第一篇：時政熱點：終身問責是“為官亂為”的“緊箍咒”

給人改變未來的力量

時政熱點：終身問責是“為官亂為”的“緊箍咒”

導語：中公時事政治頻道第一時間發布每日國內國際時事政治熱點，并提供時事政治熱點政策解讀、理論觀察、時事大事記及時事政治熱點匯總等。今天我們關注--時政熱點：終身問責是“為官亂為”的“緊箍咒”。

在建立健全不能腐的防范機制方面，成都市紀委常委、秘書長戴德軍表示，成都將進一步建立健全“三重一大”事項依法民主科學決策機制，健全黨政領導班子議事規則和決策程序，推行“三重一大”決策全程紀實、主要領導末位表態、決策回避等制度，并推出“實行決策失誤終身問責制度”。(3月27日《四川日報》)實行決策失誤終身問責制度，是成都市健全反腐制度機制的又一重大舉措。也就是說，在重大事項上一旦使用了決策權，其責任就會如影隨形伴其一生。無論調走、退休、還是辭職，只要出現了問題，板子照樣會扎扎實實地敲在身上。這一制度問責到人，鋒芒直指干部作風要害，對為官“亂為”者將形成強烈的震懾。在官場，亂決策、違法決策、不按民主程序決策、不按科學規律決策這種情況是經常發生的。某些領導干部，目標不明決心大，情況不明干勁大，競相提出一些脫離實際的大目標，許諾一些難以兌現的空頭支票，干一些大而無當、勞民傷財的“政績工程”，隨意施政、朝令夕改、胡亂折騰。“拍腦袋決策、拍胸脯保證、拍屁股走人”，群眾把這類干部戲稱為“三拍干部”。

“三拍干部”的出現，緣于某些人的宗旨淡忘、黨性不純、作風不正。在胡亂決策之下，不少項目淪為“爛尾”工程和“短命”工程，不僅沒有造福于民，反而讓公共財產“打了水漂”，甚至陷入政府債務危機，給當地政府和群眾造成極大負擔，最終造成嚴重的社會矛盾。

總書記指出：“要健全權力運行制約和監督體系，有權必有責，用權受監督，失職要問責，違法要追究，保證人民賦予的權力始終用來為人民謀利益”。依法行政的本質就是“治官”和“治權”，建立決策失誤終身問責制度，給“為官亂為”者再加一道“緊箍咒”，將有力地遏制權力的任性、沖動，迫使領導干部在決策時更加審慎，讓違法違規的草率決策從源頭處“斷流”。

“冰凍三尺，非一日之寒”。制度建立起來了，把權力關進“籠子”，成都市又邁出了一大步，這是值得肯定的。但是，如何讓制度“落地生根”、如何防范干部因畏責而索性“不為”，恐怕還有不少的事兒要做。

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給人改變未來的力量

原標題：時政熱點：終身問責是“為官亂為”的“緊箍咒”

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第二篇：2015年福建廈門公務員面試時政熱點：終身問責是“為官亂為”的“緊箍咒”

廈門中公教育。給人改變未來的力量

2015年福建廈門公務員面試時政熱點 終身問責是“為官亂為”的“緊箍咒”

【導語】2015年福建公務員考試筆試已經結束，緊接著就是2015年福建公務員面試。有把握的同學已經在提前準備著2015年福建公務員面試了，廈門公務員考試網小編包子收集整理了2014年到2015年的時事政治熱點，希望能在2015年福建省考面試中幫助到廣大考生。這些時事政治熱點不僅適用于福建省公務員考試面試，還適用于國家公務員考試和廈門事業單位考試。

在建立健全不能腐的防范機制方面，成都市紀委常委、秘書長戴德軍表示，成都將進一步建立健全“三重一大”事項依法民主科學決策機制，健全黨政領導班子議事規則和決策程序，推行“三重一大”決策全程紀實、主要領導末位表態、決策回避等制度，并推出“實行決策失誤終身問責制度”。(3月27日《四川日報》)實行決策失誤終身問責制度，是成都市健全反腐制度機制的又一重大舉措。也就是說，在重大事項上一旦使用了決策權，其責任就會如影隨形伴其一生。無論調走、退休、還是辭職，只要出現了問題，板子照樣會扎扎實實地敲在身上。這一制度問責到人，鋒芒直指干部作風要害，對為官“亂為”者將形成強烈的震懾。

