第一篇：2011年水務局法治創(chuàng)建工作總結(jié)

水務局法治創(chuàng)建工作總結(jié)

二〇一一年十一月七日

2011年是“六五”普法的開局之年，我局結(jié)合水務工作的實際，從服務改革、穩(wěn)定發(fā)展的大局出發(fā)，扎實開展普法工作，采取了一系列行之有效的措施，重點突出，目標明確，為大力營造“六五”普法整體社會環(huán)境做出了積極的努力，現(xiàn)將我局2011年法治創(chuàng)建工作開展情況總結(jié)如下：

一、依法組織領(lǐng)導

為加強對普法工作的組織領(lǐng)導，我局調(diào)整充實了“六五”普法工作領(lǐng)導小組，制定了普法工作計劃，加強了日常工作的領(lǐng)導，確保了普法工作有計劃，有組織的實施。局黨委在集中學習縣委、縣政府兩個文件的基礎(chǔ)上，進一步統(tǒng)一思想，謀劃出適合水務依法治理的工作意見。一是調(diào)整成立了“六五”普法工作領(lǐng)導小組，局黨委書記、局長任組長，黨務專職副書記、分管水政的副局長任副組長，并成立了12人的工作班子，具體負責“六五”普法工作的組織領(lǐng)導，為“六五”普法工作的順利開展提供了組織保障。二是進行了認真的宣傳發(fā)動。我局及時地召開機關(guān)、局系統(tǒng)中層以上干部會議，進行全面動員。進一步提高了水務系統(tǒng)廣大干部職工對搞好“六五”普法教育活動的認識，進一步增強了開展依法治理的自覺性和主動性。三是建立健全了法制工作臺帳，落實局辦公室、水政科具體承辦普法教育、水政執(zhí)法、水法規(guī) 檔案管理，職責明確，任務落實，推動水務系統(tǒng)普法依法治理工作的開展。結(jié)合“六五”普法工作的開展，黨委上半年專題研究法制工作1次，重點開展水行政執(zhí)法調(diào)研，做到年前有計劃，年中有對照，年底有考核。

二、堅持依法治理

在“六五“普法過程中，我局采取了邊建設(shè)、邊規(guī)范、邊執(zhí)法的工作思路，在摸索中穩(wěn)步發(fā)展。安排相關(guān)人員參加市、縣舉辦的普法培訓班，脫產(chǎn)學習，按期參加政治理論、法律法規(guī)知識考核，并全部獲得合格以上成績。組織水政執(zhí)法人員參加省水利廳、市水利局舉辦的水資源管理、水務一體化管理、水行政執(zhí)法、水法律法規(guī)等各類培訓班，要求參訓人員做到認真學習，做好筆記，回單位匯報學習內(nèi)容，交流學習體會，傳達上級精神，達到共同提高。

