第一篇：賓陽縣地方稅務(wù)局思隴稅務(wù)分局創(chuàng)建文明單位實施方案

賓陽縣地方稅務(wù)局思隴稅務(wù)分局

創(chuàng)建文明單位實施方案

為配合縣局推動全縣地稅系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實深入開展，不斷提升本單位的納稅服務(wù)水平和依法行政水平，結(jié)合我分局申創(chuàng)自治區(qū)級文明單位實際，制訂本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略思想，堅持聚財為國、執(zhí)法為民的稅務(wù)工作宗旨；緊緊圍繞稅收中心工作，以創(chuàng)建自治區(qū)文明單位活動為主線，以全心全意為納稅人服務(wù)為落腳點(diǎn)，將創(chuàng)建全國文明單位與完成稅收任務(wù)、推進(jìn)依法治稅、深化稅收征管改革、強(qiáng)化科學(xué)管理、加強(qiáng)隊伍建設(shè)、完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)緊密結(jié)合起來；堅持以科學(xué)的理論武裝人，以高尚的精神塑造人，“講文明、講衛(wèi)生、講科學(xué)，樹新風(fēng)”，全面促進(jìn)干部隊伍整體素質(zhì)的提高，不斷增強(qiáng)隊伍優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識和提高依法行政水平，充分發(fā)揮群眾性精神文明創(chuàng)建活動的載體作用，為全面完成各項稅收任務(wù)提供強(qiáng)大的思想保證和精神動力。

二、創(chuàng)建目標(biāo)

堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，在“科學(xué)、規(guī)范、法治、和諧”治稅理念指導(dǎo)下，構(gòu)建一個先進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)班子，局領(lǐng)導(dǎo)堅持民主集中制的原則，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔奉公，模范地帶頭遵守各項規(guī)章制度，進(jìn)一步增強(qiáng)干部隊伍的凝聚力與戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)思想道德建設(shè)，全面提升干部職工的思想道德水平。加強(qiáng)愛國主義、集體主義、社會主義教育，強(qiáng)化社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育。認(rèn)真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。通過制度規(guī)范約束作用，保障文明行為的養(yǎng)成，使干部職工言必信、行必果，構(gòu)建起牢固的誠信體系。建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，提高干部職工政治思想覺悟。開展豐富多彩的文娛體育活動，構(gòu)建稅務(wù)文化。以人為本，推進(jìn)民主管理，尊重干部職工的首創(chuàng)精神，維護(hù)干部職工合法權(quán)益，加強(qiáng)法制教育，使干部職工爭做遵紀(jì)守法的好公民。綠化美化環(huán)境，給干部職工和家屬提供良好的工作生活環(huán)境，給納稅人提供良好的辦稅場所。

三、組織機(jī)構(gòu)

按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各負(fù)其責(zé)、全員參與”的要求，并以“整體推進(jìn)，上下聯(lián)動，全面升級”為目標(biāo)，形成縱橫聯(lián)動的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，分局成立文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組切實遵照縣局要求，征求干部職工意見，采取有力措施，扎實開展創(chuàng)建活動。

組 長：白光源

副組長：譚越

成 員：孫敏 劉德安 梁輝明 羅明波

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)對創(chuàng)建活動的組織開展，負(fù)責(zé)迎檢的各項工作。主要職責(zé)：⑴創(chuàng)建廉潔高效的政務(wù)環(huán)境：加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)與教育；嚴(yán)格政務(wù)行為規(guī)范；加強(qiáng)勤政廉政建設(shè)，提高群眾的滿意度。⑵創(chuàng)建公正公平的法治環(huán)境：加強(qiáng)社會治安綜合治理工作；加強(qiáng)法制教育工作。⑶創(chuàng)建規(guī)范的誠信環(huán)境，提高“窗口”行業(yè)服務(wù)的服務(wù)質(zhì)量。⑷創(chuàng)建健康向上的人文環(huán)境：加強(qiáng)思想道德建設(shè)；加快信息化建設(shè)；豐富群眾文體活動；規(guī)范文明行為；開展社會公益事業(yè)。⑸創(chuàng)建可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)環(huán)境：搞好辦公場所和納稅場所規(guī)范化，綠化庭院，提高環(huán)境質(zhì)量。

主 任：譚越（兼）

成 員：孫敏 羅明波

四、實現(xiàn)目標(biāo)的主要措施

㈠以人為本搞創(chuàng)建，開創(chuàng)精神文明建設(shè)新局面。要始終把提高干部隊伍的思想道德素養(yǎng)和科學(xué)文化素質(zhì)作為精神文明建設(shè)之根本。

⒈充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，提高文明創(chuàng)建水平。分局領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照胡錦濤總書記倡導(dǎo)的八個方面良好風(fēng)氣的要求，努力做“八個方面”良好風(fēng)氣的模范實踐者和積極推動者。一手抓稅收工作，一手抓精神文明建設(shè)工作。堅持民主集中制，堅持每年至少召開一次民主生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，從而增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子在群眾中的威信。堅持開展“創(chuàng)建先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子”活動，帶領(lǐng)同志們不斷開創(chuàng)精神文明建設(shè)的新局面。

⒉充分發(fā)揮激勵教育作用，提高隊伍的文明素養(yǎng)。要以構(gòu)建社會主義核心價值體系為重點(diǎn)，大力弘揚(yáng)以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神。認(rèn)真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，加強(qiáng)“八榮八恥”和“二十字基本道德規(guī)范”宣傳教育。

⒊提升稅務(wù)人員的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能，提高稅務(wù)人員政治理論水平。

