第一篇：以雙貼近活動為切入點貫徹落實中央八項規定精神

貼近一線接地氣 貼近員工解難題

——錦州銀行以“雙貼近”活動為切入點

落實中央“八項規定”、踐行黨的群眾路線

為了尋找落實黨中央《關于改進工作作風，密切聯系群眾的八項規定》的切入點，進一步凝心聚力推動企業發展，今年4月至10月，錦州銀行在全行組織開展了以“貼近一線、貼近員工”為主要內容的“雙貼近”活動。總行領導和總行部室干部紛紛走出機關，走進基層，與一線員工零距離接觸，了解基層情況，了解員工需求，發現問題解決問題。活動期間，總行機關各部室共撰寫調研報告100多篇，提出工作建議300多條，幫助基層解決實際問題200多個，收到了實實在在的成效。

一、為什么要開展“雙貼近”

“從群眾中來，到群眾中去”，是中國共產黨人在長期的革命和建設實踐中積累的寶貴經驗。今年初，錦州銀行黨委在尋找落實黨中央《關于改進工作作風，密切聯系群眾的八項規定》的切入點時，一下子就把著眼點落在了一線基層和一線員工上，決定以落實“八項規定”為契機，在全行開展以“貼近一線、貼近員工”為主要內容的“雙貼近”活動。

為什么要搞“雙貼近”？行黨委的出發點有三：一，從領導決策角度出發：隨著企業的快速發展，基層在不斷地發展壯大，這勢必會在一定程度上造成領導與一線、與員工的距離越來越遠、對基層了解不夠，那么只有“貼近一線，貼近員工”，領導決策才能不偏離群眾、不和實際脫節；二，從應對競爭角度出發：隨著市場競爭越來越激烈，金融業的發展也不斷面臨許多新的課題，只有充分了解基層的實際，才能知己知彼；只有不斷地從基層、從群眾中汲取更多的智慧和力量，才能積極有效地應對；三，從隊伍建設角度出發：對于金融企業來說，總行機關既是執行部門又是服務部門，人員雖然文化程度高，但大多數缺乏基層鍛煉經驗，只有讓他們真正下到基層、了解一線，才能增強他們的實踐經驗，提升他們的服務意識，更好地推進工作。

正當“雙貼近”活動熱火朝天地起步之時，5月初，中共中央出臺了《關于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見》。“雙貼近”活動的初衷是以落實中央“八項規定”為出發點和切入點，這恰與黨中央提出的群眾路線教育實踐活動不謀而合，于是錦州銀行更堅定了把“雙貼近”活動扎實搞好的方向和決心，又進一步借此東風完善了原來的活動方案，把“雙貼近”活動一步步扎實推向深入。

二、我們是怎樣使“雙貼近”扎實推進的

1、領導重視抓得實

為了使“雙貼近”不流于形式、真正落到實處，錦州銀行行黨委對此活動高度重視，于4月中旬專門召開了活動動員大會，強調指出：開展“雙貼近”活動是落實中央“八項規定”的重要舉措；是發揚黨密切聯系群眾優良傳統的實際步驟；是錦州銀行多年積累的寶貴經驗，也是實現企業持續穩健發展的重要基礎。

隨后，總行成立了由董事長親自任組長的活動領導小組，成立了總行“雙貼近”活動辦公室，專門負責活動的部署、指導、通報及匯總。總行黨委還決定采取定期或不定期抽查等方法，加強督促檢查，并將活動開展情況納入對各級干部、骨干考核、考察的重要內容，考評結果將作為評先、評優和干部選拔任用的重要依據。

活動啟動后，總行活動領導小組組長、董事長張偉率先垂范，直接深入到北京分行進行調研，聽匯報，開座談會，甚至與每一名分行員工都進行了面對面的交流。同時，總行領導班子成員也都分別深入所分包的基層聯系點走訪、調研，座談，認真了解基層情況，傾聽一線員工的聲音。這些通過調研收集上來的實實在在的基層情況，成為了行領導班子研究制定下半年工作指導思想的重要依據。

為了掌握活動進展情況，活動的中期，總行“雙貼近”活動辦公室適時召開了活動情況匯報會，認真聽取了總行機關17個部室前一階段的“雙貼近”情況匯報，幫助總結了經驗，指出了問題，提出下一個階段的活動建議。在總行的重視和督導下，全行的“雙貼近”活動一步步扎實推進。

2、形式具體內容實

在以往的活動中，往往是內容實、形式虛，形式為內容服務。而在這次“雙貼近”活動中，形式和內容都是實打實的。活動之初，總行就提出明確要求：“各單位黨員干部和機關人員要深入基層，接觸員工，帶著感情、帶著責任去工作。要輕車簡

