第一篇：縣發改委黨建工作述職報告

縣發改委黨建工作述職報告

我作為發改委分管黨務工作的領導，在委黨總支書記的領導下，忠實履行職責，結合開展創先爭優和“雙學雙提”活動，團結帶領全體黨員干部同志，以加強基層黨組織建設為主線，緊緊圍繞全縣中心工作，不斷開拓創新，較好地完成了各項基層黨建工作任務。下面，我就本單位黨建工作開展情況及目標任務完成情況和下一步工作打算作一簡述如下：

一、黨建工作開展情況

（一）加強組織領導，扎實開展基層組織建設年活動。

一是認真制定方案。按照縣委《關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施意見》要求，我委制定了《縣發改委在創先爭優活動中開展基層組織建設年活動工作方案》，并及時組織召開全委干部大會，闡明開展基層組織建設年活動的重要意義，并明確活動的總體要求、工作目標，并對開展基層組織建設年活動的工作內容、工作措施及方法步驟進行了詳細的安排。二是明確領導責任。委黨總支成立了以總支書記胡傳華同志為組長，其他總支委員為副組長，各股室主要負責同志為成員的工作領導小組，領導小組下設辦公室，我兼任辦公室主任。委明確各支部書記為支部基層組織建設年第一責任人，要親自謀劃安排，真正做到了把基層組織建設年放在心上、抓在手上，定期研究，抓好落實。三是加強督查指導。委基層組織建設年領導小組辦公室圍繞基層組織建設年重點工作任務，對各黨支部活動開展情況進行督查指導，通過多種形式，加大督查指導力度，推動活動扎實開展。四強化輿論宣傳。委活動領導小組充分利用標語、簡報、專欄、網站等媒介，加大對活動開展情況的宣傳力度，在全委努力營造關心基層、重視基層、加強基層、抓好基層的輿論氛圍，推動活動有序深入開展。

（二）抓好分類定級，促進晉位升級。

一是周密部署，有序開展。根據縣委組織部制定下發的《關于認真做好基層黨組織分類定級工作的實施意見》，明確分類定級的范圍、條件、標準、步驟、程序和要求。委黨總支把本單位基層黨組織和牽手共建單位黨組織分類定級作為推進“基層組織建設年”活動的一項基礎工作和有力抓手，按照“書記抓、抓書記”的要求，認真研究部署，細化評分要點，明確工作任務，規范操作程序，嚴格審核把關，切實把基層黨組織分類定級工作抓實抓細，確保了分類定級工作有序推進。二是掌握實情，科學分類。在分類定級工作中，委黨總支堅持實事求是、客觀公正，不回避問題，不降低標準，不簡化程序，對本單位和牽手共建單位基層黨組織進行分類定級。按照基層黨組織“五個好”的創建標準，從組織設置是否合理、領導班子是否健全、工作制度是否完善、保障機制是否健全、黨員教育是否經常、黨員群眾是否滿意等10個方面對基層黨支部逐一進行分類調查摸底，摸清基本情況，深入分析狀況，總結工作特點，找準存在問題，切實做到底數清、信息準、情況明，為科學分類定級提供了依據。三是創新方式，準確定級。委黨總支結合本單位基層黨組織的特點，對指標進行了細化，進一步增強了分類定級工作的針對性和操作性。基層各黨支部采取支部書記述職、支部自查自評、黨員群眾測評、上級黨組織評定和評定等級結果公示的“一述三評一公示”方式進行百分制量化評分、評定等級。委黨總支結合平時掌握的情況和年度考核結果，對所屬黨支部自評等級進行嚴格審核、確定等級、建立臺賬，確保評定等級結果的客觀公正。在基層黨組織分類定級活動中，我委基層黨組織和牽手共建黨支部均被評定為“好”。四是整改提升，激發活力。在調查摸底、分類定級的基礎上，按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，制定三年發展規劃，明確鞏固提高的目標、責任和措施，認真抓好整改落實。今年，在縣慶祝建黨91周年大會上，我委被縣委表彰為“先進基層黨組織”。

（三）加強基礎建設，發揮基層組織堡壘作用。

一是強化工作經費保障。我委按照縣委組織部要求，在工作經費中對黨建工作經費進行專項列支，重點用于場所建設、黨員教育培訓、黨建基礎設施維護和黨內重大紀念活動，保證基層黨組織活動開展及時有序。二是強化活動場所保障。設立黨建辦公室，配備相應的設施、設備，開辟黨員活動區域，保障黨員開展上黨課、過組織生活、搞各種娛樂活動使用。三是強化制度管理。嚴格“三會一課”、民主評議和談心活動等黨內生活制度，堅持每季至少召開一次組織生活會。進一步健全民主集中制、重大問題集體討論制度、民主生活會制度，提高民主生活會的質量和實效，促進基層黨建工作制度化、規范化。

（四）加強隊伍建設，增強基層黨組織的凝聚力。基層黨員干部隊伍是黨的各項工作在基層得以落實的關鍵力量。

1、抓好班子建設，打造堅強的領導集體。一是建設學習型領導班子。委班子成員牢固樹立“重視學習、善于學習、終身學習”的理念，充分發揮示范表率作用，帶頭學習。二是建設創新型班子。班子成員通過強化創新意識、營造創新環境，有力的推動了各項工作的開展。三是建設廉潔型班子。班子成員按照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的要求，自覺加強黨性修養，廉潔從政，樹立黨員領導干部的良好形象。

2、抓好黨員管理，錘煉充滿活力的黨員隊伍。

委黨總支不斷完善黨員發展、教育、管理、服務“四位一體”的建設模式，實現把黨員培養成骨干，把骨干培養成黨員的“雙培”任務，推動黨員隊伍建設科學化。加強黨員的教育培訓工作。結合“雙學雙提”活動，通過上黨課、專題講座、電教片、圖片展覽等教育形式，增強黨員學習教育的感染力、吸引力，激發黨員干部參加學習教育的積極性，加強黨員理想信念、業務能力、宗旨意識，提高黨員干部隊伍素質。關心年輕黨員干部的成長，建立年輕黨員干部定期交流思想、匯報工作制度，切實關心和幫助他們解決思想、工作、學習及生活中的實際問題。加強后備干部的培養和考察，建立培養檔案，實行動態管理。今年，我委推薦兩名后備干部分別被組織部選派到馮店鄉楊擺埂村、長竹園鄉王畈村擔任村黨組織第一書記，使他們在基層中得到鍛煉。認真做好新黨員的發展工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，注重在青年干部中培養和發展新黨員。

