第一篇：社會保險及就業000年工作計劃

****縣社會保險和就業培訓工作

****年度工作計劃

為深入貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞我縣確立的“十一五”發展規劃和社會保險事業發展的主要目標任務，為深入扎實的做好社會保險和就業培訓的各項工作，加強社會保險基金的管理，完善就業培訓和社會保險服務體系，繼續做好管理服務工作，切實維護好廣大人民群眾的根本利益。根據我縣關于就業和社會保障工作的部署，結合我單位的實際情況，現作出****年度工作計劃，以確保各項業務工作目標順利完成：

一、統一思想，增強做好社會保險和就業培訓工作的責任心

****年，社會保險和就業培訓工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀和十七屆三中全會精神，進一步深入學習領會“三個代表”重要思想，加強全體干部職工的思想作風建設和黨風廉政建設。緊緊圍繞自治區、地區社會保障和就業培訓工作思路，以加大勞動力轉移力度、擴面征繳、稽核清欠為重點，以網絡信息建設、基礎治理作為主要內容，解放思想，與時俱進，推動各項工作向縱深發展，為全縣經濟發展和社會穩定營造良好氛圍。繼續堅持開展政治理論和業務知識的學習制度，重點學習新出臺的政策、法規和有關勞動就業與社會保險等

方面的綱領性文件，主要學習黨的十七大文件，十七屆三中全會精神，地委、縣委擴大會議精神，科學發展觀、新《黨章》、《黨紀政紀條例》、《勞動法》、新適用的《勞動合同法》和《就業促進法》以及勞動就業和社會保險現行政策法規。自覺增強學習的緊迫感和自覺性，堅持用科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作。根據崗位工作需要，主動更新知識，努力學習社保和就業培訓的知識，增強應對復雜局面、研究新情況、解決新問題的能力，不斷提高把握工作大局、促進工作向前推進的本領。要求學習要有考勤、有記錄、有心得體會，使理論學習有計劃有步驟進行，以全面提高干部職工的整體素質，做到政治上強、業務上精、作風上實、工作上勤。

二、積極抓好精神文明創建活動，樹立良好的服務形象

****年在鞏固****級文明單位的基礎上爭創****區級精神文明單位，同時在縣精神文明辦和勞動主管部門的帶領下，繼續開展各種競賽和文明窗口“評優”活動，樹立優質高效服務意識，加強精神文明建設檔案資料的管理，抓好軟硬件建設，更好的發揮“窗口”服務作用。繼續做好平安建設和社會治安綜合治理工作，真正做到“內強素質、外樹形象”，進一步樹立社保和就業培訓機構的新形象。做到勞動就業與社會保險的各項工作同布置、同檢查、同總結，緊緊圍繞建設社會主義精神文明和推進勞動就業與社會保險的各項工作這個中心，扎實有效地開展工作。

三、加強黨風廉政建設，推動業務工作深入開展 以<<中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定>>、<<廉政準則>>等文件精神為抓手，堅持反腐倡廉和糾正行業不正之風，嚴格執行財經制度。進一步落實黨風廉政建設責任制，重視和加大預防腐敗的工作力度，繼續抓好干部職工廉潔自律工作，堅持不懈地開展黨風廉政教育，引領干部職工筑牢反腐倡廉、拒腐防變的思想道德防線。決不允許出現違法亂紀的行為，杜絕吃、拿、卡、要和公款“吃喝玩樂”以及簽單賒賬等消極腐敗的現象發生。全體干部職工互相監督，進一步強化組織紀律性，嚴格執行考勤制度。扎實推進作風建設，牢固樹立服務意識和群眾觀念，加大政務公開力度，大興求真務實之風，樹立正確的政績觀，努力把社保和就業培訓工作同全縣的工作大局結合起來，真正把社會保險和就業培訓工作整合成促和諧、講民生的亮點工作。

四、狠抓內部管理，提高服務水平

工作計劃的落實要靠嚴明的紀律和規范的制度，我們已經結合實際，制定了符合我縣社會保險事業發展的《內部控制制度》和《業務經辦流程》，切實起到了一定的規范和約束作用，****年，要進一步完善社保和就業培訓的業務規范性制度，健全內部考核機制，強化組織紀律，嚴格執行考勤、獎懲細則和相關的規章制度，規范業務經辦流程，落實目標責任，狠抓內部管理，加快建立社會保險基金監測、預警、評估系統，進一步夯實管理基礎，提高管理服務水平。繼續認真作好社會保險基金實行地區級統籌的各項基礎工作，在全面應用計算機管理系統的基礎上，不斷提高社會保險業務工作人員的素質和工作效率，為社會保險和就業培訓工作的各項指標有所突破而奠定基礎。加強數據信息管理，及時搜集整理各項數據信息，做到及時準確地上報和反饋信息，為縣委、政府和上級業務主管部門了解情況、制定政策提供第一手資料。同時要進一步加快“金保工程”的建設步伐，著力加強與之配套的信息網絡建設和工作人員業務能力培訓，確保各項工作再上新臺階。

五、進一步擴大社會保險覆蓋范圍，提高社會保險費征繳率

（一）、加大對社會保險政策的宣傳力度，年內組織大型宣傳活動****次，發放宣傳資料****份，以進一步提高社會各界對依法繳納社會保險費的認識和參保意識，使社會保險工作更加深入人心，積極爭取社會各界對社會保險工作的理解和支持。

（二）、進一步加大社會保險稽核工作力度，對社會保險費繳納情況和社會保險待遇領取情況進行核查，防止社會保險金跑、冒、漏、滴，確保社會保險費應收盡收，維護參保人員的合法權益。

（三）、加強對定點醫療機構和定點零售藥店的管理和檢

查指導工作，為參保人員就醫取藥提供便捷、優質服務。

（四）、養老、工傷保險

１、養老保險力爭新增擴面****人，參保人員達到****人，收繳養老保險基金****萬元。

２、****年預計新增企業離退休人員**** 人，離退休人員達****人；全年預計支付養老保險基金（含增資、撫恤金等）****萬元。

3、工傷保險力爭新增擴面****人，參保人員達到****人，收繳工傷保險基金****萬元，工傷保險基金支出預計**** 萬元。

4、建立企業離退休人員社會化管理服務體系，落實離退休人員年審制度和異地居住人員生存認證等制度。

（五）、失業保險

１、預計****年失業保險新增擴面****人，參加失業保險人數達****人，其中事業單位****人，企業單位****人。收繳失業保險基金****萬元，其中事業單位****萬元，企業單位****萬元。

２、預計****年失業人員失業金支出****萬元，醫療補助金支出****萬元，培訓補貼支出****萬元，合計支出**** 萬元。

3、進一步加強和規范失業保險檔案等基礎工作，做好失業保險基金的審核。

（六）、醫療、生育保險

１、****年醫療保險擴面新增****人，參保人員達

****人。

2、****年計劃收繳醫療保險統籌基金****萬元；個人賬戶醫療保險基金****萬元。其中行政事業單位收繳****萬元（統籌收入****萬元，個人帳戶收入**** 萬元）；行業企業單位收繳****萬元（統籌收入****萬元，個人帳戶收入**** 萬元）。

3、****年預計行政事業單位醫療保險基金支出****萬元；其中統籌基金支出****萬元，個人帳戶基金支出****萬元。

4、生育保險力爭新增擴面****人，參保人員達到****人，收繳生育保險基金****萬元，生育保險基金支出預計****萬元。

六、就業再就業及培訓工作的主要計劃目標

（一）落實科學發展觀，全力做好就業培訓工作

****年，我們要繼續做好就業再就業的管理、服務、指導工作，充分發揮社會力量參與職業培訓工作。始終堅持就業培訓要為我縣調整經濟結構和轉變增長方式服務，要為農村富余勞動力轉移就業服務，要為建設社會主義新農村服務，要為提高勞動者素質特別是職業能力服務。全面落實“先培訓、后就業”、“先培訓、后上崗”的就業準入制度，進一步加強職業技能鑒定，落實職業技能培訓補貼制度。按照科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求，進一步貫徹落實

