第一篇：城管局法制工作實施方案

XXX城市管理行政執法局 依法行政實施方案

為進一步提高城市管理行政執法隊伍的整體素質，提升執法人員依法行政的能力和水平，根據我局實際，特制定本方案。

一、指導思想：

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八屆四中全會和總書記系列重要講話精神，貫徹落實全面推進法治雙灤建設決策部署，切實抓好機關法治文化建設，提高廣大黨員干部的法治觀念和法治意識，形成自覺尊法學法守法用法的良好法治氛圍。

二、工作目標

以“學習憲法、遵法守法”為主題，創建學習型機關、服務型機關相結合，廣泛深入開展“法治文化進機關”活動，通過生動活潑的形式、獨特新穎的載體，在部門搭建機關法治文化建設平臺，發揮文化的引領作用，教育引導廣大黨員干部自覺學法律、講權利、講義務、講責任，進一步增強領導干部和全體公務員的憲法和法律意識，促進機關依法決策、依法管理、依法行政，打造出富有時代精神的機關法治文化，為推進我市法治化進程奠定堅實基礎。

三、工作措施

（一）加強“法治文化進機關”活動領導

為推動法治文化進機關活動，切實加強組織領導，成立市城市管理執法局“法治文化進機關”活動的領導小組，由局黨組書記、局長任組長，及班子成員任副組長，局各科室負責人及局屬各單位負責人為成員，領導小組下設辦公室，設在局法制宣傳科，負責領導小組的日常工作。局機關各科室和局屬各二級單位要高度重視“法治文化進機關”活動這項工作，把開展“法治文化進機關”活動作為加強城市管理、轉變機關作風的重要舉措，增強依法行政的自覺性、主動性，將其作為當前一段時期內重要工作擺上議事日程，切實加強組織領導，積極制訂工作方案，細化目標任務，完善相關制度，指定專人負責，確保“法治文化進機關”活動工作扎實有效推進。

（二）健全機關法治教育制度。

加強法治教育制度建設，將法治教育內容納入機關年度學習計劃。一是健全黨委中心組學法制度，開展黨委（黨組）中心組憲法及法律法規專題學習，每年集中學法不少于4次，推動領導干部做尊法學法守法用法的模范；二是建立學法登記制度，制定機關干部年度法治教育計劃，落實學法培訓任務，合理設置法治教育學習專題，邀請專家學者開展法制講座，支部集中學法每年不少于4次，每季

度至少1次；三是健全機關領導班子及領導干部、公務員年度述法考評制度，將領導干部、公務員學法用法情況納入年度目標考核內容，組織開展機關公務員年度述法考評，促進國家工作人員學法用法常態化。

（三）強化機關法治教育培訓。

通過培訓，促進領導干部和公務員熟悉法律、了解法律、掌握法律，進一步提高機關廣大干部職工的法律素質和依法行政能力。一是舉辦法治講座，按照每年執法單位不少于2次，其它單位不少于1次的標準，邀請市普法講師團成員進機關講授法制課；二是開展法律知識培訓，把法律知識作為領導干部、公務員培訓的必修課，利用干部大講堂對直機關干部進行憲法、行政法、公務員法等法律法規的教育培訓；三是推動單位無紙化學法用法考試全覆蓋，使機關干部職工做到人人知法、懂法，個個尊法、守法，帶頭營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治環境。

（四）加強機關法治文化陣地建設。

加強機關法治文化陣地建設，要將法治文化建設與道德文化、廉政文化有機結合。一是在辦公樓大廳、走廊、服務窗口等公共區域，懸掛、張貼法治名言警句，設置法治宣傳欄，懸掛法治宣傳標語、播放法制宣傳視頻，擴大覆蓋面，增強實效性；二是鼓勵有條件的機關單位積極參

與法治文化陣地建設（如建設法治文化公園、廣場、法治文化一條街、法治文化校園、法治文化樓道等），大力宣傳憲法和部門法，傳播法治理念、弘揚法治精神；三是運用公共服務窗口開展法治宣傳教育，推動政府機關、社會服務機構在行政服務中心窗口單位和窗口崗位增加法治宣傳教育功能，在實施社會管理和為公眾提供服務的過程中，主動傳播法律知識，解答群眾法律疑問，滿足群眾法律需求。

