第一篇：2016年工會財會規范化建設知識競賽題(答案)

工會財會知識競賽答題卷

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一、單項選擇題（每題2分）

1、根據“統一領導，分級管理” 的工會財務管理體制，工會預算一般分為五級管理，即：全國總工會、省級工會、市級工會、縣級工會、（A）。A、基層工會 B、區級工會 C、鎮級工會 D、產業工會

2、工會會員應當每月按照本人工資收入的（C）向所在基層工會交納會費。A、2% B、0.2% C、0.5% D、5%

3、基層單位撥繳的工會經費，應憑工會開具的（B）或稅務認可的繳款憑證，按照國家規定在稅前扣除。

A、發票 B、工會經費收入專用收據 C、基層工會結算憑證 D、非稅收入一般繳款書

4、工會購入國債等債券的行為屬于（A）。

A、投資 B、融資 C、存款 D、經營

5、根據《工會會計制度》的規定，對于重要的經濟業務，應當單獨反映，這一表述遵循的是（D）原則。

A、價值型 B、可比性 C、單獨性 D、重要性

6、有關工會借出款的范圍，正確的表述是（A）。A、僅限于工會或工會所屬單位 B、工會內部或外部 C、大額借出款限于工會內部 D、沒有限制性規定

7、基層工會收到單位行政給予的經費補助款項，應納入工會收支預算，在（D）科目和相關支出科目按規定核算、列支。

A、政府補助收入 B、其他收入 C、撥繳經費收入 D、行政補助收入

8、某單位工會為慶祝五一國際勞動節，組織職工看電影，發生的購票費用，應在（B）科目核算。

A、業務支出 B、職工活動支出 C、會員活動支出 D、其他支出

9、根據《江蘇省總工會關于貫徹落實全國總工會加強基層工會經費收支管理的有關規定》（蘇工辦〔2015〕15號），基層工會在組織活動開展獎勵時，應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔。獎勵人數控制在參與人數的三分之一以內，獎勵標準為人均不 得超過（B）元。

A、200 B、300 C、400 D、500

10、根據《全總辦公廳關于加強基層工會經費收支管理的通知》（總工辦發〔2014〕23號）的規定，基層工會組織不準用工會經費購買（B）等，搞請客送禮活動。A、購物卡 B、購物卡、代金券 C、電影票 D、代金券

11、工會資產是社會團體資產，中華全國總工會對各級工會的資產擁有（D）。A、所有權 B、最終所有權 C、使用權 D、終極所有權

12、工會組織的重大資金支出實行集體決策和審批，并建立（A）。A、責任追究制 B、績效考核制 C、主席負責制 D、終身責任制

13、下列各項中不屬于《工會會計制度》規定的一級會計科目是（C）。

A、應收上級經費 B、應付工資（離退休費）C、應收上級補助 D、職工活動支出

14、投資是指工會按照國家有關法律、行政法規和工會的相關規定，以（B）等方式向其他單位的投資。

A、資產、負債 B、貨幣資金、實物資產 C、貨幣資金 D、貨幣資金、實物資產或商譽

15、基層單位拖延或者拒不撥繳工會經費，經多次催繳無效的，基層工會或者上級工會可以向當地人民法院申請（D）或直接提起訴訟。A、仲裁 B、強制執行 C、催繳 D、支付令

二、多項選擇題（每題2分）

1、根據《工會法》、《中國工會章程》的有關規定，行政撥繳的工會經費具有以下特征：（ACD）

A、強制性 B、自愿性 C、固定性 D、無償性

2、下列屬于工會資產類科目的有（ABD）

A、借出款 B、在建工程 C、固定基金D、其他應收款

3、工會預算編制的原則是（ABCD）

A、統籌兼顧 B、收支平衡 C、量入為出 D、保證重點

4、根據《工會預算管理辦法》的規定，工會預算收入包括：（ABCD）A、會費收入 B、撥繳經費收入 C、上級補助收入 D政府補助收入

5、根據《工會預算管理辦法》的規定，工會預算支出包括：（ABCD）A、職工活動支出 B、維權支出 C、業務支出 D、資本性支出

6、根據《全總辦公廳關于加強基層工會經費收支管理的通知》（總工辦發〔2014〕23號）的規定，不準將工會經費用于服務職工群眾和開展工會活動以外的開支，包括：（ABCD）

A、不準用工會經費購買購物卡、代金券等,搞請客送禮等活動。B、不準違反工會經費使用規定, 濫發津貼、補貼、獎金。C、不準用工會經費支付高消費性的娛樂健身活動。

D、不準將工會賬戶并入單位行政賬戶,使工會經費開支失去控制。

7、以下會計檔案保管期限是30年的有（ABC）

A、記賬憑證 B、總賬 C、明細賬 D、年度財務報告（決算）

8、財務報表的編制應注意的事項有（ABCD）

A、根據審核無誤的賬戶余額填列決算表的表列內容 B、注意報表項目之間、報表與報表之間的勾稽關系 C、報表附注按要求填報齊全

D、按上級規定的時間及時編制報送

9、資本性支出是指工會從事（ABCD）而發生的支出。

A、建設工程 B、設備工具購置 C、大型修繕 D、信息網絡購建

10、根據《中華全國總工會關于印發工會財務會計管理規范（修訂）的規定》（總工辦發〔2013〕20號）的規定，工會會計檔案分為（ABC）。

A、會計憑證 B、會計賬簿 C、會計報表 D、會計軟件

11、根據《工會會計制度》和《全總辦公廳關于加強基層工會經費收支管理的通知》（總工辦發〔2014〕23號）的規定，基層工會（A B D）等方面的費用在業務支出科目列支。

A、辦公 B、差旅 C、職工活動 D、經費審查

12、根據《工會法》的規定，（ABC）工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補貼，由所在單位支付。

