第一篇：觀音鎮中心衛生院消防安全整治工作總結

觀音鎮中心衛生院消防安全整治工作總結

我院在上級主管部門領導的大力支持下,逐步完善和規范了消防工作的系統管理，在2014年的工作基礎上，進一步深入貫徹落實《消防法》，緊緊圍繞“安全第一，預防為主”的安全生產方針，按照“誰主管，誰負責”的原則，強化了消防安全工作的管理，特別是天津港發生重大爆炸事故后，依據鄖西縣人民政府西政發【2015】64號文件通知精神，召開了專題會議，開展了職工消防警示教育，加大宣傳力度，全面提高了廣大職工的消防安全意識，使我院的消防安全工作落到了實處。通過全體職工的共同努力，截止目前無生產事故、無火災事故、無人身傷亡事故。為我單位的物質文明、政治文明、精神文明及平安醫院建設提供了良好的消防安全基礎保障，現將夏季消防安全整治工作總結匯報如下：

一、加強組織領導，切實落實消防安全工作

為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針，消防安全工作在縣衛生計生局領導下，縣消防大隊的指導和支持下，樹立消防安全理念，把消防安全工作作為各項工作的重中之重來抓，年初專門成立了觀音衛生院安全工作領導小組和義務消防隊，確定專人分管日常消防事務。積極參加縣消防單位舉辦的消防安全培訓，提高消防意識，明確消防管理責任，與各科室主任簽訂了《重點科室消防工作目標管理責任狀》和《消防安全工作責任狀》把消防安全工作任務層層分解到各科室，并實行隱患事故排查責任制，建立了完整的消防工作制度、學習培訓制度、安全隱患零報告制度及消防安全檢查制度，利用兩化管理系統定時排查、定時上報。從而推動消防安全各項工作有效的開展。

二、創新宣傳形式，深入開展消防安全宣傳教育

長期以來，由于種種原因，消防宣傳教育形式局限于開會講一講、責任書簽一簽，電子屏打幾張標語就完事。使消防工作過于簡單和表面化。針對這些問題，結合天津港發生重大爆炸事故的教訓，我們在確保搞好醫療業務服務的同時，大力開展消防安全宣傳教育。并結合“六五”普法的學習，深入開展消防法律法規的宣傳教育；通過消防專題會議，開展圖片、火災紀實、法律法規、安全知識等宣傳，有力地提高了全體職工的消防安全意識和消防法制意識。

三、注重消防投入，加強消防基礎設施及培訓建設

從眾多的火災事故來看，完善消防設施是減輕火災損失的重要保障。因此，我們本著“一分消防投入，十分安全回報”的理念，在加快醫療服務步伐建設的同時，十分重視消防基礎設施建設。一是搞好消防規劃。在總體規劃編制的同時重新編制了消防基礎設施規劃，以適應在今后我院消防工作發展的需要。二是加大消防硬件投入。對業務樓、辦公樓、職工住宅樓、院內公共場所增設了消防設施5臺套，天津港發生重大爆炸事故后、9月1日組織人員進行了消防安全專題檢查，對消防器材進行了更新維護和隱患整改。目前，煙霧報警系統在審批中。

四、下一步打算 為進一步提高職工消防自救和火災現場處置能力，將邀請縣消防 隊來我院，組織職工進行消防知識和消防器材使用培訓，開展火場逃生、防震疏散演練，通過培訓和演練，提高員工防患意識和應急、自救、逃生的能力，為現實生命安全提供保障。

2015年9月15日

第二篇：觀音鎮中心衛生院消防安全管理制度

觀音鎮中心衛生院消防安全管理制度

一、消防安全管理是指按照國家《中華人民共和國消防法》和當地政府的規定要求和醫院的相關規章制度，進行消防建設、防范與管理，以預防和減少火災造成的損失和危害。

二、消防安全管理工作應堅持“預防為主，防消結合”的方針，貫徹“誰主管、誰負責，的原則。

三、消防安全管理的主要任務是：開展消防安全教育，制定消防安全制度，組織防火安全檢查，消除火災事故隱患，抓好消防基礎建設，落實消防安全責任。

四、各部門、科室應落實逐級消防安全責任制和崗位消防責任制，明確逐級和崗位消防安全職責，確定各級和崗位的消防安全責任人。

五、保衛科每年對新進職工進行綜合性的消防安全培訓，各部門、科室也要對新進人員和進入新崗人員進行上崗前的消防安全培訓，并經常對員工進行消防法制和安全防范知識教育培訓。教育培訓內容是：

l.有關消防法規、消防安全制度和保障消防安全的操作規程； 2.本科室、部門、本崗位的火災危險性、防火重點和防火措施； 3.有關消防設施性能，滅火器材的使用方法； 4.報火警及逃生自救的知識和技能。

