第一篇：關于組織集中學習討論的情況匯報

關于組織集中學習討論的情況匯報

縣整建辦：

收到沐整建辦20**]2號《關于集中時間開展學習討論的緊急通知》的文件后，我局按照文件精神，周密安排，認真組織機關中層領導干部開展了關于領導干部作風整頓建設活動的學習討論。

在26日至28日的集中學習中，我局認真學習了胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上的重要講話精神，省委書記杜青林同志、市委書記于偉同志XX縣委書記葉三強同志關于領導干部作風整頓建設活動的講話精神。通過學習充分認識到加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，并認真開展了討論。

大家一致認為，胡錦濤總書記在中紀委第七次全體會議上的重要講話，是我們黨從黨和人民事業興衰成敗的高度，從全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的全局出發，指出了新形勢下加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性。我們要認真對照胡錦濤同志強調的“四個必須進一步”、“四個必然要求”和“八個方面的良好風氣”的要求，弘揚四種作風，增強五種意識，使我們干部隊伍保持思想上、政治上，組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，不斷提高自己的政治理論素養，腳踏實地地做好本職工作，模范地履行自己的職責。隨后，對照縣整建辦文件要求，大家結合工作實際開展了大討論。大家認為，目前我局一些人員還存在缺乏工作熱情，缺乏學習熱情，缺乏創新精神等不足。大家紛紛表示，要按照省委、市委XX縣委要求，切實把加強領導干部作風建設放在更加突出的位置。通過開展作風整頓建設活動，解決自身存在的進取精神不強，做事不細等問題。同時“圍繞產業發展年”和“十大惠民行動”，針對我局今年承擔的100套經濟適用房及廉租房、濱河路改造、藍星電腦紙廠片區舊城改造等重點工作進行了安排和部署。

局長強調，這次開展的領導干部作風整頓建設活動意義重大，影響深遠，不僅是局領導干部要深刻領會這次動員大會精神，我們全體黨員干部也要深刻領會這次活動對機關作風建設的重要意義，把思想認識統一到動員大會精神上來，切實抓好會議精神的貫徹落實，從而達到以整頓建設活動促進各項工作，整體推進工作發展的目的。縣國家保密局：

為了切實貫徹落實保密工作，根據縣國家保密局部署與要求，我局認真抓好保密工作。現將有關情況報告如下：

1、加強組織領導。我局調整充實了保密工作領導小組，由張振燈局長擔任組長，局分管領導吳高枝書記擔任副組長，抽調各科室及局屬各單位負責人為成員。領導小組下設辦公室，掛靠局辦公室，負責承辦日常工作。

2、認真學習傳達。5月31日，我局認真學習傳達了5月17日全縣保密工作培訓會議精神，對照鄧斌副縣長提出的要求，扎實做好保密工作。學習傳達會，要求在原有工作的基礎上,進一步強化管理,明確任務,落實責任;把加強涉密計算機及網絡的安全防范和保密管理擺上重要位置,嚴格執行國家有關保密法規和標準;加強保密宣傳教育工作,宣傳教育要與當前的形勢任務結合起來,與財政工作實際和保密工作現狀結合起來,進一步提高干部職工的保密意識。

3、安排專題學習。根據《關于開展宣傳月活動的通知》的要求，結合“學習年”活動，安排在6月下旬開展保密知識專題學習，重點學習新修訂的《中華人民共和國保守國家秘密法》、《信息系統和信息設備使用保密管理規定》等保密法律法規,增強對做好保密工作重要性的認識，引導廣大干部群眾切實增強保密觀念。

4、開展自查自糾工作。及時轉發了縣保密局《關于嚴禁在外網計算機上辦公的緊急通知》（羅財函2012]50號），嚴禁在外網計算機上辦公。加強對計算機的使用管理查，特別對預算、國庫等重點科室的進行巡查，堅決做到“上網不涉密，涉密不上網”的要求。同時，加強重要時期管理，如在重大節日和節慶前夕,做好保密宣傳教育及節日值班安排,嚴格落實保密要求,確保保密工作萬無一失。

5、完善保密工作機制。加強對保密工作檢查，原則上每月對辦公電腦進行一次巡查,局主要領導或分管領導每季度對保密要害部位進行一次全面檢查,發現問題研究對策,及時督促整改。此外，逐步建立與完善保密工作相關制定，把密保工作有機融入其他日常工作，促使保密工作的制度化、規范化。地委組織部：

根據地委組織部《關于做好地區人才工作目標責任制考核工作的通知》（哈組電明字20**]17號）文件要求，地區財政局就20**年人才工作目標管理的完成落實情況進行了自查自驗，現將自查自驗的有關情況匯報如下：

一、加強領導（得分：20分）

一是地區財政局黨組從抓宣傳教育入手，努力營造“尊重知識，尊重人才”的良好工作氛圍。把加強干部教育培訓、干部的綜合素質和依法理財水平作為財政工作的重要內容，提上議事日程。調整充實了以黨組書記玉蘇甫·瓦依提為組長，班子成員任副組長，有關科室負責人為成員的人才工作領導小組。形成一級抓一級，一級帶一級，齊抓共管的工作格局。二是結合本部門本系統人才隊伍現狀，召開局務會議，及時傳達學習地委關于人才工作的會議精神，研究制定地區財政局及財政系統的年度人才工作計劃，解決人才工作中的具體問題，制定地區財政局及財政系統關于培養、引進、使用、激勵人才的相關配套政策措施或制度規定。三是認真落實人才工作定期報告制度和重大事項報告制度，每半年向地委人才辦報告一次地區財政局人才工作情況。

二、人才隊伍建設（得分：40分）

按照職責分工，抓好參與實施的地區重點人才工程的推進，積極做好財政系統引才引智工作。

一是以局黨組中心學習組為龍頭，建立了學習制度。完善了《中心學習小組學習制度》、《機關干部政治理論學習制度》、《黨員學習教育制度》、《會計人員后續教育制度》等多項管理制度，使干部教育培訓工作納入制度化、規范化軌道。

二是建立人才選拔任用激勵機制。對取得專業技術職稱，又符合條件的工作人員做到隨時聘用。局機關進人時都是采用公開考試選拔,考試考核考察相結合的辦法。

三是建立教育培訓機制。加大學習教育培訓力度，組織參加自治區、地區各種形式培訓學習。如安排了兩位科級干部參加地委組織部組織的赴河南XX市委黨校的培訓班學習。安排一位科級干部、一位科員到企業掛職鍛煉。建立電子閱覽室以方便干部的在線學習。

