第一篇：固本中學教學常規管理自查報告

固本中學教學常規

自查報告

根據錦教通字[2012]123號文件精神，對照《錦屏縣中小學教學常規工作檢查量化評估表》的評估量化標準，我校開展了認真的、逐項的自查，結果各項得分累計為：95分。其中：開設課程與教學計劃10分；備課12分；上課13分；作業布置和批改7分；課外輔導和課外活動7分；復習8分；考試9分；教學反思5分；教學科研活動13分；實驗管理與教學5分。現將自查情況逐項做如下報告：

一、成立自查領導小組

“常規穩校” 是我校辦學思路的一項基礎工作。常規教學工作做好了，才能使學校穩步發展。一直以來，我校教學常規管理責任明確，沒有放松要求，沒有降低標準。每個學期都有創新性地、更有效地做好教學常規工作。自接到錦教通字[2012]123號文件后，立即成立了自查領導小組，開展自查工作。領導小組成員如下：

組 長：潘 華（校長）

副組長：趙學忠（副校長）、龍煒（副校長）

成 員：楊林（教務主任）、劉坤林（語文教研組長）、楊正權（理科教研組長）、劉麗（英語教研組長）、王則敬（音體美教研組長）

二、基本情況

本學期，我校有在冊學生690人，共12個教學班（七、八、九年級各4個班），在職教師35位，其中12個特崗教師。

三、教學常規自查情況

（一）、教學計劃。

為了進一步貫徹落實新課改精神。開學第一周，教務處本著以人為本、求真務實的工作態度，嚴格按照《黔東南州中小學教學常規管理規定》，緊緊圍繞學校本學期的總體目標與要求，制定出切實可行的教研工作計劃，并組織全體教師進行學習。要求：

1、各教研組長和各位科任教師根據學校的教研計劃、教材特點和學生的實際等，制定出教研組教研計劃和各學科教學工作計劃；

2、第二周繳交到教務處備檢；

3、要求教師的計劃、總結都必須采用電腦打字。檢查表明，無論科組教研計劃還是科任教學工作計劃，都能根據課程標準的要求、教材特點、學校教研安排，學生的認知能力，做到：目標明確，措施方法得力，進度安排合理，具有較強的可操作性。

（二）、備課。

教案是教師以課程、章節、課時、內容為基本單位編寫的組織教學工作的具體方案，是組織上課內容與教學進程的重要依據，是保證教學質量、提高教學效果的必要手段。因此，我們一直要求：

1、教師在編寫教案時必須做到既備教材，又備學生。

2、每個月28日，教務處都組織各教研組長對教師的教案和教學進度進行檢查。從我們組織的1次月檢和此次自查中，被查率達100%。優點有：①教師的教案都能按照教研室編制的教案本中的內容要求和本班教學進度，按課時進行編寫；②教學內容清楚、教學目的明確、教學重難點把握準確、教學學法靈活、教學環節緊湊。同時還有自己對每節課的評價，單元教學反思等；③教學設計我們也更多的看到教師非常重視對多媒體和現代教育技術的使用，課堂更具有實效性，編寫的質量較往年都有所提高；④大多數教案規范，書寫認真工整；不足之處：①個別教師教案過簡；②少數教案三維目標不夠明確，突破難點的方法不科學。

（三）、上課。

課堂教學是教學常規工作中的主陣地，是將教學設計付諸于課堂教學實踐的一個過程，是教師、學生和文本的一次對話。怎樣上好一節課，如何保證課堂教學的實效性等，學校在開學第一天的教師工作會議上再一次明確了課堂教學的基本要求：“一個中心、兩個到位、三個突出”。一個中心：以提高學生整體素和教學質量為中心；兩個到位：深挖教材的興趣潛點和學生的興趣潛能要到位；三個突出：突出培養學生的課堂表述能力，突出培養學生的思維能力，突出激發學生參與課堂活動的積極性。

為了讓課堂教學有效有序地開展，教學副校長和教務主任定期或不定期走進不同年級聽“家常課”（推門課），促使教師不上不準備的課。從聽“家常課”（推門課）和組內的展示課來看，教師非常注意了課堂教學秩序的管理，教學目標明確，教法學法恰當，板書工整規范。

（四）、作業布置和批改。

作業是鞏固知識、形成能力的重要手段，是培養學生良好學習習慣，促進學生個性發展的重要途徑，是教學的重要環節。因此，學校對各年級，各學科的作業和作文都提出了明確的要求：語文：15次以上，大作文8次；數學、英語40次；物理、化學24次；思品、歷史、地理、生物15次。本學期，教務處已1次組織人員對12個教學班的35位教師進行檢查，并將檢查結果記錄在案。對檢查中發現的普遍問題及時向教師反饋，對個別不按時完成作業、作文量批改的教師進行說教，令其在規定的時間內進行整改，并送教務處檢查。

（五）、課外輔導和課外活動。

由于學生認知水平存在差異性，加上家庭及周圍的影射性，都直接影響著孩子的進步。為此，學校一直以來對“培優補差”工作十分重視。學期初，學校要求語文、數學教師根據本班學生的特點，認真制訂“培優補差”工作計劃，要做到“五定一記”：定時間，定地點，定內容，定目標，定措施，有記錄。檢查情況表明：12個教學班的35位輔導教師都認真制輔導計劃，并嚴格按照計劃有目的地在課堂內外加大輔導力度，并充分利用課外活動，輪流給學生上輔導課。老師們的辛苦付出，換來學生的點滴進步，受到社會的認可，得到家長的滿意。

（六）、復習。

復習是學生掌握和運用知識的最有效途徑，通過自查，教師對所任學科的復習，有針對性，系統性，做到舉一反三，效果顯著。

（七）、考試。

考試，它既是檢查學生對知識掌握情況的有效工具，又是評估教師教學水平的重要手段。因此，學校非常重視每一次測試。特別是期未考試，學校都做了精心安排，實行年級交叉坐，兩位教師監考，分組評卷。在自查中，我們看到每一次單元測試，教師都對本班學生的成績進行“三率一分”統計，有試卷分析。

