第一篇：生產目標責任書

生產部目標責任書

為了加強管理，落實細化責任，確保生產部2012年度各項目標的完成，與生產工段主管人員及配置人員（非生產員工）簽訂本責任書。

一、主要考核指標

1、生產任務完成

2、現場環境維護及勞動紀律

3、生產過程質量管理

4、庫房物資管理

5、安全及設備管理

6、重點工作完成

二、主要考核指標分配：

（1）生產任務完成率

根據公司銷售經營目標，生產部編制月度生產計劃及周計劃，報上級主管部門審批，各工段按計劃精心組織實施，細化到班產量、個人產量的考核，搞好數據管理，理順投入產出關系，每周召開部門投入產出分析例會，總結查找問題、解決問題，生產任務完成率將作為生產部各主管人員重點考核指標組成部分。

（2）現場環境維護及勞動紀律

抓好生產的同時，對現場環境管理整頓、規范，使公司現

場管理水平逐步達到“6s”標準要求，嚴格員工勞動紀律管理和素質管理以及員工培訓、職能教育等工作，收集員工持續改進合理化建議；

（3）生產過程質量管理

嚴格按技術規范及質量要求對生產過程進行質量管理，不良品損失不得超過0.3%，狠抓漏加工等不良品管理工作，規范員工作業；

（4）庫房物資管理

各庫房管理賬、物清楚，物料碼放規范，標識清楚無誤，場地整潔，不得有安全隱患。

（5）安全及設備、工夾管理

無人生傷亡事故，抓好生產設備的日常管理，建立設備履歷表，完善設備使用、維修、點檢維護等記錄，各類工裝夾具、檢具的完善及使用情況的掌握。

（6）重點工作完成無折扣完成上級領導部門交付的工作安排(包括新產品試生產等)，臨時性任務以及會議決定安排的工作。

三、指標考核

1、本《目標責任書》制定的指標和工作按公司各部門績效考核細則進行考核。

2、對所負責考核的指標，于次月5日前將考核結果報上級部門，按公司績效考核細則執行。

四、獎懲辦法

1、責任單位或工段工資性收入考核按《生產部績效考核管理辦法》執行。

五、責任期限從2012年1月1日起到2012年12月31日止。

六、此責任書一式兩份，雙方簽字后生效。

生產部：劉天利

二○一二年 月 日

工段（人員）：二○一二年

月

日 篇二：安全生產目標責任書

安全生產目標責任書 為了加強安全生產管理，全面貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治

理”的方針，落實安全生產責任制，抓好安全生產日常監管工作，確保全局管養路段安全暢通，確保養護人員作業安全，確保全年不發生各類安全責任事故。現根據安全管理的有關規定及標準，特制定安全生產目標管理責任書，具體內容如下：

一、工作目標

1.重傷、群傷、較大及重特大安全事故為零。2.預防發生人員輕傷和一般安全事故，輕傷、負傷率控制在2‰以下。3.做好公路管理、養護和超限超載治理的各項安全工作。4.所管養路段無安全隱患，無危險涵洞、危險橋梁、危險路段和路側險要路段，確保公路暢通。

5.安全工作做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護的安全管理格局。

二、責任內容

1、認真貫徹落實市公路局和縣委、縣政府對安全生產工作的要求，并

結合公路養護工作實際，做到有部署、有措施、有檢查、有落實，并按要求總結上報。

2、實行安全生產目標管理，層層簽訂安全生產目標管理責任書，落實安全生產責任；安全生產宣傳、教育培訓工作有計劃、有布置，并按要求開展宣傳培訓和宣傳報道工作，認真開展“安全生產月”活動。

3、做到工作有安排、有總結；每月召開一次安全生產工作會議，組織

職工認真學習《安全生產法》、《道路交通安全法》和《公路法》，研究部署安全生產工作。3.本著“一級抓一級，一級對一級負責”的原則，各項目經理部負責人、作業點負責人為本管轄路段安全生產工作第一責任人，負責日常安全生產工作。4.按照局文件要求，結合實際制定落實好各項管理責任制，加強對各作業點施工作業安全以及道路安全狀況的督促和檢查。5.防患于未然，開展定期或不定期的安全生產自檢，及時消除道路安全隱患，發現問題，及時處理，杜絕安全責任事故發生。

三、實施要求

各科室（項目部）負責人要加強對管轄路段安全管理工作的組織領導，切實加大工作力度，督促落實安全管理工作措施，確保各項安全管理責任目標實現。

四、考核與獎勵

工作失職，不履行責任，導致發生嚴重后果、影響惡劣的安全責任事故，依照有關規定追究有關人員責任。篇三：生產廠長目標責任書

生產廠長目標責任書

為了深入貫徹“安全第一、安全為主、綜合治理”的安全生產方針，全面落實安全生產責任制，強化企業職工的安全責任意識，確保安全生產，錯金企業發展。根據國家有關安全生產管理的規定，特制訂本年度安全生產目標責任書。

一、生產管理部經理安全生產職責：

1、認真貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產方針，深化

安全生產的“雙基”工作；

2、嚴格遵守國家及地方政府、主管部門指定的安全生產法律

法規，病自覺接受監督；

3、4、協助總經理處理生產部、安全部的管理工作； 協助總經理工作，為總經理在生產系統管理、安全生產方

面決策提供技術支持；

5、根據公司發展需要，組織制訂和完善生產系統安全生產管 理制度；

6、對生產區的安全生產工作負責，并監督、檢查各車間安全

生產工作的落實情況；

7、參與制訂公司《年度員工安全培訓教育計劃》；并提出意見

和建議；

8、組織制訂本部門《年度工作計劃》，并對本部門計劃執行情

況進監督、檢查；

9、協調處理車間操作作業、施工作業、維修作業等與安全相

關的問題；

10、參與各類事件、事故的調查及處理工作；

11、組織并參與公司的風險控制、隱患治理、變更管理、危害分析等研究工作；

12、參加安全工作會議，對公司的安全生產提出要求并作出部署。

二、目標1、2、所分管的部門無質量、安全、環保、職業健康安全事故； 參加公司組織的重大節日和各類安全生產大檢查活動達到90%

3、4、三、按計劃參加培訓率達到90% 按規定出席安全生產工作會議達到90%篇四：最新安全生產目標責任書(公司與部門之間)安全生產

目標責任書(公司級與部門級)安全生產目標責任書

為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據我公司2013年度安全生產目標的內容，現與財務部簽訂如下安全生產目標：

一、目標值：

1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。

2、現金安全保管，不發生盜竊事故。

3、每月足額提取安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。

4、安全培訓合格率為100%。

二、本單位安全工作上必須做到以下內容：

1、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須規范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。

3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與銷售、質量”發生矛盾時，堅持安全第一的原則。

4、參加生產會議時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。

5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。

6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。

7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。

8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；

9、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。

10、必須按規定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；

11、嚴格執行公司安全生產各項禁令，保證本單位所有人員不違章作業。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。

2、接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。

3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人500元。

4、發生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人300元。

5、輕傷負傷率超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起罰相關負責人100元。

6、發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人100元。

7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，罰相關責任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

8、安全管理目全部達標，獎勵500元。

四、本責任狀一式二份。

五、本責任狀自簽字之日起執行，至2013年12月31日止。總經理： 目標責任人：

日期： 日期：

安全生產目標責任書

為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據公司2013年度安全生產目標的內容，現與后勤部簽訂如下安全生產目標：

一、目標值：

1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷事故不超過1起。

2、無泄漏、火災及中毒事故。

3、重大事故隱患整改合格率98%以上，一般事故隱患整改合格率100%。

4、安全設施完好率98%。

5、關鍵裝置、重點部位檢查到位率100%。

6、職工安全培訓合格率達到100%。

二、本單位安全工作上必須做到以下內容：

1、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。

3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質量”發生矛盾時，堅持安全第一的原則。

4、參加生產碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。

5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。

6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。

7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。

8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；

9、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。

10、必須按規定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；

11、嚴格執行公司安全生產十六項禁令，保證本單位所有人員不違章作業。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。

2、每月接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。

3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人500元。

4、發生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人300元。

5、輕傷負傷率超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起罰相關負責人100元。

6、發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人100元。

7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，罰相關責任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

8、安全管理目全部達標，獎勵500元。

四、本責任狀一式二份。

五、本責任狀自簽字之日起執行，至2013年12月31日止。

總經理： 目標責任人：

日期： 日期：篇五：安全生產目標責任書(樣本)副總經理安全生產目標責任書

一、副總經理安全生產職責：1、2、3、4、5、6、7、8、9、認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作； 嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督； 參與公司的安全生產管理工作； 協助總經理工作，為總經理決策提供技術支持； 負責指導、督促安全生產培訓、教育活動； 定期、不定期組織、參加安全生產大檢查； 參與各類事件、事故的調查及處理工作； 對公司存在的安全隱患、風險危害等提出整改意見和建議； 監管生產部門的一切運作；

