第一篇：海港經濟開發區舉報平臺[大全]

海港經濟開發區舉報平臺

為扎實推進巡視整改、“一問責八清理”專項行動、基層“微腐敗”專項整治暨扶貧領域腐敗和作風問題整改“回頭看”工作，現將我區監督舉報方式公布如下：

一、海港經濟開發區巡視整改、“一問責八清理”專項行動、基層“微腐敗”專項整治暨扶貧領域腐敗和作風問題整改“回頭看”領導小組辦公室

舉報電話：0315-2913378 舉報電子郵箱：hgjcj2016@126.com 舉報郵政信箱：海港開發區紀工委辦公室 郵政編碼：063611

二、中央及省委巡視反饋意見整改落實“回頭看”整改組 舉報電話：0315-2913326 舉報電子郵箱：zhk319@163.com 舉報郵政信箱：海港經濟開發區黨政綜合辦公室綜合科 郵政編碼：063611

三、“一問責八清理”專項行動整改回頭看工作組

1、超職數配備干部、違規進人問題整改“回頭看”工作〔牽頭單位：黨群工作部、人力資源和社會保障局（社會事務局）〕

舉報電話：0315-2913387（黨群工作部）；0315-2913381（人力資源和社會保障局）

舉報電子郵箱：tshgzzb@163.com（黨群工作部）；hgrsk2010@163.com（人力資源和社會保障局）

舉報郵政信箱：海港開發區黨群工作部組織科，郵政編碼：063611；海港開發區人力資源和社會保障局辦公室，郵政編碼：063611

2、違規公費出國（境）、公款旅游問題清理整改“回頭看”工作〔牽頭單位：招商局（商務局）〕

舉報電話：0315-2917887 電子郵箱：tshgswj@126.com 舉報郵政信箱：海港開發區招商局辦公室，郵政編碼：063611

3、亂收費、亂攤派問題清理整改“回頭看”工作（牽頭單位：財政局、審計分局）

舉報電話：0315-2915961（財政局）0315-2912559（審計分局）

舉報電子郵箱：tshggz@126.com（財政局）hgsjfjbgs@163.com（審計分局）

舉報郵政信箱：海港開發區財政局國資科，郵政編碼：063611；

海港開發區審計分局辦公室，郵政編碼：063611

4、領導干部經商辦企業及其親屬利用其職務影響謀取不正當利益等問題清理整改“回頭看”工作（牽頭單位：黨群工作部）

舉報電話：0315-2913387（黨群工作部）

舉報電子郵箱：tshgzzb@163.com（黨群工作部）

舉報郵政信箱：海港開發區黨群工作部組織科，郵政編碼：063611

5、滯留截留挪用財政專項資金特別是涉農資金問題清理整改“回頭看”工作（牽頭單位：財政局）

舉報電話：0315-2915961 舉報電子郵箱：tshggz@126.com 舉報郵政信箱：海港開發區財政局國資科，郵政編碼：063611

6、區屬企業超標準配車；違規配車、用車等問題清理整改“回頭看”工作（牽頭單位：財政局）

舉報電話：0315-2915961 舉報電子郵箱：tshggz@126.com 舉報郵政信箱：海港開發區財政局國資科，郵政編碼：063611

7、招投標不規范問題清理整改“回頭看”工作〔牽頭單位：發展改革局（交通運輸局、行政審批局）〕

舉報電話：0315-2942026 舉報電子郵箱：舉報電子郵箱：hgfgtz@163.com 舉報郵政信箱：海港開發區發展改革局投資科，郵政編碼：063611

8、違規出讓土地問題清理整改“回頭看”工作（牽頭單位：國土分局）

舉報電話：0315-2913305 3 舉報電子郵箱：hggtdzb@163.com 舉報郵政信箱：海港開發區國土分局辦公室，郵政編碼：063611

9、違反規劃調整容積率問題清理整改“回頭看”工作（牽頭單位：規劃分局）

舉報電話：0315-2915260 舉報電子郵箱：tshg608@163.com 舉報郵政信箱：唐山海港經濟開發區建設大廈607室，郵政編碼：063611

10、惠農政策不落實等問題清理整改“回頭看”工作〔牽頭單位：財政局、人力資源和社會保障局（社會事務局）〕

舉報電話：0315-2911807（財政局）；0315-2942062（人力資源和社會保障局）

舉報電子郵箱：hgczj@126.com（財政局）；hgkfqmz@163.com（人力資源和社會保障局）

