第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)國稅局年度重點工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)國稅局年度重點工作總結(jié)

2015年，縣國稅局在市局XX縣委縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞年初制定的“弘揚正氣、激發(fā)激情；提升素質(zhì)、營造和諧；公正執(zhí)法、重樹形象”24字工作方針，以組織稅收收入為中心，深化稅收管理改革，優(yōu)化稅收服務(wù)舉措，強化干部隊伍建設(shè)，服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展大局，較好地完成了各項工作任務(wù)。

一、2015年主要工作完成情況

（一）全力組織稅收收入。克服經(jīng)濟下行對稅收工作的不利影響，準確研判收入形勢，堅持組織收入原則，加強稅源走訪調(diào)研，依法組織稅收收入。對重點地區(qū)、重點行業(yè)和重點稅源進行重點管理，做到每周一匯報、每月一分析，按季一總結(jié)，保證了稅款的及時足額入庫。全年共組織國稅收入73758.86萬元，上年同期89319.51萬元，同比減收15560.65萬元，下降17.42%。其中增值稅46152.2萬元、消費稅36.72萬元、企業(yè)所得稅22688.84萬元、個人所得稅0.41萬元、車輛購置稅4880.7萬元。辦理出口退稅9060.62萬元，上年同期6837.94萬元，同比增加2222.68萬元，增長32.51%；辦理企業(yè)所得稅多繳稅金退稅488.54萬元，上年同期179.5萬元，同比增加309.04萬元，增長172.17%。辦理免抵調(diào)庫6623萬元，上年同期3700萬元，同比增加2923萬元，增長79%。

（二）進一步深化稅收管理改革。一是強化制度體系建設(shè)。成立縣局稅收風(fēng)險管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全業(yè)務(wù)制度體系，制定《縣國家稅務(wù)局全面推進稅收管理改革實施方案》等6項制度。此外，還制定《縣國家稅務(wù)局爭創(chuàng)風(fēng)險應(yīng)對示范單位實施方案》，從縣局層面和分局層面明確創(chuàng)建責(zé)任、創(chuàng)建要求，全力爭創(chuàng)風(fēng)險應(yīng)對示范單位；二是強化工作方法轉(zhuǎn)變。堅持“無需求不服務(wù)，無風(fēng)險不應(yīng)對”，著力推行省局風(fēng)險應(yīng)對工作模板和法律指引，多方面、多角度對納稅人進行案頭分析。拓展分析內(nèi)容，突出集體審議，實現(xiàn)由“評評估估”向“確定性評估”的轉(zhuǎn)變。組織分局間交叉應(yīng)對工作，對6個以往應(yīng)對零成效的任務(wù)重新按照省局模板開展分戶分析和納稅評估，實現(xiàn)調(diào)虧289.12萬元、入庫稅款6.47萬元的成效。先后兩次組織預(yù)案競標活動，取得了良好效果；三是強化業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。以深入貫徹“211工程”，執(zhí)行省局清單規(guī)程為抓手，強化風(fēng)險應(yīng)對一線人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)操作能力。先后參加市局風(fēng)險管理人員培訓(xùn)三期，在金橋培訓(xùn)中心組織風(fēng)險管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)一期，在南京財經(jīng)大學(xué)組織稅收征管業(yè)務(wù)強化培訓(xùn)一期，有效提高了干部的實際操作能力；四是強化風(fēng)險管理崗位職能落實。為了打好“第三戰(zhàn)役”，縣局制定了全面實施2015版稅收職責(zé)清單及流程系統(tǒng)上線工作方案，明確任務(wù)完成時間和責(zé)任部門，明確每個風(fēng)險應(yīng)對人員的工作崗責(zé)，實現(xiàn)人人有事做。發(fā)揮縣局“混合+”團隊的作用，縣局團隊直接開展對一戶房地產(chǎn)企業(yè)的納稅評估工作，通過自查申報調(diào)減虧損1028.68萬元，入庫企業(yè)所得稅262.5萬元。7月份以后，我局又采取“2+ｎ”的風(fēng)險應(yīng)對團隊運作模式，分局內(nèi)由2名業(yè)務(wù)骨干專司深度分析與預(yù)案編制，對檢查實施人員實行“派單制”，并負責(zé)對檢查卷宗立卷審核和跟蹤質(zhì)疑28戶次，質(zhì)疑比例為7.93%，取得成果27.5萬元，調(diào)整風(fēng)險應(yīng)對成效30.9萬元；五是強化風(fēng)險應(yīng)對任務(wù)進度考核。每周通報各個應(yīng)對分局的應(yīng)對進度。全年發(fā)布周通報48期，發(fā)布單位和個人應(yīng)對績效排名12次，召開風(fēng)險管理工作會議及點評會12次。共完成風(fēng)險應(yīng)對375戶次，總成效9473.36萬元，同比增長54.1%。其中入庫稅款3475萬元，同比增長9.7%，應(yīng)對總成效居四縣之首；六是強化稅收執(zhí)法事中、事后監(jiān)控。優(yōu)化與服務(wù)的銜接，對商貿(mào)企業(yè)、涉農(nóng)企業(yè)等高風(fēng)險行業(yè)實行有效管理，防范稅收流失風(fēng)險。縣局建立的約談室、查賬室全部投入使用，提高了稅收執(zhí)法的規(guī)范性。全年稅務(wù)稽查31戶，合計入庫285.5萬元，調(diào)減虧損591萬元。

（三）強化綜合治稅體系建設(shè)。一是加強綜合治稅平臺運用。通過對原始數(shù)據(jù)情報的清洗、轉(zhuǎn)換、識別、匹配，全年共導(dǎo)入數(shù)據(jù)情報平臺數(shù)據(jù)信息65852條，全部實現(xiàn)精確匹配；通過智能分析、快捷分析導(dǎo)入的涉稅情報537條；發(fā)起情報交換2條，通過該類情報取得風(fēng)險應(yīng)對稅款達600萬元；二是推進會計人員誠信管理。在貫徹總局“黑名單”和納稅信用等級評定基礎(chǔ)上，與縣財政、地稅部門共同開展會計人員誠信管理，根據(jù)會計人員所在企業(yè)的誠信納稅情況，在其從業(yè)資格證書年檢時，分別評定為“納稅誠信、納稅基本誠信、黃牌警告和紅牌警告”等級，從源頭上整治會計人員做假賬、不監(jiān)督等行為，促進納稅遵從。目前已制定好會計人員誠信管理辦法，進入征求意見階段；三是擴大第三方信息采集范圍。在原有23個縣直部門的基礎(chǔ)上，把13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府納入涉稅信息采集范圍，挖掘更多有價值的涉稅情報；四是推進地方稅費委托代征。從3月份開始，我局對申請代開普通發(fā)票的臨時納稅人，為地稅部門代征城市維護建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅等地方稅費，全年共代征稅費218.23萬元。

（四）扎實推進依法治稅。一是提前完成發(fā)票升級版推行工作。制定了詳細的工作方案，各部門分工協(xié)作，按分流計劃推進，截止5月18日，1254戶需要開具發(fā)票的企業(yè)已全部完成升級發(fā)行工作，提前兩個多月完成推行任務(wù)。二是順利完成所得稅匯算清繳工作。截止5月27日，我局全面完成2271戶企業(yè)所得稅匯算清繳工作，申報面達100%，連續(xù)三年提前完成企業(yè)所得稅匯算清繳工作。查賬征收企業(yè)實現(xiàn)稅款3703.31萬元，核定應(yīng)稅所得率企業(yè)實現(xiàn)稅款12.52萬元；三是嚴格審理重大稅務(wù)案件。貫徹落實總局新《重大稅務(wù)案件審理辦法》，調(diào)整了縣國家稅務(wù)局重大稅務(wù)案件審理委員會組成人員。審理重大稅務(wù)案件7個，查補增值稅27.72萬元，所得稅87.51萬元，罰款37.66萬元；四是加強出口退稅函調(diào)管理。認真貫徹落實《全國稅務(wù)機關(guān)出口退（免）稅管理工作規(guī)范（1.0版）》，共回復(fù)出口退稅調(diào)查函件68條，發(fā)出函調(diào)13條，出口函調(diào)準期回復(fù)率100%。五是嚴格責(zé)任追究，提高執(zhí)法水平。健全過錯行為跟蹤管理機制，執(zhí)法考核系統(tǒng)連續(xù)四年保持零過錯。完成5戶小微企業(yè)增值稅優(yōu)惠自查退稅工作。督促應(yīng)備案未備案的170戶享受增值稅、所得稅優(yōu)惠政策企業(yè)及時備案。對應(yīng)享受未享受小微企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的92戶企業(yè)進行更正和補充申報。

（五）認真做好納稅服務(wù)工作。一是提高涉稅事項審批效率。清理服務(wù)事項的辦理程序和承諾時限，進一步壓縮受理、調(diào)查、核批各環(huán)節(jié)的流轉(zhuǎn)時限。受理環(huán)節(jié)的工作時限由原來的2個工作日，壓縮為當天辦結(jié)；調(diào)查環(huán)節(jié)的工作時限由原來的5-20個工作日，壓縮為4個工作日內(nèi)辦結(jié)；核批環(huán)節(jié)的工作時限由原來的2-6天，壓縮到2個工作日內(nèi)辦結(jié)。一般稅務(wù)登記取消經(jīng)營場所、財務(wù)及辦稅人員資料，減少納稅人提供資料帶來的成本，加速前臺錄入環(huán)節(jié)對資料的審核時限，實現(xiàn)一般辦稅業(yè)務(wù)5分鐘內(nèi)辦結(jié)，提高辦稅效率；二是認真開展清單式服務(wù)。落實總局納稅服務(wù)規(guī)范2.2版和省局新版操作規(guī)程，對辦稅服務(wù)廳全體人員進行培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力。全年共辦理稅務(wù)登記1881戶，其中企業(yè)1221戶，個體660戶。進駐中心實現(xiàn)“三證合一”企業(yè)登記644戶（其中一證一碼301戶）。發(fā)票供票資格認定2463戶次，發(fā)售發(fā)票32826戶次，發(fā)售543939份(本)；認定增值稅一般納稅人269戶，個體定額自行申報和申請變更876戶，辦理注銷登記166戶，辦理增值稅最高開票限額262戶次，即征即退和精簡退抵稅審批146戶次，重新稅務(wù)登記申請審批9戶次。完成2015年度納稅信用等級評定工作，評出納稅信用a級納稅人25戶，b級767戶，c級7戶，d級733戶。三是做好涉稅咨詢服務(wù)工作。提高短信提醒、qq群業(yè)務(wù)解答、特服號電話接聽及時率、準確率，做好小微企業(yè)所得稅20萬元優(yōu)惠政策宣傳解讀工作。全年共發(fā)送短信100958條，qq群解釋政策6000余條，接聽特服電話3472戶次，錄入咨詢服務(wù)信息400條。

（六）深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是明確紀檢監(jiān)察工作重點。召開全縣國稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議。會議學(xué)習(xí)貫徹省、市局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，回顧總結(jié)2014年全縣國稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，確定了2015年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的總體要求，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)的六項任務(wù)。二是強化兩個責(zé)任落實。制定下發(fā)“兩個責(zé)任”清單，按照構(gòu)建明責(zé)、履責(zé)、問責(zé)的制度體系要求，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任清單，按照黨組、黨組書記、黨組成員、分局長部門負責(zé)人、紀檢監(jiān)察部門六類主體，以條目形式列舉了68項責(zé)任內(nèi)容。并根據(jù)責(zé)任清單內(nèi)容完善了2015年黨風(fēng)廉政責(zé)任書，層層簽訂責(zé)任狀，進一步強化監(jiān)督責(zé)任落實。三是強化稅檢合作。召開檢稅合作懲治和預(yù)防職務(wù)犯罪會議，雙方會簽定了會議紀要，為進一步規(guī)避稅收執(zhí)法風(fēng)險提供了制度保障。四是推進省廉政文化示范點創(chuàng)建。制定創(chuàng)建工作計劃及實施細則，明確了廉政機制、廉政網(wǎng)絡(luò)、廉政環(huán)境、廉政教育基地、廉政教育平臺、加強權(quán)力陽光等六個方面的創(chuàng)建工作任務(wù)并加以貫徹落實。五是加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。全方位、多角度開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，努力提升行業(yè)形象。在縣電視臺承辦的政風(fēng)行風(fēng)面對面“國稅專場電視評議”活動中取得總分96分的佳績。六是加強督查提醒。加強對節(jié)日期間值班、公車管理、工作紀律、著裝管理的工作督查。全年共發(fā)布督查通報13期，對32人次進行點名批評教育。