⑴利用有機(jī)載體，開展思想政治工作，使稅務(wù)人員輕輕松松地投入到文明單位創(chuàng)建工作中去。①思想政治工作要做到規(guī)范化、制度化。將思想政治工作列為績效考核內(nèi)容，做到思想政治工作與稅收工作同部署、同檢查、同考核。②將南寧市委宣傳部提出的“溫暖人心、穩(wěn)定人心、凝聚人心、振奮人心”“四心工程”的內(nèi)容融合到各項稅收工作中。堅持“三貼近”，解決稅務(wù)人員關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。建好小會議室、小閱覽室、小食堂和辦稅服務(wù)大廳。

⑵大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，做學(xué)習(xí)型干部”活動，通過制訂理論學(xué)習(xí)計劃，認(rèn)真抓好專題學(xué)習(xí)和日常學(xué)習(xí)。每月至少組織兩次以上的政治理論學(xué)習(xí)，人人要做學(xué)習(xí)筆記。

⑶加大法制教育的力度，增強(qiáng)法律意識，使全體工作人員學(xué)法、用法、守法，依法治稅。

⒋以制度的規(guī)范約束，保障文明行為的養(yǎng)成。進(jìn)一步完善績效考核辦法，解決少部分人“淡化責(zé)任、疏于管理”的問題，嚴(yán)格獎罰制度。

㈡狠抓行風(fēng)建設(shè)，提升創(chuàng)建工作水平。

要堅持把人民群眾的認(rèn)可度作為檢驗文明建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，把作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)作為文明建設(shè)的重點(diǎn)，樹立稅務(wù)部門的良好社會形象。⒈嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等各項制度，堅持政務(wù)公開工作制度，堅持“文明辦稅八公開”制度，行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督到位，進(jìn)一步提高工作效率。

⒉建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的反腐倡廉機(jī)制，確保全員無違法違紀(jì)行為發(fā)生，使稅務(wù)人員斗志昂揚(yáng)地參加到精神文明創(chuàng)建工作去。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書連同稅收工作一起布置、一起檢查、一起考核。開展廉潔自律主題教育，開展預(yù)防職務(wù)犯罪的警示教育活動。

㈢強(qiáng)化納稅服務(wù)，打造服務(wù)型機(jī)關(guān)。轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)服務(wù)的自覺性，將過去那種打擊型的管理理念轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)型的管理理念，構(gòu)建服務(wù)型地稅，使“執(zhí)法讓國家放心、服務(wù)使納稅人滿意”的稅收服務(wù)觀不斷深入人心。

㈣大力開展廉政文化建設(shè)，開展豐富的文娛體育活動。㈤稅收業(yè)務(wù)創(chuàng)一流，保持創(chuàng)建工作生命力。

要堅持以組織收入為中心，把精神文明建設(shè)的各項措施融入到具體稅收業(yè)務(wù)工作中去，使文明建設(shè)的內(nèi)容更為豐富，措施更為實在，作用更加明顯。

⒈創(chuàng)新稅收管理體制，找準(zhǔn)稅收工作與文明建設(shè)的結(jié)合點(diǎn)，實現(xiàn)稅收征收管理科學(xué)化、精細(xì)化。要在現(xiàn)有征管模式的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)稅收征管制度建設(shè)，著力提高規(guī)范執(zhí)法能力，規(guī)范稅收征管行為，杜絕有法不依等不文明現(xiàn)象的發(fā)生。

⒉創(chuàng)新管理手段，提升稅收信息化建設(shè)水平。加快信息化建設(shè)步伐，提高我分局的整體管理水平和辦事效率，為促進(jìn)文明建設(shè)提供新的平臺。㈦深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)涵。⒈繼續(xù)深入開展“黨組織建設(shè)年”活動，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，在總結(jié)“規(guī)范管理年”、“工作落實年”取得的成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，開展好“基層建設(shè)年”、“和諧建設(shè)年”活動。

⒉開展?fàn)幃?dāng)崗位能手的崗位練兵活動。⒊積極開展扶貧幫困等社會公益活動。

五、實施步驟

（一）宣傳發(fā)動階段。時間：2012年１月--３月 ⒈制定實施方案，成立活動組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)分工。

⒉在全體干部職工中進(jìn)行創(chuàng)建文明單位活動的動員。⒊分解量化任務(wù)，細(xì)化工作方案，制定具體操作辦法。⒋認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中央精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會關(guān)于評選表彰全國文明城縣、文明村鎮(zhèn)、文明單位的暫行辦法》（文明委?2003?9號）等文件，提高全體干部職工對創(chuàng)建工作重要性、必要性和深遠(yuǎn)意義的認(rèn)識，為開展創(chuàng)建活動奠定思想基礎(chǔ)。

⒌開展“如何發(fā)揮取得榮譽(yù)先進(jìn)性，大力開展全國文明單位創(chuàng)建”的大討論活動。

（二）組織實施階段。時間：2012年4月—6月 組織實施階段主要是圍繞完善文明創(chuàng)建、優(yōu)化納稅服務(wù)、規(guī)范稅收執(zhí)法行為、加強(qiáng)干部素質(zhì)教育和加強(qiáng)綜合治理、環(huán)境衛(wèi)生治理等幾個方面按照工作目標(biāo)任務(wù)分解表的具體內(nèi)容開展。

（三）迎接檢查階段。時間：2012年7月--10月 做好創(chuàng)建總結(jié)材料的準(zhǔn)備工作，并按照有關(guān)要求迎接檢查。

六、工作要求

㈠加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成創(chuàng)建工作合力。把創(chuàng)建區(qū)級文明單位作為頭等大事來抓，實行一把手負(fù)責(zé)制，要把創(chuàng)建的每一項工作任務(wù)落實到人，做到組織到位、領(lǐng)導(dǎo)到位、措施到位。形成創(chuàng)建工作事事有人管、件件有人抓的創(chuàng)建局面。