舉報郵政信箱：海港開發區財政局綜合科，郵政編碼：063611；海港開發區人力資源和社會保障局民政科，郵政編碼：063611

11、“放管服”改革不到位問題清理整改“回頭看”工作（牽頭單位：“放管服”改革組）

舉報電話：0315-2917959 舉報電子郵箱：hgxzfwzx@163.com 4 舉報郵政信箱：海港開發區建設大廈2樓202，郵政編碼：063611

12、項目落地難問題清理整改“回頭看”工作〔牽頭單位：發展改革局（交通運輸局、行政審批局）〕

舉報電話：0315-2942026 舉報電子郵箱：舉報電子郵箱：hgfgtz@163.com 舉報郵政信箱：海港開發區發展改革局投資科，郵政編碼：063611

13、政事政企政會職責不分、謀取不正當利益問題清理整改“回頭看”工作〔牽頭單位：人力資源和社會保障局（社會事務局）〕

舉報電話：0315-2913396 舉報電子郵箱：hgrsk2010@163.com 舉報郵政信箱：海港開發區人力資源和社會保障局人事科，郵政編碼：063611

14、落實治霾措施不力問題清理整改“回頭看”工作（牽頭單位：環保分局）

舉報電話：0315-2913329 舉報電子郵箱：hgst520@126.com 舉報郵政信箱：海港開發區環保分局綜合科，郵政編碼：063611

15、設立“小金庫”等違反財經紀律問題清理整改“回頭看”（牽頭單位：財政局）

舉報電話：0315-2915961 舉報電子郵箱：tshggz@126.com 舉報郵政信箱：海港開發區財政局國資科，郵政編碼：063611

16、“懶政怠政、不作為、慢作為、亂作為、不在狀態”問題清理整改“回頭看”工作（牽頭單位：黨政綜合辦公室）

舉報電話：0315-2917991 舉報電子郵箱：tshgdcs@163.com 舉報郵政信箱：海港開發區黨政綜合辦公室督查室，郵政編碼：063611

四、基層“微腐敗”專項整治“回頭看”工作組 舉報電話：0315-2913378 舉報電子郵箱：hgjcj@sina.com 舉報郵政信箱：海港開發區紀工委辦公室，郵政編碼：063611

五、扶貧領域腐敗和作風問題專項治理整改“回頭看”工作組

舉報電話：0315-2913378 舉報電子郵箱：hgjcj@sina.com 舉報郵政信箱：海港開發區紀工委辦公室，郵政編碼：063611

第二篇：河北唐山海港經濟開發區2013招聘29名中小學教師公告

河北唐山海港經濟開發區2013招聘29名中小學教師公告

一、唐山市海港中學

(一)招聘崗位(4名)

信息

1、體育

1、音樂

1、美術1

(二)招聘條件

全日制一批直本以上學歷的近兩年應往屆畢業生。

二、海港第一小學招聘崗位及條件

(一)招聘崗位(10名)

語文

3、數學

3、英語

2、信息

1、音樂1

(二)招聘條件

1、語數英、信息教師招近兩屆一批全日制直本畢業生;

2、音樂教師招近兩屆一、二批全日制直本畢業生;

3、語數教師以專業對口為主，相近專業為輔。英語、信息、音樂教師專業對口。

三、海港第二中學小學部招聘崗位及條件

(一)招聘崗位(15名)

語文

7、數學

4、英語

1、音樂

1、美術

1、體育

1(二)招聘條件

1、音體美教師招近兩屆一、二批全日制直本畢業生;

2、語數教師以專業對口為主，相近專業為輔。英語、音樂、美術、體育教師專業對口。唐山海港經濟開發區初中、小學招聘教師報名面試時間2012年12月26日下午2:00點，地點在河北師范大學公共教學樓4D座401。有意向到唐山海港開發區工作的各高校近兩屆畢業生屆時請前往河北師范大學面試。

工資待遇：招聘人員實行聘用制，試用期3個月，月工資1100元;見習期滿定級后月工資4000元以上，繳納五種社會保險和住房公積金，提供住宿。

報名須附簡歷，近期一寸免冠彩色照片，畢業證、教師資格證及相關專業證書原件及復印件一份。

音、體、美教師只進行面試初選，2013年 1月另外確定時間進行能力測試;其他專業采用到學校現場招聘的形式進行，由招聘小組到學校直接面試、能力測試，現場簽聘用協議。招聘時間：2012年12月-2013年1月

