第一篇：2011全年辦公室工作自查報告[精選]

黑龍江省八五一一農場辦公室

目標管理自檢報告

管理局辦公室：

為了進一步做好辦公室工作，按照分局辦公室《二○一一年辦公室工作百分考核方案》（牡墾局文[2011]12號）文件精神，對照要求，查找不足，現將工作自檢情況報告如下：

一、2011年我們堅持以大局為重，以農場利益為根本點，從日常工作入手，規范管理，建立健全機制，努力提高辦公室服務水平，不斷提高工作效率。

一是嚴把關，促進文秘工作標準化。加強文稿政策性、實用性，目的性，樹立“精品公文”意識，繼續加強精簡發文數量，提高行文質量工作，2011年共編發公文

份，確保農場各項事物順利開展。接受上級公文

份，確保管理局、總局及國家重要精神及時傳達。共撰擬起草綜合性會議講話材料

篇，認真完成了農場黨委會、黨政班子聯席會、場長辦公會等會務組織管理和會議記錄工作。

二是定責任，促進信息工作目標化。用考核辦法促進信息寫作再上新臺階，細化分值，嚴格獎懲，要求各個科室、基層管理區設兼職信息員1名，負責收集上報科室近期重點工作、進度及落實情況。各單位全年共來搞

余篇?，F已編發農場《信息摘報》28期。管理局政務信息網采用信息

篇，管理局信息摘報采用

篇，總局采用

篇。

三是確規章，促進管理工作制度化。嚴格按三分開標準加強檔案管理，2011年開展安全教育5次，提高了檔案管理人員的安全意識。完善了檔案借閱登記、審批體系，進一步加強檔案管理的安全性。全年檔案利用3 800卷次，檔案利用1 020人次。

完善請銷假、用印登記、會議管理、值班等10余項行政管理規章制度，在制度等方面做了明確的規定，并與年薪考核掛鉤，開展工作秩序抽查30余次，勸誡工作人員不文明行為5人次；加強應急預案的編制和管理，提高應對突發事件的能力。

四是強指導，促進政務公開工作透明化。建立健全政務公開組織，認真開展政務公開工作。設立政務公開電子觸目屏1處、政務公開欄2處，印發政務公開宣傳單40余份，同時利用辦公網絡、檔案館等設施，不斷提高政務公開工作的質量和水平。全年收集、整理政務公開信息60余篇。

五是抓學習，促進保密工作嚴格化。積極學習《保密法》等各項規定，建立健全了責任體系，切實抓好保密設施的建設。從管理上明確規定了統計數據對外提供制度、秘密文件秘密保存制度。公文無紙傳輸系統由專人專機負責管理，接收公文每天不少于2次，發送呈文嚴格按照規范格式發送，并嚴格履行簽收手續，及時回執、拆離文件，確保文件安全。

六是勤督促，促進督辦工作職責化。根據管理局各項重大決策、重要工作部署的推進落實和階段性的工作安排，及時跟蹤、督辦，做到件件有落實，事事有回復。同時，對領導交辦的其它重要工作事項，按照辦公室工作無小事原則，特事特辦。能立即處理的事情立即辦，不能立即辦的待條件成熟后再辦，確保做好各項臨時性工作。

七是提認識，促進史志工作使命化。認真學習貫徹管理局相關講話精神，積極響應號召，第一時間成立編審委員會，并著手開展續志的目錄設計工作，組織召開啟動大會，提高認識，增強緊迫感。虛心接受領導指導，及時根據文件精神和實際情況進行修改，各部門指定專門人員進行撰寫，并嚴格按照撰寫要求嚴肅認真完成任務。

八是求務實，促進接待工作高效化。樹立農場良好“窗口”形象，按照“熱情、文明、周到、節約”的原則，為在各項會務和接待工作中精心編制接待方案4份，妥善處理每個細節，圓滿完成了上級和兄弟場來我場檢查指導工作的各項接待任務，2011年接待國家、省、總局、管理局領導45余人次，接待客商24余人次，籌備會議30余次。

九是重培養，促進黨建工作典型化。繼續堅持周五學習日制度，切實加強業務水平提高，開展了財務知識培訓班、多種經營培訓班等業務學習班3個。以增強黨員先進性為重心，圍繞社會主義核心價值體系教育，把開展愛國主義教育和“誠信、務實、創新、卓越”的北大荒核心價值觀教育緊密結合起來，積極開展科學發展觀的學習。明年將以選樹黨員典型、探索新型黨員管理模式為中心開展機關黨建工作。

二、存在的不足及措施：

在2011年工作中雖然取得了一定的成績，但發現了許多工作的難點和困難。一是機關經費管理需要加強，特別是農場經濟條件不好的條件下，需要壓縮辦公經費的開支，特別是用餐和用車上需加強管理，2012年繼續嚴格執行派車派餐制度，對資金使用進行細致的抽查和檢查。二是人員的業務水平亟待提高，從辦公室實際出發，提高理論素質。把學習黨的各項政策作為重點，充實完善思想體系，提高公文質量。同時，進一步完善各項學習制度，強化督導檢查，確保學習效果。三是加強作風建設，求真務實作風，扎實推進機關效能建設，增強辦公室人員的大局意識、創新意識、責任意識、服務意識和效率意識，充分發揮辦公室的表率作用，不斷把辦公室工作推向一個新的水平。四是強化對下服務意識，圍繞基層工作需求提高解決實際問題的能力。幫助基層和群眾解決實際問題。

