第一篇：全面加強紀律和作風建設推動公司在新常態下穩步發展(三嚴三實課件)DOC

全面加強紀律和作風建設 推動公司在新常態下穩步發展

—— “三嚴三實”專題黨課報告

同志們：

黨中央部署，從今年4月底開始，在全國處級以上干部、領導班子當中進行“三嚴三實”專題教育。5月18日，集團公司召開“三嚴三實”專題黨課暨動員大會，XXX作了題為《自覺踐行“三嚴三實”要求，加快建設中國特色先進XXXX工業》的專題黨課講座。會后，公司黨委對準確把握集團公司黨組要求、統籌策劃各個環節工作、緊密結合公司經營改革實際開展“三嚴三實”做了部署。5月28日，公司黨委制定下發了“三嚴三實”專題教育實施方案，做出了詳細的安排。

今天，圍繞“三個講清楚”的要求，按照集團公司黨組的安排，我為大家作專題黨課講座，也是對 “三嚴三實”專題教育的動員和部署。今天專題黨課的題目是：“全面加強紀律和作風建設，推動公司在新常態下穩步發展”。

一、深刻理解“三嚴三實”的科學內涵

2014年3月9日，總書記在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團討論時指出：“各級領導都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”，簡稱“三嚴三實”。

（一）“三嚴三實”的時代背景

劉云山同志指出：“黨員干部隊伍的作風與黨和人民事業發展要求總體上是適應的，特別是黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，黨風政風得到明顯改善、呈現出新的氣象。但要看到，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”還沒有根除，無論黨員干部隊伍管理，還是黨員干部自身，都存在不嚴、不實的問題，失之于寬、失之于軟、失之于虛的現象比較嚴重。……要求不嚴的問題、作風不實的問題，是黨員干部不良作風的突出表現，也是作風建設亟待解決的突出問題”。

加強經常性的學習教育，是我們黨管黨治黨的一貫做法和成功經驗。總書記提出“三嚴三實”是著眼于解決作風方面的突出問題提出來的，切中了作風之弊的要害，把準了作風建設的命脈，抓住了改進作風的關鍵，具有很強的現實針對性。

開展好“三嚴三實”專題教育，是黨的群眾路線教育實踐活動的延展和深化，充分體現了中央繼續打好黨風建設這場硬仗的鮮明態度，充分體現了中央馳而不息推進全面從嚴治黨的堅強決心，對于提高黨的執政能力和執政水平、協調推進“四個全面”戰略布局、順利實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢具有重大意義。

各級領導干部要充分認識開展“三嚴三實”專題教育的重要性緊迫性，高度重視，正確對待這次專題教育，切實把思想和行動統一到中央要求和部署上來，緊扣教育主題，強化問題導向，貫徹從嚴要求，以扎實有效的舉措，不斷取得黨的建設的更大成效。

（二）“三嚴三實”的基本內容

1、嚴以修身：加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。有了堅定的理想信念，就能做到“石可破不可奪堅，丹可磨不可奪赤”。意思就是說石頭再怎么破碎，依然是堅硬的；丹砂無論怎么磨損，依舊是紅色的。以物喻人，在公司全面深化改革的今天，我們時刻都不能忘了共產黨人的宗旨信念，要讓道路自信、理論自信、制度自信真正刻骨銘心，面對艱難復雜的市場形勢，當好職工群眾的“主心骨”。

2、嚴以用權：堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。“權為民所賜”領導干部手中的權力，是組織和職工群眾賦予我們的，代表的是一種責任、一種信任、一種重托。要始終堅持“權為民所用”，把群眾滿意作為“用權”的根本標準。只有出以公心，秉公用權，為群眾謀福祉、解憂難，才能保證權力行使的正確方向。要始終堅持守紀律、講規矩，講原則，不為私利所困，不為私情所惑，真正做到一身正氣、兩袖清風，堂堂正正做人、干干凈凈用權。

3、嚴以律己：心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，自覺遵守黨紀國法，自覺做到為政清廉。嚴以律己的核心就是自重、自醒，清正廉潔, 自己管得住自己，常思“嚴”之益，常念“縱”之害，才能防止精神淪陷。放松自律、一時糊涂，就會鑄成大錯。黨員干部要心存敬畏、手握戒尺；要慎獨慎微、勤于自省、防微杜漸，做到遵 紀守法、為政清廉。

4、謀事要實：從實際出發謀事業謀發展，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。只有使決策、方案、措施符合實際情況、符合客觀規律、符合職工意愿，才能創造出經得起實踐、職工群眾和歷史檢驗的實績。黨員干部要按客觀規律辦事，一切為企業和職工著想、為企業和職工而干，樹立功成不必在我的理想，多做打基礎、利長遠的事情，不搞竭澤而漁的短期行為。

