第一篇:江蘇省省機關管理干部學院外聯部策劃書
江蘇省省機關管理干部學院學生會外聯部贊助策劃書
大學時代是一個美好的回憶,每一個人都想擁有自己的大學夢。大學里不見得會學到多少東西,不過在大學里可以學會的東西很多,也是大學生在走上社會之前之前的一次預演,可以在大學里提前做好準備,能夠更好的準備。希望在今后的工作中,在大學里能夠得到體現!
大學生是當今社會擁有狂熱激情,年輕活力的強大團體。他們充滿激情,是對例如運動會等大型活動的積極參與者;他們是帶動當今中國消費的主力高潮,在消費市場上具有不可磨滅地位的消費群體;他們密切關注著廣告宣傳,追求新奇事物,購買各類產品。可見,大學生作為一個重要的消費群體,他的力量是不可忽視的。因此企業若鼎立支持大學的某項大型活動,必定會得到豐厚的回報,極大的提高企業的知名度。
一、活動介紹
1、活動目的:運動會是一年一度的校園盛世,為增強學生的團體意識,豐富學生的課余生活,推廣體育,強健學子體魄,提高個人身體素質舉辦的。
2、具體地點:江蘇省省機關管理干部學院籃球場(學校以可以租用場地)
3、具體時間:9點—18.30點
二、宣傳方式
根據贊助商不同的贊助金額,提供不同的宣傳方式。
1、實物宣傳
運動員、拉拉隊都是運動會人們關注的主要群體,運動會期間可以向他們發放印有贊助商標志的帽子或衣服,從而加大宣傳力度。
2、橫幅
在學校最醒目的位置,如食堂前、教學樓前、宿舍區前的主要街道上掛上宣傳標語,一目了然且持續時間長。(由商家自行設計具有擁有自己特色的橫幅)
3、宣傳單
可以由商家自行設計,推出其所產品。由本外聯部組織人員在不同時間,不同地點分發。盡力使我校每位學生了解到您的產品。
三、可行性分析
1、我們,學校不大所有宣傳難度不大,可以在最短的時間達到很好的宣傳效果。并且我們有足夠的人力資源為您完成宣傳活動,做到真正的高效廉價宣傳。
2、本學校人員,約有2300人。潛在市場巨大,消費能力高,為您的宣傳成效很明顯。
3、體育贊助是企業商家公關贊助活動形式的一種。是企業通過贊助某項賽事或活動,并圍繞贊助活動展開一系列營銷。可以,良好的體育贊助可以提高企業品牌的知名度和企業形象,以獲得社會各界的廣泛關注及好感,從而為企業創造出有利的生存和發展環境。
4、同電視、報刊、傳媒相比,校園宣傳具有可以用小的投資做到最好的宣傳的特點。
5、校園消費地域集中,針對性強,產品品牌容易深入民心。高校學生作為現在中國的青年團體,在消費上具有對新奇、時尚、浪漫物品投入資金較多的特點。
6、大學年年有新生,年年有畢業生,若您愿意可以長期與我們合作,這樣您的知名度會不斷加深,具有一傳十,十傳百的長遠意義。
四
經費預算
根據學校舉辦本次活動大小經費待定 五 贊助活動意義
通過,橫幅,宣傳單等形式, 擴大宣傳力度, 讓公眾增加對貴公司的好感和信賴。或通過現場促銷增加產品認知度, 這樣有助于增加促銷量,擴大宣傳影響力, 讓公眾對貴公司以及貴公司的產品有更進一步的了解.這在極大程度上增加了貴公司在學校的競爭力,樹立了企業形象.同時我外聯部可發動人員幫助商家發放打折卡、宣傳單、優惠券及宣傳贊助商品及品牌。贊助本次活動,省錢、省事、省心,為贏得大學生市場搶盡先機!
只要有以一次贊助,就可以做一次免費的廣告,這樣的廣告可是十分有誘惑力的,可以讓更多的大學生了解你,在今后的購物、找工作,生活中能夠做到最好,這才是最重要的,廣告的最大的回報就是這樣。在贊助中,可以得到更好的回報,穩賺不虧,何樂而不為呢,相信大家都能夠明白!
