第一篇：碼頭小學廉政風險點防范實施辦法

碼頭小學廉政風險點防范實施辦法

為了進一步的增強黨風廉政建設的針對性和實效性，建立健全廉政風險點防范管理機制，使廉政風險問題做到事前預防、事中監督、事后控制，根據市教育局開展廉政風險點防范作工作的規定，結合學校實際，特制訂碼頭小學廉政風險點防范實施辦法。

一、廉政風險點防范責任制

1、廉政風險點防范對象為：學校班子全體成員及全體教師。

2、廉政風險點責任制劃分：班子成員根據查找到的風險點、制定出具體的風險點防范措施、并在教職工大會上作出個人廉政廉政承諾，在工作中要時刻提醒自己，嚴格要求自己和規范自己的行為。

3、廉政風險點防范管理工作內容：廉政風險點包括學校風險點、個人思想道德崗位職責風險點。

二、學校廉政建設規定

（一）規范學校的辦學行為。

1、認真執行《教育法》、《教師法》《職業教育法》等國家、省、市、區有關規范學校辦學行為的規定，嚴格執行收費標準，嚴格遵守收費紀律；

2、在招生、學籍管管理、課程設置、考試等管理中，嚴格遵守國家、省、市、有關教育法律法規的規定執行。

（二）加強師德師風建設。

1、教育引導教師樹立忠誠黨的教育事業，樹立敬業、愛生、團結、奉獻的精神。

2、認真執行《教師法》、《中小學教師職業道德規范》，積極開展教師師德師風教育實踐活動活動，提高教師的師德素質。

（三）領導干部廉潔從政，做好表率。

領導干部廉潔從政是新時期從嚴治黨，端正黨風的重要前提，是貫徹落實黨的教育路線、方針、政策，促進教育發展、維護政治、社會穩定的重要保證。依照《黨章》和上級文件文件精神，結合學校實際，對各學校領導干部廉潔自律作出下列規定：

1、學校大額經費的使用，學校重要財產的處置，必須由學校黨政干部和學校財務領導小組集體決定，并由校務委員會和教職工代表大會討論通過后，才可以實施。

2、不準利用職務之便，向學生、學生家長索取錢、物，不能接受學生家長的吃請，不向學生、學生家長推銷商品。

3、不準借各種公務活動之機，大吃大喝，鋪張浪費。

4、不準利用公款、公物操辦婚喪事宜和斂財。

5、不準利用職權，在公務活動中借機斂財。

6、不準用公款請客送禮和進行高消費的娛樂活動。

7、不準采取不正當的手段為個人謀取職位或利用提拔、選拔干部和聘任教職工之機徇私舞弊和收受錢物。

8、管好自己的家屬。不準利用職權和職務之便為親友及身邊的人員謀取私利。

9、不準利用職務之便，侵占公共財物和集體利益。

10、不準參與賭博、色情及各種形式的封建迷信活動。

11、堅決杜絕亂收費。

三、廉政風險點防范措施 一級風險點：

（1）經費開支。（2）物品采購。（3）設施、設備維修管理。（4）校產管理。（5）評優評先，學校或個人榮譽稱號的確定、推薦。（6）考務、招生工作。（7)安全管理。

防范制度：

（1）堅持開支預算和大額采購班子集體研究制度。千元以上大額開支，必須經校委會集體研究決定，認真審核。對需要履行政府采購或招標的預算，必須先履行手續，后開支。

（2)嚴格采購管理。千元以上開支由校委會集體研究決定。凡涉及招標和政府采購項目，必須在履行招標或政府采購手續之后方可開支。

（3)加強對學校財務的監督檢查，杜絕利用不正當手段謀取私利、挪用公款和私設小金庫的行為。

（4）認真執行校務、財務公開制度，及時公開學校賬務，自覺接受監督。

（5）嚴格評優評先，學校或個人榮譽稱號的確定、推薦。評優評先，學校或個人榮譽稱號的確定、推薦堅持基層推薦、組織審核、局黨支部研究的程序，堅持與目標考核結果掛鉤的原則進行。

