第一篇：檢察院廉政建設工作總結

檢察院廉政建設工作總結

檢察院廉政建設工作總結2007-02-06 09:56:38

檢察院廉政建設工作總結

我院黨風廉政建設和反腐敗工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實中央紀委五次全會、省紀委四次全會和市紀委三次全會的精神解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，大力弘揚求真務實的精神，積極探索深化黨風廉政和源頭治腐工作新途徑，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗制度，圍繞“抓教育，建防線，治理源頭；抓黨風，帶行風，廉潔從政；抓班子，帶隊伍，改進作風；抓監督，促管理，樹好形象”的工作思路，全面推行黨風廉政建設目標責任制，以工作效率，工作成果取信于民，努力開

創黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面，取得了較好的成效。

一、加強領導，強化責任意識，全面落實黨風廉政建設目標責任制

我院黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴格落實“一崗三責”，堅持黨組統一領導，黨政齊抓共管，檢察長負總責，分管檢察長各負其責的原則。及時調整充實了廉政建設領導機構，定期組織召開專題會議，分析黨風廉政責任制落實情況；細化責任分解，嚴格責任考核和責任追究，通過對院黨組領導干部黨風廉政建設責任進行分解，明確了責任范圍，責任內容，做到責任到人。讓責任分解更加科學合理，使責任制的每一個階段，每一個環節的工作都扎實有效。按照“誰主管，誰負責”的原則，我院從檢察長到科室干警層層簽定目標責任書，形成主要領導親自抓，中層干部具體抓，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責的黨風廉政建設工作機制，使責任制運行環環緊密相扣，確保了責任制的全面

落實，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

二、注重干部職工的教育管理，提高干部隊伍整體素質

建立完善學習教育機制，把干部的思想教育和紀律教育納入檢察管理工作的全過程，總體部署，統一計劃，分步實施。

一是建立每周五學習教育制度，做到定時教育和隨機教育相結合。采取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開座談會、觀看專題片等形式，認真組織學習了鄧小平理論、十六大及十六屆三中全會精神（請登陸政法秘書網）“三個代表”重要思想、新黨章、黨紀黨規和領導干部廉潔從政“八十五個不準”、黨員干部從政手冊、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、“四大紀律，八項要求”等內容，強化了干部的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性，規范執法行為。

二是通過深入開展廉政教育活動，組織觀看正反兩方面的典型專題片，使廣大干部職工增強了憂患意識，牢固樹立了居安思危，為黨和人民事業長期艱苦奮斗的思想。

三是扎實有效地開展了落實《檢察服務為民十項措施》和《檢察系統工作九條禁令》的學習教育活動，提高了干部隊伍素質，增強了干部的責任感和使命感，把嚴格執行“十項措施”和“五條禁令”變成干部職工的自覺行動。以政令是否暢通，效率是否提高，手續是否簡化，服務是否到位，群眾是否滿意作為衡量工作成效的標準。

四是堅持做到了每月一次的反腐倡廉教育，初步形成了反腐教育的制度體系。特別是對領導干部，院黨組認真落實各級紀委的指示精神，建立了領導干部廉政教育制度，并嚴格教育登記制度。

通過學習教育機制的建立和運行，提高了干部自我防范能力，增強了自重、自省、自警、自勵的自覺性，從思想源頭筑牢了防腐防線，有效地防止了腐敗問題的發生。

三、加強制度建設，從源頭預防治理腐敗

我院十分重視黨風廉政建設和反腐敗制度建設工作，堅持不懈地推進源頭治腐制度建設。根據紀檢委的要求，結合檢察工作實際制定了《檢察院落實和深化黨風廉政建設責任制實施意見》、《檢察院黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》、《檢察院黨風廉政建設和反腐敗工作督導檢查計劃》、《領導班子成員黨風廉政建設責任制責任分解方案》、《深化黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律工作實施方案》、《檢察院廉潔自律若干規定》及領導干部述廉制度、黨風廉政建設責任考核制度、責任報告制度、責任追究制度、誡勉談話制度、重大事項報告制度等規章制度，從制度上保證領導干部廉潔自律和黨風廉政建設責任制的落實。結合黨風廉政建設和反腐敗

工作實際開展創“創全國模范檢察院”活動，每名干警將《檢察執法為民十項措施》和《檢察系統工作人員五條禁令》警示牌擺到桌子上，初步形成了從源頭治理腐敗的制度體系。通過抓制度建設和落實，源頭治理腐敗收到了良好的效果。

四、加強監督，強化責任追究，搞好廉潔自律

（一）建立完善干部管理教育機制，狠抓干部的管理教育，重點抓好科級以上干部的思想道德教育，強化監督和管理，教育干部在檢察管理工作中正確用權，廉潔從檢，堅決克服“四難”現象，杜絕吃、拿、卡、要、報等問題。嚴格落實了“領導干部不準接受主管范圍內的下屬單位和個人、直接管理的服務對象以及其他與行使職權有關系的單位和個人贈送的現金、有價證卷、支付憑證”的規定，落實了領導干部配偶、子女及身邊工作人員從業的有關規定，落實了領導干部在住房、公務用車及通訊工具

