第一篇：縣商務局2009年度綜治維穩工作總結及2009年度工作打算

縣商務局2009年度綜治維穩工作總結及2009年度工作打算

來源：考試吧（Exam8.com）2009-6-2 1:04:11 【考試吧：中國教育培訓第一門戶】 模擬考場

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縣綜治辦并遷陵鎮綜治委：

我局2009年度的綜治工作在縣委、縣政府和的正確領導下，在縣綜治辦和遷陵鎮綜治委的指導和幫助下，針對本系統工作實際，我們認真貫徹了“穩定壓倒一切”的工作主導思想，上下齊心，層層抓好目標管理責任制的落實，采取有效措施，積極排查、防范、化解各種矛盾和問題，確保了本系統的各項工作在穩定中有所發展和提高。具體地說今年綜治工作開展的主要成效是：

一、取得的主要成效

1、在接待調處群眾性上訪工作上措施得力，方法妥當。從總的情況看，上訪的各種問題和矛盾與去年比大有所進步,尖銳矛盾得到了相對遏制和化解。

2、法制宣傳和教育進一步深入人心，群眾依法辦事的理念得到了進一步增強。今年來我們采取不同形式開展法制教育，主要宣傳《公司法》、《勞動法》、《安全生產法》、《治安處罰條例》、《破產法》、《計劃生育法》、《公務員法》和《保密法》等九部法律，使普法教育在我系統得到較好地落實，職工教育面達到了80%，職工在知法、懂法的同時，增強依法辦事的自覺性。

3、建立健全了本系統企業軍轉干部、抗美援朝、退伍轉業軍人檔桉，實行一包一責任制，使各軍轉干部沒有出現結社、群體上訪事件。

4、系統內綜治工作網絡得到進一步的完善，各種矛盾糾紛排查取得了明顯成效。各行和公司及中心今年普遍成立了維護穩定工作領導小組，配備了1名專（兼）職辦公人員，建立了綜治工作檔桉，明確了工作管理職責和基本任務，使這項工作具體地有人抓、有人管，今年來由于各穩定工作領導小組的積極工作，保證了本系統內沒有出現刑事桉，沒有出現重大責任事故，沒有重大的鄰里糾紛，確保了系統內的安定。

二、具體做法

一是強化領導，健全組織，認真落實一把手負責制。系統內各單位一把手為綜治工作第一責任人，努力做好自己內部的安全防范工作。按照誰主管誰負責的原則，首先是建立了局、行辦和中心二級綜治領導小組，從明確責任，明確目標入手，認真簽定了目標責任制，從組織上保證了這項工作有人抓、有人管。其次是成立了矛盾糾紛排查調處中心，對基層單位處理不了、處理不好的各類矛盾進行綜合彙診，做到消化一般矛盾不出辦，特殊複雜矛盾不出局系統，對跨行業、跨系統的矛盾和問題，一般由局與上級組織和領導彙報協調解決，避免了工作的盲動性。再次是建立了矛盾糾紛排查信息網絡，三名信息員負責收集整理反映群眾的意愿和意見及群眾關注的熱點難點問題，特別是影響社會安定的重大矛盾和問題，以便單位領導把握動向，及時調處，主動化解，推進了本系統創安創模的開展。

二是強化制度落實，健全綜治工作制度。首先是落實黨組、支部每季一次的綜治工作議事制度，分析工作動態掌握工作實際，研究制定解決各類矛盾的辦法和措施，分工定人抓落實。其次是落實學習教育制度。組織人員在系統內廣泛開展法律法規知識的學習，不斷增強廣大干部職工識大體，顧大局的意識和法制觀念，進而提高依法辦事的自覺性。再次是落實信訪的回訪制度。在對群眾來信來訪的問題不推、不拖，認真想法調處的同時，要跟蹤問效，以防矛盾解決不力帶來的矛盾激化，做到矛盾不解決，不撒手，問題不落實不松勁。第九是落實查崗值班制度。第九落實安全生產責任制。