三、優化人才發展環境（得分：25分）

地區財政局重視援疆工作，積極落實援疆干部各項政策待遇。關心關愛援疆干部，為他們的工作和生活提供支持和幫助，同時加強援疆干部服務管理工作，確保援疆干部在哈期間的工作、學習、生活。地區財政局人才工作民主評議(滿意度測評)為優。

四、基礎管理工作（得分：15分）

一是注重干部職工思想政治教育。堅持不定期地組織學習、專題輔導、召開座談會等形式進行思想教育，特別是世界觀、人生觀、價值觀、權力觀教育和愛國主義、集體主義、社會主義以及職業道德教育，提高了干部職工的思想政治素質。

二是加強黨員廉政教育。定期或不定期在重大節假日前夕和黨風廉政教育月期間都要由黨組書記通報有關違紀違規典型案例進行紀律教育。由局辦公室組織觀看典型案例、違紀違法領導干部懺悔錄等教育專題片，進行黨紀黨規教育和反腐敗警示教育活動。

五、工作創新情況（得分：5分）

制定了《XX區人才發展專項資金管理辦法（試行）》，按照管理辦法，2014年地區本級財政預算安排人才發展專項資金585萬元，比2013年增支185萬元，增長46%。截止10月底，已撥付人才發展專項資金231萬元，撥付其他涉及人才培訓等的資金159萬元。以上共計得分100分。

為了切實做好減輕農民負擔工作，我局按照XX州減輕農牧民負擔領導小組辦公室《關于開展20**年下半年減輕農牧民負擔自查工作的通知》（巴減字〔20**〕22號）文件要求，結合我局工作實際，對20**年下半年減輕農民負擔工作進行了認真自查，自查情況如下：

一、加強領導、精心組織

為了切實做好此次農民負擔大檢查工作，由州綜改辦牽頭，組織鄉財局、農業科、經建科等相關部門進行了自查，在檢查中做到了上下協作、各司其職、各負其責，使自查工作有條不紊地進行。

二、對照內容，認真開展自查

（一）減輕農民負擔責任制落實情況

為防止農民負擔反彈，州財政局嚴格實行了一把手負責制，在具體工作中實行科長對分管局長負責的工作責任，建立了層層抓落實的工作機制。

（二）農村減負政策的落實情況 稅費改革后，為了徹底減輕農民負擔，促進農民增收，維護農村穩定，我州針對個別農戶拖欠稅費款的現象采取了全部給予減免的措施，沒有出現對農民的稅費尾欠搞突擊清收情況。在落實糧食直補、糧食綜合直補、良種補貼、退耕還林等46項補貼政策和發放各項補貼資金過程中，嚴格按照規定和工作程序加以實施，同時加大審計監督力度，確保不發生占用、挪用、亂扣現象的發生。

在農民建房、村級一事一議財政獎補、籌資籌勞等方面都無亂收費和搭車收費現象。

（三）全面推行“村帳鄉代理”試點工作

在試點工作中，堅持村集體經濟組織資金的所有權、使用權不變，會計核算辦法不變的原則，不平調、截留、擠占和挪用集體資金，“轉移支付”資金及其他集體資金都足額劃撥、規范使用。

三、支農惠農政策和資金落實情況

（一）轉移支付資金落實情況

全州2011年共撥付國有農牧場稅費改革轉移支付困難補助資金290萬元，國有農牧場稅費改革轉移支付補助資金806萬元，國有農牧場稅費改革轉移支付新增因素補助資金1398萬元，已足額撥付到位，無拖欠、挪用情況發生。

（二）各種補貼落實情況

截止到2011年10月底，我州惠農補貼資金嚴格按上級的要求，通過“一折通”方式發放各類惠農補貼資金4.57億元。其中：對種糧農民農資綜合直補資金4928萬元，家電及摩托車下鄉補貼資金2770萬元，中央農作物良種補貼4791萬元，特色農作物良種補貼40萬元，農機購置補貼7250萬，草原生態獎補資金1.64億元，能繁母豬補貼資金407萬元，退耕還林補助資金3320萬元、退牧還草補助資金3023萬元。

（三）勞動力轉移培訓資金管理使用情況

嚴格執行有關規定，對項目資金進行強化管理，堅持公示公開制度，實行陽光操作。農村勞動力轉移培訓項目的資金，各縣市財政實行“專人、專帳、專戶”管理；嚴格實行資金到項目、管理到項目、核算到項目的規定。未發現違規使用培訓項目資金的現象。截止到2011年10月底，撥付農民工勞動力轉移培訓資金803萬元，受益農牧民3.2萬人。

（四）“一事一議”項目籌資籌勞組織程序完善情況

嚴格執行《XX區村民“一事一議”籌資籌勞管理辦法》，全州475（含國有農牧場）個行政村村內公益事業建設均按照規定程序進行，做到村民議事有會議記錄、籌資籌勞表上有村民簽字、議定項目有《巴州村民“一事一議”籌資籌勞申報表》、公開欄上有議定項目、籌資籌勞限額等。

（五）“一事一議”項目籌資籌勞等標準公布情況

采取村務公開和片區張貼公示等多種形式，切實加大對XX區人民政府《關于村民一事一議籌資籌勞和以資代勞限額標準的通知》（新政辦發〔2008〕194號）文件的宣傳力度。對實施的“一事一議”財政獎補項目，嚴格執行村民“一事一議”籌資籌勞的標準（即：人均籌資上限每人每年不超過25元；人均籌勞每個農村男勞動力每年不超過15個標準工作日，女勞動力每年不超過10個標準工作日；以資代勞工價上限每個標準工作日價格18元），嚴格按照相關規定籌資籌勞。

（六）“一事一議”籌資籌勞及財政獎補監管情況

制定了《自治州村級公益事業建設“一事一議”財政獎補試點工作實施細則》（巴綜改〔2010〕60號）文件，籌資籌勞資金專項審計監管制度，“一事一議”籌集的資金實行鄉管村用的原則，資金交鄉鎮財政所實行專戶存儲、專款專用，有效杜絕了截留、挪用、貪污現象的發生。截止到2011年10月底，共計投入農村公益事業“一事一議”項目建設資金3.55億元，其中：申報自治區財政獎補資金6900萬元，已預撥“一事一議”財政獎補資金4580萬元，農牧民籌資1694萬元，以勞折資12106萬元，村集體投入734萬元，社會捐助16.5余元，整合到項目的財政支農資金2400萬元，財政專項資金15841萬元，鄉級投入168萬元。共有427個自然村（分場）申報村級公益事業建設一事一議籌資籌勞政獎補項目，涉及農村人口83.7萬人，村民籌資人數68萬人，籌勞人數55萬人。由于監管到位，沒有出現違規違紀現象。