從，不給基層增加負擔。要注重實際效果，不搞形式，不走過場。”為了把活動抓實，錦州銀行印發了《在黨員干部中開展‘貼近一線、貼近員工’活動的實施方案》，明確了活動的“七個一”內容——召開一次動員大會、做一周基層員工、組織一次“基層評價機關處室”活動、進行一次調查研究、組織一次合理化建議征集、安排一次談心、幫助基層群眾解決一個實際問題。“七個一”使“雙貼近”的形式和內容具體而細化。同時，總行“雙貼近”活動辦公室還下發了《關于在“雙貼近”活動中實行“五同”的通知》，要求總行機關人員，尤其是中層干部，在“雙貼近”活動中要與基層實行“五同”：與支行同作息、同學習、同工作、同開會、同就餐。針對“五同”的要求，還規定了更細的標準：要通過“貼近一線”做到“五了解”：了解一線的位置情況、周邊情況、經營情況、管理情況、人員情況；要通過“貼近員工”做到“五知道”：知道員工的自然情況、家庭情況、思想情況、工作情況和需求情況。

有了這些具體的要求，總行各部室便有了方向，他們根據通知精神，進一步細化了本部門“雙貼近”活動的計劃和措施，積極創新“雙貼近”的形式和內容，紛紛拿出切實可行的活動方案。總行活動辦公室還專門在行報和內網上開辟了專欄，及時宣傳、總結“雙貼近”活動中好的經驗和做法，鼓勵各部撰寫稿件。據統計，活動期間，共刊發各種稿件70多篇。

3、機關響應貼得實

在總行的精心部署和嚴格要求下，自4月中旬開始，203名總行機關處室人員分兩批深入到分支機構參加“雙貼近”活動。各處室對這項活動都高度重視，及時召開部門會議研究落實工作。他們在活動中正確處理“貼近”活動與正常工作的關系，在沒有緊急工作的情況下，盡量不讓貼近人員分心，讓他們真正沉到下面，按照總行的要求踐行活動內容，確保“貼近”活動的時間。

在活動中，203名機關處室人員嚴格按照總行要求，克服了各種困難，每個人都確保了足足在基層工作了兩個月。為了便于大家記載“雙貼近”活動情況，總行活動辦公室統一為貼近人員印發了《錦州銀行“雙貼近”活動“五同日志”》。貼近結束后，每個人的每一本日志上都清晰地記載著每天在基層的作息時間、工作內容及所想所感。總行村鎮銀行管理部一名女同志的貼近單位是距離錦州市區80公里的北鎮益民村鎮銀行。按照“五同”的要求，僅就“同作息”這一點就是個嚴峻的考驗。可是這名同志覺得，其他所有同志都能做到真正“五同”，自己也沒有理由放松要求。于是她每天早晨4點15分起床，5點40分到火車站排隊買票，7點前準時趕到鄉鎮，與北鎮益民村鎮銀行員工一起參加早點名、晨訓、做早操。下班后乘17點15分的火車，19點左右回到家里。就是這樣的作息時間，她整整堅持了兩個月。這樣的例子還有很多。在這次活動中，203名機關處室人員真正做到了“沉得下、蹲得住、做得好”。

三、“雙貼近”讓我們收獲了什么

截止到10月末，兩批“雙貼近”人員都已按要求完成貼近任務返回原崗位，單從他們明顯改變的精神狀態上，就能看出每個人都是滿載收獲而歸。這次“雙貼近”活動由于抓得實、貼得實，不但在全行上下引起了良好的反響，而且收到了實實在在的成效——

增進了感情，凝聚了力量。這次“雙貼近”活動最直接的效果就是拉近了領導、機關人員與基層一線的距離，密切了與基層員工的感情，轉變了機關作風。幾乎所有參與活動的人員，都在自己的日志中真切地表達了對一線員工辛苦和奉獻的敬意。活動中間，董事長張偉利用雙休日主持召開了一次“雙貼近”活動機關員工座談會，沒想到這個會從上午9點一直開到下午3點，整整六個小時大家還意猶未盡。每個人都表達了發自內心的感慨。他們切身感受到了基層員工的辛苦，感受到基層做事的不容易，也感受到了基層同志的壓力。大家紛紛表示，不但要更加珍惜自己的工作環境，而且要在今后的工作中多為基層著想，以更好的態度和飽滿的熱情為基層服務。

學習了業務，鍛煉了隊伍。參加“雙貼近”活動的很多同志沒在基層工作過，對于他們來說更是收獲頗多。有的同志在基層儲蓄所“蹲”了兩個月，從整理賬戶資料到學習會計知識、從熟悉繳稅業務到核驗票據，做了很多事，也學到很多業務。有的同志跟著支行有的同志進社區、跑客戶，頭一次真正懂得什么是營銷；有的同志通過兩個月的深入基層，了解到很多業務的真實狀

況，明確了業務的發展方向，感到對于自己今后的機關業務大有裨益。有的同志從沒下過基層，通過這次也豐富了自己的閱歷，提高了自身素質，調整了個人心態，服務意識進一步增強。

