第一篇：“訪惠聚”活動應知應會

“訪惠聚”活動應知應會

“訪惠聚”活動的基本內容：用三年時間，每年組織區地縣機關三分之一左右的干部，深入所有的村和重點社區宣傳群眾、組織群眾，聯系群眾、服務群眾，把“最后一截路”、“最遠一家人”的問題解決好。

開展“訪惠聚”活動的目的：是讓機關干部在與各族群眾的朝夕相處中，排查化解矛盾糾紛，積極理順群眾情緒，最大限度地爭取人心、凝聚人心，贏得群眾信賴和好評，用實際行動和顯著的工作成效，切實把中央政治局常委會會議、總書記重要講話和批示精神貫徹落實到基層，推進社會穩定和長治久安。

“訪民情”的內涵：通過干部駐村、入戶走訪等方式，親身感受群眾冷暖，了解群眾所想所盼，切實找準影響社會穩定和長治久安的薄弱環節、突出問題以及深層次原因，在使硬招、出實招上多下功夫。

“惠民生”的內涵：答：抓住中央開展新一輪援疆工作機遇，全面落實自治區黨委各項惠民富民政策，抓好民生事實，幫助解決各族群眾生產生活中的實際困難，不斷提升生活質量、提高幸福指數。

“聚民心”的內涵：把民族團結和宗教和諧作為最大的群眾工作，堅持重在交心、以心換心，真心熱愛各族人民，真誠服務各族群眾，真情幫助基層組織，多做得人心、暖人心的事，主動排查化解矛盾糾紛，積極理順群眾情緒，最大限度爭取民心、凝聚人心。

“六項任務”和今年突出做好的三項重點工作：一是著力轉變干部作風；二是著力加強民族團結；三是著力促進宗教和諧；四是著力推進民生工程建設；五是著力維護社會穩定；六是著力加強基層組織建設；突出做好群眾工作、加強基層組織、推進“去宗教極端化”三項重點工作。

用三項重點工作統領六項任務的做法：在做好群眾工作中增強民族團結、保障改善民生，組織發動群眾、凝聚民心民力；在加強基層組織中強化基層基礎、轉變干部作風，提升執政能力、構筑堅強堡壘；在推進“去宗教極端化”中促進宗教和諧、維護社會穩定，筑起銅墻鐵壁、夯實維穩根基，不斷把“訪惠聚”活動引向深入。

“三位一體”：堅持村（社區）黨支部、工作組、警務室“三位一體”工作格局。“四個共同”：一是共同學政策、學文化、學雙語。二是共同研究、謀劃、部署工作。三是共同訪民情、解民憂、惠民生。四是共同承擔加快經濟發展、促進宗教和諧、維護社會穩定的責任。

“十不準”規定：不準干擾基層正常工作，不準占用基層車輛，不準擅自離崗，不準借下基層辦私事，不準侵害群眾利益，不準在生活上讓基層補貼，不準提過分要求，不準公款娛樂，不準吃請收禮，不準工作期間飲酒。四知四清四掌握：四知：知轄區住戶的每個家庭成員基本情況及其社會關系，知每個家庭經濟狀況，知每個家庭成員的政治表現，知每個家庭成員遵紀守法情況。四清：轄區就業情況清，重點人員情況清，流動人口情況清，貧困群體情況清。四掌握：掌握轄區基本情況及社情動態，掌握轄區宗教活動情況，掌握轄區居民的熱點難點問題，掌握轄區各類積極分子情況。

“四有一流”班子：團結奮進有凝聚力、求真務實有創造力、無私奉獻有感召力、勤政廉潔有免疫力，爭創一流工作業績。

“兩好”機制：好人讓基層干部當、好事讓基層組織辦。

地委書記曾存提出加強“訪惠聚”活動的組織領導要做好四個方面的工作：一要強化責任意識，精心組織實施；二要嚴肅工作紀律，注重方式方法；三要加強工作指導，嚴格督查考核；四是堅持統籌推進，務求取得實效。

“**精神”的內容：愛國愛疆、團結奉獻、勤勞互助、開放進取。

影響當前**穩定的主要危險：影響當前**穩定的主要危險是民族分裂主義及其活動。中央對**提出的最新的戰略思想：圍繞長治久安抓發展。**工作的著眼點和著力點：社會穩定和長治久安。

“三非”：非法宗教活動，非法宗教宣傳品，非法宗教網絡傳播。“三股勢力”：暴力恐怖勢力、民族分裂勢力、宗教極端勢力。

暴力恐怖活動的根子和思想基礎：根子是民族分裂主義，思想基礎是宗教極端。自治區11號文件的核心內容：依法治理非法宗教活動、遏制宗教極端思想滲透。如何保持**社會大局穩定：（1）加強社會主義民主政治建設；（2）進一步鞏固加強民族團結；（3）切實加強意識形態領域工作；（4）創新社會治理體制；（5）堅決維護**社會大局穩定。

**跨越式發展的重要支撐因素：良好的發展環境。

在社會建設上，自治區的施政理念：民生優先、群眾第一、基層重要。

**深化改革應抓好哪幾點：（1）要堅持市場導向、突出重點；（2）堅持民生優先、公平正義；（3）堅持統籌謀劃、協調推進；（4）堅持變化變革、先行先試；（5）堅持凝聚共識、形成合力。

全力確保**社會政治大局和諧穩定的主要做法有哪些：（1）繼續保持嚴打高壓態勢；（2）不斷總結意識形態領域斗爭經驗，牢牢掌握輿論斗爭主動權；（3）認真貫徹自治區11號文件精神，切實做好“去極端化”工作；（4）創新社會治理機制，扎實做好群眾工作。