2011年下半年，州財政局在減輕農民負擔方面做了大量工作，也取得了明顯的成效。在今后的工作中，將進一步克服困難，發揚成績，采取有效措施，繼續認真貫徹中央、自治區、自治州減負政策和要求，充分認識減負工作的長期性和艱巨性，持之以恒，長抓不懈，加強領導，夯實責任，深入宣傳，強化監督，認真落實好黨的各項支農惠農政策，切實減輕農民負擔，維護好農民利益。推進我州財政事業又好又快地向前發展！

人民社區20**年在區委、區政府的正確領導下，社區各項工作態勢良好，得到穩步推進，基本完成了區委、區政府年初下達的目標任務。現將各項工作目標任務完成情況報告如下：

一、經濟運行工作穩步推進

人民社區在經濟建設工作中，不斷加強業務學習，全面完成各類統計 報表和各項調查任務，重實效、講精確，完成各項統計任務，積極為轄區內企業做好服務，加大宣傳力度，提高對做好社區經濟工作重要性的認識，以新進招商企業為重點，做好經濟政策兌現，增強經濟政策的說服力。2013年完成重點工程情況3個，為匯金廣場項目、合百改擴建項目、銅陵電大改擴建項目。完成固定資產投資任務，省庫認定44055萬元。實現協護稅存量5359萬元，完成全年任務的109%，增量70萬元。完成新增“四上”企業5個，完成全年任務100%。企業服務滿意度90%以上，在管理工作中臺賬資料齊全，管理有序。

二、安全生產工作成效顯著

1、杜絕重大火災事故。建立健全消防網格，筑牢小區消防安全“防火墻”。社區在轄區范圍設置了8個消防網格，安裝了10塊“消防安全網格化”實名制公告牌，分工到位，責任至人，安全工作步入正態化管理，全年轄區范圍內未發生重大火災事故。

2、轄區內企業安全生產經營狀況良好。人民社區加強對轄區單位安全生產工作的檢查和指導，營造安全生產濃厚氛圍。全年召開安全生產會議4次。春節期間、安全生產宣傳月前期，會同銅陵商城工商分局、公安等部門組成專項檢查組，發放安全生產宣傳材料4320份。對轄區煙花爆竹市場多次進行拉網式全面檢查。轄區重點單位如餐飲場所、特種設備場所、燃氣安全管理進行專項檢查，對安全隱患，責令限期整改，有效消除安全隱患。由于監管工作到位，2013年生產中未發生職工因工死亡或負傷事故。轄區范圍內未發生道路外農機事故以及特種設備事故。

三、文明創建工作形成長效機制

1、細化目標分解任務。在“爭創全國文明城市工作”中，人民社區全面完成區委、區政府所簽訂的“爭創全國文明城市工作”目標任務，成立“創建”工作領導小組，一把手負總責，分管領導具體負責，細化分解目標任務、落實責任。定期召開創建工作例會。完善了文明創建督查巡查制度，每天都有督查巡查活動，實施“管理包片化，推進地毯化”的工作方法，建立社區班子領導和社區網格員分片包干的責任制，使文明創建工作目標任務層層得到落實。

2、文明創建常抓不懈。一是以“爭創全國文明城市”為契機，加大宣傳力度，積極營造濃厚的創建氛圍。社區以“道德講堂”活動主陣地，以文化宣傳欄、宣傳櫥窗、黑板墻報、科普畫廊、電子顯示屏等作為轄區宣傳載體，宣傳“爭創全國文明城市”的重要意義。二是“鞏固國家衛生城市創建成果”，在轄區宣傳欄內廣泛宣傳國家衛生城市創建成果，架設宣傳橫幅，定期組織志愿者到社區進行宣傳講解發放資料，每季度對轄區內宣傳欄進行更新。加強除“四害”及環境衛生整治工作。為了更好地開展除“四害”工作，社區利用宣傳欄、條幅、發放宣傳資料在轄區內宣傳除“四害”的重要性和相關知識，懸掛宣傳條幅6條，新制宣傳展板18塊，發放相關宣傳資料5000多份。社區組織舉辦愛國衛生知識講座3次，參加培訓居民人數210多人次，開辦除“四害”培訓班2次，參加培訓的投藥人員、社區工作人員人數120多人次。社區全年堵鼠洞1320個，維修毒餌盒160個，共投放鼠藥130公斤。三是爭創人民滿意的社區公共服務中心。在創建工作中人民社區加大了清潔保潔工作力度，加大了衛生設施的更換，更換垃圾桶220只，果皮箱40只。加大了對物業公司、保潔員與網格員的日常考核力度。社區針對轄區物業公司和保潔員進行周考、月考、季考核，對其發現的問題及時進行到位整改，考核獎懲明確。開展清潔家園志愿服務活動。切實改變“臟、亂、差”現象；宣傳文明理念、傳播禮儀知識、服務群眾生活，使居民養成良好習慣，讓社區環境煥然一新。共開展清潔活動100多余次，清理衛生死角400多處，共清理雜物垃圾3000多噸，參加活動2000多人次，使社區整體環境得到了極大改善，群眾滿意度得到了很大提升。四是大力開展志愿服務活動。依托轄區文明單位成立組建學雷鋒志愿服務分隊15個，有黨支部和居委會牽頭依托轄區物業公司成立的黨員學雷鋒志愿服務隊2個；各類志愿者注冊登記在冊人員達1600余人。開展形式多樣的學雷鋒活動100多次；開展“三關愛”志愿服務活動100多次；共制作條幅8條，宣傳欄20多塊，發放宣傳資料7000多余冊。五是推動精神文明建設。今年，評選、表彰了50戶“五好文明家庭。表彰了8位優秀的“樓道好人”。社區制作懸掛“講文明樹新風”宣傳牌達1000多塊。社區利用“道德大講堂”，開展宣傳文明禮儀知識講座、“熱心公益事業，倡導互助友愛”講座、健康知識講座。共開展道德講堂22次、健康講座45次。組織學習了“表彰見義勇為、弘揚社會正氣”講座和“銅陵好人”事跡宣講活動4次。開展“我最感動的江淮志愿服務”優秀典型工作，組織推薦江淮志愿服務優秀志愿者典型4名，優秀志愿者集體2個。每月積極參加“我推薦、我評議身邊好人”的評選及開展報紙、網絡投票活動，同時推薦社區“銅陵好人”一名。共投票45000多張。

