第一篇：2010年黨風廉政建設情況自檢自查情況

中共楚雄州委黨史研究室2010年度 黨風廉政建設責任制執行情況匯報

第二紀工委：

根據州紀委《關于印發<楚雄州2010年黨風建設工作的實施意見>的通知》（楚紀通字?2010?12號）文件要求，結合單位黨風廉政建設工作實際，我室對照考核內容進行了自檢自查，現將自檢自查情況匯報如下：

一、自檢自查的基本情況

州委黨史研究室內設4個科室，現有在職干部職工13，離退休干部7人，建有一個黨支部，歸州委辦公室黨委領導，有黨員18人（轉出一人，非黨一人），根據州委辦公室楚辦字［2010］58號關于印發《楚雄州2010年度推進征治和預防腐敗體系建設暨黨風廉政建設責任制執行情況檢查考核工作方案》的通知要求，州委黨史研究室及時召開支部會議，傳達學習有關文件精神，研究部署檢查考核工作。在認真抓好支部執行黨風廉政建設責任制工作自檢自查的同時，圍繞支部與州紀委簽訂的責任書的量化考核指標，對我單位責任書的執行落實情況進行了全面檢查考核。通過自檢自查，我單位2010年度執行黨風

廉政建設責任制自評分97分。

二、落實《2010年黨風廉政建設責任書》的各項目標任務情況

一年來，州委黨史研究室在州委辦黨委和州紀委第二紀工委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科發展觀，認真學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，以及中央和省、州紀委系列會議精神，認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和省委的《貫徹意見》、州委的《實施方案》，緊緊圍繞學習貫徹《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和州紀委《關于印發<楚雄州2010年黨風建設工作的實施意見>的通知》要求，切實加強組織領導，層層落實責任，以開展 “創先爭優”活動為載體，強化干部職工的政治理論學習和業務知識的學習，不斷提高服務水平，切實轉變工作作風，營造和諧環境，樹立了良好形象，有力地促進了黨風廉政建設責任制的全面落實。

（一）全面落實黨風廉政建設責任制。一年來，州委黨史研究室高度重視抓好黨風廉政建設工作，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作列入領導班子的重要議事日程，與單位

各項業務工作和其它重點工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核、一起推進，主任辦公會多次研究黨風廉政建設工作，對黨風廉政建設和反腐敗工作進行了全面安排部署，確定了工作重點、工作目標和工作措施，制定了工作計劃。同時根據班子成員變動情況，及時調整充實了黨風廉政建設領導小組和辦公室人員，明確了班子成員分工，切實加強對紀檢監察工作的領導。認真組織全體黨員學習了中央和省、州有關黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，統一思想，提高認識，修改完善了《支部黨風廉政建設責任書》和《黨員目標管理責任書》，把黨風廉政建設責任書的各項目標要求，量化細化成為責任更加明確、任務更加具體、要求更加詳實，容易把握、便于操作的具體條目內容，支部與黨員層層簽訂責任書，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解到各科（室）和黨員個人，強化目標管理考核，把考核結果作為黨員個人年終工作質量評定的重要依據，作為推先評優、獎勵懲處的重要依據。

（二）切實加強領導班子建設。一是按照建設學習型班子的要求，堅持領導班子中心學習組制度。抓好班子成員的政治理論學習。二是堅持民主集中制原則，建立健全了領導班子議事制度，重要工作事項、干部任免、大額經費開支等重大問題，均召開主任辦公會討論決定。三是認

真貫徹執行《黨政領導干部選拔任用條例》，嚴格按照標準、條件、程序和要求，選拔任用科（室）領導干部及非領導職務。年內，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用條例》的標準、條件、程序和要求，推薦提拔了一名正科級干部，并對室內科長進行論崗交流。四是認真貫徹執行《黨內監督條例》，強化對領導班子及成員的監督管理，健全民主生活會制度，增強會議效果。對查找出來的問題及時制定出整改措施，認真抓好落實。五是及時組織全室干部職工學習貫徹上級黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，把黨風廉政建設工作列入領導班子議事日程，與其它工作同安排、同落實、同檢查。六是2名室領導班子成員嚴于律己、率先垂范，講政治、識大體、顧大局，遵守黨的紀律，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致。

