第一篇：鄉黨委議事決策制度

鄉黨委議事決策制度

一、議事原則

1、堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則。嚴格執行黨委會的議事規則和決策程序，在議事范圍內的事項，必須由黨委會集體討論決定，任何個人或少數人無權作出決定。

2、堅持解放思想、實事求是的原則。黨委委員平時要深入基層，開展經常性的調查研究，了解新情況，研究新問題，總結新經驗。在會上，黨委委員應當充分發表個人意見，對研究的問題要有鮮明的態度。

3、堅持民主科學決策的原則。實行在民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合，不搞個人說了算，也不搞極端民主化。黨委會討論決定重要事項時，要充分發揚民主，意見比較一致時，方可進行表決。對于意見分歧較大的議題，除緊急事項外，應當暫緩作出決定。會議決定多個事項時，應逐項進行表決。表決可根據討論事項的不同內容，分別采取口頭、舉手或投票方式。討論決定干部人事任免等重要事項，要實行票決制。會議主持人要當場宣布表決結果。列席會議的成員不參加表決。黨委會必須有半數以上的委員到

會方可召開。研究干部人事問題時，應有三分之二以上的委員到會。贊成票超過應到會委員人數的半數為通過。未到會委員的意見不能計入票數。

4、堅持黨委集體領導和委員個人分工負責相結合的原則。書記主持黨委全面工作，對黨委工作負主要責任。兼任政府正職的副書記，主要負責政府全面工作；不兼任政府職務的副書記，主要職責是協助書記抓好黨的建設工作，同時可根據分工負責有關工作，也可以受書記委托處理黨委有關事宜。委員對分管的工作和屬職權范圍內的事情要切實履行職責，敢于負責，不推諉、不扯皮。委員之間要互相信任、互相支持、互相溝通、加強團結協作。

5、堅持督查督辦的原則。黨委會決定的事項，由黨委有關部門負責工作落實情況的督查。決定執行和工作進展情況，應當及時向書記和黨委會報告，并在一定范圍內通報。執行中如發現新的情況需要進行調整或更改的，經書記同意后，可在黨委會議上復議，但在重新作出決定前，不得有任何與會議決定相違背的言論和行動。

6、堅持理論學習和聯系群眾的原則。堅持和完善黨委會集體學習制度，定期組織中心組學習。要把民主集中制教育放在重要位臵，增強黨委委員貫徹執行民主集中制、維護

黨委領導班子團結和諧的自覺性。組織開好民主生活會，開展積極的批評和自我批評。落實黨委委員聯系點制度，每個委員都要掛鉤聯系行政村、社區、重點項目、企業和貧困戶，經常了解情況，幫助指導工作，解決實際困難。

7、堅持黨委會及其委員內部監督的原則。認真執行《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，進一步健全和落實黨風廉政建設責任制，落實述職述廉和報告個人有關重大事項制度。書記要發揮黨風廉政建設責任制第一責任人的作用，落實對黨委委員的組織監督，同時要自覺接受黨委委員的監督。黨委委員之間要互相提醒、互相監督。積極推進黨務公開，拓寬黨員和黨組織參與黨內事務的渠道。積極探索鎮黨代表大會代表常任制，充分發揮黨代會代表的作用，建立鎮黨代會代表對黨委會工作進行評議監督制度。

二、議事范圍

8、傳達貫徹上級黨委、政府的重大決策、重要工作部署及重要指示，提出貫徹落實的具體意見。

9、審定經濟和社會事業發展規劃、計劃的建議，有關政府預算的建議，規模較大的投資、工程、土地等項目安排，金額較大的財、物的使用，重要民生問題和社會穩定工作，干部人事管理權限內有關人員的錄用、推薦、任免、調整、考核、獎懲、聘用等事項；審定以黨委名義發出的重要文件；審定重要會議的報告或講話。

10、研究和決定對重大事件和突發性事件的處理辦法。對重大突發事件和緊急情況，來不及召開黨委會的，書記或副書記或委員根據職責分工可臨機處臵，事后應及時向黨委會和書記報告。

11、研究決定應該由領導班子討論決定的其他事項。

12、通報情況，交流工作意見等。

三、議事程序

13、黨委會一般每月不少于一次，如遇重要情況則隨時召開。書記根據有關規定和工作需要，在充分聽取委員意見的基礎上，確定黨委會議議題。凡提交黨委會審議的議題，事先都要認真研究，在此基礎上形成具體討論意見。一般不臨時增加會議議題。

14、黨委會討論決定重大事項之前，應當進行充分醞釀。需要提交黨委會議審議的重要事項，可先由書記和副書記、有關委員進行醞釀，也可由書記委托副書記或有關委員進行醞釀。會前醞釀不得以任何形式代替黨委會決策。

