第一篇：2018.08.01快訊-聊城市紀委監委通報四起扶貧領域不作為、慢作為、亂作為典型問題

聊城市紀委監委通報四起扶貧領域不作為、慢作為、亂作為典型問題 聊城市紀委監委，扶貧領域不作為、慢作為、亂作為，典型問題。齊魯網 2018-07-30

2018年7月30日，聊城市紀委監委通報四起扶貧領域不作為、慢作為、亂作為典型問題。

案例一：莘縣扶貧開發辦公室信息中心科員石慧不正確履行工作職責問題。

2016年，石慧在上報“雨露計劃”扶持對象工作中，履職不力，審核把關不嚴，將不符合條件的13人納入上報范圍。莘縣紀委給予石慧黨內警告處分。

案例二：陽谷縣金斗營鎮人力資源與社會保障所所長楊新全不正確履行工作職責問題。

2015年至2017年，楊新全作為金斗營鎮西金村某貧困戶家庭幫扶責任人，未能如實核算該貧困戶家庭收入，致使其在已達到脫貧標準的情況下未能及時調整出貧困戶名單。陽谷縣紀委給予楊新全黨內警告處分。

案例三：聊城江北水城旅游度假區湖西街道原民政所所長李玉鳳不正確履行工作職責問題。2014年，李玉鳳任職期間，在低保申請、審核工作中不正確履職，存在入戶調查不全面；工作人員代填檔案；24戶低保戶申請材料漏項等問題。湖西街道黨工委給予李玉鳳黨內警告處分。

案例四：東昌府區梁水鎮八甲劉中學副校長任保舉不正確履行工作職責問題。

2015年，任保舉在農村中小學特困住校生生活補助申報工作中，履職不力，審核把關不嚴，致使2名教師子女在不符合條件的情況下，違規領取春季特困住校生生活補助資助金共計0.13萬元。紀檢監察機關調查期間，上述違規領取的資助金已全部上繳。東昌府區紀委給予任保舉黨內警告處分。

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第二篇：我市通報四起黨員干部“不作為、慢作為、亂作為”典型問題

我市通報四起黨員干部“不作為、慢作為、亂作為”典型問題

今年以來，全市各鎮街各部門各單位在開展“不作為、慢作為、亂作為”專項整治中，下大氣力整肅庸政懶政怠政行為，黨員干部作風建設持續好轉。但仍有個別黨員干部存在“不作為、慢作為、亂作為”問題，造成不良影響。今年5月，市紀委、監察局已經通報了3起“不作為、慢作為、亂作為”典型問題。為進一步嚴明紀律、傳導壓力，發揮警示教育作用，增強黨員干部的責任意識和擔當意識，營造干事創業的氛圍，市紀委、監察局決定，對近期查處的4起“不作為、慢作為、亂作為”典型問題再次予以通報曝光，讓失責必問成為常態。

一、市住建局質監站工作人員林風在項目竣工驗收過程中吃拿卡要及多次接受管理服務對象宴請問題。經查，2015年上半年，林風在某建筑公司廠房建設項目竣工驗收過程中，以缺少鋼結構驗收材料（非強制性檢查項目）為由，不予審核。之后，在收到該公司人員送的5條中華硬殼香煙和1盒茶葉（總價約4000元人民幣）后，林風才予以通過審核。此外，2015年下半年至2017年上半年期間，林風在負責另一項目質量監督過程中，多次接受工程項目經理宴請。2017年8月，林風受到行政記過處分。

二、市文化市場綜合執法大隊工作人員鄭晨等人在執法檢查過程中亂作為問題。經查，2016年9月，某公司申請辦理《高危險性體育項目經驗許可證》，經辦人員鄭晨經現場勘查、向福州市文體局電話咨詢后，得知該公司無需辦證，故未受理此件，也未告知該公司無需辦證。2017年7月12日，鄭晨在明知該公司無需辦證的情況下，將該公司無證經營作為問題向執法大隊分管副隊長陳凌及主持執法大隊工作的楊龍報告。次日，陳凌、楊龍未經業務部門確認或向局領導請示，向該公司發出《責令停止經營活動通知書》。2017年8月，鄭晨受到黨內嚴重警告處分，楊龍、陳凌等二人分別受到誡勉談話處理。