四、社區建設基礎工作扎實向前推進

（一）黨建工作：

按照區委組織部部署，社區黨建主要分三大塊管理，即社區基層黨組織、社區所轄非公黨組織、區域化黨組織建設等。主要推行“3+1”黨建工作模式。

1、區域化黨建。制定了區域化黨建工作實施方案，申報了“火炬引領在職黨員陽光奉獻社區建設”區域化黨建創新品牌。設置扶貧幫困類：便民利民類服務、精神生活類服務、治安維穩類服務、環境保護類服務、組織工作指導類服務六大平臺志愿服務平臺。587在職黨員進社區報到，并認領公益崗位。社區成立了聯合大黨委，與轄區15家企事業單位簽訂了“區域化共駐共建協議”，開展共駐共建活動約120多次，受到了廣大居民群眾一致好評。

2、非公黨建。制定了區域化黨建工作計劃，制定了“樓宇立體名片工作法”實現非公企業黨組織全覆蓋創新工作項目,已集中入住非公企業的樓宇如財富廣場、明珠大廈、雙星國際等樓宇，構建樓宇黨建聚集群，建立樓宇黨建工作立體名片，并賦予“樓宇黨建工作立體名片”內涵。結合地區非公企業黨組織現狀，整合資源、爭創品牌、分類指導，真正體現出抓黨建促經濟發展理念的正確性。今年在非公企業獨立組建黨組織6家,在非公企業發展黨員12名,吸收入黨積極分子20多名,接收進步青年入黨申請20份,培訓非公支部書記10人,有效推進了非公黨組織建設和發展。在區委、區政府在關心和大力支持下，于9月30日在銅陵財富廣場正式成立“人民社區平安商務樓宇財富廣場工作站”，并舉行了揭牌儀式。經過精心籌劃，人民社區在財富廣場配備了260平方米辦公地點，計劃設置社區樓宇黨建服務活動中心、社區綜合治理、社區樓宇經濟建設、社會勞動保障等服務項目、為入住銅陵財富廣場企業進行商務、黨建、維穩、勞動用工等工作的全方位服務，并將在2014年把銅陵財富廣場商務樓宇打造成XX區創新工作的亮點項目。

3、基層黨建。今年我們春節期間分別上門走訪慰問重病住院黨員20人，共發放慰問金10000.00元。通過社區民政部門慰問生活特困黨員20多戶，發放慰問金8000.00余元，通過轄區單位黨組慰問生活困難黨員30余戶，發放慰問金及物品等價值10000.00余元。市宣傳部走訪慰問10余戶，慰問金額3000.00余元，并與25戶困難黨員結對開展幫扶織，充分體現了黨組織對困難黨員群體和關懷。2013年度收繳黨費46716.20元；征訂江淮雜志24份、1440元；征訂紀檢報2份336元；慰問重病黨員約13730元；慰問死亡黨員家庭約4400元；七一黨建活動活動支出約8000元；上半年發放支部書記津貼27900元。合計支出約55766元。黨組織開展學習。開展銅都講壇24次；目前正在進行的工作黨員遠程教育播放室硬件達標建設，遠程教育播放總學時達到48小時以上，參加學習人次達3000余人次。同時組織安排基層支部書記、非公企業支部書記學習培訓工作，安排各支部學習黨的十八大報告等30多場次，黨員各類學習活動60多次，社區發布黨建及各部門工作作息1000余條。

五、規范民政優撫工作，切實為老百姓分憂

1、慰問工作。2013年對90戶因病因災、下崗失業、單親等特困家庭，3戶優撫對象，1戶孤寡老人，3戶精減老職工進行了上門慰問，發放春節慰問金38800元。對157戶低收入家庭放發春節慰問金54950元，市委宣傳部、澳門豆撈、華安證券、儷人醫院、永輝物業、樂購等對口單位和企業在春節慰問困難37戶共計;15200元。給孤兒、社會救助、精簡、孤老發放慰問金4600元及慰問品，通過走訪摸底，社區在端午、中秋兩節對朱長勝等60戶低保家庭進行了慰問，向他們送上節日的祝福。慰問活動發放大米60袋，食油60桶，合計金額6276元，開展“我們的節日—端午節”關愛空巢老人慰問活動給社區兩位空巢老人每家送200元現金和粽子，祝他們晚年幸福。

2、雙擁工作。發放2013年傷殘軍人傷殘金432712元、對社區優撫對象發放節日慰問4600元及慰問品、發放義務兵優待金10780元。給87位傷殘軍人、現役軍人、退伍軍人發放掛歷和春節對聯，及時給社區優秀士兵發放發放立功受獎現役軍人獎金2人金額400元。為部分農村籍退役士兵辦理老年生活補助，盡快讓他們享受國家各項惠民政策。今年辦理優撫對象到市光榮院療養三人次，申報XX區2011-2012年雙擁合格單位，現已申報成功，獲得雙擁合格單位的稱號

3、換屆選舉。推選社區選舉委員會成員，組建選舉機構，從組織上保證選舉工作的順利進行。做好選舉期間的宣傳發動工作，召開居民座談會2次，發放《致居民一封信》8000余份，懸掛橫幅5條，營造濃烈的宣傳氛圍等等，在每個樓道口張貼溫馨提示，做到家喻戶曉，讓廣大居民充分了解本屆選舉工作的重要意義。成立社區選舉委員會工作領導小組，制定社區居民委員會選舉工作實施方案，“四大員”分別聘任：區領導、人大代表、黨小組長、樓棟長和熱心居民擔任。經社區選舉委員會領導工作小組開會研究提名和社區居民代表會議協商確定，成立以區領導丁錦秀為人民社區選舉委員會負責組織和主持社區居委會選舉工作的領導小組。社區選舉委員會成立后，組織社區38個小組召開改選居民代表，由當屆居民小組主持召開，采取舉手表決方式推選了38名居民代表，以及轄區單位和社區代表共計53人。通過周密的工作，人民社區選舉出居委會主任1人，副主任2人，委員6人。選舉工作取得了圓滿成功。

