第一篇：武穴市輕工幼兒園2010年年檢1

武穴市輕工幼兒園2011年年檢

自 查 報 告

為了貫徹教育方針政策，促進民辦教育健康發展，不斷規范民辦教育的辦學行為，加強管理力度，為民辦教育的發展創造寬松環境，特作年檢自查報告如下：

一、六獨立辦學條件

1、法人獨立。幼兒園章程符合《民辦教育促進法》規定，內容全面規范，建立了董事會、董事會會長張少華、副董事長張勇濤、張燕。明確了管理責仸、權利和義務。法人代表張少華資質明確，是一個遵紀守法的公民，有教育局頒發的《民辦學校辦學許可證》、有民政局《民辦非企業單位登記證書》、有會計師事務有限責仸公司《資金證明》、有《組織機構代碼證》，幼兒園明確規定暫時不取得合理回報。

2、校園獨立。幼兒園獨立設置了園門、圍墻，有宋整教學區、運動區和生活區，總共面積1500平方米，其中建筑面積930平方米，總投資額70萬元，其中房屋投資額55萬元。幼兒園大型玩具4件，中型玩具9件，投資額4萬余元，最近又購校車一輛，投資5萬余元，安全方面從建園以來，未發生重大安全責仸事故。

3、教學獨立。幼兒園是根據辦園層次需要而建立，按照《幼兒園教育指導綱要》開齊5門課程：健康、語言、社會、科學、藝術；大班備課35節，30分鐘一節課；中班備課30節，25分鐘一節課；小班備課25節，15分鐘一節課。各項管理制度健全，教學質量較好。

4、人事獨立。園領導班子健全，園長張少華全面負責，副園長宊菊春負責教學，副園長張燕負責后勤。現有幼兒171人，有專職教師13人(其中保育2人)，后勤5人，教師通過了招聘，簽訂了勞動合同。

5、財務獨立。建立了財務制度，設立流水賬，選有經驗的擔仸財務會計，每年招生收費統一，由物價局、教育局規定的收費標準，無亂收費現象。有足夠的儲備資金，存款15萬元。

6、辦學獨立。每年招生由教育局統一在電視臺公布，而招生廣告、招生簡章都由教育局社管辦審批方可實行。

二、辦學行為

1、嚴格執行《民辦教育促進法》教育法規和黨的方針政策，按照本幼兒園章程開展各種活動。

2、教職工隊伍素質強，配備齊全。

3、幼兒園儲備資金有15萬元。

4、校園設有宣傳欄、學習欄、家園聯系欄。

5、校園設有招生廣告、招生簡章。

6、教職工的養老保險和醫療保險暫沒落實。

7、幼兒園暫不取得合理回報。

三、安全工作

1、接送車司機有行車證、駕駛證、健康證，有三年以上駕齡，通過體檢身體合格，無仸何傳染病，現正在申辦校園標志。

2、幼兒園成立了安全領導小組、防處辦公室，與市教育局社管辦簽訂了安全責仸狀，電線安裝插頭、插座1．5米高，有三臺ABC滅火器、應急照明燈，設有安全出口標志等。

3、幼兒園屬于公安局治安重點保護單位，有警園聯系牌，民警金國光負責，與周邊居委會簽訂了安全責仸狀，比較協調。

4、風險化解，幼兒經過人壽保險公司已保幼兒責仸險，幼兒園正在辦理平安財產保險公司園方責仸險。

第二篇：幼兒園年檢

后王幼兒園

年檢自查報告

按照縣教育局文件精神，我園進行了認真細致的全面自查，現將自查情況匯報如下：

一、園舍設備

1.我園環境設置安全，園舍獨立，周圍無污染、無噪音，符合安全、消防要求；園內環境優良，符合兒童化、教育化要求；家長接送孩子方便、安全。符合《濟南市農村村辦、個體幼兒園（班）辦園標準》。

2.我園園舍堅固、美觀、實用。配有錄音機等教學設備；有符合兒童身高要求的桌、椅、床和便于幼兒自由取方的玩具櫥、圖書架等。

3.園內有大型體育活動器材，基本滿足幼兒活動的需要。符合安全、衛生要求。教室內配有小型游戲器材和玩具，并有自制教玩具若干，有適合幼兒閱讀的圖書若干種，基本滿足教學的需要，符合《濟南市農村村辦、個體幼兒園（班）配備目錄》。