三、市房地產管理交易所工作人員林群在受理審批項目中慢作為問題。經查，2017年7月3日，林群受理審核某公司預測繪數據備案業務，該類業務受理時間為10個工作日。7月12日，林群電話告知該公司提供的材料中存在問題較多，但并未明確告知具體問題，也無書面通知。7月19日該公司到行政服務中心窗口領取該件，致電林群，林群僅告知該件還在審核中，仍未告知具體問題，致使該件在市紀委核查組介入審查后，于7月26日才給予辦結。2017年8月，林群受到行政警告處分

四、市國土資源所科員林圣增在受理審批項目中慢作為問題。經查，2016年12月12日，林圣增受理了某村委樓建設用地審批項目，審批時限為11個自然日。由于林圣增個人原因，將該件放置在辦公檔案柜中，至2017年7月26日核查組介入時，該審批件仍未辦結。另查，林圣增在受理審批某公司、某幼兒園、某村等三宗項目建設用地中，在發現缺失相關審批材料后，未按規程制作“補正告知書”通知業主，而直接在網絡審批系統中點擊了“補齊補正”，在業主補齊材料后，也未及時在網絡審批系統上進行“辦結”操作，導致系統記錄該三宗項目均審核期限超期。2017年8月，林圣增受到黨內警告處分。

以上4起典型案例, 暴露出當前一些部門和單位仍不同程度存在吃拿卡要、不貪不占也不干、只微笑不辦事和門好進、臉好看、但事難辦等問題，一些有權審批部門服務意識淡薄，辦事拖拉，該審批的不審批，侵害了群眾利益，阻滯了企業發展，損害了政府形象和發展軟環境，在社會上造成了不良影響，在全市上下“擼起袖子加油干”的氛圍下顯得極不協調。各級黨組織和廣大黨員干部特別是領導干部，一定要從中汲取教訓，舉一反三，切實引以為戒。

有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才能干出多大成就。各鎮街各部門各單位要嚴格按照市委、市政府的部署和要求，緊緊圍繞建設“大福清”的各項工作目標,敢于擔當、攻堅克難、奮勇爭先，用黨員干部特別是領導干部的“辛苦指數”換來群眾的“幸福指數”。

一要落實主體責任。“不作為、慢作為、亂作為”與全面從嚴治黨背道而馳，危害極大。如果任由這種現象滋生發展，不僅會傷害黨和政府的公信力，敗壞干部隊伍的形象，更會損害群眾利益，阻礙建設“大福清”發展進程。全面從嚴治黨永遠在路上，推動全面從嚴治黨向縱深發展，重在平時、做在平時、改在平時。各級黨組織要切實落實主體責任，圍繞發展轉、為了發展干，堅持標本兼治、綜合施策，深入開展治理“不作為、慢作為、亂作為”問題，引導干部敢擔當、有作為，營造風清氣正、人和業興的政治生態。各職能部門要強化問題導向和短板意識，細化工作舉措，變群眾跑、企業跑為數據跑、部門跑，堅決打通工作落實和執行過程中的“中梗阻”。各有權審批部門要堅持刀刃向內、自我革命，從以職能部門審批的“一件事項”為中心，轉向以企業和群眾辦理的“一件事情”為中心，以企業和群眾辦事滿意為工作導向。各級領導干部要率先垂范、以上帶下，敢抓敢管，主動作為、勇于擔當。二要強化監督檢查。守紀律講規矩與敢擔當抓落實是統一的，守紀律是為了更好地完成任務。當前，各鎮街各部門各單位要緊扣市委、市政府關于落實“三大行動”“兩大工程”和“五個國際”建設等各項決策部署，加強對“攻堅2017”行動、“招商2017”、創建全國文明城市和第二期重點項目征遷工作推進落實情況的督促檢查，對全市重大決策部署、重點工程項目和重大民生工程建立責任清單、項目清單和問題清單，層層傳導壓力，嚴格績效考評，確保市委、市政府中心工作不折不扣落到實處。市紀委、監察局將繼續發揮組織協調作用，聯合市委、市政府督查室和市效能辦，加強對市委、市政府重大決策部署執行情況的監督檢查，對在督查中發現的問題以及督查工作失職失責問題，要依紀依規嚴肅追責問責。市委巡察機構要發揮巡察政治“顯微鏡”和“探照燈”作用，著力發現懶政怠政不作為、違反政策亂作為、謀取私利妄作為、侵害群眾利益胡作為，以及作風不民主、處事不公平、履職不廉潔、行為不守紀等問題。要強化正風肅紀，加大明查暗訪、執紀審查、通報曝光力度，保持集中整治高壓態勢，當好黨內政治生態“護林員”。要認真落實“三個區分開來”要求，建立查處誣告陷害行為常態化工作機制，及時為受到失實舉報的黨員干部澄清和正名，凈化風氣，狠剎歪風，保護調動干部干事創業的積極性，為敢擔當者擔當、為敢負責者負責。三要加大問責力度。有權必有責、失責必追究。各級黨委、政府對“為官不為”的干部堅決嚴肅問責，讓不干事、不作為的人無立身之地、容身之位，切實把問責工作做細做實，以問責倒逼責任落實。全體紀檢監察干部首先要把自己擺進去，從自身做起，對能發現問題沒有發現、該報告處置而不及時報告處置、該問責而不問責以及問責不到位的，一律嚴肅問責。要按照越往后執紀越嚴的要求，強化監督執紀問責，對工作中不負責任或監管缺位，造成后果的，嚴格依紀依規追究黨紀政紀責任。要依托福清電視臺、《福清僑鄉報》和壹福清、廉政福清微信公眾號，加大點名道姓通報曝光力度，把廣大黨員干部的心思和精力引導到干事創業上來，用擔當詮釋忠誠，十倍用情、百倍用心、千倍用力，為加快建設“大福清”作出積極貢獻，以良好精神狀態和優異工作成績迎接黨的十九大召開。中共福清市紀委

