第一篇：東雙山轉化方案

天山鎮相對后進村黨支部（東雙山村黨支部）整頓轉化方案

天山鎮東雙山村因黨支部形不成領導核心，其他村級組織處于半癱瘓狀態，村級領導班子關系難協調，內耗嚴重，各項工作長期打不開局面，黨支部缺乏凝聚力、號召力和戰斗力，在年初排查摸底和農村黨支部綜合考核評估時，被確定為后進村黨支部。為確保后進黨支部按時順利轉化，現就東雙山村后進黨支部整頓轉化工作提出如下實施方案：

一、基本情況。

東雙山村位于天山鎮東15公里，通迅閉塞，交通不便。全村總戶數94戶，總人口271人。土地總面積41229畝，其中，耕地面積1143畝，全部為旱地，退耕地2516畝。林地總面積8319畝。大小畜存欄2933頭（只），其中絨山羊2500只。農作物以谷子、綠豆種植為主，其中綠豆種植面積多年都穩定在2000畝以上。主要經濟來源以雜糧種植、肉驢和絨山羊養殖、勞務輸出為主，2009年末人均純收入3500元。村兩委班子健全，黨支部村委會各由3人組成。全村共有黨員10人，其中女黨員2名，高中以上文化程度黨員2名，35歲以下1名，60歲以上3名。

二、指導思想

整頓轉化農村后進黨支部，以建設社會主義新農村為目標，以促進農村經濟發展為要務，以加強班子建設、解決突出問題為重點，真正把農村黨支部建設成為執行黨的農村政策，推進農村改革，促進農村經濟發展，維護農村穩定，帶領農民群眾共同富裕的堅強領導核心，進一步提高全鎮農村基層組織建設的整體水平。

三、后進原因

1、班子成員思想渙散，村級領導班子關系難協調，內耗嚴重，各項工作長期打不開局面，班子工作熱情不高。

2、村黨支部長期缺乏凝聚力和戰斗力的。村黨支部不能發揮領導核心作用，缺乏駕馭全局的能力；黨支部書記與村委會主任嚴重不團結，影響工作正常開展。

3、村黨支部成員文化程度偏低，不注重學習。支部三人，只有1人為高中文化，平時工作主要靠行政命令，不注意工作方法，造成干群關系緊張，對于上級會議精神的傳達貫徹不夠全面。

4、支部成員缺乏帶領群眾共同致富的意識與能力，群眾收入普遍偏低。

5、黨員隊伍老化，多年沒有發展新黨員，缺乏生機與活力，年齡最大的黨員已經70多歲，有些黨員思想老化跟不上形式的發展。

6、全村無一處企業攤點，集體經濟薄弱，財務遺留問題較多，財務混亂，缺少必要的辦公條件和黨員活動場所，嚴重制約了村里的發展。

7、群眾合理訴求長期得不到解決，影響村情穩定的。村民主程序不健全，村務財務不公開，熱點、難點問題久拖不決，存有矛盾激化和發生群體性事件的隱患，近年來發生過到旗級以上集體訪，并仍有越級訪苗頭。

8、宗族派性及惡勢力干擾村務，影響村里正常開展工作的。兩委班子成員成為家族利益的代言人，宗族依仗人多勢眾，影響和干擾村務，甚至村務被宗族派性勢力所把持和操縱。

四、改進措施。

1、加強村黨支部班子建設。組織干部開展解放思想的大討論，從深層次挖潛發展落后的原因，通過解放思想、更新觀念、開闊眼界、爭搶機遇，增強發展的能力，從而使全村的基層黨組織成為指導農業生產、宣傳國家政策、積極帶頭致富的領導核心。

2、建立健全各種規章制度。認真貫徹執行“一制三化”工作機制，完善各項規章制度，落實兩委會議制度、三會一課制度、干群懇談例會制度、民主評議制度、民主生活會制度、發展黨員制度等制度。促進支部規范化管理。對全村干部黨員進行量化管理，實行黨支部年度工作目標契約化管理，推行黨員承諾制和設崗定責，進一步加大村務公開和黨務公開力度，通過健全和規范各種制度，促進村級事務管理的科學化和規范化。