㈡周密部署，建立有效的工作機(jī)制。一是建立工作協(xié)調(diào)機(jī)制，形成上下聯(lián)動的工作局面；二是建立信息反饋機(jī)制，加強(qiáng)信息溝通，確保創(chuàng)建工作情況上下貫通，及時掌握創(chuàng)建動態(tài)；三是建立激勵約束機(jī)制，對創(chuàng)建工作抓出突出成效的單位和個人給予表彰，對工作進(jìn)展緩慢甚至存在嚴(yán)重問題的單位和責(zé)任人進(jìn)行通報批評，并限期整改，對整改不力的要追究責(zé)任；四是建立督查考核機(jī)制，保證創(chuàng)建工作落到實處。

㈢密切配合，形成創(chuàng)建工作的良好氛圍。形成“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨群組織密切配合、職能部門各負(fù)其責(zé)、干部職工廣泛參與”的創(chuàng)建氛圍。

㈣以人為本，注重創(chuàng)建工作的實效。創(chuàng)建活動既要轟轟烈烈，大造輿論，又要扎扎實實地做好工作，使全體人員自覺參與文明單位創(chuàng)建活動。

賓陽縣地方稅務(wù)局思隴稅務(wù)分局

第二篇：稅務(wù)分局創(chuàng)建文明單位總結(jié)

稅務(wù)分局創(chuàng)建文明單位總結(jié)

稅務(wù)分局創(chuàng)建文明單位總結(jié)

依法治稅抓中心 文明創(chuàng)建樹形象

---稅務(wù)分局創(chuàng)建文明單位總結(jié)

近兩年，我們稅務(wù)分局在抓好稅收收入中心工作這個第一要務(wù)的同時，堅持以“服務(wù)納稅人，奉獻(xiàn)全社會”為宗旨，以創(chuàng)建“群眾滿意基層分局”為載體，積極開展文明單位創(chuàng)建活動，各項工作均取得了較好成績。今年以來，我們在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在職能科室的指導(dǎo)幫助下，在地方黨政部門的支持配合下，上下一致，同心同德，以組織收入為中心的各項稅收工作均取得了長足進(jìn)步，截止目前，共完成稅收收入近11111萬元，收入進(jìn)度一直處于全系統(tǒng)的前列。

同時，干部隊伍建設(shè)、基層站所及廉政文化建設(shè)等特色創(chuàng)建工作也取得了令人驕傲的成績。分別被市廉政辦、文明委和市廉政辦、文明委評為—先進(jìn)基層站所，被市總工會、文明委評為五一文明示范崗。回顧近兩年的文明創(chuàng)建工作，我們的主要做法是：

一、依法治稅不動搖 依法治稅、為國聚財是我們的天職。近年來，我們始終按照應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅的要求，做好稅收管理工作。在依法治稅的前提下，分局十分注重稅源稅基的監(jiān)控和培育。尤其是今年以來，我們“五項措施”并舉，確保收入按序時進(jìn)度完成。

一是嚴(yán)把申報關(guān)，兩眼緊盯進(jìn)度表。每月的納稅申報，是收入任務(wù)的進(jìn)度表。因此，我們高度重視每月的正常申報，并成立了由一把手親自負(fù)責(zé)的申報監(jiān)審組。每月進(jìn)入申報期，監(jiān)審組便緊張運(yùn)作起來，密切關(guān)注著每月的申報情況，每時每刻掌握著收入進(jìn)度。一旦發(fā)

現(xiàn)異常情況，便責(zé)令相關(guān)人員跟蹤排查，既提高了申報的及時性、準(zhǔn)確性，也為后期的征收管理及納稅評估提供了準(zhǔn)確依據(jù)。

二是加強(qiáng)日常巡查，降低零負(fù)申報面。日常巡查是落實精細(xì)化要求、加強(qiáng)稅負(fù)管理的重要工作，也是降低乃至杜絕零負(fù)申報、促進(jìn)收入任務(wù)的必要途徑。今年來，我們一是對已形成零負(fù)申報的企業(yè)進(jìn)行日常巡查，二是根據(jù)稅負(fù)分析及申報中發(fā)現(xiàn)有異常情況的企業(yè)進(jìn)行巡查，通過加大日常巡查的頻度和力度，有效控制了零負(fù)申報，零負(fù)申報面逐月降低。截止10月，轄區(qū)內(nèi)零負(fù)申報面已由去年底的%降為15%以下，平均稅負(fù)也上升了。據(jù)估算，增加稅源近190萬元。

三是加大對重點(diǎn)行業(yè)的監(jiān)管，使特殊稅源不流失。

責(zé)任區(qū)有兩戶大戶，是近年來我們與地方黨政部門共同引進(jìn)的納稅大戶，我們稱之為特殊稅源。今年來，我們不間斷

地與這兩戶企業(yè)進(jìn)行溝通，每月至少兩次以上深入到企業(yè)中，適時掌握經(jīng)營狀況，并教育督促企業(yè)按照法律法規(guī)的要求進(jìn)行經(jīng)營運(yùn)作，不做違規(guī)事。1—11月，這兩戶企業(yè)已入庫增值稅約900萬元，較去年同期增長近60%，預(yù)計到年底，兩戶企業(yè)可實現(xiàn)稅收約1200萬元。四是密切關(guān)注重點(diǎn)稅源戶，使重點(diǎn)稅源穩(wěn)中有升。

責(zé)任區(qū)的是我們整個分局的重點(diǎn)納稅大戶。今年來，我們提出了對重點(diǎn)稅源戶要靠前服務(wù)、靠前扶持的方針，在提供及時、高效、便捷的納稅服務(wù)的同時，盡可能地幫助企業(yè)解決實際問題，使企業(yè)在較高質(zhì)態(tài)下健康發(fā)展，增長我們的稅源。