“勞動者自主擇業、市場調解就業和政府促進就業”的方針，在努力克服影響我縣就業培訓工作向深入發展的困難的同時，繼續做好新增勞動力和農村富余勞動力轉移就業培訓工作，有步驟地統籌城鄉就業和提高勞動者素質，探索建立符合我縣實際的就業培訓長效機制。

（二）細化目標任務，確保就業培訓工作有突破

****年，我們將進一步加大就業培訓力度，計劃全年農村富余勞動力轉移就業培訓****人，職業技能培訓****人。具體計劃培訓項目為………………………..計劃組織各類用工企業及廣大求職人員召開大型人力資源招聘洽談會****場，為用工單位及求職人員提供服務。為失業人員舉辦職業指導課六期，加強對失業人員的檔案管理。開展再就業援助月活動，為就業困難人員，實施再就業援助。同時開展 “春風行動”為進城求職務工的勞動者提供就業服務。

（三）繼續做好就業培訓和職業介紹的各項服務工作 按照制度化、專業化、社會化的要求，全面推進“以人為本“的就業服務，提高就業服務的質量和效率。圍繞就業培訓工作的主要任務和服務對象的需求，優化業務流程，完善職業介紹制度，為求職者和用人單位提供方便快捷的信息服務，提高勞動力市場供求匹配效率，進一步作好就業再就業統計分析工作。廣泛發動我縣教育培訓資源，為城鄉勞動者開展多層次、多形式的職業培訓，并積極推行創業培訓，提高勞動者就業競爭力和創業能力。進一步加大對就業再就業政策特別是新適用的《勞動合同法》、《就業促進法》的宣傳力度，以進一步提高城鄉勞動者的法律意識。

七、全面推行政務公開

按照縣委、政府的統一要求，大力推行政務公開制度，凡與人民群眾密切相關的事項均做到公開辦事的依據、條件、程序、標準、紀律和結果，自覺接受社會各界的監督。企業職工退休、身份界定、下崗失業人員申領再就業優惠證、養老金調整等都要盡可能進行公示，業務經辦人員要堅持“公平、公正、公開”，增加辦事的透明度，嚴禁違規辦事。

第二篇：社會保險工作計劃

社會保險工作計劃1

一、主要目標

二、重點工作

（一）做好被征地農民養老保險工作

（二）開展養老保險關系跨省轉移

根據部、省關于開展企業職工養老保險關系跨省轉移的工作部署，制定發布我市養老保險關系轉移接續流程，多形式、多渠道開展相關政策宣傳和業務咨詢服務。立足于工作需要，充實經辦窗口人手力量、強化業務培訓提高，積極總結經驗、分析不足，著力推動養老保險關系跨省轉移接續工作順利開展。

（三）強化新型農保試點指導管理

認真指導做好新型農村社會養老保險試點工作，加強對試點工作中機構、人員、技術、硬件支撐需求問題的協調解決，進一步提高新型農保經辦能力。同時，切實加強試點工作的組織指導和監督檢查，及時發現問題和解決問題，確保試點工作順利推進。

（四）繼續實施社保特殊政策

繼續實施因災和應對金融危機社保特殊政策，認真總結縔，鞏固成果，進一步優化流程，強化服務，嚴格政策，規范程序，更好地為企業服務，切實減輕企業負擔。

（五）積極推進社會保險擴面征繳

以廣覆蓋、保增長為奮斗目標，努力挖掘新的擴面資源，著力穩定費源。繼續以非公有制企業、城鎮個體工商戶、靈活就業人員和農民工為重點促進養老保險擴面；進一步鞏固煤炭、建筑等高風險企業工傷保險擴面成果，積極推進以商貿、餐飲、娛樂等服務業為重點的'平安計劃二期工程。同時，按照省局要求，在年內將老工傷人員全面納入工傷保險統籌管理。對參保企業實施分類管理和動態管理，通過目標考核、部門聯動、審計稽核、政策宣傳等措施，強化基金征繳，確保養老、工傷基金應收盡收。

（六）確保社會保險各項待遇按時足額支付

以高度的政治責任感，積極與省局、財政、銀行加強聯系，強化資金調度，鞏固發放成果，做到當期無拖欠。精心組織實施20xx年企業退休人員基本養老金和工傷人員相關待遇的調整工作，確保政策兌現，待遇及時足額發放到位。

社會保險工作計劃2

根據中共中央關于完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定和省人民政府〈關于提高我省社會保險區域統籌層次的通知〉（粵府號）及《廣東省養老保險市級統籌工作指導方案》粵府辦號等文件精神，提高社會養老保險統籌層次，實行養老保險市級統籌是上級的要求，也是社會保障工作今后的趨勢。作為財政部門，在本級財力許可和不違背統籌政策的范圍內，積極支持社會保險市級統籌工作。但作為經濟欠發達地區來說，社會保險市級統籌存在的一些問題，必須引起重視。

存在問題：

一、社會保險市級統籌與市區統籌的問題。社會保險市級統籌與市區統籌不但存在區域上的區別，還存在經濟利益、權力和責任等方面的不同，市與區同在一個區域，社會保險方面的責、權、利都存在許許多多扯不清的問題；而縣一級的行政區域，社會保險責權利是一個完整的整體。實行市級統籌，不利于調動各縣政府的積極性，易出現權責分離現象。

二、基金統籌與社會保險經辦機構、人員經費、征收經費是否垂直的問題。社會保險實行市級統籌，將各縣的社會保險行政職能上劃到市勞動和社會保障局，又對各縣社會保險經辦機構實行垂直管理，人員實行雙重管理，以市為主，如果實行這樣的管理體制，將會出現：一是社會保險管理不符合權責對等的原則；二是各級社會保障部門承擔的社會保險基金籌集和確保支付的職責轉嫁到市縣兩級財政部門身上，從而引發財政風險。

三、社會保險市級統籌范圍的問題。按照有關文件要求：各地級以上市應將所轄縣（市、區）的社會養老保險納入市級統籌，然后逐步實行省級統籌。并沒有要求失業、工傷、醫療保險也實行市級統籌，再者醫療保險的原則是以收定支、收支平衡，略有節余，也就是各級根據本地的實際，制定費率和醫療保險標準，自求平衡。因此，社會保險市級統籌暫時將養老保險的基礎養老金部分試行，然后逐步進行全部險種的市級統籌。

四、實行社會保險市級統籌，如果垂直管理，勢必加重市級財政負擔的問題。按照〈方案〉的'規定：各社保分局人員經費上劃，列入市級財政預算，工資由財政統發；業務經費也照此辦法上劃。據估算，平均每個縣個人（不含退離休人員），全市五個縣約有人左右，按照市與縣之間的收入差距每人每月—元計算，如果上劃，則市級財政單人員經費每年需增支—萬元；其次業務經費也在逐年增加；還有其他的獎勵經費等，這些原來由縣級負擔的經費支出（預測不少于萬元），將由于垂直管理體制轉嫁到市級財政負擔。

五、發達地區與經濟欠發達地區的社會保險市級統籌工作應該有所不同。據了解，省試點的三個市，只有湛江市實行人員、經費垂直管理，其余的韶關、肇慶市只實行機構垂直管理，人員、經費仍由各級財政負責；其他周邊市如：汕尾、梅州等市的人員經費都不實行垂直管理；陽江市暫時不實行。因此，在全省暫時沒有一個統一的指導性樣式，只有一個《廣東省養老保險市級統籌工作指導方案》情況下，各地級市按照自己的實際情況進行不同的市級統籌。

工作思路與建議

⒈按照文件規定，穩步推進實行社會保險市級統籌工作。首先，采取循序漸進逐步過渡的辦法，即先將養老保險的基礎性養老金試行市級統籌；其次，在取得經驗的基礎上，將其他三個險種也過渡實施。

⒉各縣社會保險基金經辦機構的人、財、物不宜實行一步到位的垂直管理的方式，基金先統，機構、人員經費、業務經費仍維持原渠道不變，實行雙重管理，以縣為主，業務上接受市社會保險主管部門的領導。