5、創業要實：腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。“實干興邦，空談誤國”如果只說不做，光談認識不見行動，那是“空道理”。如果說得好做得差，認識了問題不好好解決，那是“假道理”；只有即知即改、見諸行動，那才是“硬道理”。創業要實，要義是真抓實干、敢于擔當。黨員干部想干事、能干事、干成事、干實事，是義務，是本職，是最起碼的要求。

6、做人要實：對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。做人要實的本質是忠誠老實、言行一致。所謂“忠誠老實”，就是要襟懷坦白，光明磊落，忠于黨，忠于祖國，忠于企業。所謂“言行一致”，就是要對黨、對組織、對同志講真話、講實話、講心里話，就是要言必行、行必果，以行動驗證表態、用實踐兌現承諾。

（三）“三嚴三實”的精神實質 嚴：蘊涵的是馬克思主義信仰、共產主義遠大理想、中國特色社會主義共同理想等嚴肅的政治追求，是完善組織生活、貫徹民主集中制等嚴格的組織原則，是懂規矩、守底線、拒腐蝕、永不沾等嚴明的紀律要求。

實：蘊涵的是一切從實際出發、理論聯系實際、實事求是、在實踐中檢驗真理和發展真理的思想路線，是求真務實、尊重實踐、注重實效的工作方法，是忠誠老實、厚道樸實、認真踏實的處世態度。

“三嚴三實”彰顯著馬克思主義執政黨的政治品格，反映了新形勢下黨的建設的內在規律和本質要求，體現了世界觀和方法論的有機統一、內在自律和外在約束的有機統一，為黨員干部修身做人、為官用權、干事創業提出了明確要求。

二、充分認識開展“三嚴三實”專題教育的重要意義

“三嚴三實”作風建設新要求，言簡意賅而又內涵深刻，闡明了黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要，豐富了管黨治黨的理想信念，為加強黨員干部黨性修養、深入推進新形勢下黨的建設提供了重要遵循。深入開展好“三嚴三實”專題教育，對進一步加強紀律和作風建設具有重大的理論意義和現實意義。

（一）要充分認識開展“三嚴三實”專題教育是適應反腐新常態的必然要求

總書記在蘭考調研時指出，作風建設要標本兼治，經常抓、見常態，深入抓、見實效，持久抓、見長效。

（二）要充分認識開展“三嚴三實”專題教育是鞏固拓展教育實 踐活動成果的重要途徑

開展“三嚴三實”專題教育，是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是持續推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手。以上三句話闡明了開展“三嚴三實”專題教育的重要意義。全公司各級黨組織和黨員干部，一定要不斷深化對開展“三嚴三實”專題教育重要意義的認識，切實把思想和行動統一到黨中央、集團公司黨組的要求和公司黨委的部署上來，按照把握教育主題、突出問題導向、貫徹從嚴要求、堅持以上率下、注重講求實效的總體要求，切實增強踐行“三嚴三實”的思想自覺和行動自覺，確保專題教育取得看得見、摸得著的實際成效。

（三）要充分認識開展“三嚴三實”專題教育是解決當前干部隊伍面臨問題的現實需要

存在不嚴不實的問題：

1、黨風建設方面

2、財務管理方面

3、行政管理方面

4、紀律作風方面

5、干事創業方面

進一步加強紀律和作風建設是大勢所趨、勢在必行，迫切需要一場紀律作風大整頓的“及時雨”，從根源上鏟除影響干部隊伍安全健康、穩定和諧的潛在風險因素。

三、準確把握開展“三嚴三實”專題教育的實踐要求

“三嚴三實”專題教育主要在處級以上領導干部中開展。在學習“三嚴三實”，踐行“三嚴三實”的同時。要深入貫徹中央部署，認真落實全面從嚴治黨要求，真正把好思想觀和行動觀，做到“四有”，即：心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責不懈怠、心中有戒不妄為。

（一）心中有黨，對黨忠誠，堅定理想信念

忠誠，是事業發展的根本前提，也是對每個黨員干部的最基本要求。Xxxx60多年的奮斗歷程，雖然伴隨市場的變化和內部結構性的調整，經歷了從成長積淀到快速發展，再到艱難調整的不凡轉折，但“把一切獻給黨”的精神一直烙印在xxx人的身上，這也是支撐我們走到今天的“魂”。在生死抉擇、改革脫困的關鍵時期，更需要我們將這一紅色基因傳承下去，始終在思想上政治上行動上與黨中央、集團公司黨組保持高度一致。