五是提高納稅評估質(zhì)量，促進(jìn)稅收收入。

納稅評估歷來是提高稅收征管質(zhì)量、促進(jìn)稅收收入的有力抓手。今年以來，我們每月制訂評估工作計劃，并對評估項目、稅負(fù)上升、任務(wù)指標(biāo)作了明確要求，注重了量與質(zhì)的結(jié)合，實實在在地提高了納稅評估的質(zhì)量。我們還根據(jù)責(zé)任區(qū)的行業(yè)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，重新劃分了評估小組，每季對評估的數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行考核，調(diào)動和提高了評估人員的積極性。今年1—10月，通過納稅評估，已增補(bǔ)稅源約180萬元。

二、隊伍建設(shè)不打折

我們歷來重視干部隊伍的建設(shè)，因為我們深深的懂得：高素質(zhì)的干部隊伍是完成一切工作任務(wù)的制勝法寶。兩年來，我們在干部隊伍建設(shè)上的指導(dǎo)思想是：以高效務(wù)實的作風(fēng)，適應(yīng)嚴(yán)峻的收入形勢。為此，我們有針對性地開展了一系列思想教育活動，重點(diǎn)是“四個意識”的教育。

一是根據(jù)目標(biāo)管理的要求，開展“崗位責(zé)任意識”教育。

我們重新修訂了崗位責(zé)任制，并將每人的執(zhí)行情況隨時記入“日常管理考核”臺賬，增強(qiáng)了大家的崗位責(zé)任意識。

二是根據(jù)責(zé)任區(qū)的不平衡性開展“大局

意識”教育。目前我們的責(zé)任區(qū)是按三大建制鎮(zhèn)設(shè)定劃分的，各責(zé)任區(qū)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)總量、行業(yè)特色不盡相同，這就要求各個責(zé)任人員要有大局意識，無論組織安排在哪里，都要站在全局的高度上，干好自己應(yīng)做的工作。現(xiàn)在，分局的九名主、輔崗責(zé)任人，沒有一人怨這怨那，更沒有一人為工作而斤斤計較。

三是根據(jù)“三化”建設(shè)的要求開展“規(guī)范意識”教育。今年以來，我們以“三化”達(dá)標(biāo)驗收為契機(jī)，更加注重了規(guī)范意識的教育。通過教育，大家按制度辦事、按規(guī)定辦事的意識已潛移默化到點(diǎn)滴工作中。

四是按照促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求開展“服務(wù)意識”教育。今年，我們結(jié)合市局開展的“服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，促進(jìn)和諧發(fā)展”活動，更加突出了“服務(wù)意識”教育，要求所有人必須“以納稅人為中心”，經(jīng)常進(jìn)行換位思考，常思納稅人之難、納稅人之急，通過自己的辛勤工作，把高效、便捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)奉獻(xiàn)給納稅人。

三、文明創(chuàng)建不松勁近年來，我們在鞏固往年文明創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，突出了具有分局特色的創(chuàng)建工作，使分局的全面建設(shè)邁上了新臺階，同時，在社會中的滿意度也與日俱升。一是繼續(xù)開展群眾滿意分局創(chuàng)建工作。創(chuàng)建群眾滿意分局是近年來我分局文明創(chuàng)建的重要目標(biāo)。自開展創(chuàng)建活動以來，以連續(xù)三年在駐地基層站所測評中群眾滿意度最高。今年以來，我們在分析兄弟單位創(chuàng)建形勢的基礎(chǔ)上，冷靜思考了自己的不足，找準(zhǔn)了努力方向。號召所有人員爭做標(biāo)兵，爭樹旗幟，以自己公正廉潔的一言一行接受社會的監(jiān)督評判。

二是大力加強(qiáng)國稅廉政文化建設(shè)，著力營造為稅清廉的工作環(huán)境。今年，我們按照上級的要求，大張旗鼓地開展了國稅廉政文化建設(shè)，具體開展了“廉政文化講座”、“廉政書畫比賽”和“我是清廉為稅人”征文活動，大大激發(fā)了所有干部爭做文明人、廉潔人的自覺

性。我們還在辦公場所、樓道走廊、活動室及飯?zhí)茫瑥堎N懸掛有關(guān)廉政方面的名人名言、警句格言，宣染了廉政氛圍，營造了清新廉潔的工作環(huán)境。

四、奉獻(xiàn)社會不余力 去年下半年，我們分局參加了第二批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，為使黨員受教育、群眾得實惠，分局建立了“愛心互助基金”，選定黨員聯(lián)系戶，對困難家庭、失學(xué)兒童、敬老院老人進(jìn)行定期走訪慰問。今年我們還把列為幫扶村，用“基金”支持農(nóng)戶發(fā)展大棚，種植大棚蔬菜，幫助他們發(fā)家致富。在 我們在奉獻(xiàn)社會、關(guān)愛民眾的同時，也始終沒有忘記為身邊的同志排憂解難，使大家在充滿溫馨、人性和諧的氛圍中學(xué)習(xí)工作。

以上是我們近兩年文明創(chuàng)建的一些主要做法，并取得了一定成果，我們將繼續(xù)以創(chuàng)建文明單位的總體要求統(tǒng)攬今后的各項工作，真正做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，大膽創(chuàng)新，奮

力拼搏，以更加優(yōu)質(zhì)、高效的稅收服務(wù)，樹立起國稅部門的良好形象，讓群眾的滿意度與日俱升，讓文明之花越開越艷。

第三篇：2014年市地方稅務(wù)局分局申報“十佳文明單位”事跡材料

今年以來，薛城地稅分局嚴(yán)格落實“依法治稅、從嚴(yán)帶隊、科學(xué)管理、共建和諧”的基本要求，充分發(fā)揮地稅部門的職能作用，以組織收入為中心，以稅收執(zhí)法為重點(diǎn)，以服務(wù)納稅人為已任，以推進(jìn)依法行政為目標(biāo)，推進(jìn)了文明建設(shè)工作的深入開展并取得了突出成效。