江蘇省省機關管理干部學院學生會外聯部
XX年XX月
第二篇:江蘇省省骨干河道管理考核辦法
江蘇省省骨干河道管理考核辦法 第一章 總 則
第一條 為加強省骨干河道管理和保護工作,提高河道管理水平,規范河道管理行為,維護河道健康生命,根據《江蘇省河道管理實施辦法》、《省政府辦公廳關于加強全省河道管理“河長制”工作意見的通知》和《江蘇水利現代化規劃》的有關要求,制定本辦法。
第二條 本辦法適用于省政府《關于江蘇省骨干河道名錄的批復》(蘇政復〔2012〕27號)確定的727條省骨干河道,其它河道可參照執行。
第三條 省水利、財政部門負責全省省骨干河道管理的考核管理工作,并會同有關部門牽頭成立省骨干河道管理考核組(以下簡稱“省考核組”),省河道管理“河長制”辦公室負責考核具體組織工作。
設區的市水利、財政部門負責全市省骨干河道管理的考核管理工作,并會同省水利廳相關直屬管理處及市相關部門牽頭成立市省骨干河道管理考核組(以下簡稱“市考核組”),市河道管理“河長制”辦公室負責考核具體組織工作。
縣(市、區)水利、財政部門負責全縣(市、區)省骨干河道管理的考核管理工作,并會同有關部門牽頭成立縣省骨干河道管理考核組(以下簡稱“縣考核組”),縣(市、區)河道管理“河長制”辦公室負責考核具體組織工作。
第二章 考核內容、方式和程序
第四條 省骨干河道管理考核內容分別為:組織管理、經費管理、空間管理、資源管理、河道監測和工程管理等六個方面。
第五條 縣考核組對縣(市、區)轄區內河道管理情況進行逐條考核,依據《江蘇省省骨干河道管理考核河道(河段)評分表》(附表1)進行賦分,再根據每條河道考核情況,按照《江蘇省省骨干河道管理考核市、縣考核評分表》(附表2)要求對全縣(市、區)省骨干河道管理情況進行自評。
第六條 市考核組對市直管省骨干河道管理依據《江蘇省省骨干河道管理考核河道(河段)評分表》(附表1)進行逐條考核,再根據每條河道考核情況,依據《江蘇省省骨干河道管理考核市、縣考核評分表》(附表2)要求對市直管省骨干河道管理情況進行自評。
市考核組依據《江蘇省省骨干河道管理考核市、縣考核評分表》(附表2)要求對轄區內縣(市、區)省骨干河道進行考核管理,并按照《江蘇省省骨干河道管理考核河道(河段)評分表》(附表1)要求抽查1~2條河道進行賦分考核。
第七條 省考核組對市直管河道管理依據《江蘇省省骨干河道管理考核市、縣考核評分表》(附表2)進行考核,并按照《江蘇省省骨干河道管理考核河道(河段)評分表》(附表1)要求抽查1~2條河道進行賦分考核。
省考核組依據《江蘇省省骨干河道管理考核市、縣考核評分表》(附表2)要求抽查1~2個縣(市、區)省骨干河道進行考核管理,并按照《江蘇省省骨干河道管理考核河道(河段)評分表》(附表1)要求抽查1~2條河道進行賦分考核。
第八條 考核采取聽取匯報、查閱資料和查看現場的方式進行。考核前,被考核單位應牽頭組織,對照標準進行自查,并形成自查報告,做好考核準備工作。
第九條 每年10月底前,各縣(市、區)河道管理“河長制”辦公室應將本河道管理工作總結報市河道管理“河長制”辦公室;11月中旬,各市河道管理“河長制”辦公室應將河道管理工作總結(所轄縣級工作總結作為附件)報省河道管理“河長制”辦公室,并提供相應文件的電子版。
第十條 每年10月中旬,縣考核組應完成對轄區內所有河道管理情況的考核;每年11月上旬,市考核組應完成對轄區內直管河道管理情況和縣(市、區)河道管理工作情況的考核;每年11月底前,省考核組應完成各市河道管理工作情況的考核。
第十一條 對縣(市、區)和市河道管理工作情況的考核,由考核組隨機抽取轄區內河道,按照《江蘇省省骨干河道管理考核河道(河段)評分表》(附表1)進行賦分,確定考核等次。若確定等次低于市或縣(市、區)考核等次,則該市、縣(市、區)所有河道全部降低考核等次。第三章 考核等級
