第一篇：XXXXXX公司黨建工作暨反腐倡廉工作報告

高舉旗幟

全面登高

為推進公司做精做專發展提供堅強保證

——公司2018年黨建工作和反腐倡廉工作報告

XXX

（2018年5月X日）

員工同志們：

2018年是公司深入貫徹落實黨的十九大精神，推進企業做精做專、全面發展的重要一年。本次會議的主要任務是：以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，全面貫徹落實上級和公司工作會議精神，系統總結公司2017年支部黨建和反腐敗工作成績和經驗，安排部署重點工作任務，為推進公司平穩健康發展提供堅強保證。

一、2017年工作回顧

一年來，在上級黨委的堅強領導下，公司深入貫徹落實上級黨建工作各項決策部署，緊緊圍繞生產經營中心工作，以落實“兩個責任”為主線，以依法依規經營為重點，著力在責任體系建設、廉政教育、從嚴監督執紀問責、持續作風建設等方面下功夫，全面推動黨風廉政建設進行新常態，為公司完成全年工作目標提供政治和紀律保障。

（一）完善責任體系，形成齊抓共管的良好工作格局 一是加強領導，明確職責。按照“誰主管、誰負責”的原則，公司支委和各部門緊緊圍繞公司“兩會”精神和上級黨建工作要求，制定黨建工作責任清單共計32項，定期督導、報告黨建工作問題清單內容和整改情況進度，以及承諾清單內容和完成情況進度，進行了2次自查和1次互查，共計完成問題整改11項，確保黨建工作責任得到有效落實。二是精心安排，形成合力。年初召開了黨建和反腐倡廉工作專題會議，及時修訂完善了公司落實“兩個責任”清單，簽訂了黨風廉政建設責任書和廉潔從業承諾書，召開落實主體責任支委專題會議8次，并結合周例會、月度會議等進行布置、追蹤和督導，確保各項工作形成層層抓、閉環抓的良好工作機制。三是加強重點工作督導、促進責任落實。針對黨建和黨風廉政建設重點項目制定督導方案和任務清單，特別是對黨支部建設、“中央巡視整改“回頭看”、“四風”問題回頭看、“兩學一做”制度化常態化等重點工作倒排時間表，嚴格按照方案要求落到實處，建立并落實了黨建工作和黨風廉政建設考評機制，確保各項黨建工作有序推進。

（二）加強組織建設，不斷增強支部的戰斗堡壘作用 一是強化政治理論學習，提升能力素質。組織觀看了十九大開幕式，專題學習了黨的十九大會議精神，提出了貫徹十九大精神的工作思路和要求。編制了“兩學一做”學習了教育常態化制度化方案，為支部黨員、部門班組配發了學習教育書籍，召開專題黨課2次，在微信、內網QQ上推送學習內容7批，撰寫心得體會28篇，做到了學習教育不漏一人，提高廣大黨員、群眾的政治理論素養。二是認真落實黨建工作責任制，公司支部制定了年度黨建重點工作和支部年度學習計劃，組織黨員理論學習7次，主持召開黨建工作會2次，領導班子成員進行專題理論學習3次，幫助解決公司實際問題6項。強化領導班子建設，堅持開展黨課教育，積極創新學習內容、方法和載體，弘揚理論聯系實際的學風，榮獲了市公司2017年度創建“四好”領導班子先進集體。三是認真落實黨風廉政建設兩個責任。結合年度黨建工作會議，專題部署年度反腐敗工作，做到與支部黨建工作同部署、同落實、同考核。制定了《支部黨風廉政建設“兩個責任”清單》和《公司領導班子成員2017年度黨風廉政建設及反腐敗工作指標分解》，填報領導班子成員《廉政檔案》，與公司各級成員簽訂了《黨風廉政建設責任書》，發動并組織黨員干部和重點崗位人員觀看《永遠在路上》、《法制中國》、《巡視利劍》、《全國竊密泄密案例警示教育》等專題記錄片，營造了持續、常態化的教育學習氛圍，教育和引導廣大干部黨員和群眾廉政從業。

（三）強化作風建設，著力提升公司的依法治企水平一是按照市公司做強做優做精集體企業的要求，堅持“規范、發展、服務”的理念不動搖，不斷完善經營管理制度體系。繼續深入貫徹“兩個責任”落實，完善黨風廉政建設主體責任清單和黨風廉政建設責任制考評體系，嚴格責任分解、責任考核、責任追究三個環節，配合公司推進財務規范化建設，緊盯人、財、物的重要環節和崗位，不斷規范重大事項、重要資金、重大投資等決策程序，消除管理隱患，提升企業管理效率。二是開展廉政專題教育。以自學和集體學習相結合的形式開展廉政專題學習。組織公司黨員干部開展黨章、《準則》、《條例》、“習近平系列重要講話”的學習，每名黨員都帶頭領讀相關內容并交流討論。支部先后開展了3次支部中心組反腐倡廉學習和1次黨風廉政知識考試，專題學習了上級黨風廉政建設指標精神，完善反腐敗工作機制。三是嚴守黨紀黨規。始終堅持把黨的紀律挺在前面，教育廣大干部黨員時刻牢記這條紅線，逐級簽訂了“黨風廉政建設責任書”。針對物資采購、小型基建、資金管理、市場開拓等易發的管理風險和漏洞，制定有針對性的管理制度和措施。

（四）注重素質提升，充分發揮隊伍的創新創效能力 一是加強領導干部隊伍建設，繼續深化“四好”領導班子創建工作，加強黨員干部日常管理和監督，并依據工作計劃和職責進行跟蹤考核和督導，堅持民主集中制，健全完善談心談話制度，提升決策水平。二是加強關鍵崗位和技術人才隊伍建設，扎實開展“黨員責任區”、“黨員示范崗”和各崗位技能競賽活動，大力開展創先爭優活動，全力打造“一支部一名片”，在全體員工中倡導“精工制造”的“工匠”精神，取得了“關于高壓開關柜面板制作方式的改變”、“關于母排吊具工具”2項QC成果和1項“配電設備柜智能電子防盜鎖實用新型專利”。三是積極開展了“三亮三比三零”活動，完成了支部登高計劃的制定和黨員登高計劃內容的制定，并定期進行相互交流和督導。與沌口供電公司、培訓中心一起完成了市公司思政部的青年員工成才課題，結合公司績效考核試點工作，進一步優化激勵機制，營造創新創效的良好氛圍，為推動公司快速發展提供了堅強動力。

（五）重視群眾生活，持續保持企業的穩定健康發展 一是豐富職工文化生活。去年公司支部和工會組織開展了“迎新聯歡會、“五四”讀書、圣誕節抽獎等一系列活動，群團活動異彩紛呈。二是積極營造創新發展氛圍。充分發揮干部黨員在工作中的先進性和創造性，帶領職工進行管理創新、技術創新和制度創新，大力開展崗位培訓、崗位練兵、業務競賽等活動，全面提升公司全員綜合素質和能力。三是注重全面和諧發展。經常深入生產一線調查研究，召開生產分析會，舉辦各類學習培訓會，解決一線員工生產實際困難和問題，不定期排查不安定因素，努力營造和諧發展良好氛圍。

二、存在的問題

2017年公司在黨建和黨風廉政建設工作雖然取得了一些成績，但仍存在一些不足，主要表現在：

一是對黨員的教育管理不能從嚴從緊，存在老好人現象。少數同志黨性意識不強，不敢擔責不善擔當，把自己混同于普通群眾，圍繞中心、服務大局，黨員先鋒模范作用發揮不充分。

二是黨建工作向部門班組的推進還不夠深入、不夠精細，對各部門黨建工作的指導還需加強，工作方式、方法創新還不夠，黨務工作、組織形式較單一，存在層層衰減現象，支部組織的戰斗堡壘作用發揮不充分。

三是黨建工作亮點宣傳力度不夠，支部組織工作、宣傳工作等能力水平不能滿足新形勢新任務要求。

三、2018年重點工作

2018年公司支部黨建工作的總體工作思路：深入學習貫徹落實黨的十九大精神，以上級黨委會議精神為指引，全面落實依法從嚴治企要求，大力加強支部規范化建設，著力提升組織建設、黨員隊伍建設、黨風廉政建設和企業文化建設水平，進一步發揮支部黨建職能作用，為推進公司做精做專發展提供堅強保證。

重點做好下面五個方面的工作：

（一）堅持政治學習常態化，持續筑牢政治思想基礎 認真學習貫徹黨的十九大精神，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，引導廣大黨員干部自覺把思想和行動統一到十九大精神上來，持續打牢政治思想基礎。

聚焦學懂弄通做實。以中心組學習、教育培訓、黨內組織生活為載體，統一學習內容、學習計劃和學習要求，強化督促指導，確保學習教育全員全覆蓋。利用內部微信群，宣傳展板、公司微信公眾號和舉辦學習演講、學習征文、知識競賽等方式，把學習貫徹十九大精神不斷引向深入。

政治建設擺在首位。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝廣大黨員和員工頭腦，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，把堅定理想信念教育作為黨思想建設的首要任務，引導全體黨員干部始終堅定“四個意識”，牢固樹立“四個自信”。

開展特色主題教育。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。制定主題教育實施方案，公司領導帶頭示范，對照十九大精神，對照黨章黨規，對照工作實踐，查不足、找漏洞、強整改，把主題教育的學習收獲與解決公司快速發展提質增效相結合，增強主題教育的針對性和實效性。

（二）夯實黨建工作制度化，層層壓實黨建工作責任 以規范支部黨建工作，突出黨建職能作用為重點，立足支部黨建工作，貫徹落實上級和公司的各項決策部署，帶領團結全體員工，推動公司支部建設全面登高。

抓黨建工作標準化建設。不斷規范黨內政治生活和支部基礎工作，嚴格落實基層黨建制度，提高“三會一課”質量，推進黨組織黨務公開。完善支部《黨建工作計劃》并分解量化，建立日常考核機制，強化監督考核。把解決生產經營中的難題作為一線黨組織活動的重點，通過黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員品牌工程等有效載體，為黨員發揮先鋒模范作用搭建平臺。

落實黨建工作主體責任。層層壓實黨建工作責任，落實黨建責任清單，確保每個領域、每個環節的黨建工作都有人抓、有人管。認真執行民主集中制，落實“三重一大”決策制度，嚴格執行決策程序辦事。落實日常督促、定期抽查、檢查考核、問責追責等機制，推動主體責任落實。

規范黨內組織生活制度。用好“三會一課”、支部主題黨日等日常教育形式,推動學習教育抓在日常、嚴在經常、融入平常。要把公司發展中的先進典型搬到課堂，把工作實踐轉化為教材，靈活運用多種學習方式，實現全員、全方位的學習宣講格局。用黨的先進思想，指導和督導各部門把黨的工作同生產經營工作更緊密結合起來。

（三）堅持正風肅紀持續化，著力推進紀律作風建設 加強作風建設，從嚴管理干部、強化執紀問責，著力構建落實“兩個責任”，以正風肅紀為工作的出發點和落腳點，推動黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。