三、采取得力措施，切實維護群眾的切身利益

一是積極穩妥地將符合條件的下崗職工納入社會養老保險。

二是督促有支付工資能力的企業法人盡快給職工繳納養老保險解決好職工的后顧之憂。

三是搞好企業內部協調，實行以強扶弱的措施思想，對經營形勢好，用工缺員的單位，給職工介紹提供再就業機會。

九是積極穩妥地做好三方面人員的穩定工作，對軍轉干部(企業)進行了一包一責任制，針對他們提出的問題，在能解決的前提下都已盡力幫助解決，保證了本系統的穩定。九是加大監督力度，積極推進群訪群治工作。綜治工作是一個社會系統工程，不僅牽涉到生產經營活動，而且也牽涉到群眾生活的方方面面，稍有不慎就會出現這樣的那樣的問題，近兩年的工作使我們意識到社會綜治工作無小事，重在平時抓防范。為此，我們把群防群治方桉的實施作為重點工作抓，黨組成員采取定點包單位的辦法進行日常的督查，進一步落實綜治工作領導責任制、目標管理制、領導責任查究制和“一票否決權”制。對下屬單位出現的問題議而不決、決而不辦的問題，嚴厲進行批評；對認識跟不上，工作不到位的個別責任領導，第一責任人親自找其警示談話，促使各級領導和分工負責同志靠前做工作，爭取工作的主動，積極促進綜治工作健康向上的發展。

三、主要特點：

一是用顧大局意識統一思想，努力營造經濟發展環境。目前商務辦系統由于曆史的原因及市場經濟的沖擊，一些人思想觀念陳舊，面對複雜的工作感到力不從心，對企業發展工作產生了種種畏難情緒，對穩定工作產生了怨天尤人的無奈情緒，我們針對基層出現的這些不良反映給予及時的教育和清理，用穩定大局的道理，撥開思想迷霧，并提出了具體工作措施和要求，切實負起責任，并把單位穩定工作的好壞作為年度考核下屬單位的主要依據，確保不出問題，為我縣改革、開放和社會發展創造了一個寬松穩定的發展環境。

二是實事求是地解決群眾反映的問題，以誠實的態度對事，以真摯的情感對人，爭取群眾的理解和支持，努力創造穩定祥和的工作氛圍。不回避矛盾，不推拖責任，實事求是的對待工作矛盾和群眾反映的問題是我們化解矛盾的主要方法。今年來我們先后3次派督查組到基層對群眾最關心、反映最強烈、群眾最敏感的問題進行認真的摸排分析，并就有礙穩定的矛盾和問題進行認真的調查研究，接受群眾監督，由于工作主動，措施得力，縣百貨公司、物質公司等改制問題都得到了比較好的解決，目前人心穩定，改制順利。

九、2009年度工作打算

(一)采取得力措施，確保本系統安全穩定

(1)認真落實一把手負責制。系統內各單位的一把手為綜治工作的第一責任人，要切實履行責任，努力做好自己內部的安全防范工作，切實做到管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事，為綜治工作要盡心盡責，采取各種有效措施，確保本系統本單位的穩定。

(2)進一步完善各項綜治措施。一是要進一步完善內保制度，加強內部安全保衛，落實治安保衛責任，嚴格內部安全管理，副科級以上干部要堅持值班、查崗、查哨制度，確保內部有一個安全有序的工作和生居環境；二是抓好安全生產責任制。嚴格檢查考核，加強監管和安全設施建設，切實做到規范操作，安全運營、安全生產。三是抓好業務監管，防止行業欺詐，職業犯罪，尤其是技術詐騙要作為業務監管的重要內容抓緊抓好抓實，確保業務安全有序的運營。

(3)進一步加強矛盾糾紛排查調處力度。各綜治工作領導小組，切實注意為群眾排憂解難，對群眾中出現的各種矛盾和問題，要切實履行調解職能，有效化解各種矛盾糾

第二篇：縣商務局2009綜治維穩工作總結及2009工作打算

縣綜治辦并遷陵鎮綜治委：

我局2009的綜治工作在縣委、縣政府和的正確領導下，在縣綜治辦和遷陵鎮綜治委的指導和幫助下，針對本系統工作實際，我們認真貫徹了“穩定壓倒一切”的工作主導思想，上下齊心，層層抓好目標管理責任制的落實，采取有效措施，積極排查、防范、化解各種矛盾和問題，確保了本系統的各項工作在穩定中有所發展和提高。具體地說今年綜治工作開展的主要成效是：

