第一篇：長青小學貫徹落實中央八項規定精神

長青小學貫徹落實中央八項規定精神

長青小學貫徹落實中央八項規定精神 實施辦法

為進一步貫徹落實中央八項規定精神，根據中央精神、國家安全監管總局黨組《關于進一步貫徹落實中央八項規定精神實施辦法》，參照教育部黨組《高等學校深化落實中央八項規定精神的若干規定》，針對學校領導干部作風建設中存在的問題，制定本實施辦法。

一、改進調查研究

1．深入開展調研。校領導和職能部門負責人應經常帶著問題深入基層，走訪座談，解決問題，推動工作。調研要緊緊圍繞學校中心工作，多搞專項調研，少搞面上綜合調研。要堅持問題導向，提高調研的針對性和實效性。堅決反對走形式、走過場。

2．重視校外調研。對地方政府、校外實習基地、產學研基地、兄弟院校和企業等調查研究，應圍繞調研主題，確定調研提綱，提前充分溝通，實地調研應輕車簡從，減少陪同。調研后應寫出調研報告，并以通報會、簡報等形式在校內適當范圍交流調研成果，必要時黨委會（常委會）或校長辦公會應聽取調研情況匯報。3．密切聯系師生。認真落實校領導和各級干部聯系教學單位、聯系輔導員、聯系學生、聽課和接待日等制度，善于依托基本制度開展調查研究，密切聯系師生，了解真實情況，掌握輿情動態，思考解決問題。

4．熱情服務師生。堅持黨委領導、校長負責、教授治學、民主管理相結合，暢通師生意見表達渠道，重大政策出臺前，通過教代會、座談會等多種方式聽取民意、集中民智、把握民聲。完善信訪工作，及時閱處群眾來信。各單位按規定程序向校領導遞交的書面請示、報告，一般在三個工作日內完成圈閱或批示。機關、教輔、后勤部門要增強為教學一線服務、為師生服務的意識，主動改善工作流程、改進工作作風。

二、嚴格會議管理

5．規范會議程序。嚴格執行學校會議制度和議事規則。全校性會議和重大活動，應在年初納入校黨委和行政工作安排。根據學校工作特點，合理安排會議時間，盡量避免臨時召開全校性會議，影響干部及各單位部門日常工作安排。6．控制會議數量。能合并的會議合并召開，用文件、電話、網絡等方式能夠解決問題的，不召開會議；參會人員要具有代表性，人數控制在最低限度；適當增加小范圍、小規模研究問題和協調解決問題的專題會議；貫徹落實上級精神的工作部署會議，要結合學校實際細化工作任務和要求；不得召開主題、任務不明確的會議。7．提高會議實效。會前要加強協調醞釀，準備充分，不涉及保密事項的會議材料應提前印發與會人員研究思考；會議進行中要充分聽取意見，凝聚共識；會后要加強督察督辦，按照誰主辦、誰牽頭負責的原則抓好貫徹落實，分管校領導要切實履行責任，帶領分管部門有計劃、有布置、有檢查、有落實地開展工作，確保會議決議落實。提倡開短會，講短話，講真話，力戒空話、套話。需要安排討論的會議，要精心設置議題，充分安排討論時間。

8．控制會議經費。會議一般不準安排到校外，嚴禁到中央明令禁止的風景名勝區開會；嚴格按規定和標準控制會議用餐、住宿；會場布置簡樸，工作會議一律不擺放花草、不制作背景板；不得借會議名義組織會餐宴請和娛樂活動，嚴禁以任何名義發放紀念品、土特產等；不得借舉辦會議、干部教師社會實踐等名義組織觀光旅游；不得組織高消費娛樂活動。

三、精簡文件簡報

9．減少文件數量。凡國家法律法規、黨內法規、部門規章已有明確規定的，一律不再制發文件；沒有實質內容、可發可不發的文件，一律不發；上級及有關部門文件已有明確要求且可直接落實的，不搞層層轉發；凡是能夠通過電話、郵件、口頭協商等形式解決問題或洽商工作的，不印發文件；已經公開發布的公文或者領導同志講話，不再發文轉發。10．規范文件制發。制定文件要認真研究國家政策要求，吃透上級文件精神，結合學校實際，突出思想性、針對性和可操作性。重要制度文件出臺或提交會議討論前，分管校領導應帶領有關部門認真做好調查研究、征求意見、綜合協調和審核把關等工作，切實提高文件質量。

11．精簡簡報數量。切實改進文風，沒有實質內容、可發可不發的簡報一律不發。推進辦公信息化建設，實現文件和簡報資料網絡傳輸和網上辦公。各職能部門、群團組織印發的信息參考、工作動態等也要提高質量和時效，盡可能利用網絡做好宣傳，減少紙質資料。

四、規范出訪出行

12．嚴把出訪關口。嚴格執行因公出國（境）管理制度，不準安排不符合工作職責和無實質內容的出國（境）任務，不準安排無實際需要的國外培訓；出訪團組人數堅持少而精，嚴禁無關人員“搭車”出訪；黨員領導干部未經批準不得持普通護照、港澳臺出入證件出國（境）開展學術交流合作；出國（境）事項及團組未按規定進行公示的不予核銷相關費用；不得以學術交流合作或其他出訪名義變相公款出國（境）旅游；嚴禁擅自延長在國外停留時間。認真執行因私出國（境）相關管理規定。