在官場，亂決策、違法決策、不按民主程序決策、不按科學規律決策這種情況是經常發生的。某些領導干部，目標不明決心大，情況不明干勁大，競相提出一些脫離實際的大目標，許諾一些難以兌現的空頭支票，干一些大而無當、勞民傷財的“政績工程”，隨意施政、朝令夕改、胡亂折騰。“拍腦袋決策、拍胸脯保證、拍屁股走人”，群眾把這類干部戲稱為“三拍干部”。

“三拍干部”的出現，緣于某些人的宗旨淡忘、黨性不純、作風不正。在胡亂決策之下，不少項目淪為“爛尾”工程和“短命”工程，不僅沒有造福于民，反而讓公共財產“打了水漂”，甚至陷入政府債務危機，給當地政府和群眾造成極大負擔，最終造成嚴重的社會矛盾。

總書記指出：“要健全權力運行制約和監督體系，有權必有責，用權受監督，失職要問責，違法要追究，保證人民賦予的權力始終用來為人民謀利益”。

廈門中公教育。給人改變未來的力量

依法行政的本質就是“治官”和“治權”，建立決策失誤終身問責制度，給“為官亂為”者再加一道“緊箍咒”，將有力地遏制權力的任性、沖動，迫使領導干部在決策時更加審慎，讓違法違規的草率決策從源頭處“斷流”。

“冰凍三尺，非一日之寒”。制度建立起來了，把權力關進“籠子”，成都市又邁出了一大步，這是值得肯定的。但是，如何讓制度“落地生根”、如何防范干部因畏責而索性“不為”，恐怕還有不少的事兒要做。

本文摘自：http://xiamen.offcn.com/?wt.mc_id=bk11312

第三篇：2015年廈門省考公務員申論熱點：專治為官不為,為官亂為

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2015年廈門省考公務員申論熱點：專治為官不為，為官亂為

昨日從北京市紀委獲悉，今年北京將專項治理“為官不為”和“為官亂為”問題。

同時將嚴肅查辦領導干部插手工程建設、土地出讓，侵吞國有資產，買官賣官、以權謀私、腐化墮落、失職瀆職案件，堅決懲治“小官貪腐”問題。

今年將深入推進放權限權

2月9日，國務院召開第三次廉政工作會議，國務院總理李克強講話強調，各級政府和領導干部要敢于擔當、主動作為，勤勉盡責、善謀善為。對懶政庸政怠政要嚴肅問責，對不敢抓、不敢管、尸位素餐、碌碌無為的干部，堅決采取組織措施，為官不為的典型要公開曝光。

昨日從北京市紀委獲悉，在近日市政府廉政工作會上，北京市市長王安順提出，北京今年將大力推進政風建設，深入推進規范行政執法和政務服務工作，開展對“為官不為”、“為官亂為”等問題的專項治理。

去年，北京市已對12個單位展開了巡視工作，隨后還對部分區縣開展巡視。市委巡視組相關負責人指出，在前兩輪巡視工作中，發現的問題之一，就是“為官不作為的傾向有所抬頭”。

王安順還表示，今年北京市還將深入推進放權限權，把簡政放權作為改革創新和廉政建設的重點。

“小官貪腐”查處納入月通報

王安順在會上表示，今年將強化執紀問責，進一步加強政府系統紀律建設，保持懲治****高壓態勢，做到無禁區、全覆蓋、零容忍。

他提出，將嚴肅查辦領導干部插手工程建設、土地出讓，侵吞國有資產，買官賣官、以權謀私、腐化墮落、失職瀆職案件，堅決懲治“小官貪腐”問題。

目前對于“小官貪腐”問題，市紀委已納入了月通報內容。在1月辦案情況中，首次明確公布了查處“小官貪腐”15人。數據顯示，去年全市查處“小官貪腐”案件194人，其中，百萬元以上的47人，千萬元以上的4人

本文摘自：http://xiamen.offcn.com/?wt.mc_id=bk11312

第四篇：【時政熱點】公務員上班看書被問責!真是紀委“小題大做”嗎？

【時政熱點】是備考2017年黑龍江公務員考試的考生必看的內容，行測、申論題目中都有可能涉及。今日的一則標題為“公務員上班看書、喝牛奶被問責！真是基層紀委“小題大做”嗎？”的新聞就與公務員及公務員考試息息相關：