解決了問題，收集了建議。在整個活動中，所有部門都把發現問題、了解基層需求、為基層解決問題作為“雙貼近”的重要內容。戰略發展部在下去貼近之前，認真梳理本部門與分支行有關的問題，確定了3個調研課題；“三小”信貸部在活動期間發現了“三小”流程存在的不足，及時進行了修改；綜合事務部“貼近”期間多次查看和督辦營業網點地暖改造工程；信息技術部僅第一批參加“雙貼近”的25名人員，就為支行解決了97個實際問題，并完成了7項調研工作。據統計，活動期間，總行機關各部室共撰寫調研報告100多篇，提出工作建議300多條，幫助基層解決實際問題200多個。

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錦州銀行的“雙貼近”活動雖已告一段落，但其產生的正能量效應還在不斷地延續。實踐證明，這項活動作為落實中央“八項規定”、踐行黨的群眾路線的切入點和落腳點，收獲了實實在在的成效，實現了機關與基層的雙贏，極大地促進了企業各項業務的開展。截止到2013年11月末，錦州銀行資產規模達到1813億元；存款達1167億元；實現利潤18.5億元。

第二篇：貫徹落實中央八項規定精神情況自查報告（參考）

2篇貫徹落實中央八項規定精神情況自查報告（參考）

篇一

按照區委、區政府《關于在全區開展落實中央八項規定精神自查自糾工作的通知》（東河辦字

〔

2018

〕

號)要求，我單位

對照督查重點，認真進行自查，現將有關情況報告如下：

多措并舉，推動工作落實。

(一)加強領導，組織學習。

為認真貫徹落實上級部門的“八項規定”，進一步推進政務辦干部作風建設，嚴肅干部紀律，促進各項工作的順利開展，區政務辦

成立

領導

小組，組長由黨組書記、主任崔秀麗擔任，副組長由各分管領導擔任，由綜合室和財務室人員具體負責工作落實。

以科室為單位組織全體干部職工對中央“八

項規定”關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關精神進行了認真學習，大家一致認為，加強和改進干部作風，落實好，執行好“八項規定”，切實轉變干部作風，是實現本單位全年各項工作目標、樹立干部良好形象和改進黨群干群關系的關鍵。全體黨員干部應從自身做起，率先垂范，敢抓敢管，切實轉變工作方式。

(二)完善制度，著力健全長效機制。

結合工作實際，修訂完善

《公務接待管理辦法》、《財務管理制度》、《差旅費管理制度》、《請休假制度》等，同時，將機關各項制度與問責追究相結合，用制度切實保障作風建設效果，努力達到“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”的目標。

(三)結合實際，切實抓好貫徹落實。

一是學習“八項規定”與強化職能建設相結合。進一步完善政務服務工作制度。健全崗位責任、服務承諾、首問責任、一次性告知、限時辦結、過錯責任追究等制度，簡化辦事程序，縮短辦事周期，提高辦事效率。在做好各項工作的同時，加大對進駐部門單位和人員的管理監督，以各類創建活動為載體，探索科學有效的人性化考核機制，從而提升政務服務工作的整體水平。

二是學習“

八項規定”與政務服務相結合。

完善

業務考核機制，加強對進駐部門的審批服務工作的監督管理，進一步

簡化辦事程序，優化辦事流程，規范聯審聯辦程序，完善代辦服務制度。

進一步規范行政審批行為，改善行政服務環境，提高行政服務效能，從根本上解決“只受不理”、“多頭辦理”以及由此產生的一系列問題，全面提升政務服務水平。三是學習“八項規定”與加強廉政建設相結合。結合“八項規定”的學習，嚴格落實黨風廉政建設責任制。

健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、辦公室組織協調”的領導體制和工作機制。切實把主體責任擔當好、履行好、落實好。

二、對照標準，全面自查。

(一)公務接待方面。

對2012年以來公務接待進行了全面的梳理自查。公務接待嚴格遵守因公原則，不存在違規套取費用和將私人宴請列入公務接待的情況。公務接待嚴格按照規格標準，不存在超標接待和超范圍接待。