（五）開展機關法治文化活動。

積極組織開展形式多樣的法治文化活動，弘揚法治文化，傳播法治精神。通過組織法律知識競賽、演講比賽等活動，調動廣大干部職工學習法律、宣傳法律的參與積極性；通過組織法治文化作品征集、評比活動，增強法治文化的感染力和滲透力，激發干部職工參與法治文化建設的熱情；通過組織法治文藝演出等活動，倡導和鼓勵干部職工參與法治文化活動，在休閑娛樂中潛移默化地接受法治教育，培養法治信仰。

（五）深化法治宣傳教育

深入開展法制宣傳教育，充分利用廣播、電視、報刊、網絡等大眾媒體開展法制宣傳教育。全面推進無紙化學法用法系統的普及運用。開展好全國憲法日和“12.4”全國法制宣傳日活動，增強社會憲法意識，大力弘揚法治精神。

第二篇：城管局法制（范文模版）

研究擬訂城市管理發展規劃和計劃；開展城市管理體制、機制、法制等重大課題的調查研究；組織擬定城市管理綜合性政策和改革方案；監督檢查城市管理法律、法規、規章和政策的貫徹執行情況；組織起草有關地方性法規、規章草案；承辦本系統行政復議、行政應訴工作；負責本系統的普法工作；指導協調、監督考核全市城市管理行政執法工作；部署全市性統一執法行動和組織專項執法行動，負責跨區域和領導交辦的重大案件的查處；負責全市城管行政執法隊伍的業務培訓及執法證件的申領和管理工作；受理對城市管理行政執法的舉報和投訴。

負責制訂全局法律法規學習計劃和培訓工作；負責各種法律文書的制訂；負責各種涉及司法爭議的解釋工作；負責依法行政和法律研究，制訂和規范執法文書標準、程序；負責行政執法證件的辦理、年檢及管理工作。（1、調查研究城市管理法律、法規、規章和政策的執行情況。

2、制定執法程序、執法標準和執法文書等。

3、負責城市管理行政執法人員的資格審查和執法證件的管理。

4、負責城市管理方面的法制宣傳和普法工作。

5、負責組織實施對城市管理行政執法人員的法律和業務培訓。

6、完成領導交辦的臨時性工作任務。

負責宣傳、貫徹、落實國家和省、市有關城市管理的法律、法規和政策，起草、審核城市管理的有關規范性文件初稿；負責指導、監督、協調執法隊伍的行政執法工作；負責擬訂局機關依法行政工作計劃組織實施；負責行政執法責任制、評議考核制、錯案責任追究制的組織實施工作；負責適用行政處罰一般程序的行政處罰決定的審查工作，移送行政處罰決定到相關部門備案；負責行政處罰、行政復議、行政應訴聽證、國家賠償等相關工作；負責執法人員的業務培訓和執法證件的管理工作；完成局黨委交辦的其他工作。

負責城市管理方面的法律、法規、規章的宣傳工作；負責城市管理行政執法方面規范性文件的起草；負責制訂行政處罰方面的規章制度，并組織實施；負責行政復議和行政訴訟工作；負責審核以縣城市管理行政執法局名義發出的各種行政處罰文書。

（三）執法監督科

負責對城市管理行政執法工作的監督檢查，抓好對城市管理法律、法規、規章的貫徹落實工作；負責對城市管理行政執法隊伍的監督檢查，及時查處城市管理行政執法人員不作為、亂作為、以權謀私、徇私枉法、吃拿卡要、權錢交易等違規違法行為；參與行政執法隊伍建設工作；負責信訪工作。

3、政策法規處

負責城市管理政策調研工作；起草城市管理行政執法方面的法規、規章草案和本局行政執法文件，負責本局規范性文件的審核、會稿；負責行政執法案件的聽證、審核、疑難解釋、申請強制執行工作以及行政復議、訴訟案件的答辯、應訴等工作，指導區局開展案件聽證、訴訟工作；負責普法教育工作，負責制定和完善全市城管執法隊伍的服務承諾制、錯案追究制以及與行政執法相關的管理制度和規范程序；受理區局的行政復議案件；管理行政執法檔案、執法文書；負責聯系和協調本局與行使相對集中處罰權有關的行政管理部門的關系，以及