維護穩定的根本依靠力量是：人民群眾。

**經濟發展必須：緊緊圍繞爭取人心、長治久安來進行。自治區黨委辦公廳印發《關于加強基層服務型黨組織建設的意見》的通知要求基層服務型黨組織要達到新的“六有”目標：一是有堅強有力的服務核心，建設服務意識強、服務作風好、服務水平高的黨組織領導班子。二是有本領過硬的服務隊伍，培養帶頭服務、帶領服務、帶動服務的骨干力量。三是有功能實用的服務場所，建設綜合服務、便捷服務、便利活動、便于議事的綜合陣地。四是有形式多樣的服務載體，創新貼近基層、貼近實際、貼近群眾的工作抓手，搭建服務平臺。五是有健全完善的服務機制，形成規范化、常態化、長效化工作制度。六是有群眾滿意的服務業績，取得群眾歡迎、群眾受益、群眾認可的實際成效。

四下鄉：文化下鄉、衛生下鄉、科技下鄉、法律下鄉。

六進村：面對面教育、文藝演出、電影放映、大喇叭、靚麗工程、書刊報紙音像進村。五把鑰匙：始終堅持思想的問題用思想的方法去解決，文化的問題用文化去解決，習俗的問題用尊重的態度去解決，宗教的問題按宗教的規律去做好工作，暴恐的問題用嚴打的方式去解決。

“四強”干部：政治上強，能力上強，作風上強，心力上強的干部。中央確定**穩定工作的著眼點和著力點：社會穩定和長治久安。

**穩定工作的總要求：深入貫徹總書記系列重要講話精神和第二次中央**工作座談會精神，落實好自治區黨委八屆七次、八次全委（擴大）會議精神，堅持“依法治疆、團結穩疆、長期建疆”，堅持“打擊的一手要硬、教育疏導的一手也要硬”，保持主動進攻態勢，圍繞總目標、案件汲教訓、查找薄弱點、工作抓落實，全力確保“三個堅決”，以優異成績迎接自治區成立60周年。

三個堅決：堅決防止發生類似“7·28”這樣大規模暴恐案件、堅決遏制暴恐案件多發頻發勢頭、堅決防止暴恐活動向內地蔓延。

一反兩講：反暴力、講法制、講秩序。

張春賢書記在2015年1月2日自治區黨委中心理論組學習時對各級黨組織、黨員干部提出的五個要求：善學習、講法治、比團結、抓落實、重效果。

民族團結“五個一”：科級以上干部每人聯系一名村（居）民、一名教師（醫生）、一名基層干部（村支部書記、副書記或大學生村官）、一名宗教人士、一名個體工商業者。

五學：學政策、學歷史、學文化、學語言、學風俗

發揮好“八支隊伍”作用：切實發揮好黨員干部、各維穩力量、新聞媒體、“訪惠聚”工作組、基層黨組織、宣講員隊伍、“四老”人員、宗教人士隊伍的作用。

八種能力：發現問題、分析問題、解決問題的能力；樹立問題導向、底線思維的能力；理解和執行反恐維穩思維的能力；抓班子帶隊伍的能力；搜集、分析、研判情報信息的能力；善于運用指揮平臺統籌協調的能力；一線指揮作戰的能力；認真用心、親力親為抓好反恐維穩措施的能力。一強雙帶四作用：建強鄉村黨組織，以黨建帶團建、帶婦建，發揮好鄉鎮（街道）黨（工）委龍頭帶動作用、村（社區）黨組織戰斗堡壘作用、黨員干部先鋒模范作用和“四老”人員傳幫帶作用。

五好清真寺：遵紀守法好、民族團結好、場所管理好、宗教和諧好、環境衛生好。五好宗教人士：講經解經好、民族團結好、維護穩定好、文明風尚好、發揮作用好。三類人員：持有和散布宗教極端思想的宗教人士，非宗教教職人員，村霸、家族黑惡勢力和宗教極端黑惡勢力。

兩個重點領域：宗教極端思想及其活動滲透嚴重、敵社情復雜的重點鄉鎮村和流動人口。依法管理宗教事務的要旨：“保護合法、制止非法、抵御滲透、打擊犯罪”。

**區依法管理宗教事務的工作要求：提高“一個認識”，研究“兩個規律”，處理好“三個關系”，解決“三個問題”，做到“三個心中有數”。

“一個認識”：充分認識反分裂斗爭的長期性、復雜性、尖銳性，牢固樹立穩定壓倒一切的思想不動搖，不斷增強敵情意識、憂患意識和責任意識。

“兩個規律”：宗教氛圍濃厚→非法宗教活動頻發→暴力恐怖案件發生的演變規律；虔誠的教徒→狂熱的信徒→兇殘的暴徒的演變規律。

處理好“三個關系”：一是為了誰與依靠誰的關系；二是治標與治本的關系；三是先行先試與依法治區的關系。

解決“三個問題”：在抓宗教事務管理尤其是發現問題方面，下大力氣解決好村里清楚但往往裝不清楚的問題，鄉里不清楚但往往裝清楚的問題，縣市想清楚但往往弄不清楚的問題。

“三個心中有數”：對穩定形勢的基本判斷、總體和局部情況做到心中有數；對會不會出事、在什么地方什么時間出事、出多大的事做到心中有數；對突發事件有無能力處置、處置到什么程度、處置后有什么影響做到心中有數。