第十二條 考核實行1000分制。考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四等次。考核結果為920分及以上的,確定為優秀等次;考核結果為850分及以上,低于920分的,確定為良好等次;考核結果750分及以上、低于850分的,確定為合格等次。考核結果750分以下的為不合格等次。第十三條 有下列情況之一的市、縣(市、區),考核結果直接評定為不合格等次。
(一)轄區內河道“河長”落實未達到50%的;
(二)未建立“河長制”辦公室的;
(三)經費落實不到位,未專款專用的;
(四)河道發生堤防潰口或其它重大安全責任事故的;
(五)直管河道發生重特大污染事故的。
第十四條 “河長”應加強對負責河道的檢查和督促,河道管理單位應加強日常管理工作。“河長”及河道管理單位應按照考核提出的整改意見,提出整改方案,及時整改到位,不斷提高河道管理水平。第十五條 省水利、財政部門根據考核情況安排河道維修養護經費計劃,主要用于流域性骨干河道維修養護補助,對其他縣域以上省骨干河道維修實行“以獎代補”,獎補資金實行項目化管理,用于河道維修。省級河道維修經費補助不能用于工作經費。對考核獲得不合格等次的市、縣(市、區),將予以通報,并限期整改;對連續兩年考核不合格的市、縣(市、區),將暫停該地區下一河道維修補助經費。第四章 附 則
第十六條 本辦法由省水利廳、財政廳負責解釋。第十七條 本辦法自發布之日起實行。
第三篇:政法管理干部學院校園藝術節策劃書
政法管理干部學院校園藝術節策劃書
一. 活動名稱: 政法管理干部學院校園藝術節
二. 活動目的:為了弘揚民族文化,豐富大學生課余文化生活》陶
冶大學生情操。
三. 時間:
四. 地點:學院食堂舞臺
五. 活動安排:策劃組學生會文體部
1.組長:潘蕊具體工作:負責活動策劃 以及人員的調動
2.后勤組:學生會各部具體工作:負責會場布置、維護會
場次序、照顧在場的老師并為他們安排座位、負責演出后的會場清理。
3.節目組:具體工作:負責征集并排練節目以及活動中節目表
演的安排,保證活動中節目表演的順利進行。
4.主持人:
5.外聯組:具體工作:負責維護活動中的會場秩序并及時處理
活動中的突發性事件,確保整個活動的順利進行。
六:活動內容:
1、節目表演:待定
七、可行性分析:文體部自成立以來,已成功舉辦了多次活動,已具備一定的活動經驗。在去年10月我們已經成功的在學院舉辦過一次體育節活動,受到同學們的熱烈歡迎。為了本次活動的順利舉行我們
已經進行了周密的策劃與安排。在校團委、校學生會聯合會的指導與支持下,相信本次活動能夠成功的舉辦。
八.注意事項:
1、本次活動舉辦各環節必須遵紀守法,內容要健康向上,并與同學們生活緊密相關。
2、個工作組要嚴密組織,分工協作,精心實施,保障活動的各環節順利進行。
3.注意言行舉止,不能大聲喧嘩,要有序的開展各項工作。
4、各工作組責任分清,工作人員須帶上和自己責任對應的工作證。
5、如果活動中出現各種自己不能解決的突發性問題,請找活動負責人。
7、活動結束后,各組各負其則,認真有序地做好后期工作。
第四篇:2014年江蘇省省考申論參考答案
歸納概括題
2014年江蘇省省考申論參考答案:
1、請對這些事例背后的原因作出歸納與概括,并作簡要說明: ? 答案一:
當前影響我國家庭幸福的因素主要來自人際關系、社會制度、生存環境三個方面。(1)人際關系方面:
一是不得常團圓。受就業、求學等諸多方面的影響,親人團圓、常回家看看成了奢望,短暫相聚又別離,幸福感自然大打折扣。
二是家庭內部、外部人際關系不和諧。婆媳關系、鄰里相處是困擾家庭幸福的重要問題。
(2)社會制度方面:戶籍制度將人劃分開來,影響到了人們就業、受教育、與人交往的諸多權利。
(3)生存環境方面:
一是居住環境差。棚戶區、簡易房,男女混住,全沒有一個家該有的舒適溫馨。二是健康問題。水、空氣、食物問題嚴重,導致疾病困擾著許多家庭,因病返貧問題嚴峻,只要有一個大病患者,這個家庭與幸福無緣。