13．規范外事接待。外事接待要嚴格按規定標準執行，并按有關規定做好報告、備案等相關工作；不得混淆內、外賓接待開支；涉外的宴請、禮品交換等相關工作安排一律從簡；陪同人員按工作需要安排，盡量精簡；一般性外事活動不擺鮮花、不送禮品。

14．規范出差出行。學校主要負責人出差出行，需向總局分管領導和主要領導報告；副校級領導出差出行，需向學校主要負責人和總局分管領導報告。中層正職干部出差出行應向分管校領導和學校主要領導報告；中層副職干部出差出行應向本單位主要負責人和學校分管領導報告；教學單位行政負責人出差出行應向分管教學的副校長報告；二級黨組織負責人出差出行應向分管副書記報告。黨政主要負責人盡可能避免同期出行，嚴格控制、合理安排陪同人員，嚴格按規定選擇交通工具和安排住宿。

五、嚴格工作待遇

15．規范公務用車。嚴格執行中央和總局公務用車管理規定，嚴禁違規配備使用公車。不得超編制、超標準、越范圍配備公務用車，不得“一車多用”，不得挪用、固定給個人使用公務用車，不得換用、借用、占用其他單位和個人的車輛，不得接受其他單位、個人贈送的車輛，嚴禁公車私用、私車公養。

16．規范辦公用房。嚴格執行中央和總局關于規范辦公用房的規定，嚴禁以任何理由未經批準新建、改擴建、購買樓堂館所；不準超標準配備、裝修和多處占用辦公用房；領導干部因調動、退休等原因離開原工作崗位，必須在一周內騰退原辦公用房。

17．規范領導干部住房。嚴禁以任何理由為黨員領導干部違規多占、超配住房提供便利，不得借工作調動之機違規多占住房，不得用公款包租、占用客房或其他場所供個人使用。

六、改進信息公開

18．改進活動宣傳。領導班子成員的公務活動要根據工作實際需要、新聞價值、社會效果決定是否進行報道，新聞報道由黨委宣傳部統一協調管理。除學校黨委決定外，學校領導不得以個人名義發賀信賀電、題詞題字。

19．加強信息公開。積極推進黨務公開，建立和完善黨內情況通報、信息公開制度。完善學校《校務公開辦法》，全面提升校務公開制度化和規范化水平。進一步加大校、院兩級公開力度，制定校務公開目錄和公開指南，擴大并細化公開內容，豐富創新公開形式。進一步完善教職工代表大會制度，健全各種形式的民主監督機制，依法保障教職工參與民主管理和監督的權利。

七、厲行勤儉節約

20．嚴格經費管理。嚴格執行“三公”經費管理規定，從嚴控制經費開支；嚴禁違規公款吃喝、旅游和參與高消費娛樂健身活動，嚴禁違規用公款購買贈送節禮；不得違反國家政策法規規定發放津貼補貼和獎金；不得發放已經明令取消的津貼補貼和獎金；不得以有價證券、支付憑證、商業預付卡、實物等形式發放津貼補貼和獎金；領導干部參加屬于崗位職責范圍內的活動不得領取報酬。

21．嚴格公務接待。嚴格執行中央和總局關于公務接待的規定。不得將休假、探親、旅游等活動納入公務接待范圍；不得組織公款旅游和與公務無關的參觀；不得列支應當由接待對象承擔的差旅、會議、培訓等費用；嚴格控制接待標準和陪餐人數，不上香煙、高檔酒水、高檔菜肴，不額外配發生活用品或接受各類紀念品、土特產等；不得擴大公務接待范圍或超規格、超標準或超預算接待；嚴禁在私人會所、高消費餐飲場所公務接待。

八、強化紀律約束

22．嚴格廉潔自律。嚴禁違規收送禮品、禮金消費卡等；不得接受管理對象的宴請或旅游、健身、娛樂等活動安排；不得借公務差旅之機旅游或借公務之名繞道探親訪友、變相旅游觀光等；不得違規取得、持有、實際使用運動健身卡、會所和俱樂部會員卡、高爾夫球卡等各種消費卡或者違規出入私人會所；嚴禁利用職權或職務上的影響謀取利益、為他人謀取利益或借機斂財。

23．嚴格兼職管理。學校黨員領導干部未經批準不得在社會團體、基金會、企業化管理事業單位、民辦非企業單位和企業兼職；經批準兼職的校級領導人員不得在兼職單位領取薪酬；經批準兼職的院系及內設機構領導人員在兼職單位獲得的報酬，執行學校有關制度。

24．規范科研成果轉化。嚴格執行科技成果轉化取酬有關規定。學校正職領導人員是科技成果的主要完成人或對科技成果轉化作出重要貢獻的，可以按照促進科技成果轉化法的規定獲得現金獎勵，原則上不得獲取股權激勵；學校領導班子其他成員的科技成果轉化，可以獲得現金獎勵或股權激勵，但獲得股權激勵的領導干部不得利用職權為所持股權的企業謀取不當利益。其他人員科研成果轉化應遵守相關規定。25．簡辦婚喪喜慶事宜。黨員領導干部要嚴格執行婚喪喜慶事宜報告制度。不得邀請與本人有直接領導關系的下屬單位人員或工作職責涉及的管理服務對象參加；宴請人數不得超過當地規定的標準；不得違規使用本單位公車、公物或有業務往來單位的賓館、飯店、招待所、食堂等辦理婚喪喜慶事宜；不得分批次、多地點或采取“化整為零”方式變相大操大辦婚喪喜慶事宜借機斂財。