二、師資

我園園長兼教師一人，中專畢業，多次參加教育局組織的培訓，取得了專業合格證。她熱愛幼教事業，關心幼兒成長，言行文明，取得很好的教育效果，受到群眾的好評。

三、管理工作

1.我園認真貫徹《幼兒管理條例》、《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要（試行）》及市、縣、鎮的有關規定。

2.我園辦園思想端正，堅持“一切為了孩子”的辦園思想，保教并重，嚴格執行有關教育教學法律法規和政策，認真制定各種工作計劃，并注重落實。取得了良好的辦學效果。

3.我們嚴格各種物品管理，及時清理消毒，保障幼兒學習、活動的安全。

四、保教工作

1.我們嚴格執行晨午檢制度，一日活動安排科學、合理，幼兒每天兩小時的戶外活動和自由活動時間，從而保證幼兒身心健康成長。

2.本園每學期對衛生保健工作做到有計劃、有總結。幼兒保健制度健全，并落實到位。

3.本園幼兒健康檢查符合要求，建有幼兒健康檔案。

五、教育工作

1.我園嚴格按照《幼兒園教育指導綱要（試行）》，全面實施素質教育，積極接受新知識、新信息，與時俱進，不斷進行教育教學的創新和改革，提高教育教學質量。

2.堅持以游戲為主要教學方式，除教學活動以游戲為主外，還開展各種各樣的角色游戲、體育游戲、音樂游戲、桌面游戲、智力游戲合做做玩玩等游戲，使幼兒的學習和活動以興趣培養和習慣養成為主要目標。3.教學內容符合幼兒興趣和年齡特點，有效的培養了幼兒的學習主動性。

六、幼兒發展

在園幼兒在老師的教育下，積極參加體育活動，動作敏捷，姿勢正確。教師注重培養幼兒的參與意識和做事認真、不怕困難、與人合作的優良品質。兵教育引導幼兒養成良好的生活、衛生、學習習慣。本園幼兒經縣婦幼保健站檢測，健康率達98%，一年來，我園按照有關要求，做出了很多成績，受到廣大幼兒家長的認可和好評。在以后的工作中，我們將不斷改進教育教學方法，努力提高辦園水平，更好的滿足群眾的要求。

第三篇：幼兒園年檢自查報告

幼兒園年檢自查報告

我園在政府的大力支持下，遵守法律法規，嚴格按國家政策辦園。收費嚴格按照縣物價局收費標準進行收費，做到合法、真實。全體教職員工嚴格按照章程開展一切活動，遵循幼兒發展規律，促進幼兒身心健康發展。

我園認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》精神，加強學習《幼兒園一日活動保教常規行為細則（試行）》，努力提高辦園質量及辦園水平。全面落實《幼兒園工作規程》所提出的保育教育目標。嚴格執行縣教育局頒布的《幼兒園一日常規細則》。開學后，教師們根據活動的需要及幼兒發展的需要，通過“家園橋”、“家園聯系手冊”等向家長宣傳和介紹，發動家長參與我們的教育教學活動，收集教師制作教玩具、布置教室所需材料等，如：易拉罐制作的響筒、舊筷子做的器械，塑料瓶做的沙錘等，家長也對此表示歡迎和支持。

切實提高幼兒園保教工作質量，是幼兒園提高整體辦園水平的重要標志。我園始終堅持“全心全意為家長服務，盡職盡責為幼兒發展”的辦園宗旨，尊重幼兒身心發展的規律和學習特點，充分關注幼兒的經驗，重視幼兒的個別差異，為每一個幼兒提供發揮潛能的機會。這學年以來，我園在保教工作方面抓重點、求實效，使保教工作在原有水平上有所突破。良好的集體教職工能緊緊凝聚在一起，有效地促進幼兒園各項工作的開展。在幼兒園里，奉獻、創新、協作是必不可少的，同時堅持學習與交流。狠抓班級常規管理，明確教師保教職責，將各年齡幼兒的常規目標分階段細化。