? 答案二:
當前影響我國家庭幸福的因素主要來自客觀和主觀兩個方面。客觀原因:
(1)由于制度執行難、交通設施不完善使得回家探望父母難:一方面,距離遠造成回家耗時長,花費高;另一方面,雖然“常回家看看”入法,但對企業沒有強制性約束致使探親假執行難。
(2)發展理念重先生產、后生活,存在城市內部二元結構難題,部分工人住房難。(3)戶籍制度限制外來人口無法享受同等市民待遇,子女上學難。(4)監管不到位,環境污染和食品安全問題影響人們的健康。
(5)醫療保障制度不完善,報銷比例低,大病的發病、消耗、死亡率高,因病致貧。主觀原因:
(1)家庭生活中存在溺愛和牽絆。
(2)個人自我管理不當更容易陷入精神痛苦。
2013年江蘇省省考申論參考答案:
1、分類歸納資料中所反映出來的政府及相關職能部門的不同“作為”,并作簡要說明。? 答案一:
給定資料中反映的政府及相關職能部門的不同“作為”具體表現為以下幾個方面。
第一,政府的積極作為現象。例如“四下基層,四解四促”活動;狠抓民生工程建設;征詢“群眾最不滿意的10件事”活動。
第二,政府的“不作為”現象。例如關乎民生的社會保障服務設施不健全;面對環保問題,相關責任人“一笑了之”的處理態度。
第三,政府的“亂作為”現象。例如,低保分配不公平;衛生監管部門“避重就輕”的執法行為,處罰力度不夠;對于城市生活無著的流浪乞討人員關注度不夠;為應付檢查出現的“借孤兒”事件等。
? 答案二: 給定資料中反映的政府及相關職能部門的不同“作為”具體表現為以下幾個方面。
(1)積極作為:R、G、Q市政府關注民生,通過幫扶、征求民意、加大投入等手段解決群眾難題。
(2)不作為:A村政府對修建橋梁等民生大事不聞不問;對弱勢群體關注度低,貧困人口、老年人及殘障人士設施建設和生活保障制度不健全;衛生監管部門行政不作為,對違規虛假廣告行為處置輕,執法上避重就輕;對流浪者和孤兒態度冷漠;環保部門對污染問題推卸責任,治理成果低下。
(3)亂作為:向寺廟“借孤兒”救助孤兒;為扶貧而強捐、強征。(4)假作為:政府部分活動出現“作秀”行為,引發群眾不信任。(5)少作為:政府社會保障支出少,“三公消費”數額多。? 答案三:
政府及相關職能部門的不同作為如下:
(1)好(積極)作為: R市“四大基層,四解四促”活動;G市棚戶區改造;Q市征求群眾對解決不滿意事項的具體措施,建立健全群眾評價和監督長效機制;S市某新區環保市容局“當一天環衛工人”體驗活動;習近平深入革命老區和貧困山區探索脫貧致富之路。
(2)不作為:A村柏姓夫婦省吃儉用,為鄉親建橋,不見政府影子;某市衛生監管部門面對違法違規廣告宣傳,執法避重就輕;B市和N市環保局面對群眾舉報不敢承認。
(3)作為不到位:低保工作成效顯著,但一些地方存在“錯保”“漏保”等問題;
(4)亂作為:某地民政部門為應付檢查貿然到寺廟借孤兒;某縣春節前要求每位職工捐錢救助貧困農戶;E市城管工作人員強征個體戶元宵送養老院;Y市公車私用。
2012年江蘇省省考申論參考答案:
1、反映的主要問題: ? 答案:
(1)文化:農村空巢化,公益事業缺乏勞力、養老問題突出;傳統鄉土文化消解、人際關系緊張。
(2)管理:農村社會管理困難重重。村干部權威面臨挑戰、群眾參與意識弱。
(3)社會:土地征用相關制度不完善。政府企業獲利,農民未真正獲實惠,就業問題難解決。
(4)生態:農村生態環境遭到破壞。農業垃圾成難題,電源、水源污染嚴重,危及農業生產、生活。
(5)政治:基層選舉不規范,村官隱性權力大、缺少權力制約,貪污腐敗和涉農職務犯罪嚴重。
綜合分析題
2014年江蘇省省考申論參考答案:
2、請對“給定資料6”中所展現的兩種不同“孝心”舉動,作出比較分析,并談談自己的見解。? 答案:
(1)兩種“孝心”是:一是孟佩杰在貧困中對母親不離不棄,一是學校以下跪喂飯的形式進行孝心教育。(解釋兩種不同的孝心是什么)