社會保險工作計劃3

一、主要目標

繼續保持企業離退休人員基本養老金按時足額發放率100％和社會化發放率100％。企業養老保險參保職工達到26.11萬人，全年征收養老保險費達到14.29億元。工傷保險參保人數達到14.95萬人，其中農民工參保人數為5.80萬人，全年征收工傷保險費3730萬元。企業退休人員社區管理服務率達到95%，核查享受基本養老金資格認證率90%。

二、重點工作

（一）做好被征地農民養老保險工作

根據川辦發15號、川辦函302號和內府辦發3號文件關于做好被征地農民社會保障工作相關精神，按照市勞動保障局統一部署，深入調查研究，制定具體實施，嚴格把握政策標準，精心組織實施，積極穩妥做好被征地農民養老保險工作。

（二）開展養老保險關系跨省轉移

根據部、省關于開展企業職工養老保險關系跨省轉移的工作部署，制定發布我市養老保險關系轉移接續流程，多形式、多渠道開展相關政策宣傳，請保留此標記務咨詢服務。立足于工作需要，充實經辦窗口人手力量、強化業務培訓提高，積極經驗、分析不足，著力推動養老保險關系跨省轉移接續工作順利開展。

（三）強化新型農保試點指導管理

認真指導做好新型農村社會養老保險試點工作，加強對試點工作中機構、人員、技術、硬件支撐需求問題的'協調解決，進一步提高新型農保經辦能力。同時，切實加強試點工作的組織指導和監督檢查，及時發現問題和解決問題，確保試點工作順利推進。

（四）繼續實施社保特殊政策

繼續實施因災和應對金融危機社保特殊政策，認真總結?，鞏固成果，進一步優化流程，強化服務，嚴格政策，規范程序，更好地為企業服務，切實減輕企業負擔。

（五）積極推進社會保險擴面征繳

以廣覆蓋、保增長為奮斗目標，努力挖掘新的擴面資源，著力穩定費源。繼續以非公有制企業、城鎮個體工商戶、靈活就業人員和農民工為重點促進養老保險擴面；進一步鞏固煤炭、建筑等高風險企業工傷保險擴面成果，積極推進以商貿、餐飲、娛樂等服務業為重點的“平安計劃”二期工程。

社會保險工作計劃4

為進一步規范社會保險經辦管理工作，確保社會保險業務經辦安全運行，嚴控經辦風險，保障基金安全、數據安全。根據《社會保險法》、《社會保險稽核辦法》有關規定，結合我縣局實際，現對二0xx年社會保險稽核工作作出如下工作安排，請認真照此執行。

一、內部日常稽核

（一）稽核內容

企業職工基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險基金收、支、管等各項業務經辦情況及計算機硬件、軟件管理運行情況。

（二）稽核重點

按照《內控制度》要求，重點對：

1、基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險參保登記及繳費基數申報，基本養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險、失業保險基數確定及征收比例、養老保險在職退費及死亡退費、養老保險關系轉移、參保人員有關重要信息數據變更、退休待遇計發、退休費社會化發放及未成功發放基金返回支出戶與退休費補發、工傷生育保險待遇支付、財務基金管理等方面業務經辦手續是否齊全、是否履行層層符合審批手續、是否存在手工辦理、現金支付等情況。

2、各項業務是否按照操作規程和業務流程經辦，內控制度是否執行到位。

3、計算機硬件、軟件管理是否執行到位，信息是否安全。

（三）稽核方式和目標

以日常稽核和定期抽查相結合，按照內控制度要求，做好內部稽核工作，并于每月末對上月經辦的重點業務經辦情況進行抽查，抽查面不低于經辦業務量的'20%。通過日常稽核，促進業務經辦達到制度化、規范化，切實做到各項業務經辦依法合規。

二、實地稽核

（一）稽核時間和內容

于20xx年8月至10月，對我縣參保企業人員參保情況和繳費基數申報情況及社會保險費繳納情況進行實地稽核。實地稽核的內容為：

1、員工參保情況，查是否存在少報、漏報參保人數。

2、申報繳費基數情況，查是否存在少報、漏報工資基數情況。

3、社保費繳納情況，查是否存在欠繳、少繳社保費情況。

4、社保待遇支付情況，查是否按照規定享受各項社會待遇。

（二）稽核方式

成立局實地稽核工作小組，工作小組由分管股局長牽頭，成員由稽核股、統籌股、財務股相關工作人員組成，工作小組具體負責全縣參保企業實地稽核工作，實地稽核企業為安漢集團及所屬公司、九天真空、電信等，實地稽核面力爭達到25%以上。

社會保險工作計劃5

xxxx年我縣社會保險經辦工作的總體思路和要求是：深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實縣委縣政府關于加快發展、轉型發展新，建設幸福xxxx的新要求，堅持“民生為本”理念，以貫徹《社會保險法》為主線，按照省、市人力資源和社會保障工作會議和省、市養老保險工作會議的部署，以確保待遇發放為中心，提升社會化管理水平；以養老保險擴面征繳為重點，擴大社會保險覆蓋面；以強化養老保險基金管理為關鍵，夯實養老保險基金實力；以強化養老保險經辦信息化為突破口，全面提升經辦管理服務水平，為建設經濟繁榮、城鄉秀美、生態宜居、社會和諧的幸福xxxx作出積極貢獻。

一、xxxx年工作目標：

參加基本養老保險職工人數達到？人，繳費人數達到？人。全年征繳基本養老保險基金？萬元。被征地農民參加養老保險的人數達到？人。養老保險關系轉移接續辦理率達到100%。

全縣單位參加養老保險書面稽核和實地稽核人數不少于參保人數的三分之一，其中實地稽核戶數不少于參保單位數的？%。

繼續保持基本養老金當期支付率和社會化發放率的兩個100%，企業退休人員社區管理服務率達到99%。

二、主要工作

（一）加大《社會保險法》宣傳，提高依法經辦水平

1、抓住《社會保險法》全面貫徹執行的有力時機，采取各種形式宣傳《社會保險法》，重點做好“三個一”工作：舉辦好一次《社會保險法》培訓班；開展好一次《社會保險法》進園區活動；在各社區居委會開展一次“社保進社區”大型宣傳活動，營造全社會關注社保、支持社保、參與社保的良好氛圍。

2、加強基本養老保險政策熱點難點宣傳工作。要大量印制有關基本養老保險宣傳單，利用各種媒體，對社會關注的養老保險政策的熱點、難點進行宣傳解釋，結合縣里的“三送”活動，為廣大群眾解惑釋疑。

（二）以確保待遇發放為中心，不斷提高待遇水平

4、按時完成養老待遇調整工作。根據全省的.統一部署，按時完成xxxx城鎮企業退休人員基本養老金待遇調整工作，加強資金調度，確保調整后的養老金待遇在春節前全部發放到位。

5、做好相關退休、退役人員生活補貼代發工作。做好未參保城鎮大集體企業退休人員養老生活補助、手工業聯社大集體企業未參保退休人員的養老生活補助、返城未安置就業知青人員的養老生活補助和企業部分軍隊退役人員生活補貼代發工作。

6、加強離退休人員社會化管理工作。要進一步細化各鄉鎮、各社區離退休人員社會化管理工作考核辦法，提高管理工作水平，要進一步強化社區離退休人員活動安排，使老人們“老有所養、老有所樂、老有所為”。

（三）加強養老保險擴面征繳，提高基金支撐能力

7、擴大養老保險覆蓋范圍。一是進一步加大以xxxx工業園區企業為重點的擴面工作力度，吸引靈活就業人員參加養老保險，努力做到應保盡保。二是按上級要求，繼續做好未參保大集體企業、手工業聯社退休人員、下放知青等人員養老保險改辦工作，繼續做好城鎮小集體人員參保工作。三是認真做好失地農民養老保險調查研究工作，盡快實施我縣失地農民養老保險試點工作。

8、切實做好參保人員養老保險關系接續工作。一是繼續落實《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》，通過全國的信息平臺認真做好流動就業人員養老保險關系轉移接續工作。二是認真做好改制企業職工養老保險續保繳費工作，特別是國有企業改革后職工養老保險接續工作。

