第一篇：在編在崗證明

在編在崗證明(精選多篇)

在編在崗證明

在編在崗證明

經歷證明書

××于×年×月×日至×年×月×日在××單位任××，××年×月至×年×月在××單位任××。

實習證明

茲證明xxxx在我單位從年月日到年月日xx崗位實習。

現已通過實習。特此證明!

此致

敬禮!

xxxxxxxx單位

年月日

在編在職教師證明樣式

自年月至年月為在編在職教師，任

教年級學科。

其他須說明的情況：

經辦人：

上級教育主管部門蓋章：

出具證明人：

學校蓋章：

年月日

注：

1.申請人在《江蘇省中小學教職工信息管理系統》可以查詢。

2.本表使用a4紙打櫻

針對近期媒體披露的三亞市教育系統存在部分教師在編不在崗、照領工資等問題，由三亞市編辦牽頭，紀檢、人社、財政、各鎮等相關單位組成聯合監督檢查組，從2月24日開始，用5天時間對全市166所中小學校在編不在崗人員進行了認真、全面的檢查。

檢查組到各學校后，要求各學校提供有關教職工的材料，包括考勤表、機構編制管理證、在職教職工花名冊、工資表、以及各教師和各班級的課程安排

表;要求各學校填報《各學校在編不在崗人員情況調查表》;到每個班級或抽取班級詢問學生授課教師情況，根據課程表要求學生提供每一位教師的姓名及性別，對部分教師開展問卷調查;將學生提供的情況、學校提供的材料及《各學校在編不在崗人員情況調查表》、《問卷調查表》與機構編制管理證交叉核對、核實;在各學校張貼公布市紀檢和市編辦兩部舉報電話。

至3月2日，檢查組完成了對全市166所中小學校共5547名教職工的檢查工作，發現存在三類在編不在崗人員共計41名。其中無故曠工人員有5名，因患癌癥、精神并車禍癱瘓、麻風病等傷病在編不在崗人員有35名，屬于分流未妥善安置在編不在崗人員有1名。

近日，三亞市政府召集編辦、紀檢、人社、財政、教育、法制辦等部門舉行專題會議，對于清查出的教育系統在編不在崗人員做出處理。

對于無故曠工的5名人員，按照人

事管理制度，由學校予以辭退，報市教育局審批，報市人社局備案，市編辦注銷人員編制，市財政局停發工資，追回曠工期間所領取的工資;對于因傷病在編不在崗但工資照領的35名人員，其中身患特殊疾病共34人，均有醫院診斷證明或病歷，1人據學校和家屬反映是屬精神失常，自2014年2月21日開學至今未回校上班。以上人員待市勞動能力鑒定委員會進行鑒定后，由市人社局按規定辦理病退手續。

對于因分流未妥善安置在編不在崗但工資照領的人員，按市教育局原分流規定到第五中學報到，并責令其及時上崗。

市教育局對第一類5名人員所在學校負責人責令作出書面檢查，并通報批評;對第二類35名人員所在學校負責人進行誡勉談話和批評教育。

針對這次清查結果，全市教育系統以此為鑒，開展自查自糾工作。全市中小學對教職工編制加強規范管理，要求

各學校發生人員增減變動后，于當月及時到市編辦辦理相關手續，到人社、財政部門核定財政資金增減手續。各學校建立責任制，明確責任人，加強機構編制、工資等工作管理，從源頭上堵塞漏洞。強化監督檢查，市教育局和市編辦要定期或不定期對各學校編制、工資等工作進行檢查，對違反紀律的嚴肅查處，情節嚴重的，對單位主要負責人和相關責任人給予黨紀政紀處分。