（七）抓好干部隊伍建設(shè)。一是強化干部思想教育。堅持問題導(dǎo)向，在全系統(tǒng)相繼開展在全系統(tǒng)相繼開展了“正風(fēng)肅紀”、“守紀律、講規(guī)矩、干實事、求實效”、“抓黨建、促改革、轉(zhuǎn)作風(fēng)、謀發(fā)展”、“三嚴三實”等主題教育，召開正風(fēng)肅紀座談會8場次，人人撰寫剖析材料，重點解決少數(shù)干部“黨性不強、集體主義觀念淡薄、價值觀錯位、作風(fēng)不實”等問題。先后組織了十八屆四中全會精神學(xué)習(xí)專題報告會、收看“感動中國人物”專題片、舉辦從嚴治黨輔導(dǎo)報告會、舉辦“絲綢之路經(jīng)濟帶”專題輔導(dǎo)報告會，有效統(tǒng)一了干部職工的思想認識，提高了干部職工的大局意識、責(zé)任意識、法紀意識，振奮了精神，凝聚了力量。二是認真落實績效管理。對市局績效管理指標進行認真分解落實，同時啟用總局績效考核系統(tǒng)，制定了三套考核指標，及時進行指標定責(zé)。同時在縣局內(nèi)網(wǎng)開通網(wǎng)上工作平臺，公開內(nèi)部管理制度，明確每名干部的工作職責(zé)，并對干部的工作日志進行公布，接受全系統(tǒng)監(jiān)督。制定“數(shù)字人事”上線運行方案并認真組織實施，先后組織各類人員軟件操作培訓(xùn)班3期，對全體干部進行了培訓(xùn)。制定“五星管理”方案，在全系統(tǒng)倡導(dǎo)比實干、比實績、比貢獻的“三比”精神，進一步激發(fā)廣大稅務(wù)干部的工作熱情，縣局組織績效和個人績效均明顯提升；三是抓好機關(guān)黨建工作。開展好群眾路線教育實踐活動“鞏固拓展提高”工作。完善黨建制度，做好“三嚴三實”專題教育活動。做好縣局圖書室和閱覽室的建設(shè)，為全體黨員干部開展理論學(xué)習(xí)創(chuàng)造平臺；四是做好文明創(chuàng)建工作。積極開展扶貧助困、助學(xué)以及志愿者活動。成功舉辦“伊山放歌、德行”國稅專場文藝晚會。組織干部開展義務(wù)獻血活動，37名國稅干部職工共為縣血庫貢獻了10800毫升的鮮血。2015年，我局一分局榮獲省級“巾幗文明崗”稱號，國稅局窗口被縣行政服務(wù)中心評為2015年第一季度“紅旗窗口”的榮譽稱號，我局團總支被評為2014年度“五四紅旗團委”榮譽稱號，一名同志被表彰為優(yōu)秀共青團干部，一名同志被評為第二屆“縣優(yōu)秀青年”，一名同志獲得縣五一勞動獎?wù)隆Ｎ揖衷谌袊愊到y(tǒng)羽毛球、乒乓球比賽中獲得羽毛球團體第一、乒乓球團體第三的好成績。同時獲得男子雙打、混合雙打第一名，一名同志獲得羽毛球男子單打第三名。

二、存在的主要問題和困難

一是受經(jīng)濟下行的影響，全年化工行業(yè)稅收減收1億元以上，導(dǎo)致全年組織收入存在較大缺口，國稅收入同比下降。二是一線干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)與稅收管理改革的要求存在一定差距，稅收風(fēng)險管理平臺不敢用、不會用、用不好的情況比較突出。三是少數(shù)干部職工的工作責(zé)任心、積極性有待提升，存在一定的“懶政”思想。四是黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)任重而道遠，極少數(shù)干部職工對遵守中央“八項規(guī)定”、反對“四風(fēng)”的認識需要進一步提高。

三、2016年工作打算

2016年，我局將以“弘揚正氣、牢記使命；深化改革、規(guī)范執(zhí)法；爭先創(chuàng)優(yōu)、提升形象”為工作方針，進一步做好各項稅收工作。主要工作打算：

1．進一步加強黨的建設(shè)。完善黨員干部教育培訓(xùn)、黨員聯(lián)系群眾、黨員干部跟蹤管理等制度。認真落實“三會一課”和黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度，制定周密系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計劃，堅持每季度召開1次支部黨員大會、每個月召開1次支部委員會會議和局黨組集中學(xué)習(xí)會，及時傳達上級黨委的重大決策。制定黨員學(xué)習(xí)考核制度，調(diào)動黨員干部學(xué)習(xí)的自覺性和主動性。

2．進一步強化組織收入。堅持組織收入原則，重視與加強對地方黨委政府的匯報，做好縣政府、市局指導(dǎo)性計劃的分解和落實工作，力爭完成市局、縣政府下達的稅收收入計劃任務(wù)。關(guān)注重點稅源企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，強化稅收分析和預(yù)測，準確把握稅收收入形勢，定期向地方政府上報稅收收入分析報告，發(fā)揮參謀助手作用。

3．進一步深化稅收管理改革。抓好全國征管規(guī)范2.0版在基層的貫徹執(zhí)行。貫徹省國稅局深化稅收管理改革的決策部署，強化稅收風(fēng)險應(yīng)對模板和法律指引的應(yīng)用，提高稅收風(fēng)險應(yīng)對的成效。加強涉稅風(fēng)險管理，深度開展“混合+”團隊式應(yīng)對，筑牢事前、事中、事后三位一體的風(fēng)險防控體系。進一步加強情報管理，實現(xiàn)情報數(shù)據(jù)增值利用。進一步助推風(fēng)險管理，促進納稅遵從度提高。

4．進一步推進依法治稅。落實省局《關(guān)于全面推進依法治稅加快稅收現(xiàn)代化建設(shè)的實施意見》，開展法治稅務(wù)示范點爭創(chuàng)工作，全力推進依法治稅，提升全員法治意識。要加強政策確定性管理，以稅收政策專家委員會為依托，逐步實現(xiàn)稅收政策由分條線管理向統(tǒng)一管理轉(zhuǎn)變。深化稅務(wù)審批制度改革，加強取消審批事項的后續(xù)管理。抓好營改增擴圍工作，持續(xù)關(guān)注做好營改增收入風(fēng)險監(jiān)控及收入質(zhì)量分析。5．進一步提高服務(wù)水平。繼續(xù)開展“便民辦稅春風(fēng)行動”，認真落實總局納稅服務(wù)規(guī)范。全面梳理稅收優(yōu)惠政策，加強稅收優(yōu)惠政策效應(yīng)分析。深入落實研發(fā)費用加計扣除、加速折舊、小微企業(yè)等優(yōu)惠政策。深化服務(wù)意識，推行對重點企業(yè)深度服務(wù)。進一步加強出口退稅函調(diào)管理，提高退稅效率。做好“電子稅務(wù)局”推廣和應(yīng)用，引導(dǎo)企業(yè)加大網(wǎng)上辦稅力度。落實實名辦稅制度，加強國地稅合作辦稅。

6．進一步加強干部隊伍建設(shè)。深入貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。認真抓好“數(shù)字人事”的貫徹落實，及時進行經(jīng)驗總結(jié)。推進干部的教育培訓(xùn)工作，提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。深化文明創(chuàng)建工作，豐富職工文化生活，營造激情高昂的工作環(huán)境。強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴格遵守中央八項規(guī)定和各項廉政規(guī)章制度，堅決反對“四風(fēng)”。推進績效管理，打造一支能打硬仗、充滿激情、形象良好的干部隊伍。

第二篇：國稅局重點工作總結(jié)

國稅局重點工作總結(jié)

2015年，我局在xx市委、市政府和XX市國家稅務(wù)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“為國聚財、為民收稅”的使命，主動提升站位，切實履行工作職責(zé)，全力參與“六個走在前列”大競賽活動，各項工作均取得長足進展，為xx經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻，經(jīng)XX市國稅局推薦，獲評“湖南省國稅系統(tǒng)先進集體”。現(xiàn)將2015年我局工作情況總結(jié)如下：

一、精心謀劃，措施嚴密，組織收入有新?lián)?/p>

面對空前嚴峻的組織收入形勢，我局以啃硬骨頭的精神，冷靜分析、科學(xué)應(yīng)對，在“挖潛、堵漏、增收”上下功夫。一是堅持組織收入原則。堅持依法征稅，應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅，不搞預(yù)繳，著力把速度優(yōu)勢內(nèi)化為質(zhì)量優(yōu)勢，確保稅收收入與經(jīng)濟增長的良性循環(huán)，健康發(fā)展。二是強化稅源監(jiān)控。對年納稅500萬元以上的重點企業(yè)實行動態(tài)監(jiān)控，按月進行重點分析，及時準確掌握稅源變化和收入進度。三是加強收入考核。完善收入考核機制，嚴格落實工作責(zé)任，合理分解收入指標，強化責(zé)任意識，按月對收入進展情況通報講評。四是開展行業(yè)評估和重點稽查。針對薄弱地區(qū)、薄弱行業(yè)、薄弱企業(yè)、薄弱環(huán)節(jié)，有針對性的開展專業(yè)化清理整治，著力堵漏增收。五是提高組織收入的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。積極與地方黨政、兄弟單位、園區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道聯(lián)系、溝通，調(diào)動各方面力量，加強稅收收入的協(xié)調(diào)力度。今年我局共組織入庫稅收38.9億元（不含車購稅），同比增收37324萬元，增長10.6%，圓滿完成了xx市政府和XX市局的收入計劃。

二、精準發(fā)力，主動作為，服務(wù)大局有新成效

我局把稅收工作主動置身于經(jīng)濟發(fā)展大局，立足xx經(jīng)濟社會發(fā)展實際，注重財源建設(shè)。一是發(fā)揮以稅資政作用。積極參與“招商引資”“兩幫兩促”、和“創(chuàng)業(yè)富民”等服務(wù)活動，著力促進產(chǎn)業(yè)倍增和轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展。今年來就園區(qū)經(jīng)濟、機械行業(yè)、花炮產(chǎn)業(yè)等情況撰寫了8篇稅收分析材料，為地方政府的科學(xué)決策提供了有益參考。二是充分發(fā)揮稅收職能。嚴格落實各項稅收優(yōu)惠政策，今年已辦理各類政策性退稅2285.11萬元，為小微企業(yè)減免稅244萬元，辦理出口退稅4.88億元，有力地助推了經(jīng)濟社會發(fā)展。三是規(guī)范稅收執(zhí)法。堅持依法行政,成立稅收風(fēng)險管理辦公室，統(tǒng)籌安排檢查工作，有效解決多頭執(zhí)法、隨意執(zhí)法等問題;建立評估稽查案件電話回訪機制，加強事中監(jiān)控和事后監(jiān)管，今年我局獲評湖南省國稅系統(tǒng)“法治稅務(wù)示范基地”，2個分局獲評“XX市依法辦事示范窗口”。四是優(yōu)化納稅服務(wù)。進一步深化“五星級辦稅服務(wù)廳”建設(shè)，著力開展“服務(wù)明星”評選和“黨員先鋒號”、“黨員示范崗”創(chuàng)建活動，嚴格落實首問責(zé)任制、延時服務(wù)、免填單、微信預(yù)約辦稅等舉措，為納稅人提供便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；對照《納稅服務(wù)規(guī)范2.0版》，對38項業(yè)務(wù)事項進行提速，縮短辦理時限76個工作日；抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成納稅服務(wù)咨詢輔導(dǎo)團隊，上門幫助企業(yè)解決涉稅問題，今年已走訪納稅人233戶次；積極開展“銀稅互動”活動，目前通過“稅融通”、“稅誠貸”發(fā)放貸款6990萬元，解決了企業(yè)短期資金困難。今年，中國稅務(wù)報、湖南日報、紅網(wǎng)等媒體11次報道我局納稅服務(wù)工作情況，5個分局在XX市局納稅滿意度測評中進入前十位。五是改進稅收宣傳方式方法。今年我局聯(lián)合財政、地稅開展了“誠信納稅、奉獻社會”主題演講比賽，在全市10余所中小學(xué)開展“稅法進校園”活動等，特別是我局建立的“xx國稅”微信公眾平臺，關(guān)注者超過1200人，閱讀量突破5.8萬次，擴大了稅法宣傳影響力。

三、銳意改革，求新求實，稅收征管有新突破

我們堅持順應(yīng)征管改革新常態(tài)，繼續(xù)深化稅源專業(yè)化管理，積極探索建立適合xx經(jīng)濟社會發(fā)展的的現(xiàn)代化稅收管理體系。一是深入推進稅源專業(yè)化管理改革。今年來我局多次召開協(xié)調(diào)會、座談會，重新梳理工作職責(zé)70余項，討論制定了深化稅源改革方案、納稅評估工作制度、稽查工作制度、日常巡查工作制度，進一步完善了稅源專業(yè)化工作流程。二是著力抓好稅種管理。針對轄區(qū)特點，今年我局對轄區(qū)納稅人等增值稅、消費稅、企業(yè)所得稅等稅種進行了全面清查，目前已清算393戶企業(yè)，入庫稅款5577萬元，進一步規(guī)范了稅收秩序。三是開展行業(yè)稅收專項檢查。今年我們對部分重點行業(yè)企業(yè)進行了專項檢查，對高風(fēng)險企業(yè)進行了重點評估，進一步加強了對漏征漏管戶的管理，督促欠稅企業(yè)及時入庫，目前已查補入庫稅款1024萬元。四是積極開展風(fēng)險應(yīng)對。在全局成立了12個專業(yè)化的風(fēng)險應(yīng)對團隊，積極探索按納稅人規(guī)模和行業(yè)實施稅收監(jiān)管的稅源管理方式，對重點行業(yè)企業(yè)進行了專項檢查，對高風(fēng)險企業(yè)進行了重點評估，今年已完成對156戶納稅人的風(fēng)險應(yīng)對工作，查補入庫稅款7109萬元。五是全力推進“金稅三期”工作。采取全員奮戰(zhàn)、“五加

二、白加黑”工作模式，克服路途遙遠、資料繁雜等困難，自制操作指南、問題匯編8期，上線前期我局共錄入近1.4萬筆業(yè)務(wù)，累計加班1100余人次，確保了“金稅三期”各項工作平穩(wěn)運行。六是努力爭創(chuàng)省特級檔案室。投資近20萬元，對原有征管檔案室進行了提質(zhì)改造，檔案管理水平有了新的提升。