（五）深化活動內容，激發基層黨組織活力。

今年，縣委開展的“雙學雙提”活動，是深化創先爭優活動的重要舉措。在開展此項活動中，我們以“雙學雙提”活動為契機，扎實推進創先爭優活動深入開展。

一是將創先爭優活動作為深入學習實踐科學發展觀活動的延續，根據發改系統工作特色，進一步明確了爭創目標。引導黨員干部堅持把為群眾解難題、辦實事作為創先爭優活動的出發點和落腳點，圍繞“推進跨越式發展，促進和諧穩定，服務基層、服務群眾”三個方面作出公開承諾并進行了公示，接受群眾監督。并在今年3月份，開展了“回頭看、再承諾、必踐諾”活動，把開展自查工作作為創先爭優活動的一個重要環節來抓，切實認真梳理，全面自查。按照要求，對照《創先爭優活動實施方案》，逐項自查落實情況，逐項對照、逐條分析、認真查找，進一步理清了思路、明確了任務。二是將領導點評作為促進工作、解決問題、理清思路、推動發展的重要抓手，讓創先爭優領導點評點在點子上、評在心坎里，進一步增強了全委干部職工創先爭優、推動發展的動力。對領導點評基本內容進行了規范，規定對黨員做到5個必點，即工作思路必點、執行能力必點、效率業績必點、廉潔從政必點、承諾踐諾情況必點。通過規范完善點評內容，增強了領導點評的操作性和實效性。全委通過領導點評工作，共征求到對黨總支成員的建議4條，對黨員的建議20多條。三是積極開展“學習十佳、選樹典型”和爭當“五好”干部活動。委黨總支把發現、培養和宣傳先進典型，作為深入推進“雙學雙提”活動的重要舉措。今年以來，我委推薦產生了4名優秀共產黨員、一名“五好”干部和一名“五好”職工，通過全方位、多渠道、多形式宣傳先進典型，不斷擴大先進典型的影響力和感召力。充分發揮典型的示范帶動作用，讓先進典型帶頭示范，使基層黨組織和黨員學有標桿、趕有目標，達到共同促進、共同提高的目的。四是認真開展黨員領導干部蹲點調研解難題活動。委黨總支根據委工作實際，以“蹲點調研解難事，情系民生促和諧”為主題，確定黨員領導干部調研課題，制定調研計劃，帶著課題、帶著問題深入基層，開展調查研究工作，圍繞群眾關心的熱點、難點、焦點問題，形成有分析、有建議的高質量調研報告十余篇。五是以“做好本職工作，創造一流業績”為主題，積極開展崗位競賽。重點抓好市場經濟理論、宏觀調控政策、有關法律法規和項目策劃申報、經濟運行情況分析以及電子政務等方面業務知識的培訓，不斷提高業務技能，爭當行業“排頭兵”。4月6日，我委選派了2名選手參加了縣舉辦的電子政務競賽活動，并取得復賽資格。六是扎實開展學雷鋒活動。認真學習《中共中央辦公廳關于深入開展學雷鋒活動的意見》、縣委李高嶺書記在縣委中心組專題學習會議上的講話XX縣委《關于開展學雷鋒活動的通知》。運用多種形式，引導全委干部群眾廣泛參與，在全委迅速興起學雷鋒活動的熱潮。七是組織開展創建市級文明單位活動。委黨總支將“雙學雙提”活動與創建市級文明單位有機結合，科學制定《創建規劃》，努力使委全體干部職工的整體素質不斷提高，思想道德建設明顯加強，發展改革工作與精神文明建設協調發展。八是牢固樹立“服務企業、服務發展、服務大局”的理念，開展文明服務、誠信服務、廉潔服務、優質服務競賽，促進了我委服務態度改善和工作作風的轉變。我委在政務公開欄及網站上公開辦事程序和辦結時限，并印制《辦事指南》彩頁1000余份在行政服務窗口分發，通過一系列便民服務，我委在全縣開展“雙學雙提”活動中評為“十佳服務單位”榮譽稱號。九是積極開展牽手共建和幫扶等工作。5月份，我委為計劃生育幫扶村汪橋鎮萬河村送去幫扶資金2000元，幫助村室達標建設。6月份，委班子成員到雙椿鋪鎮、湯管處為8名老黨員送去慰問金1800元，解決困難黨員燃眉之急。組織干部職工開展慈善一日捐活動，共捐款1900元。7月份，我委推薦兩名后備干部分別被組織部選派到兩個“雙薄弱村”擔任村黨組織第一書記。積極與，將廣播電視“村村通”、安全飲水和教師周轉宿舍等項目向全縣基層黨組織第一書記村傾斜。同時，我委還與汪橋鎮汪橋村結成牽手共建單位。

二、進一步打算

（一）建立長效機制，推進本單位黨建工作健康發展。

健全的工作機制是黨建工作持續快速發展的重要保障。我們將進一步健全完善黨建機制。一是建立健全黨員學習培訓制度。對業務學習與黨建工作統籌安排，在時間、內容、人員、效果上“四落實”,做到領導干部帶頭學，嚴格制度經常學，理論業務雙重學，創新形式靈活學，增強學習的針對性和實效性。二是建立健全組織生活制度。認真總結創先爭優活動中黨員組織生活、民主評議、管理監督、發揮作用等方面好的經驗做法，健全完善黨員的動態管理機制、表彰激勵機制和自我純潔機制。三是加強班子建設制度。進一步完善民主集中制，增強領導班子的整體功能，提高解決自身問題、駕馭全局和應對復雜局面的能力。突出抓好領導班子思想政治建設、嚴格執行民主集中制原則、充分發揮好領導干部的表率作用、切實加快優秀年輕干部的培養和管理。四是建立轉變作風、服務群眾的長效機制。通過創建“五型”政府，改進領導方式和工作方法，創新服務手段,拓寬服務領域，提高服務效率，形成上級黨組織關心下級黨組織，黨的基層組織關心黨員，黨組織和黨員共同關心群眾、服務群眾的機制和辦法。

20xx年以來，我院黨組在縣委的正確領導下，在縣直機關黨委的精心指導下，堅持以黨建帶隊伍，以隊建促審判，深入開展基層組織建設年活動，不斷加強黨組織和黨員隊伍建設，充分發揮黨的領導核心作用，從而保證了黨對法院工作的絕對領導，保證了法院工作正確的政治方向，為促進經濟社會又好又快發展和構建錦繡商城提供強有力的組織和司法保障。現將有關情況匯報如下，不妥之處，懇請各位批評指正。

一、基本情況

XX縣法院內設機構13個、派出法庭6個，在編干警94人，黨支部4個，黨員90人，其中在崗黨員干警86人，占在編干警總數的95.5%，現有3名以上黨員的庭室13個。

二、基本做法與成功經驗

1、提認識，強活力

縣委下發了《中共XX縣委關于在創先爭優中開展基層組織建設年活動的實施意見》商發2012]4號文件后，我院成立了以黨組書記、院長羅浩為組長，其他院領導為副組長、各支部書記，副書記為成員的基層組織建設年活動領導小組。形成了黨組書記親自抓，分管領導具體抓，各支部具體落實，黨員干警共同參與的格局。堅持年度工作黨建開局，確立了“黨建帶隊建，隊建促審判”的工作思路，于3月6日召開法院黨建工作會議，制定下發了黨建工作實施計劃，要求各支部和全體黨員按照有利于支部發揮作用，有利于開展各項活動，有利于明晰黨的建設的各項任務“三個有利于”的要求，切實改進和加強支部建設，把黨小組建在庭上，把黨旗插在審判一線，同時，不斷健全完善并堅持黨組中心組學習制度，黨員“三會一課”制度，豐富、拓展學習內容和形式，大力推進學習型領導班子，學習型黨組織和學習型黨員干部創建活動，全面提升黨員干警的思想覺悟、政治素質、道德水平和服務發展的能力。