（三）黨政領導班子和領導干部認真執行“一崗雙責”。一年來，州委黨史研究室領導班子和領導干部認真學習貫徹落實中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系工作規劃》和州委《貫徹落實<建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃>實施辦法》。單位黨政領導班子結合工作實際，認真分析研究單位情況，與上級黨委簽訂黨風廉政建設責任書；在實際工作中，單位主要領導對單位的黨風廉政建設進行總體監督檢查，分管領導對分管

科室進行負直接領導責任。單位黨政主要領導帶頭執行民主集中制，堅持重大決策、重要人事任免和大額資金的使用等集體討論決定。主任辦公會議和支委會議多次聽取和研究單位黨風廉政建議情況，確保單位黨風廉政建設工作科學開展。

（四）切實抓好黨風廉政宣傳教育工作。一年來，黨史研究室支部始終堅持立足教育、著眼防范的原則，不斷加強黨員干部的政治理論學習和教育，切實抓好黨風廉政建設宣傳教育工作，不斷加大預防力度，推動我室黨風廉政建設工作深入開展。一是認真組織黨員干部學習貫徹《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和楚雄州的《實施意見》，并結合我室的工作實際，從廉潔從政行為規范和工作要求等方面，制定了廉潔從政制度。二是結合單位正在開展的創先爭優活動，狠抓單位和干部職工的學習，將黨風廉政建設工作作為重要的學習內容，重點組織干部職工學習了《楚雄州關于推進懲治和預防腐敗體系建設檢查辦法》、《關于開展“貫徹四項監督制度，提高選人用人公信充”自我學習教育活動的通知》、《楚雄州2010年黨風建設工作的實施意見》等，進一步加強黨性修養、轉變工作作風、促進科學發展、增強責任心，-5-

認真執行民主集中制、遵守紀律、加強人財物管理等各項黨風廉政建設工作。三是充分利用《中共楚雄州委年鑒》、《楚雄黨史黨建》、中共楚雄黨史網等陣地，逐步開辟廉政專欄，推動全州面上和單位點上的黨風廉政建設工作，不斷加強廉政文化建設。年內出臺了《州委黨史研究室辦公室工作規程》，進一步規范完善人財物、車輛、接待等管理制度。

（五）切實加強機關作風建設和廉潔自律工作。一年來，我支部不斷深化科學發展觀學習實踐活動，以開展“創先爭優”活動為載體，不斷強化政治理論學習，加強對黨員的管理和監督。一是認真貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》的規定，2名室領導班子成員在個人廉潔自律和黨風廉政建設有關問題方面進行了對照檢查，沒有違紀違規情況。二是嚴格執行“云南省公務員八條禁令”，完善各項工作制度，加強部門內部管理，嚴肅工作紀律，增強服務意識，切實轉變機關作風，樹立了州委黨史研究室的良好形象。三是嚴格執行公款出國（境）考察和公務用車管理的有關規定，在一般性出國（境）考察、以考察名義利用公款旅游、違規購買小汽車等方面，沒有出現違反規定情況。四是在建立完善領導干部廉政檔案的基礎上，結合單位實際制定完善考勤、財務、公物管理、接待、車輛管理等制度。五是嚴格遵守執行廉潔自律規定。單位

堅持“財務公開”制度，規范公開形式、內容和時間。加強民主監督，做到每月向室領導匯報并向職工公示一次財政下撥各類款項的收入和支出情況，年終將全年收支情況分類向室領導匯報，并向職工大會通報；嚴格執行政府物資采購辦法和“收支兩條線”管理規定。凡屬于大件辦公用品采購，按規定進入政府采購程序，由政府招標統一購買。預算外收入按“收支兩條線”規定統一上繳財政專戶，在資金管理使用上沒有出現違紀違規現象；嚴格執行公務接待有關規定，對上級機關、業務相關單位或本系統部門，都本著“熱情、周到、節儉”的原則，嚴格控制食宿接待標準，沒有出現大吃大喝、公款娛樂和請客送禮等不正之風；六是嚴格執行公務用車和下鄉出差管理規定，2名縣處領導干部自覺遵守規章制度。年內，單位始終堅持用制度規范黨員領導干部的廉潔從政行為，2名班子成員自覺遵守，率先垂苑，在廉潔自律方面為全室干部職工做出了表率。