四、固本強基，傾情帶隊，隊伍建設(shè)有新提升。

我局著眼于提能力、激活力、增動力，充分發(fā)揮干部的能動性和創(chuàng)造力，著力打造能力全面、素質(zhì)過硬的國稅干部隊伍。一是增強隊伍凝聚力和正能量。堅持“因人施用”的用人導(dǎo)向，完善干部選拔任用機制，今年新提拔正職2人、副職8人，有在基層一線工作多年的業(yè)務(wù)骨干，也有表現(xiàn)突出的年輕干部，所有程序均符合人事規(guī)定；構(gòu)建動態(tài)的人員分類管理機制，充分發(fā)揮各年齡段、各職級層次、各專業(yè)特長干部職工的優(yōu)勢，今年在全局范圍內(nèi)進行了人事改革，組合副職32人、一般干部124人，人員組合達到了最優(yōu)化。為增強干部隊伍凝聚力，激發(fā)干部隊伍活力，我局利用業(yè)余時間開展了豐富多彩的文體活動，組織干部職工參加了xx市職工運動會和XX市局乒乓球比賽，并在近期成功舉辦了本局系統(tǒng)首屆氣排球比賽和“踐行社會主義核心價值觀”匯報演出等活動。二是強化能力素質(zhì)建設(shè)。制訂人才培養(yǎng)工作中長期規(guī)劃，以崗位需求、基本履職技能為培訓(xùn)重點，分層次分類開展教育培訓(xùn)，今年已開展各類教育培訓(xùn)18次，內(nèi)容涉及法治思維、稅收政策、系統(tǒng)操作、財會業(yè)務(wù)等方面；結(jié)合省市局工作部署，我局重點開展了“崗位大練兵，業(yè)務(wù)大比武”競賽活動，將全局分成11個學(xué)習(xí)小組，對小組學(xué)習(xí)成績進行通報排名，學(xué)習(xí)情況納入績效考核，形成了你追我趕、比學(xué)趕超的良好學(xué)習(xí)氛圍，并利用周末組織開展了2次全真模擬考試，檢驗學(xué)習(xí)效果，我局2位同志代表XX市局參加全省競賽表現(xiàn)優(yōu)異，獲評省局業(yè)務(wù)能手稱號。

五、懲防并舉，作風(fēng)強局，廉政建設(shè)有新風(fēng)氣

我局堅持制度與監(jiān)督并進，教育與懲處齊抓，始終保持反“四風(fēng)”高壓態(tài)勢，推動干部作風(fēng)持續(xù)改進。一是嚴格落實“兩個責(zé)任”。制定了落實“兩個責(zé)任”的有關(guān)制度，黨組會定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，建立作風(fēng)建設(shè)專項述職制度，班子成員每季度在局務(wù)會上對所分管工作黨風(fēng)廉政情況進行述職。二是持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)。嚴格執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，辦公用房、公車配備、職務(wù)消費等均嚴格按規(guī)定執(zhí)行，三公經(jīng)費明顯下降。以群教活動為契機，建立作風(fēng)建設(shè)長效機制，制定了公務(wù)接待、廉政回訪、財務(wù)管理、后勤管理、公共機構(gòu)節(jié)能等方面23項制度，并認真落實到位。高度重視市委、市政府中心工作，創(chuàng)新社會管理手段，認真做好信訪工作，加強輿情監(jiān)控，及時化解各類矛盾糾紛；積極參加城鄉(xiāng)統(tǒng)籌環(huán)境治理工作，聯(lián)點社區(qū)環(huán)境優(yōu)美，機關(guān)和各分局面貌煥然一新；全面加強普法教育和安全知識培訓(xùn)，加大安全設(shè)施投入，綜治維穩(wěn)工作邁上新臺階。建立作風(fēng)檢查常態(tài)化機制，整合力量開展明察暗訪、交叉暗訪，今年共進行作風(fēng)建設(shè)檢查5次，對3起違反工作紀律的行為進行了通報批評和經(jīng)濟處罰，并實行上連兩級責(zé)任追究，扣減相應(yīng)績效考核分。三是注重加強廉政教育。開展黨組書記、支部書記上廉政黨課活動，組織干部職工觀看廉政教育主題電影，并針對稅務(wù)部門特點，認真編寫學(xué)習(xí)資料，防止違法違紀案件的發(fā)生；發(fā)揮廉政文化作用，啟動支部廉政文化建設(shè)競賽，組織開展廉政書畫大賽和“樹勤廉家風(fēng)、創(chuàng)最美家庭”比賽，營造知廉、崇廉、守廉的文化氛圍。認真開展紅包禮金專項整治，全局今年以來主動上交紅包、禮金、有價證券5人次、金額2.68萬元。四是著力完善績效考核體系。以績效考核為工作抓手，實現(xiàn)組織績效管理和個人績效管理的全覆蓋，做到了崗位有規(guī)范、工作有標準、考核有依據(jù)，激發(fā)了隊伍活力。加強對績效指標運行情況的日常監(jiān)控，做到實時提醒、及時自查、定期反饋，通過績效管理實時把握各項工作的走向，提升了工作效率。每季度開展績效講評，局領(lǐng)導(dǎo)對表現(xiàn)好和差的單位直接點名，有力地體現(xiàn)了“干好干壞不一樣”，對各單位起到了顯著的觸動和推動作用，促進了工作落實。

六、嚴立規(guī)矩，錘煉黨性，黨建工作有新局面

我局以黨建“規(guī)范化建設(shè)年”為主線，圍繞中心任務(wù)，創(chuàng)造性地開展黨建工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗，取得成效。一是抓好思想建設(shè)。重點抓好“四個專題”教育，落實黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度，今年已開展中心組學(xué)習(xí)5次，形式多樣開展黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織交流座談、黨員沙龍、專家講座、季度經(jīng)典讀書等活動，進一步提升黨員干部思想素質(zhì)。二是突出組織建設(shè)。規(guī)范黨建工作流程和考核細則，各支部書記在黨員大會上簽訂了黨建目標責(zé)任書；提高組織生活質(zhì)量，定期對各支部“三會一課”情況進行檢查，落實黨員民主評議制度，今年共評選優(yōu)秀黨員26人，黨組成員帶頭參加組織生活、帶頭開展批評和自我批評，把組織生活正常化落到了實處；加強對黨務(wù)工作的教育培訓(xùn)，發(fā)揮帶頭作用，今年組織全局36名黨務(wù)干部到井岡山進行了能力提升培訓(xùn)。三是開展主題活動。積極開展“一支部一主題、一支部一特色”活動，著力打造了鎮(zhèn)頭分局支部、工業(yè)園分局支部、大瑤分局支部等黨建示范點部；開展“中心組成員賽調(diào)研”、“支部書記賽黨課”、“黨員干部賽體會”等競賽主題活動，中心組成員撰寫調(diào)研文章31篇，支部書記上黨課11堂，全局黨員干部撰寫學(xué)習(xí)心得180余篇，均在內(nèi)網(wǎng)上進行了展示并評出了一二三等獎；發(fā)揮黨員甘于奉獻、率先垂范作用，打造“黨員先鋒號”、“黨員示范崗”、“黨員志愿者服務(wù)隊”，積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)、環(huán)保整治、交通勸導(dǎo)、訪貧問苦等活動。

六、文化引領(lǐng)，價值為先，思政建設(shè)有新突破

我局注重文化對人的塑造作用，著力加強文化建設(shè)。一是分局文化建設(shè)各具特色。以“積跬致遠，臻于至善”文化理念為基礎(chǔ)，把全局工作分為七大文化版塊，每個版塊均有亮點；全局七個分局，或勤征細管、或?qū)W習(xí)爭先、或人文關(guān)懷，各具特色，共同構(gòu)建成xx國稅“焰耀瀏河，七彩國稅”的文化格局，通過一年來的實踐，干部職工的職業(yè)榮譽感、身份認同感、工作積極性均得到顯著提高，精神面貌煥然一新。二是培育和踐行核心價值觀活動有聲有色。注重價值觀對人的引領(lǐng)作用，今年我們以全力爭創(chuàng)全國文明單位為契機，在全局開展了社會主義核心價值觀主題教育，從國家、社會、三個層面進行專題教育，把社會主義核心價值觀融入稅收工作全過程，著重開展了服務(wù)明星、業(yè)務(wù)能手等評先表彰和崗位技能競賽活動，突出道德講堂、青年沙龍、“拜師學(xué)藝”等活動；三是群眾工作成效明顯。認真落實聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾制度，積極參加幫扶新農(nóng)村建設(shè)、聯(lián)村結(jié)對共建、公益獻愛心等活動，今年派出7名黨員干部到北盛鎮(zhèn)波揚村、芭蕉村開展群眾工作，隊員們不辭辛勞、走村串戶開展幫扶工作，慰問困難黨員、低保家庭、失獨老人等28戶次，發(fā)放慰問金8960元。通過以上活動，全局上下形成了奮發(fā)向上、風(fēng)正氣順、心齊勁足的良好氛圍，各項工作取得了長足發(fā)展。

回顧一年，我局工作雖然取得了一定的成績，但與市委市政府的要求相比、與干部職工和廣大納稅人的期待相比，還存在一些不足之處：一是宏觀決策水平有待進一步提高，工作站位還有待提升；二是工作創(chuàng)新思維有待進一步加強，亮點工作還不夠多；三是風(fēng)險意識有待進一步加強，廉政風(fēng)險、執(zhí)法風(fēng)險、輿情風(fēng)險還難以有效防控；四是隊伍管理還要更深更細，干部職工活力還有待進一步激發(fā)等。在新的一年中，我們將堅決落實市委市政府的工作部署，圍繞經(jīng)濟發(fā)展大局，總結(jié)經(jīng)驗、克服缺點、明確方向、提升站位、主動服務(wù)，以更加昂揚的斗志、更加飽滿的激情、更加扎實的作風(fēng)，為國稅事業(yè)發(fā)展做出新的更大的貢獻！

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)國稅局工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)國稅局工作總結(jié)

xx縣國家稅務(wù)局2015年各項工作，在市國稅局和xx縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的大力配合及廣大納稅人支持下，堅持“聚財為國，執(zhí)法為民”的工作宗旨，以組織收入為中心，依法履職,正風(fēng)肅紀，辦事公開,提升效率,嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，促進黨風(fēng)行風(fēng)根本好轉(zhuǎn)，努力完成各項工作任務(wù)，更好地服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展。現(xiàn)將工作情況報告如下：

一、依法履職，服務(wù)發(fā)展

xx縣國家稅務(wù)局始終將依法治稅、嚴格執(zhí)法作為工作的“立身之本、執(zhí)法之基、工作之魂”，不失時機地規(guī)范執(zhí)法行為，不斷加強執(zhí)法監(jiān)控，嚴格過錯追究，切實履行稅法賦予的職責(zé)，不折不扣地執(zhí)行法律法規(guī)。認真貫徹落實增值稅優(yōu)惠政策。為44戶納稅人涉農(nóng)產(chǎn)品辦理減免稅，免稅銷售額23039.76萬元;為2戶生產(chǎn)型企業(yè)辦理出口退稅40.72萬元；符合條件的364戶小微企業(yè)，免征增值稅38.03萬元；免征不達起征點個體工商戶增值稅3307萬元；支持煤炭企業(yè)技術(shù)改造，辦理申報抵扣固定資產(chǎn)進項稅額760.56萬元。

認真貫徹落實企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策。為2戶企業(yè)辦理西部大開發(fā)企業(yè)所得稅減免770.68萬元；398戶次小型微利企業(yè)辦理企業(yè)所得稅減免37.71萬元；1戶從事環(huán)境保護、節(jié)能節(jié)水項目企業(yè)減免所得額218.83萬元；農(nóng)戶小額貸款利息減計收入459.52萬元；預(yù)繳申報減免稅額68.93萬元；為116戶企業(yè)所得稅納稅人辦理定期定率征收。認真貫徹落實車輛購置稅優(yōu)惠政策。辦理符合免稅條件車輛3輛，免征稅款9.13萬元。

認真貫徹落實政策性減免。新辦和變更稅務(wù)登記證的6375戶納稅人，免收登記證工本費10.23萬元。免收發(fā)票工本費7.94萬元。

二、正風(fēng)肅紀,提升素質(zhì)

著力規(guī)范納稅服務(wù)體系建設(shè)，實行“八公開、一監(jiān)督”機制，完善一窗通辦、大廳即辦、全程轉(zhuǎn)辦、優(yōu)先快辦、自助即辦、短信約辦、上門助辦、延時等辦和領(lǐng)導(dǎo)督辦等“九辦”服務(wù)制，深入企業(yè)調(diào)研46次,現(xiàn)場解答納稅人疑難問題68件。

受理首問責(zé)任制150次，無投訴。推行免填單服務(wù)2600次，受理稅務(wù)登記836戶次，變更稅務(wù)登記123戶次，注銷稅務(wù)登記2479戶次。網(wǎng)絡(luò)申報、網(wǎng)絡(luò)抄報稅的比例達99%。受理納稅申報46159戶次，填開稅票6291份，其中滯納稅金加收837戶次，294萬元,受理增值稅發(fā)票認證27838份，受理貨運增值稅發(fā)票認證510份，受理一般納稅人抄報稅172戶次，受理錄入驗證三方協(xié)議2539戶次。

