第一篇：mh工商管理學(xué)院文明督導(dǎo)隊管理條例slo

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南昌工程學(xué)院工商管理學(xué)院文明督導(dǎo)隊

管理條例

第一條：南昌工程學(xué)院工商管理學(xué)院文明督導(dǎo)隊（以下簡稱“督導(dǎo)隊”）是在工商管理學(xué)院團委領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)下工作的學(xué)生群眾組織。第二條：督導(dǎo)隊從屬于工商管理學(xué)院團委紀檢部，其宗旨是：堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為根本指導(dǎo)思想，堅持四項基本原則，全心全意為全院學(xué)生服務(wù)，代表全院廣大學(xué)生的利益，參與全院學(xué)風(fēng)建設(shè)、學(xué)生行為文明建設(shè)等方面的民主管理，促進全院學(xué)習(xí)風(fēng)氣、學(xué)生文明行為諸方面的全面進步。第三條：督導(dǎo)隊的任務(wù)

（一）、加強我院團委、學(xué)生會與廣大學(xué)生的聯(lián)系，促進學(xué)生與學(xué)生工作部門的協(xié)作與理解，發(fā)揮橋梁紐帶作用，在維護安定團結(jié)的前提下，維護學(xué)生的正當權(quán)利。

（二）、加強同校文明督導(dǎo)隊及其他院（系）的聯(lián)系與交流，開闊知識視野，提高工作的水平，全面提升、促進督導(dǎo)隊的工作。

（三）、配合我院的學(xué)風(fēng)建設(shè)工作，積極主動的開展各類督促、勸導(dǎo)的活動，促進我院形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。

（四）、及時發(fā)現(xiàn)并向上級部門反映不文明現(xiàn)象，同時對于不文明現(xiàn)象做出科，學(xué)的勸導(dǎo)為我院學(xué)生形成文明的作風(fēng)而不斷努力。

（五）、嚴格執(zhí)行“三早”、夜不歸宿、社區(qū)衛(wèi)生等工作的檢查，促使我院學(xué)生形成良好的習(xí)慣。

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第四條：督導(dǎo)隊機構(gòu)設(shè)置及職責

（一）、督導(dǎo)隊設(shè)隊長一名、副隊長兩名。職能部門設(shè)秘書組、督導(dǎo)組，各組設(shè)組長及成員若干。

（二）、督導(dǎo)隊隊長職責

1、隊長由院團委紀檢部部長擔任，全面負責督導(dǎo)隊的工作，主持召開督導(dǎo)隊會議，傳達我院學(xué)生工作、院團委及上級組織的有關(guān)文件精神及工作安排。

2、幫助、督促、協(xié)調(diào)督導(dǎo)隊各小組的工作，提高工作效率。

3、負責制定督導(dǎo)隊的工作目標和各階段的實施計劃并及時向上級部門匯報工作。

4、依照有關(guān)制度對督導(dǎo)隊成員進行考核，對消極對待工作的督導(dǎo)隊的成員，有權(quán)提出警告，并報請院團委辭退有關(guān)人員。

（三）、督導(dǎo)隊副隊長職責

1、副隊長由院團委紀檢部副部長及表現(xiàn)優(yōu)秀的督導(dǎo)隊成員擔任，協(xié)助隊長做好督導(dǎo)隊的有關(guān)工作，隊長缺席時行使隊長職責。

2、負責分管有關(guān)小組的工作。

（四）、秘書組工作職責

1、負責內(nèi)部文件、制度及相關(guān)工作報告的起草，加強內(nèi)部檔案文件的管理，做好內(nèi)部會議記錄并存檔，同時協(xié)助各小組管理好小組檔案，促進內(nèi)部工作走向制度化、專業(yè)化。

2、負責集中整理、購買、發(fā)放內(nèi)部的日常辦公用品，加強對內(nèi)部辦公經(jīng)費的管理，對收入、支出作詳細的記錄，做到財務(wù)公開、公

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正、透明。

3、收集、整理督導(dǎo)隊對檢查結(jié)果的記錄，及時匯報督導(dǎo)隊隊長。

4、負責督導(dǎo)隊對內(nèi)對外的接待工作，積極籌劃督導(dǎo)隊對內(nèi)對外的交流。

5、負責內(nèi)部各小組之間工作的協(xié)調(diào)，提高組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。