認真落實黨風廉政建設兩個責任。堅持把黨風廉政建設融入到公司各項工作，進一步細化支部主體責任和監督責任內容，不斷強化履責意識，把“兩個責任”落實情況納入班子成員有黨員干部的崗位職責和業績考核，加強履責過程管理和監督檢查，通過會議述責、約談督責、調研查責促進責任落實，進一步強化從嚴治黨和依法治企。

深入開展黨的政治規矩紀律教育。結合“不忘初心，牢記使命”主題教育，把黨章黨規黨紀作為黨員干部教育培訓內容列入學習計劃，使紀律要求轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循。嚴格落實上級黨委《貫徹落實中央八項規定實施細則的實施辦法》，持續開展監督檢查，著力整治形式主義、官僚主義，嚴肅查處“四風”老問題新表現，以釘釘子精神打好作風建設持久戰。充分發揮案件警示教育作用，引導黨員干部真正從身邊人身邊事上汲取教訓，知敬畏、存戒懼、守底線。

著力構建黨員干部模范帶頭機制。在公司各項工作中爭做“守紀律、講規矩、做表率”的模范，領導干部和黨員要帶頭學習、帶頭執行《準則》、《條例》，堅持以身作則，在遵規守紀、愛崗營業、修身律己、廉潔自律等方面充分發揮引領示范作用。以黨員干部、關鍵崗位、重要人員為重點，全面強化履職監督和責任追究，不斷提高對制度、紀律敬畏心和責任感，大力營造清正廉潔的良好工作氛圍。

（四）強化執紀問責系統化，全面推進依法從嚴冶企 堅持“黨管干部、黨管人才”原則,按照“對黨忠誠，勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標準抓好人才隊伍建設。

深化反腐倡廉管控體系建設。堅持以支部為核心的黨風廉政建設格局，把廉政建設與業務工作同布置、同落實、同考核，進一步促進領導干部“一崗雙責”落地，修訂完善公司“兩個責任”清單，把督促責任延伸到部門、班組，全員簽訂黨風廉政建設責任書，督導各部門完善反腐倡廉管理體系工作職責和管理流程，確保知責、明責、守責全覆蓋。

深化重點崗位監督執紀問責。認真貫徹落實中央八項規定精神實施細則，加強研究，提出具體措施。以領導干部為關鍵，緊盯人財物的重要部位和崗位，立紀在前、明紀在先、執紀在嚴，在堅持和深化中抓出好習慣。加強公務活動、公務接待管理，強化節假日廉政監督，促使黨員干部在規矩中辦事、制度里用權，借助網絡信息化監督舉報手段，對無視紀律規矩和頂風違紀者，零容忍、嚴懲戒，精準執紀。深化重點工作環節監察管控。嚴格落實上級反腐倡廉工作要求，加強對市場營銷、物資采購、費用報銷、廢舊物資處置等關鍵環節的監督檢查，促進依法從嚴治企。持續開展關鍵業務專項督查，加大現場監察糾偏力度，及時消除管理隱患，提升企業管理質效。

（五）圍繞和諧穩定常態化，促進群團工作協調發展 充分發揮支部黨建工作的政治優勢、組織優勢、群眾工作優勢，把和諧穩定貫穿于企業發展戰略、經理理念、日常管理的各個方面，進一步凝聚推動發展的強大合力。

營造安全和諧發展氛圍。把安全工作放在首位，針對新技術、新崗位和新要求，開展全方位的學習培訓工作，不斷強化作業現場安全管控，切實落實安全痕跡化閉環管理。深化民主管理，加強班組建設，為員工搭建建功立業平臺，打造知識型、技能型、創新型員工隊伍，著力培養干部員工的責任擔當、改革創新、主動學習、團隊協作的意識，塑造攻堅克難、勇住直前的優秀品質。

推進創新發展文化理念。注重品牌建設，緊緊圍繞持續健康發展這條主線，加大正面宣傳和主動引導力度，對內凝聚思想、重視人才、鼓勵創新、構建和諧；對外弘揚公司文化、展示產品風采、提升品牌形象。通過微信等互聯網思維，進一步搭建員工溝通交流的平臺，深挖“亮點”、提煉“特點”，從不同層面、不同角度宣傳企業發展思路、管理創新、機制建設以及先進典型，進一步激發員工干事創業的激情。

充分尊重員工主體地位。發揮員工首創精神，保障員工各項權益，領導干部要經常深入生產一線，及時了解廣大員工在思想、素養、訴求等方面的新變化，把解決思想問題同解決實際問題相結合起來，既講道理，又辦實事，多做得人心、暖人心、穩人主的工作。推進廠務公開，落實員工知情權、參與權、表達權、監督權，進一步調動廣大員工的積極性、主動性和創造性。

同志們!新時期需要新氣象，新目標需要新作為。2018年，讓我們在上級和公司經營班子的帶領下，不忘初心、牢記使命，全面加強黨的領導，充分發揮戰斗堡壘作用，堅定不移地推進全面從嚴治黨向縱深發展，努力開創公司設備公司各項工作的新局面。

第二篇：2014黨建暨反腐倡廉匯報材料(定稿)

加強黨建工作 構建和諧商場

-—新疆店2014黨建暨反腐倡廉匯報材料

2014年，新疆店黨總支認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和十八屆中紀委三次全會精神，夯實黨建基礎，狠抓黨風廉政，加強文化建設，構建和諧商場，努力發揮黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，帶領職工群眾圍繞商場經營調整提升攻堅克難，創新求變，取得了來之不易的成績。

一、夯實黨建基礎，發揮戰斗堡壘作用

（一）學習宣傳貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，堅持黨總支、黨支部理論學習制度

今年以來，新疆店黨總支重視學習型黨組織建設，加強了總支委員會集體理論學習。制定學習計劃，由總支書記掛帥，每月組織一次總支委員集體學習。重點學習了以下內容：十八屆三中、四中全會公報；《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》；《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》；習總書記在十八屆三中、四中全會上的重要講話；十八屆中央紀委三次全會公報；習總書記在十八屆中央紀委三次全會上的重要講話；第二次中央新疆工作座談會相關文件。黨總支所屬兩個支部也安排了相應的理論學習。

通過堅持總支委員會和支部集體理論學習，用先進理論武裝頭腦，開闊了眼界，提高了理論水平和思想修養，推進了新疆店學習型、創新型、服務型黨組織建設。

（二）狠抓整改落實，鞏固開展黨的群眾路線教育實踐活動成果 1．制定整改方案

針對新疆店開展黨的群眾路線教育實踐活動中查擺出的“四風”等方面的問題，研究制定了新疆店領導班子整改方案，于1月15日報送西單商場教育實踐活動領導小組辦公室審核通過。整改方案突出了重點問題，明確了整改任務、時間表，實行一把手負責制，并在一定范圍內傳達。

新疆店領導班子嚴格按照整改方案提出的整改目標，逐項落實12項整改措施，每項措施都有責任人、責任部門和完成時限。2．開展正風肅紀集中整治

新疆店在召開專題民主生活會后即著重解決作風方面存在的問題。在反對形式主義方面，集中治理文山會海。在反對官僚主義方面，對各級領導干部的勤政情況進行監督檢查。在反對享樂主義方面，對各級領導干部落實有關工作和生活待遇規定的情況進行專項檢查。在反對奢靡之風方面，堅決制止鋪張浪費行為。

3．加強制度建設

認真學習、貫徹上級黨組織關于貫徹黨的群眾路線的規章制度，對本單位已有相關制度進行梳理、補充、完善，健全領導班子、黨員、干部各項制度，做到有章可循、有規可依，使貫徹落實黨的群眾路線真正成為黨員、干部長期自覺的行動。

4．推進基層服務型黨組織建設

新疆店黨總支圍繞更好地發揮基層黨組織核心作用，針對在服務發展、服務黨員、服務群眾方面存在的不足，全面推進服務型企業黨組織建設。積極探索符合新疆店發展新要求、不斷增強黨組織活力的途徑和方法，推進黨建工作創新，較好地發揮了黨組織戰斗堡壘作用。

（三）在促銷售、保毛利、穩增長、創和諧的攻堅戰中充分發揮黨員先鋒模范作用

新疆店黨總支面對2014年反恐形勢嚴峻、市場競爭激烈的雙重壓力，緊緊圍繞新疆店的總體經營目標和重點工作部署，開展黨員崗位建功活動。圍繞反恐維穩、品牌調整、經營促銷、內控管理、經濟技術創新、中國服務、文化建設等工作，搭建黨組織和黨員發揮先進性的舞臺，涌現出首商集團先進基層黨組織——經營黨支部，涌現出羅艷、孔德軍、王艷等一批集團級和總部級優秀共產黨員。黨員干部積極投身商場的維穩、經營、管理、改革和調整，帶領職工群眾攻堅克難，創先爭優，發揮了先鋒模范作用。

二、加強黨風廉政建設，營造廉潔文化氛圍

1、簽訂《黨員廉潔自律承諾書》

今年3月，新疆店黨總支與全體黨員（其中管理部室黨支部18人，經營部門黨支部14人）簽訂了《黨員廉潔自律承諾書》，要求每個黨員經常對照承諾書檢查自己的言行，嚴于律己，警鐘長鳴。

2、開展宣傳首旅集團廉潔文化理念教育活動

新疆店黨總支于5月份在全店開展了以“踐行廉潔文化理念，構建清廉從業環境”為主題的反腐倡廉宣傳教育月活動。黨總支組織所屬兩個黨支部認真宣貫首旅集團“廉潔無底線，自律不封頂”的廉潔文化理念，學習解讀理念的重要內涵和意義。通過座談、宣傳欄、網絡、內部廣播等形式有針對性地進行灌輸和滲透，加深干部職工對廉潔文化理念的理解和認識，營造良好的廉潔文化建設氛圍，使黨員、干部和員工耳熟能詳，推動這一廉潔文化理念深入人心。

3、開展總結提煉企業廉潔文化理念活動

新疆店黨總支要求各支部全體黨員以首旅集團“廉潔無底線，自律不封頂”的理念為導向，按照廉潔文化理念構成元素，結合企業和本人實際，每人寫一條有本企業特色、個性鮮明、具體實在的廉潔文化理念，并對所寫廉潔文化理念的內涵做出簡要詮釋，5月20日由各支部匯總后報黨總支，共收到31條廉潔文化理念。

4、開展“廉潔文化在企業”主題征文活動

新疆店組織全體黨員參加了“廉潔文化在企業”主題征文活動，共收到征文31篇。為撰寫征文，黨員們認真學習相關理論知識和政策法規，深入分析本企業、本部門和本人所存在的問題，力求有的放矢。通過征文活動，新疆店全體黨員進一步加深了對開展廉潔文化建設必要性、重要性的認識，增強了反腐倡廉的意識。