發(fā)售增值稅專用發(fā)票、增值稅普通發(fā)票3329戶次1668份；發(fā)售普通機打發(fā)票5650戶次1445181份；受理代開增值稅專用發(fā)票172份，代開貨運增值專用發(fā)票510份，代開普通機打發(fā)票2350份。受理車輛購置稅申報2226戶次，征收車輛購置稅961萬元。受理銷號各類文書4930份。強化領(lǐng)導(dǎo),確保金稅三期工程圓滿上線。金稅三期工程是經(jīng)國務(wù)院批準的國家級電子政務(wù)工程，屬于國家電子政務(wù)“十二金”工程之一，總體目標是完成“一個平臺、兩級處理、三個覆蓋、四類系統(tǒng)”的建設(shè)應(yīng)用。是xx縣國家稅務(wù)局2015年的一項重點工作，4月29日成立xx縣國家稅務(wù)局金稅工程領(lǐng)導(dǎo)小組，認真開展工作，確保8月1日金稅工程上線運行，共采集信息900多條，數(shù)據(jù)補錄、清洗、清理3513戶次，發(fā)票和稅票清理512條，多繳、欠稅、呆帳核實638條。

自費編印《xx國稅特刊》一期250份，將新的稅收政策送到納稅人手中。組織培訓(xùn)納稅人5期3600余人次，強化了納稅人的自我糾錯能力；納稅人通過服務(wù)質(zhì)量評價器進行評價1800余次，滿意率達99.8%以上；通過12366稅收咨詢熱線為納稅人解決實際問題168戶次。

三、規(guī)范程序,辦事公開

xx縣國家稅務(wù)局堅持“聚財為國，執(zhí)法為民”的工作宗旨，以組織收入為中心，面對今年經(jīng)濟下滑以及煤炭企業(yè)停產(chǎn)整頓的影響，切實采取措施加大企業(yè)自查和稅務(wù)稽查力度,至2015年10月止，組織12戶企業(yè)進行自檢自查，查補入庫增值稅241.24萬元，入庫企業(yè)所得稅0.54萬元，入庫滯納金80.95萬元;稽查結(jié)案5戶企業(yè)，查補入庫增值稅16.09萬元，入庫罰款0.40萬元，入庫滯納金5.59萬元，企業(yè)自查和稅務(wù)稽查共入庫稅款、滯納金和罰款344.83萬元。

成立稅收風(fēng)險管理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，對97戶企業(yè)進行排查風(fēng)險點230個,核實不得抵扣進項稅額17.76萬元,調(diào)減增值稅留抵稅額4488.91萬元。補繳增值稅11.04萬元，補繳所得稅2.6萬元。

2015年1至10月國稅系統(tǒng)共組織入庫稅收收入47530萬元，其中增值稅43935萬元，企業(yè)所得稅2541萬元，消費稅8萬元，車輛購置稅1046萬元。縣級地方一般預(yù)算收入12943萬元。

四、優(yōu)質(zhì)服務(wù),提高效率

xx縣國家稅務(wù)局對外公開信息內(nèi)容包括:稅務(wù)機構(gòu)和職責(zé)、納稅人權(quán)力和義務(wù)、稅務(wù)行政許可項目、稅務(wù)行政審批事項、辦稅程序、定額核定信息、欠繳稅款信息、ａ級納稅信用納稅人名單、稅務(wù)行政處罰標準、服務(wù)承諾、辦公時間、咨詢和投訴舉報監(jiān)督電話等。

通過xx縣國家稅務(wù)局政務(wù)網(wǎng)站，把稅收政策法規(guī)、征收管理規(guī)定等掛在網(wǎng)上，供學(xué)習(xí)、交流探討。全年上報縣紀委信息28篇，上報市局被采用信息20篇。按季度對稅收收入完成情況、稅收政策執(zhí)行情況、“三公”經(jīng)費支出情況、黨建工作活動情況進行了4次公示。利用電子屏幕將稅收政策、欠稅情況進行公示19次。

今年4月,國地稅聯(lián)合開展第24個稅法宣傳月活動，以“新常態(tài)、新稅風(fēng)”為主題，向廣大納稅人和社會各界人士宣傳稅收優(yōu)惠政策以及稅收法律法規(guī)。發(fā)放宣傳資料1500份，接收咨詢650人次，征集意見、建議15條。

中共xx縣國家稅務(wù)局黨總支委員會按期開展“三會一課”活動，按季進行黨務(wù)、政務(wù)公開，積極投身扶貧工作，71名干部對134戶“掛包幫”戶進行走訪，投資115000元解決扶貧點議事活動室的建設(shè)、公路維修等的實際困難，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。

五、遵守制度，強化廉政

堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作貫穿于稅收工作之中，認真學(xué)習(xí)《云南省國家稅務(wù)局落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任實施辦法》《云南省國稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察部門落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任實施辦法》,縣紀委第十二屆五次全會精神,明確黨組作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的領(lǐng)導(dǎo)主體，樹立“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職、不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是瀆職”的理念，與稅收工作一起部署，一起研究，一起落實，一起檢查，一起考核。及時召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議進行部署，簽訂廉政責(zé)任書68份，4名干部分別代表局領(lǐng)導(dǎo)、科室負責(zé)人、分局負責(zé)人、紀檢監(jiān)察干部作xx縣國家稅務(wù)局落實“兩個責(zé)任”承諾,全縣國稅系統(tǒng)68名干部向組織（單位）作出不發(fā)送和接受“紅包”的承諾,71名干部按照云南監(jiān)察廳云南省民政廳關(guān)于對黨員干部帶頭推進殯葬改革情況開展專項檢查的通知向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項,縣局黨組書記、局長上廉政黨課1次，邀請縣人民檢察院領(lǐng)導(dǎo)進行警示教育1次,觀看警示教育片《狂妄與貪婪》1次,教育干部做到為稅清廉，當一名合格的稅干。按照《紀檢日活動制度》，開展紀檢日活動52次，開展廉政談話4次13人，審批婚喪喜慶事宜報告5件。廉政文化建設(shè)包括廉政花園、廉政文化走廊和廉政文化室、廉政辦稅服務(wù)廳，展示干部廉政文化風(fēng)采。落實“八項規(guī)定”，嚴格政治紀律、工作紀律、生活紀律。“三公”經(jīng)費同比減少13.52萬元，下降48%；發(fā)文數(shù)量同比下降16.7%；會議次數(shù)同比下降20%。加強紀律檢查，開展明察暗訪6次，紀律檢查66次。堅決查處“四風(fēng)”問題。強化內(nèi)控機制，制定內(nèi)控制度31章235條，借助廉政風(fēng)險預(yù)警監(jiān)控系統(tǒng)，將298項稅收執(zhí)法工作，118項經(jīng)費支出納入系統(tǒng)監(jiān)控。監(jiān)察機構(gòu)全部參與涉稅事項審批。嚴格公務(wù)車輛管理，嚴肅查處“門好進、臉好看、事難辦”問題。切實審核財務(wù)管理問題,完成上屆局長離任審計工作。

推行廉政監(jiān)督卡的運用，國稅系統(tǒng)干部在開展稅收優(yōu)惠實地核實、納稅評估、定額核定、發(fā)票增量、稅務(wù)稽查等入戶執(zhí)法和管理活動時推行必須向納稅人遞交“廉政監(jiān)督卡”，發(fā)放“廉政監(jiān)督卡”23份，收回23份，電話回訪8份，回訪率34．7%。回訪中，沒有發(fā)現(xiàn)國稅機關(guān)及國稅干部存在違規(guī)違紀行為。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)國稅局工作總結(jié)及工作思路

鄉(xiāng)鎮(zhèn)國稅局工作總結(jié)及工作思路

2015年以來，xx縣局認真貫徹落實省局、XX市局XX縣委縣政府的決策部署，主動適應(yīng)“經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)”，緊緊圍繞國稅中心工作，堅持組織收入，推進依法治稅、優(yōu)化納稅服務(wù)、深化稅收改革，加強隊伍建設(shè)，推動國稅各項工作取得階段性進展和成效。現(xiàn)將我局相關(guān)工作總結(jié)如下：

一、2015年xx國稅各項工作情況

（一）堅持以組織收入為中心，穩(wěn)中求進，實現(xiàn)收入新增長。我局組織收入過程中堅持“做實基礎(chǔ)，落實政策，合理調(diào)度”的工作方針，有序穩(wěn)步推進工作，堅持組織收入原則，深化稅收預(yù)測分析，加強重點稅源監(jiān)控，統(tǒng)籌安排免抵調(diào)庫，確保國稅收入與地方經(jīng)濟協(xié)調(diào)增長。2015年，全局共組織稅收收入24.28億元，同比增長6.7%，其中動用免抵調(diào)庫指標4.7億元，同比增長9.3%，收入增長沒有加重納稅人負擔(dān)，為地方財政收支平衡作出了努力。

（二）全面推進依法治稅，落實政策，服務(wù)經(jīng)濟謀發(fā)展。

1.規(guī)范執(zhí)法，推進稅收法治建設(shè)。一是稅收法治建設(shè)再創(chuàng)再績。在去年被命名“浙江省依法行政示范單位”的基礎(chǔ)上，今年全局全力開展“全省國稅系統(tǒng)法治稅務(wù)示范基地”創(chuàng)建，獲得了“全省國稅系統(tǒng)首批法治稅務(wù)示范基地”榮譽稱號。二是各項稅收執(zhí)法行為更加規(guī)范，包括開展行政審批清單、執(zhí)法權(quán)力清單的公開工作和規(guī)范進戶執(zhí)法工作，及時將省局已清理編制的第一批稅務(wù)行政處罰權(quán)力清單及流程圖通過xx縣國稅局官網(wǎng)、辦稅服務(wù)大廳、微信等多渠道、多場合進行公開，不斷加強對行政處罰、行政審批等工作的監(jiān)督管理。三是全面落實稅收執(zhí)法責(zé)任制。完善稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)，全年申辯調(diào)整5條，比去年大幅減少，執(zhí)法準確率穩(wěn)定地保持在99.9%以上，推廣使用浙江國稅基層單位稅收執(zhí)法風(fēng)險管理信息系統(tǒng)”，運行率達100%。

2.主動有為，支持實體經(jīng)濟發(fā)展。緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局，充分發(fā)揮稅收調(diào)控作用。一是落實各項稅收政策。落實好增值稅轉(zhuǎn)型等結(jié)構(gòu)性減稅政策以及鼓勵資源綜合利用、扶持現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展等一系列稅收優(yōu)惠政策，2015年共辦理福利企業(yè)11戶，新型墻體材料產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)3戶，高新技術(shù)企業(yè)8戶，污水處理企業(yè)2戶，軟件產(chǎn)品企業(yè)2戶，累計辦理各類減免退稅6800萬元，辦理出口退稅？億元，有力地促進了地方經(jīng)濟發(fā)展、技術(shù)進步和社會和諧。二是加強調(diào)研走訪工作，服務(wù)地方經(jīng)濟建言獻策。今年走訪縣內(nèi)上市公司及擬上市公司，了解經(jīng)營狀況，開展國稅稅收收入形勢分析；開展建筑業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)、金融保險業(yè)和生活服務(wù)業(yè)等下一步“營改增”行業(yè)的前期調(diào)研；結(jié)合xx實際開展造紙行業(yè)稅收優(yōu)惠新政實施效果調(diào)研等專題調(diào)研，形成調(diào)研報告。今年縣局工作分別得到縣委婁紹光書記和姜景峰縣長的批示和肯定。三是配合縣政府工作，支持企業(yè)做大做強。分別配合經(jīng)信局、工商局繼續(xù)做好“小升規(guī)”和“個轉(zhuǎn)企”的走訪宣傳工作。做到部門之間及時溝通鏈接，有針對性開展工作。同時積極梳理納稅人涉及的稅收優(yōu)惠政策，確保轉(zhuǎn)型企業(yè)在所得稅、出口退稅、固定資產(chǎn)進項抵扣等方面的優(yōu)惠政策落實到位。全年配合完成全縣38戶的“小升規(guī)”工作目標，配合完成個體工商戶轉(zhuǎn)型升級為企業(yè)納稅人210戶。四是為市場創(chuàng)造公平稅負環(huán)境。嚴格稅收執(zhí)法，打擊各類稅收違法行為，有力地促進了我縣稅收秩序的健康發(fā)展。截止2015年12月2日，全年共稽查立案17件，查處各類涉稅案件21件，累計稽查查補入庫總額785.45萬元，同比增長39.83%。其中案件查補稅款190.77萬元，滯納金15.74萬元，罰款95.45萬元，入庫率95%，企業(yè)自查入庫463.23萬元。

（三）落實納稅服務(wù)規(guī)范，優(yōu)化服務(wù)，便民辦稅送春風(fēng)