對在編不在崗的或辭職人員不按有關處理以及未經批假擅自離崗的證明材料

水口中心小學

備注：我校沒有在編不在崗的或辭職人員以及未經批假擅自離崗有人員。

附件3：

xx區在編不在崗人員自查情況統計表

主管部門：單位名稱：xxxxx填報時間：xxxx年xxx月xxx日

注：1．在“在編不在崗”相應類別

中打“√”，如屬于“其他形式在編不在崗的”人員需寫明具體情況。

2．在“編制類別”相應類別中打“√”。

附件4：

xxxxx違規領取財政資金人員自查情況統計表

主管部門：單位名稱： xxxxx填報時間：xxxx年xxx月xx日

主管部門負責人：單位負責人：填報人：

注：1．在“違規領取財政資金”相應類別中打“√”，如屬于“其他形式違規領取財政資金的”人員需寫明具體情況。

2．在“編制類別”相應類別中打“√”。

附件5：

在編和領取財政資金人員公示一覽表

主管部門：單位: xxxx日期：xxxx

年xxx月xx日

注：使用編制類別包括：行政編制、事業編制、聘用人員控制數。

勞山鄉衛生院在編不在崗“吃空餉”人員自查自糾情況

為嚴肅我院組織人事和財政紀律，樹立我院的 良好形象，加強我院黨風廉政建設，在學習了《關于清理全縣黨政機關事業單位“吃空餉”人員的通知》精神后，我院領導小組本著高度重視、嚴格把關、強化監督、嚴肅紀律、認真核對清查、確保取得實效的主導思想態度，對我院在編人員進行了自查自糾，具體情況匯報如下：

1、在崗人員匯總：

周海：男，職務院長，2014年9月調入衛生院。

白泉香：女，藥劑，1981年5月調入衛生院。

白文娟：女，防疫專干，1999年7月調入衛生院。

袁麗華：女，非專業，1982年4月調入衛生院。

黨艷麗：女，臨床，2014年7月調入衛生院。

雷艷：女，健康檔案，2014年1月調入衛生院。

梁平：男，會計，2014年7月調入衛生院。

郝妮：女，臨床，2014年9月調入衛生院。

呂婷：女，護理，2014年9月調入衛生院。

董淵元：男，藥劑，2014年10月調入衛生院。

張東海：男，防疫專干，2014年10月調入衛生院。

高靜：女，婦幼專干，2014年10月調入衛生院。

李萌：女，婦幼專干，2014年10月調入衛生院。

曹婷：女，公共衛生，2014年10月調入衛生院。

2、借調

張文利：男，臨床，1986年5月調入我院，現借調石門衛生院。李英琴：女，臨床，2014年7月調入我院，現借調縣醫院。紀霞，女，臨床，2014年7月調入我院，現借調縣醫院。

3、退休

王風忠：男，臨床，1977年7月調入我院，內退。

曹秀芳：女，臨床。

4、學習：

馬寶林：男，臨床，2014年7月調入我院。

王娟：女，臨床，2014年7月調入我院。

5、病假

李圓：女，臨床，2014年7月調入我院。西安治病。

6、產假

王瑜：女，護理2014年1月調入我院。

7、遺屬

劉興華，男。張啟珍，女。

以上是我院在編不在崗“吃空餉”人員自查自糾情況，請各級領導檢查指正。

勞山鄉衛生院

2014-4-5

第五篇：

第二篇：在編在崗證明

在編在崗證明在編在崗證明 經歷證明書 ××(性別，出生年月日)于×年×月×日至×年×月×日在××單位(應寫明全稱)任××(職稱或職務)，××年×月至×年×月在××單位任××(或從事何種工作)。實習證明

茲證明XXXX在我單位從 年 月日 到 年 月 日 XX 崗位實習。現已通過實習。特此證明!此致 敬禮!XXXXXXXX單位 年 月 日

在編在職教師證明樣式

(姓名)自 年 月至 年 月為(學校)在編在職教師，任教 年級 學科。其他須說明的情況： 經 辦 人：

上級教育主管部門蓋章： 出具證明人： 學校蓋章： 年 月 日 注：

1.申請人在《江蘇省中小學教職工信息管理系統》可以查詢。2.本表使用A4紙打櫻

針對近期媒體披露的三亞市教育系統存在部分教師在編不在崗、照領工資等問題，由三亞市編辦牽頭，紀檢、人社、財政、各鎮等相關單位組成聯合監督檢查組，從2月24日開始，用5天時間對全市166所中小學校在編不在崗人員進行了認真、全面的檢查。