三、2009年度黨風廉政建設責任制檢查考核中存在問題的整改情況

2009年12月8日，州紀委第二紀工委對我單位的黨風廉政建設工作進行了檢查考核，對我單位的黨風廉政建設工作給予了肯定，并提出了繼續加強學習，打牢拒腐防

變的思想防線；注重痕跡管理、文書檔案管理；加強協調，積極爭取各級各部門的支持等三方面的反饋意見。針對以上意見，單位在年初專題研究，明確責任，進行了整改落實。一年來，單位加強了干部職工的理論學習；加強了痕跡、文書檔案管理；加強了與州紀委第二紀工委、州委辦機關黨委的聯系和匯報；加強了內部管理，健全了管理制度，堅持用制度管人，用制度管事。同時，結合2009年8月結束的科學發展觀回頭看活動找出的三個方面的問題，提出的四個方面的努力方向，年內，繼續認真落實好《黨史工作雙月通報制度》、《黨史研究課題儲備制度》、《圖片宣傳管理辦法》等三項制度，并結合工作實際出臺了《辦公室工作運行規程》。由于認真落實各項制度，單位各項工作更加規范，工作成效更加明顯，單位的廉政建設水平也得到了提高，職工對開展廉政建設的重要性和必要性認識得到增強，單位廉政建設活動是否科學得到了檢驗。

四、存在的不足和下步工作的意見

一年來，在上級黨委和紀檢部門的領導下，我室的黨風廉政建設工作，在思想教育、制度建設、工作成效等方面取得了一定的成績，促進了本室各項工作的開展，受到了有關部門的的肯定，得到了社會的認可，但也還存在著不足，主要表現在以下幾個方向：一是學習的廣度和深度

還不夠，工學矛盾依然存在。二是少數干部在制度落實方面力度還不夠。三是痕跡管理工作仍需要加強。四是與州第二紀工委、州委辦機關黨委的聯系仍需加強。在今后的工作中，我們將繼續發揚成績，認真查找和努力改進存在的問題和不足，按照上級紀檢部門的要求，進一步做好我室的黨風廉政建設和反腐敗工作。

中共楚雄州委黨史研究室

2010年11月18日

第二篇：黨風廉政建設自檢自查工作總結

關于2011年黨風廉政建設自檢自查的工作總結

2011年，我公司黨支部認真貫徹落實“從嚴治企”的方針，深入實踐“三個代表”重要思想，始終把黨風廉政建設和反腐倡廉工作作為企業的一項重要任務，黨政齊抓共管，緊緊圍繞企業改革發展和生產經營中心，堅持標本兼治，綜合治理，努力為企業健康發展提供強有力的政治保證。下面將2011年黨風廉政建設自檢自查工作情況做總結如下：

一、黨風廉政建設情況

1、加強黨風廉政建設的領導，公司黨支部以深入落實黨風廉政建設責任制為龍頭，不斷增強黨員領導干部反腐倡廉的責任意識。建立完善了黨風廉政建設責任制、檢查考核辦法等規定，構建了黨風廉政建設制度體系，按照“誰分管、誰負責”的原則，建立責任區域，形成了一級抓一級、層層抓落實的責任機制。做到了黨風廉政建設和企業的生產經營緊密結合，同安排、同落實、同檢查、同考核，形成了黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀檢監察組織協調，部門各負其責，依靠員工支持參與的良好工作局面和整體合力。

2、加強黨風廉政制度建設，健全黨支部議事規則。今年來，公司領導班子以創建優秀領導班子為目標，狠抓了班子自身建設。一是堅持了黨支部小組學習制度和黨員干部每月學習制度；二是堅持了民主集中制的議事原則和集體領導與個人分工負責的原則。凡屬企業重

大問題必須經黨委集體討論通過后執行，堅持少數服從多數，不搞個人說了算。在員工競爭上崗、人員調整等方面都堅持了民主集中制的原則，保證了各項措施和方案得力有效。公司領導干部個人重大問題執行請示報告制度，形成了班子團結一致，工作上相互支持的良好局面；三是抓好班子成員的廉政建設和個人表率作用。

