第一篇：08關(guān)于做好2018年春節(jié)前農(nóng)民工工資支付管理的函

關(guān)于做好2018年春節(jié)前農(nóng)民工工資支付管理的函

致：廣州****建筑工程有限公司

年關(guān)將至，再過半個月服務(wù)于**工程項(xiàng)目的農(nóng)民工將陸續(xù)回家過年，為進(jìn)一步做好春節(jié)前農(nóng)民工工資清欠工作，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，現(xiàn)就關(guān)于做好2018年春節(jié)前農(nóng)民工工資支付管理工作提出以下要求，請認(rèn)真執(zhí)行：

（1）按約積極完成農(nóng)民工工資清欠及支付工作；

（2）做好農(nóng)民工工資發(fā)放登記管理，制作匯總表報(bào)至我司備案；（3）盡快提交《農(nóng)民工工資按實(shí)、及時支付承諾書》，并明確：將在我司撥付的進(jìn)度款中優(yōu)先劃撥款項(xiàng)支付農(nóng)民工工資，以確保不出現(xiàn)勞務(wù)糾紛；

（4）及時處置突發(fā)事件，避免過激行為或群體性事件；（5）如果出現(xiàn)因農(nóng)民工工資發(fā)放不及時，故意拖欠、克扣農(nóng)民工工資等情況造成農(nóng)民工前往業(yè)主單位或政府部門討薪等情況，我司將視情節(jié)從嚴(yán)、從重做出處罰。

廣州****有限公司

2018年1月17日

第二篇：關(guān)于做好2016年春節(jié)前保障農(nóng)民工工資支付工作 講話稿

武侯區(qū)關(guān)于做好2016年春節(jié)前保障

農(nóng)民工工資支付工作的講話

2015年12月 日

同志們：

為認(rèn)真貫徹中央、省、市有關(guān)會議精神，深入落實(shí)《成都市建設(shè)領(lǐng)域防范拖欠農(nóng)民工工資管理辦法》和《成都市人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非建設(shè)領(lǐng)域企業(yè)工資支付監(jiān)督管理工作的試行意見》，結(jié)合當(dāng)前拖欠農(nóng)民工工資問題的形勢，切實(shí)抓好2015年全區(qū)農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查和開展治理用人單位拖欠農(nóng)民工工資“百日專項(xiàng)行動”等工作，維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益和我區(qū)社會和諧穩(wěn)定。下面就做好2016年春節(jié)前保障農(nóng)民工工資支付工作，我提幾點(diǎn)要求：

一、清醒認(rèn)識當(dāng)前我區(qū)保障農(nóng)民工工資支付工作面臨的形勢 依法保障農(nóng)民工勞動報(bào)酬權(quán)益，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、社會公平正義和穩(wěn)定，是政府的重要職責(zé)。近年來，在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各部門通力協(xié)作、相互配合，建立了以源頭治理為主的全程欠薪治理體系；開展了農(nóng)民工工資日常巡查、季度排查、專項(xiàng)檢查、案件專查和欠薪犯罪打擊活動，強(qiáng)化日常監(jiān)管，我區(qū)農(nóng)民工工資支付工作已連續(xù)多年保持了總體穩(wěn)定，有效維護(hù)了農(nóng) 民工合法權(quán)益，維護(hù)了社會穩(wěn)定。

但是，也必須看到，受經(jīng)濟(jì)下行、農(nóng)民工群體轉(zhuǎn)型和建筑勞務(wù)分包制度的深刻影響，農(nóng)民工工資拖欠問題長期性、復(fù)雜性、反復(fù)性的態(tài)勢和特征沒有根本改變，保障農(nóng)民工工資支付工作任務(wù)仍然艱巨繁重。今年前11個月，全區(qū)勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)累計(jì)為1200余名農(nóng)民工等勞動者追討工資600余萬元；區(qū)仲裁委受理農(nóng)民工爭議案件397件，涉及人數(shù)861人，數(shù)據(jù)均較去年有不同程度的增長。當(dāng)前，我區(qū)拆遷地塊上市并陸續(xù)開建，鞋業(yè)制造、家具生產(chǎn)等傳統(tǒng)勞動密集型行業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題有可能進(jìn)一步凸顯，巫敏書記、林麗區(qū)長多次作出批示，并召開專題會議研究部署，對此，我們高度重視，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，落實(shí)責(zé)任、嚴(yán)格履職，采取扎實(shí)有力措施，努力做好春節(jié)前保障農(nóng)民工工資支付工作，確保農(nóng)民工按時足額拿到應(yīng)得工資。