六、下列部位是消防安全重點部位：易燃、易爆、放射源存放、使用、轉運的部位，財務科、病案室、高壓氧倉等要害部位；

七、按照國家和當地政府有關規定，結合醫院實際，建立健全各項消防安全制度和保障措施，重點防火部位要制定應急處理方案和措施，并組織實施和落實。

八、重點防火部位應設置明顯的防火標志，警示標志，實行嚴格管理。

九、各部門、科室配置的消防器材應有專人負責管理，不得以任何借口和理由挪用或損壞。

十、各種防火器材應按使用說明要求，進行妥善保管，鉛封完好，滅火劑充足，若發現殼體腐蝕溢漏，滅火器壓力不足等情況，及時更換，已超過使用年限的消防器材應及時報廢更新。

十一、消防設施屬專用消防滅火的必備設施，各部門、各科室應加強管理，并做到因施工醫院和其他原因需動用消防設施的、必須書面報告消防主管部門審定，未經許可，任何單位和個人不得以任何理由挖溝、圈占、埋壓、損壞、挪用或移動。

十二、各類消防報警系統、消防監控系統、自動噴淋滅火系統失靈、失效、誤報、誤噴的應立即修復更換，其功效已過時的或與承擔任務不相適應的，要改建或重建，使其時刻處于良好的備防狀態。

十三、管理、使用易燃、易爆化學危險物品的科室和個人應切實做到：

1.存放易燃、易爆危險物品倉庫、場所，要建立嚴格的防火安全制度，必須設立有醒目的能區分類別的警示標志，并掛上“嚴禁煙火”的標牌，已確定重點防火部位的，應設置醫院統一制作的防火警示標志；

2.易燃、易爆危險物品，應根據不同性質分類存放，專庫保管。易燃、易爆危險物品，性質不同不準同庫同車儲存運輸；化學性質相互抵觸或滅火方法不同的化學物品，不準混裝、混放；

3.儲存和使用上述物品的庫房和作業場所，嚴禁穿釘子鞋、鐵板鞋和進行產生火花的作業，周圍10米內不準使用明火和堆放易燃物。房內不準住人或作辦公室，不防爆的電器不準帶入庫內；

4.儲存和使用易燃、易爆化學危險物品的庫房、場所，因設備維修須臨時動火，必須經醫院消防安全負責人同意，采取安全措施，報經消防主管部門審批后，方可作業；

5.存放易燃、易爆物品的庫房安裝電器設備必須防爆，電線必須穿管進入庫內。

十四、各部門、科室應保障消防疏散通道、安全出口暢通，設置符合國家規定的消防安全指示標志和應急照明設施，保持防火門、防火卷簾、各種指示標志、應急照明、機械排煙送風等設施處于正常狀態。

十五、醫院根據實際需要建立義務消防隊，配備相應的消防裝備、器材，并組織消防業務學習和滅火技能訓練。

十六、如個別部位發生火災時，應立即啟動《醫院重特大事故應急救援預案》實施滅火和應急疏散，及時報警，迅速組織撲救，疏散人員，為公安消防機關搶救人員、撲滅火災創造條件。火災撲滅后，應組織人員保護現場，接受事故調查，如實提供情況，積極協助公安消防機關查明火災原因，核定火災損失，查明事故責任。

十七、消防安全重點部位應進行每日防火巡查。巡查的內容包括： 1.用火、用電有無違章情況； 2.安全出口、疏散通道是否暢通； 3.安全標志，應急照明是否完好； 4.消防設施、器材是否完好；