（八）、教學反思。

為了提高教學質量，學校要求教師進行課后反思，從自查中可以看到，教師的教案中都有課后反思，并且形成了習慣。

（九）、教學總結。

教學工作總結，有利于總結經驗，彌補不足。每個學期結束，撰寫工作總結和上交工作總結，已成為一項制度，上學期工作總結上交率達100%。

（十）、教研活動。

1、教學研究是提高教師業務水平，提高教學效果的有效途徑。學期初，教務處就根據學校的實際情況制訂出《固本中學教研計劃安排表》，并要求各教研組嚴格按照計劃擬訂教研組教研計劃并按計劃開展教研活動。教研活動我們主要從“三開展一觀看”四個方面來進行。即：

1、開展科組內“備—授—評”活動。

2、開展課堂教學展示活動。、開展教師論文、教學設計等評比活動。

2、聽課活動是教學管理的一個重要環節，是強化教學管理的有力措施，是一項能讓聽課者與上課者雙方均受益的活動。通過聽課活動，上課的教師能經常地調整教學過程，提高課堂教學的質量，升華課堂管理的藝術；而對于聽課者來說，發現別人的缺點時，可以增長自己的業務知識，更為重要的是可向上課者汲取長處，從各方面得到提高和發展。所以，學校要求領導班子成員深入課堂聽“推門課”，各部門的主任、副主任除了聽推門課外，還要參加組內的互聽互評活動聽課評課。學校每個學期都給每位領導和教師固定聽課節數（校長15次，教學副校長和教務主任18節；教師12節）。學期末由分管教學的副校長收回聽課記錄本進行檢查，對不完成聽課節數的領導、教師給予批評，并納入期末量化考核。

（十一）、實驗管理與教學。

我校共有2個實驗室，2個保管實驗。即：生物與化學實驗室，物理實驗室；生物與化學保管室，物理保管室。學校成立有實驗管理領導小組，教師、實驗員職責明確，工作配合協調。儀器、藥品存放規范，制度上墻。每學期根據教材內容、要求和學生實際，確定有演示實驗目錄和分組實驗目錄，演示實驗率達100%。由于實驗綜合樓剛建成，實驗室設備尚未齊全（如通風、防火設備不全、電光未上桌、缺少凳子和黑板），所以，一部分分組實驗在教室完成，一部分危險性的分組實驗只能轉為演示實驗進行。

二、存在的問題

我校抓實抓好常規工作，確保了教育教學質量的穩步提高，取得了不斐的成績，但也暴露出不少的問題：

1、現代信息技術教育設施不夠。造成教師不夠積極主動參與網絡教研活動。

2、個別教師作業批改不夠規范，有批無改，作文的批改缺少針對性，評語缺少鼓勵性,個別的教學反思膚淺，沒有針對性和實效性。

3、教師管理力度不夠，應加強細化管理。

4、學生評價管理適應課改情況未落到實處，今后將加大力度探究整改。

5、實驗室沒有完成建成（缺實驗桌），造成部分分組實驗不能很好地開展。

三、今后努力的方向

1、加強教師專業培養制度，堅持和鼓勵教師參加繼續教育，不斷的豐富我們教師的教育教學經驗和學習先進的科研理論，為教師的專業發展打下基礎。

2、加強教師的校本研究，嚴格要求全校教師的隊伍建設，根據我校師資隊伍的實際情況，努力提高教師的師德和業務水平，適應教育日新月異發展的要求。

3、把實驗室、多媒體建設列為本學期學校建設的重點，進一步完善實驗室和媒體設施。

課程改革，任重道遠，狠抓常規，大膽創新。雖然我們已邁出可喜的一步，但我們清醒地認識到，我們還有不少的差距，許多工作需要我們在工作中不斷開拓進取。但我們相信緊抓機遇，凝心聚力，揚長補短，同心同德，過硬的教學常規管理，必將鑄就教學質量的輝煌！

2012年10月10日

第二篇：沙堤中學教學常規管理自查報告

沙堤中學教學常規管理自查報告

區教育局：

根據莆教【2010】中31號和荔教【2010】234號文件有關精神，為促進學校教學工作管理有序化，規范化、科研化，全面推進素質教育，全面提高教學質量，我校認真組織，對我校教學常規管理工作進行自查，現匯報如下：

我校現有教學班12個，學生596名學生，教職員工58人。過去的一學年中，我校認真貫徹落實《福建省小學教學常規管理若干意見（試行）》的文件精神，進一步加強學校管理工作，規范學校教育教學行為，提高學校管理水平和教育教學質量。現將我校教育教學常規管理工作情況自查匯報如下：

一、健全管理制度。

學校重視管理的規范性和可操作性，完善教學管理制度。我校各種制度健全，包括教師考勤制度、請假條制度、教師評估制度，獎罰制度等一系列制度，一應俱全。

本學期又制定《沙堤中學行政值班巡課制度》，加強了日常教學行為的管理。巡課檢查內容有師生的出勤、課程執行落實、課堂教學是否存在異等常情況，每天安排一名行政執勤人員進行巡課，做好巡課記錄，并定期反饋交流。

為發揮集體備課的作用，修訂了《校級集體備課的有關規定》，進一步規范了校際集備活動的開展。《規定》要求分學科分年級設立備課小組，選拔富有責任及教學經驗的教師擔任組長，要求每周至少開展活動一次，活動開展做到定地點、定時間、定人員、定內容、定中心主講人。活動內容可以是研究教材、研究學生、研究教學法、探討具體課件制作、上網搜集優秀教學設計和課件等。

二、嚴格執行省頒課程計劃。

學校每學期均嚴格執行省頒課程計劃（綱要），開足、開齊、開好各類課程，嚴格落實，既不多開課程，也決不少開課程，嚴把課程關、課時關，并能科學規劃，重新設計課程總表，并將班級課程表、作息時間表作到“三表”上墻。執行巡課制度，每天都安排一名行政值日多次巡課，杜絕課程的擠、占、讓、挪現象，規范課堂教學行為。