二○一一年十月三十日

第二篇：2011全年工作自查報告

共青團城固縣委2011年工作

自查報告

團市委：

2011年，團城固縣委在團市委的正確領導下，認真貫徹落實縣委、縣政府和上級團組織的工作部署。圍繞中心，突出重點，克難奮進，不斷創新，大力加強團的自身建設，著力增強共青團的吸引力、凝聚力、戰斗力，在優化團組織服務功能、拓寬團組織服務領域、擴大團組織影響力方面作了大膽有益的嘗試，現對照2011年共青團重點工作任務考核指標，對全年工作自查匯報如下：

一、夯實內容，務求實效，狠抓村、社區團干部培訓，全年完成村、社區團組織負責人培訓352人，占全縣村社區負責人的111%。

年初制定詳細的鎮（街道）團委書記和村（社區）團組織主要負責人培訓計劃，努力做到培訓經費、師資和對象“三個落實”。通過互動研討、以會代訓、現場教學、經驗交流、基層團干部上講臺等多種教學手段，用團干部喜聞樂見的方法，將思想引導、業務培訓、釋疑解惑貫穿其中，增強了培訓的感染力和實效性。今年共開展集中現場教學大型培訓1場次，團縣委干部分赴鄉鎮、村、社區培訓6場，各鄉鎮自行組織培訓20余場，累計培訓400 1

多人。

二、創新非公經濟和新社會組織團建整體推進機制，完成非公經濟建團8個，新社會組織建團3個。在非公經濟和新社會組織中強力推進“百日建團”活動，確定全體團縣委干部每人包抓指導2個非公企業和新社會組織團建工作。對團員人數在50人以上的非公企業和新社會組織，在團的自建能力上下功夫。對團員人數在20—50人的中型非公企業和新社會組織，在配齊團干，加強培訓上下功夫。對團員人數在20以下非公企業和新社會組織，要求非公企業和新社會組織負責人直接擔任團支部書記。并采取定期走訪非公經濟企業、新社會組織負責人，召開座談會的方式，以企業主和團員青年的需求為突破口，充分發揮團組織在非公企業、新社會組織中團結凝聚、教育引導青年和服務企業健康發展中的作用，得到了企業主的認可和團員青年地擁護。今年以來，完成非公經濟建團8個，新社會組織建團3個。

三、積極探索青年小額貸款擔保機制，為青年自主創業解決燃眉之急，完成青年小額貸款162人，1000萬元。特別是聯合中國人民銀行城固縣支行和城固縣農村信用合作聯社制定了《城固縣農村青年信用示范戶試點工作方案》，以三合鎮秦家壩村為試點集中開展城固縣農村青年信用示范戶評選工作。經過誠信教育、宣傳動員、調查摸底、入戶審核、集中公示等程序，確定全村103戶青年農戶為“三Ａ級信用示范戶”，194戶青年農戶為“二Ａ級信用示范戶”，為該村有志青年創業爭取更多的優惠貸款

2打下了堅實的基礎。

四、青年就業創業見習基地建設扎實推進，創建市級見習基地1個。

本著“服務青年就業創業 服務企業選材用賢”的宗

旨，團縣委專門組織人員對企業進行了走訪調查，精選了一批成長性好、有一定科技含量、管理規范的企業，建成了城固光榮爐料廠青年就業創業見習基地，提供31個見習崗位。

五、積極搭建青年就業創業培訓服務平臺，開展訂單

式培訓50人，農村青年“領頭雁”培訓353人。不斷加強與縣勞服局、農技部門的合作，聯合制定了《關于進一步做好青年創業就業的文件》，大力提升做好青年創業就業工作的能力。依托城固就業培訓中心，開展有計劃的“訂單式”培訓50人，就業率達100%，借助勞動、農業部門創業就業培訓扶持資源項目，開展農村青年領頭雁培訓353人。

六、大力推進農村專業合作社組織團建工作，完成農村專業合作社建團29個。

對農村專業合作組織團建情況進行摸底調查，建立起合作社團建工作動態臺帳，摸清全縣農村專業合作組織的總數，類型、團員數量、以及黨團建基本情況。根據調查摸底情況，縣團委綜合分析本地農村專業合作組織的生產經營狀況，組織結構及產業特點，有針對性地制定推進團建工作的措施，完成農村專業合作社建團29個。

七、成立駐外團工委2個。

為適應團員青年流動、分布和聚集的新變化，更好地加強城固縣流動團員的管理和服務，深入貫徹落實“兩個全體青年”的要求，進一步發揮共青團組織、引導、服務、維護團員青年合法權益的積極作用，共青團城固縣委先后成立了共青團城固縣委駐河北省廊坊市富士康集團工作委員會和共青團城固縣委駐蘇州愛普生集團工作委員會。