完成局領導交辦的其他任務。

4、執法協調處

負責制定全市城管行政執法業務工作計劃，定期進行執法工作動態分析、調研、學習交流及總結；具體協調城管行政執法業務工作中本局業務處（直屬大隊、站）之間、市局與區局（大隊）之間、本局與相關行政管理部門和單位之間的關系；負責計劃、協調、指導全市城市管理行政執法隊伍開展專項執法和綜合整治工作，協調組織由本局直接強制執行的重大執法案件和配合相關行政管理部門辦理的行政執法案件；負責執法業務工作統計，以及完成局領導交辦的其它任務。

5、執法教育處

負責組織開展全市城市管理行政執法工作的宣傳教育活動，指導、協調區局開展執法宣傳教育工作，建立健全城市管理行政執法通訊員隊伍；負責全市城市管理行政執法工作的信息收集、編發快報、簡報；負責本局與各新聞媒體的聯系、報道工作，具體承辦城市管理行政執法工作的新聞發布；負責本局網站管理和網站資料更新工作；負責有關城管執法的網絡輿情監測、收集、報送和網評工作；負責全市城市管理行政執法人員的業務培訓工作；負責全市城市管理行政執法人員執法資格的審查認定和執法證件的申報、年審、管理等相關工作，以

及完成局領導交辦的其它任務。

6、執法督查處（對外加掛“市城市管理行政執法局投訴中心”牌子）

具體負責協調、推進我市數字化城市管理建設工作，負責運用信息化手段開展城市管理工作的督查和績效考評工作；負責“12319城市管理服務熱線”的組織、運行、管理工作，受理群眾對違反城市管理的法律、法規、規章行為的投訴、舉報，辦理、轉辦各類信訪案件并督促落實、反饋；負責檢查監督本局各大隊和各區局“110社會聯動”24小時值勤、備勤、出警工作的落實；建立完善城市管理監督協調機制，組織開展城區市容市貌管理工作的定期督查和動態檢查；負責全市城市管理行政執法工作的崗位責任制落實和績效考評工作，配合有關部門開展市直單位和區局的行政執法績效考評；負責受理對全市城市管理行政執法人員在執法過程中違法違紀問題的投訴、舉報，并依照管理權限進行調查取證、提出處理建議，配合有關部門查處城市管理行政執法工作的其他違紀行為；以及完成局領導交辦的其它任務。

負責有關城市管理行政執法規范性文件和規章制度的調研、起草和備

案工作；負責與城市管理相關執法部門的工作聯系和協調，對不屬于本局職責管轄范圍內的案件的有關部門移送，承擔本單位的行政復議、行政訴訟工作；負責行政執法文書的擬訂和執法證件的管理；負責組織城市管堙執法隊伍和拆遷辦人員的業務培訓及城市管理法律、法規的貫徹實施；負責對所屬城市管理行政執法大隊報批的一般程序行政處罰案件或強制執行案件的立案、案件審批、處理決定進行審核審查，并提出處理意見；負責重大行政處罰案件的上報備案和終結案件的歸檔保管工作；負責有關城市管理法律、法規、規章及政策的宣傳工作；完成局領導交辦的其他工作。

第三篇：城管局2011年糾風工作實施方案

XX縣城管局2011年糾風工作實施方案

為認真貫徹落實上級紀委關于糾風工作的總體部署和要求，結合我局工作實際，現制定我局2011年糾風工作實施方案：

一、指導思想

全面貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持圍繞中心、服務大局，以人為本、依法行政，文明執法、關注民生，標本兼治、糾建并舉，突出重點、整體推進的工作格局；著力解決損害群眾利益的突出問題，以創建文明行業為目標，以樹典型、抓查處為手段，力爭政風行風建設取得明顯成效, 切實轉變作風、提升形象，提高廉潔自律、拒腐防變的能力，努力構建和諧執法環境，為促進社會和諧穩定、推動XX經濟社會又好又快發展提供堅強保證。

二、主要工作

（一）強化監督檢查,層層落實糾風目標責任制

1、層層簽定糾風目標責任狀。形成主要領導負總責，分管領導各負其責，一級抓一級，一級向一級負責，層層抓落實，切實把糾風工作任務落實到每個部門和每個人身上，使糾風工作目標明確、主次分明、內容具體、權責統 1