三、認真開展校本教研活動。

（一）、重視教師培養。

1、培養骨干教師。為進一步加強學校教師隊伍素質，做好教師隊伍的梯隊建設，學校注重培養骨干教師，充分發揮骨干教師的示范作用，帶動教師整體素質的提高。今年語文組的吳建瑞，數學組的陳財生，英語組的鄭麗蘭參加了省農村教師提高教育技術工程培訓。

2、培養青年教師。加大青年教師培養力度。我們組織了師徒結對活動，為年輕教師提供學習的機會，從而更好地進行“傳幫帶”工作，使青年教師更快地掌握教育教學的規律、方法。在這些活動中語文組的張梅仙，數學組的林明新等教師迅速成長，多次承擔校級、區級公開教學活動，獲得與會教師的一致認可。

4、外出教研。創造條件為教師提供提高和培訓的機會。本學年，我們先后組織教師30多人次奔赴外校觀摩聽課，學習兄弟學校的先進理念、教學經驗以及帶回最新動態的教育信息，并以他們為點，以點帶面，在校內組織學習，這些活動在一定程度上提升了教師的教育理念。

（二）、開展業務學習活動。

1、重視理論學習。理論學習中我們堅持集中學習與個人學習相結合的原則。集中學習要求定時間、定主題、定主講人，一年來我們組織了四次集中學習，分別圍繞：如何促進學生學習方式的變革，變原來單一的、被動的、死記硬背的、接受式的學習方式為自主探究、親身實踐、合作學習的方式；如何著眼于學生潛能的喚醒、開掘與提升，促進學生的自主發展；如何著眼于學生的全面成長，促進學生認知、情感、態度與技能等方面的和諧發展；如何滿足于學生終身學習的愿望和能力的形成等內容組織課題組成員做了針對性的學習。

個人學習要求教師認真自學內化，做好個人自學筆記。大家結合教學實際、讀書心得，暢談體會收獲，運用理論知識解決課題研究中的實際問題。這些活動使教師們轉變了思想觀念，豐富了教育教學理論知識，為我校的課題研究提供了堅實的理論支撐。

2、觀看教學資料片。安排在雙周的星期一下午，觀看講座、公開課錄像，并利用時間展開交流，使學習更深入，認識更深刻。

3、開展教育教學經驗交流會。本學年分語數英理化生教研組組織了多場交流會，讓老教師傳授教育教學經驗。

（三）、開展課題研究。

1、開展課題研究研討課。一年來我們圍繞研究課題開設了二十幾節的校級研討課，讓學生自主探究，合作研究，解放學生的大腦，放開學生的手腳，松開學生的嘴巴，充分開放課堂，讓學生自主研討，成為探究活動的主角。使學生初步培養了合作探究的學習習慣，初步具備了合作探究的方法能力。

2、組織課題組的“課題研究一得經驗交流”。語文、數學、英語理化生組各組織了兩次的一得經驗交流會，《讓課堂綻放有效探究之花》、《自主、合作、探究—語文課堂的魅力》、《小組合作學習有效性的一點思考》等在會上做了交流。

3、組織評選匯編《課題研究論文、案例匯編集》。教師的課題研究論文、案例收入匯編，這些論文、案例均能圍繞區級課題《引導-建構單元教學結構》以及學校的小課題，理論充分，案例典型，很好地反思總結了課題研究的成果得失。

（四）、加強集體備課，共同提高。為了發揮我校教師的集體智慧，成立了集體備課小組，按年級分學科成立備課組，每個備課組設立一名組長。每個備課組每周至少集中活動一次。活動開展做到定地點、定時間、定人員、定內容、定中心主講人。活動內容可以是研究教材、研究學生、研究教學法、探討具體課件制作、上網搜集優秀教學設計和課件等。

（五）、組織教師認真撰寫論文。激勵教師在辛勤耕耘的同時，不忘給自己“充電”：讀專著，翻教學雜志，寫教學隨筆。要求每位教師每學年上交1—2篇有一定質量的教育學習心得。據不完全統計，本學期教師論文在各級各類匯編或獲獎。

四、嚴格教學過程管理。

教學是學校對學生實施素質教育，實現教育目標的基本途徑。因此，我校每學期都堅持做好教學常規檢查工作。每一次的檢查都有記錄，有小結。狠抓教學過程管理。

1、加強備課管理，用新理念指導備課，教法要新穎，環節要清楚，設計要美觀，書寫要認真，適用性要強，要符合新課改精神。備課和上課檢查時與教師考核掛鉤。本學年，教務處多次組織人員對教師的課堂教學、教案設計、作業批改進行檢查，要求教師認真貫徹實行《沙堤中學課堂教學常規》，向45分鐘要質量。教務處、教研組長對每位教師的備課、作業批改多次進行檢查，并及時反饋，面對面提出整改意見。進一步規范和強化教學行為。

2、認真組織了期中、期末考試。一學來來，全體老師以“高目標、高定位、高質量、高效率”做為教育教學的指導思想，在課堂教學中，狠抓基礎知識教學，穩扎穩打，學生的素質得到不同程度的提高。教導處多次組織月考，對教學情況進行通報，并組織人員進行質量分析，尋找不足，努力提高，有效對教育教學質量進行監控。

3、校風和學風管理

為抓好校風、學風管理。學校領導輪流值班，并有門衛宿管、班主任配合執行，處理日常事務和檢查校風校紀，對違規違紀學生強化思想教育工作。二是各班嚴格考勤制度，學生認真點名，全學年召開兩到三次學生代表座談會，年段分別舉行二至四次學生代表座談會，進行評教評學活動。三是抓好每期一次的學生“學法”經驗交流；四是學期初召開家長座談會，要求家長代表積極獻言獻策，參加管理學校。五是抓好好人好事的宣傳報道，在國旗下講話時表彰上周好人好事。由于各方密切配合，學校校風、學風不斷改觀，每天學校教學秩序井然。在師生中，比、學、趕、幫、超的學風盛濃。今年中考，我校九年級上一級達標校人數首次躋身鎮初中校第一名。

4、嚴格執行國家教委、國家體委《關于中小學體育工作的暫行規定》、《保證中小學生每天有一小時體育活動的通知》、《中小學生衛生工作暫行規定》以及有關加強中小學生視力保護等規定，認真上好體育課、廣播操，積極開展體育活動，保證學生每天至少有一小時體育活動時間，促進學生身心健康發展。