6、負責對內(nèi)部有關(guān)決議、制度的執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督，并將相關(guān)情況及時匯報到隊長處。

7、負責內(nèi)部干部的日常簽到考核，強化干部隊伍，提高工作效率，同時協(xié)助宣傳組對內(nèi)部成員進行工作先進個人評比、表彰；對違反學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度及本條例的內(nèi)部成員，有權(quán)對其批評處理，并及時匯報到隊長處。

8、完成上級交辦的相關(guān)工作。

（五）、督導(dǎo)組工作職責

1、配合我院的學(xué)風(fēng)建設(shè)工作，加強檢查監(jiān)督，并積極主動的開展各類督導(dǎo)的活動，提高廣大學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，促進我院形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。

2、負責“三早”、夜不歸宿、社區(qū)衛(wèi)生等工作的檢查，促使我院學(xué)生形成良好的習(xí)慣。

3、了解、收集我院廣大學(xué)生對于學(xué)生工作的意見、建議，并及時將科學(xué)合理的建議、意見向上級匯報。

4、協(xié)助其他小組完成督導(dǎo)隊的有關(guān)工作。

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5、各成員在平時參加紀檢部組織的查早活動中，在接到通知后準時到達指定地點，并在接下來的查早工作中認真做好自己的工作，不徇私舞弊。

6、在接到通知要查自己專業(yè)時，不走漏消息，不事先通知本專業(yè)的同學(xué)關(guān)于該日查早的消息。

第五條：督導(dǎo)隊的組織形式及成員待遇

（一）、督導(dǎo)隊的組織原則是民主集中制。

（二）、督導(dǎo)隊的一切工作以我院團委及學(xué)生工作的相關(guān)管理規(guī)定為行為準則，嚴格遵守學(xué)校的相關(guān)規(guī)章制度。

（三）、成員產(chǎn)生及退出

1、各組長由表現(xiàn)優(yōu)秀的成員擔任，享受院學(xué)生干部的待遇。

2、成員由全院學(xué)生志愿報名，以志愿者身份加入，根據(jù)表現(xiàn)加志愿服務(wù)卡的服務(wù)時間2—4小時/次，期末加綜合測評分1—2分/人。

3、隊員退出組織須向組長提出書面報告，經(jīng)隊長審批后方可退出。第六條：管理制度

（一）、會議制度

1、為提高督導(dǎo)隊的工作質(zhì)量，每學(xué)期至少召開三次全體會議，各督導(dǎo)組兩周召開一次會議。

2、會議的主要內(nèi)容為隊伍工作計劃、總結(jié)，并對近期工作狀態(tài)進行通報，部署近階段的工作任務(wù)，交流工作經(jīng)驗、信息等。

3、成員每次應(yīng)積極到會并做好會議記錄，不得無故遲到、早退、缺席。

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4、會議過程中，成員須自覺將通訊設(shè)備關(guān)閉或調(diào)為震動，不得無故打斷會議進程。

（二）、請假制度

1、督導(dǎo)隊成員應(yīng)遵守我院團委、學(xué)生會的各項規(guī)章制度，在會議、活動過程中自覺簽到。

2、督導(dǎo)隊的各類通知以電話、短信（收到請回復(fù)以便確認）和相互轉(zhuǎn)告等方式相結(jié)合的進行。

3、開會如需請假須提前請假，并須由隊長同意簽字后方可生效，如有特殊情況，及時向隊長說明理由并不叫請假條。

（三）、獎懲制度

為了提高文明督導(dǎo)隊的成員的工作積極性和工作效率，以期能更好的為學(xué)院和同學(xué)服務(wù)，現(xiàn)制定相關(guān)表彰制度表彰在平時工作優(yōu)秀的文明督導(dǎo)隊成員個人和表現(xiàn)突出積極的成員所屬班級：