八、積極推進基層團委“1+1+X”建團模式見成效，覆蓋鄉鎮100%。

團縣委充分認識新形勢下開展基層團建的重要意義，查找在加強自身建設方面存在的突出問題，利用團組織換屆，按照鄉鎮團組織委員會建設“1+1+X”模式標準，鄉鎮委員會由9-11人組成，1名鄉鎮黨政班子的年輕副職擔任書記，1名專職副書記，2-3名兼職副書記，其他的委員由當地有影響力的青年代表擔任。目前，全縣18個鎮團委已經按照“1+1+X”模式完成了全覆蓋。

九、加強團的宣傳工作和信息化建設，市級以上媒體

上稿104篇。

團縣委以城固縣政府網站、漢中共青團網、陜西共青

團網、漢中日報、陜西日報、城團要訊等方式，在廣大團員青年中及時宣傳黨和國家大政方針政策，加強共青團文件、信息、資料等信息資源共享，及時反映共青團工作動態，提高共青團工作的影響力。團的工作信息被團中央級網站采用6篇，《陜西日報》2篇，《漢中日報》10篇，漢中電視臺4篇，陜西共青團網10篇，漢中共青團網64篇，其它網站8篇，完成《城團要訊》編發5期。

十、使用新媒體擴大團的工作覆蓋面和影響力。

建立城固團干部qq工作群、非公經濟團組織飛信網

絡、開通城固共青團微博等，為全縣各級團干部打造了學習工作互動交流的平臺，在全縣廣大團干部隊伍中形成了宣傳共青團人人有責的良好工作氛圍?；仡?011的工作，城固團縣委各項工作得到了領導的關心和支持，受到了社會廣泛關注和廣大青年朋友積極參與，圓滿的完成了團市委的各項考核指標。先后獲得了共青團陜西省委、陜西省少工委表彰的“學刊用刊促進少先隊文化建設優秀單位”，共青團陜西省委表彰的“陜西省預防青少年違法犯罪先進集體”，共青團漢中市委表彰的“青年志愿者優秀組織獎”，城固縣委、縣政府表彰的“理論宣傳暨思想政治工作先進集體”、“創建全國計劃生育優質服務工作先進集體”等殊榮。

在2012年的工作中，城固縣團委將繼續以服務青年、服務基層、服務大局為工作宗旨，加強團的自身建設，重內容、強服務、樹品牌，不斷整合資源，創新工作方式，團結帶領城固縣廣大青年，繼續為城固經濟社會發展做出新的更大貢獻。

共青團城固縣委

2012年1月10日5

第三篇：辦公室工作自查報告

辦公室工作自查報告【1】

根據《重慶市商業委員會關于印發《2012年區縣商貿流通主管部門辦公室工作考核辦法》的通知(渝商委發〔2012〕31號)文件要求，結合我局辦公室工作實際，現將2012年辦公室工作自查情況報告如下：

一、業務工作

(一)公文規范

一是突出文稿撰寫的準確性。對公文的文字、內容、格式等進行嚴格把關，完成了各類重大會議材料和文件的撰寫工作。

二是突出公文編發的規范性。按照行政機關公文處理要求，特別是縣上召開關于公文改版會議要求后，我辦公室人員從文件的起草、審核、審簽到印發，每一步都嚴格按照程序規定辦理，做到公文編發無差錯、無失誤、無泄密。

三是突出公文處理的時效性。更新觀念，與時俱進，積極順應縣委、縣政府辦公的工作要求，充分利用黨政網網絡傳輸文件的便捷性和高效性，扎實管理，專人負責，跟蹤辦理，實現公文處理無錯傳、無漏傳、無漏辦。

(二)信息編報 信息工作是我局辦公室主要工作之一，及時、準確、全面地為領導和上級機關報送信息，始終是辦公室的重要職責。準確把握商務工作動態和政務信息報送重點，加強對各類信息的篩選，挖掘深層次的內容，去粗存精，著力提高信息質量。截止目前完成信息發稿400條(篇)。其中重慶市每周商貿7篇，商貿通報1期，《重慶商務之窗》采用10條，《重慶商貿之窗》發布40條，重慶商務預報30篇，商貿流通經濟運行分析6篇，商貿流通經濟信息150條，完成重慶崛起.商貿專版，經重慶日報整版刊登。撰寫調研報告6篇，簡報80期，商務專報10期，政務簡況30期，《城口網》采用41條，為及時掌握我局的工作動態、全方位準確宣傳我局的工作業績和展現形象發揮了重要作用。

(三)政務公開

1.按照《政府信息公開條例》要求，我局辦公室及時對外公開信息，通過政府網站、信息中心以及報刊、廣播、電視等便于公眾知曉的方式公開。設立信息公告欄、動態公開欄等以展版的形式公開商務工作信息與動態。共辦展版20幅，向政府網和市商委公開我單位工作機構的名稱、辦公地址、辦公時間、聯系電話、傳真號碼、電子郵箱等內容。制定了2012年政務公開工作要點。撰寫了2012年政務公開工作總結，并按時予以上報。

2.我局專門設立行政審批科，集中辦理行政審批項目相關事宜，所有流程公開，透明，利于監管。今年截止目前共辦理酒類流通備案登記56件。積極做好了上報行政審批手續初核等工作。