六、規范學籍管理。

學校建立健全學籍檔案和學籍管理制度，學籍檔案能妥善保存。學校新生名冊及學生轉學、休學、復學、留級、借讀等學籍變動情況登記表等材料一應俱全。相關電子學籍檔案更新及時。學生入學情況學年統計與教育統計基層報表要求一致，同步進行。

七、教學設備管理

1、建立健全各室規章制度

我校分別設有圖書室、多媒體室、文娛體育設備保管室等。為強化對各室的管理，按學校要求，各室均有安排責任心強、素質高的人員負責，并建立健全完善有關管理制度及工作措施，規范了各室的工作紀律。

2、充分發揮各室作用，為教學服務

（1）、各室在學期開學前制訂了工作計劃，并有工作記錄，各室工作管理制度及措施規范，管理人員強化了工作責任心，嚴格紀律，到崗到位好，物品、儀器堆放有序、存放整齊，使用程序清楚，歸還手續齊備，真正為教學提供了良好的服務。

（2）、學期期末各室向學校匯報工作一次：為學校和活動類課程提供服務的次數、質量、效果。

3、強化各室建設

（1）、根據教學需要和學校財力，學校不斷更新和充實各室的設備，為實現教學手段現代化，為教師運用現代教育教學技術，開展教學、教研、教改創造了條件。我校本學年建立的校園網絡，使教育教學信息化，為我校教育教學質量的提高提供了更為有利的條件。

（2）、我校除為各室更新和增添設備外，還以不同的方式和途徑提高各室工作人員的素質和能力。一是通過加強各室自身的學習來提高管理素質；二是通過實際工作來檢驗各室人員的反應能力，應變能力；三是通過邊干邊總結經驗，不斷完善各室的規章制度及相關措施，從而不斷提高各室人員的管理素質，增加工作效率。

八、教師業務檔案

為體現全校教師業務能力的成長，學校建立健全教師業務檔案，做好對教師教學工作的全面評價收集資料及時，登記齊全，管理規范。教師業務檔案有自己的特色：實行人為管理和電腦管理相結合。學校將教師每期教學工作計劃、總結、聽課記錄、教學經驗交流、教學論文、輔優扶差等情況匯歸教師業務檔案。為教師增強各方面的能力作參考以及學校公正地考評教師的工作提供詳實可信的依據。

第三篇：中學教學常規自查報告

中學教學常規自查報告

中學教學常規自查報告是怎樣的呢？下面和小編一起去看看吧。

中學教學常規自查報告

xx縣第一中學是一所省級示范性普通高中。學校現有55個教學班，學生3400人。專任教師217人，其中特級教師4人，高級職稱58人，中級職稱99人，各級骨干教師39人，省、市、縣名師12人，研究生學歷11人。

學校先后建成了含54個標準教室的主體教學樓平方米；建設了可供XX多名學生住宿的294間平方米的學生公寓；建設了集微機教室、多媒體教室、實驗室、語音教室、圖書館、師生閱覽室、音樂、舞蹈教室和報告廳為一體的平方米的科技綜合樓；

建設了3400平方米可容納3000余名學生就餐的多功能食堂，建成了有1100個座位的學術報告廳，學校有足球場、籃球場、羽毛球館、乒乓球室、280平方米室內體操房、260平方米健身房、20余萬元的健身器械等，基本上滿足了教職工及學生的各種業余活動。學校還將征地80畝，擬建新運動場、體育館和校園文化廣場，體育館設計圖已經有關部門審核通過。

xx一中還通過分期付款，預墊建設等方式，吸引資金，引入現代教育設備資金達100多萬元，購置學生微機100多臺，包括電視機在內的多媒體教學設備50多套，現代化學實驗設備3套，物理實驗設備2套，生物實驗設備1套。配置有多媒體錄播教室，建立了高標準的理、化、生實驗室，開通了校園網。

1、教學計劃管理

學校按國家教育部頒發的課程標準、課程計劃要求，開齊課程、開足課時。開設有高中研究性學習課。周一至周五晚7：30—10：00為晚自習，有教師具體輔導。教務處于學期開學前制定出教學工作計劃，排好課程表，發放到班級、教師。開學第一周各教研組、每位教師必須上交教研、教學工作計劃，教學工作計劃裝入教師業務檔案。由教務處分別檢查各教研組計劃和教師教學計劃落實情況。學校每周一下午第三節課后是規定的教師業務學習時間，進行教育教學思想和理論學習、教學業務知識培訓等。

2、教研組管理

學校制定有《xx一中教研組組長工作職責》，建立了語文、數學、英語、政治、歷史、地理、物理、化學、生物、體育、信息、藝術教研組，并委派一名教學能力強，有一定研究能力的骨干教師任組長，教研組工作具體由教科室負責。各教研組每周至少開展一次集體教研活動，組織教師學習本學科課程標準、課程計劃、制定教研工作計劃，幫助教師鉆研教材，進行集體備課，組織聽課、評課。期末對教研組工作進行總結、評比。

3、教學過程管理

學校每學年召開一次教職工代表大會，會議討論通過學校《教學常規管理制度》，對教師教學工作，包括教學準備、上課、學生成績考核與輔導、教研組工作、教師周課時及作業批改、考勤與考核、獎懲等作出明確的規定和要求。教師業務檔案要求每學期有兩篇優秀教案，一篇教學反思，8次聽課記錄。分管教學的領導聽課20節以上。

學校每學期進行一次優秀教案、作業評展，每學期組織一次全校性公開課，每學期召開一次全校教學經驗交流會，努力提高教師業務能力。

學校建立有行政值日檢查制度，由校級領導輪流值周，負責檢查督促學校教學、衛生、安全等工作。后勤和行政人員指紋打卡，下周一公示上周考勤。學校團委、學生會組織健全。學校每學期召開一次學生家長座談會，每班都建有學生聯系卡，與學生家長隨時保持聯系，加強學生管理。每學期召開一次“學法”交流會，不斷加強養成教育，促進良好校風、學風的形成。

