第一篇：勞務隊安全作業管理規定.

外來勞務隊安全作業管理規定

為強化外來勞務隊的安全管理,進一步規范勞務人員的作業行為,杜絕人員違規引發的傷害事故,維護正常的生產安全秩序。結合公司實際,現制定外來勞務隊安全管理規定。

一、定義概念

外來勞務隊:具有獨立的作業資質,擁有一定數量的人員,在公司生產區域長期從事裝卸、清理、搬運、運輸、加工、服務等相對固定作業的勞務組織,稱為外來勞務隊伍。

管理單位:負責外來勞務隊伍的進入,并與之發生勞務關系,承擔作業項目指定、勞務管理以及費用結算的部門或廠級單位。

管理責任人:直接負責外來勞務隊進入、勞務合同簽訂、費用結算的處(科室負責人。

使用單位:在其管轄的生產區域內,勞務隊伍為其提供勞務作業服務的車間級單位。

帶班長:勞務隊在作業現場具體負責管理勞務人員作業和對外協調聯系的責任人。

二、準入條件

進入公司從事勞務作業的外來隊伍必須具有以下條件:

1、具有獨立經營服務資質的營業執照(可使用勞務公司或勞務隊名稱;

2、有明確的經營范圍及經營服務項目的;

3、有與經營服務項目相適應的作業人員(至少2人以上;

4、有完善的安全責任制和管理體系,勞務隊應設置負責人、帶班長、安全員;

5、有齊全的作業安全規程和安全管理制度;

6、為作業人員辦理保險,并交納安全風險抵押金或安全保證金;

7、為作業人員進行健康檢查并提供必要的勞動防護用品或安全防護設施的;

8、特種作業人員必須持有操作證;

9、服從管理,接受對違規作業的處罰,承擔因管理責任導致事故發生帶來的各類經濟損失。

二、人員要求

1、必須是年滿18周歲至60周歲之間,身體健康無缺陷,具有一定文化水平和技術水平,遵紀守法;

2、作業人員必須持有效的身份證;

3、勞務隊負責人、帶班長和安全員必須接受公司/廠組織的專門培訓,具備專業管理能力和一定工作經驗的;

4、服從管理使用方的管理,接受使用方和勞務隊組織的安全教育培訓,擁有安全作業能力的。

三、登記備案程序

外來勞務隊進入公司從事經營服務作業前,管理單位必須對其作業資質進行審查,符合安全條件要求的,方可簽訂勞務合同/協議、安全管理合同等相關準入文件,并指定專人到公司安全環保處辦理外來勞務隊安全資質備案手續。

1、辦理安全資質備案需提交下列資料: ⑴外來承包隊伍安全資格審查表一式三份;

⑵營業執照正副本復印件(加蓋勞務隊紅色印章;⑶勞務合同/協議(加蓋雙方獨立法人級的單位公章;⑷安全管理合同(加蓋管理單位印章,安全交叉作業協議(同一區域有2家以上作業單位的;⑸勞務隊內部安全管理體系表圖;⑹與經營服務內容相符的作業安全規程及安全管理制度;⑺勞務人員管理檔案及身份證復印件;⑻勞務人員健康體檢表以及辦理的人員意外傷害保險證明材料;⑼勞動防護用品發放清單(含品種、發放周期;⑽主要生產設備/設施和工具清單;⑾入場前管理方或使用單位對其進行安全告知/安全教育的證明資料;⑿特種設備和特種作業人員還應提交安全使用證和特種作業人員操作證(復印件均加蓋勞務隊印章;⒀安全風險抵押金/安全保證金交納單據。

2、外來勞務隊伍經安全資質備案審核合格的,管理單位可根據核準的經營服務項目為勞務隊伍指定作業區域和所從事的作業項目,并與使用單位確定明確的管理職責。為便于管控,提高工作效率,管理單位也可以書面授權書的文件形式委托使用單位代行具體的管理職能。

四、管理要求

1、外來勞務隊未經安全資質審查備案或審查不合格的,公司所屬部門及生產單位不得安排該隊從事勞務作業。

2、外來勞務隊進入作業現場前,管理方(管理/使用單位安全管理人員必須對勞務人員進行安全告知或安全教育。主要內容包括:作業區域的危險危害因素、可能引發的事故或后果、應遵守的安全制度和安全注意事項、應使用的安全防護用品用具以及危急情況下的自救互救措施和報告求救方法等。

3、所有進入作業區域的勞務人員必須穿戴使用必要的勞保用品,特別是高溫、有毒、高處、交叉場所的作業,必須使用防灼燙、防碰撞、防毒、防砸、防墜落、防打擊的防護用具。

4、進入現場進行作業的,每個勞務隊必須指定1名帶班長在現場履行管理職責,具體負責勞務人員的作業安全和必要的現場協調聯系。

5、同一生產區域有兩家以上勞務隊伍進行作業的,使用單位必須指定專門的人員負責現場指揮和協調,對作業過程出現的違規行為,有權進行制止和處罰,并對突發情況進行果斷處置。

6、外來勞務隊伍每年應從勞務結算費中提取一定比例的費用用于安全投入,安全費用主要用于:勞務人員的安全教育培訓、勞保物品的購置發放、勞務人員體檢及意外傷害保險費用的交納、安全防護設施用具的配備使用、夏季防暑/冬季防寒物品的采購使用、事故搶險及傷害人員的緊急救護等。

7、外來勞務隊伍在作業時發生重傷以上事故的,勞務隊伍負責在履行搶險救援/救護時,須立即將事故情況向管理單位報告;發生工亡事故的,還應在1個小時內向市安監局報告,同時要保護好事故現場,主動配合事故調查工作。

五、勞務隊內部的管理

外來勞務隊伍應按照集團公司的安全管理規定,加強內部安全體系建設,健全安全責任機制,完善作業安全規程及安全管理制度,加強人員安全教育培訓,強化作業現

場管理,及時發現和消除各類違章作業和冒險蠻干行為,提高勞務隊伍自身安全保障能力。

1、各級人員的安全責任 A、負責人

⑴對勞務隊伍的安全工作負總責;⑵負責本隊安全體系建設,明確帶班長、安全員的人選及職責;⑶負責制定本隊作業安全規程及安全管理制度;⑷負責本隊安全投入費用的提取及使用;⑸負責錄用合格的勞務人員,并對新勞務人員進行崗前安全培訓;⑹負責勞保用品的采購發放,并監督作業人員的正確使用;⑺每月召開一次安全會議,定期組織安全檢查,對查出的事故隱患及安全問題的整改負責;⑻發生事故,按規定時效及時上報并采取應急措施,并全力配合現場救護和事故調查工作;⑼對因安全管理不力或責任不落實所造成事故負責,并承擔相應的法律責任和所帶來的所有經濟損失。

B、帶班長

⑴協助勞務隊負責人,做好現場作業管理及安全監護;⑵負責現場安全措施落實和人員作業行為的檢查及違規行為的糾正;

