第一篇：黨的教育實踐活動 工會 整改方案

黨的群眾路線教育實踐活動整改方案

為全面提升**服務能力和工作水平，著重解決好分析查擺階段查找出來的問題，按照**教育實踐活動的安排部署，在認真研究整改措施的基礎上，結合實際，現制定本整改方案。

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和總書記一系列重要講話精神為指導，認真學習領會中央關于在全黨范圍內開展黨的群眾路線教育實踐活動的精神實質，認真學習貫徹中國工會十六大精神，緊緊圍繞保持工會系統黨的先進性和純潔性，牢牢抓住為民務實清廉這一主要內容，凝聚“四風”，突出重點，結合分析檢查報告和工作實際，按照遠近結合、突出重點、分步實施的原則，把握群眾觀點，解決突出問題，改進工作作風，認真抓好整改落實。

二、目標要求

通過整改，使全體干部切實做到：工作作風更加扎實，工作創新意識進一步提升，工作思路更加開闊，工作效率進一步提高，徹底摒除“庸、懶、散”行為，真正實現提質、提速、提效；維護職工權益，扎實開展幫扶，解決職工群眾困難的水平大幅提高；夯實基層基礎，規范組織體制，激發基層工會組織活力的能力明顯增強，確保學習實踐活動成為職工群眾滿意工程。

三、存在問題

1、工作積極主動性不強。對工會工作中不斷出現的新矛盾、新問題被動應付，有時教條主義嚴重，有時經驗主義思想嚴重，缺乏創新意識，尤其在工會組建、完善工資集體協商制度、維護職工權益等核心問題上，普遍缺乏能打硬仗的能力和氣魄，缺乏有效應對的方法和建議，缺乏攻堅克難的雄心和決心，工作的積極性、主動性和創造性不足。

2、理論學習不夠深入。在學風方面還存在學習動力不足，學而不思，學而不用的問題，沒有形成行之有效的學習制度，在理論學習上搞實用主義，與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯系不緊的就不去學或者很少涉獵，知識結構單一，研究思考問題淺嘗輒止，學以致用不到位。

3、源頭參與作用發揮不充分。還存在溝通不及時、協商不到位、報告不準確等問題，在監督涉及職工利益的各項政策的落實方面，有時沒有完全參與，對企業一些涉及群眾利益的決策性意見沒有影響力，有時沒有完全參與，認為工會部門位卑，權輕，有畏難情緒，指導幫助基層工會解決實際問題不夠有力。

4、勞動競賽覆蓋面不夠廣。技能比賽一般在大企業、大集團或者某幾個行業中如何開展思考的比較多，比如石油、煙草、餐飲、美容美發等行業，但對一些小型企業如何開展勞動競賽，提高職工參與的積極性方面缺乏深入研究，導致勞動競賽覆蓋面比較窄。

5、存在與基層脫離的現象。很多時候下基層調研就是定對象、聽匯報，缺乏對基層全面、深入細致地了解和掌握。在指導基層工會工作的時候比較單一，缺乏差異化、具體化。

6、把握時間節點的能力有待提高。總體來看，部門的各項任務能夠按時完成，但有時有些同志加班加點，有些同志卻不能夠盡心盡責，容易產生干好干壞一個樣的印象，在部門內部分工與細化和工作效率上有待提高。同時紀律執行不夠嚴格，個別同志有“庸、懶、慢、疲、浮”及遲到、早退等不守紀律、工作避重就輕的現象。

四、整改內容

（一）履行職責抓維權，進一步構建和諧勞動關系

1、繼續加大工會組建工作力度。認真落實“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動實施意見，根據工作進展有針對性地向每位干部下達建會任務，跟蹤指導企業依法建會，有的放矢地推進商貿流通服務領域尤其是餐飲行業工會組建和職工入會工作。同時一手抓組建、一手抓規范，在全系統深化“雙亮雙曬”活動，即亮牌子、曬職責，亮身份、曬實事，全面提升基層工會規范化建設水平。力爭會員數、基層工會數和涵蓋法人單位數實現逐年增長。

責任領導：** 責任人：部門全體

整改期限：立即整改并長期堅持

整改落實情況：已下發《關于在企業工會開展“雙亮雙曬”活動的實施意見》，對工會組織規范化建設提出了要求。對工會組建工作進行了任務分解，重點突破一些大型餐飲企業和新成立的股份制銀行等，預計今年新增工會組織2個，工會會員230個。

2、積極推行集體協商工作。在動態管理上，對已建立平等協商制度的企業進行登記，促進完善提高；對未建立平等協商的企業認真排查，重點推進；根據企業經營效益及單位性質，實行差別化管理。進一步強化對工資集體協商工作的指導和服務，聯合有關部門對基層單位集體合同、工資集體合同、勞動合同簽訂履行情況進行調研督查，確保職工收入穩定有序增長。同時，發揮典型企業在開展工資集體協商中的帶動和示范作用，努力實現全系統企業開展工資集體協商達到93%以上。

責任領導：** 責任人：** 整改期限：立即整改并長期堅持

整改落實情況：對已建立平等協商制度的企業進行登記，組織基層工會對集體協商、勞動合同、女職工專項集體合同簽訂、廠務公開建制等工作進行自查，對相關情況進行摸底，完成**制定的工資集體協商規劃目標，預計于11月下旬對各基層單位展開現場抽查。