“三個絕不能低估、四個寧可”：無論任何時候，對**嚴峻復雜的反恐維穩形勢和高風險的維穩環境絕不能低估，對“三股勢力”的分裂破壞特別是暴恐團伙在高壓態勢下頂風作案“干大事”的能量絕不能低估，對“三股勢力”利用宗教極端思想引發“圣戰”共鳴、激發暴恐個案的危險性絕不能低估。寧可信其有不可信其無，寧可信其重不可信其輕，寧可把形勢估計的嚴峻復雜一些，不可盲目樂觀、麻痹輕敵，寧可把工作做到前面，備而不用，不可用而無備。

“四不”承諾內容：一是保證家庭成員和親屬不穿著“吉里巴甫”服飾、不戴面紗、年輕人不留大胡須；二是保證家庭成員和親屬不參與非法宗教活動、不接觸宗教極端思想；三是保證家庭成員和親屬不收聽、收看和傳播非法反動宣傳品，不在互聯網等新興媒體上下載、制作、傳播有害信息和非法反動內容；四是保證家庭成員和親屬不報名朝覲、不參加朝覲活動。“四管一加強”：管好宗教活動場所、管好宗教人士、管好宗教活動，管好講經解經內容，加強宗教人士隊伍建設。

綜合治理婦女戴面紗問題“五步工作法”：第一步摸清底數；第二步梳理原因；第三步營造氛圍；第四步教育轉化；第五步鞏固提高。

五個熱愛：**委書記曾存發表署名文章《熱愛各族人民，建設繁榮富裕和諧穩定的幸福**》提出：熱愛各族人民，必須始終把人民群眾放在心中最高位置；熱愛各族人民，必須充分尊重人民群眾的主體地位；熱愛各族人民，必須正確執行黨的政策，科學把握群眾工作方法；熱愛各族人民，必須注重解決群眾反映的突出問題；熱愛各族人民，必須加快推進跨越式發展和長治久安。

三個“始終保持”：始終保持清醒頭腦，始終保持憂患意識，始終保持戰略定力。“五個反思”：反思我們對黨的政策掌握了多少；反思我們對群眾、百姓了解了多少；反思我們在工作針對黨政中心工作圍繞了多少；反思我們為了取得工作實效對合適工作載體和切入點把握了多少；反思我們對工作中存在的不足和問題反省了多少。

“四心”：心無旁騖、心無雜念、心底無私、心胸坦蕩。

第二篇：2016年訪惠聚應知應會

第一部分：基層組織建設

黨的建設“五位一體”：思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設。

社會主義核心價值觀：富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業、誠信、友善。

“五個認同”：認同偉大祖國，認同中華民族，認同中華文化，認同中國共產黨，認同中國特色社會主義。

“新疆精神”：愛國愛疆、團結奉獻、勤勞互助、開放進取。“喀什責任”：喀什團結我的責任，喀什穩定我的責任，喀什發展我的責任，喀什繁榮我的責任，喀什文明我的責任，喀什和諧我的責任。

“三支隊伍”：一是建設踐行“四強”（政治上強、能力上強、作風上強、心力上強）標準的干部隊伍；二是建設熱愛教育事業、有責任擔當的“四好”（有歷史責任感的好老師、為人師表的好老師、立德樹人的好老師、專業過硬的好老師）的教師隊伍；三是建設正信正行、自覺抵制極端的“五好”（愛國愛教好、解經講經好、民族團結好、文明教風好、發揮作用好）的愛國宗教人士隊伍。“四強三力”好干部：“四強”，即政治上強、能力上強、作風上強、心力上強。“三力”，即理解力、執行力、落實力。“三個不吃虧”用人導向：堅持不讓老實人吃虧，不讓綜合素質高、能干事的人吃虧，不讓長期在一線埋頭苦干的人吃虧。

政治上強的六條標準：一是不折不扣的落實中央、自治區黨委維護穩定的工作部署和工作要求；二是在重大考驗和關鍵時刻敢于出手，能夠豁得出去、沖得上去；三是在宗教事務管理上態度堅決、敢抓敢管、做出表率；四是爭做維護民族團結的模范；五是管好自己的家人和親屬；六是堅持以現代文化為引領，帶頭移風易俗，帶頭教育群眾。

訪惠聚工作三項重點：加強基層組織、推進“去極端化”、保障改善民生。

“訪惠聚”工作六項任務：轉變干部作風、加強民族團結、促進宗教和諧、辦好民生實事、維護社會穩定、加強基層組織建設。

“四有一流”班子：團結奮進有凝聚力、求真務實有創造力、無私奉獻有感召力、勤政廉潔有免疫力，爭創一流工作業績。“兩個最大限度”：最大限度地教育引導群眾、爭取凝聚人心，最大限度地孤立和打擊“三股勢力”。

農村“四老人員”：老黨員、老干部、老模范、老軍人。實現“五好”：要選配一個好書記（黨性強靠得住、抓穩定敢管理、能帶富辦法多、懂政策善服務、人品正威信高），打造一個好班子（班子團結能戰斗、帶領群眾跟黨走、工作任務能落實、發現問題能處理、群眾困難能幫扶），要建設一支好隊伍（著力打造具有新疆特色的基層好干部隊伍、使他們真正成為團結凝結群眾的鋼筋鐵骨、維護鄉村穩定的中堅力量），要落實一批好機制（全面落實村規民約、居民公約、“一事一議”“四議四公開”等制度和“兩好”機制），建設一個好陣地（統籌規劃好“5+2”工程硬件建設，使黨員群眾學習有陣地、活動有場所、娛樂有去處）。“五無村”：無暴力恐怖案件、無非法宗教活動、無群體性上訪、無超計劃生育及學生輟學、無干部腐敗案件。“四議兩公開”：四議指村黨支部委員會提議，村兩委會商議、黨員或黨員代表大會審議、村民代表會議或村民會議決議。兩公開指決議公開、實施結果公開。

