第一篇：2013機電科科長安全生產目標責任書

機電科長安全生產目標責任書

（2013年）

為進一步加強安全生產工作，落實安全生產責任，強化安全生產意識，有效預防和控制各類事故的發生，全面落實礦井2013年安全管理工作，確保完成2013年安全管理目標，機電副礦長與責任人機電科長簽訂以下安全生產目標管理責任書：

一、安全生產目標

1、無輕重傷及重傷事故發生。

2、機電事故為零。

3、設備故障率控制在5%以內。

5、保證設備的正常運轉，設備完好率達到95%。

二、安全生產管理目標

科長為本單位安全生產管理第一責任人。必須完成以下安全生產管理目標要求：

1、貫徹“安全第一、預防為主”的方針，遵守國家和煤礦有關安全生產的法律、法規、規定、規程、標準和技術規范，逐級簽訂安全生產責任書，并負責運輸隊內部考核。對礦井電機、運輸、排水和本隊安全工作負責。負責機、運、排安全生產管理工作，包括絞車、電機車、礦車、風機、水泵等機電運輸設備的完好，機、運、通、排線路和信號通訊的質量以及安全裝置的完好使用，搞好環境衛生和機、運、排的重要環節管理工作。

2、建立健全運輸隊安全生產管理網絡，班組配備專職安全員，負責生產現場的安全監督管理工作。班組安全管理實行安全互保責任制，使作業現場的安全監督落到實處。

3、每月召開一次班組成員安全生產工作會議，檢查部署安全管理工作，督促員工搞好安全生產工作，作好記錄并認真落實。

4、按時組織員工參加礦組織的各種安全技術培訓。

5、發生事故時，機電科長和班組長必須立即上報礦調度室，并嚴格按照《礦井災害預防和處理計劃》和《安全事故應急預案》組織搶救，嚴格聽從礦領導的指揮。

6、負責掌握礦井機、運、排設備的安全運轉情況，發現重大事故隱患，積極組織研究制定防范措施，認真及時處理，消除事故隱患。發生重大事故時要親自參加搶救工作，防止事故擴大。參加事故的調查處理工作。總結經驗教訓制定防范措施，確保安全生產。

7、設備現場安全管理必須符合《煤礦安全規程》的規定，操作時必須嚴格遵守《技術操作規程》和《作業規程》的規定。

三、處罰

發生事故，嚴格按照公司有關規定執行。

機電副礦長： 機電科長:

2013年 月 日 2013年 月 日

第二篇：安全科科長安全生產目標責任書

3.1.1 焦作市駿通物流有限公司 安全科科長安全生產目標責任書

為了更好地堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針，進一步落實安全生產責任制，完善安全措施、明確安全責任、防范安全事故，結合我公司實際，特制定本安全生產目標責任書。

一、安全生產主要控制指標：

1、杜絕交通死亡事故；

2、年道路交通責任事故傷人率小于1.6人次/百萬車公里；

3、年道路交通責任事故率小于1.5次/百萬車公里；

4、道路交通事故直接經濟損失3萬元/年；

5、安全生產檢查工作落實100%，按規定定期組織安全隱患排查、整改；

6、定期組織召開各類安全會議，按時組織安全教育培訓率100%。

二、安全生產主要工作任務：

1、協助相關領導每月組織召開一次安全生產例會，會前要做好會議安排，會中要做好會議記錄，會后要收錄相關資料并及時歸檔。

2、定期組織安全隱患排查和安全生產檢查，發現不安全因素及時進行治理和整改，不能解決的要采取控制措施并及時上報。

3、如果發生事故要立即組織搶救，保護好現場并立即上報。對事故原因要進行調查、分析、制定相應對策和整改措施，同時按照“四不放過”原則和責任追究制度進行處理。

4、指導和監督員工認真遵守各項規章制度和安全技術操作規程，正確使用安全設施設備和工具。

5、負責對新工人、轉崗、復崗人員進行安全培訓，及時制止不合格員工上崗工作。3.1.1

6、經常檢查維護安全生產設備和防護裝置，保證安全設備裝備靈敏可靠，對全體職工的安全和健康負責。

7、抓好安全生產基礎工作。檢查和監督相關人員做好各項安全生產記錄、臺賬、檔案、報表和總結歸檔工作。

三、考核辦法

1、以百分制形式進行考核；

2、得分在90分（含90分）以上者為優秀；

3、得分在80分（含80分）至89分者為合格；

4、得分在80分以下者為不合格；

5、每年考核一次，時間為每年12月份。

四、本責任書一式二份，簽字雙方各執一份；簽字蓋章有效。

五、本責任書自簽字之日起執行，至 年 月 日止。

主管領導（簽字）： 責任人：（單位蓋章）

年 月 日 年 月 日

第三篇：機電科科長安全責任書

齊心煤業有限責任公司

機電設備科科長安全責任書

為認真貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針，依照國家相關安全生產法律、法規及《煤礦安全規程》的規定，確保2009安全奮斗目標的實現，特簽訂本安全責任書。