（二）心中有民，勤于實干，傾情服務一線

把服務一線作為一項基礎性、根本性的奠基工程，要擺在突出位置，牢牢抓在手上，感情向一線靠攏、思路向一線貼近、工作向一線深入，帶著“為了誰、依靠誰、我是誰”的思考，著力解決一線和群眾最關心、最迫切的實際問題，把“實”、“干”、“效”作為工作的著力點，持之以恒反復抓、堅持不懈長期抓。

（三）心中有責，敢于擔當，堅持善待嚴管

擔當，就是要牢記責任，敢于擔當、善于擔當，肩負起黨和人民 賦予的光榮使命。嚴格執行黨的民主集中制原則，嚴格按程序辦事、按規則辦事、按集體意志辦事，規范公司黨內政治生活，增強政治性、原則性、戰斗性，這是為官從政的基本要求。

（四）心中有戒，個人干凈，守紀律講規矩

干凈，就是清正廉潔、一塵不染、公私分明，真正用好人民賦予的全力，樹立共產黨人良好形象，以實際行動贏得人民群眾的認可和擁護。“三嚴三實”，對于領導干部來說，就是正心修身的重要守則，是干事創業的行動準則，是永葆黨的先進性和純潔性的重要保證。只有時保持清醒，勤于修身，才能始終管住自己、把住小節，真正做到頂得住歪理、擋得住誘惑、耐得住清貧，經得起考驗，才能不辜負黨和人民的信任，這是做人做事的底線。

四、“嚴”和“實”是黨員領導干部必備的政治品格

嚴的精神、實的作風，是共產黨人最基本的政治品格和做人準則，按照這一準則去做，就能在紛繁復雜的環境中，保持政治定力，守住法紀底線，實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，使自己的思想、工作、作風更好地符合黨的要求、符合職工的期待，更好地履職盡責、攻堅克難，更好地完成改革脫困的重任。嚴的精神、實的作風，也是我們黨一以貫之的政治品格。從大革命時期、抗日戰爭時期、解放戰爭時期，再到社會主義建設初期、改革開放年代，黨取得的一個又一個的勝利，都是因為堅持了“嚴”和“實”，堅持了實踐是檢驗真理的標準。而經受的每一次挫折和損失，都是因為失去了“嚴”和“實”，失去了實事求是這一法寶的堅持。黨的十八大以來，總書記多次強調從嚴治黨的重要性和緊迫性，“踏石留印、抓鐵有痕”“猛藥去疴、刮骨療毒、重典治亂”，“堅持老虎、蒼蠅一起打”，從嚴從實的精神作風再一次得到了發揚光大。

在黨的歷史中涌現出的無數杰出代表和榜樣人物，無不是“嚴”和“實”的堅定執行者。像“心中裝著全體人民、惟獨沒有他自己”的焦裕祿，“人民利益高于天”的孔繁森，“不帶私心搞革命、一心一意為人民”的谷文昌，他們時刻重視嚴以修身，把心思和精力真正放到全心全意為人民服務上來，盡心竭力辦好群眾關心的事。公司廣大黨員干部，特別是中層以上領導，一定要以他們為榜樣，把嚴的精神、實的作風落實到具體的科研、生產、營銷、管理等各項具體工作中，辦好公司的事，辦好職工群眾關心的事。對于公司當前來講，辦好職工群眾最大的實事，就是帶領企業走上健康發展的道路。

五、“嚴”和“實”是推動企業持久穩步發展的必要保障 對于企業而言，“嚴”、“實”的真諦是誠實守信、求真務實和精益求精；是以市場為中心，全心全意為客戶著想；是著眼長遠，追求質量效益型的可持續型發展；是立足實際，確立切實可行的市場定位、產品定位、戰略目標，用嚴實的工作計劃和保障措施，將各項工作目標任務、計劃措施實實在在的落實到位。世界各國企業文化雖各有差異，但成功企業的共同特征就是“嚴”和“實”。我們一直以德國奔馳為標桿，但到底應該學人家什么？在一段廣告中，奔馳公司宣稱：“如果有人發現奔馳車發生故障，被迫‘拋錨’，我們將贈送您一萬美金”。是什么讓奔馳公司如此自信？科研先導、良好服務、認真制 造以及過硬的質量和卓越的品質，是奔馳車在同行業中保持領先地位、永褒名牌本色的堅實支撐。而這背后，是德國企業一貫嚴謹、求實的厚重積淀。另外，像貝爾、威伯克等和我們合作的歐洲企業，在工作中無一例外都體現出“嚴”的精神，而且是一以貫之、對內對外都一樣。正是因為“嚴”，才確保了產品的質量。只有崇尚“嚴”的精神、“實”的作風，才能筑牢企業做強、做優、做大的根基。只有做到了“嚴”和“實”，企業才能在激烈的市場競爭中占有一席之地，實現持久穩定發展。