4、活動課程管理

學校組織有科普、體育、軍樂隊等興趣小組，由各教研組教師負責，有計劃、有組織地開展各項活動。對有特長的學生加強培養，學校每年都有考取高等院校的音樂、美術、體育專業的學生。學校精心組織、開展豐富多彩，寓教于樂的系列活動：足球、籃球、拔河、乒乓球等體育比賽，書畫、燈謎比賽、文藝匯演、征文競賽、演講比賽等。通過系列活動的開展，豐富校園文化生活，陶冶師生情趣，促進了學校的發展。

5、教學設備管理

學校科技樓分設有圖書館、教師閱覽室、學生閱覽室。其中教師閱覽室75平方米，學生閱覽室155平方米，閱覽席102個、圖書管理員1人。圖書館藏書兩萬余冊。教師閱覽室有報刊25種500余份，學生閱覽室有報刊30種400余份，圖書、閱覽室定時面向師生開放。科技樓還設有語音室、多媒體錄播室，微機室，音樂室，美術室，舞蹈室。學校建立健全各種規章制度，設置各室崗位及管理人員，明確職責，嚴格考勤考核，充分發揮各室作用，為教學服務。

學校還在經費緊張的情況下，盡力更新和充實教學設備，努力實現教學手段現代化。學校建有校園局域網和教師電子閱覽教室。為教師運用現代教育技術開展教學活動進行教研教改創造條件。目前學校理化生學生實驗及演示實驗開齊率達100%，錄播教室每期使用250節以上，教師優質課錄制、電教錄像課刻錄80余課時。

6、教師繼續教育和科研

xx一中制定有教師在職進修，學歷提高的規劃和計劃，盡量創造條件讓教師進修提高，積極派老師出去培訓、觀摩，努力提高教育教學理論和教學基本功，不斷提高教學水平和科研能力。XX年春季學期以來教師外出培訓學習120人次以上。學校每年組織高三畢業班全體教師參加高考復習研討會。組織教師參加省、市優質課、錄像課評選。XX年，我校有36位老師在xx省教育學會、xx省教科院聯合舉辦的全省教師優秀論文評選活動中分獲一、二、三等獎。在課題研究方面，我校高文獻老師組織的綜合課題研究“新課程背景下提高課堂教學實效性策略研究”獲xx省首屆教育科學規劃課題優秀成果三等獎；杜憲利老師的“利用報刊閱讀提高學生英語閱讀能力”獲xx省教學成果三等獎；穆朝君老師主持完成的“xx試驗區高中階段學生學業成績差異調查研究”課題研究獲教育部中國教師發展基金會一等獎，另一課題“新課標下的普通高中高效課堂教學實踐研究”被xx省教育科學規劃辦獲準結題；在xx市教育局組織的“六個三”課題研究中，我校杜憲利、羅祥、杜英、李世俊、高文獻老師組織的課題研究獲準結題。一大批老師在各級各類教育專刊發表論文60余篇。學校建立健全教師業務檔案。對每一個任課教師都建有業務檔案，由教務處專人負責收集、登記、管理。業務檔案內有學期工作計劃、總結、教案、實驗方案、記分冊、考試質量分析、聽課記錄、論文、獲獎證書等。檔案登記納入教師工作考核。

7、教研組教學常規管理

教研組是教學管理的一個重要樞紐，學校認真抓好教研組管理，充分發揮教研組的樞紐作用，大力實施科研興校戰略，努力打造一支專業技術過硬的教師隊伍，全面提高學校教育教學質量。

建立健全教研組織。學校按照規模、特點分學科建立了語文、數學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理、信息、體育、藝術十二個教研組，分別由科研意識強、有一定研究能力、能起學科帶頭作用的骨干教師擔任組長，根據我校學生實際還特地成立理化生、政史地綜合科目的綜合實踐活動研究小組，提高學生的綜合實踐活動能力。

學校領導積極參加教研組活動，指導教研工作。校長楊帆、副校長李世俊、吳學剛分別以物理、數學、生物組作為自己的聯系點；教務處主任郝利祥以化學組作為自己的聯系點；教科室副主任穆朝君、劉寧、金天華分別以語政史地教研組、數英理生教研組、化體藝信實教研組作為自己的聯系點，每學期均參加教研活動八次以上，獲取教研信息，指導教研活動。

每學期召開教研組長匯報交流會兩次，總結前一段時間的工作，交流開展教研活動的經驗，每學期末進行一次評比，兌現教研組長津貼。

教研組長必須參加學校組織的有關會議和活動，如學校教務工作會議、教研工作會議、年級組教師會、年級組學生會、教師職稱評聘會、學生考試質量分析會，教師優質課、優秀論文、優秀教學課件評比會、校際教研活動會等等。每學期開學教研組長須擬定本學期教研活動計劃，要求具體、明確、有針對性、實用性、研究性，并在教研組長會議上進行交流。

每學期開學，各教研組按時交齊教學計劃，裝入教師業務檔案，由教務處進行督查，各教研組長根據教師的計劃和進度表，每學期在期中和期末抽查兩次，檢查計劃和進度情況，并作好記錄，向教務處及相關教師進行通報。督促教師按計劃、按教學進度履行教學職責，期末每位教師必須寫出教學工作總結。

每學期由教務處、教研組檢查教師教案，由思政處檢查班主任對學生的評語及談話記錄，裝入教師業務檔案。每學期舉行一次優秀教案評展，評出等第，兌現獎勵。

每位教師每學期聽課、評課不少于八節，填寫評課表，評課表裝入教師業務檔案。教務處督促檢查，檢查結果與教師考評、期末考評、年終考評掛鉤。

學校嚴格教研活動考勤，要求每個教師次次參加，無故不參加者作缺曠論。每學期由教務處組織一次教學理論研討活動，學習先進的教育教學理論，進行教育教學課題研討，結合學校、學生實際，有針對性、務求實效。教研組長組織學科備課組堅持集體備課，每周一次，有中心發言人，由各組教師輪流擔任或教研組指定。