⑶在現場負責與使用方管理人員的協調以及與其他勞務隊的作業聯系及安全確認;⑷對現場突發情況進行安全處置,確保作業人員及時避險或安全撤離;⑸對管理方下達的現場安全指令進行認真的落實,確?，F場作業安全秩序。C、安全員

⑴協助勞務隊負責人及帶班長做好勞務隊的日常安全管理及現場安全檢查;⑵協助負責人做好新人員的崗前安全教育和在崗人員的安全教育活動;⑶在負責人及帶班長的領導,做好現場安全檢查,對違規和行為及時發現和制止;⑷對作業中影響人員安全的情況,及時向負責人報告,并采取必要的防范措施。D、作業人員

⑴服從管理,自覺接受安全教育,嚴格遵守作業安全規程;⑵正確佩戴、使用勞動防護用品;⑶作業過程中,與周圍人員保持協調聯系及安全確認,做到“三不傷害”;⑷發現危及安全的情況,及時報告并采取自我保護措施。

2、安全管理制度

外來勞務隊必須制定完善如下的安全管理制度: ⑴作業安全規程及安全注意事項;⑵安全教育制度;⑶安全會議制度;

⑷現場檢查制度;⑸隱患整改及違規查處制度;⑹勞保用品使用制度;⑺安全費用提取使用制度;⑻事故報告制度。

同時應建立以下安全記錄資料: ⑴勞務人員名冊及個人基本情況檔案;⑵新人員崗前安全教育檔案和試卷,安全培訓臺帳及勞務人員教育記錄;⑶勞保用品發放記錄;⑷安全會議記錄;⑸現場檢查(含違規處理記錄;⑹作業人員健康檢查記錄檔案;⑺安全費用使用記錄;⑻事故管理臺帳。

3、基礎安全管理 ⑴勞務隊負責人必須按時參加管理方召開的安全會議，認真落實下達的各 項安全指令； ⑵對新進人員必須進行崗前安全培訓，主要內容：作業中存在的危險因素 及風險、安全注意事項、作業安全規程及應遵守的安全管理制度、安全防護及 應急避險知識等； ⑶ 負責人每月至少主持召開一次安全會議，傳達管理方的安全要求，對安 全情況進行總結； ⑷每季度至少組織一次全員安全培訓，主要內容：作業安全規程及安全管 理制度、事故案例學習、安全防護措施及注意事項、緊急處置與避險、作業中 的互聯互保等知識； ⑸負責人每月組織進

行一次現場檢查，對作業中的違章和冒險蠻干行為進 行查處； ⑹按季度變化和作業特點，做好夏季高溫防暑、冬季防凍、防滑等安全工 作，并落實安全防護措施及安全費用的使用； ⑺對管理方提出的安全問題，認真做好落實和整改，并規范填寫各類安全 記錄資料。

4、勞務作業過程控制的管理 外來勞務隊應嚴格執行安全管理合同，履行安全責任，加強作業現場安全 管理，有效管控勞務作業中的安全風險。⑴建立帶班長制度，每個作業現場必須配備 1 名帶班長，帶班長可由負責 人兼任或指定有經驗的人員擔任； ⑵帶班長應佩戴醒目的標志，在作業現場行使勞務隊負責人的管理權力； ⑶應嚴格遵守使用方管理人員的安全指揮，在規定的時間和區域內進行作 業； ⑷作業中，勞務人員不得隨意進入非作業區域，不得觸摸、啟動與作業無 關的機器設備開關、按鈕； ⑸在交叉作業區，應注意觀察確認是否處于安全位置，是否有妨礙個人作 業安全的設備、車輛；

⑹ 帶班長應做好作業確認和安全監護，對現場出現意外情況，應立即下達 停止作業，人員撤離至安全區域，并及時與使用單位管理人員取得聯系，協調 解決； ⑺作業完畢，帶班長應清點人數，發現無誤后帶領勞務人員撤離作業區域 返回駐地。

六、勞務隊伍的安全監管

1、管理方（管理/使用單位）的安全責任 ⑴選擇具有相關資質，無安全方面不良記錄的勞務隊全，并協助辦理安全資 質備案登記手續； ⑵對進入現場作業的勞務隊人員組織進行場前安全告知/安全技術交底等安 全教育活動； ⑶督促勞務隊伍建立安全管理體系，完善作業安全規程及管理制度； ⑷加強對勞務隊的常規安全管理，定期召開會議和安全檢查，發現隱患及安 全問題，及時督促勞務隊整改和落實； ⑸為勞務隊提供安全的作業環境，并對其安全管理提供所需便利； ⑹對勞務隊作業現場進行指揮協調管理，對突發事件或異常情況，及時發出 安全預警，并實施現場應急處置； ⑺對因管理不到位導致的傷亡事故承擔管理責任。

2、管理單位的職能 ⑴每月召開一次勞務隊負責人安全會議，對本月勞務隊作業安全情況進行講 評，并提出改進要求； ⑵每月組織至少兩次以上專項檢查，對勞務隊體系運行及現場作業安全進行 系統檢查，并對下達的隱患整改情況進行復查驗證； ⑶ 每年對勞務隊負責人及帶班長、安全員至少組織一次系統安全培訓，提 高其安全素質和管理能力； ⑷每年對勞務隊的安全資質有效性及作業條件符合性進行一次審核。對其安 全作業條件或資質證件發生變化 的，應及時督促勞務隊加以完善和補充，對降 低安全條件的，經限期整改仍不達標的，做出取消其作業資格的規定。

3、使用單位的職能

⑴ 對在生產區域內成建制規?；? 人以上）的勞務人員，實施班組化安 全管理模式，每月派出專人參加勞務隊組織的安全會議及安全活動； ⑵每月對勞務隊安全體系運行情況檢查不少于 2 次，主要內容：抽查勞務 人員安全教育活動、安全會議召開及安全問題整改落實情況、帶班長現場履職 情況； ⑶將勞務隊現場作業安全檢查納入每周常規安全檢查內容，重點檢查勞務 人員違規行為以及作業監護、現場防護、安全措施的執行情況； ⑷所在區域的基層管理人員（含工段長）對勞務人員的違規現象應予勸阻 和安全提示，對嚴重影響人身生命安全的冒險蠻干行為可立即制止并向車間級 以上的管理方領導報告，根據嚴重違規行為的危險程度以及可能造成的嚴重后 果大小的，管理單位/使用單位對該區域作業的勞務隊勒令停止作業，并處以經 濟處罰。⑸在同一區域有兩家以上勞務人員同時作業的，使用單位必須指定專人進 行現場監督管理，負責必要的指揮和安全協調。⑹對發生重傷以上事故或有重大安全險肇事故的勞務隊，實施限期停業整 頓的措施，整頓期間取消其勞務作業資格，期滿經復查驗收合格，重新具備安 全作業條件的，下達恢復作業資格的通知，允許該隊再次進入生產區域從事勞 務作業。