一。

2、強化監督與考核。局糾風領導小組對全局糾風工作負總責，要采取廉政大巡查、糾風座談會、行風評議會等形式，加大對糾風工作的指導，防止“明查成績好、暗訪問題多”的現象發生，在全局上下大力推進廉政文化建設，努力實現糾建并舉的工作格局。

（二）強化專項治理力度，切實預防和糾正損害群眾利益的不正之風

1、繼續推行政務公開和陽光執法工程，加大執法監督和工作透明度，全面履行首辦首問責任制，認真踐行執法為民宗旨，切實公開應該公開的有關內容，自覺接受群眾監督。

2、以政風行風建設為龍頭，認真做好政風行風建設示范窗口創建工作，及時解決群眾反映的合理訴求，防止損害群眾切身利益的問題發生，促進行業作風建設。

3、要積極建立健全“投訴有門、辦理有效、結果透明、督查到位”的效能投訴工作長效機制，認真推進領導決策部署的落實，繼續鞏固去年效能建設工作的成果，堅決查處有令不行、有禁不止、上有政策、下有對策等行為，確保政令暢通。

4、加強法制教育，提高依法執法能力。要認真學習《中華人民共和國行政處罰法》、《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》等相關的法律法規，不斷提高廣大執法干部學法、知法、守法、用法的自覺性。

5、以嚴查快辦群眾反映的有關投訴案件為抓手，嚴肅治理行業不正之風，切實維護群眾利益和行業形象，認真落實信訪工作制度，要廣開言路，采取網絡傳媒、市民熱線、下基層調研等多種方式，主動排查損害行業形象和群眾利益的案件線索，切實把解決好關系群眾切身利益的突出問題和糾風工作結合起來，突出重點、抓住關鍵，嚴查野蠻執法、方式粗暴、民怨較大的案件，檢查以權謀私、與民爭利、侵害群眾利益的案件。

（三）抓治理堵源頭，務求取得實際效果

抓治理堵源頭，是做好糾風工作的一條重要途徑。通過加強“組織監督、群眾監督、社會監督、家庭監督和自我監督”為一體的監督體系，使執法受監督、干部受教育、群眾得實惠，重點抓緊抓好以下幾項工作：

1、大力開展警示教育活動，采取以案說法等形式，警鐘長鳴，從思想源頭上杜絕違紀違規行為的發生，不斷提高全局干部和執法人員的廉潔自律意識和依法行政能力。

2、認真貫徹執行公開、公平、公正的原則。嚴格執法程序，規范執法行為，強化督查功能，重點處理好文明執法和嚴格執法的關系，敢于執法與依法執法的關系等。

3、嚴格財經紀律和財務制度，認真執行國家的相關政策和法規，嚴禁設立“小金庫”，加強會計管理和監督。按照“收繳兩條線”管理，進一步完善罰繳分離制度，嚴格檢查，嚴格把關，從源頭上杜絕各種違反財經紀律現象的發生。

4、創造性的開展好廉政文化“五進”活動，以“營造廉政輿論氛圍、創造廉政文化環境，打造廉潔城管隊伍”為主題，不斷強化廉政文化的滲透能力和宣教功能，全面提升城管系統廉政文化建設水平。

三、工作要求

（一）嚴格落實責任

局屬各單位要嚴格按照“誰主管誰負責”和“管行業必須管行風”的原則和要求，履職盡責，落實好糾風工作責任。要抓緊制訂工作方案，認真組織實施。局糾風工作小組將依據糾風目標責任書和糾風工作考核辦法，對各單位開展糾風工作的情況進行考核。

（二）加強監督檢查

要堅持做到明察與暗訪相結合、日常檢查與集中檢查相結合、檢查與調研相結合，深入基層、深入群眾，及時發現并有效解決存在的問題。嚴肅查處損害群眾利益的案件，加大對正反面典型的宣傳，達到警示教育的目的。

（三）創新工作方法

要結合工作實際，創新糾風工作思路和方法，強化糾風工作措施，不斷加大糾風治理工作力度。通過開展各項糾風治理工作，認真查找損害群眾利益方面的問題，舉一反三，積極進行調研，制定解決問題的辦法和措施，把問題消除在萌芽狀態、化解在內部，為構建和諧城管而盡職盡責。