3.推行服務質量公開承諾和親切服務，提高行政效率。推進政務軟環境建設。開展親切服務年活動，大力推廣八先八再、上崗八問，實行親切服務、便利服務、規范服務、告知承諾和絕不與群眾爭吵，不斷提升工作人員特別是駐行政審批中心窗口人員的服務水平。

一是在宣傳教育、科學決策、政務公開、管理服務、規范執法、文明機關建設等活動安排中，堅持群眾參與、開門搞活動，注重將商務工作特點與落實六大行動有機結合起來，對機關各科(室)，開展公開承諾、親切服務、依法行政、文明辦事活動提出了具體要求和做出相應工作措施的時限，并將此項活動開展情況納入年終考核。

二是豐富活動內容，營造良好氛圍。在《實施方案》中明確了機關各科(室)，通過信息交流、板報專欄、講座討論、局域網等多種形式，廣泛開展宣傳教育工作。及時宣傳推廣開展活動的好經驗、好做法、好典型的示范引領作用，帶動活動全面深入推進。

三是圍繞推進學習型、服務型、效能型、廉潔型機關建設，全面推行商貿行業服務質量公開承諾和親切服務制度，結合公開承諾、親切服務、依法行政、文明辦事活動的深入開展，進一步轉變職能，規范商務行政行為，提高行政效率，提升服務質量和水平，增強依法行政的意識和能力，建立健全與人民群眾利益密切相關的為民服務長效機制。營造開明開放的商務政務環境、優質高效的商貿服務環境和公平正義的法制環境，確保開展活動與各項工作相互促進，推動商貿流通工作又好又快發展。

(四)信訪穩定 我局切實做好信訪維穩工作。接待耐心周到，充分發揮辦公室前沿窗口職能，對詢問和辦事人員倒茶讓座予以周到的接待。在主要領導、分管領導的關心指導下，與相關科室密切配合，通力協作，共接受各級各類信訪件十多件，辦結群眾來信十多件，辦理人大代表建議、議案 2件，其中政協委員提案1件。辦結率100%，及時了解群眾的愿望，解決群眾的困難，增強與群眾的溝通，做到事事有回音，件件有著落，保持良好穩定的大局。

(五)其他工作

1.按時參加全市商貿系統辦公室工作會、單用途商業預付卡管理工作會等各種會議，并及時貫徹落實。

2.公開電話、群眾來信是傾聽群眾呼聲，進一步密切黨群關系，及時溝通政府與群眾聯系的有效途徑。2012年，我局進一步加強市商委公開電話和群眾來信的辦理，落實專人負責，辦理人員恪盡職守，確保及時辦理。積極受理群眾通過公開電話和來信反映的問題。對一般性的問題，嚴格按照誰主管、誰負責的原則，在第一時間內反饋到相關責任部門，落實到具體責任人，做到及時協調解決，認真滿意答復;對事關重大的熱難點問題，及時向有關領導反饋，得到領導批示后，轉交有關部門立即辦理，使群眾反映的問題得到及時有效解決。對群眾反映的問題，及時與當事人溝通，實地查看，深入群眾調研。能解決的問題，均及時協調解決;暫時不能解決需進一步協調的，均與來電(來信)人及時溝通，做好解釋工作，爭取群眾的理解和支持。制定限時辦結制，規定承辦辦理市長公開電話轉辦件的時限為 3個工作日，辦理市長信箱轉辦件的時限為7個工作日，因情況特殊需延長辦理時限的，必須提前1-3個工作日提出延期申請。建立督查制度，采取電話督辦、實地督辦、發函督辦、聽取承辦單位匯報等方式加強對轉辦件的督辦，并在承辦單位辦理過程給予指導，有效保證了轉辦件的辦理效率和質量。

辦公室工作自查報告【2】

20xx年上半年，辦公室在省局黨組的正確領導下，在各市局、省局各處室和直屬單位的大力支持下，緊緊圍繞省局中心工作，不斷強化精心、精細、精準、精益求精的質監文化理念，團結拼搏，扎實工作，積極發揮參謀助手作用，認真履行綜合協調服務職能，較好地完成了上半年各項工作任務。

一、著力加強規范化管理。辦公室作為省局機關的中樞部門，始終注重加強制度建設，有效提高了機關工作的制度化、規范化水平。一是組織開展了流程梳理工作。對辦公室各項工作流程進行了認真梳理和優化，制定了嚴格的工作質量標準，制作了工作流程圖，明確了每個崗位的職責要求，確保事事有人管、人人有責任、工作有落實，使大家進一步增強了工作責任心，工作質量和效率得到顯著提升。二是制定完善了相關工作制度。根據形勢發展和工作需要，有針對性地制定了《山東省質監系統信訪工作實施辦法》、《山東省質量技術監督局印章使用管理規定》和《山東省質量技術監督局計算機信息系統和信息設備安全保密管理暫行規定》等制度，健全優化了工作機制，提升了機關規范化管理水平。三是認真落實了工作情況通報制度。定期召開機關全體人員大會通報近期工作情況，重大工作活動結束后及時通過會議通報情況，節假日結束后立即召開節日安全情況通報會，形成了良好工作機制，確保了信息暢通，促進了工作交流，有效地推動了工作落實。