26．嚴格執行紀律。黨員領導干部要帶頭落實《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨問責條例》。嚴格執行全面從嚴治黨有關規定，強化主體責任落實，加強對分管范圍內黨員干部的監管，加強對身邊工作人員和親屬的約束。強化責任意識，擔當本單位落實中央八項規定精神的責任，善于監督管理，勇于批評指正。紀檢監察部門和干部要認真履行監督責任，提升紀律審查能力，嚴格紀律執行。

九、加強督促檢查

27．開展對照檢查。學校領導班子成員要以身作則，自覺帶頭執行并督促分管部門單位嚴格遵守本實施辦法。每年領導班子民主生活會前，要認真聽取分管部門單位執行情況匯報，主動征求意見建議，對照檢查，加強整改。學校紀委要緊盯違反中央八項規定精神和“四風”問題的新動向、新情況，圍繞重要節點、重點領域和關鍵崗位，深入整治熱點難點問題，堅決防止“四風”問題反彈。

28．落實領導責任。學校黨委、紀委要切實擔負起全面從嚴治黨和落實中央八項規定精神的主體責任和監督責任，把紀律挺在前面，用好監督執紀“四種形態”，堅持標準不降、要求不松、措施不減，加大查處通報曝光力度；深入調研分析本單位“四風”問題的新動向、新表現，針對隱形變異問題及時制定辦法措施；強化追責問責，對違反中央八項規定精神問題，在嚴肅處理直接責任人的同時，也要根據情形，嚴肅追究相關黨組織及其負責人的主體責任、監督責任和領導責任，以問責常態化倒逼責任落實。

第二篇：貫徹落實中央八項規定精神情況自查報告（參考）

2篇貫徹落實中央八項規定精神情況自查報告（參考）

篇一

按照區委、區政府《關于在全區開展落實中央八項規定精神自查自糾工作的通知》（東河辦字

〔

2018

〕

號)要求，我單位

對照督查重點，認真進行自查，現將有關情況報告如下：

多措并舉，推動工作落實。

(一)加強領導，組織學習。

為認真貫徹落實上級部門的“八項規定”，進一步推進政務辦干部作風建設，嚴肅干部紀律，促進各項工作的順利開展，區政務辦

成立

領導

小組，組長由黨組書記、主任崔秀麗擔任，副組長由各分管領導擔任，由綜合室和財務室人員具體負責工作落實。

以科室為單位組織全體干部職工對中央“八

項規定”關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關精神進行了認真學習，大家一致認為，加強和改進干部作風，落實好，執行好“八項規定”，切實轉變干部作風，是實現本單位全年各項工作目標、樹立干部良好形象和改進黨群干群關系的關鍵。全體黨員干部應從自身做起，率先垂范，敢抓敢管，切實轉變工作方式。

(二)完善制度，著力健全長效機制。

結合工作實際，修訂完善

《公務接待管理辦法》、《財務管理制度》、《差旅費管理制度》、《請休假制度》等，同時，將機關各項制度與問責追究相結合，用制度切實保障作風建設效果，努力達到“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”的目標。

(三)結合實際，切實抓好貫徹落實。

一是學習“八項規定”與強化職能建設相結合。進一步完善政務服務工作制度。健全崗位責任、服務承諾、首問責任、一次性告知、限時辦結、過錯責任追究等制度，簡化辦事程序，縮短辦事周期，提高辦事效率。在做好各項工作的同時，加大對進駐部門單位和人員的管理監督，以各類創建活動為載體，探索科學有效的人性化考核機制，從而提升政務服務工作的整體水平。

二是學習“

八項規定”與政務服務相結合。

完善

業務考核機制，加強對進駐部門的審批服務工作的監督管理，進一步

簡化辦事程序，優化辦事流程，規范聯審聯辦程序，完善代辦服務制度。

進一步規范行政審批行為，改善行政服務環境，提高行政服務效能，從根本上解決“只受不理”、“多頭辦理”以及由此產生的一系列問題，全面提升政務服務水平。三是學習“八項規定”與加強廉政建設相結合。結合“八項規定”的學習，嚴格落實黨風廉政建設責任制。

健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、辦公室組織協調”的領導體制和工作機制。切實把主體責任擔當好、履行好、落實好。

二、對照標準，全面自查。

(一)公務接待方面。

對2012年以來公務接待進行了全面的梳理自查。公務接待嚴格遵守因公原則，不存在違規套取費用和將私人宴請列入公務接待的情況。公務接待嚴格按照規格標準，不存在超標接待和超范圍接待。

