第一篇：海紀發〔2013〕—號基層紀委考核辦法(排版)稿

海紀發?2013?5號

關于印發《海林市基層紀委（監察室）紀檢

監察工作考核辦法》的通知

各鎮紀委、各單位紀委（監察室）：

《海林市基層紀委（監察室）紀檢監察工作考核辦法》已經市紀委常委會討論通過，現印發給你們，請結合實際，認真貫徹執行。

中共海林市紀律檢查委員會

2013年5月13日

海林市基層紀委（監察室）紀檢監察工作

考

核

辦

法

第一章

總 則

第一條 為強化基層紀委（監察室）的管理，實現基層紀檢監察工作規范化，提升紀檢監察干部創新能力，推動全市黨風廉政建設和反腐敗工作健康發展，特制訂本考核辦法。

第二條 考核工作遵循四項原則，即：實事求是，客觀公正的原則；注重實績，鼓勵創新的原則；表彰先進，鞭策后進的原則；簡便易行，適宜操作的原則。

第三條 基層紀委（監察室）考核工作的主體為市紀委監察局，考核范圍為全市各基層紀委（監察室）。

第四條 市紀委成立考核工作領導小組，由紀委副書記、監察局局長任組長，考核工作領導小組在市紀委常委會領導下開展工作。考核領導小組下設辦公室，辦公室設在黨風室，負責工作協調和材料匯總。

第二章

考核內容、標準及時間

第五條 考核內容由工作實績和民主評議兩部分組成。工作實績主要考核基層紀委（監察室）紀檢監察工作任務完成情況；民主評議主要考核基層紀檢干部履職盡責情況、團結協作 — 2 —

情況及廉潔自律情況。

第六條 市紀委制定下發《海林市基層紀委（監察室）紀檢監察工作考核細則》，以下簡稱《考核細則》，具體考核內容及評分標準見《考核細則》。

第七條 市紀委對基層紀委（監察室）的考核工作每年進行一次，分四個季度進行考核，具體時間視工作安排確定。

第三章

考核辦法

第八條

基層紀委（監察室）自查。被考核紀委（監察室）要在考核組檢查考核前按照《考核細則》進行自查、自評，形成自查報告上報市紀委。

第九條

工作述職。被考核基層紀委（監察室）主要領導按要求每季度到市紀委進行工作述職，匯報紀檢監察工作完成情況，并提供有關工作記實和佐證材料，由考核領導小組按照《考核細則》現場評分。

第十條

民主評議。每年年終考核時，考核組召集被考核單位機關干部召開會議開展民主測評，參加測評人數不少于機關干部人數的80%，測評結果做為考核評分參考依據。

第四章

考核評分及檔次確定

第十一條 考核采取百分制評分辦法，其中基礎工作85分，其他工作15分，每次考核按照百分制進行打分，被考核單位四

次考核總成績按百分制折合后得分為基層紀委（監察室）年度考核成績。

《考核細則》中創新工作屬加分范疇，由考核組按照實際情況對基層紀委（監察室）創新工作進行打分。

第十二條 根據基層紀委（監察室）年度考核成績共確定三個考核檔次，分別是“優秀”、“達標”、“不達標”，并按照10%、80%、10%比例在考核成績中順次確定。

第五章

考核結果運用

第十三條 基層紀委（監察室）考核結果作為干部考核、任用、獎懲的重要依據，每季度以市紀委文件形式予以通報。

第十四條 年度考核被評定為“優秀”檔次的單位有資格參加市委黨風廉政建設先優評選和表彰；年度考核不達標的單位，要對其紀委書記（監察室主任）提醒談話，責令提出書面整改意見；連續兩年考核不達標的紀委（監察室），建議市委對其紀委書記(監察室主任)進行調整。

第六章

附 則

第十五條 本辦法由海林市紀委、市監察局負責解釋。第十六條 本辦法自發布之日起實施。

中共海林市紀委辦公室 2013年5月13日印發

第二篇：xx縣紀委貫徹落實中紀發26號文件情況匯報

xx縣加強鄉鎮紀檢組織建設情況匯報

為認真貫徹落實中紀委《印發<關于加強鄉鎮紀檢組織建設的指導意見>的通知》（中紀發[2011]26號）文件精神，切實加強全縣鄉鎮紀檢組織建設，深入推進農村黨風廉政建設和反腐敗工作，建設一支高素質鄉鎮紀檢干部隊伍，xx縣紀委認真學習鉆研相關文件，結合鄉鎮紀檢組織建設工作實際，采取有力措施確保有關文件精神貫徹落實，現將我縣第一階段貫徹落實有關情況匯報如下：