3、加強學習和作風建設。對干部和黨員進行教育培訓，結合學習實踐科學發展觀活動的延伸，有針對性的在支村兩委班子中開展學習教育和作風建設活動，定期組織廣大黨員加強政治理論及黨的政策宣傳和黨性理論學習，制定學習計劃，采取自學和集中學習想結合的方式，充分利用遠程教育電視頻道和遠程教育網絡開展形式多樣的學習，切實深化學習效果。實施“富腦工程”，大力開展實用技術培訓，抽調一些思想先進但技術缺乏的中青年黨員到外地參觀培訓，解決集體致富不力的問題。同時，加強陣地建設，年內在上級有關部門的協助下完成村級活動陣地建設任務，切實發揮好“政治服務中心、議事決策中心、宣傳教育中心、文體活動中心、矛盾排查中心”，提高黨支部的號召力和凝聚力。

4、加強黨員隊伍建設。狠抓黨員隊伍的作風整頓，著力解決一些黨員先鋒模范作用發揮不好的問題。加大黨員發展力度，重點是加大對入黨積極分子的培養，把大中專畢業生、復退軍人作為重點培養對象，重點在35歲以下、致富能力強、群眾威信高的青年中發展黨員，解決黨員干部隊伍老化，思想落伍跟不上形勢的問題，今年重點培養積極分子8人，發展新黨員2名。

5、實行旗鎮部門對口幫扶，領導干部定點包村工作模式。成立后進黨支部轉化工作推進小組，由一名副科級領導干部任組長，有關部門工作人員為隊員，駐村調查摸底，查找癥結，制定方案，每月駐村工作不少于5天，每次進村都要有工作記錄，促其轉化。鎮黨委與后進支部所在村簽定目標責任書，明確工作任務目標，按步驟開展工作，逐步轉化提高。

6、搞好調研，理清發展思路。以促進農村經濟發展、增加農民收入為目標，通過深入調查研究，發動黨員群眾獻計獻策，理清發展思路，制定發展規劃，找準適合東雙山村情的發展路子，壯大集體經濟，促進農民增收。

五、工作目標及完成時限

1、黨支部班子戰斗有力。通過配強農村黨支部班子，理順兩委關系，并培養選拔一批年輕后備干部，使黨支部能夠擔負起建設社會主義新農村的重任。（4月30日）

2、黨員隊伍充滿活力。通過開展教育培訓，利用豐富的現代教育形式滿足農村黨員干部和群眾的知識需求，提高黨員和群眾的綜合素質，把廣大農民培育成有知識的文化人、講道德的文明人、懂技術的內行人、會經營的明白人。使廣大黨員運用現代科技知識發展經濟的本領和駕馭市場經濟的能力進一步提高，帶領群眾共同致富的能力明顯提升，農民群眾學科技、用科技的積極性不斷提高，運用科技致富的能力明顯增強，普遍掌握1門以上實用技術，青年黨員成為農牧業技術員，黨員戶全部成為科技示范戶。（6月30日）

3、執行制度規范有序。嚴格執行村級組織規范化建設的有關規定，工作規范有序。（5月30日）

4、村級組織活動場所建設配套達標。活動場所建設獨門獨院，美觀大方，規章制度健全，辦公環境整潔，達到上級要求。（9月30日）

5、群眾問題得到解決。整修通村公路10千米，對村自來水進行改造，實行村屯規劃全面整治，群眾關注的行路難、吃水難、環境差等問題達到圓滿解決，整頓結果群眾基本滿意。（10月30日）

6、干部能力得到提高。通過整頓，黨員干部的致富帶富能力、化解復雜矛盾能力、做群眾工作能力得到明顯提高。（10月30日）

7、集體經濟發展壯大。完善和理順機動地和林地承包關系，足額收取承包費，增加村集體收入1萬元以上。協助外地投資者做好瑩石礦的探礦和開發工作。積極與鑫天山水泥有限責任公司接洽，達成石灰石開采利用協議。（6月30日）