一、以人為本，從嚴(yán)治隊，夯實文明建設(shè)的思想基礎(chǔ)

充分認(rèn)識文明創(chuàng)建在地稅工作中的重要作用，大力加強(qiáng)政治思想教育和職業(yè)道德教育，提高干部隊伍的思想認(rèn)識。結(jié)合地稅工作實際，制訂了《文明創(chuàng)建目標(biāo)規(guī)劃》，每季召開一次創(chuàng)建工作調(diào)度會會議，每半年安排一個主題創(chuàng)建活動，使文明創(chuàng)建工作既有遠(yuǎn)景目標(biāo)，又有近期活動，形成了“創(chuàng)有目標(biāo)，趕有方案，學(xué)有榜樣”的創(chuàng)建工作思路。一是加強(qiáng)班子建設(shè)。認(rèn)真貫徹民主集中制，顧大局、講團(tuán)結(jié)、相互支持配合，形成了堅強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)合力；充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，率先叫響了“向我看齊、向黨支部看齊”的口號。二是以德育人，提高干部職工的職業(yè)道德水平。采取專題培訓(xùn)輔導(dǎo)、座談討論等形式，認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，抓好教育引導(dǎo)，全員樹立愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)稅收、服務(wù)社會理念。三是以建設(shè)地稅文化為載體，增強(qiáng)干部職工的文化修養(yǎng)。大力弘揚(yáng)奮發(fā)向上、開拓進(jìn)取的良好風(fēng)尚，努力營造爭創(chuàng)“業(yè)務(wù)能手”、“共產(chǎn)黨員示范崗”氛圍，打造團(tuán)隊精神。四是以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織為重點(diǎn)，提高干部職工的綜合素質(zhì)。開展了建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型家庭活動，形成了領(lǐng)導(dǎo)帶頭、家庭共建等形式多樣的團(tuán)隊學(xué)習(xí)格局。

二、提升服務(wù)理念，健全服務(wù)體系，提高創(chuàng)建水平

一是全面提升服務(wù)理念。努力實現(xiàn)“以服務(wù)促管理、以服務(wù)促發(fā)展”。二是建立稅收服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系。牢固樹立“服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)社會發(fā)展、服務(wù)納稅人”的“三服務(wù)”理念，始終把服務(wù)貫穿于稅收工作的全過程。三是建立人性化、信息化的特色服務(wù)體系。規(guī)范辦稅服務(wù)廳建設(shè)，配備辦稅示意圖、公告欄、便民服務(wù)區(qū)，免費(fèi)提供礦泉水、雨具、打氣筒等常用物品，創(chuàng)新提出無窗式服務(wù)理念，使征納感情更加貼近；實行網(wǎng)上報稅，打破時空限制，實現(xiàn)了零距離、全天候服務(wù)。四是健全稅收服務(wù)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)機(jī)制。采取“聽、看、控、訪、查、評”相統(tǒng)一的評價方法，抓好內(nèi)部考評與外部評價相結(jié)合、日常與集中考核相結(jié)合、專項與臨時考核相結(jié)合等“三個結(jié)合”，深化考核結(jié)果的運(yùn)用，使服務(wù)質(zhì)量評價更具全面性、科學(xué)性和客觀性。

三、健全機(jī)制，鞏固文明創(chuàng)建工作的新成果

主要健全四個機(jī)制。一是健全教育機(jī)制。重點(diǎn)開展以“愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務(wù)、廉潔奉公”為基本內(nèi)容的稅務(wù)人員職業(yè)道德教育、思想政治教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，努力形成奮發(fā)向上、團(tuán)結(jié)奮斗的良好風(fēng)尚。二是健全宣傳機(jī)制。充分利用新聞媒體、地稅網(wǎng)站等載體，宣傳正反典型和先進(jìn)經(jīng)驗，及時反映、交流創(chuàng)建工作的新做法、新成效，營造社會氛圍。同時，積極學(xué)習(xí)、借鑒外單位的好經(jīng)驗、好做法，提高工作水平。三是健全監(jiān)督機(jī)制。公開辦稅制度、辦稅程序和服務(wù)承諾，面向社會聘請?zhí)匮O(jiān)察員和行風(fēng)監(jiān)督員，接受社會監(jiān)督。四是健全考評機(jī)制。把文明創(chuàng)建納入目標(biāo)考核，建立考核評價機(jī)制和激勵獎懲機(jī)制，定期對工作人員的工作效率、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行量化考核，獎優(yōu)罰劣，促進(jìn)了文明創(chuàng)建工作的深入扎實開展。

文明創(chuàng)建工作開展以來，區(qū)局連續(xù)5年保持省級文明單位稱號；5個基層單位全部跨入市級文明單位行列；2個基層單位被團(tuán)省委和省地稅局授予“省級青年文明號”；4個單位被團(tuán)市委和市地稅局授予“市級青年文明號”；2個單位分別被市總工會授予“勞動關(guān)系和諧單位”、“五一勞動獎狀”和“工人先鋒號”；6名同志被評為省、市級勞動模范。一季度共實現(xiàn)稅收入庫9856萬元，同比增長21.8%，增收1762萬元，順利實現(xiàn)首季開門紅,為推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的持續(xù)健康發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