3、依法推動民主管理制度落實。認真貫徹落實**，運用多年來業已形成的黨委統一領導、黨政共同負責、有關方面齊抓共管、職工群眾廣泛參與的領導體制優勢，全力抓好落實。尤其是在鞏固和規范國有企業職代會制度的基礎上，突出抓好非公有制企業職代會和廠務公開的建制工作，努力解決部分非公有制企業職代會作用發揮不充分的問題。

責任領導：** 責任人：** 整改期限：立即整改并長期堅持

整改落實情況：根據調研情況完成《廠務公開民主管理工作調研報告》。同時開展創建廠務公開民主管理示范單位活動，命名1家單位為經貿工會系統“廠務公開民主管理示范單位”。同時于9月下旬，召開了民主管理工作現場會，建立典型示范引路、循序漸進推動重點工作的工作機制。

4、推進企業文化陣地建設。加大基層單位“職工之家”、“職工小家”建設力度，研究出臺《基層工會開展“職工之家”建設實施辦法》和《先進 “職工之家”建設驗收標準》兩個文件，提出“建家”的總體目標，力爭經貿系統“先進職工之家”創建率達到90%以上；主動爭取黨政資金支持，每年創建2個高標準的“職工書屋”示范點。

責任領導：** 責任人：** 整改期限：立即整改并長期堅持

整改落實情況：已下發省經貿工會《基層工會開展“職工之家”

建設實施辦法》和《先進 “職工之家”建設驗收標準》兩個文件，在考核驗收的基礎上，推薦**申報“全國模范職工之家”。

5、進一步加大工會源頭參與力度。加強與企事業單位的聯系，建立健全產業工會與企業黨政聯席會議制度，積極參與事關工會工作和職工群眾利益的政策的制定，及時向上級工會和企業黨政反應突出問題，切實從源頭上維護好職工的合法權益，共同營造開展工會工作良好的外部環境。

責任領導及責任人：** 整改期限：立即整改并長期堅持

整改落實情況：目前和部分企業黨政聯系緊密，能夠積極參與企業事關工會工作和職工群眾利益的政策制定過程，但仍與部分企業黨政聯系不夠，未能建立相關聯系、匯報、交流制度。

6、加強對基層工會的指導與服務。修改制定符合實際情況的工作目標考核機制，有效調動各級工會組織和工會干部的工作積極性。嚴格控制調研次數，提高調研質量，完善工會干部聯系點制度，每年開展一兩項重點工作專題調研，幫助基層工會解決工作中的實際困難。既要到發展快效益好的企業總結經驗，又要到生產經營困難大、職工困難多的地方去，傾聽職工呼聲、反映職工意愿，扎扎實實地為基層工會、為職工群眾辦實事、做好事、解難事，每年撰寫不少于兩篇調查報告。加強基層工會干部培訓，積極汲取基層工會意見，每年至少分別舉辦一期新建工會干部培訓班和工會業務知識培訓班，增強培訓的針對性和實用性。

責任領導：** 責任人：** 整改期限：立即整改并長期堅持

整改落實情況：年初出臺了《關于建立健全服務職工長效機制的實施意見》，進一步建立健全聯系基層工會和職工制度、工會干部深入基層調研制度、為職工辦實事制度，今年的調研報告已完成。目前，對基層的工作目標考核機制未形成，考核標準較為單一，干部培訓沒有突出產業工會自身特色，需要整改。

7、切實做好扶貧幫困工作。一是要進一步健全和完善困難職工檔案工作，進行動態管理；二是每年舉辦2-3期實用技能培訓班，培訓人數不少于350人，幫助下崗職工實現就業再就業；三是積極查漏補缺，重點對一些因企業改制、破產，工會組織關系不明朗，只有幾人看守，無法按要求建檔的職工和勞模進行摸底，努力將這部分人也納入幫扶范圍，做好困難補助金的申報、發放工作。

責任領導：** 責任人：**

8、擴大勞動競賽覆蓋面。完善 “縱橫聯網、上下聯通”的勞動競賽組織網絡。縱向建全產業工會、企業二級勞動競賽管理機構，加強對中小企業的指導力度，積極探索在小型企業中開展勞動競賽的方式方法，注重增強活動的吸引力和職工的全員參與。橫向完善與銀聯、婦聯、商聯會、旅游局等部門參與的專業競賽管理權威機構，形成廳局（公司）參與、工會主抓、協會支持的領導格局和管理體系，確保每年參賽工種、參賽職工、參賽企業數量有所提高。

責任領導：** 責任人：** 整改期限：立即整改并長期堅持

整改落實情況：技能競賽目前在石油、煙草、餐飲、美容美發等行業開展得比較成熟，做到聯合發文組織比賽、聯合組織全省決賽、聯合表彰獲獎選手、聯合進行活動總結。小型企業開展勞動競賽的方式方法還未形成，需要整改。

（二）轉變作風抓效率，切實加強自身建設

1、加強理論學習，提高整體素質。開展學習型部門創建活動。弘揚理論聯系實際、學以致用的學風，健全學習制度。采取集中學習與分散學習相結合、個人自學與集體學習相結合、討論交流與觀看錄像相結合等多種形式，提高學習的針對性和實效性, 使干部職工的政治理論和業務學習步入正規化、制度化軌道。

責任領導：** 責任人：** 整改期限：立即整改并長期堅持

2、明確分工提升工作效率。圍繞重點工作目標責任書，制定工作責任表，將目標任務分解到人，明確時限、進度和質量要求，建立每月工作匯報交流制度，突出階段性工作重點。確保各項工作不留死角，落到實處，避免工作安排先寬后緊。