15、涉及干部人事任免事項，要按干部選拔任用工作規定程序，在民主推薦、考察的基礎上，經書記與副書記、組

織委員、紀委書記共同醞釀后向黨委會提名，為黨委會決定干部任免做準備。

16、根據需要確定班子會議的列席人員。每次班子會議均應作記錄，班子會議通過的決定、決議和文件或形成的紀要，經書記同意，可在一定范圍內通報或向社會公開。

四、議事紀律

17、對黨委會作出的決定，班子成員必須堅決執行，自覺維護集體領導的權威，不允許個人擅自改變，在言論上和行動上不得有任何公開反對的表示。

18、對于黨委會決定事項的討論過程、委員所發表的個人意見等，必須嚴守秘密，不得向外泄露。

19、班子成員如有違反黨紀國法的問題，黨委會應根據有關情況提出處理意見，并按照有關黨紀、國法規定的程序予以處理。

鄉黨委班子成員目標管理制度

（基礎分為100分，采取扣分制，單項分扣完為止）

一、領導班子和干部隊伍建設

考核基礎分為30分，包括貫徹執行民主集中制原則、加強班子團結協作、嚴格干部黨員教育管理、中心組理論學習等內容，由鎮黨建辦公室、鎮宣傳辦公室牽頭負責考核。

1．民主集中制貫徹執行不力，重大事項沒有經過集體研究決定的，或因決策失誤造成惡劣影響、給國家和人民利益造成重大損失的，扣1－6分；

2．領導班子嚴重不團結，造成惡劣影響的，扣1－5分； 3．違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》等干部人事管理規定選拔、任用、錄用、調配干部以及違反機構編制規定，造成嚴重后果或惡劣影響的，扣1－6分；

4．沒有召開黨員領導干部民主生活會或民主生活會達不到規定要求，或違反黨員發展和管理規定發展和管理黨員，造成嚴重后果或惡劣影響的，扣1－3分；

5．違反有關干部黨員教育培訓規定，對干部黨員教育培訓工作不重視不扎實的，扣1－3分；

6．黨委中心組理論學習未按有關規定落實的，扣1－3分；

7．未完成該年度黨報黨刊征訂任務的，扣1－2分；

8．文明創建活動不扎實的，扣0.5－2分。

二、黨風廉政建設和機關作風建設

考核基礎分為40分，包括落實黨風廉政建設責任制、領導干部廉潔自律、遵守黨紀政紀、推行“一線工作法”、實行有錯無為問責、優化經濟發展環境、效能建設、依法辦事、辦事公開等內容，由鎮紀委牽頭負責考核。

1．在黨風廉政建設中領導班子被追究責任的，扣1－5分,領導班子成員被追究責任的，每人次扣1－3分；

2．領導班子成員中發生違紀違法案件，當年被執法執紀機關立案查處的，扣3－5分；

3．未按鎮黨委、鎮政府要求執行的，扣1－5分；單位主要負責同志全年下基層或走出去招商引資、立項爭資的時間少于工作時間的三分之一者扣2－5分；

4．在有錯無為問責中受到通報批評處理的每起扣2分，受到黃牌警告處理的每起扣3分，受到停職、降職、引咎辭職或責令辭職、免職問責處理的每起扣5分（各單位主動實施問責的不扣分）；