10、執行總經理賦予的其它臨時性工作。

二、目標：

1、所分管的部門無質量、安全、環保、職業健康安全事故。

2、參加公司組織的各類安全生產大檢查活動達90%。

3、按計劃參加培訓率達90%。

三、獎懲辦法：1、2、3、4、5、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故 的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

責任人簽字： 日期：

總經理簽字： 日期：

生產管理部經理安全生產目標責任書

一、生產管理部經理安全生產職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作；

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督；

3、協助總經理處理車間、總工辦、安全環保部的管理工作；

4、協助總經理工作，為總經理在生產系統管理、安全生產方面決策提供技術支持；

5、根據公司發展需要，制定和完善生產系統安全生產管理制度；

6、對生產區的安全生產工作負責，并監督、檢查各車間安全生產工作的落實情況；

7、審查各車間報送的《年度員工安全培訓、教育計劃》；并提出意見和建議；

8、審查各車間報送的《年度工作計劃》，并對各部門計劃執行情況進行監督、檢查；

9、協調處理各車間操作作業、施工作業、維修作業等與安全相沖突的問題；10、11、12、參與各類事件、事故的調查及處理工作； 組織并參與公司的風險控制、隱患治理、變更管理、危害分析等研究工作； 參加安委會會議，對公司的安全生產工作提出要求并做出部署。

二、目標：

1、所分管的部門無質量、安全、環保、職業健康安全事故。

2、參加公司組織的重大節日和各類安全生產大檢查活動達90%。

3、按計劃參加培訓率達90%。

4、按規定出席安委會會議達90%。

1、為安全生產提供資源及時率達100%。

三、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。

3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

責任人簽字： 日期：

總經理簽字： 日期：

行政部人員目標責任書

一、行政部人員安全生產職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，深化安全生產的“雙

基”工作。

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督。

3、行政部人員作為公司行政、人事和日常事務的管理、協調部門的管理人員，在日常

工作中要協調、配合各部門做好安全生產工作，確保各項安全規章制度的完善和落實，促進公司各項工作的規范化管理。

4、積極參加公司內部員工的安全生產培訓、教育活動，提高自身素質。

5、行政部人員根據個人分工，要為安全生產工作提供必要的資源：包括通訊、交通工

具、文件的傳遞、轉發、人員值班等。

6、加強對公司車輛的管理、維護、保養，司機在行車過程中要嚴格遵守交通法規，確

保行車安全。

7、加強對電腦網絡、軟硬件的管理、維護和升級及網絡中信息資料的安全和保密工作，定期做好備份，防止病毒入侵，杜絕機密信息泄漏。

8、加強對辦公區域內的安全管理，落實“四防”工作，確保行政部內用火、用電的安

全；維護和保持正常的辦公秩序，確保公司各部門工作正常運轉。

二、目標：

1、質量、安全、環保、職業健康安全零事故。

2、按計劃參加培訓率達90%。

3、辦公區域重大危險源控制率100%。

4、安全生產文件、傳真及上級來電傳遞及時率達100%。

5、安全生產資源提供及時率100%。

三、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。

3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

責任人簽字： 日期： 部門主任簽字： 日期：

財務部人員安全生產目標責任書

一、財務部人員安全職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作；

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督；

3、財務部要做好財務帳簿、保險柜的管理工作，做好防火、防盜、防破壞工作，積極協助其它部門做好安全生產工作；

4、嚴格執行已制定的《安全投入保障制度》，確定安全費用提取標準，專項用于安全生產，保證資金到位；

5、加強對材料庫的管理工作，確保生產物資的安全與供應；

6、做好應急材料的供應工作，對于緊急情況下的應急物資，應根據實際情況和需要從快進行采購，確保應急材料及時到位；

7、加強對采購工作的控制和供應商的評定，確保采購物資符合she要求；

8、加強工作責任心，提高安全意識，認真做好本職工作，對財務賬薄等妥善保管，做

好“四防”工作；

9、積極參加公司組織的各類安全培訓、教育活動；

10、

11、做好庫房的安全管理工作，確保“四防”工作落到實處； 庫房內各種材料要整齊排放，合格品與不合格品要分開存放并有標識，以防出 現誤使用不合格品；

12、在工作過程中注意向相關方施加she影響。

二、目標：

1、質量、安全、環保、職業健康安全零事故。

2、按計劃參加培訓率達90%。

3、部門辦公區域重大危險源控制率100%。

4、采購物資she符合率達100%。

三、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要

求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。

3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第二篇：生產目標責任書

生產目標責任書

生產目標責任書1

為了生產安全化，增強各部門安全生產的主動性和自覺性，消除和控制生產系統中的各種有害與危險因素，防止各類安全生產事故的發生，創造安全舒適的'勞動條件，保護從業人員在生產工作過程中的安全與健康，為確保此工作取得實效，公司現與各單位從業人員簽定安全生產規范化管理工作目標責任書。

一、責任目標

依誰主管，誰負責原則，實行一崗雙責制，消除生產中的各類危險因素，避免職業性工傷事故的發生，實現安全生產規范化。

二、責任要求和范圍

1、具體組織貫徹安全政策法規、上級指示，組織實施總經理對安全工作的決議和安全指令。

2、領導制造部的安全生產工作，解決本部門的安全生產問題。

3、負責本部門新入職員工“三級培訓”中的車間級教育及定期安全培訓；負責組織班組級教育。

4、負責組織廠區日常安全生產的檢查與監督，落實重大事故隱患的整改，組織制訂對重大災害性事故的預防措施和反事故方案。

5、負責本部門安全事故調查，書寫安全事故報告；參于對重大事故和惡性未遂事故的調查處理。

6、參與制訂、修改公司的安全規章制度、安全技術規程和安全技術措施計劃，并認真組織落實。

7、遇到生產中的異常情況，應及時處理，危險緊急情況，先處理，后報告,但嚴禁違章指揮。

企業主要負責人： 制造部主管：

年 月 日 年 月 日

生產目標責任書2

根據安全生產、環境保護有關規定，結合車間的生產實際情況，車間與員工簽訂《安全生產責任書》和《環境保護責任書》，把安全、環保責任落實到每位員工，與其簽訂安全、環保責任書。

一。必須做到安全生產，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，努力學習業務、安全知識，提高自己的操作技能。

二、安全生產要求

1。 員工自覺對本單位安全工作進行檢查，判斷和處理生產過程中的異常情況，發現不安全隱患要及時處理。不能處理的'事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者車間負責人報告。

2。職工發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所。

3。職工在作業過程中，應當嚴格遵守車間的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

4。職工應當接受安全生產教育和培訓和安全應急演練，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

5。 職工對車間安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。

6。認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。

三、獎懲

1。杜絕輕傷事故發生，確保全年無重傷事故，發生重傷事故車間研究處理。

2。因違章作業（操作）造成事故的，一次罰款50元，情節較重的另行研究處理。

3。因工作責任心不強造成環保污染事故的，一次罰款100元，情節較重的另行研究處理。

4。職工對安全生產安全隱患和“三違”行為進行舉報的，車間將給予特殊獎勵。

車間主任（簽字）： 職 工（簽字）：

生產目標責任書3

甲方：企業(部門、車間)

乙方：車間(部門、車間、班組、員工)

為了認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的.安全生產管理方針，樹立“安全生產、人人有責”的觀念，保障職工人身安全和企業財產安全，切實保證企業穩步健康發展，特訂立安全生產目標責任書。

1、控制指標

(1)事故起數、受傷人員、直接經濟損失各低于上年%。

(2)職工事故死亡人數等于零。

2、工作目標

(1)要繼續建立和完善安全生產工作機構。企業要建立安全生產領導小組，各車間負責人兼任企業領導小組成員;建立企業事故應急指揮部等安全生產組織機構。

(2)要繼續建立和健全安全生產責任制，做到逐級落實，明確責任。

(3)要繼續建立和健全安全生產管理制度、安全操作規程，并把制度和規程要規范地懸掛在各車間醒目處。職工按照操作規程生產，嚴禁違章作業行為。

(4)要開展安全生產宣傳教育和安全知識培訓。企業安全領導小組對職工教育培訓每月一次，對新職工在上崗前要先進行上崗培訓，并有記錄。同時要積極利用大幅標語、醒目標志進行宣傳，提高職工及業務往來客人的安全生產意識和安全技術的知識。