責任領導：** 責任人：** 整改期限：立即整改長期堅持

此2項的整改完成情況:已建立學習制度和每月工作匯報交流制度，并對工作內容進行了詳細分工。建立每月工作匯報交流制度，對每月工作完成情況和下月計劃進行匯總交流，對未完結的事項進行說明，及時提出工作中的困難，大家共同協商解決。

3、嚴格落實各項制度，嚴肅整治紀律。堅決杜絕“庸、懶、慢、疲、浮”等現象，重點整治工作拖拉，不求有功、但求無過、得過且過的消極行為，杜絕遲到、早退、不遵守會議紀律、擅離職守、隨意脫崗等自由散漫行為。

責任領導：** 責任人：全體干部職工

整改期限：立即整改并長期堅持

第二篇：教育實踐活動整改方案

教育實踐活動整改方案

黨組書記 xx 按照縣委保持共產黨員先進性教育活動的安排部署，在分析評議階段工作的基礎上，對照黨性分析材料，結合黨組織的評議意見，認真學習理論，深刻剖析根源，確保達到自我教育，自我提高的目的，制定個人整改方案：

一、指導思想和目標要求

（一）指導思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對照黨章、對照廉政準則、對照改進作風要求、對照群眾期盼、對照“三嚴三實”、對照“四風”具體表現，結合本職工作，明確個人奮斗目標，針對個人存在的問題和不足，采取相應的整改措施，進一步提高政治覺悟,自覺踐行黨的宗旨,帶頭抓好整改,帶頭解決問題、帶頭推動工作，與其他班子成員各司其職,相互支持、密切配合, 著力提升科技局為民務實清廉形象和科技服務能力，確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實效。

（二）目標要求按照總書記關于“教育實踐活動關鍵在整改落實，把問題解決到位”的指示精神和科技系統“革命化、正規化、現代化”的要求，著力解決自己在“四風”方面存在的突出問題，切實轉變工作作風，提高工作效率，帶動全局黨員干部職工扎實開展整改落實、建章立制工作，以高度自覺的精神增強自覺踐行黨的群眾路線的能力，形成黨的群眾路線長效機制。

二、整改原則

（一）圍繞“用心想事，用心謀事，用心干事”的主題抓整改。

整改過程中將始終不渝地以學習和實踐“求真務實、開拓創新、立足科學發展、構建和諧寶興”重要目標為主線，緊緊圍繞提高黨員干部的政治素質，加強基層黨組織建設，服務基層，促進改革、發展、穩定建設活動目標要求來進行。通過整改，達到本人的政治素質全面提高。工作作風明顯轉變，工作效率進一步提高。

（二）按照“為民、開拓、務實、清廉”抓整改。

緊密聯系當前科技工作實際，求真務實，堅持以群眾反映的熱點、難點問題和影響長遠的問題作為整改的重中之重，在辦事效率上見實效。樹立和落實科學的發展觀，解放思想、開拓創新、促進科技改革發展上見實效。

（三）突出“做人民群眾的公仆、當群眾的知心人”抓整改。

結合落實整改措施，建立健全科技服務于民的長效機制，使在作風整改建設中體現出來的好的做法，好的經驗制度化、規范化、經常化。

三、整改措施

（一）關于遵守黨的政治紀律情況問題的整改

1、關于政治敏銳性不強的問題。

主要表現在：認為只要把工作認真干好就行了，在生活上管好自己的同時把家里人管住就行了，其它的一些違反紀律的行為，我無法管，造成了政治上不敏銳，警惕性有所放松。

整改措施：①認真遵守我局制定的各項學習制度，積極參加我局組織的集中學習，同時每周抽出至少4學時的自學時間。②制定學習計劃，堅持學習經常化、系統化。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和習近平總書記相關重要講話以及科技業務知識。③堅持理論聯系實踐的優良學風，把所學知識與科技等日常工作緊密結合起來，用實踐來檢驗學習的效果。④進一步堅定理想信念，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，提高政治修養，堅定共產主義理論信念。整改時限：長期堅持。

2、民主集中制執行情況不到位的問題 問題主要表現在：有時開會討論決定科技局工作發展思路的時候，其他班子成員發表不出意見，同時也覺得班子其他成員無論是工作閱歷還是對科技工作的了解度都沒有我全面，在會上他們沒有發言，那就按我的決策和部署安排。

整改措施：①加強班子的業務學習，讓班子在討論全局重點工作是能發表意見。②進一步的發揮好民主集中制，多聽其它人的意見，多虛心接受不同意見。

整改時限：長期堅持。

（二）關于貫徹落實中央八項規定問題的整改

1、思想認識不透徹的問題。

問題主要表現在：在工作中執行上級的中央八項規定和省委省政府、市委市政府十項規定精神和轉變作風方面還存在思想上認識不透徹的現象。有時上級文件下來了，總是認為按照工作要求把工作開展起走，不出問題就行了，對于中央八項規定和省委省政府20條意見和市委市政府十項規定一知半解，沒有完全地溶入到工作中去。

整改措施：①加強學習，認真執行局機關的學習制度，切實解決好認識問題。要在深入學習馬克思主義群眾觀的基礎上，認真查找群眾觀念、群眾立場、群眾感情等方面存在的差距，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式，提高工作成效為落腳點。②制定學習計劃，除了參加局機關集中學習外，每周進行兩次自學，并做好，做好學習筆記。

整改時限：長期堅持。

2、執行標準不高的問題。

問題主要表現在：因為對上級的一系列規定認識的不到位、不透徹導致自己在工作中沒有嚴格對照，又覺得自己是一把手，在政策執行上就出現了打折扣的現象，沒有徹底地、堅決地執行。比如，在科技工作中，我就存在了重視科技項目的申報，覺得科技工作要看到成績和效果，只有通過科技項目來呈現，對于科技服務就不夠重視。