聯系電話及傳真：0315-2913335

二〇一二年十二月十八日

第三篇：讓官方舉報平臺聚集更多“人氣”

讓官方舉報平臺聚集更多“人氣”

從中央紀委監察部網站在首頁顯著位置設置“12388”網絡舉報板塊，到如今中央組織部“12380”舉報平臺功能更加完善，都在顯示我們黨不斷為群眾提供越來越多、越來越便捷的舉報方式，通過群眾監督實現正風肅紀的決心。

在舉報渠道越來越豐富、暢通的同時，人們也注意到，要讓官方舉報渠道贏得民眾信任、聚集更多“人氣”、發揮監督舉報“主渠道”的作用，還有很多工作要做。

首先，官方舉報渠道要在更加方便群眾舉報上狠下功夫。面對大量的群眾來電、來信、短信和網絡舉報，熱心、耐心、細心的工作作風和良好的服務態度至關重要，認真接好每一個群眾來電，辦好每一封群眾來信，處理好每一件網絡舉報，不斷在實踐中打牢服務群眾的意識。

其次，要認真辦理每一個舉報。對舉報受理、辦理、督辦、辦結等各個環節，要有明確的規范，對具體工作人員要有明確的紀律要求。對群眾反映的涉及選人用人問題的舉報，要堅持做到逐一認真研究，確保違規違紀行為得到糾正，違規違紀人員受到嚴肅處理。要加大對舉報的核查力度，確保每件舉報都能得到及時有效地處理。總之，要讓舉報人切實感受到，舉報受理單位對其反映的問題是重視的、認真的、可信任的。

還值得注意的是，對于舉報人來說，最擔心的莫過于舉報信息被泄露，對此，要采取有力措施保護舉報人，努力為舉報人撐起“保護傘”。要制定嚴格的保密制度，嚴明保密紀律，絕不能允許舉報人的情況和舉報內容泄露出去。對打擊報復舉報人的，要嚴肅追究有關人員的責任。

改變“自媒體平臺爆料火熱、正規渠道舉報相對冷清”的局面，需要官方舉報平臺和渠道付出更多努力，只有真正贏得信任，才能讓群眾從“有話有處說”走向“有話愿意說”。（據新華社電）

第四篇：中組部“12380”舉報平臺運行機制全解析

中組部“12380”舉報平臺運行機制全解析

2013年12月02日 20:21:16 來源：新華網

認真辦理舉報 努力取信于民--中組部“12380”舉報平臺運行機制全解析

探訪中組部舉報中心在北京中共中央組織部舉報中心，工作人員在網絡舉報工作間工作（11月11日攝）。新華社記者 王申攝

新華網北京１２月２日電（記者華春雨、趙超）中組部“１２３８０”舉報平臺的主要職責是什么？舉報件的辦理方式是什么？舉報受理后如何查核？怎樣保護舉報人？中組部舉報中心負責人日前接受記者采訪，對“１２３８０”舉報平臺的運行機制等問題進行了全面解析。

職責：當好發現跑官要官、買官賣官、拉票賄選等問題的“千里眼”和“順風耳”

記者：我們了解到，中組部剛剛開通了“１２３８０”短信舉報，群眾參與監督的渠道更加暢通了，請介紹一下中組部“１２３８０”舉報平臺的受理范圍和主要職責。

負責人：依靠群眾，充分發揮群眾監督作用，是組織部門干部工作走群眾路線的具體體現，也是從嚴管理監督干部的必然要求。中組部舉報中心成立于１９９８年５月，主要受理反映違反干部選拔任用工作政策法規選人用人，以及領導干部政治、思想、作風、廉潔自律等方面問題的舉報。２００４年３月，開通“１２３８０”專用舉報電話；２００９年２月，開通“１２３８０”舉報網站；２０１３年１１月，開通“１２３８０”短信舉報平臺。目前，已建成信件、電話、網絡、短信“四位一體”的綜合舉報受理平臺。從２００４年開通“１２３８０”舉報電話至今，中組部舉報中心共受理群眾反映各類問題的舉報５９萬多件，其中涉及選人用人問題的舉報２．８萬多件。近幾年來，中組部舉報中心年均受理舉報８萬多件，日均受理２２０件左右。