福清市監察局2017年8月18日

第三篇：不作為慢作為亂作為問題清單

不作為慢作為亂作為問題清單

近日，我市單位紛紛開展“不作為、慢作為、亂作為”專項治理活動，進一步加強干部隊伍作風建設，提高服務效能、優化發展環境，促進黨員干部持續轉變作風，提高干事創業的積極性和創造性。

喬樓鎮集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動動員會，會上了宣讀《滎陽市集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案》，通過了《喬樓鎮發生在群眾身邊的“四風”和腐敗突出問題專項治理工作方案》，黨委副書記、鎮長馬勝偉做了《堅定踐行“不作為慢作為亂作為”持續深化作風建設》的講話。

民宗委召開“不作為慢作為亂作為”暨“不作為、慢作為、亂作為”專項整治工作動員會。會議要求進一步嚴肅工作紀律，強化機關管理；進一步加強建章立制，規范工作程序；切實抓好制度落實，提高工作效率。在今后的工作中，要以“不作為慢作為亂作為”為標尺，提高黨性修養，全體干部職工要以開展專項整治工作為契機，嚴肅工作紀律，嚴格監督檢查，堅決杜絕“不作為、慢作為、亂作為”現象，打造一支風清氣正、廉潔高效的民族宗教干部隊伍，為推動全市民族宗教穩定實現跨越發展提供有力保障。

高山鎮周例會上，全體機關干部學習了《滎陽市集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案》，引起廣大機關干部的高度重視，掀起“不作為、慢作為、亂作為”自查自糾大討論熱潮，形成了凝心聚氣、風清氣正、謀事干事、爭先創優的良好氛圍。

商務局召開整治“不作為、慢作為、亂作為”專項工作動員會，傳達了市委市政府開展整治“不作為、慢作為、亂作為”專項工作會議精神，對整治不作為慢作為亂作為的目標、整治內容和工作步驟等作了解讀。會議指出“不作為、慢作為、亂作為”的問題其實就是作風問題、紀律問題，開展專項整治，是加快滎陽經濟社會快速發展的迫切需要。要加強作風和紀律的建設，提高責任意識，增強政治敏感性；全面梳理全局的工作任務、目標、重點工作及突出問題等，建立清單，落實責任人，規定完成時間，并做好監督檢查和跟蹤工作，以促成效；加強履行考勤考核機制，以機制轉作風，以活動促能效。

中小企業局以集中整治“不作為、慢作為、亂作為”突出問題為主題，召開了全體黨員干部專題學習研討會。學習了滎陽市集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案》及《滎陽市機關工作人員“不作為、慢作為、亂作為”行為問責暫行辦法》，結合單位工作實際，全體干部職工特別是黨員領導干部認真對照單位職能和個人承擔的崗位職責，逐項檢查履職盡責情況；學習研討中，中層以上領導依次發言，結合個人工作和思想實際，指出自身存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題及下一步的整改措施。討論中，各位同志也根據發言情況，對其他同志的查找出的問題進行了點評，并對整改措施給與了相關建議。