一、高度重視，認真研究文件精神，周密部署貫徹落實。

中紀發[2011]26號文件下發后，我委高度重視加強鄉鎮紀檢組織建設的貫徹落實，組織委局全體機關干部認真學習了文件精神，并將文件復印轉發給鄉鎮紀委，把貫徹落實文件精神的作為當前黨風廉政建設和反腐敗工作的一項重要任務。市紀委關于加強鄉鎮紀檢組織建設（征求意見稿）下發后，我委于10月13日召開了縣紀委常委會，專題研究部署加強鄉鎮紀檢組織建設工作，并結合我縣工作實際，提出了加強鄉鎮紀檢組織建設工作計劃，為貫徹落實該項工作打好了堅實的基礎。

為切實加強鄉鎮紀檢組織建設，我縣采取多項措施抓好貫徹落實。一是中紀委文件下發后，我委組織干部室人員到各鄉鎮紀委就加強鄉鎮紀檢組織建設進行了專題調研，征求鄉鎮紀檢干部意見，并認真梳理匯總，提交縣紀委常委會研究討論。二是對照中紀委文件精神，并結合市紀委征求意見稿及我縣黨風廉政建設工作實際，初步制定了xx縣《關于進一步加強鄉鎮紀檢組織規范化建設的意見》（初稿），在商縣委組織部、縣編辦、縣財政局同意后將下發至各鄉鎮。三是為抓好落實工作，建立貫徹落實文件精神工作臺賬，按照市紀委檢查內容嚴格督導。

二、目前我縣貫徹落實文件基本情況

（一）、鄉鎮紀檢組織設置的基本情況。

1、鄉鎮紀委設立情況。全縣xx個鄉鎮全部設立了紀委。每個鄉鎮紀委設

紀委書記1名，副書記或專職紀檢干事1名，紀委委員5—7名。鄉鎮紀委書記由同級黨委副職擔任，職務排序在鄉鎮副書記之后，資歷相同的同級黨委委員之前。

2、鄉鎮紀委書記提名、任免情況。2011年6月，在全縣鄉鎮黨委換屆選舉中，我縣按照“德才兼備、以德為先”標準，由縣紀委商縣委組織部提名，報縣委決定，選舉了xx名鄉鎮紀委書記。新選舉的xx名鄉鎮紀委書記全部具有大學專科以上學歷，且均為異地交流任職。

3、鄉鎮紀委書記分工情況。全縣xx個鄉鎮紀委書記均分管紀檢、黨建等工作，確保了紀檢工作的時間和精力。鄉鎮紀委書記全部參與了鄉鎮黨委工作決策、干部任免、項目安排和大額度資金使用等重要事項決定前的醞釀協商。

（二）對鄉鎮紀檢干部的管理情況。

1、鄉鎮紀委干部參加培訓的情況。按照相關要求，制定了培訓計劃，把鄉鎮紀委書記培訓納入了全縣紀檢監察系統培訓規劃，并于今年上半年組織了新選舉鄉鎮紀委書記參加任職培訓。

2、建立了縣紀委書記與鄉鎮紀委書記定期談心談話制度。

（三）健全鄉鎮紀檢組織工作保障機制情況。

目前，全縣xx個鄉鎮紀委都配備有辦公場所及基本的辦公設施，鄉鎮紀檢干部已全部享受了規定的辦案人員補貼。

三、存在的問題及下一步工作打算。

一是在鄉鎮紀檢組織設置方面，我縣鄉鎮紀檢干部特別是鄉鎮紀委副書記和專職紀檢干事的編制還需要與縣編辦進一步協調溝通。二是鄉鎮紀檢監察干部業務能力有待提高。紀檢監察工作業務是一項專業性較強的工作，我縣今年鄉鎮紀委換屆后，鄉鎮紀檢干部是從其他崗位交流過來，未從事過紀檢監察工作，存在業務知識不足,辦案能力較低等問題。三是在確保鄉鎮紀檢組織工作保障機制方面，從鄉鎮現實情況看，鄉鎮紀委目前經費不足，縣紀委沒有專門的經費予以支持，按照市紀委征求意見稿鄉鎮紀委配備辦公辦案設備應至少配有