“１２３８０”舉報平臺主要在兩個方面發揮積極作用：

一是在整治用人上不正之風方面發揮積極作用。“１２３８０”的受理重點是跑官要官、買官賣官、拉票賄選、造假騙官、帶病提拔、突擊提拔調整干部、超職數配備干部、違反程序選拔任用干部等群眾反映強烈的問題。對這些問題，一經發現，堅決從嚴從重查處，絕不姑息。比如，今年７月，“１２３８０”受理了反映山西省某縣違規提拔任用干部和超職數配備干部問題的舉報，查實后，對違規提拔任用的干部進行了糾正，對負有主要領導責任的原縣委書記進行了責任追究，給予了黨內嚴重警告處分。２０１１年，通過“１２３８０”舉報反映，湖南省委組織部查處了通道縣原縣委常委、組織部長向志清受賄賣官問題，向志清被判處有期徒刑１１年。

二是在從嚴管理監督干部方面發揮積極作用。對舉報反映領導干部政治、思想、作風、廉潔自律等方面的問題，除了要查核的外，均要進行談話或函詢，及時給干部以提醒、教育和警示，將問題發現在未竟之時、處理在萌芽狀態，防止“小毛病”演化成“大問題”。今年以來，我們通過相關組織人事部門共對２６６名被舉報對象進行了函詢，根據函詢結果，對１８名干部進行了誡勉。

“１２３８０”的職責，形象地說，就是努力將“眼睛瞪得更大，耳朵伸得更長”，當好發現違規選人用人問題和干部日常監督的“千里眼”和“順風耳”。

辦理：讓每一件舉報都有著落，讓每一件舉報都能發揮作用

記者：看了“１２３８０”舉報工作流程圖，發現有立項督查、舉辦字、舉核字、舉函字、舉釋字、舉信字、舉協字、直轉件等８種辦理方式，這些方式是如何區分和辦理的？對網絡媒體上反映的違規選人用人問題如何辦理？

負責人：“１２３８０”的宗旨，就是“認真辦理舉報，努力取信于民”，讓每一件舉報都有著落，讓每一件舉報都能發揮作用。通過多年的實踐，我們對受理范圍內的舉報件，總結出８種辦理方式，切實提高了辦理的針對性和實效性。

具體地說，對反映違規選人用人問題且線索清晰、內容具體的，根據問題性質、承辦單位的不同，分別以“立項督查”、“舉辦字”、“舉核字”的形式要求承辦單位進行調查核實，并報告查核結果。由于舉報人提供的線索比較清楚、內容比較詳細，有的還附有大量證據材料，對我們查實一批違規選人用人的案件提供了很大的幫助。對反映領導干部政治、思想、作風、廉潔自律等方面問題的，以“舉函字”方式要求承辦單位對被舉報對象進行函詢；對反映黨委（黨組）或組織人事部門違規選人用人問題的，除查核的外，以“舉釋字”方式要求被舉報單位就舉報的有關情況作出說明；對反映問題涉嫌嚴重違紀違法的，以“舉信字”方式轉紀檢監察機關辦理；對反映因基層干部工作作風而損害群眾利益問題的，以“舉協字”方式轉省區市黨委組織部舉報中心協調有關地方、部門和單位受理；對反映內容籠統、線索不清楚的，直轉有關單位或領導。

對互聯網上披露的違規選人用人問題，我們都認真進行了查核。這里，我特別說明一下，有些通過發帖、發微博等方式“爆料”的違規選人用人問題，其實在“爆料”之前，我們就已經通過“１２３８０”進行了受理，為及時查處奠定了基礎。比如，今年上半年在社會上引起廣泛關注的幾起年輕干部“火箭式”提拔問題，在互聯網披露之前，我們就通過“１２３８０”掌握了線索，先后查實了安徽省安慶市望江縣團縣委原副書記常駿生、廣東省揭陽市揭東區原副區長江中詠、湖南省衡陽市雁峰區原副區長朱松泉等人在選拔任用過程中存在的違規問題，并作了堅決糾正和嚴肅處理。

