第一篇：股份領導班子“三嚴三實”專題民主生活會對照

股份領導班子“三嚴三實”專題民主生活會對照

檢查材料

自“三嚴三實”專題教育開展以來，在師市黨委正確領導下，在師市活動辦的悉心指導下，新賽股份黨委堅持以總書記提出的 “嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”要求為標準，通過群眾提、自己找、上級點、相互幫和集體議等方式，查擺出黨委班子6個方面19條問題，公司黨委7位班子成員共查擺出不嚴問題50條，不實問題44條。

針對這些問題，公司黨委嚴格按照“衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析透、整改措施實”的要求對照檢查，剖析原因，制定措施，形成如下對照檢查材料。

一、嚴守政治紀律、履行兵團職責使命方面存在的問題

從總體上講，公司黨委領導班子無論在思想上還是行動上，都始終與黨中央保持高度一致，并且堅決維護祖國統一和民族團結，堅決反對民族分裂和暴恐活動，堅決維護社會穩定和xq長治久安，始終做到立場堅定、旗幟鮮明。但是，通過認真學習，深刻反思，發現還存在以下不足之處。

（一）政治覺悟高度不夠。一是雖然學習了總書記系列重要講話精神，尤其是總書記考察xq、兵團時重要講話精神，但對其理解和認識還不到位，在傳承和發揚“xq精神”與“兵團精神”方面采取的方法措施還有限，在公司營造的氛圍不濃厚；二是對中央在新的歷史時期賦予兵團“穩定器、大熔爐、示范區”的職責使命認識不深刻、站位不高，對如何發揮好兵團“三大作用”的思考不多，“三大關系”統籌處理得不夠好；在繁而雜的公司事務面前，對維護社會穩定和長治久安這一政治任務，思想上時有放松。

（二）核心領導作用發揮的不夠理想。黨委班子成員常常以分管工作、局部利益為重，對不分管的工作關心少，協作意識不強，大局意識、全局觀念不夠，存在本位主義思想。對公司所屬各單位經營業績下行的現狀，扭轉局面的辦法不多，思路不寬；為民辦實事，解難事上的力度還不夠等。

（三）基層黨組織建設相對薄弱。由于公司所屬基層單位布局分散，存在點多線長的實際。公司黨委雖然根據實際及時調整合并了部分單位黨支部，并且及時整治了軟弱渙散黨組織，但在實際工作中對待博樂轄區與其之外的黨支部無法以一個標準嚴格要求和管理，致使偏遠地區的基層黨組織建設稍顯薄弱，班子核心領導作用發揮不明顯。

二、“不嚴不實”方面存在的突出問題

（一）修身不嚴方面

一是對學習理論的重要性、迫切性認識不足，重事務、輕理論，宗旨意識淡薄，比如工作中對組織負責多、對上級負責多，但對基層、對群眾負責卻往往做的不夠到位。用科學理論指導實踐、解決問題的能力不強。二是對新形式下做好群眾工作的思路不寬，方法不多；在公司長遠發展規劃上，沒有廣泛征求基層意見，沒有調動員工獻計獻策的主動性和積極性。

（二）律己不嚴方面 一是政治敏銳性和政治鑒別力不強，對社會上、網絡上的政治謠言、錯誤言論和一些歪風邪氣，堅決抵制的意識不強，勇氣不足。二是工作缺乏激情，對工作中出現的新問題、產生的新矛盾有得過且過的思想；在遵守工作紀律方面有所放松,勤儉節約意識不強了，吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神少了。

（三）用權不嚴方面

一是執行民主集中制和“三重一大”制度不夠嚴格，遇急事有簡化程序現象；二是工作中習慣于發號施令，以法治思維和法制行政的自覺性還不夠，比如，經常性工作方法就是坐在辦公室打電話、聽匯報、下指示。三是工作中遇到問題有推諉、回避現象，解決問題存在隨意性，尤其是職工群眾需要解決的問題，主動想辦法解決不夠。

（四）謀事、創業、做人不實方面

一是在謀劃公司工作時，結合研究中央、自治區、兵團戰略決策不深入、不全面；對經營問題思考的較多，對維護社會長治久安謀劃的較少。二是在解決公司發展問題上思路不寬，眼界不高，措施不力。如在加快產業的發展或轉型上辦法不多，對市場的把控能力弱，不能深入研究、快速適應市場變化，時有畏難情緒。在公司經營工作中，有扭虧增盈的急功近利的思想，對經濟發展的質量和可持續性關注不夠，缺乏前瞻性、戰略性、長期性的研究和思考。三是在做人方面有好人主義現象，致使在制度執行和管理上出現失之以寬，失之以軟；在抓工作上標準不高，拿不出實招硬招，對工作進程中出現的問題，發現不及時、督導不及時、解決不及時等。