3、加強思想政治工作，重視社會主義精神文明建設。針對黨員干部的思想和生產經營狀況，公司黨支部相繼開展了“科學發展觀”的重要思想的學習、《黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、“黨風廉政建設宣傳教育”的專題學習，做到了年年有主題，季季有重點，提高了黨風廉政教育實效性。一是學習江澤民同志的“三個代表”重要思想和關于黨風廉政建設和反腐敗的重要論述和講話為內容，堅持開展形勢教育，增強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的信心和責任感。二是以《中國共產黨紀律處分條例》為內容，加強黨性黨風黨紀教育，增強知紀、懂紀、遵紀、守紀的自覺性。三是以正面典型為主，進行示范教育，組織黨員干部學習謝正良同志勤政廉政事跡等，弘揚正氣，使廣大黨員向榜樣學習，強化了廉潔自律意識。近幾年來，全公司沒有發生任何違法違紀案件和通信事故，服務水平得到了明顯改善，企業的知名度明顯提高。截止今年5月底我公司曾多次評為省、市、縣消費者滿意單位，市政府授予我公司營業部門“最佳窗口服務單位”，營業廳班組2010年被授予省級“巾幗文明崗”的榮譽稱號，營業廳被授予佳市級“青年文明號”榮譽稱號。

4、繼續抓好糾風工作，努力使行風建設和服務工作整體水平再

上新臺階。我公司自參加優化環境暨“關注民生、服務發展”群眾滿意單位評議活動以來，公司員工精神面貌發生了深刻的變化，對外服務人員以嶄新的姿態迎接每一位用戶。明確責任主要抓以下工作：①抓宣傳教育，端正聯通服務思想糾正行業不正之風工作，增強全體員工的責任感和使命感；②抓規范服務，進行規范服務培訓教育；③抓業務培訓舉辦各種知識競賽和業務技能理論考試，完善了義務培訓制度，增強了對外服務人員的服務及糾風工作意識，提高了員工隊伍的整體責任；④建立健全制度，強化管理，本企業修訂了各種規章制度和崗位責任制，各工種工作考核有標準；⑤認真處理資費爭議，增強資費透明度，我們利用“3.15”消費者權益日、“7.1”建黨日設立服務宣傳咨詢臺，向用戶散發各種宣傳資料7萬余份。

5、繼續抓好治奢工作，鞏固治奢成果。體制改革后，結合本公司的實際情況，一是堅決制止公款吃喝、玩樂問題，重新制定了生活招待費管理辦法，規定了來客招待標準。二是及時更新了領導干部廉政建設檔案，按省、市要求都一一進行了登記，并如實上報。

二、通信生產業務發展情況

2011年，我公司在省、市公司和市委、市政府的正確領導下，深入貫徹 “科學發展觀”重要思想，以改革為先導，以發展為中心，以管理為基礎，以服務為宗旨，以提高企業為經濟效益的目的，緊緊圍繞年初工作會議確定的目標任務，堅持兩個文明一起抓，業務收入等各項工作均取得了顯著成績。截止10月底，累計完成業務收入占年計劃74.12%，資金上繳及時率100%，各項重點業務發展絕大部分

都達到考核目標。

第三篇：黨風廉政建設自查自檢工作總結

黨風廉政建設自查自檢工作總結

一年來，在縣委、政府的正確領導下，在縣委組織部和紀檢監察機關的指導下，我局以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，結合全縣深入開展的“保持共產黨員先進性教育活動”和“云嶺先鋒”工程的實施，始終把加強黨風廉政建設工作作為保證全局穩健發展的重要工作認真抓好，堅持標本兼治、綜合治理的方針，立足教育，著眼防范，大力推進黨風廉政建設，做到黨風廉政建設工作與精神文明建設和行政業務工作同時一起抓，自覺把黨風監督、法律監督、群眾監督結合起來，認真在全局黨員領導干部中開展“黨員廉政教育學習教育”活動，使黨員領導干部在思想上、行動上、作風上樹立了“立黨為公、執政為民”的公仆意識，擺正同人民群眾的關系，保證了黨的路線方針政策和國家的法律法規在本系統內得到落實，有力推動了兩個文明建設和促進各項工作的順利開展，為社會穩定，民族團結創造一個良好的環境，現將一年來的黨風廉政建設工作總結如下：