等方面的有關規定。通過完善領導干部民主生活會制度，強化了班子內部的相互監督作用，凡涉及重大決策，重大事項安排和大額度資金的使用，都能通過院黨組集體討論決定。在經費開支上，嚴格落實層級審批制度。我院領導認真按照加強黨風廉政建設要求的各項規定，抓好落實工作，并嚴格地從自身做起，堅持做到“三個管好”。一是管好本人，按照中央要求，主動做到廉政承諾，并結合半年工作總結，做好廉政述職，自覺接受群眾監督；堅持全心全意為人民服務的宗旨，盡職盡責地為人民群眾辦事；不搞以權謀私，假公濟私，錢權交易而傷害國家和人民群眾的利益。時時事事以自身廉潔自律的行為帶動班子和影響群眾。二是管好家庭。我院各位領導都能嚴格管好家庭子女，教育親友不以自己手中的權力和同事朋友關系“求利益”“撈好處”。三是管好自己身邊的工作人員。院領導在關心愛護身邊干警的同時，能經常教育干警正確對待所處 的工作環境，要努力學習，勤奮工作。時時刻刻嚴格要求干警。

（二）全面推行檢務公開。主動接受社會監督。在充分發揮廣大干部監督作用的同時，從其他單位聘請了責任心強、素質高、熱心檢察管理監督工作的檢分揀機檢風檢紀監督員，拓展民主監督渠道。及時召開檢風檢紀監督員座談會，匯報我院的各項工作情況，監督員也從社會監督的角度，對我院當前和今后的工作提出了合理化的建議，這些建議對我院工作作風的好轉起了很好的促進作用。

2、向社會各界發放調查問卷，及時了解我院干部在黨風廉政建設、服務態度、服務質量和機關作風方面的情況。我們向群眾、轄區企業發放了調查問卷表，從收回的調查問卷看，群眾滿意率達到100%。

3、辦案、辦公透明化。堅持檢務公開，促進黨風廉政建設和行風建設工作。今年，我院在辦公一樓和大廳門前制作了公示，公開專欄，以提高執法水

平和服務群眾為目的，以加強監督、檢查為保證，公示了我院及各科、室、局的主要工作職責和辦案程序。設立舉報箱、意見簿和舉報電話。實行檢務公開，強化了外部監督，使對外公開事項得到進一步充實，有效地方便了辦事人員，提高了辦事效率。

五、爭創“全國模范檢察院”，深化黨風廉政建設和源頭治腐工作

我院把落實黨風廉政建設責任制和深入開展源頭治腐工作、爭創“全國模范檢察院”活動有機地結合起來，促進了機關作風的轉變。把糾正群眾反映強烈的行業不正之風作為我院黨風廉政建設的重要內容，通過請進來，走出去的方式大力開展群眾評議活動；積極進行紀律、作風整頓，堅持糾建并舉，加強檢察職業道德建設；推行行風示范窗口活動，遵循“公開、公正、效率、便民”的原則，堅持糾正執法不公，以權謀私和損害群眾利益的問題，把人民滿意不滿意作為衡量工作好壞的第一標準。做到

業務工作抓到哪兒，黨風廉政建設管到哪兒，糾風工作糾到哪兒，樹立良好的檢察形象。

我院狠抓黨風廉政建設責任制落實工作，有效地促進了政治文明、精神文明全面進步。不斷強化黨員領導干部的責任意識，自覺把黨風廉政建設的要求融入到各項工作中，形成反腐敗的整體合力，推動反腐倡廉工作深入開展，為地區的經濟發展做出新的貢獻。

第二篇：廉政建設工作總結

渣土二隊上半年廉政建設工作報告

2011年上半年，渣土二隊在渣土處和渣土大隊領導的正確指導下，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設，構建社會主義和諧社會這個中心，全面貫徹落實局黨委會議精神，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持教育、制度、監督并重，大力加強黨風廉政教育和制度防范，為實現全年各項工作目標提供了堅強的思想、組織和作風保證，黨風廉政建設和反腐敗工作繼續保持不斷深入和發展的良好態勢。

一、加強領導，強化責任意識，全面落實黨風廉政建設目標責任制

我隊在黨風廉政建設和反腐敗工作中，始終把加強領導、強化責任意識放在首位，進一步創新、深化、鞏固了各項措施，狠抓落實。

嚴格落實“一崗三責”。堅持黨委統一領導，各干部各負其責的原則，將業務工作目標責任、思想政治工作責任和黨風廉政建設責任有機結合起來，及時調整充實了黨風廉政建設領導機構，定期組織召開專題會議，分析黨風廉政責任制落實情況。