5、組織黨員參觀石河子教育基地

5月8日和15日，黨總支分兩批組織全體黨員到石河子教育基地參觀，參觀了新疆生產建設兵團軍墾博物館、周總理紀念碑和軍墾第一連連址。通過解說員生動的講解，通過觀看實物、場景、圖片、文字介紹以及雕塑、巨型油畫等，黨員們了解了先輩們克服艱難險阻屯墾戍邊的光榮歷史，受到了深刻的革命傳統教育，激發了大家攻堅克難、開創新疆店新局面的勇氣。

6、開展讀書節活動

組織全體黨員積極參加集團第三屆讀書節活動，發放了相關學習資料，提出學習要求，認真閱讀《移動浪潮》等重點書目。每位黨員在閱讀、思考的基礎上，結合單位、部門和個人實際撰寫了學習心得，共計31篇。此項活動旨在引領全體黨員進一步增強緊迫感與責任感，增強創新意識和創新動力。

三、組織職工廣泛參與豐富多彩的企業文化建設活動

1、開展全員踐行新疆店廉潔文化核心理念活動

在全體黨員撰寫廉潔理念的基礎上，提煉出符合本企業實際、對反腐倡廉工作具有指導意義的新疆店廉潔文化核心理念“滿懷感恩，開心工作”，并在全店宣貫。該理念的基本內涵是：感恩是人生的一大財富，工作是生命中最珍貴的禮物；感恩工作可以讓我們學會廉潔；我們要滿懷感恩，開心工作。通過開展踐行新疆店廉潔文化核心理念活動，既促使黨員干部廉潔自律，發揮榜樣作用，又帶動全體員工正確面對困難、挫折，以樂觀的心態投入緊張的工作，為新疆店改革發展營造了良好環境，提供了思想保障和精神動力。

2、舉辦道德講堂，弘揚中華美德

2014年新疆西單商場共舉辦了四期道德講堂，內容如下： 3月22日第一期道德講堂，主題為“學習道德模范，建設美麗新疆”，學習第三屆全國道德模范阿里木江〃哈力克的事跡。

5月27日第二期道德講堂，主題為“拾金不昧展美德，道德高尚樹榜樣”，學習團購部員工將多付的1萬元歸還顧客的事跡。

9月10日第三期道德講堂，主題為“樂于助人是美德，見義勇為樹新風”，學習女裝部經理李霞把一位暈倒的顧客攙扶到休息室并將自己的衣服脫給顧客穿的事跡；學習物業安全部孔德軍、蘇繼學、女裝部李春艷果敢制服一位在賣場持刀威脅的嫌疑人的事跡。

10月10日第四期道德講堂，主題為“尊老敬老助老”，宣講中華美德，弘揚尊老、敬老、愛老、助老的文明風尚。

3、大力開展經濟技術創新活動

（1）做好動員、宣傳工作，營造創新活動良好氛圍

3月21日，新疆店對全店開展“創新求變促經營、提升管理增效益”經濟技術創新活動進行了動員、部署，并在全店廣泛宣傳，將活動內容和要求傳達到全體員工，充分認識開展這項活動的必要性和重要性。為在創新實踐中營造良好氛圍，全店共展出8期經濟技術創新活動宣傳板報。（2）發揮優勢抓競賽，有的放矢促銷售

①通過參加“西單金牌”、“首商之星”等各級先進的評選活動，推動經營工作和企業效益的提升。新疆店在經濟技術創新活動中涌現出李萍、張櫟等首商之星，物業安全部等金牌集體，李霞、駱小英等金牌個人，為全體員工樹立了學習的榜樣。

②積極開展安全生產活動，牢固樹立“安全第一”的思想，完善各種安全生產制度，在競賽活動中強化安全意識。

5月30日，新疆店代表隊在烏魯木齊高新區（新市區）總工會、安監局舉辦的2014安康杯知識競賽決賽中榮獲三等獎。

（3）崗位練兵比技能，提升素質創品牌

各樓層相繼開展了“崗位大練兵”、“技術大比武”活動，如化妝區的彩妝大賽，珠寶區的商品知識競賽，鞋帽部的皮革類知識的宣講和服務技能展示活動，女裝部的民主生活交流會，讓員工有的學、有的比，發揮激勵機制，全面提高員工的專業知識、業務技能和服務水平，打造西單品牌。

4、積極開展民族團結模范單位創建活動

新疆是多民族地區，做好民族團結工作是各企事業單位的重要職責。自3月份起，新疆店開展了內容廣泛的民族團結模范單位創建活動。成立了以總支書記、總經理為組長、各部室經理為成員的民族團結模范單位創建活動領導小組。積極營造宣傳氛圍，在全店展出8塊創建民族團結模范單位宣傳板報。

作為新市區創建民族團結模范重點單位，我們積極配合政府開展的系列民族團結活動，并派員工參加了烏魯木齊市文明辦、烏魯木齊市工商局民族團結巡講活動。

5、舉辦了以“愛新疆，在一起”為主題的親子繪畫大賽 7月27日，新疆店與烏魯木齊晚報聯合舉辦了以“愛新疆，在一起”為主題的親子繪畫大賽。報名參賽者為5至12歲的兒童，60余位小朋友在父母的陪同參與下，在比賽現場或坐或趴，過足了涂鴉癮。小朋友們用童心用彩筆表達了熱愛新疆、團結奮進的美好愿望，現場的觀眾們紛紛發出嘖嘖贊嘆。

6、新疆西單攜手961新聞廣播共助白血病患兒 1月28日，新疆西單商場門前舉行了一場特殊的公益活動，一位普通的母親為救治患有白血病的兒子而舉行的白酒義賣活動，為孩子籌集龐大的醫療費用。新疆西單商場大力支持這次活動，攜手新疆人民廣播電臺961新聞廣播在商場門前舉辦了這次義賣。

7、新疆店員工爭做文明交通志愿者

7月-8月，新疆店員工積極響應烏魯木齊市文明委的號召，積極報名加入倡導文明交通志愿者行列，李彩霞、孫可等20位員工成為義務執勤的文明交通志愿者。志愿者們身披綬帶，手執小旗，頭頂烈日，堅守崗位，以飽滿的熱情投入到文明交通執勤工作當中，以實際行動向中國式過馬路說“不”。

8、組織全員參與創建服務行業文明示范窗口

今年以來，根據烏魯木齊市精神文明建設指導委員會《關于開展創建文明示范窗口活動的通知》的文件要求，新疆店高度重視文明示范窗口創建工作，成立了以黨總支書記、總經理王玫為組長的創建工作領導小組，積極組織全員參與創建服務行業文明示范窗口的活動，主要開展了以下工作：廣泛宣傳社會主義核心價值觀和新疆精神，組織全員學唱核心價值觀歌曲；宣傳烏魯木齊市文明辦《致各族市民朋友的一封信》；積極申報參加高新區（新市區）首批民族團結模范單位創建活動；組織參與文明交通志愿者活動；舉辦道德講堂；開展文明戶評選活動；全面推廣文明禮儀、規范服務，大力開展特色服務，進一步提升綜合服務水平。

10月27日，烏魯木齊市文明辦創建處處長孔新才帶領由實地查看組、檔案查閱組、隨機問卷組組成的聯合驗收組對新疆店進行全面檢查，新疆店順利通過烏魯木齊市服務行業文明示范窗口單位驗收。

四、認真做好2014效能監察工作

2014年新疆店加強了效能監察工作，成立了以黨總支書記王玫為組長的效能監察領導小組，制定了切實可行的效能監察工作計劃。

根據新疆店的實際情況，確定了效能監察的立項為“2014年新疆西單商場經營結構、品牌調整監察與效益評估”，其主要內容是： 在商場現有經營結構和品牌組合的基礎上，合理規劃各品類的比例，按照螺旋式提升和經營結構、品牌組合效益最大化的原則，通過對經 營結構的調整和品牌的引進、移位、升級、清退全過程進行追蹤，確保結構布局更加優化、品牌調整符合定位，品牌組合更為合理，促進商場整體效益提升，杜絕經營管理工作中的不正之風。

今年新疆店調整的重點是百貨。截止9月底，百貨部調整面積達3780.8平米，其中引進百家好、柯蘭諾、杰西萊、玖姿等27個品牌；移位LILY、季候風、風笛、索典等24個品牌；升級靚美婷、玫而美、哥弟、阿瑪施等21個品牌；清退尊貴、金蘋果、可姿伊、斯蒂雅文等34家貨品。

針對負一層超市效益較差的狀況，今年超市部重點進行了結構調整，壓縮了超市自選區，由原來的2500平米變為900平米。擴大百貨區，增加了童裝、童玩、家具經營項目，開設了奧特萊斯式的特賣場，并在引進新的經營項目方面做了諸多努力。

新疆店效能監察項目的實施基本達到了預期的效果，杜絕了調整過程中吃拿卡要等不正之風，在百貨行業效益整體下滑的大環境下，新疆店1-9月利潤總額累計2538.81萬元，比去年同期增長0.64%，其中百貨實現利潤2887.83萬元，同比增長9.81%。

五、做好安定穩定工作，營造企業健康發展環境

今年以來，特別是自烏魯木齊4.30和5.22暴恐事件發生以來，黨中央、國務院和新疆維吾爾自治區黨委、政府高度重視自治區穩定工作，新疆各地特別是首府烏魯木齊加強了維穩工作力度，各級政府、各企事業單位投入相當人力、物力、財力反恐防暴。防暴維穩已成為新疆首要的政治任務。新疆店成立了以總經理為組長的維穩工作領導小組，制定了切實可行的維穩工作方案，加強了人防、物防和技防，配備了安檢門、探測儀等防范設施，加強了專職保安和兼職安全員的巡邏值守，形成了層層把關、人人參與的防暴維穩安全體系。

新疆店大力支持政府維穩工作，為維穩執勤的武警戰士、公安特警提供遮陽傘、椅子、開水器和水杯等物品。6月11日，新疆店黨總支書記王玫、副書記李新平帶著商場員工自發準備的茶葉蛋、牛肉干、馕、礦泉水慰問在新疆店門前維穩執勤的武警戰士和公安特警，表達新疆西單商場干部、職工的敬意。

新疆店加強維穩工作基礎建設，堅持實行維穩工作月報及重大會 議和敏感事件、節日期間維穩工作日報制度，做好安定穩定排查工作。

新疆店開展了“無邪教企業”創建活動，加強單位內部安全防范，本單位無人參與“法輪功”等邪教組織，單位內部未發生影響社會穩定的重大事件。

六、踐行“中國服務”、推廣服務藍圖的主要做法及成效

2014年新疆店及時跟進總部指導方針，在全店分3個步驟大力開展踐行“中國服務”、推廣服務藍圖活動，收到良好效果。

第一步驟：部署動員 廣泛宣傳

各部門廣泛動員，利用早督導、晚講評、培訓會、廣播、版報等形式宣傳實施服務藍圖的重要意義，使全體員工廣為熟知、全面運用，營造全員活動氛圍，全店共出8期服務藍圖推廣活動宣傳版報。

第二步驟：組織實施 全面展開

各部門根據各自的服務特點制定出詳實的推廣計劃，及時挖掘亮點和典型，將好的服務經驗、銷售技巧及時分享，展示西單服務的特色，樹立西單品牌形象。10月下旬在全店進行了服務心得分享、交流巡回演講活動。

