第一篇：關于傳達學習通報精神的情況匯報

關于傳達學習***號通報精神情況的報告

***: 現將*****認真傳達學習***號文件精神的有關情況匯報如下：

2015年*月*日，****召開會議，傳達學習了***轉發的《******》（***?2015?**號）。*月*日，***全體同志們進行了集中傳達學習討論，大家受到了一次深刻教育，一致表示，要做黨的忠誠，堅決做忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部，深入推進交通黨風廉政建設和反腐敗工作。

一、強化責任自覺，敢于擔當責任。落實黨風廉政建設“兩個責任”是對黨章的重申，是各級黨委和紀委必須承擔的政治責任，任何時候都不能含糊。*****對同級領導班子成員的監督、認識不到位，責任意識淡化，不愿監督，不敢監督，沒有認真履行監督責任，再一次敲響了警鐘。作為***的派駐機構，**的監督責任更加明確、更加具體，就是按照***要求，對***黨組落實主體責任情況進行監督，對***領導班子及其成員特別是主要負責人進行監督。權力就是責任，責任就要擔當。我們認為，落實監督職責，關鍵在行動，根本看擔當，面對違法違紀行為，要牢

記責任，認清職責，不辱使命，勇于擔當，敢于交鋒，堅決同不正之風和腐敗現象作斗爭。

二、堅持紀在法前，注重抓早抓小。堅決把政治紀律和政治規矩挺在最前面，堅持紀在法前，是對黨員干部的關心愛護，放松要求是對黨員干部最大不負責任。黨的紀律和規矩是不可觸碰的底線、紅線。***市紀委對同級領導班子成員的問題，該發現而沒有發現，發現問題也沒采取有效措施，沒有理直氣壯地嚴明黨的紀律和規矩，沒有履行好監督責任。這對我們來說，是非常好的警示。派駐機構的職責在于“監督之監督”，對駐在部門落實黨風廉政建設主體責任進行監督，用紀律衡量黨員干部的行為，抓早抓小，對苗頭性的問題動輒則咎，敢于糾正查處，不以權勢大而破規矩，不以問題小而姑息，不以違者眾而放任，真正讓黨的紀律和規矩成為帶電的高壓線。

三、履行監督責任，從嚴執紀問責。有責必履，失責必問，這是黨的基本政治規矩。責任追究是全面從嚴治黨的重要利器。沒有問責，壓力就傳導不下去。執紀問責是黨賦予紀檢監察部門的權力，也是重大責任。我們將深刻吸取這次通報事件的教訓，更加認真深入地貫徹落實總書記系列重要講話精神，按照十八屆中央紀委五次全會部署，把深化問責作為推進黨風廉政建設和反腐敗工作的重要抓手，強化對廳黨組落實主體責任情況的監督，對違反黨的政治紀律和政治規矩、組織紀律的行為，發現一起，問責一起，決不姑息，切實把監督責任履行好、落實好，真正發揮派駐機構的作用。

駐省***紀檢組 2015年9月23日

第二篇：人才工作座談會精神傳達匯報材料

人才工作座談會精神傳達匯報材料

人才工作座談會精神傳達匯報材料 1月9日，自治區黨委組織部在召開全區人才工作座談會，總結了全區人才工作，對全區人才工作進行了安排部署。會議由自治區黨委組織部常務副部長艾矛主持。自治區黨委常委、組織部長，自治區人才工作領導小組成員，自治區各部門、區屬大型企業、黨組織關系在寧的中央單位組織部長，市縣組織部長和分管副部長參加了會議。會上，書面傳達了全國人才工作座談會精神；人社廳、科技廳、寧夏醫科大學、市、中色東方集團公司作了交流發言；常委作了重要講話。會議精神主要體現在的重要講話中。