8、產業結構調整優化。進一步發展肉驢、肉牛養殖產業，實現小畜向大畜調整，擴大養殖規模，重點扶持養殖大戶，帶動全村向規模化養殖發展，達到戶均養殖5頭大畜以上，農民收入穩定增長。年內建設高標準永久性棚圈50處，2000平方米，促進養殖產業發展。（10月30日）

六、整頓活動聯系領導和單位 整頓活動縣處級聯系領導：孔祥鵬

整頓活動聯系單位：宣傳部、環保局、團旗委 天山鎮整頓活動工作小組 組 長：秦躍國

副組長：王 強

成 員：張慧利 賈文輝

第二篇：東雙山轉化方案

天山鎮相對后進村黨支部（東雙山村黨支部）整頓轉化方案 天山鎮東雙山村因黨支部形不成領導核心，其他村級組織處于半癱瘓狀態，村級領導班子關系難協調，內耗嚴重，各項工作長期打不開局面，黨支部缺乏凝聚力、號召力和戰斗力，在年初排查摸底和農村黨支部綜合考核評估時，被確定為后進村黨支部。為確保后進黨支部按時順利轉化，現就東雙山村后進黨支部整頓轉化工作提出如下實施方案：

一、基本情況。

東雙山村位于天山鎮東15公里，通迅閉塞，交通不便。全村總戶數94戶，總人口271人。土地總面積41229畝，其中，耕地面積1143畝，全部為旱地，退耕地2516畝。林地總面積8319畝。大小畜存欄2933頭（只），其中絨山羊2500只。農作物以谷子、綠豆種植為主，其中綠豆種植面積多年都穩定在2000畝以上。主要經濟來源以雜糧種植、肉驢和絨山羊養殖、勞務輸出為主，2009年末人均純收入3500元。村兩委班子健全，黨支部村委會各由3人組成。全村共有黨員10人，其中女黨員2名，高中以上文化程度黨員2名，35歲以下1名，60歲以上3名。

二、指導思想

整頓轉化農村后進黨支部，以建設社會主義新農村為目標，以促進農村經濟發展為要務，以加強班子建設、解決突出問題為重點，真正把農村黨支部建設成為執行黨的農村政策，推進農村改革，促進農村經濟發展，維護農村穩定，帶領農民群眾共同富裕的堅強領導核心，進一步提高全鎮農村基層組織建設的整體水平。

三、后進原因

1、班子成員思想渙散，村級領導班子關系難協調，內耗嚴重，各項工作長期打不開局面，班子工作熱情不高。

2、村黨支部長期缺乏凝聚力和戰斗力的。村黨支部不能發揮領導核心作用，缺乏駕馭全局的能力；黨支部書記與村委會主任嚴重不團結，影響工作正常開展。

3、村黨支部成員文化程度偏低，不注重學習。支部三人，只有1人為高中文化，平時工作主要靠行政命令，不注意工作方法，造成干群關系緊張，對于上級會議精神的傳達貫徹不夠全面。

4、支部成員缺乏帶領群眾共同致富的意識與能力，群眾收入普遍偏低。

5、黨員隊伍老化，多年沒有發展新黨員，缺乏生機與活力，年齡最大的黨員已經70多歲，有些黨員思想老化跟不上形式的發展。

6、全村無一處企業攤點，集體經濟薄弱，財務遺留問題較多，財務混亂，缺少必要的辦公條件和黨員活動場所，嚴重制約了村里的發展。

7、群眾合理訴求長期得不到解決，影響村情穩定的。村民主程序不健全，村務財務不公開，熱點、難點問題久拖不決，存有矛盾激化和發生群體性事件的隱患，近年來發生過到旗級以上集體訪，并仍有越級訪苗頭。

