第一篇：反腐倡廉靠法制

反腐倡廉靠法制

肖強 黨風廉政建設和反腐敗斗爭是加強黨的執政能力建設的必然要求。黨風廉政建設和反腐敗斗爭關系黨和國家的生死存亡。在我國，建立和健全社會主義法制是反腐倡廉最關鍵、最可依靠的有力工具。通過不斷健全法制建設不僅可以有力打擊各種腐敗行為和腐敗分子，起到防范腐敗現象產生的作用，提高全黨的執政能力。同時，社會主義法制建設也需要反腐倡廉整體工作所提供的逐漸凈化的立法環境。

在改革開放和現代化建設的條件下，資本主義的腐朽思想文化必然會乘機而入，同我國歷史上遺留下來的剝削階級腐朽思想文化影響相結合，滋長拜金主義、極端個人主義和腐朽生活方式等消極現象，對人們正確的理想、信念和價值觀產生沖擊，也會侵蝕我們的干部和黨員隊伍，甚至毀掉一些意志薄弱者。正如鄧小平所指出的，我們自從實行對外開放和對內搞活經濟兩個方面的政策以來，“有相當多的干部被腐蝕了。卷進經濟犯罪活動的人不是少量的，而是大量的。犯罪的嚴重情況，不是過去?三反?，?五反?那個時候能比的……。現在的大案子很多，性質都很惡劣”。江澤民說：“腐敗現象的蔓延，嚴重破壞了黨和群眾的聯系，而且成為國內外敵對勢力顛覆我政權的借口。反腐敗斗爭是關系到黨的生死存亡的問題。”他還說：“如果聽任腐敗現象發展下去，黨就會走向自我毀滅。”而反腐敗斗爭又具有緊迫性、艱巨性和長期性要求我們及時而有毅力去做這項工作。

反腐倡廉教育是一項長期的艱巨的系統工程，要保證反腐倡廉教育的效果，必須建立強有力的領導機制。黨風廉政制度建設和反腐倡廉制度建設要求注重建立健全結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。加強對重點環節和人財物等重點部位權力行使的監督，努力探索和創新有效的監督機制。注重加強對領導班子和領導干部的監督。切實把對領導干部權力的監督制約作為黨風廉政建設的關鍵環節來抓。逐步建立重大事項報告、重大財務申報及年度廉政述廉等制度，加強對領導班子和領導干部貫徹落實黨的路線、方針、政策和決議情況的監督檢查制度。加強對權利運行的監督。注重探索建立領導者對工作分級管理的監督機制，繼續加強紀檢監察部門對各項工作的監督，加大對外出辦事活動的監督，創新工作機制，努力探索加強對辦事效率和辦事質量監督的有效途徑和方法。注重加強對干部任用、財務支出、裝備物資采購的監督制度的建立。加強對干部選拔任用工作、財務支出情況、重大裝備物資采購事項、重大工程項目監督制度的建立。

反腐倡廉，教育是基礎，制度是保證。深化反腐倡廉建設，必須建立健全一套與黨風廉政建設和反腐敗工作機制相適應的反腐倡廉宣傳教育制度，只有這樣，才能保證教育在防治腐敗中基礎性作用的充分發揮。鄧小平同志指出：“廉政建設，要靠教育，更要靠法制。搞法制靠得住些。”因此，能否有一套嚴格而又較為完善的法規制度體系，這是防治腐敗現象，進行反腐敗斗爭中有無強制性對策的問題。江澤民同志在黨的十五大報告中指出：“反腐敗要標本兼治，教育是基礎，法制是保證，監督是關鍵，通過深化改革，不斷鏟除腐敗現象滋生蔓延的土壤。”這是總結新時期黨風廉政建設和反腐敗斗爭實踐經驗而得出的科學結論。這一科學結論對于我們進一步開展反腐敗斗爭具有極為重要的理論意義和現實意義。如果腐敗得不到有效懲治，黨就會喪失人民群眾的信任和支持。在整個改革開放過程中都要反對腐敗，警鐘長鳴。反對腐敗加強廉政建設，要堅持標本兼治，其中一項重要內容就是建立和健全反腐倡廉的社會主義法律制度。

