第一篇：“部門幫縣、處長聯鄉、干部駐村”幫扶計劃

XX鄉XX村“聯鄉駐村”干部幫扶計劃

掛幫單位： 駐村干部： 所駐村名： 掛任職務：

村情概況：

占地面積17700萬畝，耕地面積4370畝（種植高粱3700畝、玉米300畝、水稻20畝、黃花200畝、其它150畝）。森林覆蓋率為17.20%；有13個村民組，903戶，3192人；黨員45人（其中：女黨員5人），預備黨員3人，入黨積極分子6人；主要經濟作物為高粱，經濟來源依賴勞務輸出；“黨員創業帶富工程”有歐家山黃花種植基地，目前正在實施土地開發整治項目（總投入資金153萬元）。

目的意義：

進一步貫徹落實仁懷市委辦公室《關于進一步深入開展“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”工作的通知》

（?2011?101號）文件精神，進一步加強群眾工作、密切干群關系、改進工作作風、培養鍛煉品行、落實惠民政策。

計劃內容：

一、深入開展政策宣講。利用召開群眾大會和村級列會的時間開展政策宣講，宣傳解釋群眾關心的政策法規，積極主動地向基層干部群眾宣傳黨的十七屆五中、六中全會、胡錦濤總書記“七一”重要講話、省委十屆十一次全會和遵義市委三屆十次全會等會議精神及我市“三市”戰略、“十二五”目標任務等重大決策部署。

二、全面收集民情民意。把特困戶、移民搬遷戶、老上訪戶、鰥寡孤獨、殘疾群眾、老村干戶、生活困難黨員、困難個體戶、問題青少年等特殊群體作為走訪幫促重點，圍繞我市抗旱救災、森林防火、公路建設、信訪維穩、安全生產、人口計生、農業農村工作等重點領域，聽取群眾的意見和建議，對群眾所想、所盼、所急、所需進行深入細致的調查研究，提出解決問題的正確對策和 2

辦法。

三、千方百計解決問題。一是依靠興隆村現有資源，積極主動幫助思考探索發展經濟效率高的產業，力爭用半年的時間調研論證，確定一個實驗項目。二是積極爭取國家政策支持，加大對該村返鄉農民工創業的支持力度，通過爭取團市委、婦聯、就業辦等單位的相關項目扶持，幫助興隆村群眾發展經濟，增收致富。三是結合本單位（組織部）特點和工作實際，發揮自身優勢，積極組織協調，千方百計為村辦好實事、排憂解難、促進發展，努力營造和諧的黨群、干群關系。

四、排查化解矛盾糾紛。深入群眾排查了解矛盾糾紛，協助和指導基層依法按政策解決人民群眾的合理訴求，努力把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態；深入排查和化解農村土地征用、城鎮房屋拆遷、涉法涉訴、林權改革以及民生保障等方面帶來的糾紛，及時解決危房改造、農村醫保、城鄉低保等中央惠民政策實施過程中的不公平帶來的矛盾。

五、助力基層組織建設。一是加強村黨員隊伍建設。在培養發展黨員上要注重以為人正派、積極上進、年富力強、威信較高，在發展經濟上有示范帶頭作用的人員為對象。同時，要加強對現有黨員隊伍的培訓管理。二是加強村干部作風建設。要做到身先士卒，率先垂范，全身心投入工作，堅持與基層干部群眾同吃、同住、同工作。要采取召開群眾會、發放掛幫聯系卡、建立民情臺帳、健全工作情況報告制度等方式，加強與基層干部群眾的溝通聯系，堅持進村入戶了解掌握實情，做到幫促工作家喻戶曉。三是提升基層黨建工作水平。繼續保持對村級黨建工作和遠程教育工作的投入力度，積極溝通協調，爭取市委組織部業務科室（組織科和遠教辦）對興隆進行業務指導和其它幫扶。

計劃擬定人：XX

2011年11月20日

第二篇：煤管局2012“聯鄉駐村”幫扶計劃（范文）

鄯善縣煤管局2012“聯鄉駐村”幫扶計劃

開展“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動，是深入學習實踐科學發展觀活動的重要內容，是加快推進農村扶貧開發、轉變干部作風、服務基層群眾、密切黨群關系的具體實踐。根據縣委有關文件精神，結合煤管局和幫扶村（臺孜村）實際，制定2012幫扶計劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀；緊緊圍繞社會主義新農村建設，以宣傳黨的惠農政策為重點、以幫助解決實際問題為突破口，促進農村發展、保障農民增收；以城鄉環境綜合治理為抓手，努力改善農村面貌，構建農村和諧社會為目標。通過幫扶活動，不斷加強村級黨組織建設，進一步轉變機關工作作風，提高服務質量。