5.防火巡查人員應及時糾正違章，當場無法處置的應立即報告，并填寫巡查記錄。

十八、保衛科對各部門、科室進行每日防火巡查、每周不定期抽查、每月定期檢查、每季度考核檢查，并將檢查結果納入績效考核。檢查的內容包括：

l.各部門的防火巡查情況、領導重視情況；

2.安全出口通暢、疏散通道、疏散標志、滅火器和應急照明情況；用火、用電有無違章情況；

3.員工教育和重點工種、崗位人消防知識熟知情況；

4.各部門的消防措施是否齊全，組織是否到位，各種規章制度的執行情況；

5.防火安全檢查應當填寫檢查記錄。檢查人員和被檢查部門領導應在檢查記錄上簽名存檔。

十九、有下列違反消防安全規定的行為，應責令當場整改： 1.違章使用明火； 2.違反禁令隨意吸煙、亂扔煙頭； 3.違章進入儲存易燃、易爆危險物品場所； 4.堵塞、占用安全出口、疏散通道的；

5.消防栓、滅火器被遮蓋或挪動作他用的； 6.防火門處于開啟狀態，防火卷簾未放到位； 7.消防設施管理、值班人員和防火巡查人員脫崗； 8.違章關閉消防設施、切斷消防電源、水源； 9.其他違反消防管理規定的行為。

二十、消防安全領導小組或保衛科組織消防安全檢查，查出重大火災隱患，應下達《火災隱患整改通知書》，限期整改。存在火災隱患的部門應按照節點要求進行整改，在火災隱患未消除前，部門應采取防范措施。整改完后，由保衛科負責復查驗收。

二十一、凡公安消防機關責令限期整改的火災隱患，應在規定期限內完成整改，并寫出火災隱患整改復函，報送公安消防機構。

第三篇：鎮中心衛生院工作總結[定稿]

**縣**鎮中心衛生院

二○一三年工作總結

2013年醫院工作在縣衛生局、鎮黨委政府的領導下，認真貫徹黨的十八大精神和中央“八項”規定，以及**縣改進工作作風、密切聯系群眾十條規定的要求，以“抓黨風、促政風、轉作風”集中教育活動為契機，進一步加強醫院管理，提高醫療技術水平，提升公共衛生服務。醫院領導班子堅持以人為本，扎實工作，開拓創新，各項工作有序開展，現將2013年的工作情況總結如下：

一、醫院工作開展情況

（一）醫院管理方面：

1、制度建設與管理：進一步完善各項規章制度，積極開展黨支部、工會、職代會組織活動，堅持三大一重事項集體討論并公示，實行院務公開制度。

2、隊伍建設與管理：我院現有職工72人，其中在編職工30人，集體人員15人，臨聘人員27人；衛生專業技術人員64人，有相應衛生專業資質人員50人。為進一步加強人才隊伍建設，安排10名醫護人員到**市第二人民醫院輪流進修學習相應專業，同時加強醫護人員繼續醫學教育，按規定完成學習任務。

3、財務管理：嚴格執行各項財務管理制度，會計資料真實完整、規范，堅持政府采購申報制度，貨款一律轉賬支付，按要求及時完成網絡直報和其他統計報表，堅持財務內部控制制度，定期為領導決策提供依據。

4、黨風廉政建設：今年開展了“抓黨風、促政風、轉作風” 集中教育活動，進行了懲防體系基本框架建設，繼續開展治理商業賄賂專項治理工作，繼續加強醫德醫風和職業道德教育。

（二）醫院業務方面：

1、服務數量：2012年10月1日至2013年9月30日門診診療76307人次，住院3625人次，業務收入為772萬元。

2、醫療費用：2013年住院3625人次，住院總費用 539萬元，去年同期住院5320人次，住院總費用856萬元，次均住院費用增長率-7%；2013年門診76307人次，門診費用233萬元，去年同期門診62647人次，門診費用213萬，次均門診費用增長率為-8%。

（三）均等化工作開展情況：

1、按照上級要求積極推進健康檔案等十二項基本公共衛生服務，各項工作按要求順利完成。

2、健康檔案工作：今年重點清理紙質健康檔案與電子檔案的一致性。截至9月30日我鎮建立居民健康檔案紙質資料39280份，電子檔案39280份。

3、健康教育：今年我院公衛科開展了 12次健康教育講座，更換了 6次健康教育宣傳欄，舉辦了 9 次健康教育咨詢活動，累計發放健康教育資料 34260 份。村衛生站共計開展 145 次健康教育講座，更換了 86 次健康教育宣傳欄，發放各類宣傳資料 18534 份。