5．發生在全鎮有影響的破壞經濟發展環境案件，受黨紀政紀處分或刑事追究的，扣3－7分；

6．發生破壞經濟發展環境的案件，在全縣、全鎮造成影響的（在縣以上媒體曝光或被縣級以上機關點名批評的），扣3－8分；

7．依法辦事制度不落實，執法行為不規范的，扣1－5分；

8．辦事公開制度不落實、不規范的，扣1－5分。

三、履行公共責任

考核基礎分為30分，包括維護穩定、社會治安綜合治理、普法依法治理、信訪、安全生產和計劃生育等內容，由鎮委綜紿辦、鎮人口和計劃生育辦公室牽頭負責考核。

1．社會治安綜合治理責任不落實的，扣1－4分； 2．維護穩定工作不落實的，扣1－4分；

3．信訪管理不到位，導致發生非正常上訪的，扣1－2分；

4．安全生產監管不力導致發生安全生產事故的，扣1－2分；

5．機關內部人防物防技防措施不落實導致發生可防性案件的，扣1－8分；

6．普法教育工作不到位，干部普法考試參考率不達標的，扣1－2分；

7．不積極參與和支持駐地綜治工作的，扣1－2分； 8．本單位機關干部綜合避孕節育措施未落實到位、獨生子女保健費未按時足額發放的，扣1－4分；

9．本單位外來人員（含臨時工及門店、房屋租、借住人員）無婚育證明（指外縣流入人口）、節育措施落實不到

位、非法懷孕未及時報告鎮計生辦，并積極配合計生辦采取補救措施，導致違法生育的，扣2－5分；

10．本單位年度內出臺的政策性規定文件與人口計生法律法規和政策相抵觸的，扣1－3分；

11．與鄉人民政府簽訂黨建工作、人口計生綜合治理工作、社會治安綜合治理維穩工作、農業農村工作、“雙爭”工作責任狀的單位，未完成本年度責任指標的，扣1－3分。

鄉黨委班子成員包村（社區）駐點制度

一、每個黨委班子成員都要結合分管工作，確定1-2個村（社區）作為自己的黨建工作聯系點。

二、黨委班子成員每月至少要深入聯系點1次，每次時間不少于1天，并有在村（社區）、部門開展工作的記錄。

三、要深入了解聯系點內廣大黨員、干部、群眾的思想和工作情況，及時發現解決存在的問題。

四、要求真務實，深入調研，每人每年至少拿出1篇黨建工作理論調研文章。

五、黨委要對班子成員深入聯系點情況進行檢查，并把檢查情況作為干部考核的一項重要內容。

第二篇：議事決策制度

議事決策制度

1、會議一般每月召開一次，議題由黨組織書記、成員提出。無議題不開，緊急情況隨時召開。

2、會議議題由黨組織書記審定后提前兩天通知黨組織成員，圍繞研究的事項做必要準備。會議的有關材料應同時送出席會議人員。特殊原因或不宜提前送達的，可在會場分發。

3、黨組織書記根據議題適時主持召開會議，非緊急情況不搞臨時會議。黨組織書記較長時間離開機關，會議由受委托的黨組織成員主持，會后向書記匯報，重大問題要及時匯報。

4、會議議題按急緩和重要程度排列，研究的問題需要有關科室參加時，該科室負責人屆時列席會議。

5、黨組織班子討論重大問題，事先要充分醞釀。討論決定干部問題，會前書記要與所涉及干部的主管黨組織成員溝通。

6、黨組織班子會議應有超過三分之二以上的班子成員參加方能舉行，討論干部問題時必須全體班子成員到會。班子成員因故不能參加會議，要提前向黨組織書記請假，并可用書面形式表達意見。

7、黨組織班子會議研究決定事項時，贊成者超過應到會成員的半數為通過。

8、黨組織班子會議討論多個事項，應逐項進行。

9、對應由黨組織班子會議決定的事項，因情況緊急來不及召開黨組織班子成員會議時，書記可與有關黨組織成員臨時處置，事后應及時向黨組織班子全體成員報告。

10、提交黨組織班子會議研究的議題，有關科室會前要做好準備，并經主要領導審核把關后方可提交，為領導決策提供真實可靠依據。

重大決策征求意見制度

為提高全區 重大事項決策的民主化、科學化、制度化水平，特制定本制度。

㈠指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，堅持“解放思想、實事求是，與時俱進、以人為本”的思想路線，按照科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求，針對全區中心工作中的重大事項，堅持走群眾路線，深入開展調查研究，認真聽取各方面意見，廣泛集中集體智慧，實現重大事項決策向科學民主轉變，把群眾意見、專家咨詢、領導決策有機結合起來，不斷提高決策的民主化、科學化水平，提高決策的可行性和實效性。

㈡決策原則

實行重大事項決策制度，必須堅持以下原則：

一是實事求是原則。堅持一切從工作的實際出發，在推進改革和發展實踐中不斷學習、積極探索，形成科學決策新機制。求真務實，把實踐作為檢驗決策是否正確的唯一標準。

二是群眾路線原則。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，堅持從群眾中來，到群眾中去，充分相信和依靠群眾，把工作決策過程作為了解民情、反映民意、集中民智的有效途徑，充分發揮基層群眾的積極性和創造性。

三是民主集中制原則。把民主基礎上的集中和集中指導下的民主有機結合起來，正確處理個人與組織、群體和個體、上級與下級之間的關系，既要善于拓寬民主渠道、尊重群眾的首創精神，防止長官意志，又要善于集思廣益、當機立斷，防止議而不決，決而不斷。堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，凡屬重大事項，都必須按照規定的程序和要求，在深入調研、科學論證的基礎上，經過集體討論后作出決策。

四是前瞻性原則。要正確分析工作中面臨的機遇和挑戰，科學預測改革和發展的趨勢，用發展的眼光和創新的精神來分析并決策工作中的重大事項，使工作決策具有一定的前瞻性。

五是可行擇優原則。重大事項的決策，必須以可行為前提，以最優為目標，在制定決策過程中，要認真分析各種主客觀條件和實施過程中可能出現的不測因素，在可行的基礎上擇優實施方案，努力提高決策的效能和效益。

㈢決策內容

根據工作的實際，結合平時工作的實踐，以下內容可作為決策的重大事項：

一是根據法律、法規和規章的規定，區委、區政府及上級部門的重要文件、重要會議精神，研究并提出在本單位貫徹執行的實施意見。

二是根據全區經濟和社會發展的指導思想、發展戰略和總體規劃，研究并確定本單位發展規劃。

三是其它對我區經濟和社會發展有深遠影響或人民群眾密切關注的需要決策的重大事項。

㈣決策程序

一是提出問題、確定目標。在深入實際調查研究的基礎上，或根據上級的要求和我區經濟建設、社會發展目標，結合本單位實際，提出發展中存在的問題和差距，并對這些問題和差距形成的原因進行深層次的分析，確定解決問題、縮小差距的基本目標。

二是擬定方案、科學論證。根據存在的問題、差距和確定的基本目標，在充分調查研究、收集情報信息、進行科學預測的基礎上，擬定可供決策者選擇的方案，并采用多種形式，廣泛征求各方面、多層次干部群眾的意見。要對方案進行可行性研究，分析方案的優缺點及其差異，評估方案的實施效果。

三是方案集體決策。按照區委、區政府的有關規定，對于涉及人民群眾切身利益、社會各界廣泛關注并且易于向社會公開的重大事項，在廣泛征求群眾意見的基礎上，召開黨組織會議作出決策。

四是組織實施、跟蹤分析。重大事項決策作出后，分工負責組織實施。要對決策的實施過程和成效進行跟蹤分析，及時總結經驗、發現問題，并按有關規定對決策作必要的修正和完善，必要時可作出新的跟蹤決策。