9、加強養老保險費征繳和稽核工作。一是認真貫徹落實《社會保險法》，充分運用法律賦予的征繳手段，進一步規范基金征繳行為，確保養老保險費應收盡收。二是加強養老保險稽核工作，不斷提高實地稽核的比率，確保費源的持續穩定和費基的合理增長。不斷加大養老保險費清欠力度，全面實行清欠目標責任。三是加強欠費動態管理，要積極跟蹤欠費企業財務運行情況，通過下發催繳通知單、申請勞動監察等辦法，及時催繳欠費，形成良好的欠費征繳機制。

（三）加強養老保險基金管理，維護基金安全

10、扎實開展養老保險基金預決算工作。一是認真落實《國務院關于試行養老保險基金預算的意見》，全面開展基金預算編制工作，逐步統一養老保險基金預算和決算編制流程，1月完成基金預算編制工作，12月完成決算編制，實現預算和決算工作的規范化、科學化，嚴格執行政府批準的各項養老保險基金預算。二是建立和完善養老保險基金報告制度，規范基金報告的編制和上報工作，確保基金安全和平穩運行。

11、不斷加強養老保險基金管理。一是開展養老保險基金宏觀分析與運行監控，完善養老保險基金風險預警機制。二是進一步完善養老保險基金管理流程，規范養老保險基金收支行為。加強基金支付監管，有針對性地開展養老保險基金治理工作。三是根據省里的統一部署，適時開展養老保險基金銀行存儲情況專項調查和養老保險基金統籌調劑情況專項調查。

12、加大養老保險風險控制工作。一是加強養老保險待遇支付稽核，加大反冒領養老保險待遇工作力度。二是不斷強化養老保險內控工作，健全并完善養老保險內控制度體系建設，實現內控檢查評估工作的常態化和制度化，對關鍵業務環節進行全程監控。三是配合審計部門做好全市養老保險基金審計工作。

（四）加強養老保險經辦基礎建設，全面提升經辦水平

13、繼續做好養老保險經辦基礎工作。一是按照省里要求，開展全市養老保險數據分析，編制數據檢查報告。二是做好養老保險統計工作，建立養老保險統計臺帳，建立上下聯動統計數據分析機制，做好統計數據分析研判和應用。三是全面實施養老保險業務檔案管理辦法，3月底前完成各科室檔案移交工作，積極開展我縣養老保險業務檔案管理工作，試行季度檔案移交入檔工作制度。

14、積極推進信息化建設。一是加強工作調度，加大業務人員培訓力度，不斷提高我縣養老保險信息系統運行水平。二是進一步提高信息化水平。拓展業務平臺建設，充分利用QQ業務群等各種手段提高業務經辦效率，結合《社會保險法》的出臺，根據業務政策調整和新增，全面梳理并完善養老保險經辦工作流程，及時做好養老保險信息系統的調整、完善和升級工作。三是全面使用網上協同辦公系統，提高工作效率，降低行政成本。四是配合市局啟動退休人員資格認證信息系統建設工作。

15、進一步加強養老保險社會化服務建設。一是認真開展養老金資格認證及協查。二是適度控制退休人員增長比例，力爭低于全市平均水平。

16、加強信訪維穩工作。要建立“人人重信訪維穩”“工作理念，高度重視信訪維穩工作，堅持依法經辦，不說不利于社保的話、不做不利于社保的事，努力創建和諧社保。

17、加強信息報道工作，協同縣主管局辦好簡報，全面完成信息報道和上傳任務。

（五）加強社會保險系統自身建設

18、深入開展系統干部教育培訓。組織參加組織上級舉辦的貫徹實施社會保險法、養老保險信息系統等業務培訓班，提高經辦人員的素質和工作效率。

19、加強廉能風險防控機制建設和黨風廉政教育。把廉能風險防控與業務工作和制度創新有效融合。加大對養老保險待遇支付等重點部位和關鍵環節的稽核力度，防范基金風險。

20、加強業務培訓，提高業務水平，實行業務培訓與閉卷考試相結合的辦法，每兩周進行一次業務培訓，由各分管領導輪流授課、統一出卷，每兩月進行一次閉卷考試，切實提高全體工作人員業務素質。

21、認真完成中心任務，保證爭項爭資工作、工業園招工工作、新農村建設工作在縣考核中達到中上。加強社會保險經辦機構能力建設的幾點思考我市社會保險費征繳情況的調查與思考市機關事業單位社會保險處年工作思路。

社會保險工作計劃6

一、主要目標

二、重點本局工作

（一）做好被征地農民養老保險本局工作

（二）開展養老保險關系跨省轉移

根據部、省關于開展企業職工養老保險關系跨省轉移的本局工作部署，制定發布我市養老保險關系轉移接續流程，多形式、多渠道開展相關政策宣傳和業務咨詢服務。立足于本局工作需要，充實經辦窗口人手力量、強化業務培訓提高，積極總結經驗、分析不足，著力推動養老保險關系跨省轉移接續本局工作順利開展。

（三）強化新型農保試點指導管理

認真指導做好新型農村社會養老保險試點本局工作，加強對試點本局工作中機構、人員、技術、硬件支撐需求問題的協調解決，進一步提高新型農保經辦能力。同時，切實加強試點本局工作的`組織指導和監督檢查，及時發現問題和解決問題，確保試點本局工作順利推進。

（四）繼續實施社保特殊政策

繼續實施因災和應對金融危機社保特殊政策，認真總結縔，鞏固成果，進一步優化流程，強化服務，嚴格政策，規范程序，更好地為企業服務，切實減輕企業負擔。

（五）積極推進社會保險擴面征繳

以廣覆蓋、保增長為奮斗目標，努力挖掘新的擴面資源，著力穩定費源。繼續以非公有制企業、城鎮個體工商戶、靈活就業人員和農民工為重點促進養老保險擴面；進一步鞏固煤炭、建筑等高風險企業工傷保險擴面成果，積極推進以商貿、餐飲、娛樂等服務業為重點的“平安計劃”二期工程。同時，按照省局要求，在年內將“老工傷”人員全面納入工傷保險統籌管理。對參保企業實施分類管理和動態管理，通過目標考核、部門聯動、審計稽核、政策宣傳等措施，強化基金征繳，確保養老、工傷基金應收盡收。

（六）確保社會保險各項待遇按時足額支付

以高度的政治責任感，積極與省局、財政、銀行加強聯系，強化資金調度，鞏固發放成果，做到當期無拖欠。精心組織實施20xx年企業退休人員基本養老金和工傷人員相關待遇的調整本局工作，確保政策兌現，待遇及時足額發放到位。

社會保險工作計劃7

（一）進一步擴大社會保障覆蓋面

通過加大社保政策法規宣傳力度、強化激勵機制等措施，進一步摸清各項社會保險應參保人數，明確擴面的重點行業和重點人群，提高重點人群的參保率。督促民營企業等各類用人單位依法為職工足額參保繳費。鼓勵引導非公企業從業人員、個體靈活就業人員、農民工、城鎮居民、農牧民、被征地農民積極參保，不斷提高參保率，穩定續保率。下半年起，根據國家關于事業單位人員參保的要求，將事業編制人員納入養老保障體系，實現應保盡保。以高風險單位和事業單位為重點擴大工傷保險覆蓋面；將生育保險實施范圍擴大到各類用人單位。確保完成自治州下達的20xx年五項社會保險參保擴面工作目標任務。

（二）加強基金征繳工作力度

繼續加強社會保險基金征繳力度，嚴格執行社會保險參保登記、繳費申報及繳費基數審核制度。確保完成自治州下達的20xx年五項社會保險基金征繳、清欠工作目標任務。

（三）確保各項社保待遇按時足額正確發放

加強各項社會保險待遇支付審核，重視基金收支運行分析，以年預算、重點監控等行之有效的方法，繼續確保各項社會保險待遇按時足額合理正確支付，確保離退休人員養老金的社會化發放率達100%。