二、工作目標

圍繞全縣工作重點，立足臺孜村實際，通過切實有效的幫扶措施，力爭基層組織和黨員隊伍建設進一步加強，農民素質和民主法制意識明顯提高；對口幫扶村民的致富能力明顯增強，生產生活條件明顯改善，形成家庭和睦、民風淳樸、互助合作、穩定和諧的良好社會氛圍。

三、工作重點

（一）“部門包村”工作重點：

1、宣傳黨的惠民政策，幫助理清發展思路。堅持實事求是、因地制宜、突出特色、尊重群眾意愿的原則，幫助制定村級經濟社會發展規劃、村莊建設規劃、基層組織建設規劃等新農村建設規劃。

2、幫助搞好教育培訓，培養造就新型農民。結合開展文化、科技、衛生、法律“四下鄉”活動，強化對黨的惠農政策的宣傳貫徹，聯系相關部門有針對性地舉辦農村實用技術、務工職業技能培訓，大力培養有文化、懂技術、會經營的新型農民，不斷提高農民的整體素質。

3、協助搞好村級組織建設，提高基層民主管理水平。通過幫助健全規章制度等，切實發揮村黨組織服務群眾、凝聚人心、化解矛盾、排憂解難的作用，幫助建立健全維護農村穩定、群眾安居樂業的長效機制。

（二）“干部幫戶”工作重點： 與創新黨員教育管理形式、改進黨組織活動方式結合起來，與建立保持共產黨員先進性長效機制結合起來。堅持扶貧與勵志相結 合、日常幫助與臨時救濟相結合、物質幫助與精神激勵相結合，落實各項措施，為幫扶對象提供政策咨詢、縣場信息、技術服務 等方面的支持，著力幫助他們解決生產生活中的實際困難，努力提高他們發展增收的能力和水平，使幫扶對象的生產生活水平有明顯提高。

四、2012年主要工作

（一）組織黨建與臺孜村黨支部開展結對共建工作，幫助抓好基層黨組織的隊伍建設，加強村級民主管理和社會治安綜

合治理及城鄉環境綜合治理工作。

（二）經濟發展 協調相關部門指導臺孜村黨員和群眾發展致富產業，引導開展蔬菜種植、家禽養殖等實用技術和政策法規培訓、宣傳，使農村黨員普遍至少掌握1門實用新技術。

（三）社會事業發展

1、深入了解臺孜村涉及民生的熱點、難點、焦點問題，協調相關部門積極妥善解決。

2、結合災后重建，盡力協調有關部門逐步完善臺孜村基礎設施建設，改善村民生活環境。

3、在機關干部職工中開展捐贈活動，向臺孜村的貧困村民捐款捐物等。

五、保障措施

（一）加強組織領導。認真貫徹落實縣委、縣政府“掛、包、幫”幫扶工作的意見，成立縣委副秘書長、群工局局長程芳為組長，分管局長為副組長，各股室負責人為成員的幫扶工作領導小組，把幫扶工作納入全局的中心工作計劃，定期研究，組織和動員全局干部職工獻計獻策，齊心協力把幫扶工作做好。

（二）探索長效幫扶機制，增強臺孜村經濟的發展后勁。按照縣委、縣政府幫扶工作的要求，積極探索和推行長效幫扶機制，使幫扶工作由輸血型向造血型轉變，增強臺孜村經濟發展后勁。

（三）全力搞好服務。加強自身建設，強化服務意識，身在基層，心系群眾，在七克臺鎮黨委、政府的指導、幫助下，與臺孜村黨支部及村委會密切配合，與廣大人民群眾打成一片，求真務實，開拓創新，真正樹立起黨員干部的良好形象，全面完成結對幫扶工作任務。

二〇一二年四月十六日

第三篇：2015“雙聯”和干部駐村幫扶工作計劃

XXX局（單位名稱）

2015“雙聯”和干部駐村幫扶工作計劃

根據《通知》（X雙聯辦發?2015?X號）精神，結合本單位與幫扶村實際情況，XX局領導班子非常重視，積極與XX鄉和XX村兩委緊密聯系，結合XX村實際情況，深入了解，認真開展調查研究工作，并在此基礎上制定工作計劃如下：

一、領導小組 組 長：XXX 副組長：XXX 成 員：XXX XXX面 ……

二、基本情況

XX村位于XX鄉政府駐地。全村設在11個村民小組，共有居民X戶，總人口XXX人，60歲以上老人XXX人，其中70歲以上老人XXX人。人均收入XXX元/年，低于縣（區）人均數XXX元/年。貧困戶xx戶，低保戶x戶，特困戶x戶，主要因年老多病、無經濟來源等導致貧困。全村共有黨員x名，其中女黨員x名，設黨支部x個，35歲以下黨員x名。現有村干部x人，平均年齡x歲，高中以上文化x人，初中文化x人。全村耕地面積約xxx畝，人均不足xx畝，資源條件的不足，地少人多、且土地貧瘠，產量低，以種植玉米、水稻為主，有x戶x種植大戶，村民主要收入來源為外出務 工,亟須解決xx和xx問題。優點是離場鎮較近，交通相對便利。