4、安全部門的職能 ⑴設專管員對外來勞務隊伍進行專項監管，每周不定期進行專項檢查，重 點是對勞務隊現場作業的安全情況進行督查； ⑵專管員每月對外來勞務隊安全管理情況進行一次系統檢查，檢查內容包 括管理方的安全監管執行、勞務隊安全體系運行、勞務人員作業安全等方面； ⑶公司將外來勞務隊安全納入季度綜合安全檢查內容，集中對管理方、勞 務隊伍的安全管理狀況進行總結評定。⑷將外來勞務隊伍的事故納入到公司年度事故指標控制管理中，對因監管 不到位造成外來勞務隊發生傷亡事故的，對管理方進行專項考核，并實行安全 否決機制；發生重傷事故的，取消使用單位（車間）及相關責任人的年度評比 資格，發生工亡事故的，取消管理單位（廠級）、使用單位（車間級）和相關責

任人的評比資格，并處一定的經濟處罰。

七、罰則

1、在作業現場，發現勞務人員未穿戴/使用勞動防護用品和出現違規行為的，每發現一人次，處罰 20

元，有嚴重違章行為和冒險蠻干的，發現一人次處罰 80 元；

2、對首次查出的一般違規行為，檢查人員可給予警告令其現場改正，如未 整改或二次查出類似違規作業的，可加倍處罰。

3、作業現場未設置帶班長的，發現一次罰款 50 元；帶班長對違規行業不 查處制止的，發現一次處罰 30 元，對安全防護不落實或未使用安全設施的，每 發現一次處罰 100 元；

4、外來勞務隊未健全安全體系，未明確各級安全管理人員及職責的（負責 人/帶班長/安全員），缺少一人次處罰 100 元；

5、外來勞務隊未按規定頻次召開安全會議、組織安全檢查和對人員安全教 育培訓的，每缺少 1 項/次，處罰 50 元；

6、使用單位未對作業現場進行有效管控，未指定人員現場指揮和協調的，發現一次處罰 50 元；

7、對查處的隱患及安全問題，責任單位未能按期整改也未采取防范措施的，發現一次，處罰 100 元；

8、管理方未按公司規定對外來勞務隊伍進行安全管理，每缺少一次/項處罰 100 元；

9、安全管理臺帳、檔案和活動記錄資料不全或填寫不規范的，每缺少一項 處罰 50 元；

10、外來勞務隊發生重傷事故的，對使用單位處罰 1000 元；發生工亡事故 的，對管理單位處罰 5000~10000 元（在年度安全管理目標責任考核中執行）。

八、附則

1、本制度由安全環保處負責制定、解釋和修改。

2、本制度自 2014 年 8 月 1 日起開始實施。

第二篇：勞務隊管理

談項目勞務隊伍管理

我國的建筑業自推行項目管理體制改革以來，初步形成了以施工總承包為龍頭、以專業施工企業為骨干、以勞務作業為依托的企業組織結構形式。但是，這種理想的組織結構形式由于受到建設方、房地產開發商墊資、壓價、拖欠工程款等不規范市場行為的影響，束縛了專業施工企業的發展，使這種理想的組織結構形式未能起到預期的理想效果。目前建筑市場除少部分專業程度較高或建設方、開發商在“合同”中明確指定的分部、分項工程必須由專業分包企業來完成外，大部分具體的施工任務還是由建筑總承包企業直接組織勞務隊和自有的機械設備、自供材料來完成。隨著建筑市場的開放，城市建設規模不斷擴大，農民工已成為建筑市場的主力軍，他們的大局意識、奉獻精神、技術水平、基本素質受文化水平和地域范圍的影響，使勞務隊伍專業化程度越來越低，管理落后，素質參差不齊，給總承包企業管理帶來很大壓力，須投入大量的人力、物力和資源來加強對勞務隊的管理。

一、勞務隊的選擇是能否實現項目施工各項管理目標的關鍵

建筑市場競爭日益激烈，施工企業利潤空間越來越小，提高市場競爭力將集中于專業化、科學化、信息化管理水平和優質的建筑產品。社會的發展總是向更高效的生產方式發展的，激烈的市場競爭說到底還是人的競爭，這是提高企業競爭力的核心，選擇一支好的勞務隊是總承包方完成項目施工各項管理目標的保證。

1、把好勞務隊資質審核關。總承包企業在承接一項工程前，首先要根據工程體量、結構狀況、質量標準、工期要求等因素，選擇數家勞務分包企業參加投標，重點把好資質審核關，堅持勞務隊資質不符合要求的不用，資質未經年檢的不用，資質借用、掛靠的不用，保證勞務資質符合市場要求。

2、把好勞務隊組織結構關。審查勞務隊伍項目班子組建是否符合要求，項目經理、八大員、三大工種負責人有無崗位資質證書，核查近期市場建筑項目業績是否名符其實。

3、把好施工現場實地考察關。組織總包方項目部及相關人員對勞務隊在建工程現場實地考察，走訪業主對該勞務企業的評估，從保證工期、工程質量、安全管理、現場文明施工的技術能力、管理水平、人員素質等全方位考察、調研、認證，防止低素質隊伍進入，施工中給總承包企業造成不良后果。

4、盡量選擇在建筑市場有一定知名度和影響力的勞務企業，一是便于管理，二是對其有所了解，三是發生糾紛或矛盾便于溝通和處理。

二、加強勞務隊管理是落實項目施工管理目標的保證

為增強核心競爭力，總承包企業必將逐步甩掉低端生產資源，專注于項目管理，對勞務分包隊伍來說，提高管理能力，培育適應市場競爭力的專業技術人員，提高專業化施工能力是勞務企業逐步進化為專業施工企業的必由之路，但是，就目前建筑市場勞務隊伍的管理能力、技術水平、職工素質還遠遠不適應市場競爭力的要求，差距甚遠?？偝邪髽I必須花大力氣加強對勞務隊伍實行全方位管理，督促幫助勞務隊提高施工能力和管理水平，為實現總承包方項目管理目標提供保證。

1、勞務分包合同管理?？偝邪脚c勞務隊簽訂勞務分包合同，要做到“全、細、實”。所謂全，就是合同中的勞務分包內容要全；細，就是各分部分項工程施工的子目要細，不能缺項，漏項；實，就是合同中對勞務隊的要求要實事求是，便于操作。

2、強化制度管理。要建立健全各項管理制度，以制度約束勞務隊的行為，做到有法可依，有章可循。

3、加強施工現場跟蹤管理?？偝邪椖坎恳鋫鋸娪辛Φ墓芾戆嘧?，對口管理，對勞務隊的施工過程要跟蹤檢查、監督。

4、加強施工現場動態管理。總承包項目部要每天檢查掌握勞務隊人員進場情況、施工進度、流程安排、質量控制、安全防護措施的落實情況。防止工期拖延，杜絕質量、安全事故的發生。

