第一篇：基層組織建設工作信息簡報·

阿克蘇市從四個方面管好流動黨員

全面調查，摸清底數。統一制作《外出（來）務工人員基本情況調查表》下發各基層黨組織，由各派出所民警、鄉鎮（村）、街道（社區）干部結合走村入戶進行調查摸底，全面了解外出（來）務工人員的政治面貌、從事職業及目前工作、生活和思想情況，并進行登記造冊。在全面調查摸底的基礎上，由組織部匯總，建立流動黨員個人信息檔案記錄流動黨員詳細的基本情況、流出（入）時間、流出（入）地點、所從事的工作、聯系方式等情況。目前，共登記造冊流動黨員118人，其中流入黨員66人，流出黨員52人，做到了流動黨員底數清、情況明。

因地制宜，健全組織。對流入到本地和流出到外地同一城市、同一行業、同一企業的外出務工黨員，依托當地的街道（社區）黨組織或行業、協會黨組織，采取“單獨建、依托建、掛靠建、聯合建”等方式靈活建立黨組織或黨小組，把流動黨員納入黨組織的直接管理。同時，注重加強對流動黨員所在黨組織的規范化建設，從流出的務工黨員中選出有一定文化水平，熱心為外出務工人員服務的黨員作為外建黨組織黨建工作聯絡員，及時向本地黨組織匯報外建黨組織工作情況，并對流動黨員不良思想傾向及時予以引導糾正，確保外建黨組織更好地履行職責。目前，已在外出黨員相對集中的深圳、廣州、烏魯木齊等地建立了流動黨員外建黨組織，確保流動黨員流動不流失、離鄉不離黨。

分類施教，加強引導。外出黨員辦理流動黨員活動證、接轉組織關系時，對其進行思想教育，強化他們的黨員意識和組織觀念。要求他們服從屬地黨組織的管理，每月以書信、電話等方式至少向本地黨組織匯報一次思想情況；定期郵寄黨課教材及有關學習資料對流動黨員進行跟蹤施教，督促他們自學；及時派人與外出黨員談心或座談，詳細了解他們外出期間的表現。春節期間，組織21名返鄉流動黨員召開座談會，進一步激發了他們回鄉創業的熱情。

主動服務，扶貧幫困。針對流動黨員一般都是迫于生計，背井離鄉，所遇到的各種困難要比當地黨員多，而且解決這些困難的手段要比當地黨員少得多的特殊原因，市委組織部建立流動黨員困難幫扶制度，實行“流動黨員綠色通道”服務活動，進一步加大流入流出兩地黨組織溝通力度，及時掌握流動黨員困難情況。各級黨組織通過主動提供就業信息、職業技能培訓、子女入學、扶貧幫困、維護權益等方式，就近提供救助，使廣大流動黨員真正感受到黨組織的溫暖，引導他們增強黨性觀念，主動凝聚到黨組織的周圍。春節以來，全市各級黨組織為流動黨員送去了各種生活用品8萬余元，并幫助12名流動黨員解決了子女上學等問題。

新和縣重視做好在外出務工人員中發展黨員工作

近年來，新和縣注重從外出務工人員中發展黨員，不斷拓寬黨員發展渠道，為黨員隊伍注入了活力。

創新機制，為外出務工人員入黨創造條件。將外出務工人員中的優秀青年列入到村級后備干部選拔范圍，實行村級后備干部“公推公選”，把“公推公選”村級后備干部作為培養優秀外出務工人員入黨的主渠道。廣泛開展“結對子”活動，鄉（鎮）村干部與外出務工入黨積極分子結成幫扶對子，定期與外出務工入黨積極分子進行溝通、聯絡，及時了解他們的學習、思想、工作等狀況，幫助解決實際困難。同時，注重從加強培養鍛煉入手，引導外出務工入黨積極分子為家鄉建設引項目、引資金、傳信息、獻良策，發揮入黨積極分子的作用。2008年以來，共有44名外出務工青年通過“公推公選”，被納入到村級后備干部隊伍庫。

健全組織，為外出務工人員入黨打造平臺。按照有利于黨組織開展工作，有利于加強黨員的教育管理，有利于大力發展勞務經濟的原則，采取單獨建立黨組織、聯合建立黨組織、掛靠黨組織等形式，加大在外出務工人員集中地建立黨組織工作力度，不斷擴大黨組織的覆蓋面。同時，從縣直部門選派政治思想強、工作能力強、責任心強的黨務干部作為黨建工作聯絡員，跟蹤管理外出務工人員，做好在外出務工人員中發展黨員工作。2008年以來，全縣外建黨組織有4個，選派黨建工作聯絡員12名。