第四篇：縣地方稅務(wù)局創(chuàng)建省級文明單位匯報材料

縣地方稅務(wù)局創(chuàng)建省級文明單位匯報材料

**縣地稅局現(xiàn)有干部職工123人，其中在職人員100人，離退休人員23人，大專以上學(xué)歷95人，黨員81人，平均年齡46歲。縣局內(nèi)設(shè)11個職能科室，下轄11個基層征收服務(wù)單位。近年來，**縣局始終牢記“聚財為國，執(zhí)法為民”的基本理念，以依法治稅為先導(dǎo)，組織收入為中心，思想教育為重點(diǎn)，服務(wù)發(fā)展為目的，深入扎實開展精神文明創(chuàng)建工作，取得了精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)雙豐收。我局先后被省政府評為“殘疾人保證金征收先進(jìn)單位”，被省總工會授予“五一勞動獎狀”，被共青團(tuán)省委評為“五好團(tuán)支部”，被河南省檔案局評為“檔案管理先進(jìn)單位”，被省局評為全國第21個稅法宣傳月二等獎，被市局評為“目標(biāo)管理優(yōu)秀單位”，被**市總工會評為“模范職工之家”，被市預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組評為“預(yù)防職務(wù)犯罪先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱號，全系統(tǒng)共有1個“省級文明單位”，6個“市級文明單位”，5個“市級青年文明號”。現(xiàn)將我局近年來的創(chuàng)建工作情況匯報如下：

一、組織收入在圓滿完成的基礎(chǔ)上實現(xiàn)連年遞增態(tài)勢

近年來，我局積極克服地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對緩慢、工業(yè)基礎(chǔ)薄弱、稅基大、稅源結(jié)構(gòu)單一等不利因素，切實增強(qiáng)稅收征管，努力挖潛增收，優(yōu)化服務(wù)手段，提升隊伍素質(zhì)，促使地方稅收組織收入連年攀升。2012年，我局累計組織入庫各項收入24366.91萬元，較2011年同比增長11.64%，增收2540.24萬元。今年上半年，我局共組織稅收收入16152.71萬元，其中，地方級收入13280.28萬元，占計劃23381萬元的56.79%，同比增長36.75%，增收3568.81萬元，稅收收入順利實現(xiàn)“雙過半”，為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展注入新的活力。

二、稅收管理水平不斷提高

近年來，我局緊密結(jié)合工作實際，采取集中學(xué)習(xí)、專題講座、自學(xué)等形式，對全系統(tǒng)稅收執(zhí)法人員開展行政服務(wù)知識和法律知識培訓(xùn)，全面推進(jìn)服務(wù)型稅收行政執(zhí)法建設(shè)；立足市局“一兵一所”考試契機(jī)，連續(xù)三年實施“月課堂”培訓(xùn)考試計劃，提升執(zhí)法人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)；依托市局“三重三促”活動，初步建立了稅收專業(yè)人才庫，選定了我縣棉紡行業(yè)的印花稅、房產(chǎn)稅和土地使用稅作為行業(yè)稅種管理品牌；加強(qiáng)重點(diǎn)稅源管理，著力做好納稅評估工作，自3月份以來，我局已累計評估企業(yè)及個體戶12戶，查補(bǔ)入庫稅款330萬元；積極推進(jìn)“金稅三期”工作，我局圓滿完成金稅三期第一批系統(tǒng)初始化代碼核查工作；大力推行網(wǎng)絡(luò)發(fā)票，目前全縣已推廣使用網(wǎng)絡(luò)發(fā)票19戶。今年5月份，我局兌出首個萬元大獎，進(jìn)一步調(diào)動了消費(fèi)者的索票積極性；深入開展打擊假發(fā)票專項整治活動。4月份，我局聯(lián)合縣公安局經(jīng)偵大隊查獲一起販賣假發(fā)票犯罪嫌疑人，繳獲假發(fā)票40本，涉及發(fā)票金額40萬元；認(rèn)真做好“營改增”試點(diǎn)改革工作。5月份，我局按規(guī)定向縣國稅局移交了38戶納稅人的詳細(xì)電子信息，涉及稅額1932萬元，占地方級稅收總量的8%。

三、納稅服務(wù)質(zhì)量持續(xù)優(yōu)化

近年來，我局堅持教育和引導(dǎo)全體干部職工樹立納稅人是社會發(fā)展和國家建設(shè)功臣的理念，為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并為此全力打造優(yōu)質(zhì)的納稅服務(wù)體系。以標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)大廳建設(shè)為依托，全面提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量。順應(yīng)稅源專業(yè)化管理趨勢的要求，推行工作流程“無阻礙”，將申報納稅、發(fā)票管理和綜合服務(wù)三類窗口合并成為“全職能窗口”，最大限度的為納稅人提供方便；全面落實優(yōu)惠政策，今年上半年，共為企業(yè)加計扣除研究開發(fā)費(fèi)用2036萬元，為轉(zhuǎn)制文化企業(yè)減免企業(yè)所得稅49.33萬元，安排殘疾人支付工資加計扣除3.5萬元；注重社會效益，廣泛開展稅收宣傳。以全國稅收宣傳月為契機(jī)，認(rèn)真開展“地稅開放日”活動，組織義務(wù)稅法宣傳隊分階段走進(jìn)企業(yè)、走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)集貿(mào)市場宣傳稅法，取得了實實在在的宣傳效果。

四、隊伍建設(shè)蓬勃發(fā)展

近年來，我局始終把隊伍建設(shè)作為一項基礎(chǔ)性工作來抓，深入開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動，積極營造風(fēng)正、氣順、勁足、和諧的團(tuán)隊氛圍，努力開創(chuàng)稅收工作新局面。抓班子。堅持黨組中心組學(xué)習(xí)制度，通過上黨課、聽輔導(dǎo)、辦專題講座等形式，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)班子科學(xué)行政和駕馭全局的能力。抓隊伍。認(rèn)真開展“十八大”精神學(xué)習(xí)活動，堅定信念，進(jìn)一步明確目標(biāo)，履職盡責(zé)。注重抓好干部管理機(jī)制建設(shè)，做到崗位有規(guī)范、工作有標(biāo)準(zhǔn)、考核有依據(jù)。建立能者上、平者讓、劣者下的干部管理機(jī)制和干部教育培訓(xùn)工作計劃和考試、考核、獎懲制度。注重抓好學(xué)習(xí)型團(tuán)隊建設(shè)，堅持開展“業(yè)務(wù)講學(xué)”活動，使學(xué)習(xí)長期化、制度化，在全局上下形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍；鼓勵干部積極參與崗位練兵活動，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊建設(shè)，全面提高地稅干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能。我局孫曉哲同志榮獲全市“新聞媒體走基層最美稅官”榮譽(yù)稱號。