細化責任分解，嚴格責任考核和責任追究。通過對隊領導干部黨風廉政建設責任進行分解，明確了責任范圍，責任內容，做到責任到人。進一步完善了定責方式，讓責任分解更加科學合理，使責任制的每一個階段，每一個環節的工作都扎實有效。

二、注重教育，開展廉政文化建設，切實提高干部隊伍廉政意識

建立完善的學習教育機制。特別是通過開展廉政文化建設活動，發揮文化的教育作用，全面提升干部勤政廉政意識，是我隊今年黨風廉政建設和反腐敗工作的一個新的努力方向和工作點。

堅持每周學習教育制度。做到定時教育和隨機教育相結合，采取集中學習、個人自學、組織討論、寫心得、開座談會、觀看專題片等形式，認真組織學習了《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》等內容，強化了干部的黨性觀念和紀律意識，增強了清正廉潔、遵紀守法的自覺性，規范了執法行為。

三、加強監督，強化責任追究，搞好廉潔自律

加強對黨員干部特別是領導干部作風的監督檢查。教育干部在工作中正確用權，廉潔從政，堅決克服“四難”現象，杜絕吃、拿、卡、要、報等問題。嚴格落實了“領導干部不準接受主管范圍內的下屬單位和個人、直接管理的服務對象以及其他與行使職權有關系的單位和個人贈送的現金、有價證券、支付憑證”的規定，落實了領導干部在住房、公務用車及通訊工具等方面的有關規定。

根據《黨風廉政建設責任制規定》嚴格責任追究，建立自我糾錯機制。認真糾正辦事效率不高，服務中的生、冷、硬、簡單粗暴等問題；對違反法律、法規規定和不按程序、不按時限辦事，群眾舉報投訴等問題，一經查實，取消主要責任人員的評優、評獎資格；情節嚴重的，調離工作崗位并按有關規定處理。

四、認真開展糾風工作，營造良好行業發展軟環境

強化領導，落實工作責任。隊主要領導對糾風工作負總責，在全隊全面推行首問負責制、主辦負責制和過失追究制。

拓寬了評議主體，加大了行風民主評議力度。按照處黨委的要求，年初以來，我們將評議主體延伸到渣土運輸公司司機等個人，拓寬了評議層面和參與層面，提高了行風評議的真實性和準確度。

渣土執法二隊

2011年8月2日

第三篇：廉政建設工作總結

廉政建設工作總結

在園區建設過程中，我能認真學習踐行“三個代表”重要思想，嚴于律已，認真落實各項廉潔自律制度規定，時時處處嚴格要求自己。始終堅持依法行政，無論是征用土地還是依法拆遷都按照國家有關法律、法規、政策，按程序推進，有力的促進了園區各項工作的開展。

一、加強學習，筑造道德防線，提高依法行政能力 一年來，通過學習踐行“三個代表”重要思想，加深了對其科學內涵和精神實質的理解，時時刻刻按照“三個代表”重要思想塑造自己，牢固樹立全心全意為人了服務的思想，從思想上筑牢拒腐防變的大堤。在園區建設中，始終把握兩條：第一尊重群眾的首創精神，第二是讓人民群眾在園區建設中得到實惠。入園企業除能享受明文規定的方方面面的優惠政策以外，對企業提出的諸如資金、發展等方面的問題，管委會也千方百計予以協調解決。任大路南段3公里，屬園區近期規劃區以外路段，年久失修，車輛無法通行，影響了企業生產和群眾生活，園區考慮當地經濟發展和企業與群眾的需要，增加投資700萬元修建此路，滿足當地群眾生產生活。同時，加強了法律、法規的學習，能認真學習中紀委及省、市、縣紀檢部門下發的關于加強黨風廉政建設的實施意見和領導干部廉潔自律的若干規定，自覺運用黨紀、政紀規范自己的言行，使自己的遵紀守法意識、廉潔自律意識不斷增加，提高了立黨為公、勤政為民的水平。

二、立黨為公、執政為民，認真踐行“三個代表” 在園區成立之初，通過廣泛的調查研究，即理出了發展富民路子，那就是“盯著一個目標，圍繞一條主線，形成一個中心，堅持兩個原則，實現三個過渡”，把園區培植成新的縣域經濟增長點。一個目標是將起重工業園區建成園林化工業區、工業重鎮、長垣衛星城；一條主線是園區建設始終緊緊圍繞穩定、發展、富民這條主線；一個中心是盡快將園區建成起重機械制造和起重機械貿易中心；兩個原則是教育興農、科學興工；三個過渡是實現園區農業經濟向工業經濟的過渡，農村向城鎮的過渡，農民向居民的過渡。