4、預防接種：全年開展一類疫苗8315針次、二類疫苗 1288針次。

5、傳染病及突發公共衛生事件：全年傳染病網絡報告 8例，及時率100 %；結核初診病人473人，確診24人；血檢 465人，完成全年血檢任務。

6、婦幼保健：全年新建兒保手冊239份，全年共計進行兒童保健1986人次。全年新建孕產婦手冊238份。

7、老年人保健：為轄區內65歲以上老年人2260名進行了免費健康體檢。

8、高血壓和糖尿病管理：全年對高血壓進行初篩 10955人次，新建高血壓檔案65份，累計建檔 2685份。糖尿病初篩5475人次，新建檔45份，累計建檔1112份。今年5月對高血壓和糖尿病進行了免費體檢。

9、重性精神病管理：今年8月，由縣醫改辦組織對我鎮疑似精神病患者進行了排查，確定了我鎮重性精神病患者管理人數為99人，均等化辦公室對這99人進行了規范管理。

10、重大公共衛生項目：7月開展宮頸癌篩查，共普查了1097名婦女。艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播阻斷篩查463名，完成篩查任務。

11、衛生監督協管：全年開展了3次飲用水及公共場所衛生檢查，對職業衛生和學校衛生指導了4次，進行了12 次非法行醫檢查和食品衛生檢查。

（四）新農合工作開展情況：

1、參合情況：2013年**鎮農業戶口40143人，參合40143人，參合率為100%，超額完成上級下達的參合任務，及時完成網上信息錄入核對工作。

2、即醫即報情況：截至9月30日，補償51209人次，補償金額497.6萬元，其中門診統籌48272人次、補償88.3萬元，本院住院1991人次、補償204.9萬元，縣外就醫367人次、補償155萬元，單病種170人次、補償19萬元，門診慢病114人次、補償17萬元，住院分娩154人、補償 7.7萬元。

3、今年開展了55周歲至65周歲的近三年參合未住院報賬的進行健康體檢，共計體檢了920人。

4、村衛生站監管：成立了新農合門診統籌監審領導小組，每月對村衛生站補償資料進行審查，進一步控制好門診統籌基金支出和規范村衛生站報銷程序；合醫辦每周安排一人到各村對村衛生站進行督導。

二、取得的成績

（一）全年未發生一例醫療責任事故和醫療糾紛。

（二）今年未發生一例突發公共衛生事件。

（三）在開展“抓黨風、促政風、轉作風” 集中教育活動過程中，職工工作作風明顯得到改善。

（四）對集體人員和臨聘人員全部簽訂了勞動合同，并全部購買了養老保險、醫療保險、工傷生育險。

（五）完成了醫務人員醫德醫風考評，建立了醫德醫風個人檔案。

三、存在的問題

（一）部分干部職工思想僵化，大局意識淡薄，集體利益與個人利益處理不恰當。

（二）部分干部職工在工作上畏難情緒重，貪圖安逸舒適的工作，本職工作做得不夠好。

（三）職工凝聚力、向心力有待進一步提高。

（四）對待病人服務態度有待進一步改善。

（五）科室之間協調處置能力還有待進一步加強。

四、下一步工作打算

（一）樹立職工正確的人生觀、價值觀。

（二）進一步加強醫院管理，完善各項長效機制。

（三）完成村衛生站項目建設及評審工作。

（四）提升醫療質量，提高醫療服務水平。

（五）進一步加強人才隊伍建設，引進專業人才，為醫院可持續發展打下基礎。

二〇一三年十月十六日

第四篇：鎮中心衛生院工作總結

鎮中心衛生院工作總結

2013年，我院衛生工作在縣衛食藥監局和**鎮黨委政府的正確領導下，以十八大和十八屆三中全會精神為指針，以增比、進位、突破為導向，深入貫徹落實科學發展觀，認真踐行宗旨教育，早日實現我們的中國夢，切實抓好“五個梳理”，搞好我院衛生工作。全院衛生工作以提升醫療護理質量、控制醫療事故為核心、以深化衛生體制改革為統領、以基本公共衛生服務逐步均等化為主線、以新型農村合作醫療為依托，為完成上級下達的各項工作任務，現將全年工作總結如下。