同志們，反對“四風”不能懈怠，作風建設永無盡期。今天的黨課，標志著“三嚴三實”專題教育正式啟動。我們要以總書記重要講話為統領，發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善做善成，不斷取得紀律和作風建設新成效，真正打造一支紀律嚴明、風清氣正、能征善戰的高素質隊伍，為推動公司在新常態下穩步發展匯聚更加磅礴的力量！

第二篇：三嚴三實推動人防作風建設學習材料

三嚴三實推動人防作風建設學習材料

嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣；嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私；嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉；謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況，符合客觀規律，符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際；創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績；做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。

作風建設沒有止境，永遠在路上。當前，各地都在深入開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，如何抓好作風建設，如何做到“為民、務實、清廉”，成為各級黨政領導干部的重要課題。總書記關于“三嚴三實”的論述為我們指明了方向，作風建設不能止步，還需邁出更大步伐。“三嚴三實”讓作風建設更加堅決。提起作風建設，我們往往關注反對什么作風、破除什么作風，實際上，作風建設既要堅持“破”，又要堅持“立”，兩者相輔相成，才能相得益彰。“破”字聚焦于“四風”，破除形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，破除了“四風”，才能讓領導干部輕裝上陣。“立”字聚焦于“三嚴三實”，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實，才能讓領導干部穩健前行。我們加強作風建設，不僅要善于“破”，還要勇于“立”，才能取得實效。

“三嚴三實”讓作風建設更加深入。推進作風建設，既要全力以赴抓，又要深入細節抓。總書記關于“三嚴三實”的重要論述，對作風建設提出了新的要求，作風建設永遠在路上，說明當前作風建設不僅不能放松，還要持之以恒，更要邁出新步伐；嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，概括了作風建設的具體細節，目的是做到抵制歪風邪氣、做到用權為民、做到為政清廉；謀事要實、創業要實、做人要實，概括了作風建設的各個層面，去掉虛華、去掉浮躁、去掉驕傲，才能善始善終、善作善成。

“三嚴三實”讓作風建設更加貼心。深化作風建設，不僅要讓作風建設取得實效，更要讓作風建設貼近群眾。在全面深化改革的今天，我們強調作風建設，說到底是通過作風建設為群眾辦實事、辦好事，排解群眾的實際困難和切身擔憂。“三嚴三實”，就是讓作風建設更加具有針對性，“嚴”字著眼于領導干部的人生觀、世界觀和價值觀，促使領導干部自覺加強黨性修養、規范權力使用、遵守黨紀國法，贏得群眾的認可；“實”字著眼于領導干部的干事創業，聚焦于群眾關心關注的熱點，促使領導干部腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于改革創新，贏得群眾的滿意。“三嚴三實”給力作風建設。只有嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，才能讓歪風邪氣遠離；只有謀實要實、創業要實、做人要實，才能做實事、辦好事。“三嚴三實”，不僅要做到，還需做好。作風建設永遠在路上，人防戰線的全體同志嚴格按照廖志斌主任的指示，認真學習貫徹“三嚴三實”重要講話。一是要做到“一把手”帶頭。辦領導、科室負責人要發揮表率作用，說一千道一萬不如帶著大家一起干，身教重于言教；二是要做到“一把尺”衡量。用“三嚴三實”的標準來衡量自己的言行，學會知止、知恥、知恩、知足；三是要做到“一輩子”堅守。真正將作風建設落到實處。

第三篇：踐行“三嚴三實”,加強黨性修養和作風建設(下)