每學期教研組組織每位教師輪流上公開課至少一次，做到有課題明確、準備認真、課有特色，教師聽課后組織進行評議，評議有記錄。每學期各教研組推舉一人上一堂高效課堂觀摩課。組內教師認真備課、聽課、說課、評課。每學期我校都積極組織教師參加校內或縣、市級以上優質課、錄像課評選。

(10)每學期學校要求每位教師交兩份有創意的優秀教案，并裝入教師的業務檔案，并與年終考評、崗位津貼掛鉤。

(11)學校要求每位教師每學期交兩次以上質量分析，一篇工作總結及教學研究論文，裝入教師業務檔案，優秀教學論文在組內、校內進行交流，許多教師的論文獲縣級、市級以上獎勵。

堅持有計劃地開展學科課外活動，如體育特長生訓練、音樂特長生訓練，電腦興趣小組、書畫興趣小組等訓練，學生綜合素質得以提高，學校素質教育開展得有聲有色。我校教師充分利用晚自習時間為差生輔導，學校有檢查記錄，堅決杜絕用課外活動上課或補課的現象。

學校始終堅持科研興校的指導思想，每個教研組都有實驗項目，每個實驗項目都有實驗計劃和方案。每學年有階段實驗總結。通過教改實驗，教學質量不斷提高。

學校充分發揮現代教育技術的作用，建有多功能教室，建有計算機教室和高標準的理化生實驗室，建有校園網絡，實現共享寬帶上網，并建成了教師多媒體電子閱覽室，添置了音樂電教設備，并為各部門配備了多媒體計算機。為教師教學備課、課件制作配備了筆記本電腦，更好地發揮了現代教育技術的優勢。

我校在教育教學管理上雖然取得了一定的成績，但也還存在一些問題，主要表現在以下幾個方面。

1、管理還比較粗放，還未做到精細化管理。

2、少部分教師教學積極性不是很高，懶惰思想依然存在。

3、部門協調配合力度不夠，導致辦事效率不高。

4、實驗室、圖書室工作有待加強。

第四篇：實驗中學常規管理自查報告

彝良縣實驗中學 常規管理工作自查報告

我校根據《彝良縣教育局關于做好2012年春季學期開學工作的有關通知》（彝教通【2012】11號）和彝良縣人民政府教育督導室關于2012年春季開學工作檢查通知要求，結合我校實際，為促進學校教學工作管理有序化、規范化、科研化，全面推進素質教育，全面提高教學質量，認真組織了相關人員對近幾年學校常規管理工作進行自查。

一、學校基本情況

2012學春季學期我校共有在校學生1647人，24個教學班，有在職在編教職工90人，其中專任教師86人，全校教師中具有中學高級職稱22人，中教一級職稱38人，專任教師合格學歷為100％，計算機60臺，信息技術教室1個，多媒體教室16間，物理、化學、生物實驗室各1個。

二、領導班子兼課情況

我校領導班子課時嚴格按相關文件要求上齊上足。教學副校長2個班歷史，教務主任1個班語文兼班主任，教科室主任1個班語文兼班主任，工會主席2個班歷史。

三、學校開齊開足課時情況

1、嚴格執行課程計劃。

為了嚴格執行課程計劃，堅持正確的辦學方向，進一步 深化素質教育進程，教務處認真按課程計劃編排好學校總課程表、開齊開足體育課、音樂課、和信息技術等課程，并使每班課表上的課程設置都與課程計劃完全吻合。七、八、九年級每周課程課時安排見《彝良縣實驗中學2012年春季學期課程總表》。

2、監督檢查，加強管理

我們要求教師按課表上好每一節課，老師之間不得隨意給課、換課。如有病有事等特殊情況要向校長作出說明，教務處再根據情況安排代課或換課。值日教師每天都專人檢查上課情況，堅決杜絕漏課、無故換課等現象。對于檢查中發現的問題，在全校教職工周例會中通報。對于頂課記錄，值日教師每月總結一次，相關材料學期末匯總并存檔。

3、培養學生文化素養和科學素養：

全校開展校園文化建設，為學生提供課外活動的平臺。并且通過作文競賽、演講、書法等活動不斷提高學生的文化素養，另外要求理、化、生學科做好演示實驗和學生的分組實驗，全面有效地開展綜合實踐活動。

4、合理安排作息時間。

青少年既是長知識更是長身體的關鍵時期，合理安排時間學習，保證有充足的時間活動和休息十分重要，學校堅持安排好“體育課”“兩操”，保證學生每天在校有一小時的活動時間；中午、傍晚及時放學，確保學生有足夠的時間休息。

四、學校工作計劃制定情況

我校每學年都由學校統一研究后制定該總體工作計劃，并在開學工作會議上討論通過，然后各室、各班及教師個人根據總體工作計劃情況撰寫個人工作計劃。2012年學校工作計劃主要內容如下：

1、進一步加強德育工作，根據形式發展創新德育工作方法思路，加強對德育工作方式方法的研究，力爭德育工作更富有實效性。

2、加強教學工作管理，認真組織并完成畢業班學生考試考察的相關工作，認真組織各教研組研究畢業班的復習方案和計劃，力爭在2012年我校中考成績排在全縣學校的最前列；爭取上級教研部門的支持，在教科室主任的帶領下開展教研工作和一定的課題研究，增強科研興教興校意識。

3、加強安全衛生管理，杜絕重大安全事故的發生。

4、加強師德師風建設，對思想和言行偏激的教師嚴格監督和引導，杜絕有辱教師形象和尊嚴的事件發生。

5、按教育工作會議精神，對教職工進行宣傳引導，嚴禁任何教師從事和參與任何形式的有償辦班補課。

6、加強對全校教師的信息技術操作培訓，提高對剛配備好的多媒體設備的利用率。管理好多媒體設備，并力爭在本上學期促使絕大多數教師能運用現代化教學設施設備，促進課堂高效。

7、組織好2012年中學學生運動會，爭取在運動會中取得優異成績。

8、在規定時間內完善云南省教育廳關于普通中學學生成長檔案的紙質和電子信息資料。

9、為促進教育公平，2012年秋季學期，不再舉行任何形式的入學考試和辦任何形式的特色班級。嚴格按上級文件要求把招生區域內各學校的學生平均搭配后分成8各班，再按147班-154班編成號，由已確定后的班主任抽簽確定班級和學生。