江澤民總書記去年在廣東考察時深刻指出：“開展黨風廉政建設，教育和管理，德治和法治，必須雙管齊下。”這一重要論述，精辟地總結了改革開放條件下我黨開展黨風廉政建設的新鮮經驗，豐富和發展了鄧-小-平關于“兩手抓”的科學理論，為我們在新形勢下堅持從源頭上防范和治理腐-敗、提高黨風廉政建設的整體工作水平和實際成效，提供了新的強大思想武器和科學的指導原則。江澤民同志關于德治與法治“必須雙管齊下”的重要思想，深刻地反映了新形勢下黨風廉政建設內在的客觀規律。全面正確地把握和運用這一重要思想，必須遵循客觀規律，在全面強化德治與法治的同時，把兩者緊密結合起來，有機地統一于黨風廉政建設的實踐，這樣才能使兩者優勢互補，相輔相成，提高整體工作水平，取得更好的實際效果。這就需要我們正確認識德治和法治的特點、優勢，處理好兩者之間的辯證關系。

德治和法治有著密不可分的關系。加強德治，必須要以法治作為有力保證。因為只有依靠法治，發揮法律紀律武器的威力，依法懲處違法亂紀分子，才足以警示世人，做到查處一案，教育一片。孤立地講德治、搞教育，往往會顯得軟弱無力，很難收到預期的效果。同時，加強法治，也必須通過加強德治來奠定良好的思想道德基矗法律、制度是靠人去執行的。如果執行者缺乏內在的自我道德要求和自我約束力，不僅不會去自覺遵守法律制度，相反還會千方百計去鉆法律制度的空子，力圖擺脫法律、制度的制約，那么再好的法律制度也難以發揮作用。所謂“徒法不足以自行”，道理正在于此。因此，在開展黨風廉政建設的過程中，我們既要防止只講德治忽視法治的偏向，又要防止只抓法治不抓德治的偏向，努力做到德治與法治同時并舉，雙管齊下，相互滲透，融而為一。這樣才能不斷提高標本兼治、綜合治理的成效，推進黨風廉政建設深入健康發展。

第二篇：反腐倡廉靠法律

謝謝主席！自改革開放以來，各種反腐倡廉工作相繼展開，但卻收效甚微，一就發生了韓峰事件，釣魚執法，文強，鄧玉嬌事件等案件。這不由得讓我們開始思考要如何才能根治腐敗現象，創造風清氣正的社會環境和氛圍。開宗明義，腐敗是運用公共權力謀取私人利益，反腐倡廉即反對腐敗，倡導廉政。今天我們要討論的是道德和法律誰能從根本上杜絕貪污腐敗的現象，即指標又治本。

首先，從作用效果看，法律并不能根除腐敗現象。

近年來，各級黨和政府制定了許多規章制度，從上到下公布過若干個“不準”，制定了無數守則，但實施的效果如何，實踐已經作出了回答，這是為什么呢？因為法律只能起到懲治作用，跟日新月異的犯罪比起來，法律總是慢了一拍。而且，在利益的誘惑下，總有人會鋌而走險以身試法，據透明國際的調查，世界上貪污腐敗犯罪中，僅有 4%的犯罪者受到法律的制裁，而另外96%的人都逍遙法外。可見，法律的作用只是治標不治本的。