A、企業 B、事業 C機關 D、行業

13、根據《全總辦公廳關于加強基層工會經費收支管理的通知》（總工辦發〔2014〕23號）的規定，工會經費可以用于：（ABCD）

A、工會開展職工教育、業余文化、技術技能教育所需的教材、教學用品;B、職工教育所需教師酬金;C、優秀學員(包括自學)獎勵;D、文體活動所需設備、器材、用品購置與維修費。

14、根據《全總辦公廳關于加強基層工會經費收支管理的通知》（總工辦發〔2014〕23號）的規定，基層工會的各項收入要嚴格按照（AB）的規定，依法獲得。A、《工會法》 B、《中國工會章程》 C、《事業單位會計制度》 D《行政單位財務規則》

15、根據《全總辦公廳關于加強基層工會經費收支管理的通知》（總工辦發〔2014〕23號）的規定，基層工會經費收支管理的原則包括：（ABCD）A、服務職工原則 B、依法獲取原則 C、民主管理原則 D、預算管理原則

三、判斷題（每題2分）

1、根據《工會會計制度》，工會依法建立獨立的會計核算管理體系。（√）

2、根據《工會法》規定，工會經費的使用應當依法接受國家的監督。（√）

3、工會應當及時進行會計處理和報告，可以提前，但不能延后。（×）

4、工會應當定期對固定資產進行清查盤點，每年至少全面盤點一次。（√）

5、工會會計應當按照規定的會計處理方法進行，前后各期一致，不得隨意變更，以確保會計信息口徑一致，相互可比。（√）

6、工會會員繳納的會費按照全國總工會確定的分成比例，上繳上級工會，留成部分留在基層工會使用。（×）

7、單位價值未達到《工會會計制度》的規定標準，無論使用時間多長的大批同類物資，均不得按固定資產進行管理。（×）

8、各級工會預算在執行過程中，遇有特殊情況，預算收支總額需要增減變動時，應當編制預算調整方案，每年以一次為限。（√）

9、工會應當對借出款嚴格管理，借出每筆款項時均需與借款單位簽訂書面文件，署名用途和還款期限，但借款單位為上級主管工會的除外。（×）

10、工會資產在取得時應當按照實際成本計量，但必須根據市場價格的波動隨時調整，以接近實際價值。（×）

11、根據《江蘇省總工會關于貫徹落實全國總工會加強基層工會經費收支管理的有關規定》（蘇工辦〔2015〕15號），基層工會應當單獨設立工會賬戶，工會經費實行獨立核算。（√）

12、根據《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》規定，企業為職工提供的交通、住房、通訊補貼，不納入職工工資總額。（×）

13、根據《全總辦公廳關于加強基層工會經費收支管理的通知》（總工辦發〔2014〕23號）的規定，基層工會應當將會員繳納的會費全部用于會員活動支出。（√）

14、根據全總財務部《關于〈關于加強基層工會經費收支管理的通知〉的補充通知》（工財發〔2014〕69號）的規定，工會組織的會員春秋游，應嚴格控制在單位所在省份，并做到當日往返。（×）

15、《工會法》明確規定，工會經費主要用于為職工服務和工會活動。（√）

16、工會的固定資產和固定基金科目總是余額一致，方向相反的。（√）

17、政府補助收入時指各級人民政府按照《工會法》和國家的有關規定給予工會的各類補助款項，包括財政列入預算并統一劃撥的工會經費或建會籌備金。（×）

18、工會發生外幣業務時，可以直接以外幣記賬，或者將外幣金額折算成人民幣記賬。（×）

19、工會會計以權責發生制為基礎，以收付實現制為補充。（×）

20、根據最高人民法院《關于產業工會、基層工會是否具備社團法人資格和工會經費集中戶可否凍結問題的批復》的司法解釋：“工會的經費一經撥繳，所有權隨之轉移，在銀行獨立開列的工會經費集中戶，與企業經營資金無關”。（√）

第二篇：工會財會知識答卷及答案

《工會財會知識》答卷試題

答卷說明：

答卷共設60個題目，分為單選題、多選題和判斷題。請選擇認為正確的答案，用黑色筆將答題卡中的“○”涂成實心“●”。答題截止時間為2013年5月10日。答題卡交所在縣市區、市屬開發區、市直產業委局公司工會。

一、單選題

1、企業、事業單位、機關和其他社會組織按全部職工工資總額的（）計提工會撥繳經費或者建會籌備金。

A、40%；B、2%；C、60%；D、3%。2、2009年，（）頒布的新版《工會會計制度》，成為國家非營利會計制度體系的組成部分，真正納入了國家的會計體系，提升到國家級的專業會計制度。