二、切實(shí)采取有效措施維護(hù)農(nóng)民工的勞動報(bào)酬權(quán)益

（一）扎實(shí)開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查。XX月XX日，人社、建設(shè)等8部門聯(lián)合下發(fā)通知，決定在全區(qū)組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查。各單位要以農(nóng)民工工資拖欠案件集中多發(fā)的建筑工地、裝修工地，金花、簇橋、武侯新城鞋材制造企業(yè)，華興、簇錦家具制造企業(yè)為重點(diǎn)，組織力量集中開展檢查活動。一是逐一排查工程建設(shè)與裝修項(xiàng)目以及重點(diǎn)企業(yè)。對生產(chǎn)經(jīng)營困難、工資支付不正常以及發(fā)生過拖欠工資問題的企業(yè)，實(shí)施重點(diǎn) 監(jiān)控，及時了解掌握工資支付情況，發(fā)現(xiàn)存在欠薪隱患的，要建立臺賬，采取有效措施限時化解，做到問題不解決不銷賬；二是全面清查政府投資工程項(xiàng)目。要繼續(xù)按照有關(guān)要求，對本行政區(qū)域內(nèi)的政府投資工程項(xiàng)目進(jìn)行清查，切實(shí)解決存在的拖欠農(nóng)民工工資問題，為全社會做出表率；三是進(jìn)一步暢通舉報(bào)投訴渠道，實(shí)行舉報(bào)投訴24小時值班制度和首問責(zé)任制，認(rèn)真受理農(nóng)民工反映的拖欠工資問題，依法及時調(diào)查處理；四是加大跨區(qū)域欠薪案件查處力度。各部門要加強(qiáng)對跨地區(qū)欠薪案件查處工作的銜接協(xié)調(diào)，積極爭取上級部門的協(xié)助，對重大違法案件要及時查處，及時匯報(bào)。

（二）分類快速查處拖欠農(nóng)民工工資行為。對執(zhí)法過程中發(fā)現(xiàn)的拖欠農(nóng)民工工資行為，各有關(guān)部門要區(qū)分情況，分類處理，及時有效維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。一是對因經(jīng)營困難等原因引發(fā)的一般欠薪案件，要依法從速調(diào)查取證，督促企業(yè)積極籌措資金，及時兌付拖欠的工資；二是源頭性欠薪案件要及時移送主管部門查處。經(jīng)查實(shí)屬因掛靠承包、違法發(fā)包分包、層層轉(zhuǎn)包、拖欠或追加工程款、計(jì)量計(jì)價(jià)或結(jié)算爭議等源頭性欠薪案件，人社局要及時移送建設(shè)施工項(xiàng)目主管部門牽頭處理或協(xié)調(diào)，相關(guān)主管部門要積極介入，依法妥善處理。三是政府投資工程項(xiàng)目拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，由本級政府予以清償；對因解決問題不及時，造成惡劣影響或引發(fā)嚴(yán)重群體性事件的，要按照相關(guān)規(guī)定 嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人員責(zé)任；四是惡意欠薪案件要依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。有關(guān)行政部門要加強(qiáng)與公安、檢察和法院的溝通協(xié)調(diào)，對涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬罪等惡意欠薪行為，要及時移送公安機(jī)關(guān)調(diào)查處理，嚴(yán)厲打擊惡意欠薪犯罪行為。

