第一篇：農(nóng)發(fā)行封丘縣支行關于開展《中國共產(chǎn)黨員領導干部廉潔從政若干準則》貫徹執(zhí)行情況專項檢查總結
關于開展《中國共產(chǎn)黨員領導干部廉潔從政 若干準則》貫徹執(zhí)行情況專項檢查總結
為進一步做好《中國共產(chǎn)黨員領導干部廉潔從政若干準則》的貫徹落實，按照總行和省、市分行《關于開展〈中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則〉貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作的通知》（新農(nóng)發(fā)銀黨紀[2011]4號）文件的安排部署，結合我行實際，在全行全面開展《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》自查自糾工作，進行逐項逐條進行排查，深入細致開展自查自糾。
一、提高認識，加強領導，明確自查自糾的重要性。我行自收到文件后，立即成立《廉政準則》貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作領導小組，縣行行長任組長，副行長任副組長，部室主任及紀檢監(jiān)察專員任成員的領導小組，領導小組負責全行專項檢查活動。其次，迅速召開班子成員會，將《廉政準則》貫徹執(zhí)行做為抓手，將專項檢查做為手段，把其作為一項緊迫的任務列入重要議事日程。結合實際制定了實施方案。最后，召開了全體黨員干部學習動員會，強調了學習的重要性和必要性。
二、深入學習，全面檢查，強化自查整改的實效性。為將活動深入有效的開展，我行利用每周二集中學、每天下班后各部室組織學，八小時之外自學的方式，認真學習《廉政準則》的八個“嚴禁”和52個“不準”，并做好學習記錄和學習心得，開展評比活動，對筆記和心得進行講評。按照活動的安排部署，我行進行了兩次廉政知識測試，并評選出成績優(yōu)異者進行了適當?shù)莫?勵。其次，按時組織全體干部職工觀看上級行播放的警示教育記錄片，定期召開廉政教育課、民主生活會等，對單位和個人貫徹落實《廉政準則》進行全面、深入、客觀的分析判斷。再就是，對照八個“禁止”和52個“不準”，縣行領導班子成員率先垂范，帶頭參與自查自糾和整改落實，黨員干部結合自身，反思過去，認真進行自查自糾，剖析自身存在的問題，每個黨員領導干部寫出自查匯報材料，自查面達到100%，形成了學習并貫徹《廉政準則》的熱潮。以自查自糾為契機，認真查找分析廉潔從政方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施進行糾正整改，在廉政問題上抓早、抓小、抓苗頭，做到“兩個到位”，即處理到位、防范到位。
三、嚴格要求，不走過場，把握自查自糾的關鍵性。在學習與撰寫心得的基礎上，我行認真抓好自查自糾，扎實抓好督查整改，從嚴要求，不走過場。為了扎實有效的開展此次專項檢查工作，我行廣泛征求意見，通過召開義務監(jiān)督員座談會、張貼標語、懸掛橫幅、設立意見箱、向開戶企業(yè)郵寄征求意見表等形式，征求了廣大群眾的意見和建議，收到了很好的效果，為促進農(nóng)發(fā)行各項業(yè)務健康平穩(wěn)發(fā)展起到了促進作用。
在《廉政準則》貫徹執(zhí)行專項檢查活動中，黨員干部們一致表示，要把《廉政準則》落實到實際行動中，落實到具體工作中，落實到日常生活中，積極探索推進領導干部廉潔從政工作的新思路、新舉措，牢固樹立廉政意識，自覺接受監(jiān)督，保持艱苦奮斗的本色。
農(nóng)發(fā)行封丘縣支行 二〇一一年九月九日
第二篇：關于貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨員領導干部廉潔從政若干準則》情況專項檢查--4
寧銀紀發(fā)?2011?4號
關于貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部
廉潔從政若干準則》情況專項檢查
工作實施方案的通知
機關各部門、各分支機構：
為進一步抓好?中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則?（以下簡稱?廉政準則?）的貫徹落實，根據(jù)自治區(qū)國資委?關于印發(fā)?貫徹執(zhí)行?中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則?情況專項檢查工作實施方案?的通知?（寧國資黨發(fā)［2011］29號）要求，制定寧夏銀行貫徹執(zhí)行?廉政準則?情況專項檢查工作實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，通過開展?廉政準則?貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作，進一步深入
學習貫徹胡錦濤總書記在十七屆中央紀委六次全會和慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的重要講話精神，進一步促進?廉政準則?在總行機關和各分支機構的貫徹執(zhí)行，進一步增強我行黨員領導干部的廉潔從業(yè)意識，進一步解決黨員領導干部廉潔從業(yè)方面存在的突出問題，進一步抓實黨風建設和反腐倡廉工作，促進我行各項工作的健康有序開展。
二、組織領導
為切實加強對專項檢查工作的組織領導，成立寧夏銀行開展貫徹執(zhí)行?廉政準則?情況專項檢查工作領導小組。成員如下：
組長：盧蘇萍
副組長：李建華 蔣少英 成員：徐波 鮑小峰 馮俊茂 領導小組辦公室設在紀檢監(jiān)察室。
三、檢查內容
（一）各支部貫徹執(zhí)行情況
1、組織學習貫徹胡錦濤總書記在十七屆中央紀委六次全會上的重要講話及中央紀委全會報告的情況；
2、組織學習貫徹張毅書記在自治區(qū)紀委十屆六次全會上的重要講話及自治區(qū)紀委全會報告的情況；
3、組織學習宣傳?廉政準則?及?實施辦法?的情況；
4、對管理人員廉潔自律方面的突出問題開展專項治理，特別是治理“小金庫”問題、違規(guī)發(fā)放津補貼、違規(guī)收受禮金、違規(guī)多占和買賣住房、利用職權委托理財或獲取內幕信息謀取不正當利益等方面問題的情況；
5、涉及管理人員廉潔自律方面的信訪舉報及案件的受理、檢查、查處情況；
6、建立健全?廉政準則?相關配套制度措施及圍繞完善防止利益沖突制度清理相關法規(guī)和規(guī)范性文件的情況；
7、領導班子和領導干部民主生活會對照?廉政準則?進行檢查的情況。
（二）黨員領導干部貫徹執(zhí)行情況
1、圍繞遵守“八個嚴禁”、“52個不準”進行對照檢查、自查自糾的情況；
2、執(zhí)行?關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定?的情況；
3、去年以來，領導班子和領導干部民主生活會個人整改落實情況。
四、方法步驟
專項檢查分部署動員、自查自糾、督促檢查和整改落實四個階段。
（一）部署動員階段（8月中旬）。成立領導小組，制定實施方案和落實措施，采取集中動員的方法，傳達學習文件精神，明確具體方法步驟，提出工作要求。
（二）自查自糾階段（8月下旬至8月底）。一是自查。各支部黨員領導干部要嚴格按照檢查內容對照檢查，形成自查自糾報告。二是幫查。按照分級負責的原則，黨支部對黨員個人、總行黨委對各支部的自查報告進行審議，幫助查找問題，提出要求。三是評查。召開支部大會，在黨員自查的基礎上，聽取其他黨員的意見和建議；總行黨委的自查報告要征求各支部的意見和建議，并在此基礎上召開民主生活會開展批評和自我批評。自查面要達到100%，并于8月24日前上報自查自糾工作情況報告。
（三）督促檢查階段（9月至10月底）。在自查自糾基礎上，按照分級負責，下管一級的原則，總行黨委對各支部進行督導檢查，督導檢查面不得低于所轄單位總數(shù)的30%。10月中旬，自治區(qū)國資委組成兩個組將對我行開展?廉政準則?專項檢查情況進行抽查。
（四）整改落實階段（10月底至11月中旬）。采取提醒督促、跟蹤檢查等方法，指導各支部針對發(fā)現(xiàn)的問題制定整改措施，并抓好落實。存在的問題和整改措施要在支部內進行通報或公示，接受監(jiān)督。
五、工作要求
（一）提高思想認識。?廉政準則?是規(guī)范黨員領導干部從政行為的基礎性黨內法規(guī)，對于保證黨員領導干部廉潔從業(yè)，形成用制度規(guī)范廉潔從業(yè)行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制具有重要的促進作用；對于加強黨員領導干部廉潔自律工作，進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設具有十分重要的意義。此次開展?廉政準則?貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作是中央紀委、自治區(qū)紀委部署的一項重大工作任務，對進一步促進?廉政準則?的貫徹落實，進一步促進黨員特別是黨員領導干部黨性黨紀觀念的增強，進一步促進黨風建設和反腐倡廉工作具有重要意義，各支部要充分認識開展此次專項檢查工作的重要性和必要性，提高思想認識，搞好部署動員，增強抓好工作落實的自覺性。