2、定載體，求實效

一是開展“牽手共建”活動。今年7月，院長羅浩帶領相關人員深入“牽手共建”對口單位金剛臺鄉河口村調研，同村兩委座談，了解共建村基本情況，指導科學發展、升級晉檔工作，簽署了牽手共建晉級目標責任書，以明確雙方黨建工作目標、經濟社會發展目標、和諧穩定工作目標和關愛幫扶目標。我院擠出資金4萬余元，幫助河口村硬化村內道路，整修坑塘溝渠，完善衛生保潔制度，改造衛生設施，使該村的村容村貌有明顯改觀。二是開展結對幫扶工作。我院31名科級干部與金剛臺鄉朱裴店村的31名留守兒童結成“一對一”幫扶對子，向學生們贈送書籍和學習用品；制作“愛心提醒”卡到中小學校宣傳加強學生安全教育。三是開展“法官村長”工作。將74名干警分派到全縣370個行政村擔任法官村長，排查各類糾紛107起，訴前調解民事案11件，接受法律咨詢391人次。四是開展黨史知識競賽。6月30日，在建黨九十一周年之際，我院組織了“學黨史、頌黨恩”知識競賽，在全院掀起了學習黨史增強黨性的新熱潮。五是把創先爭優活動與“人民法官為人民”活動有機結合，以營造科學發展的良好環境為目標，組織廣大黨員以各自崗位特點出發，開展庭審觀摩，法律文書點評等業務練兵活動，形成我院黨建工作與創先爭優活動互為推動，共同發展的良好局面。

3、建隊伍，強根本

一是調查摸底，做好黨支部晉位升級工作。按照縣委要求，我院對黨員隊伍、陣地建設、制度建設及落實等情況進行全面調查摸底，并建立晉位升級目標管理臺賬。在充分調查摸底的基礎上，通過班子自評、黨員群眾民主測評的方法，對我院黨支部進行了評分定級，將全院4個黨支部按照好、較好、一般、較差四個等級進行了分類定級，其中3個支部被評為好，1個支部被評為較好。針對定級為較好的支部，要求其寫出2013年晉級目標，提出具體的整改提升措施并限期整改。二是認真做好創先爭優承諾、踐諾、評諾工作。我院運用“據實承諾、公開示諾、定期評諾”的黨員承諾“三部曲”工作法，要求各支部結合部門工作，根據崗位性質提出黨組織承諾；要求每名黨員聯系個人實際，根據各自在年齡、文化、特長、能力等方面的不同情況，作出個性承諾。在黨員承諾的基礎上，通過在宣傳欄內“貼”出來，在會上“講”出來，在網上“曬”出來的方式對承諾進行公示，以便于群眾監督黨員踐諾。同時，為充分激發黨組織和黨員承諾踐諾的動力，使承諾事項更好地落到實處，取得實效，我院開展“三評一查”，考評量分予以監督。真正做到“一份承諾一份責任，一個組織一個堡壘，一名黨員一面旗幟”。三是建立健全黨建工作長效機制。1.落實黨建工作責任制。為切實發揮黨組織的政治核心作用，建立黨組書記、黨支部書記“一把手”抓黨建的格局，各黨支部與黨員簽訂黨建工作責任書，落實了主要領導帶頭抓黨建的責任制，明確了支部書記是“第一責任人”，確保法院黨建工作有人管、有人抓，使黨建工作與審判工作同部署、同檢查、同獎懲。2.進一步規范黨組織的行為。制訂和完備《黨組議事規則》、《黨風廉政建設責任制》、《黨員目標管理考核制度》、《黨支部工作職責》等黨建工作制度，并在日常工作中嚴格按制度和程序辦事，減少工作的隨意性。3.增強黨員的服務意識。對黨員中出現的苗頭性、傾向性問題，及時進行整頓，開展交心談心、批評幫助，不斷加強黨員黨性修養，永葆共產黨員的先進性。

4、抓關鍵，突重點

瞄準重點不放松，抓住重點出成效，這是我院今年黨建 的又一大特點。今年以來，我院始終把“服務群眾創先爭優”作為黨建工作的核心內容，從三方面入手，突出了全年的重點工作。重點之一是從提升素質入手，通過主題教育強化群眾觀念。我們在全院干警中認真組織開展了“群眾觀點大討論”活動。全體法官和其他工作人員通過學習領會和討論查擺，實現了審判工作理念、辦案價值取向的與時俱進。圍繞

黨的群眾觀點是什么；黨的群眾觀點在法院的體現是什么；如何理解人民法院既是國家審判機關也是群眾工作部門，人民法官既是司法工作者也是群眾工作者等重點內容，院里組織了多次專題輔導，堅持做到“人人參與討論，人人受到教育，人人得到提高”。同時組織全院干警在討論中開展了征集法官忠言的活動，用自我教育的形式，進一步理清群眾觀點對審判執行活動的新要求。重點之二是從審判效率入手，通過深化速裁真心服務群眾。今年以來，我們自加工作壓力，進一步深化案件速裁工作，大膽運用小額速裁程序對符合受案范圍的案件進行審理，在審理速裁案件的過程中，我們要求法官可以在晚間、休息日進行調解或開庭，可以靈活地安排詢問證人的時間和方式，并要求法官在立案的當日起一個月內必須一次開庭審理終結。院里同時還規定，適用速裁程序的案件的訴訟費，一律在原來基礎上減半收取。今年前8個月，我院共有661件案件進入速裁程序，調解結案469件，平均審理周期20天，調撤率達到78%。這樣的快速高效，不僅受到涉訴群眾和社會各界的廣泛贊譽，而且得到了上級法院的充分肯定。重點之三是從窗口職能入手，通過優化服務樹立好為民形象。為進一步提升為民服務的工作水平，今年年初開始，我院不斷完善各項便民設施，完成了訴訟服務指南、導訴臺、電話立案、巡回審判、假日法庭等多項便民服務措施。在辦案流程的源頭上，做好案件的分流工作。對群體性案件、敏感性案件和矛盾易激化不宜由法院審理的案件，在做好疏導工作的同時，會同政府部門協調處理，有效分流和化解矛盾。我們專門編寫印制了一批服務指南及訴訟風險提示手冊，免費提供給涉訴群眾，并在導訴臺為當事人現場提供訴訟引導、風險告知、法律咨詢、材料收轉、審查立案、司法救助等服務項目，并通過公告牌、電子顯示屏，公示各類案件的立案條件、立案流程、法律文書樣式、訴訟費用標準以及緩減免交訴訟費程序和條件等內容，將訴訟規定向當事人和社會公開，收到了當事人的一致好評。

三、存在問題及努力方向

各位領導，我院的黨建工作雖然取得了一定成績，但與上級領導的要求相比仍有一定的差距。主要表現在以下兩個方面，一是黨內關懷和談心制度落實不夠好。由于我院黨員人數較多，平時對黨員干警的政治進步、思想動向、情緒波動、夫妻關系、家庭困難等關心較少，還沒有把黨組織真正建設成為每個黨員都樂意來談理想、訴衷腸、提建議、倒苦水的黨員之家；二是部分黨支部團結一心引領發展的意識不夠，形不成合力。

我們將以此次述職為契機，加大力度，強化措施，不斷提升我院的黨建水平。一是進一步加強與縣委組織部的匯報溝通，爭取縣直黨委對我院黨建工作的領導和指導力度；二是進一步加強我院黨組織建設、班子建設、陣地建設、隊伍建設和制度建設，進一步提升黨組織的戰斗堡壘作用；三是圍繞隊伍建設抓黨建，加強對法官隊伍的政治思想教育和群眾觀點教育，采取多種形式開展創先爭優活動、“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題實踐活動和政法干警核心價值觀教育實踐活動，切實落實“一崗雙責”，發揮班子成員和中層干部的縱向監督作用，形成一級抓一級，層層抓落實的網絡體系。