（三）快速處理涉及拖欠農(nóng)民工工資的爭議案件。人社局要進(jìn)一步加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解指導(dǎo)工作，努力將拖欠農(nóng)民工工資爭議化解在基層。勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)要繼續(xù)開辟爭議處理“綠色通道”，簡化辦案程序，改進(jìn)辦案方式，對拖欠農(nóng)民工工資爭議案件優(yōu)先受理、優(yōu)先開庭、及時裁決、快速結(jié)案。對事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿的，要適用簡易程序，實(shí)行當(dāng)庭裁決；對小額爭議案件，依法適用終局裁決；對符合裁決先予執(zhí)行條件的，可依農(nóng)民工申請裁決先予執(zhí)行。對涉及10人以上、涉案金額較大的集體勞動報(bào)酬?duì)幾h案件，繼續(xù)實(shí)行仲裁委員會主任掛牌督辦制度，在法定期限內(nèi)力爭盡快結(jié)案。加大裁審工作銜接力度，暢通農(nóng)民工尋求司法救濟(jì)的渠道，提高爭議案件執(zhí)行效率。協(xié)調(diào)司法、工會等部門落實(shí)法律援助制度，為有需求的農(nóng)民工維權(quán)及時提供法律援助服務(wù)。

（四）穩(wěn)妥處置因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的群體性事件。發(fā)生因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的突發(fā)性、群體性事件，人社局要在區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，會同有關(guān)部門和單位迅速介入，及時穩(wěn)妥處置和處理，涉及建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資拖欠的群體性、突發(fā)性事件，建設(shè) 局要牽頭處置。對已繳納工資保證金的，要及時動用保證金兌付工資；對拖欠數(shù)額大、沒有工資保證金且一時難以清償，或者企業(yè)主欠薪逃匿的，要及時幫助農(nóng)民工解決生活困難。同時，要耐心做好勸解疏導(dǎo)工作，努力使事態(tài)不升級、不激化，堅(jiān)決防止蔓延擴(kuò)大。在處置過程中，發(fā)現(xiàn)確系以討薪為名討要工程款的，由行業(yè)主管部門介入?yún)f(xié)調(diào)處理，并可引導(dǎo)有關(guān)當(dāng)事人通過司法等渠道解決其訴求。對采取非法、極端方式討薪或討要工程款，嚴(yán)重?cái)_亂社會治安秩序的，移交公安機(jī)關(guān)依法處理，同時主動向社會和公眾說明情況，切實(shí)維護(hù)社會穩(wěn)定。各部門要重視宣傳輿論，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)和輿論監(jiān)督，對媒體披露的拖欠農(nóng)民工工資案件線索，做到早發(fā)現(xiàn)、早處理，并按規(guī)定公布相關(guān)信息，掌握輿論主動權(quán)。

（五）全面落實(shí)我區(qū)以責(zé)任制為核心的欠薪治理體系。各部門要按照省政府川辦發(fā)[2012]70號文件、川府發(fā)[2014]30號文件、川府發(fā)[2015] 21號文件精神，全面貫徹落實(shí)省人社、發(fā)改、住建聯(lián)合下發(fā)的川人社發(fā)[2015]13號文件規(guī)定，牢牢抓住主管部門這個政府“牛鼻子”和總承包企業(yè)這個市場“牛鼻子”，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”，“誰受益、誰代償”的原則，落實(shí)工作責(zé)任，明確誰是用人單位的行業(yè)主管部門，誰就是維護(hù)勞動者權(quán)益的主體責(zé)任部門，明確誰是用人單位稅收（租金）的受益主體，誰就是用人單位產(chǎn)生欠薪后果的代償主體，把主管部門源頭性（欠薪）問題處理責(zé)任制、總承包企業(yè)農(nóng)民工工資直接發(fā)放責(zé)任制、各街道的屬地化管理責(zé)任制落到實(shí)處，確保我區(qū)建設(shè)領(lǐng)域欠薪治理可防可控、常態(tài)長效、持續(xù)好轉(zhuǎn)。

三、從嚴(yán)從細(xì)抓好工作落實(shí)