一、取得的主要成效

1、在接待調處群眾性上訪工作上措施得力，方法妥當。從總的情況看，上訪的各種問題和矛盾與去年比大有所進步,尖銳矛盾得到了相對遏制和化解。

2、法制宣傳和教育進一步深入人心，群眾依法辦事的理念得到了進一步增強。今年來我們采取不同形式開展法制教育，主要宣傳《公司法》、《勞動法》、《安全生產法》、《治安處罰條例》、《破產法》、《計劃生育法》、《公務員法》和《保密法》等九部法律，使普法教育在我系統得到較好地落實，職工教育面達到了80%，職工在知法、懂法的同時，增強依法辦事的自覺性。

3、建立健全了本系統企業軍轉干部、抗美援朝、退伍轉業軍人檔桉，實行一包一責任制，使各軍轉干部沒有出現結社、群體上訪事件。

4、系統內綜治工作網絡得到進一步的完善，各種矛盾糾紛排查取得了明顯成效。各行和公司及中心今年普遍成立了維護穩定工作領導小組，配備了1名專（兼）職辦公人員，建立了綜治工作檔桉，明確了工作管理職責和基本任務，使這項工作具體地有人抓、有人管，今年來由于各穩定工作領導小組的積極工作，保證了本系統內沒有出現刑事桉，沒有出現重大責任事故，沒有重大的鄰里糾紛，確保了系統內的安定。

二、具體做法

一是強化領導，健全組織，認真落實一把手負責制。系統內各單位一把手為綜治工作第一責任人，努力做好自己內部的安全防范工作。按照誰主管誰負責的原則，首先是建立了局、行辦和中心二級綜治領導小組，從明確責任，明確目標入手，認真簽定了目標責任制，從組織上保證了這項工作有人抓、有人管。其次是成立了矛盾糾紛排查調處中心，對基層單位處理不了、處理不好的各類矛盾進行綜合彙診，做到消化一般矛盾不出辦，特殊複雜矛盾不出局系統，對跨行業、跨系統的矛盾和問題，一般由局與上級組織和領導彙報協調解決，避免了工作的盲動性。再次是建立了矛盾糾紛排查信息網絡，三名信息員負責收集整理反映群眾的意愿和意見及群眾關注的熱點難點問題，特別是影響社會安定的重大矛盾和問題，以便單位領導把握動向，及時調處，主動化解，推進了本系統創安創模的開展。

二是強化制度落實，健全綜治工作制度。首先是落實黨組、支部每季一次的綜治工作議事制度，分析工作動態掌握工作實際，研究制定解決各類矛盾的辦法和措施，分工定人抓落實。其次是落實學習教育制度。組織人員在系統內廣泛開展法律法規知識的學習，不斷增強廣大干部職工識大體，顧大局的意識和法制觀念，進而提高依法辦事的自覺性。再次是落實信訪的回訪制度。在對群眾來信來訪的問題不推、不拖，認真想法調處的同時，要跟蹤問效，以防矛盾解決不力帶來的矛盾激化，做到矛盾不解決，不撒手，問題不落實不松勁。第九是落實查崗值班制度。第九落實安全生產責任制。

三、采取得力措施，切實維護群眾的切身利益

一是積極穩妥地將符合條件的下崗職工納入社會養老保險。

二是督促有支付工資能力的企業法人盡快給職工繳納養老保險解決好職工的后顧之憂。

三是搞好企業內部協調，實行以強扶弱的措施思想，對經營形勢好，用工缺員的單位，給職工介紹提供再就業機會。

九是積極穩妥地做好三方面人員的穩定工作，對軍轉干部(企業)進行了一包一責任制，針對他們提出的問題，在能解決的前提下都已盡力幫助解決，保證了本系統的穩定。

九是加大監督力度，積極推進群訪群治工作。綜治工作是一個社會系統工程，不僅牽涉到生產經營活動，而且也牽涉到群眾生活的方方面面，稍有不慎就會出現這樣的那樣的問題，近兩年的工作使我們意識到社會綜治工作無小事，重在平時抓防范。為此，我們把群防群治方桉的實施作為重點工作抓，黨組成員采取定點包單位的辦法進行日常的督查，進一步落實綜治工作領導責任制、目標管理制、領導責任查究制和“一票否決權”制。對下屬單位出現的問題議而不決、決而不辦的問題，嚴厲進行批評；對認識跟不上，工作不到位的個別責任領導，第一責任人親自找其警示談話，促使各級領導和分工負責同志靠前做工作，爭取工作的主動，積極促進綜治工作健康向上的發展。