㈤參加人員

重大事項決策會議由黨組織書記主持，領導班子成員參加，必要時由會議主持人確定有關人員列席，并邀請區紀委監察室相關負責人參加，辦公室主任作會議記錄。

㈥要求

一是重大事項必須由黨組織班子成員召開會議集體研究決定。

二是研究決定重大事項不得搞臨時動議，事前必須經過調查分析、醞釀協調，然后由黨組織書記確定是否召開會議研究。

三是召開決定重大事項會議時，須提前2天將時間、地點、人員、議題通知參會人員。

四是會議要安排足夠時間對議題進行充分討論，每個參會人員都要明確表達自己的意見。

五是會議由主持人視討論情況決定可否進入表決程序。如持贊成意見和反對意見的人數接近時，可暫緩表決，待下次會議另議。

六是會議對議題實行逐項表決，贊成票數超過應到會人數的半數為通過。

七是對會議作出的決定，個人可保留意見或具名向上級組織反映，但在領導集體未作出更改決定前，必須無條件服從和執行。

八是研究決定重大事項的會議結束后，要形成會議紀要。對重大問題的決定結果，由黨組織書記視情況向本單位黨員干部通報。

九是研究決定重大事項必須保密，對決定事項的公開時間、范圍由會議同時確定。

十是重大事項一經研究決定，各分管領導和部門必須抓緊落實并及時上報結果。

重要情況通報制度

為進一步加強機關、事業單位效能建設，提高辦事效率，特制定本制度。

第一條

通報對象為內設科室及全體干部職工。第二條

通報情況可采取會議、文件、簡報、碰頭、政務公示等形式進行，通常以書面通報為主。

第三條

通報時間可按月、季度、或一個專項工作結束后視情通報；凡明確規定通報時間的應按時通報；對重要情況和重大事件應隨時通報。

第四條

通報的內容：

㈠近期上級的重要指示和要求，上級領導檢查工作的重要會議精神及領導講話精神。

㈡上級黨政會議形成的決議、決定貫徹執行情況和重點工作的檢查落實情況。

㈢近期各自分管工作重點、難點和急需解決的重要問題。

㈣本單位、本部門黨的建設、思想政治工作重要情況。

㈤近期干部職工的思想動態和傾向性反映。㈥黨組織研究認為其它需要通報的重要情況。

第五條 通報的范圍

對于重要工作情況，必須在黨組織班子成員之間及時通報。黨組織書記擔負著組織、團結、協調“一班人”的重任，相互之間關系尤為重要。要加強日常情況的交流，及時相互通報重要情況，團結共事，密切配合。由于沒有及時通報而貽誤工作，造成較大影響和嚴重后果的，要追究有關領導的責任。

發展黨員工作制度

1、入黨積極分子的培養、教育要指定一至兩名正式黨員作為入黨積極分子的培養聯系人，并經常性對入黨積極分子進行培養、教育。還可以吸收他們參加有關黨內的活動。

2、黨支部每半年要對入黨積極分子進行一次考察鑒定，作為衡量積極分子是否具備黨員條件的重要依據。

3、發展對象的審核由街道黨委接到黨支部上報的發展對象的材料后，由黨委指定負責黨員發展工作的同志進行預審。一要看材料是否齊全，書寫是否規范；二要看發展對象對黨的認識是否正確；三要看發展對象現實表現是否突出；四要看政審情況是否清楚；五要看黨支部培養、教育、考察工作程序是否符合要求。

4、發展對象的公示是經黨支部委員會討論，擬吸收為中共預備黨員的發展對象和擬轉為中共正式黨員的預備黨員。

5、發展黨員票決對象是經黨支部委員會集體討論，提交黨員大會討論的擬接收為預備黨員的發展對象和擬轉正的預備黨員。

到會正式黨員人數超過應到會有表決權人數的半數以上方可開會，因故不能到會的黨員正式向黨支部提出書面意見的，應統計在票數內。同時討論兩個人以上入黨或轉正，應逐個討論，逐個表決。

6、集體決定。得贊成票超過應到會有表決權的正式黨員的半數，才能通過接收預備黨員或預備黨員按期轉正的決議。對得贊成票未過半數的發展對象，半年內不得再次提交支部大會討論發展為預備黨員

個人重大事項報告制度

為認真貫徹《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，切實加強機關、事業單位黨員領導干部的管理和監督，促進黨風廉政建設和領導干部思想作風建設，根據中央和省市和區委有關規定，結合實際情況，特制定黨員領導干部個人重大事項報告制度。

㈠報告人員范圍

單位領導班子成員及科級以上干部。

㈡報告內容

1、須報告審批的內容。

①個人領取住房補貼情況。②個人因公出國（境）情況。

③配偶、子女工作安排（含大中專畢業生就業）、調動情況。

④個人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房（包括購買營業用房經營或出租）和參加集資建房，以及購買小汽車的情況。

2、報告備案的內容。

①個人及配偶、子女因私出國（境）和在國（境）外活動的情況。

②個人參與操辦的本人及近親屬（即夫、妻、父、母、子、女等）婚喪喜慶事宜的辦理情況（不含僅在近親屬范圍內辦理的上述事宜）。

③個人及配偶、子女用公費接受學歷教育的情況。

④配偶、子女在本地經商（含參股辦企業）、從事有償中介活動等情況。

⑤人發生重大意外事故的情況。

⑥個人或家庭一次性收入在萬元以上的（包括接受國內外親屬贈予的），或者少于本款規定數額，個人認為需要報告的情況。

⑦配偶、子女因違法亂紀受到處分或判刑的情況。

⑧需要向組織報告的本人及家庭成員的重大事項。

㈢報告方式

報告個人重大事項采用書面形式，由干部本人填寫《黨員領導干部個人重大事項報告表》。在報告事項內容欄，須認真填寫事項發生時間、地點、簡要過程、涉及的主要人員、財物情況及本人態度等內容。須報告審批的事項除填寫《黨員領導干部個人重大事項報告表》外，還需填報相關事項的申報審批表。