三、幫扶工作

（一）認真做好調查摸底工作。調查摸底工作是做好“雙聯”和干部駐村幫扶工作的基礎。按照《關于做好2015“雙聯”和干部駐村幫扶工作的通知》要求，進一步理清思路、突出重點，采取有效措施，深入調研走訪，全面把握村情民意，找準問題，分析原因，研究對策，統一思想，制定出切實可行的幫扶工作計劃，為今后的駐村幫扶工作順利、健康開展打下堅實基礎。

（二）把握矛盾與主要矛盾。現階段XX村的發展相對比較落后，主要有以下幾個方面主客觀的問題：一是現實客觀條件的制約。XX村人多地少，土地貧瘠，自然條件較差。二是農民收入少，來源單一，主要以傳統農業、農民外出務工為主；三是主觀方面，村民思想觀念保守落后，視野窄，需要進一步開闊發展思路；四是集體經濟薄弱，沒有企業。以上這些問題可以概括為一個主要矛盾：村民對全面小康生活的期待與現實較低的收入水平之間的差距。

（三）千方百計增加農民收入。結合XX村的實際情況，初步計劃從以下幾個方面入手：一是整合資源、因地制宜、規劃搞好產業發展。充分利用XX村為鄉政府駐地這一特點，將低產的農作物用地轉化為蔬菜、果樹種植用地，特別是獼 猴桃種植，同時擴大XX村生態水果（獼猴桃等）的知名度和影響力，確保村民果蔬銷售，規模化經營特色產業，可以將獼猴桃種植、山地林下養殖進行規模化、市場化運作，將更多的勞動力從土地中解放出來；二是加強對農民的教育培訓，使其具備一技之長，幫助村民在企業中就業或開拓其他就業門路，增加收入來源；三是改善基礎設施建設，協調扶貧部門年底納入計劃，建設村水泥路X公里以上；

四、給予適當救助，同時為其提供雞、鴨等種苗和養殖技術；五是解決村民生活用水等問題。

（四）結對幫扶

為了改善部分特困群眾的貧苦生活，盡快走上致富的道路，根據實際情況，結對幫扶如下：

1、XX局長、幫扶小組組長XX同志結對幫扶困難戶XXX同志。XXX，男，年齡XX歲，無勞動能力，因病導致家庭困難，藥費除社保、低保報銷外，自費已超過XX萬元，現每月需XXX，費用高，生活困難。

2、XXX副局長、幫扶小組副組長XX同志結對幫扶困難戶XXX同志。XXX，男，年齡X歲，有勞動能力，身體健康，因無致富“門路”導致家庭困難，現有土地X畝，少量竹子、雞X只、豬X頭等。因無經濟來源導致家庭困難。

3、……

4、……

（五）助推基層組織建設。一是幫助加強村黨員隊伍建設，對現有黨員隊伍現狀采取針對性的培訓管理等措施，提高隊伍素質和戰斗力；二是幫助加強村干部作風建設，駐村干部要身先士卒，率先垂范，全身心投入工作中去，認真走訪、建立民情臺帳，掌握實情，解決實際問題。

（六）努力搞好自身建設。

1、加強政治理論、農業科技和農村管理知識的學習，全面提高自身素質。

2、嚴肅工作紀律，特別是嚴格執行中央八項規定和省、市、縣十項規定要求，輕車簡從、勤儉節約，最大限度減少基層負擔，樹立好黨政機關和黨員干部良好形象。

3、謙虛謹慎，勤奮務實，以實際行動贏得農民群眾的支持，為基層干部作表率，為XX村群眾走上富裕道路無私奉獻，確保“雙聯”和干部駐村幫扶工作扎實有效。

第四篇：“聯鄉駐村”干部工作承諾書(模版)

駐村干部工作承諾書（模板）

六枝特區龍場鄉新場壩村第一支書XXX

2012-4-20

根據市委市政府的安排部署，在 2012年全市深化“四幫四促”活動，扎實開展“部門幫縣、處長聯鄉、干部駐村”工作中，單位選派我到六枝特區龍場鄉新場壩村開展幫扶工作。我深感榮幸，同時更感責任重大，為圓滿完成駐村期間的各項工作任務，特作如下承諾：

一、嚴格遵守工作紀律，進一步轉變工作作風。把群眾所思、所想、所盼、所急、所需作為一切工作的出發點，深入到群眾中去，傾聽群眾的呼聲，聽取群眾的意見和建議，努力做到走訪農戶全覆蓋。