第二篇：市發改委抓黨建工作述職報告

市發改委抓黨建工作述職報告

市發改委抓黨建工作述職報告

按照要求，現將抓黨建工作情況報告如下：

一、履行職責情況

（一）落實黨建工作責任制，切實加強基層組織建設。帶頭落實黨建工作責任制，切實履行好黨建第一責任人職責。身為機關黨委書記，抓好基層黨建、夯實基層基礎是重中之重，在工作中始終牢固樹立“把抓好黨建作為最大的政績”的責任意識，把黨建工作列入重要議事日程，納入目標考核體系。為抓好基層組織建設，年初召開專門會議下達目標，明確任務，落實責任，形成書記親自抓、一級抓一級、層層抓落實的責任體系,做到了年初有工作部署，半年有督促檢查，年終有考核總結。

（二）堅持科學理論武裝，全面提高隊伍整體素質。積極推進學習型黨組織建設。結合“兩學一做”學習教育常態化制度化的開展，抓好黨員干部思想政治教育。黨組中心組、機關黨委和各支部精心制定理論學習計劃，認真落實“三會一課”制度，采取理論宣講、專題研討、知識測試、業務點評、實地參觀等多種形式，強化對黨員的學習教育，組織定期檢查學習筆記，確保每個學習專題都要撰寫心得體會，并評選出優秀心得體會在公示欄展示，營造出積極濃厚的學習氛圍。截至目前共組織黨組中心組集體學習12次、舉辦專題教育黨課4次、組織專題講座2次、黨支部集中學習48次、發放學習資料500余份、撰寫學習心得體會180余篇。開展黨性教育，赴大別山干部學院舉辦兩期黨性教育培訓班，接受革命傳統的洗禮，堅定了理想信念，提高了黨性覺悟，增強了“四個意識”，達到了堅定政治方向、維護政治生態的效果和目的。

（三）推進“馬上辦抓落實”，切實轉變機關工作作風。重點項目推進聯審聯批周例會工作制度是市委市政府推進“馬上辦抓落實”重要工作機制之一，由市發改委牽頭承擔此項工作。為弘揚“馬上辦抓落實”精神，強化責任擔當，轉變工作作風，我委以重點項目推進聯審聯批周例會工作制度的建立和完善為著力點，建立速辦快辦工作機制。一是建立縣區及各部門重點項目聯審聯批周例會制度，形成行之有效的上下聯動機制。二是注重在項目建設一線發現問題、解決問題，豐富周例會召集方式，采取聯席辦理會議、現場辦公、現場督察督導等多種形式，強力推動項目建設問題得到解決。全年共召開周例會和現場辦公會65次，研究解決項目建設問題194項。三是建立跟蹤問效問責機制，緊盯周例會研究安排的工作任務，注重日常催辦與協調服務相結合，對催辦過程中發現的問題和矛盾，積極發揮綜合協調服務功能，幫助承辦單位共同解決，推動工作任務盡快落實。加大督查督辦力度，辦理結果每周向市委常委及市政府領導報告一次，全年共印發周通報74期，確保市委市政府安排部署的工作任務全面完成。

（四）豐富黨建活動載體，營造良好機關文化氛圍。市發改委把營造積極向上的機關文化氛圍作為黨建工作的重要內容。開展黨員志愿者服務活動，積極引導黨員加入志愿者服務隊，開展“3·15”誠實守信宣傳，“5·2”助殘日志愿服務、獻愛心義診、為空巢老人義務服務等。圍繞中國傳統節日，開展春節慰問老人、“清明文明祭祀”、“中秋低碳生活”和“重陽節關愛老年人”等宣傳、慰問活動。開展學習模范郭欣欣、廖俊波先進事跡和“信義兄弟”帶隊赴山區公益助學先進事跡等活動。組織文體活動，舉辦了“慶五一”春季運動會和環日月湖徒步走，增強體魄增進友誼。全年共組織各類活動40余次，豐富了干部職工的業余生活，展示了積極向上的精神面貌，提高了黨組織的凝聚力。

二、存在問題

在基層黨組織建設方面雖然取得了明顯成效，但有些工作開展的還不平衡，或多或少存在重業務輕黨建的思想，黨組織自身建設和黨員隊伍建設還存在一定差距，黨建工作機制還有待進一步完善，黨建活動仍需加強。

（一）黨務干部隊伍建設有待進一步加強。機關黨委及各支部沒有專職的黨務工作者，黨務干部大多都是身兼數職，且多數都是業務骨干，在機關單位中承擔著重要的業務工作，往往造成缺乏足夠的精力和時間抓好黨務工作。由于業務工作繁忙，往往把黨務工作擺在業務工作之后，對黨建工作的時效性造成一定影響。同時，對黨務工作未經過系統的培訓，黨務知識不足，對黨員的教育管理缺乏行之有效的手段。

（二）黨員干部的先鋒模范作用發揮的不夠。由于基層黨組織多忙于事務性工作，在發揮黨員先鋒模范作用上宣傳發動少，致使個別黨員放松了對自身的要求。有的黨員理論學習不夠，對學習不感興趣，政治理論素質偏低，對各種主要理論精髓領會不深刻，更不能將理論靈活運用于指導工作和實踐。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自己等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念；有的黨員工作缺乏熱情和積極性，進取心不強，少數黨員不積極參加組織生活，有的黨員黨費也要催繳。

（三）黨建工作機制有待進一步完善。黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制還需進一步健全和完善。支部“三會一課”制度雖然能夠堅持，但有時存在支部大會人員不齊不規范的現象。黨員隊伍的管理途徑過于狹窄，在管理時限上，注重八小時以內的管理和監督，而對八小時以外難以實施有效的管理。在對黨員管理結果的衡量上，往往把業務工作開展的好壞，作為評價全年工作成績的主要依據，而對政治表現、自身綜合素質等難以實施準確的評價考核。機關黨內監督機制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通，一些黨員和黨員領導干部對黨內監督的重要性認識不夠，接受監督自覺性不高，存在著不愿監督和不敢監督的現象，機關黨組織的管理、監督職能不能充分發揮。

（四）黨建工作內容不夠豐富。黨內組織生活缺少創新意識和手段，有的時候完全照搬上級的模式，沒有充分考慮到實際情況，降低了組織生活的吸引力，削弱了黨組織的凝聚力。對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容不豐富，只對黨的方針政策等政治內容進行傳達學習，而忽視了機關黨員成長進步中多層次、多方面的需求；教育方法不靈活，存在模式化現象，載體不多，缺少靈活多樣的學習方式，對黨員缺少新鮮感和吸引力。

三、下步工作打算

2018年，將以黨的十九大精神為引領，進一步加強基層黨組織建設，強化黨員經常性教育和監督管理，不斷提高干部素質。切實發揮市委、市政府經濟參謀的作用，全力服務好xx經濟跨越式發展這個總目標。