專用電腦、打印機、傳真機、照相機、錄音筆等還存在一定困難，同時因為鄉級財政沒有財政任務和支出預算，鄉鎮紀委所需的人員、公用經費和紀檢監察業務費全額列入鄉級財政預算，操作起來有困難。

下一步工作中，一是要進一步規范鄉鎮紀檢組織建設，加強在行政村一級的紀檢組織建設。二是進一步明確鄉鎮紀檢組織職能作用，明確鄉鎮紀委書記職責，完善機制，健全鄉鎮紀委制度建設。三是切實加強對鄉鎮紀檢干部的教育培訓。四是積極落實鄉鎮紀委辦公辦案的經費保障。

xx縣紀委

第三篇：余紀發.2012 03人民群眾滿意基層站所安排意見doc

余紀發[2012] 03號

中共余家坪鎮紀律檢查委員

關于在全鎮開展創建“人民群眾滿意

基層站所”活動的安排意見

鎮屬各單位：

為了認真貫徹落實市、縣廉政工作會議精神，進一步深化懲治和預防腐敗體系建設，強化管理，加強服務，建設一支廉潔、勤政、務實、高效的基層干部隊伍，經鎮黨委研究決定，在鎮屬單位中開展創建“人民群眾滿意基層站所”活動。現就活動安排提出以下意見：

一、指導思想和目標

以“三個代表”重要思想和貫徹落實科學發展觀為指導，以樹立“為民、務實、清廉”形象為主題，以公正執法和優質服務為重點，以群眾滿意為標準，大力加強鎮屬站、所的思想建設、行風建設和制度建設，使鎮屬站、所工作人員牢固樹立求真務實、執政為民的思 1 想，有效解決少數工作人員存在的吃拿卡要、行風粗暴、辦事不公、效率低下等群眾反映強烈的問題。

二、開展創建活動的單位

鎮民政站（免評）、司法所（免評）、供電所（免評）、財政所、核算中心、計生站、衛生院、農綜站、退耕辦、畜牧站、派出所、郵電所。

三、活動的內容

（一）深入開展學習教育活動。在鎮屬基層站、所深化懲治和預防腐敗體系建設，進一步提高站、所工作人員思想政治素質，增強愛民、為民、便民、利民的自覺性；開展經濟、法律、科技、業務等知識學習活動，提高站、所工作人員的業務素質和服務水平。

（二）加強制度建設。健全和完善各項規章制度，實行透明化、規范化管理，公開接受群眾監督、規范行政行為。

（三）改進工作作風。制定針對性措施，改進干部作風，提高工作水平，切實解決站、所工作效率低下，服務態度生硬等問題。

（四）解決突出問題。對照“為民、務實、清廉”的要求，深入開展調查研究，認真解決群眾關心、與群眾切身利益密切相關的難點和熱點問題。鎮屬每一個站、所至少要查擺自身存在的一個突出問題，并采取有效的措施加以解決。

四、活動的標準

總體標準是：有強烈的服務意識；有創新的服務機制；有扎實的工作作風；有滿意的工作效果。具體要達到：

1、認真貫徹黨的路線、方針、政策和政府的工作部署，努力實踐執政為民的宗旨。

2、領導班子團結協調，求真務實，開拓進取，廉潔勤政。

3、隊伍紀律嚴明，愛崗敬業，誠實守信，辦事公道，服務群眾，奉獻社會。

4、服務機制健全，建立站、所主要領導負責制以及崗位目標責任制、辦事限時制、首問責任制度等基本制度。

5、堅持依法行政，能嚴格按照法律、法規和政策的規定履行職責，向社會和群眾公開辦事依據、程序、時限、結果、紀律和監督方式，認真落實各項便民措施，為群眾提供規范高效優質服務。

6、服務方式不斷改進，服務手段完善，服務質量不斷提高，行業風氣不斷好轉，職業行為不斷規范，能得到廣大人民群眾的認可。

五、活動實施的方法和步驟 創建活動共分為四個階段：

1、宣傳動員階段（5月2日——6月20日）

結合深化懲治和預防腐敗體系建設，深入學習理論知識，用新的思維、思想武裝頭腦，新的方式、新的途徑解決工作中存在的問題，樹立單位良好作風和形象。

2、組織實施階段（6月21日——10月10日）

鎮黨委根據創建活動的內容、標準，結合各站所的工作性質、特點和各基層站所職能職責，將創建活動的內容和標準細化、量化，制定具體、操作性強的實施方案，認真組織實施本轄區的創建活動。