完善制度，加大對入黨積極分子的培養教育。制定和完善黨組織聯系制度，輸出地黨組織在搞好與輸入地黨組織溝通聯系的同時，采取書信、電話等有效形式，對外出入黨積極分子進行跟蹤培養、教育和管理，及時發現問題，提出改進措施。堅持集中學習制度，充分利用農忙、節日等外出務工人員集中返鄉的時機，加大對外出務工人員中入黨積極分子的培訓，不斷增強黨性觀念。堅持考察審批制度，嚴格按照黨員發展“十六字”方針，各鄉（鎮）黨委、企業黨工委對外出務工人員入黨實行預審制度，對入黨積極分子嚴格審查把關，確保黨員質量。2008年以來，共有164名外出務工人員向黨組織遞交了入黨申請書，其中有12人被黨組織吸收為正式黨員，有66人成為入黨積極分子。

地區遠程教育巧設“四大課堂”

“專題課堂”。投入60余萬元建成了阿克蘇地區遠程教育監控平臺，充分利用遠程教育監控平臺，結合不同時期黨委政府中心工作，邀請相關專家積極開展專題講座。如：結合“7.5事件”邀請地委黨校教師、民統戰部門專家組織開展“加強民族團結、反對民族分裂”專題培訓；結合十七屆四中全會學習邀請相關領導做專題輔導等，結合實際需求，加強對農村黨員干部群眾的專題教育。

“流動課堂”。抽調林果、畜牧、園藝、衛生防疫等相關專家，組建“阿克蘇地區遠程教育技術服務團”，結合農業生產季節和縣市產業結構情況，定期開展送科技、送衛生、送法律、送文化“四下鄉”活動，讓農村黨員干部和群眾根據各自需求和情趣與相關專家進行“零距離”、“面對面”的自主學習。

“網絡課堂”。以遠程教育站點為中心，以遠程教育家庭播放點、中心播放戶為輔助，以遠程教育站點資源為載體，利用網絡和視頻資源為農村黨員干部群眾提供農產品供需、產業化建設、病蟲害防治等信息服務和技術培訓，不斷提高農村信息化、科技化整體水平。

“實踐課堂”。指導縣市結合各自特色，選擇規模大、效益好的黨員干部現代遠程教育基地作為“實踐培訓課堂”，邀請各種基地技術員、不同行業的示范戶，對農村黨員干部群眾進行適用技能培訓，充分發揮“基地”的輻射帶動作用，讓廣大農村黨員干部和群眾學在基地、練在基地、實驗在基地，把理論學習和實踐操作有機結合起來。

【組工簡訊】

拜城縣緊緊抓住春節這個千家萬戶團聚的時機，在流動黨員中廣泛開展與流動黨員談心、使流動黨員收心、讓流動黨員安心、激發流動黨員奉獻創業熱心活動，收到了實實在在的效果。經統計，通過開展“四心”活動，共收集到流動黨員的建議和意見120多條。

阿克蘇組工信息第20期（總第1530期）

地委委員、組織部長竇萬貴同志在拜城調研時

對基層組織建設提出三點要求

26日，地委委員、組織部長竇萬貴同志深入拜城縣察爾齊鎮7村、拜城鎮4社區、縣委黨校和農副產品加工園區以及重化工業園區，采取座談、走訪等方式，對拜城縣基層組織建設工作進行調研，并提出三點要求。

一要加強村級、社區組織建設。結合基層組織建設“十個一”活動要求，各級基層黨組織要實事求是的結合本鄉、本村情況，總結探索加強村級組織建設的好辦法、好思路，及時對工作中存在的問題進行糾正，不斷提高村級基層組織建設的科學性和有效性。要發揮好村級陣地作用，落實好村干部輪流坐班、全程代辦等制度，切實把會議室、圖書閱覽室、活動室等辦公活動場所利用起來，經常性的組織開展黨的政策法規學習、實用技術培訓以及各種形式群眾喜聞樂見的文體活動，把農民群眾吸引到村級陣地上來，團結到基層黨組織周圍，不斷增強黨組織的凝聚力和戰斗力。社區黨組織建設要按照自治區“四知四清四掌握”工作機制檢查情況，認真查找差距和薄弱環節，突出抓好整改工作，同時抓好全程代辦、事務準入、共建共駐工作機制的貫徹落實，確保“四知四清四掌握”工作機制能落到實處、發揮作用。