（一）落實黨建工作責任制。牢固樹立“抓黨建是最大政績”的政績觀，自覺把基層黨建工作擺在首要位置，堅持與中心任務同謀劃、同部署、同落實。建立定期議黨、專題議黨制度，建立健全黨建工作責任制和督查機制。堅持“書記抓、抓書記”，層層傳導壓力，督促基層黨支部書記履職盡責。完善問責追究機制，加大基層黨建工作的考核權重，把考評結果作為倒逼問責的重要依據。

（二）健全黨建工作機制。建立黨建工作的考核獎懲機制和激勵約束機制，強化制度落實。抓好黨支部書記述職評議和群眾評議黨員工作。認真落實“三會一課”制度，加強黨的紀律和黨性修養教育，管好黨員這個主體。嚴格規范組織生活制度，領導干部帶頭參加基層黨組織組織生活會，充分發揚民主，開展批評和自我批評。

（三）創新開展系列活動。緊緊圍繞學習型機關和學習型黨組織建設，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，創新學習形式，豐富學習載體。開展黨組成員定期上黨課活動，做好普通黨員參與微型黨課活動，提高黨課質量，使每一位黨員都有機會發表自己的觀點，展現自己的風采。表彰“優秀黨支部”“優秀黨員”，增強黨的凝聚力，提高黨員形象。組織多種形式的集體活動，豐富大家的業余生活，營造良好的工作氛圍。

第三篇：2020年市發改委機關黨委書記黨建工作述職報告

2020年市發改委機關黨委書記黨建工作述職報告

今年以來，在市級機關工委和委黨組的堅強領導下，我堅持以高度的責任感和使命感抓好機關黨建工作，把黨建工作放到服務大局和中心工作中去謀劃和推進，圍繞“決戰過萬億、奪取雙勝利”的目標，著力打造狼性發改干部隊伍，為推動發展改革工作高質量發展走在前列提供堅強的思想和組織保證，現將履職情況匯報如下。

一、2020履職情況

一是突出政治統領，在責任落實上嚴要求。牢牢把握黨政機關的政治屬性和職能定位，帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把爭當“三個表率”、爭創“模范機關”的要求貫穿黨建工作始終。按照研究部署、狠抓落實、督促檢查、及時報告、跟蹤問效抓好工作閉環。對三個類別責任清單進行再細化再落實，按月召開機關黨委會，督促指導機關黨委班子和機關黨支部書記抓實黨建工作，對支部書記履行“一崗雙責”定期督查。協助委黨組壓實意識形態工作責任制，制定《市發改委黨組網絡意識形態工作責任制實施細則》等6個意識形態領域的制度。

二是強化理論武裝，在知行合一上下功夫。始終堅持理論聯系實際學風，采用“請進來、走出去、集中議”的模式貫徹學懂弄通做實要求。學習蘇州“三大法寶”、答好南通“發展四問”大討論活動獲評市級機關優秀組織獎。黨組中心組“總體學、專題學”、機關各支部“分層次、全覆蓋”推進《習談治國理政》第三卷學習教育活動，制度自信理論宣講獲全市一等獎。完善學習制度，著力提升學習效果，首創“發改思享匯”和“發改青年讀書會”，開展“送政策進企業”百人萬企大調研，多層次交流研討和實踐鍛煉有效提升了黨員干部學以致用的能力。

三是堅持問題導向，在破解難題上求突破。狠抓支部規范化標準化建設，著力破解組織生活落實不夠嚴格、黨務干部能力不夠過硬等問題。多頻次開展黨務干部和理論學習骨干培訓，常態化以會帶訓、以考促學，定期組織支部黨務工作觀摩交流，堅持“抓兩頭、帶中間”，促進各支部均衡發展。按照“六個一”工作要求，積極推動“第一書記”制度落實。成功晉級“五星級”黨支部4個，獲評市級機關先進基層黨組織1個、市級機關優秀黨務工作者1名，黨務干部知識競賽榮獲全市三等獎。加強老干部黨支部“六有一提升”建設，“心系發改增色江海”獲評十佳黨建品牌。

四是提升工作質效，在深度融合上做文章。以“聚力謀遠”融合式黨建服務品牌為引領，推動黨建和業務深度融合，在南通日報、江海先鋒、省發改委公眾號等媒體積極宣傳我委融合黨建經驗做法。開展“創亮點、爭一流”評選活動，持續推進理念、政策和方式方法創新，不斷提升服務發展、民生、群眾的工作質效。緊扣中心工作開展主題黨日活動，全年組織全委層面主題黨日活動7次，各支部主題黨日活動150余次。扎實開展“決戰‘過萬億’走在前、奪取‘雙勝利’作表率”主題實踐活動，圍繞長三角一體化和服務重大項目推出5項子活動，主題黨日活動彰顯發改特色，有效提升工作動力。

五是深化作風建設，在隊伍素質上見實效。嚴明紀律規矩，認真開展“機關作風整治年”、“5.10”思廉日、算賬教育月等活動。扎實推進社會評價意見和巡察“回頭看”發現問題整改，堅持真抓實改，逐個銷號。通過“實地看”、“集中議”、“深入查”、“互相比”等環節引導黨員干部領悟新時代南通治水精神實質。高標準組織開展好各類結對幫扶活動，群團、雙擁等多項工作獲市級先進。疫情期間，組織發動全委黨員干部奮戰在物資保障、復工復產等疫情防控一線，涌現出受全省表彰、追記一等功的徐建文先進典型，我委獲評全國糧食和物資儲備系統抗擊新冠肺炎疫情先進集體。

二、下一工作思路

一是以更高的政治站位強化黨建引領作用。持續深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，以建黨百年為契機，組織開展“憶黨史、銘黨恩、強黨性”系列主題活動，引導機關黨員干部接受政治洗禮，強化政治擔當，激發工作熱情。

二是以更實的工作舉措促進黨建業務融合。深入貫徹落實《關于破解“兩張皮”問題推動中央和國家機關黨建和業務工作深度融合的意見》，在融合理念、融合機制、隊伍建設等方面出實招，推動黨建和業務真正融合、深度融合、全面融合。

三是以更優的機關作風服務經濟社會發展。進一步擦亮黨建服務品牌，“項目化”開展黨建活動，在“十四五”規劃編制、重大項目推進等重點工作和急難險重任務中建立“黨員突擊隊”，充分發揮黨建工作在凝聚力量、優化作風、攻堅克難方面的優勢。

第四篇：發改委黨組書記抓基層黨建工作述職報告

發改委黨組書記抓基層黨建工作述職報告

今年以來，我委按照區委的整體安排和工作部署，把基層黨建工作和本職中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進。以深入學習貫徹黨的十九大十九屆四中、五中全會精神為契機，全委上下凝心聚力、實學實做，認真貫徹學習；領導帶頭、率先垂范，一心一意抓好基層黨建，努力實現了黨建工作與職能工作互促共進。按照通知要求，現將一年來發改委開展基層黨建工作報告如下：

一、主要工作

（一）黨員模范帶頭，助力疫情防控。疫情防控期間，按照習近平總書記“讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高高飄揚”的重要指示，組織廣大黨員迅速行動起來，積極開展“抗疫最前線、黨員走前頭”行動，深入基層、深入企業，加強疫情防控宣傳，傳播共同抗擊疫情的正能量，營造眾志成城抗擊疫情的良好氛圍。黨員干部自覺接受黨性鍛煉和實踐考驗，擔當在先、沖鋒在前，堅定地站在防控工作的最前沿、第一線，積極投身到黨和政府最關切、群眾最需要的地方。在做好自身防護的基礎上積極參加各類志愿服務活動，主動參與所在街道社區聯防聯控工作，支持各項防控措施在基層有序有效落實，為社區群眾做好引領示范，用實際行動展現新時代商務條線共產黨員的政治本色和精神風貌。