檢查組到各學校后，要求各學校提供有關教職工的材料，包括考勤表、機構編制管理證、在職教職工花名冊、工資表、以及各教師和各班級的課程安排表;要求各學校填報《各學校在編不在崗人員情況調查表》;到每個班級或抽取班級詢問學生授課教師情況，根據課程表要求學生提供每一位教師的姓名及性別，對部分教師開展問卷調查;將學生提供的情況、學校提供的材料及《各學校在編不在崗人員情況調查表》、《問卷調查表》與機構編制管理證交叉核對、核實;在各學校張貼公布市紀檢和市編辦兩部舉報電話。至3月2日，檢查組完成了對全市166所中小學校共5547名教職工的檢查工作，發現存在三類在編不在崗人員共計41名。其中無故曠工人員有5名，因患癌癥、精神并車禍癱瘓、麻風病等傷病在編不在崗人員有35名，屬于分流未妥善安置在編不在崗人員有1名。

近日，三亞市政府召集編辦、紀檢、人社、財政、教育、法制辦等部門舉行專題會議，對于清查出的教育系統在編不在崗人員做出處理。

對于無故曠工的5名人員，按照人事管理制度，由學校予以辭退，報市教育局審批，報市人社局備案，市編辦注銷人員編制，市財政局停發工資，追回曠工期間所領取的工資;對于因傷病在編不在崗但工資照領的35名人員，其中身患特殊疾病(如癌癥、精神并車禍癱瘓、麻風病等)共34人，均有醫院診斷證明或病歷，1人據學校和家屬反映是屬精神失常，自2011年2月21日開學至今未回校上班。以上人員待市勞動能力鑒定委員會進行鑒定后，由市人社局按規定辦理病退手續。

對于因分流未妥善安置在編不在崗但工資照領的人員，按市教育局原分流規定到第五中學報到，并責令其及時上崗。市教育局對第一類5名人員所在學校負責人責令作出書面檢查，并通報批評;對第二類35名人員所在學校負責人進行誡勉談話和批評教育。

針對這次清查結果，全市教育系統以此為鑒，開展自查自糾工作。全市中小學(含進修學校、幼兒園)對教職工編制加強規范管理，要求各學校發生人員增減變動后，于當月及時到市編辦辦理相關手續，到人社、財政部門核定財政資金增減手續。各學校建立責任制，明確責任人，加強機構編制、工資等工作管理，從源頭上堵塞漏洞。強化監督檢查，市教育局和市編辦要定期或不定期對各學校編制、工資等工作進行檢查，對違反紀律的嚴肅查處，情節嚴重的，對單位主要負責人和相關責任人給予黨紀政紀處分。

第三篇：教師在編不在崗自查報告

在職教師在編不在崗

自查報告

本學期一開學，我校根據教育局關于全面清理在編不在崗人員專項整治工作的精神和要求，認真地組織和開展了清理在編不在崗人員工作，現將其工作和情況報告如下：

一、成立專門機構，認真組織開展清理在編不在崗人員工作。我校對清理在編不在崗工作非常的重視，成立了以校長為組長的清理工作領導工作機構，全面負責領導和組織開展了清理工作，其機構和具體的成員如下：

組 長：

副組長：

組

員：

二、按步驟、有計劃地進行開展清理工作

我校嚴格按照局文件的工作步驟和要求，有計劃地組織開展清理工作。

一是成立專門機構，責任到人，指派專人負責該項工作。二是及時召開全校教職工清理在編不在崗工作動員大會，全面布置清理在編不在崗人員工作。三是認真對照清理的幾項內容和要求進行逐一地清理和開展自糾工作。

四是如實地填寫好《2017年 深入開展在編不在崗“吃空餉”專項政治自查表》和撰寫好自查報告，并按要求及時上

三、不斷地完善制度，加強管理

我校一直以來都堅持認真貫徹落實上級有關部門關于人員編制管理的有關規定，特別注重對教職工隊伍的管理和工資發放的管理，真正從源頭上杜絕在編不在崗問題的發生，實現了在編不在崗人員為零的好局面。