一、常委的講話精神 以服務科學發展為目標，我區人才工作取得新成績。常委從四個方面對全區人才工作和人才隊伍建設作了回顧總結。一是人才發展規劃體系基本形成；二是高層次人才引進工作成效明顯；三是重大人才工程順利推進；四是人才發展環境不斷優化。在肯定成績的同時，常委指出了全區人才工作中存在的一些亟待解決的問題：現有人才的數量和質量還不能滿足經濟社會發展的需要，重點行業和優勢特色產業急需的創新型人才嚴重短缺，基層人才匱乏問題仍然突出；人才市場體系和服務保障體系不夠健全，人才流失的現象仍然沒有得到有效遏制；有的地方和單位對人才重引輕用，還沒有形成人才培養、吸引、使用各個環節相配套的用人機制；黨管人才的領導體制和運行機制需要進一步完善等。指出，全區人才工作的總體思路是：按照自治區黨委的安排部署和中組部的要求，以落實自治區人才發展規劃為主線，以重大人才工程實施、重要人才政策創新、重點人才開發為抓手，大力宣傳和普及科學人才觀，統籌推進各類人才隊伍建設，完善黨管人才工作體制機制，努力提升我區人才工作科學化水平，以卓有成效的人才工作向黨的十八大和自治區第十一次黨代會獻禮。以科學人才觀為統領，正確樹立人才工作新理念。強調，科學人才觀是科學發展觀在人才工作中的集中體現和具體運用，是推進人才工作科學化的行動指南。一要把握人才工作的地位作用，牢固樹立人才是科學發展第一資源、人才是最活躍的先進生產力等理念。二要遵循人才開發的規律，牢固樹立人才以用為本、高端引領、系統培養和人人皆可成才等理念。三要明確人才工作的目標任務，牢固樹立服務大局和人才優先發展等理念。四要改進人才工作的方式方法，牢固樹立堅持改革創新、注重人才投入等理念。以落實自治區人才發展規劃為主線，推

動人才工作取得新進展。

強調，落實自治區人才發展規劃的內容，既要有系統觀念，又要突出重點。

1、加快培養造就創新型科技人才，為轉變經濟發展方式服務。一是要創新人才培養模式。二是要加強產學研結合。三是要強化實踐培養。四是要營造科技創新的良好環境。五是要大力引進高端人才。

2、深入實施“海外引才百人計劃”和“國內引才312計劃”，引進、用好高層次人才和急需緊缺人才。要大力推進海外引才計劃，積極實施“國內引才312計劃”，圍繞寧東基地建設、黃河金岸建設、發展戰略性新興產業、推進節能減排、發展設施農業等重大項目建設和產業發展，引進一批懂項目、懂管理、懂技術、懂經營的國內外人才。

3、精心組織實施重大人才工程，統籌推進各類人才隊伍建設。實施“塞上英才”工程、文化名家工程、“企業之星”培養工程、高技能人才培育工程、“牽手工

程”、“基層之光”、中阿經貿人才培養計劃等人才工程，實行項目推進，強化質量管理，打造精品工程。

4、積極創新和落實人才政策，不斷完善有利于人才成長和創新創業的體制機制。一是要加大政策創新和突破力度。抓住人才反映強烈的問題積極探索，推進人才政策創新。二是要加強人才規劃體系建設。盡快頒布出臺自治區6支人才隊伍專項規劃和6個重點領域的人才發展規劃。三是要積極推進“人才特區”建設。努力把“人才特區”建成高層次人才集聚區、人才政策和體制機制創新的試驗區、先進科技成果和先進生產力創造的示范區。

以健全人才工作領導體系為重點，把黨管人才工作提升到新水平。

1、完善黨管人才工作格局。各級黨委、政府要把人才工作擺在更加突出的位置，認真落實“四個優先”人才發展布局。各級黨政主要領導是加強黨管人才工作的第一責任人，要增強人才意識，自覺

擔當起落實黨管人才責任，積極發現人才、使用人才、用好人才。各級人才工作領導小組要建立健全科學決策機制、溝通協調機制和督促落實機制，加強對人才工作的研究、策劃、指導和檢查落實。要進一步健全黨委政府領導同志人才工作聯系點制度，各市、縣都要建立黨委政府領導同志人才工作聯系點，加強對重點領域、重點行業人才工作的指導。

2、加強對人才工作的督促檢查。要把人才工作列入各級黨委、政府的目標考核責任制，把人才發展成效納入黨政領導班子綜合考核指標體系，作為衡量領導班子和領導干部工作業績的重要依據。

3、加強人才工作者隊伍建設。要健全人才工作機構，加強人才工作力量，注重加強人才工作者素質和能力建設，著力提高知全局、懂人才、干實事的能力，識別人才、研究人才和集聚人才的能力，推進落實人才強區戰略的能力和為人才