(二)辦公用房方面。

辦公室主要集中在辦公樓5樓，政務辦

所有干部職工均不存在超標配備辦公用房情況，不存在利用會議室等變相多占辦公用房情況。

（三)公務用車方面。

公車改革之前，區政務辦

公務車維修、保養、加油實行定點維修制度，嚴格執行審批制度。費用結算經辦公室、財務室核實，由主要領導審批后統一結算。

公車改革后，區政務辦無公務用車。

(四)公款旅游方面。

每年組織人員培訓，培訓前按照程序報備組織部，并嚴格按照培訓標準制定方案，不存在費用超標和借學習培訓為由變相旅游。

(五)發放津補貼方面。

嚴格按照規定給

職工發放

津補貼，不存在超標準、超范圍發放補貼和違規發放補貼的情況。工會費等資金專款專用，不存在使用工會會費違規發張津補貼的情況。

(六)領導干部操辦婚喪喜慶事宜方面。

領導干部不存在借操辦婚喪喜慶事宜收受管理和服務對象禮品、禮金問題。不存在化整為零,分批次、小規模、多地點變相大操大辦婚喪喜慶事宜問題。

(七)收受禮金方面。

節假日

政務辦均

組織全體干部職工召開廉政

教育

會議，督促全體干部職工廉潔過節，杜絕收受禮品禮金現象。

三、查找不足，落實整改

通過開展自查自糾，我單位在落實中央八項規定方面做了

大量的工作，取得了一定的成績，但與上級要求，仍存在一些問題和不足：一是干部職工隊伍思想作風教育需加強;二是服務能力建設需強化;三是制度體系需完善;四是監督檢查工作需加強。

四、下一步工作措施

針對上述問題和不足，政務辦將

在下一步持續抓好“八項規定”落實上進行再動員、再強調、再部署，突出抓好三項重點工作：

一是深入學習。繼續組織廣大干部職工學習“八項規定”，確保熟知熟記。要求領導干部帶頭執行，做好表率，絕不允許“上有政策，下有對策”和執行中大打折扣、搞“變通”。

二是完善制度。注重工作的具體化、規范化、制度化，針對調查研究、精簡會議活動、文件簡報、規范因公出差、“三公經費”及厲行節約管理事項，建立相應制度和標準規范，提高制度制定的實用性和可操作性。

三是強化監督。依托政務公開平臺，采取適當形式，對內、對外主動公開“八項規定”落實情況，暢通投訴舉報渠道，接受干部群眾的監督評議，自尋壓力，增強動力。

河口區政務服務中心管理辦公室

貫徹八項規定自查報告

貫徹落實中央八項規定精神情況自查報告

根據市紀委辦公室印發的《關于對中央八項規定精神落實情況開展全面自查和重點抽查的通知》文件精神，我鎮黨委政府高度重視，認真依照要求對貫徹落實中央八項規定、糾正“四風”工作情況進行全面地自查自糾，現匯報如下：

一、自查自糾情況

(一)工作安排部署、主體責任落實情況

鎮黨委政府切實將貫徹落實中央八項規定精神、糾正“四風”作為全面從嚴治黨的重要內容，常抓常議，常抓常管，工作中認真貫徹落實中央八項規定精神，每個節日前都開展干部集體廉政談話，重申中央八項規定精神、“十個嚴禁”要求，嚴防重要節點違反中央八項規定行為和“四風”問題反彈。鎮黨委政府結合本鎮實際開展自查自糾，如通過完善責任清單進一步壓實了“兩個責任”;扶貧工作時刻強調紀律，對扶貧工作回頭看，對存在的問題及時發現及時整改;安排鎮領導干部掛點聯系各黨支部，每月參加指導所聯系的黨支部開展組織生活會，進一步規范各黨組織生活會等。在落實上級工作部署中，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，確保政令暢通，做到令行禁止。

(二)制度建設、紀律從嚴從緊情況

近年來洪山鎮結合本鎮實際，不斷完善各項管理制度，通過制度管人管事，2017年4月出臺《洪山鎮干部管理相關制度》從干部工作、考勤、下村、出差、值班、公務接待、機關財務管理、機關資源節約等方面制定相應管理制度，加強干部管理，要求干部遵守工作紀律，厲行節約，嚴禁出現文山會海、公款吃喝、公款旅游、濫發津補貼、隱秘場所聚會、大操大辦婚喪喜慶事宜等行為。鎮黨委政府工作中按照制定的制度加強干部管理，干部作風建設得到進一步加強，近兩年鎮干部沒有出現因違反中央八項規定精神被上級部門通報批評的情況。本鎮雖然加強了制度建設，但目前還存在制度不夠完善明確，有些制度沒能及時結合實際修訂的問題。比如因我鎮辦公場地有限，沒有存在超標使用辦公用房的情況，所以在樓堂館所建設方面沒有建立專門的制度。這些都體現制度還不夠完善，還需要進一步加強。