一、2009安全奮斗目標：無死亡、無重傷、無重大機電運輸事故，輕傷人次為零,無三違行為。

二、安全生產責任考核內容

三、獎懲辦法

（考核實行百分制）

（一）獎勵辦法

1、計算辦法

獎勵標準×（實得分÷標準分）－處罰金額=實行獎金（元）

2、全面實現安全考核指標，年終一次性獎勵科長2500元。

3、未全面完成考核指標，按第三條第1款的辦法計發。

（二）處罰辦法

1、凡發生死亡事故一起處罰1000元，并取消當年得獎資格。

2、凡發生重傷和一級非傷亡事故一起處罰500元。

3、輕傷事故每超一人次，處罰100元。

4、考核低于60分取消當年得獎資格。

四、礦長（簽字）：2009年月日

科長（簽字）：2009年月日 獎懲在年終考核后一次兌現。

第四篇：機電副礦長安全生產目標責任書

機電副礦長安全生產目標責任書

為進一步加強安全生產工作，落實安全生產責任，強化安全生產意識，有效預防和控制各類事故的發生，全面落實礦井2016年用電安全管理工作，確保完成2016年安全管理目標，特簽訂以下安全生產目標管理責任書：

一、安全生產目標

1、輕傷事故為零。

2、重傷事故為零。

3、死亡事故為零。

4、機電事故為零。

5、設備故障率控制在5%以內。

6、交通責任事故為零（指員工上下班途中不發生交通責任事故）。

7、保證設備的正常運轉，設備完好率達到95%。

8、保證井下電器設備無一處失爆。

9、保證井下所有高低壓電纜、監控線、電話線的分掛整齊。

10、保證完成全礦機電設備安裝，檢修、維護、保養工作任務并符合質量標準。

11、保證文明生產，做到工作場地、機房、機電設備清潔衛生。

12、保證完成機電設備各種記錄的填寫。

13、保證完成上級下達的各項安全生產任務。

14、落實完成上級下達的各項隱患整改任務。

二、安全生產管理目標

機電副礦長作為為本公司機電安全生產管理第一責任人。必須完成以下安全生產管理目標要求：

1、貫徹“安全第一、預防為主”的方針，遵守國家和煤礦有關安全生產的法律、法規、規定、規程、標準和技術規范。對礦井機電安全工作負責。負責機電安全生產管理工作，包括主扇風機、局部風機、水泵、絞車、空壓機、電機車、礦車、供配電系統、所有管、線等機電運輸設備的完好，監測監控、人員定位、通訊聯絡、壓風自救、供水防塵、避難硐窒設備的安裝與維護管理工作。

2、建立健全機電部門安全生產管理體制，負責生產現場的安全監督管理工作。機電部門安全管理實行安全自保、互保責任制，使作業現場的安全監督落到實處。

3、每月召開一次部門員工會議，參加礦的安全生產工作會議，檢查部署安全管理工作，督促員工搞好安全生產工作，作好記錄并認真落實到現場。

4、按時組織員工參加礦組織的各種安全技術培訓。

5、負責掌握礦井機電設備的安全運轉情況，發現重大事故隱患，首先向上級或調度窒匯報，積極組織研究制定防范措施，認真及時處理，消除事故隱患。發生重大事故時要在第一時間趕赴到場，親自參加搶救工作，防止事故擴大，在確保安全搶險的前提下，以最快的時間、最好的質量把損失降低到最大限度。參加事故的調查處理工作。總結經驗教訓制定防范措施，確保安全生產。

7、設備現場安全管理必須符合《金屬礦山安全規程》的規定，操作時必須嚴格遵守《技術操作規程》和《作業規程》的規定。

三、處罰

沒有按時、保質、保量完成生產任務或發生人身安全事故、設備事故，嚴格按照公司有關規定執行。

注：本責任書自簽字之日起生效，至二0一六年十二月三十一日止。

礦長： 機電副礦長：

簽字日期： 年 月 日

第五篇：機電隊長--2016年安全生產目標責任書

二○一六年機電二隊隊長安全生產目標責任書

根據首旺煤業2016生產經營目標、安全防控目標和重點工作要求，進一步落實安全生產主體責任，促進公司安全生產形勢持續穩定好轉，結合公司實際情況及自身崗位職責，特簽訂2016年機電二隊隊長安全生產目標責任書。