五、文明創(chuàng)建抓實推進(jìn)

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化創(chuàng)建責(zé)任

我局終始把省級文明單位創(chuàng)建作為“一把手”工程，成立創(chuàng)建組織，明確職責(zé)分工，充實人力物力，保證各項創(chuàng)建工作得到充分落實。成立由“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)主要負(fù)責(zé)，各股、室、分局、稅務(wù)所負(fù)責(zé)人為成員的文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)組織實施、情況匯總等日常工作。局領(lǐng)導(dǎo)班子每月召開創(chuàng)建工作會，聽取進(jìn)展情況匯報，議定人員、經(jīng)費(fèi)、措施等重要問題，堅持好事好辦，特事特辦，為創(chuàng)建工作有效開展提供組織保障。組織機(jī)構(gòu)，形成了全局上下齊抓共管，部門之間協(xié)調(diào)配合的有效工作機(jī)制。

（二）完善創(chuàng)建機(jī)制，規(guī)范工作運(yùn)行

為推進(jìn)創(chuàng)建工作有序深入開展，我局先后以推進(jìn)政務(wù)公開、基層建設(shè)、機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變和落實稅收法制員為契機(jī)，建立了內(nèi)部崗責(zé)體系和各項規(guī)章制度，確立了基層建設(shè)三年規(guī)劃，制定完善了《創(chuàng)先爭優(yōu)辦法》，全面貫徹落實執(zhí)法崗位責(zé)任制，規(guī)范實施公務(wù)員素質(zhì)考核和綜合考評，實行嚴(yán)格的獎懲辦法。按照“一崗雙責(zé)”要求，實行月考核、季檢查、定期通報、全年總評的考核評比制度，確保創(chuàng)建工作和其它各項工作的有序高效運(yùn)行。

（三）豐富活動載體，推動文明單位創(chuàng)建工作進(jìn)程

以“講文明、樹新風(fēng)”為主題，積極開展豐富多彩的文體活動，提升稅干的精神境界。進(jìn)一步完善職工文體活動室、圖書閱覽室，為全體稅干身心健康提供了充足的精神食糧。通過舉辦書畫攝影展覽、知識競賽等活動，激發(fā)稅干熱愛地稅、獻(xiàn)身地稅的熱情，增強(qiáng)隊伍活力，有力地推動了文明創(chuàng)建的進(jìn)程。

通過此次省級文明單位創(chuàng)建，我局干部職工工作質(zhì)量、服務(wù)水平、精神風(fēng)貌有了新的提高。機(jī)關(guān)面貌整潔潔凈，干部職工精神飽滿，工作學(xué)習(xí)緊張有序，科室之間、同事之間比工作、比學(xué)習(xí)、比干勁、比貢獻(xiàn)**然成風(fēng)。今后，我們將更加努力，不斷將文明單位創(chuàng)建活動引向深入，把班子建設(shè)、隊伍建設(shè)好整體工作提高到一個新的高度。

第五篇：自治區(qū)地方稅務(wù)局直屬稅務(wù)分局2011企業(yè)所得稅匯算清繳工作手冊

自治區(qū)地方稅務(wù)局直屬稅務(wù)分局 2011企業(yè)所得稅匯算清繳工作手冊

我分局今年繼續(xù)采用電子申報和紙質(zhì)申報表相結(jié)合的方式進(jìn)行2011企業(yè)所得稅匯算清繳工作。各納稅人請按照以下的工作流程進(jìn)行企業(yè)所得稅匯算清繳申報，納稅人的納稅申報工作應(yīng)在終了后五個月內(nèi)，即2012年5月31日前完成2011企業(yè)所得稅匯算清繳申報工作。

一、下載軟件。

登錄我分局網(wǎng)站www.tmdps.cn“下載中心”下載“企業(yè)所得稅匯算清繳軟件（涉稅通〃企業(yè)版）”和“匯算清繳輔助上報軟件”兩個軟件。我分局上傳軟件時間分別為2010年2月3日及4月2日，請在“下載中心”根據(jù)上傳時間尋找軟件下載鏈接。

“企業(yè)所得稅匯算清繳軟件（涉稅通〃企業(yè)版）”用于填報企業(yè)納稅申報表，“匯算清繳輔助上報軟件”用于上傳納稅申報表電子數(shù)據(jù)至我分局。

提示：如果上一已經(jīng)使用涉稅通軟件報送企業(yè)所得稅納稅申報表的納稅人略過此項，不用重新下載軟件，可以直接使用原軟件。

二、填寫企業(yè)所得稅納稅申報表。

打開“企業(yè)所得稅匯算清繳軟件（涉稅通〃企業(yè)版）”

后，通過“新建（企業(yè)所得稅納稅申報表）”可以新增2011申報表。

提示：在彈出企業(yè)基本情況對話框中的選項“稅種所屬主管稅務(wù)機(jī)關(guān)性質(zhì)”一定要選擇“地稅”（默認(rèn)為選擇“國稅”），其它項目根據(jù)企業(yè)實際情況選擇。根據(jù)企業(yè)的財務(wù)報表及納稅調(diào)整情況填報1個主表11個附表。

三、導(dǎo)出企業(yè)所得稅納稅申報表電子數(shù)據(jù)。在“企業(yè)所得稅匯算清繳軟件（涉稅通〃企業(yè)版）”上方的工具條中按“申報”按鈕，導(dǎo)出zip壓縮文件,文件名自動生成，由“納稅人識別號+申報所屬”（共19位數(shù)字或字母）組成。