三、主要特點：

一是用顧大局意識統一思想，努力營造經濟發展環境。目前商務辦系統由于曆史的原因及市場經濟的沖擊，一些人思想觀念陳舊，面對複雜的工作感到力不從心，對企業發展工作產生了種種畏難情緒，對穩定工作產生了怨天尤人的無奈情緒，我們針對基層出現的這些不良反映給予及時的教育和清理，用穩定大局的道理，撥開思想迷霧，并提出了具體工作措施和要求，切實負起責任，并把單位穩定工作的好壞作為考核下屬單位的主要依據，確保不出問題，為我縣改革、開放和社會發展創造了一個寬松穩定的發展環境。

二是實事求是地解決群眾反映的問題，以誠實的態度對事，以真摯的情感對人，爭取群眾的理解和支持，努力創造穩定祥和的工作氛圍。不回避矛盾，不推拖責任，實事求是的對待工作矛盾和群眾反映的問題是我們化解矛盾的主要方法。今年來我們先后3次派督查組到基層對群眾最關心、反映最強烈、群眾最敏感的問題進行認真的摸排分析，并就有礙穩定的矛盾和問題進行認真的調查研究，接受群眾監督，由于工作主動，措施得力，縣百貨公司、物質公司等改制問題都得到了比較好的解決，目前人心穩定，改制順利。

九、2009工作打算

(一)采取得力措施，確保本系統安全穩定

(1)認真落實一把手負責制。系統內各單位的一把手為綜治工作的第一責任人，要切實履行責任，努力做好自己內部的安全防范工作，切實做到管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事，為綜治工作要盡心盡責，采取各種有效措施，確保本系統本單位的穩定。

(2)進一步完善各項綜治措施。一是要進一步完善內保制度，加強內部安全保衛，落實治安保衛責任，嚴格內部安全管理，副科級以上干部要堅持值班、查崗、查哨制度，確保內部有一個安全有序的工作和生居環境；二是抓好安全生產責任制。嚴格檢查考核，加強監管和安全設施建設，切實做到規范操作，安全運營、安全生產。三是抓好業務監管，防止行業欺詐，職業犯罪，尤其是技術詐騙要作為業務監管的重要內容抓緊抓好抓實，確保業務安全有序的運營。

(3)進一步加強矛盾糾紛排查調處力度。各綜治工作領導小組，切實注意為群眾排憂解難，對群眾中出現的各種矛盾和問題，要切實履行調解職能，有效化解各種矛盾糾

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(4)進一步抓好創安、創模活動。各單位要把法制宣傳教育擺上黨組、支部的工作日程，切實增強廣大干部職工學法、知法、懂法、守法的自覺性，推進創安創模不斷學化，堅持開展群眾性的創安創模活動。

(二)嚴格獎懲，加強綜治督查和考評，切實把綜治工作抓到實處。

把綜治工作與干部升降、晉級晉職及經濟效益直接掛鉤，對工作成效大，熱點難點問題解決得力的干部，可作為晉職晉級的重要依據，對措施不落實，防范不到位，發生重大責任事故和桉件的，將給予批評警告，直至一票否示，追究有關責任人的責任。同時，督促系統內各單位要認真抓好綜治工作各項措施的落實，結合分管的工作加強督查考評，通過一級抓一級、一級對一級負責，推進綜治工作上臺階。

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第三篇：維穩工作總結和明年工作打算

維穩工作總結和明年工作打算

今年以來，我局認真貫徹落實有關維穩工作部署，緊緊圍繞臨邑縣建設大局，以構建和諧社會，實現臨邑“跨越式”發展為目標，認真做好維穩工作，積極推動“和諧 ”建設和社會穩定綜合治理工作，充分發揮文體廣新部門在維護社會穩定中的作用，深入開展不穩定因素和矛盾糾紛排查調處工作，有效化解涉穩問題，確保全縣社會政治穩定。

一、基本情況

自今年以來，我局共受理市民熱線總量42件次，電話舉報60件次，辦理市、縣兩級有關單位轉辦件共42件。主要問題集中在未成年人上網、違法書刊雜志、違法演出等事件。以上問題已經得到解決。同時我局始終以穩定大局，服務社會為工作宗旨，扎扎實實做好穩定工作，不斷完善機制。對重大會議和節假日期間有可能造成較大影響的糾紛均按規定和要求進行了妥善調解處置，確保了全縣社會大局的持續穩定。