1、對于表現(xiàn)優(yōu)秀的成員，根據(jù)組長意見和活動和日常量化考核給予“先進個人”的表彰。

2、根據(jù)其表現(xiàn)情況加志愿服務(wù)小時和綜合測評分，體現(xiàn)出差異化。

3、對于會議無故遲到、早退達3次者，給予其內(nèi)部通報批評；通報達3次者，給予開除隊伍的處分。

4、對于不能按時完成工作、對工作消極抵觸或不參加活動的成員考慮開除隊伍。

5、對于違反了我院的各項規(guī)章制度的成員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀律處分；對于違反了學(xué)校的各項規(guī)章制度的成員，直

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接考慮開除隊伍的處分。

二、關(guān)于表彰表現(xiàn)突出積極的成員所屬班級規(guī)定：

1、視各專業(yè)班級參加文明督導(dǎo)隊的成員人數(shù)的多少而定。

2、該專業(yè)參加文明督導(dǎo)隊的成員在工作中表現(xiàn)良好，并且工作積極，態(tài)度端正

3、該專業(yè)在紀檢部和文明督導(dǎo)隊查早時，積極配合。

在做到以上幾點時，可經(jīng)過組織考核認定，可業(yè)班級優(yōu)秀班集體稱號并頒發(fā)獎狀，在工商管理學(xué)院內(nèi)通報表揚。成員可以為班集體爭光。相反視情節(jié)給予個人批評和勸退處理。第七條：本條例自頒發(fā)之日起開始施行。

第八條：本條例最終解釋權(quán)歸工商管理學(xué)院團委紀檢部。

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第二篇：工商管理學(xué)院文明督導(dǎo)隊管理條例[推薦]

南昌工程學(xué)院工商管理學(xué)院文明督導(dǎo)隊

管理條例

第一條：南昌工程學(xué)院工商管理學(xué)院文明督導(dǎo)隊（以下簡稱“督導(dǎo)隊”）

是在工商管理學(xué)院團委領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)下工作的學(xué)生群眾組織。

第二條：督導(dǎo)隊從屬于工商管理學(xué)院團委紀檢部，其宗旨是：堅持馬

列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為根本指導(dǎo)思想，堅持四項基本原則，全心全意為全院學(xué)生服務(wù)，代表全院廣大學(xué)生的利益，參與全院學(xué)風(fēng)建設(shè)、學(xué)生行為文明建設(shè)等方面的民主管理，促進全院學(xué)習(xí)風(fēng)氣、學(xué)生文明行為諸方面的全面進步。

第三條：督導(dǎo)隊的任務(wù)

（一）、加強我院團委、學(xué)生會與廣大學(xué)生的聯(lián)系，促進學(xué)生與學(xué)生工作部門的協(xié)作與理解，發(fā)揮橋梁紐帶作用，在維護安定團結(jié)的前提下，維護學(xué)生的正當權(quán)利。

（二）、加強同校文明督導(dǎo)隊及其他院（系）的聯(lián)系與交流，開闊知識視野，提高工作的水平，全面提升、促進督導(dǎo)隊的工作。

（三）、配合我院的學(xué)風(fēng)建設(shè)工作，積極主動的開展各類督促、勸導(dǎo)的活動，促進我院形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。

（四）、及時發(fā)現(xiàn)并向上級部門反映不文明現(xiàn)象，同時對于不文明現(xiàn)象做出科，學(xué)的勸導(dǎo)為我院學(xué)生形成文明的作風(fēng)而不斷努力。

（五）、嚴格執(zhí)行“三早”、夜不歸宿、社區(qū)衛(wèi)生等工作的檢查，促使我院學(xué)生形成良好的習(xí)慣。

第四條：督導(dǎo)隊機構(gòu)設(shè)置及職責

（一）、督導(dǎo)隊設(shè)隊長一名、副隊長兩名。職能部門設(shè)秘書組、督導(dǎo)組，各組設(shè)組長及成員若干。

（二）、督導(dǎo)隊隊長職責

1、隊長由院團委紀檢部部長擔任，全面負責督導(dǎo)隊的工作，主持召開督導(dǎo)隊會議，傳達我院學(xué)生工作、院團委及上級組織的有關(guān)文件精神及工作安排。

