第一篇：2017寧夏公務員時政熱點：15名干部因“不擔當、不作為”被問責

寧夏分部

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2017寧夏公務員時政熱點：15名干部因“不擔當、不作為”

被問責

2017年3月29日

10:00:49 來源：荊楚網

時政熱點是公職類考試的命題來源之一，不僅筆試會有相關的內容，面試中也會根據一些熱門的新聞進行命題，在這里中公教育專家整理了一些近期時政熱點相關的資料分享給各位考生，希望對各位的考試能有所幫助。

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不作為不擔當廣受詬病，但當下仍有一些黨員干部怕事不敢為、懶政不想為、平庸不能為、為私不去為。有的不愿擔事，樂于“一張報紙一包煙，優哉游哉過一天”;有的熱衷于等待觀望，“只要不出事、寧愿不做事”;有的習慣于拖延應付，得過且過，辦事走過場，不負責任??明明知道這樣做不對，一些人為什么還敢如此呢?一個重要的原因是，他們相信“不做事就不會出事”。

真的是這樣嗎?15名干部因“不擔當、不作為”被問責，就是一個清晰有力的回答。因為對上級部署被動執行、失職失責，青山區原區委常委、副區長徐文斌被免職;因為督促治污履責不力，大冶環保局原局長等6人被問責;因為房地產公司違法在長江邊挖基坑，鄂州河道堤防管理處副主任等受處分??這些典型問題的處理傳遞出一個明確信號：不是腐敗才會被問責，不擔當不作為，同樣也要被問責。

以問責的利器，堅決懲治不擔當不作為，不是小題大做，而是應然之舉。一個副區長拖延應付、失職失責，就導致青山區約10平方公里區域生活污水直排長江，造成一時難以完全修復的生態污染，能說不擔當不作為“不具危害性”“無傷大雅”嗎?不擔當不作為，耽寧夏分部

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誤的是發展機遇，阻礙的是改革步伐，損害的是百姓利益，和貪污腐敗一樣，是關系到改革發展事業成敗、關系到黨的執政根基的大事。對此既不能輕描淡寫，口頭上教育、強調，也不能單靠黨員干部的覺悟和境界。

以問責的利器，堅決懲治不擔當不作為，不是一陣風，而是制度使然。《中國共產黨問責條例》問責之箭指向的一個清晰靶心，就是“不擔當”。加大問責力度，讓失責必問成為常態，對不擔當、不負責、不作為、亂作為的黨組織和黨的領導干部動真、碰硬、較真、叫板，把該打的板子狠狠打下去。失責必問，以有力問責倒逼責任落實將是常態。“無事一身輕”已經到頭了，“不求有功但求無過”不適用了，“當一天和尚撞一天鐘”混不下去了，紀檢監察部門堅決問責的硬度，讓我們看到了不作為的末路。這就是全面從嚴治黨帶來的必然變化，主動適應這種變化，積極作為、勇于擔當，不是什么高要求，而是一種起碼的價值遵循——對黨忠誠就須對黨的事業竭力盡心，“沒有擔當，半點忠誠也沒有。”

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第二篇：2017浙江公務員考試時政熱點：15名干部因“不擔當、不作為”被問責

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2017浙江公務員考試時政熱點：15名干部因“不擔當、不作為”被問責

不作為不擔當廣受詬病，但當下仍有一些黨員干部怕事不敢為、懶政不想為、平庸不能為、為私不去為。有的不愿擔事，樂于“一張報紙一包煙，優哉游哉過一天”;有的熱衷于等待觀望，“只要不出事、寧愿不做事”;有的習慣于拖延應付，得過且過，辦事走過場，不負責任??明明知道這樣做不對，一些人為什么還敢如此呢?一個重要的原因是，他們相信“不做事就不會出事”。

真的是這樣嗎?15名干部因“不擔當、不作為”被問責，就是一個清晰有力的回答。因為對上級部署被動執行、失職失責，青山區原區委常委、副區長徐文斌被免職;因為督促治污履責不力，大冶環保局原局長等6人被問責;因為房地產公司違法在長江邊挖基坑，鄂州河道堤防管理處副主任等受處分??這些典型問題的處理傳遞出一個明確信號：不是腐敗才會被問責，不擔當不作為，同樣也要被問責。