同志們紛紛表示，下一步，要認真對照工作中存在“不作為、慢作為、亂作為”問題，以及履職盡責不到位、辦事效率不高、服務意識不強、行政效能低下等作風方面的突出問題，逐項對照整治重點，時時自省、自醒；并堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，把開展作風整頓活動與修身行善，明禮守法及推進單位中心工作緊密結合，通過活動從新認識自己的工作定位，激發工作熱情，將專項整治活動轉化為干好、做好、做實本職工作的自覺行動，立足崗位主動作為，確保治理工作取得應有成效。

安煤局迅速行動，結合該局實際，制定了集中整治機關“不作為、慢作為、亂作為”工作作風突出問題實施方案。局長許新建帶領全體班子成員、副科級以上領導以及中層以上股級干部，對方案進行了傳達學習，并提出了具體工作要求，要求全局機關干部、工作人員要對照方案的整治內容、整治步驟、整治措施，根據各自部門工作實際作出具體安排，同時又對強化監督、嚴明紀律提出具體要求，全體人員要自覺遵守工作紀律，執行十一條規定。該局將加大對工作作風執行情況的監督檢查力度，通過日常考核、不定期檢查等方式進行明察暗訪，發現問題，及時處理，督促整改。對工作人員發現問題不反映、不報告，拿權力做交易，送人情，“吃拿卡要”，以權謀私，執法不公，執法不嚴，執法不廉等不作為亂作為行為，一經發現，嚴肅查處，追究責任，嚴肅組織紀律，對典型違規行為要予以全局通報。

不作為慢作為亂作為問題清單

（二）“全鎮干部職工要全力以赴深挖倒查，自己在服務群眾中是否只考慮“不得行”，不考慮“如何行”；遇事是否相互“踢皮球”、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉圈圈。”近日，大渡口鎮召開專項整治工作會，要求全體干部職工向“不作為、慢作為、亂作為”亮劍。

為著力鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動正風肅紀成果，深入推進“不作為慢作為亂作為”專題教育，改進作風、提高效能，確保“三抓三主動”要求落地見效，根據區委要求，該鎮黨委決定，集中三個月時間，在全鎮深入開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治，從嚴從實查處全鎮干部職工中存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題，教育引導全鎮干部職工切實增強危機意識和責任意識，著力增強踐行“不作為慢作為亂作為”“三抓三主動”“用心為民”的思想自覺和行動自覺，進一步推動形成“主動作為、廉而又勤，干在實處、奮勇爭先”的良好局面。

針對部分干部職工借口規定多、約束多不干事、消極怠工；見難題就推、遇矛盾就躲、上推下卸，當“甩手掌柜”“大懶支小懶”的現象，該鎮紀委設立干部“不作為、慢作為、亂作為”問題清單，讓全體干部職工開展自查。并通過明查暗訪，全面掌控干部職工的工作動態，了解他們的工作態度。在初步查找問題的基礎上，每個部門、每名干部職工采取群眾提、自己找、上級點、互相幫等多種方式，進一步收集意見、查找問題，形成問題清單、制定整改方案，明確整改措施、時間表和責任人。

此外，該鎮還對專項整改中查出的負面典型鎮黨委宣傳部門進行集中曝光，同時，對正面典型進行宣傳。鎮黨委、紀委開設專項整治紀檢監察舉報電話、干部監督舉報電話。對干部不敢抓、不愿管，對工作不愿負責、得過且過：不學習業務、不鉆研政策，生搬硬套、斷章取義；原則性和靈活性把握不好，一說按規定辦就死搬條條、不講效率，一說限時辦就違規操作、不講法規；在服務企業、服務群眾中只考慮“不得行”，不考慮“如何行”；遇事相互“踢皮球”、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉圈圈的現象進行長效監督。形成集中整治“不作為、慢作為、亂作為”突出問題的高壓態勢。

據悉，該鎮把專項整治工作與“不作為慢作為亂作為”專題教育結合起來，與推動本鎮中心工作、確保圓滿完成全年目標任務結合起來，努力實現兩手抓、兩促進、兩不誤。

不作為慢作為亂作為問題清單

（三）7月14日，我縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治工作動員會召開，會議傳達了市委常委（擴大）會議精神，并結合我縣實際部署專項整治工作。縣委書記李萬忠出席會議并作動員部署，縣領導孫克剛、孫應舉、唐