（7)嚴格考務、招生工作的規定，依法查處招生、考試錄取過程的違法違紀行為。（8)規范物品管理。購置物品一律造冊登記，專人負責管理。經常性的物品支領、發放要有登記。

（9）認真落實安全工作“一把手”責任制。

（10）多渠道、多途徑的開展安全宣傳教育，努力提高師生的安全意識。

（11）嚴格執行上級關于學校安全管理的規定，切實做好學校安全工作。

（12）建立學校安全檢查長效機制，及時排除安全隱患。二級風險點：

（1）接受學生家長宴請、收受禮品。（2）征訂教輔資料中亂收費、吃回扣。（3）公章管理。

防范措施：

（1）完善學校考核制度，教職工考核考核制度化、規范化，與績效工資分配、晉職晉級、評先選優掛鉤。

（2）完善教師管理制度，特別在教職工管理、教職工競聘、教職工考核、教職工績效分配、學校安全管理、教職工學習培訓、校本教研等方面下功夫，使教師管理制度更科學、合理。

（3）加強教師隊伍建設，通過建立教職工師德師風教育長效機制，增強教職工崗位責任意識，提高教職工的工作積極性和主動性。

（4）建立目標責任制，把教職工的崗位履職考核結果與納入績效分配體系相結合。

（5）切實轉變教職工工作作風，加強崗位意識，嚴格執行目標責任制，要求教職工要按時、按量、按質履行崗位工作職責及上級臨時交辦的任務，做到辦事不推諉、不扯皮、不拖沓。

（6）嚴格執行上級關于教輔材料征訂和減輕學生過重負擔的規定，堅決禁止幫學生征訂輔助用書。

(7)加強對學校教輔材料征訂工作和減輕學生過重負擔工作的監督檢查，杜絕亂收費，做到領導教師不違規。

（8）規范公章管理。公章應由專人負責管理，使用登記簽字。正常發文之外或開據證明的公章使用，須經主管領導審批。

三級風險點：

（1）教師思想覺悟不高、服務意識不高、違規、違紀。（2）在招生工作中存在風險。

防范措施：

（1）完善教師管理制度，特別在教職工管理、教職工競聘、教職工考核、教職工績效分配、學校安全管理、教職工學習培訓、校本教研等方面下功夫，使教師管理制度更科學、合理。

（2）加強教師隊伍建設，通過建立教職工師德師風教育長效機制，增強教職工崗位責任意識，提高教職工的工作積極性和主動性。

（3）改革教師考評考核機制、職稱推薦及聘用機制，客觀公正公平評價教師師德修養及業務能力，以調動教師的積極性。

第二篇：廉政風險點防范工作總結

劉橋工商所開展廉政和監管風險點防范管

理工作總結

為推進懲治和預防腐敗體系建設，加強對權力運行的監督，促進工商行政管理機關和人員正確履行職責，鞏固廉政和監管風險防范管理工作成果，根據省工商局《全省工商系統廉政風險點防范管理工作實施意見》和市局《關于進一步深化廉政和監管風險防范管理工作實施意見》的要求和縣局安排，劉橋工商所積極安排了此項工作從印發方案到最后的總結驗收都有序推進，取得了良好的效果。

一、高度重視，加強領導，健全工作機制

為了加強廉政風險點防范管理工作的領導，經研究，成立了濉溪縣工商局劉橋工商所廉政風險點防范管理領導小組，所長擔任組長，分管副所長擔任副組長。結合實際，制定了關于進一步深化廉政和監管風險防范管理工作實施方案，確定了工作的指導思想和基本原則，并提出了此項工作的工作要點、實施范圍和方法步驟。

5月8日全所人員進行了學習動員，本次學習動員取得了良好的效果，使全體干部充分認識到開展廉政和監管風險防范管理工作的重要性和必要性，消除“風險離我很遠”的觀念，消除“因為有風險就裹足不前”的觀念，消除“不會出事”的僥幸心理，從而增強政治意識、責任意識、執行意識、風險意識。