以問責的利器，堅決懲治不擔當不作為，不是小題大做，而是應然之舉。一個副區長拖延應付、失職失責，就導致青山區約10平方公里區域生活污水直排長江，造成一時難以完全修復的生態污染，能說不擔當不作為“不具危害性”“無傷大雅”嗎?不擔當不作為，耽誤的是發展機遇，阻礙的是改革步伐，損害的是百姓利益，和貪污腐敗一樣，是關系到改革發展事業成敗、關系到黨的執政根基的大事。對此既不能輕描淡寫，口頭上教育、強調，也不能單靠黨員干部的覺悟和境界。

以問責的利器，堅決懲治不擔當不作為，不是一陣風，而是制度使然。《中國共產黨問責條例》問責之箭指向的一個清晰靶心，就是“不擔當”。加大問責力度，讓失責必問成為常態，對不擔當、不負責、不作為、亂作為的黨組織和黨的領導干部動真、碰硬、較真、叫板，把該打的板子狠狠打下去。失責必問，以有力問責倒逼責任落實將是常態。“無事一身輕”已經到頭了，“不求有功但求無過”不適用了，“當一天和尚撞一天鐘”混不下去了，紀檢監察部門堅決問責的硬度，讓我們看到了不作為的末路。這就是全面從嚴治黨帶來的必然變化，主動適應這種變化，積極作為、勇于擔當，不是什么高要求，而是一種起碼的價值遵循——對黨忠誠就須對黨的事業竭力盡心，“沒有擔當，半點忠誠也沒有。”

浙江中公教育

第三篇：遼寧省出臺《黨政領導干部不作為不擔當問責辦法》

遼寧中公教育：http://ln.offcn.com

我省出臺《黨政領導干部不作為不擔當問責辦法(試行)》，安于現狀不想事不干事者將被問責。

為從嚴整治“為官不為”問題，增強各級黨政領導干部的責任意識和擔當精神，日前，省紀委機關和省委組織部下發了《黨政領導干部不作為不擔當問責辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》)，15種不作為不擔當情形將被問責。

《辦法》規定應當問責的不作為情形包括：對中央及各級黨委、政府決策部署傳達貫徹不及時、措施不得力、落實不到位、效率低下，或者打折扣、做選擇，搞上有政策、下有對策，受到省、市、縣通報批評的;精神萎靡不振，工作不在狀態，消極怠工，對職責范圍內的工作不認真履職，該批辦、交辦事項不及時辦理，該限時辦結事項未在規定時限內辦結，貽誤工作，受到省、市、縣通報批評或者被投訴經查實的;對群眾反映強烈、上級明令督查并要求整改的問題，或者本地區、本部門、本單位自查發現的嚴重問題，在職責范圍內不及時解決，或者因為措施不力導致問題重復出現、沒有明顯改觀的;不思進取、安于現狀，不想事、不干事，重點工作未完成目標任務，或者本地區、本部門、本單位工作打不開局面的;作風漂浮、好大喜功，不認真調查研究、科學論證，脫離實際盲目決策，造成重大損失，或者搞“形象工程”、“政績工程”的;不能認真履職盡責、創造性開展工作，對改革發展穩定問題不重視、不研究，被動應付，缺乏有效措施，工作嚴重滯后的;組織領導能力弱，業務素質和決策水平低，導致不作為的;其他不作為的情形。

《辦法》規定應當問責的不擔當情形包括：對新一輪遼寧老工業基地全面振興中怕擔風險、畏首畏尾，有難度的事不愿干，有風險的事不敢干，沒先例的事不肯干，影響事業發展的;對影響經濟發展環境、損害投資者合法權益、妨礙社會管理秩序等違法行為不制止、不查處，受到省、市、縣通報批評的;對怕擔責任、不敢果斷決策，導致群體性、突發性事件處置不當，造成事態擴大和惡劣影響，受到省、市、縣通報批評的;對在職責范圍內監管不力、處置不當，發生重大事故、事件、案件的;對應由幾個地區或者部門共同辦理的事項，主辦地區或者部門不主動牽頭協調，協辦地區或者部門不積極配合，推諉扯皮，致使工作延誤的;怕得罪人，對直接管轄的地區、部門、單位的領導班子成員或者下屬出現嚴重違法違紀行為，不及時制止或查處的;其他不擔當的情形。

受到問責的黨政領導干部，將依規受到組織處理或紀律處分。情節較重或者群眾反映強烈、造成惡劣影響的，給予組織處理，包括調離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等。