一是推進《全國縣級稅務(wù)機關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范》2.0版全面落地，通過加強領(lǐng)導(dǎo)、強化培訓(xùn)、落實宣傳，真正實現(xiàn)全部業(yè)務(wù)窗口受理、窗口出件、壓縮審批流程方便納稅人的服務(wù)要求。二是深入開展“便民辦稅春風(fēng)行動”工作。通過簡并辦稅環(huán)節(jié)、推行“領(lǐng)導(dǎo)值班制度”、午間值班制度、擴大自助辦稅內(nèi)容等手段切實解決納稅人難處。無紙化、網(wǎng)絡(luò)化的辦稅方式減少了納稅人申請資料，免去了填寫紙質(zhì)申請表的繁瑣步驟，也提高了辦稅窗口的辦事效率，受到了納稅人的歡迎。三是開設(shè)“納稅人學(xué)堂”。2015年至今，已舉辦了三次納稅人學(xué)堂，做到每季度一次，培訓(xùn)人數(shù)已逾千人。培訓(xùn)方式由“被動型”向“主動型”轉(zhuǎn)變。培訓(xùn)課程根據(jù)納稅人需求和類型合理安排開展，受到了企業(yè)財會人員的高度評價。四是積極采取措施保障增值稅發(fā)票系統(tǒng)升級有序進行。成立增值稅發(fā)票系統(tǒng)升級版推行小組，科學(xué)把控推行節(jié)奏，不斷改進工作流程，及時調(diào)整人力資源配置，緊急調(diào)整、增聘工作人員，整合發(fā)票驗舊購新、設(shè)備發(fā)行等業(yè)務(wù)，獨立開辟了6個升級版窗口，一條龍服務(wù)辦理升級版業(yè)務(wù)。啟動升級版推行工作應(yīng)急預(yù)案，加強后勤保障等，為納稅人提供午間不間斷服務(wù)以及免費午餐，最大限度地方便納稅人頗受納稅人好評。五是做好大企業(yè)服務(wù)工作。聯(lián)合地稅部門，對31戶總局定點聯(lián)系在永分支機構(gòu)開展企業(yè)名冊信息核實工作。積極做好大企業(yè)個性化服務(wù)工作，按市局要求，做好浙江報喜鳥服飾股份有限公司開展大企業(yè)稅務(wù)遵從協(xié)議簽訂各項準備工作，督導(dǎo)企業(yè)對2014開展深入的稅收自查，對企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險內(nèi)控機制執(zhí)行情況和稅收風(fēng)險情況進行調(diào)查和評估。六是開展納稅信用等級評定，服務(wù)社會信用體系建設(shè)。2015年縣局聯(lián)合地稅部門對全縣范圍內(nèi)符合本次評定條件的5256戶納稅人進行了納稅信用等級評定，共評定a級納稅人972戶，b級納稅人3138戶，c級納稅人946戶，d級納稅人201戶。并積極探索納稅信用等級社會化應(yīng)用途徑，聯(lián)合地稅部門與當?shù)劂y行推廣“稅易貸”，構(gòu)建“銀稅服務(wù)平臺”，解決小微企業(yè)經(jīng)營壓力大、融資困難等問題。截止目前，全縣已有建設(shè)銀行、農(nóng)村合作銀行、寧波銀行開展此類業(yè)務(wù)，共計61戶小微企業(yè)獲得2464萬元信用貸款。

（四）深化國地稅合作，規(guī)范征管，基礎(chǔ)工作求扎實

1.持續(xù)深化國地稅合作。一是聯(lián)合辦理稅務(wù)登記。縣局緊跟中央推進改革簡政放權(quán)轉(zhuǎn)變政府職能的指向標，10月開始順利推行“五證合一、一照一碼”工作。根據(jù)既定的實施方案和計劃，確保設(shè)備、人員、窗口提前到位。截止12月04日，我局目前共有開業(yè)一照一碼納稅人288戶。二是聯(lián)合開展中小稅源風(fēng)險應(yīng)對。制訂出臺《xx縣國家稅務(wù)局、xx縣地方稅務(wù)局關(guān)于加強我縣規(guī)下企業(yè)與個體工商戶稅收管理的通知》。通過國、地稅聯(lián)合排查，與工商、經(jīng)信、國土、住建、社保、電力等部門配合，深入排查納稅人廠房、工人、用電量與銷售收入、稅收配比情況，確定風(fēng)險應(yīng)對名單開展風(fēng)險應(yīng)對。共同下達中小稅源風(fēng)險應(yīng)對任務(wù)660戶，涉及國稅風(fēng)險應(yīng)對名單共330戶，合計補稅307.56萬元，其中高風(fēng)險應(yīng)對由稽查局完成，補稅209.06萬元，中風(fēng)險56.35萬元，低風(fēng)險86.05萬元。

2.做好欠稅納稅人清欠工作。基層各單位實行分級分片負責(zé)制，通過逐戶排查，協(xié)同跟進對欠稅納稅采取多種措施：及時發(fā)布欠稅公告、實行限量供應(yīng)發(fā)票、堅持以欠抵退、留抵稅額抵欠工作。同時做好欠稅納稅人法定代表人阻止出境報備、企業(yè)破產(chǎn)清算稅收入庫工作。今年向同級公安機關(guān)出入境管理部門通報備案欠繳稅款的納稅人1戶。今年共累計清欠112戶，稅額650萬元。

3.認真做好重點稅源工作。根據(jù)省市局要求，做好2015年第一批和第二批重點稅源風(fēng)險應(yīng)對名單進行了核對工作。根據(jù)企業(yè)實際情況，向省局上報建議不進行風(fēng)險應(yīng)對企業(yè)82戶，完成2015年省局兩批次24戶重點稅源風(fēng)險提示任務(wù)和重點稅源納稅評估工作，第一批19戶企業(yè)補繳增值稅392.60萬元，繳納滯納金36.83元，合計429.43萬元；第二批5戶企業(yè)的納稅評估工作處在約談舉證和企業(yè)自查階段（數(shù)據(jù)待定）。共補繳稅款？元。

（五）加強黨建工作，改進作風(fēng)，隊伍建設(shè)提素質(zhì)。

1.加強黨建工作。牢固樹立“抓業(yè)務(wù)是硬任務(wù)、抓黨建也是硬指標”的思想觀念，堅持把黨建工作與稅收工作一起謀劃一起抓，層層抓落實的黨建工作新格局。深入開展“三嚴三實”專題教育活動，形成黨組理論中心組帶頭學(xué)，各支部組織全體黨員全面學(xué)的良好局面。

2.行政管理高效。一是有序推進績效管理工作。綜合省局、市局XX縣委縣政府考績要求出臺縣局績效管理辦法，定期督查督辦切實做到績效工作縱向到底橫向到邊。二是做好財務(wù)預(yù)決算工作。嚴格執(zhí)行財務(wù)預(yù)算，遏止隨意花錢，鋪張浪費的問題，同時積極開展規(guī)范津補貼、工資、養(yǎng)老金改革測算等工作。三是做好各項基建工作。除了積極做好新辦公大樓的審核決算工作外，今年縣局完成了甌北、橋頭分局兩個維修基建項目，并于今年9月、11月順利投入實用。四是深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神。堅決落實辦公用房清理整改工作要求。對副科級以上每個領(lǐng)導(dǎo)的辦公室進行實地丈量，辦公用房面積有超標的，嚴格按要求實行工程重新改造；普通干部的辦公室用房使用面積略有超標，采用增人合用的形式進行清理騰退，徹底整改。

3.加強干部隊伍建設(shè)。一是積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動，倡導(dǎo)團隊學(xué)習(xí)，開設(shè)黨校閱覽室，共收集各類書籍2500余冊，供干部職工業(yè)余充電學(xué)習(xí)。開展“楠溪稅務(wù)文化大講堂”活動，鼓勵干部參加學(xué)歷學(xué)位教育，分別組織中層及以上干部和一般干部赴東南大學(xué)和嘉興學(xué)院進行為期一周的干部職工知識更新、綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)。二是開展好干部選拔任用工作。配合市局做好副科級后干部3人選拔工作，開展股級干部提任6人。三是開展稅務(wù)文化建設(shè)，提升文明創(chuàng)建水平。積極開展環(huán)保志愿者活動、文明結(jié)對、“學(xué)雷鋒當表率”的服務(wù)活動、全員健步比賽等各項文體活動。文明創(chuàng)建水平取得新突破。2015年縣局榮獲浙江省文明單位稱號，下屬機構(gòu)已有甌北稅務(wù)分局、稅源管理二科取得市級文明單位，橋頭稅務(wù)分局、稽查局今年正在爭創(chuàng)市級文明單位；納稅服務(wù)科成功創(chuàng)建并榮獲市國稅系統(tǒng)文明單位，市巾幗文明崗單位、市青年文明號等稱號，今年正積極爭創(chuàng)省青年文明號、市文明服務(wù)示范點。

4.加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是健全“兩個責(zé)任”工作機制。建立健全落實主體責(zé)任的工作機制，貫徹落實國稅系統(tǒng)建設(shè)懲防體系2013-2017實施細則，不斷細化黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任。二是強化廉政勤政思想教育。通過案例警示、廉政承諾、約訪談話和“510廉政知識競賽”等形式開展思想教育，做到廉政建設(shè)防范于未然。三是加強民主行風(fēng)評議。縣局機關(guān)在全縣行風(fēng)評議中獲得？名，縣局下屬稅源管理二科和甌北稅務(wù)分局獲當?shù)匦酗L(fēng)評議第一名。

二、xx縣國家稅務(wù)局2016年工作思路

（一）指導(dǎo)思想：

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的群眾路線教育活動為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十八屆五中全會會議精神，堅持“聚財為國、執(zhí)法為民”的稅收工作宗旨，突出重點，務(wù)實創(chuàng)新，努力完成各項稅收任務(wù)，不斷開創(chuàng)xx國稅科學(xué)發(fā)展新局面，為“十三五”時期全縣經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展作出新的貢獻。

（二）工作思路：

始終把握組織收入這個中心工作，以法治稅務(wù)示范基地建設(shè)為依托強化依法行政，以便民辦稅春風(fēng)行動為平臺優(yōu)化納稅服務(wù)，以加強國地稅合作為契機夯實稅收征管基礎(chǔ)，以文明單位創(chuàng)建為載體提升干部隊伍素質(zhì)，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)為手段建設(shè)平安國稅，突出重點，務(wù)實創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)xx國稅科學(xué)發(fā)展新局面，為“十三五”時期全縣經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展作出新的貢獻。

（三）主要目標：

1、組織收入：全年確保完成稅收？億，同比增長？%。力爭完成？億，同比增長？%。

2、依法行政：在省級依法行政示范單位和省局首批法治稅務(wù)示范基地建設(shè)的基礎(chǔ)上，探索稅務(wù)柔性執(zhí)法方式，運用行政指導(dǎo)提高納稅人遵從度。

3、優(yōu)質(zhì)服務(wù)：結(jié)合“便民辦稅春風(fēng)行動”，落實好《納稅服務(wù)規(guī)范2.0》，在服務(wù)硬件切實改善的基礎(chǔ)上，努力提升服務(wù)軟件，提高納稅人滿意度，力爭創(chuàng)建省局示范辦稅服務(wù)廳。

4、稅收征管：繼續(xù)擴展國地稅合作，進一步規(guī)范中小稅源管理服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

5、績效管理：確保績效管理在市局排名在全市處中上水平，爭取優(yōu)勝單位。

6、文明創(chuàng)建：開展各類文明創(chuàng)建活動，包括文明單位創(chuàng)建、學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建、巾幗文明示范崗、青年文明號等創(chuàng)建活動。在縣局省級文明單位的基礎(chǔ)上，力爭稽查局、各分局保持或進位到XX市文明單位。力爭縣局各單位其他類的創(chuàng)建工作能在原來的基礎(chǔ)上再上一個臺階。

7、平安建設(shè)：抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，建設(shè)平安國稅。實現(xiàn)新大樓運轉(zhuǎn)平安、干部廉政建設(shè)平安、計算機網(wǎng)絡(luò)運行平安、和干部人身財產(chǎn)平安。努力實現(xiàn)全局全年無刑事案件、無治安案件、無職工犯罪、無重大治安災(zāi)害事故的“四無”目標。

（四）具體工作：

按照上述總體要求，2016年，我局的工作目標就是實現(xiàn)“五個好”： 1.保質(zhì)保量組織好稅收收入

一是加強稅收經(jīng)濟聯(lián)動分析。宏觀上要充分利用統(tǒng)計、經(jīng)貿(mào)等部門提供的第三方經(jīng)濟數(shù)據(jù)，開展主要稅種、主要行業(yè)稅收與相關(guān)經(jīng)濟指標關(guān)聯(lián)分析；微觀上重點做好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)稅收與區(qū)域結(jié)構(gòu)稅收相結(jié)合的“條狀到底、塊狀到邊”的稅源結(jié)構(gòu)分析，實現(xiàn)稅收分析與地方經(jīng)濟發(fā)展相接軌。

二是努力提升稅收收入質(zhì)量。科學(xué)判斷和準確把握組織收入形勢，強化收入調(diào)度，科學(xué)安排免抵調(diào)庫，根據(jù)入庫進度及時采取針對性措施，確保收入預(yù)期目標順利實現(xiàn)。重點關(guān)注“營改增”納稅人稅負變化情況，進行動態(tài)分析跟蹤分析，要按行業(yè)和企業(yè)類別測算納稅人稅負變化情況，嚴密監(jiān)控“營改增”對我局的稅收收入變化情況。2.依法治稅創(chuàng)建好稅收環(huán)境

一是落實簡政放權(quán)、進一步推進國稅系統(tǒng)權(quán)力清單、責(zé)任清單、信用清單建設(shè)。加強稅收法制宣傳教育，建設(shè)稅收法治隊伍，開展法治稅務(wù)示范基地創(chuàng)建工作，繼續(xù)推進公職律師隊伍建設(shè)，加大公職律師鍛煉培養(yǎng)力度。

二是強化執(zhí)法監(jiān)督。深入運行“浙江國稅基層單位稅收執(zhí)法風(fēng)險管理信息系統(tǒng)”，加強日常稅收執(zhí)法監(jiān)督，不斷提升干部依法行政能力，爭取達到干部稅務(wù)執(zhí)法零過錯的目標。