扎實開展教育科研活動，不斷加強幼兒園教育教學研究，深入實施幼兒素質教育和特色教育，促進了師幼共同發展。保育員結合一日教學活動中存在的問題有目地、有計劃地和教師交流培訓；找到自身的不足，學習他人的優點、長處，改進自己的教學方法，促進自身專業素質的提高。創建了家長學校，成立了家長委員會，增添家園聯系卡，充分做好家園聯系工作，收到良好效果。

幼兒安全問題一直是我園最為重視的問題。我園專門配置人員，負責晨檢、生病幼兒的護理和疫病的預防、，突發病幼兒的初步診斷與病情觀察記錄以及處理辦法，各類消毒防御措施。

健康問題上進一步強化管理和責任，健全各項安全管理規章制度，如：加強門衛工作，嚴格把好門口關，建立門衛登記制度、中途離園簽字制度。與教師、家長、門衛簽訂安全責任書，并隨時加強督查，落實各項安全防范措施。在教學上增設對幼兒安全常識教育課程內容，切實做好幼兒園安全工作。

辦園以來，幼兒園管理、教師教育教學水平得到了家長、社會各界人士的認可與好評。幼兒園的孩子在老師和家長的精心教育下，身體健康、活潑愉快，各項身體指標均達到正常標準，喜歡動手動腦探究問題，大膽表現自己的情感和體驗。教師完成所有的教學計劃做到用“愛心、誠心、精心、關心”去教育、照顧幼兒，讓家長們能安心地在工作崗位上工作。

××幼兒園

××年××月

第四篇：輕工幼兒園五年發展規劃

輕工幼兒園五年發展規劃

一、目標：

近期目標：2010年9月——2011年8月（實現市一級幼兒園）中期目標：2011年9月——2013年8月（固定一級、形成特色）遠期目標：2013年9月——2015年8月（申報市州示范園）

二、規劃：

（一）、園務管理

1、形成一套比較完整的幼兒園管理制度；

2、每學年領導班子成員完成一份思想匯報。

3、園長和班子考核滿意率在80%以上。

4、教工每學年完成一次政策法規的書面測試。合格率在90%以上。

（二）、師資建議

1、制定以師德建設為核心的學習計劃和園本培訓計劃。

2、有裝訂成冊的師德專題小結和學習心德。

3、完成骨干教師工作和結對子工作計劃。

4、教工每學年完成一次規定制度書面測試，測試合格率達90%以上。

5、完成五年計劃師資培訓工作。

（三）、保教工作

1、建立規范的教研工作制度；

2、積累一套比較完整的教學案例；

3、每學期有一定教學的專題研究和總結；

4、家長對教師保教工作滿意度在80%以上。

（四）、家庭社區

1、建立家園互動制度和家長、社區資源利用制度；

2、每學年有一份家長、社區對我園工作的評價。

3、有社區0—3歲學期教育工作的資料和總結。

（五）、衛生保健

1、有比較完整的衛生保健制度和資料；

2、每學期對教工進行一次“應知應會”的書面測試，及格率達90%以上；

3、每學年完成一次規范操作，實戰演練；

4、每學期完成一次教工衛生保健安全知識培訓；

5、每學年完成幼兒體檢和老師體檢工作。

三、措施：

（一）、組織措施

1、成立園長、教研組長、班級組長、規劃領導班子，負責規劃制度和實施并進行自評；

（二）、隊伍措施

領導班子制定學習計劃，依法辦園，在教職中起帶頭作用執行規劃實施，教職工以師德建設為核心，團結凝聚全園教職工共同發展，提高教師個人素質和專業能力，推動規劃實施。

（三）、制度措施

形成一套比較完善的國務管理制度和全員崗位責任制，對教職工實行招聘制度和考核制度，以制度保證規劃實施。

2010年8月

第五篇：民辦幼兒園年檢通報

關于2011 民辦幼兒園年檢情況的通報

各中心小學、各民辦幼兒園：

為加強民辦教育管理，根據相關法律法規，按照省市文件要求，縣教育局于2011年12月對民辦幼兒園的年檢工作進行了部署，下發了《年檢報告書》和《民辦幼兒園檢查評估標準》。此后又召開會議，要求各民辦幼兒園對照標準，認真自查，加強整改，晉檔達標。自2012年6月起，教育局年檢小組深入各民辦幼兒園進行實地檢查，現將年檢情況通報如下：