二、全面查找風險點，制定有效的防范措施

根據“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針、法律法規和上級文件精神，認真填寫了縣局下發的“股室及局屬各單位廉政風險點和自我防范承諾表”和“個人廉政風險點和自我防范承諾表”，單位和個人結合實際和方案要求，按照“自己找、大家提、組織點、相互幫”的方式，認真查找了風險點的內容，并作出防范承諾。我們對上交的表格進行了梳理和總結，從思想道德方面、崗位職責方面、環境方面或潛在風險、其他風險這幾個方面進行了總結歸納。在堅決懲治腐敗的同事，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，克服無險可防、防不勝防等觀念，形成共同預防腐敗風險的局面。

6月中旬我們根據查找出來的風險點有針對性地結合崗位制定防范措施，進一步建立和完善相關制度并抓好落實。要各崗位落實好制定的各項防范措施，消除風險隱患，進行自查自糾。在查找風險點并針對風險點制定防范措施的基礎上，要求針對不同崗位，在工作職責牌的背面打印出該崗位的風險點及防范措施，放在辦公桌上，只要上班就能看到，做到時時提醒。

三、建立健全長效機制，加強防控體系建設

根據全面開展、突出重點、扎實推進、務求實效的總體要求，緊緊抓住“找、防、控”三個環節，逐步建立全面的廉政風險防控體系。實踐表明，我所廉政風險防范管理工作有效促進了防范體系建設的落實，借鑒并創新了反腐倡廉工作方法，深化了預防腐敗體制建設，加大了治本力度，優化了黨風廉政建設工作格局，同時，通過對潛力運行實施有效監管，已帶動了“以廉促政”的效應。通過查找風險點、制定風險防范措施，在全體廣大黨員干部中形成了自律和他律相結合、組織監督與群眾監督相結合、組織監督和群眾監督相結合的良好局面，增強了黨員干部的風險意識和廉政意識。

在整個風險防范工作過程中，我們把風險防范工作融入到工作中，貫穿于全過程，實現廉政風險防范與依法執政工作有機結合，取得了良好的效果。但是也存在風險點查找不準不全，措施尚待進一步完善等問題。我們將繼續努力，不斷提高認識、解放思想、創新實踐、促進我所各項工作的全面提升。

2011年6月30日

第三篇：廉政風險點防范方案[模版]

化州市工商行政管理局開展廉政風險防范

工作方案

根據化州市紀委的工作部署，結合工商隊伍的實際，經市局黨組研究決定，在全市工商系統開展廉政風險防范工作。特制定如下工作方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以加強隊伍管理教育為主線，以開展廉政風險防范工作為載體，采取教育在先、警示在先、預防在先的方法，切實做好工商隊伍廉政風險防范工作，切實糾正行業不正之風，促進我局黨風廉政建設和反腐倡廉工作躍上新臺階。

二、風險分類

工商行政管理廉政風險是指因教育、制度、監督不到位和黨員干部不能廉潔自律而產生的思想道德風險、制度機制風險和崗位職責風險。其內容包括兩大方面：一是內部管理風險，如資產管理、人事管理、財務管理、檔案管理、數據維護等。二是外部管理風險，如執法辦案、登記注冊、市場監管（食品監管）等。廉政風險點涵蓋在各個單位和部門工作的各個重要環節，廉政風險防范是貫穿于行政許可、執法辦案、食品安全監管、高危行業監管、消費維權以及內部管

1理各項工作的全過程。

三、工作任務

（一）風險排查 任務

1、崗位自查。各崗位人員要結合崗位職責，工作流程，對權力運行的每個步驟可能存在的潛在風險逐一進行排查。尤其是辦驗證照、執法辦案、市場巡查、人事管理、財產管理以及基層工商所長等崗位是重點自查對象。

2、社會調查。市局人事監察股將采取案件回查、問卷調查、電話抽查、明查暗訪、座談會等方式，廣泛聽取管理對象和社會群眾的意見，深入、全面、準確查找工商部門廉政風險點。