村級組織建設“六有目標”：基層組織工作有力量、辦事有經費、活動有陣地，基層干部生活有保障、政治有地位、精神有動力。村（社區）陣地十個起來：國旗升起來、場所用起來、院落綠起來、燈光亮起來、廣播響起來、培訓辦起來、遠程教育學起來、文化活動搞起來、農民群眾樂起來、村級組織強起來。

農村黨員干部隊伍“三培雙帶”工程：在發揮作用的前提下把黨員培養成致富能手，在堅持標準的基礎上把致富能手培養成黨員，把黨員致富能手培養成村干部，增強黨員干部帶頭致富、帶領群眾共同致富的能力。

優秀共產黨員“五帶頭”：帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。

“一強雙帶四作用”：建強鄉村黨組織；黨建帶團建，黨建帶婦建；發揮好鄉鎮（街道）黨（工）委龍頭帶動作用、村（社區）黨組織戰斗堡壘作用、黨員干部先鋒模范作用和“四老”人員傳幫帶作用。

“三位一體”：指在村（社區）黨支部的領導下，村（社區）黨支部、住村工作組、村警務室聯合一體的工作機制。軟弱渙散七種表現：黨組織凝聚戰斗力不強、黨員隊伍先鋒模范作用不明顯、運行管理不規范、落實維穩措施不得力、干部作風不實、村級組織星級考核等次較低、敵社情復雜的重大鄉（鎮）、村（社區）。“訪惠聚”活動四個例會：“三位一體”聯席會議；鄉鎮（街道）黨（工）委、工作隊（組）長每半月的一次交流會；縣市委每兩月一次的專題工作會；縣市委每季度一次的推進會或現場會。

住村工作組成員“十不準”規定：不轉干擾基層正常工作；不準占用基層車輛；不準擅自離崗；不準借下基層辦私事；不準侵害群眾利益；不準在生活上讓基層補貼；不準提過分要求；不準公款娛樂；不準吃請送禮；不準工作期間飲酒。“1235”目標：

“1”建成一個陣地（5+2），5即有村委會辦公場所、村民服務中心、村級周轉房、警務室、村民小組活動室。2即有雙語幼兒園、村衛生室。

“2”爭取兩個“摘帽”、提升兩項滿意率，即摘掉軟弱渙散基層黨組織的帽子、集中整治重點鄉鎮和重點村的帽子。使基層群眾對工作組的滿意率、對基層黨組織的滿意率均達到80%以上。

“3”實現“三無”，即無暴力恐怖案件、無極端宗教活動、無重大群體性事件發生。

“5”建設“五好黨支部，即支部班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展思路好、群眾反映好。

第三篇：訪惠聚應知應會知識

“訪惠聚”應知應會

（一）1、“訪民情、惠民生、聚民心”活動的總體目標是什么？ 答：總目標是社會穩定和長治久安。

2、“訪民情、惠民生、聚民心”三者的辯證統一關系是什么？ 答：堅持訪民情、惠民生、聚民心有機結合，訪民情是前提，惠 民生是基礎，聚民心是基礎。

3、“訪民情、惠民生、聚民心”活動 “三項重點、六項任務”是 什么？ 答：“三項重點” ：做好群眾工作、推進去極端化、加強基層組織 建設； “六項任務” ：轉變干部作風、維護社會穩定、加強民族團 結、促進宗教和諧、保障改善民生、加強基層自治建設。

4、張春賢書記提出的做群眾工作的方法是什么？

答：堅持用“真摯感情+良好作風+群眾工作能力”的方法，做好 群眾工作。

5、“五把鑰匙”內容是什么？

答：思想的問題用思想的方法去解決，文化的問題用文化的方式 去解決，習俗的問題用尊重的態度去對待，宗教的問題按照宗教 的規律去做好工作，暴恐的問題用法治和嚴打的方式去解決。

6、維護穩定工作“三個無關”內容是什么？

答：沒有與穩定無關的地方、無關的部門、無關的人。

7、關于“三位一體”工作機制

答：⑴哪“三位一體”？村（社）黨支部、工作組、警務室。⑵“三位一體”的第一責任人是誰？答：鄉鎮（街道）黨（工）委書記。⑶“三位一體”的核心是什么？答：村（社區）黨支部

8、流動人口服務管理“369”工作機制是什么？

答：對外地流入人員，3 小時內基層力量發現并及時報告；6 小 時內公安機關上網登記、核查比對；9 小時內公安民警與流入人 員見面談話。

9、什么是“三非”？ 答：非法宗教活動、非法宗教宣傳品、非法宗教網絡傳播。

10、自治區政法工作會議對昌吉州維護穩定工作是怎樣要求的？ 答：要切實維護社會大局穩定，“大事不出小事也不出”。

11、“三股勢力”是什么？

答：暴力恐怖勢力、民族分裂勢力、宗教極端勢力。

12、當前意識形態領域及個突出問題解析五本小冊子都是哪些？ 答：當前意識形態領域及個突出問題解析之一《正確認識和把握 新疆伊斯蘭教的特殊性》、當前意識形態領域及個突出問題解析 之二《如何正確區分正常宗教活動、非法宗教活動、民族風俗習慣、宗教極端思想的界限》、當前意識形態領域及個突出問題解 析之三《如何正確認識對“蒙面罩袍”的治理》、當前意識形態 領域及個突出問題解析之四 《如何正確認識和處理我區瓦哈比問題》、當前意識形態領域及個突出問題解析之五《認清“伊吉拉 特”的本質及其危害》。