三、狠抓工作落實

我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持依法治理，切實加強黨建、精神文明建設(shè)，按照“為民、務實、清廉”的要求，服務于社會，服務于基層，服務于群眾，取得明顯成效。一是狠抓廉政建設(shè)，局黨委中心組堅持每月利用半天時間進行理論學習，學習貫徹“兩個條例”，自覺接受監(jiān)督，做到警鐘長鳴。在思想作風上，堅持實事求是、解放思想，不斷研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造性開展工作；在工作作風上，堅持深入實際，扎扎實實抓落實；在領(lǐng)導作風上，堅持民主集中制，不 搞一言堂，多聽善聽群眾意見，積極推動學習型機關(guān)建設(shè)，正確處理做人、做事、做官的關(guān)系，增強公仆意識，公道正派做人，形成班子團結(jié)、思想統(tǒng)一、作風扎實、遵紀守法、清正廉明、辦事高效的機關(guān)整體。二是規(guī)范機要政務。嚴格執(zhí)行公文處理辦法和公文運行規(guī)范，及時收發(fā)傳閱各級來文，確保發(fā)文、收文、傳閱各項指標均達100%。局開通了水務信息網(wǎng)，配備了2名專職信息員，制定了信息上報制度，規(guī)定各科室每月至少向信息員報送一條信息，從而保證及時向上報送重要情況及工作動態(tài)。三是規(guī)范檔案管理。我局根據(jù)文書檔案、干部人事檔案、財務檔案、文件檔案、職工人事檔案的專業(yè)性，設(shè)立辦公室的專用庫房，落實專人管理檔案，積極開展檔案達標創(chuàng)優(yōu)活動。四是規(guī)范信訪保衛(wèi)。建立了水務系統(tǒng)信訪工作網(wǎng)絡(luò)，并嚴格按照上級有關(guān)解決處理穩(wěn)定方面的指示精神，進一步做好系統(tǒng)的穩(wěn)定工作。要求凡是涉及穩(wěn)定問題應及時上報，做到上下溝通，處理時做好宣傳解釋、耐心接待，講究方式方法，力爭把矛盾消化在萌芽之中。細致分析排查系統(tǒng)存在的不穩(wěn)定因素，認真處理群眾來信來訪，特別是集體上訪和重復上訪，及時研究制定切實可行的措施，把矛盾化解在基層，為水務系統(tǒng)改革發(fā)展營造了和諧穩(wěn)定的內(nèi)、外部環(huán)境。五是全面開展創(chuàng)建文明行業(yè)活動。創(chuàng)建文明行業(yè)是我局實行依法行政、文明管理的重要制度。我們與縣精神文明指導委員會共同擬定了水務系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)的實施意見，對班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、文明管理、執(zhí) 法服務等都作出了明確的規(guī)定，使創(chuàng)建工作有條不紊的在全系統(tǒng)展開。六是規(guī)范建議提案答復。對縣政府交辦的縣人大、政協(xié)建議提案，堅持做到領(lǐng)導會商、分工到人、組織實地考察，與建議、提案的代表、委員見面，聽取他們的意見，通報答復辦理情況，并邀請人大、政協(xié)、法制辦及相關(guān)部門參加提案、建議辦理座談會，溝通思想，共商解決方案，予以組織實施，然后將答復意見以正式函件通知代表、委員，做到建議、提案辦結(jié)率達百分之百。七是開展法治建設(shè)調(diào)研。我局在依法治理工作中，堅持把強化水利建設(shè)、發(fā)展水利事業(yè)與貫徹落實今年中央、省委兩個一號文件和省、市、縣關(guān)于加快水利改革發(fā)展的文件結(jié)合起來，與貫徹新時期黨中央的治水方針結(jié)合起來，與實踐新時期黨的治水思路結(jié)合起來，根據(jù)依法治理各個階段的工作重點，深入基層，深入群眾，調(diào)查走訪，了解剖析工作現(xiàn)狀、存在問題、制約因素，總結(jié)歸納發(fā)展趨勢、工作措施，提出合理化建議，先后組織職員撰寫了《淺議新形勢下基層水行政執(zhí)法工作的整合》、《淺議水行政執(zhí)法巡查工作》、《推進水務一體化的做法與思考》、《以強化水資源管理，推進水務規(guī)范建設(shè)》、《溧水縣水務一體化管理的實踐與思考》、《提高水行政執(zhí)法水平芻議》、《規(guī)范執(zhí)法行為、服務經(jīng)濟社會發(fā)展》等論文20余篇，獲得省水利廳、市政府、市科協(xié)、“兩個率先”征文獎、“水土保持”征文獎、優(yōu)秀論文獎10余篇，開創(chuàng)了我局依法治理工作的新局面。

第二篇：水務局文明城市創(chuàng)建工作總結(jié)

水務局文明城市創(chuàng)建工作總結(jié)

為順利推進全國文明城市創(chuàng)建工作，積極落實區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，在區(qū)文明辦的指導下，緊緊圍繞創(chuàng)城工作任務，常態(tài)化開展創(chuàng)城工作，結(jié)合水利工作實際在全局范圍內(nèi)狠抓創(chuàng)建，使創(chuàng)城工作逐步走向了規(guī)范化、常態(tài)化。現(xiàn)將2021年全國文明城市創(chuàng)建工作總結(jié)如下：

一、高度重視，加強組織領(lǐng)導

為確保創(chuàng)城工作順利開展、局黨組領(lǐng)導班子高度重視，精心部署。局黨組書記、局長黃雪峰同志第一時間組織全局干部職工召開了“創(chuàng)城”工作動員會，傳達了上級有關(guān)會議精神，對創(chuàng)城工作進行了專題研究部署。制定了區(qū)水務局《關(guān)于開展文明引導志愿服務主題實踐活動》的通知，成立了區(qū)水務局文明引導志愿服務隊。