5、管家計劃得到進一步完善。2013年度人民社區組織居民廣泛討論、征求意見、提出了退休自管小組、文藝團體自治組織、市民教育活動小組、社區法律援助活動、城市驛站建設5件事項為“管家計劃”的內容并組織實施。實現社區的事大家定、大家管，完善民主管理、民主決策，推進居民自治。人民社區為五項管家計劃的實施投資約20萬元，擴大了社區文化在居民中的影響力。通過五項管家計劃的運作，創新了社區服務理念，優化了功能、拓展了服務，使社區居民形成共同的價值取向和新型的生活方式，促進了城市居民家庭健康發展，實現了基層人口和計劃生育工作規范化、科學化和數字化。

六、加強綜合治理，維護轄區穩定

1、綜治宣傳活動，效果明顯。2013年與區委、區政府簽訂了《2013-2014年度社會管理綜合治理責任書》，開展了以“創新社會管理，構建和諧社區”為主題的綜治宣傳月活動。3月8日上午，與長江路司法所、社區婦聯共同開展“三八”維權普法宣傳活動。3月15日上午，與長江路司法所聯合開展了“

3、15”消費者權益知識講座和宣傳活動，同時開展了“婦女維權”、“普法宣傳”和“防邪教宣傳月”活動。4月中旬開展社區校園及周邊安全隱患排查摸底工作，并針對存在的突出問題，提出整治要求與建議。舉辦了2013年度轄區單位綜治和安全生產培訓班，來自轄區的五十多家單位代表參加了此次的培訓。6月3日-6月7日，對所屬50多家轄區綜治成員單位開展為期一周的半年綜治工作檢查考核。6月份是第十二個全國“安全生產月”和宗教政策法規學習月，開展了“江淮普法行”暨法制宣傳月活動及轄區企事業單位開展安全生產知識普法競賽活動。開展“

6、26”禁毒宣傳活動3次，共發放禁毒宣傳資料500余份，受教育群眾達1000余人。

2、細化目標重點整治。積極開展預防青少年違法犯罪工作，在轄區2所小學、幼兒園開展校園內法制教育宣傳講座2次。會同安監、工商、派出所等對校園及周邊進行治安、消防、交通、食品衛生等綜合整治工作，重點整治無照經營“三無”食品的場所、攤群點6個，確保校園及周邊無“黃賭毒”現象、100米以內無網吧和娛樂場所、50米以內無流動攤點的硬性目標的實現。刑釋解教人員安置幫教制度健全、工作規范，刑釋解教人員17人，社區矯正5人。他們生活安定，情緒穩定，工作努力，沒有一人新發生違法亂紀行為。加強流動人口服務“網格化”管理，嚴格落實流動人口登記、并辦理暫住證。今年我社區登記在冊流動人口1691人。強化出租房管理。做到對出租房屋底數清、情況明，完善和規范了出租房屋的檔案。社區調委會共計受理、調處各類矛盾糾紛52件；化解49件，調處率100%，調處成功率達98%，達到調解率100%，調解成功率不低于90%。

七、增強服務意識，提高計生綜合服務水平

1、落實目標責任制。社區人口計生工作領導小組與轄區28家（不含二級單位）企事業單位簽訂了人口與計劃生育目標管理責任書，與2家物業公司簽訂了計劃生育服務和管理協議書。除每年兩次正常檢查考核外，還不定期對一些重點單位，如工地、超市、賓館以及一些服務外延的單位進行專項檢查、督查，確保計生目標責任制的順利落實。

2、實現辦公設施信息化。今年社區投入計劃生育工作經費投入55萬多元，獨立擁有計生服務大廳。計生辦工作人員辦公電腦人均一臺，今年又更換了3臺電腦，共享打印機2臺。8月份，社區單獨投入6萬多元，設計建成了具有“三室三家”功能的社區城市生活“e”站，給廣大居民群眾帶來了真正的實惠。

3、打造計生精英團。5月份，社區舉辦了年度計生工作業務培訓班，邀請區計生局領導指導、授課。計生辦也經常送課上門，主動到轄區單位進行專項指導和對接。今年，先后三次選派計生工作人員參加了市、區的培訓班學習。把轄區樓棟、轄區人口、轄區單位合理劃分網格，每個網格內有6-8棟樓，將社區186棟樓劃分為32個網格，配備了32網格責任人，社區網格責任人定期對社區網格進行計劃生育摸底，使社區計生工作做到居不漏片，片不漏棟，棟不漏戶，戶不漏人，將計生信息掌握情況作為年末社區工作者考核重要內容之一。

4、全面實施計生關愛。今年對轄區內獨生子女家庭進行摸底和審核，并按政策全部兌現獨生子女保健費150279元。今年，對符合政策規定的企業改制、破產的9名退休職工，給予一次性補助獎勵金共計21000元。完成了25名計劃生育特別扶助對象的年審、變更、新增對象錄入和審核等工作，今年特別扶助金42180元已全部發放到位。認真宣傳落實計劃生育民生工程的“兩檢”工作。今年共有174名常住和流入已婚育齡婦女參加了孕前優生和已婚育齡婦女健康檢查。大力實施“關愛女孩行動”，聯系駐區單位12家，結對幫扶12戶貧困女孩家庭，發放慰問金6300元。扎實推進人口基金關懷關愛求助工作，母親節期間，對1戶貧困母親給予500元的幫扶，計劃生育困難家庭求助3戶，求助金額1500元，對1戶計劃生育困難家庭（住院分娩）給予1000元的求助，對符合人口基金求助條件的1戶獨生子女家庭給予子女教育成長幫扶，共計求助金額2000，為25名特別扶助對象免費投入特扶家庭綜合保險。

5、全程服務提高群眾滿意度。社區現有常住人口12897人，已婚育齡婦女2234人，流動人口1810人，其中孕環檢對象232人。共計參加孕環檢有650余人次；兩檢項目有196人，其中，流動人口50人；同時今年還為72名首次使用藥具的人員提供了健康檢查。熱情的服務在一定程度上提高了群眾對計工作的滿意度。

6、豐富群眾文化生活。社區扎實推進“城市生活e站”建設，以“三室三家”等六大功能室的建設，逐步形成了個性鮮明的特色品牌。

八、就業社保政策落實到位

1、就業、再就業工作成效顯著。今年城鎮新增就業人員358人，完成目標任務348人的103%，其中下崗失業人員再就業221人，完成目標任務211人的105%，就業困難對象再就業85人，完成目標任務45人的189%;城鄉失業人員職業技能培訓147人，完成目標任務145人的101%;創業培訓45人，完成目標任務45人的100%;公益性崗位安置22人，完成目標任務22人的100%;辦理小額擔保貸款54人共計525萬元；歷史累計發放197人次共計1258.5萬元;目前共為265名靈活就業人員申請社保補貼26.5458萬元;轄區現階段實現無“零就業家庭”。2013年共組織147人參加了城鄉勞動者就業技能培訓，45人參加了創業培訓。