（四）健全糾風工作機制

要以加強長效機制建設統攬糾風工作，認真落實好上級部署的各項工作任務，不斷把糾風專項治理工作引向深入。要把糾風工作寓于落實各項政策措施和業務管理之中，建立健全糾風工作長效機制，從源頭上防治各種不正之風的產生。

第四篇：長豐縣城管局機關效能建設工作實施方案

長城管[2012]6號

長豐縣城管局機關效能建設工作實施方案

為推動機關作風的大改進、執法效能的大提升、執法環境的大優化，把“和諧城管、文明執法、細節管理、服務至上”的品牌打得更響，全面保障長豐縣經濟社會建設又好又快發展，根據《進一步加強機關效能建設工作的實施意見》（長辦[2011]85號）文件精神，特制定本實施方案。

一、指導思想

堅持以科學發展觀加強執法效能工作，以“精心策劃、精益執法、精細管理、精品效果”為總抓手，進一步深化“前置式、三公式、親和式、服務式”四式執法模式，大力推動城管執法工作向縱深發展，務求新的突破，達到新的境界。

二、組織領導

為保障機關效能建設各項工作的順利進行，成立由楊維成同志任組長，傅山根、鄧學英、陶魯同志任副組長，各中隊中隊長、各科室主要負責人為成員的機關效能建設工作領導小組，全面抓好局機關效能建設的各項工作。

三、強化“四個轉變”，深化“三城整治”效果

建立健全長效管理機制，切實完成“四個轉變”，即由“被動執法向主動執法轉變，經驗執法向科學執法轉變，粗放執法向細節執法轉變，突擊執法向常態執法轉變”，達到“市容整潔無死角，環境有序無亂點，精細管理無縫隙，嚴格管控無隱患”的目標要求。進一步開展“整潔城市、暢通城市、安靜城市”整治行動，徹底為老城區“洗臉”、“除舊”、“布新”。通過規范沿街商店的經營秩序，切實解決城區主要道路兩側商店門前的亂貼亂畫、亂堆亂放現象；依法取締沿街商店門前使用音響、高音喇叭，招攬顧客產生的噪音擾民現象；全面消除道路兩側的修車點、洗車點、廢品收購點的占路經營現象；依法規范道路兩側的摩托車、自行車、三輪車等非機動車停放秩序；加大對市場周邊及汽車站、公園周邊等重要節點的巡查力度，解決周邊環境臟亂差現象，切實為全縣人民創造一個整潔優美、安靜舒適、暢通便利的城市環境，全面提升市容環境管理水平和效果。

四、健全環衛機制，提高農村社區管理水平

督促引導各鄉鎮執法中隊充分發揮職能作用，以社會主義新農村建設為載體，深入開展農村環境綜合整治。同時，在全面維護好鄉鎮駐地環境的基礎上，積極發揮主力軍作用，健全和完善屬地化管理職能和環境衛生長效化運行機制，及時督促各鄉鎮、村組建環 2 衛隊伍和物業管理機構，加強日常協調和監督考核，不斷推進以“五化”(硬化、綠化、美化、亮化、凈化)為主要內容的社會主義新農村建設向縱深發展。

五、圍繞“一個”目標，加強執法效能建設

按照“情感帶隊、學習強隊、制度建隊”的建隊原則，以注重創建“學習型團隊、實干型團隊、創新型團隊、和諧型團隊、自律型團隊”為目標，以全面完善“制度約束機制、過程控制機制、責任追溯機制、持續改進機制”為手段，進一步增強每名執法隊員的謀劃力、運籌力、執行力，全面推進執法隊伍效能建設的快速發展，爭創一流，干事創業。

(一)樹立刻苦學習之風，建設學習型團隊

2012年，我們將以情感帶隊為前提，以學習強隊為基礎，以制度建隊為保障，從提高執法能力、執法效率出發，全力創建“學習型”團隊，加強職業道德建設與業務培訓，與縣委黨校聯手，分批組織隊員到縣委黨校進行培訓，全面提高隊員的政治覺悟和思想理論水平。組織隊員重點加強對《城鄉規劃法》、《行政處罰法》、《行政強制法》等相關法律、法規的學習，全面提高隊員的依法行政水平。