5、加強勞務隊用工管理。勞務隊必須向總承包方報送進場人員實名制花名冊，每一進場人員必須經過三級教育并持證上崗，特殊工種持證率必須達100％。在日常工作中，要定期開展勞務用工檢查，監督勞務隊按時、按月發放工人工資。杜絕勞資糾紛上訪事件的發生。

三、施工過程中勞務分包管理常見的問題及解決辦法

1、施工質量不符合技術規程、規范、設計文件要求。在合同中已明確工程質量標準和創優目標，施工前總包方已作技術交底，但勞務隊質量意識淡薄，操作人

員工作責任心不強。對策：加強動態檢查，研究質量缺陷，分析原因，指定改進計劃，下達整改通知單，對照合同要求和質量管理制度，給予經濟處罰，實施和監督勞務隊限期整改，整改不符合質量要求不得進入下步施工。

2、勞動力不足，各工種配合施工方法不當，造成工期滯后。對策：及時與勞務隊溝通，限期增加勞動力，并督促實施，協助勞務隊調整施工進度計劃，合理組織施工流程，并作出彌補工期承諾和措施?？偘郊訌姮F場進度檢查監控，實施獎罰措施，確保工期。

3、勞務隊安全意識淡薄，盲目施工，違規操作，特殊作業人員無證上崗，一線施工人員不戴安全帽、不系安全帶等等，造成諸多安全隱患。對策：加強安全教育，提高安全意識，落實安全防范措施。對腳手架搭設拆除、塔吊安裝拆卸、現場安全防護等重點項目施工要有專項施工方案，報上級主管部門批準，在施工前要向作業人員作安全技術交底，在施工過程中現場專職安全員要跟蹤檢查、監督，對特殊工種無證上崗人員要督促勞務隊加大培訓投入或調整作業人員，對不戴安全帽和不系安全帶的工人要采取教育與處罰相結合的管理手段，強制督促執行安全管理制度，確保安全生產。

4、勞務隊逃避自身義務，主體施工與裝修施工未完工作量焦點扯皮。對策：對照合同，分清責任，對應完成施工的一方不愿承擔責任，總包方有權將未完工作量另派員施工，其費用在未完工作量方工程結算款中扣除。

5、勞務隊大局觀念淡薄，只顧強調自身管理，并且總是內斂的，忽略項目整體系統性。對策：對照合同中要求勞務隊承擔并服從配合總包工作義務條款，現場管理采取獎罰措施，以強制性手段強化勞務隊主動配合，服從總包管理的行為，弱化勞務隊內斂行為，以文件和教育形式提高勞務隊樹立項目整體的系統觀念。

6、勞務隊內部管理不力，造成施工現場材料浪費，丟失現象嚴重。對策：工程分包合同中有明確條款，工程所用材料由總包方供應至現場，勞務隊實行限額領料，超耗自負，節約有獎，工程竣工盤點后，對勞務隊因管理不善造成損失的部分在工程結算款中扣除。總包方在施工過程中也不可忽視材料的管理，一是加強教育，制止工人操作過程中的材料浪費現象，二是加強值班保衛人員教育，協助勞務隊加強管理，最大限度地減少材料損失。

四、對未來建筑工程項目分包管理的展望

1、隨著市場開放性程度的提高，國外投資商和承包商的進入，建筑行業的政策、法律、法規逐漸國際化。進一步規范和完善建筑業專業分包體系，優化勞務分包結構，將是我國建筑市場發展的必然趨勢。

2、以顧客為中心的市場需要，將會逐步促進專業化管理和專業化分包企業的發展。不善管理，不求發展，單憑有人就能承接工程分包任務低劣素質的勞務分包隊伍將會逐步被市場淘汰。

3、隨著市場專業化程度不斷提高，總承包企業將走專業管理的道路，總包對專業分包的依賴度進一步增加，更多的施工任務要尋找專業化分包商來完成；分包商將專注其專業核心競爭力和利潤率，分包商又會將一些不重要的輔助性工程再行分包，那就是勞務分包企業?？傊S著市場競爭的加劇，建筑工程項目業主變得越來越專業化，對質量和服務水平的要求越來越高。這樣對任何建筑企業都有增強競爭力、降低成本、減少投入、提高利潤的需求，企業發展不再是大而全，而是要精而強，這就需要總承包企業提升核心競爭力，進一步總結和探索在項目分包管理中的經驗，是未來建筑市場競爭的核心。

國際公司 李剛

第三篇：勞務作業隊職責

勞務作業隊

一、施工作業隊機構設置

作業隊是項目部所屬的作業層，主要有內部建制隊和架子隊兩種。內部整建制隊是由公司內部專業隊伍完全承擔作業任務的施工隊，其管理、技術人員和作業人員皆為施工企業內部職工。

架子隊是以施工企業管理、技術人員和生產骨干為施工作業管理與監控層，以勞務企業的勞務人員和與施工企業簽訂勞動合同的其他社會勞動者(統稱勞務作業人員)為主要作業人員的施工隊。

按照“管理有效，監控有力，運作高效”的原則，作業隊必須納入項目部管理體系，嚴禁以包代管。作業隊應設隊長、技術負責人、安全負責人、質量負責人、工班長，以上職務應該由在職職工擔任，以確保工程質量、安全、工期按計劃完成。

二、施工作業隊隊長崗位職責

1、主持作業隊全面工作，對作業隊施工生產全面負責，保證作業隊的施工生產處于受控狀態。

2、負責作業隊人員的日常管理和現場勞動力調配，保證施工進度按計劃進行。

3、負責編制上報現場施工需要的人員、材料和機具設備需求計劃。

4、組織各班組按照工程設計、施組方案和作業指導書規范施工，負責施工過程組織和管理控制。

5、負責抓好安全質量管理，組織開展安全質量教育，落實安全質量管理措施。

6、組織現場文明施工。

三、施工作業隊技術員崗位職責

1、負責作業隊的技術管理工作。認真熟悉施工圖紙，提出圖紙中存在的問題。

2、編制施工圖紙(施工)預算，計算出材料分析匯總表，按分部分項工程(基礎、主體、裝飾、分層)提出材料計劃表。

3、建立和實行技術交底制度，做好各分部分項工程技術交底資料，向各班組及班組人員進行技術交底。

4、建立書面技術交底臺賬并歸類存檔備查制度，貫徹執行各項技術規范、規程，檢查各項技術管理細則、技術文件的貫徹執行情況。

5、指導班組作業人員作業，確保每個工序和作業面有領工員、技術員、安全員跟班作業、規范施工。

6、負責工程的定位、放線、測平、沉降、觀測記錄。保管測量用具、儀器，并定期校正測量儀器。

7、收集、整理工程施工中的變更簽證資料。

8、做好分部、分項成本核算工作，按時結算各施工班組的分部、分項、分層、單項完成任務結算書。

四、施工作業隊安全員崗位職責

1、在作業隊隊長的領導下，努力做好本職工作，學習安全生產管理等業務知識，貫徹執行有關安全生產的規章制度。并接受上級安全管理部門的檢查和業務指導。

2、深入施工現場檢查和了解安全生產狀況，并做好檢查日記，檢查職工對安全規章制度的拱行情況，將施工現場發現的不安全行為和隱患詳細記載，并立即制止或發出整改通知書，監督整改。對違章行為按安