（二）落實“一崗雙責”，全面從嚴治黨。堅持超前謀劃，年初我委召開黨建專題會議，認真謀劃全年機關黨建工作目標任務，制定黨建工作要點。同時，堅持把黨建工作與服務業發展工作一同安排部署、一同檢查督辦，做到了每月一次例會上必問黨建工作進展情況。堅持民主公開，始終堅持集體領導下的個人分工負責制，不攬權、不專制，充分調動每個班子成員履行“一崗雙責”的積極性。健全完善了政務公開、重大事項民主討論等制度，特別是在處理重大事項及大額度資金使用方面嚴格堅持集體研究，民主公開，保證了決策的科學性。

（三）嚴格落實制度，提升黨建質量。加強黨員學習教育培訓，我委全年共組織開展黨員集體學習、會議X次，黨組書記上黨課X次，開展重溫入黨誓詞活動X次，開展黨建知識競賽、撰寫理論學習體會等，使廣大黨員干部能及時了解黨的路線、方針、政策，完善了知識結構，提高了黨員的思想政治和業務素質。狠抓黨風廉政建設。全年開展廉政警示夜校X次，經常性開展談心活動，全年與班子成員開展黨風廉政談話X次，督促班子成員履行好“一崗雙責”。認真履行黨內組織生活制度，全年共開展主題黨日活動X次，召開支委會、黨員大會、民主生活會、黨課共計X次。組織黨員志愿者到中僑綠城社區開展惠民政策宣傳活動X次，到X等社區清理小廣告、義務勞動X次，共計X人次參與活動。加強黨員管理，及時完善更新X黨建平臺和黨員數據庫，強化黨員志愿者隊伍建設，積極開展機關黨員“亮身份、當先鋒”活動，共簽訂活動承諾書X份。

（四）落實工作部署，完成重點任務。我委按要求對區委X黨建工程任務進行逐步落實，持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果；在委機關開展“亮身份、當先鋒”“三亮三比三創”等活動，營造良好的爭先氛圍。進一步規范黨費的收繳管理，嚴格按要求落實“三會一課”制度和固定組織生活日活動，規范會議記錄要求，細化談心談話制度。委黨支部認真開展換屆工作，嚴格按照黨章等有關規定和相關程序進行換屆選舉，并研究確定支部委員具體分工事項。

（五）鞏固教育成果，踐行初心使命。我委年初制定下發鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果活動計劃，組織干部深入學習以習近平同志為核心的黨中央治國理政新理念新思想新戰略，特別是關于經濟發展的新要求新任務，把學習貫徹黨的十九屆歷次全會精神作為重大政治任務抓緊抓好，使“不忘初心、牢記使命”融入日常、抓在經常。認真制定學習制度，明確學習計劃，通過全年支部書記講X次黨課、黨建知識測試、參加誦讀經典憶黨史強信念寫心得體會等方式，不斷提升支部學習能力。積極開辟具有機關特色的宣傳渠道，利用觀看電視、錄像和QQ群、微信等現代信息傳播方式，加強學習宣傳和貫徹黨的政策。

（六）強化宗旨意識，努力創新探索。我委積極組織黨員志愿者參加義務扶貧活動，截至目前，共籌措錢物近X萬元，先后X次奔赴X鎮X村，積極開展現場察看村道路、給排水等基礎設施建設情況；慰問貧困戶、孤寡老人和貧困學生；為X小學捐贈音樂教室；帶領該村委班子到X縣X科技有限公司學習取經等等。下一步我們將結合工作實際，切實從產業發展帶動等方面帶領群眾致富，為貧困戶辦實事，盡快脫貧。

二、存在的主要問題及原因

對照上級有關要求，經過認真查找，在抓基層黨建工作方面存在的差距和不足主要體現在以下方面：

（一）對基層黨建工作不夠重視。主要表現在對做好黨建工作的重要性認識不到位，比如平時組織召開支部會議時，大部分時間都是在研究討論經濟工作，很少關心和過問基層黨建工作，很少認真謀劃基層黨建工作，很少主動破解基層黨建工作難題。平時認為黨建工作務虛較多，不如抓經濟工作來的實在；認為抓黨建工作不容易出成績，而抓經濟工作和項目建設則很容易出變化、出面貌，沒有履行好“一把手”的黨建職責，沒有將黨建工作和業務工作有機地結合起來，存在著“重業務輕黨建，一手硬一手軟”的問題，使黨建工作發展不平衡。

（二）黨員隊伍發揮作用不夠明顯。主要表現在黨員的愛黨、憂黨、興黨、護黨的意識正在退化。比如平時滿足于“平平淡淡”，在遵守黨的紀律、維護黨的形象方面信奉“既不出事、也不多事”，沒有發揮黨員的先鋒模范作用；在參加黨員活動、履行黨員義務時積極性、主動性不夠，只關注與自己切身利益有關的事情。黨組織對黨員教育管理存在缺失，黨建的工作任務和工作重點把握不清，導致開展黨建工作時出現“不敢干”和“不會干”的問題，既弱化了對黨員的教育管理，使他們的先鋒模范作用不能有效發揮，也忽略了黨建對中心工作的服務和保障，黨建功能逐漸弱化。比如對入黨積極分子的培養不夠重視，不能使新鮮血液注入我委基層黨組織中，激發黨組織的活力。

（三）黨內生活的庸俗化傾向日趨加重。主要表現在黨內組織生活制度落實不到位，黨的組織紀律不嚴格。比如在召開民主生活會時不重質量、只求過關，自我批評遮遮掩掩、批評別人避實就虛；對黨員提出的要求比較寬泛，沒有對黨員的不當言行進行修正和批評；平時開展黨員教育培訓走過場、評選表彰講平衡，黨內制度不完善、管理松懈，“三會一課”和固定組織生活日制度堅持不夠好；對黨務工作的人力財力投入不足，影響了黨務工作的開展。比如我委由于人員較少，沒有專職黨務干事，負責黨建的工作人員身兼數職，平時工作繁忙往往會造成黨建工作無法充分開展。

究其主要原因，一是認識錯位造成氛圍不濃。“一切以經濟建設為中心”的執政思維被社會各界廣泛認同，主觀上對加強黨建工作的緊迫感認識不足，缺乏自覺性和主動性。在經濟發展逐漸走向全球化、市場化、信息化的過程中，國民的價值觀念也日趨多元、日趨異化，“一切以利益為導向”的市場經濟原則開始深入人心，使黨員的理想信念開始動搖、政治思想開始滑坡。認識上的錯位造成不重視、不在乎基層黨建工作，比如黨員參與黨建活動的積極性明顯不足，思想上的不重視導致抓基層黨建的氛圍不濃。二是導向不清造成動力不足。對機關黨建的創新想法不多，黨建工作形式不夠豐富，由于對黨建重要性缺乏認識，往往在黨建專職人員安排、經費投入預算、黨建活動開展上受到嚴重影響。工作僅委限于收取黨費、發展黨員、組織政治學習、應付上級黨委檢查上，黨組織自身缺乏活力，不能從豐富活動內容形式、創新活動載體上進行主動思考，活動沒有吸引力，使黨的功能缺失。導向不清最終造成抓基層黨建工作動力不足、興趣不濃。三是謀劃不精造成落實不力。在工作謀劃上，由于調研不夠細致、思考不夠充分、措施不夠細化等原因造成許多黨建工作停留在口號上、表面上，缺乏針對性、吸引力、硬措施和強手段。開展基層黨建工作創造性不夠，熱衷于按照上級政策“依葫蘆畫瓢”，造成政策規定與實際脫節；平時不注重深入基層調研，造成許多工作設想因阻力過大而中途流產。工作部署安排上的不足造成黨建工作推進滯后。