(三)監督檢查、四風整治情況

近年來鎮紀委加強監督執紀問責，對貫徹落實中央八項規定精神、糾正“四風”工作加強監督檢查。一是加大宣傳力度，增強群眾監督意識，公布舉報反映方式，引導群眾參與監督;二是加強日常監督，將遵守政治紀律和政治規矩、學習貫徹黨內法規列入監督檢查，運用四種常態，時刻關注黨員干部思想動態，對出現問題苗頭的黨員干部及時咬耳扯袖，約談提醒，今年對上下班不按時考勤的2名干部通報批評，對1個村不落實值班約談提醒村委主任，移交線索4條，已經對1名黨員立案審查。三是緊盯年節假期開展專項檢查，深入各站所各村，檢查是否嚴格執行中央八項規定精神，是否存在公款吃喝、工作日縱酒、濫發津補貼、大操大辦婚喪喜慶事宜等問題。全鎮各站所各村都能很好的貫徹執行中央八項規定。

二、存在問題

一是制度還不夠完善，一些制度沒能結合實際情況及時修訂完善。

二是監督檢查力度不夠，監督面還不廣。比如沒能將監督檢查覆蓋全鎮，排查問題線索還不夠多。

三是部分黨員干部認識還不到位，在開展群眾工作時尤其調解矛盾糾紛時，還偶爾存在吃喝現象。

四是在操辦婚喪喜慶事宜方面，還有部分黨員干部還顧慮舊風俗，出現超桌數宴請情況。

五是部分黨員干部存在先出差在審批現象，張貼發票不規范。

三、整改措施及今后工作打算

通過這次全面自查自糾，我鎮全體干部職工都能夠認真貫徹落實中央“八項規定”、黨政機關厲行節約反對浪費條例和省、南充、閬中市委關于作風建設有關規定的要求。還存在的部分問題，在今后的工作中，我鎮將積極落實整改，持之以恒貫徹落實“八項規定”。

1.繼續加強“八項規定”精神實質的學習與領會。實行個人學習與集體學習相結合的形式，結合每周例會活動，每個月至少進行一次集中學習，要求充分認識到“八項規定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規定的要求，從自身做起，從實際工作做起，在改進工作作風、密切聯系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。

2.加強制度建設，對薄弱環節加強監管。針對現有制度還不完善的問題，下一步鎮黨委政府將查漏補缺，及時結合本鎮實際制定更明確的“三公”經費管理制度、樓堂館所建設制度等制度，并且及時結合當前新形勢修訂完善原有的干部管理相關制度。對干部服務作風、村居干部紀律管理等薄弱環節制定相關制度加強監管。

3.深化黨員領導干部作風建設，加強監督檢查。進一步落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定和“八項規定”，開展經常性督促檢查，及時發現和糾正問題，堵塞漏洞。加強工作作風建設，提高工作效能，嚴肅查處上班遲到、早退現象，嚴禁上網聊天玩游戲。加強日常監督，實行定點包片監督制，每個片區落實一名黨委委員、一個包村工作組開展八項規定精神監督檢查，將監督面擴大到全鎮，每月監督組對責任片區至少開展1次監督檢查，緊盯問題，對違規違紀問題及時反饋，及時查辦，通過持續的監督檢查鞏固八項規定成果，決不讓違反八項規定和“四風”問題反彈。

4.加強執紀問責力度。對頂風違反中央八項規定行為和“四風”問題堅決查處，加強問責力度，針對普遍存在的共性問題開展專項整治行動，如黨組織生活會不規范、婚喪喜慶事宜還存在超標準宴請等問題開展專項整治，對發現的問題及時督促有關人員及時整改，不進行整改的人員加強問責追究，嚴肅查處，通報曝光，堅決杜絕違反中央八項規定的行為和“四風”問題。

篇二

根據縣目督辦通知要求，我局對今年以來貫徹執行中央八項規定精神情況開展自查。現將有關事宜報告如下：

一、主要做法和成效

(一)加強組織領導，明確工作責任

按照中央八項規定精神、省委省政府十項規定和市委市政府具體規定，防震減災局緊密結合實際，于年初制訂下發了《關于貫徹落實中央“八項規定”的實施意見》，使制度規定更加具體化、更具有操作性。并充分利用黨組會議、黨風廉政工作會議、群眾路線教育實踐活動動員會議等時機，對落實中央“八項規定”和省委省政府十項規定和市委市政府具體規定進行深入動員和部署，統一思想認識，講清重要意義，明確具體要求，為進一步加強作風建設提供有力的組織保障。

(二)堅持求真務實，改進調查研究

輕車簡從深入調研，黨員領導干部每季度下基層調研不少于6天，主要領導外出隨行不超過2人，接待陪同不超過3人。下基層調研不搞迎來送往，不接受禮品，不上高檔菜肴，全部在食堂用餐。在此基礎上，堅持以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，持續深化“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動，采取“走下去”與“請上來”相結合的辦法，先后20次深入基層，與基層干部群眾、服務對象等進行面對面交流、心貼心談話，認真了解、解決在履行職能和服務群眾、服務民生中存在的各種問題，受到了社會各界的普遍歡迎。

(三)注重提高效用，精簡會議活動

嚴格控制會議活動次數，壓縮會議規模，今年，全市半年震情趨勢會商會和地震監測業務培訓會在滎經召開，人數控制在40人以內，會議不掛會標，不擺放瓶裝水和鮮花，會場簡樸，空話、套話明顯減少。單位內部職工會、專題學習會以商討工作和教育學習為主，內部會議不作長篇講話，時間一般控制在1個小時以內。