（二）加強組織領導。各分支機構要高度重視專項檢查工作，成立相應領導小組，制定具體實施方案，精心謀劃，周密部署；黨員領導干部要按黨風建設責任制要求，認真履行“一崗雙責”，指導支部抓好專項檢查工作任務落實。要加強宣傳，營造氛圍，利用簡報、信息等形式，反映工作動態(tài)，推動專項檢查工作的開展。
(三)注重實際效果。要抓實每階段每步工作落實，把重點放在促進?廉政準則?進一步學習貫徹上，放在促進黨員黨性黨紀觀念增強上，放在促進黨風建設和反腐倡廉工作任務落實上，放在促進黨員模范作用發(fā)揮上，放在促進黨員領導干部以人為本、執(zhí)政為民理念的強化上，堅決防止和克服走過場的現(xiàn)象。
（四）鞏固檢查成果。要以這次專項檢查為契機，認真分析查找本單位黨員領導干部廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)及原因。要以制約和監(jiān)督權力為核心，以提高制度執(zhí)行力為抓手，認真制定整改措施，抓好落實，進一步健全完善用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效工作機制。各單位務于10月底前上報專項檢查工作總結報告。
二〇一一年八月二十二日
主題詞：廉政準則 專項檢查 方案 通知
抄 送：自治區(qū)政府駐寧夏銀行特派監(jiān)督工作組。內部發(fā)送：各分支機構籌建（備）組。
校對：高婷 寧夏銀行紀委 2011年8月23日印發(fā)
第三篇：中國共產(chǎn)黨員領導干部廉潔從政若干準則
中國共產(chǎn)黨員領導干部廉潔從政若干準則
中共中央于2010年2月23日印發(fā)《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真貫徹執(zhí)行。[1]
通知指出，1997年3月中共中央印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》對于促進黨員領導干部廉潔從政，加強和改進黨的建設發(fā)揮了重要作用，但是隨著新時期黨的建設特別是反腐倡廉建設的不斷深入，已經(jīng)不能完全適應現(xiàn)實需要，中央決定予以修訂。
通知強調，《廉政準則》是規(guī)范黨員領導干部從政行為的重要基礎性黨內法規(guī)，對于保證黨員領導干部廉潔從政，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制具有重要的促進作用；對于加強領導干部廉潔自律工作和干部隊伍建設，進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設具有十分重要的意義。
通知要求，各級黨組織要從加強和改進新形勢下黨的建設的高度，充分認識貫徹實施《廉政準則》的重要性，結合貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十七大、十七屆四中全會精神，深入學習宣傳，認真組織實施。要采取多種形式做好宣傳教育工作，為貫徹實施《廉政準則》創(chuàng)造良好氛圍和條件；要依據(jù)《廉政準則》，認真分析本地區(qū)本部門本單位黨員領導干部廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施加以解決；要嚴格對黨員領導干部的管理和監(jiān)督，切實做到預防為先、關口前移；要加強對貫徹執(zhí)行《廉政準則》情況的監(jiān)督檢查，及時糾正并嚴肅處理違反《廉政準則》的行為。各級黨員領導干部要深入學習理解和認真貫徹執(zhí)行《廉政準則》的各項要求，嚴于律己，潔身自好，自覺接受監(jiān)督，嚴格要求配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員，堅決杜絕違反《廉政準則》行為的發(fā)生。
《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》總則
執(zhí)政黨的黨風關系黨的生死存亡。堅決懲治和有效預防腐敗，是黨必須始終抓好的重大政治任務。黨員領導干部廉潔從政是堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障；是新時期從嚴治黨，不斷加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的重要內容；是推進改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的基本要求；是正確行使權力、履行職責的重要基礎。
黨員領導干部必須具有共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，踐行社會主義核心價值體系；必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公、執(zhí)政為民；必須在黨員和人民群眾中發(fā)揮表率作用，自重、自省、自警、自勵；必須模范遵守黨紀國法，清正廉潔，忠于職守，正確行使權力，始終保持職務行為的廉潔性；必須弘揚黨的優(yōu)良作風，求真務實，艱苦奮斗，密切聯(lián)系群眾。
促進黨員領導干部廉潔從政，必須堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，按照建立健全懲治和預防腐敗體系的要求，加強教育，健全制度，強化監(jiān)督，深化改革，嚴肅紀律，堅持自律和他律相結合
《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》章程
第一章 廉潔從政行為規(guī)范
第一條 禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。不準有下列行為：
（一）索取、接受或者以借為名占用管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位或者個人的財物；
（二）接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排；
（三）在公務活動中接受禮金和各種有價證券、支付憑證；
（四）以交易、委托理財?shù)刃问街\取不正當利益；
（五）利用知悉或者掌握的內幕信息謀取利益；
（六）違反規(guī)定多占住房，或者違反規(guī)定買賣經(jīng)濟適用房、廉租住房等保障性住房。
第二條 禁止私自從事營利性活動。不準有下列行為：
（一）個人或者借他人名義經(jīng)商、辦企業(yè)；
（二）違反規(guī)定擁有非上市公司（企業(yè)）的股份或者證券；
（三）違反規(guī)定買賣股票或者進行其他證券投資；
（四）個人在國（境）外注冊公司或者投資入股；
（五）違反規(guī)定在經(jīng)濟實體、社會團體等單位中兼職或者兼職取酬，以及從事有償中介活動；
（六）離職或者退休后三年內，接受原任職務管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內的民營企業(yè)、外商投資企業(yè)和中介機構的聘任，或者個人從事與原任職務管轄業(yè)務相關的營利性活動。
第三條 禁止違反公共財物管理和使用的規(guī)定，假公濟私、化公為私。不準有下列行為：
（一）用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用；
（二）違反規(guī)定借用公款、公物或者將公款、公物借給他人；
（三）私存私放公款；
（四）用公款旅游或者變相用公款旅游；
（五）用公款參與高消費娛樂、健身活動和獲取各種形式的俱樂部會員資格；
（六）違反規(guī)定用公款購買商業(yè)保險，繳納住房公積金，濫發(fā)津貼、補貼、獎金等；
（七）非法占有公共財物，或者以象征性地支付錢款等方式非法占有公共財物；
（八）挪用或者拆借社會保障基金、住房公積金等公共資金或者其他財政資金。
第四條 禁止違反規(guī)定選拔任用干部。不準有下列行為：
（一）采取不正當手段為本人或者他人謀取職位；
（二）不按照規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部；
（三）私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況；
（四）在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相；
（五）在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動；
（六）利用職務便利私自干預下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作；
（七）在工作調動、機構變動時，突擊提拔、調整干部；
（八）在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營私舞弊。
第五條 禁止利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益。不準有下列行為：