A、財政部；B、中華全國總工會；C、國家稅務總局；C、審計署。

3、修訂后的《中國工會章程》規定，工會資產是（），中華全國總工會對各級工會的資產擁有終極所有權。根據經費獨立原則，建立預算、決算、資產監管和經費審查監督制度。

A、國有資產；B、會有資產； C、事業資產；D、社會團體資產。

4、《山東省人民政府辦公廳關于工會經費（建會籌備金）由

地稅部門統一代收的通知》規定，經省政府同意，自（）起實現的應撥繳的工會經費（建會籌備金），由地稅部門代收。

A、2012年1月1日；B、2013年1月1日； C、2013年4月1日；D、2013年6月1日。

5、建立工會組織的單位，應當于（）前向工會撥繳經費。A、每月月底前；B、每季度初； C、每月十五日前；D、每月二十日前。

6、中國人民銀行各市中心支行國庫“工會經費匯繳戶”，用于核算工會經費（建會籌備金）的收納和劃轉業務，（）該賬戶清零。

A、月初；B、季初；C、年初；D、每天。

7、市級工會應按實際繳入人民銀行國庫部門的工會經費（建會籌備金）總額的（）撥付地稅部門代收工作經費。

A、1-5%；B、3-5%；C、5-8%；D、5-10%。

8、市級工會應按實際繳入人民銀行國庫部門的工會經費（建會籌備金）總額的（）撥付人民銀行核算工作費。

A、1‰；B、2‰；C、3‰；D、4‰。

9、《山東省地稅部門代收工會經費（建會籌備金）管理辦法》規定各市總工會在商業銀行開立“工會經費集中戶”。該賬戶開設、變更、撤銷需書面報省總工會和當地（）備案。

A、財政機關國庫部門；B、人民銀行國庫部門； C、地稅機關國庫部門；D、政府機關國庫部門。

10、《山東省地稅部門代收工會經費（建會籌備金）管理辦法》規定任何組織和個人不得減免工會經費（建會籌備金）。繳

費單位確因經營困難、連續（）個月以上發不出工資的，可提交相關書面材料，向縣級以上工會申請緩繳工會經費（建會籌備金）。

A、1；B、2；C、3；D、4。

11、各級工會預算在批準之前，建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網絡購建等費用一般不得開支，因特殊原因必須提前開支的，經工會委員會（常委會）或主席辦公會議同意，可控制在預算的（）以內。預算批準后,按照批準的預算執行。

A、15%；B、20%；C、25%；D、30%。

12、本級工會對于收取的建會籌備金，到期籌建單位不需返還建會籌備金時，作如下會計處理（）

A、借：應付下級經費—應付建會籌備金

貸：撥繳經費收入（按分成比例確認屬本級部分）應付上級經費（按分成比例屬上級部分）B、借：暫存款

貸：撥繳經費收入

C、借：應付下級經費—應付建會籌備金

貸：撥繳經費收入

D、借：應付下級經費—應付建會籌備金

貸：應收下級經費（按分成比例確認屬本級部分）應付上級經費（按分成比例屬上級部分）

13、縣級以上工會預算,可在本級預算支出總額的（）以內編列預備費,用于當年難以預見的特殊開支。

A、百分之五；B、百分之六； C、百分之七；D、百分之十。

14、縣級以上工會接受的財政補助資金要納入預算管理，依據財政確定的（）專款專用。不得截留、挪用和改變資金用途。

A、開支要求；B、開支范圍； C、開支額度；D、開支時間。

15、縣和縣以上各級工會應當與（）等有關部門合作，依照規定做好工會經費收繳和應當由財政負擔的工會經費撥繳工作。

A、稅務、財政；B、稅務、審計； C：財政、審計；D、國資委、審計。

16、各級工會預算在執行過程中，遇有特殊情況，預算收支總額需要增減變動時，應當編制預算調整方案，每年以（）為限,其編制、審批與預算編制審批程序相同。

A、一次；B、二次；C、三次；D、四次。

17、根據《基層工會經費收支管理辦法》有關規定，下列（）不屬于維權支出。

A、協調勞動關系和調解勞動爭議；B、開展職工勞動保護；C、向職工群眾提供法律咨詢；D、評選表彰優秀工會干部和積極分子的獎勵。

18、根據《工會會計制度》的規定，基層工會組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用，列入（）科目核算。

A、行政支出；B、職工活動支出；C、業務支出；D、基層工會支出。

19、工會會員每月按其工資額的（）向工會組織交納的會員費。

A、0.5%；B、1%；C、1.5%；D、2%。

20、工會收入類的8個一級會計科目中，為基層工會專用的兩個科目是：（）

A、會費收入、政府補助收入；B、會費收入、行政補助收入；C、行政補助收入、事業收入；D、上級補助收入、會費收入。

二、多選題

21、各級工會按照（）等規定建賬。

A、《中華人民共和國工會法》；B、《中華人民共和國會計法》； C、《工會會計制度》；D、《會計基礎工作規范》。

22、工會經費的來源主要包括，（）和其他收入。A、會員繳納的會費；

B、企業、事業單位、機關和其他社會組織按全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費或者建會籌備金；

C、工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；

D、人民政府和企業、事業單位、機關和其他社會組織的補助。

23、《山東省地稅部門代收工會經費（建會籌備金）管理辦法》規定全部職工是指：在各單位中工作并由其支付工資或其他形式的報酬的全部人員（含外籍人員和港澳臺人員），包括()和內部退養職工。

A、正式職工；B、合同制職工；

C、臨時性、季節性用工；D、勞務派遣工；

24、以下屬于“工資總額”計算范疇的有（）A、計時工資；B、計件工資；

C、獎金、津貼和補貼；

D、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

25、《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企[2009]242號）中第二條規定，企業已經實行貨幣化改革的，按月按標準發放或支付的（）應當納入職工工資總額。

A、獨子補貼；B、交通補貼； C、通訊補貼；D、住房補貼；

26、《山東省地稅部門代收工會經費（建會籌備金）管理辦法》規定，各市總工會在商業銀行開立“工會經費集中戶”專用存款賬戶，用于本級及所屬縣級工會經費（建會籌備金）的（）。

A、轉入；B、匯集；C、結算；D、提取現金。

27、工會經費來源中，其他收入主要包括：（）A、工會資產處置收入；B、銀行存款利息收入；

C、接受社會或個人捐助的收入；D、下屬單位上繳利潤。

28、工會會計要素包括：資產、()A、負債；B、凈資產；C、收入；D、支出。

29、根據《中國工會章程》的規定，工會應當根據經費獨立原則，建立（）制度。

A、預算制度；B、決算制度；

C、資產監管制度；D、經費審查監督制度。

30、基層工會申請取得工會法人資格應當具備以下條件（）A、依照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的規定成立；

