第一篇：2017年工作計劃(新)

文教科2017年工作安排

2017年，文化工作將繼續以圍繞中心服務大局為重點，以創新文化融合為抓手，在文化產業、文化事業、文化活動及精品創作等工作中持續發力，不斷開創我市文化發展繁榮新局面。

1、組織開展建“高原”筑“高峰”精品創作工程，協調文廣新局、文聯及下設相關協會，認真組織建立領導機構、制定實施方案，建立健全優秀文藝作品獎勵機制，建立優秀文藝人才庫，注重文藝人才培養，鼓勵我市文藝團體、藝術家及廣大文藝愛好者，堅持以人民為中心的創作導向，深入生活，貼近群眾，力爭在2017年創作出更多富有林區特色，展現林區人民精神風貌的優秀文藝作品。

2、組織文化產業企業參加第十三屆中國深圳文化產業博覽會、第四屆中俄博覽會、第十二屆中國龍江國際文化產業博覽會等重要展會，根據省委宣傳部關于展會的有關要求，制定我市參展方案，充分了解我市2017年文化產業企業及文化產品的品類創新與主打元素，組織相關企業積極參與，重點展出我市最新、最具特色的文化產業產品，保證展會規模和質量，大力宣傳我市重點文化產業項目，在產業扶持方面積極對上爭取，做好項目推介與報送。

3、啟動第十五屆“森林之聲”系列文化活動，下發《伊

春市第十五屆“森林之聲”系列文化活動實施方案》，活動時間為4月——11月，以“深入生活、扎根人民”為主題，開展以傳統節日為依托，以廣場、社區、文化館為活動載體，搭建文化舞臺，吸引群眾廣泛參與，形成濃厚的小興安嶺特色文化氛圍，更好地滿足廣大群眾日益提高的精神文化需求，通過舉辦各類主題突出、健康向上、異彩紛呈的文化活動，起到引領時代風潮、推動社會進步的積極作用，全面提升伊春文化軟實力。

4、繼續推進話劇《張子良》基層巡演，與相關區局對接，實現有條件的區局全部進行巡演，在劇本上進一步精雕細琢，在人物塑造上深挖細刻，使話劇《張子良》成為我市一部文藝精品力作；

5、協調推進第七屆“林都情韻”詩文創作朗誦比賽，制定第七屆“林都情韻”詩文朗誦比賽實施方案、評比細則，鼓勵廣大中小學生積極參與，在詩文創作與朗誦水平上努力提高，注重人才培育，在比賽中做好牽頭協調工作。

6、推進2017年文化旅游改革工作，對照《伊春市文化體制改革實施方案》起草《2017年文化旅游改革領導小組工作要點》，召開文化旅游改革領導小組工作會議，確定全年改革工作任務，與小組成員單位就改革任務進行認真研究，抓好落實，定期了解改革工作進展情況，確保任務完成時效。與市改革辦對接，重點抓好信息上報，及時反饋文化旅游改

革工作進展情況。

7、做好2017年森林音樂會會前準備工作，制定2017年森林音樂會預案，組織相關單位召開協調會，切實做好安排會場、安保、醫保等相關工作，保證演出順利進行。

8、做好全市文化產業與文藝精品創作調研工作，通過表格上報和實地考察方式，對全市21個縣區的文化產業及當地群眾文化品牌、精品節目、劇目進行摸底考察，了解我市近年來產出的文藝精品及經營良好的文化產業企業基本情況，進一步推動文化產業穩步發展，有效做好精品項目扶持工作。

第二篇：工作計劃新

工作計劃

一、招聘

1招聘時間、2招聘地點、3招聘方式、二、培訓

1員工培訓服、2培訓時間、3培訓地點、4培訓內容、三、開業前準備、1、員工工服、2、店內活動宣傳制作、（1）會員卡制作、（2）店卡設計

（3）擬定消費價格、制作店卡、（4）宣傳類設計

（5）制作打包袋

3、各種常用表格

4、各部門備品、（1）前臺及柜臺備品

（2）庫房備品

（3）保潔備品及前期衛生清理所需備品

（4）辦公用品

四、試營業期間活動計劃

2011年 月 日試營業 前期活動宣傳 外部以 交通廣播 報紙宣傳店內以 室外LED電子屏 室內活動展架進行有效的宣傳

年月日---年月日期間營業額及數量數據分析如下：

年月日—日

營業額元平均營業額元/天

數量數量元/天

通過對國展店2009年9月27日---2010年3月31日期間營業額及批次數據分析，及新陽店地理位置與附近環境比對，新陽店營業額及批次目標計劃如下：

根據房型、房數，按照房間類型待客比例如下：15%、15%、65%、3%、2%

2011年2月份，春節期間活動恢復正常，陽廣場會員三小時包段黃金場會員三小時包段或會員無限歡唱 午夜場 點套餐免房費或正常包段

通過前期活動宣傳，打折優惠及新會員加入后期預計：2月份 3月份春節期間 節假日比較多 家庭聚會朋友聚會 公司聚會隨著消費人群增多、2月3月營業額平均在60萬—70萬、四月份開始走向平穩每月80萬元