（一）要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員；
（二）用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬學習、培訓、旅游等費用，為配偶、子女及其配偶以及其他親屬出國（境）定居、留學、探親等向個人或者機構索取資助；
（三）妨礙涉及配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員案件的調查處理；
（四）利用職務之便，為他人謀取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定關系人收受對方財物；
（五）默許、縱容、授意配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員以本人名義謀取私利；
（六）為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經(jīng)商、辦企業(yè)提供便利條件，或者黨員領導干部之間利用職權相互為對方配偶、子女及其配偶以及其他親屬經(jīng)商、辦企業(yè)提供便利條件；
（七）允許、縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內個人從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經(jīng)商、辦企業(yè)、社會中介服務等活動，在本人管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內的外商獨資企業(yè)或者中外合資企業(yè)擔任由外方委派、聘任的高級職務；
（八）允許、縱容配偶、子女及其配偶在異地工商注冊登記后，到本人管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經(jīng)商、辦企業(yè)活動。
第六條 禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。不準有下列行為：
（一）在公務活動中提供或者接受超過規(guī)定標準的接待，或者超過規(guī)定標準報銷招待費、差旅費等相關費用；
（二）違反規(guī)定決定或者批準興建、裝修辦公樓、培訓中心等樓堂館所，超標準配備、使用辦公用房和辦公用品；
（三）擅自用公款包租、占用客房供個人使用；
（四）違反規(guī)定配備、購買、更換、裝飾或者使用小汽車；
（五）違反規(guī)定決定或者批準用公款或者通過攤派方式舉辦各類慶典活動。
第七條 禁止違反規(guī)定干預和插手市場經(jīng)濟活動，謀取私利。不準有下列行為：
（一）干預和插手建設工程項目承發(fā)包、土地使用權出讓、政府采購、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、礦產(chǎn)資源開發(fā)利用、中介機構服務等市場經(jīng)濟活動；
（二）干預和插手國有企業(yè)重組改制、兼并、破產(chǎn)、產(chǎn)權交易、清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評估、資產(chǎn)轉讓、重大項目投資以及其他重大經(jīng)營活動等事項；
（三）干預和插手批辦各類行政許可和資金借貸等事項；
（四）干預和插手經(jīng)濟糾紛；
（五）干預和插手農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)和資源的使用、分配、承包、租賃等事項。
第八條 禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系。不準有下列行為：
（一）搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙凸撩炞u的“政績工程”；
（二）虛報工作業(yè)績；
（三）大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財；
（四）在社會保障、政策扶持、救災救濟款物分配等事項中優(yōu)親厚友、顯失公平；
（五）以不正當手段獲取榮譽、職稱、學歷學位等利益；
（六）從事有悖社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的活動。
第二章 實施與監(jiān)督
第九條 各級黨委（黨組）負責本準則的貫徹實施。主要負責同志要以身作則，模范遵守本準則，同時抓好本地區(qū)本部門本單位的貫徹實施。
黨的紀律檢查機關協(xié)助同級黨委（黨組）抓好本準則的落實，并負責對實施情況進行監(jiān)督檢查。
第十條 各級黨委（黨組）要加強對黨員領導干部廉潔從政方面的教育，將本準則列為黨員領導干部教育培訓的重要內容。
第十一條 各級黨委（黨組）要認真落實黨內監(jiān)督的各項制度，通過貫徹實施民主生活會、重要情況通報和報告、巡視、談話和誡勉、述職述廉、報告?zhèn)€人有關事項以及考察考核等監(jiān)督制度，加強對黨員領導干部執(zhí)行本準則情況的監(jiān)督檢查。
黨員領導干部參加民主生活會和述職述廉，要對照本準則進行檢查，認真開展批評和自我批評。
黨員領導干部應當向黨組織如實報告?zhèn)€人有關事項，自覺接受監(jiān)督。
第十二條 黨員領導干部組織實施和執(zhí)行本準則的情況，應列入黨風廉政建設責任制和干部考核的重要內容，考核結果作為對其任免、獎懲的重要依據(jù)。
第十三條 黨員領導干部違反本準則的，依照有關規(guī)定給予批評教育、組織處理或者紀律處分，涉嫌違法犯罪的，依法追究其法律責任。
第十四條 貫徹實施本準則，要堅持黨內監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結合，發(fā)揮民主黨派、人民團體、人民群眾和新聞輿論的監(jiān)督作用。
第三章 附 則
第十五條 本準則適用于黨的機關、人大機關、行政機關、政協(xié)機關、審判機關、檢察機關中縣（處）級以上黨員領導干部；人民團體、事業(yè)單位中相當于縣（處）級以上黨員領導干部。
國有和國有控股企業(yè)（含國有和國有控股金融企業(yè)）及其分支機構領導人員中的黨員；縣（市、區(qū)、旗）直屬機關、審判機關、檢察機關的科級黨員負責人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨員負責人，基層站所的黨員負責人參照執(zhí)行本準則。
第十六條 各省、自治區(qū)、直轄市黨委，新疆生產(chǎn)建設兵團黨委，中央直屬機關工委、中央國家機關工委，國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會黨委，中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會、中國證券監(jiān)督管理委員會、中國保險監(jiān)督管理委員會黨委，可以依據(jù)本準則，結合各自工作的實際情況，制定具體規(guī)定，報中共中央紀律檢查委員會備案。
中央軍委可以根據(jù)本準則，結合中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊的實際情況，制定具體規(guī)定。
第十七條 本準則由中共中央紀律檢查委員會負責解釋。
第十八條 本準則自發(fā)布之日起施行。1997年3月發(fā)布的《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》同時廢止。
四項監(jiān)督制度
四項監(jiān)督制度包括《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》。
黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）
第一條 為保證黨的干部路線方針政策的貫徹執(zhí)行，防止用人失察失誤，嚴肅處理干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》等黨內法規(guī)和《中華人民共和國公務員法》等國家法律法規(guī)，制定本辦法。
第二條 對黨政領導干部選拔任用工作實行責任追究，堅持黨委領導、分級負責，實事求是、客觀公正，權責一致、懲教結合，嚴格要求、違規(guī)必究的原則。
第三條 黨委（黨組）及紀檢監(jiān)察機關、組織人事部門按照職責權限負責對黨政領導干部選拔任用工作實行責任追究。
第四條 在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部的責任：
（一）違反干部任免程序和規(guī)定，個人指定提拔、調整人選的；
（二）臨時動議決定干部任免的；
（三）不按照規(guī)定召開黨委（黨組）會議討論決定干部任免的；
（四）個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的；
（五）突擊提拔、調整干部的；
（六）違反規(guī)定超職數(shù)配備領導干部或者提高干部職級待遇的；