(四)努力改進文風，精簡文件簡報

一方面，大力減少各類文件和簡報，按照“必發才發”原則，凡國家法律法規和黨內法規已明確規定的，上級文件中有關政策已經明確、未提出具體貫徹意見的，能通過電話、傳真、辦公網絡解決問題的，不再發文;沒有實質內容、可發可不發的文件簡報、一律不發;一般性經驗材料、情況報告不以文件形式轉發。另一方面，提高文件、簡報的質量和時效，規范文件和簡報資料的報送程序和格式，改進文風，壓縮篇幅，注重突出針對性和可操作性，做到意盡文止、條理清楚、文字精練。截至8月共發紅頭文件18件，信息20篇，除特殊情況須簽批外，均通過黨政網網發。

(五)厲行勤儉節約，控制辦公開支

常態化開展勤儉節約、反對浪費教育，推進節約型機關建設，嚴格落實節油、節水、節電等節能指標，鼓勵辦公設備耗材循環利用。加強財務裝備計劃審批管理，嚴格控制人員經費及差旅、會議、文電、通信等公用經費支出，對會議、干部培訓、資產配備、業務宣傳等實行計劃管理，科學制定計劃，嚴格履行審批程序。單位未配置公車，下鄉或前往外地辦理緊急事情由機關事務管理局統一派車。嚴格控制公務接待，認真執行接待宴請和陪同人數標準。無出國出境。

二、存在的問題和不足

通過半年多來的持續努力，在落實“八項規定”、加強作風建設方面取得了比較明顯的效果，但仍存在一些問題和不足，主要表現有：個別人員對落實“八項規定”在思想認識上還沒有完全到位;抓制度落實時緊時松，缺乏常抓不懈的工作力度;

有的制度建立時間較長，與新形勢不相適應;結合實際抓落實的力度欠缺。

今后要針對上述問題和不足，深入學習，完善制度，強化監督，對違反“八項規定”和在執行過程中“走過場”現象從嚴從快查處，絕不姑息遷就，著力遏制和戒除“四風”問題，不斷推動局機關作風建設持續加強和深化。

第三篇：貫徹落實中央八項規定精神實施細則

貫徹落實中央八項規定精神實施細則

中央出臺“八項規定”及實施細則是貫徹落實黨的十八大精神，弘揚黨的優良傳統和作風的重要舉措。為全面貫徹落實中共潞城市委關于印發《貫徹落實中央八項規定精神實施細則》的通知（潞發【2017】32號）文件精神，結合經信局實際，制定如下實施細則。

一、進一步改進調研工作。各股室結合本職工作，深入開展“兩走一轉”大調研活動，即“走企業，調研市場需求，走園區，調研發展需求，切實轉變工作作風”。局領導下基層調研每個月不少于五天，每年必須撰寫兩篇調研報告。進一步完善調研相關制度，加大對局領導和各股室日常工作性調研的統籌力度，推行聯合調研制度，避免在短期內對同一企業的重復調研。各股室通過調研，掌握實情、理清思路、把握重點，著力研究解決企業生產經營中的熱點、難點問題，切實維護企業的合法權益，在企業和群眾“最急”上見真情，“最怨”上改作風，“最盼”上贏民心。努力使經信局成為市委市政府的“參謀部”，經濟的“信息港”，政企的“連心橋”，企業的“服務臺”。

二、進一步規范會議活動。嚴格執行局會議制度，能不開的堅決不開，可以合并的堅決合并，提倡用一個會議解決多個問題。提倡開分析問題、解決問題的會，開小會、開專題會、開議事定事的會。會前，參會人員要準備充分，切實改進會風，力戒講空話、套話，從而提高會議實效。機關工作人員不參加與履行管理職責無關的各類會議、論壇和活動。

三、進一步強化主動服務意識。把服務放在機關一切工作的首位，對職責范圍內的事，建立第一接待人服務責任制和分管領導負責制，不得推卸責任、敷衍塞責，不得含糊其詞、模棱兩可，杜絕扯皮、推諉、搪塞。堅持使用文明用語，說話和氣，態度和藹。對來訪辦事的群眾問一聲好、讓一個座，做到來有迎聲、去有送聲、問有答聲、辦事結果有回聲。嚴禁出現門難進、臉難看、事難辦現象。謝絕一切妨礙公務的請客送禮和公費娛樂。局機關工作人員要積極面向基層、面向企業、面向群眾，提供高質量服務，其服務質量的好壞將作為考核局機關工作人員的首要標準。

四、進一步精簡文件簡報。切實改進文風，能不發文件的堅決不發，能不以文件形式下發的，也堅決不發文件。凡國家法律法規和黨內法規已作出明確規定的，一律不再制發文件。文件要有思想性、針對性和可操作性，嚴格控制篇幅。積極推進信息化建設，能用網絡傳輸的，不再印制紙質文件。

五、進一步改進公務接待。簡化接待程序，嚴格執行公務接待有關規定，在堅持熱情有禮的同時，減少宴請，減少陪同，杜絕鋪張浪費，力爭接待費用零增長。局機關工作人員在市屬各單位檢查工作，不得在檢查單位用餐。嚴禁收受被調研企業的禮品。