13、為什么要對“蒙面罩袍”進行治理？

答： “蒙面罩袍”既不是宗教服飾，也不是民族傳統服飾。“蒙面 罩袍”作為服飾方面的異常表現，它背離了民族優秀傳統文化，擾亂了公共秩序，妨礙了正常生產生活，危害了社會穩定和諧。“蒙面罩袍” 在國外一些地方蔓延，其根源是宗教極端思想滲透。

14、自治區提出的基層組織建設“五個好”內容是什么？

答：領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾 基礎好。

15、“四個認同”的內容是什么？

答： 對偉大祖國的認同、對中華民族的認同、對中華文化的認同、對中國特色社會主義道路的認同。

16、“一反兩講”的內容是什么？ 答：反暴力、講法制、講秩序。

17、農村“四清四知四掌握”工作機制的內容是什么？

答： “四知”是對農牧民家庭做到：知基本情況、知經濟狀況、知成員政治表現、知成員遵紀守法情況； “四清”是對轄區人口 做到：就業情況清、重點人員情況清、流動人口情況清、貧困群 體情況清； “四掌握”是對轄區情況做到：掌握基本情況及社情 動態、掌握宗教管理狀況、掌握熱難點問題、掌握各類積極分子 發揮作用情況。

18、“四強”干部的內容是什么？

答：政治上強、能力上強、作風上強、心力上強

19、自治區“三往、兩好”的內容是什么？

答：干部往基層走、項目資金往基層投、優惠政策往基層傾斜，好人讓基層干部當、好事讓基層組織辦。

20、宗教“雙五好”的內容是什么？

答：創建五好宗教場所、創建五好宗教人士。

21、昌吉州“五好”“訪惠聚”工作組的內容是什么？

答：組織管理好、工作思路好、幫扶措施好、工作業績好、群眾 反映好。

22、“三嚴三實”內容是什么？

答：嚴于修身、嚴于用權、嚴于律己。謀事要實、創業要實、做 人要實。

23、“三會一課”的內容是什么？

答：是指定期召開支部委員會、黨小組會、支部黨員大會、按時 上黨課。

24、“四議兩公開”的內容是什么？

答：村黨支部提議、兩委會商議、黨員大會審議后提交村民會議 或村民代表會議決議；決議公開、實施結果公開。

25、發展黨員“十六字”方針是什么？

答：控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用。

26、基層服務型黨組織建設“六有”目標是什么？

答：有堅強有力的服務核心，有本領過硬的服務隊伍，有功 能實用的服務場所，有形式多樣的服務載體，有健全完善的服務 機制，有群眾滿意的服務業績。

27、自治區列入軟弱渙散整頓的內容有哪些內容？

答： 黨組織凝聚力戰斗力不強的、黨員隊伍先鋒模范作用不 明顯的、運行管理不規范的、落實維穩措施不得力的、干部作風 不實的、村級組織星級考核等次較低的。

28、村級組織“星級化”管理有哪 6 顆星？

答： “增收致富星”、“民族團結星”、“宗教和諧星”、“領導 核心星”、“先鋒模范星”、“能力提升星”

29、自治區黨委書記張春賢在自治區第八次黨代會上提出的 “三個不吃虧”的內容是什么？

答：不讓老實人吃虧、不讓干事的人吃虧、不讓長期在一線 埋頭苦干的人吃虧。

30、農村“四老”人員的內容是什么？ 答：老干部、老黨員、老模范、老軍人。

第四篇：自治區訪惠聚工作組精選應知應會

2016年“訪惠聚”應知應會精選部分

“訪惠聚”常識部分

1、“訪民情、惠民生、聚民心”活動的總目標：社會穩定和長治久安。

2、“訪民情、惠民生、聚民心”三者的辯證統一關系：堅持訪民情、惠民生、聚民心有機結合，訪民情是前提，惠民生是基礎，聚民心是目的。3、2016年“訪惠聚”活動的工作標準：“1235”工作目標：

“1”就是建成一個陣地，落實“5+2”工程，做到有村委會辦公場所、村民服務中心、村級周轉房、警務室、村民小組活動室，努力做到有“雙語”幼兒園、村衛生室;

“2”是爭取兩個“摘帽”、提升兩項滿意率，即：摘掉軟弱渙散基層黨組織的帽子、集中整治重點鄉（鎮）和重點村的帽子，使基層群眾對工作組的滿意率、對基層黨組織的滿意率均達到80%以上;

“3”是實現“三無”，即：無暴力恐怖案件、無極端宗教活動、無重大群體性事件發生;

“5”是建設“五好黨支部”，領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好。是“訪惠聚”活動的硬任務，也是今年考核驗收標準。

4、“訪惠聚”活動總結的標準：理論成果、實踐成果、制度成果

5、“訪惠聚”活動的定位： “訪惠聚”活動是貫徹“四個全面”戰略的重大舉措，是穩疆安疆的戰略部署，是推進黨的建設新的偉大工程的重要探索，是自治區黨委圍繞總目標、應對新挑戰、解決新疆各種復雜現實問題的固本之舉，是提升基層治理體系和治理能力現代化的成功實踐。