B、工會經費來源有保障；

C、有組織機構和辦公場所； D、能夠依法獨立承擔民事責任；

31、基層工會經費收支管理原則為：（）A、遵紀守法原則；

B、經費獨立原則、預算管理原則； C、依法收繳原則、服務職工原則； D、勤儉節約原則、民主管理原則。

32、基層工會留成經費支出包括：（），事業支出和其他支出。

A、職工活動支出；B、維權支出； C、業務支出；D、資本性支出。

33、工會預算編制的原則是：()。

A、統一領導,分級管理；B、統籌兼顧，保證重點； C、量入為出，收支平衡；D、真實合法，精細高效。

34、工會預算一般分為五級管理,即:()和基層工會。A、全國總工會；B、省級工會； C、市級工會；D、縣級工會；

35、編制決算草案,必須符合法律法規,做到（）。A、收支數額準確；B、內容完整； C、報送及時；D、裝訂整齊。

36、預算收入的編制，要按照收入來源，充分考慮本各項變動因素，（）地編制。

A、依法；B、真實；C、完整；D、合理。

37、預算支出包括:職工活動支出、（）補助下級支出、事

業支出、其他支出。

A、維權支出；B、業務支出； C、行政支出；D、資本性支出。

38、工會資產實行（）的資產監管體制。

A、統一所有；B、分級監管；C、單位使用；D、社會監督。

39、根據《財政部印發困難職工幫扶中心專項資金管理辦法》（財建[2006]54號文）的規定，幫扶資金用于支持各級工會組織困難職工幫扶中心開展的各項幫扶活動，資金的使用范圍包括（）。

A、臨時性生活幫扶；B、就醫幫扶；

C、職業培訓、職業介紹幫扶；D、法律援助。

40、根據《工會經費收入專用收據使用管理暫行辦法》，（）是專用收據的主管部門。

A、財政部；B、國家稅務總局； C、審計署；D、全國總工會。

三、判斷題

41、《山東省人民政府辦公廳關于工會經費（建會籌備金）由地稅部門統一代收的通知》規定，工會經費由地稅部門通過財稅庫銀橫向聯網系統代收。（）

A、正確 ；B、錯誤

42、《山東省地稅部門代收工會經費（建會籌備金）管理辦法》規定地稅部門代收工會經費（建會籌備金），統一使用稅務部門的稅收票證，作為征繳憑證。（）

A、正確；B、錯誤

43、預算支出的編制，要堅持勤儉節約，體現工會工作特點，要優化經費支出結構，把資金使用的重點安排在維護職工權益、為職工服務和工會活動方面。（）

A、正確；B、錯誤

44、縣級以上各級工會的離休、退休人員的待遇，與國家機關工作人員同等對待。（）

A、正確；B、錯誤

45、縣級以上總工會及其所屬企業、事業單位和國有企業工會由工會經費形成的資產，屬于工會資產，不進行國有資產登記，由工會組織進行資產清查登記和管理。（）

A、正確；B、錯誤

46、工資總額難以確定的單位，以國家統計部門提供的上職工平均工資作為基數計算繳納工會經費和建會籌備金。（）A、正確；B、錯誤

47、工會經費主要用于為職工服務和工會活動。()A、正確；B、錯誤

48、工會財務管理的原則是“統一領導、分級管理”。()A、正確；B、錯誤

49、《山東省地稅部門代收工會經費（建會籌備金）管理辦法》規定，繳費單位在申報納稅的同時，向主管地方稅務部門辦理工會經費（建會籌備金）的申報繳納事宜。（）

A、正確；B、錯誤

50、工會經費、資產和國家及企業、事業單位等撥給工會 的不動產和撥付資金形成的資產受法律保護，任何單位和個人不得侵占、挪用和任意調撥；不經批準，不得改變工會所屬企業、事業單位的隸屬關系。()A、正確；B、錯誤

51、工會組織合并、撤銷或者解散，其經費資產由上級工會處置。()A、正確；B、錯誤

52、企業、事業單位、機關工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補貼，由所在單位支付。社會保險和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。()A、正確；B、錯誤

53、對截留、挪用工會經費（建會籌備金）的單位和個人，按照《全國總工會關于截留、挪用工會經費處罰的暫行規定》進行處罰；情節嚴重的，追究相關法律責任。()A、正確；B、錯誤

54、《山東省地稅部門代收工會經費（建會籌備金）管理辦法》規定工會經費（建會籌備金）實行地稅代收后，地稅部門、人民銀行國庫部門和開戶銀行不辦理工會經費（建會籌備金）退付業務。（）

A、正確；B、錯誤

55、工會經費可以為單位和個人提供資金拆借、經濟擔保和抵押。()A、正確；B、錯誤

56、工會經費開支實行工會委員會集體領導下的主席負責制，重大開支集體研究決定。（）

A、正確；B、錯誤

57、企業、事業單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費，基層工會或者上級工會可以向當地人民法院申請支付令；拒不執行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執行。（）

A、正確；B、錯誤

58、各級人民政府和企業、事業單位、機關應當為工會辦公和開展活動，提供必要的設施和活動場所等物質條件。（）

A、正確；B、錯誤

59、各級工會經費收支情況應當由同級工會經費審查委員會審查，并且定期向會員大會或者會員代表大會報告，接受監督。工會會員大會或者會員代表大會有權對經費使用情況提出意見。（）

A、正確；B、錯誤

60、上級工會有權對下級工會所在單位撥繳工會經費的情況進行檢查，有關單位和部門應當予以協助。（）

A、正確；B、錯誤

《工會財會知識》答卷答案：

一、單選題：

1.B;2.A;3.D;4.B;5.C;6.A;7.B;8.B;9.B;10.C;11.C;12.A;13.A;14.B;15.A;16.A;17.D;18.B;19.A;20.B.二、多選題：

21.BCD;22.ABCD;23.ABCD;24.ABCD;25.BCD;26.ABC;27.ABC;28.ABCD;29.ABCD;30.ABCD;31.ABCD;32.ABCD;33.BCD;34.ABCD;35.ABC;36.ABCD;37.ABCD;38.ABC;39.ABCD;40.AD.三、判斷題

41.A;42.A;43.A;44.A;45.A;46.A;47.A;48.A;49.A;50.A;51.B;52.A;53.A;54.A;55.B;56.A;57.A;58.A;59.A;60.A.