（七）授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監(jiān)察機關和組織人事部門對選人用人問題進行調查核實以及按照有關規(guī)定作出處理的；
（八）違反干部選拔任用工作規(guī)定，導致用人失察失誤，造成惡劣影響的；
（九）本地區(qū)本部門用人上不正之風嚴重，干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的；
（十）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。
在發(fā)生突發(fā)重大自然災害、群體性事件及其他緊急情況下，經(jīng)上一級黨組織批準的用人行為，不列入責任追究范圍，但事后應當履行有關干部任免程序，并在一定范圍內通報。
第五條 在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究組織人事部門主要領導干部和有關人員的責任：
（一）不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的；
（二）不如實向黨委（黨組）報告民主推薦、民主測評、考察等情況的；
（三）不按照規(guī)定征求紀檢監(jiān)察機關對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監(jiān)察機關意見建議的；
（四）不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關事項的；
（五）對反映的線索清楚、內容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調查核實以及核實后不按照有關規(guī)定作出處理的；
（六）對本地區(qū)本部門領導成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的；
（七）不按照有關規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查，整治用人上不正之風工作不力，干部群眾反映強烈的；
（八）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。
第六條 在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究干部考察組負責人和有關人員的責任：
（一）更改、偽造民主推薦、民主測評結果的；
（二）不按照規(guī)定的程序和范圍進行考察的；
（三）對反映考察對象問題的線索清楚、內容具體的舉報不進行調查核實或者不如實報告的；
（四）隱瞞、歪曲、泄露考察情況的；
（五）接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的；
（六）不認真審核干部檔案，導致干部信息不準確，造成嚴重后果的；
（七）按照規(guī)定應當回避而不回避的；
（八）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。
第七條 在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究紀檢監(jiān)察機關有關領導干部和人員的責任：
（一）不如實向組織人事部門回復掌握的有關擬任人選遵守黨紀政紀情況的；
（二）不按照有關規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查的；
（三）對發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為不進行調查處理的；
（四）對反映擬任人選問題的性質嚴重、線索清楚、內容具體的舉報不按照有關規(guī)定進行調查核實的。
第八條 在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究有關領導干部和人員的責任：
（一）在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的；
（二）在干部選拔任用工作中營私舞弊，收受或者給予他人財物，安排或者接受他人安排的消費活動的；
（三）利用職務便利違反規(guī)定干預下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的；
（四）要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的；
（五）在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的；
（六）泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定等有關情況的；
（七）故意向干部選拔任用問題調查部門提供虛假信息或者不實材料的；
（八）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。
第九條 在黨政領導干部選拔任用工作民主評議、民意調查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強烈的，經(jīng)組織考核認定，應當追究負有責任的黨委（黨組）和組織人事部門主要領導干部的責任。
第十條 有本辦法所列應當追究責任的情形，情節(jié)較輕的，給予批評教育或者責令作出書面檢查；情節(jié)較重或者群眾反映強烈、造成惡劣影響的，給予組織處理。組織處理的方式包括調離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等。組織處理的情況，應當在一定范圍內通報。
有本辦法第八條第（五）項所列情形，已列為考察對象或者提拔人選的，應當首先將其排除出考察對象或者取消其提拔資格，再按照本條前款規(guī)定作出處理。
第十一條 有本辦法所列應當追究責任的情形，應當給予黨紀處分的，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及有關規(guī)定給予黨紀處分；應當追究政紀責任的，建議有關機關依照有關規(guī)定給予相應的政紀處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。
第十二條 組織處理和紀律處分可以單獨使用，也可以同時使用。
第十三條 組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進行調查處理，也可會同紀檢監(jiān)察機關進行調查處理。
紀檢監(jiān)察機關在受理舉報、查辦案件等工作中發(fā)現(xiàn)的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題，應當按照有關規(guī)定進行調查處理。處理情況應當向組織人事部門通報。需要給予組織處理的，與組織人事部門共同研究提出處理建議方案，按照干部管理權限報批。
作出責任追究決定后，由組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關辦理責任追究相關事宜。
第十四條 領導干部因違紀違法受到撤銷黨內職務或者行政職務以上處分且在其提拔任職前就有違紀違法行為的，組織人事部門必須對其選拔任用過程進行調查。其中，對本級黨委（黨組）管理的下一級黨政正職領導干部的選拔任用過程，由上一級組織人事部門直接進行調查。經(jīng)調查核實，確實存在違反規(guī)定選拔任用干部問題的，追究有關責任人的責任。
第十五條 受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，可以向作出責任追究決定的機關提出書面申訴。作出責任追究決定的機關應當依據(jù)有關規(guī)定受理并作出處理。
申訴期間，不停止責任追究決定的執(zhí)行。
第十六條 受到調離崗位處理的，一年內不得提拔；引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，一年內不得重新?lián)闻c其原任職務相當?shù)念I導職務，兩年內不得提拔；受到降職處理的，兩年內不得提拔；同時受到紀律處分的，按照影響期長的規(guī)定執(zhí)行。
引咎辭職和受到責令辭職、免職、降職處理的黨政領導干部，應當綜合考慮其一貫表現(xiàn)、資歷、特長等因素，合理安排工作崗位或者相應工作任務，并同時確定相應的職級待遇。受到組織處理或者紀律處分，影響期滿后擬重新任用的，在作出決定前應當征得上一級組織人事部門同意。
第十七條 實行黨政領導干部選拔任用工作記實制度。有關部門應當如實記錄選拔任用干部過程中推薦提名、考察、醞釀、討論決定等情況，為實施黨政領導干部選拔任用工作責任追究提供依據(jù)。
第十八條 縣級以上黨委、政府直屬事業(yè)單位和工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體領導干部選拔任用工作的責任追究，參照本辦法執(zhí)行。
第十九條 本辦法由中共中央紀律檢查委員會、中共中央組織部負責解釋。