三、下步工作思路和主要措施

（一）提高認識，創新黨建思想觀念。堅決貫徹黨的十九大精神，全面落實新時代黨的建設總體要求，持續抓好基層黨建五項重點任務，辦好基層黨建十件實事，深入實施“X黨建計劃”，將基層黨建工作與脫貧攻堅戰等中心工作深度融合，著重提升黨組織的政治領導力、組織覆蓋力、先鋒帶動力、群眾凝聚力、支撐保障力。深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務較軟內容較虛、中心、業務工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，不斷增強機關黨組織的親和力與感召力；要堅持“虛工實做”，以機關黨建實效去推動業務工作的順利完成。

（二）強化管理，健全黨建工作機制。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實機關黨建工作機制。一是健全機關黨建工作責任制。機關黨組主要領導同志要負起機關黨建第一責任人的責任人，把黨建作為機關整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究。其他班子成員也要按“一崗雙責”的要求，積極支持和配合做好黨建工作，形成黨建與業務工作齊抓共管的工作責任機制；二是落實黨員教育管理制度。認真落實“三會一課”和固定組織生活日制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性，努力提高黨員的綜合素質和能力水平；要繼續實行黨員示范崗、黨員責任區等黨建工作激勵機制，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力；三是認真做好“不忘初心、牢記使命”主題教育各項準備工作，高標準組織開展主題教育。組織全體黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，加強黨性修養，牢固樹立“四個意識”。

（三）完善制度，加大黨建工作投入。黨務干部隊伍專業化，要改變黨務干部兼職的現狀，使基層黨建工作有人抓、有人管。建立黨務干部的學習培訓制度，為黨務干部提供學習、考察、參觀的機會，拓寬知識面，使黨務干部成為“專黨務、懂業務”的復合型人才。建立經費保障制度，根據黨建工作需要，制定黨組織經費預算計劃，納入單位開支的預算之中，改變黨建工作無錢開展的尷尬的委面，為保證黨建工作的順利推進提供經費保障；認真開展新時代“三新”講習所建設，按照有設施完善的講習場所、有結構合理的講習隊伍、有豐富實用的講習課程、有科學有效的講習方法、有務實管用的講習制度、有簡明必要的講習資料的“六有”標準，加大對黨員干部的教育培訓力度。

第五篇：發改委述職報告

發改委述職報告

發改委述職報告

20xx年5月以來，面對國際國內復雜多變的經濟環境和經濟運行中出現的各種新情況、新矛盾，市發改委在市委、市政府的正確領導下，在省發改委的關心指導下，在市各有關部門及縣（市、區）、景區、開發區的大力支持下，圍繞“四大一新”發展戰略，全面落實中央、省、市的重大決策和部署，積極應對全球金融危機帶來的嚴峻挑戰，圓滿地完成了各項工作目標和任務。現述職如下:

一、履行崗位職責情況

去年以來，委領導班子按照“保增長、調結構、擴內需”的要求，根據市委、市政府的工作部署，重點做好了以下四個方面的工作：

第一、在抓項目、爭支持方面塑造主動。一是爭取上級政策支持取得重大突破。兩大產業列入省重大項目調度會。通過我委的積極爭取，在省發改委的大力支持下，今年2月25日省政府凌成興常務副省長、孫剛副省長、洪禮和副省長組織召開了重大項目調度會，對我市水暖衛浴產業和三川環保水工產業項目進行了專題調度，這也是今年省政府首次對設區市項目進行專題調度。會議對上述兩大產業項目的規劃、用地、環評、用電等有關事項作出了明確指示，給予了大力支持。十二個項目列入了省重點工程。今年爭取到貴電“上大壓小”、夏埠城市防洪、鷹西大道、龍虎山道文化博覽園等12個項目列入省重點工程，項目數、投資總量、解決用地指標均為歷年之最。拿到兩塊國家金牌。在市委、市政府的堅強領導下，市銅產業辦積極努力，爭取到中國有色金屬工業協會、中國再生資源利用協會授予我市“中國銅產業基地”和“中國再生資源循環利用基地”的金字招牌，為世界銅都的建設奠定了堅實的基礎。二是爭取上級項目支持取得重大突破。爭取國家、省發改委核準了我市信江大橋、龍虎山大橋、龍虎山自然遺產地保護、無水港等一批重大項目。爭取到保太集團廢舊金屬加工、貴雅2億支節能燈等38個項目列入20xx年全省大中型建設項目計劃，總投資232.1億元。三是爭取上級資金支持取得重大突破。20xx年共爭取上級資金扶助2.43億元，比上年翻一番。尤其是在高新產業重大項目方面，連續兩年成為獲省政府扶持項目和資金最多的設區市之一。今年以來，通過努力，到4月底已爭取到農村大型沼氣、農村基礎設施建設、污水處理設施、貴溪人民醫院、廉租住房建設等項目獲上級資金扶助1.4億元。四是全力配合國家有關部門做好重大項目的前期工作。按照市委、市政府的部署，積極配合華能核電開發有限公司開展華能江西**核電項目前期工作，并取得階段性成果，省發改委已函復我委給予我市開展核電站選址工作“路條”。正好趕上國家編制新能源產業振興和發展規劃的大好機遇，目前省發改委已將**核電項目規劃上報國家發改委，項目總投資700億元，有望成為我市有史以來投資最大的項目。積極配合鐵道部開展杭南長客運專線、皖贛鐵路新建雙線項目前期工作，確保了杭南長客運專線**境內的走向和**北站按我市要求設置。

第二、在當參謀、出主意方面塑造主動。一是抓規劃。目前鄱陽湖生態經濟區總體規劃已納入國家審批程序，即將作為國家戰略予以實施，為推進我市全面融入工作，按照產業對接、項目對接、政策對接的要求，我委提出了**全面融入鄱陽湖生態經濟區建設的初步設想，我市已初步被確定為鄱陽湖城市群重要節點城市、區域物流中心和道教文化生態旅游城市。認真開展了國民經濟和社會發展十一五規劃及相關專項規劃的中期評估工作，編制了《20xx—20xx年農村衛生服務體系二期建設》等專項規劃。二是抓調研。緊緊圍繞經濟社會發展中的重點難點問題，圍繞“四大一新”發展戰略，加強了調查研究工作，完成了十多篇具有較高決策參考價值的調研文章，其中，《如何在完善我市社會主義市場經濟體制上進一步解放思想》、《推進新型工業化 實現工業強市發展戰略》、《價格改革三十年的成就與經驗》等3篇文章在全市紀念改革開放30周年理論研討會上分獲一等獎、三等獎、優秀獎。三是抓預測。堅持每月每季分析監測經濟走勢。特別是金融危機以來，加強了對經濟發展中苗頭性、傾向性問題的研究，面對銅價大幅下跌、銅企業生產困難的形勢，我委多次組織相關人員深入企業調研、座談，及時收集反映和幫助解決銅企業生產經營中遇到的困難和問題，提出了積極應對金融危機，促進銅產業發展的建議。