1.陽光用權是遏制權力負能量的最有效辦法。A.正確

B.錯誤

您的答案:A 正確答案:A 答案分析: 無

2.慎獨本身所固有的顛撲不破的真理性，使它很快被引申為用于處理人際關系和日常事務的原則。A.正確

B.錯誤

您的答案:A 正確答案:B 答案分析: 無

3.如果說讓群眾滿意是用權的最高標準，那么按程序用權是用權的最低標準。A.正確

B.錯誤

您的答案:A 正確答案:A 答案分析: 無

4.按程序用權可以防止個人濫用職權、肆意專斷，還能發揚民主，接受監督，減少失誤。A.正確

B.錯誤

您的答案:A 正確答案:A 答案分析: 無

5.要慎獨的道理還在于，獨者不獨。A.正確

B.錯誤

您的答案:A 正確答案:A 答案分析: 無

6.權力清單的實質是行政機關依法行政規范的根本依據。A.正確

B.錯誤

您的答案:A 正確答案:B 答案分析: 無

7.司法公正對社會公正具有重要引領作用，司法不公對社會公正具有致命破壞作用。A.正確

B.錯誤

您的答案:A 正確答案:A 答案分析: 無

8.領導干部為民用權是職業，也是境界。A.正確

B.錯誤

您的答案:B 正確答案:B 答案分析: 無

9.建立權力清單制度，是對行政權力的簡單梳理和公布。A.正確

B.錯誤

您的答案:B 正確答案:B 答案分析: 無

10.公開透明還是暗箱操作，可以作為衡量一個領導干部是不是想潔身自好的標志之一。A.正確

B.錯誤

您的答案:A 正確答案:A 答案分析: 無

第二部分;單選題

1.（）是實施審批制度改革的主體。A.行政機關

B.法律法規授權組織

C.受委托的社會組織

D.國務院和地方政府

您的答案:A 正確答案:A 答案分析: 無

2.把權力關進（）籠子里。A.制度的

B.法律的

C.法規的

D.以上均錯

您的答案:A 正確答案:A 答案分析: 無

3.政府公信力其實質是政權的（）。A.社會化

B.真實性

C.合法性

D.關聯性

您的答案:C 正確答案:C 答案分析: 無

4.（）提出依法治國是黨領導人民治理國家的基本方略。A.十四大

B.十五大

C.十六大

D.十七大

您的答案:D 正確答案:B 答案分析: 無

5.2014年《政府核準的投資項目目錄》修訂后，中央層面政府核準的投資事項將比2013年減少（）。A.0.3

B.0.4

C.0.5

D.0.6

您的答案:A 正確答案:B 答案分析: 無

6.政治權力的（）問題，是首要解決的問題。A.權屬

B.規范性

C.合理性

D.合法性

您的答案:B 正確答案:D 答案分析: 無

7.（）就是回顧之后，自己對自己所說、所為、所想作出自我判斷。A.自我確認

B.自我認識

C.自我評價

D.自我檢查

您的答案:D 正確答案:C 答案分析: 無

8.嚴以用權，第一要緊的是（）。A.公平公正用權

B.陽光用權

C.依法用權

D.權為民用

您的答案:A 正確答案:D 答案分析: 無

9.（）提出，推行地方各級政府及其工作部門權力清單制度，依法公開權力運行流程。A.十七大

B.十八大

C.十八屆三中全會

D.十八屆四中全會

您的答案:C 正確答案:C 答案分析: 無

10.（）是法治的生命線。A.公平公正

B.依憲治國

C.以德治國

D.以法治權

您的答案:A 正確答案:A 答案分析: 無

11.“水能載舟，亦能覆舟”告誡領導干部要（）。A.敬畏法紀

B.敬畏權力

C.敬畏自然

D.敬畏群眾

您的答案:D 正確答案:D 答案分析: 無

12.（）推進改革是指加大對行政審批制度改革和權力清單制度建設基礎性、共性問題的研究。A.有序

B.協調

C.及時

D.準確

您的答案:A 正確答案:D 答案分析: 無

13.《楊震暮夜卻金》給我們的啟示是做人一定要（）。A.敬畏

B.慎獨

C.慎微

D.自省

您的答案:B 正確答案:B 答案分析: 無

14.（）是國家權力的主體。A.政府

B.公務人員

C.人民群眾

D.軍隊

您的答案:A 正確答案:C 答案分析: 無

15.我國行政機關職權的設定必須符合（）。A.公平責任原則

B.過錯責任原則

C.無過錯責任原則

D.法定原則

您的答案:A 正確答案:D 答案分析: 無

16.李克強總理在2014年夏季達沃斯論壇開幕式致辭中提到，要拿出完整的（），“法無授權不可為”。A.負面清單

B.責任清單

C.權力清單

D.政府清單

您的答案:B 正確答案:C 答案分析: 無

17.（）是自省中最需要有勇氣，也是最反映一個人修養高低的環節。A.自我確認

B.自我回顧

C.自我評價

D.自我檢查

您的答案:B 正確答案:D 答案分析: 無

18.建立負面清單，政府讓企業明了不該干什么，可以干什么，（），以形成公開透明、預期穩定的制度安排，促進企業創新活力充分迸發。A.法無授權不可為

B.法無禁止皆可為

C.法定職責必須為

D.法無授權皆可為

您的答案:B 正確答案:B 答案分析: 無

19.建立權力清單制度，明確政府應該干什么，（），這樣才能將行政權力關進制度籠子里。A.法無授權不可為

B.法無禁止皆可為

C.法定職責必須為

D.法無授權皆可為

您的答案:A 正確答案:A 答案分析: 無

20.《關于地方政府職能轉變和機構改革的意見》提出梳理各級政府部門的行政職權，公布（），規范行政裁量權，明確責任主體和權力運行流程。A.負面清單

B.責任清單

C.權力清單

D.權責清單

您的答案:C 正確答案:D 答案分析: 無

第三部分;多選題

1.推行權力清單制度，使（）。A.職權法定

B.邊界清晰

C.主體明確

D.運行公開

您的答案:ABCD 正確答案:ABCD 答案分析:

2.從認識過程來看，自省至少包括（）三個環節。A.自我確認

B.自我回顧

C.自我評價

D.自我檢查

您的答案:BCD 正確答案:BCD 答案分析:

3.按規則制度用權包括（）。A.按清單用權

B.按程序用權

C.公平公正用權

D.陽光用權

您的答案:ABCD 正確答案:ABCD 答案分析:

4.權力清單制度是政府及其部門或其他主體以（）為核心內容的權力革命。A.清權

B.確權

C.配權

D.曬權

您的答案:ABC 正確答案:ABCD 答案分析:

5.總書記提出，嚴以律己，就是要（），遵守黨紀國法，做到為政清廉。A.心存敬畏

B.手握戒尺

C.慎獨慎微

D.勤于自省

您的答案:ABCD 正確答案:ABCD 答案分析:

6.“法定職責必須為”，建立（）的市場環境，激發企業動力，鼓勵創新創造。A.公開透明

B.預期穩定

C.誠信經營

D.公平競爭

您的答案:ACD 正確答案:CD 答案分析:

7.法治政府的特征有（）。A.職能科學

B.權責法定

C.公開公正

D.守法誠信

您的答案:ABCD 正確答案:ABCD 答案分析:

8.用權的底線在于（）。A.不為“劉漢”們用權

B.不帶私欲用權

C.不隨心所欲用權

D.不搞特權

您的答案:ABCD 正確答案:ABCD 答案分析:

9.十八屆四中全會提出，依法全面履行政府職能，推進（）法定化，推行政府權力清單制度。A.機構

B.職能

C.權限

D.程序

您的答案:BD 正確答案:ABCD 答案分析:

10.以下古語能體現“慎微”道理的有（）。A.小洞不補，大洞吃苦

B.千里之堤，潰于蟻穴

C.道自微而生，禍自微而成

D.勿以惡小而為之，勿以善小而不為

您的答案:ABCD 正確答案:ABCD

第四篇：踐行“三嚴三實” 大力加強作風建設(下)試卷

踐行“三嚴三實” 大力加強作風建設(下)試卷

第一部分;判斷題

1.本講認為，中華民族的偉大復興就是“中國夢”。

A.正確

B.錯誤

您的答案:A

正確答案:A

答案分析:

無

2.三嚴三實”是要求黨員干部加強自身建設的基本準則和目標追求。

A.正確

B.錯誤

您的答案:A

正確答案:A

答案分析:

無

正確 √

正確 √

3.我們要以“三嚴三實”為標準，評判當前我們身上出現的錯誤 × 優點、存在的作風上的缺陷。

A.正確

B.錯誤

您的答案:A

正確答案:B

答案分析:

無

4.思想作風問題在一定的期間以及一定的人群內，它具有蔓

正確 √ 延泛濫之勢，在社會上有很大影響。

A.正確

B.錯誤

您的答案:A

正確答案:A

答案分析:

無

5.“三嚴三實”是要求黨員干部加強自身建設的基本準則和目標追求。

正確 √

A.正確

B.錯誤

您的答案:A

正確答案:A

答案分析:

無

第二部分;單選題

1.本講認為，出現“裸官”的原因是因為某些領導干部（）。正確 √

A.理想信念動搖

B.貪圖享受

C.濫用權力

D.設租尋租

您的答案:A

正確答案:A

答案分析:

無

2.自覺踐行“三嚴三實”要求，著力解決（）突出問題，為樹立和發揚黨的優良作風打下堅實基礎。

A.“四風”

B.“三風”

C.“五風”

D.以上都不對

您的答案:A

正確答案:A

答案分析:

無

正確 √

3.把配偶子女、后代子孫移居到國外，自己卻在國內做官的正確 √ 官員，稱為（）。

A.貪官

B.廉政官

C.裸官

D.以上都不對

您的答案:C

正確答案:C

答案分析:

無

4.根據本講，濫用權利，官商勾結屬于（）。

A.腐敗

B.貪污

C.行賄

D.受賄

您的答案:A

正確答案:A

答案分析:

無

正確 √

5.踐行“三嚴三實”，與解決不良作風突出問題是有機分離

錯誤 × 的個體。

A.正確

B.錯誤

C.設租尋租

D.官商勾結

您的答案:A

正確答案:B

答案分析:

無

6.（）是指官員利用自身條件、環境，為自己謀利，搞利益交換、利益輸送。

A.設租

B.尋租

正確 √

C.官商勾結

D.濫用權力

您的答案:B

正確答案:B

答案分析:

無

7.中共中央為整頓黨風、嚴肅黨紀，于（）推出《關于改進工作作風 密切聯系群眾的八項規定》。

A.2012年12月

B.2013年12月

C.2014年12月

D.2015年3月

您的答案:A

正確答案:A

答案分析:

無

8.“三嚴三實”是為推進作風建設樹立了新的（）。

A.基礎

B.標桿

C.條件

D.以上都不對

您的答案:B

正確答案:B

答案分析:

無 9.中華民族的偉大復興是指?（）

A.百年復興

B.百年目標

C.中國夢

正確 √

正確 √

正確 √

D.以上都不對

您的答案:C

正確答案:C

答案分析:

無

10.本講指出，在《關于改進工作作風 密切聯系群眾的八項

錯誤 × 規定》推出之后又出現另一種形式主義和不良作風，是（）。

A.空談、務虛

B.炒作、包裝

C.假招子、花架子

D.不作為、不擔當

您的答案:A

正確答案:D

答案分析:

無

第三部分;多選題

1.本講認為，黨紀國法方面的不良作風問題包括（）。正確 √

A.濫用權力

B.設租尋租

C.官商勾結

D.不直面問題

E.頂風違紀搞四風

答案分析:

2.根據本講，思想作風方面問題包括以下哪些方面內容?（）

A.理想信念動搖

您的答案:ABCDE

正確答案:ABCDE

正確 √

B.信仰迷茫

C.精神迷失

D.宗旨意識淡薄

E.以上都不對

您的答案:ABCD

正確答案:ABCD

答案分析:

3.根據本講，黨紀國法方面問題包括?（）

A.濫用權力、設租尋租

B.官商勾結、利益輸送

C.不直面問題、不負責任

D.不敢擔當，頂風違紀搞“四風”。

E.以上都不對

您的答案:ABCD

正確答案:ABCD

答案分析:

4.根據本講，工作作風方面問題包括?（）

A.命令主義，主觀片面

C.務虛造勢；熱衷包裝策劃，炒作新概念

D.鋪張奢靡；不作為、不擔當

E.以上都不對

您的答案:ABCD

正確答案:ABCD

正確 √

正確 √

B.不按客觀規律辦事，工作重點是鋪門面做樣子

答案分析:

5.踐行“三嚴三實”，破除不正之風，不正之風包括（）。錯誤 ×

A.思想作風方面

B.黨紀國法方面

C.工作作風方面

D.黨紀黨規方面

E.學術作風方面

您的答案:ABCDE

正確答案:ABCD

答案分析:

第五篇：“三嚴三實”樹立作風建設新標桿

“三嚴三實”樹立作風建設新標桿

總書記關于“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”的重要論述不僅是對持之以恒反對“四風”和堅決落實中央八項規定精神的升華，更直指當前作風建設的問題癥結，為今后一段時間的作風建設樹立了新標桿。

把握復雜性，精準研判，領航作風建設再啟程

我國當前處在社會轉型期、改革攻堅期、矛盾凸顯期，決定了作風建設具有復雜性，作風好轉不可能一蹴而就。從體制上看，多層級、多頭管理為官僚主義、形式主義提供了便利條件。從監督上看，監督體制還存在“上級監督太遠，同級監督太軟，下級監督太難”的問題，監督渠道上還存在社會監督、輿論監督缺乏必要規范的問題。從價值觀上看，價值觀多元化造成部分黨員干部對金錢、權力的過度推崇，一定程度上滋生了享樂主義、奢靡之風。問題越紛繁復雜，就越要找準穴位、抓住要害。面對作風建設的復雜性，需著力提升兩方面能力。

提升對形勢的研判能力。“三嚴三實”為作風建設進一步明確了新的內涵，對解決“四風”問題提出了更高的要求。各級黨員干部應強化群眾意識，牢固樹立群眾觀念，努力解決好人民群眾最關心最直接最現實的利益問題。應強化發展意識，把思想認識統一到中央的形勢判斷和新要求上來，堅決根除一切影響發展的行為。應強化大局意識，堅持將作風建設放在固本強基的重要位置，在發展大局中分析判斷面臨的新形勢、新任務，善于把上級精神和自身實際結合起來，創造性地開展工作。