其次，縱觀腐敗的成因，主要在于制度缺陷和道德約束乏力。

但是政府在反腐工作中卻一味強調制度而忽視了道德的作用。道德是一種社會意識形態，是人們共同生活及其行為的準則與規范，往往代表著社會的正面價值取向，支配著人們最基本的觀念和立場——是與非、善與惡、公正與偏私、榮譽與恥辱，從而也支配了人類日常最基本的行為。任何政府要處于廉政的狀態，一定離不開道德的宣化與規范，否則法制再嚴、法典再全也只是社會的災難。同時，道德又常常直面每個人的內心，訴求人的良知，更直接地內化為人們的思想，從而為廉政提供最本質的動力和理性。可見，道德才是根除腐敗的根源。最后，從道德和法律的關系來看，道德是法律的內涵，法律發揮效力需要以道德為依托。從《漢穆拉比法典》到《大清律例》，從《唐律疏議》到方今各國的憲法，古今中外的法律體系無不與其各自的道德體系密切相關，而法律最重要的精神— —正義與公平，正是道德所確立的人類社會永恒的主題。我方并不否認在廉政建設中法律的作用，但是如是沒有道德作為依托，如何保證法律的順利實行呢？那些落馬的高官，不正是因為道德缺失而試圖去鉆法律的漏洞嗎？那些依舊逍遙法外的貪官，是否又是通過權勢讓法律“網開一面”呢？所以說如果一個社會的道德體系無法左右法律的制定與執行，就無法產生代保證法律的公正，更無法切斷腐敗的根源。

綜上所述，我方堅持認為反腐倡廉主要依靠道德。

第三篇：反腐倡廉靠道德

謝謝主席！近段時間以來，多位腐敗官員落馬讓我們看見了反腐工作的前景一片光明。開宗明義，腐敗是運用公共權力謀取私人利益，反腐倡廉即反對腐敗，倡導廉政。今天我們要討論的標準是法律和道德誰更能高效的解決當前的腐敗問題。

首先，讓我們來看看腐敗產生的原因：

第一，缺乏強有力的權力制約滋生了腐敗現象。

當前，我國的法制體系尚不完備，還有很多重要的法律沒有制定出來，對公共權力還沒有形成有效的監督制約機制，行政行為、市場行為和企業行為沒能完全通過法制形式加以有效規范。因此，在社會生活的管理中，仍存在著不少無序和混亂的狀況，為腐敗行為的滋生蔓延提供了條件。在某些地方，一些掌權者用主觀隨意性代替法律，國家的權力意志取決于某些官員的個人意志。更有甚者，有些官員將權力視為私有物，或以富代法、以罰代刑、搞權錢交易等。權力具有潛在的擴張性和腐蝕性，只有在法律的制約下，才能有效地控制權力的擴張和預防權力的腐蝕。

第二，對腐敗的懲治不力助長了腐敗勢力的氣焰。

在一些地方，某些官員利用手中的權力，極易獲得某種利益，而他們的行為又極易逃避懲罰，甚至他們中的某些人還得到了提拔和重用。行為人在嘗到了甜頭之后，膽子越來越大，另一些人則群起仿而效之。以酒駕現象為例，中國政府以足夠重視酒駕現象，但酒駕還是層出不窮，原因就在于懲罰力度不夠，不足以引起思想上根基上的警覺。若是對被抓的腐敗官員進行嚴懲，能做到讓腐敗者在政治上身敗名裂，在經濟上傾家蕩產，在思想上追悔莫及，在肉體上一命嗚呼，其效仿者必然大為減少，腐敗問題就基本能根除。

其次，我們來比較一下法律和道德二者。

道德自律是軟約束，而法律制裁是硬約束，是不可打破的，就算一個人違背道德做了犯法的事情，法律也是會制裁他的。而如果僅僅只是依靠道德，沒有法律，有些人當然是可以用道德自律，但是有些人就是喜歡違背自己的良心，道德在他們心中一點份量都沒有，這時不用法律，更待何時？難道對于一個屢教不改的貪污犯我們也不要用法律懲治他而是嘰里呱啦苦口婆心地去勸告他嗎？每一個人都知道，不應該貪污，可是那些要貪的人一樣不把這些仁義道德放在眼里，你把口水說干，對他來說也都是廢話一堆。法律固然會有“漏網之魚”，但道德的“漏網之魚”更多！而且，通過立法解決腐敗問題，效果立竿見影，可以在短時間內解決腐敗問題，而加強道德教育要到猴年馬月才能扼殺腐敗啊！