一、加強領導，落實責任

為加強對黨風廉政建設責任制工作的領導，年初，我們

首先建立健全了黨風廉政建設工作領導小組，成立了由黨總支書記任組長，局長任副組長，副局長、各支部書記、支委為成員的領導小組，下設辦公室（局辦公室），具體負責日常事務處理。三月份，縣政府與農業局簽訂了黨風廉政建設責任書，農業局又與各單位簽訂了黨風廉政建設責任書，做到一級抓一級，層層抓落實，全面進行安排部署。

二、加強黨風廉政教育，構筑拒腐防變的思想道德防線在黨風廉政建設工作中，我局堅持以黨總支、支部，黨政齊抓共管，把黨風廉政建設工作和反腐敗斗爭作為黨的建設的重要內容，一是采取多種形式組織廣大黨員干部認真學xxx省、市、縣紀委全會精神，認真開展反腐倡廉宣傳教育工作，堅持正面教育為主，大力宣傳中央關于黨風廉政建設的方針、政策和重大成果，深入開展了學習《中國共產黨紀律處分條例》、《行政監察法》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《三個代表重要思想反腐倡廉理論學習》、《黨政領導干部選拔任用條例》等黨紀政紀條規教育，不斷推進“云嶺先鋒”工程，結合開展保持共產黨員先進性教育活動，廣泛開展“五查五糾”活動，為保證“五查五糾”活動的領導，切實抓好此項工作，農業局成立了“五查五糾”活動領導小組。通過學習和深入開展各項活動，增強了黨員干部廉政從政，遵紀守法的意識，全局上下形成了一支“政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、作風優良”的干部隊伍；二是對于黨員領導干部，加大了廉政建設職責教育，對不認真履行職責的，按有關規定實行責任追究，規范了領導干部廉潔從政行為，堅持了領導班子民主生活會制度；三是局黨委把黨風廉政宣傳教育貫穿到對黨員干部的培養、選撥、管理的各個環節，完善了教育制度，將黨風廉政教育與干部管理緊密結合，增強針對性和實效性，引導廣大黨員干部堅定理想信念，筑牢拒腐防變的思想防線；四是結合系統實際開展了黨的優良傳統，尤其是“兩個務必”教育，大力弘揚艱苦奮斗精神，增強了黨員干部反腐敗斗爭的信心，推動了系統黨風廉政建設工作深入開展。

三、精心組織、認真實施

黨的作風建設是一項長期而艱巨的任務，又是一項現實而緊迫的工作，為搞好我局黨風廉政工作，我們以黨總支部、行政主管為主，齊抓共管黨風廉政工作，認真貫徹執行黨風廉政建設責任制，堅持做到自重、自省、自警、自勵的原則，為使領導班子在廣大干部職工中發揮表率作用，結合單位實際，我們把黨風廉政建設責任制與同領導個人分工有機結合，堅持做到一崗雙責、誰主管、誰負責，做到責任到位、工作到位、措施到位，一級抓一級，層層抓緊抓落實，以“三個代表”為標準，全面開展全局各項工作。

1、成立和完善制度建設。“沒有規矩，不成方圓”，為使全局工作有章可循，有據可依，全面組織修正充實完善局屬機關的各項規章制度，從總支、支部、行政班子的自身建設做起，以身作則、帥先垂范，充分發揮戰斗堡壘作用，樹立了領導班子在黨風廉政建設工作中的良好形象。

2、建立和完善財務管理制度。領導班子依法辦事，廉潔自律，不斷強化、建立財務管理的各項規章制度，嚴格遵守財經紀律，加強財務管理，在巨額資金使用、農用物資采購和重大建設項目上，嚴格執行廉政制度和招標制度，堅持領導班子集體研究“一支筆”審批制度，不搞個人說了算。做到了經費來源清楚，經費安排合理，經費使用率高，堅決杜絕不合理開支，實行財務公開制，保護農民群眾的合法權利，不拖欠民工工程款，不拖欠農科員工資，一律實行財務、村務公開，對腐敗現象易發的部位和環節，結合實際制定了從源頭上預防和治理腐敗的制度和措施，實行了領導干部述廉制度，并對系統各單位財務進行了內審，加強了對基層單位財務工作的監督管理，從源頭上杜絕和預防職務犯罪，推動了系統各單位黨風廉政建設