二、多措并舉，營造良好氛圍

截止目前累計開展志愿服務活動279余人次，“我為城市做家務”4次，發(fā)放宣傳資料2000余份。我們充分利用戶外LED積極配合區(qū)委宣傳部、區(qū)創(chuàng)城辦大力宣傳社會主義核心價值觀、文明城市創(chuàng)建等知識，并通過微信公眾號、政務微博大力宣傳水利行業(yè)開展創(chuàng)城工作情況。在全局范圍內(nèi)組織黨員干部廣泛開展“我們的節(jié)日”、“傳家訓、立家規(guī)、揚家風”及“我推薦我評議身邊好人”、“崗位學雷鋒”主題活動。引導人們認識傳統(tǒng)、繼承傳統(tǒng)、弘揚傳統(tǒng)，廣泛開展送溫暖獻愛心活動。截止目前結(jié)合“脫貧攻堅”共開展“我們的節(jié)日”傳統(tǒng)節(jié)日活動5次，“傳家訓、立家規(guī)、揚家風”1次，“崗位學雷鋒”1次，“道德講堂”3場。

三、統(tǒng)籌結(jié)合，匯聚創(chuàng)城合力

（一）扎實做好河道管理工作。

積極落實區(qū)委區(qū)政府會議要求，致力改善城市居民生活環(huán)境，提高生活品質(zhì)，優(yōu)化城區(qū)水環(huán)境，爭取資金對城區(qū)太平閘橋至橡膠壩河段進行清淤疏浚，派專人全時負責太平閘橋的蓄水管理工作。并及時加強堤防整治建設(shè)、水毀修復項目的實施，完善了防洪體系，逐步形成完整封閉的防洪保護圈，提高了我區(qū)河道、山洪災害危險區(qū)等的整體防洪能力，確保汛期項目區(qū)人民的生命財產(chǎn)安全，促進了我區(qū)經(jīng)濟、環(huán)境的發(fā)展。

（二）建立完善河道砂石管理防控體系。

一是建立區(qū)外聯(lián)系機制，由區(qū)水政監(jiān)察大隊負責與市水務局、區(qū)水務局協(xié)調(diào)聯(lián)合整治行動，通過聯(lián)合整治行動實現(xiàn)河道無盜采砂現(xiàn)象，消除社會不穩(wěn)定隱患。二是針對河道盜采行為，形成水利為主體，公安、屬地政府及沿河村組共同巡查河道，水利、公安共同執(zhí)法的工作格局。三是強化網(wǎng)格化管理制度，實行河道盜采砂石亂點亂象整治“紅黃綠”掛牌警示工作。迎接市水務局、區(qū)水務局、經(jīng)開區(qū)治砂辦交叉檢查4次，均為“綠牌”。

（三）極力推進水土保持工作，生態(tài)環(huán)境持續(xù)改善。

一是加強生產(chǎn)建設(shè)項目水土保持監(jiān)督執(zhí)法，規(guī)范生產(chǎn)建設(shè)項目施工，控制施工單位對建筑垃圾和棄方的處理，維護城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境，建立綠水青山宜居城市。二是規(guī)范生產(chǎn)建設(shè)項目水土保持方案審批程序，督促生產(chǎn)建設(shè)單位履行水土保持方案“承諾制”，發(fā)揮項目業(yè)主對水土保持工作的主動性，最大發(fā)揮水土保持設(shè)施的作用，自覺維護項目區(qū)的生態(tài)環(huán)境。三是區(qū)水土保持委員會定期召開會議，整合成員單位土地整理和整治項目，完成每年上級下達的水土保持治理面積指標，改善城鄉(xiāng)環(huán)境，形成區(qū)生態(tài)環(huán)境可持續(xù)發(fā)展。四是加大水土保持宣傳力度，提高水土保持在群眾中的知曉度，把水土保持和環(huán)境保護相結(jié)合，發(fā)動群眾自覺維護城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境，提高了群眾在創(chuàng)建文明城市中的主動性。