整改措施：①加強對上級精神和政策的學習與領會，提高政策水平和把握能力，進一步解放思想，提高服務能力和創新能力;②提高思想政治工作水平。認識按照上級科技部門的工作要求，保質保量完成工作。

整改時限：長期堅持。

（三）關于“四風”方面存在的突出問題的整改

1、形式主義方面

（1）、關于政績觀缺失的問題。問題主要表現在：在工作中，由于對正確的世界觀、人生觀和價值觀的理解不深刻，在工作中就存在重近輕遠，注重多出政績、快出政績，對長遠發展缺少統籌謀劃；熱衷于干看得見、摸得著的工作，忽視短時間內無法顯現成效的工作；喜歡追求硬指標，輕視不易量化的工作；只從局部利益出發，不從全局考慮問題。

整改措施：①加強學習。利用一切學習機會，加強政績觀的學習，樹立一個正確的世界觀、人生觀和價值觀。②加強工作與實際的結合。在工作中，加強與實際的聯系，讓科技決策能具體實施，能符合群眾的利益。③工作安排上與縣上的總體經濟發展一致。把科技發展的重心要適應我縣的經濟發展，適應老百姓的利益。

整改時限：長期堅持。

2、關于聯系群眾不接地氣的問題。

問題主要表現在：覺得自己是從鄉鎮調到部門，在鄉鎮上從事十多年工作，已經很了解群眾，很了解基層了，同時認為科技工作屬于抽象的東西，不需要經常深入基層。整改措施：①認真執行調查研究工作制度，結合科技工作，合理安排時間，多深入基地、企業和群眾，圍繞科技發展，加強調查研究。一個下基層至少8次以上，力爭為聯系村解決1-2個問題。②在深入調查研究的基礎上，力爭解決當前及今后科技服務工作中的實際問題，切實維護好我場的安全與穩定。

整改時限：9月底前，長期堅持。

3、關于工作督促不力，不抓落實的問題。

問題主要表現在：在工作中，老是認為安排下去了，就把工作干好了，沒有督促，沒有盯對，造成副職有時拖延，甚至沒有按照要求完成工作，造成工作被動，開展緩慢。

整改措施：①樹立督促檢查意識。在思想意識上樹立督促檢查的必要性和重要性，要堅持督促檢查是工作的出發點和落腳點。②加強實際工作的督促檢查。在工作中，加大對工作的督促檢查工作，不再是安排了事，還是跟蹤到事情的結果。

整改時限：9月底前，長期堅持。

2、官僚主義方面

（1）關于有“官”氣的問題。

問題主要表現在：在思想上認為自己是單位“一把手”，存在干部職工不敢監督自己的思想，有時候對紀律的執行還不夠嚴格。

整改措施：①加強黨性修養。加強學習，增強黨性修養，“丟掉官氣沾土氣”，加強基層調研工作。②加強紀律要求。加強紀律意識，以“三嚴三實”嚴格要求自己，在紀律方面，做到以身以則。

整改時限：9月底前，長期堅持。

（2）關于服務不主動的問題

問題主要表現在：以前我在鄉上工作了十多年，覺得科技工作是很小兒科的部門，沒有真正的沉下身子去從全縣的經濟發展上思考科技部門的定位。

整改措施：①加強服務意識，了解群眾需求。思想上加強服務意識，加強基層調研工作，及時了解群眾需求。②每月至少下鄉8次，充分了解企業、農合組織、群眾對科技的需求。

整改時限：9月底前，長期堅持。

（3）關于存在畏怕情緒問題。

問題主要表現在：在工作中存在畏怕情緒，匯報工作不積極主動，科技部門的工作特殊性決定了它的工作離不開省、市級管理部門的支持，尤其是省科技廳要多聯系多匯報。

整改措施：①加強工作實干精神，做到“一心為民、干在實處”，以“抓落實、重實干、辦實事、求實效”作為鮮明導向，提高執行力和落實力。②加強與省科技廳的工作匯報和銜接。寶興縣列為擴強試點縣后，直接受省廳的領導，在工作中要進一步小兩加強工作的匯報。整改時限：9月底前，長期堅持。

3、享樂主義方面

（1）關于存在養老思想問題。

問題主要表現在：調入科技局了思想上存在養老的情緒。比如，認為自己剛從鄉上調回部門，尤其是比較邊緣的部門，加上年紀也四十多了，感覺到自己就是在養老了，該休息了，思想上有些渙散，得過且過，不能很好地正確對待，不能夠很好地調整自己的狀態，不能以最好的狀態進入科技工作。

整改措施：①轉變思想，加強理想信念和道德品行教育，真正領會貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。②加強政治品質教育，自覺加強黨性修養、持續加強品格陶冶，做到對黨和人民忠誠老實、言行一致，以身作則、帶頭踐行，講黨性、重品行、作表率，為民、務實、清廉。整改時限：9月底前，長期堅持。

（2）關于自滿思想嚴重問題。

問題主要表現在：在工作中，容易被自己的一點點成績滿足。比如，覺得縣科技部門在自己任職的一年多時間內，在自己班長的帶領下，在全局干部的努力下，無論是干部結構、辦公環境和工作業績均有了相當大的起色，就安于現狀，不思進取，有時候喪失積極進取的動力。整改措施：①增強優患意識，增強有一股敢為人先的銳氣，要善于聽取不同的意見，廣納良言，以人之長補己之短，以人之厚補己之薄。②以虛心學習的態度，把勤奮學習作為一種責任、一項任務，正確、客觀、全面地看待問題，③強化落實意識。在工作中搶抓機遇，埋頭苦干，爭當實干家、苦干家。多干讓人民群眾看得見、摸得著、得實惠的好事、實事。