(二)辦公用房方面。

辦公室主要集中在辦公樓5樓，政務辦

所有干部職工均不存在超標配備辦公用房情況，不存在利用會議室等變相多占辦公用房情況。

（三)公務用車方面。

公車改革之前，區政務辦

公務車維修、保養、加油實行定點維修制度，嚴格執行審批制度。費用結算經辦公室、財務室核實，由主要領導審批后統一結算。

公車改革后，區政務辦無公務用車。

(四)公款旅游方面。

每年組織人員培訓，培訓前按照程序報備組織部，并嚴格按照培訓標準制定方案，不存在費用超標和借學習培訓為由變相旅游。

(五)發放津補貼方面。

嚴格按照規定給

職工發放

津補貼，不存在超標準、超范圍發放補貼和違規發放補貼的情況。工會費等資金專款專用，不存在使用工會會費違規發張津補貼的情況。

(六)領導干部操辦婚喪喜慶事宜方面。

領導干部不存在借操辦婚喪喜慶事宜收受管理和服務對象禮品、禮金問題。不存在化整為零,分批次、小規模、多地點變相大操大辦婚喪喜慶事宜問題。

(七)收受禮金方面。

節假日

政務辦均

組織全體干部職工召開廉政

教育

會議，督促全體干部職工廉潔過節，杜絕收受禮品禮金現象。

三、查找不足，落實整改

通過開展自查自糾，我單位在落實中央八項規定方面做了

大量的工作，取得了一定的成績，但與上級要求，仍存在一些問題和不足：一是干部職工隊伍思想作風教育需加強;二是服務能力建設需強化;三是制度體系需完善;四是監督檢查工作需加強。

四、下一步工作措施

針對上述問題和不足，政務辦將

在下一步持續抓好“八項規定”落實上進行再動員、再強調、再部署，突出抓好三項重點工作：

一是深入學習。繼續組織廣大干部職工學習“八項規定”，確保熟知熟記。要求領導干部帶頭執行，做好表率，絕不允許“上有政策，下有對策”和執行中大打折扣、搞“變通”。

二是完善制度。注重工作的具體化、規范化、制度化，針對調查研究、精簡會議活動、文件簡報、規范因公出差、“三公經費”及厲行節約管理事項，建立相應制度和標準規范，提高制度制定的實用性和可操作性。

三是強化監督。依托政務公開平臺，采取適當形式，對內、對外主動公開“八項規定”落實情況，暢通投訴舉報渠道，接受干部群眾的監督評議，自尋壓力，增強動力。

河口區政務服務中心管理辦公室

貫徹八項規定自查報告

貫徹落實中央八項規定精神情況自查報告

根據市紀委辦公室印發的《關于對中央八項規定精神落實情況開展全面自查和重點抽查的通知》文件精神，我鎮黨委政府高度重視，認真依照要求對貫徹落實中央八項規定、糾正“四風”工作情況進行全面地自查自糾，現匯報如下：

一、自查自糾情況

(一)工作安排部署、主體責任落實情況

鎮黨委政府切實將貫徹落實中央八項規定精神、糾正“四風”作為全面從嚴治黨的重要內容，常抓常議，常抓常管，工作中認真貫徹落實中央八項規定精神，每個節日前都開展干部集體廉政談話，重申中央八項規定精神、“十個嚴禁”要求，嚴防重要節點違反中央八項規定行為和“四風”問題反彈。鎮黨委政府結合本鎮實際開展自查自糾，如通過完善責任清單進一步壓實了“兩個責任”;扶貧工作時刻強調紀律，對扶貧工作回頭看，對存在的問題及時發現及時整改;安排鎮領導干部掛點聯系各黨支部，每月參加指導所聯系的黨支部開展組織生活會，進一步規范各黨組織生活會等。在落實上級工作部署中，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，確保政令暢通，做到令行禁止。

(二)制度建設、紀律從嚴從緊情況

近年來洪山鎮結合本鎮實際，不斷完善各項管理制度，通過制度管人管事，2017年4月出臺《洪山鎮干部管理相關制度》從干部工作、考勤、下村、出差、值班、公務接待、機關財務管理、機關資源節約等方面制定相應管理制度，加強干部管理，要求干部遵守工作紀律，厲行節約，嚴禁出現文山會海、公款吃喝、公款旅游、濫發津補貼、隱秘場所聚會、大操大辦婚喪喜慶事宜等行為。鎮黨委政府工作中按照制定的制度加強干部管理，干部作風建設得到進一步加強，近兩年鎮干部沒有出現因違反中央八項規定精神被上級部門通報批評的情況。本鎮雖然加強了制度建設，但目前還存在制度不夠完善明確，有些制度沒能及時結合實際修訂的問題。比如因我鎮辦公場地有限，沒有存在超標使用辦公用房的情況，所以在樓堂館所建設方面沒有建立專門的制度。這些都體現制度還不夠完善，還需要進一步加強。

(三)監督檢查、四風整治情況

近年來鎮紀委加強監督執紀問責，對貫徹落實中央八項規定精神、糾正“四風”工作加強監督檢查。一是加大宣傳力度，增強群眾監督意識，公布舉報反映方式，引導群眾參與監督;二是加強日常監督，將遵守政治紀律和政治規矩、學習貫徹黨內法規列入監督檢查，運用四種常態，時刻關注黨員干部思想動態，對出現問題苗頭的黨員干部及時咬耳扯袖，約談提醒，今年對上下班不按時考勤的2名干部通報批評，對1個村不落實值班約談提醒村委主任，移交線索4條，已經對1名黨員立案審查。三是緊盯年節假期開展專項檢查，深入各站所各村，檢查是否嚴格執行中央八項規定精神，是否存在公款吃喝、工作日縱酒、濫發津補貼、大操大辦婚喪喜慶事宜等問題。全鎮各站所各村都能很好的貫徹執行中央八項規定。