第三篇：基層銀行工會財會規范化建設思考

基層銀行工會財會規范化建設思考

摘要：工會的財會的規范，是為了加強各級工會對于財務會計的管理、對財會行為進行規范而做出的相應的規定。工會財會規范是以國家的相關的法律法規和工會中的財務制度的基礎上制定的。本文通過對于工會財會管理規范的研究，來探討在基層銀行中工會財會的規范化。

關鍵詞：基層銀行 工會財會 規范化

我國的工會財會管理規范，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導思想，在落實科學發展觀的基礎上，以提高資金的利用為主要目標，就目前來看，基層銀行的工會的財會工作，主要就是對于工會經費的收繳、使用和管理這三個方面的內容。因此在對于工會進行規范化的管理時，一定要加強對于這三個方面的問題的控制。只有這樣，才能夠實現基層銀行工會財會規范化的需求。

一、基層銀行面對的問題

現階段，雖然我國不斷的對于工會的財會工作進行改進，但是對于基層銀行工會的財會工作來說，還是存在著很大的問題，它主要就包括以下幾點

1、相關制度不夠完善，實施不到位

對于工會的財會工作來說，加強對于工會財會制度的建設，是一項十分必要的內容。現階段，由于各項的工會財務制度，對于實際的運作沒有詳細的說明，導致一些日常的財會工作，沒有一個明確的規定和標準，難以發揮財務管理的作用。雖然在極個別的基層銀行中建立了經審會，但是由于沒有相關的制度保證，這些也都只是一個形式而已，根本就得不到落實。

2、松懈的管理制度

我國的各個基層銀行中，雖然已經有了完善的管理制度，但是這些管理制度在實際應用中卻存在著極大的問題。現階段各基層銀行存在的主要問題就是，對于工會財會的管理制度極為松懈。這種問題在實際的工作中屢見不鮮，比如說對于一些資金項目報銷的時候，對于各類事項的憑證沒有一個嚴格的審查制度，導致一些違紀、違規的現象經常發生。在進行資金的預算的時候，太過于隨意，使得在實際的操作中有極大的出入。正是因為這樣，使得財會在進行項目核對的時候出現比較嚴重的問題。

3、忽視經費審查工作

對于經費的審查是在基層銀行的工作中，不可缺少的一部分，只有加強對于經費的審查工作，才能夠使會計信息的質量以及經濟效益都有極大的提高。對于經費的審查工作而言，是一項需要長期堅持的工作，但是現在的各個基層的銀行工會，對于經費的審查工作看得比較輕，不能夠真正有效地將經濟審查制度運用到實際的管理中去。

4、人員專業素質較低

在工會的會計管理系統中各種先進的信息技術的應用，使得會計管理系統不斷地升級，會計管理的信息量越來越大，對于會計人員的專業素質要求就越來越高。但是現在的各基層銀行的工會中的財會人員的專業基礎素質不夠高，而且還存在很多的兼職現象，這樣就完全不能夠滿足現階段工會財務管理的需要。

二、加強規范化的相關措施

2009年，我國頒布了《工會財務會計管理規范》，其目的是為了加強工會財會的規范化建設，進一步的提高工會財會的整體工作水平。結合這個規范，筆者對于規范基層銀行的工會財會的管理提出了一些建議。

1、科學管理

雖然《工會財務會計管理規范》制定出了詳細的管理制度，但是因為每個基層銀行的實際情況是不同的，如果知識一味的按照這個規范制度來實行的話，那么將會出現一些水土不服的情況。因此各個基層銀行工會對于財會制度進行管理的時候應該立足于實踐，對于規范進行科學的分析，制定符合自己實際情況的科學管理制度。

2、按章辦事

所謂的按章辦事，就是指在建立其一個科學完善的財會制度的基礎之上，一定要按照實際的章程辦事，對于基層銀行工會的經費運用狀況，一定要進行嚴格的審查，將有限的經費全部運用到為職工和工會的各項活動中去。在對于基層銀行工會進行管理的時候，一定要嚴格的按照規定進行執行。對于每一項支出和收入都要有詳細準確的記載，對于基層銀行的工會來說還要自覺的接受上級銀行的檢查和指導，加強對于各項體制的管理和監督。

3、財務公開

所謂財務公開就是指在工會中的每一項關于財務的決策否需要對于工會的會員進行公開，這些會員作為工會的一份子，有權利對于這些決定作出自己的判斷，只有將工會的財務問題進行公開，才能夠對于工會的決策和實施者進行一個良好的監督，確保決策的科學合理以及可實踐性。

4、聘用高素質的專業人員

現在是科技的新時代，隨著網絡與信息技術的發展，為了使會計信息更具有準確性和真實性，提高人們對于財會信息的實時控制，人們逐漸將先進的信息技術應用到財務的管理中去，這不僅僅減輕了財會人員的工作強度，還有效地提高了資源的利用率。因此為了適應財務管理的信息化，在對于基層銀行工會的財會制度進行選擇的時候，就一定要對于財會人員的專業基本素質進行考核，對于一些老員工來說，銀行應該加強對于他們的培訓，提高他們的專業素質，只有這樣才能夠使得工會的財會管理更加的專業化和規范化。

三、結語

現階段，隨著我國經濟的快速發展，各項經濟制度逐漸完善，在對基層銀行進行管理的時候，一定要加強對于人們銀行工會的財會進行規范化的管理。只有對于基層銀行的工會財會進行規范化的管理，才能夠保證各項工作的順利進行，提高資金的使用效率，使銀行工會的財會制度能夠有一個良好的發展，深度落實科學發展觀，為工會能夠更好的開展提供物質保證。