三是加強稅收宣傳。立足稅收工作全局，增強稅收宣傳針對性和實效性。加強與新聞媒體的聯(lián)系，強化稅收新聞宣傳，在鞏固今年當?shù)匦侣劽襟w良好合作的基礎(chǔ)上，2016年實現(xiàn)在省級媒體或政務(wù)信息上發(fā)表數(shù)量的突破。加強網(wǎng)站建設(shè)，對網(wǎng)站內(nèi)容及時進行更新。認真開展“六五”普法工作，組織開展稅收普法宣傳活動。

四是規(guī)范稅收秩序。進一步加強和完善稽查工作管理，督促抓好稽查相關(guān)工作制度的落實，有序開展各類涉稅案件的查處，打擊涉稅違法行為，維護稅法尊嚴和納稅人合法利益，提高納稅人的稅法遵從度，維護稅法的公正、公平的市場經(jīng)濟秩序。3.發(fā)揮職能服務(wù)好經(jīng)濟發(fā)展 一是全面落實稅收政策。加大稅收優(yōu)惠政策宣傳力度，幫助企業(yè)用足用好各項政策。繼續(xù)落實好支持貿(mào)易回歸、支持實體經(jīng)濟發(fā)展的各項稅收政策，深入開展稅收政策效應(yīng)的分析評估，完善管理措施。全面貫徹落實國家出口退稅政策，優(yōu)化退稅流程，準確及時辦理退稅，不斷提高退稅服務(wù)水平。

二是創(chuàng)新納稅服務(wù)舉措。全面推進納稅服務(wù)規(guī)范2.0落地的基礎(chǔ)上，理順服務(wù)流程、完善納稅服務(wù)投訴處理機制，建立稅收爭議化解機制，防止和制止侵害納稅人權(quán)益的行為發(fā)生。

三是積極發(fā)揮參謀作用。注重對稅收政策與國稅工作的宣傳和調(diào)研，建立健全與政府及有關(guān)職能部門的溝通機制，主動、及時分析本地經(jīng)濟稅源情況和增減原因分析，為地方經(jīng)濟發(fā)展提供科學(xué)合理的意見和建議，為地方政府決策當好參謀。4.國稅文化營造好工作氛圍

一是加強國稅文化建設(shè)。深入推進國稅文化建設(shè)，著力打造文化精品項目，引導(dǎo)和培育國稅干部健康向上的興趣愛好和精神追求，進一步發(fā)揮工會、團委和婦委等群團組織的橋梁紐帶作用，廣泛開展各類文體活動。進一步完善干部職工關(guān)愛制度，讓干部感受國稅大集體的溫暖。

二是深化文明創(chuàng)建。鞏固文明單位創(chuàng)建成果，在全局被評為省級文明單位的基礎(chǔ)上，積極鼓勵基層單位和辦稅服務(wù)大廳開展“文明單位”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”、“工人先鋒號”等文明創(chuàng)建活動，重點抓好黨建工作創(chuàng)建示范和廉政文化進機關(guān)創(chuàng)建示范，并逐步提升創(chuàng)建層級。5.以人為本建設(shè)好干部隊伍

不斷提升干部素質(zhì)，調(diào)動干部積極性，確保干部隊伍平安，激發(fā)國稅創(chuàng)造力。

一是推進思想政治建設(shè)。認真研究總結(jié)新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律，有針對性地做好干部職工思想政治工作，維護隊伍和諧穩(wěn)定。在各支部中開展黨員志愿者服務(wù)，開展黨員“政治生日”活動、“扶殘助殘、愛心結(jié)對”活動，進一步健全黨內(nèi)關(guān)愛幫扶機制，切實幫助困難黨員解決實際問題。

二是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。貫徹落實《推進懲防體系建設(shè)2013-2017年實施要點》，全面應(yīng)用“廉政風(fēng)險信息管理系統(tǒng)”應(yīng)用工作，增強防控效果。全面落實“兩個責(zé)任”，發(fā)揮黨組主體責(zé)任和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督責(zé)任。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)國稅局工作總結(jié)和工作思路

鄉(xiāng)鎮(zhèn)國稅局工作總結(jié)和工作思路

2015年，我局在縣委、縣政府和XX市國稅局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實縣委十三屆七次、八次全體會議精神，堅持收入中心地位不動搖，堅持服務(wù)發(fā)展不動搖，堅持改革創(chuàng)新不動搖，堅持昂揚斗志不動搖，緊緊圍繞年初確定的“1234”工作思路，以創(chuàng)建“四個示范”目標為統(tǒng)領(lǐng)，適應(yīng)新常態(tài)，增強新活力，高點定位、持續(xù)發(fā)力、奮勇爭先，再創(chuàng)佳績。不僅在示范點創(chuàng)建上取得了累累碩果，更在市局和地方政府年終績效考評中成績喜人，圓滿完成了年初確定的持續(xù)爭先目標，在國稅歷史上首次蟬聯(lián)XX市局先進集體，并連續(xù)五年榮獲縣“人民滿意機關(guān)”。2015年，全局各項工作呈現(xiàn)出“基礎(chǔ)夯實、創(chuàng)新發(fā)展、成效凸顯、亮點頻現(xiàn)”的良好局面。具體表現(xiàn)在：組織收入一個中心更加突出。克服了宏觀經(jīng)濟下滑和大企業(yè)減收的不利影響，創(chuàng)造性落實收入措施，保持總量穩(wěn)中有升、質(zhì)量逐漸向好，完成國稅收入28.94億元，同比增長1.46%，完成地方公共財政預(yù)算收入8.34億元，同比增長4.2%，完成了縣委縣政府下達的指標。風(fēng)險管理和納稅服務(wù)兩大主業(yè)創(chuàng)新突破。全面打響稅收管理改革“第三戰(zhàn)役”，在全市國稅系統(tǒng)率先實現(xiàn)風(fēng)險應(yīng)對集中辦公，分局科室化和科室實體化快速轉(zhuǎn)型到位，規(guī)范、透明、高效的團隊化風(fēng)險應(yīng)對機制初步建立；全面建設(shè)納稅服務(wù)規(guī)范化管理示范單位，在全省國稅系統(tǒng)率先試點電子稅務(wù)局，納稅服務(wù)規(guī)范化、一體化、信息化水平不斷提升，納稅人辦稅便捷獲得感強烈。法治、廉政、隊伍三項建設(shè)持續(xù)強化。法治基礎(chǔ)不斷夯實，法治稅務(wù)示范基地建設(shè)被省局認可；黨風(fēng)廉政建設(shè)成效顯著，獲得XX市唯一的“廉政文化示范系統(tǒng)”稱號，“四個維度預(yù)防職務(wù)犯罪”獲縣紀委廉政文化優(yōu)秀品牌，并被市委常委、政法委書記曹斌正面批示；隊伍形象有力提升，全系統(tǒng)連續(xù)四次被評為縣文明行業(yè)，縣局及9個基層分局再度蟬聯(lián)XX市文明單位，七分局被XX市總工會授予“工人先鋒號”獎牌，兩個干部家庭分獲“十佳最美家庭”、“最美家庭”榮譽稱號。“大手牽小手，愛心暖童心”獲評市優(yōu)秀志愿服務(wù)項目、縣“十佳志愿服務(wù)品牌”等四項榮譽。全年風(fēng)險應(yīng)對、納稅服務(wù)、廉政建設(shè)、“三嚴三實”等四項工作被《江蘇國稅專題簡報》介紹工作經(jīng)驗。現(xiàn)具體匯報如下：

一、突出“收入”中心，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展，組織收入實現(xiàn)持續(xù)增長 2015年，面對經(jīng)濟發(fā)展增速放緩、重點稅源減收的雙重壓力，國稅堅持以組織收入工作為中心，強化風(fēng)險應(yīng)對成效的不斷提升，積極采取措施挖潛增收，確保稅收收入在上年高增幅、高基數(shù)的基礎(chǔ)上繼續(xù)保持平穩(wěn)增長態(tài)勢。2015年，實現(xiàn)全口徑稅收28.94億元，同比增長1.49%。其中，實現(xiàn)增值稅19.37億元，同比下降7.51%；實現(xiàn)企業(yè)所得稅8.12億元，同比增長29.61%，總量創(chuàng)近五年來新高，在六縣（市）中排名第三；實現(xiàn)消費稅405.82萬元，同比下降3.4%，實現(xiàn)車輛購置稅1.42億元，同比增長11.32%。全年累計完成地方公共財政收入8.34億元，同比增長4.21%，較好地完成了組織收入工作目標。

主要采取了以下措施：一是提升稅收預(yù)測作用。充分發(fā)揮稅收預(yù)測作為稅收管理“眼睛”的作用，未雨綢繆，統(tǒng)籌規(guī)劃組織稅收工作。在對稅源充分調(diào)查摸底基礎(chǔ)上，結(jié)合各鎮(zhèn)區(qū)收入目標，對全年收入走勢進行預(yù)測、研判，針對稅收增減因素，合理制定組織收入措施。二是轉(zhuǎn)變稅收分析視角，提升預(yù)測分析作用。我局不斷轉(zhuǎn)變稅收分析著力點，增強分析結(jié)果運用成效。從過去的就稅收論稅收、空談稅收數(shù)據(jù)，轉(zhuǎn)變?yōu)榉从扯愒催\行、披露納稅疑點上來，將事后的數(shù)據(jù)分析轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑暗念A(yù)測分析，由“收入—分析”模式轉(zhuǎn)變?yōu)椤胺治觥杖搿治觥杖搿钡姆治瞿Ｊ健Ｍㄟ^重點稅源企業(yè)、重點行業(yè)、稅收貢獻微小企業(yè)等對稅收收入的影響分析，延伸到單戶企業(yè)具體分析，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)納稅行為中的疑點，為風(fēng)險應(yīng)對提供案源，有效的堵塞征管漏洞，為組織收入工作增收。三是加強收入過程控制。落實縣局領(lǐng)導(dǎo)與分局、科室與分局掛鉤聯(lián)系制度，縣局領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)科室、應(yīng)對分局在組織收入中主動分擔(dān)子、擔(dān)責(zé)任、抓協(xié)調(diào)、出謀劃策。四是強化組織收入目標考核。細化組織收入考核細則，持續(xù)加強對組織收入工作分析監(jiān)控和指導(dǎo)督促，做好了全局重點工作組織稅收收入、日常工作考核內(nèi)容細化跟蹤落實。

二、突出“四化”建設(shè)，主抓風(fēng)險應(yīng)對，高度聚合風(fēng)險管理資源 以《模板》和《指引》運用為核心，提高標準化應(yīng)對能力。強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，舉辦各類培訓(xùn)15次200多課時，參訓(xùn)人次達千余，扎實開展知識測試、交流評比和案例教學(xué)活動，確保應(yīng)對人員應(yīng)知應(yīng)會。強化推廣應(yīng)用，開發(fā)“應(yīng)對模板指引e助手”，通過流程、文書、項目等形成應(yīng)對標準，先行先試。強化建章立制，按照新平臺流程和《模板》確定的崗位設(shè)置要求，修訂了《風(fēng)險管理崗責(zé)體系》，完成了崗位角色配置，重新制定了任務(wù)管理、競標管理、歸檔管理等配套制度，確保應(yīng)用盡用。

以集中辦公為抓手，強化集約化應(yīng)對管理。整合優(yōu)化人力資源，穩(wěn)步推行全系統(tǒng)風(fēng)險應(yīng)對人員集中辦公，原4個農(nóng)村應(yīng)對分局28名應(yīng)對人員全部集中到縣城辦公，實現(xiàn)了應(yīng)對資源統(tǒng)一調(diào)度、集約管理、集中使用。健全完善硬件配置，建立規(guī)范的專業(yè)化辦公區(qū)域和標準化的應(yīng)對環(huán)境。查賬室、約談室和集體審議室配置了錄音設(shè)備、投影設(shè)備、攝像設(shè)備和復(fù)印設(shè)備，并統(tǒng)一了室內(nèi)的法律提示和規(guī)章制度。對納稅人進行約談、詢問等活動，全部在專業(yè)化的工作室進行，應(yīng)對過程透明可視，應(yīng)對執(zhí)法更具剛性。強化現(xiàn)場業(yè)務(wù)指導(dǎo)，征管、法規(guī)、稅政等業(yè)務(wù)部門派人常駐集中辦公點，對應(yīng)對人員的業(yè)務(wù)支持要求及時處理，促進了應(yīng)對質(zhì)效大幅提升。

以分局轉(zhuǎn)型為目的，優(yōu)化團隊化應(yīng)對機制。建立“1+n”團隊化運作模式，根據(jù)1個項目主管，靈活組配應(yīng)對人員；根據(jù)應(yīng)對團隊要求，靈活組配多個支持合作團隊。對全縣重點納稅人和重大風(fēng)險納稅人，由縣局組建跨分局、跨科室的項目化應(yīng)對團隊。推進分局長“實體化”到位，明確分局長直接負責(zé)任務(wù)分配、集體審議，參與重大風(fēng)險任務(wù)應(yīng)對；副分局長直接編入應(yīng)對團隊，作為應(yīng)對團隊主管，承擔(dān)具體應(yīng)對事項。探索團隊化激勵機制，組建分局常態(tài)化、機關(guān)實體化及跨單位項目化的三個層次團隊，打破分局界限，由縣局按業(yè)績對團隊統(tǒng)一排名，按序列對個人進行統(tǒng)一考核，統(tǒng)一評比。