（四）扎實推進社會保險稽核工作

通過稽核手段認真查處拒繳、少繳社會保險費行為，著力解決企業單位少報、漏報和瞞報社會保險繳費基數和繳費人數的問題，實現應收盡收。確保完成自治州下達的.20xx年五項社會保險書面稽核、實地稽核工作目標任務。

（五）穩步推進城鄉居民基本養老保險工作

繼續認真組織實施縣政府辦下發的《和靜縣建立統一的城鄉居民基本養老保險制度實施方案》（靜政辦發[20xx]71號），實行新的統一的繳費標準檔次和養老待遇計發辦法。在對過去的城鄉居民社會養老保險工作開展情況進行總結回顧、全面分析、深入思考的基礎上，總結好的經驗做法，查找工作薄弱環節，并結合實際制定具體改進辦法，力爭進一步擴大覆蓋面，實現城鄉居民應保盡保全覆蓋。同時，不斷規范經辦流程，嚴格按照規定使用管理基金專用收據，推動形成年終集中繳費與個人全年自愿繳費相結合的工作機制，實現基金征繳全年常態化。并在全縣范圍內進一步擴大城鄉居民基本養老保險費銀行代扣代繳覆蓋面，不斷提高保費收繳工作銀行代扣代繳成功率，切實維護參保城鄉居民、農牧民的合法權益，確保完成自治州下達的20xx年城鄉居民基本養老保險工作目標任務。

社會保險工作計劃8

各股室：

為進一步規范社會保險經辦管理工作，確保社會保險業務經辦安全運行，嚴格經辦風險，保障基金安全，根據《社會保險法》、《社會保險稽核辦法》有關規定，結合我縣實際，現對二0一八年我局社會保險稽核工作作出如下工作安排，請認真照此執行。

一、內部日常稽核

（一）稽核重點

按照《內控制度》要求，重點對基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險參保登記及繳費基數申報，養老保險在職退費及死亡退費，養老保險關系轉移，參保人員有關重要信息數據變更，退休費社會化發放及未成功發放基金返回支出戶與退休費補發，工傷生育保險待遇支付，財務基金管理等方面業務經辦情況進行稽核監督管理，切實提高風險排查工作的質量和實效，達到防范和最大限度降低基金運行風險的工作目的。

（二）稽核方式和目標

以日常稽核和定期抽查相結合，按照內控制度要求，做好內部稽核工作，并于每季度末對本季度經辦的重點業務經辦情況進行抽查，抽查面不低于經辦業務量的.20%。通過日常稽核，促進業務經辦達到制度化、規范化，切實做到各項業務經辦依法合規。

二、實地稽核

（一）稽核時間和內容

于20xx年10月至11月，對我縣參保企業人員參保情況和繳費基數申報情況及社會保險費繳納情況進行實地稽核。實地稽核的內容為：

1、員工參保情況，查是否存在少報、漏報參保人數。

2、申報繳費基數情況，查是否存在少報、漏報工資基數情況。

3、社保費繳納情況，查是否存在欠繳、少繳社保費情況。

4、社保待遇支付情況，查是否按照規定享受各項社會待遇。

（二）稽核方式

成立局實地稽核工作小組，工作小組由分管股局長牽頭，成員由稽核股、統籌股、財務股相關工作人員組成，工作小組具體負責全縣參保企業實地稽核工作，實地稽核企業為XX農商銀行、九天真空、XX電信等，實地稽核面力爭達到25%以上。

XX縣職工社會保險事業管理局

20xx年3月5日

社會保險工作計劃9

一、主要目標

繼續保持企業離退休人員基本養老金按時足額發放率100％和社會化發放率100％。企業養老保險參保職工達到26.11萬人，全年征收養老保險費達到14.29億元。工傷保險參保人數達到14.95萬人，其中農民工參保人數為5.80萬人，全年征收工傷保險費3730萬元。企業退休人員社區管理服務率達到95%，核查享受基本養老金資格認證率90%。

二、重點工作

（一）做好被征地農民養老保險工作

根據川辦發[20xx]15號、川辦函[20xx]302號和內府辦發[20xx]3號文件關于做好被征地農民社會保障工作相關精神，按照市勞動保障局統一部署，深入調查研究，制定具體實施方案，嚴格把握政策標準，精心組織實施，積極穩妥做好被征地農民養老保險工作。

（二）開展養老保險關系跨省轉移

根據部、省關于開展企業職工養老保險關系跨省轉移的'工作部署，制定發布我市養老保險關系轉移接續流程，多形式、多渠道開展相關政策宣傳和業務咨詢服務。立足于工作需要，充實經辦窗口人手力量、強化業務培訓提高，積極總結經驗、分析不足，著力推動養老保險關系跨省轉移接續工作順利開展。

（三）強化新型農保試點指導管理

認真指導做好新型農村社會養老保險試點工作，加強對試點工作中機構、人員、技術、硬件支撐需求問題的協調解決，進一步提高新型農保經辦能力。同時，切實加強試點工作的組織指導和監督檢查，及時發現問題和解決問題，確保試點工作順利推進。

（四）繼續實施社保特殊政策

繼續實施因災和應對金融危機社保特殊政策，認真總結縔，鞏固成果，進一步優化流程，強化服務，嚴格政策，規范程序，更好地為企業服務，切實減輕企業負擔。

（五）積極推進社會保險擴面征繳

以廣覆蓋、保增長為奮斗目標，努力挖掘新的擴面資源，著力穩定費源。繼續以非公有制企業、城鎮個體工商戶、靈活就業人員和農民工為重點促進養老保險擴面；進一步鞏固煤炭、建筑等高風險企業工傷保險擴面成果，積極推進以商貿、餐飲、娛樂等服務業為重點的“平安計劃”二期工程。

社會保險工作計劃10

為確保今年各項工作任務圓滿完成和明年工作順利開展，虎林市城鄉居民社會養老保險局在做好今年各項收尾工作的同時，嚴格按照市委、市政府的要求，在市人社局的正確領導下，在各鄉鎮、村委、社區的積極配合下，精心組織，深入群眾,開展調查研究，認真總結全年工作，并及早謀劃20xx年工作思路。現將20xx工作開展情況及20xx年工作重點安排匯報如下：

一、20xx工作進展情況

（一)新農保工作情況

截止到目前，新農保應參保55，360人，新增參保396人，已參保54，770人（其中：適齡40，693人，60周歲以上14，077人），參保率99%。基金收繳1786.58萬元，其中：個人繳納保險費686.48萬元，政府補貼929.46萬元（其中：中央補貼821萬元，省級補貼54萬元，縣級補貼54.46萬元）。按時足額為14，836名到齡人員發放養老金919.33萬元，為348名退保及死亡人員一次性返還養老保險金37.29萬元，轉移支出個人繳費及補貼4.92萬元。基金累計結余5848.76萬元。

(二）城居保工作情況

城居保應參保2，488人，新增參保84人，已參保1，784人（其中：適齡1，340人，60周歲以上444人），參保率71.70%。基金收繳68.24萬元，個人繳納保險費17.13萬元，政府補貼46.08萬元（其中：中央補貼44萬元，省級補貼1萬元，縣級補貼1.08萬元）。按時足額為926名到齡人員發放養老金29.42萬元，轉移支出個人繳費及補貼3.48萬元。基金累計結余240.91萬元。

（三）工作措施

在今年工作中， 我們以便民服務為工作宗旨，牢固樹立群眾觀點，時刻把群眾的利益掛在心上，通過采取以下5種措施促進我市城鄉養老保險工作有序開展：

1、注入新血液，凝聚新生力量。

今年初，通過就業援助彩虹工程考試，12名高校畢業生以優異的成績加入城鄉居民社會養老保險隊伍中，我局對新增人員進行了崗前培訓，并全部充實到各鄉鎮公共服務中心，提高經辦隊伍的綜合素質，使隊伍年輕化，更具有生命力。

2、免費安裝POS機，提供便民服務窗口。

為了方便百姓，我局與建行溝通決定在85個行政村的超市、食雜店免費安裝pos機，開通了代繳電話費、轉賬、結算等便民服務業務窗口，降低參保農民支取養老金的成本，現已安裝完設備的有81個村。