第三步驟：成果展示 表彰鼓勵

在經過3個月服務藍圖規范流程推廣實施的基礎上，計劃于11月下旬將挖掘出的服務亮點、服務技能，通過成果推廣展示會的形式在全商場分享、交流，對成績優異者進行表彰。

新疆店踐行“中國服務”、推廣服務藍圖主要做了以下工作：

1、積極調動廣大員工的熱情，不斷發揮員工的主體作用，開展全方位、多形式的服務創新活動。各店店長將好的服務經驗、銷售技巧在活動中進行分享、交流。系列活動的開展極大地激發了全體員工自覺學專業、長技能、爭先進的積極性。

2、為了做好售后服務保障工作，在新的《消費者權益保護法》施行之際，我們提前學習、了解相關內容并全面推廣。首先對商場的中層領導進行了宣講，其次又通過多種渠道（授課、廣播、版報等）對員工進行培訓，加強了員工對新消法的認知，更好地處理各類投訴。

3、針對會員中心會員尊享服務的不完善的情況，我們聽取顧客心聲，開展了對標企業的市調工作，取長補短，改進了金卡會員免費 停車的服務工作流程，增加了會員尊享服務的項目。

4、為了更好地服務于各民族消費者，在全商場范圍內招募雙語人才共計14人，并建立了雙語人才信息檔案。5、8-9月，我商場利用晨會時間組織全體導購和收銀員、保安員、團購工作人員分批學習禮儀課程，共計培訓750人次。分別就迎送賓客的站姿、賣場走姿、蹲姿、坐姿及語言規范、指引手勢、遞交物品規范等多方面展開系統培訓，收到良好效果。6、6月、10月分兩次進行了顧客滿意度問卷調查，力求真實、準確地反映出顧客對新疆店的意見與建議，對我們服務工作的開展起到了激勵與監督的作用。第二次問卷調查顯示，顧客對新疆店的整體滿意度較第一次調查提升了2.67個百分點。

七、新疆店2015年黨群和反腐倡廉工作要點

2015年新疆店黨總支工作思路：認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和十八屆中紀委四次全會精神，按照首商集團、西單商場黨委的工作部署，緊緊圍繞商場經營調整提升開展工作，以增強和發揮好黨組織的政治核心作用與黨群組織的服務保障作用為著眼點和落腳點，積極應對反恐形勢嚴峻、市場競爭激烈的雙重壓力，帶領職工群眾創新求變，迎難而上，努力完成新疆店2015各項任務，開創新疆店穩健、和諧發展的新局面。

2015年新疆店黨總支工作要點：

1、進一步加強領導班子和黨員隊伍建設，長期堅持“為民、務實、清廉”的總要求，努力建設學習型、創新型、服務型黨組織，為完成經營目標和各項工作任務，構建和諧企業提供堅強的政治保證、組織保證和思想保證。

2、全力做好防暴維穩工作。防暴維穩是新疆一項長期而艱巨的政治任務。新疆店要繼續配合政府部門強化維穩工作，樹立全員防范意識，責任到人，層層把關，措施到位，確保安定穩定。

3、以創新精神抓好企業文化建設，在全體黨員、干部和員工中大力宣傳、踐行新疆店“滿懷感恩，開心工作”的廉潔文化核心理念，確保新疆店風清氣正。

4、加強對黨員、干部的反腐倡廉教育，以落實黨風廉政建設責 任制為重點，完善崗位風險防控機制,繼續做好品牌調整引進效能監察工作，堅決貫徹執行黨風廉政各項規定，監督黨員干部自覺履行廉潔自律各項承諾。

5、著力培養黨員干部深入實際、狠抓落實、注重實效的工作作風，緊緊圍繞新疆店2015年的總體經營目標和重點工作部署，繼續開展黨員崗位建功活動，帶領職工群眾攻堅克難，創先爭優，發揮先鋒模范作用。

6、認真抓好工會各項工作，積極開展勞動競賽、安全生產和各項文化活動，切實維護職工合法權益，充分調動職工群眾的積極性、創造性，努力構建和諧商場。

7、結合新疆店經營實際，扎實推進中國服務。繼續深化“服務藍圖”推廣活動，指導廣大員工不斷增強服務意識，熟練掌握服務標準精細化流程，更好地服務于消費者。

8、采用多種形式加強干部和職工培訓，以開拓視野、增長業務知識，提高全員綜合素質，更好地提升經營管理水平。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。面對嚴峻的維穩形勢和激烈的市場競爭，面對2015年更加艱巨的任務，新疆西單黨總支將帶領職工群眾凝神聚力，鼓足干勁，團結一心，迎難而上，力爭使各項工作邁上新的臺階。

新疆西單商場黨總支

2014年11月8日

第三篇：2011年黨建暨反腐倡廉工作目標責任書

寧夏銀行

2011年黨建暨反腐倡廉工作

目

標

責

任

書

二O一一年月

2011年黨建暨反腐倡廉工作目標責任書

為進一步加強全行黨建及反腐倡廉工作，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，根據《黨章》及自治區《關于黨風廉政建設責任制實施辦法》，結合寧夏銀行實際，由黨委副書記、黨委委員和總行其他行級領導與分管部門及聯系分支機構主要負責人簽訂本責任書。

一、責任范圍

寧夏銀行總行機關各部門及分支機構負責人的職責范圍即為黨建及反腐倡廉的責任范圍。

二、領導責任

l、總行行級領導對分管部門及聯系分支機構的黨建和反腐倡廉工作負責；對其分管單位主要負責人黨建和反腐倡廉工作負直接領導責任。

2、總行各部門及分支機構主要負責人對其職責范圍內的黨建和反腐倡廉工作負總責；對本單位副職及其以下人員黨建和反腐倡廉工作負直接領導責任。

三、責任內容

(一)健全和完善黨建及反腐倡廉工作機制

1、黨建及反腐倡廉工作與經營工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

2、建立健全黨支部獎勵、關懷、幫扶機制。

3、完善黨支部工作制度，堅持“三會一課”制度。

4、建立健全黨建及反腐倡廉目標責任制，誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實。

(二)加強基層黨組織建設及黨員教育

l、黨支部班子健全、換屆及時，支委分工明確，各司其責，發揮作用。

2、組織開展“紅旗黨支部”等創建活動，發揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用。

3、建立和完善基層穩定工作責任制，沒有群體性和越級上訪事件發生。

4、重視黨員教育培訓，黨員教育工作有安排、有計劃，黨員培訓面達到95%以上。

5、嚴格黨員標準，提高黨員素質，重視在經營一線積極發展黨員。

(三)加強班子和隊伍建設

1、領導班子團結務實，作風民主，形成整體合力。

2、加強效能建設，提高工作效率和履職能力。

3、堅持民主集中制，按期召開民主生活會，完善領導班子內部議事規則和決策機制。

4、按照“四化”方針，培養、選拔、使用干部，抓好隊伍建設。

(四)加強思想和精神文明建設

l、建立職工思想動態分析制度，有針對性地開展思想政治教育。

2、保持黨員的先進性，組織開展形式多樣的主題實踐活動。

3、開展精神文明創建活動，培育良好的企業精神。

4、堅持行務公開，加強對工會、共青團、婦女工作的領導和指導。

(五)抓好反腐倡廉建設

l、嚴格執行廉潔自律的相關規定及管理人員行為規范“十不準”等制度，履行領導干部個人有關事項報告制度，切實做到廉潔從業。

2、組織形式多樣的示范教育、警示教育、職業道德教育和崗位廉潔教育，提高廣大員工反腐倡廉意識和拒腐防變的能力。

3、定期做好員工行為排查工作，及時發現并解決傾向性、苗頭性問題，糾正不正之風，杜絕違規違紀違法行為。

4、按照總行相關規定，支持紀檢監察員認真履行職責。

5、負責對本單位黨風廉政建設情況的監督檢查和考核，督促整改存在的問題。

各單位要按照本責任書的各項規定，明確責任，強化措施，加強領導和督促檢查，確保黨建及反腐倡廉工作各項目標任務落到實處。總行黨委將對黨建及反腐倡廉工作責任書的執行情況進行檢查和考核，考核結果作為評價各單位工作業績的重要內容和對班子成員獎懲的重要依據。

分管領導：責任人：

二O一一年月日

第四篇：公司黨風建設和反腐倡廉工作報告

公司黨風建設和反腐倡廉工作報告

加強監督懲防并舉

全面推進黨風建設和反腐倡廉工作

——在集團公司黨風建設和反腐倡廉工作會議上的報告

同志們：

這次黨風建設和反腐倡廉工作會議，是集團公司黨委決定召開的，會議的主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真傳達中

紀委六次全會、省紀委七次全會、省管企業紀檢監察工作會議和山東高速集團黨風廉政建設工作會議精神，總結2005年黨風建設和反腐倡廉工作，結合集團公司中心任務，部署2006年黨風建設和反腐倡廉工作。下面，根據黨委安排，我向大會報告去年工作情況和今年工作安排意見。

一、2005年黨風建設和反腐倡廉工作回顧。

（一）加強領導、提高認識，認真落實黨風建設和反腐倡廉工作。

根據省國資委紀委、高速集團黨委、紀委的部署和要求，集團公司黨委、紀委特別重視黨風建設和反腐倡廉工作，不斷加強對反腐倡廉工作的領導，認真貫徹落實上級廉政工作會議精神，結合集團公司特點，大力開展黨風建設和反腐倡廉工作。針對工程項目多，人員分散，流動性強，管理難度大的實際，黨政領導班子統一思想、提高認識，根據對分片包點和分管部門負責的要求，形成了一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設責任制運作機制。

1、集團公司黨委、紀委把黨風建設和反腐倡廉工作納入黨委、紀委的重要議事日程，堅持“一手抓生產經營，一手抓反腐倡廉”的方針，樹立“廉政責任重于泰山”的思想，針對新形勢、新任務、新要求，及時研究和部署反腐倡廉工作。領導班子成員分工細致，責任明確，形成了黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，職工群眾積極參與的領導體制和工作機制。

2、集團公司下屬各單位黨總支、黨支部特別重視黨風建設和反腐倡廉工作，堅持反腐倡廉工作同生產管理工作一道去抓的原則，把反腐倡廉工作深入到基層，深入到一線，落實到各重要崗位和關鍵環節，各單位都制定了《黨風建設和反腐倡廉工作實施細則》，都配備了兼職紀檢監察員1名，預防職務犯罪聯絡員2名，為反腐倡廉工作的順利開展提供了組織保障。在日常工作中，各單位黨政領導班子始終堅持“三同時”原則，即：在部署施工管理工作的同時，部署反腐倡廉工作；在檢查施工管理工作的同時，檢查反腐倡廉工作；在總結施工管理工作的同時，總結反腐倡廉工作。各級領導干部嚴格按照“一崗雙責”的要求，在自己的分工和管轄范圍內加強廉政教育，做到了逢會必講，反復強調，隨時檢查，及時了解情況，在集團公司上下形成了時時講廉潔，處處防腐敗的良好氛圍。