3、民主評議階段（10月11日——11月20日）

（1）評議原則。創建活動在鎮黨委的統一協調下，由鎮政府具體承辦轄區內的基層站、所評議和測評工作。

（2）評議人員和方法。測評人員由鎮政府轄區內的村民、人大代表、鎮村兩級干部代表，以及外來投資者代表等組成，測評方法采取會議座談、走訪群眾、問卷調查和明察暗訪等多種形式進行。

（3）評議等次。創建活動評議設“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”三個等次。評議按照百分制的辦法，其中問卷調查占50分，明查暗訪占30分，鎮政府機關意見占20分。得分為85—100分的為“滿意”等次；得分為60—84分的為“基本滿意”等次；得分為60分以下的為“不滿意”等次。

4、整改階段（11月21日——12月20日）

被評為“基本滿意”等次的站所，要認真查擺存在的問題，積極進行整改。對問題較多、群眾反映強烈、被評為“不滿意”等次的站所，鎮黨委將對主要責任人進行“三問”。整改結束后，鎮黨委要組織人員進行驗收，對整改不力、效果不好的，要對站所領導和有關工作人員進行責任追究。

六、幾點要求

（一）加強組織領導。鎮屬站、所主要領導，要充分認識搞好基層單位政風行風建設的重要性和緊迫性，要進一步深化懲治和預防腐敗體系建設，以“三問”工作為抓手，使基層站所的政風行風和黨風廉政建設不斷取得成效。

（二）注重評議實效。創建活動要始終把服務人民群眾放在突出位置，始終抓住求實效這個關鍵，著眼于解決好群眾反映的突出問題，著力于解決思想作風、執法和服務、內部管理等方面存在的薄弱環節，用實實在在的效果，惠及于民、取信于民。

（三）夯實創建責任。各鎮屬站、所要結合業務分工和具體情況，明確創建責任，抓好落實，堅決杜絕搞形式主義和走過場，切實把創建工作抓緊抓出成效。

中共余家坪鎮紀律檢查委員會

二0一二年三月五日

第四篇：黨委發2010--45號 新寧鎮2010年基層組織建設安排意見

黨委發[2010]45號

新寧鎮2010年基層組織建設

安 排 意 見

各村、社區、鎮直機關黨（總）支部：

2010年，全鎮基層組織建設工作的總體要求：以黨的十七屆四中全會精神和科學發展觀為指導，認真貫徹縣委工作會議精神，切實加強思想政治建設、干部隊伍建設、黨員隊伍建設、黨風廉政建設、群團組織建設，充分發揮各級黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，充分發揮廣大黨員干部創業增收、引領群眾致富的先鋒模范作用，促進和諧新寧提供堅強的組織保證和人才支持。

一、以學習貫徹十七屆四中全會精神為重點，加 強黨員干部思想政治建設

１．推動深入學習實踐科學發展觀活動向深度和廣度發展。認真抓好學習實踐活動各項后續工作，突出抓好實踐活動整改工作，落實領導責任，強化工作措施，確保列入整改方案的突出問題得到有效解決，整改率要達到95%以上。同時建立健全保障和促進科學發展的長效機制，不斷鞏固擴大學習實踐活動成果，使學習實踐活動成為群眾滿意工程。

2．創建學習型黨組織。以學習貫徹黨的十七屆四中全會精神為主要內容，堅持以黨的最新理論成果武裝黨員干部頭腦、指導實踐、推動工作。深入開展社會主義核心價值體系教育，增強黨員干部的理想信念、宗旨意識、大局意識和責任意識。廣泛開展“愛讀書、多讀書、讀好書”活動，引導黨員干部學習黨的方針政策和經濟、政治、文化、法律、科技、社會等方面的知識。落實黨委中心組學習、干部培訓學時學分制管理、黨員輪訓等制度，對村組干部和廣大黨員進行系統培訓，推進學習型黨組織建設。