一、黨風廉政和行風工作

全院設支部一個，有黨員21人。現又吸納積極分子3人，全院干部職工每月進行兩次政治理論學習，內容以黨的實踐方針、政策為主、輔以必要的業務學習。通過學習，提升了全院職工的政治理論素養，增強了全院職工依法辦事和依法執業的意識，干部職工的集體感、榮譽感、主人翁精神得到進一步加強。聘請了三名社會行風監督員，召開了兩次社會行風監督員會議，收集了諸多意見和建議，為我院的行風工作起到了積極的促進作用，使我院醫療服務理念進一步轉變、醫療服務態度進一步改善。嚴格執行院務公開制度，嚴格遵守報批制度和“三重一大”事項集體研究決策制度。目前無一例違規違紀事件發生。

二、醫療業務工作

在去年同期的基礎上，我院醫療業務工作穩步推進。累計門診人次達近7萬人次，住院人次達65000人次，醫療業務總收入達1800余萬元，兌現新農合補助近600萬元，兌現城鎮居民醫保補助達50萬元。今年重點加強了醫療質量的控制和管理，對全院職工進行了10次醫療護理質量控制的培訓。并制定了嚴格的獎懲制度。醫療質量持續改進、醫療服務質量穩步提升。

三、基本公共衛生服務工作

1、領導組織：

我院建立了以院長為組長，分管副院長為副組長，防保組、各臨床科室等工作部門主要負責人為成員的公共衛生工作領導小組，全面負責我院公共衛生、健康教育工作。

2、健康教育方面：

組織召開基本公共衛生服務培訓會12次，調度會6次，參訓人員達528人次；發放了健康教育資料7000份，播放音像一百余次；舉辦健康教育知識講座22次，參教人員達一萬余人次。

（1）嚴格按照縣主管局年初下發的工作意見操作，利用一月一次會議對本轄區內的健教育人員進行了培訓；利用“3.24”、“4.25”、“5.31”、“6.26”健康主題日開展公眾健康咨詢活動及一月一次的健康適應講座的機會，對機關干部、村民、學校教師、學生、外出務工人員及慢性病患者、孕產婦等進行了大力的健康教育知識宣傳。每次活動均有通知、參加人員簽名、活動總結及照片留底。健康教育工作得到了切實加強。

（2）我院目前正在籌備健康教育宣教室，以便于下一步工作的進一步落實。

（3）公共場所已設禁煙標志；院內外顯著位置規范設置了固定的宣傳欄，轄區內有五條以艾滋病防治、美沙酮維持治療、結核病防治及免疫規劃為主的永久性標語。

（4）全年來已開展對村級的督導工作12次，下鄉入村對一般居民進行問卷調查，群眾的知曉率已達85%，健康行為形成率已達75%以上。各機關、社區干部、在校師生健康知識知曉率已達90%以上。

四、疾病預防控制工作：

今年來，全鎮疾病預防控制工作以農村衛生工作為重點，進一步加強疾病預防控制體系建設，加強衛生應急工作，提高應急處置能力，推行示范接種門診建設。

（一）、加強公共衛生能力建設，扎實做好各項疾控工作

1、突出重點，全面做好免疫規劃工作，繼續推行免疫規劃黃牌警告制度。

（1）、進一步提高免疫規劃疫苗接種率和接種質量，確保目標人群應種盡種，實現了以鎮為單位，“四苗”接種率達100％，A群流腦苗接種率達97.5%，乙腦苗接種率達100%，甲肝苗接種率達100%，麻腮苗接種率達100%，麻風苗接種率達100%，A＋C群流腦苗接種率達100%，白破二聯接種率達100%，l歲以內兒童基礎免疫全程合格率達100％，建卡建證率達100％。新生兒乙肝疫苗全程接種率達100％，首針及時接種率達100%，住院分娩兒童首針及時接種率達100％。

1-12月共出生578人，完成建卡578人、建證578人，建卡率100%、建證率100%。共接種免疫規劃疫苗10種13468人次。其中：卡介苗578人次、精制百白破2264人次、乙肝2324人次、A群流腦1362人次、A+C群流腦疫苗1208人次、甲肝798人次、脊灰2310人次、麻風584人次、麻腮風624人次、乙腦1462人次。

加強與教育部門協調配合，進一步規范和完善入學，入托查驗接種證制度，共完成了托幼兒童589人，小學入學學生764人的查證后續接種。麻疹、AFp、新破發病率0/十萬。