第二十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）
第一條 為加強對黨政領導干部選拔任用工作的監(jiān)督，進一步規(guī)范干部選拔任用行為，防止和糾正用人上不正之風，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》，制定本辦法。
第二條 黨委（黨組）組織（人事）部門按照干部管理權限，負責本級黨委管理的黨政領導干部選拔任用工作有關事項的報告工作，并負責審核下一級組織（人事）部門報告的黨政領導干部選拔任用工作有關事項。
第三條 在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，應當按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復同意后方可進行：
（一）在機構變動或者主要領導成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調整干部的；
（二）越級提拔干部的；
（三）黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的；
（四）市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到３年進行調整的；
（五）其他應當事先報批的事項。
本條第（四）項需要報經(jīng)更上一級組織（人事）部門批復同意。
報告內容包括提拔調整干部的原由，擬提拔調整對象個人情況、任用意向，職數(shù)配備以及其他需要說明的情況。
第四條 在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，在作出決定前應當征求上一級組織（人事）部門的意見：
（一）破格提拔干部的；
（二）除領導班子換屆外，一批集中調整干部數(shù)量較大的（具體數(shù)量界限由各級組織人事部門根據(jù)實際確定）；
（三）領導干部的近親屬在領導干部所在單位（系統(tǒng)）內提拔任用，或者在領導干部所在地區(qū)提拔擔任下一級領導職務的；
（四）領導干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的；
（五）領導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的；
（六）超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的；
（七）其他需要報告的事項。
本條第（三）項所稱領導干部的近親屬，是指與領導干部有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的人員。
征求意見應當以書面形式事前函報上一級組織（人事）部門，隨函附報擬提拔任用干部的《干部任免審批表》、考察材料等。
第五條 上級組織（人事）部門依據(jù)有關規(guī)定審核報告事項，應當在１５個工作日內予以答復。未經(jīng)答復，不得提交黨委（黨組）會議討論決定相關任用事項。黨委（黨組）會議討論研究有關干部任用時，本級組織（人事）部門應當如實報告征求意見的情況。
第六條 凡違反本辦法作出的干部任用決定，應當予以糾正，并按照規(guī)定追究有關責任人的責任。
第七條 工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體和國有企事業(yè)單位參照本辦法執(zhí)行。
第八條 本辦法由中共中央組織部負責解釋。
第九條 本辦法自發(fā)布之日起施行。地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）
第一條 為加強對干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，提高選人用人公信度，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》，制定本辦法。
第二條 地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領導干部的民主評議（以下簡稱“一報告兩評議”）。
第三條 “一報告兩評議”一般安排在當年年底或者次年年初的全委（擴大）會上進行，可以與領導班子和領導干部總結或者考核結合進行。下列人員參加民主評議：
（一）全委會成員；
（二）本級人大、政府、政協(xié)領導班子成員；
（三）本級紀委常委會成員；
（四）本級人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團體及本級黨委、政府派出機構的主要領導成員；
（五）下一級黨委和政府的主要領導成員；
（六）其他需要參加的人員。
第四條 黨委負責人代表常委會報告干部選拔任用工作。干部選拔任用工作專題報告可作為單獨的報告，也可作為常委會工作報告的一個專項內容。報告一般包括下列內容：
（一）選拔任用干部的總體情況；
（二）貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況；
（三）創(chuàng)新選人用人措施和辦法，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機制的情況；
（四）整治用人上不正之風的情況（包括上評議整改措施落實情況）；
（五）存在的主要問題和改進的措施；
（六）其他需要報告的情況。
第五條 參加評議人員采取無記名方式填寫《干部選拔任用工作民主評議表》和《新選拔任用干部民主評議表》。新選拔任用干部民主評議的對象包括近一年內選拔任用的下列人員：
（一）下一級黨委、政府正職領導干部；
（二）本級黨委、政府工作部門正職領導干部；
（三）由本級黨委管理的其他正職領導干部；
（四）破格提拔（含越級提拔）的由本級黨委管理的領導干部；
（五）其他提拔擔任重要崗位領導職務的干部（具體評議對象由上級黨委組織部門根據(jù)實際情況確定）。
地方黨政領導班子集中換屆時，可以只對本級黨委新提拔的正職領導干部進行評議。
第六條 “一報告兩評議”由上級黨委組織部門會同本級黨委組織實施。本級黨委組織部門應當提前將開展“一報告兩評議”的具體安排報告上級黨委組織部門。民主評議表的收集、統(tǒng)計由上級黨委組織部門負責，本級黨委組織部門配合做好有關工作。
上級黨委組織部門或者巡視組本已經(jīng)對該地區(qū)干部選拔任用工作進行過檢查和民主評議的，經(jīng)報上級黨委組織部門同意，可不再進行民主評議。
第七條 “一報告兩評議”結束后，上級黨委組織部門應當及時反饋民主評議結果。黨委常委會應當對民主評議結果進行分析，研究提出加強和改進工作的措施，并采取適當方式向全委會成員通報干部選拔任用工作民主評議結果和相關整改措施。
第八條 根據(jù)民主評議結果，上級黨委組織部門對民主評議滿意度高、工作成績突出的，要予以表揚；對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強烈的，經(jīng)組織考核認定后，按照規(guī)定追究有關責任人員的責任，并督促進行整改。
對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾意見集中的干部，本級黨委組織部門應當對其選拔任用情況作出說明，并進行相應的教育和處理。
第九條 開展“一報告兩評議”應當嚴格遵守紀律。不準弄虛作假、隱瞞真實情況，不準干擾參加評議人員表達真實看法，不準更改、偽造民主評議結果，不得以征求意見等方式代替民主評議。
第十條 各級黨委、政府工作部門和工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體以及國有企事業(yè)單位黨委（黨組）參照本辦法的有關規(guī)定，結合領導班子和領導干部總結或者考核開展“一報告兩評議”。
第十一條 本辦法由中共中央組織部負責解釋。
第十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）
第一條 為促進市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委書記（以下簡稱市縣黨委書記）認真履行干部選拔任用工作職責，提高選人用人質量，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》，制定本辦法。
第二條 市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查，是指市縣黨委書記因提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時，由上級黨委組織部門對其任職期間履行干部選拔任用工作職責的情況進行檢查。
第三條 對因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書記的檢查，一般結合干部考察進行，由上級黨委組織部門派出的干部考察組負責實施。
第四條 對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的檢查，按照干部管理權限由上級黨委組織部門干部監(jiān)督機構負責組織實施。