二、積極推進行政質量管理服務體系建設。為進一步推動省局行政管理工作的現代化、制度化、標準化和規范化，建立先進的行政質量管理服務體系及運行機制，構建以服務公眾為核心的管理文化，促進行政效能和服務質量的全面提升, 在省局組織開展了ISO9001質量管理體系和行政服務標準體系為一體的行政質量管理服務體系建設工作。一是加強組織領導。成立了以局長任組長的領導小組，健全了工作機構，省局黨組會和辦公會先后3次聽取工作匯報。二是科學構建體系。將ISO9001質量管理體系、行政服務標準體系與質監行政管理服務實際有機結合，將行政管理服務體系與績效考核有效融合，突出全面性、兼容性、適用性、可操作性。三是積極開展體系文件編制工作。共收集整理、起草編寫各類文件、標準共計750個。其中指導性文件237個、管理服務通用基礎標準31個、管理服務提供標準349個、管理服務保障標準131個。制定了《行政質量管理服務體系指南》地方標準和7個有關體系建設方面的規范性文件。四是認真組織專家評審。組織專家審查會，對體系文件進行了全面審查，專家們對我局體系建設工作給予了充分肯定和高度評價，并提出了寶貴意見。五是著力抓好體系試運行工作。6月19日體系文件提交局長辦公會審議通過，自7月1日起在省局組織開展體系的試運行工作。

三、認真組織部署績效考核工作。今年我局被省紀委確定為省直部門政府績效考核工作試點單位，為了切實抓好省局績效考核工作，先后制定下發了《關于印發〈山東省質監局績效考核辦法(試行)〉的通知》、《山東省質量技術監督局關于對各市質監局進行績效考核的指導意見》等文件，配套出臺了《關于印發〈重點工作考核實施細則(試行)〉等六個細則的通知》，形成了省局績效考核一辦法六細則的制度體系。為了搞好考核的具體組織實施專門下發了《關于進行2012 績效考核有關工作的通知》，組織各單位與省局簽訂了目標責任書工作，制定并匯總了處室和直屬單位的《重點工作量化分值表》，在內網專題專欄中制作了2012績效考核專題，并每月發布各單位工作自查報告，確保績效考核工作順利開展。

四、嚴謹細致地做好文秘工作。堅持高標準、嚴要求，積極主動地認真做好綜合文稿撰寫和文件辦理工作。一是高質量做好文稿起草工作。上半年辦公室共牽頭或參與撰寫、整理各類綜合文稿30余篇，起草撰寫《山東史志》質監部分、省局班子述職報告，省局領導在質量管理體系建設動員大會上的講話等，匯總整理了省局幫扶菏澤市局的意見措施、省局服務經濟發展有關材料，制定印發省局開展風險排查整治活動的實施方案等，保質保量地完成了工作任務。二是嚴格規范公文管理。嚴格執行公文辦理程序，落實文件流轉登記制度，及時清理OA系統積壓文件，上半年共處理各類文件8500余件，收發信件11716件，向省委省政府辦公廳清退2011年機密級以上的文電130件，確保文件辦理有序、運轉高效、落實到位，做到不誤時、不誤事，提高了辦文質量和效率。三是切實做好保密檔案工作。按照全省保密工作會議要求，召開了省局機關保密工作會議，傳達學習了省委和總局保密工作會議精神。印發了《山東省質量技術監督局計算機信息系統和信息設備安全保密管理暫行規定》，切實加強計算機信息系統和信息設備的安全保密管理，提高計算機使用人員的安全和保密意識。四是認真完成兩會提案工作。積極協調省局有關部門在規定期限內完成省十一屆人大五次會議代表建議和省政協十屆五次會議委員提案的答復辦理工作，參與并圓滿完成了省政協十屆五次會議提案組文秘小組的工作。

五、積極做好宣傳信息工作。上半年在省局黨組的正確領導下，按照抓質量、保安全、促發展、強質檢的要求，結合質監工作實際，全面深入地開展了新聞宣傳報道、網站信息發布和政務信息報送工作，有效促進了質監工作開展。一是加大了重點工作宣傳力度。下發了《全省質監系統2012年宣傳工作重點》，對全省系統宣傳工作進行安排部署，以貫徹落實國務院《質量發展綱要》和質量興省工作宣傳為主線，突出加強了對第三屆省長質量獎、質量安全風險排查整治 等重點工作的宣傳;二是加大了對專項和特色工作的宣傳力度。對今年上半年開展的質檢利劍酒類執法打假暨農資執法打假專項行動、食品安全宣傳周 等重大活動進行了集中宣傳;上半年全省系統在各級媒體共刊發各類稿件1.2萬余篇。其中新華社刊發全國電訊通稿2篇，《中央電視臺》播報2篇(次)，《中國質量報》刊發重要稿件6篇，《大眾日報》3篇，刊發1個專版，《山東電視臺》新聞 聯播播報8篇(次)。三是加大了政務信息工作的報送力度。據統計，今年上半年，共向省委、省政府和國家質檢總局報送政務信息350余條，完成重要信息約稿 15篇，提高了政務信息報送的質量，保持了政務信息工作的良好勢頭。與此同時，還認真做好了文登度量衡展覽館的建設工作，目前已經全部竣工。