一、吳極、游進、朱濤、章磊、楊帆、劉松梅等出席會議，各鄉鎮、縣級各部門（單位）主要負責人參加會議。

按照市委統一部署，全市在七、八、九三個月時間，集中開展“不作為、慢作為、亂作為”專項整治。為貫徹落實市委精神、結合古藺實際，切實提高專項整治實效，縣委常委會專題研究討論了我縣干部隊伍中存在“不作為、慢作為、亂作為”問題，主要有七個方面的表現。針對這些表現，李萬忠要求，一是整治要實起來，堅決防止“空對空”，必須做到有的放矢，全員參與、全體整改、全面見效；縣委成立專項整治領導小組，并與“不作為慢作為亂作為”專題教育相結合，集中力量開展專項整治；要采取嚴厲的措施，針對不同的問題，進一步挖深、挖細、挖全，形成《全縣干部“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治辦法》，同步制定正面行為清單和負面行為清單，懲惡揚善；要強化督查，常態化地開展明察暗訪，抓問題、抓苗頭、抓典型。二是工作要抓起來，堅決防止“兩張皮”，要通過整改，創新工作方式方法，全力以赴攻堅克難，確保完成各項目標任務。三是規矩要立起來，堅決防止“一陣風”，各級領導干部思想上要更加警醒，行動上要更加自覺，態度上要更加積極有為，真正把心思和精力用在推動全縣發展上，同時要建章立制，以制度鞏固整改成果，以制度鞏固發展成效。

李萬忠強調，“不作為、慢作為、亂作為”表現出的一系列問題，已經極大削弱了我縣干部隊伍的凝聚力、向心力和組織力、戰斗力。全縣各級領導干部要時刻保持高度警醒，以刮骨療傷、壯士斷腕的勇氣，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，以馳而不息、久久為功的毅力，從嚴從實要求，從嚴從實整改，以更加優良的作風抓緊抓實我縣的各項工作，創造無愧于時代、無愧于組織、無愧于古藺人民的新業績。

此次會議將作為各級黨委（黨組）中心組學習內容。

第四篇：關于“不作為、亂作為、慢作為”問題專項清理工作方案范文

關于“不作為、亂作為、慢作為”問題專項清理工作方案范文

按照縣“一問責八清理”專項行動安排部署，就開展“不作為、亂作為、慢作為”問題專項清理工作，制定本方案。

一、總體要求

深入學習貫徹總書記系列重要講話和對河北工作重要批示指示精神，全面落實黨的十八大以來黨中央、國務院有關要求和省第九次黨代會、市第九次黨代會、縣第十二次黨代會精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨，依法履職、履職盡責，懲教結合、注重實效的原則，堅持問題導向，聚焦優化政治生態環境、自然生態環境、市場營商環境“三個環境”建設，精準深挖細查“不作為、亂作為、慢作為”方面存在的突出問題，精準施策整改、精準執紀問責、精準健全長效機制，全面促進廣大黨員干部“四個意識”明顯增強，辦事效率明顯提高，重點難點工作明顯突破，人民群眾和市場主體明顯受益，大力營造風清氣正、擔當實干的濃厚氛圍，扎實推進中央和省、市、縣重大決策部署落實，為建設創新驅動經濟強縣、生態宜居美麗鹽山提供堅強的政治保證。

二、主要任務及責任分工

(一)主要清理的問題

1.不依法履行信息公開職責，對中央和省、市、縣支持企業發展、鼓勵創新創業、改善營商環境和惠民便民等方面的政策，不印發“明白紙”“宣傳冊”，不在村務政務“公開欄”“公開墻”上進行公開，不在政務服務大廳公眾服務電子終端、政府(部門)門戶網站上進行發布，致使人民群眾和市場主體對一些好政策不了解或一知半解，落實效果不理想。

2.對建筑施工安全、道路交通運輸安全、消防安全、企業生產安全、農村枯井封堵、坑塘管理防汛度汛等方面存在的問題隱患失管失察。

3.對侵占損害河道、破壞水源地、污染水體、損害林地草場等行為失管失察。

4.對制造販賣假冒商品，特別是制作和銷售假冒食品、藥品、醫療器械、化妝品等商品，制作傳播虛假違法廣告等行為打擊制止不力;對食品藥品生產銷售領域無證生產、無證銷售、無證上崗、掛靠走票、貨賬票款不一、數據造假、貨簽不符等問題失管失察。

5.政務服務大廳“一個窗口”受理、“兩集中、兩到位”要求落實不到位，審批不透明、環節多、時間長，未履行首辦責任制或一次性告知義務，“互聯網+公共服務”工作尚未開展或功能少，無法開展網上審批等。

6.對企業生產經營和投資者工作生活中遇到的問題推諉扯皮、吃拿卡要;行政執法不規范，違規開展涉企執法檢查，干擾企業正常生產經營;利用職權要求企業購買指定商品、接受指定有償服務，增加企業負擔。