（2）、于2012年4月15日-20日乙腦強化免疫接種工作，完成2006年1月1日-2007年12月31日出生兒童接種628人次。2011年4月15-20日、5月15-20日對所有0-3歲兒童（2007年5月1日至接種期間出生兒童）進行脊灰強化免疫接種。第一輪服苗3380人次、第二輪服苗3432人次，共服苗6812人次。

上半年完成常規免疫冷鏈運程6次，1-5月每月26日至27日進行一次接種，6月份再進行一次接種。

（3）、加強了冷鏈設置管理，接種人員均經過培訓后上崗，確保了接種質量與安全。

（4）、對各村免疫規劃工作督導共12次，培訓12次。

（5）、免疫規劃報表及相關資料報送率達100%。

（6）、于6月1日起開始預防接種示范性門診建設，預計共投入建設資金20800.00元，由于防保人員的增加，共購買電腦2臺，投入資金9540.00元。

（二）加強疫情管理，扎實推進重大疾病防治工作

1、對急性傳染病疫情進行預測分析并制定了防控措施，對村級醫療機構急性傳染病防控業務督導6次。傳染病報告及時率要達l00％，無漏報。全乙、丙類傳染病共報告167例，發病率達278/十萬，遠低于上年同期發病率1000/十萬。

2、堅持了不明原因肺炎等重大傳染病疫情日報告零報告制，強化了鎮村對不明原因肺炎、不明原因死亡病例的監測報告，主動對接畜牧部門，建立了人畜（禽）共患傳染病防控聯動互動機制，按要求完成出血熱、甲型流感、手足口病、流腦、乙腦、狂犬病的監測，在流行季節開展了發熱呼吸道、腸道門診的督導檢查。完成狂犬疫苗接種238人952人次。采血清送檢3人。

3、與教育部門健全了主動、互動、聯動機制，下達了學校，托幼機構疾控工作方案，并對23間中小學、托幼園進行了一次督查。

（三）、抓好疾控項目及慢性病、地方病防治工作。

1、加大“免費治療肺結核病”的宣傳力度，使結核病人DOTS覆蓋率100％，完成新發涂陽病人9例服藥督導，完成治療率100%，治愈率100%。完成涂陰病人17例督導。鎮村未截留或變相截留收治肺結核病人，對結核病人轉診率達100％，共轉診結核病人63例，完成結核病人追蹤35例。全年對村督查共6次。相關資料及報表規劃完善。準確報送及時率100%。每2月開一次例會，開展結核病防治業務技術培訓。對結核病陽性病人密切接觸者進行ppD試驗3人。對新入學入托兒童進行結核病感染篩查，共篩查1353人，未發現結核病人，篩查率達100%。

2、認真貫徹落實《艾滋病防治條例》精神，開展健康教育宣傳、落實“四免一關懷”政策，配合縣疾控中心與公安，進一步規范實施美沙酮維持治療項目，實現入組目標任務。認真作好了“3.24”結核病日宣傳周活動、“4.25”免疫接種宣傳周活動等，以橫幅、標語、宣傳欄，知識講座等形式進行了廣泛宣傳。

3、加強瘧疾監測，全年未發現報告瘧疾病例。

（四）加強院內污水污物消毒處理，無醫源性感染疾病的發生。

（五）加強衛生應急工作，科學應對突發公共衛生事件。

1、制定了我鎮2012年突發公共衛生事件應急預案，有效應對3至6月手足口病的發生。3至6月手足口病58例，均進行了消毒指導和住院隔離治療。

2、實行疫情報告24小時值班制，開展衛生應急培訓1次。

（六）著重加大了免疫規劃、艾滋病、結核病防治重大傳染病防治等健康教育宣傳，全年健康教育培訓12次，出專欄12期，各村防病知識知曉率和行為形成率達85.1%。

（七）、半年完成村級督導檢查考核1次，將結合年終考核兌現獎懲。

五、衛生監督工作

（一）、餐飲服務衛生監督

餐飲服務衛生監督工作至目前辦理餐飲服務許可證37戶，從業人員健康證241人，（其他從業人員70人）按時上報食品中毒報表，日常巡回監督報表各兩次；元旦、春節、清明節、五一節、端午節、國慶節食品安全專項檢查各一次；共檢查戶數218戶；日常巡回監督檢查平均兩次以上，檢查覆蓋率95%。