8、宗族派性及惡勢力干擾村務，影響村里正常開展工作的。兩委班

子成員成為家族利益的代言人，宗族依仗人多勢眾，影響和干擾村務，甚至村務被宗族派性勢力所把持和操縱。

四、改進措施。

1、加強村黨支部班子建設。組織干部開展解放思想的大討論，從深層次挖潛發展落后的原因，通過解放思想、更新觀念、開闊眼界、爭搶機遇，增強發展的能力，從而使全村的基層黨組織成為指導農業生產、宣傳國家政策、積極帶頭致富的領導核心。

2、建立健全各種規章制度。認真貫徹執行“一制三化”工作機制，完善各項規章制度，落實兩委會議制度、三會一課制度、干群懇談例會制度、民主評議制度、民主生活會制度、發展黨員制度等制度。促進支部規范化管理。對全村干部黨員進行量化管理，實行黨支部工作目標契約化管理，推行黨員承諾制和設崗定責，進一步加大村務公開和黨務公開力度，通過健全和規范各種制度，促進村級事務管理的科學化和規范化。

3、加強學習和作風建設。對干部和黨員進行教育培訓，結合學習實踐科學發展觀活動的延伸，有針對性的在支村兩委班子中開展學習教育和作風建設活動，定期組織廣大黨員加強政治理論及黨的政策宣傳和黨性理論學習，制定學習計劃，采取自學和集中學習想結合的方式，充分利用遠程教育電視頻道和遠程教育網絡開展形式多樣的學習，切實深化學習效果。實施“富腦工程”，大力開展實用技術培訓，抽調一些思想先進但技術缺乏的中青年黨員到外地參觀培訓，解決集體致富不力的問題。同時，加強陣地建設，年內在上級有關部門的協助下完成村級活動陣地建設任務，切實發揮好“政治服務中心、議事決策中心、宣傳教育中心、文體活動中心、矛盾排查中心”，提高黨支部的號召力和凝聚力。

4、加強黨員隊伍建設。狠抓黨員隊伍的作風整頓，著力解決一些黨員先鋒模范作用發揮不好的問題。加大黨員發展力度，重點是加大對入黨積極分子的培養，把大中專畢業生、復退軍人作為重點培養對象，重點在35歲以下、致富能力強、群眾威信高的青年中發展黨員，解決黨員干部隊伍老化，思想落伍跟不上形勢的問題，今年重點培養積極分子8人，發展新黨員2名。

5、實行旗鎮部門對口幫扶，領導干部定點包村工作模式。成立后進黨支部轉化工作推進小組，由一名副科級領導干部任組長，有關部門工作人員為隊員，駐村調查摸底，查找癥結，制定方案，每月駐村工作不少于5天，每次進村都要有工作記錄，促其轉化。鎮黨委與后進支部所在村簽定目標責任書，明確工作任務目標，按步驟開展工作，逐步轉化提高。

6、搞好調研，理清發展思路。以促進農村經濟發展、增加農民收入為目標，通過深入調查研究，發動黨員群眾獻計獻策，理清發展思路，制定發展規劃，找準適合東雙山村情的發展路子，壯大集體經濟，促進農民增收。

五、工作目標及完成時限

1、黨支部班子戰斗有力。通過配強農村黨支部班子，理順兩委關系，并培養選拔一批年輕后備干部，使黨支部能夠擔負起建設社會主義新農村的重任。（4月30日）

2、黨員隊伍充滿活力。通過開展教育培訓，利用豐富的現代教育形式滿足農村黨員干部和群眾的知識需求，提高黨員和群眾的綜合素質，把廣大農民培育成有知識的文化人、講道德的文明人、懂技術的內行人、會經營的明白人。使廣大黨員運用現代科技知識發展經濟的本領和駕馭市場經濟的能力進一步提高，帶領群眾共同致富的能力明顯提升，農民群眾學科技、用科技的積極性不斷提高，運用科技致富的能力明顯增強，普遍掌握1門以上實用技術，青年黨員成為農牧業技術員，黨員戶全部成為科技示范戶。（6月30日）