在園區建設中，由于能支持處處事事把群眾利益放在首位，使園區建設順利推進。園區建設一期工程拆遷涉及到6個行政村，其中完全從村中穿過道路的有一個村，牽扯到31戶農民的拆遷問題。另外涉及到民營企業搬遷的40余戶。對此，園區管委會除做好思想工作外，足額補償800余萬元。同時，還給他們劃出了新的宅基地。一些拆遷的民營企業和群眾建筑，許多是過去無序建設的違法違章工程，但考慮到以前發展鄉鎮企業缺乏規劃和管理，他們也付出了代價，為最大限度減少群眾的損失，園區管委會按照“尊重歷史、面對現實、依法規范、合理利用”的原則，對拆遷的農戶、業主進行了適當的補償。由于能時刻想到群眾，又能依法辦事，盡管實施規劃過程中涉及到的70多個民營企業，8個村街5057口人的用地調整，房屋、設備搬遷，而無一人上訪，村、組、農戶給予了充分理解和支持。

實踐證明，要建設園區，富民發展，就要從開頭做起，從實事做起，把“三個代表”重要思想貫穿于各項工作的始終，時時、事事、處處把群眾的利益系在心上，將群眾的利益放在首位，合法、合理、合情的解決好用地、拆遷、補償等熱點問題，教育大家轉變心態，看到希望，真正像對待自己的家園一樣去愛護園區、支持園區、建設園區。

三、嚴于律已，樹立正確權力觀，永葆公仆本色 在日常工作中，我深深地體會到，只有正確對待自己手中的權力，使權力能夠遵循人民的意志運行，服務于人民和當地經濟發展，才能發揮積極作用。在園區建設中，始終能堅持依法行政，沒有憑借職權為自己和親朋好友及身邊工作人員謀取任何利益。園區規劃一期基礎設施工程投資5000萬元，工程量大，工期緊。在實施招投標過程中，堅持依法辦理，紀檢、監察和公證人員參與投標全過程，堅決杜絕招投標過程中的不正之風。按照公開、公平、公正原則評定打分，通過開標、唱標、評標、定標等合法程序，10家實力強、信譽好的施工企業中標。在園區依法進行土地清查過程中，對個別非法占地企業贈送的煙酒及時返還，并教育非法占地企業接受處理，依法用地。

四、自覺接受社會監督，不斷完善自我

作為一名領導干部，如果失去了監督，失去了制約，在思想上就容易出問題，作風上就會脫離群眾。因此，在日常工作中，我能自覺接受上級黨委、政府和有關部門的法律監督和工作監督。對人民群眾的監督，做到不反感、不逃避，積極配合。在管委會機關推行政務公開，定期召開企業代表會，征求他們對園區管委會工作的意見，促進黨風廉政建設，使自己在政治上、思想上不斷成熟和完善。

第四篇：廉政建設工作總結

“八榮八恥”合唱比賽唱響廉政文化主旋律推進廉政建設上臺階

近年來，**單位緊緊圍繞《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和各級紀委工作要求，大力加強企業廉政文化建設，通過理念教育、制度建設、創新載體、建設特色文化等途徑，增強了廉政文化的感召力、約束力、凝聚力、滲透力，充分發揮了廉政文化在黨風廉政建設中的教育、示范、熏陶和導向作用，推動了全局黨風廉政建設的扎實有效開展。2005年、2006年被*政府授予“紀檢監察先進單位”、“政風行風優秀單位”，2007年被確*政府確定為“政風行風建設示范單位”。該局的主要做法是：

一、堅持以人為本，突出廉政理念教育，增強企業廉政文化的感召力。

思想信念是文化的觀念形態，也是文化的最深層表現形式。建設廉政文化，首先要培養干部的廉政信念和廉潔信仰。鑒于此，該局通過扎實有效的思想道德教育，大力提高干部職工的廉政認知水平。一是把堅定理想信念、增強宗旨觀念作為廉政文化建設的核心內容，認真開展 “三個代表”重要思想、黨章、黨員先進性、社會主義榮辱觀、“講正氣、樹新風、謀發展、促和諧”等主題教育，以及黨紀條規、示范警示教育，引導廣大干部職工牢固樹立正確的人生觀、權力觀和價值觀，切實樹立起為民執法、依法行政的思想觀念。二是突出職業道德教育。結合企業“兩煙”經營實際，以深入開展“維護國家利益至上、維護消費者利益至上”行業價值觀主題實踐活動為契機，大力營造“講責任、講誠信、講效率、講奉獻”和“廉潔執法、誠信服務”的工作氛圍，形成了具有煙草行業特點的“以廉為榮、以貪為恥”的道德觀念，杜絕了不正之風的侵襲，純潔了企業政風行風。三是把提高干部的廉政文化素養作為企業廉政文化建設的基礎內容，通過開展讀書思廉活動、舉行廉政文化座談會、黨課基礎理論培訓等形式，讓廣大黨員干部在教育培訓中查找自身存在的不足，在分析對比中判斷得失，在親身體驗中接受廉政文化的熏陶。四是把提高干部的法紀觀念作為廉政文化建設的重點內容。通過認真組織學習《實施綱要》、《兩個條例》等政策、法規，不斷增強了廣大黨員干部的紀律觀念和法治觀念，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。