根據《**縣衛生和食品藥品監督管理局開展地溝油和餐廚廢棄物專項整治實施方案》等文件精神，按照工作步驟，元至2月份成立了“地溝油”專項整治領導小組，制定了“地溝油”專項整治和加強餐廚廢棄物管理實施方案；并和上級主管部門簽定了“地溝油及餐廚廢棄物整治工作責任書”，開了動員會議。對此項工作的開展做到了周密安排，明確工作責任，落實具體措施。

按照工作分解，任務細化要求：1.摸底監管餐飲單位底數98戶；2.督促餐飲服務單位開展食用油來源和餐廚廢棄物自查自糾，重點下發。回收自查表76戶，同時簽訂食用油采購、食用及餐廚廢棄物管理承諾書76戶；3.為進一步把工作具體落實到位，為餐飲服務單位制作了餐飲服務環節餐廚廢棄物和廢油脂處置去向（收集）登記冊及餐飲服務環節餐廚廢棄物和廢油脂處置收集協議書，各下發到位87份并督促簽訂。4.食品安全知識宣傳：三月份逢場宣傳發放2012年食品宣傳資料300份；打擊“地溝油”宣傳大幅標語2幅，小幅標語60余幅；禁食野生菌宣傳，大幅標語2幅，小幅標語60余幅，版報2期；標語宣傳至街道、公路沿線、各村。

遵照市、縣衛生和食品藥品監督管理局《關于開展餐飲服務環節打擊違法使用食品添加劑、肉品質量安全、乳品整治和火鍋類餐飲服務單位專項整治工作的通知》，《關于在餐飲服務環節開展含羅丹明B火鍋底料清查工作的通知》精神，于2月15、16日組織了衛生監督人員開展了此項工作。在工作開展期間派出人員6人/次，共2次，車輛2輛/次，共2次，重點檢查了餐飲服務單位49戶，其中專營火鍋店6戶，面食加工7戶。經檢查發現：未準確按規定量使用食品添加劑，憑經驗使用；肉、乳品的購買未嚴格索證索票；火鍋底料都以自配制使用為主，未發現使用含羅丹明B火鍋底料。

根據**市食品藥品監督管理局《關于查處“雪塘清”假冒保健食品的通知》精神，于2月15、16日組織相關人員對轄區18戶藥品經營企業，3戶診所進行清查，但未發現經營“雪塘清”假冒保健食品。與與此同時，為防止該假冒保健食品流入我鎮醫藥市場，并向經營者提出“禁購禁售”的警告。

（二）、公共場所衛生監督

共辦理衛生許可證14戶，從業人員健康證29人；日常巡回監督檢查兩次，檢查覆蓋率90%。

（三）、學校衛生監督

監督學校學生食堂（幼兒園）共5間，辦理食堂從業人員健康證34人；學校傳染病防控監督21項一次；學校及周邊餐飲食品專項整治3次，食堂日常巡回監督兩次；學校衛生工作監督共一次23所（中學3所，幼兒園2所，小學18所）。

（四）、生活飲用水監督

專項整治生活飲用水兩次（包括學校生活飲用水）；集中式供水（規范凈化處理單位）日常監督2次，余氯監測12次。

（五）、醫藥市場監督管理

根據上級相關文件精神，打擊“地下黑診所”、“坐堂行醫”、利用B超非法鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠手術、醫療機構超核準執業范圍、科室出租、巫醫、游醫等違反相關法律法規行為1次，在工商、公安等相關部門的協同下進行了兩次規模性、全面性專項整治一舉取締四家無證行醫、一家坐堂醫，九名非衛技人員，二十三個游醫攤點。同時，對五家合法醫療機構醫療廢物消毒不規范，處置無記錄等行為并責令限期整改。

2013年，在鎮政府和上級衛生行政主管部門的精心組織領導下，我鎮衛生監督管理工作，無論是餐飲服務食品安全、公共場所、學校衛生的衛生觀念和法律意識，還是衛生監督的行政執法力度和辦事能力都有了進一步的提高，但還存在諸多問題，比如學校校園及周邊餐飲店（攤）經營非常紊亂，在衛生許可環節上存在著﹙兩難性﹚。在其它餐飲服務環節存在著建立臺賬，索證索票的重視度和證、票的提供問題，公共場所經營有的幾經通知辦證就是遲遲不辦，學校傳染病防控未形成常規化，無疫情時工作松懈；因此還需要更進一步完善長效治機制，警鐘長鳴。