第五條 對即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責的情況，重點檢查下列內容：
（一）任職期間貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況；
（二）任職期間市縣黨委選拔任用的干部的情況；
（三）任職期間本地區(qū)用人風氣的情況；
（四）任職期間遵守組織人事紀律的情況特別是離任前有無突擊提拔調整干部的情況；
（五）任職期間加強干部監(jiān)督管理工作的情況；
（六）其他應當檢查的情況。
第六條 離任檢查一般按下列程序進行：
（一）即將離任的市縣黨委書記報告任職期間第五條所列情況；
（二）在一定范圍內對即將離任的市縣黨委書記任職期間履行干部選拔任用工作職責情況和市縣黨委近期新任用的干部進行民主評議；
（三）通過個別訪談、召開座談會、受理舉報等方式聽取干部群眾意見；
（四）查閱干部任免相關材料；
（五）向下達檢查任務的黨委組織部門報告檢查情況；
（六）向被檢查的市縣黨委書記反饋檢查結果。
市縣黨委集中換屆時，對擬提拔使用的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責的離任檢查，除本條第（一）、（二）項外，其他程序可以結合考察工作適當簡化。
第七條 對擬提拔使用的市縣黨委書記的民主評議，參加人員范圍與考察時的參加民主測評人員范圍一致。
對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的民主評議，一般由下列人員參加：
（一）全委會成員；
（二）本級人大、政府、政協(xié)領導班子成員；
（三）本級紀委常委會成員；
（四）本級人民法院、人民檢察院主要領導成員；
（五）其他需要參加的人員。
第八條 檢查結果作為評價、使用市縣黨委書記的重要依據(jù)。對民主評議中履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，或者用人風氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認定，要采取相應的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應當取消其資格。
擬提拔使用干部的考察材料中應當反映檢查情況和民主評議結果。
第九條 檢查發(fā)現(xiàn)即將離任的市縣黨委書記任職期間存在嚴重違反干部選拔任用工作規(guī)定問題的，以及在干部選拔任用工作中不履行或者不正確履行職責導致用人失察失誤、造成嚴重后果或者惡劣影響的，要進行調查核實。經(jīng)調查屬實的，根據(jù)有關規(guī)定追究其責任，給予相應的組織處理或者紀律處分，對于擬提拔使用的，先取消其提拔資格，再視情況作進一步處理。
對于在新任用的干部民主評議中滿意度明顯偏低的干部，市縣黨委書記應當就其任用情況作出說明。考察組或者檢查組應當對其任用過程進行調查了解。
第十條 各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部門可根據(jù)本辦法制定實施細則。黨政機關直屬單位黨組（黨委）書記的離任檢查，可參照本辦法執(zhí)行。
第十一條 本辦法由中共中央組織部負責解釋。
第十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
第四篇：中國共產(chǎn)黨員領導干部廉潔從政若干準則
中國共產(chǎn)黨員領導干部廉潔從政若干準則
簡介
經(jīng)中華人民共和國、中共中央人民政府批準，貫徹實施《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》電視電話會議于2010年2月23日在北京召開，中共中央政治局常委、中央紀委書記賀國強出席會議并講話。
該準則為進一步促進黨員領導干部廉潔從政，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》，結合黨員領導干部廉潔自律工作實際，而制定本準則。
宗旨
中共中央于2010年2月23日印發(fā)《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真貫徹執(zhí)行。
通知指出，1997年3月中共中央印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》對于促進黨員領導干部廉潔從政，加強和改進黨的建設發(fā)揮了重要作用，但是隨著新時期黨的建設特別是反腐倡廉建設的不斷深入，已經(jīng)不能完全適應現(xiàn)實需要，中央決定予以修訂。
通知強調，《廉政準則》是規(guī)范黨員領導干部從政行為的重要基礎性黨內法規(guī)，對于保證黨員領導干部廉潔從政，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制具有重要的促進作用；對于加強領導干部廉潔自律工作和干部隊伍建設，進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設具有十分重要的意義。
通知要求，各級黨組織要從加強和改進新形勢下黨的建設的高度，充分認識貫徹實施《廉政準則》的重要性，結合貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十七大、十七屆四中全會精神，深入學習宣傳，認真組織實施。要采取多種形式做好宣傳教育工作，為貫徹實施《廉政準則》創(chuàng)造良好氛圍和條件；要依據(jù)《廉政準則》，認真分析本地區(qū)本部門本單位黨員領導干部廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施加以解決；要嚴格對黨員領導干部的管理和監(jiān)督，切實做到預防為先、關口前移；要加強對貫徹執(zhí)行《廉政準則》情況的監(jiān)督檢查，及時糾正并嚴肅處理違反《廉政準則》的行為。各級黨員領導干部要深入學習理解和認真貫徹執(zhí)行《廉政準則》的各項要求，嚴于律己，潔身自好，自覺接受監(jiān)督，嚴格要求配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員，堅決杜絕違反《廉政準則》行為的發(fā)生。
總則
《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》總則：
執(zhí)政黨的黨風關系黨的生死存亡。堅決懲治和有效預防腐敗，是黨必須始終抓好的重大政治任務。黨員領導干部廉潔從政是堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障；是新時
期從嚴治黨，不斷加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的重要內容；是推進改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的基本要求；是正確行使權力、履行職責的重要基礎。
黨員領導干部必須具有共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，踐行社會主義核心價值體系；必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公、執(zhí)政為民；必須在黨員和人民群眾中發(fā)揮表率作用，自重、自省、自警、自勵；必須模范遵守黨紀國法，清正廉潔，忠于職守，正確行使權力，始終保持職務行為的廉潔性；必須弘揚黨的優(yōu)良作風，求真務實，艱苦奮斗，密切聯(lián)系群眾。
促進黨員領導干部廉潔從政，必須堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，按照建立健全懲治和預防腐敗體系的要求，加強教育，健全制度，強化監(jiān)督，深化改革，嚴肅紀律，堅持自律和他律相結合。
章程
《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》章程：
第一章 廉潔從政行為規(guī)范
第一條 禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。不準有下列行為：
（一）索取、接受或者以借為名占用管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位或者個人的財物；
（二）接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排；
（三）在公務活動中接受禮金和各種有價證券、支付憑證；
（四）以交易、委托理財?shù)刃问街\取不正當利益；
（五）利用知悉或者掌握的內幕信息謀取利益；
（六）違反規(guī)定多占住房，或者違反規(guī)定買賣經(jīng)濟適用房、廉租住房等保障性住房。
第二條 禁止私自從事營利性活動。不準有下列行為：
（一）個人或者借他人名義經(jīng)商、辦企業(yè)；
（二）違反規(guī)定擁有非上市公司（企業(yè)）的股份或者證券；
（三）違反規(guī)定買賣股票或者進行其他證券投資；