(二)樹立嚴謹務實之風，建設實干型團隊

深入開展思想作風紀律整頓，著重解決在思想觀念、工作作風等方面存在的制約工作健康發展的各種傾向。強化制度約束機制，規范執法隊員的行政行為，通過培養和塑造愛崗敬業的價值觀，最大限度地調動全局人員的積極性和創造性，增強城管執法機關的凝聚力，從而全力打造一個團結、進取、勤政、務實的實干型團隊。

3(三)樹立開拓創新之風，建設創新型團隊

從各中隊、科室的日常工作策劃、工作標準等方面入手，采取工作實踐與理論創新相結合，季度考核與年終評比相結合等多種方式，全力建設創新性團隊。同時，狠抓執法責任、工作標準、隊伍學習的落實，探索研究和諧執法、文明執法的新模式、新方法，努力提高執法服務水平。

(四)樹立團結協作之風，建設和諧型團隊

積極構建城管執法的和諧模式，進一步從多角度、多方位、多方面地建立城管執法的和諧關系。一是注重團結協作。營造兄弟般的工作氛圍，相互關心、相互支持、愛崗敬業，做到分工不分家，小事分頭辦，大事合力做。工作中，各級負責同志必須是執行命令、遵守紀律、履行職責、廉潔勤政的先鋒，遇有重大困難和解決突出問題時首當其沖，做到“跟我上”，而不是“給我上”，增強工作的實效性。在生活上，做好隊員的兄長，尊重和關心隊員，時刻把同志們的冷暖放在心上。二是營造濃厚的執法文化。通過開展內容豐富、寓教于樂的文化活動，熔鑄和升華城管執法隊伍精神，為城管執法工作的持續發展奠定良好基礎。三是實行執法互動和嚴格管理相結合，注重換位思考，把管理相對人視為父老鄉親。在執法過程中，以說服教育、勸阻糾正為主，處罰為輔，完成向和諧執法、文明執法的根本性轉變。

(五)樹立廉潔節儉之風，建設自律型團隊

一是密切與市民群眾之間的關系。局中層以上干部要根據各自分工,在本職范圍內答復市民群眾關注的熱點、難點問題，提高市民對城管執法工作的滿意度，提升執法隊伍的整體形象。二是抓好 4 作風建設。堅持“標本兼治、重在治本”的方針，重點解決在執法過程中利用職務之便存在的吃、拿、卡、要等違規問題和執法服務方面存在的執法不公、語言粗俗、態度蠻橫等不文明執法現象。三是抓好監督，強化制約。積極發揮執法監督科的作用，大力推進機關效能建設的監察工作。通過受理群眾來訪、咨詢、投訴等問題，對工作人員的工作效能實施全方位監督，規范工作人員行為，進一步提高工作效率和服務質量。四是厲行節約，倡導節儉，反對鋪張浪費和搞形式主義。

六、強化措施責任，推動各項任務落到實處

2012年，我局將把機關效能建設列入重要議事日程，堅持“黨組統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠執法隊員支持和參與”的工作機制，推動各項重點任務的完成。強化領導班子成員特別是一把手的責任意識，強化“一崗雙責”，形成一級抓一級，逐級抓落實的機關效能建設工作機制。加大責任追究力度，對有令不行、有禁不止，破壞經濟發展軟環境建設的；領導干部對自己職責范圍內的工作敷衍塞責、不抓不管，造成惡劣影響的；搞形式主義、官僚主義引發群體性事件、造成重大經濟損失的，除追究當事人的責任外，堅決按規定追究有關負責人和分管領導的責任。

長豐縣城管局

二O一二年三月二十日

第五篇：城管局參加法制宣傳教育活動[模版]

盱眙縣城管執法大隊積極參加法制宣傳服務活動

近日，為弘揚社會主義法治精神，增強全民學法用法守法意識，縣政法委開展2014法制宣傳服務活動，縣城管執法大隊積極參加活動，縣龍蝦演義集團搭臺演出，為法制教育活動獻出優美的文藝表演活動。

法制宣傳現場熱鬧非凡，群眾參與的積極性很高。很多人來現場領取宣傳單，和工作人員交流溝通。學習法律法規常識，大隊積極向廣大市民宣傳有關市容市貌和城鄉規劃的相關，法律法規，促進大家懂法、守法。

通過此次宣傳活動，不僅廣泛宣傳了城市管理相關法規，提高了群眾的法律意識，也為依法行政，構建和諧城管營造了良好的社會氛圍。