《辦法》規定：受到問責的黨政領導干部，取消當年考核評優和評選各類先進的資格;受到調離崗位處理的，一年內不得提拔;受到引咎辭職、責令辭職、免職處理的，一年內不得重新擔任與原職務相當的領導職務，兩年內不得提拔;受到降職處理的，兩年內不得提拔;同時受到紀律處分的，按照影響期長的規定實行。

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第四篇：對不作為不擔當就當甩出“問責鞭”

對不作為不擔當就當甩出“問責鞭”

不擔當、不負責，就要被問責！這個道理，再次在通報中得到證明。

近日，天津市委對市工業和信息化委員會不作為問題進行嚴肅問責，市工信委黨組書記、主任李朝興被免職。通報指出，天津市工信委與國家某局簽署合作協議后三年多來，一直未組織研究細化協議條款、明確具體內容，存在不負責任、推諉扯皮、不作為問題，造成信訪舉報，產生不良影響。

樹有根，水有源。通報的不作為問題發生在業務職能方面，根子還是管黨治黨不力。梳理已有報道可知，早在去年10月，天津市委巡視二組向市工信委黨組反饋專項巡視情況時，就曾明確指出其存在“黨組領導核心作用發揮不充分，機關及基層黨建工作薄弱，落實全面從嚴治黨主體責任不到位，貫徹執行中央、市委決策部署推動不力、落地不實，系統上下慵懶散問題較為突出”等問題，并提出了有針對性的整改意見。可惜的是，李朝興和市工信委黨組對巡視反饋意見置若罔聞，仍然教而不改，在不作為不擔當這條歧路上任性狂奔，一條道跑到黑，這充分說明了不作為不擔當問題的惰性之強、慣性之大。

不作為不擔當的行為，是一種腐骨蝕心的慢性惡疾，對黨和國家事業的危害并不亞于腐敗。要想根治這種“痼疾”，不使出“殺手锏”、不甩出“問責鞭”，怎么能行！

對不作為不擔當問題“開刀問斬”，要盯住“關鍵少數”，特別是一把手。落實管黨治黨政治責任，關鍵在黨委、要害在一把手，根本要靠以上率下，層層傳導壓力。一把手如果當“甩手掌柜”，帶壞的將是整個班子的風氣，挫傷的將是干事創業者的心氣。只有把一把手這個“風向標”校準調正，使其真正扛起擔子、負起責任，才能引領一個地區和部門一路向前。

對不作為不擔當問題“開刀問斬”，目的是倒逼責任落實。動員千遍不如問責一次，說的就是問責的震懾和警示效應。對于不作為不擔當的黨組織和黨的領導干部嚴肅問責、不留情面，不僅僅能讓庸庸碌碌混日子、裝模作樣走過場的“庸官懶官”頭皮發緊、背后出汗，更能樹立起正確的導向，讓敢于擔當者看到前途和希望。

問責的制度利器，需要在實際行動中釋放力量。去年，中央出臺的《中國共產黨問責條例》，為規范和強化問責工作提供了制度“標尺”，也讓各級黨組織和黨的領導干部明確了行動“戒尺”。近期，河北、天津、湖北等地對不作為不擔當問題的嚴肅處理和密集通報，就是落實問責條例的生動實踐，持續釋放了從嚴問責的強烈信號。如此，以眼里不 揉沙子的認真勁兒，把問責不斷推向深入，才能讓制度長出鋒利的“牙齒”，讓“有權必有責、有責要擔當，用權受監督、失責必追究”的觀念逐漸成為黨組織和黨的領導干部的常識和共識。（記者 閆鳴）

第五篇：遼寧出臺干部不作為不擔當問責辦法 15種情形將被追責

遼寧出臺干部不作為不擔當問責辦法 15種情形將被追責

2014-11-13 09:04 來源：中華先鋒網

（中華先鋒網訊）為從嚴整治“為官不為”問題，增強各級黨政領導干部的責任意識和擔當精神，近日，省紀委機關和省委組織部印發了《黨政領導干部不作為不擔當問責辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），針對全省縣級以上（包括縣級）黨政領導干部，明確列出應當問責的15種不作為不擔當情形，同時對問責的方式和適用情況作出了具體規定。