10、完善制度、狠抓落實、加強管理、提高效率，確保學校常規管理正常、有序、有創新。

五、教學教研工作計劃情況

我校的教學教研工作計劃，每按要求和規定時間制定并按計劃落實。本主要圍繞實施新課改課堂教學模式這一主題重點開展工作，及時推廣有效經驗，結合各教研組實際，進行學習、思考、討論，并且統一思想達成共識，擬定教學教研工作計劃。

1、加強理論學習，提高認識

要實現和推進現代化教育目標，要堅持課改，提高教學質量，關鍵在于教師，教師的基本師德和素養，教師的思想境界、專業水平、執教能力和人格魅力，以及是否能做到真正引領學生，以求共同和諧得到可持續發展。因此本學期我 們首先要加強理論學習，讓全體教師認真學習和領會新的課程標準，轉變教育觀念，勇于創新，倡導自主，合作，探究的學習方式，推進課改的有效經驗，提升教師師德和素養。提高教育教學工作的技巧和方法，從教法上尋找突破口，找到學生學習科學興趣的方法。

2、堅持常規聽課，聚焦課堂、以提高教學質量 堅持深入班級聽課，聽課后與執課教師進行真誠、認真地交換意見。交換意見的內容既要有嚴密知識的問題，也要有教學策略優選的問題；既要有教的問題，也要有學的問題。通過聽課與課后交流，在幫助提升上課教師的同時，也提升自己。

3、繼續組織教師進行《常規》學習，做到以下幾點：（1）、學習《教師教研常規質量要求》，在教研層面上，教研組活動把實施新課程課堂教學模式，優化課堂教學過程作為教研中心課題。教研組活動時及時總結課改實施過程中的有效經驗、案例，進行交流學習。為了學生的全面發展，根據學科特點，在教學中加強研究型學習，每個學科在現代教學手段上、教學方法上以及對學生的考核評價機制上要有所改進。

（2）、學習《教學常規質量要求》，在備課層面上： 以學科為單位，強化集體備課制度和力度，在完成量的同時要堅持質的深入。要有完整的備課組活動記錄；力爭改 變以教材內容為主題的備課方式，把課改的新觀念也納入到備課活動中去；各教研組加強同教材同課異構的實踐和研究，以達到探討研究、形成優化的學術氛圍；研究增效減負，提高學生學習效率。

（3）、學習《中小學課程實施指導意見》，要讓每位教師都認識到，要怎樣尋求新的教學策略，采用最適合學生的又適合自己的教學手段，揚長避短，發揮優勢，并且經常反思自己的教學行為，尋找差距，分析是否堅持以學生發展為本。面對學科在中學整個教學中重要地位，使學生、家長重視，尋找突破口，提高管理水平，強化課堂紀律，群策群力深化教學。

4、開展教研活動，集體備課，深入課改活動

深入課堂，聽課、評課、座談交流，反思、感悟，解決在實施新課程中出現的問題，下移教研重心，注重教研工作的針對性和實效性。

抓好集體備課活動，堅持定時間、定地點、定中心議題、定主講人進行集體備課，相互交流共同研討，靈活運用，做到既統一進度統一內容又因人而異因材施教。

在教研活動中，避免大而空的主題，抓集體備課，取長補短，數學教師間相互交流，讓大家一起共同進步，使我校教學再上一個新臺階。

5、青年教師的培養 充分利用教研活動、研究課、觀摩課、優質課、專題講座等形式，以課代培、以研代培，幫助青年教師把握新課程理念、教材特點和教學要求，探索教法學法，盡快提高青年教師業務素質。

對青年教師通過給任務、壓擔子、安排參加上級教研會、上示范課等形式，進行重點指導和培養。

6、做好初三中考復習研討工作

每年的初三復習工作是一項重要的工作，要在以往的基礎上，精心組織，認真指導，參加好縣的中考復習研討會，搞好中考指導，使每一位初三教師都能按照義務教教育學課程標準及縣教研室的指導意見備好每一節復習課，上好每一節復習課，向復習課要質量，以提高學科的教學質量。

7、如果每周四下午第三節不開列會，全校各個學科就開展教研活動。

六、財產管理情況

最近幾年，我校加大了學校校產管理力度，故從領導到教師、學生均很重視這項工作，目前制度健全，落實到位，管理良好，運轉及時，檔案規范，做到了校產設施更好地服務于教學。主要做法：

1、學校設專人采購、專人管理、專人發放。

2、學校物品必須根據需要品種、數量而買，用多少買多少，買來就發、就安、就用，以免浪費、丟失。實行領用 部門或個人簽字辦理。

3、物品購來及財產保管員進行驗收登記后方可發放領用。

4、學校財產實行登記管理。學校管部門、管班級，班上管到人，實行誰使用誰負責、誰修理，否則照價賠償。

5、學校物品、財產的借用，必須經校領導同意簽字后方可借用。

6、各部門、各班級財產實行固定造冊登記，不能隨便拉用。

7、學校購買各種大小件物品都必須請示領導，經領導同意才購買，否則購買物由個人承擔。

8、學校財產，全校師生部有責任，必須齊抓共管。

七、教學儀器設備的管理使用情況

1、生、理、化三室學校安排三位教師兼職管理，生物實驗室余燕老師負責，物理實驗室周照坤老師負責，化學實驗室劉加龍老師負責，學校要求三位老師做好儀器的借還以及在做試驗中損壞的儀器登記。

2、學校要求任生、理、化的教師要嚴格按照教學大綱要求分別操作好各學科的演示實驗和分組實驗，教師和試驗管理員要做好實驗記錄，并存檔。

3、教師和試驗管理員認真組織學生進行實驗操作，以利于學生實驗操作考試成績優秀，最低要求人人過關。

八、校園秩序情況

1、我校在節假日期間嚴格按相關文件要求貫徹落實。嚴格實行學校班子輪流值班和門衛值班同時進行的制度，并將值班表上報教育局。故節假日期間學校均未發生過安全事故。

2、學校長期以來堅持實行門衛保安24小時值班制度，每天由一名班子成員值班，保衛實行全天候值勤，嚴格執行《來訪登記制度》。學校要求在外住宿的學生必須持學校校牌進出。