二、主要措施

一、切實加強對社會穩定工作的組織領導

文體廣新局為進一步加強維護社會穩定工作的領導，成立了維護社會穩定領導小組。由主要領導負總責，分管領導具體抓，站在凝心聚力，共筑中國夢的高度，牢固樹立“穩定是第一責任”的思想，切實加強領導，狠抓各項社會穩定措施的落實，結合我局實際，專題研究部署重要時段、重點人員、重點區域的社會穩定工作，制定了嚴密的防范措施，細化并落實各環節和崗位的安全穩定責任的落實，做到及時發現、及時解決，把不穩定的因素消滅在未萌芽狀態之中。

二、全面落實各項安全穩定措施

加大了矛盾糾紛排查力度，切實掌握對重點領域、重點行業、重點人員的動向。發現苗頭提前預警，及時化解，對一些化解有難度的落實了跟蹤穩控措施，動員各方面力量，參與到排查和調處不穩定因素工作中來，盡可能地將不穩定因素處理在基層，并及時將排查情況及時上報，做到經常化、制度化。加大了突發問題調處力度，對一些突出問題認真進行梳理，分類研究，逐一落實承辦人員和承辦時限，集中時間、集中精力切實解決了群眾關心，社會關注的熱難點問題，堅決防止問題擴大化。

三、強化宣傳，切實掌握社會穩定工作主動權

在全縣加強正面宣傳和輿論引導，大力宣傳縣委縣政府為解決民生問題作出的努力和采取的措施，宣傳各行各業涌現出來的模范人物和先進事跡，宣傳社會主義法治理念，建立健全相關工作機制，及時掌握了解不穩定動向，牢牢把握工作主動權，尤其是在重要節假日期間，堅持每日報送信息，有事報事，無事報平安，堅決防止瞞報、漏報和錯報。

三、下一步工作安排

一、繼續按照上級安排部署，切實加強領導，強化維穩工作主體責任意識，完善措施并抓好各項工作的落實

二、進一步加強維穩信息資料的報送和宣傳工作。

三、突出抓好不穩定因素的排查調處和穩控化解工作，健全完善社會矛盾糾紛聯動排查調處活動機制并切實發揮作用，細化涉穩問題的穩控化解方案，努力化解涉穩問題，規范和深化社會穩定風險評估工作，切實防止和杜絕因自身工作原因引發和新增涉穩問題，確保全縣社會穩定。

第四篇：商務局綜治維穩工作思路

商務局綜治維穩工作思路

商務局綜治維穩工作思路 商務局綜治維穩工作要點

一、指導思想

認真貫徹黨的十七大及中央和省、市政法工作會議精神，以科學發展觀為統領，以維護人民群眾利益為核心，以深化“平安北湖”建設為載體，著眼夯實基礎，全面加強綜治維穩工作和隊伍建設，最大限度地減少不穩定因素，促進社會和諧，盡最大努力提高公眾安全感和社會滿意度，為推進“一區三中心”建設、實現科學跨越發展創造良好的社會環境和法治環境。

二、工作目標

著力破解影響全區社會和諧穩定的源頭性、根本性、基礎性問題，深入推進

社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作，狠抓嚴打整治，實現公眾安全感民意測評進入全省100名以內；確保政法綜治工作考評進入全省合格區、全市先進區。

三、工作措施

1、狠抓矛盾糾紛，提高群眾滿意度。注重從源頭上減少社會矛盾。作決策，上項目，既要進行經濟效益評估，看要不要干，更要進行社會穩定風險評估，看能不能干。要從源頭上預防和減少社會矛盾的發生。集中力量清理和消除積案。對涉法涉訴信訪案件、執行積案，要因案施策，多措并舉，疏通“出口”，力爭今明兩年基本消化，防止“小事拖大，大事拖炸”，防止矛盾積累，誘發群體性事件。建立矛盾排查長效機制。嚴格執行矛盾糾紛排查例會制，分析問題，探討解決辦法。繼續推行領導干部接訪制和四月、九月份“機關干部下訪，為民排憂解難”集中服務月活動，及時幫助群眾解決各種困難和問題，理順群眾情緒，提高滿意度。