工作的開展。涉及職工切身利于的事項等定期向廣大職工公開，使廣大職工有一定程度的決策參與權和廣泛的批評權，使領導班子的權力運行置于廣大干部職工的監督之下。使財務人員認真履行了職責，嚴格遵守了財務操作程序，保證了各項財務收支合法、合規、賬務記載準確、完整，樹立了我局領導班子清正廉潔的好形象，有效地防范了在財務方面的違法違紀行為的發生。

3、堅持黨的民主集中制原則，領導有分工又協作，班

子成員能以身作則、率先垂范，自覺遵守各項規章制度，加大工作透明度，讓各項工作在廣大干部職工的監督下正常運行，充分體現民主集中制，一年來，未出現班子成員和黨員干部違法亂紀行為。班了成員一律廉潔奉公，遵紀守法。

4、嚴肅紀律、嚴格辦事、認真落實責任追究

我局是地、縣級文明單位，在抓黨風廉政建設的同時，進一步抓好兩個文明工作，對黨員干部中出現的問題，在認真落實的同時，及時向縣委、政府、紀監部門匯報，嚴格執行案件報告制度，積極配合執法部門對違法違紀案件的查處，做到不護短，不壓案件，旗幟鮮明地扶正壓邪，決不姑息，決不手軟。

5、認真做好人民群眾來信來訪和案件查處工作，我局

屬于農業、農村工作的主管部門，對人民群眾來信來訪做到熱情接待，認真解釋，達到來訪滿意為止，若要進行查處的，進行認真查處，農業工作面對的是廣大人民群眾，加強對廣大干部的政治思想教育，樹立全心全意為人民服務的思想，深入生產第一線推廣先進的農業科學技術，促進我縣農業和農村經濟持續穩定發展，堅決不搞行業不正之風。

6、嚴格預防和治理用人上不正之風，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》的學習貫徹，全面把握《干部任用條例》的內容和要求，深刻領會基本精神、熟練掌握選拔任用干部的各個環節的操作方法和要求，目前全局有16個股所單位，為搞好各項工作，在股室、站、校負責用人的推薦任用，上一級中青年干部、后備干部的推薦上，為防止和杜絕不正之風的產生。在推薦選拔上報之前，采取領導班子集體討論征求群眾、黨總支委員、有關支部支書、支委意見后才做出決策。在局機關崗位人員安排上采取競爭上崗的方法，堅持公開、公平、公正的原則，充分發揮民主，使德才兼備的優秀干部有用武之地，杜絕了干部任用中的不正之風。

7、堅持領導班子廉潔自律專題民主生活會制度，按照江澤民同志關于“治國必先治黨、治黨務必從嚴”的要求，進一步提高領導干部對反腐敗是關系黨和國家生死存亡的嚴重政治斗爭的認識，增強深入持久開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的政治責任感，拓寬黨內外對我局領導班子的監督渠道，年初對該項工作進行了認真布置，年底進行了認真總結，并于十一月十日召開了領導班子民主測評工作會，在測評工作中我們采取先個人總結、自檢、自查，其次進行互評方法，通過民主評測肯定了成績，找出不足，使每個領導干部基本做到了思想上有明顯增強，推動了我局黨風廉政建設工作深入開展。好范文版權所有

8以解決群眾反映強烈的突出問題為重點，堅決糾正損害群眾利益的不正之風

結合部門實際，一是加強和完善農民負擔管理，建立和規范農民負擔監督管理的長效機制，杜絕各項加重農民負擔的違法違紀行為的發生。二是堅決糾正征收征用土地中侵害農民利益的問題。三是規范農村集體財務管理防止集體資產流失、侵占和挪用，加強農村稅費改革農村集體興辦公益事業籌資投勞的管理，鞏固農業基礎設施，完善村內“一事一議”籌資籌勞管理制度，今年4月份對全開展村內“一事一議”情況進行了調查；四是實施糧種補貼，加大減輕農民負擔監督管理力度。五是強化《云南省農業機械管理條例》，加大農機安全監理專項整治力度，防范和治理工路的“三亂