(5)要定期開展安全生產檢查，企業、車間、班組各做好記錄。

(6)對特種作業人員要按規定進行專業安全培訓，做到持證上崗率為100%。

(7)做好安全生產檔案管理。企業對安全生產會議、教育培訓、檢查及隱患整改，都要有建立臺帳記錄并歸檔。

(8)按規定配置滅火器，滅火器由車間安全員兼管，做到經常檢查，定期充裝。對職工要進行滅火器使用方法培訓。電工對電器設備、線路要經常檢修。非電工發現隱患，要及時報告電工去整修，嚴禁擅自操作。對易燃易爆物品要定位堆放，嚴格管理。對生產設備要經常檢查，發現設備故障及時搶修。對不完好設備立即向企業安全管理機構報告，同時停止生產。

生產目標責任書4

為了全面貫徹實施《安全生產法》，督促社區單位落實安全生產責任狀，強化安全生產管理，遏制安全事故的發生、保障我社區經濟建設的健康發展，根據區、辦事處關于建立安全生產責任制的要求，結合我社區實際，現制訂XX安全生產責任狀。

一、責任對象

社區 各 企業單位主要負責人是安全生產第一責任人，對本單位安全生產工作負全面責任；分管安全生產工作的領導人是安全生產的直接責任人；其他領導人對其分管的安全生產工作負責。

二、工作目標

1、認真貫徹執行黨和國家關于安全生產的方針、政策、法律、法規和技術標準，制訂安全生產規劃。及時召開企業安全生產工作會議，貫徹落實上級有關精神，落實實施《安全生產法》，做到有計劃、有措施、有檢查、有效果；安全生產工作會議每月至少召開一次，研究解決安全生產工作的問題；每月組織安排一次全面或專項安全大檢查，對檢查中存在的問題進行督辦，并保存整理好檢查整改工作記錄。

2、切實加強安全生產管理機構建設，成立安全生產管理專班，配備專人負責安全生產管理工作，配齊必要的安全設施，使安全生產管理工作運轉良好。

3、建立健全安全生產責任制網絡，按照安全生產責任目標考核要求，結合本單位實際和行業特點，制定安全生產責任狀，安全生產目標責任狀具體落實到車間、班組和個人。

4、認真開發安全生產宣傳教育，積極參加安全培訓考核工作。

5、扎實做好事故隱患整改和危險源監控工作。對本單位安全危險源進行普查、登記、建檔；對安全隱患要認真制定整改計劃，嚴格落實措施、整改期限、責任區域及責任人。

6、建立和完善事故報告制度，做好事故分析和事故調查處理工作，發生事故后按規定及時上報，無漏報、誤報、遲報、瞞報現象。

7、按照區、辦事處統一部署，扎實有效地按（！）期完成安全生產專項整治工作，杜絕安全生產事故的`發生。

三、考核與獎懲

1、按照安全生產目標責任狀要求，對生產安全工作做的好單位，且在本單位未發生任何大小安全生產事故，將給予一定的精神獎勵，并作為上級政府評先的依據。

2、對于平時在生產過程中，對安全工作不重視，安全生產管理不嚴，抓的不緊，措施不到位所造成的安全生產事故，單位不得被評為本的先進單位，負責人不得被評為先進個人，并且追究法律責任

生產目標責任書5

為貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，堅持安全生產，文明施工，努力實現_安全生產無事故，現由工程處安全生產第一責任人和直接責任人（簡稱甲方），代表工程處與項目部安全生產責任人和直接責任人（簡稱乙方）簽定_安全生產目標管理承包責任書，內容如下：

1、承包范圍

凡乙方承建的工程項目中職工人身安全和生活設施，生產設施，機電設備及施工安全等；

2、目標管理承包內容

（1）堅持實現“五無”,即全年無死亡事故，無重傷事故，無重大設施事故，無重大生產勝火災事故，無中毒、倒塌等事故的發生；

（2）減少輕傷事故，一般事故頻率控制在1.5%.以內；

（3）堅持“一標三規范”,現場自檢達標率100%,優良率80%以上，并積極創建安全標準化樣板工地。

3、合同執行時間

自_年元月l日至12月3!日止。

4、雙方責任

甲方；

（1）堅持貫徹“安全第一，預防為主”的方針，把安全工作放在一切工作的首位來抓，認真貫徹國家和地方頒布的各項安全法規、標準、條例、決定等，并幫助督促付諸實施。

（2）負責編制單位工程施工組織設計方案中安全技術措施和專項安全技術方案。

（3）經常深入施工現場，針對現場安全管理、設施等方面存在的問題及時提出整改意見，發現重大隱患責令停工整頓并給予經濟處罰等。

（4）負責組織專職安技人員和特種作業人員的培訓和考核，幫助他們不斷提高安全意識和素質。

（5）組織每月安全生產大檢查，公布檢查結果，提出整改意見。

（6）負責重傷以上事故調查工作。

（7）工程處安全科負責對本合同進行檢查實施。

乙方：

（1）堅持貫徹“安全第一，預防為主”的方針，把安全工作放在一切工作的首位來抓，認真貫徹安全生產“五同時”,按工程處統一布置，組織好各項安全活動。

（2）健全組織，完善制度，按需配備專（兼）職安全員，落實安全生產責任制，做到橫到邊，豎到底，專管成線，群管成網。

（3）經常性對職工進行安全意識教育、行為教育、紀律教育，嚴格執行安全法規和安全紀律，按章辦事，按章指揮，按章操作，不斷提高管理水平。

（4）保證各項安全技術措施經費的落實，確保施工安全可靠勝，施工中必須做到一遵、兩反、三嚴、四防、十不準等有關規定。

（5）關心職工，不斷改善作業環境和生活環境，減輕勞動強度，降低噪聲，減少塵毒危害。

（6）堅持事故報告制度，發生事故及時報告，不隱瞞；要認真組織專業人員對事故進行調查、分析，查明原因，分清責任，按照“三不放過”的`原則，嚴肅處理，并落實防范措施，教育職工吸取教訓，杜絕類似事故的再次發生。

5、考核

（1）施工現場：由工程處組織項目部有關人員，結合工程處定期和不定期的對項目部施工現場檢查分值，按每次檢查得分之和與平時抽查得分和的平均值為年終評分值的1/2

計分。

（2）安全目標：按事故次數扣分后為準。

（3）評定標準：

I）施工現場：安全檢查年終標準分為50分（按建設部頒JGJ59-99內容執行），計分方式為每次檢查和平時抽查總分平均值的1/2

2）安全目標：年終標準分50分，計分為扣分后的實得分。

扣分內容

①發生死亡事故一人或一次重傷二人以上（含二人）扣50分；

②發生重傷事故一人或一次輕傷三人以上（含三人）扣10分；

③發生輕傷事故一人扣l分；

④發生火災設備事故，一次造成直接經濟損失一萬元以上、二萬元以下扣6分，直接經濟損失超過二萬元每增加一萬元加扣3分；

⑤發生生產性中毒一次扣3分，多人食物中毒扣4分；

⑥發生井架、腳手架、塔吊、電梯倒塌扣30分，發生臨時設施及建筑物倒塌扣10分；

⑦隱瞞事故不報查出后每起扣5分，因上訪有關部門而發現隱瞞的每起扣10分（按發現時間算）；

⑧工程處安全科日常檢查中凡發隱患整改通知書l份扣I.5分，一次罰款200元以上（含200元）扣1.5分，累計發整改單5份或罰款5次者加倍扣分，上級部門檢查發整改單、罰款單每次扣3分。

上述八項為年終檢查一次勝扣分。

6、獎勵與處罰

（I）年終實得總分80分以上者予以獎勵，按項目部報表的平均人數受獎，等級如下

①獲分90分以上者為一等獎，按每人獎勵獎金x元；

②獲分85-90分者為二等獎，按每人獎勵獎金x元；

③獲分80-84分者為三等獎，按每人獎勵獎金x元；

④獲分70-79分者不獎不罰。

（2）處罰

①年終實得總分低于70分者，處罰第一責任人x元，直接責任人x元，安全員x元；

②發生死亡事故一人次處罰x元；

③發生重傷事故處罰x元，發生重大火災、設備事故處罰x元；

④發生多人輕傷事故、設備事故處罰x元；

⑤隱瞞事故不報查出后，處罰責任人x元

（3）獎罰對象

①獎勵：項目經理部安全生產第一責任人、直接責任人、專職安全員，按責任和貢獻大小進行獎勵，不搞平均攤派。

②處罰：根據本合同規定進行處罰由工程處安全責任人研究確定，安全科負責執行，罰款在一周內上繳財務科。

7、說明

（1）重傷事故按勞動部[60]中勞保久字第56號試行《關于重傷事故范圍的意見》的通知執行。

（2）實施安全否決權，凡發生死亡事故、重傷事故或年終考核得分85分以下者，該單位不得被評為先進單位。

（3）各項目經理部簽訂的安全目標管理承包合同須報工程處安全科備案。

工程處安全生產第一責任人：項目經理部安全生產第一責任人：

工程處安全生產直接責任人：項目經理部安全生產直接責任人：

安全經理與安全科長安全目標責任書

監理單位總監理工程師責任書

村安全生產責任書

生產目標責任書6

甲方：________公司總經理

乙方：________公司安全管理辦公室

為貫徹落實公司“安全第一、預防為主、綜合治理；控制風險、科學管理、關注健康”的安全生產方針，堅持“誰主管、誰負責”的原則，不斷強化“沒有不可預防的事故”的安全理念，將“以人為本”作為安全生產基礎和前提，狠抓“三基”工作，促進安全生產保障能力持續增強，提高公司總體安全生產水平，確保公司各項事務健康穩定地發展，特制定《____安全管理辦公室目標責任書》。