排憂解難的能力。

4、加強人才工作的理論研究和宣傳。要圍繞產業發展對人才的需要，加強理論研究，以人才理論創新推動人才實踐創新。要進一步加強人才和人才工作宣傳力度，及時總結先進經驗，大力宣傳先進典型，充分發揮好先進典型的示范引領作用。

二、我市貫徹落實意見 一是由市委組織部、市人才辦牽頭，采取多種方式廣泛宣傳全區人才座談會精神。

二是籌備召開全市組織工作會議，傳達全區人才工作座談會精神，總結全市人才工作，安排部署全市人才工作。三是抓緊制定貫徹落實《固原市中長期人才發展規劃綱要》的實施方案，細化分解任務，明確責任要求。

四是按照市第三次黨代會精神要求，深入實施人才發展規劃，重點落實好一套人才規劃體系，實施好八個人才項目，健全好四項政策機制措施，舉辦好六項

高規格活動的“1846”計劃。

第三篇：傳達學習違反紀律情況的匯報

**局關于傳達學習公務員

培訓紀律情況匯報

市局政治處：

縣局接市局（工商政字?2011?**號）后，我局高度重視，黨組書記、局長***同志要求各單位召開專題會議，在全局范圍內開展學習討論。

5月6日下午，縣機關及各直屬派出機構，以支部為單位分片進行了學習討論。各支部書記傳達了學習《關于***的通知》精神，組織學習公務員法以及各項紀律條例，并進行了討論，具體會議情況如下：

一、學習討論。會議認真學習了公務員管理的各項規定、皖工商政字（2011）**號文件，全體同志展開認真嚴肅的討論，討論結果一致認為：之所以出現違反公務員紀律的情況，其原因在于沒有樹立正確的學習認識，組織紀律觀念過于淡薄，在今后的工作中，同志們將引以為戒，杜絕類似事件的發生。作為一名國家公務員，應以《公務員法》為準則，明確自己的職責，嚴格遵守省市局各項規章制度，自覺履行公務員的義務。充分認識組織活動的重要性，積極參加各級學習培訓，嚴格遵守紀律，不斷提高自身理論水平和業務能力，更好的履行崗位職責。

二、汲取教訓，查找不足。認真查找隊伍作風紀律上存在的問題，自覺拿起批評與自我批評的武器，自查反思、深

刻剖析，始終做到思想作風端正、工作作風嚴厲、生活作風嚴謹。結合“一月一課”活動的開展，及時整改存在的問題，防微杜漸，防患于未然，同時強化組織紀律教育，不斷提升公務員的紀律意識。弘揚求真務實精神，牢固樹立真抓實干的良好作風，三、強化學習，提高思想認識。

1、學習《中國共產黨黨章》積極樹立正確的思想觀念，改善工作作風，提高自身素質。努力實踐三個代表重要思想，牢記黨的宗旨，嚴格要求自己，在工作中力求抓大不放小。

2、通過學習《公務員法》，樹立起工作的高標準，嚴要求，深化業務知識學習，提高自己的工作能力。并堅持理論聯系實際，開動腦筋進行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界，在工作中司考，在思考中學習，在學習中提高，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，提高駕馭工作的能力。

3、在日常生活中注重發揮黨員模范帶頭作用，團結同志，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致，不斷加強黨性修養，增強組織觀念，提高工作水平和能力，用實際行動為榜樣，做遵守紀律和規定模范。

第四篇：學習傳達《問題通報》及相關檢查摘錄的心得體會

學習傳達《。。同志錯誤問題通報》及相關檢查摘錄的心得體會

19日上午，機關組織學習了《關于同志錯誤問題的通報》和同志的檢查摘錄。通過學習，我深刻認識到省委對同志違反政治紀律、政治規矩的行為的嚴肅處理，是黨中央、省委整風肅紀、從嚴治黨決心的體現,也是對我們普通黨員干部的教育和警示。作為一名黨員，我從遵守組織紀律、履行好崗位職責和加強自身素質方面，匯報一下心得體會：