3、整理歸類。市局人事監察股將崗位自查、社會調查查找出來的行政風險點進行整理歸類。

（二）自糾自建任務

1、分析原因。各單位要結合本單位實際，對一些普遍發生和反復出現的廉政風險點，要認真分析其原因，剖析其危害，研究提出解決問題的辦法。

2、防范措施。各單位要認真從制度建設、辦事公開、強化監督等方面探討防范措施，切實從源頭上防范廉政風險，從而最大限度地防范廉政風險問題的發生。

3、思想總結。每個干部職工要結合自己的崗位實際寫出一份防范廉政風險點的個人思想總結；每個單位，尤其是

辦驗證照、執法辦案等重點單位和工作人員要寫出一份有調研價值的經驗總結。

四、工作步驟

（一）動員部署（2012年4月）。

各單位要根據本方案的要求，結合單位（崗位）實際，制定實施方案，召開專項工作會議，統一思想認識，明確工作任務和目標，切實把廉政風險點防范工作抓緊抓好，抓出成效。實施方案于2012年4月10日前報送市局人事監察股。

（二）排查風險（2012年5月至6月）。

各單位要通過召開座談會、討論會、分析會等方式，以廉政風險防范為重點，認真查找本單位和個人的廉政風險點及其他問題，查找要做到實事求是，全面準確，底子清楚。

（三）自查自建（2012年7月至8月）。

各單位要根據排查出來的廉政風險點進行原因分析，對排查發現的問題要逐一分析，邊查邊糾，邊糾邊建，制定具體措施和制度機制。自查自建工作情況于2012年8月25日報送市局人事監察股。

（四）集中整理（2012年9月）。

市局人事監察股將根據排查出來的廉政風險點及各單位采取的防范措施進行集中整理。同時，對群眾投訴舉報的 “門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”以及“吃、拿、卡、要、借”等人和事，將依法依規查處。對工作失職失誤、工作缺位等人和事，將實行責任追究。

（五）檢查總結（2012年10月至11月。

2012年11月10日前，各單位要向市局人事監察股書面報告廉政風險點防范工作情況。市局要組織檢查驗收，并向市紀委和茂名市工商局監察室報告我局開展廉政風險點防范工作情況。

五、工作要求

（一）提高思想認識，切實加大防治工作力度。

廉政風險點防治工作是從源頭上預防和治理腐敗的重要措施。各單位要切實認識防治工作重要性，加大工作力度，成立相應工作機構，落實工作人員，明確工作責任，確保廉政風險點防范工作落到實處。

（二）加強督促檢查，切實落實各項工作部署。

各單位領導要明確本單位的廉政風險點，對注冊登記、市場巡查、執法辦案、人事管理、財務管理等重點崗位和重點環節，要制定針對性防治措施，切實建章立制，及時總結經驗做法，以點帶面，全面推進廉政風險點防范工作。市局督察隊在防范工作過程中組織督查考核，檢查各單位的防范工作落實情況，并通報工作進展情況。

（三）加強情況報送，及時總結推廣經驗做法。

各單位要大力發掘和總結廉政風險點防治工作經驗和

典型事例，及時在化州紅盾網上發報，擴大信息輿論影響面。市局人事監察股每月至少向化州市紀委和茂名市局報送簡報或信息一篇。整個工作過程在工商網站登載的行政風險點防范工作信息不少于8篇。

第四篇：廉政風險點防范管理

順質監〔2009〕17號

為深入貫徹中央紀委十七屆三次全會和市紀委五次全會精神，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，根據《中共順昌縣委順昌縣人民政府關于開展廉政風險點防范管理的通知》（順委〔2009〕21號）要求，結合我局實際，制定順昌縣質量技術監督局廉政風險點防范管理工作實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐倡廉工作方針，“貫穿一條主線、強化兩種意思、立足三項建設、建立四個在前”：即以貫徹落實《實施綱要》《工作規劃》為主線，強化干部的廉政自律意識和為民服務意識，立足作風建設，干部部隊伍建設和制度建設，建立查找風險在前、教育提醒在前、建章立制在前，監督約束在前的防范機制，積極營造廉政勤政的工作格局，有力推動我局反腐倡廉建設深入開展。

二、工作目標

通過開展廉政風險防范管理工作，初步形成覆蓋機關和直屬單位的廉政風險防范管理工作網絡，逐步建立比較完善的廉政風險防范管理長效機制，構建“結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效”的權力制衡機制和廉政風險防范管理考核評價體系，有效地化解和防范廉政風險，促進機關和直屬單位工作人員廉政高效。