全自控體系進行處罰。

3、做好勞務人員安全教育和考核工作，并登記上報。

4、組織開展安全生產自查和專業檢查。

5、負責作業隊傷亡事故和違規違章的統計上報。

6、檢查機械設備、個人勞動防護品的產品質量，落實施工現場安全防護措施。

7、按時上報各種安全檢查報表。

五、施工作業隊質檢員崗位職責

1、嚴格按照項目部質量自控體系和有關標準進行檢查和質量控制，負責對工序質量的檢查與驗收。

2、深入施工現場，履行監督檢查職責，對違章施工情況，立即制止。

3、嚴把工序質量關，組織工序質量驗收。參與分項、分部工程的檢查與驗收。

4、配合現場監理完成隱蔽工程的檢查、驗收等工作，執行有關指令。

5、對違反項目部質量自控體系的班組和個人，有權提出其停工、返工的建議。

六、施工作業隊工班長崗位職責

1、工班長在隊長領導下進行各項生產經營活動，對班組工作負全面責任。

2、負責本區域內的環境因素和危險源的識別與控制，參加質量、環境、職業健康安全計劃的實施。

3、組織領導班組成員優質、高效的完成各項任務。

4、帶領班組成員認真執行規章制度，堅持按技術標準和安全操作規

程作業，隨時檢查班組成員的執行情況，發現問題及時采取措施，確保安全生產。

5、嚴格履行承包合同，組織班組成員開展崗位達標升級活動，作好班內經濟責任制考核工作，填報工班日報。

6、充分發揮工管員作用，健全必要的基礎資料，保持班組的設備，機具狀態良好。

7、組織班組成員學習政治、技術業務，積極開展崗位練兵，互幫互學和Qc小組活動，努力提高自身政治、技術素質。

8、以身作則、參加班組活動，支持開展民主管理，關心班組成員，做好思想政治工作。

9、指揮本班組施工生產活動，在保證安全的前提下分配、調整職工工作任務。

10、按照內部經濟責任制的落實情況和按勞分配原則，有權按本班組考核分配辦法，合理分配班組成員獎金。

11、批評教育違反勞動紀律、作業紀律和操作規程的職工，對直接危及人身和設備安全的職工有權當即停止其工作。

12、對班組職工的評先、獎懲、提職、晉級、福利及學習深造等方面提出意見和建議。

13、對上級違章指揮可拒絕執行，并向上反映。

14、維護本班組職工的合法權益。

15、完成領導交辦的其它工作。

第四篇：安全作業管理規定

安全作業管理規定

請各位員工注意：

一、必須嚴格遵守本公司制定的《安全作業管理規定》，嚴格按照相應崗位工作操作規程及崗位職責進行工作，自覺提高安全作業意識，因違反安全作業規定或者違章操作造成的意外傷害等情況，公司將不承擔任何責任及支付經濟補償金，若給公司或客戶造成經濟損失的，還應給予相應金額的賠償金。

二、因工作之前或工作中喝酒或食用麻醉性藥品而造成個人傷亡的，責任由員工自行承擔，公司將不承擔任何責任及支付經濟補償金，造成公司或客戶經濟損失的，由責任人負責賠償。

第一部分 安全作業總則

一、“安全生產、人人有責”。所有員工必須加強法制觀念，認真執行國家有關生產、勞動保護方針政策、法規條例。嚴格遵守安全技術操作規程和各項安全作業規章制度。

二、凡是存在不符合安全作業要求，以及有嚴重危險的設施、設備，員工有權立即向上級領導報告。遇有嚴重危及生命安全的情況，員工有權停止操作，并及時報告上級領導處理。

三、新入職員工及變換工種人員，未經三級二級教育或考試不及格者不準上崗或單獨操作，凡從事鍋爐、壓力容器、電氣、電（氣）焊、電梯、機動車輛等特種作業人員，均應經專業培訓，考試合格持市勞動部門或專業技術部門頒發操作證（資格證）方可準許操作。

四、凡進行特種設備工作前必須按規定穿戴好防護用品，女工必須戴工作帽，把發辮放入帽內，旋轉機械嚴禁戴手套操作。檢查設備和工作場地，排除故障和隱患；保證安全防護、信號保險裝置齊全靈敏可靠。不準帶小孩進入特種設備工作場所，不準穿拖鞋、高跟鞋、赤腳、赤膊敞衣、戴頭巾、圍巾等工作，且作業前不準飲酒。

五、工作中應集中精力、堅守崗位，不準未經上級領導同意私自將本職工作交予他人完成；不準打鬧、睡覺以及進行與本職無關工作的事情；凡運轉設備時，不準跨越遞送物件和觸動危險部位。

六、搞好文明服務、保持工作區域內整齊清潔和暢通無阻。

七、嚴格執行交接班制度。下班前必須做到切斷電源、汽源、水源、熄滅火種、清理場地。八、二人以上共同工作時，必須有主有從，統一指揮。夜班加班時必須安排兩人一起工作。

九、管理區內員工要走指定通道，注意各種車輛，嚴禁貪便跨越危險區，嚴禁從行駛車輛中爬上跳下，拋卸物品。動土施工要經有關部門批準。

十、操作前必須熟悉設備性能、工藝要求和設備安全操作規程。設備應指定員工進行操作，開動本工種以外的設備時，須經有關領導批準后方可操作。

十一、檢查修理機械、電氣設備時必須停電掛牌，并安排專人監護。停電牌必須誰掛誰取，非工作人員嚴禁合閘，合閘前要細心檢查，確認無人檢修時方準合閘。

十二、各種安全防護裝置、照明、信號、安全標志、監測儀表，警戒標記、防雷裝置等，不準隨便拆除或挪作他用。

十三、對一切電氣、機械設備的金屬外殼進行作業前必須有可靠接地或重復接地的安全措施，非電工人員不準裝修電氣設備和線路。使用手持電動工具時，必須使用防漏電安保器材、佩戴絕緣手套，并站絕緣墊上（或穿絕緣靴）作業。活動燈電壓不得超過三十六伏，容器內照明不得超過十二伏。