3、建立聯動機制，確保信息共享。

我們利用全省開展戶口登記管理專項整治契機，聯合公安局對全市城鄉養老保險發放凍結賬戶進行了一次集中清理，此次聯合清理，開啟了兩局死亡人員信息共享的合作新模式并簽定了《建立死亡人員信息共享聯動機制協議》。共排查出死亡未注銷戶口1071個，排查出戶籍長期無變動、人口信息無照片、無音訊的戶在人不在“三無”人員269人、雙重戶籍人員24人。這些“死戶口”被注銷和“三無”人員被集中托管后，我們據此對沒進行生存認證凍結的賬戶進行銷戶。同時，每季度按時接收全國享受待遇人員重復領取信息資料并進行追查。到目前，共清理死亡、重復領取、雙重戶籍賬戶491人，追回養老金全部存入財政專戶。

4、加強稽核工作，保障基金安全運行。

我們將享受待遇人員進行動態管理，掌握準確信息。每月10號前，各村代辦員配合各鄉鎮協理員對享受待遇人員進行核查，并將核查結果以紙制和電子版的形式上報到我局，我局根據上報信息與公安局和殯儀館死亡人員信息進行比對，對各鄉鎮漏報和瞞報死亡人員信息的年底累計處罰，每漏報和瞞報1人處罰50元。截止到目前，新農保和城居保共終止享受待遇人員961人，稽核出漏報死亡人員25人。

5、及時辦理退休審批，保障參保人員切身利益。

各鄉鎮協理員每月通個各村代辦員主動與次月到齡參保人員取得聯系，收集、整理到齡人員相關材料，對有欠費記錄的進行催費，并逐級在規定日期內將相關材料上報到我局，不得委托他人代送，確保參保人員的養老保險利益得到保障。截止到目前，為新農保參保人員辦理待遇核定手續1102人，為城居保參保人員辦理待遇核定手續41人。

二、工作中存在的問題

（一）政策吸引力不強。城鄉居民社會養老保險待遇偏低，吸引性不強，城鎮居民參保積極性不高。

（二）繳費檔次低。雖然我們現在參保率很高，并又增加1500和20xx元兩個繳費檔次，但82%的參保人員仍選擇100元繳費檔次。

（三）生存認證和基金稽核難度大。由于新農保工作點多、面廣、線長，加之村與村之間、組與組之間相對偏遠且信息不對稱等原因，增加了生存認證和基金稽核的.難度。

三、20xx年工作重點安排

（一）繼續加強宣傳力度，使城鄉居民明白早參保，多繳費，多受益的道理，爭取早日實現新農保、城居保參保全覆蓋。

（二）更換銀行卡，提高服務質量。鑒于目前在各村安裝的pos機需要有銀行卡支持才能發揮其作用，為保證參保人員能夠在第一時間享受pos機提供的便捷服務，促進消費，保障民生，我們下步重點工作是給參保人員制發新的銀行卡。

（三）做好系統生存認證工作。5月20日，省人社廳農保處組織召開了關于做好領取城鄉居民養老保險待遇資格指紋認證工作視頻會。5月22日，雞西市局組織三縣到全省試點湯原縣進行了相關業務學習，我市新農保生存認證工作被安排在第三批，20xx年按省部屬積極開展系統生存認證工作。

（四）做好經辦人員的業務培訓、考評工作。 每月月末，招集各鄉（鎮)經辦人員進行業務培訓，每季度進行一次業務考試，不斷提高經辦人員的業務能力，使之成為一支懂政策、熟悉業務的基層經辦優質服務隊伍。各鄉鎮公共服務中心每季度及年末要對經辦人員進行考評打分。

（五）進一步加強基金管理，確保基金安全運行，養老金足額發放。

第三篇：二○一二年就業培訓與社會保險工作計劃

二○一二年勞保所工作計劃

今年，勞保所將在完成管委會、辦事處安排的各項目標工作、中心工作的基礎上，充分利用現有政策和資源做好就業培訓、社會保險及勞動監察三方面工作，具體安排、計劃如下：

一、充分落實就業創業政策，拓寬就業渠道，采取靈活多樣的方式做好就業培訓工作。

1、進一步加強就業和勞動保障基層平臺建設。

利用辦事處辦事大廳進一步完善平臺的工作職責、工作制度和工作流程，并做到操作流程、業務指南上墻懸掛。公開辦事依據、辦事程序、辦事要求、咨詢電話等，接受群眾的監督，及時處理群眾投訴；進一步完善社區平臺基礎數據，整合轄區人力資源、被征地農民勞動力人員、失業人員、就業困難人員、參保人員、企業退休人員、用人單位等現有臺帳，實現數據的及時更新和動態管理。

2、以新建設項目為依托，擴大就業渠道。

依托我轄區實際情況，緊盯轄區新項目建設，做好人力資源與崗位信息、企業招用工與上級勞動部門兌現優惠政策有效對接。為企業提供優惠用工政策，有序引導被征地農民、高校畢業生、失業人員等群體求職就業，主動為重大項目提供人力資源的支持和就業服務。促進經濟發展與擴大就業良

性互動，充分發揮投資項目拉動就業的效應。

3、進一步促進創業帶動就業。

圍繞被征地農民等就業困難群體，實施政策帶動就業；圍繞新生勞動力，特別是高校畢業生，實施創業帶動就業。通過組織免費創業培訓、就業引導培訓、職業技能培訓及給予自謀職業補貼、企業用人崗位補貼、小額擔保貸款等多種措施，扶持被征地農民自主創業，鼓勵更多勞動者成為創業者，帶動更多人就業。

4、加大培訓力度，提高勞動者就業能力。

擴大宣傳渠道，加強對培訓政策的宣傳力度，深挖現有資源，加強與其他職業技術培訓機構的聯合，增加培訓種類，不斷提高失業人員的素質。有條件的嘗試定單式培訓服務，按照項目對人力資源的素質要求有計劃的開展人才培養和從業人員職業技能培訓，為重大項目提供適合專業的人力資源前期培養和儲備，提升人才職業技能培訓層次，逐步改善龍湖區域勞動力技術含量較低的現狀。

二、突出重點，多措并舉，努力做好社會保障工作

1、被征地農民基本生活保障工作。

上半年，調動勞保所主要人力緊緊圍繞各村拆遷進度及時做好被征地農民基本生活保障、意外傷害保險及失業證的辦理工作；根據管委會人勞局的具體要求做好被征地農民基本生活保障與鄭州市城鎮養老保險的“兩網合并工作”。

2、社會保險工作。

我們將繼續加強對各村（社區）、企業、單位大力宣傳“保險法”工作，及時檢查轄區各單位、企業落實社會保險情況，鼓勵各社區居民辦理城鎮養老保險，配合轄區單位特別是學校、幼兒園為學生辦理醫療保險工作。工作中，充分利用在各村（社區）建立的基層社會保障平臺，對所轄區域進行摸底調查，建立臺帳，有針對性的宣傳，推動工作順利開展。同時，適時根據出現的各種情況采取措施，調整方法，使此項工作更加完善規范。

三、構建和諧勞動關系，維護勞動者合法權益

1、推進勞動保障監察實現“網格化網絡化”建設。

繼續加強二、三級網絡建設，明確各級責任，逐步建立用人單位基本信息和勞動用工信息檔案，做到網格內用人單位數、職工人數、合同簽訂、參保繳費及工資支付等情況“五清”逐步形成布局合理、功能完善的網格化管理體系。

2、進一步加強農民工維權工作。

執行日常監查制度，加強與各部門聯動，加大對欠薪企業的監察力度。及時處理各種勞務糾紛、投訴及農民工欠薪問題，受理農民工投訴案件結案率要達到95%以上。

2012年1月30日

第四篇：靈活就業社會保險補貼

靈活就業社會保險補貼 我今年 55 歲，是城鎮戶口。2000 年參保，2004 年前在企業打工，2004 年后因病辭職，與 企業解除勞動合同。04 后自己續保。養病一段時間后，現在在給別人做家務。請問這種情況能否享受靈活就業社會保險補貼，需要怎么辦理，需要提供哪些材料？ 謝謝！