第四篇：在編不在崗教師辦法

***中心校對于在編不在崗教師暫行管理辦法

（修改稿）

為進一步規范學校教師隊伍管理，加強教師隊伍建設，嚴肅教育人事紀律，經學區中心校研究特制定此暫行管理辦法：

原則：以相關法律法規、主管部門相關規定為指導，以人為本的原則。

在編不在崗教師主要有三種情況：（1）重病不能堅守工作崗位。（2）長時間病假在家治療、休養。（3）無病在編不在崗。

管理辦法：（1）病假不在崗者向學校提供市級醫院以上相關醫院證明（申請、診斷書、病例、現治療證明）

（2）病假、婚假、產假、喪假等不在崗執行國務院有關休假標準。（3）因長期（一年以上）不在崗，造成評職、晉級、崗位設置、工資、公職、上級文件通知不能及時傳達等方面產生的一系列不良后果由本人負責。

（4）一年（含一年）以上在編不在崗教師，不予晉級、評優、評先進等。

（5）重病不能堅守工作崗位，根據實際情況，工資、績效工資正常發放。

（6）長時間病假在家治療、休養，根據實際情況，半年之內工資正常發放：半年以上轉入工勤崗，工資正常發放，支付對應學校雇傭工人一人工資（工人工資以當年、當地雇傭工人工資為準），績效工資依據績效考核辦法執行。（患重大病教師除外）

（7）無病在編不在崗人員，向上級教育主管部門報告，說明情況并申請調出，補充編制。

此管理辦法如與法律法規及上級部門文件相違背，以法律法規及上級主管部門文件為準。

此暫行辦法于2013年3月1日試行，解釋權歸***中心校。

第五篇：2012年春教師在編在崗情況

2012年春教師在編在崗情況

在崗校級領導：萬海明（校長）、斯學英（副校長）、吳福高（工會主席）、占輝（校長助理、教導處主任）

不在崗校級領導：萬澤兵（副校長）、饒良美（校長助理、教研室主任）請病假校級領導：徐海（校長助理、招生辦主任）

在崗中層人員：劉賓發、徐訓、萬水泉、孫財祥、黃小秋、曾愛民、張文亮、胡貴安、董輝榮、周早根、陳志華、許員標、黃友林、楊新生、余之意、何克來

不在崗中層人員：邱小敏（工會副主席）

在崗教職工：盛慧群、黃華、陳金華、余聲濤、車志華、顧雪華、陳靜玲、周歲揚、曾永清、鄒垂芳、黃建英、黃勤龍、付 斌、胡新華、羅早發、戢國光、吳超英、楊友龍、闕梅梅、黎全榮、熊歡、劉國平、吳華文、程龍圣、張明增、付會霞、曾忠良、邵水平、孫琳風、萬 勝、王紅珍、官昌林、吳小紅、羅海根、華廣才、樂堅、周國平、封潤輝、章榮萍、章榮華、張莉、蔡立勛、姜陳義、吳麗云、周永剛、徐清華、梁長平、嵇寒、楊梅、江巍、陳凱泉、左文忠、余仲宇、黎麗萍、劉本章、周國昌、王集知、廖世澤、熊亞娟、楊銘、徐梅蘭、潘正華、梁亮旗、章孟仁、孫濤、丁強、謝俊、張前高、楊耀春、何雪紅、吳暉、付紫暉、華君平、徐忠華、朱婷丹、韓麗生、梁亮旗

不在崗教職工：宋歡、喻云耀、喻柏青、周琳、徐建彬、歷劍秋、胡建民、胡

凱鋒、堯干福、周林祥、吳國成、吳麗琴、吳仲春、周武強、熊志勇、劉翔前、劉龍清、黃昆、黃逸群、黃友盛、黃道武、黃志紅、管益文、王小軍、李立平、李堂泉、許義和、張鸞娥、梁志蓉、羅建軍、羅淑霞、萬志榮、何方立、羅震川、丁俏、姜新榮

外單位借用教師：周鴻鋒

請長病假教師：王軍、羅飛云、婁月娟

長期停薪留職老師：付杰、付鴻杰、涂勝可、熊天明、李劍如、陳滿明、饒曉

建、鄧國凡、喻榮哲、張毓林、林水泉、黃紅梅、陳亮、陳松濤、萬建旺、喻瑤琴、羅曉玲、萬國強、華曉慶、過艷霞

外聘人員：黃玉琴、謝秋萍、王建梅、馬廷玉、李永慧、嚴水明、周保玲、高

珊珊、周再凡

在編教職工總人數：169人