3、積極組織召開有關會議，全面部署黨風建設和反腐倡廉工作，發揮了組織保證作用。一是按照上級黨委、紀委統一部署和要求，于3月8日在產業園召開了集團公司黨風建設和反腐倡廉工作會議，黨委書記、董事長作了重要講話，紀委書記作了工作報告，全面部署了黨風建設和反腐倡廉工作，總經理傳達了上級廉政工作會議精神，學習了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。二是組織召開了4次紀委擴大會議，學習傳達了上級廉政文件和黨風廉政建設工作會議精神，研究工作措施，為開展黨風建設和反腐倡廉工作指明了方向、確定了目標、發揮了組織保證作用。

（二）強化學習、加強教育、提高廣大黨員干部拒腐防變的能力。

2005年，集團公司黨委、紀委把強化學習、加強教育貫穿全年工作始終，積極參加上級舉辦的培訓班和經驗交流會，提高了紀檢監察人員的業務水平，并以開展共產黨員先進性教育活動為契機，大力開展黨性、黨風、黨紀教育、愛國主議教育、理想信念教育、廉潔從業教育和警示教育，夯實廣大黨員干部拒腐防變的思想基礎。

1、參加紀檢監察業務培訓，加強業務交流，不斷提高業務水平。去年初，參加了中紀委舉辦的2005第一期紀檢監察干部培訓班，學習了紀檢監察工作業務基礎知識和先進單位的好經驗、好做法，認清了全國反腐敗斗爭的嚴峻形勢。4月份參加了省交通廳組織的全省交通基礎設施建設重點項目紀檢監察工作業務交流座談會，并做了題為“反腐倡廉，重在預防”的典型發言，得到了廳紀檢組的好評。10月下旬參加了高速集團紀委召開的紀檢監察工作交流會，并做了題為《加強反腐倡廉，強化效能監察，促進企業懲防腐敗體系建設》的典型發言，得到了高速集團領導的好評。11月中旬參加了高速公路集團黨委舉辦的政工干部培訓班，對貫徹落實《懲防體系實施剛要》進行了全面研討，為制定路橋集團貫徹《懲防體系實施剛要》的實施辦法提供了條件。通過以上會議的交流，大力宣傳了路橋集團形象，提高了公司的知名度。

2、加強理想信念教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在共產黨員先進性教育活動中，組織廣大黨員干部

認真學習了“三個代表”重要思想和《黨章》等一系列重要文獻，學習了黨的十六屆四中、五中全會精神。通過學習，使廣大黨員干部堅定了理想信念，增強了黨的觀念，提高了堅持黨的宗旨，發揚優良傳統，保持先進性的自覺性。還組織廣大黨員干部到黨史陳列館，革命烈士紀念館等一系列教育基地接受黨的優良傳統和作風教育，組織2000多人觀看了教育影片《信天游

》、《任長霞、張思德、牛玉儒》等，通過學習教育提高了廣大黨員的黨性覺悟，一致表示要銘記革命前輩的教導和囑托，牢記“兩個務必”，自覺廉潔自律，真正從思想上樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。特別是二分公司、四分公司、五分公司、九分公司、十一分公司、預制安裝公司、機關黨支部對教育工作積極主動做得比較好，起到了模范帶頭作用。

3、加強反腐倡廉形勢宣傳教育和警示教育，筑牢廣大黨員干部的思想道德防線。為了使廣大黨員干部常修為政之德、黨思貪欲之害、常懷律已之心，做到警鐘常鳴，積極開展大宣教活動。訂閱了《中國監察》、《黨風與黨紀》、《廉政中國》等雜志和音像資料發到集團高層領導和下屬各單位組織黨員干部學習。6月10日集團公司組織召開了反腐倡廉形勢教育報告會，黨委書記、董事長在部分中層以上領導會議上作了形勢報告，并把報告通過網絡發到各個單位和項目傳達到全體職工，收到了較好的效果。6月中下旬，紀委監察室先后到省內外16個重點工地開展了反腐倡廉形勢宣傳教育活動，召開了16次中層以上骨干會議，共246人參加，通報了全國交通系統反腐敗斗爭形勢，列舉了交通系統和本單位過去出現的一系列違紀違法典型案例，警示大家要廉潔自律，警鐘常鳴。6月27日監察室撰寫了《加強反腐倡廉工作，重在從源頭預防》宣傳教育提綱，印發到各單位進行宣傳、學習。還組織1600多名干部職工觀看了《胡長清案件警示錄》和《高速路上亮紅燈——北京市交通局副局長、首發集團董事長畢玉熙犯罪經過》警示片進行警示教育。特別是一分公司、三分公司、六分公司按照業主要求，編印了黨風廉政建設資料匯編，加大了宣傳教育工作力度，在公司反腐倡廉宣教工作中起到了表率作用。通過反腐倡廉形勢宣傳和教育，進一步增強了廣大黨員干部廉潔從業、廉潔自律、誠實守信、勤勉敬業、自覺遵紀守法的意識，做到了長敲“警示鐘”，長打“預防針”，真正從思想上、意識上繃緊了廉潔從業這根弦，實現了防見于未萌、防患于未然的目標要求。

（三）加強監督，黨風廉政建設責任制工作落到了實處。

一是狠抓責任制的落實。年初召開的黨風建設和反腐倡廉工作會議，明確了工作任務和奮斗目標，我們把領導人員落實黨風廉政責任制當作反腐倡廉工作的龍頭來抓，高層領導能夠認真履行廉政職責，積極支持紀檢監察工作，做到對反腐倡廉的重要問題直接研究、重點部署、親自過問。各單位領導班子成員都能按照分工履行職責，特別是黨政“一把手”，把黨風廉政建設責任制落實同抓生產、抓管理結合起來，貫穿到各項工作中去，形成了全員參與的工作格局。二是層層簽訂廉政責任書。在2005年工作會上，受黨委委托，紀委同各單位黨支部書記簽訂了21份《黨風廉政建設責任書》，各單位黨支部書記也分別同中層以上領導干部簽訂了108份《廉政責任書》，同勞務隊伍簽訂了86份《廉政合同》，在公司上下形成了廉政責任制網絡體系，加強了責任追究。三是加強監督檢查，嚴格責任考核和追究。領導班子成員結合自己的分片包點單位和項目，利用下工地檢查協調等機會，調研黨風廉政建設落實情況，紀檢監察部門通過年終黨風廉政建設責任制落實情況大檢查進行全面考核。去年12月份，公司紀委按照黨委要求，開展了黨風廉政建設責任制和效能監察工作大檢查，收到各單位自查報告24份，紀委監察室組成檢查組，利用一個多月的時間，對11個單位16個項目采取“七查七看”的方式，對黨風廉政建設責任制和效能監察工作落實情況、機料管理、合同管理、財務管理以及分包工程結算和廢舊材料處理等方面進行了詳細檢查，召開了15次領導班子成員、中層以上干部和機料、財務人員參加的落實黨風廉政建設責任制匯報大會，在會上，介紹了全國交通系統近幾年來廉政建設形勢和出現的一系列大案要案情況，通報了山東交通系統廉政建設和反腐敗工作的有關情況，結合交通系統和本單位歷史上發生的違法犯罪案例，分析了容易產生腐敗的崗位和環節，語重心長地舉例說明了一些違法犯罪事件給家庭、個人和單位造成的惡劣后果，教育廣大黨員干部，算好政治、經濟、家庭三筆賬，珍惜今天的自由和幸福生活，強調了黨員領導干部廉潔自律、反腐倡廉的重要性，給中層以上領導干部又一次敲了警鐘。對所有領導班子和每一個領導班子成員都進行了民主測評，共收到民主測評票220余份，班子滿意率達到了85以上，班子成員的滿意率達到了90以上。還通過摸底統計，有27名黨員領導干部拒收禮品禮金合計金額130946元。通過檢查考核，對黨風廉政建設責任制和效能監察工作落實比較好的單位是：二分公司、四分公司、五分公司、七分公司、八分公司、九分公司、十一分公司、機械廠、預制安裝、魯橋建設、魯橋建材等。在考核的基礎上，由檢查組向黨委提出了檢查報告，對發現的突出問題提出了7條建議和6條整改意見，為公司制定制度，改進管理措施，進一步推進黨風建設和反腐倡廉工作提供了參考資料。

（四）效能監察工作進展順利，初見成效。

效能監察是國有企業為進一步做好反腐倡廉工作進行的一項監督檢查活動，是企業紀檢監察工作同生產經營管理相結合的最佳切入點，是完善企業管理、提高經濟效益的重要舉措。去年，我們剛剛起步，本著以管理細化、強化為手段，以監督監控為主線，以降成本、增效益、堵漏洞、防腐敗為目的，把效能監察貫穿于管理工作全過程，作為全面提升管理水平的一項重要工作來抓，6月底下發了《做好效能監察選題立項工作》的通知，加大了效能監察工作的宣傳力度，在干部職工中達成了“效能監察促管理、出效益、防腐敗”的共識，通過半年多的運作，效果明顯。

1、加強學習，提高對開展效能監察重要性的認識。去年初，為進一步提高廣大干部職工對開展效能監察重要性的認識，組織學習了王和先書記在濟鋼召開的效能監察工作經驗交流會上的講話精神，提高了三個方面的認識，一是提高了效能監察是管理的再管理的認識。通過效能監察能及時發現管理中的薄弱環節，有針對性地建立相應的規章制度，有效改變和杜絕制度不嚴、有章不循、違章不究等不良現象的發生，進一步提升管理水平。二是提高了效能監察是監督的再監督的認識。效能監察的顯著特點是跳出管理看管理，自始至終貫穿著監督這條主線。其主要目的是在監督中協調，在協調中監督，有助于發現違紀違法苗頭和管理漏洞，有助于從源頭上預防腐敗問題的發生。三是，提高了效能監察是優化企業發展環境的認識。效能監察與生產管理工作緊密結合，融監督于管理之中，在不斷提升管理水平的同時優化企業發展環境，即體現了效能監察服從服務于生產管理，又適應了公司強化管理、細化管理，更進一步促進了企業改革發展的需要。

2、結合公司實際，不斷完善效能監察工作機制。結合公司下屬單位多、生產經營情況不同，施工點多線長、流動分散、管理難度大的特點，為加強對效能監察工作的領導，集團公司成立了效能監察工作領導小組，制定了《集團公司效能監察工作實施辦法》，把效能監察納入企業工作的整體，把生產經營管理重要環節和關鍵部位作為效能監察工作的重點，做到了統一部署、統一落實、統一檢查、統一考核。各單位積極響應公司號召，成立機構、配備人員、制定措施、積極開展效能監察工作。同時，充分發揮了紀檢監察部門的組織協調作用，把效能監察工作作為落實黨風廉政建設責任制和反腐倡廉工作的基礎工作來抓，不定期地深入施工一線檢查指導效能監察工作的開展，分析在改革發展中存在的新問題，在管理中存在的薄弱環節，努力拓寬工作渠道，把效能監察推向深入。在公司上下，初步形成了黨政一把手抓總，紀檢監察部門協調，一級抓一級，層層抓落實，職能部門配合，職工積極參與的效能監察工作機制。