2、狠抓整治斗爭，始終保持高壓態勢。始終保持對刑事犯罪嚴厲打擊的高度態勢。深入開展“掃黑除惡”專項斗爭。始終把“掃黑除惡”當作嚴打整治的重中之重，做到有黑必打，有惡必除，除惡務盡。強化安全防范。認真貫徹《國家安全法》和有關國家安全工作規定，提高商務系統廣大干部、群眾的國家安全意識，杜絕危害國家安全的事件發生。優化經濟社會發展環境。重點打擊帶頭鬧事、強攬工程的挑頭分子，抓好專項治理，凈化經濟發展環境。適時開展專項斗爭。有針對性地開展“掃黃打非”、禁毒、禁賭專項治理，深化對盜竊破壞“三電”設施、傳銷和“黑網吧”等突出問題的重點整治，減少黃、賭、毒等社會丑惡現象的發生。

3、狠抓機制創新，穩步推進企業改制。完善維穩工作機制。加強和完善維穩工作的領導機制，加強和完善維穩工作的長效機制，加強和完善社會治安的群防

群治工作機制和經費保障機制。實行領導聯系責任制。聯系企業領導要對所聯系的企業穩定工作負責，親自過問，親自研究，親自處理。在改制過程中，職工有可能到區市上訪，由聯系領導進行處理，如果到省、北京上訪給區造成不良影響的，聯系領導要承擔連帶責任。堅持在每季度召開一次例會，重大節日前必須召開會議，匯報前段工作，分析情況，研究和部署維穩工作。加大對企業改制的服務力度，對妨礙企業改制并造成一定負面影響的違法行為要及時依法處置，為企業順利改制創造一個寬松的環境。

4、狠抓基礎工作，構建安全和諧社會。在落實好“為官一任，保一方平安”綜治責任制的基礎上，更加注重基層基礎工作。扎實構建綜治維穩網絡并發揮作用，強化排查處理各類矛盾糾紛，及時處置突發事件，努力做到發現得早、控制得好、化解得了。加強綜治機構建設。做到層層“有人管事、有錢辦事、有章理事、有能力抓好”。加強“兩新”組織綜治機構建設。在新經濟組織、新社會組織中逐步建立綜治網絡，幫助配齊配強綜治專干或兼干，充分發揮其參與社會治安綜合治理的積極性、主動性和創造性。開展睦鄰友好活動。開展“平安北湖、和諧北湖”的法律知識搶答賽，樹立良好市民文明形象，構建民風純樸、鄰里和諧的社會主義新風尚。

5、狠抓責任機制，確保措施落實到位。進一步強化綜治工作目標管理責任制和綜治工作領導責任制。對工作不落實，發生重大不穩定事件的實行責任追究。完善綜治工作考評制度，實行科學考評，有效推動。進一步完善領導干部綜治工作實績檔案。完善黨政領導干部“一崗雙責”責任制。完善“一票否決權制”實施辦法。對發生重大不穩定事件，實施責任追究，嚴格按照《郴州市執行社會治安綜合治理一票否決權制實施辦法》有關規定，實行社會治安綜合治理“黃牌警告”或“一票否決”。

6、狠抓公眾滿意度，確保綜治工作上臺階。

加大綜治工作正面宣傳力度。通過各種手段和陣地及時反映政法綜治工作成果，讓公眾共享。切實轉變機關作風。在“愛我平安北湖、我為平安出力“上下功夫，在樹立北湖商務干部良好形象上下功夫，改善服務態度，提高力事效率，讓公眾真心感受政府的溫暖與關愛。

第五篇：綜治維穩工作

唐山鎮維穩綜治工作匯報材料

2011年上半年，唐山鎮鎮黨委、政府高度重視維穩綜治工作，將維穩綜治工作排上重要議事日程，通過加強領導、健全組織、加大投入、明確責任、完善制度、狠抓落實，確保了全鎮穩定和經濟社會事業的快速發展。尤其是今年以來，我鎮按照區委部署，在區綜治委的指導下，在政法各部門的支持下，以基層基礎工作為重點，以社會穩定和諧為目標，以綜治維穩宣傳月活動為契機，深入開展了社會治安綜合治理宣傳、矛盾糾紛大排查大調處、平安創建等活動，切實排查化解了影響穩定的不安定因素，積極采取了一系列行之有效的措施，確保了全鎮社會的持續穩定。

一、全面落實領導責任，把綜治工作擺到重要位置來謀劃

（一）高度重視、統一部署。鎮黨委、政府高度重視社會治安綜合治理工作，把社會治安綜合治理工作放在全鎮改革發展穩定的大局中來認識、來謀劃，與經濟社會發展的各項工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核、一起推進。全鎮認真貫徹落實區委工作會議精神，把社會治安綜合治理工作納入重要內容進行部署。