十四、進入施工現場必須戴安全帽，高空作業（二米以上）必須系安全帶，不準穿硬底鞋，嚴禁從高空投擲工具、材料等物件。

十五、對易燃、易爆、劇毒和腐蝕等物品，必須分類存放，設專人管理。易燃易爆等危險場所，嚴禁吸煙和明火作業，不得在有毒及粉塵場所進餐飲水。

十六、配電室、中控室、變電所、電梯機房等要害部門，非崗位人員未經批準禁止入內。

十七、“五有”防護裝置不齊全，不準啟動作業，發現不安全隱患及時向上級領導報告。

十八、臨時性工程（大、中、小）必須制定安全措施，安排專人進行現場指揮，確保施工現場安全。

十九、發生重大事故或惡性循環性未遂事故時，要及時搶救，保護現場，立即報告上級領導。

二十、凡本公司在職的所有員工必須嚴格遵守以上規定。

第二部分 員工安全行為規范

第一章 總 則

第一條 為規范員工安全行為，提高員工安全意識，加強員工防范能力，特制定本規范。

第二條 本規范適用于公司所有員工。第三條 遵循原則

堅持全員、全過程、全方位、全天候的“四全”安全管理原則。

第二章 職責范圍

第四條 物業公司行政人事部為本規范的歸口管理部門，負責本規范的制定、修訂，以及本規范的監督、檢查、考核工作。

第五條 各項目管理處的部門負責人負責本部門員工的日常安全教育工作，并對員工行為進行監督、檢查、考核工作。

第三章 管理要求

第六條 員工一般安全守則

一、未穿戴勞動保護用品,嚴禁進入生產或施工現場；

二、嚴禁赤腳、穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋進入作業現場；

三、嚴禁飲酒者進入生產和施工區域；

四、嚴禁帶小孩、陌生人進入作業區域；

五、員工必須遵守勞動紀律，服從領導和安全管理人員的指揮；

六、嚴禁在上班時間睡崗、離崗、串崗、長時間占用生產電話，以及進行與作業無關的事情；

七、嚴禁攜帶香煙、火種和易燃、易爆、有毒、易腐蝕物品進入辦公及作業區域；嚴禁在辦公區域或作業區域內吸煙和隨意使用明火;