3、嚴格程序，做好選題立項工作。選題立項是效能監察的第一道程序，我們嚴格把選題立項與企業管理中的重要環節和部位相結合，與突出問題相結合，與技術革新和工藝改進相結合，與職工關心的熱點、難點問題相結合，共計立項53個，并且對已立項的項目進行了認真研究，科學論證，制定出了110多條落實措施和方案，確定了目標計劃，落實到了關鍵人員。特別是各級黨政領導和項目負責人把效能監察工作當作管理工作重點來抓，在對立項項目的實施過程中，組織人員跟蹤監督檢查，發現問題解決問題，堅持關口前移、源頭治理，預防犯罪。好范文版權所有

4、圍繞“三個突破，一個到位”開展效能監察工作，取得了較好成果。2005年，我們緊緊圍繞公司提出的“三個突破，一個到位”的具體要求，大力開展效能監察工作，紀檢監察部門制定了《材料采購、設備購置和租賃、勞務隊伍選定招標紀檢監察監督辦法》，參加了28次39個項目的招標工作，較好的發揮了監督職能。集團公司財務部、企管部、監察室和下屬單位認真進行了選題立項，進一步加強管理，強化了執行力，提高了工作效率和經濟效益。一是在工程項目管理上實施效能監察，對各項目嚴格執行目標成本預算和控制，對工程勞務隊伍的選定堅持招標制，打破了“人情關”，防止了“暗箱操作”，選擇了施工能力強，信譽好，能打硬仗的施工隊伍，防止了不合格隊伍，人情隊伍承包工程。創新了招標流程、招標內容、中標單位和中標隊伍的確認方法，堅持結算價格在網上定期公示，不僅降低了工程成本，而且又起到了價格透明，相互監督的作用。全年共有500多家隊伍參與了投標，101家隊伍中標，招標總額6億多元，中標價與招標平均價相比下降了2868萬元。二是在機料管理上實施效能監察。機料管理是交通工程施工的重點，機料所占份額是工程總價的70以上，所以，在機料管理上實施效能監察是重中之重。集團公司成立了材料供應部，對省內大型工程所有鋼材、錨具、橡膠支座實行集中采購，統一供應，充分發揮了規模采購效應，有效地堵塞了漏洞。各單位對材料采購實行招標，推行“陽光采購”，全年招標采購材料總量為7.9億元，節約總額為2575萬元。在材料進出環節上嚴格把關，加強監督，防止跑冒滴漏的發生。2005年工程機械設備的租賃業務隨著工程項目的增加也越來越大，租賃設備的來源也越來越復雜，在管理上很容易出現漏洞，為此，我們對機械設備的租賃實施了效能監察，把設備租賃全部納入招標范圍，各單位共招標租賃機械設備112臺套，中標價與市場價相比降低了9左右。為了進一步加強機料人員的管理，對部分單位機料負責人還進行了輪崗。三是在財務管理上實施效能監察。由于工程項目點多線長，遍布全國12個省市自治區，70多個工程項目，管理難度大，為加強財務管理，設立了以財務部為主的好范文版權所有結算中心，初步實現了省內外項目資金的統一調度，統一借貸，即可有效處理內部三角債，又增加了公司的結算量和現金流量，提高了在銀行的信用度和授信額度。對各單位財務負責人實行了輪崗制，有效預防了財務人員的違紀行為。四是對中層領導和項目負責人的績效考核實施效能監察。集團公司為提高各部室和各單位的工作效率，公司領導同各部室負責人、下屬各單位簽訂了《目標責任合同書》，對考核指標做到了細化、量化。為加大績效考核工作力度，公司制定了《加強績效考核工作實施意見》，全面推行績效考核，使各部門、各單位的工作效率和管理水平得到了提升，調動了各級領導干部的積極性和主動性，提高了責任心和執行力。

（五）加強來信來訪工作，認真查處舉報案件。

去年，我們嚴格按照國務院頒布的《信仿條例》規定，按照《集團公司職工來信來訪、舉報電話處理程序和管理辦法》，大力開展群眾信訪舉報工作，共受理并查處5起群眾信訪舉報案件和2起電話舉報案件。重點是對一分公司青銀路二合同項目部拌和站副站長丁立旺經濟犯罪案件的查處，我們嚴格按照舉報案件查處的一系列程序，從受理、調查到立案，我們做了大量的調查取證工作，8~12月份協助槐蔭區檢察院進行了立案偵查辦案工作。10月11日紀委下發了《關于丁立旺涉嫌經濟犯罪案件的通報》，通報了丁立旺涉嫌案件的基本情況，分析了丁立旺的涉嫌犯罪經過，明確了三條應吸取的深刻教訓，警示各單位針對丁立旺犯罪實事，舉一反三，采取措施，從源頭上杜絕類似案件的發生，并對廣大黨員干部特別是領導干部又一次敲響了警鐘。2006年3月16日濟南市中級人民法院終審判決，判處丁立旺有期徒刑十年六個月，挽回經濟損失140749.64元。

總之，2005黨風建設和反腐倡廉工作，取得了較好的成績，得到了高速集團黨委、紀委的肯定，公司紀委被省紀委授予“2005全省反腐倡廉宣傳教育工作先進集體”稱號，7個單位被集團公司黨委授予2005“紀檢監察工作先進單位”稱號，10名同志被集團公司黨委評為2005“紀檢監察先進工作者”。這些成績的取得是與上級領導的關心支持分不開的，也是公司上下各級領導干部共同努力的結果，在此，我代表公司紀委向大家表示衷心的感謝！

但是我們也要清醒地認識到，在黨風建設和反腐倡廉工作中還存在許多困難和不足，一是個別單位的領導對黨風建設和反腐倡廉工作認識程度還不高，工作力度還不大，還沒有把反腐倡廉工作拿入重要議事日程；二是部分領導干部廉潔從業、廉潔自律意識還不強，還需進一步提高；三是效能監察選題立項工作在個別單位還沒有引起高度重視，已立項的單位也存在走過場的情況；四是各單位領導班子執行“三同時”和領導班子成員執行“一崗雙責”規定還需進一步加強；五是“三項招標”工作還需進一步規范；六是在內部工程承包管理上還存在以包代管現象，需要進一步改進。這些問題，務必引起各級領導干部的高度重視，在今年的工作中要采取有效措施，下大功夫，加強整改和完善。

二、2006年黨風建設和反腐倡廉工作安排

2006年是公司落實“十一五”計劃的頭一年，是向智力型施工企業邁進，促進公司規模效益同步增長的關鍵年，也是貫徹落實《懲防腐敗體系實施綱要》的關鍵年。紀檢監察工作總的指導思想和要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大三中、四中、五中全會和中紀委六次全會、省紀委七次全會精神，全面落實國資委、高速集團黨風廉政建設工作會議精神，緊緊圍繞公司中心工作，堅持教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗的原則，以預防為主、關口前移、源頭治理，全面推進黨風建設和反腐倡廉工作，為公司改革、發展、穩定的大局創造良好的環境。為實現以上要求，2006年重點抓好以下工作。

（一）、繼續抓好反腐倡廉宣傳教育工作，逐步建立起反腐倡廉宣傳教育機制。

1、加強理想信念教育。繼續學習貫徹黨的十六大三中、四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想，認真學習中紀委六次全會和省紀委七次全會精神，教育廣大黨員干部堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，按照胡錦濤同志在中紀委六次全會上提出的“全黨同志要認真學習黨章、自覺遵守黨章、切實貫徹黨章、堅決維護黨章”的要求，開展重溫黨章活動。學習貫徹黨章是加強黨的建設的必然要求，是深入推進反腐倡廉工作的重要舉措；要首先學好總綱，深刻理解黨的性質和最終目標、黨的指導思想、社會主義初級階段、黨在社會主義初級階段的基本路線以及加強黨的建設和堅持黨的領導五個方面的內容；學習貫徹黨章要注意了解黨章的歷史沿革；要充分認識學習貫徹黨章的重大意義。只有把黨章學習好、遵守好、貫徹好、維護好，才能確保我們黨始終沿著正確的方向前進，才能發揮好基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。在廣大黨員干部中開展一次學習黨章活動，刻錄錄像片《中央紀委監察部機關學習黨章報告會》光盤，以基層黨支部為主陣地，認真組織觀看和學習，寫出學習心得，讓廣大黨員干部以黨章衡量、規范自己的思想和言行，保持黨的先進性和純潔性，時時處處為群眾做出表率。

2、加強正反兩方面的典型教育，使廣大黨員干部學有榜樣、防有“鏡子”。一方面，訂購《黨風與黨紀》、《中國監察》、《廉政中國》等雜志和音像資料發給公司領導和下屬各單位加強學習教育，要搞好正面典型的示范教育，大力宣傳廉潔奉公的優秀黨員干部的先進事跡和高尚品質，大力弘揚正氣、樹立新風。一方面，利用典型案例、電教片和本系統、本單位發生的一系列案例，特別是丁立旺案件，開展警示教育，深入剖析腐敗分子蛻化變質的深層次原因、分析案件背后所暴露出來的體制、機制和制度以及以包代管方面存在的漏洞和薄弱環節、引以為戒，提出相應的預防和治理措施。通過正反兩方面的典型教育，進一步提高廣大黨員干部的廉潔自律意識。要牢記高速紀委李萍書記在高速集團總公司2006年黨風廉政建設工作會議上的要求，“各級領導干部要筑牢廉潔自律的防線，經常審視自己的思想，看看有沒有不健康的苗頭，經常審視自己的生活情趣，看看有沒有庸俗的追求；經常審視自己的行為，看看有沒有越軌的地方。”要清醒地認識到，權力是把雙刃劍，正確使用權力可以為人民服務，而濫用職權卻危害社會。各級領導干部要時刻提防別有用心的人，正確運用手中的權利，始終做到自重、自省、自警、自立、慎微、慎獨。要算好政治、經濟、個人、家庭“四筆帳”，克服不拘小節、僥幸過關、貪婪攀比和我行我素“四種心理障礙”。經常想一想黨的培養、信任和重托；經常想一想父母的哺育、教養和期望；經常想一想自己的責任、身份和前途；經常想一想妻兒的依賴和家庭的幸福；要管住自己的腿，不該去的地方不去；管住自己的心，不該想得不想，做到穩得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經得起考驗，思想上防蛻變、紀律上防松弛、工作上防失職、經濟上防貪占。

3、加大反腐倡廉工作的宣傳力度，積極開展大宣教活動，形成強有力的輿論氛圍。在《路橋之光》內刊上增設反腐倡廉專欄，在公司網絡平臺上擴大黨風建設和反腐倡廉信息宣傳，通報反腐倡廉工作情況；搜集大量的黨風建設和反腐倡廉工作制度、規定、條例等材料編印黨員干部廉政手冊，加強反腐倡廉工作制度的宣傳；各單位要在各項目工地設立宣傳展板，擴大宣傳范圍、提高宣傳效果，努力構建經常化、多樣化的宣傳教育機制。