二、強化制度建設，增強企業廉政文化的約束力。

廉政制度建設，是廉政文化建設取得實效的有力保障。該局在廉政文化建設活動中，重點抓住容易滋生腐敗的權力行使的重點環節、重點部位，通過建立健全規章制度，規范權力行使，為黨風廉政建設提供了可靠保障。一是通過建立健全學習教育機制、競爭機制，把先進的管理理念與干部的學習、工作、生活融于一體，從而建立起“不愿腐敗的自律機制”。二是通過進一步推行政務公開，運用行政審批、財務管理等制度規范管理，逐步加強對行風政風重點部位、重點環節和重點對象的監督，從而建立和完善“不能腐敗的制約機制”。三是通過制定和完善行政執法責任制和執法過錯責任追究制，強化對專賣執法行為、執罰程序、服務規范的執法檢查，把違反廉政制度和干部使用、經濟處罰相結合，從而建立和完善“不敢腐敗的懲處機制”。同時在實踐中，對紀檢監察、述職述廉、日常督察等管理制度和管理方式不斷進行總結、優化和延伸拓展，建立了一系列有關廉政建設的管理制度并嚴格執行，形成“用制度規范行為，按制度辦事，靠制度管人”的良性機制，充分發揮了制度在防范和克服腐敗現象中的重要作用，從源頭上預防和解決了腐敗問題，使廉政文化建設落到了實處。

三、注重創新活動載體，增強企業廉政文化的凝聚力。

在廉政文化建設中，該局結合行業工作特點，推出六項行之有效的廉政文化載體，把廉政文化建設不斷引向深入。一是廉政條規學習活動。以深入學習貫徹黨章、社會主義榮辱觀和《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》等黨紀條規及國家、省、市煙草專賣局有關紀律規定等為主要內容，促使廣大干部始終保持清醒頭腦，自覺接受紀律約束。二是廉政理論輔導活動。積極邀請義馬市檢察院進行廉政理論學習輔導，局班子成員輪流為職工上黨課，定期開展思想教育活動，進一步增強了廣大黨員干部對黨風廉政建設的理論認識，提高了廉政意

識。三是廉政知識測試和廉政文藝演唱活動。堅持每季度一次廉政知識測試，測試成績裝入黨員干部廉政檔案；積極參加有關部門組織開展的廉政歌曲比賽和文藝活動，先后參加了由義馬市組織開展的“廉政歌曲大家唱”合唱比賽和“黨紀條規”知識競賽由，三門峽煙草局組織開展的“八榮八恥”合唱比賽，均取得了較好成績。四是獻愛心送溫暖活動。該局經常對所包的9戶貧困家庭和2名特困職工進行慰問，每逢過節都為他們送去慰問金和米、面、油等生活必要品，救助資金累計達到3萬余元；在今年煙葉移栽期間，該局積極同公安消防部門協商，由公安消防部門利用消防車為缺水嚴重的種煙村組送水，解決了因干旱為煙農帶來的移栽難問題；在煙葉烘烤前夕，免費為5戶種煙大戶架設線路，并免費贈送發電機，保證了煙葉的適時烘烤，維護了煙農的切身利益。五是警示教育活動。定期組織黨員干部集中觀看職業犯罪電教片，積極參加由各級紀委組織舉辦的反腐倡廉圖片展和廉政先進事跡報告會，從思想上形成震懾，行動上給予引導。六是向社會各界分發政風行風監督聯系卡，聘請了18名廉政監督員，正式頒發了聘書，定期走訪廉政監督員，認真聽取他們對做好企業黨風廉政建設工作的意見建議，把廉政文化延伸到日常生活中。