六、加強了政務督查工作。上半年，辦公室緊緊圍繞省局開展的貫徹實施《質量發展綱要》、大力推進依法行政、全面開展質量安全風險研判等重點工作進行督查督辦，及時調度，督促落實。今年年初省政府印發了《山東省人民政府關于用產品質量標準化和認證推進產業優化升級的意見》后，省局立即召開辦公會議專題研究了貫徹落實措施，辦公室及時督促各部門和單位制定分解措施并印發執行，有效促進了意見的落實。按照總局工作部署要求和省局領導的指示，辦公室及時制定下發質量安全風險排查治理的通知和活動方案，組織召開了省局質量安全風險研判工作會議，編印了工作資料，推動了全省系統質量安全風險研判工作的深入開展。為了進一步修改完善代省政府起草的《山東省人民政府貫徹國務院<質量發展綱要(2011-2020年)>實施質量強省戰略的意見》，按照省局領導的指示要求，辦公室認真籌劃制定了征求意見座談會的方案，在青島、威海、泰安分別召開座談會，廣泛征求了企業、各市和縣質監局等相關人員的意見建議，推動了綱要的進一步宣貫和落實。上半年共收到省領導批辦件18件，印發督辦通知13份，全部按時進行了辦理反饋，促進了工作落實。

七、扎實做好應急管理工作。一是認真做好值班工作。及時安排好機關日常值班、節假日值班，完成全省系統節日情況匯總工作并組織召開節日情況通報會。二是積極做好信訪工作。制定了《山東省質監局領導干部接訪制度》、《山東省質監系統信訪工作實施辦法》，促進省局信訪的制度化、規范化，上半年處理回復信訪信件 130余件。三是突出抓好應急處置工作。重點抓了 兩節兩會期間的信訪工作和群體上訪事件的應急處理，督促指導濟南市質監局妥善處理了重汽產品用戶關于產品質量糾紛上訪的群體事件，確保全省質監系統的安全穩定。完成了國家質檢總局部署的關于在質檢系統開展矛盾糾紛排查化解活動的工作。

八、統籌抓好會議活動和公務接待的組織保障工作。上半年按照精心、精細、精準、精益求精的要求，充分發揮組織協調作用，統籌做好會議組織、領導活動和公務接待的服務保障工作。較好地完成做好全省質量技術監督工作會議、第3屆省長質量獎頒獎大會等會議的組織保障工作。嚴格按省局會議制度要求做好14次省局黨組會議、14次局長辦公會、5次專題會議的會務工作，確保了會議質量和效果。統籌組織安排領導會議活動225人次，辦理干部請銷假77人次，確保工作有序開展。認真做好總局蒲長城、魏傳忠副局長視察山東和天津、河南、新疆質監局等單位赴山東參觀考察的接待服務工作。

九、努力提高機關后勤保障水平。較好地完成了機關后勤保障工作, 合理安排辦公用品的采購、發放及使用，及時調整、更新辦公設備，確保機關日常工作良好運行。協助機關服務中心做好了全省質檢系統節能減排、公車治理等工作，上報了省局機關十二五期間節能減排工作措施，完成了公有可售住房的分配工作并積極進行售購工作。認真抓好機關辦公軟件正版化工作，圓滿完成了省政府部署的工作任務。整理編印了《山東省質監系統2011年基本數據》，對全省質監系統各項工作進行了量化統計，為領導決策提供參考依據。根據財務制度進行財務審核報銷、核算、各類報表報送和月底結賬等日常工作，為局機關各處室提供順暢、優質服務。每月幫助各處室及時掌握和了解業務經費支出內容和進度，督促各處室做好預算執行工作。

上半年，我們按照省局的總體部署，較圓滿地完成了各項工作任務。但是我們也清醒地認識到，對照新的形勢和任務、對照省局領導的要求，還存在許多問題與不足，如工作主動性還不夠強，主動思考、超前謀劃的意識還有待于加強;忙于事務性工作多，對工作深入分析、風險研判較少;深入基層調研少，有時對基層情況和全面工作情況掌握不夠等。下一步我們將采取有力措施，認真加以研究解決。

下半年，我們將按照省局全年工作的部署和要求，進一步優化工作機制、注重在提高管理水平、提升能力素質、增強綜合協調和服務保障能力上下功夫，注重統籌各方力量，積極形成工作合力，有效推動工作落實，確保完成全年各項目標任務。

第四篇：2010辦公室工作自查報告

2010辦公室工作自查報告

根據 2009全縣黨政系統辦公室工作會議安排和工作要求，我辦對照《縣委辦公室縣人民政府辦公室關于印發〈縣黨政系統辦公室工作考核獎勵辦法（試行）〉的通知》的七項工作考評內容，逐項認真進行了全面回顧和自查。現將我辦完成自查情況報告如下：

一、公文處理（100分）自評100分

2010，我辦共辦理上級、平級公文51份。所有公文均按程序辦理，無越級報送和公文倒流現象。公文體例格式規范，符合規定要求。文字表述清楚，內容簡明充實，無文種混用，沒有與現行政策、法規相抵觸。語言表述規范，差錯率控控制在千分之一以內。全年沒有因為行文不當被縣領導退回重辦。