二要依法管理好宗教事務。正確區分宗教活動和民族風俗習慣，特別要進一步規范黨員喪葬事務，農村黨員去世時，鄉、村黨組織負責人要前往看望，舉行告別儀式，介紹去世人員生平，邀請有威望的宗教人士為其舉行祈禱和洗禮。祈禱和洗禮堅決不能在清真寺舉行，應該在家里或者指定的地方（如殯儀館）進行。要加強對清真寺和阿訇的管理，清真寺數量只能減少，不能增加。2月25日-2月各級黨員干部要加強宗教政策知識的學習，做到對宗教事務敢管理、能管理、善管理。黨組織和各級領導干部要千方百計為老百姓做實事、辦好事，使村黨組織成為老百姓的主心骨，從而淡化宗教氛圍。

三要加強基層干部“雙語”學習培訓。今年是自治區黨委、地委提出基層干部必須具備基本“雙語”能力的最后一年。各級黨組織包括縣直機關黨組織都要認真開展“雙語”培訓，拜城縣是自治區黨委組織部的“雙語”聯系點，“雙語”學習培訓工作走在了地區前列，但這還遠不夠，今年更應加大基層干部“雙語”學習培訓力度。鄉鎮場要開展“雙語”崗位試點工作，落實好“雙語”考核獎懲機制，確保2010年底所有基層干部人人過關。

阿瓦提縣委組織部持續加強“雙滿意”建設

辦十件事。深化“組工干部破解十大難題”活動，堅持智力扶貧、技術扶貧、科技扶貧和物質扶貧相結合，制定了《組工干部志愿者行動方案》、《組工干部聯系貧困戶制度》，部機關承諾今年為群眾辦好10件實事：幫助聯系點10戶貧困戶春耕播種，發展農業生產；幫助聯系點理清科學發展思路，壯大集體經濟；為4戶貧困戶修建住房；為聯系點12戶貧困戶解決合作醫療保險費；組織聯系點的“三老”人員、部分貧困戶到林果業、畜牧科技示范區參觀學習取經；聘請法律、農技專業人員為聯系點群眾傳授法律和農業科技知識講座6次；開展送紅色電影及農村適用技術科教片下鄉活動，在8個鄉鎮建立黨員干部現代遠程教育示范基地；選送70名村級后備干部到阿克蘇地區職業技術學院學習；解決社區聯系點2名困難群眾、3名特困企業職工和4名農村失學兒童的實際困難；為全縣750名黨員干部（包括離休老干部）免費體檢。同時，建立《辦好事實事日程安排表》、《承諾進度臺帳》，定期將辦好事實事的進度向群眾公開，做到辦事科學化、透明化，坦誠接受群眾監督。

解百家難。以開展“進百家門、識百家人、交百家情、知百家事、解百家難”為主要內容的扶貧幫困獻愛心活動，要求每名組工干部每月至少下基層3次，做到“十必進”，即宗教人士戶必進、重點人員戶必進、退休干部戶必進、貧困戶必進、低收入戶必進、優撫對象戶必進、計生戶必進、村民小組長戶必進、稅費欠繳戶必進和產業大戶必進。鼓勵組工干部走出機關，深入基層開展調研和幫扶活動，了解基層群眾最急需什么、最緊缺什么，幫助他們理清發展思路，出致富點子，送信息上門，進一步增強組工干部的為民意識。建立“包村聯戶帶個人”制度，每名組工干部在扶貧定點村確定聯系一戶貧困戶，每年為聯系戶辦好事1-3件，并負責幫帶一名村干部、一名黨（團）員、一名村民提高致富本領，切實解決基層群眾生產生活、基層組織建設方面的實際困難和問題，真正把公道正派、勤政為民形象體現在為基層黨組織和群眾辦好事、辦實事上，把功夫下在抓基層、打基礎上，不斷創造業績，奉獻基層。

請千人評。采取上門走訪、座談交流、網上互動、流動信箱、舉報電話、問卷調查、設立監督員等多種形式，邀請“兩代表一委員”、離退休干部、機關黨員干部、“三老人員”、基層群眾和與組織工作聯系密切的單位負責人等開展“千人評部”活動。通過千名人員從不同角度、不同層次、不同方位，全面審視組織部門自身建設、組織工作情況及全縣黨建工作動態，找準找實組織部門和組工干部隊伍存在的問題，從而有針對性進行整改落實。同時，組織24名部風監督員深入到與組織工作密切相關的單位了解情況，及時收集有關組織部門開展創建學習型機關、爭當學習型組工干部活動的意見和建議；實行開門評部，下發調查問卷和征求意見表，廣泛征求基層群眾意見建議，做到立整立改。