提升對制度的剛性執行力。十八大以來，中央創新出臺了多項制度規定，但一些地方和部門在執行上卻缺乏剛性力度。必須做到令行禁止，把制度執行要求量化細化，做到看得見、摸得著，加強監督檢察，對頂風違紀違規者絕不手軟。必須強化宣傳教育，提高制度的知曉率和黨員干部執行制度的意識，真正把制度

轉化為行為準則和自覺行動，形成尊重制度、服從制度、執行制度的良好氛圍。必須堅持領導帶頭，形成執行制度的健康環境，特別是領導干部必須堅守制度“底線”，以其人格魅力和示范帶動，提高全體黨員干部的制度執行力。

把握常態化，持續給力，催動作風建設不止步

作風建設不可能一蹴而就，唯有在“常”字上仔細琢磨、狠下功夫，才能為作風根本轉變贏得時間。“三嚴三實”的提出體現了中央對作風建設常抓不懈的決心，彰顯了我們黨“說到的就要做到，承諾的就要兌現”的決心。各級各部門要一抓到底，對違反黨紀國法的行為“露頭就打”，對違逆群眾意愿的現象“冒尖就抓”，讓等待觀望的人認識到“這陣風”常吹不停。要防止作風問題“死灰復燃”，實現工作作風的持續好轉，必須實現兩方面的轉變。

由單打獨斗向合力監督轉變。過去一年多，各級紀檢監察機關對違反中央八項規定精神的作風問題持續進行了通報和處理，為作風建設好轉奠定了堅實基礎。但宏觀來看，有些地方還存在紀檢監察機關唱獨角戲、跳光桿舞的現象。今后一段時間，應借助群眾合力推動作風問題的發現，借助新聞媒體合力推動作風建設的監督檢查，借助黨政主要領導合力推動作風問題的整改落實。

由運動式向常態化轉變。作風問題之所以常抓常有，歸根結底是一些黨員干部的思想出了問題。但長期以來，有的干部受慣性思維影響，熱衷于運動式的工作方法，造成了“違紀—查處—再違紀—再查處”的惡性循環，要實現常態化轉變，就必須常抓思想教育。“三嚴三實”為黨員領導干部教育提供了新內容，是黨員領導干部的為官之道和行為準則，是對中國共產黨優良作風和傳統的繼承和發揚。要組織開展中國特色社會主義和中國夢教育、理想信念和宗旨教育、社會主義核心價值體系教育以及黨紀國法、廉政法規和從政道德教育，不間斷地以典型引路和警示教育相結合的方式，給干部時刻上緊“發條”，讓干部不出“岔子”。健全長效機制，持之以恒，實現作風建設真落地

當前，作風問題有了明顯好轉，但基層反映，作風問題就像“牛皮癬”，容易反復。一些黨員干部特別是領導干部或認為作風建設是短期行為，仍舊以“認認真真走過場”的態度來對待作風建設。社會上關于作風建設能否長期堅持的擔心，個別干部仍然存在的觀望心理，需要我們有著清醒的認識。

“作風建設永遠在路上。如果前熱后冷、前緊后松，就會功虧一簣。”習近平

總書記關于作風建設的這一論斷，直指當前作風建設的問題癥結，及時回應上述有關抓作風建設能否持續的種種疑慮。當前，作風建設要著眼長遠，就必須立足當前，著重抓好兩方面工作。

健全完善制度體系。當前作風建設中存在的一些問題，制度缺失、制度依賴等是很重要的原因。首先要抓學習調研。對以往關于加強干部作風建設的有關制度機制進行細致梳理，并進一步學習借鑒優秀經驗。其次抓謀劃設計。對干部作風長效機制建設進行認真謀劃設計，確定長效機制的整體框架和制度體系，推動各項工作和制度落實的保障性機制。再次抓檢查督導。在工作中，既要通過月報表、匯報會、實地調查等傳統方式，對機制建設情況進行調查了解，及時發現機制建設中存在的問題，還要注重應用電子監察等新興手段，盡最大可能彌補制度機制的漏洞，確保監督不留空白、不留死角。

探索創新法治方式。領導干部要做到“三嚴”，除了加強個人修養外，更需要政府加強改革限權，用法治壓縮腐敗滋生空間。應理順事權與財權，一方面通過建立有限政府，持續深入推進行政審批制度改革，科學限“事權”，另一方面通過運用科技手段對各級各部門的“財權”制度進行深入改革。領導干部要做到“三實”，客觀上還應對當前干部考核辦法進行探索，積極推行政府績效管理，讓干部考核不唯GDP，真正用“實績”說話。（劉惠）