第一篇：行政后勤部安全生產目標責任書

行政后勤部安全生產目標責任狀

根據集團安全生產工作要求，為進一步加強公司安全生產管理工作，全面貫徹落實公司各項安全規章制度和安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，依據我公司2014年度安全生產目標指標考核的內容，現與行政后勤部簽訂如下安全生產目標管理責任狀。

一、行政后勤部安全生產目標指標考核：

1.詳見《2014年公司安全生產目標指標考核分配表》。

2.組織本單位開展“三無”競賽活動。即：現場無違章、單位無隱患、生產（工作）無事故。

二、本單位安全工作上必須做到以下內容：

1、對本單位的安全生產負直接管理和領導責任，必須規范遵守公司的各項安全管理制度，嚴格履行本人的安全職責，確保安全規章制度和安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全生產工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安委會的監督和管理。

3、在確保安全的前提下組織本部門的工作，始終把安全工作放在首位，當“安全與工作發生矛盾時，堅持安全第一的原則。

4、參加安全會議時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。

5、在公司的安全檢查中杜絕各類違章現象。

6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。

7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。

8、參加公司“三無”競賽活動。即：現場無違章、單位無隱患、生產（工作）無事故。

9、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。

10、必須按規定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；

11、認真推行運用好《三級安全生產管理工作指導書》工作。

12、嚴格執行公司安全生產目標管理要求，保證本單位安全生產目標的實現。

三、安全獎懲：

1、對于各單位安全生產工作情況，按照公司《安全績效考核管理辦法》和《安全生產檢查考評標準》等相關規定進行考核獎懲。

2、接受安委會對安全生產責任狀的落實情況進行監督考核。

3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時處罰相關負責人1000元。

4、發生一起重傷事故、重大未遂事故、環境污染事故、中毒事故、職業病，除按照考核規定處罰外，同時處罰相關負責人500元。

5、輕傷負傷率、微傷負傷率、設備完好率、事故隱患消除率、各類安全防護用品、用具，安全消防設施、設備、器材等超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起處罰相關負責人300元。

6、發生輕傷或惡性未遂以上事故，不按規定處理或隱瞞不報的、事后補報的每次處罰相關負責人500—1000元。

7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，處罰相關責任人500元以下罰款。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

8、獎勵根據生產危險程度，分為三個類別： 8.1生產車間、設備部。為一類： 安全管理目標全部達標，獎勵500元；而且工作成績特別突出的（實現“0”事故），獎勵1000元。

8.2調度部、化驗室、后勤部。為二類： 安全管理目標全部達標，獎勵300元；而且工作成績特別突出的（實現“0”事故），獎勵500元。

8.3其他單位。均為三類： 安全管理目標全部達標，獎勵100元；而且工作成績特別突出的（實現“0”事故），獎勵300元。

四、本責任狀一式二份。（簽狀人一份，公司一份）

五、本責任狀自簽字之日起執行，至2014年12月31日止。

公司副總經理：

單位目標責任人：

日期：2013年1月1日

日期：2013年1月1日

第二篇：行政人事部安全生產目標責任書

行政人事部安全生產目標責任書

為貫徹落實“安全第一、預防為主、全員行動、綜合治理”的方針,落實安全生產責任,切實加強公司的安全運作,杜絕各類事故的發生,根據安全生產法、危險品安全管理條例及相關法律法規標準的要求,結合公司實際情況,特簽訂行政人事部及其負責人安全生產目標責任書:

一、安全生產目標:

1、火災爆炸、中毒事故0人次;

2、道路交通及其他財產損失的事故0人次;

3、輕傷事故0人次、重傷事故0人次;

4、安全檢查完成率100%、安全隱患整改率100;

5、安全培訓完成率100%、安全消防設施常年完好率100%。

二、行政主管安全生產職責:

1、認真學習和貫徹安全法律、法規、制度、標準和勞動保護政策以及公司各項安全生產規章制度及安全操作規程。

2、參與制定公司職工安全教育培訓計劃,負責新職工的“廠級”安全教育,即安全意識、安全知識、職業健康知識和自救互救知識培訓;負責外來人員進車間的安全教育,正確著裝,并親自帶領進車間;

3、組織安全巡查、安全檢查,對檢查中發現的不安全因素,特別是重大隱患,督促整改,特殊情況下有權下令停工,并立即向領導報告;