二、存在問題

一是制度還不夠完善，一些制度沒能結合實際情況及時修訂完善。

二是監督檢查力度不夠，監督面還不廣。比如沒能將監督檢查覆蓋全鎮，排查問題線索還不夠多。

三是部分黨員干部認識還不到位，在開展群眾工作時尤其調解矛盾糾紛時，還偶爾存在吃喝現象。

四是在操辦婚喪喜慶事宜方面，還有部分黨員干部還顧慮舊風俗，出現超桌數宴請情況。

五是部分黨員干部存在先出差在審批現象，張貼發票不規范。

三、整改措施及今后工作打算

通過這次全面自查自糾，我鎮全體干部職工都能夠認真貫徹落實中央“八項規定”、黨政機關厲行節約反對浪費條例和省、南充、閬中市委關于作風建設有關規定的要求。還存在的部分問題，在今后的工作中，我鎮將積極落實整改，持之以恒貫徹落實“八項規定”。

1.繼續加強“八項規定”精神實質的學習與領會。實行個人學習與集體學習相結合的形式，結合每周例會活動，每個月至少進行一次集中學習，要求充分認識到“八項規定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規定的要求，從自身做起，從實際工作做起，在改進工作作風、密切聯系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。

2.加強制度建設，對薄弱環節加強監管。針對現有制度還不完善的問題，下一步鎮黨委政府將查漏補缺，及時結合本鎮實際制定更明確的“三公”經費管理制度、樓堂館所建設制度等制度，并且及時結合當前新形勢修訂完善原有的干部管理相關制度。對干部服務作風、村居干部紀律管理等薄弱環節制定相關制度加強監管。

3.深化黨員領導干部作風建設，加強監督檢查。進一步落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定和“八項規定”，開展經常性督促檢查，及時發現和糾正問題，堵塞漏洞。加強工作作風建設，提高工作效能，嚴肅查處上班遲到、早退現象，嚴禁上網聊天玩游戲。加強日常監督，實行定點包片監督制，每個片區落實一名黨委委員、一個包村工作組開展八項規定精神監督檢查，將監督面擴大到全鎮，每月監督組對責任片區至少開展1次監督檢查，緊盯問題，對違規違紀問題及時反饋，及時查辦，通過持續的監督檢查鞏固八項規定成果，決不讓違反八項規定和“四風”問題反彈。

4.加強執紀問責力度。對頂風違反中央八項規定行為和“四風”問題堅決查處，加強問責力度，針對普遍存在的共性問題開展專項整治行動，如黨組織生活會不規范、婚喪喜慶事宜還存在超標準宴請等問題開展專項整治，對發現的問題及時督促有關人員及時整改，不進行整改的人員加強問責追究，嚴肅查處，通報曝光，堅決杜絕違反中央八項規定的行為和“四風”問題。

篇二

根據縣目督辦通知要求，我局對今年以來貫徹執行中央八項規定精神情況開展自查。現將有關事宜報告如下：

一、主要做法和成效

(一)加強組織領導，明確工作責任

按照中央八項規定精神、省委省政府十項規定和市委市政府具體規定，防震減災局緊密結合實際，于年初制訂下發了《關于貫徹落實中央“八項規定”的實施意見》，使制度規定更加具體化、更具有操作性。并充分利用黨組會議、黨風廉政工作會議、群眾路線教育實踐活動動員會議等時機，對落實中央“八項規定”和省委省政府十項規定和市委市政府具體規定進行深入動員和部署，統一思想認識，講清重要意義，明確具體要求，為進一步加強作風建設提供有力的組織保障。

(二)堅持求真務實，改進調查研究

輕車簡從深入調研，黨員領導干部每季度下基層調研不少于6天，主要領導外出隨行不超過2人，接待陪同不超過3人。下基層調研不搞迎來送往，不接受禮品，不上高檔菜肴，全部在食堂用餐。在此基礎上，堅持以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，持續深化“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動，采取“走下去”與“請上來”相結合的辦法，先后20次深入基層，與基層干部群眾、服務對象等進行面對面交流、心貼心談話，認真了解、解決在履行職能和服務群眾、服務民生中存在的各種問題，受到了社會各界的普遍歡迎。

(三)注重提高效用，精簡會議活動

嚴格控制會議活動次數，壓縮會議規模，今年，全市半年震情趨勢會商會和地震監測業務培訓會在滎經召開，人數控制在40人以內，會議不掛會標，不擺放瓶裝水和鮮花，會場簡樸，空話、套話明顯減少。單位內部職工會、專題學習會以商討工作和教育學習為主，內部會議不作長篇講話，時間一般控制在1個小時以內。