3、執行制度規范有序。嚴格執行村級組織規范化建設的有關規定，工作規范有序。（5月30日）

4、村級組織活動場所建設配套達標。活動場所建設獨門獨院，美觀大方，規章制度健全，辦公環境整潔，達到上級要求。（9月30日）

5、群眾問題得到解決。整修通村公路10千米，對村自來水進行改造，實行村屯規劃全面整治，群眾關注的行路難、吃水難、環境差等問題達到圓滿解決，整頓結果群眾基本滿意。（10月30日）

6、干部能力得到提高。通過整頓，黨員干部的致富帶富能力、化解復雜矛盾能力、做群眾工作能力得到明顯提高。（10月30日）

7、集體經濟發展壯大。完善和理順機動地和林地承包關系，足額收取承包費，增加村集體收入1萬元以上。協助外地投資者做好瑩石礦的探礦和開發工作。積極與鑫天山水泥有限責任公司接洽，達成石灰石開采利用協議。（6月30日）

8、產業結構調整優化。進一步發展肉驢、肉牛養殖產業，實現小畜向大畜調整，擴大養殖規模，重點扶持養殖大戶，帶動全村向規模化養殖發展，達到戶均養殖5頭大畜以上，農民收入穩定增長。年內建設高標準永久性棚圈50處，2000平方米，促進養殖產業發展。（10月30日）

六、整頓活動聯系領導和單位

整頓活動縣處級聯系領導：孔祥鵬

整頓活動聯系單位：宣傳部、環保局、團旗委

天山鎮整頓活動工作小組組長：秦躍國

副組長：王強

成員：張慧利

賈文輝

第三篇：雙河小學后進生轉化方案

雙河小學后進生轉化方案

后進生通常是指那些智力發育正常，品德不良或學習習慣較差的學生，這個群體往往易被教師忽視。做好后進生的教育和轉化，是教師高度責任感的具體體現，是大面積提高教育教學質量的保證，是對 “要關注每一位學生”的新課程精神的貫徹落實。針對后進生的轉化特制定本方案。

一、轉化思想

全面貫徹黨的教育方針，注重面向全體，全面育人，按照“沒有差生，只有差異”原則，因材施教，因人施策，切實把新一輪課程改革理念落實到具體的教育、教學工作中。進一步提高認識，轉變觀念，修正教學行為，深入實施素質教育，持之以恒，讓每一位后進生在原來的基礎上得到最大限度的轉化和提高。

二、轉化目標

1、管理上得到監控。后進生雖然少，但對班級整體的影響卻不容忽視。教師不能對這部分學生不聞不問，放任自流，而要從關心學生心理健康、學生成長和發展的高度充分認識后進生轉化的重要性、必要性和緊迫性。“不放棄任何一個差生”應該成為每一位教師的職業操守。

2、品德上得到提高。真誠關愛后進生，注重情感的交流和溝通，在關心全班學生的基礎上，把更多的愛心傾注在后進生身上，做好差生的心理疏導，尊重差生的人格和權利，以教師的一顆平等的心喚起另一顆冷漠的心，以一個師長和朋友友善的心走入另一顆孤寂的心。教師的投桃才能換來學生的報李，學生才能親其師，信其道。

3、成績上得到提升。根據學生存在的知識方面的缺陷，采用多種行之有效的方式對他們進行輔導，輔導時要有足夠的耐心和恒心，要講究方法和策略，循循善誘，忌急躁和冒進，多讓學生體驗到成功的快樂，多進行鼓勵和表揚，對學生進行賞識教育，看到學生的點滴進步。

4、習慣上得到改變。教師要以辯證的思想，敏銳的眼光，深刻的洞察力去捕捉后進生的閃光點，多讓班上優秀學生去與他們交友，運用優秀學生的形象去影響和感染他們，感受榜樣的力量。由于后進生意志薄弱的原因，后進生的不