查核：實報必查，查實必究，失職追責

記者：群眾對舉報的問題能不能得到及時查處都非常關心，中組部舉報中心是如何依托“１２３８０”舉報平臺開展查核工作的？取得了哪些效果？

負責人：“實報必查、查實必究、失職追責”是“１２３８０”查核工作的原則，其目的就是讓投機鉆營者心存畏懼，無機可乘；讓觸犯法紀者受到懲處，付出代價。經過多年的工作實踐，我們現已形成了一整套嚴密的查核程序。一般來說，對違規選人用人問題的查核分為６個步驟，即成立調查組、制訂查核方案、組織開展調查、進行問題認定、提出處理建議、形成查核報告；查核方法有調取書證、個別談話和實地走訪等３種形式。查核工作結束后，調查組要結合了解的情況對舉報反映的問題逐一進行認定，提出有關意見或建議，并形成書面查核報告。調查組成員要在報告上署名，對報告的準確性、真實性負責。

對查實的違規選人用人問題，我們堅決予以糾正，同時還要依據《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》追究相關責任人的責任，情節較輕的給予批評教育或責令作出檢查、進行誡勉談話，情節較重的給予調離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等組織處理，情節嚴重的移交紀檢監察機關處理，觸犯法律的移送司法機關處理。

據統計，自“１２３８０”開通以來，中組部已對１６００多件涉及嚴重違規選人用人問題的舉報進行了直接查核，糾正違規任用干部２２００余人，追究有關責任人員２３００余人。比如，２０１０年，根據“１２３８０”舉報的線索，查處了河北省石家莊市團市委原副書記王亞麗造假騙官案。根據查明的事實，給予王亞麗開除公職處分，對其虛假黨員身份不予承認，并將其涉嫌犯罪問題移送司法機關處理，同時，還對１０名相關人員進行了責任追究。２０１１年，王亞麗被判處有期徒刑１４年。２０１１年換屆期間，根據“１２３８０”舉報的線索，查處了江西省贛州市于都縣委原書記胡健勇指使他人造謠中傷、干擾換屆的案件，免去了胡健勇的縣委書記職務，同時，對其涉嫌貪污公款、收受巨額賄賂的問題移送司法機關處理。２０１２年，胡健勇被判處無期徒刑。這些典型案件的查處和通報，發揮了很好的警示和震懾作用。

紀律：嚴禁泄露舉報人的個人信息，嚴厲查處打擊報復舉報人的行為

記者：有些群眾對舉報有顧慮，擔心受到打擊報復。在工作中你們是如何保護舉報人的？

負責人：群眾敢于站出來舉報違規選人用人問題，是對組織部門信任的表現，應當受到鼓勵和保護。為保護舉報人的合法權益，中組部制定了嚴格的紀律規定，提出了“１０個不準”的要求，即不準扣壓、損毀或者私自摘抄、復制舉報件；不準擴散和公開舉報材料；不準擅自辦理舉報件；不準將舉報材料轉給被舉報人，或者向被舉報人和無關人員泄露舉報人的姓名、單位、住址等有關情況及舉報內容；不準擅自將舉報材料帶出工作場所；不準在無保密措施的載體上存儲、傳遞、處理舉報件；不準泄露上級組織部門和有關領導對舉報件的批示及查核報告、內部討論處理意見等情況；不準歪曲、隱瞞和捏造舉報內容及查核的事實真相；不準接受舉報人、被舉報人及有關單位和人員的宴請、財物和其他不正當利益；不準利用舉報材料和調查核實舉報問題之機謀取私利。此外，舉報受理人員在工作中涉及本人及其親屬的，必須進行回避，否則將受到嚴肅處理。對打擊報復舉報人和利用舉報侮辱、誹謗、誣陷他人的行為，組織部門將會同司法機關嚴厲查處、追究責任。

自“１２３８０”開通至今，我們尚未發生過泄露舉報人信息和舉報內容的問題，我們由衷地希望群眾能夠給予“１２３８０”舉報工作更多的信任和支持。同時，從工作的角度考慮，我們也提倡實名舉報，希望舉報人實事求是、客觀公正地反映問題，我們將在查核結束后采取適當的方式向舉報人反饋查核結果，聽取他們的意見建議。