二、認真組織群眾學習上級的重要會議和有關文件精神，廣泛宣傳貫徹黨的路線方針政策法規，督促各項涉農法律法規、支農惠農政策的落實，讓廣大人民群眾全面了解到黨和國家在農村的各項方針政策，做到家喻戶曉、深入人心。

三、幫助村黨支部抓好自身建設，切實增強村黨支部的戰斗堡壘作用。打造一個團結務實、戰斗力強、服務水平高的“兩委”班子；在理論學習方面，組織黨員干部進行學習培訓，認真學習貫徹國發2號文件精神、黨的“十八大”精神，省十一次黨代會精神、市第六次黨代會精神，提高黨員干部的素質和能力，定期組織開展民主生活會和民主評議活動，倡導班子成員通過批評和自我批評，客觀地審視不足，切實改進工作方式方法；在黨風廉政建設方面，堅持責任到人；在用人方面，堅持發揮每一名黨員干部和工作人員的特長，根據其特點調到最適合的工作崗位上，做到人盡其才；為進一步提高基層黨組織活力，對條件成熟村民發展為中共預備黨員，增添后備力量。

四、加強農民科技培訓，提升農民素質，尤其要培訓農民闖市場、適應市場經濟的能力和素質，讓農民依靠自身努力脫貧致富。

五、協助做好護林防火工作。利用走村入戶調查的時機，向群眾宣傳護林防火知識。

六、幫助建立健全各項制度，規范村務運作程序。指導村支“兩委”班子認真執行各項工作制度，落實各項民主決策制度、民主管理制度和民主監督制度，增強村干部的民主法制意識，提高村民自治水平，規范黨務、村務、財務公開，調動廣大農民群眾參與村級事物管理的積極性、主動性和創造性。

七、深入開展普法教育，教育和引導農民學法、知法、懂法、守法，增強法制觀念，依法表達訴求和維護自身的合法權益，教育農民遵守《村規民約》。配合村干部認真協調妥善解決各種矛盾糾紛，加強社會治安綜合治理，落實社會

治安綜合治理責任制，構建農村治安防控體系，開展創建“平安村”、“和諧村”、活動，掃除“黃、賭、毒”等社會丑惡現象，反對封建迷信和非法宗教活動，創造農村安全祥和、農民安居樂業的社會環境。

八、根據群眾最迫切需要解決的具體問題，配合村干部多反映，積極爭取項目和物資，真正為群眾辦實事、辦好事，努力為群眾排憂解難，切實讓人民群眾得到實惠。

九、認真監督xx小學搞好學校建設，確保項目如期投入使用和資金專款專用。

我將身先士卒、全力以赴、努力完成以上承諾，敬請領導及村民予以監督和批評指正。

第五篇：干部駐村聯鄉培訓實施方案

鐘山區聯鄉駐村干部集中培訓工作

方 案

根據貴州省委《關于認真做好“幫縣、聯鄉、駐村”干部集中培訓工作的通知》（黔組電明字[2012]17號）文件精神，為提高我區聯鄉駐村干部服務基層、服務群眾、服務發展的能力素質，切實增強我區聯鄉駐村工作實效性，制定本培訓方案。

一、總體要求

聯鄉駐村干部培訓工作要以提高思想認識、增強履職能力為目標，按照“全覆蓋、求實效”的工作要求，認真組織我區聯鄉駐村的干部培訓。通過培訓，進一步深化對聯鄉駐村工作重要意義的認識，增強真下去，真幫促的自覺性和主動性，提高干部抓基層工作的本領，卓有成效地推進“幫縣、聯鄉、駐村”工作任務落實。

二、培訓對象

省、市、區三級派出聯鄉駐村的干部，區黨建領導小組辦公室負責人，鄉鎮黨委書記、村黨組織書記。（共120人）

三、培訓時間及地點：2012年5月22日區會展中心304會議室

四、培訓方式及內容：

1、省環保廳掛幫我區工作組組長傳達中央和省委關于

加強作風建設和做好新形勢下群眾工作的有關精神，圍繞開-1-

展聯鄉駐村工作的意義，下基層干部的工作任務、紀律規定和區鄉應承擔的管理職責等方面進行講授培訓。

2、區委分管領導圍繞本區區情，本區發展目標、當前重點工作、重要任務、工作難點和困難進行培訓。并對鄉鎮辦及各社區關心下基層干部，為他們在基層開展工作創造條件、提供保障等方面提出明確要求。

3、區扶貧局相關領導圍繞本區扶貧開發、發展任務、維護穩定、黨的建設，以及基層和群眾工作方法、工作內容等方面進行實際工作經驗的傳授。

附：聯鄉駐村干部培訓會參會人員名單

中共鐘山區委黨的建設

工作領導小組辦公室

二

0一二年五月十二日