以百日競賽為載體，追求最優(yōu)化應(yīng)對效能。扎實推進應(yīng)對競賽活動，落實科學(xué)的抽查制度，先后開展知識競賽、主管選拔、任務(wù)競標等活動，通過評選風(fēng)險應(yīng)對優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀案例、優(yōu)秀團隊主管、優(yōu)秀人員等方式，促進應(yīng)對效能在相互競爭中螺旋式提升。通過突出情報運用、建立外部智庫、設(shè)立實踐基地等途徑，打造全方位的應(yīng)對支撐保障體系，追求應(yīng)對效能最優(yōu)化。全年從財政局、發(fā)改委等單位獲取涉稅信息2.7萬條，聘請了化學(xué)、紡織、制造等“行業(yè)顧問”8人，并在5大行業(yè)龍頭企業(yè)建立了應(yīng)對教學(xué)實踐基地。百日競賽活動開展以后，全局月均應(yīng)對成效提高近380萬元，比活動開展前提升57%，應(yīng)對成效貢獻率提升1.27個百分點。

三、突出“示范”引領(lǐng)，主抓服務(wù)質(zhì)效，精度契合納稅服務(wù)規(guī)范 今年以來，我局以打造納稅服務(wù)規(guī)范化管理示范點為目標，根據(jù)上級要求，結(jié)合實際，敢于革新、勇于突破，面、線、點發(fā)力，形成了一套有特色、可復(fù)制、重長效的納稅服務(wù)規(guī)范化管理模式，促進了服務(wù)質(zhì)效全方位提升。

“面”上推進服務(wù)規(guī)范落地生根。落實制度規(guī)范，按照總局納稅服務(wù)規(guī)范和省局稅收職責(zé)清單，對內(nèi)制定到戶輔導(dǎo)、到戶調(diào)查、宣傳咨詢等六類納服專崗規(guī)范，對外修訂《服務(wù)指南》和《遵從指引》兩本手冊，就20類63項常用事項具體操作標準進行了優(yōu)化升級。創(chuàng)新影像系統(tǒng)利用，將納稅人常用的83類業(yè)務(wù)資料全部“影像化”，進行“全流程”、“全覆蓋”、“全崗位”掃描，實現(xiàn)辦稅資料“零傳遞”。完善流程銜接機制,對辦理事項實行“一次性告知”、業(yè)務(wù)“一站式辦理”、資料“一卷式管理”。強化管理規(guī)范，修訂《辦稅服務(wù)廳現(xiàn)場管理辦法》，充分利用辦稅服務(wù)廳視頻監(jiān)控系統(tǒng)，實現(xiàn)即時管理、即時響應(yīng)，建立自助辦稅服務(wù)監(jiān)控機制，專人負責(zé)對自助辦稅過程中納稅人的問題進行現(xiàn)場處理，對自助終端運行情況進行實時監(jiān)控。

“線”上優(yōu)化升級非接觸式服務(wù)。優(yōu)化非接觸式提醒，梳理網(wǎng)絡(luò)、電話、短信、郵遞、辦稅廳led公告欄五類涉稅提醒渠道，推行不同渠道資源的專人扎口、統(tǒng)一管理。拓展非接觸式咨詢，規(guī)范特服號操作，安裝特服號關(guān)聯(lián)電話錄音器，每月按戶歸集納稅人咨詢問題，并整理熱點問題發(fā)布至qq群等各類平臺，使電話咨詢量每月呈10%的下降趨勢，接通率由原先不足40%提高到目前的80%左右。建立涵蓋全縣80%納稅人的咨詢qq群，采用實名認證，使納稅人享受“一對一”的在線咨詢服務(wù)、分層分類的集約化咨詢服務(wù)。推廣非接觸辦稅，率先試點電子稅務(wù)局，上線試點納稅人3000多戶，完成對申請、申報、發(fā)票、門戶、稅務(wù)端五大類239項業(yè)務(wù)功能中190項功能實測，累計提交問題和優(yōu)化建議217個，已解決問題173個。

“點”上創(chuàng)制個性化服務(wù)產(chǎn)品。創(chuàng)新實體培訓(xùn)，將新辦納稅人培訓(xùn)對象向準新辦納稅人延伸，在設(shè)立多媒體實體納稅人學(xué)堂的同時，與縣人社局簽訂合作協(xié)議，共同建立涉稅再就業(yè)培訓(xùn)輔導(dǎo)機制，免費定期為再就業(yè)人員提供稅收培訓(xùn)服務(wù)。目前已聯(lián)合開辦5期培訓(xùn)，培訓(xùn)再就業(yè)人員600余名。優(yōu)化現(xiàn)場咨詢，建立vip咨詢室，結(jié)合信用等級等納稅人誠信記錄，為納稅人提供優(yōu)質(zhì)咨詢服務(wù)，截至目前，實施vip咨詢服務(wù)45戶次。升級網(wǎng)上納稅人學(xué)堂平臺，建立多媒體實體納稅人學(xué)堂，組建師資團隊，實現(xiàn)線上線下培訓(xùn)的資源共享。自去年8月上線以來，共有2000余戶納稅人注冊使用，使納稅人電話咨詢量較去年同期下降40%，辦稅差錯率同比下降70%。

四、突出“防線”構(gòu)建，主抓依法治稅，深度融合法制廉政工作 落實兩個清單，打牢“治權(quán)基石”。牢牢把握建設(shè)省局法治稅務(wù)示范基地和“XX市廉政文化示范系統(tǒng)”兩項目標，全力促進依法治稅、依法治權(quán)。扎實落實“稅收職責(zé)清單”，深化與之相配套的崗位操作規(guī)程應(yīng)用，明確每個節(jié)點的標準、規(guī)程和要求，形成了覆蓋稅收執(zhí)法和行政管理全流程的崗責(zé)體系。扎實落實“兩個責(zé)任清單”，縣局黨組以上率下，做好示范，認真履行主體責(zé)任；紀檢監(jiān)察部門積極做好“三轉(zhuǎn)”，強化執(zhí)紀監(jiān)督。完善法制廉政考評機制，將法制廉政監(jiān)督重點內(nèi)容融入業(yè)務(wù)流程，明確主體責(zé)任，完善執(zhí)法風(fēng)險重點監(jiān)管指標，明確監(jiān)督責(zé)任，形成各負其責(zé)、整體推進的態(tài)勢。

完善內(nèi)控機制，扎緊“制度籠子”。在執(zhí)法內(nèi)控上，嚴格落實納稅服務(wù)序列內(nèi)控管理指引工作要求，做好抽查復(fù)審工作，開展集體審議專項督查，促進分局集體審議機制運轉(zhuǎn)規(guī)范。在省局新近下發(fā)的執(zhí)法疑點數(shù)據(jù)中，我局是全市唯一無法規(guī)類疑點信息單位，也是全市唯一沒有法規(guī)類異常信息單位。在廉政內(nèi)控上，堅持用制度管權(quán)、管事、管人，制發(fā)《廉政監(jiān)督工作考核辦法》，建立工作匯報、情況通報等制度。強化懲防體系構(gòu)建，制發(fā)《懲防體系建設(shè)2013～2017年任務(wù)清單》，明確了各單位37條共性責(zé)任和29條個性責(zé)任。我局“三清示范區(qū)”創(chuàng)建和預(yù)防職務(wù)犯罪經(jīng)驗做法相繼被市紀委《紀檢監(jiān)察情況》和《南通政法》專刊刊載。

筑牢四道防線，鋪實“監(jiān)管網(wǎng)路”。在流程防線上，厘清日常監(jiān)管清單，制發(fā)稅收檢查和納稅服務(wù)兩個監(jiān)督管理辦法，完善日常監(jiān)管機制，實現(xiàn)關(guān)口前移，綜合布控，轉(zhuǎn)“事后監(jiān)督”為“過程監(jiān)督”。在糾錯防線上，加強對本部門執(zhí)法重點指標的監(jiān)管，采取實地跟蹤督察與案頭監(jiān)控相結(jié)合形式，關(guān)注稅收執(zhí)法軌跡，發(fā)現(xiàn)問題實時提醒、輔導(dǎo)。在核查防線上，加快執(zhí)法督察步伐，以案頭督察、遠程督察、網(wǎng)絡(luò)督察為主要形式，扎實開展稽查調(diào)虧執(zhí)行情況、注銷稅務(wù)登記、源泉扣繳等事項執(zhí)法督察，及時處置131條總局疑點數(shù)據(jù)。在問責(zé)防線上，加大執(zhí)法、廉政責(zé)任追究力度，強化廉政制度執(zhí)行，針對八項規(guī)定執(zhí)行、“兩辦法一清單”的落實等情況開展重點檢查，對403戶次稅務(wù)人員下戶行為開展了執(zhí)法和廉政專項檢查，滿意度為99.7%。

五、突出“活力”激發(fā)，強化激勵約束，隊伍建設(shè)穩(wěn)步實施

“數(shù)字人事”“績效管理”雙向激勵，打造隊伍干事創(chuàng)業(yè)新引擎。一方面，扎實推進數(shù)字人事試點工作有序開展，強化了工作執(zhí)行力和落實度，解決了序時考核、督查等問題。縣局成立了試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立聯(lián)絡(luò)員制度，開辟數(shù)字人事專欄，組建微信群，保障數(shù)字人事試點工作的工作聯(lián)系、任務(wù)執(zhí)行和問題反饋。另一方面，深化績效管理的考評和運用，充分發(fā)揮績效管理的“指揮棒”作用。組織績效管理辦法既傳承了去年清單制考評、五制獎懲、主體責(zé)任等好的做法，又在考核權(quán)重設(shè)置、地方指標融合、信息化運用等方面有所發(fā)展，確保了績效管理計劃的科學(xué)性、導(dǎo)向的明確性、標準的準確性。認真制定個人績效管理辦法，承接上級局要求，對績效內(nèi)容、考評周期、考核方式和結(jié)果運用進行了全面修訂。

“能力培訓(xùn)”“業(yè)務(wù)競賽”雙向提升，搭建國稅干部成長新平臺。積極主動地開展了各類崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全員年均集中培訓(xùn)時間超過15天，組織冬、春季崗位業(yè)務(wù)集中培訓(xùn)，參訓(xùn)人數(shù)430人次，組織全體干部到無錫稅校進行崗位輪訓(xùn)3批次，組織兼職師資及專業(yè)人才赴南京財經(jīng)大學(xué)進行綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)1次。扎實推進開展新錄用公務(wù)員專題活動，對新進人員進行“一對一”的職業(yè)輔導(dǎo)。認真準備青年干部精英賽，取得了預(yù)賽團體第一，決賽團隊優(yōu)勝獎，兩人分獲個人二、三等獎，一人獲最佳分析獎的優(yōu)良成績。專業(yè)人才建設(shè)求實，努力建設(shè)和打造一支業(yè)務(wù)精湛、學(xué)養(yǎng)深厚、工作專業(yè)的人才隊伍。全年有1人通過了上海財經(jīng)大學(xué)的碩士論文答辯，三人被市局確認為國際稅收、稅務(wù)稽查、所得稅專業(yè)帶頭人。業(yè)務(wù)骨干積極參與省、市局電子稅務(wù)局、內(nèi)控指標、崗位說明書各類材料編寫工作，受到省市局領(lǐng)導(dǎo)表揚。

“禮在國稅”“三嚴三實”雙向引領(lǐng)，力塑隊伍文明高效新形象。加強文化陣地建設(shè)，對內(nèi)組織了“禮在國稅”攝影展，開展“陽光國稅，陽光團隊”主題活動；對外先后組織了中國好人進軍營、進社區(qū)系列活動。探索儀式激勵方式，用儀式文化感染和凝聚人心，成功舉辦了“中國好人”退休文化儀式，得到市縣兩級宣傳部領(lǐng)導(dǎo)高度肯定。扎實推進機關(guān)黨委改選工作，增強黨建力量。積極開展“鞏固深化拓展”主題教育，精心組織“三嚴三實”專題黨課。充分發(fā)揮工會、青聯(lián)、團委、志愿者協(xié)會的作用，常態(tài)化開展志愿幫扶、結(jié)對共建、植樹獻血、文明城市創(chuàng)建等志愿服務(wù)活動。全年累計開展各類志愿服務(wù)活動11次，參加人員173人次，累計服務(wù)時長達390小時。

回顧2015年的工作，我們雖然取得了一些成績，但也還存在一些矛盾和問題。矛盾主要表現(xiàn)在：一是宏觀經(jīng)濟形勢趨緊，經(jīng)濟下行壓力加大，組織收入的難度越來越大。二是稅收管理改革進入深水區(qū)，頂層設(shè)計與基層實踐相脫節(jié)的矛盾漸顯；三是新形勢下，黨組面臨著保持隊伍穩(wěn)定和激發(fā)干部活力的繁重雙重任務(wù)，少數(shù)黨員干部不嚴不實，缺乏與適應(yīng)新常態(tài)、邁上新臺階相匹配的擔(dān)當意識、責(zé)任意識和攻堅能力。問題具體來講有以下幾點：一是部門的聯(lián)動性還需要進一步加強。二是基礎(chǔ)性的工作還有待進一步加強。三是干部隊伍內(nèi)生動力和活力仍需進一步激發(fā)。對于這些矛盾和問題，我們必須高度重視，深入研究，查漏補缺，切實加以改進。