一、工作目標

1、人身傷亡事故為零；

2、急性中毒事故為零；

3、火災事故為零

4、爆炸事故為零；

5、生產事故為零；

6、設備事故為零；

7、職工工作、生活環境符合國家法律。

二、工作任務

1、秉持公司“安全第一、預防為主、綜合治理；控制風險、科學管理、關注健康”的安全生產方針，認真貫徹執行國家及地方有關安全生產的法律法規和制度規定，嚴格遵守公司有關安全生產的各項制度規定，切實將“沒有不可預防的事故”的安全理念落實到工作當中，確保安全生產的順利進行。

2、認真落實安全生產責任制，不斷完善安全生產規章制度，監督檢查安全生產規章制度的落實情況，全面推動安全標準化工作的管理和運行。

3、進一步加強安全培訓教育，不斷提高公司全體人員的安全意識和安全技能，對從業人員的資質進行嚴格的監督檢查，未取得相應資質或未通過有關考核的人員不得上崗，最大限度地降低違章違紀的幾率，進而控制全公司生產經營活動的風險。

4、不斷提高本部門業務技能，有效指導其他部門的安全生產管理工作，促進公司總體安全管理水平躍上新的臺階。

5、不斷完善安全基礎建設，加強隱患排查和整改工作，提倡采用先進的`、科學的措施進行整改。對于不能立即進行整改的組織相關技術人員列出整改方案，限期進行整改。

6、進一步加強應急機制建設，完善應急救援預案，組織一次應急救援演練，制定演練計劃和方案，對演練結果進行總結，發現不足并進行改進。改進后的應急救援預案，及時組織公司員工培訓學習，有效地提高應對和處置突發事件的能力。

7、在抓好常規檢查的同時，扎實組織開展季節性檢查和各項專業檢查，提高檢查質量和效果，對檢查出的問題要追根究底，做到舉一反三。

8、完善勞保用品發放標準，加強監督檢查。

9、發生事故后及時上報，并嚴格按照“四不放過”原則對事故進行調查處理，組織召開事故分析會，監督檢查事故處理落實情況。

10、建立并完善安全生產績效考核制度，依據制度內容及標準于年末對公司的安全工作進行綜合考核和獎懲，提出進一步完善安全工作的計劃和措施，不斷提高安全管理績效，實現安全生產的長效機制。

三、獎懲規定

控制指標沒有完成、工作目標沒有落實到位的，甲方按規定給予乙方處罰，完成控制指標和落實工作目標的，甲方按規定給予乙方獎勵。

上述安全生產目標管理責任書中規定的各項要求，本著“誰主管、誰負責”的原則，責任書簽字人如工作變動，接任人為自然簽字人。

本責任書經甲、乙雙方簽字生效，責任書一式二份，甲、乙雙方各存一份，其中甲方一份留存公司備案。

甲方（簽字）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：

__年__月__日

生產目標責任書7

人是生產力中起決定作用的因素，安全生產要體現“以人為本，關愛生命”的思想，安全生產責任制度是建筑生產中最基本的安全管理制度，它將各種不同的安全責任落實到負有安全管理責任的人員和具體崗位人員身上的一種制度，其制定要體現“安全第一，預防為主”的國家安全生產方針，為落實班組安全生產責任制，加強企業的安全生產管理工作，提高經濟效益。經與班組協商簽定安全生產目標責任書。

一、安全指標

該項目施工期間，杜絕死亡和重大安全生產事故，一般事故控制在施工人員總數的1‰以內。

二、班組長安全生產責任制

1、認真遵守安全生產規程和有關安全生產制度，根據班組的具體生產任務，對本班組生產中的安全生產負責。

2、經常組織本班組員工學習安全生產規程、規章制度、工地勞動紀律。經常檢查本班組實際操作中的執行規章制度情況。

3、對新進場人員進行現場安全生產教育，使其熟悉相關任務的安全生產要求。

4、開展好班前、班后的安全生產活動，班前檢查作業環境是否處于安全狀態，交待完成該任務存在的安全隱患及應注意的事項，班組長檢查生產中的安全執行情況，班后做好安全講評和總結工作。

5、服從工地專職安全人員的指導，不得違章指揮、違章操作和違反勞動紀律。

6、各班組長為項目部的兼職安全人員，積極提出安全生產的合理化建議，參加項目部每周一次的安全生產大檢查，及時整改本班組存在的安全生產中的事故隱患，分析安全事故的原因。

7、發生重大安全事故或重大未遂事故，保護好現場，及時上報項目部，做好定人、定措施、定時間的整改與驗收。

三、作業人員安全生產責任制

1、遵守安全技術操作規程，積極參加勞動紀律、接受安全生產知識教育培訓。

2、認真學習和掌握本工種的安全操作規程及有關安全知識，自覺遵守勞動紀律，安全生產各項管理制度。

3、正確使用個人勞保用品和安全設施，安全生產設施未經工地負責人同意不得擅自拆除。

4、服從項目安全人員的指揮，堅守崗位，持證上崗。

5、有權拒絕違章指揮，提出安全生產、改造勞動條件的合理化建議。

6、有權越級報告違章生產的'情況，遇到危及自身安全和安全措施不落實的情況，有權拒絕施工。

四、安全保護措施

（一）、項目部對班組的安全保證

1、做好班組人員入場前的安全教育，做好記錄、簽字手續。

2、嚴格按照有關安全法律的現場安全施工，杜絕違章指揮。

3、確保一切機械設備的安全運行，保證夜間施工有足夠的照明設備。

4、項目部提供合格的“三寶”，并指導施工人員正確使用。

5、建立健全安全生產責任制，指定專職安全員指導、檢查落實各項安全管理制度。

6、項目部專職安全人員隨時抽查班組的班前、班后安全活動，做到有針對性的現場安全交底教育，并做好每天的安全生產日志，對不安全的行為立即制止，自身不能解決的要及時上報。

7、危險部位設置安全標志

8、經常檢查安全生產情況，及時糾正違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的現象。

（二）、班組的安全保證措施和安全要求

1、班組長對其成員進場前必須做好安全教育并做好簽字手續報項目部存檔。

2、按項目部要求參加安全教育活動，做好記錄存檔。

3、正確合理使用建筑“三寶”。

責任人：

20xx年xx月xx日

生產目標責任書8

一、安全生產職責：

1、認真貫徹國家“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針；深化安全生產的“雙基”工作。

2、認真貫徹中交二航局質量、環境、職業安全健康“一體化”管理方針：誠信守法，科學管理，精心施工，顧客滿意，以人為本，預防為主，保護環境，追求卓越。

3、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督。

4、檢查指導施工時，同時檢查指導現場安全生產，對安全生產設施不符合規定、違反安全技術規程、施工設備工具狀況不良或使用不當要及時制止并向施工負責人反映，落實整改；

5、根據工程項目、施工現場的實際情況，制定有針對性的施工方法；對危險性大的分部、分項工程，制定專項施工方案，供領導決策。

6、認真開展自查自糾工作，發現隱患及時消除，堅決將隱患消滅在萌芽狀態，對一些較大隱患要及時報告上級部門，采取措施予以控制。

7、參與制定本單位安全教育培訓計劃及內容，定期對作業人員進行安全培訓。

8、加強對原材料和工程質量的檢測和管理，為安全生產提供必要的技術支持和信息保證。

9、加強對監視和測量設備的管理，定期校驗、維護、保養，確保安全有效。

二、目標：

1、安全事故發生率為零。

2、不發生工程技術安全責任事故。

3、隱患整改率100%。

4、設施設備完好運轉率100%。

5、重大危險源按要求辨識率100%。

6、實驗廢棄物及垃圾收集及時率100%。

7、監視和測量設備送檢及時率100%。

三、獎懲辦法：

1、年內項目部將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，項目部視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標；本部門未發生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為安全工作先進集體。