(四)努力改進文風，精簡文件簡報

一方面，大力減少各類文件和簡報，按照“必發才發”原則，凡國家法律法規和黨內法規已明確規定的，上級文件中有關政策已經明確、未提出具體貫徹意見的，能通過電話、傳真、辦公網絡解決問題的，不再發文;沒有實質內容、可發可不發的文件簡報、一律不發;一般性經驗材料、情況報告不以文件形式轉發。另一方面，提高文件、簡報的質量和時效，規范文件和簡報資料的報送程序和格式，改進文風，壓縮篇幅，注重突出針對性和可操作性，做到意盡文止、條理清楚、文字精練。截至8月共發紅頭文件18件，信息20篇，除特殊情況須簽批外，均通過黨政網網發。

(五)厲行勤儉節約，控制辦公開支

常態化開展勤儉節約、反對浪費教育，推進節約型機關建設，嚴格落實節油、節水、節電等節能指標，鼓勵辦公設備耗材循環利用。加強財務裝備計劃審批管理，嚴格控制人員經費及差旅、會議、文電、通信等公用經費支出，對會議、干部培訓、資產配備、業務宣傳等實行計劃管理，科學制定計劃，嚴格履行審批程序。單位未配置公車，下鄉或前往外地辦理緊急事情由機關事務管理局統一派車。嚴格控制公務接待，認真執行接待宴請和陪同人數標準。無出國出境。

二、存在的問題和不足

通過半年多來的持續努力，在落實“八項規定”、加強作風建設方面取得了比較明顯的效果，但仍存在一些問題和不足，主要表現有：個別人員對落實“八項規定”在思想認識上還沒有完全到位;抓制度落實時緊時松，缺乏常抓不懈的工作力度;

有的制度建立時間較長，與新形勢不相適應;結合實際抓落實的力度欠缺。

今后要針對上述問題和不足，深入學習，完善制度，強化監督，對違反“八項規定”和在執行過程中“走過場”現象從嚴從快查處，絕不姑息遷就，著力遏制和戒除“四風”問題，不斷推動局機關作風建設持續加強和深化。

第三篇：貫徹落實中央八項規定精神實施細則

貫徹落實中央八項規定精神實施細則

中央出臺“八項規定”及實施細則是貫徹落實黨的十八大精神，弘揚黨的優良傳統和作風的重要舉措。為全面貫徹落實中共潞城市委關于印發《貫徹落實中央八項規定精神實施細則》的通知（潞發【2017】32號）文件精神，結合經信局實際，制定如下實施細則。

一、進一步改進調研工作。各股室結合本職工作，深入開展“兩走一轉”大調研活動，即“走企業，調研市場需求，走園區，調研發展需求，切實轉變工作作風”。局領導下基層調研每個月不少于五天，每年必須撰寫兩篇調研報告。進一步完善調研相關制度，加大對局領導和各股室日常工作性調研的統籌力度，推行聯合調研制度，避免在短期內對同一企業的重復調研。各股室通過調研，掌握實情、理清思路、把握重點，著力研究解決企業生產經營中的熱點、難點問題，切實維護企業的合法權益，在企業和群眾“最急”上見真情，“最怨”上改作風，“最盼”上贏民心。努力使經信局成為市委市政府的“參謀部”，經濟的“信息港”，政企的“連心橋”，企業的“服務臺”。

二、進一步規范會議活動。嚴格執行局會議制度，能不開的堅決不開，可以合并的堅決合并，提倡用一個會議解決多個問題。提倡開分析問題、解決問題的會，開小會、開專題會、開議事定事的會。會前，參會人員要準備充分，切實改進會風，力戒講空話、套話，從而提高會議實效。機關工作人員不參加與履行管理職責無關的各類會議、論壇和活動。

三、進一步強化主動服務意識。把服務放在機關一切工作的首位，對職責范圍內的事，建立第一接待人服務責任制和分管領導負責制，不得推卸責任、敷衍塞責，不得含糊其詞、模棱兩可，杜絕扯皮、推諉、搪塞。堅持使用文明用語，說話和氣，態度和藹。對來訪辦事的群眾問一聲好、讓一個座，做到來有迎聲、去有送聲、問有答聲、辦事結果有回聲。嚴禁出現門難進、臉難看、事難辦現象。謝絕一切妨礙公務的請客送禮和公費娛樂。局機關工作人員要積極面向基層、面向企業、面向群眾，提供高質量服務，其服務質量的好壞將作為考核局機關工作人員的首要標準。

四、進一步精簡文件簡報。切實改進文風，能不發文件的堅決不發，能不以文件形式下發的，也堅決不發文件。凡國家法律法規和黨內法規已作出明確規定的，一律不再制發文件。文件要有思想性、針對性和可操作性，嚴格控制篇幅。積極推進信息化建設，能用網絡傳輸的，不再印制紙質文件。