二、信息工作（100分）自評80分

由于單位性質的特殊性，我辦上報信息的主報對象是上級編制部門。2010年共上報信息18篇，被市編辦采用10篇。對縣里上報信息較少。

三、會務工作（100分）自評100分

對上級部門組織的會議，凡是要求一把手參加的，孫主任均按時參加，如有特殊情況，不能參加的，均向出席會議的縣領導請假并安排專人替會。全年無缺會、遲到、早退等

1違反會議紀律現象。對單位內部的會議盡量精簡、壓縮，確需召開的會議聯合召開。每次會議都能夠做到任務充分、材料精練、程序規范、時間緊湊、紀律嚴明。

五、督察工作（100分）自評100分

對縣委辦、政府辦交辦或轉辦的督辦件和領導批示件，嚴格按照規定時間和要求辦結。對單位承擔的工作任務也嚴格按照要求及時上報工作方案、工作進度和工作總結等。并積極配合縣里開展的各種專項督察活動，全年無不配合或配合不到位的現象。

六、值班工作（100分）自評100分

政令暢通：平時上班，安排專人接聽電話。雙休日、節假日執行帶班、值班制度并將《值班表》下發每人，要求值班人員上班時間在崗，24小時通訊暢通，全年無脫崗、空崗錯打、漏聽電話現象。

突發事件處理：接到緊急重要情況無遲報、漏報、瞞報、誤報。遇到突發事件，及時果斷處置，并第一時間向領導通報有關情況，做好信息反饋，無遲報、漏報、瞞報、誤報現象。

信訪接待：高度重視信訪工作，確立專人負責信訪工作，全力做好信訪接待和信息處理工作。一年來，我單位沒有發生任何上訪事件。

文電處理：對四大辦交辦的文電，第一時間匯報、第一

時間反饋，第一時間辦理，做到平件急辦、急件即辦。

硬件建設：配備傳真機、電腦，基本上達到了每人一臺電腦，每個辦公室一部電話，同時安裝了寬帶，實現了辦公的自動化。內部衛生文明，采取有效措施加強管理，2010成功創建縣級文明標兵單位。

七、其他工作（400分）自評400分

保密：嚴格遵守保密規定，做到凡涉密事項，不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看，不該記錄的不記錄。嚴格執行機要秘密文電的收發、登記、借閱、銷毀等環節的管理規定，全年沒有出現一件失、泄密事件。

業務學習：每周抽出一下午時間，對法規政策進行集中學習、討論和模擬執行，提高全體同志的業務水平和政治素養。此外，我們還按要求參加了上級組織的各類業務培訓，完成了相關業務雜志的征訂任務并積極完成了兩辦交辦的其它工作。

政務公開：我們嚴格按照政務公開的相關規定，一是實行信息公開，凡不涉及保密事項，均嚴格按照《中華人民共和國信息公開條例》規定，面向社會公開；二是嚴格按照《行政許可法》規定，對行政審批事項的程序、時限、內容及格式文本進行公開。

第五篇：辦公室全年工作總結

綜合辦公室

2012年工作總結 2013年工作設想

一年來，綜合辦在公司黨政領導和各部門的支持和幫助下，在辦公室人員的共同努力下，本著“服務到位、協調到位、把關到位、參謀到位”的工作原則，充分發揮綜合辦的職能作用，較好地完成了各項工作任務?，F將2012年工作簡要總結如下：

一、政治思想方面。把政治理論學習作為提高政治思想修養的有利武器，不斷武裝頭腦，堅持在工作中學習，在工作中提高，在工作中增強業務素質。學習了王社平董事長的“9.25”講話和“兩學一?！敝v話以及李明朝董事長的署名文章等

二、嚴格落實預算制度、做到節支降耗，當好“管家婆”。在今年市場形勢十分嚴峻，公司經營十分困難情況下，綜合辦認真做好公司的“管家婆”角色，積極響應公司出臺的“節支降耗、艱苦奮斗”文件精神，壓縮一切非生產性支出，并取得了顯著成績。堅持“從儉、節省”原則，公司來客一律實行內部食堂招待，電話費補貼下降50%，車輛安排上實行能拼車的盡可能拼車，嚴格執行“特別規定”接待要求。9月份起在業務招待費、辦公用品、車輛消耗等費用上比9月前分別降幅達到了10%以上。另外，辦公室實行打復印簽字制度，遵循節約原則，力爭不浪費一張紙、一滴墨，施行紙張再利用，截止10月底共節省打印紙20包，為“節支降耗”做出了應有的貢獻。

按照全面預算管理程序，做到購臵有計劃、發放有單據，做好了辦公用品費用的統計、傳遞、控制工作。建立了辦公設施檔案，并交財務科做固定資產資料存檔，三、做好信訪穩定工作。綜合辦按照公司的安排，積極開展信訪工作，做到了下情上達、干群和諧的目的。今年4月份公司退休職工因購房問題在公司二辦室集中鬧事，公司信訪工作人員連續幾次趕赴現場，耐心解釋，把矛盾處理在萌芽之中，至今無一起上訪事件，為公司的穩定發展做出了應有的貢獻。