3、對未達標的部門及發生安全事故的部門和個人，實行一票否決，項目部給予取消其評比先進的.資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，項目部將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，上報司法機關依法追究其刑事責任。

部門負責人簽字： 日期：

生產目標責任書9

一 職責

設備物資部負責本單位的安全生產工作，貫徹執行上級的安全生產 勞動保護的方針 政策 法規和標準，檢查公司有關職能部門執行安全生產制定和規定的情況，催促和協助這些部門采取整改措施，防止發生傷亡事故和職業病，保障職工的安全 健康和生產經營的順利進行。其主要職責是：

1.認真貫徹執行國家 北京市安全法律法規 規章 國家標準 行業標準及公司安全生產管理制度;

2.協助安全生產委員會制定本公司的安全生產工作計劃和中長期規劃，編制安全生產資金投入計劃;

3.匯總和審核相關部門的安全技術措施計劃，并催促有關部門切實按期執行;

4.組織和協助有關部門制定或修訂安全生產規章制度 安全生產操作規程 安全生產責任制和應急預案;

5.組織制定開展安全生產標準化活動，組織自評;

6.協助有關部門對職工進行安全生產宣傳，教育和培訓工作;

7.指導各部門和班組安全員工作;

8.經常進行現場檢查，協助解決問題，遇到特殊緊急的不安全情況，有權指令先行停止作業，并立即報告公司領導，鉆研處理;

9.定期組織公司級綜合大檢查，做好記錄，并向主管領導匯報;

10.催促和檢查公司職工正確使用個體防護裝備;

11.定期召開安全生產工作會議，做好記錄，對安全生產工作的意見和建議以及存在的問題及時向主管領導匯報;

12.負責對兇險作業的審批和監管工作;

13.參加審批新建 改建 擴建和大修的`計劃，并按規定報政府相關部門審批，參加工程驗收及試運行工作;

14.組織制定生產安全事故應急預案，協助主管領導組織應急預案的演練，并做好記錄;

15.組織傷亡事故的調查和處理，進行傷亡事故統計，分析和報告，協助有關部門提出事故的防范措施，并且催促有關部門按期實施;

16.負責統計和收集安全生產資料及其檔案管理;

17.組織或者參與本單位安全生產宣傳教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況;

18.提出改進本單位安全生產管理的建議，催促落實本單位安全生產整改措施。

二 目標

(1)安全生產目標

1.重傷 死亡重大交通事故 火災發生率為0;

2.重大設備事故為0;

3.輕傷事故每年操縱在2起以內(含2起);

4.事故隱患排查率98% 一般事故隱患管理率98% 重大事故隱患監控率100%;

5.安全生產責任事故為0;

(2)安全教育目標

1.“三級”安全教育率100%;

2.在職員工安全教育培訓率100%。

(3)職業健康目標

1.有毒有害作業人員體檢率100%。

三 獎懲考核辦法

依據[安全生產責任制的制定 評審 修訂及考核管理制度]，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。

四 說明

主要負責人和安全管理人員簽訂安全生產責任書，安全管理人員逐條完成履職和目標，由總經理和設備物資部領導年終進行考核。

安全生產管理部(設備物資部)負責人簽字：

主要負責人簽字：

生產目標責任書10

20xx安全生產目標責任書范文為全面落實《中華人民共和國安全生產法》《中華人民共和國突發事件應對法》和《中華人民共和國消防法》賦予各廳直單位的安全、應急、消防責任，保障人民生命財產安全，提升安全、應急、消防水平，促進科學發展、安全發展，現結合實際工作情況，×××與你單位簽訂本目標責任書。

一、工作目標

1、避免發生一般安全責任事故，杜絕較大以上安全責任事故，杜絕發生中（投）毒、被盜等事故。

2、單位各部門安全管理員參加安全教育培訓率達100%。

二、工作責任

1、貫徹落實國家、省、部和省廳關于安全工作各項方針政策和決策部署，制定單位本安全生產工作要點。

2、進一步健全安全生產責任體系，研究制定《領導干部安全生產重點工作責任清單》，進一步壓實領導干部安全生產責任，明確安全監管職責。

3、定期召開安全生產會議，每季度召開安全生產工作專題會議。

4、積極組織開展“安全生產月”活動，加強安全生產培訓，宣傳安全生產相關法律法規知識，進一步增強從業人員的安全意識，努力營造良好的安全生產氛圍。

5、開展季節和經常性安全檢查，做好防火、防中毒工作，對發現的事故隱患和問題進行積極整改，及時通報隱患整治情況，確保辦公區域、車輛和生產經營區域無安全隱患。

6、部署年內消防安全工作，組織開展消防安全專項檢查和火災隱患專項整治活動，重大火災隱患按期整改率達到100%。

7、按期組織開展消防安全宣傳活動，認真做好職工勞動保護和防火、防盜、防意外事故工作。

8、加強安全生產形勢分析研判，提前部署做好重大節假日、重大活動、重點時段安全生產工作。

10、高度重視應急值守工作，及時報送事故信息，不出現遲報、瞞報、漏報等情況。

三、結果運用

1、安全應急消防工作情況將抄送相關部門，作為目標責任考核的.重要依據。

2、未完成工作目標和主要任務，取消本單位評選省廳先進單位的資格，并通報批評。

3、對工作失職或管理不到位，導致發生重大以上事故的，按照有關法律法規規定追究責任。

生產目標責任書11

公司各部門安全生產目標責任書

副總經理安全生產目標責任書

一、副總經理安全生產職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作;

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督;

3、參與公司的安全生產管理工作;

4、協助總經理工作，為總經理決策提供技術支持;

5、負責指導、督促安全生產培訓、教育活動;

6、定期、不定期組織、參加安全生產大檢查;

7、參與各類事件、事故的調查及處理工作;

8、對公司存在的安全隱患、風險危害等提出整改意見和建議;

9、監管生產部門的一切運作;

10、執行總經理賦予的其它臨時性工作。

二、目標：

1、所分管的部門無安全、環保、職業健康安全事故。

2、參加公司組織的各類安全生產大檢查活動達90%。

3、按計劃參加培訓率達90%。

三、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標，可評為安全生產工作先進個人。

3、對未達標的'個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

責任人簽字： 日期：

總經理簽字： 日期：

生產目標責任書12

為全面落實縣委、縣政府和市衛計委關于切實做好安全生產和消防工作一系列重要指示精神，牢固樹立安全發展理念，始終把人民群眾生命安全放在第一位。堅持安全生產和消防高標準、嚴要求，加大安全生產和消防指標考核權重，實行安全生產和消防重大安全生產事故風險“一票否決”。責任重于泰山，安全高于一切。將安全責任落實到崗位、落實到人頭，堅持管行業必須管安全、管業務必須管安全。嚴格按照《安全生產法》、《消防法》、《消防安全責任制實施辦法》等有關安全生產法律、法規要求。加強督促檢查、嚴格考核獎懲。為此，特制訂本目標責任書。

一、責任目標

（一）各醫療衛生計生機構要把安全生產和消防工作列入黨政工作的第一任務，抓好抓實安全生產和消防工作，建立黨政一把手負總責，日常工作專人負責，具體任務專人落實的“一崗雙責”的安全生產工作機制。要把安全生產與日常工作同研究、同部署、同檢查、同考核，認真落實安全生產責任制。

（二）安全生產組織機構健全，重要部門、重點部位安全管理制度、消防安全制度、消防安全操作規程、內保制度等各項規章制度完善，并裝框上墻;對消防設備、設施有專人負責，并定期檢測和維修保養，要確保消防設備、設施的完好有效；按照有關規定，為專職（兼職）消防人員和內保人員配備防護和通信器材。

（三）實行重大事故登記、報告、整改和銷案制度。杜絕虛報、謊報和拖延不報，按照“四不放過”原則，嚴格查處瞞報、虛報和事故責任者。

（四）對安全生產負責人、管理人員、從業人員和特種從業人員每半年進行一次安全生產知識培訓，加強安全生產宣傳教育，全員要熟練掌握“三會”、“四個能力”。特種作業人員持證上崗率要達到100%。按照縣安委會要求，及時安排有關人員參加安全生產培訓。