（二）健全機構，加強領導。按照“黨委政府統一領導，部門齊抓共管，維穩綜治組織協調，全社會共同參與”的領導體制和工作機制，我鎮成立了以主要領導任組長的社會治安綜合治理領導小組，領導小組下設辦公室，分管副書記任辦公室主任；同時健全規范了村、社區維穩綜治組織，村、社區書記任村綜治維穩工作站長，全鎮13個村、一個社區調整充實了調委會，加強了基層維穩綜治和

群防群治組織建設，健全機制，落實保障措施，為做好社會穩定工作提供了強有力的組織保障。

（三）落實任務，明確責任。在區委、區政府與唐山鎮簽訂《謝家集區2011--2012社會治安綜合治理目標管理責任書》的基礎上，唐山鎮按要求與轄區12個村委會、1個社區及各有關單位簽訂了社會治安綜合治理目標管理責任書，進一步分解細化工作任務，全鎮上下形成一級抓一級、層層抓落實、責任明確、分工具體的社會治安綜合治理工作責任體系。

二、扎實開展宣傳工作，著力營造和諧穩定的社會氛圍

（一）扎實開展“維穩綜治宣傳月”活動。按照《謝家集區“綜治維穩宣傳月”活動方案》和《關于在全區開展2011“綜治維穩宣傳月”活動的通知》的要求，成立了2011年“綜治維穩宣傳月”活動領導小組。將4月28日確定為維穩綜治主題宣傳日，累計出動宣傳力量20余人、現場解答群眾咨詢60人（次），發出宣傳畫600余幅、宣傳手冊400余冊、宣傳材料1200余份，展出展板8塊、掛圖15幅，受教育群眾1200余人。通過開展“維穩綜治宣傳月”活動，使廣大人民群眾知法、懂法、守法意識進一步增強，取得了良好社會效果。

（二）扎實做好維穩綜治有關宣傳工作。由黨委政府專職副書記帶隊，維穩綜治成員單位配合，對轄區各村、社區、學校及單位開展定期和不定期的法制宣傳。同時結合“六五”普法活動，將農村法制宣傳納入工作重點，著力解決農民法律意識淡薄、“談法色變”等問題。

三、推進社會矛盾化解，繼續鞏固發展社會和諧穩定局面

（一）完善機制，著力構建“大調解”工作格局。按照區、鎮、村“三級聯調”、“三調對接”工作機制，把人民調解、行政調解、司法調解、信訪受理結合起來，建立多方位、全覆蓋、無疏漏大排查網絡，集中力量深入排查影響社會穩定的矛盾糾紛，做到村不漏戶、戶不漏人、人不漏事，全面掌握社會動態。

（二）落實制度，從源頭上預防和化解社會矛盾糾紛。落實重大事項社會穩定風險評估機制，對社會穩定風險進行先期預測、先期研判。落實維穩綜治信息員隊伍，對轄區內苗頭性問題早發現、早報告。落實維穩綜治工作預警和處臵機制，對各類不穩定因素及早預警、及早消化。落實重大矛盾糾紛和熱點難點問題領導包案制，維穩綜治巡視督查工作制度，加強對重點熱點問題的督辦、檢查、指導。對各類不穩定因素做到早發現、早調處、早化解，確保小事不出村，大事不出鄉，難事不出縣，矛盾不上交，努力把矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態。

（三）突出重點，深入開展社會矛盾糾紛排查化解。緊緊圍繞土地征用、房屋拆遷、林地糾紛、涉法涉訴信訪等涉及群眾切身利益的熱點難點問題，深入開展社會矛盾糾紛排查化解。至今，我鎮開展社會矛盾糾紛排查8次，排查出社會矛盾糾紛56件，調解成功54件，調處成功率為96%。

（四）“三個做好”積極開展經營性矛盾糾紛排查調處工作。我鎮為把排查化解經營性矛盾糾紛工作落到實處，根據上級有關文件精神，成立了深入開展經營性矛盾糾紛排查調處工作領導組，由