一、基本情況

目前，全縣經教育行政部門審批的民辦幼兒園42所。其中，縣城18所，農村24所。民辦幼兒園教職工總數480人，其中專任教師220人。全縣民辦幼兒園入園幼兒總數5039人，是公辦幼兒園的8.5倍。

幾年來，民辦學前教育對增加教育多元化投入、補充公辦教育數量的不足、滿足人民群眾的教育需求、減輕政府的辦學壓力等方面發揮了積極的作用。取得的成績主要表現在 以下幾個方面。

一是民辦幼兒園總數減少，幼兒入園總量倍增。2006年以前，我縣的民辦幼兒園達70余所，幼兒入園總數僅1500余人。經過近6年的發展，出現了“一少一多”現象，說明了民辦幼兒園條件改善，總量增大。

二是區域內相對優質的幼兒園逐漸增多。2007年以來，我縣涌現出小太陽幼兒園、小太陽第一幼兒園、金秋幼兒園、吉地寶幼兒園、旭日幼兒園、冠博幼兒園等條件比較優越的幼兒園。一年多來，金秋、水木清華、吉地寶等幼兒園進一步加大投入，加強基礎設施建設，擴大園舍面積，實現了量的擴張和質的提升。我們有理由說，優質幼兒園的引領，帶動了我縣民辦幼兒園建設，促進了學前教育事業的發展。

三是加強了教師隊伍建設，教師待遇逐步提高。部分幼兒園加大師資培訓投入，注重園本教研和教師培訓工作，教師整體素質及教師待遇均有不同程度的提高。

四是重視幼兒園制度建設，園務管理逐漸規范。幼兒園重視制度建設，并在工作中認真執行。實施獎懲機制激發了教師的工作積極性和責任感，建設整潔優美的環境為幼兒提供了健康成長的空間。消防安全設施齊全好用，“安全是民 辦幼兒園生存發展第一生命線”的意識逐步增強。

我縣民辦學前教育雖然逐步走向規范有序發展的道路，但問題仍十分突出。

1.辦學投入不足，基礎條件較差。一是園舍面積較小。多數幼兒園無園長室、多功能室、資料室、隔離室，無飼養角或種植園地。幼兒人均室內活動面積及人均戶外活動面積不達標。無宣傳欄及主題墻。二是教玩具數量不足。大部分幼兒園兒童讀物、桌面玩具、幼兒手工制作材料不能滿足幼兒活動需要，單純的讀寫算幾乎占據了幼兒在園的全部生活空間。三是幼兒桌椅不符合衛生標準，無茶杯架及盥洗設備，未達到幼兒一人一杯一巾要求。無衛生室、紫外線燈（車）。四是保教參考讀物匱乏，電腦未連接因特網，無打印設施。

2.教師整體素質有待提高，人員配備數量不足。教師及保育員總量不足且流動性大。專業教師數量少，基本不組織園本教研與培訓，教師在封閉的環境從事著無異于小學教師的職業生涯，教師隊伍建設與新時期幼兒園保教工作的要求差距較大。幼兒園無財務人員、無保安。未按有關規定與教師簽訂勞動合同，全縣只有一所幼兒園為教師辦理了養老和醫療保險。3.園務管理亟待規范。一是未按《幼兒園教育指導綱要》開設課程，違規組織幼兒考試排名次。教師制定的幼兒一日（周）活動計劃與小學教師的教案無任何區別。幼兒教育小學化現象十分普遍，問題十分嚴重，極大地影響著幼兒身心健康成長。二是管理制度不健全，幼兒園舉辦者管理能力急需提高，家庭作坊式管理的幼兒園占有一定比例。安全隱患依然存在。幼兒園監控設備形同虛設，大門敞開無門衛。幼兒接送車超員現象嚴重。未按要求定期進行安全演練。三是缺乏必需的文檔資料，對僅有的資料歸檔雜亂。無保教計劃及總結，教學管理制度建設薄弱，不重視教研工作。無幼兒學籍檔案，未定期對幼兒的個性進行綜合評定。四是未建立家長學校，家園聯系方式單一，質量不高。五是財務制度不健全，收支不規范。未按要求聘任會計，無賬目，伙食費未專款專用并單獨建賬，部分幼兒園存在亂收費現象。收退費不公示或未按規定進行公示。六是證件不齊全。