五、進一步改進公務接待。簡化接待程序，嚴格執行公務接待有關規定，在堅持熱情有禮的同時，減少宴請，減少陪同，杜絕鋪張浪費，力爭接待費用零增長。局機關工作人員在市屬各單位檢查工作，不得在檢查單位用餐。嚴禁收受被調研企業的禮品。

六、進一步加強各類出差和培訓的管理。嚴格執行公務人員出差管理各項規定，嚴禁超標選擇交通工具和超規格賓館住宿，不得借出差之機參觀名勝古跡和風景區，堅決制止參加無實質性內容的培訓，不得以任何名義進行一般性的考察和照顧性出差，嚴禁通過中介機構或旅游公司安排出差和培訓。

七、進一步強化內部日常管理，倡導勤儉節約。堅持勤儉辦事，壓縮公用行政經費支出，壓縮一切不必要的開支。用電方面，所有辦公室長時間不用或下班要關閉照明燈、計算機、打印機、復印機等辦公設備用電，同時下班時及時切斷電源。用水方面，廣大干部職工用水時龍頭盡量開小，用完隨手關閉，如發現自來水設備滴漏現象，及時報告進行維修整治，有效杜絕“跑冒滴漏”現象；辦公用品使用方面，加強辦公用品的使用管理，規范辦公用品的配備和領用。充分發揮網絡優勢，下發文件、通知傳遞傳輸盡量通過QQ群或微信工作群進行通知發布，送審稿一律采取雙面或廢紙打印，減少用紙，向無紙化辦公方向發展。

八、嚴格遵守廉潔自律各項規定。嚴格執行辦公用房相關規定，嚴格執行領導干部報告個人有關事項規定。嚴禁違規收受禮金、有價證券、支付憑證；嚴禁借婚喪嫁娶、圓鎖、遷居之名大操大辦，聚斂財務；嚴禁參與賭博或變相賭博；嚴禁參與高消費娛樂、健身等活動。

九、本《細則》自2017年8月1日起施行。

第四篇：關于貫徹落實中央八項規定精神及實施細則情況自查報告

關于貫徹落實中央八項規定精神及實施細則情況自查報告

按照貴局《關于對全縣行政事業單位貫徹落實中央八項規定精神及<中央八項規定實施細則>情況進行專項審計的通知》（XXX字〔2018〕9號）要求，我辦高度重視，按照審計內容和要求認真進行了認真自查，現將有關情況報告如下：

一、單位基本情況

XXXX人民政府辦公室屬財政全額撥款行政單位，執行行政單位會計制度。截止2017年末，我辦編制54人，其中行政編制23人，事業編制31人。2017年末在職實有人數52人，其中行政人員23人，事業人員29人（含參公管理人員），離休人員2人，遺屬1人。固定資產總值10005532.72元。

二、制度建設及執行情況

單位財務管理及內控制度建立完善并有效執行，其內容符合國家現行有關財經法規、制度；嚴格執行寧陜縣財政局等相關部門制定的各項財經管理規定、辦法，同時單位內部會計、出納崗位職責明確，固定資產登記管理等各項制度健全，銀行賬戶開設及管理規范，嚴格執行了

“收支兩條線管理”規定。

三、中央八項規定具體貫徹落實情況

按照要求，我辦對2013、2015、2017三個經費支出情況進行了認真自查，重點對公務接待費、公車購置及運行維護費、因公出國費、會議費、培訓費、辦公費、差旅費、津補貼、辦公樓等樓堂館所建設9個方面進行了自查。“三公”經費支出均按照國家相關規定嚴格執行，自中央八項規定后逐年遞減（見附件），未出現超支、超標現象。

預算收入方面，單位各項收入均納入財務帳簿，及時對賬，無私設帳外帳及“小金庫”、虛掛往來等現象，無隱瞞、截留、坐支應上繳財政收入等問題；各專項資金均嚴格按照相關財務制度規定管理，無滯留、轉移、挪用財政專項資金等問題；我單位無行政事業性收費，不存在亂收費、亂攤派等問題。

預算支出方面，預算支出不存在無預算、超預算支出、虛列支出和預算科目間相互擠占等問題；所有財政資金支出均履行了嚴格審批手續，不存在擠占、挪用、轉移財政資金行為。2017年全年未發生會議費；無公款出國情況發生。基本支出嚴格執行國家有關政策規定，無擅自擴大開支范圍和提高開支標準，單位津補貼、獎金和福利均按照國家或地方相關規定發放，無濫發獎金、補貼或福利現象。經自查，我辦在公務接待方面嚴格執行接待制度及標準，不存在截留、挪用、擠占財政專項資金用于公務接待支出，沒有公款大吃大喝、使用高檔煙酒以及在經營性場所進行公款消費娛樂活動等情況，在賬務處理方面，沒有使用其他科目入賬。公務車輛實行定點保險、維修、加油等，不存在超標準配備公車或豪華裝飾公務用車、公車入私戶行為。節假日嚴格執行公務車輛封存備案制度。無巧立名目新建、擴建、遷建、購置樓堂館所，無超標準裝修辦公用房情況。