鎮主要領導任組長。一是做好矛盾糾紛研究部署工作。唐山鎮要求各村、社區、各單位采取多種形式組織發動群眾，全面、深入、細致地開展調查摸排，掌握引發矛盾糾紛的原因，切實把各種經營性矛盾糾紛排查徹底。二是做好矛盾糾紛調查登記工作。對排查掌握的經營性矛盾糾紛，逐一進行登記建檔，歸類梳理，逐件落實責任人，制定切實可行的工作措施就地及時化解。三是做好矛盾糾紛調處化解工作。對于危害社會的經營性矛盾糾紛當事人，及時上報鎮維穩綜治中心，納入重點人員工作臺帳，強化疏導和穩控責任，防止發生極端事件和惡性案件。

四、堅持嚴打整治斗爭，推動維穩綜治工作不斷引向深入

（一）開展排查整治，各項治理工作穩步推進。

一是開展“掃黃打非”專項行動，不斷凈化文化市場。檢查游戲娛樂場所2（次）、網吧4戶（次）、沒有發現違法問題。二是開展學校及周邊突出治安問題排查整治，凈化校園及周邊環境。共開展校園及周邊安全檢查3次，組織各類安全保衛工作2場，調解處理校園糾紛2起。

（二）繼續深入開展反邪教、禁毒工作。

為了嚴厲打擊邪教、種毒分子，我鎮采取了切實有效的措施，多管齊下，綜合治理：一是加大宣傳力度。各村進行密集廣播宣傳，并利用農村公開欄、宣傳欄等宣傳陣地，廣泛開展宣傳邪教、毒品的危害性以及黨委、政府關于反邪教、禁毒的通知精神，提高了群眾的思想認識。二是發動群眾，各村、社區均召開了禁毒工作會議，把政府反邪教、禁毒工作會議精神傳達到村兩委、村民小組長、黨

員和村民中，讓廣大群眾自覺起來打擊一切邪教組織和種植罌粟的犯罪分子。三是強化責任，狠抓落實。鎮黨委、政府下達反邪教、禁毒責任書，要求做到一級抓一級，層層抓落實，切實負起責任，全鎮實行鎮、村干部分片包干，對工作不力的村干部視情節予以嚴肅處理。唐山派出所加強對邪教組織、種植罌粟地的偵察。通過嚴密防范，嚴厲打擊，全鎮已形成了狠打邪教分子、狠剎毒品蔓延的良好氛圍。

五、推進社會管理創新，進一步健全和完善社會管理體系

（一）加強流動人口服務管理。

探索“以證管人、以房管人、以業管人”的流動人口服務管理新模式，提升流動人口服務管理水平。全鎮登記暫住（流動）1303人，費舊收購點8家；有出租房屋230戶。

（二）做好社會閑散青少年教育幫助工作。

由鎮分管領導帶隊，派出所、司法所牽頭，進村入戶開展《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、禁毒防艾、“愛護環境、從我做起”等宣傳活動，切實增強青少年法制意識。

（三）積極推進社區矯正和刑釋解教工作。

2011年上半年以來，全鎮共有社區矯正對象21人，新入矯6人。安臵幫教對象60人，年內回歸18人。2011年1至6月份對社區矯正及安臵幫教對象走訪11人次，個別談話12人次，電話聯系150多次。

2011年上半年，我鎮社會治安綜合治理工作取得了階段性成效，這些成績的取得，是上級有關部門的關心、指導和鎮黨委、政府統攬全局、正確領導的結果，是社會各界支持的結果，是全鎮上下共同奮發努力的結果。

同時，我們也清醒地認識到，我們的工作還有很多不盡如人意的地方。下一步，我們將著力抓好以下幾項工作。

一是著力加強流動人口管理。唐山鎮外來人口多，往來頻繁，人員復雜，因各種利益誘發的突發案件時有發生，維護社會穩定工作壓力很大。

二是進一步完善綜治工作體制機制及隊伍建設。加強綜治干部隊伍理論學習，提高干部隊伍的整體素質，以適應新時期、新形勢的需要。

三是深入探索創新綜治工作機制。新情況、新問題使綜治工作面臨新的挑戰，需要不斷研究探索。大膽創新，探索在新形勢下，符合我鎮實際的綜治工作機制。

最后，我代表鎮黨委、政府向大力支持我鎮綜治工作的上級領導、向所有關心我鎮綜治工作的各界朋友表示誠摯的感謝！希望我們攜起手來，健全綜治工作長效機制，創新綜治工作方式方法，使我鎮綜治工作再上新的臺階！