八、嚴禁在易燃、易爆區使用手機等非防爆器具；

九、未取得安全上崗作業證,嚴禁獨立上崗操作；特殊工種未經取證，不準作業；

十、嚴禁使用汽油等易燃液體擦洗設備、用具和清洗衣物；

十一、嚴禁擅自排放易燃、易爆、有毒、有害的危險化學品；

十二、嚴禁在辦公及作業區域內玩耍、嬉鬧和打架、斗毆；

十三、員工必須遵守各類安全警告標志、標貼及警示指示。第七條 防護安全

一、作業前必須按作業要求佩戴各類勞動防護用品后方可進行作業；

二、工作服須系扣，扎緊袖口、褲腳和衣襟；

三、佩戴安全帽時必須系帶；嚴禁坐、壓安全帽；

四、安全帶須高掛低用，嚴禁將安全帶的腿帶拆除，嚴禁將安全帶當繩索使用，安全帶在使用過程中嚴禁打擰；

五、嚴禁穿帶有鐵釘的鞋子和易起靜電的服裝進入防爆區；

六、嚴禁私自拆除勞動防護用品的零部件。第八條 操作安全

一、在崗員工必須嚴格執行崗位交接班制度；

二、進行特種設備作業的員工必須認真執行設備操作方法，履行崗位安全工作職責，將各項參數控制在指標范圍內；

三、啟動機泵前必須盤車；

四、設備啟動前，必須進行檢查確認無誤后，方可啟動；

五、特種設備嚴禁私自觸摸、擦洗、拆卸、清掃運轉部件；嚴禁在運轉部件附件探取物件、帶手套作業；運轉部件未完全停止前，嚴禁用手、腳、其他物件強制制動；

六、嚴禁非電器工作人員隨意亂動電器設備，電器設備發生故障，須通知電工處理，其他人員不許私自亂動；

七、電器設備必須保持干燥、通風，嚴禁濕手接觸開關、電器設備；嚴禁用水清洗電器設施；

八、電器設備發生火災，在未切斷電源的情況下禁止用水和泡沫滅火器進行滅火；

九、進入高壓帶電設備區域作業須設專人監護，按規定佩帶防護用具；

十、嚴禁私自亂接、亂拉電源,私裝各類電器設備；

十一、嚴禁不切斷電源進行臨時電源的接引工作；

十二、嚴禁用鐵絲、銅絲作保險絲；隔離開關、跌落保險嚴禁帶負荷操作；

十三、嚴禁隨意操作掛有警示牌的電氣開關；嚴禁隨意拆除電氣開關上的警示標識；

十四、作業前作業人員必須進行安全教育后方可進行操作；

十五、各種壓力容器在承壓狀態下嚴禁敲打和維修，嚴禁亂動壓力容器上的安全保護裝置。

第九條 現場安全

一、工作現場照明不足，并且威脅到安全作業時，應及時與電工聯系處理，保證作業現場的照明度；

二、已安裝好的安全罩或圍欄等隔離裝置，不得隨便拆除；

三、嚴禁隨意靠近運行中的電氣設備中帶電部分；

四、嚴禁在未設置安全措施的同一部位同時進行高處上下交叉作業；

五、嚴禁擅自移動、更改安全設施。第十條 作業安全

一、未辦理動火作業證（或動火審批手續），嚴禁進行動火作業；

二、未辦理高處作業證（或高處作業審批手續）,嚴禁進行登高作業；

三、未辦理電氣作業證（或電氣操作審批手續）,嚴禁電氣操作作業；

四、未辦理動土作業證（或動圖審批手續）,嚴禁動土施工作業；

五、未辦理檢修工作證（或檢修審批手續）,嚴禁拆卸、停用與系統聯通的管道、機泵、閥門等設備；

六、嚴禁使用防護裝置不完善的設備；

七、嚴禁使用未安裝漏電保護器的移動式電動工具；

八、嚴禁上下拋擲工具、材料等物品；

九、檢修設備前必須落實安全措施完好后，方可開始檢修；

十、停機檢修后的設備，未經徹底檢查，不準啟用；

十一、進行檢維修作業時，必須關閉設備電源、水源及其它能源供應，釋放殘余能量，并醒目地懸掛各種警示標識；

十二、吊裝作業時嚴禁超重吊裝，嚴禁隨意使用非起重工具進行起重作業；

十三、使用吊車進行作業時，必須在支撐下墊枕木。第十一條 交通安全

一、員工在上下班途中或外出辦公時必須遵守交通規則，注意交通安全；

二、駕車員工必須遵守交通規則，小心駕駛；

三、員工上下班途中應走人行道、地下通道和過街天橋，嚴禁橫穿未設通行區域的馬路；

四、員工在騎乘自行車時嚴禁帶人、雙手離把騎車，嚴禁騎乘自行車時聽音樂；

五、嚴禁駕駛機動車超速行駛、酒后駕駛、空檔溜車；

六、嚴禁無證駕駛車輛,嚴禁在學習機動車期間單獨駕駛機動車；

七、嚴禁人貨混裝、超限裝載或駕駛室超員；

八、嚴禁迫使、縱容駕駛員違章開車；

九、嚴禁車輛帶病行駛或司機疲勞駕駛；

十、嚴禁危險品運輸車輛違章載人或違章作業；

十一、嚴禁危險化學品拉運車輛隨意行駛及停放；

十二、車輛未經檢查安全嚴禁出車；

十三、嚴禁在駕駛室內存放易燃物品；

十四、嚴禁駕駛員在駕駛途中打電話或進食。第十二條 內部治安

一、嚴禁攀爬、跨越各類圍欄、圍墻；

二、機動車輛須按規定進出公司各項目現場；

三、門衛保安人員必須文明執勤，嚴禁故意刁難進出員工；

四、嚴禁員工盜竊公司財物或他人財物；

五、嚴禁員工酗酒鬧事、謾罵他人；

六、嚴禁員工損壞公私財物；

七、嚴禁員工在項目現場及辦公區域內燃放鞭炮；

八、嚴禁員工進行任何形式的賭博活動；

九、嚴禁在員工宿舍內大聲喧華、打鬧等。

第三部分 安全用電管理規定

為保證安全用電、生產、生活正常進行。使廣大員工在思想上對安全用電引起高度重視，防止用電事故的發生，制定本管理規定。

第一條 非電工人員嚴禁拆裝電氣設備、亂拉線亂接電源；

第二條 禁止使用違章電器和違章使用電器,嚴禁私接插頭、私拉電線以及使用烹調電器,如熱得快、電爐、電暖氣、電褥等，器用完后需關閉電源。

第三條 濕手不能觸摸帶電的電器，不能用濕布擦拭使用中的電器，進行電

器修理前必須停電。發現電器周圍漏水時，要立即停止使用，并且通知維修人員做絕緣處理，等漏水排除后，再恢復使用。要避免在潮濕的環境下使用電器，更不能讓電器淋濕、受潮或在水中浸泡，以免漏電，造成人身傷亡。

第四條 電熱設備、暖氣設備一定要遠離煤氣罐、煤氣管道，發現煤氣漏氣時先開窗通風，千萬不能拉合電源，并及時請專業人員修理。

第五條 發現電器損壞，應請經過培訓的專業人員進行修理，自己不要拆卸，防止發生電擊傷人。

第六條 發現電線斷落，無論帶電與否，都應視為帶電，應與電線斷落點保持足夠的安全距離，做好警示標志，并及時向有關部門匯報。

第七條 發現有人觸電，不能直接接觸觸電者，應用木棒或其它絕緣物將電源線挑開，使觸電者脫離電源。

第八條 雷雨天不要用手觸摸樹木、電桿及桿拉線，以防觸電。

第九條

嚴禁用手隨意試驗帶電設備的絕緣部分和絕緣物；不準靠近或接觸任何電器的帶電部分，以免被電擊傷。

第十條 電源開關外殼和電線絕緣有破損不完整或帶電部分外露時，應暫停使用，立即報告相關部門。

第十一條 當電器或電路起火時，首先應盡快切斷電源，或者將電路總閘關掉，然后用專用滅火器對準著火處噴射。如果身邊沒有專用滅火器，在斷電的前提下，可用常規的方式將火撲滅；如果電源沒有切斷，切忌不能用水或者潮濕的東西去滅火，避免引發觸電事故。

第十二條 遵守其它有關部門的用電規定。

第四部分 高空作業注意事項

第一條 適用范圍：適用外墻墻體、玻璃幕墻、外墻燈架及燈具的清洗，以及玻璃的清洗

第二條 注意事項：

一、所有進行高空作業人員必須經過安全培訓，否則，一律不準進入現場；

二、高空作業人員要熟悉作業要求和操作流程；

三、高空作業工具（樓梯、安全帶、玻璃刮等）應檢驗合格，安全可靠；使用前應仔細檢查作業工具的完整性、安全性；高空作業必須帶安全帽，系好安全

帶。

四、高空作業人員作業前應保持清醒的頭腦，嚴禁酒后作業；

五、高空作業應劃出2-3米的作業范圍，并設置“高空作業”的警示標志，以禁止行人進入，確保行人的安全；

六、嚴禁高空墜物，拋物；

七、高空作業應配合操作，兩人以上進行高空作業；

八、頭、手伸出窗外操作，必須系好安全帶，切忌抱僥幸心理違規操作；

九、高空作用現場必須采取安全措施。當出現以下情況時，應立即停止作業：

十、氣溫低于5度或高于40度范圍時，應立即停止作業；

十一、遇大霧影響視線時，應停止進行作業；

十二、突降暴雨、臺風時，應立即停止作業；

十三、高空作業（清掃、清潔玻璃等）完畢后，還應進行如下工作： 1.對清掃、清潔后的玻璃、吊燈等物品進行檢測，查看是否松動或影響運行；

2.對作業現場的設施設備進行整理。

第五部分 員工食堂衛生安全管理辦法

第一條 為保證食品衛生，防止食品污染和有害因素對人體的危害，保障員工身體健康，增強員工體質，特制定本辦法。

第二條

餐廳所供飯菜食品應當無毒、無害，符合應當有的營養要求，具有相應的色、香、味等感觀性狀。

第三條 保持廚房和餐廳環境整潔，采取消除蒼蠅、老鼠、蟑螂和其他有害昆蟲及其孳生條件的措施，與有毒、有害場所保持規定的距離。

第四條

應當有相應的消毒、更衣、盥水、采光、照明、通風、防腐、防塵、防蠅、防鼠、洗滌、污水排放、存放垃圾和異物的設施。

第五條 設備布局及餐具和工藝流程應當合理，防止待加工食品與直接入口食品、原料與成品交叉污染，食品不得接觸有毒物、不潔物。

第六條 餐具、飲具和盛放直接入口食品的容器，使用前必須洗凈、消毒，炊具。用具用后必須洗凈，保持清潔。

第七條 貯存、運輸和裝卸食品的容器、工具、設備和條件必須安全、無害、保持清潔，防止食品污染。

第八條

由原料制成品實行“四不”制度：即采購員不買腐爛變質的原料；保管員不收腐爛變質的原料；廚師不用腐爛變質的原料；工作員不打腐爛變質的食品。

第九條 成品食物有效實行“四隔離”，即生與熟隔離；成品與半成品隔離；食品與雜物隔離；食品與天然冰隔離。

第十條

餐具實行“四過關”：一洗、二刷、三沖、四消毒。

第十一條 餐廳環境衛生采取“四定”辦法：定人、定物、定時間、定質量，劃片分工，包干負責。

第十二條 個人衛生做到“四勤”，勤洗手、剪指甲，勤洗澡、理發，勤洗衣服、被褥，勤換工作服，對餐廳工作人員實行健康體查。

第十三條 工作人員上班時不準擅自離崗，爐灶點火（或電）作業時要小心慎重，安全檢查，要做到一日三查，嚴格管理火種、火源、電源和水源，確保設備安全和人身安全，杜絕違章作業。