2、社會保障體系建設穩步推進。2013年城鎮居民醫療保險參保人員累計2034人，完成目標任務2459人的90%;城鎮居民養老保險參保394人，完成目標任務230人的171.3%,以及為享受機關事業單位職工遺屬待遇的人員并符合城鄉居民社會養老保險待遇領取條件的集中辦理疊加享受城鄉居民社會養老保險基本養老金待遇。

3、強化社會化管理工作。我社區為推進了企業離退休托管人員的社會化管理服務，認真落實了“四項”基礎工作，目前人民社區居民納入社區管理的退休人員多達3345人，對社區退休人員開展活動就成了社區的重點工作。2013年辦理退休人員養老金資格認證3677人，遺屬認證102人，老年津貼157人。在上級部門領導的關心和支持下我社區退休人員成立83個自管組織，并成功舉辦具有一定規模的退休人員活動達15次，如南京紅色愛國之旅、重陽節尊老敬老活動等，得到社區退休人員的普遍歡迎。

4、勞動監察年審工作。采取在網上通知、上門送通知以及電話通知的方式，全面落實勞動保障書面工作。本次參加書面審查的用人單位共115家。對尚未參加書面審查的用人單位下發了補審通知。2013年勞動監察年審工作中，審核結果為a類的有16家，b類79家，c類20家。

九、民生工程惠及百姓

（1）、低保政策落實到位。2013年社區取消低保24戶，新增低保9戶，在冊低保戶248戶，1-12月發放低保金1205349元。對在冊低保戶全部重新審核、審查，全面落實入戶調查、民主評議聽證、審核審批和張榜公示制度，確保低保申請、審核審批各個環節公開、透明，審批結果公平、公正。對低保戶家庭每戶每月返還10度電，即兌現每戶每月5.653元，從2012年7月補到2013年3月，共計發放：2354次合計13307.16元。

（2）、保障房、廉租房。對社區131戶享受廉租房補貼家庭重新審核，發現已有房屋的和低保、低收入已取消的家庭及時給予取消，目前取消40戶（其中1戶已有房產、1戶戶口遷出我轄區）、審核81戶、新申請的4戶，目前享受廉租房補貼95戶家庭。保障房新申請144戶家庭并已輸入系統，上半年已有23戶家庭分配到保障房住房，有1戶自動放棄，還有22戶都已簽過合同入住福景東方城。下半年對45戶已分到保障性住房家庭重新審核調查工作已完成。

（3）、低收入家庭管理。今年新增低收入家庭1戶，取消63戶，目前我社區在冊低收入家庭95戶，232人。

（4）、救助工作。上半年因長新16棟失火救助、因病救助、刑滿釋放共14戶，救助金額15000元；為落實殯葬救助政策：社區辦理8人救助金額6080元；生態救助5人救助金額2500元；慈善助學6人救助金額1800元；醫療救助23人救助金額107863、低保戶、低收入一站式救助46人救助金額153980。上半年開展“和雅安心連心我們都是一家人”愛心捐款活動，從倡議書、拉條幅、大力宣傳全社區共捐款12500元善款，在18個社區中排第二名。

（5）、孤兒、老年工作。為70歲老人辦理和發放公交卡1299人次，為老年證辦理60歲3人次，70歲42人次。每月15前上報反饋19戶政府買單提供的居家養老服務空巢老人家庭。每季度去養老院和區1890為汪成義辦理養老服務費和領取居家養服務費。發放高齡補貼850人次，合計162210元。定期上門走訪3名孤兒家庭了解他們生活學習情況，今年8月有一名孤兒年滿18歲，學業結束目前是待業階段已停止發放孤兒補助。

（6）、婦聯工作。圓滿完成XX市婦聯2013年春風行動和綜治部門聯合做普法宣傳活動，組織社區工作人員參加“巾幗創佳業貢獻十八大”演講比賽，申報XX區首屆家庭才藝展示賽并以圓滿完成，“五好家庭”通過審核50戶家庭，申報“十佳職工文明家庭”“十佳好鄰居”工作。

第二篇：組織生活會集中學習

黨的十九大報告專題學習

根據市行黨委文件要求，在召開組織生活會前，必須組織黨員集中學習黨的十九大報告和黨章內容，重點是搞清楚、弄明白“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基恩方略，搞清楚弄明白黨員義務、黨的基層組織的基本任務等內容，把思想和行動統一到維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導上來，統一到落實黨的十九大確定的各項任務上來。如今，組織生活會召開在即，訥河市支行組織全體黨員進行集中學習，學習的主要內容包括新黨章中關于黨員義務和黨的基層組織的基本任務，新時代中國特色社會主義中四個意識、四個自信、四個全面五位一體、八個明確和十四個堅持含義兩部分：

一、為適應中國當前新時代中國特色社會主義發展形勢，十九大報告中對于黨章進行了完善和修改，對黨員義務和黨的基層組織的基本任務等有了新的規定，下面我們共同學習新黨章中黨員義務及黨的基層組織的基本任務內容：

1、新黨章中黨員義務：

(一)努力學習馬克思列寧主義，不斷提高自己的覺悟程度；

(二)維護黨的團結，鞏固黨的統一；(三)認真地執行黨的政策和決議，積極地完成黨分配給自己的任務；

(四)嚴格地遵守黨章和國家的法律，遵守共產主義道德，一切黨員不管他們的功勞和職位如何，都沒有例外；

(五)把黨的、國家的、也就是人民群眾的利益，擺在個人的利益之上；在兩種利益發生抵觸的時候，堅決地服從黨的、國家的、也就是人民群眾的利益；

(六)全心全意地為人民群眾服務，密切同人民群眾的聯系，向人民群眾學習，虛心地聽取并且及時地向黨反映人民群眾的要求和意見，向人民群眾解釋黨的政策和決議；

(七)在工作中起模范作用，不斷地提高生產技術和業務能力；

(八)實行批評和自我批評，揭露工作中的缺點和錯誤，并且努力加以克服和糾正；向黨的領導機關直到黨的中央委員會報告工作中的缺點和錯誤；同黨內外一切危害黨和人民的利益的現象進行斗爭；

(九)對黨忠誠老實，不隱瞞和歪曲事實真相；(十)時刻警惕敵人的陰謀活動，保守黨和國家的機密

2、黨的基層組織的基本任務：

(一)宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發揮黨員的先鋒模范作用，團結、組織黨內外的干部和群眾，努力完成本單位所擔負的任務。