第三、在抓調度、強服務方面塑造主動。一是全力抓好重大項目調度。組織召開了重大項目調度會及重點工程建設協調會40余次，及時協調解決省、市重點項目用地、報批等問題，有效地推進了重點工程建設。尤其是加強了對中央新增投資項目的調度督察。去年在新增1000億中央預算內資金中，我市共獲扶持資金9985萬元，涉及14類62個項目，工程總投資7.72億元。為使項目盡早開工，形成實物量，市擴大內需辦公室建立了部門聯動、分塊負責的工作機制，堅持每半月對每個項目完成投資和實物工作量情況進行調度，協調解決各類問題，目前項目建設進展順利。二是全力抓好我委

承擔的省政府考核指標完成情況的調度。加強了與市統計局等相關部門的協調、溝通，對我委牽頭的生產總值、萬元銀行貸款gdp產出率、固定資產投資、萬元gdp能耗等指標的完成及在全省排位的情況及時跟蹤、調度、匯報，確保了數據真實可信。三是全力推進企業上市工作。提出了《**市關于加快推進企業上市工作的實施意見》。市屬上市后備企業由3家增加到9家，其中3家已進入省重點培育名單。先后多次召開專題會議協調三川水表等重點擬上市企業上市過程中的相關問題，目前貴雅照明股改工作基本結束，三川水表擬于三季度上報上市申請材料。四是認真做好項目核準備案工作，尤其是幫助宏磊銅業等項目完成了核準工作，得到了企業的好評。為外商投資項目爭取進口設備免稅和采購國產設備退稅2249萬元，特別是為浙江世紀陽光照明有限公司余江公司爭取退稅1472.2萬元，是我省首個分廠獲得退稅優惠的企業。

第四、在管物價、保民生方面塑造主動。一是加強價格監管。加強了居民消費價格走勢的監測與分析，連續兩年獲得全省價格宣傳先進單位。開展了農戶種植意向、農資購買、農戶存糧售糧、糧食蔬菜生豬成本收益專項常規直報調查，委屬成本隊連續兩年被評為全國農產品成本調查優秀集體。切實做好糧油、生豬等物資的市場供應平衡工作，發放37430頭能繁母豬補貼款187萬元。征集價格調節基金604萬余元。依據經濟適用住房價格管理辦法核定了經濟適用房價格。加大了對成品油、教育、醫療、液化氣等與人民生活密切相關的商品服務價格專項檢查力度，查處價格違法案件39件，違法金額38.3萬元。二是抓好節能減排工作。牽頭制定了《關于加強我市節能減排工作實施意見》。嚴格執行項目開工建設“六項必要條件”，落實節能措施，推進貴雅照明、世紀陽光節能燈等一批重大項目的實施。編制了《全市20xx-20xx年污水處理設施及污水管網建設規劃》，積極推進全市污水處理設施建設，貴溪、余江兩個污水處理設施項目的建設進度和工程質量得到了省污建辦的好評。三是扎實推進民生工程建設。按照職責分工，我委牽頭負責的民生工程指標均超額完成年初下達的任務。爭取中央、省民生方面投資8596萬元，重點改善教育、衛生、文化、計生、廣電、民政等關系人民群眾切身利益的公共設施條件。

二、機關自身建設情況

委領導班子始終按照“政治上高標準、思想上新境界、業務上高水平、工作上新成效”的目標，突出“五個狠抓”，不斷加強領導干部作風建設和廉政建設，著力提高干部隊伍素質，增強班子凝聚力和戰斗力。

1、狠抓學習不放松。結合新形勢新任務，聯系發改委工作實際安排學習內容、學習時間，認真學習實踐科學發展觀，確定了11個專題調研課題，分別由黨組成員領題負責。舉辦了全市發改系統首期理論研討班，全面提升了干部職工業務水平。特別是金融危機以來，多次召開專題會議研究、討論當前的宏觀經濟形勢，學習中央和省擴大內需的政策和措施，不斷提高全委干部的理解力、執行力和操作力。

2、狠抓建章立制不放松。扎實開展“政務環境優化年”、“民主評議政風行風工作”和“機關效能年”活動，制定了《**市重大產業項目綠色通道實施方案》，進一步健全和完善了“首問責任制”、“限時辦結制”、“并聯審批制”等30多個行之有效的規章制度，以制度規范行為，提高效能，真正做到靠制度管人、按制度管事、用制度管權。

3、狠抓黨風廉政建設不放松。全面加強干部職工反腐倡廉教育，通過上黨課、收看警示教育片、開展典型案例大討論等多種形式進一步筑牢干部拒腐防變的思想道德防線。高度重視黨風廉政建設責任的落實，按照“一崗雙責”的要求，將黨風廉政建設和反腐敗任務落實到具體科室、具體人員，做到有布置、有檢查、有反饋、有目標、有要求、有措施，全面完成了各項工作任務，沒有出現一起違法違紀案件，得到了各界好評。

4、狠抓自身監督不放松。大力推進政務公開，主動接受群眾監督。采取公布監督電話、在發改委門戶網站開辟專欄、設立征求意見箱和不定期征求人大代表、政協委員意見等方式進行社會調查，聽取社會各界的意見和建議，重點了解全市發改委系統在提高機關效能、優化發展環境、加快項目建設等方面存在的突出問題，并及時整改，取得了實實在在的成效。辦理人大代表建議和政協委員提案滿意度達100%。

5、狠抓中心工作不放松。綜治維穩、聯建共創、新農村建設、掛點督導鄉鎮、衛生清潔等各項中心工作都順利完成階段性目標任務。20xx年我委先后被評為新農村建設先進幫扶單位、市直部門定點包村工作先進單位、全市政府系統政務信息工作先進單位。委門戶網站在全市政府網站評比中排名第一。委屬信息中心承辦的“中國**”政府門戶網在由國務院工業和信息化部、中國軟件評測中心舉辦的“第七屆（20xx）中國政府網站績效評估”中全國排名第三十七，連續三年保持全省第一。

三、今后努力方向

一年來，在班子成員和全委干部職工的共同努力下，我委的工作雖然取得了一定的成績，但我們也清醒地認識到，與市委、市政府和社會各界的期望相比，與科學發展觀的要求相比，我們的工作還有一定差距，主要是理論武裝、創新思維的自覺性有待進一步增強；按照科學發展觀的要求謀劃發展、破解難題的能力水平有待進一步提高；深入基層、深入群眾調查研究、解剖麻雀的工作作風有待進一步加強等。對這些問題，我們將高度重視，認真解決，以深入學習實踐科學發展觀和機關效能年活動為契機，進一步強化大局意識、創新意識、服務意識，圍繞擴大內需政策措施的落實，圍繞全面融入鄱陽湖生態經濟區建設，圍繞“四大一新”發展戰略，積極爭取國家和省里的政策、資金、項目支持，推進重大項目建設，為促進社會和諧、打造獨具**特色的經濟“小巨人”作出新的更大貢獻！