(2)二者都是弘揚中華民族的傳統美德,發揚孝道,精神上是一致的。(兩種孝心的共同點)
(3)但前者是發自內心的主動踐行傳統孝道的行為,感動中國;后者則是為宣傳孝道而外在的被動的行為,形式大于內容,效果欠佳。(兩種孝心的不同之處)
(4)孝順是每個人都應該做的,目前孝道在逐漸喪失,確需實行孝道教育,但其方式有待進一步完善,淳樸民風的熏陶和正義社會風氣的感染更容易弘揚孝道。(自己的見解:提出自己對孝心舉動的觀點,肯定其積極的方面,同時也指出孝心教育應通過合適的的方式表達出來。)
【答題思路】概括對象—分析闡述—得出結論
2013年江蘇省省考申論參考答案:
2、請你對市民們形成這種看法深層次原因作出分析。? 答案一:
市民形成這種看法的深層次原因有:
(1)第一,政府在日常工作中不作為、假作為的情況過多。干群矛盾加深,群眾對領導干部不信任。
(2)第二,政府與群眾之間缺乏有效的溝通機制,政務信息不透明。政府決策不能反映群眾意志,群眾對政府活動自然會反感。
(3)第三,活動本身對于廣大市民來說不具備實際意義。之前無疾而終的事例太多,活動效果還有待時間驗證。
(4)但政府“作秀”行為并非毫無意義。一是活動中也有工作人員在積極做實事;二是如果活動更針對社會熱點、難點問題,用事實說話,切合實際,言出必行,那么真實的數字和實實在在的效果終將平復質疑。
? 答案二:
當前出現市民把改體驗活動與“作秀”行為相提并論,我們應辯證看待該現象。其產生的深層次原因主要有以下幾點:
(1)第一,某些政府領域確實存在著“作秀”的行為,損害了黨和政府形象與公信力。另外,政府制定相關的政策,但出現落實不到位,缺乏長效機制。
(2)第二,媒體是一把雙刃劍,媒體的不正確輿論導向也影響著人們的認知。(3)第三,市民面對紛繁復雜的信息,缺乏相應的辨別能力。
(4)第四,政府與市民之間缺乏有效的溝通協調機制,民意監督渠道不暢通。
(5)第五,針對當前“作秀”行為的相關活動缺乏有效的監督與管理導致“作秀”行為的產生。
? 答案三:
當前有市民把該體驗活動與“作秀”相提并論,其產生的深層次原因主要有以下幾點:(1)政府公信力下降:經濟轉型、社會矛盾多發,但政府向服務型轉變滯后,少數工作人員宗旨淡漠,思想滑坡,損害了政府的形象和公信力。
(2)媒體的影響:媒體的不正確輿論導向影響著人們的認知。
(3)群眾的片面認識:市民缺乏相應的辨別能力;少數政府負面形象曝光,造成群眾對政府的片面認識。
(4)政府與市民之間缺乏有效的溝通協調機制,民意監督渠道不暢通。
2012年江蘇省省考申論參考答案:
2、分析“給定資料2”,請你指出導致村干部“求人辦事”現象產生的主要原因。? 答案一:
(1)農村建設融資困難。政府資金補助少,村鎮金融服務能力差,農業稅減免,建設費用主要靠集資,村干部經濟壓力大;
(2)農村基層組織不健全,工作機制不完善。村民自治組織缺乏權威性,公共建設對群眾缺乏硬性約束;
(3)村民綜合素質普遍較低。組織觀念淡薄,責任意識不強,缺乏集體觀念和奉獻意識,缺乏公共參與意識;
(4)部分村干部整體素質偏低。貪污腐敗嚴重,公信力下降,懂政策、會經營、善管理的村干部嚴重不足。
【答題思路】從“資金”、“體制”、“村民”、“村干部”四個角度進行解答。
? 答案二:
(1)部分村干部素質不高。貪污腐敗嚴重,公信力下降;服務意識差,溝通能力不足;懂經濟、會經營、善管理的村干部嚴重不足。
(2)村民綜合素質低。組織和集體觀念淡薄;思想觀念守舊,缺乏公共參與意識;奉獻和責任意識不強。
(3)農村建設融資困難,渠道單一。政府財政資金少;基層金融機構不健全;村集體無資金來源,且集資困難。
(4)農村基層組織不健全。村民自治組織缺乏權威性,公共建設對群眾缺乏硬性約束。
提出對策題
2014年江蘇省省考申論參考答案:
3、“給定資料4”中摘錄了一篇W街道網上來信,假如你是該街道一名信訪工作人員,請你針對來信反映的問題寫一篇回信。? 答案一:
XX女士: 您好!