（五）對門診、病房、辦公樓、倉庫、鍋爐房、配電房等重點部位，危險化學品、毒種菌種、毒麻藥品、易燃易爆等危險物品，高壓氧艙、供氧系統，各種電器，要嚴格安全管理，堅持月月有檢查、有記錄。并根據季節特點和安全狀況需要，及時開展隱患排查整治工作，并做好記錄、建立專檔，事故隱患整改率達到100%。對上級機關及各級消防、安監部門檢查出的安全隱患下達書面整改通知，要按照標準、時限要求進行整改，并即時申請銷案。

（六）要積極組織開展《安全生產法》、《消防法》等相關法律、法規的學習和宣傳，認真組織開展好“安全生產月”、“11.9”消防宣傳日活動。

（七）嚴禁在醫院病房走道、疏散樓道堆放物品，照成安全通道堵塞；嚴禁將疏散樓梯們鎖閉。單位內部在房屋新建、改建、擴建等工程，要按照程序及時向有關部門申報審批，施工期間及非施工期間必須確保安全出口和消防通道暢通無阻，嚴禁將安全疏散出口、消防通道鎖閉、堵塞。各項安全管理制度健全并上墻，有專人對工程施工安全全程監管。

（八）各單位開展安全生產大檢查，做到“全覆蓋，零容忍，嚴執法，重實 效”。要采用不發通知，不打招呼，不用陪同和接待，直奔現場，暗查暗訪，做好檢查不擇不扣，不留死角，不走過場，務必見到實效。對自查和上級有關部門檢查出的安全隱患不按照要求及時整改而發生安全事故者，將依照相關法律、法規予以從重處理。

二、考核與獎懲

縣衛計委將在年終對安全生產目標完成情況實施檢查考核，對完成全年目標任務，成績突出的有關單位和人員依照縣委、縣政府有關規定進行表彰獎勵；對沒有完成責任目標任務的`單位建議實行一票否決，不得參與其他方面的評先，并進行通報批評；發生重特大安全事故和火災事故及群死、群傷事故的，將依法追究責任人及相關人員的行政和法律責任。

三、簽訂時間

20xx年xx月xx日

生產目標責任書13

為安全使用叉車，杜絕叉車安全事故，確保安全生產目標的實現，根據公司安全生產和設備使用管理相關規定，與叉車操作員簽訂安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書。

一、崗位職責

1.叉車必須樹立為生產服務的觀點，聽從車間主任和公司專管員的指揮，忠于職守，熱愛駕駛工作。

2.加強業務學習，不斷提高駕駛業務水平，掌握叉車性能、結構、原理等知識。正確使用叉車，確保叉車安全、穩定運行。

3.認真做好叉車本班的檢點工作，作到班前仔細檢查柴油、機油、水以及緊固件和傳動系統是否正常，在確定叉車完好正常的'情況下方可啟動運行。

4.本班工作結束后，應對叉車清掃、擦拭，冬季應及時排空冷卻水，將叉車正常轉交下班。

5.做好日常維護和定期維護工作，配合維修工檢查和修理好自己使用的叉車，參加所使用叉車的修理和驗收工作。

6.嚴格遵守公司各項管理制度，認真履行交接班制度，完成領導布置的各項任務。

7.嚴禁在工作場地超速、超性能使用叉車，叉料時應輕舉輕放，適中行車，決不準高速、猛打方向等不當操作行為。

8.及時將叉車運行中出現的不正常現象告知車間主任，以便及時查找不正常原因。屬小問題的可有叉車工自行維修，叉車工不能維修的報請公司專管員通知維修工修理。

9.對叉車工不愛護車輛，未進行當班檢查，螺絲松動，缺水缺油所造成的機械損害由當班叉車工直接賠償經濟損失。

10.對交接班叉車未認真查看、檢查，接班人接班后發生的叉車故障由接班人自負經濟損失。

11.叉車在運行中，要注意行走路線上的硬物及鋒利物件，杜絕輪胎劃破的人為事件發生。若叉車工不負責任所造成的輪胎劃破報廢，由叉車工賠償。

12．叉車工在工作中應注意人身安全，如違章操作所造成的人員傷亡或機械損害由當班叉車工直接負責。

二、教育培訓

1、嚴格執行操作規程，確保行車安全；

2、積極主動參加生產技能和安全知識、規程培訓，培養嚴謹的工作作風；

3、按安監規定定期檢審上崗操作證。

三、考核與獎懲

1、年內公司將按照《安全考核與獎懲制度》對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標，可評為安全生產工作先進個人。

3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格

4、叉車操作員違反以上規定造成貨物、財產損失，或人員傷亡的，根據公司相關規定，視情節輕重給予處罰和賠償損失，直至追究法律責任。

班組長簽字：叉車操作員簽字：

日期：日期：

生產目標責任書14

一、職責

(1)通用安全生產職責

1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀、關愛生命、安全發展”的`安全生產方針，結合工作實際，貫穿到生產、經營、服務各項活動中;

2.完善部門規章制度，落實崗位責任制;

3.提倡員工團結合作、不斷進取，積極創新、持續改進，促進公司安全發展;

4.對本部門員工安全生產業績進行考核、評價;

5.對所管轄區域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作;

6.每月至少召開一次安全生產例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門;

7.協助安全教育培訓歸口部門，做好本部門人員的安全生產教育培訓工作;

8.協助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作;

9.參加安全生產委員會綜合大檢查，提出合理化建議。

(2)市場部經理安全生產職責

1.保證公司安全生產責任制、安全規章制度、安全操作規程在市場營銷部貫徹執行;

2.及時反饋客戶信息、讓顧客滿意;

3.把安全管理納入經營管理，在簽訂經營合同時，明確雙方安全責任。

二、目標

市場部重傷事故為0;

市場部火災事故為0;

市場部無責任交通事故;

市場部事故隱患整改率98%;

市場部安全生產培訓率100;

三、獎懲考核辦法

依據《安全生產責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。

四、說明

分管安全負責人和市場部經理簽訂安全生產責任書市場部經理逐條完成履職和目標，由安全生產領導小組年終進行考核。

市場部經理簽字：

分管安全負責人簽字：

年 月 日

生產目標責任書15

一、經濟目標

1、產值：確保萬元；力爭萬元。

2、庫存成品不超過100萬元，材料庫存不超過80萬元，自制半成品不超過30萬元；

3、影響發交次數不大于三次，引起顧客投訴的延誤發交次數為零；

4、收集并開發成功年銷售額1萬元以上的新產品不少于兩個。

二、管理目標

1、建立健全生產部門的考核制度、分配制度；

2、服從董事會、總經理的管理，服從監事會的'監督；

三、安全目標

1、杜絕一切中大型安全事故；

2、違章操作事故為零。

四、成本目標

1、生產工人工時費控制在占產品成本的以下；

2、能源消耗控制在每百元產值消耗元以下；

3、工具消耗控制在每百元產值消耗元以下；

4、設備維修費用控制在每百元產值消耗元以下；

5、設備完好率保證在95以上。

五、精神文明目標

1、辦公室窗明幾凈、地面無污漬、無垃圾；

3、廠容廠貌、現場定置管理等達到標準；

4、設備管理達到標準；

5、無打架斗毆現象；

6、嚴格遵守國家法律法規及公司的各項管理制度。

六、其它目標

1、及時公布生產情況，按時組織生產例會；

2、物資進出庫票證齊全，無差錯；

3、庫存產品做好防銹蝕、防霉變、防潮、防變質；

4、設備、工裝夾具、工位器具維修及時，不影響生產；

七、目標責任書評分標準

1、經濟指標（25分）

2、管理指標（20分）

3、安全管理指標（15分）

4、主要成本指標（25分）

5、精神文明建設（5分）

6、其它目標（10分）

第三篇：安全生產目標責任書

安全生產目標責任書

為進一步加強安全生產工作，落實安全生產責任，強化安全生產意識，有效預防和控制各類事故的發生，全面落實地鐵工程建設安全管理工作，確保完成2018年安全管理目標，總監理工程師與標段監理組長簽訂以下安全生產目標管理責任書：

一、安全生產目標

1、輕傷事故為零。

2、重傷事故為零。

3、死亡事故為零。

4、機電事故為零。

5、交通責任事故為零(指員工上下班途中不發生交通責任事故)。

二、安全生產管理目標

監理組長是本標段安全生產管理第一責任人。必須完成以下安全生產管理目標要求：

1、貫徹“安全第一、預防為主”的方針，遵守國家和天津市有關安全生產的法律、法規、規定、規程、標準和技術規范，逐級落實安全生產責任書，并負責監理組內部考核。

2、建立健全和落實安全生產責任制。實行“一崗雙責”制度。監督總包單位建立健全本單位安全生產規章制度和操作規程，強化安全生產日常管理，狠抓安全生產各項工作任務的落實。要深化安全生產專項整治，重大隱患分級管理、重大危險源監控，深入排查治理隱患，加強安全生產應急管控。