4、組織工傷事故、生產性火災事故以及交通事故(未遂事故、輕傷事故和受安監部門委托的重傷事故)調查,并及時上報事故調查報告書;配合上級事故調查組對重傷以上事故的調查處理。

5、參與編制安全生產管理制度和安全技術操作規程,并監督執行,檢查執行的情況;

6、組織和落實好新工人進行的安全教育。

三、人事副經理安全生產職責:

1、根據《中華人民共和國職業病防治法》及本企業實際情況,負責制定職業病防治計劃,保障職業病防治任務的順利實施。

2、按照職業健康監護管理辦法的規定,定期與認證的職業衛生部門取得聯系,組織本企業有職業病危害崗位的職工進行體檢(上崗前、在崗期間和離崗時的體檢)。

3、負責聯系職業衛生中介機構對職業危害作業場所的職業病危害因素進行檢測和評價。

4、負責職業衛生檔案、勞動者健康監護檔案的管理工作。

5、負責職業病危害分類管理工作。

7、做好職業衛生責任制度的考核工作。

四、安全獎懲:

1、安全生產責任考核和獎懲與獎金掛鉤。

2、自覺履行法定義務,完成目標,可評為安全生產工作先進個人。

3、對未達標的個人,實行一票否決,公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守,工作不負責任造成一定后果的人員,公司將根據情節輕重嚴肅處理,直至追究刑事責任。

五、本責任書一式兩份,經雙方簽字后生效,有效期為一年。

公司:

日期:

行政負責人: 日期:

第三篇：行政部安全生產目標責任書

連云港市國盛化工有限公司

安全生產目標責任書

甲方（公司/直接領導）：

乙方：部門：行政部

一、目 的為保護公司財產和員工人身安全，保證公司生產經營工作順利進行，根據國家有關勞動法律、法規，結合公司的實際情況，特制定本責任書。

二、范 圍

適用于限公司。

三、目標

全年無工傷事故，無死亡事故，無火災事故，無失竊事故；安全檢查率達100%；安全隱患整改率達99%以上。

四、甲方責任

(1)公司將按上級有關規定，制定本公司的規章制度，操作規程，使之有章可循。

(2)為加強安全生產管理，公司成立安全生產領導小組。

(3)公司設安全部，具體負責公司安全生產工作。

(4)公司根據需要，提供必要的安全經費。

五、行政部責任

(1)協助廠領導貫徹上級有關安全生產指標，及時轉發上級領導和有關部門的安全生產文件、資料。認真做好企業有關的安全會議記錄，對安全部門的有關材料，及時組織會審并打印、下發。

(2)組織檢查落實干部值班管理制度。

(3)負責對臨時來企業參觀學習、辦事人員進行進廠前安全注意事項的宣傳教育工作。

(4)搞好所管轄單位的安全工作，制訂和健全安全生產責任和規章制度。

(5)在安排、總結工作時，同事安排總結安全工作。

六、考核

1、考核周期

（1）安全部依安全生產目標責任每月考核一次。

（2）安全部將每月考核結果報告給總經理。

2、獎懲

(1)公司按全年部門完成目標進行獎勵，獎金1000元。

(2)如發生事故給予處罰（事故大小，按直接經濟損失計算，經濟損失額數由安全領導小組核算確定）。

①如部門發生一次事故，經濟損失在1000元—3000元，扣除安全獎20%。②如部門發生一次事故，經濟損失在3001元—4000元，扣除安全獎30%。③如部門發生一次事故，經濟損失在4001元—5000元，扣除安全獎50%。④如部門發生一次事故，經濟損失在5001元—8000元，扣除安全獎80%。⑤如部門發生一次事故，經濟損失在8001以上，安全獎全部扣除，另處罰500元。

以上目標責任書由公司總經理監督執行。

七、其他

本責任一式二份，一份部門保存，另一份安全部保存。

甲方：乙方：

日期：日期：

第四篇：安全生產目標責任書(行政辦公室)

安全生產目標責任書

（行政辦公室）

為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，落實安全生產主體責任和各級安全生產責任制，預防和減少各類事故，保證實現安全生產目標，積極推進公司生產持續、穩定、有序發展，特簽訂本責任書。