綜上所述，我方堅持認為反腐倡廉主要靠法律。

第四篇：反腐倡廉非口號,懲防并舉靠民主

反腐倡廉非口號，懲防并舉靠民主

黨的十七大報告明確指出：堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防的方針，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，拓展從源頭上防治腐敗工作領域，進一步加強民主建設、思想建設、制度建設。

教育系統，是我國培養社會主義現代化建設接班人的重要陣地，多來年被人們視為一方凈土，然而隨著社會主義市場經濟體制的建立，社會上一些消極腐敗的思想逐漸滲入到學校招生、基建、圖書出版、設備采購、校屬產業等各個領域，稍有不注意，很容易成為腐敗問題的災區。自黨的十七大以來，我們教育系統都在一直堅持不懈地加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，使反腐倡廉工作取得一定的進展和成效。我們的局黨委機關，也都反復強調、反復教育了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的長期性、艱巨性、復雜性，必須認真貫徹落實黨的十七大報告精神，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，旗幟鮮明地反對腐敗。但是，我們也清醒地看到，一些部門在某些環節的腐敗現象依然存在，極少數領導干部違紀案件影響惡劣；有的領導干部形式主義、官僚主義嚴重，作風不正；有的部門領導干部沒有認真執行黨風廉政建設責任制，一些反腐倡廉制度措施落實得不夠好。因此，反腐敗斗爭的形勢依然比較嚴峻。

一、腐敗的表現形式

所謂腐敗，是指從事行政事務性管理的工作人員濫用事務性權力謀取個人利益的行為。認清腐敗的各種表現，對研究遏制腐敗對策是十分必要的。以下列舉一些腐敗的表現形式：

（一）揮霍浪費國家資財的的腐敗。如：違反規定超編超標購買小轎車，公車私用，公款吃喝，“會議開幕吃，報告結束吃；安排計劃吃，總結經驗吃；檢查工作吃，傳達精神吃”，用公款游山玩水、進行高消費娛樂活動，等等。

（二）政績形象、工程的腐敗。政績腐敗是一種是以干實事為幌子的隱形腐敗，是一種急功近利，不計成本，只求政績的腐敗，政績腐敗往往表現為跟風性質。如：哪個學校搞什么工程，搞什么心理團康輔導，某些領導看到有經濟效益了，就會跟風，只看效益，不看功效。

（三）門檻的隱形腐敗。招投標過程中故意設置的門檻，使一個有實力的開發企業，在工程招標的時候無法取得標的物，反而是實力差一些的企業競標成功了，原因是實力強一點的那家企業被某個人為設置的門檻卡住了，這個門檻又恰好卡不住實力差一點的那家企業。比如規定企業年限、企業是哪里的之類的門檻，讓一些資質、報價上有優勢的企業落選，而制定“游戲規則”的人和意向中的企業早有“默契”：你制定這樣的“門檻”攔住別人，我就拿好處來回報你。

(四)“打招呼”的腐敗。所謂“打招呼”，是指某些領導干部為辦成某一件事情，不通過規定的辦事程序，而是利用職權私下表達個人意愿的一種形式，如：工程項目“打招呼”；學校招生“打招呼”；有的通過 “招呼”施加壓力，竭力推薦自己的人；有的通過“招呼”要有關單位、部門繞開政策或變通措施，為他們的哥兒們、朋友們行方便開綠燈。

（五）“休閑腐敗”的腐敗。“瀟灑”在某些單位、某些部門已經成了一種風尚。這個詞隱含著泡小姐、包二奶、豪賭、狂飲以及其他一些不宜與外人道明的含義。

（六）“文山會海”的腐敗。“會風不正”己逐漸演變成為中國最大的隱形腐敗。有一個民間短信小段子叫《當代會議規則》：“人多的會議不重要,重要的會議人不多;解決小問題開大會,解決大問題開小會;關鍵問題不開會,不解決問題老開會。”這至少反映廣大干部,群眾對會風不正的強烈不滿。