四、下一步工作打算

區(qū)水務局將認真總結(jié)創(chuàng)城工作經(jīng)驗，深入查找問題和不足，不斷改進。虛心學習其他單位的好方法、好經(jīng)驗，加強學習提高認識，建立更加完善的長效機制，大膽探索，不斷創(chuàng)新，勇于實踐，以便更好的開展創(chuàng)城工作。

第三篇：水務局文明單位創(chuàng)建工作總結(jié)

由好范文小編輯收集整理的一篇關(guān)于水務局文明單位創(chuàng)建工作總結(jié)，給您提供幫助！

20XX年2月市委市政府授予我局市級文明單位稱號，近兩年來，我們沒有自滿，不斷深化創(chuàng)建工作，為實現(xiàn)爭創(chuàng)省級文明單位而不懈努力。

我們始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以提高水務人的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民為目標，圍繞水務管理與職能服務，扎扎實實地開展創(chuàng)建活動，推進三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，全局干部職工的思想道德素質(zhì)，科學文化素質(zhì)、依法行政能力，業(yè)務技能等方面，有了明顯提高，優(yōu)化環(huán)境，衛(wèi)生達標，取得顯著成效。

我們的主要做法是：

一、圍繞組織落實、強化創(chuàng)建之本 在爭創(chuàng)市級文明單位過程中，我局始終堅持做到領(lǐng)導重視、納入日程、統(tǒng)籌規(guī)劃、分段實施、任務明確、責任清楚。

（一）確保組織領(lǐng)導到位。

加強對文明單位創(chuàng)建工作的領(lǐng)導，是文明單位創(chuàng)建的保證，我局成立了開展爭創(chuàng)市級文明單位活動領(lǐng)導小組。分管局長任組長，下設(shè)辦公室，負責文明創(chuàng)建的日常工作。各職能科室相互配合，各副局長結(jié)合各自分管業(yè)務，把文明建設(shè)工作內(nèi)容融合各項工作中去，形成一崗雙責，齊抓共管的文明創(chuàng)建體系。

（二）確保思想認識到位。

為了使全局干部職工充分認識爭創(chuàng)文明單位的必要性和重要性，局多次在全局大會上部署創(chuàng)建工作，增強自覺性和參與意識，我們開辦了市民文明學校，組織職工學習《武漢市文明單位考評細則》、學習《公民道德建設(shè)實施綱要》，以“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”，公民基本道德規(guī)范教育職工。通過宣傳學習，統(tǒng)一了思想認識。

（三）確保規(guī)劃內(nèi)容到位。我局領(lǐng)導班子把爭創(chuàng)市級文明單位工作作為各項工作的總鏈條，圍繞水務工作任務制定了文明單位建設(shè)的總體框架，文明創(chuàng)建辦公室根據(jù)全年工作，細化創(chuàng)建內(nèi)容，分解到月，制定出全局文明單位創(chuàng)建活動的目標、方法、步驟、組織措施等具體要求，使文明建設(shè)活動有章可循。

二、認真學習理論業(yè)務，員工素質(zhì)有新提高 高度重視干部職工的理論業(yè)務學習：一是在全局系統(tǒng)認真開展保持黨員先進性教育，全面提高黨員黨性意識和服務意識；二是認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要精神。在學習中堅持理論聯(lián)系實際，把單位的各項工作與精神文明建設(shè)結(jié)合起來。

三是學習業(yè)務、提高服務技能。今年組織全局系統(tǒng)干部職工，認真學習《行政許可法》提高依法行政能力、參加區(qū)委黨校和湖北水利水電學院大專函授班的學習。為改善水務技術(shù)隊伍結(jié)構(gòu)，提高整體業(yè)務能力打下了堅實的基礎(chǔ)。

三、開展形式多樣的創(chuàng)建工作，穩(wěn)步推進文明創(chuàng)建工作 在我局被市委、市政府授予文明單位的稱號后，全局上下精神振奮，力爭為創(chuàng)建省級文明單位而努力。為了實現(xiàn)這一目標，我局一是開展了爭創(chuàng)文明科室、文明單位的活動。從辦事態(tài)度和程序入手，增強服務意識和法律意識，提高工作效益，杜絕公務人員吃、拿、卡、要等不良行為。