㈣報告時限

凡屬可以預見的報告內容，報告人應在事前10天報告；不可預見的，須在事后一周內履行補報手續。

㈤、要實行公示。為對黨員領導干部個人重大事項報告行為提前介入監管，做到事先防范，報告人報告的內容應予全部公示（婚喪喜慶事宜的辦理情況可事后公示），自覺接受廣大干部、群眾的監督。公示表要張貼于本單位的醒目位置，公示時間一般不得少于5天。

第三篇：決策議事制度

決策議事制度

為進一步完善街道黨工委領導班子的工作制度，使領導班子議事決策更加科學化、制度化、規范化，提高決策水平和工作效率，特制定本制度。

一、黨工委決策議事范圍：

（一）黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規以及上級指示的傳達學習，研究貫徹執行意見；

（二）研究制定街道黨的思想建設、組織建設、作風建設和思想政治工作的計劃和措施；

（三）研究制定本街道經濟、社會發展、社區建設、精神文明建設的方針、原則和規則；

（四）按照干部管理權限研究決定干部的培養、考察、任免、獎懲和辦事處工作人員的調整，研究提出對區有關職能部門在街道派出機構的負責人考核、獎懲、任免、調動的意見和建議；

（五）研究工、青、婦等群眾組織提出的重要事項；

（六）黨員發展對象的確定、黨員發展的審批和預備黨員的轉正；

（七）研究決定對所管理黨員和干部、職工的違紀處理；

（八）向區委、區政府提出重要問題的請示報告、工作計劃和總結；

（九）街道辦事處經濟活動；

（十）聽取并審議黨工委、辦事處的工作報告、匯報，檢查黨工委決議、決定的執行情況；

（十一）其它需要黨工委全體會議研究決定的事項。

二、決策議事的原則

（一）堅持依法決策，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，嚴格執行國家法律、法規，嚴格執行區委、區政府及上級部門的決定、決議，確保依法照章辦事，自覺接受區人大及其常委會的監督；

（二）堅持民主科學決策的原則。領導班子內部，班子成員人人平等，街道黨工委書記在集體領導中負主要責任。班子議事決策要實行在民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合，不搞個人說了算，也不搞極端民主化。對經常性工作中的重要問題及其他全局性的重大問題要堅持民主討論，集體作出決定。

班子成員之間要互相信任、互相支持、加強團結協作。班子成員對分管的工作和屬職權范圍內的事情要切實履行職責，敢于負責，不推諉、不扯皮；要關心全局工作，主動提出意見和建議。

三、決策方式及參加人員

班子決策議事的方式主要以黨委會的形式進行，參加人員主要有街道黨工委書記、主任、副書記、副主任，必要時請相關同志列席。

四、決策議事程序

（一）班子召開決策議事會議一般每月不少于一次，如遇重要情況則隨時召開，班子會議必須有半數以上的班子成員到會方能舉行，對重大問題作出決定，應有三分之二以上到會方能舉行；

（二）決策議事會議由街道黨工委書記召集主持，黨工委書記不在單位時可委托黨工委副書記召集并主持；

（三）主持會議的街道黨工委書記提出會議議題，班子成員就議題充分發表意見，再按照少數服從多數的原則進行表決；

（四）每次決策議事會議均應作好記錄，會議通過的決定、決議和文件或形成的紀要；

（五）決策議事會議作出的決策和決定事項應按照集體領導和分工負責的原則貫徹執行；

五、議事決策紀律

（一）對決策議事會議作出的決定，班子成員必須堅持執行，自覺維護集體領導的權威，不允許個人擅自改變。如有不同意見，或在工作中因出現新情況需要改變原決定的，可以向街道黨工委書記建議提請下次班子會議討論。但在集體沒有作出新的決定之前，應堅決執行集體決定，在言論上和行動上不得有任何公開反對的表示。

（二）對應保密的決策議事會議內容及討論的事項，必須嚴守秘密，不得向外泄露。

六、本制度自下發之日起執行。

第四篇：議事決策制度

議事決策制度

1、會議一般每月召開一次，議題由黨組織書記、成員提出。無議題不開，緊急情況隨時召開。

2、會議議題由黨組織書記審定后提前兩天通知黨組織成員，圍繞研究的事項做必要準備。會議的有關材料應同時送出席會議人員。特殊原因或不宜提前送達的，可在會場分發。

3、黨組織書記根據議題適時主持召開會議，非緊急情況不搞臨時會議。黨組織書記較長時間離開機關，會議由受委托的黨組織成員主持，會后向書記匯報，重大問題要及時匯報。

4、會議議題按急緩和重要程度排列，研究的問題需要有關科室參加時，該科室負責人屆時列席會議。

5、黨組織班子討論重大問題，事先要充分醞釀。討論決定干部問題，會前書記要與所涉及干部的主管黨組織成員溝通。

6、黨組織班子會議應有超過三分之二以上的班子成員參加方能舉行，討論干部問題時必須全體班子成員到會。班子成員因故不能參加會議，要提前向黨組織書記請假，并可用書面形式表達意見。