二、防治腐敗的對策

（一）加強教育，消除認識誤區，筑牢拒腐防變的思想道德防線。一要堅持用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝各級領導干部，堅定理想信念，堅決抵制各種腐朽落后思想文化的侵蝕，永葆共產黨人的政治本色和革命氣節。同時加強教育，必須督促領導干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，切實做到勤政為民、廉潔從政，并大力加強廉政文化建設。二要消除認識誤區。首先要消除“沒直接拿錢，算不上腐敗”的認識誤區；其次要消除“繞過‘高壓線’，搞“曲線腐敗” 的認識誤區。再次要消除“隱形腐敗最多算‘小腐敗’的認識誤區。“休閑腐敗”所涉及的項目，主要是游玩吃喝、洗頭按摩、桑拿唱歌、釣魚打球、美容美發等。正因為如此，享受免費休閑者才會樂此不疲，把休閑當作逃避法紀制裁的首選“腐敗盛宴”。

（二）加強制度建設，發揮制度在懲防隱形腐敗中的保證作用。一要加強制度建設，二要抓好制度落實。孟子日：“徒法不足以自行。”在我們的實際操作中，制度的執行缺乏嚴肅性、強制性和約束力。在制度的執行上，往往出現“有形的制度硬不過無形的權力”的怪現象。因此，必須抓好現有的制度的執行和落實。

（三）加強監督，確保權力正確有效行使。一要突出對權力的制約。加大對權力的監督力度，努力建立結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。切實加強對領導機關、領導干部特別是各級領導班子主要負責人的監督，加強對重點環節和重點部位權力行使，特別是干部人事權、司法權和行政審批權行使的監督。二要加強監督管理。重點加強奢侈消費娛樂活動的監督，比如對高檔消費領域實行實名制入會等措施。三要加強財政資金監督管理。特別是對有的單位以接待、住宿補貼和用餐招待開支等各種借口，開假發票套取預算內資金，并設立小金庫，用于請客送禮、吃喝玩樂等違紀違法開支，要加大查處和曝光力度，讓“休閑腐敗”無處藏身。四是將公家消費，浪費財政開支等列入重點監察體系。

（四）把好“四關”管好職務消費。一是管好審批關，預防鋪張浪費，整頓不正當的職務消費。二是管好采購關，預防暗箱操作。必須引進政府采購制度，推行陽光采購行為。三是管好簽單關，預防公款吃喝。行政一把手負責簽字報銷的領導必須以身作則，從嚴把關，堅決堵住公款消費的出口。四是管好報銷關，預防夸大挪移。建立與社會主義市場經濟相適應的報銷制度，是規范職務消費的治本之策。

（五）整頓機關作風。一是健全完善機關管理制度。重點是建立健全崗位責任制、服務承諾制，首問負責制、限時辦結制、績效考核制、責任追究制、會議制度和公車使用制度。特別是會議制度，可開可不開的會堅決不開，可發可不發的文件堅決執行不發，減少文山會海。嚴明公車的使用制度，睹塞公車消費黑洞。二是建好監督平臺。打造群眾監督機關作風建設的平臺，辦好行風熱線、民生熱線、行風評議、萬眾評公務、機關作風建設網，引導群眾積極參與監督機關作風。三是創新評價機制。在政府網站和新聞媒體設立作風建設監督平臺，把整改結果向社會公布就是作風建設的一個創新，樹立先進典型，抓住反面素材，以警示人。

（六）注重民主建設。民主，是源頭上防治腐敗的根本出路。早在1945年毛澤東在對黃炎培的著名講話中就指出：“我們已經找到新路，我們能跳出這周期率。這條新路，就是民主。”首先要充分發展民主政治，民主的精神實質是平等。在這一民主精神下，有各種具體的制度安排，如選舉制度、決策機制、監督體制和機制等等。可以說，民主政治本身就包含了制約濫用權力、以權謀私的體制和制度。這些制度運用得當，就能有效預防和治理腐敗。比如，選舉制度，在常態的政治生活局面下，選舉是對執政者行為的最大制約，就可以遏制只對上負責不對下負責的不良風氣，遏制跑官要官的不正之風。為什么當前一些地方跑官要官、買官賣官的腐敗現象屢禁不止？一些高級干部嚴重違紀違法案件時有發生？民主生活中仍存在著不少“家長制”人物，“一言堂”現象？黨政“一把手”違紀違法問題比較突出？官商勾結、錢權交易案件頻發？原因固然多種多樣，但從根本上說，是群眾對各種違紀違法