6、“訪惠聚”活動訪民情的標準：“真摯感情+良好作風+群眾工作能力”

7、“訪惠聚”活動對基層組織建設的標準：選配一個好書記、打造一個好班子、建設一支好隊伍、落實一批好機制、建設一個好陣地。

8、衡量“訪惠聚”工作組的標準：打造永不走的工作隊，水流走了，石頭在，石頭更硬。

9、“訪惠聚”活動重要衡量標準：加強黨的基層組織建設。

10、推動“訪惠聚”活動科學發展的標準：建章立制。11、2016年“訪惠聚”活動的工作思路：承接深化。

12、“訪惠聚”活動三項重點：強化基層組織、推進去“極端化”、保障改善民生。

13、“訪惠聚”活動六項任務：

踐行群眾路線，轉變工作作風；加強民族團結，增進民族互信；突出現代文化引領，促進宗教和諧；落實民生建設任務，增加農牧民收入；強化群防群治，確保社會穩定；加強基層組織建設，夯實長治久安基礎。

14、“訪惠聚”活動“十不準”：不準干擾基層正常工作；不準占用基層車輛；不準擅自離崗；不準借下基層辦私事；不準侵害群眾利益；不準在生活上讓基層補貼；不準提過分要求；不準公款娛樂；不準請吃收禮；不準工作期間飲酒。

15、“訪惠聚”活動“三位一體”：堅持村（社區）黨支部、工作組、警務室“三位一體”工作格局。

16、昌吉州“五好”“訪惠聚”工作組：組織管理好、工作思路好、幫扶措施好、工作業績好、群眾反映好。

17、看齊意識：就是要在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，同自治區黨委保持高度一致。

強化基層組織部分

18、農村基層組織“四個”領導核心建設：使村黨支部成為黨的路線方針政策在農村得到貫徹落實的領導核心，成為農村各種組織的領導核心，成為農村各項工作的領導核心，成為團結帶領群眾、建設美好生活的領導核心。

19、自治區“三往、兩好”：干部往基層走、項目資金往基層投、優惠政策往基層傾斜，好人讓基層干部當、好事讓基層組織辦。20、“四議兩公開”：村黨支部提議、兩委會商議、黨員大會審議后提交村民會議或村民代表會議決議；決議公開、實施結果公開。

21、自治區軟弱渙散基層黨組織整頓范圍：覺組織凝聚力戰斗力不強的、黨員隊伍先鋒模范作用不明顯的、運行管理不規范的、落實維穩措施不得力的、干部作風不實的、村級組織星級考核等次較低的。

22、“三力”是指：提高理解力、提高執行力、提高落實力。

23、“四強”干部是指：政治上強、能力上強、作風上強、心力上強。

24、“四個鐵一般”的干部隊伍是指：具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的干部隊伍。

25、“三個火線”用人導向：對在反分裂、反恐怖斗爭中敢于站出來、能夠豁出去，保護群眾生命財產的有功人員，實行火線入黨、火線獎勵、火線提拔。

26、“三個不吃虧”：不讓老實人吃虧、不讓干事的人吃虧、不讓長期在一線埋頭苦干的人吃虧。

推進去“極端化”部分

27、“去極端化”：指思想極端、政治極端、手段極端。思想極端宣揚安拉至上；政治極端鼓吹政權合一；手段極端主張恐怖圣戰。

28、“兩個堅定不移”：堅定不移把抓基層打基礎作為穩疆安疆的長遠之計和固本之舉，堅定不移將基層黨組織建設成為促進民族團結、維護社會穩定、反對國家分裂的堅強戰斗堡壘。

29、“三個堅決”：堅決防止發生暴力恐怖案件、堅決防止發生大規模騷亂事件、堅決防止大規模群體性事件。

30、維護穩定“三個無關”：沒有與穩定無關的地方、無關的部門、無關的人。

31、“三股勢力”：暴力恐怖勢力、民族分裂勢力、宗教極端勢力。

32、“三非”：非法宗教活動、非法宗教宣傳品、非法宗教網絡傳播。

33、“五把鑰匙”：思想的問題用思想的方法去解決，文化的問題用文化的方式去解決，習俗的問題用尊重的態度去對待，宗教的問題按照宗教的規律去做好工作，暴恐的問題用法治和嚴打的方式去解決。

34、處理宗教問題基本原則：保護合法、制止非法、遏制極端、抵御滲透、打擊犯罪。

35、“五好”宗教人士：愛國愛教好、解經講經好、民族團結好、文明教風好、發揮作用好。

36、宗教“雙五好”的內容是指：創建五好宗教場所、創建五好宗教人士。

37、五好清真寺：遵紀守法好、民族團結好、場所管理好、宗教和諧好、環境衛生好。

阜康市“訪惠聚”活動經驗部分

38、“訪惠聚”活動八項機制：

1、“六聯六幫”聯系群眾機制；

2、“四位一體”的訪惠聚三年規劃及一年計劃目標管理機制；

3、月重點、周安排工作推進機制；

4、村（居）民問政干部監督機制；

5、一家一戶精準幫扶機制；

6、為民訴求代辦最遠一家人服務機制；

7、村（社）兩委日常管理每周“七個一”工作法；

8、“五把鑰匙”的宣傳教育與“四類群體”就業創業并駕齊驅去“極端化”。

39、服務型黨組織創建“28600”工程：

“2”-兩大層面：產業園黨工委、鄉鎮黨委、街道黨工委、機關工委、教科局黨委、衛生局黨委、住建局黨委、財稅黨委、非公有制經濟組織黨工委、社會組織黨工委；農村、社區基層黨組織、各創建黨（工）委所屬基層黨組織。