2、幫助、督促、協(xié)調(diào)督導(dǎo)隊各小組的工作，提高工作效率。

3、負責制定督導(dǎo)隊的工作目標和各階段的實施計劃并及時向上級部門匯報工作。

4、依照有關(guān)制度對督導(dǎo)隊成員進行考核，對消極對待工作的督導(dǎo)隊的成員，有權(quán)提出警告，并報請院團委辭退有關(guān)人員。

（三）、督導(dǎo)隊副隊長職責

1、副隊長由院團委紀檢部副部長及表現(xiàn)優(yōu)秀的督導(dǎo)隊成員擔任，協(xié)助隊長做好督導(dǎo)隊的有關(guān)工作，隊長缺席時行使隊長職責。

2、負責分管有關(guān)小組的工作。

（四）、秘書組工作職責

1、負責內(nèi)部文件、制度及相關(guān)工作報告的起草，加強內(nèi)部檔案文件的管理，做好內(nèi)部會議記錄并存檔，同時協(xié)助各小組管理好小組檔案，促進內(nèi)部工作走向制度化、專業(yè)化。

2、負責集中整理、購買、發(fā)放內(nèi)部的日常辦公用品，加強對內(nèi)部辦公經(jīng)費的管理，對收入、支出作詳細的記錄，做到財務(wù)公開、公

正、透明。

3、收集、整理督導(dǎo)隊對檢查結(jié)果的記錄，及時匯報督導(dǎo)隊隊長。

4、負責督導(dǎo)隊對內(nèi)對外的接待工作，積極籌劃督導(dǎo)隊對內(nèi)對外的交流。

5、負責內(nèi)部各小組之間工作的協(xié)調(diào)，提高組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。

6、負責對內(nèi)部有關(guān)決議、制度的執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督，并將相關(guān)情況及時匯報到隊長處。

7、負責內(nèi)部干部的日常簽到考核，強化干部隊伍，提高工作效率，同時協(xié)助宣傳組對內(nèi)部成員進行工作先進個人評比、表彰；對違反學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度及本條例的內(nèi)部成員，有權(quán)對其批評處理，并及時匯報到隊長處。

8、完成上級交辦的相關(guān)工作。

（五）、督導(dǎo)組工作職責

1、配合我院的學(xué)風(fēng)建設(shè)工作，加強檢查監(jiān)督，并積極主動的開展各類督導(dǎo)的活動，提高廣大學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，促進我院形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。

2、負責“三早”、夜不歸宿、社區(qū)衛(wèi)生等工作的檢查，促使我院學(xué)生形成良好的習(xí)慣。

3、了解、收集我院廣大學(xué)生對于學(xué)生工作的意見、建議，并及時將科學(xué)合理的建議、意見向上級匯報。

4、協(xié)助其他小組完成督導(dǎo)隊的有關(guān)工作。

5、各成員在平時參加紀檢部組織的查早活動中，在接到通知后準時到達指定地點，并在接下來的查早工作中認真做好自己的工作，不徇私舞弊。

6、在接到通知要查自己專業(yè)時，不走漏消息，不事先通知本專業(yè)的同學(xué)關(guān)于該日查早的消息。

第五條：督導(dǎo)隊的組織形式及成員待遇

（一）、督導(dǎo)隊的組織原則是民主集中制。

（二）、督導(dǎo)隊的一切工作以我院團委及學(xué)生工作的相關(guān)管理規(guī)定為行為準則，嚴格遵守學(xué)校的相關(guān)規(guī)章制度。

（三）、成員產(chǎn)生及退出

1、各組長由表現(xiàn)優(yōu)秀的成員擔任，享受院學(xué)生干部的待遇。

2、成員由全院學(xué)生志愿報名，以志愿者身份加入，根據(jù)表現(xiàn)加志愿服務(wù)卡的服務(wù)時間2—4小時/次，期末加綜合測評分1—2分/人。