一、公司總體目標與指標

1、安全培訓按計劃完成率90%。

2、事故發生率為零。

3、重大危險源按要求辨識率100%。

4、危險廢棄物按規定處置率100%。

5、辦公物資回收率95%。

二、職責

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作。

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督。

3、行政部作為公司行政、人事和日常事務的管理、協調部門，在日常工作中要協調、配合各部門做好安全生產工作，確保各項安全規章制度的完善和落實，促進公司各項工作的規范化管理。

4、負責制定、組織并實施公司內部員工的培訓計劃，根據培訓考核的結果決定是否上崗，收集和保存相關的教育培訓記錄；負責對新員工上崗前安全培訓計劃的制定和實施。

5、行政部要為安全生產工作提供必要的資源：包括通訊、交通工具、文件的傳遞、轉發、人員值班等。

6、加強對公司車輛的管理和司機的安全教育，確保行車安全。

7、加強對電腦網絡、軟硬件的管理、維護和升級及網絡中信息資料的安全和保密工作，定期做好備份，防止病毒入侵，杜絕機密信息泄漏。

8、加強對辦公區域內的安全管理，落實“四防”工作，確保行政部內用火、用電的安全；維護和保持正常的辦公秩序，確保公司各部門工作正常運轉。

三、考核

1、考核時限為2017年1月31日至2017年12月31日。

2、考核指標按部門與公司簽訂的責任書和公司考核方法執行。

四、獎罰

1、月度獎懲，根據公司月度檢查考核情況，結合生產責任制考核，核發部門安全獎，部門負責人將考核情況列入績效考核。

2、年終獎懲，根據公司對部門每月的考核情況年終再進行一次綜合評定，被評為優秀或不合格的按公司《安全責任制考核方法》給予獎罰。

江西景泰路橋工程有限公司

分管領導負責人(簽字)：

行政辦公室

部門責任人(簽字)：

2017年1月31日

第五篇：安全生產目標責任書

安全生產目標責任書

為進一步加強安全生產工作，落實安全生產責任，強化安全生產意識，有效預防和控制各類事故的發生，全面落實地鐵工程建設安全管理工作，確保完成2018年安全管理目標，總監理工程師與標段監理組長簽訂以下安全生產目標管理責任書：

一、安全生產目標

1、輕傷事故為零。

2、重傷事故為零。

3、死亡事故為零。

4、機電事故為零。

5、交通責任事故為零(指員工上下班途中不發生交通責任事故)。

二、安全生產管理目標

監理組長是本標段安全生產管理第一責任人。必須完成以下安全生產管理目標要求：

1、貫徹“安全第一、預防為主”的方針，遵守國家和天津市有關安全生產的法律、法規、規定、規程、標準和技術規范，逐級落實安全生產責任書，并負責監理組內部考核。

2、建立健全和落實安全生產責任制。實行“一崗雙責”制度。監督總包單位建立健全本單位安全生產規章制度和操作規程，強化安全生產日常管理，狠抓安全生產各項工作任務的落實。要深化安全生產專項整治，重大隱患分級管理、重大危險源監控，深入排查治理隱患，加強安全生產應急管控。

3、監督落實安全保障措施。嚴格執行安全審查和技術審查。審查安全生產規章制度、技術操作規程，審查人員持證上崗，審查安全防護設施、勞動防護用品的使用，審查機械設備性能。監督安全生產培訓教育和安全技術培訓。

4、開展安全生產檢查，及時消除各類事故隱患。開展經常性和重要時期安全檢查，深入開展安全專項整治和隱患排查治理工作并完善臺帳，事故隱患必須做到定人、定時消除。

5、加強安全事故應急工作。監督承包單位建立應急救援組織，落實應急救援保障措施和必要的裝備器材，加強應急救援演練。

6、嚴格落實安全事項報告制度。嚴格事故報告制度，不遲報、漏報，杜絕謊報、瞞報；發現重大事故隱患要立即上報；加強日常安全信息的反饋，及時報告安全生產工作開展情況和重要問題。

7、認真做好安全檔案資料的管理。建立職責范圍內的安全臺賬，將安全會議、相關文件、隱患排查治理、安全宣傳教育培訓、應急救援等資料，歸類建檔，妥善保存。

本責任書一式二份，簽約雙方各執一份，按照“誰主管，誰負責”的原則，履行安全生產職責。責任書簽訂人如有工作變動，接任者為責任人。

總監理工程師： 監理組長：

日期： 年 月 日