一要切實(shí)落實(shí)責(zé)任。堅(jiān)持按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格落實(shí)各有關(guān)部門、各街道的工作責(zé)任，形成政府總體牽頭、人社部門綜合牽頭、主管部門具體牽頭、相關(guān)部門協(xié)作配合、街道屬地化防控的工作格局。人社、建設(shè)、公安、交通運(yùn)輸?shù)雀饔嘘P(guān)部門要切實(shí)履行部門責(zé)任，主要負(fù)責(zé)同志要親自過問，分管負(fù)責(zé)同志具體負(fù)責(zé)，強(qiáng)化部門源頭監(jiān)管，加大案件查辦力度，健全和完善長效治理機(jī)制。要進(jìn)一步發(fā)揮部門聯(lián)席會議作用，各成員單位各司其職、協(xié)同配合，形成共同推進(jìn)保障農(nóng)民工工資支付的工作合力。要嚴(yán)格實(shí)行行政問責(zé)制，堅(jiān)決糾正不作為、亂作為，堅(jiān)決克服懶政、怠政，堅(jiān)決懲處失職、瀆職。對措施不得力、責(zé)任不落實(shí)、監(jiān)管不到位引發(fā)重大群體性事件的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人員的責(zé)任。

二要樹立為民形象。農(nóng)民工工資是農(nóng)民工生存權(quán)的重要保障。城市建設(shè)與環(huán)境改善離不開農(nóng)民工的辛勤付出，臨近春節(jié)，農(nóng)民工對合法勞動報(bào)酬正常獲取的愿望更加迫切，各有關(guān)部門、各街道從事農(nóng)民工支付保障工作的同志要滿腔熱情地抓落實(shí)，想 農(nóng)民工所想，急農(nóng)民工所急，用過硬的作風(fēng)和實(shí)實(shí)在在的成效，樹立黨和政府執(zhí)政為民的良好形象。

三是加強(qiáng)檢查督查。近期，中央、省、市都將組織開展保障農(nóng)民工工資支付工作專項(xiàng)督查，并將對重大案件進(jìn)行督辦指導(dǎo)。各部門也要加強(qiáng)我區(qū)保障農(nóng)民工工資支付工作的檢查督查，組成督查組，督促檢查落實(shí)各項(xiàng)工作措施，對欠薪問題突出地區(qū)和單位進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督，及時有效查處欠薪案件，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，維護(hù)春節(jié)前社會穩(wěn)定。

第三篇：節(jié)前農(nóng)民工工資承諾函

承 諾 函

——關(guān)于2017年春節(jié)農(nóng)民工工資事宜

致： 抄送：；

為了社會和諧穩(wěn)定，保障民工權(quán)益，針對我司承接的貴司開發(fā)的工程，在此臨近春節(jié)之際，我司堅(jiān)決按照建設(shè)局的相關(guān)要求，切實(shí)做好節(jié)前農(nóng)民工工資清算與發(fā)放工作；貴司已經(jīng)完全嚴(yán)格按照合同約定支付我司工程進(jìn)度款，我司謹(jǐn)向貴司做出慎重承諾，我司將進(jìn)度款項(xiàng)優(yōu)先用于確保農(nóng)民工工資的發(fā)放，杜絕因?yàn)檗r(nóng)民工工資清算不清，工資發(fā)放不到位而出現(xiàn)投訴、曝光的現(xiàn)象發(fā)生。若出現(xiàn)我司所聘農(nóng)民工或我司所分包勞務(wù)公司（班組）向主管部門投訴，向媒體曝光，現(xiàn)場鬧事等現(xiàn)象，我司愿承擔(dān)所有由此帶來的任何經(jīng)濟(jì)與社會責(zé)任，并無條件接受貴司及行政主管部門的的任何處罰。

特此承諾！

施工單位:（簽章）

二零一七年一月四日

第四篇：保證農(nóng)民工工資支付的承諾函

保證農(nóng)民工工資支付承諾函

為更好貫徹國家、省、市有關(guān)勞動保障法律法規(guī)，落實(shí)工資支付相關(guān)規(guī)定，切實(shí)保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定，特作如下鄭重承諾：

1、認(rèn)真開展對所屬項(xiàng)目部農(nóng)民工工資支付情況的自查自糾，嚴(yán)格遵守勞動保障法律法規(guī)，切實(shí)做好春節(jié)前農(nóng)民工工資發(fā)放工作。

2、本項(xiàng)目工程依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同，合同內(nèi)容明確工資支付方式、標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算時間等。