應當問責的8種不作為情形

1、對中央及各級黨委、政府決策部署傳達貫徹不及時、措施不得力、落實不到位、效率低下，或者打折扣、做選擇，搞上有政策、下有對策，受到省、市、縣通報批評的；

2、精神萎靡不振，工作不在狀態，消極怠工，對職責范圍內的工作不認真履職的，該批辦、交辦事項不及時辦理，該限時辦結事項未在規定時限內辦結，貽誤工作，受到省、市、縣通報批評或者被投訴經查實的；

3、對群眾反映強烈、上級明令督查并要求整改的問題，或者本地區、本部門、本單位自查發現的嚴重問題，在職責范圍內不及時解決，或者因為措施不力導致問題重復出現，沒有明顯改觀的；

4、不思進取、安于現狀，不想事、不干事，重點工作未完成目標任務，或者本地區、本部門、本單位工作打不開局面的；

5、作風漂浮、好大喜功，不認真調查研究、科學論證，脫離實際盲目決策，造成重大損失，或者搞“形象工程”、“政績工程”的；

6、不能認真履職盡責、創造性開展工作，對改革發展穩定問題不重視、不研究，被動應付，缺乏有效措施，工作嚴重滯后的；

7、組織領導能力弱，業務素質和決策水平低，導致不作為的；

8、其他不作為的情形。

應當問責的7種不擔當情形

1、對新一輪遼寧老工業基地全面振興中怕擔風險、畏首畏尾，有難度的事不愿干，有風險的事不敢干，沒先例的事不肯干，影響事業發展的；

2、對影響經濟發展環境、損害投資者合法權益、妨礙社會管理秩序等違法行為不制止、不查處。受到省、市、縣通報批評的；

3、對怕擔責任、不敢果斷決策，導致群體性、突發性事件處置不當，造成事態擴大和惡劣影響，受到省、市、縣通報批評的；

4、對在職責范圍內監管不力、處置不當，發生重大事故、事件、案件的；

5、對應由幾個地區或者部門共同辦理的事項，主辦地區或者部門不主動牽頭協調，協辦地區或者部門不積極配合，推諉扯皮，致使工作延誤的；

6、怕得罪人，對直接管轄的地區、部門、單位的領導班子成員或者下屬出現嚴重違法違紀行為，不及時制止或查處的；

7、其他不擔當的情形。

問責的方式和適用

1、本辦法所列應當問責的情形，情節較輕的，給予批評教育或者責令作出檢查；情節較重或者群眾反映強烈、造成惡劣影響的，給予組織處理。組織處理的方式包括調離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等。組織處理情況，應當在一定范圍內通報。

2、有本辦法所列問責的情形，應當給予黨紀處分的，依照《中國共產黨紀律處分條例》及有關規定給予相應的黨紀處分；應當給予政紀處分的，依照有關規定給予相應的政紀處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。

3、組織處理和紀律處分可以單獨使用，也可以同時使用。

4、受到問責的黨政領導干部，取消當年考核評優和評選各類先進的資格；受到調離崗位處理的，一年內不得提拔；受到引咎辭職、責令辭職、免職處理的，一年內不得重新擔任與原職務相當的領導職務，兩年內不得提拔；受到降職處理的，兩年內不得提拔；同時受到紀律處分的，按照影響期長的規定實行。

引咎辭職和受到責令辭職、免職、降職處理的黨政領導干部，應當綜合考慮其以往一貫表現、資歷、特長等因素，合理安排工作崗位或者相應工作任務，并同時確定相應的職級待遇。受到組織處理或者紀律處分，影響期滿后擬重新任用的，在作出決定前，應當征得上級組織人事部門同意。

《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》（中辦發【2009】25號）所列問責情形，根據該文件規定方式實行問責。

5、充分發揮群眾和輿論對黨政領導干部不作為不擔當的監督作用，對群眾舉報和新聞媒體曝光的黨政領導干部不作為不擔當問題，要及時調查核實，并按規定嚴肅處理。

6、對鄉（鎮、街道）黨政領導班子成員實行問責，適用本辦法。

對人大機關、政協機關、審判機關、檢察機關，縣級以上黨委、政府直屬事業單位、國有企業、高等院校，工會、共青團、婦聯等人民團體領導成員的問責，參照本辦法執行。

7、本辦法由中共遼寧省紀律檢查委員會、中共遼寧省委組織部負責解釋。

8、本辦法自2014年11月10日起施行。