3、監督落實安全保障措施。嚴格執行安全審查和技術審查。審查安全生產規章制度、技術操作規程，審查人員持證上崗，審查安全防護設施、勞動防護用品的使用，審查機械設備性能。監督安全生產培訓教育和安全技術培訓。

4、開展安全生產檢查，及時消除各類事故隱患。開展經常性和重要時期安全檢查，深入開展安全專項整治和隱患排查治理工作并完善臺帳，事故隱患必須做到定人、定時消除。

5、加強安全事故應急工作。監督承包單位建立應急救援組織，落實應急救援保障措施和必要的裝備器材，加強應急救援演練。

6、嚴格落實安全事項報告制度。嚴格事故報告制度，不遲報、漏報，杜絕謊報、瞞報；發現重大事故隱患要立即上報；加強日常安全信息的反饋，及時報告安全生產工作開展情況和重要問題。

7、認真做好安全檔案資料的管理。建立職責范圍內的安全臺賬，將安全會議、相關文件、隱患排查治理、安全宣傳教育培訓、應急救援等資料，歸類建檔，妥善保存。

本責任書一式二份，簽約雙方各執一份，按照“誰主管，誰負責”的原則，履行安全生產職責。責任書簽訂人如有工作變動，接任者為責任人。

總監理工程師： 監理組長：

日期： 年 月 日

第四篇：安全生產目標責任書

安全生產目標管理責任書

安 全 第 一 預 防 為 主 綜 合 治 理

二〇一五年

安全生產目標管理責任書

考核單位： 責任部門：

強化企業安全生產主體責任，抓好安全生產責任目標落實，特簽訂此《安全生產目標管理責任書》。

一、責任目標

責任目標由控制指標、管理目標兩部分構成。具體要求如下：

（一）控制指標

1、責任內死亡人數為0人；

2、責任內重傷人數為0人；

3、年直接經濟損失控制在10000元以下。

（二）管理目標

1、總經理為本部門安全生產責任人。責任人全面履行安全生產工作第一責任人的職責，負責主持本項目的安全生產工作。

2、項目應成立安全生產領導小組，配備符合要求的兼職管理人員，做到每季度研究分析安全生產工作，項目負責人要親自布置，親自參與。

3、層層分解、落實安全生產責任制，在部門內部由部門負責人與各班組長，各班組長與具體崗位責任人層層簽訂安全生產責任書，責任書的簽訂要橫向到邊、縱向到底。

4、根據集團安全工作需要，結合物業行業特點，按照相關法律法規要求，建立健全完善本項目相應的安全管理制度、設備操作規程、安全事故應急預案等，并嚴格執行。

5、定期在本項目管理范圍內開展安全檢查，及時發現隱患、及時處理；定期在部門內部開展安全知識學習，傳達國家、公司及學校管理方對安全生產工作的決定、指示和部署；有計劃、按要求做好設備、設施巡查管理工作，確保設備、設施的正常運行。

6、現場管理：認真貫徹落實安全生產各項制度，確保各項設施設備完好；嚴查“三違”現象，加強崗前安全培訓，開展定期不定期安全檢查，嚴格安全隱患整改工作。

7、加強安全宣傳教育培訓工作，定期開展安全知識培訓，從業人員應完成崗前“三級”安全培訓后方可上崗。確保特種作業人員持證上崗率達到100%。

8、定期對廠區設備進行檢查，確保各類器材和裝置處于正常狀態，發現問題應及時上報學校管理方，確保隱患能及時得到處理。

9、突發事件的處理：對自然災害、人為破壞、意外事故等突發事件要制定完備的、操作性強的預防措施和應急處理預案；對已發生突發事件的處理要正確、及時、果斷，避免事態擴大。

10、基礎性管理工作：認真貫徹落實各級文件、會議、指示精神；認真開展各類專項工作，及時報送各類報告、報表、材料等，規范內業資料、檔案、臺賬的管理。

二、考核

（一）考核程序

1、考核分為日常檢查考評和年終考核，日常考評作為年終考核的參考依據，考核成績以年終考核為準；

2、日常檢查考評為公司安環部根據相關文件進行的專項檢查等級評定，檢查組根據項目對相關文件的執行情況進行檢查評價，評價不打分，只評出“優秀、良好、合格、不合格”四個等級，考評結果將作為年終考核的參考依據，如每次考評均在“合格”（含合格）以下的，項目年終將不得考核為優秀；

3、年終考核工作由責任部門依照考核辦法先進行自我考評，并形成自考報告，于當年12月31日前報送公司安委會辦公室（安全環境部）；公司安保部會于收到自查報告后15日內，組織考核組對責任部門進行年終綜合檢查考核，形成考核報告，報公司安委會審定。

（二）考核原則

1、控制指標（20分）

責任內死亡，責任內重傷，直接經濟損失率中任意一項超標，扣20分。有兩項以上（含兩項）控制指標超標的，每超標增加一項加扣10分。該項考核實行累計扣分，允許出現負分。

2、管理目標（80分）

按企業《安全生產目標管理責任考核評分表》中的管理工作目標內容進行逐項考核打分，最后合計得分為被考核單位的管理工作目標考核分數。未達到考核標準要求的項目，嚴格按規定扣分，扣完本項得分為止。

（三）考核評定

控制指標和管理目標二項得分相加，即為該安全生產目標管理責任制考核綜合得分。考核采取100分制評分辦法，根據考核成績分為四個等級，即91分以上為優秀，81～90分為良好，71～80分為合格，70分以下為不合格。

三、考核結果運用

（一）公司對各分公司的考核獎懲不與集團對公司的考核結果掛鉤，獎勵與處罰標準如下：

1、考核為“優秀”的按繳存風險抵押金乘2的系數給予獎勵，考核為“良好”的按繳存風險抵押金乘1的系數給予獎勵，考核為“合格”時，不獎不罰。獎金與績效考核同時兌現。

2、控制指標不超標，考核為“良好”以上，但在生產區域內發生傷亡事故并負有主要管理責任的，不獎不罰。

3、考核為“不合格”時，由公司安委會決定全額罰沒責任單位和責任人所繳存的風險抵押金。

4、發生重大生產安全事故時，對相關責任人處以1～3倍風險抵押金的處罰，并取消責任部門、責任人參與評先推優資格。責任部門生產經營績效考核中安全生產管理項得分為“0”分。

（二）對各分公司的安全考核評分在兌現以上獎懲后，仍將按照《生產經營目標責任書》的權重比例計入經營目標考核評分。

四、其他

1.本責任書的獎罰不代替政府相關部門依法追究的行政責任；若觸犯刑律，由司法機關追究相關責任人的法律責任。

2.本責任書的考核為2015年1月1日至12月31日。3.本責任書一式二份，智達科技有限公司總公司保安部和責任部門各執一份，雙方簽字后生效。

總經理： 責任人：

二〇一X年 月 日

第五篇：安全生產目標責任書

安全生產目標責任書

為在萬州長江公路三橋（項目名稱）第 B 合同段工程施工合同的實施過程中創造安全、高效的施工環境，切實做好本項目的安全管理工作，本項目發包人萬州長江公路三橋B合同段項目經理部（以下簡稱“甲方”）與承包人（以下簡稱“乙方”）為此簽訂安全生產合同：

一、安全生產管理目標

第一條雙方應共同遵守《安全生產法》、《中華人民共和國建筑法》、《建設工程施工現場管理規定》、《建筑安全生產監督管理規定》等一系列有關安全生產的法律法規，嚴格執行建設部標準《建筑安全施工檢查標準》（JGJ59—99）、《施工現場臨時用電安全技術規范》(JGJ46-2005)等一系列標準規程。

第二條為進一步做好萬州長江公路三橋B合同段施工安全生產工作，落實安全生產職責，在工程安全管理中做到職責、權利分明，結合本項目實際情況，特簽定本目標責任書：

1.在施工中安全等級必須達到國家標準，無特、重大責任安全事故發生； 2.一般事故死亡率、重傷率為零； 3.輕傷事故月頻率小于1.5‰； 4.隱患整改率100%；

5.特種作業人員持證上崗率100%； 6.現場監控面得到100%；

7.簽訂安全生產責任書履約率100％； 8.各種廢棄物的排放達到地方排放標準； 9.不發生因生產等原因造成對環境的破壞； 10.無社會治安事件和刑事案件發生。

二、甲方職責

1.嚴格遵守國家有關安全生產的法律法規，認真執行承包合同中的有關安全要求。2.按照“安全第一、預防為主、綜合治理”和堅持“管生產必須管安全”的原則進行安全生產管理，做到生產與安全工作同時計劃、布置、檢查、總結和評比。