四、拓展活動領域，增強企業廉政文化的輻射力和滲透力。

廣大群眾是廉政文化建設最廣泛的主體，也是廉政文化建設不斷豐富發展的源泉。近年來，我們始終堅持重點突出，重心下移的工作原則，不斷擴大廉政文化建設的覆蓋面，讓廉政文化進崗位、進家庭、進社區、進決策，煥發出蓬勃的生機和活力。一是廉政文化進崗位。在各單位設立廉政文化墻和廉政文化活動室；在電梯、會議室、走廊過道等場所設置廉政文化宣傳標語、廉政典型圖片；在電腦屏保和職工干部辦公桌放置廉潔從政宣傳牌；征集廉政格言，編制廉潔從政的有關彩鈴、短信，努力營造清白做人、干凈做事、廉潔從政的氛圍。二是廉政文化進家庭。通過舉辦領導干部家屬培訓班，在節假日等重要時段向干部家屬印發爭當“廉內助”公開信或廉政短信息，與領導干部家屬簽“助廉承諾書”，教育干部家屬當好“廉內助”，多吹“清廉風”，清潔“生活圈”，嚴把“社交圈”，當好“監護者”，共筑家庭廉政防線。三是廉政文化進社區。把廉政文化進社區與創建文明社區、和諧社區等工作緊密結合起來，將廉政文化溶入到社區文化中，滲透到各個角落，讓廉政教育更具人性化和親和力。四是廉政文化進決策。為更好地從源頭上預防腐敗，把廉政文化建設與制度建設緊密結合起來，建議健全反腐倡廉工作的各項制度。把廉潔的文化理念融入制度之中，進入決策之中。初步形成了用制度管人、管事的工作機制，理順了決策程序，規范了用權行為。先后健全完善了內部監督制度。重新修訂完善了《黨組議事規則》，把重大決策、重要人事任免、重要建設項目安排和大額資金使用等作為重要議事內容，保證“三重一大”由領導班子集體討論決定；建立了同級監督工作制度。突出對大宗物資采購的監督，突出對兩煙生產經營的監督，突出對專賣執法行為的監督，突出對工程建設環節的監督；建立了黨風廉政建設聯系會議制度；建立了糾風工作的長效機制。

通過一系列廉政文化建設活動的廣泛深入開展，我們深切地感受到，企業廉政文化建設必須緊密結合行業的具體特點，突出時代特色，體現鮮明的個性，只有這樣才能充分發揮其應有的作用。我們的主要體會是：

第一，領導帶頭是搞好廉政文化建設的關鍵。領導干部公仆意識、責任意識和防變能力的強弱，對于煙草系統廉政文化的弘揚和建設至關重要。領導干部只有嚴于律己，身正行直，辦事公道，不以權謀私，在勤政廉政上作出表率，樹立榜樣，才能帶領干部職工共同建設企業廉政文化。

第二，制度建設是開展廉政文化建設的保障。廉政文化建設,僅僅依靠道德自律是不夠的,需要建立一整套制度為廉政文化建設取得實效提供有力保障。因此，企業應根據形勢的發展變化，及時修改完善各項廉政規章制度,切實做到用制度管權、用制度管事、用制度管人，促進廣大干部養成勤政廉政的好習慣，保證把人民賦予的權力切實用到為人民服務上

來。

三要建立測評機制，注重實效。廉政文化建設屬于心理和思想層面的工作，其所推廣的理念能否真正被黨員干部所接受，并成為其思想意識的一部分，決定著廉政文化建設的實際效果。因此必須把廉政文化建設列入領導責任制、崗位責任制等考核內容，定期考核，獎優罰劣，鼓勵先進，鞭策后進，深入推進反腐倡廉工作和搞好廉政文化建設。

總之，廉政文化建設是一個逐步推進和實現的過程，只有經過長期的熏陶和滲透才能形成一種共同的行為準則和共同意志。所以建設煙草企業廉政文化，必須注重抓長效，立足長遠，著眼當前，使廉政文化在廣大黨員干部中生根、開花、結果。

煙草行業作為一個特殊的行業，擔負著為國家建設積累資金、保護消費者合法權益的重任。在煙草商業企業大力推進廉政文化建設，對促進企業持續、穩定、協調、健康發展具有十分重要的意義。

一、煙草行業廉政文化建設的基本原則

1、以人為本原則。從尊重人、關心人、愛護人的角度出發，結合煙草企業的生產經營以及職工的思想道德教育和職業教育實際，以企業員工樂于接受的方式，增強企業廉政文化的吸引力和感染力，促進廣大干部職工思想和職業道德水平的逐步提高，使企業和員工在良性互動中得到共同發展。

2正面引導原則。根據煙草企業的發展狀況，正面宣傳反腐倡廉工作成果、先進人物的典型事跡、古代優秀廉政文化傳統和當代中外企業先進的廉政理念、管理方法，引導干部職工通過反腐倡廉的視角來關心企業的進步和發展，增強企業干部職工反腐倡廉的信心。

3、逐步推進原則。充分考慮煙草行業的特點和企業之間性質、規模、發展水平、地域、發展目標等方面的差異，盡可能選擇有條件的單位進行試點，在逐步總結經驗的基礎上，積極引導、鼓勵和吸引其他企業加強廉政文化建設，提升煙草企業的文化競爭力，充分發揮廉政文化建設在促進煙草企業進步和發展方面的重要作用。