六、財務基建工作

自實行財務集中核算管理以來，我院設報賬員1人，嚴格做到日清月結，凡采購5000元以上的辦公設備和維修，均報主管局審批后實施。基建方面，目前修建中醫樓已投入使用。

七、安全、計生、綜治、環保、禁毒、整臟治亂工作

以上工作均按上級安排全面一一落實。

八、存在的問題和不足

1、衛生技術人員不足，結構不合理，需加強在職人員培訓和執業醫師及專科人才引進。

2、醫療質量管理框架形成，但醫護質量控制機制尚未健全，需要進一步加強。

3、公共衛生工作基礎薄弱，亟待加強。

4、村衛技術人員素質不夠，結構不合理，還需加強學習。

5、公共衛生工作基礎薄弱，亟待加強。

6、新增人員尚未完全熟悉免疫規劃工作，接種網絡系統未全面使用。

2014年的工作中，我們一定要加強管理，解決好以上存在的問題，改正不足之處，加快我鎮衛生事業的發展。

**鎮中心衛生院

第五篇：觀音鎮衛生院健康促進醫院半年工作總結

觀音鎮衛生院健康促進醫院半年工作總結

2015年上半年我院依托健康促進醫院的創建，我院繼續深化健康教育工作，切實將干部職工的健康教育工作納入本院的目標管理，調整完善健康教育工作領導小組，擬定好健康教育工作計劃，扎實開展健康促進醫院創建工作，使該項工作取得了良好的成績。現將半年工作總結如下：

一、高度重視，加強領導。

我院領導歷來十分重視全院健康教育及健康促進醫院創建工作，為認真實施全院健康教育工作計劃，配合鄖西縣國家衛生城市及國家健康促進縣創建工作，我院建立了健康教育領導小組，加強對健康教育工作的統一領導和安排部署，確保各項工作的組織實施和順利落實。成立了健康促進工作領導小組：晏金發院長任組長，醫院副院長柯善義、李吉國、金意琴任副組長，院委會、各村衛生室及科室負責人為具體成員。

二、制定計劃，落實責任

為加強我院干部職工的醫療衛生意識，普及健康教育及健康促進醫院的相關知識，醫院健康領導小組制定了2015全院健康教育工作計劃，并下發各科室學習貫徹。同時向各科室提出了實施健康教育總的要求，安排了健康教育的工作任務，落實了責任和工作目標。

三、廣泛宣傳，強化學習

1、各科室在職工中經常性地開展健康教育知識學習，提倡健康生活和健康行為，提倡戒煙少酒，減少疾病發生，保證全院干部職工的身心健康。積極參加醫療保險等社會活動，妥善處理好職工就醫住院等突發性的問題，穩定了職工隊伍。

2、認真組織員工學習健康教育工作相關文件和資料，通過認真學習，全院職工的健康意識有了大幅度的提高，對健康保健知識的知曉率達95％以上，同時普遍掌握了各種疾病的預防和救治方法，了解了常見疾病的一般癥狀及日常生活中的保健知識，對各種疾病的發生前兆有了深刻認識，沒有發生一起嚴重傳染性疾病。學習使廣大員工形成了健康的生活方式、健康的行為習慣。

3、貫徹《中華人民共和國職業病防治法》等法律法規，對接觸有毒有害作業的職工進行健康教育培訓，減少和控制職業傷害、職業病及相關疾病發生。

4、根據縣愛衛辦的統一安排，我院在春、秋兩季集中開展了以滅鼠為主的滅治“四害”活動，購買了各類藥物，對辦公場所、單位宿舍等行了徹底的滅害工作，取得了良好的效果，保證了全院職工和附近居民的健康。

5、我院還有計劃地組織職工參加各類強身健體的文體活動，如乒乓球、棋牌比賽等，對促進職工的身體健康起到積極作用，同時也豐富了干部職工的業余生活。

在過去半年中，我們把健康教育和各項工作有機結合，做出了一定的成效。今后將繼續履行“履職盡責、三嚴三實”的要求，以人為本，關心干部職工的健康狀況，為健康促進醫院創建工作的順利開展打下良好的基礎。2015年7月2日