第二篇：基層組織建設簡報

第 期

小樓鎮扶貧工作領導小組辦公室 2012年4月1日

創先爭優促發展 扶貧攻堅譜新篇

小樓鎮老百姓收入雖然不是很高，但幸福指數不低，這說明鎮黨委、政府把黨的執政為民理念與優秀傳統文化結合起來，得民心、順民意。近幾年來以推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾為主題，在創先爭優活動中，充分發揮黨委統攬全局協調各方的領導核心作用，引領全鎮基層黨組織和黨員干部在“六爭六創”上下功夫，著力轉變經濟發展方式，扎實推進扶貧開發，夯實基層組織基礎，加快宜居城鄉建設，創新社會管理，促進經濟社會協調較快發展，為建設和諧幸福小樓打下了良好的組織基礎。

一、圍繞基層建設創先爭優，實施“黨建扶貧”。發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，引領帶動全鎮干部職工在扶貧開發中創先爭優。經過近一年的努力，全鎮17個貧困村，貧困戶701戶1827人率先達到脫貧標準，讓生活在小樓的人民感到幸福。

（一）結合扶貧“雙到”工作，創新基層組織形式。不斷提高基層黨組織的凝聚力和戰斗力，把支部建在協會上、建在產業鏈上，以“支部+基地+農戶”、“支部+綠道+農戶”的模式，讓一線黨支部成為帶領群眾致富奔康的戰斗堡壘。打破干部身份界限，推行干部聘用制，讓18位優秀的年輕干部走上中層領導崗位。以開展扶貧開發“紅旗先鋒”評選活動為載體，每月從各基層黨組織和黨員中選樹一批先進標桿，西境村黨支部書記周志純、派出所民警賴書航入選“中國好人榜”，通過刊發簡報、設立紅旗先鋒榜等形式宣傳，在全鎮上下形成了人人知先鋒、個個學先鋒、大家爭做先鋒的良好局面，讓廣大黨員和基層黨組織在工作中做到創有方向、爭有目標。

（二）開展黨員志愿服務活動，構建長效幫扶機制。以“我為貧困戶獻一份愛心，做一件實事”活動為抓手，實施愛心志愿服務工程，通過黨員干部帶頭，聯合愛心義工隊、團員志愿者、“愛心媽媽”等群體，積極為貧困家庭辦好事、解難事。以5個配套文件為指引，制定《小樓鎮扶貧開發督查工作方案》，對單位、部門和干部落實扶貧開發工作情況監督考核，對工作落實不到位的實施問責，以制度化建設為扶貧開發工作保駕護航，全力讓困難群眾過上幸福生活。

二、圍繞穩定脫貧創先爭優，實施“產業扶貧”。

（一）開展“一強雙帶”活動，以產業發展帶動農民增收。從政治上建設更堅強有力的好支部，經濟上進一步發揮各類專業合作社的作用，使農業不斷提升抗風險能力，與市場實現良好對接。按照“項目帶動，產業支撐，村民受益”的思路，整合幫扶單位和當地資源，以“基地+合作社+農戶”的形式，引進農業龍頭企業，建立“農超對接”，就地開發特色農產品，打造了西境村冬瓜菜心基地和青逕村養龜專業村。青逕村黨支部依托養龜培訓基地，集體每年增加14萬元以上的經濟收入，26戶貧困戶每年分別獲得2000元的投資分紅收入。通過發展特色產業，扶貧方式從“輸血型”逐步向“造血型”轉化，不斷增強村集體“造血”功能，帶動村民脫貧致富。

（二）以“兩點兩線”為核心，發揮生態良好和農業資源豐富的優勢。變農業資源為旅游資源、變農副產品為旅游商品，轉變經濟發展方式，加快推動都市農業與生態旅游融合發展。初步形成何仙姑宗教文化游、小樓人家田園鄉村游、小樓大公園綠道游在內的特色低碳旅游體系，創建何仙姑、小樓人家兩個國家3A級景區，每年舉辦何仙姑文化旅游節、增城菜心美食節，“以節促游、以游旺農”，打響了“仙姑故里，小樓人家”區域文化旅游品牌，促進名優農特產品規模化生產和市場化銷售，帶動農民增收致富。2011年農民人均純收入8139元，增長36%。增城菜心越賣越好，成為國家地理標志農產品。