上班看書、喝牛奶，下班打麻將??對于這些“小事”，監察機關的行為到底是“不手軟”還是“矯枉過正”？這根規定的紅線應該怎么畫？

近日，江西九江市紀委發布消息，共青城市紀委通報了8起春節后違反工作紀律問題，其中有一條值得各位考生注意：“發統局窗口，一名男子正在低頭看與工作無關的書籍”。

該窗口工作人員趙某上午因沒有群眾前來咨詢和辦理業務，拿出華東師范大學出版社1983年出版的《大學語文》翻閱。行政服務中心對其進行了談話提醒。

看到這，小編想到了前段時間引發輿論關注的“員工上班喝牛奶”“護士下班打麻將”等紀檢問責處罰事件。

這幾起事件均因“細節”而起，對此，大部分網民支持監督執紀“不留死角”，也有聲音認為“紀委小題大做”。

中央明確：“堅決克服懶政、怠政”

黨的十八屆四中全會通過的《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》強調：

“行政機關要堅持法定職責必須為、法無授權不可為，勇于負責、敢于擔當，堅決糾正不作為、亂作為，堅決克服懶政、怠政，堅決懲處失職、瀆職。”

此外，在上述事件中，針對被通報處罰的違紀行為，三個地方均有相關規定或舉措。

江西共青城市廉政巡察組去年就重點查找違反政治紀律及政治規矩、廉潔紀律、組織紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等方面的問題。

2月8日，湖南郴州高新技術產業開發區管委會紀檢監察室開出一份問責意見單，通報一名員工早上9點在辦公室喝牛奶。

對此，小編查詢發現，郴州高新園區曾出臺方案，規定員工工作時間不能從事與工作無關的事，整治“精神不振，不遵守工作紀律，上班遲到早退，開會玩手機、講小話、打瞌睡”。

《園區紀工委交辦意見單》

在“護士下班打麻將”一事中，貴陽市第一人民醫院普外二科護士馬某君在南明區御庭軒餐飲店打麻將，被紀委檢查組發現，院方要求馬某君做出書面檢查，同時扣罰其3個月績效。

而實際上，在2014年，貴陽市就曾出臺規定，“公職人員不許在除家庭以外的公共場所進行打麻將等類似活動”。

十八大以來，中央厲行“八項規定”，從嚴治黨，從嚴治吏，“管住大多數”，讓公職人員凜然自省，這樣的力度深得民心。

而紀檢監察工作的輿論焦點也逐漸從“打虎大案”擴大到像“因無人咨詢翻閱《大學語文》”這樣的“細節小事”。

為何“細節小事”卻引發輿論關注？

對此，人民網發表評論稱，這類情況實則折射出三方面的價值沖突。

其一，公眾對相關規定不夠了解，更談不上理解。

如果相關報道再完整一些，公眾掌握的情況更充分一些，能夠厘清事情的來龍去脈，并體會到相關規定出臺的時代背景，也許就會多一些理解，而不會那么激動了。

其二，公眾對處罰是否合理產生了疑問。

禁止員工工作時間從事與工作無關的事，確有必要，但是總不能連牛奶都不能喝吧?正如有學者所稱，強調工作紀律同時，更要對于員工基本的生活、生理上的需求，有充分的保障和滿足。

其三，公眾對相關部門處罰過嚴嘖有煩言。

護士非工作時間打麻將，多大的事呢，居然被扣罰3個月績效，未免過于苛嚴。有律師認為，醫院扣罰績效涉嫌違反勞動法相關規定。誠然，處罰不能任性，更不能違法，否則就難以服眾。

針對上述“小事引發熱議”的輿論常態，人民網輿情監測室評論表示：

該情況的發生既有事件開始走入公眾視野帶來的“新鮮感”，也不排除個別案例中輿情回應失當的因素。

比如，在“員工上班時間喝牛奶”事件引發輿論后，郴州高新區黨工委委員、紀工委書記黃志中回應稱，相關單位只對其進行了口頭的批評教育并表示“喝牛奶”措辭不嚴謹，讓大家的理解出現偏差。