良習慣轉變非一日之功，教師要正確對待習慣轉變過程中的反復現象，絕不能因他們的故態重演而心灰意冷。

三、轉化措施

1、建立差生檔案。

語文、數學、自然、英語教師根據自己所教班學生學習成績和行為習慣等情況，確定好后進生對象，各科教師確定好5—8名予以幫扶。

2、擬定轉化計劃。

各任課教師對確定出來的后進生要有客觀和實事求是的評價和分析，執照因材施教，因癥施治的原則，針對存在的情況確立行之有效的轉化方式。

3、實施過程監管。

（1）有轉化記錄

根據輔導內容，設制《后進生轉化記錄表》。對行為習慣差的學生有談話記錄，做到一周一次；對學習成績不好的有輔導記錄，做到一周三次。每次記錄有被談話或被輔導學生簽字，有班上學生證明人簽名。

（2）有信息反饋

家校配合，形成教育合力。編制《后進生轉化信息反饋表》，一個月滿，輔導教師對被輔導學生從思想品德、行為習慣、學習方法、學習興趣、學習成績等方面對學生進行小結，總結時多看到學生的成績和進步，多以指明方向，明確目標為主。同時要求學生對自己一個月來進行自我反思，家長對學生的表現進行評價。

一個月結束，《記錄表》和《反饋表》交學校教導處存查。

（3）有表彰激勵

每期分兩次（期中和期末）對后進生中確實進步明顯的學生進行表彰獎勵，表彰名單由輔導教師確定，從被輔導學生中限定為2名。表彰方式為張榜公布。

4、注重結果導向

輔導過程中態度認真，效果明顯，班級整體水平上升顯著的教師，在學校“后進生轉化交流會上”作經驗介紹，并進行嘉獎表彰。

被輔導學生在期末檢測中進步快，效果好，得到輔導教師和全班學生公認，由學校進行表彰。

后進生的轉化道理非常簡單,但真正實踐起來卻十分復雜。我們只要用“愛心”去溫暖，用“誠心”去感化，用“耐心”去開導，用“信心”來支撐，用“細心”來輔導，用“恒心”來堅持，守教師之本分，盡教師之職責，施教師之行動，承認每一位學生都同等享有發展的權利，那么，我們一定會傾力描繪出教育的和諧景觀。

雙河小學教導處

二00八年三月

第四篇：雙山街道食品安全

雙山街道三項措施抓好食品安全工作不放松。一是狠抓宣傳教育，營造良好氛圍。累計出動宣傳車200余次，在轄區廣場等醒目場所懸掛橫幅60余條，深入學校開展食品安全知識講座活動5次，利用集市發放宣傳材料2000余份，采取多種形式宣傳有關食品安全的法律法規，形成了全民參與、齊抓共管的良好氛圍。二是落實監管責任，加大檢查力度。辦事處與各村（居）簽訂《食品安全工作目標管理責任書》，各村與食品經營戶簽訂《食品安全責任書》，層層落實責任。工商所、防疫站、派出所牽頭組成的食品衛生檢查小組定期對轄區1000余家餐飲業戶、100余家食品經營企業、300余家超市及學校食堂進行檢查，對食品安全存在問題的堅決予以查處，限期整改。三是打造管理體系，探索長效機制。發揮群眾的監督作用，聘請村食品義務監督員，加強農村食品安全監管，逐步形成“政府領導、部門監管、企業自律、群眾參與、行為規范”的農村食品安全監管網。同時大力實施食品安全專項治理、信用體系建設、預警及風險評估、創建示范村等民心工程，監幫并舉、標本兼治、長效管理，確保轄區內食品市場安全可控。（孟杰 張震）

第五篇：雙山小學禁毒宣傳活動方案

雙山小學禁毒宣傳教育活動方案

為充分利用我校得天獨厚的教學資源，根據上級禁毒委、教育行業主管部門的安排部署，將我校打造成全區禁毒示范學校基地，現結合實際，制定本校禁毒宣傳教育方案。

一、指導思想：

學校毒品預防教育工作是禁毒工作的基礎工程。為深入貫徹落實《四川省禁毒宣傳陣地標準化建設指導意見（試行）》的有關精神，充分發揮學校教育在毒品預防教育活動中的重要作用，使廣大教職員工、學生認清毒品的危害，進一步增強防毒、拒毒意識，確保教職員工和學生不涉毒、校園無毒品，增進社會和諧大局穩定。