整改時限：9月底前，長期堅持。

（3）工作激情減退。

問題主要表現在：覺得自己參加工作時間長，從一開始的血氣方剛、工作激情高漲到了現在四十多歲身體不好，在年輕的時候為了把工作做好，喝酒加班，把身體弄的不行了，現在調到科技局這個人少、事情相對也少的單位，也就用不著那么賣力地工作了，進取精神就不必要象年輕時一樣了，對工作也有所懈怠。

整改措施：①堅持解放思想，破除思想顧慮，牢固樹立爭創一流的信念，始終把爭創一流擺在創新發展的首要位子。②高標準、務實效，研究規劃科技工作的發展方向，制定一流目標;加強知識的學習交流和研究，突破思想桎梏，著力構建轉變職能、改進作風、服務群眾、推動發展的長效機制。

整改時限：9月底前，長期堅持。

4、奢靡之風方面：

（1）關于存在超標準接待的問題。

問題主要表現在：在接待省、市下來檢查的客人，害怕接待不好，得罪客人，影響以后的工作開展，有時候存在點菜過多，超標準接待的現象。

整改措施：①在公務接待中，嚴格執行《寶興縣公務接待管理規定》，嚴格接待程序和接待標準；②嚴格執行中央“八項規定”、省委“28條辦法”、市委“20條措施”、高新區“18項規定”，建立檢查通報制度，不定期地開展自查督查活動，及時糾正奢靡浪費行為。

整改時限：9月底前，長期堅持。

（2）關于存在搭隨風車的現象的問題。

問題主要表現在： 在工作中，有時會存在搭隨風車的現象。比如，有時到市上辦事，能在周三周四辦的，也要推到周五，借著到市上辦事的機會就隨便把自己也搭回雅安，存在搭隨風車的現象。

整改措施：①加強紀律要求，對于出差辦事，要嚴格按照“因事出差，因事用車”的原則，杜絕搭隨風車的現象。②加強公車管理，進一步加強公車的管理。

整改時限：9月底前，長期堅持。

（3）關于辦公浪費的問題。問題主要表現在：在辦公用品方面，覺得單位雖小，也應該“麻雀雖小，五臟齊全”，在辦公用品上與其他單位比較，沒有節約思想，存在浪費。

整改措施：①增強節約意識，節約集約利用辦公資源，提高辦公用房、水、電、辦公家具、辦公設備、辦公用品等的利用效率和效益②處處從細處著手，從小事做起，杜絕浪費行為。

整改時限：9月底前，長期堅持。

總之，在以后的工作中，我會不斷加強自我修養，時刻把為民務實清廉放在心中，做一名合格的黨員領導干部。請大家予以監督！

第三篇：干部作風教育實踐活動整改方案

干部作風教育實踐活動整改落實

情況匯報

根據黨委政府關于開展干部作風教育整頓活動的要求，我在學習提高、對照檢查、召開分管科室民主生活會和科室成員對照檢查會的基礎上，從查找自身、分管科室在作風紀律等方面存在的突出問題入手，通過召開談心會、發放意見征詢單等形式，廣泛征求意見和建議，召開分管科室會議進行了專題研究，現將分管科室及包片村的干部作風教育實踐活動工作匯報如下：

一、總體要求

整改工作從鎮實際情況出發，找出自身及其分管科室、干部、成員學習、工作、作風、紀律等方面存在的突出問題，提出整改措施，明確努力方向，努力提高群眾的滿意度，讓干部受到教育、群眾得到實惠，鞏固學習實踐科學發展觀活動成果。

二、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以科學發展觀為統領，按照成都市第十二次黨代會、都江堰市第十三次黨代會以及黃新初同志在干部作風教育實踐活動動員大會上的講話精神，緊扣“抓項目、保增長，抓穩定、促和諧，抓創新、爭一流”的目標，著力解決干部作風紀律方面存在的突出問題，形成良好干部作風紀律的長效機制，為全鎮經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保證。

三、目標任務

圍繞黨員干部受教育、人民群眾得實惠的總體要求，對整改內容進行逐項分解，明確整改落實項目、目標、措施、責任人和時限，建立整改臺帳，向群眾公開，并立足當前，著眼長遠，與工作結合，統籌安排、共同推進，進一步提高科室干部成員的凝聚力、戰斗力和執行力，為我鎮國際化社區綜合體建設營造風清氣正、心齊勁足的干事環境。

四、基本做法

（一）認真組織部署，高效有序開展工作

及時召開分管科室的干部作風教育實踐活動動員大會，根據《玉堂鎮關于保持黨的先進性純潔性為主題的干部作風教育實踐活動的實施方案》，開展保持黨的先進性純潔性為主題的干部作風教育實踐活動進行了具體的安排部署。

及時組織召開了干部作風教育實踐活動轉段工作會，學習了《玉堂鎮關于保持黨的先進性純潔性為主體的干部作風教育實踐活動第二階段自查自糾實施方案》和《自查自糾學習要點》，要求黨員干部切實按照“七查七看”要求和抓好學習的“回頭看”活動，總結提煉第一階段所取得的成果，以開展基層組織建設年活動為契機，緊緊圍繞“保持黨的先進性純潔性”主題，對照 “十個不強”、“五個強化”、“五新目標”內容，認真查找問題，分析問題，解決問題，制定整改措施，落實整改方案。