您來信中反映家庭內部、外部人際關系不和諧等問題我們已有所了解,非常理解您此時的心情。
每個家庭或多或少都會面臨一些家庭矛盾,這時就需要雙方均作出退讓。您的婆婆畢竟是長輩,當出現矛盾時可以與她多談談心,把自己的想法委婉地提出,畢竟是家和萬事興嘛!婆婆在育兒方面有很多經驗,還是要多向婆婆取經。
一個巴掌拍不響,當鄰里之間出現了矛盾,要想想是不是自己的態度不夠友好,讓鄰居產生誤解,認為是故意刁難,只要心平氣和地和鄰居溝通,鄰居不會不聽的。小區經常丟東西,這是小區的治安問題,保安絕對不是針對您個人,可以把這種情況反映給公安機關。
祝您早日擺脫郁悶的情緒,開心生活每一天!
【答題思路】從家庭矛盾、鄰里關系、小區安全、個人情緒四個方面提出建議 ? 答案二:
? 答案三:
XX:
您好!對于您反映的婆媳矛盾、鄰里矛盾、社區安全、社區領導不重視群眾反映的問題等情況,街道領導十分重視,對此,給您提以下幾點建議:
婆婆來照顧您和孩子,分擔了您的生活壓力,這點應心懷感激。但因生活習慣的差異導致的矛盾,應該在理解的基礎上換位思考耐心溝通,和諧相處。對于鄰里矛盾,同樣適用。
針對社區安全問題,領導非常重視,已經采取安裝攝像頭、夜間加強保安巡邏等措施改善治安環境。
生活中遇到問題在所難免,當你以積極樂觀的心態面對時你會發現你也是幸福中人。
X街道
XXXX年X月X日
2013年江蘇省省考申論參考答案:
4、“給定資料7”中兩位環保部門負責人作出“回應”顯然不能令人滿意。假如你是上級主管部門的一名督察員,請你擬定一份應對這一“環保事件”的處置建議,供領導參考。? 答案一:
日前,群眾在微博上懸賞環保局長下河游泳,而有關領導回應“主要污染源為生活垃圾”及“水質合格”,這樣的回應無法令群眾滿意,建議有關部門采取以下措施應對該“環保事件”。(1)技術介入。下級環保部門應派出相關專家及技術人員實地勘察,對水質情況及污染源頭做全面了解。
(2)回應質疑。如果水質遭受污染,應根據污染類別采取有效治污措施并及時向社會通報治理進展;如果水質合格,邀請社會各界參觀受質疑水域并說明具體情況。
(3)總結教訓。相關負責人應轉變觀念,重視治污工作,及時反饋群眾的環保訴求,并處罰執法不嚴的人員。
? 答案二:
關于B市、N市應對?環保事件?的處置建議 ××領導:
B市環境污染嚴重遭遇金某微博問責,稱主要污染源為生活垃圾。N市陳某問責環保部門,其所長稱“水質合格,無懼下河游泳”。現提出如下建議:
第一,實地調研,協同環保部門、水質監測部門及居民全面了解事情的具體情況,將情況如實反映上級,請示工作進程。第二,公示政府最新調查數據,依法落實、監督環保部門的排污整治工作,聯合媒體及時追蹤事件進展,依法懲處相關責任人。
第三,形成民意反饋機制、完善相關制度及法律法規,權責到人,避免類似事件再次發生。
以上建議僅供參考。××監察員 ×年×月×日 ? 答案三:
2012年江蘇省省考申論參考答案:
3、假如你是某政府機關工作人員,請你針對“給定資料6-9”中關于鄉村工作的值得借鑒之處,給領導寫一份簡要匯報材料,并提出相關建議。? 答案一:
關于鄉村工作若干經驗的簡要匯報簡要總結一些鄉村建設經驗如下,并就其中存在的不足提出若干建議,供領導參閱。