3.重要的安全設施必須堅持與主體工程“三同時”原則，即：同時設計、審批，同時施工，同時驗收，投入使用。

4.定期召開安全生產調度會，及時傳達有關安全生產的精神，并協助對乙方進場人員進行安全生產培訓并考核，對不合格者予以清退。

5.組織對乙方施工現場進行安全生產檢查，監督乙方及時處理發現的各種違章作業和安全隱患。乙方若不進行改正或以各種借口拖延的，甲方有權酌情進行經濟處罰或下達停工令，直至單方面解除施工合同。

6.甲方有權對安全素質差、不服從安全生產指揮的乙方施工人員進行清退，對安全管理不到位、存在重大安全隱患或發生安全事故的勞務分包方限期退場，中止分包合同。

7.建設項目發生安全事故后，應及時啟動應急救援預案組織營救，根據國家和鐵路建設行政主管部門有關規定上報事故情況，并參加事故調查處理。

8.乙方員工的意外傷害保險由其所在協作隊出資，項目經理部統一代為購買。

三、乙方職責

1.乙方應嚴格遵守國家有關《安全生產法》、建設部頒發的《施工現場臨時用電安全技術規范》(JGJ46-2005)等有關安全生產的規定，認真執行承包合同中的有關安全要求。

2.堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針和堅持“管生產必須管安全”的原則，加強安全生產宣傳教育，增強全員安全生產意識，建立健全各項安全生產的管理機構和安全生產管理制度，配備專職及兼職安全檢查人員，有組織、有領導地開展安全生產活動。各級領導、工程技術人員、生產管理人員和具體操作人員，必須熟悉和遵守本款的各項規定，做到生產與安全工作計劃、布置、檢查、總結和評比。

3.建立健全安全生產責任制。從項目經理到生產工人（包括臨時雇傭的民工）的安全管理系統必須做到縱向到底，一環不漏；各職能部門和人員的安全生產責任制橫向到邊，人人有責。項目經理是安全生產的第一責任人。在施工現場配備與其生產規模相適應、具有工程系列技術職稱的專職安全生產管理人員，負責對安全生產進行現場監督檢查，督促作業人員遵守安全操作規程和技術標準，及時制止并糾正違反施工安全技術規范、規程的行為，發現安全事故隱患，應及時向項目負責人和安全生產管理機構報告。

4.甲方有權要求乙方必須嚴格遵守安全生產法律、法規、標準、安全生產規章制度和操作規程，熟練掌握事故防范措施和事故應急處理預案；乙方工作人員必須嚴格遵守和服從現場安全規定及安全管理。

5.乙方在任何時候都應采取各種合理的預防措施，防止員工發生任何違法、違禁、暴力或妨礙治安的行為。

6.乙方應及時向甲方上報新來人員名單，并定期組織所有參與施工的人員（包含管理人員）進行相關安全培訓并考核，合格者方能繼續上崗。對未及時向甲方上報新來人員名單的乙方勞務協作隊伍，如新來人員發生事故，將由乙方承擔全部責任。

7.乙方應根據工程特點，合理地安排身體素質、技術水平、安全意識都符合要求的人員上崗，嚴禁使用未成年人和55歲以上或國家明文規定不易從事本工程帶病的人員。如癲癇病和高血壓等其他不適應高空施工作業的人員等。

8.必須具有勞動安全管理部門頒發的安全生產許可證，參加施工的人員，必須接受安全技術教育，熟知和遵守本工種的各項安全技術操作規程，定期自行組織進行安全技術培訓和考核，合格者方能上崗操作。對于垂直運輸機械作業人員、安裝拆卸工、電氣焊(割)作業人員、爆破作業人員、起重信號工、登高架設及水上(下)作業等特種作業人員，必須經過專門的安全作業培訓，在取得特種作業操作資格證書后，方可上崗作業。施工現場如果出現特種作業無證操作現象，乙方現場負責人應承擔全部責任。

9.對于易燃易爆的材料除應專門妥善保管外，還應配備足夠的消防設施，所有施工人員都應熟悉消防設備的性能和使用方法；不得將任何種類的爆炸物給予、易貨或以其他方式轉讓給任何其他人，或允許、容忍上述行為。

10.所有施工機具設備和高空作業設備均應建立相應的資料檔案，定期檢查、維修和保養，并有安全員的簽字記錄，保證其經常處于完好狀態；不得使用不合格、國家明令淘汰、禁止使用的危及生產安全的工藝、設備。

11.乙方必須對所在的施工區域、作業環境、操作設施設備、工具等進行認真檢查，發現事故隱患，應立即停止施工，并由有關單位確認施工場所、作業環境、設施設備、工具有具等符合安全要求和處于安全狀態。乙方如因施工過程中由于上述因素導致事故的自行承擔由此產生的一切后果。在施工中，應注意地下管線及高壓架空線路的保護，對地下管線和障礙物等應向甲方和有關部門聯系，采取保護措施。

12.勞務協作隊伍進場施工前需向項目經理部交納安全生產風險抵押金50000元，在施工作業期間發生安全事故的，風險抵押金轉作事故搶險救災和善后處理所需資金；未發生事故，工程結束時如數退還風險抵押金。施工中如因違反規定或乙方自身原因而發生安全事故，將由乙方承擔由此產生的全部費用，并對違章人員或協作隊伍處以至少5000元的罰款。

13.工程施工前，負責本項目的技術人員應就有關安全施工的技術要求向施工作業班組、作業人員作詳細說明。作業人員必須遵守安全施工的強制性標準、規章制度和操作規程，正確穿戴和使用安全防護用具、機械設備等，做好自身防護工作。

14.乙方提供為確保安全生產施工所必要的、經監理工程師指出和認可的安全設施。在施工現場入口處和施工起重機械、臨時用電設施、腳手架、橋梁口、基坑邊沿等危險部位，應設置明顯的安全警示標志。安全警示標志必須符合國家標準。在施工現場搭建臨時建筑物的選址和結構等應符合安全使用要求，施工現場使用的裝配式活動房屋應具有產品合格證。對施工場地內甲方的標示標牌和臨時建筑物等，乙方必須愛護，如有損壞，照價賠償。

15.乙方必須為施工人員提供符合國家標準或行業標準的勞動防護用品，并監督、教育施工人員按照使用規則佩戴、使用。作業人員上崗，必須按規定穿戴好防護用品。由甲方購買的安全防護用品，乙方必須用在正當的安全防護上并妥善保管，禁止挪作他用。乙方嚴禁將原搭設好的安全防護設施損壞或損壞后未對其進行維修，此種行為一經發現，甲方有權對乙方進行處罰，如因此發生的安全事故，由乙方承擔全部責任和費用。

16.乙方不得違章指揮，強令工人冒險作業，嚴禁疲勞超時間連續作業，在特殊條件下，應按照規定做好職工的勞動保護，做好季節性的安全防護等工作。

17.必須按照本項目工程特點，組織指定本工程實施中的生產安全事故應急救援預案；如果應乙方原因發生安全事故，應按照《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》以及其他有關規定，及時上報有關部門，并堅持“四不放過”的原則，嚴肅處理相關責任人，由此產生的全部責任和費用由乙方承擔。

18.乙方施工人員發生工傷事故，嚴格按照合同規定執行。

三、違約責任

如因甲方或乙方違約造成安全事故，將依法追究責任，并由相關責任方承擔相應費用。

四、事故處理

1.發生重大責任安全事故，由甲方主管部門牽頭，乙方為主，組成事故調查組，查清事故原因，分清事故責任，提出對事故責任者的處理意見。

2.由于沒有盡到自身安全責任，造成重大傷亡事故，情節嚴重的主要直接責任者，應提請有關部門進行調查處理。

3.如發生責任安全事故依照甲乙雙方簽定的合同執行。

五、考核檢查和獎懲 項目經理部安排現場專職安全管理人員，每天對全施工區域進行生產安全檢查督促，每月由安保處牽頭，項目領導、工程、質檢、機料等部門參加，對各協作單位進行安全大檢查，如發現有違規、違章行為，項目經理部根據相關管理規定進行處罰，標準為50-500元（每人次），500-2000元（每班組）（人民幣），從相應隊伍的結算款中扣除。

六、其他

1.本合同正本一式肆份，甲方執叄份，乙方執壹份。

2.本合同自甲乙雙方法定代表人或其授權代理人簽署并加蓋公章后生效，全部工程驗收合格后終止。

甲方：（公章）乙方：（公章）

法定代表人或授 法定代表人或授 權代理人：（簽字）權代理人：（簽字）

地址： 地址：

電話： 電話：

日期： 日期：

年 月 日