(二)按照各階段實施方案,采取有力措施推進各階段工作的落實。主要有以下具體做法:

1、要不斷增強黨性修養，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，保持黨性純潔，切實守住“廉潔自律”這個拒腐防便得護身符，永葆政治本色、永葆生機活力；要隨時把老百姓的利益放在首位，更好的肩負歷史使命；要積極爭取優秀的非黨人士，早日發展其入黨；要進一步創新工作機制，全面推進分管工作更上一個臺階。

2、多下基層了解民意，特別是對于我鎮國際化社區建設方面的建議要多加聽取意見；要體恤民情，辦事公正，多聽取群眾的心聲、意見，關心群眾熱點、難點問題以及迫切需要解決的問題，急群眾所急，想群眾所想，認真對待群眾上訪提出的問題，真心為百姓辦事，該及時處理的問題及時處理，不能拖沓，更不能繞著走。要讓群眾信任，對群眾承諾的事情就一定要兌現。

3、加強與各班子成員之間的聯系、溝通，團結協作。加強對分管科室的教育、管理，嚴格管理科室人員，要求科室人員必須要嚴格遵守機關制度、紀律，科室工作人員要有強烈的責任心，提高工作的積極性，講求工作效率，對群眾上訪提出的問題要認真對待，真心為百姓辦事，有些問題要向百姓講清楚，耐心解答。同時，加強領導作風建設，要堅持執行民主集中制，認真開展批評與自我批評，切記“失道寡助，得道多助”的思想，避免個人專制和一言堂行為，認真聽取部下和群眾的意見、建議，堅持馬克思主義的群眾觀，牢固樹立全心全意為人民服務根本宗旨，要團結一切可以團結的力量，調動各方面的積極性，形成整體合力，共同推進工作開展。

1、明確領導成員責任，提高工作效率

（1）進一步明確工作責任，完善工作制度，建立黨委成員工作

聯系點制度。分管科室的成員至少每周到所包社區指導一次工作，每月到社區開展一次調查走訪，幫助基層解決一個具體問題。

（2）健全分管科室主任、成員主動參與矛盾糾紛調處制度，科室主任、成員每月要深入社區排查、了解矛盾糾紛情況，研究分析穩定形勢，商議定破解矛盾的辦法，每月協助社區解決矛盾糾紛不少于1起；

2、增強干部工作責任心，增加工作主動性

（1）實行分線包抓責任制，落實各自工作責任，實行責任追究。對全年重點工作定級定分，明確每個科室成員的工作職責，嚴格考核，獎罰兌現。

（2）嚴格履行機關管理制度及工作紀律。

（3）強化責任意識教育，提高黨員干部服務群眾、敬業奉獻意識，努力增強工作的主動性。

3、健全各項規章制度，做到用制度管人管事

（1）建立和完善崗位責任制、失職追究制等機關管理方面的制度和規定；

（2）建立和完善首問責任制、服務承諾制等機關服務方面的制度和規定；

（3）建立和完善政務公開制、限時辦結制等公開辦事制度和規定；

（三）對自查和社會各界反映問題及意見、建議的整改

1、應加強計劃生育工作力度。積極配合市計生局工作，并安排

每月10至15次到社區排查解決問題，一是加強流動人口均等化管理制度；二是做好計生“三結合”幫扶工作，讓老百姓早日脫貧致富；三是8月份與市局聯系實施計生文化廣場建設事宜；并加大宣傳力度，對計生各項政策以及相關條例的宣傳。

2、希望黨委政府多與玉堂中學溝通，建議教師節組織教師開展活動，感受黨委政府的關愛；由于射箭活動費用高，希望針對特色教育給予一定扶持；希望熊貓基地可以對學校免費開放，培養愛護環境，保護環境的品德。針對該問題，我辦與教育局涵接并向黨委政府爭取以不同的方式予以支持，并協調教師節當日師生可免費進熊貓基地參觀。

3、多下鄉關心留守兒童、五保戶、低保戶、優扶、精簡職工人員：一是及時準確了解留守兒童信息并從生活、學習、健康多方面加以關心和幫助；二是多關心五保戶、優扶人員的生活起居及健康狀態；三是走訪調查清楚低保記人員并對低保人員進行脫貧幫扶。

5、各村（社區）希望增加體育設施、文化活動場所、宣傳陣地等相關配套：結合對口援建工作中，普陀區為每個村(社區)提供的改善村（社區）辦公條件資金3萬元的使用，對全鎮13個村（社區）進行實地調查，確認每個村需要配備和完善的項目，逐項安排實施。

1、深入居民院落到居民群眾中調查研究不夠，與居民群眾交心談心少。

2、缺乏全新全意為民服務意識，對百姓態度不夠熱情。針對該問題，我所在今后的工作中會更多的和居民小組聯系，勤溝通，真正進入居民家中了解群眾的意見和關心居民生活。及時、全面、準確地了解和掌握群眾的思想狀態，工作動態情況；同時，熱情接待來訪居民，堅持“首問責任制”，要從方便群眾，服務群眾方面著想。

3、失地農民社保需完善。對失地農民的社保政策與交款政策認真學習業務才能搞高工作效率和業務能力。

4、全面提高再就業培訓，在就業方面多開展技能培訓，使失地農民多撐握一門技術能為玉堂鎮國際化旅游建設貢獻一分力量。

缺乏“刻苦鉆研的精神，缺乏苦讀的恒心，對群眾服務的態度不夠熱情。針對這個問題，我辦要加強鉆研學習，全心全意為人民群眾服務，大興求真求實之風，增進對群眾的感情，了解群眾的需要，解決群眾的困難。