一、關于社保補貼相關政策規定

（一）根據重慶市財政局、重慶市人力資源和社會保障局、重慶市就業再就業工作領導小 組辦公室《關于進一步做好促進就業困難人員就業社會保險補貼工作有關問題的通知》（渝 財社 〔2009〕94 號）文規定： 1．補貼對象（1）招用就業困難人員，與其簽訂 1 年以上期限勞動合同并繳納社會保險費的各類企業； 公益性崗位招用就業困難人員，與其簽訂 1 年以上期限勞動合同（勞務協議）并繳納社會 保險費的社會單位和社區公益性勞動組織。用人單位招用的就業困難人員社會保險補貼由 用人單位申報。（2）申報靈活就業并繳納社會保險費的就業困難人員。2．指標界定（1）就業困難人員是指城鎮登記失業人員中的“4050”人員、城鎮“低保戶家庭”和“零 就業家庭”中的失業人員；（2）城鎮登記失業人員中的“4050”人員是指持有有效的《城鎮失業人員失業證》或《職 工失業證》，女年滿 40 周歲、男年滿 50 周歲的城鎮登記失業人員；（3）靈活就業是指通過非正規勞動組織實現就業、自己組織起來就業其他形式的就業。

（二）根據重慶市人力資源和社會保障局《關于做好社會保險補貼和崗位補貼工作有關問 題的補充通知》（渝人社〔2009〕304 號）規定： 1．靈活就業社會保險補貼的程序 申請補貼：每年 3 月和 9 月，就業困難人員向戶口所在街道（鄉鎮）社會保障工作機構申 請社會保險補貼，并提交以下資料：

（1）《重慶市靈活就業人員社會保險補貼申請表》 ；（2）申請人《居民身份證》復印件，有效的就業再就業優惠憑證原件及復印件；（3）戶口所在地街道（鄉鎮）社會保障工作機構出具的靈活就業證明。（4）在公益性崗位就業和個體工商戶雇工還需提供勞務協議。個體工商戶還需提供個體營 業執照復印件。2．辦理靈活就業證明的程序（1）項申報就業：靈活就業人員實現就業后，應于 10 內到其戶口所在街道（鄉鎮）社會 保障工作機構辦理就業登記，填寫《重慶市靈活就業登記證明表》。（2）調查核實：街道（鄉鎮）社會保障工作機構應建立靈活就業人員基礎臺帳，及時做好 跟蹤服務，對靈活就業人員進行調查核實。靈活就業人員所在街道（鄉鎮）社會保障工作 機構應協助做好調查核實工作。（3）

張榜公示：經調查核實后，戶口所在街道（鄉鎮）社會保障工作機構在居委會進行張 榜公示，公示期為 7 日。（4）出具證明：經公示后，由戶口所在街道（鄉鎮）社會保障工作機構出具靈活就業證明。以下情形不予出具靈活就業證明： 勞動報酬低于當地城市居民最低生活保障標準的； 經調查核實后，無法核實就業情況的。

二、關于您是否能享受靈活就業社會保險補貼政策問題 根據上述文件規定，您需提供繳納社會保險依據、有效的就業再就業優惠憑證原件及勞務 協議或靈活就業證明（必須經戶口所在地社會保障工作機構調查核實并張榜公示無異議），就可以到戶口所在地社會保障工作機構辦理社會保險補貼。

第五篇：XX年應屆畢業生就業工作計劃

XX年應屆畢業生就業工作計劃

下面由小編為大家整理的學校應屆畢業生就業工作計劃，歡迎大家閱讀與借鑒!

【XX年應屆畢業生就業工作計劃一】

為確保我校XX屆畢業生就業工作順利、有序開展，按照國家和省(市)有關文件精神，結合我校實際情況，特制定《西南石油大學XX屆畢業生就業工作實施細則》。

一、就業方針與原則

第一條 我校XX屆畢業生就業工作以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊密圍繞構建社會主義和諧社會的目標任務和要求，采取積極有效措施，進一步建立和完善以市場為導向、政府調控、學校推薦、學生與用人單位“雙向選擇，自主擇業”的就業機制，努力實現畢業生的充分就業。

第二條 繼續貫徹“優才優用、公平競爭、擇優推薦”的原則，畢業生要樹立正確的人生觀、價值觀、擇業觀，樹立行行建功、處處立業的觀念。

第三條 鼓勵畢業生積極參加國家重點就業項目，如“農村教師特崗計劃”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”等，投身國家基層建設，保證國家的重點需要;鼓勵畢業生報考國家和地方公務員，參加各類公招考試;引導和鼓勵畢業生到西部地區，到艱苦地區和行業建功立業;加大對畢業生自主創業和靈活就業的指導力度，做到人盡其才，才盡其用。

第四條 努力創造畢業生公平競爭的良好就業平臺，并提供優質的就業指導、咨詢與服務。

二、就業協議書簽訂

第五條 畢業生在與用人單位正式簽訂就業協議時，所持的協議書、各科學習成績總表、推薦表一律以學校下發的原件為準，復印件無效，其他各類獲獎證書復印件需加蓋相關部門鮮章。

第六條 畢業生就業協議書每人1份(協議書印有“西南石油大學XX屆畢業生就業協議書”字樣，學校統一印制的協議書，一式三聯，學生、用人單位、學校大學生就業指導中心各一聯)，實行編號管理(即每位畢業生對應一個協議書編號，登記備案時畢業生與協議書編號必須相對應)。畢業生簽約時只能使用自己對應編號的協議書才有效。畢業生所持就業協議書不得轉讓，不使用的應在規定的期限內返還學校。凡轉讓他人使用者，一經查實，學校不再推薦轉讓雙方就業。對不慎遺失協議書的畢業生，學校不再補發，由此所引發的一切后果由畢業生本人負責。

第七條 畢業生應積極參加學校舉辦的各類招聘會，一旦與用人單位達成就業意向，應及時簽訂就業協議書，并就協議書中“備注”欄條款作明確約定，如協議書中未涉及到的事項，經雙方協商一致后可在協議書“補充協議”欄中說明。

第八條 就業協議書的簽訂應按以下步驟進行：

(1)畢業生填寫基本情況及應聘意見，并簽名;

(2)用人單位填寫單位情況及意見，并簽章;

(3)畢業生合適單位填寫信息，確保每欄信息準確無誤;

(4)畢業生所在學院學生工作負責人審核、簽字、蓋章并備案;

(5)大學生就業指導中心加蓋公章，納入就業計劃;

(6)如需大學生就業指導中心和學院提前加蓋公章，須經用人單位書面或口頭通知校方后，方能辦理。

第九條 以下兩種情況視為畢業生就業協議生效：

(1)經雙向選擇后畢業生與用人單位達成簽約意向，根據用人單位要求，協議書已被用人單位填寫或帶回單位，畢業生所在學院和大學生就業指導中心隨后辦理相關手續，學校將認為該畢業生為有效就業。

(2)凡自愿參加用人單位的面試或筆試選拔后，被單位選入錄用名單，學校將認為該畢業生為有效就業，隨后辦理相應的手續。

第十條 畢業生應樹立誠信簽約意識，自覺遵守就業協議中的條款和約定，學校在校內只為畢業生提供一次就業機會，且學校有義務將畢業生不誠信簽約行為向招聘單位通報。

第十一條 擬報考研究生、公務員、專升本及各類公招考試的畢業生在簽訂就業協議時須主動告知用人單位，如因隱瞞相關情況而造成的一切后果由畢業生本人承擔。凡被確定為推免研究生的畢業生，不能再與用人單位簽訂就業協議，并及時將協議書返回學校。修讀雙學位的畢業生如不能按時畢業，處理辦法與推免研究生方法相同。保留研究生入學資格的畢業生，必須按照協議參加就業，其就業辦法與其他參加就業的畢業生相同;符合國家規定申請自費出國留學的畢業生，必須于畢業離校當年5月1日前向學校提出申請，并按規定辦理相關手續;正在聯系自費出國的畢業生在應聘時須向用人單位如實說明情況。