項目支出均按照批準的項目實施方案執行，無自行改變項目內容，擴大支出范圍現象，無自行調整項目支出預算問題，所有項目支出均合法合規。

按照相關規定，對歷年部門預決算、“三公”支出等情況在縣政府門戶網站進行了信息公開。

總之，我辦將以本次貫徹落實中央八項規定精神自查為契機，進一步嚴肅財經紀律，完善相關財務制度，強化財務管理，確保各項資金運轉合規合理。

第五篇：xx中學貫徹落實中央八項規定精神

南寧市奧園小學貫徹落實中央八項規定精神自查報告

為認真貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾八項規定，以及省、市關于加強作風建設的相關精神，結合學校工作實際，嚴格對照規定要求，認真做好各項工作。

一、領導重視，認真組織學習宣傳

學校高度重視，認真學校領會上級文件精神，并成立專門的組織機構，學校成立了以黨支部書記為組長的貫徹落實“八項規定”監督檢查工作領導小組，專門負責文件精神的貫徹和自查自糾工作，制定相關貫徹落實方案，結合學校實際，有計劃、分層次、有重點的組織貫徹落實工作。

學校黨支部召開理論學習會議，專題學習中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定和總書記關于厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的重要批示精神。會議要求，學校領導班子及班子成員要認真按照上級要求，加強廉潔自律，帶頭改進工作作風和會風，樹立學校良好形象，要把加強作風建設擺再突出位置，把八項規定和學校實施辦法的要求細化落實到各項工作者去，倡導勤儉節約理念，堅決反對鋪張浪費行為。

召開全體教職工大會，要求全體干部職工要提高認識，認真貫徹落實中央“八項規定”，要學以致用，學用結合，要嚴格執行，加強監督，從我做起，領導干部要起模范帶頭作用，以務實的作風贏得人民群眾的擁護。

二、結合實際，切實抓好貫徹落實

為切實落實好中央“八項規定”精神，學校結合工作實際，進一步健全和完善相關工作制度，把“八項規定”的要求落到實處。1.大力推進節約型學校。嚴格要求教師下班或者人員外出辦公室時，要隨手關閉或切斷電源，減少學校水、電等能源消耗；嚴格控制辦公耗材，千方百計降低辦公成本。

2.嚴肅工作紀律，提高工作效能。規范日常工作，全體教師上班簽到制度，去向報告制度，嚴格遵守考勤，請銷假、值班等一系列制度、值班等一系列制度，并與年終考評績效掛鉤。工作期間不準從事與工作無關的事務，工作日禁止午間飲酒。全體教職工工作日不經批準一律不得外出，外出期間必須保證通訊工作暢通，值班期間必須按時到崗到位，會議期間一律關閉手機或調制靜音狀態。加強環境衛生管理，保持辦公室場所衛生整潔，并每天安排學生對辦公室進行檢查，做得好的辦公室每周評出“蘭馨雅室”。推行轉變作風，工作職責，自覺接受社會監督。組織黨組會議，民主生活會，進行領導班子服務滿意度、教職工需求調查等民主調查和家長開發日等活動。

3.以春節等重大節日為重點，認真落實上級關于厲行節儉的各項要求，按照簡樸、節約、務實的原則安排好節假日的各項活動，大力倡導勤儉節約、文明過節理念，堅決反對各種奢侈浪費行為。學校領導干部都能夠嚴重遵守和執行《中央八項規定精神》各項規定要求，自覺抵制不良風氣，沒有受收現金（禮金）、又價證券和支持憑證以及土特產情況，沒有公款吃喝、高消費娛樂活動行為，沒有公款旅游，切實營造了歡樂、祥和，廉潔、文明的節日氛圍。

4.嚴格財務管理制度，實施采購透明管理及大宗物品政府采購辦法，在學校日常物資設備采購等活動中，嚴格執行比質、比價，競爭擇優，做到公開、透明、規范。

5.學校嚴格執行國家的收費項目、標準、范圍，嚴格執行國家政策，對上級部門責令停止收取費用，堅決執行，無亂收費情況出現，并且堅決抵制教師有償補課等行為。6.學校經常性檢查各職能部門有無違規行為，杜絕“亂收費、亂訂材料”的現象，做到警鐘常鳴，防微杜漸。

7.教師外出培訓，嚴格按照有關部門規定和通知要求執行，進行層層審批，無隨意外出考察學習，或借考察之名公款旅游行為。

通過制定各項制度，全校干部教師都能對照各項規定，做到嚴格要求自己，從根本上杜絕了各種違規現象產生，下一步我們將繼續認真落實中央八項規定要求，在全校上下營造積極向上、公平正義、廉潔高效的教育環境，為各項工作的順利開展提供良好的氛圍。