二、加強領導，提高認識，增強做好學校毒品防御教育工作的責任感。

1、學校成立毒品預防教育工作領導小組。領導組織學校毒品預防教育工作、協調學校與禁毒工作相關部門之間的關系，制訂毒品預防教育工作計劃，組織和監督學校禁毒宣傳教育工作的開展。學校毒品預防教育工作領導小組成員名單：

組 長： 副組長：

成 員：學校中層干部、班主任

領導小組下設辦公室，由 同志兼任辦公主任，由羅炳琴、黃丹、負責日常工作。

2、學校高度重視毒品預防教育工作的重要性、緊迫性和艱巨性，將毒品預防作為學校德育教育的一項重要內容，納入學校教育工作計劃，使毒品預防教育工作有計劃、有組織地進行，做到層層落實。

三、充分發揮學校、家庭、社會三位一體的教育網絡作用，營造良好的禁毒氛圍。

為了營造良好的禁毒教育氛圍，學校積極爭取黨政領導、學校主管部門領導的大力支持，與禁毒工作的職能部門密切配合；聘請派出所民警為法制副校長，每學期來學校長開展2次專題教育，普及相關法律知識；同時，學校還利用家長會、家校班級QQ群等家校合作平臺，在學生家庭中加強禁毒宣傳，擴大教育范圍，在家長的協助下及時鞏固教育成果，從而保證了禁毒教育活動的有效開展。

四、充分利用學校宣傳陣地，為開展毒品預防教育工作創造良好氛圍。

各部門，各年級、班級要加強對學生的新型毒品預防教育，要把新型毒品知識的教育納入日常的教育教學計劃。讓學生知道什么是毒品、毒品的分類、特征及危害后果。要全方位，多層次開展禁毒宣傳，具體工作為：

1、利用學校宣傳窗，每期舉辦1—2次禁毒專題教育宣傳圖片展;利用學校和班級黑板報，每月出1次禁毒墻報。

2、各班班主任老師自行在網上下載禁毒教育宣傳視頻，認真組織學生觀看，做好影像資料收集，并將學生的觀后感上交德育處。

3、各班根據德育處下發的禁毒教育宣傳資料，班主任在網上搜集有關材料，組織本班學生進行一次“珍愛生命、拒絕毒品”禁毒教育主題班會，使學生了解毒品的相關知識，學習防范毒品的技能。

4、印制給家長一封信，由學生回家后對父母、親屬進行禁毒宣傳。

5、學校組織教師編寫雙山小學《 禁毒三字歌》，并讓學生背誦、傳唱。并編寫《禁毒拍手歌》讓低年級同學練習。

6、學校的美術老師利用美術課指導學生做一張禁毒手抄報、書畫，輔導老師要做好批改、指導、評比。要求在2018年9月中旬前，每班至少推薦5張作品交到黃丹同志處，但推薦作品每班不多于10張。學校將組織教師對上交的作品進行評比、張掛、發獎。

7、在星期一的升旗儀式上進行一次以依法禁毒、構建和諧為主題的國旗下講話，進一步增強廣大師生拒毒防毒的意識。升旗儀式結束后，由少先大隊部輔導員黃丹同志組織全校師生在隊旗下進行禁毒宣誓。

8、每周我們將安排一些學生進入禁毒文化室學習。9、2018年9月開校時組織學生開展“珍愛生命 遠離毒品”簽名活動。

總之，我校以防范合成毒品危害為重點，力爭通過形式多樣、富有實效的禁毒宣傳教育活動，不斷提高青少年學生的毒品預防意識和自覺抵制毒品的能力。

2018.8.23