7、黨組織班子會議研究決定事項時，贊成者超過應到會成員的半數為通過。

8、黨組織班子會議討論多個事項，應逐項進行。

9、對應由黨組織班子會議決定的事項，因情況緊急來不及召開黨組織班子成員會議時，書記可與有關黨組織成員臨時處置，事后應及時向黨組織班子全體成員報告。

10、提交黨組織班子會議研究的議題，有關科室會前要做好準備，并經主要領導審核把關后方可提交，為領導決策提供真實可靠依據。

重大決策征求意見制度

為提高全區重大事項決策的民主化、科學化、制度化水平，特制定本制度。

㈠指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，堅持“解放思想、實事求是，與時俱進、以人為本”的思想路線，按照科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求，針對全區中心工作中的重大事項，堅持走群眾路線，深入開展調查研究，認真聽取各方面意見，廣泛集中集體智慧，實現重大事項決策向科學民主轉變，把群眾意見、專家咨詢、領導決策有機結合起來，不斷提高決策的民主化、科學化水平，提高決策的可行性和實效性。

㈡決策原則

實行重大事項決策制度，必須堅持以下原則：

一是實事求是原則。

堅持一切從工作的實際出發，在推進改革和發展實踐中不斷學習、積極探索，形成科學決策新機制。求真務實，把實踐作為檢驗決策是否正確的唯一標準。

二是群眾路線原則。

牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，堅持從群眾中來，到群眾中去，充分相信和依靠群眾，把工作決策過程作為了解民情、反映民意、集中民智的有效途徑，充分發揮基層群眾的積極性和創造性。

三是民主集中制原則。

把民主基礎上的集中和集中指導下的民主有機結合起來，正確處理個人與組織、群體和個體、上級與下級之間的關系，既要善于拓寬民主渠道、尊重群眾的首創精神，防止長官意志，又要善于集思廣益、當機立斷，防止議而不決，決而不斷。堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，凡屬重大事項，都必須按照規定的程序和要求，在深入調研、科學論證的基礎上，經過集體討論后作出決策。

四是前瞻性原則。

要正確分析工作中面臨的機遇和挑戰，科學預測改革和發展的趨勢，用發展的眼光和創新的精神來分析并決策工作中的重大事項，使工作決策具有一定的前瞻性。

五是可行擇優原則。

重大事項的決策，必須以可行為前提，以最優為目標，在制定決策過程中，要認真分析各種主客觀條件和實施過程中可能出現的不測因素，在可行的基礎上擇優實施方案，努力提高決策的效能和效益。

㈢決策內容

根據工作的實際，結合平時工作的實踐，以下內容可作為決策的重大事項：

一是根據法律、法規和規章的規定，區委、區政府及上級部門的重要文件、重要會議精神，研究并提出在本單位貫徹執行的實施意見。

二是根據全區經濟和社會發展的指導思想、發展戰略和總體規劃，研究并確定本單位發展規劃。

三是其它對我區經濟和社會發展有深遠影響或人民群眾密切關注的需要決策的重大事項。

㈣決策程序

一是提出問題、確定目標。

在深入實際調查研究的基礎上，或根據上級的要求和我區經濟建設、社會發展目標，結合本單位實際，提出發展中存在的問題和差距，并對這些問題和差距形成的原因進行深層次的分析，確定解決問題、縮小差距的基本目標。

二是擬定方案、科學論證。

根據存在的問題、差距和確定的基本目標，在充分調查研究、收集情報信息、進行科學預測的基礎上，擬定可供決策者選擇的方案，并采用多種形式，廣泛征求各方面、多層次干部群眾的意見。要對方案進行可行性研究，分析方案的優缺點及其差異，評估方案的實施效果。

三是方案集體決策。

按照區委、區政府的有關規定，對于涉及人民群眾切身利益、社會各界廣泛關注并且易于向社會公開的重大事項，在廣泛征求群眾意見的基礎上，召開黨組織會議作出決策。

四是組織實施、跟蹤分析。

重大事項決策作出后，分工負責組織實施。要對決策的實施過程和成效進行跟蹤分析，及時總結經驗、發現問題，并按有關規定對決策作必要的修正和完善，必要時可作出新的跟蹤決策。