三、工作重點

結合本局實際，對領導機關、領導干部和機關各股室、標準計量所全體黨員干部在行使干部人事權、行政自由裁量權、行政執法權、為民服務事項、基建項目以及資金、資產監察等進行風險防范和監控。充分體現每個崗位的不同特點，抓住風險查找、權力公開、教育防范、監督控制和預警糾偏等重點環節，構建權責明確、防范有效、動態監控、處置有力、評價科學的風險防范和監控體系。形成以人為點、以工作程序為主線、以制度為面、環環相扣的廉政風險防范工作態勢。

四、組織機構

為有效推進廉政風險防范管理工作，我局成立廉政風險防范管理工作領導小組。組長由黨組書記、局長張劍華同志擔任；副組長由紀檢組長高曉同志擔任；各股負責人為領導小組成員。領導小組下設辦公室，辦公室主任由紀檢組長高曉兼任，辦公室設在監察室（辦公室），具體負責局機關廉政風險防范管理工作的組織、協調、實施等工作。

五、主要內容、工作步驟和時間安排

（一）主要內容

廉政風險防范管理工作涉及的主要風險是因教育、制度、監督不到位和黨員干部不能廉潔自律而產生的思想道德風險、崗位職責風險、制度機制風險和外部環境風險。因此，各股室、標準計量所的每個黨員干部都要緊密結合工作實際，重點圍繞制約監督和規范權力運行，認真查找易發生腐敗行為的廉政風險點，采取前期預防、中期監控、后期處置等措施，通過廉政風險規劃、廉政風險教育、廉政風險識別、廉政風險防范、廉政風險修正等環節，對預防腐敗工作進行科學化、系統化循環管理。

（二）方法步驟

（一）準備階段（5月4日－5月31日）

1、規劃部署（5月4日—5月10日）。按照縣委縣政府《中共順昌縣委順昌縣人民政府關于開展廉政風險點防范管理的通知》要求，成立組織機構、制定《順昌縣質量技術監督局廉政風險點防范管理方案》，召開工作動員會，安排部署廉政風險點防范工作。

2、查找風險點（5月11日－5月18日）。根據工作職責和工作任務、崗位職責，采取自己找、群眾幫、領導提、組織定等多種方式，組織本局干部職工全面、深入開展“四查”，查找在履行崗位職責中可能發生的廉政風險，確定風險點，并登記匯總。

3、評析風險點（5月19日—5月24日）。建立廉政風險評析預警機制。分析確定風險等級重在準確評析風險程度，適時把握輕重緩急，明確不同時期防控重點。

4、制定風險防范措施（5月25日—5月31日）。對照本局查找到的風險點，有針對性地制定本局及個人的防范措施，做到廉政風險清楚、防范措施有力。

（二）整改提高階段（6月1日—12月31日）。建立和完善風險預警系統，認真制定廉政風險防范措施，實行廉政風險分級管理和動態監控。對工作開展情況和運行情況進行經驗總結，量化效果，查找問題，完善措施，撰寫工作總結。本局廉政風險點防范管理工作領導小組辦公室要采取座談、評議等形式，對本局的工作運行情況、實際效果進行綜合驗收，縣廉政風險點防范管理工作領導小組辦公室適時組織監督檢查，對考核評定中發現的問題要進行自我修正。

(三)規范運作階段（2010年1月啟動）。要結合工作準備和整改提高階段取得的經驗和成效，召開專題會議進行深入剖析，不斷規范完善相關制度，形成長效工作機制長期運作。每年年底，由縣廉政風險點防范管理工作領導小組辦公室組織檢查考核，提出整改方案，第二年開始啟動新的防范周期。

二○○九年五月四日

第五篇：廉政風險點防范工作會議議程

靈武市醫院廉政風險點防范工作會議議程

主持人：胡學清

一、張繼忠副院長宣讀成立靈武市醫院開展廉政風險點防范工作領導小組的通知

二、張繼忠副院長宣讀衛生局開展廉政風險點防范工作實施意見及實施方案

三、胡學清院長做動員講話