第五篇：海港醫院2011工作總結

海港醫院1-8月份工作總結

一、基本情況

海港醫院始建于2000年2月，于2010年10月28日遷入目前院址。醫院總占地面積5.8萬平方米，一期建筑面積2.4萬平方米（包括門診病房樓、醫技樓和公寓樓），院內空地均為高檔次的園林綠化。預留二期工程包括高水平的住院大樓和療養樓各一座。目前共有各類員工 117 人，其中臨床醫生 29 名，醫技科室 20 人，藥劑科 5 人，護理部 32 人，行政后勤人員 31 人。其中：副高級職稱 3 人，中級職稱 33人。門診開設了急診科、內科（含心內科、神經內科）、兒科、外科（含骨外科、普外科、神經外科）、婦產科、耳鼻喉科、眼科、口腔科、皮膚肛腸科、傳染科、功能科（含彩超、心電圖、腦電圖）、檢驗科、放射科、CT室、核磁室、病理科、高壓氧、胃鏡室、腸鏡室、血液透析室等科室。建設了先進的層流凈化手術室、產房、供應室、重癥監護室。手術室設百級手術室一間、千級手術室一間、骨科手術室一間、萬級手術室一間，感染手術室一間，可滿足各級、各類手術的要求。擁有的1.5T超導核磁，64排128層螺旋CT、四維彩超、高壓氧艙、電子胃鏡、電子腸鏡、多功能數字化X光機、血液透析機、全自動生化分析儀在全市處于領先水平，先進的設備對疾病的正確診治提供了科學、可靠的依據。住院部開設150張床位。分為內科病區和外、婦、五病區。全院配備了水源熱泵中央空調、中心吸引、中心供氧等現代化設施。寬敞明亮的門診病房大樓，設施完善的病房，為患者營造了溫馨舒適的就醫環境。

二、目前經營現狀

在遷入新院址伊始，經管委會領導集體研究，并與開灤醫療集團協商，實行了與開灤醫療集團的合作辦醫。開灤醫院每年根據開發區的需求派出各科副主任醫師以上職稱的專家到海港醫院提供長期的技術支持，由海港醫院支付人員經費。目前有包括心內科、神經內科、急診內科、骨外科、婦產科、麻醉科、彩超、放射科、CT的十名開灤專家在我院坐診。

三、1-8月份工作開展情況

1-8月份，我院共完成門診診療 21711人次，較去年同期增加11906人次；住院 473 人次，較去年同期增加 252 人次；業務收入 555 萬元，較去年同期增加 221 萬元。

堅持以病人為中心，以質量為核心，以誠心換放心，注重醫療質量，結合衛生部開展的質量萬里行、三好一滿意等活動，開展技術練兵。依托開灤專家，每周四下午安排業務學習，目前受訓人數達到XX人次。注重理論與實踐相結合，擬于十月份舉行一次全院性的技

術比武。實行全方位服務，120急救中心全天候24小時派救護車接診，在門診開設了敞開式、一站式服務中站，導醫護士真情為患者服務，加強溝通各科室的工作，保證病人就診方便。在醫護人員中強化首診負責制，一個親切自然的微笑，一句關心體貼的問候，一個幫護攙扶的舉動都能讓患者感受到親情般的溫暖。結合績效工資管理方案，每周由各專門考核組對科室病歷書寫質量、護理工作達標情況、衛生、勞動紀律、文明服務進行考核評比，讓醫護人員自加壓力，公開接受病人監督，讓無微不至的周到關懷，變成可以觸摸的服務熱情。通過制定臨床路徑，規范單病種的治療，降低醫療費用。為杜絕抗生素濫用，在臨床醫生中進行抗生素的臨床合理使用培訓，并制定了我院的抗生素分級管理制度，減少耐藥菌的產生。

拓寬診療科目，新開設了中醫、皮膚肛腸科、病理科、腦電圖、高壓氧、ICU、核磁共振，原有科室也增加的診療項目，使醫院功能更加完善。

新農合定點，四、下階段工作構想

把醫院建設成為設備領先，服務優秀，技術精湛，特色鮮明的現代化醫院，為政府分憂，讓群眾滿意是我們最終的奮斗目標。

爭取把新農合定位為縣級標準，降低起付線，增加報銷比例。以骨外科、普外科、婦產科為突破口，多開展手術，提高手術室利用率

與唐山權威專家合作開展肝病特色專科。

盡快把唐山醫保定點爭取下來。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。回首過去，我們豪情滿懷；展望未來，我們任重道遠。夢想不斷延伸，腳步依舊執著。天道酬勤，厚德載物，站在歷史新的起點，海港醫院的醫護人員力爭用高超的醫術、高尚的醫德來回饋社會。在醫院領導班子的正確帶領下，海港醫院正昂首闊步的走在前進的征程上，朝著燦爛的前景，奔騰捷進！