㈤參加人員

重大事項決策會議由黨組織書記主持，領導班子成員參加，必要時由會議主持人確定有關人員列席，并邀請區紀委監察室相關負責人參加，辦公室主任作會議記錄。

㈥要求

一是重大事項必須由黨組織班子成員召開會議集體研究決定。

二是研究決定重大事項不得搞臨時動議，事前必須經過調查分析、醞釀協調，然后由黨組織書記確定是否召開會議研究。

三是召開決定重大事項會議時，須提前2天將時間、地點、人員、議題通知參會人員。

四是會議要安排足夠時間對議題進行充分討論，每個參會人員都要明確表達自己的意見。

五是會議由主持人視討論情況決定可否進入表決程序。

如持贊成意見和反對意見的人數接近時，可暫緩表決，待下次會議另議。

六是會議對議題實行逐項表決，贊成票數超過應到會人數的半數為通過。

七是對會議作出的決定，個人可保留意見或具名向上級組織反映，但在領導集體未作出更改決定前，必須無條件服從和執行。

八是研究決定重大事項的會議結束后，要形成會議紀要。

對重大問題的決定結果，由黨組織書記視情況向本單位黨員干部通報。

九是研究決定重大事項必須保密，對決定事項的公開時間、范圍由會議同時確定。

十是重大事項一經研究決定，各分管領導和部門必須抓緊落實并及時上報結果。

重要情況通報制度

為進一步加強機關、事業單位效能建設，提高辦事效率，特制定本制度。

第一條

通報對象為內設科室及全體干部職工。第二條

通報情況可采取會議、文件、簡報、碰頭、政務公示等形式進行，通常以書面通報為主。

第三條

通報時間可按月、季度、或一個專項工作結束后視情通報；凡明確規定通報時間的應按時通報；對重要情況和重大事件應隨時通報。

第四條

通報的內容：

㈠近期上級的重要指示和要求，上級領導檢查工作的重要會議精神及領導講話精神。

㈡上級黨政會議形成的決議、決定貫徹執行情況和重點工作的檢查落實情況。

㈢近期各自分管工作重點、難點和急需解決的重要問題。

㈣本單位、本部門黨的建設、思想政治工作重要情況。

㈤近期干部職工的思想動態和傾向性反映。㈥黨組織研究認為其它需要通報的重要情況。

第五條通報的范圍

對于重要工作情況，必須在黨組織班子成員之間及時通報。黨組織書記擔負著組織、團結、協調“一班人”的重任，相互之間關系尤為重要。要加強日常情況的交流，及時相互通報重要情況，團結共事，密切配合。由于沒有及時通報而貽誤工作，造成較大影響和嚴重后果的，要追究有關領導的責任。

發展黨員工作制度

1、入黨積極分子的培養、教育要指定一至兩名正式黨員作為入黨積極分子的培養聯系人，并經常性對入黨積極分子進行培養、教育。還可以吸收他們參加有關黨內的活動。

2、黨支部每半年要對入黨積極分子進行一次考察鑒定，作為衡量積極分子是否具備黨員條件的重要依據。

3、發展對象的審核由街道黨委接到黨支部上報的發展對象的材料后，由黨委指定負責黨員發展工作的同志進行預審。一要看材料是否齊全，書寫是否規范；二要看發展對象對黨的認識是否正確；三要看發展對象現實表現是否突出；四要看政審情況是否清楚；五要看黨支部培養、教育、考察工作程序是否符合要求。

4、發展對象的公示是經黨支部委員會討論，擬吸收為中共預備黨員的發展對象和擬轉為中共正式黨員的預備黨員。

5、發展黨員票決對象是經黨支部委員會集體討論，提交黨員大會討論的擬接收為預備黨員的發展對象和擬轉正的預備黨員。

到會正式黨員人數超過應到會有表決權人數的半數以上方可開會，因故不能到會的黨員正式向黨支部提出書面意見的，應統計在票數內。同時討論兩個人以上入黨或轉正，應逐個討論，逐個表決。

6、集體決定。得贊成票超過應到會有表決權的正式黨員的半數，才能通過接收預備黨員或預備黨員按期轉正的決議。對得贊成票未過半數的發展對象，半年內不得再次提交支部大會討論發展為預備黨員

個人重大事項報告制度

為認真貫徹《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，切實加強機關、事業單位黨員領導干部的管理和監督，促進黨風廉政建設和領導干部思想作風建設，根據中央和省市和區委有關規定，結合實際情況，特制定黨員領導干部個人重大事項報告制度。

㈠報告人員范圍

單位領導班子成員及科級以上干部。

㈡報告內容

1、須報告審批的內容。

①個人領取住房補貼情況。②個人因公出國（境）情況。

③配偶、子女工作安排（含大中專畢業生就業）、調動情況。

④個人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房（包括購買營業用房經營或出租）和參加集資建房，以及購買小汽車的情況。

2、報告備案的內容。

①個人及配偶、子女因私出國（境）和在國（境）外活動的情況。

②個人參與操辦的本人及近親屬（即夫、妻、父、母、子、女等）婚喪喜慶事宜的辦理情況（不含僅在近親屬范圍內辦理的上述事宜）。

③個人及配偶、子女用公費接受學歷教育的情況。

④配偶、子女在本地經商（含參股辦企業）、從事有償中介活動等情況。

⑤人發生重大意外事故的情況。

⑥個人或家庭一次性收入在萬元以上的（包括接受國內外親屬贈予的），或者少于本款規定數額，個人認為需要報告的情況。

⑦配偶、子女因違法亂紀受到處分或判刑的情況。

⑧需要向組織報告的本人及家庭成員的重大事項。

㈢報告方式

報告個人重大事項采用書面形式，由干部本人填寫《黨員領導干部個人重大事項報告表》。在報告事項內容欄，須認真填寫事項發生時間、地點、簡要過程、涉及的主要人員、財物情況及本人態度等內容。須報告審批的事項除填寫《黨員領導干部個人重大事項報告表》外，還需填報相關事項的申報審批表。

㈣報告時限

凡屬可以預見的報告內容，報告人應在事前10天報告；不可預見的，須在事后一周內履行補報手續。

㈤、要實行公示。為對黨員領導干部個人重大事項報告行為提前介入監管，做到事先防范，報告人報告的內容應予全部公示（婚喪喜慶事宜的辦理情況可事后公示），自覺接受廣大干部、群眾的監督。公示表要張貼于本單位的醒目位置，公示時間一般不得少于5天。

第五篇：議事決策制度

XX議事決策制度

推進中共XX黨組（以下簡稱黨組）決策科學化、民主化和制度化，提高決策水平和工作效率，根據《中國共產黨章程》《中國共產黨黨組工作條例（試行）》，結合單位實際，制訂本制度。