“8”-八大領域：農村、社區、機關、學校、國企、非公有制經濟組織、社會組織、醫院。

“6”-六個好創建：服務核心好”、“服務隊伍好”、“服務載體好”、“服務機制好”、“服務保障好”、“服務業績好”

“00”-雙十星：“領導核心星”，“先鋒模范星”，“民族團結星”，“和諧穩定星”，“增收致富星（農村）、民生服務星（社區）”，“能力提升星”，“管理民主星”，“村容整潔星（農村）、環境衛生星（社區）”，“村風文明星（農村）、社風文明星（社區）”，“清正廉潔星”

37、“六位一體”基層軟弱渙散黨組織整頓幫扶機制：“六位一體”（即：市委常委+經濟綜合部門+后備干部+強勢企業+重點項目+優惠政策）的整頓軟弱渙散基層黨組織工作長效機制。40、“六位一體”基層軟弱渙散黨組織整頓幫扶機制：“六位一體”（即：市委常委+經濟綜合部門+后備干部+強勢企業+重點項目+優惠政策）的整頓軟弱渙散基層黨組織工作長效機制。

41、“四位一體”黨群致富聯合體工作機制：“訪惠聚”工作組建立 “企業＋支部＋黨員＋群眾”四位一體的“黨群致富聯合體”，充分發揮黨員的模范帶頭作用，帶動其他村民增收致富。

42、“訪惠聚”辦公室“五聯系五掌握”工作法：每人聯系一個鄉鎮（街道）、一個派出單位、一個工作組、一個村（社）、一個網格片區，及時掌握工作組動態、派出單位解決問題情況、鄉鎮（街道）主體作用發揮、老百姓所期所盼、村“兩委”班子隊伍建設等，43、“訪惠聚”活動主體責任發揮“五進式”管理機制：管理責任進主體。群眾工作進狀態。組織建設進核心。社會穩定進網格。工作機制進常態。

44、“三個辦法、五項制度”：三個辦法：阜康市第三批“訪民情惠民生聚民心”工作任務考核辦法、工作組成員考核辦法、工作組及成員日常管理辦法。五項制度：阜康市“訪民情惠民生聚民心”工作組請銷假制度、活動督查通報制度、活動例會制度、活動信息報送制度、活動責任追究制度。

“兩學一做”部分

45、“兩學一做”：學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員。

46、一個重大任務：兩學一做”學習教育不是一次活動，把“兩學一做”學習教育作為一項重大政治任務。

47、一個基本要求：以尊崇黨章、遵守黨規為基本要求。

48、一項根本任務：以用總書記系列重要講話精神武裝全黨為根本任務。

49、四個進一步：進一步堅定理想信念，提高黨性覺悟；進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確政治方向；進一步樹立清風正氣，嚴守政治紀律政治規矩；進一步強化宗旨觀念，勇于擔當作為，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用 50、五個著力解決：著力解決一些黨員理想信念模糊動搖的問題；著力解決一些黨員黨的意識淡化的問題；著力解決一些黨員宗旨觀念淡薄的問題；著力解決一些黨員精神不振的問題；著力解決一些黨員道德行為不端的問題

51、五個堅持：要堅持正面教育為主，用科學理論武裝頭腦；堅持學用結合，知行合一；堅持問題導向，注重實效；堅持領導帶頭，以上率下；堅持從實際出發，分類指導。

52、黨章：黨的根本大法，是規范黨內政治生活、調整黨內關系、制約全黨行為的總章程，是從根本上保證我們黨思想統一、步調一致的法規武器。

53、十八大新黨章，分總綱和條文兩部分，其中總綱部分是黨的綱領，條文部分是黨的章程。十八大黨章的總綱部分有28個自然段，6462字。條文部分有11章53條，10800字，新黨章總字數為17301字。

第五篇：“訪惠聚”活動交流材料 定稿

情系牧區 傾情奉獻 惠民聚民

——十二師“訪惠聚”活動工作交流材料

按照兵、師黨委統一部署，2014年我有幸參加了十二師“訪民情惠民生聚民心”活動，成為駐104團牧一場工作組的一員。一年來，我緊緊圍繞師黨委“訪惠聚”活動的要求，牢記使命，盡己所能，扎實做好每一項工作，認真履責“訪惠聚”工作組的職責，切實發揮“訪惠聚”工作組的作用。現將一年來工作情況匯報如下。

一、盡快適應角色轉變

從在師機關環境監察支隊工作，到遠離都市喧鬧的山區牧場，改變的不僅是自己的角色和工作環境，更多是工作方式方法和服務對象的轉變。作為“訪惠聚”工作組的一員，自進駐牧一場以來，我迅速適應環境，熟悉情況，轉化角色，轉變觀念，遵循兵師黨委的安排部署，穩扎穩打，循序漸進，逐步推開各項工作。

首先理清自己的思想認知。我認真學習車俊政委在兵團各級干部深入基層“訪惠聚”活動動員大會上的講話及兵師團印發“訪惠聚”活動文件。通過學習，掌握了政策，提高了認識，明確了任務，提升了觀念，增強了做好此項工作的責任感和使命感。