參考文獻：

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[2]曹厚彥.試論銀行財會管理規范化的有效措施[J].現代經濟信息，2011（17）

[3]何京蕾.加強基層工會財會工作的思考[J].金融與經濟，2008（9）

[4]吳英.新《工會會計制度》是強化工會財會管理的準繩[J].遼寧經濟，2010（10）

[5]董勤紅.切實做好基層工會財會規范化建設工作[J].中國工會財會，2011（10）

【作者簡介】周顯文，性別：男 出生年月：1969.10.14

籍貫：山東省日照市學歷：管理學博士 職稱：副教授 職務：副教授 所在院系：大連海事大學交通運輸管理學院

（責任編輯：何蓉）

第四篇：工會知識競賽題

全市廠務公開民主管理知識競賽試題

答卷說明：

答卷共設70個題目，其中單選題40個、多選題10個、是非判斷題20個。每人限答一份試題。務請在答題卡上全面準確填寫本人姓名、單位、通信地址、郵編、聯系電話。

姓名：

單位：威海迪尚凱尼時裝有限公司 通信地址：威海高區火炬路220號 郵編：264209 聯系電話：

一、單項選擇題（每道題只有一個正確答案，請在答題卡上把認為正確的答案對應的○涂黑）

1.《山東省企業職工代表大會條例》已于（）經山東省第十屆人民代表大會常務委員會第十七次會議通過。

A．2005年5月1日B．2005年11月25日 C．2006年1月1日

2.《山東省企業職工代表大會條例》適用于本省行政區域內的（）。A．國有企業B．非公企業C．企業

3.職工代表中一線職工和科技人員的比例應當不低于()。A．百分之五十B．百分之六十C．百分之七十 4.女職工在職工代表中應占多大的比例。（）A．與女職工所占企業職工比例相適應 B．低于女職工所占企業職工比例 C．高于女職工所占企業職工比例

5.職工代表必須由職工（）產生。職工代表實行常任制，可以連選連任，任期與職工代表大會屆期相同。

A．民主選舉B．民主推薦C．上級推薦 6.職工代表大會每屆任期三年或者五年，每年至少召開（）次會議，每次會議必須有（）以上的職工代表出席。

A．一 三分之二B．二 二分之一C．三 三分之一

7.企業工會組織應當在職工代表大會召開（）前將會議議題通知職工代表。A．七日B．十日C．十五日

8.區域(行業)職代會必須在區域（行業）（）的領導下開展工作。A．工會組織B．黨組織C．行政組織

9.區域（行業）性職工代表大會的職工代表要由不同層面的人員組成，一線職工不能少于（）

A．30% B．40% C．50%

10.企業職工代表大會的工作機構是（）

A．企業黨群部門B．職代會主席團C．企業工會

11.職工代表大會民主評議企業領導干部的對象主要是（）。

A．企業的廠長（經理）、副廠長（副經理）、黨委書記、副書記、董事長、副董事長 B．企業的廠長（經理）、副廠長（副經理）、黨委書記、副書記 C．企業的廠長（經理）、副廠長（副經理）

12.區域（行業）職代會基本職權是知情建議權、審議共決權、（）、選舉罷免權、評議推薦權。

A．檢查評議權 B．檢查督促權C．檢查監督權

13.職工代表大會閉會期間需要臨時解決的重要事項由（）組織召集職工代表團（組）長和專門委員會或者專門小組負責人聯席會議協商處理，并提請下一次職工代表大會確認。

A．企業行政B．企業工會C．企業黨委

14、企業工會組織應當在職工代表大會閉幕后（）內，將企業召開職工代表大會的會議資料報上一級工會備案。

A．7日B．10日C．15日

15.（）是廠務公開的基本形式和主要載體。A．廠情發布會B．職工代表大會C．廠務公開欄 16.企事業民主管理的主體是（）。A．企業負責人B．全體職工C．企業行政 17.列席代表在職工代表大會上有（）

A．表決權B．選舉權但沒有被選舉權C．發言權 18．職工代表大會閉會期間，遇有重大事項，經企業管理機構、工會或者（）以上職工代表提議，應當召開職工代表大會臨時會議。

A．三分之一B．二分之一C．四分之一

19．（）是實行廠務公開的主體。（）是廠務公開責任人。A．企業行政 企業的法人代表或者主要負責人 B．企業工會 工會主席 C．企業全體職工 企業行政

20．職工董事、職工監事是指由（）民主選舉產生，依法進入公司董事會、監事會，A．董事會B．工會委員會C．職工代表大會

21．職工董事、職工監事在董事會、監事會討論關系到職工群眾切身利益等重大問題時，職工董事、監事事先要向（）報告。

A．職代會 B．董事會 C．監事會

22．企業實行民主管理的基本形式是（），是職工行使民主管理權力的機構。

A．職工大會B．職工代表大會 C．工會會員大會

23．職工代表的人數要根據企業規模和職工人數來確定。“一百人以上的企業應當建立職工代表大會。一百人以上不足一千人的企業，職工代表人數按照（）確定；一千人以上不足一萬人的企業，職工代表人數按照（）確定；一萬人以上的企業，職工代表人數不少于（）。”

A．二十人至五十人 五十人至一百人 一百人 B．三十人至五十人 六十人至一百人 二百人 C．五十人 一百人 二百人

24．民主質詢，既職工代表就企業生產經營、干部作風等方面的問題進行的詢問，是職工（）的一種形式，也是職工代表的一項重要權利。

A．民主參與B．民主監督C．民主管理

25．中央“兩辦通知”明確規定國有企業、集體企業及其控股企業廠務公開的主要內容是企業重大決策問題；企業生產經營管理方面的重要問題；涉及（）的問題；企業領導班子建設和黨風廉政建設密切相關的問題。