四、存在問題和下步工作計劃

一年來，我們在黨風廉政建設工作中取得了一定成績，收到了比較好的效果，為全縣的農業和農村經濟工作的持續穩定健康發展作出了新的貢獻。但在黨風廉政工作中，仍然存在著一些不足，一是對黨風廉政學習教育抓的不夠緊，造成思想上有時還存在厭倦情緒；二是個別黨員干部，平常不注重自身的思想改造，不嚴格要求自己，甚至個別黨員有違紀違法的行為等；三是在單位內部制度建設和制度執行方面還存在差距。在今后的工作中，我們要不斷開拓創新，真抓實干，積極探索黨風廉政建設工作的有效途徑，嚴格做到以下幾點：、認真執行黨風廉政建設責任制，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把黨風廉政建設工作擺上重要日程，加大責任追究力度，發揮職能，強化監督，對發現影響任務落實的問題要認真研究，及時解決。、要加強經常性廉潔從政教育。深入開展以學習十六大精神和“三個代表”重要思想為主要內容的保持黨員先進性教育和“兩個務必”教育，深入開展黨紀政紀國法教育、防范教育和正反兩方面的典型教育，增強法制觀念和自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。好范文版權所有、健全完善規章制度，改進工作方法。要健全完善黨風廉政工作的制度，加強制度約束，改進工作方法，把廉潔從政教育貫穿于干部的培養、管理、選拔和獎懲的各個環節，增強教育的針對性和實效性。、加強領導，把各項任務落到實處。局黨風廉政建設工作領導小組要認真研究，積極探索工作的有效途徑，落實責任，分解任務，精心組織，抓好檢查，確保黨風廉政建設各項目標任務的完成。

***縣農業局如黨風廉政規章制度不健全等。在今后的工作中，要認真組織黨員干部學習毛澤東、鄧小平、江澤民同志關于黨風廉政建設的重要論述，建立健全黨風廉政建設的各項規章制度，進行黨性、黨風、黨紀和廉政教育，保證黨和國家黨風廉政法規制度及縣委、政府的指示在系統得到落實。

第四篇：黨風廉政建設責任制落實情況自檢自查總結

黨風廉政建設責任制落實情況

自檢自查總結

煉建公司

二00四年十一月十九日

黨風廉政建設責任制自檢自查總結

今年以來，我們煉建公司領導班子根據公司有關文件精神，認真做好領導班子廉政建設的自檢自查工作，現總結匯報如下：

一、建立健全廉政責任制，責任分解到人。

根據公司有關文件精神要求，我們制定了煉建公司廉政責任制，規定了領導班子成員必須做到的事項，做到以制度來管理約束領導班子成員的行為。黨政主要領導分別向公司做了廉潔自律承諾，以此約束自己的行為。并根據煉建公司今年的工程特點將責任分解到人：邱高發主要負責全公司的行政方面廉政工作，游利主要負責黨群及獨--烏成品油管線工程方面廉政建設，賽買提主要負責建筑市場方面廉政建設，伍星平和杜安明分別負責各自承擔工程的廉政建設工作，保證自己負責這一塊不出問題。同時確定了重大事項的民主決定，如工程的分包，人員變動，獎金的分配，外雇工及外雇車輛等，都經過領導班子討論決定。

二、加強理論學習，提高反腐倡廉的自覺性。

領導班子成員注重黨的“三個代表”思想的學習和中央及公司有關廉潔自律工作方面的學習，特別是認真地學習了《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，認識到此項工作不僅是關系黨的存亡的大事，而且關系到個人的切身利益和前途，從而提高反腐倡廉的自覺性。我們還經常用一些反面教材教育大家，以示警戒。