3、隊員退出組織須向組長提出書面報告，經(jīng)隊長審批后方可退出。

第六條：管理制度

（一）、會議制度

1、為提高督導(dǎo)隊的工作質(zhì)量，每學(xué)期至少召開三次全體會議，各督導(dǎo)組兩周召開一次會議。

2、會議的主要內(nèi)容為隊伍工作計劃、總結(jié)，并對近期工作狀態(tài)進行通報，部署近階段的工作任務(wù)，交流工作經(jīng)驗、信息等。

3、成員每次應(yīng)積極到會并做好會議記錄，不得無故遲到、早退、缺席。

4、會議過程中，成員須自覺將通訊設(shè)備關(guān)閉或調(diào)為震動，不得無故打斷會議進程。

（二）、請假制度

1、督導(dǎo)隊成員應(yīng)遵守我院團委、學(xué)生會的各項規(guī)章制度，在會議、活動過程中自覺簽到。

2、督導(dǎo)隊的各類通知以電話、短信（收到請回復(fù)以便確認）和相互轉(zhuǎn)告等方式相結(jié)合的進行。

3、開會如需請假須提前請假，并須由隊長同意簽字后方可生效，如有特殊情況，及時向隊長說明理由并不叫請假條。

（三）、獎懲制度

為了提高文明督導(dǎo)隊的成員的工作積極性和工作效率，以期能更好的為學(xué)院和同學(xué)服務(wù)，現(xiàn)制定相關(guān)表彰制度表彰在平時工作優(yōu)秀的文明督導(dǎo)隊成員個人和表現(xiàn)突出積極的成員所屬班級：

1、對于表現(xiàn)優(yōu)秀的成員，根據(jù)組長意見和活動和日常量化考核給予“先進個人”的表彰。

2、根據(jù)其表現(xiàn)情況加志愿服務(wù)小時和綜合測評分，體現(xiàn)出差異化。

3、對于會議無故遲到、早退達3次者，給予其內(nèi)部通報批評；通報達3次者，給予開除隊伍的處分。

4、對于不能按時完成工作、對工作消極抵觸或不參加活動的成員考慮開除隊伍。

5、對于違反了我院的各項規(guī)章制度的成員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀律處分；對于違反了學(xué)校的各項規(guī)章制度的成員，直

接考慮開除隊伍的處分。

二、關(guān)于表彰表現(xiàn)突出積極的成員所屬班級規(guī)定：

1、視各專業(yè)班級參加文明督導(dǎo)隊的成員人數(shù)的多少而定。

2、該專業(yè)參加文明督導(dǎo)隊的成員在工作中表現(xiàn)良好，并且工作積極，態(tài)度端正

3、該專業(yè)在紀檢部和文明督導(dǎo)隊查早時，積極配合。

在做到以上幾點時，可經(jīng)過組織考核認定，可業(yè)班級優(yōu)秀班集體稱號并頒發(fā)獎狀，在工商管理學(xué)院內(nèi)通報表揚。成員可以為班集體爭光。相反視情節(jié)給予個人批評和勸退處理。

第七條：本條例自頒發(fā)之日起開始施行。

第八條：本條例最終解釋權(quán)歸工商管理學(xué)院團委紀檢部。

第三篇：文明督導(dǎo)隊規(guī)章

勤工助學(xué)基地文明督導(dǎo)隊規(guī)章制度試行辦法

在學(xué)校的計劃指導(dǎo)下，在本學(xué)期初開始實行勤工助學(xué)基地文明督導(dǎo)隊制度。文明督導(dǎo)隊主要對學(xué)校勤工助學(xué)基地各個崗位進行檢查，對其工作狀態(tài)進行評估、督察，實施對各個崗位的管理。通過行之有效的督導(dǎo)管理，使勤工助學(xué)基地更加有效的運作下去，同時也為了讓勤工助學(xué)崗位上的學(xué)生更加文明工作，熱情助學(xué)。

具體實施細則：

一：督導(dǎo)隊將不定期對各個崗位（包括各亭子，各個店）進行督導(dǎo)。

二：督導(dǎo)隊主要檢查內(nèi)容：各個崗位管理者的基本工作狀態(tài)、工作態(tài)度以及工作穿著。店面的衛(wèi)生情況、整潔情況以及管理者工作穿著將是督導(dǎo)重點。