三、圍繞教育培訓創先爭優，實施“智力扶貧”。建設和諧幸福小樓，堅持開發自然資源與人力資源相結合。扶貧干部是政府與群眾之間的橋梁與紐帶，是扶貧工作的協調者和執行者，以小樓鎮農村黨校為依托，注重強化農村干部引領發展、服務群眾的能力。按照“全方位覆蓋，分層次展開，立體式推進”的培訓思路，有針對性的開展了從村干部到黨政領導的不同層次、不同內容、不同形式的培訓，從扶貧開發政策、扶貧項目操作、扶貧資金使用等方面進行培訓，提高了干部實施扶貧項目的能力和水平，確保了扶貧開發工作的順利進行。

小樓鎮在扶貧開發過程中統籌協調生態保護與開發建設、經濟發展與改善民生的關系，以“兩點兩線”為核心，注重發揮生態良好和農業資源豐富的優勢，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，團結帶領廣大黨員干部開拓創新求突破，推動扶貧開發“雙到”工作再上一個新臺階。

報：曹鑒燎書記、葉牛平市長、市農村扶貧開發工作領導小組正、副組長；市委辦、市府辦、市委組織部、市委宣傳部、市扶貧辦、各幫扶單位

發：鎮扶貧辦成員、各黨（總）支部

小樓鎮扶貧工作領導小組辦公室 2012年4月1日印

第三篇：基層組織建設簡報

天橋鄉綜合辦 2012年5月9日

天橋五措施整改后進支部

一是堅持把思想理論建設放在黨支部建設的首位，切實加強對馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，加強對黨的路線、方針和政策的學習，使黨員努力做到自覺用馬克思主義的立場、觀點、方法指導實踐，進一步增強貫徹黨的基本路線和各項方針政策的能力。

二是圍繞增強執政意識、提高執政黨能力，進一步拓寬學習內容，完善學習制度，創新學習方法，提高學習質量，不斷增強學習的針對性、系統性和實效性，努力建設學習型黨組織和學習型機關。

三是完善理論學習制度。做到學習內容、時間、人員的落實。每月集中學習不少于1天，并做好學習考勤和紀錄，注重學習效果的提高。

四是組織黨員積極參加縣委中心組學習及縣委舉辦形勢報告會、理論講座等，幫助黨員了解國際國內形勢，2四是突出正面典型教育。采取多種形式，用牛玉儒、任長霞等先進模范人物的事跡鼓舞、教育機關黨員，形成崇尚先進、學習先進的風氣。并及時挖掘身邊涌現的優秀黨員、先進人物，用身邊優秀黨員的先進事跡，教育機關黨員，使機關黨員學有目標，趕有方向。

五是經常進行革命傳統教育。通過適時組織黨員到革命圣地參觀、觀看革命傳統電教片、請英雄人物講傳統、請專家講黨課等形式，教育黨員繼承和發揚革命傳統，振奮革命精神，永葆先進性。

第四篇：基層組織建設年簡報

金川區桂林路街道寶星里社區基層組織建設年活動

信 息

第16期

金川區桂林路街道寶星里社區 2012年6月28日

深入開展基層組織建設年活動，為居民辦實事

----寶星里社區接管鋼管廠家屬院物業

近日，寶星里社區接管了轄區內鋼管廠家屬院物業，真正為居民辦了一件實事。

我轄區鋼管廠家屬院物業一直由鋼管廠自行管理，自鋼管廠倒閉后，便疏于對家屬院的物業管理。因為長期沒有規范的物業管理，導致小區環境臟亂差、治安隱患頗多，加之物業配套設施不完善，小區的樹木和草坪長期得不到澆灌，面臨干枯死亡，這些問題一直困擾著小區的居民。

長期居住在鋼管廠家屬院的盧先生反映，—部分居民公共衛生意識比較淡薄，將生活垃圾到處亂倒，加之垃圾清運、處理不夠及時，院內到處可見垃圾，特別是旱廁旁垃圾堆積如山，每到夏天，蠅蟲亂飛，異味撲鼻，嚴重影響了居民的生活質量。居民王女士反映，由于未建立完善的安全防范體系，外來人員隨意進出院內，常發生電動車、摩托車失竊事件，治安形勢十分嚴峻。