二、煙草企業廉政文化建設的有效途徑和方法

1、導入廉潔文化理念。廉潔理念是廉潔文化的核心。導入廉潔文化理念，要圍繞企業道德理念，積極培育有本企業特色的廉潔從業理念。重點引導黨員干部特別是黨員領導干部樹立“自律是寶、他律是愛、律他是責”的廉政從業理念；淡泊名利、忠實履職的自律理念；真誠接受監督，參與陽光工程的他律理念；嚴明紀律、剛性約束的律他理念；清醒認識“廉潔是業績也出生產力”，廉潔是進取之本，作風是個人名片，腐敗就是自毀。充分認識到廉政教育是黨員干部最大福利，是對黨員干部家庭的最大關愛，也是對國有資產的最好保護。

2、緊緊抓住廉政制度建設這個根本。制度建設在廉政文化建設體系中具有核心的地位。制度帶有根本性、全局性、穩定性、長期性。廉政制度就是體現廉政要求的各項法律、法規、規章、職業要求、內部紀律等規范的總和。制度從其外在的表現來看，表現為制度文化。從其價值內核來說，也是精神文化。一個官員是否遵守廉政制度，不僅在于制度規則的嚴格性，更在于他是否認同廉政制度的價值理念、道德觀念等，所以要建設廉政文化，必然包含廉政制度建設。而廉政制度所表現出來的精神是在對社會核心價值觀認同的基礎上發展起來的，并在制度上得到落實的道德體系，它是廉政文化的核心理念。因此來說，我們要認真執行《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加大預防力度，狠抓反腐倡廉各項工作的落實，務求取得黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效，為實現”兩個維護”提供堅強保證。

3、緊緊圍繞改革與發展任務，服從和服務于“兩個維護”，認真

履行紀檢監察職能。嚴格責任追究，認真落實黨風廉政建設責任制；認真落實領導干部廉潔自律的各項規定，進一步增強領導干部廉潔從政、廉潔從業的自覺性；嚴厲查處違紀違法案

件，加大懲治腐敗工作力度；著力解決群眾反映的突出問題，促進黨風、政風、行風的進一步好轉；開展行政監察工作，促進工作人員依法行政、勤政廉政；加強紀檢監察干部隊伍自身建設。

4、充分發揮新聞媒體主渠道和文藝作品的作用。在當前的文化傳播手段中，報刊、雜志、廣播、電視是主要的宣傳教育陣地。我們進行廉政文化建設，就要充分利用這些平臺，從廣大干部群眾的實際需求出發，積極創作和播放主題鮮明、導向正確、藝術感染力強的新聞宣傳節目和文藝作品。現階段以反腐倡廉題材為主的影視劇熱播和圖書熱銷，可以說是廉政文化建設取得的重大成就，充分體現了反腐倡廉題材的社會意義與價值，也是廉政文化建設成果的重要體現。在堅守傳統宣傳陣地的同時，我們也要開拓一些新的領域。互聯網的興起，為建設廉政文化提供了一個更加方便快捷有效的平臺，我們要讓互聯網成為獲取廉政知識和信息的一個重要窗口。同時要創新載體和形式，創辦特色宣傳，增強吸引力和感染力。要通過廉政文化的廣泛傳播覆蓋來營造強大的輿論攻勢，引導廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

5、開展豐富的廉政文化建設活動。先進的健康向上的文化對人們的奮斗、進取具有極大的鼓舞作用，對于促進社會主義和諧社會建設具有積極的激勵作用。要創建健康向上的廉政文化，需要以豐富的文化活動為載體，營造良好的廉政氛圍。

一是制訂個人廉潔從業警言。在黨員干部及重要崗位人員中開展“立銘勵志”活動。每人制訂一條“廉潔從業座右銘”，企業管理層的黨員干部和重要崗位人員結合本崗位特點，每人制訂一條有崗位及個性特色的“廉潔從業警言”，增強廉潔自律意識，真正體現“崇廉反腐”的價值理念和個人追求，確保黨員干部“人人立規、個個自警”，切實發揮黨員干部在廉潔文化創建中的示范作用。

二是健全廉潔行為規范。在企業黨員干部和重要崗位人員中開展完善和制定廉潔從業行為規范活動，由企業制定廉潔行為規范公共部分后，黨員干部和重要崗位人員再根據各自崗位特點，制訂出各具特色的廉潔行為規范。