三：對于受督導(dǎo)的各個崗位的管理者，以下方面須要遵守：

1：工作時不許玩游戲機，不許自帶筆記本電腦用于網(wǎng)上聊天和游戲。

2：穿著要整體大方，不得穿拖鞋，染發(fā)。男生不得留過長的頭發(fā)，不得穿耳洞戴首飾。3：工作時要熱情大方，吃苦耐勞，接待要主動積極。

4：隨時維護店面的清潔整齊。

5：其他。

四：對于相關(guān)沒有遵守以上第三條中規(guī)則的管理者，文明督導(dǎo)隊有權(quán)利也有義務(wù)予以指出，并作出一定的懲罰。

五：對于督導(dǎo)隊成員，以下方面須要遵守：

1：以身作則，穿著大方。

2：對待工作認真負責，嚴厲認真處理每件事情，并做好記錄在檔。

3：定期做好總結(jié)工作。

六：督導(dǎo)隊成員若違反規(guī)定或是沒有完成好工作的，各崗位管理者有權(quán)利提出并要求更換督導(dǎo)成員。

上海理工大學(xué)勤工助學(xué)管理中心

2008年2月29日

第四篇：文明督導(dǎo)隊事跡

城市的啄木鳥，社區(qū)的美容師

——咸陽北路街道文明督導(dǎo)隊先進事跡

按照《關(guān)于建立“百支千人城管文明督導(dǎo)隊伍”的實施方案》的相關(guān)要求，咸陽北路街道辦事處精心謀劃，積極組織，迅速發(fā)動社區(qū)力量，成立了160人的社區(qū)城管文明督導(dǎo)隊。各社區(qū)巡邏隊、精神文明督導(dǎo)隊、平安志愿者等各類志愿者隊伍近500余人也廣泛參與其中，共同開展城市市容管理、文明督導(dǎo)活動。

結(jié)合“鞏固治理成果，共建文明城市”的奮斗目標，發(fā)揚“同在一方熱土，共建美好家園”的主人翁精神，志愿者積極參與城市管理，宣傳奮戰(zhàn)300天市容環(huán)境綜合整治取得的豐碩成果，宣傳市容管理，特別是城市執(zhí)法工作的要點難點，讓市民了解并理解市容環(huán)境綜合整治和綜合執(zhí)法的各項工作，引導(dǎo)市民自覺維護城市環(huán)境，摒棄不文明行為，提高文明素質(zhì)，從而進一步提升我街城市管理水平和轄區(qū)整體文明程度。

自建隊至今一個月的時間，我街聯(lián)合綜合執(zhí)法部門，組織社區(qū)居委會和城管文明督導(dǎo)隊開展大型宣傳活動4次，出動宣傳車一輛，擴音設(shè)備一套，在街域范圍內(nèi)巡回播放宣傳。期間，發(fā)放宣傳材料1000余份，張貼宣傳布標，利用社區(qū)宣傳櫥窗、黑板報、電子顯示屏等宣傳工具，營造 “全民參與城市管理” 濃厚的氛圍。共計1200余人次參加了活動，達到了廣泛動員和宣傳教育的目的。

為了更好地將這項工作行之有效的開展下去，街辦事處在各文明督導(dǎo)隊之間建立了應(yīng)急聯(lián)絡(luò)機制，將文明督導(dǎo)隊、社區(qū)居委會、街城管科、街執(zhí)法大隊有機的串聯(lián)起來，形成了一套集報告、決策、處理于一體的快速反應(yīng)機制，將發(fā)現(xiàn)的問題盡可能地消滅在萌芽狀態(tài)，做到快速發(fā)現(xiàn)，快速解決。同時要求各文明督導(dǎo)隊制定巡查制度，本著就近方便的原則，分片包干，發(fā)現(xiàn)問題，及時勸導(dǎo)，對不能立即解決的問題，及時匯報。