六、進一步加強各類出差和培訓的管理。嚴格執行公務人員出差管理各項規定，嚴禁超標選擇交通工具和超規格賓館住宿，不得借出差之機參觀名勝古跡和風景區，堅決制止參加無實質性內容的培訓，不得以任何名義進行一般性的考察和照顧性出差，嚴禁通過中介機構或旅游公司安排出差和培訓。

七、進一步強化內部日常管理，倡導勤儉節約。堅持勤儉辦事，壓縮公用行政經費支出，壓縮一切不必要的開支。用電方面，所有辦公室長時間不用或下班要關閉照明燈、計算機、打印機、復印機等辦公設備用電，同時下班時及時切斷電源。用水方面，廣大干部職工用水時龍頭盡量開小，用完隨手關閉，如發現自來水設備滴漏現象，及時報告進行維修整治，有效杜絕“跑冒滴漏”現象；辦公用品使用方面，加強辦公用品的使用管理，規范辦公用品的配備和領用。充分發揮網絡優勢，下發文件、通知傳遞傳輸盡量通過QQ群或微信工作群進行通知發布，送審稿一律采取雙面或廢紙打印，減少用紙，向無紙化辦公方向發展。

八、嚴格遵守廉潔自律各項規定。嚴格執行辦公用房相關規定，嚴格執行領導干部報告個人有關事項規定。嚴禁違規收受禮金、有價證券、支付憑證；嚴禁借婚喪嫁娶、圓鎖、遷居之名大操大辦，聚斂財務；嚴禁參與賭博或變相賭博；嚴禁參與高消費娛樂、健身等活動。

九、本《細則》自2017年8月1日起施行。

第四篇：小學貫徹落實中央八項規定情況自查報告

小學貫徹落實中央八項規定情況自查報告

為認真貫徹落實中央的八項規定，進一步推進我校全體教職工的作風建設，嚴肅干部紀律，促進各項工作的順利開展，我校成立了以***書記為組長的學校作風建設領導小組，以加強對全校干部作風建設的領導。

校黨政班子及全體行政領導對中央八項規定和**市、**區的有關實施意見等文件精神進行了認真的學習和討論，一致認為，長期堅持落實鞏固中央八項規定，是實現我校各項工作目標、樹立干部良好形象和改進黨群干群關系的關鍵。全體黨員領導干部要深刻認識改進工作作風、密切聯系群眾的重要性和緊迫性，切實提高落實作風建設規定的自覺性和堅定性。我校也在全校范圍內開展了以落實中央八項規定為主題的宣傳教育活動。通過召開黨員生活會、學習警示材料、查找問題，把八項規定的宣傳教育融入到黨員干部的作風建設中，認真查找黨員干部在作風方面存在的問題，有效整改落實。

一、經費管理和使用情況。

我校嚴格實行遵守上級有關文件的規定成立學校財務領導小組，校長任組長，學校財務收支由校長審批。學校設報賬員1名，向區教育局財會中心報賬。我校進一步規范了財務管理制度，并定期對相關制度進行學習和案例分析。學校領導、財務人員認真履行職責，嚴格遵守有關制度，使學校經費更好地為教育教學服務。我校財務管理嚴格保證“收支兩條線”，嚴格執行編制預算制度。學校財務領導小組，按要求及學校的實際情況編制了預算，并通過教代會或教師大會，預算合理后上交主管部門。在資金使用上，我校做到了專款專用，不存在擠占其它費用的現象。在開支中，我校按照少花錢多辦事的原則，節省開支，每月的開支嚴格按預算執行，做到不超支每月可用資金。學校固定資產實行分工管理，做到權責統一。教學設備、電化教學設備由總務處確定專人管理，房屋、建筑物和管理用具由分管領導管理，各室的公共物品由各室負責人管理。學校建立固定資產的賬卡制度，做到根據每一件固定資產的不同特點設立賬卡，予以登記，使用單位或個人也要按品名登記明細賬卡，以便查對。學校財務記帳憑證較規范，帳簿基本符合要求，每年有財務報告。學校專門設有財務檔案柜，財務檔案專人負責管理。財務檔案管理嚴格按有關規定進行整理、分類、編號、保管、使用、銷毀。

二、因公出國（境）管理情況。

學校辦公室是教職工因公出國（境）管理工作的主管部門，負責計劃、申報、審批、管理等工作。黨支部、教導處為教職工因公出國（境）管理工作會審部門，根據有關政策規定進行會審。我校根據區教育局的要求，嚴格落實因公出國（境）的相關流程，經校務會審議通過后，報教育局審批。我校明確規定因公出國（境）的教職工應具備以下條件：①熱愛祖國，遵紀守法；②工作表現良好，工作業績突出；③身心健康；④有具有法人資格的教育、科研、文化等邀請單位；⑤具備派出項目要求的相關資格。

三、辦公用房情況。

我們學校的辦公用房比較規范,多年來沒有出租出借情況。

四、公務車管理和使用情況。

我校對公務及執法用車使用管理高度重視，嚴格按照相關規定切實加強對公務及執法用車的使用管理。我校于201X年將原來學校所有的一輛桑塔納3000型公務車正式報廢，現學校沒有公務車。