下一步對文化站規范管理，所抓好亮點工作，認真組織百姓故事會、送文藝到村（社區）大力宣傳玉堂鎮財神文化和熊貓品牌。

第四篇：單位教育實踐活動整改方案

教育實踐活動的整改方案

合管站

貫徹落實中央在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的總體要求，按照鎮黨委政府的統一部署，我站對于“四風”問題開展自查，查找出四個方面的十二條主要問題，并針對問題進行整改，提出整改方案如下。

一、查擺的主要問題

（一）形式主義方面的主要問題

1.政治學習不夠深入，缺少主動深入學習的熱情，政治理論水平和務實的工作能力有待于進一步提高；

2.對于創新性工作思考的不多，缺乏創造性工作思維； 3.下村走訪時間少，解決群眾困難少；

4.會議數量參加的不少、總結報告也不少，但是落實不徹底。

（二）官僚主義方面的主要問題

5.在服務群眾的態度方面還存在不夠耐心、主動的情況； 6.在加強和發揮專業工作優勢和能力等方面，深入基層主動了解調研不夠；

7.對個別具體工作要求不嚴，干部自覺性不足，存在拖沓現象，影響部分工作進度。

（三）享樂主義方面的主要問題

8.存在安于現狀、慵懶懈怠不積極開拓進取的的思想； 9.思想上存在“人到碼頭船靠岸”的消極懈怠的心態，工作 缺乏激情；

10.工作中抱著完成任務的想法比較多，缺乏高標準、嚴要求，工作長遠發展的意識還要進一步加強。

（四）奢靡之風方面的主要問題

11.在生活和工作中對奢靡等問題思想麻痹、抵制不足，有些方面還存在迎合的情況；

12.對于勤儉節約傳統美德重視不夠，厲行節約意識不強。

二、整改方案

（一）開展學習討論，統一思想，提高認識，研究整改措施參加民主生活會開展批評與自我批評，統一全站的思想認識，明確開展查擺、整改的方向和重點。參加鎮組織的集中學習，統一了思想認識，提高對教育實踐活動的理解和認識，參加了整改研討會，集思廣益，聽取意見，研究本站的整改措施。

（二）本著邊查邊改、先易后難、邊整邊改邊完善的思路，盡快解決突出問題，并從完善機制入手逐步克服和解決“四風”方面的問題。主要從三個方面入手：一是堅決克服形式主義，二是堅持摒除官僚主義，三是防止和杜絕享樂主義、奢靡之風。

第一，堅決克服形式主義。一要加強和深化政治理論學習。主要解決學習理論浮于表面，學習形式單一，學習不能有效聯系實際等問題。分管領導帶頭學，自身聯系實際學，充實學習內容，豐富學習形式，提高學習的實效性，促進我站的學習自覺性。二要努力消減各類形式性事務，增強工作實效。努力做到每一次參加群眾路線教育實踐活動的學習會議都能做到有收獲，認真寫好 學習筆記，每一個階段的總結材料。三要加強創新調研，提升創新水平。要聯系工作實際，加強創新調研工作，開闊我們的視野，增強創新思考、創新思路和創新方式。以創新尋突破，以創新求變革，以創新提升工作水平。

第二，堅持摒除官僚主義。一要堅持群眾觀念。認真貫徹“全體干部下基層，聯組入戶暖民心”，牢固樹立立黨為公、執政為民宗旨，在履行工作職責中堅持以人民群眾的需求為第一要務，急案急辦，急事急辦，重大事項優先辦理，服從和服務于人民群眾的各項合理要求。二要堅持熱心服務群眾的理念。群眾的滿意和信任是我們工作的目標，讓人民群眾切實享受到農村醫療合作的優惠政策是我們的工作重心，解決群眾看病難看病貴的后顧之憂。三要打牢爭創一流的信念。認真貫徹落實鎮黨委政府的“群眾一線工作法”多下村走訪入戶，傾聽群眾的呼聲，了解他們的期盼，解決他們的困難。

第三，防止和杜絕享樂主義、奢靡之風。一要振奮精神，積極進取。針對部門工作人員少，沒有你追我趕的勁頭，應進一步提振我們“追求卓越，人爭有為”的精神，提升各項工作“積極進取、爭創一流”的斗志。二要嚴格工作標準，提高工作質量。要在逐步規范各有關工作標準的同時，從嚴要求，從嚴把關，提高工作效率和質量。對于能夠執行高限要求的盡量執行高限要求，確保符合高標準的工作規范要求，確保經得住專業工作的檢驗和歷史的檢驗。三要整肅作風、嚴肅紀律。認真落實雙峰縣“鐵九條”有關紀律作風的各項要求，鞏固“慵懶散奢”專項治理的 成果。堅持黨風廉政建設和業務工作“兩手抓、兩促進”，把廉政風險防空擺在突出重要位子，切實加強工作作風建設，以嚴謹的作風、嚴格的紀律，貫徹和完成黨委的各項工作部署。四要艱苦奮斗、厲行節約。堅持并謹記我黨艱苦奮斗的光榮傳統，要把這一光榮傳統貫徹到我們的生活和工作中。堅決反對鋪張浪費，杜絕享樂主義和奢靡之風；堅決反對講排場、浮夸等不切實際、形式主義的浪費行為。堅持勤儉辦公、勤儉辦事、勤儉辦案、勤儉生活，按照需求提出專業配置和經費等方案，能夠節儉的盡量節儉，力爭少花錢多辦事、花小錢辦大事，把有限的經費花在“刀刃”上，提高經費的使用效率。