三是營造廉潔文化氛圍。舉辦專題黨課培訓，闡釋企業廉潔文化內涵和作用及自覺遵守廉潔從業行為規范的客觀要求；同時利用黨員干部撰寫的廉潔從業警言和廉潔從業行為規范，舉辦以書畫、圖牌板、條幅為主要內容的廉潔文化宣傳活動，宣傳創建廉潔文化的目的意義和遵守廉潔行為規范的內容；廣泛宣傳勤廉先進典型事跡，大力營造廉潔文化氛圍。四是加強廉潔文化宣傳陣地建設。充分利用企業的宣傳網頁，大力宣傳廉潔從業理念、廉潔寓言、廉潔故事、廉潔金點子等廉潔文化，使之成為廉潔文化宣傳的窗口，動態、及時反映企業廉潔文化建設的成果；在企業電視臺開辟廉潔文化專題，充分利用電視直觀、快捷、感染力強、群眾基礎廣泛的優勢，及時宣傳企業在黨風廉政建設和反腐倡廉工作中的經驗、成果和廉潔文化創建的信息、經驗等；建立企業廉政標識景點。在廠區道路、廣場、花園、崗位、辦公室、職工住宅小區及職工集中地方，設立廉潔文化標識、標語、圖牌板、廉潔警示牌、提示牌，懸掛張貼與之相配套的廉潔從業警言、道德規范格言警句等，展示廉潔從業理念，形成視覺沖擊；開展職工喜聞樂見寓廉潔文化宣傳教育于其中的各種文體娛樂活動，以廉潔從業警言書法、繪畫、文學作品創作、廉潔文藝演出、黑板報展評等多種形式，將廉潔文化滲透到企業的各個角落，真正達到教育人、約束人、影響人、警示人、激勵人的目的。國家利益至上、消費者利益至上是我們煙草行業健康發展的重要理論基礎。現階段，煙草行業正處在重要調整時期，要實現改革與發展的目標，必須堅持“兩個維護”，把國家、消費者的利益結合起來，努力構建和諧煙草，創造一個好的外部環境，同時在煙草行業內部注重效率和自律，積極推進反腐倡廉工作, 切實履行好紀檢監察職責,把“兩個維護”理論與實踐結合起來，鞏固和完善煙草專賣制度，樹立煙草行業的良好形象，確保煙草行業持續穩定協調健康發展，為國家建設和人民的利益做出更大的貢獻

第五篇：廉政建設工作總結

2012年第三季度廉政建設工作總結 我項目部按公司指示，在廉政建設方面做了大量的工作。這一階段主要落實廉政建設責任制，在整個項目部營造了“以廉為榮、以廉為善、以廉為樂、以廉為美”的良好氛圍，為干好某某項目部施工創造了陽光透明的環境，促進項目建設順利進行。先將這一階段具體工作總結如下：

一、廉政建設情況

（一）繼續落實項目部黨風廉政建設領導小組職責，貫徹落實上級廉政建設工作的精神，嚴格履行工程建設廉政合同和廉政承諾。

（二）在項目部上下形成覆蓋工程建設全方位、貫穿全過程、相互聯系、相互監督的黨風廉政建設和反腐敗工作體系。

（三）專職廉政監察員每月堅持寫評書，對項目部的日常工作進行監督，負責對工程建設中廉政和反腐敗工作的監督檢查。加強反腐倡廉的宣傳、教育，營造依法行政、公開、公平、公正的工程建設環境。

（四）建立項目部黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議制度。根據履行廉政合同和廉政承諾的情況、工程建設中廉政工作實際情況以及廉政建設專題活動等工作的具體需要，適時召開廉政專題會議。

二、具體工作措施方面：

（一）深入貫徹執行黨風廉政責任制，切實履行廉政合同

和廉政承諾。

按照交通部《關于在交通基礎設施建設中加強廉政建設的若干意見》，以及有關工程建設、廉政建設的規定，施工單位與業主簽訂廉政合同的同時，項目部與各部門、工區負責任人都簽訂了廉政合同和承諾書，層層承諾、層層示范，同時將廉政承諾納入工程建設合同，明確相關責任人在廉政建設中的職責，保證廉政建設責任的落實，紀檢監察有章可循、有法可依。

（二）建立健全規章制度

1、為提高項目建設過程中各項管理的規范性、嚴密性，就必須加強項目管理和廉政制度建設，兩者相輔相成的，都是從嚴防范各類腐敗問題的必要手段。從嚴制定合同管理、質量管理、安全管理、進度管理、資金管理、材料管理、工程檢測等方面的管理制度，建立起科學、規范、嚴密的項目管理體系，從客觀上防范和堵塞各類易發生問題的漏洞。

2、廉政制度的學習每月集體學習一次，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表、黨章及黨的法律法規，落實科學發展觀，維護黨的威信，貫徹執行黨的路線方針、政策和上級黨組織決議、決定及工作部署。

3、確立舉報調查處理制度。公開了舉報電話，設立了廉政舉報信箱。加強舉報調查工作，進一步規范工作程序，認真處理來信、來訪和電話舉報，保護舉報人，保證舉報事項

件件有落實，充分發揮信訪工作的監督、教育和保護作用。為廣大員工營造一個公平、和諧的施工環境。對借口舉報、無中生有、惡意誣陷他人的一經查證，要給予嚴肅的處理。

4、于2012年8月組織開展了廉政準則考試，由項目部職工參與，總工負責監考，平均成績在90分以上。

通過以上措施，使本項目部黨風廉政建設工作有序開展。、通過精細化管理，規范化施工，全面實行上級下傳達給我分部的各項施工目標和任務。