其次當好“訪惠聚”活動的宣傳員。和工作組成員一起，在牧一場芨芨槽子和場部片區分別召開“訪惠聚”活動動員大會，加強與職工群眾溝通座談，認真聽取他們的意見和建議，向他們宣傳“訪惠聚”活動的主要內容和重要意義。

三是完成角色轉變盡快融入牧一場。接地氣，是開展好工作的提前。通過與職工群眾的溝通交流，了解了牧場的風俗習慣；通過雙語學習，縮短了與職工群眾的距離；通過入戶走訪，增進了與職工群眾的感情；通過為職工群眾排憂解難，贏得了職工群眾的信任和支持。

二、扎實為民排憂解難

在參加“訪惠聚”活動的一年里，我吃在牧場、住在牧場、干在牧場。工作中，深入牧民家中、羊圈山頭，與他們嘮家常、交朋友，聽他們的真心話、實在話甚至牢騷話，摸清了民情，掌握了實情。在此基礎上，與牧一場干部共同商議牧場發展方向，共同爭取各方支持，共同為民排憂解難。

一是開展愛心扶危幫困活動。在走訪入戶開展政策宣講、答難解惑過程中，了解到很多牧民家庭生活困難，便聯合工作組開展了扶貧幫困送溫暖活動，先后為40戶特困牧民家庭送去大米、面粉、清油等慰問品。特別是困難戶木黑提一家情況更是特殊，夫妻雙方都沒有工作，家里有一對殘疾小孩，由于沒錢安裝自來水，一家人吃水困難。工作組得知情況后，積極與牧場干部共捐款3000元為木黑提一家接上了自來水，解決了吃水困難，木黑提激動地握住工作組和牧場領導的手，感謝的心情難以言喻。

二是開展治理環境污染活動。在走訪過程中，很多牧民反映牧一場場部片區環境較差，艾維爾溝地區的焦煤集團、石灰石礦等企業運送礦石的車輛從居民區中穿過，帶來嚴重的粉塵、噪聲污染，嚴重影響了牧民正常的生活，甚至有些牧民得了肺部疾病。得知情況后，我與工作組成員積極與相關企業協調道路改道事宜。經過歷時近4個月的努力協調，目前道路改道工程已經完工，車輛已繞行居民區，消除了困擾牧民多年的一塊心病。

三是解決水電難題。芨芨槽子片區沒有鋪設電網，嚴重影響了牧民的日常生活，阻礙了這一片區的發展。在牧場領導的幫助下，我與工作組成員一起多次找兵團建工集團高鐵項目部相關領導洽談協商，最終同意轉讓其在芨芨槽子附近施工供電線路，同時爭取焦煤集團對艾維爾溝居民區用電線路的改造資金支持，及時更換了變壓器及老化線路，保障了該片區牧民的正常用電。為解決居民吃水困難問題，工作組與牧場領導向104團黨委反映，爭取了9萬元項目資金，相關工程已于2014年8月底結束，解決了牧民吃水、用水難題。同時，通過與104團相關科室積極協調，在104團黨委的大力支持下，爭取了128萬元資金為牧一場新修了8公里牧道，解決了牧民轉場出行難的問題。

四是維護牧民權益。職工利益無小事、點滴關愛總是情。牧一場水西溝牧業點哈米提一家草場遭到侵占，在向牧場領導了解情況后，我同工作組成員一起與工程施工方協商草場

侵占事宜。經過努力調解，施工方已經停止了侵占草場的行為，并承諾盡快商討賠償事宜。

五是積極參與抗災、牲畜轉場、防疫工作。2014年4月16日，罕見的大雪讓104團牧一場遭受了嚴重的冰雪災害，綠色草場瞬間變成茫茫雪原，羊群找不到草場，牲畜飼草料極度短缺。面對突如其來的災情，我與工作組成員一起爭分奪秒、不畏嚴寒，積極調運飼草料，開展抗災救災，確保了在12個小時內，將飼草料分發到災民手中，幫助牧民度過了難關。在春季和秋季牲畜轉場工作中，我與工作組成員一起歷時3天，步行100多公里，經歷了啃干馕、淋雨水、睡帳篷的艱辛，將位于大西溝的羊群轉到了夏季草場。在防疫工作中，我不怕臟、不怕累，與工作組成員一起，對一萬余頭只牲畜進行了防疫工作；每次干完活，身上經常散發出一股騷臭味，牧民有時開玩笑說，這才是你們來到牧區身上應有的味道。

三、收獲無數的體會

一年的“訪惠聚”工作已接近尾聲。一年里，我用心體驗著基層牧區的生活，在艱苦中錘煉品格，磨練意志；一年里，我與牧民群眾心貼心、面對面，從只會坐辦公室處理文件的機關干部到貼近群眾為牧民辦實事的一名工作組成員；一年里，“訪惠聚”工作取得了實效，為職工群眾帶來了好處、送去了溫暖，加強了民族團結，維護了社會穩定；一年里，我感受到了牧區的點滴變化，翻新的道路、美化的環境、牧民的笑容，這一切我看在眼里，甜在心里。

參與此次“訪惠聚”活動是我人生中難得的機遇，也是一筆巨大的財富。在此期間，不僅僅是個人的真心付出，更多的是為民、是務實、是感動。在今后的生活和工作中，我將牢記使命、不忘初衷，以為民之心、感激之情，努力做好各項工作。

謝謝大家，我的發言完畢，請大家批評指正！