預計：2010年1月—2010年12月全年銷售目標金額在900萬元

第三篇：新工作計劃

新的一年開始了，對于未來的工作有太多期許。在公司工作的幾

個月，學到了很多東西。在技術科，能和她們一起工作的我感覺特別

幸運，這里沒有他們所謂的鉤心斗角，更多的是她們努力地工作。有

時候我感覺特別迷茫，關于工作不知道該從什么地方著手，和她們相

比我工作相差甚遠。每天工作都是自己坐那學習預算軟件，很多不會的地方，還好有她們，不會就可以向她們請教。

我的工作量不多，如果足夠幸運地話，會分配到一點工作，比如

說打印一些簡單的資料，畫簡單的cad圖，幫忙整理、匯總一些工程

量，跟著她們去工地。不管做什么只要用心做總會學到一些東西。有

時候對自己所需的知識、造價業務認識不夠深刻，遇到有些問題不能

較全面的去考慮，有時候對事情存在片面性看法和做法，導致工作出

錯。

關于工作，我覺得應該認真完成并對自己的工作負責，維護公司的利益，把公司的利益盡量做到最大，但要遵循社會道德，不違背各

種規章制度。按時上下班，周末休息時實行輪流值班制，做到每個休

息日都有人值班，以防有什么事情及時通知。

對于以后的工作，我要加強自身的學習，提高思想認識，現在還

處于起跑線上，把自己的目標時刻記在心里。多積累工作經驗，豐富

自己的見識，盡量把工作做好。

第四篇：學期工作計劃新

黨建工作站學期工作規劃

2014—2015年下學期

一、工作目標：

完成校園兩級工作對接，對各學院工作站成員進行培訓，使其能夠完成學院日常工作審核。根據學院實際情況制定本學期黨建工作計劃，統籌學院黨建工作，把黨建工作在各個學院做實做細，初步嘗試各學院工作能力競賽。

二、工作時間：

（3.8—6.30）將近四個月，共16周。

三、具體規劃：

1.三月份工作：（向雷鋒同志學習展板競爭）

A.第一周完成學院內部成員熟悉與認識，學院完成內部工作計劃。完成收集學院成員特長及職務信息。

B.第二周完成校院成員的認識工作，并抽查學院上周工作開展情況。C.第三周：對各學院進行優秀成員抽調校黨建學習。對不作為的黨建同志進行辭聘（包括校院兩級黨建助理員）。同時進行展板搜集競爭活動。2.四月份工作：

A.第一周：確定首期展板主題并完成繪制工作，在各學院輪流展出。對做出優秀創意的學院進行表揚。

B.第二周：由信電學院成員對全體黨建成員開展計算機培訓。（內容覆蓋office辦公，計算機日常維護技巧等）

同時本周觀看教育影片。

C.第三四周完成入黨積極分子培訓課巡查，學院制定各自工作方式，學院之間相互競賽，評出最差與最優。（優者將獲得優秀學院工作站稱號，并免費為其制作黨建胸牌，最差學院站長將要入優秀學院學習一周）。3.五月份工作：

A.第一周：確定第二期展板工作，完成繪制主題可圍繞五四運動。B.第二周：繼續進行學習，同時準備開展內部辯論賽。C.第三周：各學院為辯論賽做準備

D.第四周：開展辯論賽，對優秀團隊，最佳辯手頒發獎品。4.六月份工作：

A.第一二周：進行黨建工作比拼，各學院選出一名本學院最熟悉黨建工作的同志，任意抽簽決定兩學院為一組，首先兩人各設五個問題讓對方解決，然后由校黨建進行出題搶答解決。

B.第三四周：進行學習自我專業功課學習，下學期對于掛科的學院和學院同志進行統計處罰。（嚴重掛科者辭聘進行專業課學習）

第五篇：新2013幼兒園工作計劃doc

紅山區第三幼兒園2013工作計劃

按照教育局2013年工作安排，結合我園的發展規劃（本學年是我園三年發展規劃的第二年），繼續圍繞“打造精品園”這一核心目標開展工作，逐步完成規劃中的各項任務，其中幾項重點推進工作是：

一、教師隊伍建設

建園伊始我們一直把教師隊伍建設作為一項重要工作來抓，本學期我園的教職工人數達到40人（有十多位是新聘用沒有工作經驗的新教師），其中在編教師15人，代課教師20人，本科學歷15人，專科16人，中專4人，幼教專業18人，其他專業17人。教師身份、學歷、專業、工資水平等各方面的差異給管理增加了很大難度，在這種背景下，我們在教師隊伍建設致力于：