3、確保向所有參與工程施工的農(nóng)民工按時足額支付工資，并發(fā)放到農(nóng)民工本人手中。若出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資情況，經(jīng)有關(guān)部門查實(shí)并責(zé)令整改，期滿后仍未支付的，同意建設(shè)方從未支付的工程款中扣除資金直接用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。

4、認(rèn)真做好農(nóng)民工的工作，保證不發(fā)生因拖欠工資造成農(nóng)民工投訴、上訪、鬧訪、集訪及惡意討薪等事件。

5、我單位自愿無條件接受勞資部門的監(jiān)督，如有違反，愿承擔(dān)一切法律責(zé)任，接受處理和處罰。

施工單位（章）： 項(xiàng)目經(jīng)理部（章）: 項(xiàng)目經(jīng)理（簽字）： 聯(lián)系電話：

第五篇：關(guān)于農(nóng)民工工資支付有關(guān)問題的告知函

合同附件

1關(guān)于農(nóng)民工工資支付有關(guān)問題的告知函

分包單位名稱：XXXXX集團(tuán)有限公司

工程項(xiàng)目名稱：XXXXX中修

施工地點(diǎn)：XXXXX公司廠內(nèi)

根據(jù)國家及地方政府關(guān)于農(nóng)民工工資支付的規(guī)定和XXXXX建設(shè)有限公司的相關(guān)規(guī)定，為加強(qiáng)分包方農(nóng)民工工資支付的管理，保證農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護(hù)正常的施工生產(chǎn)秩序，現(xiàn)將我公司關(guān)于農(nóng)民工工資支付的要求告知如下：

1、分包合同簽訂后，分包方要將入場施工人員的花名冊、身份證、《勞動合同書》、技術(shù)工人職業(yè)資格證書、特種作業(yè)人員操作證書等復(fù)印件經(jīng)分包單位蓋章后交項(xiàng)目經(jīng)理部或?qū)I(yè)項(xiàng)目經(jīng)理部備案。分包單位進(jìn)駐施工現(xiàn)場的人員發(fā)生變動時，要按上述要求及時上報(bào)人員增減變動名單。

2、分包單位要制定《農(nóng)民工工資支付辦法》，辦法中應(yīng)包括工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付方式（銀行卡或現(xiàn)金）、支付周期和日期及預(yù)付的工資標(biāo)準(zhǔn)（預(yù)付工資不得低于當(dāng)?shù)貏趧硬块T規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，（也不得違反國家關(guān)于工資支付要以貨幣形式按月支付的相關(guān)規(guī)定）等內(nèi)容，并報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理部備案。

3、分包方要按月支付農(nóng)民工工資。每月15日前向項(xiàng)目經(jīng)理部提供上月本人簽字和蓋章領(lǐng)取工資的支付清冊并附《考勤表》，支付工資人數(shù)要與提供的入場職工花名冊人數(shù)一致。項(xiàng)目經(jīng)理部以此作為撥付工程款的前-1-

提條件，分包方不按規(guī)定上報(bào)支付工資清冊的或所提供的工資清冊不真實(shí)、弄虛作假偽造工資清冊的，項(xiàng)目經(jīng)理部不予撥付工程款。

4、因分包方不按規(guī)定支付農(nóng)民工工資而由項(xiàng)目經(jīng)理部代分包方預(yù)付農(nóng)民工工資的，預(yù)付工資清單作為撥付工程款的依據(jù)，在撥付工程款時不再撥付人工費(fèi)，并按預(yù)付人工費(fèi)的20 %對分包單位進(jìn)行罰款，工程項(xiàng)目完工結(jié)算時統(tǒng)一扣減。經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理部與分包方協(xié)商同意，由項(xiàng)目經(jīng)理部直接預(yù)付農(nóng)民工工資的不對分包單位進(jìn)行罰款。

5、分包單位不得故意或惡意拖欠農(nóng)民工工資、鼓動農(nóng)民工鬧事，如發(fā)生此類事件，告知方有權(quán)終止分包合同，并不再與其發(fā)生合作關(guān)系。

6、其他需告知事項(xiàng):

①……

②……

告知方：被告知方法定代表人或 代表：委托代理人：

2011年8月22日2011年8月22日