一、強化組織觀念，遵循組織紀律，不打折扣完成組織交給的任務。個人服從集體，下級服從上級;重大問題按規定請示匯報，嚴禁越權行事、搞非組織活動，自覺服從組織決定;有了這些紀律，才把來散布在五湖四海的黨員按照民主集中制組織起來，形成從中央到基層的各級組織，讓黨組織有了力量，保障黨的路線、方針、政策得以貫徹執行。組織像鐵，紀律如磁，有組織無紀律，就會像磁鐵消磁一樣，失去凝聚力，更何談建設國家、實現中國夢。強化組織觀念，是共產黨人的必修課程，也是每一名黨員的基本政治品質。

作為一名普通的黨員干部，我應該從大局出發，一切以集體利益為重，自覺遵守政治紀律和政治規矩，嚴格遵循組織紀律，重大問題按規定請示匯報，嚴禁越權行事、搞非組織活動，自覺服從組織決定。組織交給的任務、作出的決定，不打折完成；服從領導的工作安排，任勞任怨。

二、工作方面，勤奮務實、盡責盡職。在工作中，我始終對自己高標準、嚴要求，腳踏實地,恪盡職守，積極配合好李建平科長開展好部門工作。保持在虛心學習、積累的心態，不斷及時改正不足，總結工作經驗，通過不斷的學習和積累，提高工作效率，提升工作質量，在崗位發揮出一名黨員應有的作用。

三、不斷學習，堅定信念和提升道德境界。“靜以修身，儉以養德。非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。”一名黨員干部，一旦放松了自己的學習，就會沾染上浮躁之氣，就會干事創業動力不足，放任自己的嚴重行為。作為黨員，一定要通過加強黨性修養，潛心學習，堅定理想信念，保持一種平和的心態，使自己時刻處于清醒狀態，從而學有所成，有所獲，提高自身理論修養, 提升道德境界。

四、養成潔身自好、謹言慎行的工作作風，處理好與同志的關系。作為一名黨員干部要自重、自省、自律。管好自己的眼，不該看的不看；管好自己的嘴，不該吃的不吃；管好自己的手，不該拿的不拿；管好自己的腿，不該去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住誘惑、管得住小節。

在工作中,大家在性格、能力、說話和處事方法等方面，都可能存在差異，出現磕磕碰碰和爭論分歧是難免的。如果為一些雞毛蒜皮的小事爭高低，胡亂猜忌、相互詆毀，勢必引發事端，有損同志情感，影響和諧穩定。與同事之間，要求同存異、取長補短，學會隱忍；要有容人之量，襟懷坦蕩，與人為善。不論對組織、對同志都要忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，公道正派。

第五篇：學習貫徹《通報》精神情況報告

學習貫徹《通報》精神情況報告

根據教育局黨委通知要求，為了進一步把紀律和規矩挺在前面、加強警示教育，2016年3月25日上午，校黨支部召開全體黨員及中層以上領導干部會議，劉秀山書記主持。會上，劉秀山書記傳達了市委組織部《關于津南區長青辦事處原黨委書記、主任吳少波離任前突擊提拔調整干部等問題查處結果的通報》的文件精神。

劉秀山書記強調，這次集中學習教育活動，校黨支部高度重視，全體黨員干部同志要深刻認識此次學習教育活動的重要意義。一是認真貫徹執行校黨支部部署及要求。以學習貫徹《通報》精神為契機，結合工作實際，深入學習相關文件，深刻剖析通報的案例，切實從案例中吸取教訓，引以為戒。二是健全工作機制。強化干部選拔任用監督管理。三是嚴格干部選拔任用程序。堅持原則，堅持正確的選人用人導向，嚴格執行組織人事紀律，極力營造有利于優秀人才脫穎而出、健康成長的用人環境。

下一步校黨支部將通過開展專題講座、集中研討、支部書記與黨員進行個別談話并分別簽訂書面承諾書等活動，對全體黨員干部進行一次嚴守政治紀律、組織紀律的集中教育，確保教育警示全覆蓋。

全體黨員干部分別表態，堅決擁護市委組織部決定。最后，劉秀山書記提出要求：一是認真學習、提高認識。嚴格按照《干部任用條例》及相關規定要求選拔任用干部；二是嚴控制度、責任落實。堅決把紀律和規矩挺在前面；三是加強監督，發揚民主，在干部選拔任用方面公平、公正、公開。

2016.3.25