第十四條 與餐廳無關的物品不準放入餐廳內，不準在餐廳內洗滌個人碗筷和衣物。

第十五條 餐廳洗菜池為專用池，不準洗刷任何其它物品?？蛻羰褂貌途咴诓蛷d水池洗刷；餐廳餐具在專用池洗刷后進行消毒。

第十六條 非工作人員嚴禁進入餐廳工作廳。

第十七條 違反上述制度者按《中華人民共和國食品衛生法》及公司有關制度進行處理。

第六部分 補充說明

一、本規定自公布之日起生效。

二、本制度解釋權歸物業管理有限公司辦公室所有。

第五篇：電氣焊作業安全管理規定

電氣焊作業安全管理規定

1、電氣焊從業人員未經學習和考核，無操作證的，不得進行焊接和焊割作業。

2、盛裝過易燃液體或氣體的設備與器具，未經徹底 清洗和分析，不得動焊。

3、負有壓力的管道、氣瓶（罐、槽）不得進行焊接作業。

4、對靠近木板墻、天棚、木地板以及通過板條抹灰墻的管道及其他金屬構件，在沒有采取防火安全措施的情況下，不得進行焊接或焊割作業。

5、進行電氣焊作業前，現場周圍的可燃物以及高空作業時地面上的可燃物必須清理干凈，或者施行防火保護措施。

6、需要焊接輸送油料等易燃液體管道時，通常必須拆卸下來，經過清洗處理干凈后方可動焊，沒有絕對安全措施不得帶液體焊接。

7、在火災危險性較大的場所從事電、氣焊作業，必須嚴格按規定辦理動火作業許可證，并且應有專人監護，并配備一定數量的應急滅火器材。

8、焊接作業完畢，應檢查現場，確認沒有遺留火種后，方可離開。

電氣焊安全操作規程

1、電焊工進行焊接作業時應穿戴好勞保用品，戴好防護鏡和面罩。

2、試焊前檢查焊接設備和工具是否安全可靠，絕緣有無破損，一切正常時放允許使用。

3、試焊前應做好絕緣防護準備工作，在潮濕環境或金屬容器內作業時，必須鋪設橡膠或其它絕緣襯墊，焊工應戴皮手套，穿絕緣鞋。

4、在狹窄環境及鍋爐容器等金屬結構內試焊，要求兩人輪換工作，或設立監護人，以防發生危險。

5、禁止在儲油易燃、易爆物品的房間或場地進行焊接，在可燃性物品附近進行焊接作業時，必須有一定的安全距離，一般距離應大于10米。

6、嚴禁焊接可燃性液體、可燃性氣體及具有壓力的容器，帶電的設備，氧氣、煤氣管道動火，必須辦理動火手續，并用氮氣吹掃，專人監護，確認無誤后，方可動火。

7、電焊作業時，嚴禁焊機底線與煤氣、氧氣管道連接，防止打火，引起爆炸；正在使用的鋼絲繩、金屬軟管連底線，防止打火，出現斷股，造成事故。

8、電焊作業時，嚴禁將底線與設備的基準面搭接，防止打火，影響安裝精度。

9、電焊機一次線不大于5米，焊機各連接部位要經常緊固，以免松動，損壞設備。

10、使用電焊時，焊把線不準有破損，以免作業時，因打火損壞其它設備

電氣焊、割工操作規程

1.電氣焊工必須經培訓考試取得合格證后，方可上崗。2.穿戴規定的勞保用品進行操作。3.準備工作：

(1)檢查電源線和電焊鉗線絕緣是否良好，接頭是否牢固。(2)檢查電焊鉗手把絕緣是否良好，接線一定要牢固。(3)檢查防護面具是否完整，玻璃和電焊手套是否完好。

(4)氧氣瓶和乙炔瓶相隔5米，遠離熱源和易燃品的地點安放。

(5)檢查管帶、接頭等是否牢固，有無漏氣，不得用其他管代替管帶使用。

(6)檢查工作環境周圍有無妨礙工作的物體、有無易燃、易爆物，若有應及時清理或更換工作場地。

(7)檢查工作場所周圍環境是否有不安全因素，若有不安全因素要及時排除，禁止冒險蠻干。4.首先根據工件的厚度和受力等情況，選用適當大小的焊條和調整適當大小的電流。5.清理工件表面焊接處的腐蝕層，保證焊接質量。

6.進行工作時，必須穿戴好絕緣服和防護面具，嚴禁穿戴化纖服裝，防止焊渣飛濺，造成灼傷。

7.仰臥工作時，要墊絕緣物或干木頭，防止觸電。

8.雨天要避免露天作業，無法避免時，要搭防雨棚，同時穿戴絕緣用具，再行施焊。9.敲打焊渣時，不可用力過猛，以免焊渣飛濺，損傷眼睛。10.在停止工作或暫時離開工作崗位時，必須切斷電源。

11.氧割焊作業點火時，應先開乙炔閥，熄火時順序相反，開、關動作不可過猛，點火時發生響聲，這是回火的象征，應立即熄火，關閉閥門，不準割槍，焊接器具有火放下。12.根據工件厚度，調整適當火力和選用適當的割、焊矩。

13.若割、焊工件時，應先除去鐵銹層，防止在割、焊操作中，鐵銹飛濺，造成灼傷。

14.切割較大工件時，操作人員站位一定要合理，以防切割斷后，工件掉落、倒塌，造成砸、碰傷。

15.工作人員要暫時離開工作崗位時，必須要熄火，不允許割、焊炬帶火放下。

16.工作完成后，切斷電源，整理好電焊鉗線，熄火，關閉氣閥門，拆除管帶，清理并收好工具和工件。

17.檢查工作場地周圍有無火災隱患，如有應及時清除火源，方可離開，防止發生火災。18.安全注意事項：

(1)幾臺電焊機同時作業或有其他人在場工作時，必須立屏互隔。(2)夾焊條時，必須要夾牢，不準夾在焊條藥皮上，以免接觸不良。

(3)焊鉗不得放在地線和地線導電部位上，以免燒電焊機或其他意外事故。

(4)氧氣瓶和乙炔瓶，不得放在陽光下爆滿，二者之間要保持五公尺以上距離。(5)氧氣瓶和乙炔瓶不準放在易燃、易爆物體旁，五公尺范圍內嚴禁煙火。(6)氧氣瓶、乙炔瓶、管帶、割焊矩，嚴禁接觸油脂物體，嚴禁接進火源。(7)管帶不準橫穿人行道、軌道等，必要時，須加以保護或設專人監護。

(8)如若不可避免要在有易燃物處作業時，要嚴格按防范措施執行，同時要備足消防器材，設專人監護，灑水降溫，隨時撲滅火源，防止事故發生。

(9)井下電氣焊割必須有經審批的報告單，并逐條落實報告單的安全措施。