2016年，是“十三五”開局之年，是稅收管理改革深化之年，也是《全國稅收征管規(guī)范（2.0版）》試點之年，更是貫徹落實中央深化國稅、地稅征管體制改革決策部署起始之年，工作艱巨，任務(wù)繁重。我們工作的初步思路是：認真貫徹落實省、市局國稅工作會議XX縣委十三屆九次全會精神，以提高組織收入質(zhì)效為中心，繼續(xù)高揚稅收管理改革主旋律，突出優(yōu)化納稅服務(wù)和強化稅收征管兩大核心業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌推進稅收法治建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)，奮力實現(xiàn)“十三五”工作良好開局。具體做好以下幾項工作：

（一）群策群力抓收入，實現(xiàn)稅收收入總量和質(zhì)量雙提升

完善收入推進機制。進一步明確稅收征管改革后的組織收入工作主體和職責(zé)，形成部門主導(dǎo)、全員參與、流程規(guī)范、協(xié)同配合的組織收入工作機制。增強稅收分析和欠稅追征兩個團隊對組織收入的促進作用，深化合作，協(xié)同作戰(zhàn)，提升組織收入成效。深入開展經(jīng)濟稅源分析、稅收風(fēng)險分析、政策效應(yīng)分析和趨勢預(yù)測分析，多角度、全方位、分層次提升稅收分析的深度、廣度、寬度，打造稅收分析“拳頭產(chǎn)品”，把握組織收入主動權(quán)。

強化收入質(zhì)量管理。突出事前預(yù)防，嚴守組織收入原則，完善收入質(zhì)量評價體系，實現(xiàn)由數(shù)量擴張型向質(zhì)量管理型轉(zhuǎn)變。抓好過程監(jiān)管，做好稅款實時分析，核查疑點稅款，對違規(guī)行為責(zé)令整改。注重事后督察，將稅收收入列為執(zhí)法督察重要事項，由法規(guī)、監(jiān)察部門牽頭，組織實施常態(tài)化督察，努力實現(xiàn)稅收收入不違背經(jīng)濟規(guī)律的增長、不降低征管質(zhì)量的增長、不損害稅收政策的增長，切實規(guī)避執(zhí)法風(fēng)險。提升服務(wù)發(fā)展站位。一方面，重點服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展，全面籌劃，建言獻策，引導(dǎo)建議地方考核由過分注重財稅收入向培植經(jīng)濟稅源轉(zhuǎn)移，加大對實體稅源的培植，為稅收收入增長提供有效支撐。另一方面，堅決落實各項稅收政策，認真執(zhí)行“營改增”、“小微企業(yè)”、“加速折舊”等結(jié)構(gòu)性、普惠性減稅措施，加速即征即退、結(jié)算退稅等流程辦理，強化稅收政策效應(yīng)分析，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級。認真做好建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、生活性服務(wù)業(yè)、金融業(yè)“營改增”擴圍準備工作，加強擴圍后續(xù)管理和跟蹤服務(wù)，確保改革順利推進。

（二）創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)推改革，實現(xiàn)稅收管理廣度和深度雙拓展

鞏固示范單位創(chuàng)建成果。對照省局風(fēng)險應(yīng)對示范點建設(shè)的“二十個到位”標準逐項梳理，持續(xù)修正、完善和提高，進一步鞏固稅收管理改革成果。全面推進《模板》和《指引》的深度運用，并逐步向稽查、欠稅追征及部分特殊事項等領(lǐng)域拓展，進一步提升風(fēng)險應(yīng)對法治化、規(guī)范化水平。深入實施“互聯(lián)網(wǎng)+智慧江蘇國稅”行動計劃，加強稅收業(yè)務(wù)與信息技術(shù)的融合，以解決征納雙方信息不對稱問題為重點，以對涉稅信息的采集、利用為主線，充分運用云計算、大數(shù)據(jù)、移動互聯(lián)等新技術(shù)，做好風(fēng)險應(yīng)對的深度分析和補充分析，進一步提升稅收征管質(zhì)效。

深化應(yīng)對工作機制建設(shè)。切實強化風(fēng)險管理統(tǒng)籌，充分發(fā)揮征管部門風(fēng)險管理的總開關(guān)作用，明確風(fēng)險應(yīng)對業(yè)務(wù)支持保障工作職責(zé)，加強風(fēng)險應(yīng)對、稅收法律、業(yè)務(wù)政策、信息技術(shù)等團隊建設(shè)，完善團隊設(shè)置和團隊運行機制，在團隊管理、應(yīng)對實施、績效評價、結(jié)果應(yīng)用等四個方面重點加以探索和研究，提升團隊運作能力。積極探索案例引導(dǎo)實踐模式，使案例盡快轉(zhuǎn)化為風(fēng)險管理知識，成為開展風(fēng)險應(yīng)對的范本。

深入推進稅收管理改革。按照省、市局統(tǒng)一部署，圍繞稅收管理現(xiàn)代化目標，始終堅持一次進戶原則不動搖、堅持納稅服務(wù)和風(fēng)險管理任務(wù)整合不拖宕、堅持稅收職責(zé)清單操作不越界“三不”原則，穩(wěn)步推進稅收管理改革步伐。積極做好國地稅征管體制改革的相關(guān)準備工作，著力做好稅收征管規(guī)范2.0試點與江蘇稅收管理改革的有機銜接，按照“六個突破”和“四個強化”的要求，適應(yīng)國地稅合作規(guī)范、稅務(wù)行政審批制度改革等國家層面改革的具體要求，優(yōu)化配套運行制度，使改革的推進做到有法可依，做到實施有據(jù)。

（三）不折不扣嚴執(zhí)法，實現(xiàn)依法治稅效率和效能雙突破

打牢法治基礎(chǔ)。認真落實總局關(guān)于全面推進稅收法治建設(shè)的意見，進一步夯實依法行政基礎(chǔ)，強化執(zhí)法監(jiān)督力度，提升執(zhí)法規(guī)范化水平。嚴格落實執(zhí)法責(zé)任制，加大稅收執(zhí)法督察和監(jiān)察力度，對不履行職責(zé)或執(zhí)法不當?shù)男袨檫M行嚴格的過錯責(zé)任追究與行政處分。加強法律法規(guī)知識的培訓(xùn)輔導(dǎo)，組織稅收執(zhí)法專業(yè)化骨干培訓(xùn)，營造學(xué)法、守法、崇法的良好氛圍，提高干部依法治稅能力。完善推廣稅收爭議預(yù)防調(diào)處機制，發(fā)揮行政復(fù)議主渠道作用，依法妥善化解稅收爭議。建立欠稅追征和強制執(zhí)行操作流程，認真落實好行政執(zhí)法與刑事司法銜接機制。

規(guī)范執(zhí)法行為。建立健全權(quán)力清單制度和重大稅收執(zhí)法權(quán)制約機制，全面公示稅收執(zhí)法權(quán)力，增強稅收執(zhí)法“透明度”，讓權(quán)力在陽光下運行。全面落實稅收風(fēng)險應(yīng)對工作模板和稅收風(fēng)險應(yīng)對法律指引，落實總局《稅收規(guī)范性文件制定管理辦法》，完善稅收政策確定性管理，做好問題收集反饋。深化稅務(wù)行政審批制度改革，綜合運用備案和信用管理等手段，做好取消審批事項的后續(xù)管理。

強化監(jiān)督制約。充分發(fā)揮監(jiān)督檢查機制作用，加強執(zhí)法監(jiān)督和問責(zé)，強化貫徹執(zhí)行。順應(yīng)改革需要，加強對重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，強化對執(zhí)法風(fēng)險數(shù)據(jù)的分析掃描，依托稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)，排查疑點信息，有針對性地開展執(zhí)法督察和執(zhí)法監(jiān)察，落實防控舉措，防范執(zhí)法風(fēng)險。推進內(nèi)控信息化建設(shè)，深化各類執(zhí)法風(fēng)險和廉政風(fēng)險防控信息系統(tǒng)的運用，用制度和科技管人、管事、管風(fēng)險，實現(xiàn)“預(yù)警前置、過程監(jiān)控、實施考核”。

（四）再接再厲優(yōu)服務(wù)，促進納稅人遵從度和滿意度雙提高

以電子稅務(wù)局推進為重點，優(yōu)化辦稅體驗。遵循“互聯(lián)網(wǎng)+智慧江蘇國稅”建設(shè)要求，依托省局電子稅務(wù)局，拓展網(wǎng)上辦稅業(yè)務(wù)，完善“網(wǎng)上申請+國稅專遞”服務(wù)流程，加強網(wǎng)上辦稅輔導(dǎo)，引導(dǎo)納稅人偏好，推進涉稅申請事項網(wǎng)上全程辦理、附報資料網(wǎng)上一次采集、填報內(nèi)容網(wǎng)上實時推送、納稅人申請事項的辦稅過程、辦理時限、辦稅結(jié)果在網(wǎng)上全程公開。整合辦稅渠道，進一步推進實體辦稅與網(wǎng)上辦稅融合，加快自助辦稅終端推廣應(yīng)用，探索建立自助辦稅終端的服務(wù)外包機制，不斷拓展移動辦稅，推行無紙化辦稅，進一步打破時間空間限制、消除線上線下區(qū)別、實現(xiàn)內(nèi)網(wǎng)外網(wǎng)互聯(lián)互通。

以實名制辦稅推行為重點，促進納稅遵從。按照省、市局部署，推行實名辦稅，建立納稅人“實名認證信息庫”，采集法人代表、財務(wù)負責(zé)人、辦稅員等人員的人臉影像、真實身份信息，用于日常辦稅的身份核驗。不斷完善“實名制辦稅”制度和流程，通過“白名單”制度，實現(xiàn)涉稅風(fēng)險的可追溯，構(gòu)建稅收管理服務(wù)新秩序。依托實名制辦稅，加強納稅信用等級管理，推行納稅信用自動認定，進一步拓展稅銀互動覆蓋面，全面落實省局《稅收失信行為管理辦法》，進一步防范涉稅風(fēng)險、促進納稅遵從。

以深化國地稅合作為重點，整合服務(wù)資源。全面落實總局《國、地稅合作工作規(guī)范》，制定具體實施辦法，圍繞44項合作事項逐項明確實施細則，明確職責(zé)分工，加強工作銜接，推進信息共享，將日常溝通和合作事項規(guī)范化、制度化。密切納稅服務(wù)協(xié)作，重點是聯(lián)合開展辦稅服務(wù)、稅法宣傳、專題培訓(xùn)、稅收懲戒、滿意度調(diào)查、納稅人維權(quán)等工作，從而解決納稅人辦稅“多頭跑”、政策“多口徑”等問題，最大限度方便納稅人，讓納稅人體會到更豐富的獲得感。強化社會合作，建立國稅與行業(yè)協(xié)會、商會的合作機制，引入職業(yè)學(xué)校等社會資源，完善納稅人學(xué)堂，提升培訓(xùn)針對性和有效性。

（五）嚴管善待帶隊伍，實現(xiàn)干部能力和隊伍活力雙增強

搭建分級分類的人才梯隊。盤活人力資源，有序推進交流輪崗，調(diào)動老、中、青三個梯隊積極性，建立干部分層分類提升機制，實現(xiàn)因才制宜。增強教育實效，按需施教，突出抓好稅收征管規(guī)范（2.0版）、“營改增”新政、“數(shù)字人事”領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)能力教材的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升“中層干部、業(yè)務(wù)骨干和青年干部”三支隊伍綜合素質(zhì)能力。加強專業(yè)人才團隊和兼職師資團隊建設(shè)，擴大入選上級各類人才庫人員比例，發(fā)揮專業(yè)人才的由點及面的輻射帶動效應(yīng)，從而形成良性健康的人才梯隊。構(gòu)建管用有效的激勵機制。綜合運用價值認同、精神獎勵、人文關(guān)懷等手段，最大范圍、最大程度、最大效應(yīng)地調(diào)動干部積極性。強化績效激勵，統(tǒng)籌抓好“數(shù)字人事”與績效管理工作，嚴格平時考核，加強過程控制，注重結(jié)果運用，激發(fā)工作潛能。健全督察督辦運行機制，明確辦理時限，加大督辦力度，確保上級部署和各項重點工作落地。深化文化激勵，繼續(xù)開展“禮在國稅”文化品牌建設(shè)，拓展儀式文化領(lǐng)域和形式，增強干部的歸屬感和榮譽感。活化情感激勵，發(fā)揮干部職工建言溝通激勵作用，建立快速響應(yīng)機制，做細做實思想政治工作，消除思想和認知障礙，回應(yīng)干部訴求，多為干部辦實事、做好事、解難事，解決困難干部的后顧之憂，凝聚人心。

抓好持之以恒的作風(fēng)建設(shè)。堅持從嚴治隊，強化政治意識、紀律意識、規(guī)矩意識，不折不扣執(zhí)行中央八項規(guī)定。堅定不移推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化責(zé)任清單，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”。以規(guī)范稅收執(zhí)法權(quán)力和行政管理權(quán)力運行為重點，筑牢流程、糾錯、核查、問責(zé)四道防線，提升內(nèi)控質(zhì)量和層次。強化正風(fēng)肅紀，堅決整治“庸懶散”現(xiàn)象，防止“四風(fēng)”問題反彈，抓好“一案雙查”等制度的落實。加強稅檢協(xié)作，完善“盡職免責(zé)”機制，提升預(yù)防職務(wù)犯罪水平。繼續(xù)加強廉政文化建設(shè)和警示教育，加強節(jié)假日廉政提醒和監(jiān)督，重申黨風(fēng)廉政相關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行禮金禮卡上交、個人重大事項報告等規(guī)定。