二是從環(huán)境創(chuàng)新入手，改善辦公環(huán)境，進一步改善機關(guān)的環(huán)境衛(wèi)生，做到衛(wèi)生工作責任化，改善環(huán)境制度化，維護環(huán)境衛(wèi)生自覺化；利用學習園地開辦健康知識教育專刊，并在全局開展健康知識問卷調(diào)查活動，健康知識知曉率達到100%。認真落實“門前三包”責任制。按區(qū)愛衛(wèi)辦的要求，積極參加全區(qū)性的衛(wèi)生勞動。今年我局榮獲省衛(wèi)生先進單位稱號。

第四篇：法治創(chuàng)建工作總結(jié)

藍田縣殘疾人聯(lián)合會

法治創(chuàng)建工作匯報

2011年來,我會法治藍田創(chuàng)建工作以十七大會精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持實施依法治縣基本方略，以弘揚法治精神、維護公平正義、促進民主和諧為核心，以服務科學發(fā)展、惠及殘疾群眾為宗旨，以依法行政、法制宣傳為重點，推動法治理念在全系統(tǒng)深入踐行，為創(chuàng)建 “法治藍田”，為建設(shè)和諧美麗、人文富裕的新藍田做出應有的貢獻。根據(jù)縣委《“法治藍田”創(chuàng)建工作實施方案》、《“法治藍田”建設(shè)考核辦法》的工作要求，我們堅持深入普法，模范守法相結(jié)合，在全縣廣泛開展《殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》等法律法規(guī)的宣傳教育，切實解決殘疾人反映的突出問題，為促進全縣科學發(fā)展、和諧發(fā)展、又好又快發(fā)展創(chuàng)造公正高效權(quán)威的法治環(huán)境。

一、加強組織領(lǐng)導，強化工作機制

年初我會制定了《2011年法治藍田創(chuàng)建工作實施意見》，機關(guān)上下緊緊圍繞法治藍田建設(shè)工作目標和任務，從自身做起，不斷提高認識，加強制度建設(shè)，完善領(lǐng)導機制，嚴密工作制度。成立以理事長為組長，副理事長為副組長，科室負責人為成員的法治建設(shè)工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導、協(xié)調(diào)、督促“法治藍田”建設(shè)的各項工作。做到工作職責明確，確保領(lǐng)導到位，人員到位、責任到位、落實到位。并將法治建設(shè)列入理事會重要議事日程，在抓好組織 1

保障、基礎(chǔ)性創(chuàng)建工作的同時，逐漸把工作重點轉(zhuǎn)向強化措施，落實制度和求實效上來，對照創(chuàng)建“法治藍田”標準，推動法治建設(shè)各項工作在得到落實。

二、依法行政，深入推行政務公開

按照“依法公開，真實公正，注重實效，有利監(jiān)督的原則”，對縣殘聯(lián)工作任務、目標、機關(guān)職能、工作職責、扶貧計劃項目及申報程序等進行了全面公開，采取了政務公開、辦公室公開等形式向全社會公開。

三、深入普法，提高領(lǐng)導干部和廣大群眾的法律意識

1、通過舉辦專題講座、知識培訓班、組織法律知識競賽、廣場宣傳咨詢活動、印發(fā)宣傳資料、懸掛橫幅等內(nèi)容豐富的多種形式，進一步加大普法工作力度，扎實有效地推進普法依法治理、依法行政工作，促進我縣殘疾人事業(yè)不斷向前發(fā)展。

2、開展精神文明建設(shè)活動。深入實施《公民道德建設(shè)實施綱要》，廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭道德教育，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)精神”基本道德規(guī)范，發(fā)揚光大“自尊、自信、自強、自立”精神，豐富單位的文化生活，建設(shè)學習型單位，倡導健康文明的生活方式，提升城市文明程度。

3、加強宣傳，營造氛圍。“法治藍田”建設(shè)是造福廣大群眾的一項重要舉措，也是需要廣大干部職工共同參與的一項重要工作。在法制日宣傳日當天縣殘聯(lián)在縣政府門口設(shè)點，開展法制宣

2傳教育，散發(fā)宣傳單300余份。同時加強領(lǐng)導干部學法制度，扎實推進“法治藍田”建設(shè)系列活動，不斷豐富普法形式，方法和手段，重點學習《憲法》、《行政許可法》、《殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》、《公務員法》等，不斷提高法律意識，充分調(diào)動廣大干部職工參與建設(shè)“法治創(chuàng)建”的積極性和創(chuàng)造性。