雖然居民多次向有關方面反映情況，但一直沒有得到妥善解決。無奈之下，鋼管廠家屬院居民自發組成了一個業主委員會，決定由業主委員會與社區協商，由社區接管家屬院物業。經過協商，社區領導同意接管家屬院物業，并決定對家屬院環境衛生進行徹底整治。在社區領導的帶領下，社區工作人員立刻開展了整治工作，發動鋼管廠家屬院居民和環境保護志愿者清理了樓前樓后的死角垃圾和小房頂的雜物，刷洗了樓內樓外的“牛皮癬”廣告，拆除了亂搭亂建物，清運垃圾、雜物共30多車。社區領導還積極協調綠化局，澆灌了院內的樹木和草坪。經過整治后，家屬院的面貌煥然一新。此次物業接管整治，為居民營造了一個舒適、整潔的生活環境，受到了居民的一致好評。

報：區委組織部

共印3份

第五篇：基層組織建設年信息

大調研 大下訪 大服務

——福建省福州市全力推進基層組織建設年

福建省福州市深入開展以“大調研、大下訪、大服務”為主要內容的服務基層、服務群眾、服務發展活動，全力推動基層組織建設年活動，以加強基層組織、創先爭優新成效迎接黨的十八大勝利召開。

“三項內容”凸顯重心下移。深入基層聽意見。省委常委、福州市委書記楊岳帶頭深入聯系點，了解基層組織建設情況，與黨員群眾共商發展大計，指導推進基層組織建設工作落實。在楊岳同志帶領下，全市黨委、人大、政府、政協領導班子成員深入縣區、鄉（鎮）、村（社區）進村入戶，聽取群眾意見建議，共商解決難題、辦實事的措施辦法。各部門采取約訪、走訪等形式，組織各級領導干部深入基層一線到群眾中去，體察民情、了解民意、化解民憂。帶著問題抓調研。各級領導干部帶頭深入基層開展調查研究，找準基層組織建設的突出問題和工作重點，結合2012年確定的200余篇重點調研課題和全市經濟社會發展中的重點難點問題，深入研究對策措施，提出合理化意見建議。現場服務辦實事。結合今年開工的重點建設項目和為民辦實事項目，以及基層黨組織存在的突出問題和薄弱環節，把更多的人力、財力、物力投向基層，采取現場辦公方式幫助基層協調解決各種困難和問題，切實當好基層和群眾的“服務員”。

“三項結合”助推跨越發展。堅持統籌兼顧與突出重點相結合。結合全市發展大局、重點工作部署，推動2012年經濟社會發展各項工作任務落實。結合當地實際，選準服務基層、服務群眾的重點領域、重點問題、重點群體。堅持集中活動與常態活動相結合。按照市委統一部署，安排3次集中下基層活動，深入鄉鎮（街道）、村（社區）基層一線開展服務，堅持一抓到底，實現服務全覆蓋。進一步落實常態聯系基層、服務基層的工作制度，切實做到起作用、見實效。堅持注重實效與提高效率相結合。以群眾滿意為檢驗標準，大力倡導“一線工作法”，“一竿子插到底”，一件一件研究解決，一項一項抓好落實，努力把“三服務”活動辦成群眾滿意工程。

“三項制度”構建長效機制。建立掛鉤聯系制度。34位市級領導帶頭掛鉤聯系12個縣（市、區），走訪覆蓋所聯系縣（市、區）的全部鄉鎮（街道），市直部門（單位）和縣、鄉領導干部每人建立1—2個聯系點，分別于2月、7月、10月底或11月初集中開展“三服務”活動，掌握聯系點情況，指出存在問題，切實為聯系點提供幫助。建立聯動服務制度。以推動工作、解決問題為導向，推動服務資源整合聯動，對在“三服務”活動中查找的問題，屬縣（市、區）職責范圍內能解決的要求馬上辦結；一時難以解決的，要求提出辦理意見并限時辦結。對需提請市委、市政府協調解決的問題，由掛鉤聯系的市領導抓緊研究協調，提出解決問題的具體措施，并抓好落實。建立監督考核制度。把開展“三服務”活動納入各級領導班子和黨員干部考核的重要內容，建立縣(市、區)、鄉鎮(街道)、村（社區）黨組織書記抓基層黨建工作專項述職制度，組織基層黨組織、黨員和群眾代表對上級抓黨建工作情況進行評議。對“三服務”活動不重視、活動不扎實的黨組織，下發整改通知書限期整改，確保“三服務”活動取得實效。