7.對解決人民群眾落戶難、看病難、出行難，以及子女入托難、入學難等問題消極應付，對收受紅包、禮金，開大藥方等行為制止不力;對侵害農民工權益、拖欠農民工工資等行為失管失察。

8.對涉軍等重點群體信訪案件麻木不仁，不認真落實管控制度和措施，失崗失位失責，造成不良社會影響。

9.對人民群眾和市場主體反映強烈的欺行霸市、搶劫搶奪、盜竊財務、電信詐騙、擾亂公共秩序等社會治安問題打擊制止不力;對人民群眾和市場主體舉報的治安問題不回復、該立案的不立案;對人民群眾和市場主體治安方面的求助冷漠推諉、出警慢;治理道路運輸超載走過場、搞變通，違規收費放行;不主動采取有效措施破解法院已經生效判決執行難問題等。

(二)責任分工

縣委辦公室(縣“不作為、亂作為、慢作為”問題清理工作領導小組及其辦公室，下同)負責全縣“不作為、亂作為、慢作為”問題清理工作的組織協調和推進指導，并直接負責對各鄉鎮清理工作進展情況進行匯總。

縣委宣傳部負責組織協調新聞單位營造輿論氛圍，開展輿論監督。

縣直機關黨委負責縣委各部門“不作為、亂作為、慢作為”問題清理工作的組織協調，對各單位清理工作進展情況進行匯總。

縣監察局負責政府各部門“不作為、亂作為、慢作為”問題清理工作的組織協調，對各單位清理工作進展情況進行匯總。

縣教育局負責全縣各學校“不作為、亂作為、慢作為”問題清理工作的組織協調，對各校清理工作進展情況進行匯總。

縣財政局(國資局)負責縣內國有企業“不作為、亂作為、慢作為”問題清理工作的組織協調，對各單位清理工作進展情況進行匯總。

縣直機關黨委、縣監察局、縣教育局、縣財政局(國資局)要按照清理工作各時間節點安排，定期向縣委辦公室報送各自分管系統的清理工作情況及相關材料。縣委宣傳部要及時將新聞媒體曝光的“不作為、亂作為、慢作為”典型案例，向縣委辦公室進行反饋。

三、時間步驟

根據《xx縣“一問責八清理”專項行動實施方案》要求，“不作為、亂作為、慢作為”問題清理工作自2017年5月開始，至2017年11月底結束，共分制定方案、動員部署，全面清理、自查自糾，集中整改、解決問題，完善制度、總結提高4個階段。

(一)制定方案、動員部署階段(5月)

1.廣泛動員，統一認識。組織廣大黨員干部聚焦優化“三個環境”建設，結合“兩學一做”學習教育和全縣深化機關作風整頓等活動，認真學習中央和省、市、縣有關文件，學思踐悟、領會精神，深刻認識“不作為、亂作為、慢作為”問題對我縣堅定走加快轉型、綠色發展、跨越提升新路和加快建設創新驅動經濟強縣、生態宜居美麗xx的危害性和嚴重阻礙，真正把廣大黨員干部的思想和行動統一到縣委、縣政府的要求上來，切實增強清理“不作為、亂作為、慢作為”問題的思想自覺和行動自覺。

2.聚焦問題，制定方案。按照縣動員大會要求，結合本地本部門本單位工作和黨員干部思想作風、精神面貌實際，堅持問題導向，研究制定好清理工作方案。各級黨組織要對清理工作方案進行集體研究，確保清理工作針對性強、可操作，真正做到能夠發現問題、能夠解決問題。

各級各部門清理工作方案，按要求分報各系統分管部門備案。各鄉鎮直接報送縣委辦公室(縣委督查室)，縣委各部門報送縣直機關黨委，政府各部門報送縣監察局，各學校報送縣教育局，縣管企業報送縣財政局(國資局)(下同)。

(二)全面清理、自查自糾階段(5月至6月)

1.深挖細查，找準問題。一是深入開展自查。組織所屬部門、單位和黨員干部，結合本單位工作職責和崗位職責，對照本專項列出的主要清理問題深入開展自查，徹底查清本部門本單位和黨員干部自身在“不作為、亂作為、慢作為”方面存在的突出問題。自查要堅持祛病強身目標，不怕亮丑、不怕揭瘡疤，真正做到紅紅臉、出出汗。二是廣泛征求意見。要采取網上調查、問卷調查、召開座談會、實地走訪、體驗式暗訪、聘請特邀監督員等方式，廣泛征求工作聯系單位、服務對象的意見，真正把人民群眾和市場主體對“不作為、亂作為、慢作為”方面反映強烈的問題和意見收集上來。三是認真梳理匯總。對自查和征集到的突出問題和意見要進行分類匯總，每個問題和意見都要做到具體化、案例化，都要落實到具體的部門、單位、崗位和個人，逐一進行登記。