2011年1月4日

第五篇：法治創(chuàng)建工作總結(jié)

南京東翔制衣有限公司

法治創(chuàng)建工作總結(jié)

我公司法治創(chuàng)建工作在區(qū)委，區(qū)政府的領(lǐng)導下，在區(qū)法治創(chuàng)建工作的指導下，按照《六合區(qū)法治區(qū)創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組成員單位職責》以及相關(guān)制度中的要求，著手開展我公司法治創(chuàng)建工作，現(xiàn)將本年第二季度的法治創(chuàng)建工作總結(jié)如下：

一、強化領(lǐng)導，健全組織網(wǎng)絡(luò)。

這是做好法治單位創(chuàng)建工作的重要前提和保證。我公司雖然本身部門業(yè)務忙、工作量大，但我們?nèi)匀怀槌鰧ｉT的人員，成立專門的組織機構(gòu)，做好創(chuàng)建工作。年初，為確保“五五”普法和法治創(chuàng)建工作全棉開展，成立了法治創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，我們就專門成立了工作領(lǐng)導小組，由總經(jīng)理擔任組長，為第一責任人，副總經(jīng)理任副組長，并下設(shè)辦公室，負責開展全公司法治創(chuàng)建的日常工作。組織機構(gòu)的健全保證了各項工作的開展和具體措施的落實到位。

二、狠抓創(chuàng)建工作各項措施落實。

我們始終把創(chuàng)建工作擺在重要位置上，采取有效措施抓緊、抓好、抓出成效。在日常的工作中，我們時刻注意抓好政法和社會治安綜合治理工作，我們深知：社會治安綜合治理，是解決治安突出問題，維護社會穩(wěn)定的根本途徑，這與社會保障工作在本質(zhì)上是統(tǒng)一的，因此我們扎扎實實的抓好各項工作，特別是在具體的措施落實上狠下功夫。

1.廣泛開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。我公司一方面針對人民群眾關(guān)注的社會熱點、難點問題及時排查，如下崗再就業(yè)、拖欠員工工資清理防止矛盾激化。同時，按照省、市、區(qū)法治部門要求，進一步加強矛盾糾紛調(diào)解中心建設(shè)，切實形成“黨政掛帥，綜治協(xié)調(diào)，部門聯(lián)

動，依托基層，各方參與”的矛盾糾紛排查調(diào)處工作格局。積極推行首問負責制，嚴格實行矛盾糾紛排查調(diào)處工作報告督導制度和重大矛盾糾紛掛牌督辦制度。

2.對重大矛盾糾紛及時報告，我公司做了大量卓有成效的維護穩(wěn)定工作。我公司還配合有關(guān)部門宣傳法律法規(guī)，維護好現(xiàn)場秩序。要堅決防止攔截公路、沖擊黨政機關(guān)的事件發(fā)生，切實提高處置突出性事件的能力和水平。

3.把普法宣傳與行政執(zhí)法有機結(jié)合。做好普法工作既是政法工作的需要，也是一發(fā)行政工作的需要。所以，我們把普法宣傳作為勞動保障行政執(zhí)法工作的重點工作，結(jié)合黨政領(lǐng)導干部接待和領(lǐng)導下訪為群眾提供法律服務，確保完成創(chuàng)建工作任務。對人民內(nèi)部矛盾和極易形成人民內(nèi)部矛盾的苗頭性時間，要按照“抓早、抓小、抓苗頭”的要求，早發(fā)現(xiàn)、早預防、早控制，妥善加以化解，力求把問題解決在基層，解決在內(nèi)部，解決在萌芽狀態(tài)，防止因處置不及時或處置不當，使非對抗性矛盾轉(zhuǎn)化為對抗性矛盾。對群眾性、突發(fā)性時間，局內(nèi)都積極派出人員參與，把加強思想政治工作與解決實際問題、依法調(diào)處結(jié)合起來，真正解決群眾提出的實際問題，有力地維護了社會穩(wěn)定工作。

總之，我公司充分發(fā)揮了勞動保障工作的職能作用，配合做好法治創(chuàng)建工作，取得了較好的成績。但是我們也清醒地認識到，面對新形勢，我們的任務還很艱巨，我們將進一步努力、再接再厲，做好法治創(chuàng)建工作。

二0一三年六月二日