一、議事決策原則

（一）堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺維護中央權威，維護黨的集中統一，在思想上政治上行動上同上級黨委政府保持高度一致。

（二）堅持解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實。緊密結合我州交通工作實際，認真貫徹黨的路線方針政策和州委決策部署，創造性地開展工作。

（三）堅持黨的群眾路線，深入開展調查研究，廣泛聽取干部職工和群眾意見，確保決策的準確性。

（四）堅持民主集中制。實行集體領導和個人分工負責相結合的制度，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，討論決定重大事項。黨組成員在黨性原則基礎上維護團結，互相信任、互相諒解、互相支持、互相監督。

（五）堅持黨要管黨、從嚴治黨。認真踐行“三嚴三實”要求，嚴格執行中央八項規定精神和省、州十項規定，匡正選人用人導向，持續用力正風肅紀。

（六）堅持科學決策、民主決策、依法決策。嚴格依法辦事，切實尊重客觀規律，重大決策廣泛征求意見。注重規范化、制度化、程序化，提高決策質量、效率和水平。

二、議事決策事項

（七）組織傳達學xxx省委州委重要會議、重要文件和州委領導同志重要指示批示精神，結合實際提出貫徹落實方案、措施。

（八）審定黨組向上級黨委的重要請示、報告事項和局機關、下級單位重大請示事項的回復事宜；審議以黨組名義制發的重要文件、部署的重要工作、重要工作報告等。

（九）研究全州交通運輸系統有關改革、發展、穩定方面的重大問題；審定全局性的重大工作部署、發展規劃、工作目標和工作要點等。

（十）研究決定局機關、直屬單位內部機構設置、職責、人員編制、人員配置等重要事項。

（十一）按照干部管理權限和規定程序，研究決定領導班子成員的分工及調整、干部的推薦、任免、調配、獎懲和紀律處分等有關事項。

（十二）審議重大項目安排、5萬元以上大額資金的使用及涉及職工福利的重大事項。

（十三）研究局機關黨建工作、意識形態工作、思想政治工作、精神文明建設、黨風廉政和反腐敗工作方面的重要事項。

（十四）研究局機關及直屬單位黨組織和黨員隊伍建設方面的重要事項。

（十五）對重大突發事件和緊急情況，及時研究對策，作出處理決定，并向州委和省局報告。

（十六）研究其它應由黨組決定的事項。

三、議題確定和材料準備

（十七）黨組會議議題由黨組書記、黨組成員提出，人事科匯總后報黨組書記審定。會議議題確定后一般不再變動，不臨時動議。遇有特殊情況，經黨組書記同意可列入臨時議題。

辦科室、單位、匯報人作好準備。黨組成員對黨組會召開的時間和議題如有意見或建議，應在會前提出。

（十九）議題承辦科室、單位對報請黨組會審議的事項，應充分準備，其中涉及多個科室、單位的，應事先協商一致，形成較為成熟的意見后，報分管領導審定。

重大議題提交前，必須按照依法決策機制，進行廣泛征求意見、專家論證、風險評估、合法性審查等法定程序，方可提交黨組會討論。（二十）科室、單位提交的議題材料應提前經分管領導審核后報送人事科，確保在會前2個工作日分送與會領導閱悉。

（二十一）遇重大突發事件和緊急情況，不能及時召開黨組會的，由黨組書記臨機處置，或經請示黨組書記同意，由黨組成員臨時處置，處理情況應向下一次黨組會議報告。

四、議事決策程序和要求

（二十二）黨組會由黨組書記召集并主持，黨組書記不能出席時，可委托其他黨組成員召集并主持。黨組會原則上每月召開1次，根據工作需要可隨時召開。

（二十三）黨組會應當有半數以上黨組成員到會方可召開。討論和決定干部任免事項須有三分之二以上黨組成員到會，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》進行。黨組成員因故不能參加會議，應在會前向會議主持人請假，其意見可用書面形式在會上轉達。黨組會議決定要向未能出席會議的黨組成員通報。黨組會議議題涉及本人或者其親屬以及存在其他需要回避情形的，有關黨組成員應當回避。

（二十四）人事科、派駐紀檢組主要負責人列席黨組會。列席有關專題的人員由會議主持人確定。相關列席人員對其有關的議題進行匯報和答詢，該議題討論研究完畢即退席。

（二十五）黨組會討論決定事項，一般應遵循以下程序：由議題提出人作簡要說明，匯報人匯報文件、材料的要點及需要討論決定的事項、對所提問題解決辦法的建議；黨組成員就議題發表意見；黨組書記歸納討論情況，提出初步意見；到會黨組成員進行表決，黨組書記宣布表決結果。

根據會議討論內容，表決采取口頭、舉手、記名投票或無記名投票等方式進行。決定多個事項時應逐項表決，贊成數超過應到會黨組成員半數為通過，每位成員的表決意見記錄備查。未到會黨組成員的書面意見、通話意見不計入票數。

對存在重大分歧或事實不清、理由不充分的議題應暫緩作出決定，待進一步調查研究、交換意見后，再經黨組會議討論決定。

（二十六）黨組成員和列席人員應嚴格遵守保密紀律，對黨組會討論的具體情況和決定事項未經批準公開前，不得對外泄露。

（二十七）不得以傳閱、會簽或個別征求意見等形式代替黨組集體議事和會議表決。

（二十八）本規則自印發之日起實施。