第十二條 凡入學定向的學生原則上回定向單位就業，如需與定向培養單位解除定向協議，須及時向所在學院申請辦理，否則按定向單位派遣。解除定向手續按照下列步驟辦理：

1、持定向培養單位開據的解除定向函向所在學院提出申請;

2、經學院審批通過后報大學生就業指導中心審批;

3、大學生就業指導中心審批同意后予以辦理并在畢業生信息庫里修改培養方式信息;

4、持大學生就業指導中心相關證明材料返回學院登記備案。

第十三條 簽約時，畢業生應將由縣級及以上醫院提供的本人身體健康狀況如實向用人單位說明。

三、就業派遣

第十四條 畢業生簽訂就業協議書后須到大學生就業指導中心登記備案，為擬定上報派遣方案提供依據。如未能及時登記入庫，所引發的一切后果由畢業生本人承擔。

第十五條 學校不負責結業生的就業推薦工作。但結業生如在規定時間內落實用人單位的，可辦理有關派遣手續。肄業生不具備畢業生就業資格，學校不為其辦理相關派遣手續。

第十六條 畢業生離校時未落實就業單位的，學校將畢業生派遣到生源所在地。

第十七條 未就業畢業生在畢業后落實就業單位的，學校按有關規定辦理相關手續，畢業生可以憑用人單位的接收證明到大學生就業指導中心辦理改派手續

第十八條 畢業生在校期間如果家庭搬遷，須在畢業離校當年5月30日前提交有關證明和家庭戶口簿復印件到學校大學生就業指導中心登記備案，以免貽誤派遣方案的上報。

第十九條 為了保證上報派遣數據庫準確無誤，請畢業生在學院核對畢業生信息庫相關信息時，以本人電子注冊信息為準，否則，由此引發的后果由畢業生本人承擔。

第二十條 畢業生派遣后，《報到證》遺失的，應在當地公安派出所掛失，在規定時間內仍未復得的，由當地派出所出具有關證明、登報公開申明作廢、本人提出申請后，到學校大學生就業指導中心辦理有關補發手續。

四、就業管理辦法

第二十一條 學校大學生就業指導中心負責收集并通過就業站、信息張貼欄、短信平臺、校園廣播等方式發布用人單位的需求信息。各學院可根據本學院專業設置情況收集有針對性的需求信息，報大學生就業指導中心審查后統一發布。

第二十二條 學校成立畢業生就業工作領導小組，組織開展一切畢業生就業相關活動，并擇機舉辦各種類型用人單位的現場招聘會。為防止畢業生誤入招聘陷阱，學校禁止校外一切用人單位、人才中介機構和勞務派遣機構未經許可擅自進入學校舉行招聘活動。校園內的招聘活動原則上由學校招生就業處有組織地進行，各學院組織的招聘活動要嚴格審查招聘單位的資質，并報招生就業處備案。

五、其他事項

第二十三條 本實施辦法在實施過程中，若與教育部和省(市)下達的最新的政策和規定相矛盾時，應按教育部和省(市)新的政策和規定執行。

第二十四條 有關畢業生檔案的管理及寄發以學生工作部檔案室的相關規定為準;有關畢業生戶籍管理及遷移以保衛處戶籍科的相關規定為準。

第二十五條 如在就業工作實施過程中，畢業生有違反校紀校規記錄、考試作弊等不誠信行為，學校有權通過畢業生信息冊等方式告知用人單位，所引發的后果由畢業生本人承擔，情節嚴重者，直接取消派遣資格，如有違反國家法律者，則由相關部門追究法律責任。

第二十六條 本實施辦法僅適用于我校所有XX屆畢業生(含畢業研究生、畢業本科生和應用技術學院畢業生)。

第二十七條 本實施細則解釋權歸學校大學生就業指導中心。

【XX年應屆畢業生就業工作計劃二】

一、指導思想

20XX年我院畢業生就業工作的指導思想是：以科學發展觀重要思想為指導，以就業為導向，以服務為宗旨，轉變就業觀念、增強就業能力為重點，突出職業教育等就業工作特色，完善就業工作體系，積極開拓畢業生就業市場，全面提高畢業生就業質量。

二、工作目標

1、確保 20XX屆畢業生一次就業率達到90﹪以上;年終就業率達98﹪以上。

2、開展20XX屆畢業生就業預訂工作。年內預訂率達到90%以上。實現就業質量和畢業生滿意度雙提高。

3、保證大學生創新和創業教育邁開新步伐，力爭畢業生自主創業工作取得新進展

三、工作措施

1、進一步拓展畢業生就業市場

大力開拓就業市場，進一步擴大畢業生就業推薦絡。組織人員開展畢業生推薦、就業市場建設與調研工作，立足盤錦市場，以構建“遼寧沿海經濟帶”為契機，走向全國。以學院站為主陣地，加強絡信息的收集與發布，在學院站上發布企業招聘信息，開辟上就業市場，為畢業生和用人單位牽線搭橋。充分調動全體就業工作人員的積極性創造性，發動全院教職員工，通過校友會、同學會等渠道，充分挖掘往屆畢業生信息，利用他們的工作關系和人脈，進一步擴大就業絡。

2、積極引導畢業生到基層就業，鼓勵自主創業。

學院通過絡、懸掛橫幅、張貼倡議書等手段宣傳基層，鼓勵和支持畢業生到基層、到農村、到祖國最需要的地方去經受磨煉，健康成長，建功立業。鼓勵大學生自主創業，宣傳國家和各級政府出臺的關于企業注冊登記、金融貸款、稅收繳納、企業運營等諸多方面許多優惠政策。

3、加強創業基地建設。

我院目前還沒有創業基地，對此可以借助新校區搬遷予以完善，通過創業基地讓學生更深入掌握所學知識、提高技能，并通過創業基地，使學生學有所成，畢業后能夠自己創業。

4、響應國家號召，積極投身軍營。

積極組織畢業生參加預征入伍報名工作。通過QQ群，QQ空間，電子郵箱，飛信，微薄等絡手段，宣傳大學生應征入伍，享受哪些國家優惠政策。在校園醒目位置張掛宣傳標語，對全院男性畢業生發放《國家鼓勵普通高等學校應屆畢業生入伍服義務兵役政策五十問》，召開全體男性畢業生動員會，并主動與地方兵役部門及時溝通聯系，確保征兵工作順利完成。

5、切實加強與用人單位的聯系，開發訂單式培養單位。

大量拓展就業及實習實訓基地，并簽訂合作協議書。我院是遼寧省高校畢業生就業市場盤錦分市場的承辦單位，作為就業分市場，充分利用這一有利優勢，組織好各種形式的畢業生招聘會。在不定期舉辦各種小型校園專場招聘會的同時，力爭舉辦2場大型校園招聘會。

6、做好畢業生跟蹤調研工作

對走上工作崗位的畢業生進行跟蹤調查，根據畢業生和用人單位反饋的信息，了解用人需求信息的發展動態和知識更新的方向，及時調整專業結構和人才培養模式，使自己培養的人才產品“適銷對路”。

籌建“畢業生就業跟蹤委員會”;建立畢業生個人跟蹤檔案，多渠道收集畢業生就業信息;回訪用人單位及已就業學生，開展多形式的畢業生跟蹤調查;為已就業學生提供后續服務，將就業跟蹤作出實效、作出品牌。

20XX年就業工作早已開展，我們一定要總結經驗、加強學習、開拓創新，不斷提高工作水平，以完成學院的就業工作任務。就業工作任重道遠，我們在樹立就業工作目標時，一定要注意：我們所關心的不僅僅是就業率問題，更要強調的是就業質量。讓每一個從盤職院走出去的學生不但能找到工作，而且要在工作環境、待遇、發展方面都要有一個新的突破。我堅信，在全院師生共同努力下，20XX屆學生就業工作又將迎來一個嶄新的春天，取得巨大的豐收，我們的目標是：成就學生為事業的強者。