(二)組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識和科學、文化、業務知識。

(三)對黨員進行教育、管理和監督，提高黨員素質，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評和自我批評，維護和執行黨的紀律，監督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。

(四)密切聯系群眾，經常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾的正當權利和利益，做好群眾的思想政治工作。

(五)充分發揮黨員和群眾的積極性、創造性，發現、培養和推薦他們中間的優秀人才，鼓勵和支持他們在改革開放和社會主義現代化建設中貢獻自己的聰明才智。

(六)對要求入黨的積極分子進行教育和培養，做好經常性地發展黨員工作，重視吸收在生產和工作第一線的工人、農民、知識分子中的優秀分子入黨。

(七)監督黨員干部和其他任何工作人員嚴格遵守國法政紀，嚴格遵守國家的財政經濟法規和人事制度，不得侵占國家、集體和群眾的利益。

(八)教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向，反腐倡廉，勤奮工作，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。

二、學習領會黨的十九大精神，必須堅持全面準確，堅持讀原著、學原文、悟原理，做到學深悟透。深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀。

1.“四個全面”戰略布局，即：全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨。

2.“五位一體”總體布局，即：經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設--著眼于全面建成小康社會、實現社會主義現代化和中華民族偉大復興，這是黨的十八大報告對推進中國特色社會主義事業作出的“五位一體”總體布局。

3.四個自信：堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。

4.四個意識：牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

5.十九大報告對習近平新時代中國特色社會主義思想的基本內涵和基本方略，分別從八個明確和十四個堅持加以概括，分別回答了新時代我們要堅持和發展什么樣的中國特色社會主義和怎樣堅持和發展中國特色社會主義。

“八個明確”：

明確堅持和發展中國特色社會主義，總任務是實現社會主義現代化和中華民族偉大復興，在全面建成小康社會的基礎上，分兩步走在本世紀中葉建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國。

明確新時代我國社會主要矛盾是人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾，必須堅持以人民為中心的發展思想，不斷促進人的全面發展、全體人民共同富裕。

明確中國特色社會主義事業總體布局是“五位一體”、戰略布局是“四個全面”，強調堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。

明確全面深化改革總目標是完善和發展中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化。

明確全面推進依法治國總目標是建設中國特色社會主義法治體系、建設社會主義法治國家。

明確黨在新時代的強軍目標是建設一支聽黨指揮、能打勝仗、作風優良的人民軍隊，把人民軍隊建設成為世界一流軍隊。

明確中國特色大國外交要推動構建新型國際關系，推動構建人類命運共同體。

明確中國特色社會主義最本質的特征是中國共產黨領導，中國特色社會主義制度的最大優勢是中國共產黨領導，黨是最高政治領導力量，提出新時代黨的建設總要求，突出政治建設在黨的建設中的重要地位。“十四個堅持”：堅持黨對一切工作的領導。堅持以人民為中心。堅持全面深化改革。堅持新發展理念。堅持人民當家作主。堅持全面依法治國。堅持社會主義核心價值體系。堅持在發展中保障和改善民生。堅持人與自然和諧共生。堅持總體國家安全觀。堅持黨對人民軍隊的絕對領導。堅持“一國兩制”和推進祖國統一。堅持推動構建人類命運共同體。堅持全面從嚴治黨。

第三篇：加強內部管理,集中學習組織執行力

加強內部管理，集中學習組織執行力

為了更新管理理念，提高管理水平，優化管理方法，改善管理效果，集團公司人力資源部于9月3日上午組織各部門在集團公司大會議室進行了集中培訓。培訓內容以學習組織執行力為主。

該培訓以加強內部管理為目的，提高管理水平為方向，采用視頻教學、集中學習的方式為領導干部和普通員工提供了一個增強素質培養的機會，讓所有參培人員受益匪淺。

培訓講師連云堯為四分理論、六分實踐的實戰型培訓專家，浙大優秀教師，北大、清華客座教授，其風趣幽默的說話方式，令現場笑聲不斷；其新銳的觀點，將哲理融入普通案例也讓參培人員感悟良多。

據悉，從九月開始，人力資源部每周六上午都將組織各部門集中培訓，勢必將培訓工作落到實處。

第四篇：鄉鎮關于組織農村共青團工作遠程教育集中學習討論的情況匯報

**鄉關于組織農村共青團工作遠程教育

集中學習討論的情況匯報

團縣委：

按照《團縣委關于組織農村共青團工作遠程教育集中學習的緊急通知》要求，**鄉團委于12月22日組織各村（社區）團總支書記、副書記共20余人，集中收看了專題視頻教材。收看結束后，各村（社區）團總支書記、副書記就地進行了討論，討論情況簡要匯報如下：

一、對本次利用視頻教材學習教育表示歡迎

各村（社區）團總支書記、副書記收看完視頻教材后，對本次采用視頻教材進行學習教育的方式表示歡迎，認為這種教育方式真正不受空間和時間的限制，廣泛擴展了受教育對象，教學形式由原來的以教為主變為以學為主，可以從聽、看、學、記等方面認真學習，對學習內容較容易接受。

二、學習借鑒鳳翔團縣委擴大縣域內流動團員青年組織覆蓋的工作經驗

討論認為，鳳翔團縣委在加強縣域內流動團員青年組織覆蓋上較為創新，始終堅持“靈活、創新”和“立足于服務所在行業的發展開展工作”兩個基本原則，在團組織功能定位上比較準確，按照“思想引導和學習指導、開展技能培訓、豐富青年文化娛樂活動、服務青年創業”的功能定位積極開展工作，1

并取得實效。各村（社區）團總支書記、副書記紛紛表示，在我鄉的下步工作中，應積極借鑒學習這些經驗，加強對我鄉轄區內流動團員的調研和管理，依托行業主管部門對流動團員青年進行組織覆蓋，應選準行業，找準團組織、行業主管部門和行業內從業青年三方利益的結合點，充分考慮和尊重行業發展的要求、從業青年的利益訴求，本著“服務行業發展要求、服務青年工作生活需要”的原則，加強對各行業流動團員青年的組織覆蓋。