3、學校每周定時召開教職工例會和班主任例會，學校除傳達上級指示、布置常規工作外，每次突出安全工作重中之重的位置。學校無接送學生的校車。食堂食品安全規范管理由總務處負責實施。

4、學校成立了“平安校園創建工作領導小組”，確立了工作領導責任制，制定了突發事件的應急預案，形成了全方位、多渠道、社會聯動的安全工作領導網絡。本期開學初加高了綜合樓后的圍墻，避免了學生和外來人員爬墻入校。

5、由于管理有方，措施得力，人員到位，故我校目前校園秩序良好。

九、存在主要問題

1、學校場地受限，學生體育活動場地小，學生活動量不夠，體育鍛煉受到影響。制約了大型活動的開展。

2、學校內宿生多，學生宿舍少，住宿十分擁擠，危及師生的安全。

3、學校學生食堂小，學生吃飯時間長，影響學生休息及校園環境衛生。

4、學校對所做工作資料保留不全，資料管理不到位。

5、校園文化建設已得到充實，學生養成良好行為習慣教育有待加強。

十、今后工作打算

1、積極爭取資金，解決學校硬件不足問題，繼續加強校園文化建設，營造良好的育人環境。

2、加強教學資源和教學設備的管理，提高使用率。

3、以課題研究為切入點，加大教學研究力度，不斷提高教學質量提高。

4、進一步規范學校管理過程，提高辦學效益，辦好人民滿意教育。

總之，我校通過多年來全體教職工的積極努力和對學校全方位的自查后，我們認識到切實抓好常規管理工作是提高辦學效益、提高教育教學質量、實施素質教育的前提和保障。在上級主管部門的指導下，我們將加強學校常規管理，全面落實科學發展觀，促進學校各項工作持續、健康發展。

彝良縣實驗中學 2012年3月12日

第五篇：林旺中學教學常規管理自查報告

林旺中學教學常規管理自查報告

堅持全面貫徹國家教育方針，堅持全面實施素質教育，全面提高教育質量為辦學宗旨。在2009 年教育管理目標任務實現的基礎上，進一步加強學校的教育教學，使全校學生在德、智、體、美等方面都有了良好發展。需要持之以恒，從細節著手，規范各個環節，只有這樣，才能取得成果。現將具體開展情況自查如下，誠望各位領導復查并提出寶貴意見。

一、學校基本情況

2010學年第二學期年我校共有在校學生1156人，其中初一年級401，初二年級403，初三年級352，全校有在冊教職工73人，其中初中專任教師69人，全校教師中具有中學高級7人，中教一級21人，專任教師合格學歷為100％，計算機120臺，信息技術教室1個，多媒體教室一個，遠程教育網絡資源接收站一個，物理、化學、生物實驗室各1個。

二、教學常規管理

1、我校嚴格按照“調整后的基礎教育課程改革義務教育階段課程設置及課時安排”的要求，開齊開足各門課程，充分考慮教師的能力、特長，適當的安排任教科目。學校無亂定購教育局規定以外的教材，輔導資料現象。每學期在正式上課前3天就排好新課程總表和教師分課表。并要求教師在開學兩周內上交切實可行的教學計劃。

2、學校制根據《教學常規基本要求》。對備課、上課、作業批改、1

教學質量檢測和評價做了明確的規定。要求教師備課必須對照學科課程標準，深入鉆研教材，精心設計教案，從學生實際出發，既備書又備人。每學期組織1次的教學常規檢查，檢查由教導處組織，各教研組長參與，對檢查的結果做詳細的評價，并且在檢查后向每位教師做具體的反饋。

3、每學期學校組織期中、期末兩次教學質量檢測，測試過后，由各教研組組織對各年級各科成績進行具體的分析，并填好成績分析表。

二、教科研管理

1、學校建立了教師專業培訓制度，教師積極參加繼續教育。教研制度健全，各教研組每學期開學兩周內制定好教研計劃，并能按照計劃開展活動，活動后材料能及時歸檔，并能做到活動有主題、有記錄。

2、為了使資源共享，提高全體教師的教學科研能力，學校要求每名教師每學期都至少撰寫1－2篇教學論文或教學經驗總結。有效的促進了教師撰寫論文的積極性，提高了教師的論文寫作水平。

3、積極參加組織的教研活動。

我校去年第一次外出開了九年級教師的教研會，還有如我校今年來符正老師、陳紹余、于海清老師參加了教育局舉行的各科課堂教學比賽，都取得了優異的成績。

4、教師相互聽課．講觀摩課情況。

全校科任老師每人至少互相聽10節課。每學期95％的專任教師參加各學科10節以上教學觀摩課且都有記錄。其中，校長．副校長．教務主任聽課平均在15節以上，每節課后都有明確．客觀的講評。

5、積極參加網絡教研。

我們學校的老師已經在學校的博客網頁都建立了自己的網頁，并且上傳自己的教學文章、教育心得等。

三、德體衛藝管理

重視德育制度建設和德育隊伍建設，建立了各類安全活動應急預案，制定了新的班主任考核制度。堅持以活動為載體，將德育貫徹于活動之中，天天掃校園，開學初舉行了開學典禮；開學第一周舉行全校“班容班貌”文化評比活動。

四、我校開展了豐富多彩的各類校園文化活動，近一年來我校陸續開展了“首屆學習經驗交流會”、“ 青春期教育”“學生戴紅領巾”。學生參與的積極性非常高，形成良好的校園文化氛圍。開展了安全教育活動。并積極籌備法制教育為黑板報評比。

五、存在的問題

1、個別教師參與學校各類活動的積極性不高。

2、學生好沒有養成良好的衛生習慣和高效的學習習慣。

3、學校制定了績效考核制度的討論稿，但還有待加強和完善。總之，我校在成績面前不驕傲，困難面前不低頭，問題面前不推卸，要在上級領導的領導下,在評估檢查領導的指正下，定將發揚成績，克服困難，解決問題，力爭在下學年取的更好的成績。

三亞市林旺中學

2010年5月27日