案件的監督與檢舉不夠。我們必須以積極鼓勵廣大群眾的政治參與為主線，使人民群眾的參與越來越多地滲透到選舉、決策等多個環節中，使這種絕大多數人的參與得到體制內的支持、引導和鼓勵，成為加強黨風廉政建設，從源頭上防治腐敗的根本出路。

（七）公平性和透明度。有的領導班子對重大問題的決策，嚴重違背民主集中制原則，缺乏科學決策、民主決策所需要的研究、醞釀、協商、討論、表決等程序。甚至對一些黨員群眾行使民主權利進行打壓、排斥，以致黨內產生的腐敗現象得不到及時、有效地遏制，嚴重損害黨的形象，危及黨的執政地位。只有疏通黨內民主渠道，才能擴大黨內政治參與，保證實現黨員對黨內事務的參與、管理和有效監督；才能形成黨內公平競爭的用人機制，保證優秀人才脫穎而出；才能形成黨內的權力制約和監督機制，防止權力異化和腐敗現象的發生。

(八）整頓個別干部作風。一些干部理想信念動搖，宗旨觀念淡薄，習慣當官做老爺，對群眾困難麻木不仁；不少干部講排場、比闊氣，鋪張浪費、大手大腳；一些干部沉湎于聲色犬馬、燈紅酒綠甚至腐化墮落、驕奢淫逸。對于這類干部，必須加強社會主義榮辱觀教育，在榮與辱、廉與貪、美與丑、公與私的考驗中，提高思想道德修養，堅定信念，廉潔奉公，從根本上消除腐敗行為發生的思想根源。同時，令其做到自重、自省、自警、自勵，以解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，堅持不懈地為人民辦實事、做好事、解難事，不斷為人民群眾帶來實實在在的利益，發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，自覺抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，提高拒腐防變，抵御風險的能力。

在加強領導干部作風建設方面上，必須大力倡導胡錦濤同志關于“勤奮好學、學以致用”，“心系群眾、服務人民”，“真抓實干、求真務實”，“艱苦奮斗、勤儉節約”，“顧全大局、令行禁止”，“發揚民主、團結共事”，“秉公用權、廉潔從政”，“生活正派、情趣健康”等八個方面的良好風氣，這八個

方面的良好風氣是對我們黨“三大作風”、“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”等優良作風的進一步豐富和發展，對于全面加強我黨各級領導干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，實現領導干部作風的進一步轉變具有重大的現實意義。

[參考文獻] [1]胡錦濤.高舉中國特色社會主義偉大旗幟為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗——在中國共產黨第十七次全國代表大會上的報告[A].學習活頁文選[C].北京:學習出版社,2007,(29).[2]中國共產黨第十六次全國代表大會文件匯編[M],北京:人民出版社,2002,50.[3]鄧小平文選(第2卷)[M].北京:人民出版社,1994.[4]胡錦濤.全面加強新形式下的領導干部作風建設把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入——在中央紀律檢查委員會第七次全體會議上的講話[N].人民日報,2007-01-10(1).