一、總體目標

1、安全目標：全年不發生死亡事故，杜絕重傷事故，控制輕傷事故，輕傷事故較上明顯下降。

2、質量標準化目標：達到一級安全質量標準化礦井。

3、生產目標：全年生產原煤95萬噸，掘進進尺5000米，其中準備巷道進尺1000米，回采巷道進尺4000米。

4、成本目標：優化勞動組織，提高勞動生產效率，裁減冗員，生產系統人員比上縮減10%；原煤生產成本比2015噸煤下降10元以上，不得超過98元/噸。

二、崗位目標

1、實現全年安全生產，杜絕輕微傷事故。

2、每月完成調度室分配的工作任務，實行績效考核。

3、加強職責范圍的日常管理，堅決杜絕因人為原因造成的重大失誤。

4、對分管范圍內的生產工作負責，同時承擔業務范圍內的 1 安全生產目標管理工作，按照“誰主管、誰負責”的原則履行安全生產職責。

5、必須按時參加逢五檢查及安全例會，如不參加，必須向組織者履行請假手續。

6、負責分管范圍內“手指口述”安全確認法的落實工作。

7、每月非計劃誤檢修時不超過8小時。

8、作業中嚴格要求職工按照操作規程操作，保質保量的完成全年的原煤提升運輸任務。

9、嚴格履行隊長的崗位職責，遵守公司的各項規章制度，切實搞好我礦安全生產工作，順利完成各項生產任務。

10、認真組織開好班前會，合理的安排當班的安全生產任務。

11、加強質量標準化建設，推動質量標準化建設的進程，保證管轄范圍設備達到90〃5〃1〃0要求。

12、加強職工對各工種安全生產崗位責任制、風險防控措施、手指口述安全確認法以及各種安全技術措施的學習，使職工作業時有章可循，對其作業地點有一定的危險辨識能力。

13、加強職工的教育培訓，全面提高職工的安全意識和綜合素質。

14、抓好皮帶運輸設備的日常檢修、保養工作，做到皮帶運輸設備無帶病運行。

15、加大隱患排查力度，力爭把隱患消除在萌芽狀態，實現現場無安全隱患的目標。

三、工作要求

1、深化煤礦“雙紅線”管理。認真貫徹落實安全管理紅線，切實搞好技術紅線管理；嚴格執行礦領導帶班下井制度。

2、突出瓦斯、水害防治。切實加強瓦斯防治工作，樹立瓦斯超限就是事故的理念；強化煤礦水害防治，堅持“預測預報、有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”的原則。

3、強化風險點預控管理。對采掘范圍內風險點進行評估，建立臺賬，制作風險點管理牌板并懸掛，統一管控。

4、做好崗位風險防控。對各崗位風險進行評估，制作崗位安全卡，強化風險預知防范意識，掌握風險處置流程及措施。

5、強力推行“手指口述”。通過實施“手指口述”，規范職工作業行為，提高超前防范和過程控制水平。

6、狠抓隱患排查治理。加大隱患排查治理力度，實行隱患閉環管理，嚴格隱患責任追究。

7、加強質量標準化建設。按照崗位達標、專業達標和企業達標的步驟，實現全員、全方位、全過程達標，達到一級安全質量標準化目標。

8、抓好職工教育培訓工作。開展有針對性的崗位培訓，提高職工綜合素質，主要技術人員職稱達到辦礦資質要求。

9、厲行節約，杜絕浪費。挖掘內部潛力，修舊利廢，節能減排，厲行節約，嚴禁浪費，明確各科室隊組成本控制指標。

10、加大安全監管力度。創新安全管理思路，打造安全監管鐵軍，安全生產系統實行準軍事化管理。

四、考核與獎懲

1、獎勵條件：完成原煤產量95萬噸，獎勵生產系統管理團隊130萬元；完成原煤產量超出95萬噸，超出部分按5元/噸進行獎勵；完成原煤90-95萬噸，獎勵生產系統管理團隊100 萬元；完成原煤85-90萬噸，獎勵生產系統管理團隊50萬元；完成原煤產量低于85萬噸，取消獎勵。

2、處罰條件：發生死亡事故一票否決，取消所有獎勵；個人崗位目標中安全防控指標完成，生產任務未完成，按完成生產任務的百分比享受兌現獎勵；個人崗位目標中生產任務完成，安全防控指標未完成，執行公司2016年《安全風險抵押金》規定，扣除安全績效工資與獎金，接受責任罰款、行政處分及其它處理，并承擔責任后果。

3、成本控制考核：原煤生產成本高于98元/噸，超出部分由責任單位自行承擔，節余部分經總經理辦公會審核后全額予以獎勵；機電和監控部門設備設施維修、材料購置費用比2015降低15%以上，其它部門設備設施維修、材料購置費用比2015降低10%以上，如達不到控制指標，按控制指標的百分比考核，接受責任罰款、行政處分及其它處理。

4、本目標責任書由人力資源科牽頭、各有關部門參與共同進行考核，每半年考核兌現一次，年終總評，由公司總經理辦公會審核考核結果予以兌現。

機電科科長：

機電二隊隊長： 5

年

日

（簽字）（簽字）

2016月