1、進一步完善各項制度，靠制度管理約束人。建園初我們也建立了一套制度，有些不符合實際，再加上執行力度不夠，造成管理與制度脫節，本我們把制度進一步完善，加大執行的力度，體現多勞多得，獎勤懲懶的原則。

2、加強學習，在學習中不斷提升教師的綜合素質。學習的內容分為三部分，第一部分學習內容：針對非幼教專業和新上崗教師設計必修課，內容包括《幼兒園工作規程》、《3-6歲兒童發展指南》、《幼兒園教育指導綱要》；第二部分學習內容：田局長在2013年教育工作會議指定的書籍，李希貴的《為了自由呼吸的教育》、蘇霍姆林斯基的《給我教師的一百條建議》；第三部分學習內容：教師在保教工作中的反思、隨筆、札記，我們從中選出一部分精品進行園內交流并提交到我們的網站上。

3、班子隊伍建設，根據“紅山區教育局2013年學校工作綜合評價”關于對班子建設的要求，我園將在建設學習型、民主型、服務型、創新型班子上做好工作，在班子中樹立良好的學習風氣，鼓勵班子成員在工作中大膽實踐、勇于創新。尤其是在教育科研，校本研修等方面創造性地開展工作。隨著幼兒園的發展，我們準備把愛崗敬業，思想進步的教師作為后備干部儲存起來，有目的地進行培養。

4、班組長隊伍建設，本學期我們在集中學習、培訓的基礎上組織班組長進行工作研修，研修的內容切合實際，有利推進班級管理水平。比如“怎樣調動三個人的工作積極性”、“與家長交流的策略”、“如何做好幼兒在區域活動中的評價”，在這些看似簡單平常的小課題的研討交流中提高班組長的帶班水平。

5、教研組長隊伍建設，教研組長是我們教育教學的骨干，在教研活動中充分發揮教研組長的骨干作用，在教研活動上開創新局面。為了提高教研組長的綜合素質，我們有針對性地培養他們在備課、上課、評課、活動反思，活動組織等各方面的能力。

6、教師的培養：

（1）現在我們有兩名紅山區級教學能手，這個比例和園所發展是不相稱的，今年我們把魏瑩瑩、解靜婧、賈永杰等幾名出色的教師納入培養范圍內，為他們創造更多機會，參加校級以上級別的各類競賽，讓他們在較短的時間內成長起來。（2）繼續實施師徒結隊子活動，在原來結對子的基礎上讓培養出來的優秀教師也嘗試性地帶一帶徒弟，做到教學相長。

（3）教師基本功培訓，教師基本功培訓在上取得了階段性成效，但是和我們預定的目標還有很大差距，本學期我們將在語言、繪畫、舞蹈、唱歌等幾個方面進行系統培訓。為了調動教師的積極性和主動性，每項培訓內容都要有檢測和集中展示（詳見月份安排）。

二、保教工作

1、加強日常保教工作監督，指導力度。尤其是新建班級一日保教工作流程，熟悉保教人員一日常規工作要求。用制度來衡量工作實效，確保此項工作規范化。

2、教學方面，重點推進區域活動。（1）近一年來我們在區域活動投入了一部分教玩具，本學期我們繼續加大投入力度。確保區域活動正常開展。對投入的教玩具統籌使用，提高利用率，盡量避免重復投放。在園內投放的基礎上，教師根據本班的具體情況自制一部分教具。（2）加強區域活動的專項學習培訓，我園將派負責此項工作的管理人員及優秀教師外出學習。力爭在較短時間內把我園的區域活動理清思路，做到有完整理論支撐下的高效實踐，避免盲目性。（3)教研活動安排至少一半的時間進行區域活動研修，不斷積累經驗。

3、抓好衛生保健工作，在做好幼兒體檢等常規工作的同時，重點做好流感及傳染性疾病的預防。春季是各種傳染病的高發期，主管領導及保健醫督促檢查教師、食堂人員做好通風、消毒、保潔工作，嚴格執行“衛生保健制度”，和教師的考核工資掛鉤。

4、安全工作，從管理人員到教師，人人時時有安全意識，把保證幼兒的安全放在重要位置，層層鑒定安全責任狀，安全工作責任到人，不留死角，堅決杜絕意外傷害事故、食品衛生事故。

三、硬件建設與環境創設

1、硬件建設

①投入約一百萬密封四樓平臺，密封后的四樓變成集娛樂、種植、養殖于一體的多功能活動室。

②投放約十萬元連接教學樓與平房之間的長廊；

③投資約十萬元改建9個幼兒衛生間；

④投資約兩萬元在二樓后側及東西兩側加防護欄； 以上資金落實及施工與教育局協商解決；

2、環境創設

自籌資金完成三樓樓道及整個環境創設。

四、其它

招生預計至九月份，我園入園幼兒將達到280~300人，趨于飽和。既2013年年底將有計劃地招收適齡幼兒入園。