3．切實加強作風建設。健全黨政辦、維穩中心、信訪接待中心、民政辦、計生辦，落實人員，配備辦公設備。堅持陽光操作，一站式服務，對受理的事項實行 結辦審批、告知承諾、服務承諾、違諾追究。繼續開展“問責提效促落實”和“部門比服務、村組比貢獻、干部比貢獻”、“各項工作創一流、全鎮位次創第一”的“三比兩創”活動，促進干部作風轉變，創建學習型、服務型、和諧型、創新型、廉潔型機關。

二、以“八項工程”為載體，推動新農村建設 按照縣委“八項工程”要求，創新黨建工作載體，努力把工作重心向基層下移，發展資源向基層集聚，干部力量向基層加強。

1、“萬元年薪”村干部工程。在去年實施“萬元年薪”村干部工程的基礎上，結合我鎮實際，在十里鋪村實施“萬元年薪”公選村支書工程。

2、大學生“村官”創業工程。在我鎮近年來分配的大學生“村官”中，圍繞產業開發、新農村建設、創辦企業、扶貧濟困、矛盾排查等方面重點培養2-3名實施創業工程。每個項目以獎代補的形式給予1-2萬元資金扶持。

3、黨內創業資金幫扶工程。該項工程重要以農村黨組織、創業型黨員和困難黨員為主要幫扶對象，以提供資金為主要幫扶形式，為農村黨組織開創增收渠道，發展集體經濟，為黨員創業提高致富能力，為解決困難 黨員生活、勞動就業和發展生產提供資金幫扶，進一步增強農村黨組織戰斗力和凝聚力，黨員保持先進性，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用。

4、“一村一名農民大學生”工程。今年在全鎮組織實施“一村一名農民大學生”，以培養新型農民、提高農民素質為目標，按照“自愿報名、組織審查、擇優培養”原則，在全鎮選拔5名優秀農村青年，到涉農大專院校接受系統的專業技術知識學習，培養一批“學得好、留得住、用得上”的農村實用技術與管理人才。

5、分類整推工程。堅持以科學發展觀為指導，以加快農村發展、促進農民增收為重點，按照新農村建設“二十字”方針，進一步深化拓展“三級聯創”和農村基層黨建綜合示范點創建活動，對全鎮村級黨組織實行分類定位、科學評估、進檔升級、總體提高，不斷激發村級黨組織建設成為推動科學發展、帶領農民致富、密切聯系群眾，維護農村穩定的堅強領導核心，為農村經濟改革發展提供堅強的組織保障。

6、村黨組織核心建設工程。繼續實施村支書競選鄉鎮黨委委員工程，對能夠積極推動科學發展，維護農村穩定，促進農民增收，加快新農村建設工作步伐的村 級干部隊伍，選拔一批有作為、有實績，踐行科學發展觀優秀的村黨支部書記舉薦擔任鎮黨委委員。

7、村級活動場所建設工程。村級組織活動場所建設是推動農村基層組織建設的重要基礎工作，是推動社會新農村建設的必然要求，堅持以鞏固和擴大黨的基層組織陣地建設成效，加快社會主義新農村建設進程為目標，通過整合資源、上下聯動、提升建設標準和水平，切實把村級組織活動場所建設成為辦公、教育、服務及公共娛樂的重要場所，建設成為所在區域的“標志性”建筑，進一步夯實黨在農村的執政基礎和核心地位。

8、黨員素質提升工程。廣泛開展學習交流活動，舉辦農村各類實用人才培訓班，組織培訓鄉村干部、黨員和實用人才，不斷提升農村黨員文化層次、創業技能、服務能力、服務本領。

三、以開展“黨員亮身份”實踐活動為重要抓手，強化黨員教育管理

踐行黨組織和黨員承諾制。深化承諾制和無職黨員設崗定責，開展“舉旗幟、亮身份、樹形象、促發展”和“一個支部一盞燈，一盞明燈亮一方；一名黨員一面旗，一面旗幟帶一片”的“黨員亮身份”黨性實踐活動。各級黨組織和廣大黨員要按照民主提諾、組織審諾、督 查踐諾、定期評諾的“四步承諾法”，堅持“實、細、小”的原則，圍繞履行職責、發展致富、服務群眾、維護穩定、弘揚正氣等方面作出共性承諾，根據設置的崗位作出崗位承諾，結合新農村建設、環境衛生精細化管理、生產經營活動和目標管理內容作出實事承諾。各級黨組織要加強履諾監督考核，確保履諾率達到98%以上。