2.對癥下藥，自我整改。對自查和搜集的問題要深入剖析原因，分類施策，對癥下藥，制定切實可行的整改計劃，逐項逐條標明整改措施、整改目標、整改時限，牽頭領導、責任單位和具體責任人。要定期開展整改落實情況檢查，發現整改進度慢、整改不到位、整改效果不佳等問題，要及時進行糾正。

(三)集中整改、解決問題階段(7月至9月)

縣委辦公室對各鄉鎮、縣直各部門清理出的問題和通過網上、群眾來信來電、督促暗訪等渠道搜集的問題線索，建立臺賬，掛賬督辦，做到整改完成一件銷號一件。同時加大對零報告和查否問題的抽查力度，發現問題及時通報曝光，推動清理工作向縱深發展，讓人民群眾和市場主體切身感受到專項清理的實效。

(四)完善制度、總結提高階段(10月至11月)

1.完善制度。抓住群眾反映最強烈、社會最關注的問題和共性問題，認真剖析根源，有針對性地深化改革、完善制度，健全長效機制，鞏固清理和問責成果。建章立制與問題整改同步進行，凡具備出臺條件的，要盡快印發執行;尚不具備出臺條件的，要做好計劃，扎實推進，力爭早日出臺。

2.總結提高。對清理工作開展情況要組織進行“回頭看”，做好檢查驗收。同時，認真歸納提煉工作中形成的好經驗和成功做法，為今后我縣開展常態化治理“不作為、亂作為、慢作為”問題提意見和建議。各鄉鎮、縣直各部門在11月15日前要形成專項清理總結報告，按要求報送縣委辦公室。

四、保障措施

(一)加強組織領導。各鄉鎮、縣直各部門黨委(黨組)要把開展“不作為、亂作為、慢作為”問題清理工作作為落實管黨治黨政治責任的具體行動，切實擺上重要日程，主要負責同志作為第一責任人，要把清理工作親自抓在手上、親自協調成立清理工作機構、親自組織制定清理工作方案，扎實推進清理工作有序開展，真正形成上下聯動、齊抓共管的工作格局，確保縣委、縣政府要求不折不扣落實。

(二)營造濃厚氛圍。縣委宣傳部要協調新聞媒體通過開設專欄、專題報道等方式，廣泛宣傳報道“不作為、亂作為、慢作為”問題清理工作。各鄉鎮、縣直各部門要充分運用報刊、電視、新聞網站和微博、微信平臺等媒介，充分宣傳介紹“不作為、亂作為、慢作為”問題清理的內容、要求和意義，切實做到家喻戶曉，盡人皆知，營造濃厚輿論氛圍。

(三)堅持分類處置。對清理出能夠馬上整改的問題，要立行立改;對需要一定時間整改的問題，要明確目標，限時整改;對需要長期解決的問題，要完善機制，持續整改。要堅持寬嚴相濟，對自查自糾主動清理并積極整改的，要減輕或從輕處理;對比較嚴重的典型問題，要嚴肅查處，體現越往后執紀越嚴。要堅持教育與懲戒相結合，正確區分清理問題的性質和實際情況，注重保護干部干事創業的積極性。

(四)健全工作機制。一是建立周報告、月通報制度。每周各鄉鎮、縣直各部門要按分管渠道向各系統分管部門匯報工作進展及清理(問責)情況，未發現問題的，實行零報告;每月對各鄉鎮、縣直各部門工作情況進行通報。二是建立舉報登記制度。縣委辦公室設立“不作為、亂作為、慢作為”問題公開舉報平臺，并與縣級機關作風整頓公開舉報平臺、縣紀委黨風政風監督舉報平臺建立協作關系，實現信息共享，廣泛收集“不作為、亂作為、慢作為”問題線索，及時向各單位進行交辦。三是建立日常推進調度制度。縣委辦公室和各系統分管部門將按照省、市、縣“一問責八清理”專項行動領導小組有關安排和要求，適時組織開展工作調度，及時解決清理工作中發現的問題，安排部署相關工作。四是建立暗訪巡查制度。縣委辦公室將對暗訪中發現的問題及時向各單位進行交辦;五是建立查否復查制度。對交辦問題線索查否的，按一定比例進行復查，一經查實，嚴肅追究承辦單位的責任。六是建立公開曝光制度。縣委宣傳部協調縣電視臺等媒體組成若干行動小組，對全縣“不作為、亂作為、慢作為”問題清理工作開展明察暗訪和輿論監督，對典型案例公開曝光。