三、主要成效

首先，我站的干部接受了一次深刻的教育，黨性觀念以及人生觀、價值觀得到較大提升，政治觀念、大局觀念得到加強。對以“四風”為主要內容的思想、工作、生活等方面的作風進行了一次大洗禮。“四風”問題明顯改進，尤其是工作作風得到較大轉變，在人員少，工作量上升的情況下，工作質量和辦事效率有很大進步。

第五篇：三合教育實踐活動整改方案

三合學區黨的群眾路線教育實踐活動

整改方案

（2014年8月30）

為扎實做好整改落實建章立制工作，確保教育實踐活動取得實效。按照中央和省、市、縣委轉變作風各項規定，切實解決“四風”方面突出問題，形成踐行黨的群眾路線長效機制，確保教育實踐活動善始善終、取信于民的要求，根據金群辦發[2014]220號、229號關于近期繼續開展學習教育的通知精神，制定如下整改方案。

一、指導思想、總體目標和基本原則

（一）指導思想

以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，緊緊圍繞“為民務實清廉”主題和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求和省委十一屆四次全會的要求,進一步增強政治定力,自覺踐行黨的根本宗旨,樹立強烈的擔當精神,堅持聚焦作風建設,堅決反對和整治“四風”問題,保持共產黨人的精神境界。總體目標

（二）總體目標

緊緊圍繞為民務實清廉,對自身查擺和干部群眾提出的每個問題,逐項細化整改落實措施,明確責任單位、責任人,制定任務書、時間表,更加注重增強整改落實的系統性、整體性、協同性,一個一個加以整改,使思想認識進一步提高,作風進一步轉變,服務發展能力進一步增強,黨群干群關系進一步密切,為民務實清廉形象進一步樹立。

（三）基本原則

1.堅持著眼長遠,鍥而不舍整改。進一步堅定理想信念,切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題；進一步樹立正確政績觀,切實抓好打基礎利長遠的工作；進一步發揚釘釘子的精神,切實把工作落到實處；進一步堅持正確用人導向,引導廣大干部真抓實干。

2.堅持突出重點,深化專項整治。注重做到“準”、“狠”、“韌”,開展“四風”突出問題專項整治,重點整治“庸懶慢浮貪”等問題,狠剎歪風邪氣,盡快取得看得見、摸得著的效果。3.堅持開門整改,接受群眾監督。把整改落實、解決問題、建章立制的情況臵于群眾的監督之下,不以自我感覺代替群眾評價。整改內容向社會公布,整改過程讓群眾監督,整改效果讓群眾評判,真正做到改一件成一件,讓群眾滿意。

4.堅持建章立制,形成長效機制。以改革的精神推進制度創新,以制度機制固化作風建設成果,嚴格約束力、增強執行力,切實把制度的籠子扎得緊一些、密一些,嚴肅查處違規違紀、頂風違紀的問題,堵塞滋生不正之風的漏洞,實現作風建設制度化、規范化、常態化。

不夠樸素，作風不夠勤儉的問題。

三、整改措施

（一）加強思想政治建設，增強反對“四風”的思想自覺

1、嚴明政治紀律。自覺加強黨性修養，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，真正做到一身正氣，一塵不染。自覺遵守黨紀國法，嚴格執行領導干部廉潔從政的規定，時刻警惕權利、金錢的誘惑，防止手中的權力商品化、庸俗化。領導班子要切實加強對家屬和身邊工作人員的教育、提醒、約束，嚴格要求，帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風。努力做到各項工作都勤儉節約，精打細算，嚴格把關。

責任領導：魏天忠 責任部門：學區辦公室 落實時限：2014.10

2、堅定理想信念。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進一步增強學習的自覺性和系統性，繼續深入學習黨的十八大會議精神，學習總書記一系列重要講話精神，學習黨的群眾工作有關路線方針政策以及扶貧工作政策法規，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。同時，系統地學習相關業務知識、法律法規知識、領導科學等相關知識，不斷提高政策理論水平和領導藝術水平。堅持學以致用，切實用先進的理論指導工作實踐。把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。

四、具體要求

（一）加強組織領導。各項具體整治任務由學區辦公室牽頭主抓，負責組織實施，配合處室有教導處、總務處、年級組、教研組，配合處室要積極協助落實。學校校長殷國輝同志是糾正“四風”突出問題的第一責任人，切實帶頭整治“四風”突出問題，率先垂范，敢抓敢管。各配合處室要強化責任意識，加強協作，形成工作合力，對整改任務認真研究，細化措施、集中力量，一項一項整改、一個一個突破，確保整治取得實效。

（二）嚴格工作標準。要按照中央提出的“準”“狠”“韌”的要求，打好專項整治攻堅戰，確保抓一項成一項、改一項見效一項，特別是針對存在的問題，要不等、不看、不拖，迅速行動起來,即知即改、立行立改。要緊緊抓住制度建設這個根本，把對突出問題的專項治理和建章立制工作有機結合起來，及時把專項治理的好做法好經驗形成制度規范，做到用制度管人管事，確保專項整治工作長效化、制度化。

（三）精心組織實施。學區辦公室要逐項制定專項整治方案，細化具體任務，明確責任領導，指定工作人員，靠實工作責任，明確時限要求，實打實地抓好專項整治工作，力爭9月底前各項整治工作取得明顯實效。

（四）嚴肅責任追究。學區黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室要及時通報批評、曝光反面典型，對開展專項整治工作不認真、不負責，態度消極、簡單應付，有問題不整改、