A．企業改革、改制方案，兼并、破產方案 B．職工裁員、分流、安置方案等重大事項 C．職工切身利益方面

26．企業廠務公開責任人對企業工會反饋的意見和建議應當在（）給予答復或說明，對需要整改的事項提出整改措施，并接受職工監督。

A．7日內B．10日內C．15-30日內

27．集體合同草案應當提交（）討論通過。

A．平等協商會議B．黨政聯席會議C．職工代表大會或者全體職工

28．職工代表大會進行選舉和做出重要決議、決定，應采取（）形式進行表決。A．舉手表決B．無記名投票C．鼓掌表決

29．企事業單位廠務公開的運行機制是（）領導，（）實施，（）監督，（）協調。A．黨委 紀檢 行政 工會 B．工會

行政

紀檢 黨委 C．黨委

行政

紀檢

工會

30．職工代表大會主席團在（）會議上由全體職工代表選舉產生。A．職工代表大會預備B．職工代表團（組）長C．上屆職工代表

31．職工董事、職工監事離職其任職資格自行終止。職工董事、職工監事空缺應及時進行補選，空缺時間一般不得超過（）。

A．1個月B．2個月C．3個月

32．中共中央《關于進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》中提出了凡屬重大決策、（）、重大項目安排和大額度資金運作事項必須由領導班子集體作出決

定的要求。

A．重要人事任免B．重大改革改制方案C．重大生產經營規劃 33．職工代表大會依法行使（）職權

A．審議權、審查同意或否決權、決定權、評議監督權、選舉罷免權 B．審議權、審議通過權、決定權、評議權、監督權 C．知情權、建議權、審議通過權、決定權、評議權

34．國有企業改制方案和國有控股企業改制為非國有企業的方案，必須提交職工代表大會或職工大會（），充分聽取職工意見。涉及職工切身利益的重大問題必須經職代會（）。

A．審議決定 審議通過 B．討論審議 表決通過 C．審議決定 表決通過

35．中華全國總工會《關于進一步推行職工董事、職工監事制度的意見》中規定，職工董事的人數一般應占公司董事會成員總數的（）。

A．二分之一B．三分之一C．四分之一

36．職代會星級創建標準中，職代會對單位領導班子民主測評信任率要達到（）以上。A．70% B．80% C．90% 37．廠務公開首先強調的是（），這是實現職工民主監督和民主管理的前提和重要環節。A．職工決策B．職工知情C．職工管理

38．在廠務公開工作中，必須堅決防止和克服（），保證公開的（），務求工作實效 A．形式主義，真實性 B．教條主義，民主性 C．形式主義，民主性

39．職代會星級創建標準中，職工代表對本單位廠務公開民主管理滿意和基本滿意率達到（）以上。

A．80% B．85% C．90% 40．職工董事、職工監事制度的目的在于（）。A．保證職工群眾能夠參與企業重大決策

B．職工董事、職工監事制度使決策更為科學民主化

C．保證企業在決策中能夠直接聽取并反映職工的意見，建議和要求，從源頭上切實維護好職工的權利。

二、多項選擇題：（每道題有兩個或兩個以上正確答案，請在答題卡上把認為正確的答案對應的○涂黑）

41.職工民主管理的形式主要有（）

A．職工代表大會制度B．廠務公開制度C．民主協商制度

42.企事業民主管理的基本原則是（）

A．堅持黨領導的原則B．堅持依法推進的原則 C．堅持依靠方針的原則

43．企業及其工作人員違反下列（）情形，工會或者有關當事人有權要求縣級以上人民政府以及有關部門依法處理。

A．妨礙、阻撓職工依法行使民主管理、民主決策、民主監督權利的 B．拒不建立職工代表大會制度的 C．不按規定召開職工代表大會的

44．在職工代表大會會議期間，職工代表團（組）的主要任務是（）A．組織征集職工代表大會提案，反映職工意見、建議和要求

B．組織本團（組）職工代表對職工代表大會議案進行審議，匯總本團（組）職工代表的意見和建議，并向職工代表大會主席團報告

C．組織本團（組）職工代表民主評議企業領導人員

45．職工代表大會可以設立哪些主要專門小組（委員會）（）A．生產經營專門小組（委員會）B．評議監督干部專門小組（委員會）C．合理化建議小組（委員會）

46．職工代表大會主席團的職責主要是（）

A．準備職工代表大會有關文件，特別是要起草好廠長向大會作的工作報告 B．主持召開大會，領導大會期間的各項工作

C．研究需要大會選舉、審議、通過和決定的事項，草擬大會決議

47．民主評議實行()評議：公司領導和主要部室的領導由公司職工代表評議；二級單位領導由同級職代會的職工代表評議；公司機關一般部室領導由本部門職工（代表）評議。

A．分級B．分層C．分段 48．廠務公開的形式有（）

A．職工代表大會B．職工代表團（組）長聯席會 C．廠務公開欄、內部信息網絡、廣播、電視等 49．廠務公開的內容有()A．企業生產經營管理方面的重要問題 B．涉及職工切身利益方面的問題

C.與企業領導班子建設和黨風廉政建設密切相關的問題 50.國有、國有控股企業職工代表大會行使的職權是（）A．審議企業提出的工資調整方案，獎金分配方案，勞動安全衛生和女職工勞動保護措施，裁員分流方案，企業改革、改制方案，企業破產實施方案以及重要的規章制度

B．審議通過或者否決集體合同草案、工資集體協議草案

C．聽取和審議企業的經營方針，發展規劃，計劃，企業財務會計報告，重大投資計劃，職工培訓計劃，業務招待費使用情況以及履行集體合同等情況的報告

三、是非判斷題（認為對的請將答題卡上Ａ對應的○涂黑，認為錯的請將答題卡上Ｂ對應的○涂黑）

51．集體合同草案應當提交董事會討論通過。（）

52．依法應當提交職工代表大會審議的事項而未提交審議的，企業就該事項作出的決定無效。（）

53.同一區域內60人以下的小企業可共同建立區域職代會制度。（）

54.職工代表以無記名投票的方式選舉產生主席團成員,全體職工代表三分之二以上同意方可當選。（）

55.職工代表大會進行選舉和審議通過重大事項必須經過職工代表過半數以上通過。（）56.企業黨政工團主要負責人中的職工代表，按照規定的民主程序由職工選舉產生。（）57．離退休人員不能當選職工代表。（）