推行黨員目標管理，各黨（總）支部要與黨員簽訂黨員目標管理責任書，從執行政策、發揮帶頭作用、引領經濟發展、參加組織生活、踐行承諾等方面民主評議黨員，以百分制考核黨員。積極探索黨員分層教育管理，設立流動黨員服務中心，完善流動黨員登記備案、聯系走訪、咨詢服務等制度，開展“四議兩公開”活動，健全城鄉一體、流入地黨組織為主、流出地黨組織配合的流動黨員教育管理服務機制，積極探索利用互聯網、手機等開展黨員管理服務新途徑，促進黨員與黨組織的關系零距離。在“兩新”組織設置黨組織，做好黨員發展工作，重點在生產一線、“兩新”組織發展黨員。積極開展“雙培雙強”活動，把業務骨干培養成黨員，增強黨組織影響力；把黨員培養成業務骨干，增強黨員帶動力。實行組織發展推薦制、公示制、票決制和責任追究 制，提高發展黨員質量。

認真抓好黨員干部現代遠程教育工作，落實學習計劃，每月開展一次專項督察，全年組織開展集中教學活動不少于36次，累計達到80小時，建成遠程教育示范基地2個，培養學用典型3個。開展大學生推廣信息技術社會實踐活動，每人培訓2名農村黨員熟練操作計算機，切實提高遠程教育網絡的使用效益。

進一步健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，認真落實“三幫三聯三增”制度，爭取黨員創業基金，完善幫扶措施，加大培訓支持力度，每村扶持5 戶困難黨員戶脫貧、5戶脫貧黨員戶致富、5戶致富黨員戶創業，共計扶持發展40戶黨員創業。培育5名黨員創業標兵、2個黨員創業示范基地，帶動黨員積極創業發展。加強黨員隊伍日常管理，按標準及時收取和上繳黨費，全面完成黨員學習教材訂閱任務，做好黨組織和黨員信息庫管理維護和黨內統計年報工作。

四、落實以黨代表大會常任制和黨代表任期制為重點，切實加強黨內民主建設

認真落實黨代表大會常任制和黨代表任期制，制定完善鎮黨代表大會常任制和黨代表任期制實施辦法，使黨代表參與重大決策、參加重要干部推薦和民主評議，建立黨代表聯系服務、視察調研、提案質詢、民主評議、參與信訪接待、定期述職等工作制度。黨委委員聯系5名代表，代表聯系5名黨員，黨員聯系5名群眾，開展“訪民情、解民憂、增感情、樹新風”主題實踐活動，開展“進百家門、知百家事、解百家難、結百家情”四百民心訪談活動，年內開展代表活動不少于4次，使黨代表履行職責，發揮紐帶作用。進一步落實黨委議事規則提高科學決策、民主決策、依法決策水平。

五、以增強工作合力為重點，切實加強群團組織工作

進一步加強和改善對人大、政府、武裝和群團組織的領導，支持人大、政府依法履行職能，指導群團組織圍繞中心開展工作，調動一切積極因素，形成推動發展的強大合力。支持幫助武裝部、工會、共青團、婦聯結合各自特點開展工作，充分發揮凝聚力量、激發活力、引領發展、促進和諧的重要作用。共青團主要開展“青春創業行動”，加快團建示范點建設，創建一批“青年崗位能手”、“農村青年科技示范戶”、“農村青年產業能人”。鎮婦聯要深化“雙學雙比”、“巾幗示范村”創建活動，實施“模范婆媳”、“文明和諧家園行動”，努力爭取小額信貸，培育巾幗創業帶頭人。

六、以思想教育、制度建設為抓手，加強黨風廉政建設

加強黨規學習，筑牢思想道德防線。采取集中學習灌輸、廉政文化滲透、遠程教育案例警示。年內新建廉政文化示范點3個。突出“一章、兩綱、四規定、六條例、八法”的學習教育，使廣大黨員干部懂規守紀，增強自律意識，做到警鐘長鳴，提高拒腐防變的自覺性。

開展專項治理，規范執法辦事行為。切實抓好民主生活會制度的落實，繼續加強對各類補貼發放和項目資金使用情況的跟蹤監督檢查，嚴格監督落實 “一折統、一冊明”；嚴格落實工程招投標制；進一步規范村級財務管理，落實“四議兩公開”。認真接待來信來訪，從嚴查處違紀違法案件。實行書記、鎮長接訪制度，抓好接待、登記、轉辦、結案等環節，做到事事有結果，件件有答復。