可取經驗:
一、開發傳統手工藝,創造地方經濟發展新途徑。
1、發展規模企業,各鄉鎮分工合作,形成包裝、運輸等產業鏈,帶動農民就業,增加收入;
2、支持企業研發,打造經典品牌,開拓國際市場。
二、創建了“群眾事務黨員代理制度”。
1、黨員干部都參與無償代理群眾所有合理合法訴求;
2、構建了鎮、村(社區)、村民小組三級代理網絡,實行一站式服務。
3、建立了黨員干部考核、監督制度,保障代理制度落到位。
三、在多個領域發展集體股份企業,確保村民始終保有土地收益,增強經濟紐帶。同時加強基層黨政組織建設,完善社區管理,把每一個村民都留在鄉村。
可行建議:
(一)重視發展地方文化產業。戰略規劃上重視挖掘文化資源,針對年輕人不愿學、手藝人才斷層、經營人才缺乏、市場渠道不暢等問題,要強化人才培養的保障和激勵機制,完善專家和行業評估體系,破解人才難題。
(二)加強基層管理和服務創新。
1、加強基層黨員服務項目和聯系方式,保持隨時隨地聯系群眾;
2、依托基層黨組織、社區管理組織和鄉鎮企業,增強群眾聯系紐帶和集體意識。
? 答案二:
《關于鄉村工作若干經驗的簡要匯報》
總結鄉村工作經驗對于農村的政治、經濟、文化、社會、生態的全面建設具有指導性意義。現就鄉村工作經驗和建議做簡要匯報。
優秀的經驗有以下三點:
一、開發傳統手工藝。
1.發展規模企業,形成產業鏈,帶動農民就業,增加收入; 2.鼓勵企業研發,打造品牌,開拓海外市場。
二、創建了“群眾事務黨員代理制度”。黨員干部無償代理群眾合理合法訴求,變“群眾上訪”為“干部下訪”;
1.構建鎮—村(社區)—村民小組三級代理網絡,實行一站式服務。2.建立黨員干部考核、監督制度,保障代理制度落實到位。
三、發展村(社區)集體股份經濟。以“組織形式”經營土地收益,增強經濟紐帶。完善社區保障制度,保證村民不脫離集體。
就進一步加強鄉村工作提出兩點建議:
一、挖掘文化資源,發展地方文化產業。1.戰略上高度重視人才問題,要強化人才培養的保障和激勵機制,破解人才難題;2.拓展銷售渠道,引進培養懂市場、會經營的人才。
二、加強基層管理和服務創新。依托基層黨組織和經濟紐帶的中國特色社區管理模式,增強群眾組織意識和集體意識。? 答案三:
可資借鑒的經驗:
(1)南京、蘇州、濰坊等地鄉村重視發展農村特色文化產業,并以此促進其他相關產業的發展,帶動了當地及周邊地區農民的就業。同時大力拓展傳統民間手工藝的海外市場,增加了相關產業的產值。
(2)某縣積極創建“群眾事務黨員代理制度”,將群眾所有合理合法的訴求納入無償代理范疇,切實幫助群眾排憂解難。同時,建立起一整套的考評監督機制,使這一制度落到實處。
(3)北京草橋村將土地收益發展成為生生不息的產業,使每一戶村民都享受到集體經濟股份的分紅、福利。并依托熟人社會、鄉規民約、經濟紐帶和黨政組織建立起一整套具有中國特色的鄉村社會管理模式。
相關建議:
(1)經濟方面:牢固確立土地作為農村集體經濟命脈的基礎地位,以此為基礎挖掘包括傳統手工藝在內的農村特色產業的內在價值,并將之納入文化產業發展規劃中,使之能夠科學、快速發展;注重相關產業人才的培養,使之能夠長期、可持續發展。同時,以農村特色產業帶動周邊相關產業的發展,以更好地解決農民就業問題。