這份問責意見單是該園區紀工委在暗訪時發現某工作人員在上班期間“一邊喝核桃早餐奶，一邊瀏覽網頁，旁邊還有一些零食”，為此做出了批評教育的決定。

“有關部門輿情應對和引導需要兼顧法與理、公與私、偏與全三方面話題，為落實監督執紀“四種形態”提供良好輿論環境。”人民網輿情監測室發文強調。

專家：監督執紀也可剛柔并濟

單就事件本質來說，上班時間做私人的事情的確會造成不良影響。

不僅影響工作，如果是窗口單位，還會給來辦事的群眾造成紀律不嚴、態度不端正甚至不作為等不良印象。

對此，《人民法院報》發文表示：

相關部門雖不必為上班時間喝杯牛奶太較真，但也不能輕視“上班時間吃早餐”等現象背后可能隱藏的真問題。

我們知道，吃早飯雖是生活必需，也應該盡量在工作之前解決，不管喝牛奶還是咖啡，都不能成為不守紀律，及耽誤為群眾辦事的借口。

即便是更加“人性化”的下午茶時間，緩解小餓小困添點小零食，也要盡量避免造成群眾誤解。

人民網輿情監測室認為，公眾對監督執紀仍存“刻板印象”。

黨的十八大以來，一批涉嫌嚴重違紀違法的領導干部被查處，反腐成績斐然，贏得輿論高度贊譽。紀檢監察機關“辦大案”的輿論“人設”也被固定。

當“上班喝牛奶被問責”這類“庸常生活”相關消息出現時，輿論的“刻板印象”一時難以適應，個別脫離事件背景的評論即見諸網間。

對于這些“小事”，監察機關的行為到底是“不手軟”還是“矯枉過正”？這根規定的紅線應該怎么畫？有關部門還需在兼顧情理法上多做探索。

《中國紀檢監察報》就曾發文痛批“湊數問責”問題，文章稱：

一些地方和單位對落實全面從嚴治黨“兩個責任”仍然喊在嘴上、浮在面上，在問責上有“湊數”嫌疑，把不屬于黨風廉政建設責任追究的事項也統計在內。

中國人民大學廉政建設研究中心主任周淑真表示：“雖然應該強調紀律，但是都是正常要求。自由和紀律其實是統一的，不是對立的。不能強調一個方面，而否定另一個方面。強調工作紀律同時，更要對于員工基本的生活、生理上的需求，有充分的保障和滿足”。

第五篇：2017寧夏公務員時政熱點：15名干部因“不擔當、不作為”被問責

寧夏分部

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2017寧夏公務員時政熱點：15名干部因“不擔當、不作為”

被問責

2017年3月29日

10:00:49 來源：荊楚網

時政熱點是公職類考試的命題來源之一，不僅筆試會有相關的內容，面試中也會根據一些熱門的新聞進行命題，在這里中公教育專家整理了一些近期時政熱點相關的資料分享給各位考生，希望對各位的考試能有所幫助。

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不作為不擔當廣受詬病，但當下仍有一些黨員干部怕事不敢為、懶政不想為、平庸不能為、為私不去為。有的不愿擔事，樂于“一張報紙一包煙，優哉游哉過一天”;有的熱衷于等待觀望，“只要不出事、寧愿不做事”;有的習慣于拖延應付，得過且過，辦事走過場，不負責任??明明知道這樣做不對，一些人為什么還敢如此呢?一個重要的原因是，他們相信“不做事就不會出事”。

真的是這樣嗎?15名干部因“不擔當、不作為”被問責，就是一個清晰有力的回答。因為對上級部署被動執行、失職失責，青山區原區委常委、副區長徐文斌被免職;因為督促治污履責不力，大冶環保局原局長等6人被問責;因為房地產公司違法在長江邊挖基坑，鄂州河道堤防管理處副主任等受處分??這些典型問題的處理傳遞出一個明確信號：不是腐敗才會被問責，不擔當不作為，同樣也要被問責。

以問責的利器，堅決懲治不擔當不作為，不是小題大做，而是應然之舉。一個副區長拖延應付、失職失責，就導致青山區約10平方公里區域生活污水直排長江，造成一時難以完全修復的生態污染，能說不擔當不作為“不具危害性”“無傷大雅”嗎?不擔當不作為，耽寧夏分部

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誤的是發展機遇，阻礙的是改革步伐，損害的是百姓利益，和貪污腐敗一樣，是關系到改革發展事業成敗、關系到黨的執政根基的大事。對此既不能輕描淡寫，口頭上教育、強調，也不能單靠黨員干部的覺悟和境界。

以問責的利器，堅決懲治不擔當不作為，不是一陣風，而是制度使然。《中國共產黨問責條例》問責之箭指向的一個清晰靶心，就是“不擔當”。加大問責力度，讓失責必問成為常態，對不擔當、不負責、不作為、亂作為的黨組織和黨的領導干部動真、碰硬、較真、叫板，把該打的板子狠狠打下去。失責必問，以有力問責倒逼責任落實將是常態。“無事一身輕”已經到頭了，“不求有功但求無過”不適用了，“當一天和尚撞一天鐘”混不下去了，紀檢監察部門堅決問責的硬度，讓我們看到了不作為的末路。這就是全面從嚴治黨帶來的必然變化，主動適應這種變化，積極作為、勇于擔當，不是什么高要求，而是一種起碼的價值遵循——對黨忠誠就須對黨的事業竭力盡心，“沒有擔當，半點忠誠也沒有。”

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