第五篇：個人成長靠什么

個人成長靠什么

一、要有良好的心態

一是正確認識自己，要有進取心。要正確認識和評價自己，把自己看得低一些，把位置擺得正一些。要時常想一想自己工作中的失誤和不足，比一比自己與他人的差距；想一想應當為煙草行業做些什么，比一比自己的素質與工作職位的差距。要客觀地分析自身的優缺點，做到揚長補短，把積極進取的精神融入每一件具體工作中去。二是正確對待得失，要有平常心。不能因為有點兒成績就沾沾自喜，也不能因為得不到提拔而碌碌無為。不能斤斤計較做事，把自己該做的、能做的做好是最重要的。要對個人名利以及職務升遷保持一種平和豁達、責盡心安的心態。三是提升黨性修養，要有持久心。作為年輕人來說工作經歷少，缺少體驗復雜情況和處理復雜問題的機會，需要在組織的引導和教育培養下，一步步地練好基本功，不能好高騖遠。

二、要勤奮學習

知識好比機器的“機油”，人沒有知識這種“機油”就不能正常工作、成就事業。朱熹有首詩：“半畝方塘一鑒開，天光云影共徘徊，問渠那得清如許，為有源頭活水來。”羅蘭說：“成年人慢慢被時代淘汰的原因，不是年齡的增長，而是學習熱忱的減退。要衡量一個人是否可靠，不是看他眼前職位高低，收入多少，而是看他是否隨時在進修。一離開學校就停止進修的人，不會有光明的未來。”人生其實就是一個新陳代謝的過程，一個不斷“加油充電”的過程，包括思想和機體。新的不斷滋生，舊的不斷被淘汰。作為年輕人，只有不斷接受、吸納新思想、新觀念、新信息，才能推陳出新，與時俱進，健康成長。因此，每一名員工，無論職務大小、學歷高低，都應該牢固樹立“沒有終點,只有起點”、“沒有畢業,只有畢生”的學習理念,始終以一種“本領危機”的恐慌感和“燕子壘窩”的恒勁、“螞蟻啃骨頭”的韌勁、“老牛爬坡”的拼勁，向書本學習、向群眾學習、向實踐學習，以豐富的閱歷和較高的素質勝任肩負的使命。

三、要自我加壓

我們在爬山時，不難發現這樣一種現象，挑擔的腳夫往往要比游客要快得多，這是因為他們肩上有擔子，不用揚鞭自奮蹄。在人才成長過程中，也有這樣的規律。大凡成長進步快的，往往是“白加黑”、“五加二”干出來的；大凡成長進步慢的，往往是仨飽倆倒、悠哉游哉混日子的。鐵人王進喜說過：“井無壓力不出油，人無壓力輕飄飄。”可以說，有了壓力，就有了革命、創造、發明與發奮的動力，就有了創作和改變的愿望與毅力。壓力能夠使人明確前進的方向。真正的強者，善于從順境中找到陰影、從逆境中找到光亮，時時校準自己前進的目標。壓力能夠讓人生發出超常的毅力。被動和逆境給人寶貴的磨練機會，使人更能堅強不屈，表現出堅韌的美德。因此，面對新的形勢和任務，年輕人一定要善于自我加壓、勇于自我加壓。只有壓力增大了，才能練好“身子骨”，提升“精氣神”。當然，自我加壓的過程是艱辛的，但是“化繭為蝶”的結果是美麗的。

四、要注意細微之處

細微之處往往更可以反映一個人的品德、智慧和氣度，更能反映一個人內心深處最本質的一面。我們每天面對的可能是打電話、起草文稿、調查商戶、統計數字等一些瑣碎的事情，看起來是小事，它實際上能反映一個人的風貌、作風、狀態。我們要養成嚴謹細致的工作作風。接聽電話要規范，統計數字要準確，起草的文稿無疏漏。要從小事做起，從大事著眼。不要好高騖遠。只有把小事做好了，才能有做大事的機會。

五、學會溝通

美國卡耐基教育基金會對成功人士的研究發現，“一個成功的人，15%靠專業知識，85%靠人際關系與處世技巧”。而擁有良好的人際關系的基礎就是要學會溝通。溝通要及時，避免矛盾和誤會在時間推移中日積月累而積重難返。溝通要注意時機，要在對方有空暇時間并且心情愉快愿意和你交流時才能達到溝通目的。溝通要具體，要讓對方了解溝通的原因目的，才有助于對方理解你的行為和要求。溝通的語氣要委婉，你只是在表明你的看法，爭取別人的同意和支持，而不是強迫別人接受你的意見。