社區(qū)文明督導(dǎo)隊在日常巡查中盡職盡責，深入到老百姓的點滴生活當中，善于第一時間發(fā)現(xiàn)問題，并能夠及時正確的進行處理。例如：七0七所社區(qū)文明督導(dǎo)隊，在巡視中發(fā)現(xiàn)大風(fēng)過后，有兩株大樹傾倒，壓在電線上，造成安全隱患，督導(dǎo)隊員在組織大家維護現(xiàn)場的同時迅速通知社區(qū)居委會，居委會將問題及時匯報有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)，使問題很快得到了解決，受到了群眾的一致好評。他們看到小區(qū)有很多養(yǎng)狗的市民存在不文明行為，于是將情況及時上報，并幫助居委會和執(zhí)法大隊的同志制作了文明養(yǎng)犬方便用紙的小制作，掛在垃圾桶旁，以此引導(dǎo)居民文明養(yǎng)犬；福源社區(qū)文明督導(dǎo)隊在巡視中發(fā)現(xiàn)有一居民家中常年無人居住，但從此經(jīng)過就會聞到很濃的煤氣味，于是將此事反映給居委會，居委會迅速聯(lián)系多個部門，協(xié)同配合，消除了安全隱患；清源社區(qū)文明督導(dǎo)隊，發(fā)起了爭當文明市民簽字活動，在社區(qū)中掀起了愛護社區(qū)、爭當文明市民的高潮，當場收到好建議110余條。

16支社區(qū)文明督導(dǎo)隊的辛勤付出換來的不僅僅是居民群眾生活環(huán)境的改善與變化，更是對咸陽北地區(qū)和諧與穩(wěn)定的有力保障。他們作為“城市的啄木鳥”正在踐行著志愿精神，為提升紅橋的市容環(huán)境水平，改變紅橋的形象定位貢獻著自己的力量。

咸陽北路街道辦事處 2011-4-22

第五篇：校園文明督導(dǎo)隊2011范文

校園文明督導(dǎo)隊2011—2012學(xué)年第一學(xué)期工作總結(jié)

可以說這學(xué)期的工作是很苦的，主要是天氣變的越來越冷了，每次工作站在圖書館北門都要忍著寒氣的侵蝕，真希望以后能換個集合的地方。

通過這學(xué)期的工作，我看出隊員的工作激情越到后面越?jīng)]有以前那么火熱了，邊工作邊想著時間過的快一點，都想著早點到十二點三十五，這樣的工作態(tài)度應(yīng)該制止，我覺得既然加入了這個工作團隊里，就并不是為了每個月那一百多元錢而來的，如果緊緊為了那一百多元錢來的那可以說還是提前退吧！這樣下去沒有意思。身為大學(xué)生的我們現(xiàn)在在學(xué)校里并不是為了賺錢，而是應(yīng)該不斷的積累知識和經(jīng)驗，反思從這工作中自己獲得了什么，想想接下來自己應(yīng)該怎么做才會做的更好。在停止工作一個月的工作后，十一月份我才又重新開始工作，所以十一月份我才算是校園文明督導(dǎo)隊的一員，而認識部門的每一個隊員，主要是從排練節(jié)目中慢慢熟悉的。

為了元旦晚會，每個隊員可以說都是竭盡全力的，從這可以看出每個隊員都是熱愛這個團體的，已經(jīng)慢慢的把自己融入了這個集體中了，認識到了自己應(yīng)該為這集體貢獻一份力量，而我也覺得隊員都這么盡力了，身為組長的我更應(yīng)該盡職盡責，組員是否有凝聚力主要看組長了，但是也從排練中發(fā)現(xiàn)了一些問題，我規(guī)定的時間，而且重復(fù)了幾次，說了每周固定排練的時間，但是只要我不發(fā)短信就只有兩三個人來，最起碼的連電話都不打過來問一下：“今晚排練不？”就直

接不來了，而且說的是晚上九點四十來，卻總有那么幾個不能準時來，而影響了整體排練，本來這些事全靠個人自覺，不好強制執(zhí)行，所以從這可以看出隊員的時間觀念不強還需要加強。

通過這學(xué)期的工作我也覺得我們每周固定的工作時間里不應(yīng)該在校園里撿撿垃圾，學(xué)校都請了清潔工的，撿垃圾完全沒有必要去做，我們應(yīng)該用這有限的時間去做一些更加有意義的事。隊長不是說要下鄉(xiāng)支教嗎？這樣有意義的事應(yīng)該把我們組織起去體驗一下。