(2)管理方面:充分發揮廣大黨員干部的作用,重視組織的重要意義,深入認識農村工作實際,加強基層管理和服務的創新,摸索出一套適合本地基層管理和服務的模式。
第五篇:外聯部策劃書
策劃書
主辦方:山西金融職業學院 贊助單位:屈臣士 前言:
作為青春的代言人,大學生洋溢著年輕的活力,充滿著狂熱的激情,對于新奇有趣的大型活動必定會踴躍參與,全程投入。這類必定能讓主辦方的知名度得到很大的提高,同時也讓贊助商家達到想要的最佳宣傳效果,從而大家都可以大豐收。該月同學們的功課相對較少,將有更多的時間組織和參與活動,更何況學院的活動月也在這個時候完全開放,很有活動的氣氛。在這個宣傳的黃金月,哪個部門率先策劃出極具創意的活動,哪個部門就能在大學生中樹立良好的公眾形象,同樣,哪個公司能在這個月做最有效的宣傳,更好地去穩定原有市場和吸引新的消費群體,于是我們精心策劃了2011級迎新晚會,本次活動策劃不但總結了前幾屆的成功經驗,而且通過了整個學院團委、學生會及老師的分析討論,極具權威性。況且本次活動是我們院的最具特色的招牌活動之一,也是本學年的重頭戲,因此得到了院團委、學生會及各部門及組織的高度重視,并給予大力的支持和配合。屆時必能讓活動耳目一新,興奮不已,讓贊助商盡情享受投資少回報高的樂趣。我們學院學生會外聯部也會為此而奮斗到底!學校簡介:
山西金融職業學院是隸屬于山西省教育廳主管,是華北地區惟一的一所金融類全日制高等職業英語,主要培養金融及財政行業高等應用型人才。學院的前身是建校與1978年的山西銀行學校,歸屬于中國人民銀行,2001年9月山西省教育廳接管理,2003年1月經山西省政府批準升格為山西金融職業學院。學院面向山西省金融系統和經濟建設戰線,培養銀行、證券、投資、會計、計算機應用等高級應用型人才。自建校以來,各項事業蓬勃發展,為金融系統和經濟戰線培養了兩萬余名專業人才。其中,大部分已成為業務骨干,相當一部分已走上領導崗位,在社會上形成了良好的品牌,享有較高的知名度。現有教師200余人,其中副教授以上31人,碩士研究生以上11人。市場分析:
1. 同電視、報刊傳媒相比,在學校宣傳有良好的性價比,可用最少的資金做到最好的宣傳。
2. 學校消費地域集中,針對性強,產品品牌容易深入民心。作為現代青年的高校學生都喜歡注重外表。若是商家能在迎新晚會這種有意義的活動中進行宣傳,效果更是顯著。3. 因為年年都有迎新晚會,如條件允許的話,商家還可以同我們學院建立一個長期友好合作關系,便離家在校園內外而知名度不斷加深,極具長遠的意義!4. 高效廉價的宣傳在以往的校內活動中,我們積累了不少的宣傳經驗,可以在短時間內達到很好的宣傳效果。而且有足夠的人力資源為貴公司完成宣傳活動!活動介紹:
1. 活動主題: 2. 活動目的: 3. 組織機構:
主辦單位:山西金融職業學院 贊助單位:屈臣氏柳巷銅鑼灣分店 4. 活動對象:
山西金融職業學院會計系全體同學。5. 活動時間: 6. 活動地點:
各宿舍樓下、餐廳外、籃球場、操場。7. 宣傳計劃:
① 宣傳部和外聯部在每個班級進行宣傳。② 進行海報張貼和傳單派發。
③ 將產品特色進行詳細的介紹和宣傳。