（四）個人在國（境）外注冊公司或者投資入股；
（五）違反規(guī)定在經(jīng)濟實體、社會團體等單位中兼職或者兼職取酬，以及從事有償中介活動；
（六）離職或者退休后三年內，接受原任職務管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內的民營企業(yè)、外商投資企業(yè)和中介機構的聘任，或者個人從事與原任職務管轄業(yè)務相關的營利性活動。
第三條 禁止違反公共財物管理和使用的規(guī)定，假公濟私、化公為私。不準有下列行為：
（一）用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用；
（二）違反規(guī)定借用公款、公物或者將公款、公物借給他人；
（三）私存私放公款；
（四）用公款旅游或者變相用公款旅游；
（五）用公款參與高消費娛樂、健身活動和獲取各種形式的俱樂部會員資格；
（六）違反規(guī)定用公款購買商業(yè)保險，繳納住房公積金，濫發(fā)津貼、補貼、獎金等；
（七）非法占有公共財物，或者以象征性地支付錢款等方式非法占有公共財物；
（八）挪用或者拆借社會保障基金、住房公積金等公共資金或者其他財政資金。
第四條 禁止違反規(guī)定選拔任用干部。不準有下列行為：
（一）采取不正當手段為本人或者他人謀取職位；
（二）不按照規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部；
（三）私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況；
（四）在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相；
（五）在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動；
（六）利用職務便利私自干預下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作；
（七）在工作調動、機構變動時，突擊提拔、調整干部；
（八）在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營私舞弊。
第五條 禁止利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益。不準有下列行為：
（一）要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員；
（二）用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬學習、培訓、旅游等費用，為配偶、子女及其配偶以及其他親屬出國（境）定居、留學、探親等向個人或者機構索取資助；
（三）妨礙涉及配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員案件的調查處理；
（四）利用職務之便，為他人謀取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定關系人收受對方財物；
（五）默許、縱容、授意配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員以本人名義謀取私利；
（六）為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經(jīng)商、辦企業(yè)提供便利條件，或者黨員領導干部之間利用職權相互為對方配偶、子女及其配偶以及其他親屬經(jīng)商、辦企業(yè)提供便利條件；
（七）允許、縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內個人從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經(jīng)商、辦企業(yè)、社會中介服務等活動，在本人管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內的外商獨資企業(yè)或者中外合資企業(yè)擔任由外方委派、聘任的高級職務；
（八）允許、縱容配偶、子女及其配偶在異地工商注冊登記后，到本人管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經(jīng)商、辦企業(yè)活動。
第六條 禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。不準有下列行為：
（一）在公務活動中提供或者接受超過規(guī)定標準的接待，或者超過規(guī)定標準報銷招待費、差旅費等相關費用；
（二）違反規(guī)定決定或者批準興建、裝修辦公樓、培訓中心等樓堂館所，超標準配備、使用辦公用房和辦公用品；
（三）擅自用公款包租、占用客房供個人使用；
（四）違反規(guī)定配備、購買、更換、裝飾或者使用小汽車；
（五）違反規(guī)定決定或者批準用公款或者通過攤派方式舉辦各類慶典活動。
第七條 禁止違反規(guī)定干預和插手市場經(jīng)濟活動，謀取私利。不準有下列行為：
（一）干預和插手建設工程項目承發(fā)包、土地使用權出讓、政府采購、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、礦產(chǎn)資源開發(fā)利用、中介機構服務等市場經(jīng)濟活動；
（二）干預和插手國有企業(yè)重組改制、兼并、破產(chǎn)、產(chǎn)權交易、清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評估、資產(chǎn)轉讓、重大項目投資以及其他重大經(jīng)營活動等事項；
（三）干預和插手批辦各類行政許可和資金借貸等事項；
（四）干預和插手經(jīng)濟糾紛；
（五）干預和插手農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)和資源的使用、分配、承包、租賃等事項。
第八條 禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系。不準有下列行為：
（一）搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙凸撩炞u的“政績工程”；
（二）虛報工作業(yè)績；
（三）大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財；
（四）在社會保障、政策扶持、救災救濟款物分配等事項中優(yōu)親厚友、顯失公平；
（五）以不正當手段獲取榮譽、職稱、學歷學位等利益；
（六）從事有悖社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的活動。
第二章 實施與監(jiān)督
第九條 各級黨委（黨組）負責本準則的貫徹實施。主要負責同志要以身作則，模范遵守本準則，同時抓好本地區(qū)本部門本單位的貫徹實施。
黨的紀律檢查機關協(xié)助同級黨委（黨組）抓好本準則的落實，并負責對實施情況進行監(jiān)督檢查。
第十條 各級黨委（黨組）要加強對黨員領導干部廉潔從政方面的教育，將本準則列為黨員領導干部教育培訓的重要內容。
第十一條 各級黨委（黨組）要認真落實黨內監(jiān)督的各項制度，通過貫徹實施民主生活會、重要情況通報和報告、巡視、談話和誡勉、述職述廉、報告?zhèn)€人有關事項以及考察考核等監(jiān)督制度，加強對黨員領導干部執(zhí)行本準則情況的監(jiān)督檢查。
黨員領導干部參加民主生活會和述職述廉，要對照本準則進行檢查，認真開展批評和自我批評。
黨員領導干部應當向黨組織如實報告?zhèn)€人有關事項，自覺接受監(jiān)督。
第十二條 黨員領導干部組織實施和執(zhí)行本準則的情況，應列入黨風廉政建設責任制和干部考核的重要內容，考核結果作為對其任免、獎懲的重要依據(jù)。
第十三條 黨員領導干部違反本準則的，依照有關規(guī)定給予批評教育、組織處理或者紀律處分，涉嫌違法犯罪的，依法追究其法律責任。
第十四條 貫徹實施本準則，要堅持黨內監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結合，發(fā)揮民主黨派、人民團體、人民群眾和新聞輿論的監(jiān)督作用。
第三章 附 則
第十五條 本準則適用于黨的機關、人大機關、行政機關、政協(xié)機關、審判機關、檢察機關中縣（處）級以上黨員領導干部；人民團體、事業(yè)單位中相當于縣（處）級以上黨員領導干部。
國有和國有控股企業(yè)（含國有和國有控股金融企業(yè)）及其分支機構領導人員中的黨員；縣（市、區(qū)、旗）直屬機關、審判機關、檢察機關的科級黨員負責人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨員負責人，基層站所的黨員負責人參照執(zhí)行本準則。