五、資源節約情況。

我校多年來把厲行節約反對浪費工作作為一項重要的政治任務來抓，加強組織領導，制定有效措施，取得顯著成效。我們多次召開會議，引導教職工認真學習領會上級關于建設節約型社會、厲行節約反對浪費的有關精神，從貫徹落實科學發展觀的高度，充分認識建設節約型社會和節約型機關的重要意義，強化節約意識，建設節約文化，倡導節約文明，努力形成節約光榮、浪費可恥的良好風尚。我們從源頭抓起，從我做起，從現在做起，從點滴做起，自覺節約一度電、一滴水、一粒糧、一張紙，確保節約型學校建設取得實效，為建設節約型社會做出貢獻。我們做到合理編制財務預算，堅持所有科目開支嚴格按預算控制，嚴格控制各類開支，健全完善了由下至上審批、由上至下落實的財務經辦流程；所有水電設施、電器做到即走即關，杜絕長流水、長明燈現象，每天不定期巡查，發現問題及時處理；在設備更新時，重視考慮淘汰耗能高的設備，努力更換使用節能科技新產品；努力向無紙化辦公靠攏，提倡雙面用紙，減少紙張消耗；嚴格實行辦公用品采購和領用審批、登記制度；嚴格執行報銷審批制度，深入開展“文明餐桌行動”，每天統計學生、教師就餐人數，按人數準備，引導師生節儉用餐，把“光盤行動”落到實處。

我校能夠按照中央八項規定要求，采取積極有效的措施，收到了良好的效果。今后還將繼續對照“八項規定”要求，以“廉潔、節儉、增效”為目標，健全長效機制為保證，從源頭和過程上制止各種鋪張浪費發生，確保勤儉節約和廉潔自律的相關規定得到更有效落實。

第五篇：關于貫徹落實中央八項規定精神及實施細則情況自查報告

關于貫徹落實中央八項規定精神及實施細則情況自查報告

按照貴局《關于對全縣行政事業單位貫徹落實中央八項規定精神及<中央八項規定實施細則>情況進行專項審計的通知》（XXX字〔2018〕9號）要求，我辦高度重視，按照審計內容和要求認真進行了認真自查，現將有關情況報告如下：

一、單位基本情況

XXXX人民政府辦公室屬財政全額撥款行政單位，執行行政單位會計制度。截止2017年末，我辦編制54人，其中行政編制23人，事業編制31人。2017年末在職實有人數52人，其中行政人員23人，事業人員29人（含參公管理人員），離休人員2人，遺屬1人。固定資產總值10005532.72元。

二、制度建設及執行情況

單位財務管理及內控制度建立完善并有效執行，其內容符合國家現行有關財經法規、制度；嚴格執行寧陜縣財政局等相關部門制定的各項財經管理規定、辦法，同時單位內部會計、出納崗位職責明確，固定資產登記管理等各項制度健全，銀行賬戶開設及管理規范，嚴格執行了

“收支兩條線管理”規定。

三、中央八項規定具體貫徹落實情況

按照要求，我辦對2013、2015、2017三個經費支出情況進行了認真自查，重點對公務接待費、公車購置及運行維護費、因公出國費、會議費、培訓費、辦公費、差旅費、津補貼、辦公樓等樓堂館所建設9個方面進行了自查。“三公”經費支出均按照國家相關規定嚴格執行，自中央八項規定后逐年遞減（見附件），未出現超支、超標現象。

預算收入方面，單位各項收入均納入財務帳簿，及時對賬，無私設帳外帳及“小金庫”、虛掛往來等現象，無隱瞞、截留、坐支應上繳財政收入等問題；各專項資金均嚴格按照相關財務制度規定管理，無滯留、轉移、挪用財政專項資金等問題；我單位無行政事業性收費，不存在亂收費、亂攤派等問題。

預算支出方面，預算支出不存在無預算、超預算支出、虛列支出和預算科目間相互擠占等問題；所有財政資金支出均履行了嚴格審批手續，不存在擠占、挪用、轉移財政資金行為。2017年全年未發生會議費；無公款出國情況發生。基本支出嚴格執行國家有關政策規定，無擅自擴大開支范圍和提高開支標準，單位津補貼、獎金和福利均按照國家或地方相關規定發放，無濫發獎金、補貼或福利現象。經自查，我辦在公務接待方面嚴格執行接待制度及標準，不存在截留、挪用、擠占財政專項資金用于公務接待支出，沒有公款大吃大喝、使用高檔煙酒以及在經營性場所進行公款消費娛樂活動等情況，在賬務處理方面，沒有使用其他科目入賬。公務車輛實行定點保險、維修、加油等，不存在超標準配備公車或豪華裝飾公務用車、公車入私戶行為。節假日嚴格執行公務車輛封存備案制度。無巧立名目新建、擴建、遷建、購置樓堂館所，無超標準裝修辦公用房情況。

項目支出均按照批準的項目實施方案執行，無自行改變項目內容，擴大支出范圍現象，無自行調整項目支出預算問題，所有項目支出均合法合規。

按照相關規定，對歷年部門預決算、“三公”支出等情況在縣政府門戶網站進行了信息公開。

總之，我辦將以本次貫徹落實中央八項規定精神自查為契機，進一步嚴肅財經紀律，完善相關財務制度，強化財務管理，確保各項資金運轉合規合理。