三、狠抓落實，自覺接受群眾的監督。

在大家提高思想認識以后，我們狠抓制度的落實，在年初工程開工前，加強對項目負責人的教育，警惕外包隊的拉攏腐蝕，經常在周例會上給大家敲警鐘，并注意經常收集和聽取職工群眾對領導班子及成員的意見，在年終工作總結的同時，都要將自己廉政自律情況向職工群眾匯報，主動把自己置于群眾的監督下，同時不定期召開民主生活會，大家暢所欲言，開展批評與自我批評，使領導班子成為一個既團結協作，又不一團和氣的能夠帶領大家不斷進取的戰斗集體。

由于制度的健全和落實，不斷地學習并自覺接受上級領導及職工群眾的監督，一年來，我們煉建公司領導班子堅決執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律、群眾工作紀律，沒有發生一起違反黨紀黨規的事情，在各自的崗位上盡職盡責、克己奉公、兢兢業業，尤其是黨員領導干部，處處以共產黨的標準嚴格要求自己，起到了先鋒和模范帶頭作用。不管是在工作中還是廉潔自律方面，都給廣大職工群眾做出了榜樣，受到大家的好評，較好地完成了公司下達給我們的各項任務指標。

煉建公司

2004.11.19

第五篇：黨風廉政建設責任制落實情況自檢自查總結

黨風廉政建設責任制總結

今年以來，我們**領導班子根據公司有關文件精神，認真做好領導班子廉政建設的自檢自查工作，現總結匯報如下：

一、建立健全廉政責任制，責任分解到人。

成立了由黨支部書記任組長，黨支部委員為成員的黨風廉政建設工作領導小組，建立了“黨支部統一領導，職能部門各負其責，一級抓一級，層層抓落實”的黨風廉政建設責任制。黨支部書記對公司黨風廉政建設負總責，班子成員根據各自的分工對分管范圍內的黨風廉政建設負領導責任，把任務分解到領導班子成員和有關職能部門，不留空白，不留死角，做到責任清楚，任務明確，堅持不懈，樹立每個領導干部的責任意識與使命感，形成了齊抓共管的工作局面。

二、加強理論學習，提高反腐倡廉的自覺性。

領導班子成員注重黨的“三個代表”思想的學習和中央及公司有關廉潔自律工作方面的學習，特別是認真地學習了《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，認識到此項工作不僅是關系黨的存亡的大事，而且關系到個人的切身利益和前途，從而提高反腐倡廉的自覺性。我們還經常用一些反面教材教育大家，以示警戒。

三、注重提高認識，充分發揮領導干部的表率作用 分公司領導班子十分注重黨風廉政建設工作，始終把認真貫徹落實黨風廉政建設責任制工作擺上重要議事日程，常抓不懈。領導班子成員能夠身體力行，注意嚴格要求自己，自覺遵守中央、盛市關于領導干部廉潔從政的有關規定，自覺遵守本單位管理制度和有關規定。同干部職工一視同仁，不搞特殊化。領導班子成員能夠做到：凡要求干部職工做到的，自己首先做到；凡要求干部職工不做的，自己首先不做。一年來，還沒有發現領導干部有違法違紀的問題，領導干部的表率作用促進了分公司干部職工廉潔從政良好風氣的形成。

三、狠抓落實，自覺接受群眾的監督。

在大家提高思想認識以后，我們狠抓制度的落實，在年初工程開工前，加強對項目負責人的教育，警惕外包隊的拉攏腐蝕，經常在周例會上給大家敲警鐘，并注意經常收集和聽取職工群眾對領導班子及成員的意見，在年終工作總結的同時，都要將自己廉政自律情況向職工群眾匯報，主動把自己置于群眾的監督下，同時不定期召開民主生活會，大家暢所欲言，開展批評與自我批評，使領導班子成為一個既團結協作，又不一團和氣的能夠帶領大家不斷進取的戰斗集體。由于制度的健全和落實，不斷地學習并自覺接受上級領導及職工群眾的監督，一年來，我們領導班子堅決執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律、群眾工作紀律，沒有發生一起違反黨紀黨規的事情，在各自的崗位上盡職盡責、克己奉公、兢兢業業，尤其是黨員領導干部，處處以共產黨的標準嚴格要求自己，起到了先鋒和模范帶頭作用。不管是在工作中還是廉潔自律方面，都給廣大職工群眾做出了榜樣，受到大家的好評，較好地完成了公司下達給我們的各項任務指標。