（二）、加強監督檢查，強化領導干部廉潔自律意識，規范領導干部從業行為。

領導干部廉潔從業、廉潔自律工作是黨風建設和反腐倡廉工作的重中之重。要認真貫徹執行《黨風廉政建設責任制規定》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）》，及時研究在管理工作中遇到的新情況、新問題，從關心、愛護干部的角度出發，增強工作的預防性、預見性。要從事后查處向事前教育、提醒、監督轉變，將關口前移，重心下移，抓好預防。

1、認真落實黨風廉政建設責任制。黨風廉政建設責任制是搞好黨風建設和反腐倡廉的總抓手，搞好領導干部廉潔自律、廉潔從業是落實黨風廉政建設責任制的關鍵。按照高速集團黨委要求，各單位黨組織要突出抓好責任分工、檢查考核、問題整改和責任追究四個關鍵環節的工作。要把反腐倡廉融入生產經營管理之中，統籌安排，相互促進，要在去年檢查考核的基礎上，進一步明確責任分工，建立健全各項制度，制定落實整改措施。特別是各單位領導班子及成員要落實好“三同時”“一崗雙責”規定，認認真真、扎扎實實地把黨風廉政建設責任制和反腐倡廉工作落實到實際工作中，各單位對黨風廉政建設責任制落實情況要在認真自查的基礎上，接受集團公司年終綜合檢查考核，對因責任制落實不力，出現重大責任事故和違紀違法行為的，要給予責任追究。

2、認真落實廉潔從業規定。各單位要努力營造廉潔從業的氛圍和環境，牢固樹立以廉為榮，以貪為恥的思想觀念，加強道德修養，倡導廉潔和誠信的良好風尚。廣大黨員干部特別是黨員領導干部要繼續學習并嚴格執行黨的“四大紀律、八項要求”和“三個不得”，切實做到廉潔自律。嚴格落實領導干部不準兼職取酬，不準領導干部及其家屬子女在本單位參與工程承包、材料供應等工作，不準領導干部有收受與行使職權有關的禮金和禮品，杜絕貪污、受賄、挪用公款等違法違紀行為。對拒收禮品禮金的好典型要通報表揚，對領導干部重大事項采取匯報制度，具體有各單位黨支部負責落實，并于１月初形成書面材料報送黨委、紀委。

3、認真落實干部談話制度。根據上級要求，按照干部管理權限，在三個關鍵時期做到“三必談”，即：對新提拔的干部必須進行廉政教育談話，發現干部有不廉潔行為時必須進行誡勉談話，對群眾有反映的干部必須進行警示談話。要把“三必談”工作作為警示干部、教育干部、保護干部的重要工作落實好，要建立完整地談話記錄。各單位黨政主要領導要主動接受監督，向本單位廣大職工做出廉政承諾，并向廣大職工公示，在每年的班子民主生活會上對班子落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況做出書面總結，并上報集團公司黨委、紀委。

（三）、認真落實集團公司《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的實施辦法，逐步構建有路橋集團特點的懲治和預防腐敗體系。

堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，是黨中央為做好新形勢下反腐倡廉工作做出的重大戰略決策,《實施綱要》是當前和今后一個時期深入開展黨風建設和反腐倡廉工作的指導性文件。今年是貫徹落實《實施綱要》的關鍵年，結合本公司實際主要做好以下幾點工作：

1、制定實施辦法，建立領導機構。制定下發集團公司關于貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的實施辦法。堅持從教育、制度、監督、懲處四個方面安排和落實反腐倡廉工作，按照實施辦法提出的目標要求和基本原則，上半年要認真建立起集團公司和下屬單位的領導機構，不斷完善和制定各項制度，特別要建立健全領導人員經濟責任審計制度，人事公示制度，領導人員責任追究制度，并認真抓好落實。

2、堅持開展效能監察，促進懲防體系建設。效能監察是企業紀檢監察工作服從、服務于中心任務的有效途徑;是企業強化監督制約機制，提高管理效能，完善規章制度，促進企業管理人員廉潔從業，保證政令暢通的重要手段;是企業落實黨風廉政建設責任制，做好反腐倡廉工作，加強管理，降低成本，提高效益，預防犯罪的總抓手;是企業經營管理活動的重要管理行為和強化管理的內在需要；也是落實《懲防腐敗體系實施綱要》的基礎。說到底，企業的效能監察就是為了企業的改革和發展，為了提高企業的管理質量和經濟效益。因此，要堅持“三個必須”，就是“必須堅持不懈”，“必須常抓常新”，“必須真抓實干”。開展效能監察的關鍵，就是要對生產經營管理的質量、效果、效率、效益進行監督，促進企業領導人員和管理部門公正高效地履行職責。我們開展效能監察工作的原則是：堅持效能監察與加強和改善企業管理，源頭治理相結合；堅持建章立制與完善監督制約機制相結合；堅持過程監督與重點監控相結合；堅持紀檢監察機構組織協調和職能業務部們密切配合相結合。緊緊圍繞“三個突破一個到位”的具體要求，在貫徹《實施綱要》的同時，深入開展效能監察，必須緊緊圍繞公司生產經營管理的重點領域和關鍵環節，認真查找管理中的漏洞和薄弱環節，及時提出整改措施和建議，督促有關部門加強制度建設，健全工作程序，促進管理的完善和優化，提升管理水平，提高經濟效益；同時要加強對規章制度落實情況的監督檢查，嚴格責任追究，堅決糾正有規不依，有章不循等行為，保證公司的一系列規章制度得到嚴格執行。建立《工程項目廉政建設領導責任制》和項目成本例會制，執行好材料采購、設備購置和租賃、勞務隊伍選定招標監督制度，逐步形成以工程項目為主體的制度制約體系。特別對職工隊伍和勞務隊伍管理、財務管理、機料管理、安全質量管理、技術革新和工藝改進、工程變更和索賠、合同簽訂和管理、內部承包方案等容易出現管理漏洞的環節和部位，各單位各部門要本著降成本、增效益、堵漏洞、防犯罪的原則，發揮效能監察事前、事中、事后的監督作用，認真研究、重點從10個方面搞好選題立項，一是在職工隊伍、臨時工隊伍、勞務隊伍管理方面實施效能監察；二是在財務管理和財務審計工作上，防止設立賬外賬和小金庫，加強工程結算管理等方面實施效能監察；三是在機料管理上主要從嚴格招投標、完善機料管理程序方面實施效能監察；四是在內部承包方案的制定及預防以包代管方面實施效能監察；五是在工程質量控制方面實施效能監察；六是在施工安全管理方面實施效能監察；七是在技術革新和工藝改進方面實施效能監察；八是在合同簽訂和管理方面實施效能監察；九是在工程變更索賠方面實施效能監察；十是在非生產開支控制方面實施效能監察。并認真制定實施方案和措施，做到管理無死角、無漏洞。實實在在地把效能監察工作貫穿到構建有路橋集團特點的懲治和預防腐敗體系全過程。

3、加強監督，完善監督制約機制。逐步建立和完善民主議事制度、民主評議領導干部制度、述職述廉制度、重大事項通報制度。認真做好重點管理崗位的監督監控工作。在財務管理上，進一步落實“收支兩條線”、網上銀行及結算中心的各項規定，加強預算外資金管理，嚴禁設立“小金庫”、“賬外賬”和違規開設銀行賬戶。認真推行財務負責人委派制和輪崗制，積極推行干部經濟責任審計和干部離任審計制度。在機料管理上，除執行好招標規定外，要嚴格材料進出環節監控，要做到人員充足、手續完備、程序嚴密、杜絕失控和以包代管現象。在勞務隊伍的管理上，要嚴格對勞務隊伍人員進行廉政教育，對勞務隊伍的人員情況要全面了解，采取登記摸底制度，加強管理，發現問題，要立即解決，防止因勞務隊伍管理不善影響路橋集團形象的事件發生。

4、加強民主管理和廠務公開制度。堅持職工代表大會制度，加強民主管理和民主監督，大力開展廠務公開活動，逐步擴大公開內容和范圍、增加職工群眾的知情度、擴大知情面，發揮好職工群眾的監督作用。

（四）、做好群眾信訪舉報工作，認真查處違紀違法案件。

1、認真貫徹國務院2005年頒布的《信訪條例》。按照公司制定的《集團公司職工來信來訪、舉報電話處理程序和管理辦法》要求，做好群眾來信來訪和電話舉報工作，逐步達到信訪舉報工作的規范化、制度化，提高信訪舉報工作的質量和效率，注重從管人、財、物的部門和環節入手，擴大信息渠道。

2、高度重視查辦案件工作。對發現的違紀案件，要嚴格按照《中國共產黨紀律處分條例》認真查處，對涉嫌犯罪的案件，要嚴格按照辦案程序，及時移交司法機關，并積極支持和協助司法機關依法辦案。要結合案件查處工作，總結發案原因，分析案件的實質，查找管理上存在的漏洞和薄弱環節，吸取深刻教訓，督促有關單位和部門抓好制度建設、制定從源頭上預防和解決腐敗的有效措施，做到事事有回音、件件有結果。

3、嚴格保密制度。保護檢舉、揭發人不受打擊報復。提倡和鼓勵署名舉報，對于署名舉報協助組織查處重大違紀違法案件者，在嚴格為舉報人保密的前提下，給予舉報人一定的物質獎勵。

（五）、認真做好廉政檔案的填寫和廉政責任書的簽訂工作。

按照落實黨風廉政建設責任制規定，為進一步落實領導干部廉潔從業、廉潔自律工作，認真做好中層以上領導干部2006廉政檔案的填寫工作，實事求是地反映領導干部廉潔自律情況和個人重大事項。為規范各單位黨支部書記同中層以上領導干部簽訂《黨風廉政責任書》，要求各單位按照2005年公司監察室制定的范本，根據各單位的實際情況進行修改后于5月份前完成簽訂工作，并存檔備查，嚴格加強責任追究。

（六）樹立社會主義榮辱觀，深入開展反腐倡廉工作

胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”社會主義榮辱觀，為新形勢下開展反腐倡廉提出了新的要求，為此，我們要結合反腐倡廉工作要求，認真抓好以下三項工作：

一是抓好宣傳教育。要以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀為根本，以艱苦奮斗，廉潔奉公為主體，對廣大黨員干部特別是領導干部，深入進行社會主義榮辱觀的教育，把堅持“八榮八恥”與保持黨的先進性結合起來，與做“黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人”結合起來，在任何時候，任何情況下，自覺堅持世界觀的改造，堅持黨性修養，堅持做“強榮”、“治恥”的積極實踐者和倡導者。各級黨組織要加強“八榮八恥”社會主義榮辱觀的宣傳，采取多種形式努力營造堅持“八榮八恥”社會主義榮辱觀的宣傳氛圍，讓社會主義榮辱觀深入人心。