(五)嚴格責任追究。對暗訪中發現或人民群眾和市場主體反映清理工作推進不力、效果不好的，將進行通報，限期整改;對組織不力、走過場、弄虛作假的，將對所涉及鄉鎮、部門、單位的主要負責人進行約談，約談后效果依然不明顯的，將按有關規定進行責任追究和問責。

第五篇：“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理情況自查自糾報告

“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理情況自查自糾報告

根據中共xx縣委縣委《關于印發<關于開展不作為、慢作為、亂作為問題專項治理的實施方案>》的通知要求，為了進一步落實工作責任，強化工作措施，不斷推進工作作風的轉變和提高工作效率和水平，我辦堅持實事求是，即查即改，邊查邊糾，在開展自查自糾活動中，確保行動取得實實在在的效果。現將自查自糾情況匯報如下：

一、加強組織領導，確保專項行動取得實效

我單位領導高度重視自查自糾工作，及時召開會議、學習傳達文件精神，作出相應的工作安排部署，并在全系統上下迅速開展了自查自糾工作，著力排查出干部作風和效能建設方面亟待解決或加強的突出問題。

二、自查自糾情況

精細組織。組織全體班子成員認真學習了xx縣委關于印發《開展不作為、慢作為、亂作為問題專項治理的實施方案》的通知，明確活動的指導思想，對照《方案》列舉的治理內容，認真查找和糾正本單位存在的“不作為、亂作為、慢作為”等影響單位形象和工作效率等問題，努力達到提升能力、提高效率、提升形象的目的。

（二）存在的問題及主要原因

.思想認識的深度和廣度還有待于進一步拓展。主要原因：有的班子成員因日常工作繁雜，不能堅持長期學習；有的對上級精神和要求理解的還不夠全面、系統，學習偏重實用，急用先學，不用后學，甚至不學；有的沒有把學習、思考、實踐和推動工作有機的結合起來，對自身分管工作深入鉆研不夠，對問題研究不深、不透，推動工作力度不夠。

2.在工作紀律上，少數干部自律意識不強。紀律意識淡薄，工作紀律松弛，對己要求不嚴、自律不強，工作不嚴謹。

3.工作效率上還有待提高。忙于公務的時間多，用于個人學習提升的時間不足，缺乏緊迫感、責任心不夠強，工作進展緩慢，工作效率還須提高，服務意識還須加強。

4.創新能力不足，工作觀念還有待開拓創新。習慣于用老辦法的思維方式來做工作，對工作中面臨的新形勢、發展的新思路、要達到的新目標任務認識不清，對出現的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實可行的應對措施，找不到有效的解決辦法，面對新情況、新問題，因“思維盲點”或思維惰性而找不到或不敢實施有效的解決辦法，工作上中規中矩多于銳意創新。

三、深入整改

（一）加強學習、轉變觀念、革新思想，進一步提高思想認識，強化責任意識、大局意識。

.學習常態化。制定學習計劃，進一步細化任務，明確職責，認真落實，使政治理論和業務學習步入正規化、制度化軌道，學以致用，將學習和工作有機結合，不斷革新。

2.創新學習形式，不拘一格靈活學。采取集中學習與分散學習相結合、個人自學與集中領學相結合、討論交流與專題輔導、觀看影像相結合等多種形式，充分利用網絡、媒體等現代化手段，提高學習的針對性和實效性。

（二）強化紀律意識。進一步完善單位各項制度，同時領導干部帶頭顧大局、守紀律，堅持按制度和程序辦事，形成上行下效的良好風氣。

（三）加強同事之間的交流協作與監督。最大限度地調動工作積極性，推進協同協作，成員之間互相監督，互相督促，在遇到困難時齊心協力，共同解決,在配合中找準結合點，追求工作理念同步、工作謀劃同步、工作落實同步，形成協調一致抓工作落實的生動局面和良好風氣。

（四）是健全各項規章制度。嚴格辦理流程，明確工作責任，落實風險防控措施，禁絕吃、拿、卡、要等違規違紀行為發生。

針對以上出現的問題，我單位一定嚴格按照有力措施深入整改落實。堅決杜絕“不作為、慢作為、亂作為”等苗頭性問題出現。