58．職工代表參加職工代表大會活動的時間視為工作時間，工資和獎金等按正常出勤發給。（）

59．職工董事、職工監事在董事會、監事會中與其他董事、監事雖享有同等權利但不負有相同的責任。（）

60．民主評議干部主要從干部的“德、能、勤、廉”四個方面進行。（）

61．職工代表團（組）長和專門委員會負責人聯席會議作出的決議和決定應向下一屆職工代表大會報告，予以確認。（）

62．職工董事、職工監事由本公司股東大會以無記名投票方式選舉產生。（）63．企業黨政負責人在職工代表大會上所做的總結不能代替大會決議。（）

64．申報星級職代會的基層單位須在自我評價和檢查的基礎上，通過職代會進行民主評議并獲得全體職工代表1/2以上贊成票通過方可申報。（）

65．職工代表對選舉單位的職工負責，選舉單位的職工有權監督和罷免本單位的職工代表。（）

66．凡經職代會審議通過的公開事項，職代會閉會后一般在10日內公布。（）67．區域職代會實行民主集中制的原則。（）

68．企業紀委書記對廠務公開負有監督檢查責任，是廠務公開的第一監督人。（）69．職代會閉會期間，要發揮工會的作用（）

70．國有企業民主評議企業管理人員情況，企業業務招待費使用情況等應當公開。（）

第五篇：財會知識答案

財會知識統考答案

一、單項選擇題（本大題共20分，每小題1分。請把正確答案的字母填在所給表 中的答案欄內）

二、多選題（本大題共10分，每小題1分。在每小題給出的選項中，有兩個 或兩個以上是符合題目要求的，請把正確答案的字母填在所給表中的答案欄內，多選、少選和錯選均不得分）

三、判斷題（本大題共10分，每題1分。正確的打“ √”，錯誤的打“ × ”；請 把正確答案的字母填在所給表中的答案欄內）

四、簡答題（本題共20分）

1、會計信息質量特征有哪些？如何權衡他們之間關系。（6分）

答：可靠性相關性可理解性 可比性實質重于形式重要性 謹慎性及時性；

在實務中，需要在各特征之間權衡或取舍，其目的一般是為達到質量特征之間的適當平衡，以實現財務報告的目標。質量特征在不同情況下的相對重要性，屬于會計人員的職業判斷問題。

2、按會計準則規定，商品銷售收入確認的五個條件是什么。（6分）

答：商品銷售收入確認的五個條件：

（1）、企業已經將商品所有權上的主要風險和報酬轉移給購貨方；（2）、企業既沒有保留通常與所有權相聯系的繼續管理權，也沒有對已售出的商品實施有效控制；（3）、收入的金額能夠可靠地計量；

（4）、相關的經濟利益很可能流入企業；

（5）、相關的已發生或將發生的成本能夠可靠的計量。

3、答案要點如下：

(1)流動負債=負債總額-長期負債=600-300=300（2分）

(2)流動比率=流動資產/流動負債=250/300=0.83（2分）

(3)速動比率=（流動資產-存貨）/流動負債=（250-100）/300=0.5（2分）

(4)流動比率和速動比率的區別在于計算速動比率時更為保守，將變現能力較差的存貨從流動資產中予以剔除（2分）

五，實務題（本大題共40分）

(一)答：(一)資料：

2007年1月2日

借：持有至到期投資—成本 1000

貸：銀行存款 967.5持有至到期投資—利息調整 32.5

2007年12月31日

借：持有至到期投資—應計利息 40

持有至到期投資—利息調整 8.38

貸：投資收益 967.5*5%=48.38

判斷減值：

持有至到期投資賬面價值=967.5+40+8.38=1015.88

公允價值：900

非暫時性下跌

借：資產減值損失 115.88

貸：持有至到期投資減值準備 115.88

2008年12月31日

借：持有至到期投資—應計利息 40

持有至到期投資—利息調整 5

貸：投資收益 900*0.05=45

減值轉回：

賬面價值：945

公允價值：1100

借：持有至到期投資減值準備 115.88

貸：資產減值損失 115.88

（二）答：

（二）借：資產減值損失10000

貸：存貨跌價準備100002、借：存貨跌價準備5000

貸：資產減值損失50003、借：待處理財產損溢1500

貸：庫存商品1500

借：庫存商品1000

貸：待處理財產損溢10004、借：待處理財產損溢1000

貸：管理費用1000

借：管理費用1500

貸：待處理財產損溢15005、借：委托加工物資400000

貸：原材料4000006、借：委托加工物資20000

應交稅費——應交增值說（進項稅額）3400

——應交消費稅3000

貸：銀行存款264007、借：原材料/庫存商品420000

貸：委托加工物資420000

（三）答案要點如下：

（1）資產合計=負債及所有者權益合計=432000（1分）

（2）資產負債率=50%，所有者權益/資產合計=50%，所有者權益=432000*50%=216000，未分配利潤=216000-200000=16000（2分）

（3）存貨周轉率=4.5=315000/期末存貨，期末存貨=70000（1分）

（4）長期負債/總負債=50%=長期負債/216000，長期負債=108000（1分）

（5）應付賬款+應交稅金=108000，應付賬款=108000-25000=83000（1分）

（6）速動比率=2/3=（貨幣資金+應收賬款）/（應付賬款+應交稅金）=（25000+應收賬款）/108000，應收賬款=47000（2分）

（7）無形資產=432000-25000-70000-47000-260000=30000（2分）