二〇一〇年三月十八日

主題詞：基層組織 建設 安排意見 中共寧縣新寧鎮委員會 2010年3月18日印發

（共印35份）

第五篇：縣區委書記履行基層黨建工作責任述職考核辦法(發縣區)

縣區委書記抓基層黨建工作述職考核辦法

（送審稿）

第一章總則

第一條為深入貫徹《中共臨沂市委關于對縣區委書記抓基層黨建工作情況實行述職考核的意見》（臨發[2010]25號），確保述職考核工作落到實處，結合我市實際，制定本辦法。

第二條述職考核對象為縣區委書記，臨沂高新技術產業開發區、經濟開發區、臨港經濟開發區黨工委書記。

第三條述職考核由日常記實考核、現場觀摩考核、綜合考核、述職評議考核四部分組成。對考核結果進行百分制量化，按20：20：40：20的比例加權計分。

第四條述職考核在市黨建工作領導小組的領導下，由市黨建工作領導小組辦公室具體組織。

第二章日常記實考核

第五條日常記實考核每月一次，年底匯總，總分100分。

第六條日常記實考核的內容主要包括：

1、基層組織建設信訪：到市以上組織部門的來信來訪。

2、基層黨建經驗推廣：市級以上基層黨建工作會議作典型發言或提供現場。

3、基層黨建工作創新：受市以上組織部門表彰的基層黨建工作創新成果。

4、基層黨建信息：市以上基層組織建設情況通報、簡報及組工通訊、信息刊發有關基層黨建工作的稿件。

5、其它需要直接統計考核的工作。

第三章現場觀摩考核

第七條現場觀摩考核一般安排在每年第三季度進行，總分100分。

第八條市委組織部組根據工作任務，視情確定2-3個基層黨建工作觀摩項目,進行現場觀摩評議。

第九條觀摩組成員一般由市委組織部領導班子成員、科室主要負責人及縣區委常委、組織部長組成。

第四章綜合考核

第十條綜合考核一般安排在次年第一季度進行，分實地考核和滿意度調查兩部分，總分100分。其中，實地考核占70分，滿意度調查占30分。

第十一條實地考核的主要形式是：從市黨建工作領導小組成員單位抽調人員組成考核組，采取聽取匯報、民主測評、實地考察、座談了解、查閱檔案等形式，對縣區基層黨建工作情況進行全面考核，客觀有據地給出具體得分，形成考核情況報告。

第十二條實地考核的內容主要包括縣區委抓基層黨建工作情況、縣區黨政機關和事業單位黨建工作情況、鄉鎮（街道）基層黨建工作情況、村（社區）黨建工作情況、非公有制經濟組織黨建工作情況、社會組織黨建工作情況等六大項、若干小項。

第十三條滿意度調查委托統計部門組織，主要是通過電話訪問的形式，集中了解轄區內黨員群眾對本地基層黨建工作的評價意見。

第五章述職評議考核

第十四條述職評議考核一般安排在綜合考核結束后進行，總分100分。

第十五條述職評議考核主要采取會議述職評議或書面述職評議的形式，對縣區委書記抓基層黨建工作述職情況進行考核打分。

第十六條述職評議形式：一是縣區委書記作述職報告或提交書面述職報告；二是組織有關人員進行民主評議。

第十七條述職評議參與人員：市委常委，黨員副市長，人大第一副主任，政協主席，法檢“兩長”；市黨建工作領導小組成員，市直有關部門單位黨委（黨組）書記；縣區（開發區）黨（工）委書記，部分縣區黨政機關和事業單位黨委（黨組）書記；部分鄉鎮（街道）黨（工）委書記；部分市黨代表。

第六章述職考核結果使用

第十八條述職考核結果作為評價縣區委書記抓基層黨建工作情況和縣區基層黨建工作情況的依據，作為推薦評選“基層黨建工作先進縣（區）”的重要參考，計入縣區科學發展綜合考核總成績。

第十九條述職考核結束后，以市委文件通報述職情況和考核結果；針對存在的問題，提出整改意見和建議，并實行跟蹤督查問效。

第七章附則

第二十條各縣區參照本意見，結合實際，制定對鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作情況實行述職考核的意見。

第二十一條本辦法自2011年1月1日起實施。