四、認真做好公司有關公文、郵件的收發、登記、傳遞、文印工作。今年共下發公司各類紅頭文件114件，收發報刊、函件353次；致力于杜絕文件的漏報、漏傳現象，及時接收傳達上級管理部門的各類文件通知，做到文件的接收、匯報、傳遞、落實有記錄、有檔案、查詢有出處、無遺漏；對公司內部的紅頭文件進行嚴格排版、認真校對，并進行電子、紙介質文件歸檔、登記，保證了各類文件的完整性和準確性。

五、認真做好檔案管理工作。嚴格按照檔案管理制度，做好了各類文件和資料的整理歸檔工作，使所有檔案歸檔實現微機化管理。嚴格檔案資料的借閱、借用簽字程序，加強了各類借閱、借用檔案借出后的監督工作。

六、加強網絡信息化管理。完善公司局域網連接。九月份，加強了對公司網絡的日常維護工作，確保了公司網絡通暢、平穩，并對公司通信設施進行了及時檢修，完善、調整了OA辦公系統基礎信息，保證了公司信息化辦公效率。

七、完善制度方面。為提升綜合辦管理水平，完善了各種規章制度、崗位職責、工作標準和流程，修訂了《合同管理辦法》、《車輛管理辦法》、《節支降耗特別規定》等一系列管理制度，使綜合辦步入管理制度化、規范化的管理模式。

八、提高服務意識，提升服務標準。認真做好了上級領導，社會各界、單位交流以及職能部門同志的檢查、調研、來訪接待工作。為提升辦公室作為公司的窗口單位的作用和自己的服務技能，積極學習了各項接待禮儀知識，提高辦公室人員素質和接待水平，為來訪和會議接待提供一個良好、舒適的環境。

九、完善車輛管理制度，壓縮開支，做好車輛的管理調度工作。建立車輛費用核算及使用明細臺帳，制定車輛管理制度，嚴格車輛加油程序，完善車輛加油開單、簽字、結算程序。嚴格車輛管理，合理調度車輛，確保安全運行，為職工上下班及公司公務用車提供良好的車輛保障服務。

十、證照跑辦：今年10月、11月分別為公司跑辦了擴大經營范圍營業執照和排污許可證。

工作中的反思和存在問題：

1、需進一步加強自身素質建設，不斷增強責任感，加強辦公室的管理，規范辦事程序，確保工作無差錯。

2、需進一步改進工作方法，克服因工作繁瑣而帶來的急躁情緒，積極為決策層分憂解難。

3、在辦事效率、對外接待、會議布臵等業務能力上有待進一步提高。

4、在各類公文撰寫上仍然在字、句及總結上有欠思考、凝練。

5、在辦公經費上還有待于繼續壓縮。

6、車輛管理上還有不足，需進一步加強規范管理。

2013年工作設想

明年，要把提升服務水平、辦公室人員工作能力水平作為提高辦公室工作的整體實力、整體水平、整體質量的頭等大事來抓。

明年總體工作設想，我想用六個“增強”來表達：

一、增強“高智囊”能力

辦公室基本職責是搞服務、當參謀。這就要求其必須有思想、有觀點、有方法、有獨到的見解，提高自身知識、業務素質水平，不斷提高思維能力、提高創新能力、提高綜合協調能力上下功夫，當好領導的“助手”和“參謀”，并當好領導的“先鋒軍”，積極響應并執行領導下達的決策、指令，這也是提高辦公室服務水平的關鍵所在。

二、增強“筆桿子”能力

辦公室是出思路、出材料的地方，寫作人員要力爭成為“筆桿子”，我們將努力做到五點：一是勤學習，知識要廣要精；二是多實踐，信息要靈；三是善觀察，反應要快；四是重研究，情況要熟。

五、要培養認真、仔細的思想，對公文撰寫要精要細，努力做到公文撰寫無錯字、無錯句。

三、增強“活電腦”能力

辦事要堅持高效率、快節奏，對上級及公司的政策要認真學習領會，把握其精神實質，對好的經驗和作法要注意總結搜集，并結合實際加以利用。

四、增強“老黃牛”能力

“老黃牛”精神的實質就是實干。在辦公室工作尤其需要實干，要像黃牛一樣，盯準目標方向，埋頭巧干實干，靠實干取得業績，靠實干贏的領導和同志們的信任，靠實干樹立良好形象。

五、增強“精細化管理”能力

制定綜合辦精細化管理考核辦法，把工作細化到人，做到事事有著落、有回音，把“回音就是落實”作為綜合辦人員的工作理念，健全各類臺帳，使每項費用、每項消耗有依據、有登記。

六、增強“節支降耗”能力

加大車輛管理力度，提升車輛使用效率和工作效率，嚴格控制業務招待費和材料費支出，嚴格審批程序，提高“節支降耗”能力，為公司開源節流做出應有的貢獻。

最后，綜合辦將繼續在公司領導的大力支持和部門的共同配合下，發揚成績，克服缺點，進一步加強工作責任心和事業心，牢固樹立服務大局、服務員工的意識，繼續發揚奉獻精神，求真務實，開拓進取，為我公司的發展做出更好更大的貢獻。

綜合辦公室 2012年11月19日