提示：在匯算清繳軟件中有歷年申報數(shù)據(jù)的，注意選擇2011的申報表數(shù)據(jù)導(dǎo)出，不要選錯以前申報表數(shù)據(jù)。此外選擇“申報”按鈕后，申報表數(shù)據(jù)并沒有實際傳至稅務(wù)機(jī)關(guān)，只是導(dǎo)出文件。導(dǎo)出的文件名不得更名，否則將導(dǎo)致無法上傳至我分局。

四、打印企業(yè)所得稅納稅申報表。

在“企業(yè)所得稅匯算清繳軟件（涉稅通〃企業(yè)版）” 上方的工具條中按 “打印”按鈕可以打印出納稅申報表（含1個主表11個附表）。

提示：需要在打開申報表的頁面時才能顯示打印功能。

五、上傳企業(yè)所得稅納稅申報表電子數(shù)據(jù)。

1、打開“匯算清繳輔助上報軟件”軟件。

2、點(diǎn)擊“檢查網(wǎng)絡(luò)”，查看網(wǎng)絡(luò)是否能夠聯(lián)接稅務(wù)局端，納稅人需要開通互聯(lián)網(wǎng)才能連接。

3、在“納稅戶代碼”欄內(nèi)輸入納稅人微機(jī)代碼（8位代碼），點(diǎn)擊“檢查代碼”，查看納稅人名稱是否正確。

4、在“聯(lián)系電話”欄內(nèi)填寫納稅人財務(wù)部門的聯(lián)系電話。

5、在“申報ZIP文件”選擇通過“涉稅通-企業(yè)版”導(dǎo)出的申報文件（即前面第三點(diǎn)導(dǎo)出的文件），點(diǎn)擊“上報報表”即完成數(shù)據(jù)上傳。

提示：如果申報數(shù)據(jù)無法上傳，請及時與稅收管理員聯(lián)系。

六、報送紙質(zhì)企業(yè)所得稅納稅申報表及其他相關(guān)資料。

通過“企業(yè)所得稅匯算清繳軟件（涉稅通〃企業(yè)版）”打印的紙質(zhì)納稅申報表（1個主表11個附表）一式二份，送我分局辦稅大廳蓋申報收訖章后，稅務(wù)機(jī)關(guān)和納稅人各留存一份。納稅人還需要提供以下有關(guān)附件材料： 1、2011企業(yè)會計決算報表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表及相關(guān)各表）、會計報表附注和財務(wù)情況說明（或財務(wù)分析）。2、2011享受減免稅企業(yè)：凡屬企業(yè)所得稅納稅申報表附表三所列的所得稅減免稅項目的納稅人應(yīng)提供當(dāng)減免稅批準(zhǔn)（備案）文件、我分局的審核確認(rèn)文書或其它證明材料。

提示：減免稅的辦理及管理請依照《自治區(qū)地方稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)<企業(yè)所得稅稅收優(yōu)惠管理實施辦法>的通知》（桂地稅發(fā)?2009?150號）3、2011發(fā)生資產(chǎn)損失并要求稅前扣除的企業(yè)： 屬于專項申報的資產(chǎn)損失應(yīng)提供我分局向納稅人出具的《企業(yè)所得稅涉稅項目受理通知書》復(fù)印件。

屬于清單申報的資產(chǎn)損失應(yīng)在匯算清繳申報時，將資產(chǎn)損失申報材料作為企業(yè)所得稅納稅申報表的附件向我分局報送。

提示：資產(chǎn)損失所得稅稅前扣除的辦理及管理依照《自治區(qū)地方稅務(wù)局關(guān)于發(fā)布<企業(yè)資產(chǎn)損失所得稅稅前扣除管理實施辦法>的公告》（2011年第14號）。專項申報的資產(chǎn)損失應(yīng)在4月30日前提出申請，憑稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)文書稅前扣除，清單申報的資產(chǎn)損失應(yīng)在匯算清繳申報時作為附件同時報送。4、2011發(fā)生關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)的企業(yè)：涉及關(guān)聯(lián)方業(yè)務(wù)往來的，需要報送《企業(yè)關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)往來報告表》。

5、委托中介機(jī)構(gòu)代理匯算清繳納稅申報的企業(yè)：應(yīng)出具

雙方簽訂的代理合同，并附中介機(jī)構(gòu)出具的審計報告。

6．有跨市以上分支機(jī)構(gòu)的總機(jī)構(gòu)企業(yè)：應(yīng)提供《企業(yè)所得稅匯總納稅分支機(jī)構(gòu)分配表》

提示：由總機(jī)構(gòu)進(jìn)行匯總納稅企業(yè)的所得稅匯算清繳，各分支機(jī)構(gòu)不進(jìn)行企業(yè)所得稅匯算清繳。

本條提示：未事先上傳納稅申報電子數(shù)據(jù)的，以及有上述1-6條內(nèi)容但附件資料未完整報送的，我分局辦稅大廳將不受理紙質(zhì)納稅申報表。

七、申報稅款。

納稅人通過“企業(yè)所得稅匯算清繳軟件（涉稅通〃企業(yè)版）”提交電子文件后，仍需通過遠(yuǎn)程申報或到分局征收大廳OCR申報稅款（包括零申報）。

提示：涉稅通〃企業(yè)版目前只能提供電子數(shù)據(jù)上傳功能，仍無法直接扣繳稅款。

八、稅款繳納及退（抵）稅款。

納稅人在匯算清繳申報時有應(yīng)補(bǔ)繳稅款的，應(yīng)當(dāng)在納稅申報截止日（5月31日）前在納稅賬戶中存足應(yīng)納稅款。

納稅人在匯算清繳申報時因預(yù)繳稅款造成多繳稅款的，應(yīng)當(dāng)向我分局辦理稅款抵減或申請退稅。

提示：辦理退（抵）稅款請咨詢各稅收管理員。