三、學習借鑒團南通市通州區委開展團建共同體試點工作經驗

討論認為，南通市通州區團委開展團建共同體試點工作的做法比較創新，嘗試整合了村、企業、學校以及大學生村干部四方資源，建立了以大學生村干部為主干，涵蓋村、企業、學校團組織的團建共同體，取得了“1＋1＋1＋1﹥4”的工作效果。團建共同體建立后，采取“日常工作獨立、集體活動合作、分工各展所長”的運作模式，打破了以往村居、企業、學校團組織各自為政的狀況，實現了優勢互補，切實改變了基層團組織的生存狀態，克服了缺少資金、缺少人員的窘況，活動規模和活動影響都有了很大提升，增強了團干部的工作信心。各村（社區）團總支書記、副書記紛紛表示，今后要加大調研力度，學習借鑒通州區團委團建共同體的創新經驗，加強我鄉團建工作較為薄弱的村、企業、學校團組織的整合力度，實現資源共

享，優勢互補，共同開展了基層團組織工作。

四、學習借鑒梨樹團縣委推進農村青年創業小額貸款工作經驗

討論認為，梨樹團縣委在做好農村青年創業小額貸款工作時，措施有力，工作扎實。采取了“爭取黨政支持，優化工作環境”的措施，設立了梨樹縣青年工作辦公室和青年就業創業服務中心；采取了“整合社會資源，創新擔保機制”的措施，設立了“青年創業擔保基金”，組建了“青年創業資金互助合作社”，啟動了“青年創業無自小額貸款項目”；采取了“創新貸款模式，簡化貸款程序”的措施，創立了與金融機構合作的“團銀合作模式，基金擔保模式，資金互相模式”三種全新貸款模式。通過三項有力的措施，扶助了大量團員青年創業，解決了團員青年“貸款難、擔保難、創業難”的問題，促進了團員青年就業創業新發展。各村（社區）團總支書記、副書記紛紛表示，今后要學習借鑒梨樹團縣委推進農村青年創業小額貸款工作經驗，加大對農村團員青年就業創業的調研力度，掌握創業青年的思想觀念和思想顧慮，為我縣做好農村青年創業小額貸款工作做好調查摸底和準備等工作。

五、學習借鑒秭歸團縣委積極推進農村青年創業小額貸款工作經驗

討論認為，秭歸團縣委積極推進農村青年創業小額貸款工作，創新模式，跟蹤幫扶，解決了村級經濟發展后繼乏人、農

村思想陣地日漸薄弱等問題。秭歸團縣委采取了“創新推進，探索小額貸款工作新模式”，“跟蹤幫扶、控制貸款風險”，“千帆竟發，帶動基層工作整體活躍”三條有力措施，實施農村青年小額貸款的可行性模式，確定了信用貸款、青年互助、政府貼息三種貸款模式，團銀雙方各自發揮優勢，從貸前審查、貸款發放、貸后服務三大環節入手，找準風險控制的關鍵點，探索創新符合本地實際、規范、簡便的工作流程，通過“基地示范、培訓起航，兩級審核、規范操作，三戶聯保、集中授信，跟蹤管理、完善溝通”等措施，為全縣農村青年小額貸款提供了優質服務，推進了農村青年小額貸款工作，增強了青年的發展活力，增強了基層組織活力，推動了農村經濟社會發展。各村（社區）團總支書記、副書記紛紛表示，今后要學習借鑒秭歸團縣委推進農村青年創業小額貸款工作經驗，加大對農村團員青年就業創業的調研力度，掌握創業青年的思想觀念和思想顧慮，為我縣做好農村青年創業小額貸款工作做好調查摸底和準備等工作。

共青團**鄉委員會

****年**月**日

第五篇：集中學習討論交流制度

集中學習討論交流制度

1． 認真學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大精神及科學發展觀等先進理論，黨章、黨的路線方針政策及上級有關黨建工作和黨員隊伍建設的文件精神，其他經濟、政治、社會、法律及業務知識。

2． 實施集中學習與分散學習相結合，每周集中學習的時間不少于1次，并采取專題輔導、定期培訓、討論交流。考察學習等多種形式，搞好黨員學習培訓。

3． 定期制訂學習規劃和計劃,有步驟、有重點、有針對性的組織黨員學習，每月組織1次學習討論,每季度召開1次學習經驗交流會，每半年組織一次測試。

4． 嚴格學習考勤制度，任何黨員都要參加學習，因特殊情況不能按時參加的應提前向黨組織申請并補課。

5． 黨支部建立學習園地，黨員建立學習筆記，思念過期進行讀書筆記和心得體會評選展現。

6． 建立專門黨員學習檔案，加強檢查和考核，并將黨員參加學習培訓情況記入個人檔案，作為評價黨員的依據。

征求意見建議制度

1． 征求意見建議的內容主要包括理想信念、宗旨意識、遵紀守法及個人思想學習、工作、作風等問題。

2． 征求意見每年最少兩次，可結合’’七一’’前領導班子民主生活會和考核進行，由黨支部具體組織。

3． 采取設置意見箱、向社會各界發函、召開座談會、上門談心、熱線電話等多種形式，盡量擴大征求意見面。

4． 對征求到的意見建議進行認真梳理歸類，建立檔案，及時反饋，修改黨性分析材料，制定措施，限期整改。

5． 對領導班子和黨支部征求到的意見建議，整改情況進行公示，接受黨員群眾的監督。

6． 堅持定期征求意見建議與開展經常性走訪相結合，及時發現和解決黨員在思想、作風、紀律、工作、生活等方面存在的突出問題。

開展談心交心制度

1． 實行集中談心交心和經常性走訪相結合，集中談心交心一般安排在‘’七一‘’前和考核前，經常性走訪談心交心根據工作實際隨時安排。

2． 談心交心的內容包括黨員的思想信念，宗旨意識，遵紀守法及學習、工作、作風等方面，重點是征求談心交心對象對談心人的意見建議，談心對象個人的想法和愿望等。

3． 談心交心要在黨組織班子成員之間，班子成員與普通黨員之間，普通黨員相互之間三個層面開展，每名黨員談心交心的數量應不少于本支部黨員總數的三分之一，并積極與部分入黨積極分子和群眾代表談心交心，盡量擴大溝通交流面。

4． 根據黨員思想、工作、生活實際，在黨員本人和家庭遇到重大問題，思想波動較大，工作崗位調整等重要階段，及時做好談心交心，幫助解決實際問題，體現組織關懷。

5． 建立談心交心記錄薄，認真做好談時間、地點、內容等方面的記錄并有雙方簽字。

6． 談心交心結束后，黨員要對征求到的意見和建議進行梳理，深刻反思，并認真修改黨性分析材料，結合專題組織生活會，搞好黨性分析。