第十六條 各省、自治區(qū)、直轄市黨委，新疆生產(chǎn)建設兵團黨委，中央直屬機關工委、中央國家機關工委，國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會黨委，中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會、中國證券監(jiān)督管理委員會、中國保險監(jiān)督管理委員會黨委，可以依據(jù)本準則，結合各自工作的實際情況，制定具體規(guī)定，報中共中央紀律檢查委員會備案。中央軍委可以根據(jù)本準則，結合中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊的實際情況，制定具體規(guī)定。
第十七條 本準則由中共中央紀律檢查委員會負責解釋。
第十八條 本準則自發(fā)布之日起施行。1997年3月發(fā)布的《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》同時廢止。
第五篇：領導干部廉潔從政專項檢查自查報告
領導干部廉潔從政專項檢查自查報告 中共××區(qū)紀委：
按照區(qū)紀委《關于在全區(qū)開展〈中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則〉貫徹執(zhí)行情況專項檢查的實施方案》的文件要求，深刻領會，以《廉政準則》為依據(jù)，逐項對照，進行自查，受到了啟發(fā)，提高了認識。現(xiàn)將主要自查自糾的主要情況匯報如下：
一、崗位履職情況
作為一名紀檢書記，我深知：要貫徹落實好《廉政準則》，必須做到既要嚴格要求自己，廉潔自律，不謀私利，還要注重完善各項制度，帶好一支紀檢隊伍，著力從源頭上預防和整治腐敗。
一是以轉變干部作風為重點，提高行政效能。我著力抓好機關干部的行為規(guī)范，完善了機關干部學習制度，完善了街道和社區(qū)工作目標績效考核制度，促進了全街干部的作風轉變和服務功能進一步增強。
二是以完善執(zhí)行制度為己任，源頭拒腐防腐。建立健全了機關干部請休假制度、機關干部上班考勤制度、社區(qū)廉政建設考評制度、社區(qū)廉政監(jiān)督評議制度，同時督促繼續(xù)推行政（居）務公開制度、黨務公開制度和民主民意制度，增強了街道和社區(qū)工作的透明度。
三是以加強監(jiān)督約束為手段，促進廉潔從政。工作中我深知監(jiān)督的作用，注重加強對權力運行的全過程監(jiān)督，在堅持事后監(jiān)督的同時，尤其加強了事前、事中監(jiān)督。對涉及重大決策、重要干部任免等問題和事項，及時與黨政主要負責人通氣，嚴格按照民主集中制原則，不缺位、不越位，維護班子的權威和榮譽。
二、個人廉政情況
一是加強學習，提高認識。按照區(qū)紀委的要求，我又認真學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉政從政若干準則》，使我進一步認識到：黨員領導干部廉潔從政是黨的性質和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權力、履行職責的重要基礎。貫徹實施《廉政準則》、促進黨員領導干部廉潔從政，是加強對黨員領導干部教育、管理、監(jiān)督的現(xiàn)實需要，是加強反腐倡廉制度建設、完善懲治和預防腐敗體系的重要舉措，是加強和改進新形勢下黨的建設、奪取全面建設小康社會新勝利的重要保證。作為一名基層紀檢書記，要推進街道黨風廉政建設和反腐敗工作，就必須認真學習、牢固樹立、自覺落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》。
二是強化“三觀”，執(zhí)政為民。作為一名基層領導干部，正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，做到立黨為公，執(zhí)政為民，做到了“慎權”。從未謀取規(guī)定以外的非凡利益，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操，做到了“慎欲”。三是做到了“慎微”。時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強“守一”意識，不越雷池一步，做到了“慎微”。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監(jiān)督，做到了“慎獨”。
三是強化意識，勤廉辦事。正人先正己。基層組織的領導崗位，既是黨和人民賦予的使命，更是職責和義務的承載。在工作生活中，我嚴格遵守中共中央“兩個條例”、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》中的“八個禁止”和“52個不準”規(guī)定，按照“自重、自省、自警、自勵”的要求，從自己做起，從點滴做起，堅持老實做人、扎實做事、清白做官。嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范了自己的從政行為。因為我一直在一線工作，基本上沒有與外界的社交活動。在具體的工作中我嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動的行為；遵守公共財物治理和使用的規(guī)定。沒有假公濟私、化公為私的行為；奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；做到了講究艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。嚴格遵守“四大紀律八項要求”，培養(yǎng)和提高“三種能力”，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，規(guī)范著自己的從政行為。幾年來沒有大操大辦生日喬遷等其他活動，沒有出國（境）活動，單位組織外出都按程序辦理。在社區(qū)重大環(huán)境整治工程、文明創(chuàng)建整治等方面，堅持按原則和程序辦理，從不介紹親人或熟人參與，也從未接受對方的禮金和宴請。
三、自身的不足其產(chǎn)生的原因
一是正確看待自己的不足。主要體現(xiàn)在：理論學習不夠，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。放松了對自己的要求，降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性；存在老好人現(xiàn)象，不愿對黨風廉政建設方面?zhèn)€人存在的問題提出意見和建議。
二是分析其產(chǎn)生的原因。上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要表現(xiàn)在：重事務，輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系；重指導，輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究；重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。
四、整改措施及努力方向
一是嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
加強理論學習。堅持學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，不斷提高自身素質。牢記“兩個務必”。不斷加強黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對待地位、名利、權力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。
二是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。作為街道黨政班子成員，堅決按照《廉政準則》中的“八個禁止”、“52條不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事；始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人；堅持嚴以律己，不搞以權謀私，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，在勤政廉政方面，本人雖然取得了一些成績，但對照黨和廣大人民群眾的期望，還有一定的差距，存在一些問題：因此，在今后的工作中，我一定會嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準則》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全鄉(xiāng)廣大干部和人民群眾的監(jiān)督，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為全街的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定貢獻自己的力量。
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