二是抓好制度規范。樹立社會主義的榮辱觀，要靠宣傳教育，也要靠健全制度作保障。圍繞“八榮八恥”，建立健全管理制度體系，形成用制度管事、用制度管人的約束機制。把“八榮八恥”納入黨風建設和反腐倡廉工作的重點來抓好，要堅持“八榮八恥”，就必須堅持從我做起，從現在做起，從點滴做起，把“強榮”、“治恥”的過程，變為加強黨風建設和反腐倡廉的著力點。把“八榮八恥”同落實效能監察和《懲防體系實施綱要》結合起來，扎扎實實地落到實處。

三是抓好預防和懲處。樹立社會主義的榮辱觀，就要把抓預防和懲處工作貫穿于堅持“八榮八恥”的始終。要抓住企業內部管理的重點部位和環節，有效防止權力失控、決策失誤和行為失范，有效防止領導干部失職、瀆職和職務犯罪。要堅持標本兼治、懲防并舉，努力發揮查辦案件的治本功能。“八恥”行為大都是非對抗性的矛盾，主要通過思想道德教育和批評與自我批評來解決。對于職工反映強烈、造成嚴重后果、觸犯法律、違反黨紀政紀的，要及時進行查處，以維護職工群眾的切身利益。對于“八恥”行為，屬于什么性質的問題就按問題的性質分別處理，以增強懲處的效果。要抓住“八恥”行為中的典型案例進行以案施教，明法守紀的警示教育，通過對內部違紀違法事件的剖析，吸取教訓，引人深思，舉一反三，筑牢拒腐防變的思想道德防線，樹立科學的世界觀，人生觀，價值觀，弘揚新風，樹立正氣，努力形成樹立“八榮八恥”社會主義榮辱觀的良好氛圍。

（七）、加強紀檢監察干部隊伍建設，做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人。

1、加強紀檢監察人員的學習和培訓，不斷提高工作能力和業務水平。根據上級要求，積極參加紀檢監察工作業務培訓，參加會議交流。訂購有關書籍和雜志，組織廣大專兼職紀檢監察干部不斷加強政治理論學習和業務知識培訓，不斷提高業務素質。注意搞好調查研究，圍繞公司中心工作搞好宣傳教育和監督檢查工作，努力改進工作方式和工作作風，提高新形勢下開展紀檢監察工作的能力。

2、加強自身建設，保持良好形象。要按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，以大局為重，以公司利益為重，堅持原則，旗幟鮮明、立場堅定，堅決同不良傾向和腐敗分子作斗爭。

3、積極開展“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”主題實踐活動。各單位要把這一主題實踐活動貫穿到生產管理各崗位、各環節，并作為黨總支、黨支部和廣大紀檢監察人員履行職責和自身建設的目標要求，作為開展爭創“紀檢監察工作先進單位和先進工作者”的載體。通過這一活動，以加強和改進作風建設為切入點，深入實際、深入基層、深入群眾，為群眾排擾解難，增強宗旨意識和群眾觀念，樹立紀檢監察干部可親、可信、可敬的良好形象。從4月份開始，集團公司和各單位都要制定活動方案，切實做幾件群眾看的見、信得過的實事，以實際行動推進公司反腐倡廉工作的深入開展。

總之，黨風建設和反腐倡廉是一項長期性工作，也是一項艱巨而神圣的工作。在新的一年里，面臨著新任務、新挑戰，我們要不斷分析新形勢，研究新情況，解決新問題，扎扎實實向前推進。各單位、各級黨組織要切實加強領導，認清形勢，提高認識，進一步增強新形勢下做好反腐倡廉工作的緊迫感和責任感，積極開展黨風建設和反腐倡廉工作。不斷加強對黨員干部的黨風黨紀教育，筑牢思想道德防線，不斷加強制度建設，建立完善的制度制約機制，不斷加強監督，建立監督約束機制，逐步形成時時監督、處處監督、人人監督的新局面。各單位各部門要狠抓反腐倡廉工作的落實，要聯系本單位，本部門工作實際，抓住主要問題和關鍵環節，關口前移，源頭預防，把反腐倡廉各項工作切實落到實處，取得實實在在的成效。

同志們，讓我們在山東高速集團紀委和集團公司黨委的正確領導下，以高度的政治責任感和飽滿的工作熱情投身到黨風建設和反腐倡廉工作中去，按照黨章要求齊心協力，求真務實，銳意進取，扎實工作，努力開創反腐倡廉工作新局面，為公司的改革、發展、穩定、提供有力的政治保證。

第五篇：公司黨建工作報告

黨建工作報告

按照黨委要求，我們認真準備，現將我公司支部工作情況報告如下：

一、黨支部基本情況

公司現有在冊黨員15名，其中在職黨員13名，退休黨員2名，入黨積極分子5名。

二、黨建工作開展情況

2018年***支部認真貫徹上級黨委的安排部署，突出“抓好黨建促經營”的理念，明確責任，強化措施，扎實有效地解決影響***經營管理及關系員工切身利益的突出問題，在工作中為員工樹立了榜樣，黨組織緊緊圍繞企業的改革與發展來開展黨建工作，積極研究新形勢下基層黨建工作出現的新情況、新問題，不斷探索基層黨建工作的新途徑、新方法，較好地推進黨建工作和各項事業的發展，起到了黨的戰斗堡壘作用。主要有以下幾個方面的做法和經驗。

（一）思想方面

1、組織全員在縣匯演中心觀看愛國電影“厲害了，我的國”。通過觀看，大家樹立了強烈的事業心和責任心，強化了大局觀念，加強了公司班子及團隊建設，培養了面對挫折不言敗，不屈不撓的精神。

2、黨員干部觀看“覺悟人生”等反邪教專題警示教育視頻。進一步提高了黨員干部自身對邪教的免疫力，在思想上自覺遠離邪教，在行動上積極抵制和打擊邪教，努力營造風清氣正、平安和諧的工作環境，以更加飽滿的熱情投身到本職工作中。

3、充實黨員隊伍，增強組織活力。今年公司培養入黨積極分子5名。相信有新鮮血液的注入,將充實我們黨支部的黨員組織隊伍,提高黨組織的凝聚力和黨員責任感,為進一步推進支部建設,開創服務型支部提供有力支撐。

（二）制度方面

1、切合實際的制度，嚴明的紀律，有效的激勵和獎罰是實現組織步調一致的有力保證。為做好制度建設，我公司分批次組織全體員工學習企業規章制度并簽訂規章制度承諾書。通過培訓學習，大家都能夠熟悉企業的各項規章制度的內容和要求，能認識到企業規章制度的的重要性。每位員工都必須嚴格按照企業各項規規章制度履職盡責，不斷提高自己實際工作中的自主性和能動性，努力為企業的發展壯大添磚加瓦。

2、班子成員中有三名黨員，一名入黨積極分子，班子精誠團結，分工合作，嚴格遵守企業各項規章制度。形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。班子成員分片負責，定期巡站，對發現的違章行為和存在的安全隱患，督促和協助加油站立即進行整改，對違反制度的人員，嚴格按制度進行處理，就是要讓制度執行者對制度本身有一個透徹深刻的理解和不折不扣的執行能力。維護制度的權威性和嚴肅性。

3、帶頭執行制度，從我做起，從每一位黨員作起，每一名站長、帶班長作起，制度得到有效貫徹執行。**每一名黨員干部，都帶頭尊重制度、遵守制度，防止制度被束之高閣，防止制度虛化、弱化、形式化和口號化；更好地堅持公平正義，保持清正廉潔，保證制度面前人人平等，使得制度真正得到有效實施。

（三）工作方面

1、上半年，發揮黨員模范帶頭作用，組織多次員工培訓，強化員工的服務規范和推銷技巧，結合工作實際，不定期以站為單位或由**把各站員工召集在一起，大家談體會，交流經驗，促進員工銷售技能的提高。

2、黨員干部及片區“營銷服務示范隊”成員攜帶電腦、投影儀和擴音箱到機關，社區、廣場、廟會等進行銷售活動，通過活動，進一步凝聚了班子的團結和隊伍的活力，并增加了經營業績。

3、妥善解決經營矛盾，從大局出發，整體考慮，支持上級公司的相關政策。干部職工同心同德，勁往一處使，企業的經營工作屢創佳績，多次受到上級公司的表揚。

三、黨建工作存在的問題

（一）、政治思想學習主動性不強，還存在重業務，輕學習的現象。

（二）、制度落實不夠扎實，有些管理還存在盲區，隨意性大。

四、改進黨建工作的設想

（一）、進一步加強黨建工作的實效性及針對性 圍繞單位重點工作加強隊伍建設。把黨建工作與單位經營工作有機結合起來，深入開展黨小組細胞工程，爭創黨員先鋒崗活動，在每項工作中樹立優秀的黨員典型，建立黨員示范崗，以優秀黨員作為引領，發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，工作吃苦在前，認真負責，無私奉獻的精神。把對一線的“幫扶”行動做為改進工作作風，不斷充實提升自身業務修養，提高辦事效率和服務質量，養成高效務實的工作作風，推進一線銷售工作。

（二）、認真落實“***”主題活動

狠抓基層管理，強化員工隊伍的責任心和執行力，解決基層組織渙散，基礎管理薄弱的問題，全面提升管理水平和競爭力，促進健康可持續發展。

（三）、加強黨員干部隊伍的監督管理

建立保持共產黨員先進性的長效機制，重點強化三個方面的監督。一是強化自上而下的監督，接受上級黨組織和領導的監督；二是強化平衡制約性監督，黨員個體間互相監督；三是強化黨的紀律監督，對黨員的行為、作風形成全方位、全過程的設防、控制和懲戒體系。

（四）、抓好黨風廉政建設

在工作作風方面，嚴格考勤制度和定期不定期查崗制度。在生活作風方面，嚴格執行上級部門相關要求，貫徹落實紀委報備制。同時，針對基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題，進行全面查擺，并制定措施加以整改。常年堅持廠務公開制度，做到黨務、政務、財務三公開，對職工群眾反應的疑點、熱點問題做到隨時公開，接受職工的監督。

(五)、創建特色載體活動，豐富黨建內涵

結合本單位實際和特點，開展一系列特色黨建活動。一是開展讀書活動，著重學習總書記系列講話精神和黨章，提高黨員干部的政治素質，增強服務意識，更好的開展工作。二是開展自查活動，即組織單位領導對本單位的各個部門進行不定期的檢查，檢查是否有遲到、早退，工作期間是否有上網淘寶、瀏覽不健康網頁以及其他違規行為，此項活動取得效果，工作效率將得到提高。三是開展講學習，強素質，促發展等形式多樣的主題活動，通過主題活動的開展，使每個黨員愛崗敬業，積極工作，無私奉獻，有力地推動企業的發展，從而增強了每個黨員的黨性意識，服務意識，責任意識。四是開展安全示范崗活動，根據單位的特點，開展了消防演練、救援演練等活動，提高職工群眾的安全意識和處理突發事件的能力，保證了企業安全生產。五是開展黨建帶三建活動，進一步提升了黨建文化水平，豐富了黨建工作內涵。