4.衛生保健管理層次不高。個別幼兒園室內衛生條件極差，部分農村幼兒園違規為幼兒提供小食品，嚴重影響幼兒健康。多數幼兒園幼兒未體檢即入園，幼兒無健康檔案，對幼兒的體格發育指標未進行跟蹤記錄。幼兒戶外活動時間 少或無室外活動。少數幼兒園不為幼兒提供飲用水。幼兒食譜未向家長公示，幼兒伙食品種單一。晨檢制度堅持的不好，未定期對園舍及物品進行消毒。

5.法制觀念淡薄。依法治教、依法執教意識不強，對涉及民辦教育的政策法規知之甚少，用法律武器保護幼兒園合法權益的能力較差。我行我素，不認真執行上級文件要求。雖多次被有關部門處罰，但屢罰屢犯。化解矛盾的能力不強，因勞動關系、收退費、幼兒傷害事故等原因到教育行政部門投訴的現象時有發生。

以上這些問題程度不同的存在于大部分幼兒園，有待在今后的工作中加以改進。

二、年檢結果

年檢合格的民辦幼兒園8所，分別是：

小太陽幼兒園、小太陽第一幼兒園、金秋幼兒園、水木清華幼兒園、陽光小天使幼兒園、吉地寶幼兒園、旭日幼兒園、冠博幼兒園。

年檢基本合格的民辦幼兒園27所，分別是： 育英幼兒園、金色搖籃幼兒園、金太陽幼兒園、鴻哈佛幼兒園、新世紀幼兒園、育博幼兒園、花蕾幼兒園、興童幼 兒園、給力新世紀幼兒園、起航幼兒園、小博士幼兒園、小英語幼兒園。三合鄉123幼兒園、富饒幼兒園。四合鄉小靈童幼兒園。紅旗鎮幸福幼兒園、群星幼兒園、金帆幼兒園。花園鎮藍天幼兒園。四季青鎮金童幼兒園、同樂幼兒園、新民幼兒園、黎明幼兒園。東興鄉佳蕊幼兒園、福興幼兒園、紅太陽幼兒園、艷紅幼兒園。

年檢不合格的民辦幼兒園6所，分別是：

花園鎮寶貝幼兒園、齊心幼兒園。四合鄉長勝幼兒園、春蕾幼兒園、小狀元幼兒園。東興鄉未來之星幼兒園。

三、相關處理決定

依據《民辦教育促進法》及其實施條例，《黑龍江省民辦學校檢查辦法》及相關規定，決定如下：

對“年檢合格”的單位給予通報表揚，并頒發“林甸縣民辦教育檢查示范園”獎牌。希望“年檢合格”的民辦幼兒園對照評估標準，認真查找不足，提高辦學水平。

“年檢基本合格”的民辦幼兒園要限期整改，整改期限為一個月，自2012年7月25日至2012年8月25日。

“年檢不合格”的民辦幼兒園要限期整改，整改期限為二個月，自2012年7月25日至2012年9月25日。整改期 間停止招生，若違規招生或不積極整改，吊銷辦學許可證，取消其辦學資格。

整改期滿，幼兒園應及時書面報告整改情況，審批機關結合整改報告進行復查。經復查符合規定的，將檢查結論變更為“年檢合格”。對逾期未解決問題或者未按時報告整改情況的，視情節給予行政處理，直至吊銷辦學許可證。

年檢期間，藝海幼兒園未經核準將幼兒園出租給他人，按規定不予年檢，另行處理。

年檢結論表明，我縣比較規范的民辦幼兒園所占比例很小，多數民辦幼兒園仍在低層次運作。教育行政部門將進一步加大規范管理力度，以年檢為杠桿，推動我縣民辦學前教育事業的發展。

對民辦幼兒園實行年檢，是法律賦予審批機關的職責，是促進民辦教育事業發展的有效途徑。各民辦幼兒園要堅定辦學信心，端正辦學思想，強化管理機制，加強隊伍建設，加大經費投入，改善辦學條件，切實抓好安全工作，不斷提高辦學效益，為我縣教育事業的發展做出更大貢獻。

二〇一二年七月二十三日

主題詞：民辦教育 年檢 通報

林甸縣教育局辦公室 2012年7月23日印發

共印50份。