（五）不作為亂作為方面

新賽股份黨委緊緊圍繞干部中存在的不作為、亂作為、貪腐謀私和執法不公等4個方面18種重點表現，著力搞好“四個排查”。通過排查，公司黨委一班人不存在貪腐謀私和執法不公的問題，但在不作為、亂作為方面還是存在一些問題的，具體表現為：對上級政策學習安排有時不及時，貫徹執行的不徹底；存在對分子公司來辦事人員不夠熱情，態度不太積極、服務不太主動現象；對棘手問題、企業遺留問題，積極想辦法解決的不多，有等靠要思想；遇急難險重工作，為追求效率，存在簡化程序現象；在廣開言路、民主決策上還有欠缺，有時信息不對稱，存在解決問題的方法欠科學等。

三、產生問題的根源及分析

按照總書記在中央政治局第26次集體學習時指出的“踐行?三嚴三實?要立根固本，挺起精神脊梁；要落細落小，注重細節小事；要修枝剪葉，自覺改造提高；要從諫如流，自覺接受監督”的四個方面新要求，繼續對照總書記所強調的“四個是否存在”，深入剖析根源，黨委班子在宗旨意識、黨性修養和世界觀、人生觀、價值觀等方面還存在著一定的差距。

（一）理想信念不夠堅定。公司黨委班子對中國特色社會主義理論體系學習不深入，對黨的基本路線和基本綱領理解不夠透徹，樹立的世界觀、人生觀、價值觀離共產黨員的要求還有差距。在“在黨言黨、在黨憂黨、在黨興黨、在黨護黨”方面做的還很不夠，沒有做到一切從群眾的利益出發，缺少焦裕祿同志那種“心中裝著全體人民，唯獨沒有他自己”的公仆精神和為民情懷。

（二）執紀守法觀念有所弱化。在“政治紀律、組織紀律、康正紀律、工作紀律”四項紀律的遵守上還不完全、徹底。部分班子成員紀律意識淡薄，嚴格執行紀律的自覺性和主動性還不夠，認為作為領導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，忽視了黨員領導干部的模范帶頭作用和示范引領作用，造成了一定的消極影響。特別是在依法治企和工作紀律方面，部分班子成員還沒有真正形成良好的自覺意識，切實形成法治思維、依規行事和依法辦事的習慣，在嚴守黨的組織紀律和工作紀律方面，不自覺地產生了一些懈怠和麻痹思想。

（三）宗旨意識有所淡化。黨委一班人堅持“誠信、創新、奉獻”的精神，為公司的經營與發展盡心盡力，但黨委班子更多的是如何完成上級黨委下達的任務指標，如何對上級領導負責，而輕視了對基層、對群眾的負責。權為民所賦，權為民所用的意識不強，為人民服務和勇于擔當的責任意識弱化，“為民務實清廉”的思想有所退化。另外，現在生活條件越來越好，艱苦奮斗、勤儉持家的工作作風有所松懈。

（四）黨性修養有所松懈。一直以來，黨委班子始終要求班子成員加強黨性修養，加強組織建設，但有的成員的主動性和自覺性還不夠，在黨性修養的提升上不夠快。部分領導干部在日常工作、思想和學習上自我要求過寬、自我約束過松，標準定的不高，使得重物質、輕精神，重硬件、輕軟件，追求個人安逸舒適等享樂主義表現略有抬頭。

（五）管理監督不到位。有些管理者存在老好人思想，致使在制度執行和管理上出現失之以寬，失之以軟，造成有些好的制度寫在紙上，掛在墻上，喊在嘴上，沒有落實在行動上。而在有些制度的執行上，班子成員帶頭遵守和執行和不夠嚴格，講面子不講規矩，講感情不講原則，抓制度執行的監督檢查力度不夠，違反制度的問責不到位，執行中的偏差沒有及時糾正，沒有真正把權力關進制度的籠子里。

四、努力方向和整改措施

（一）強化黨委班子建設。一是堅持并加強理論學習，使理論學習形成常態，用理論武裝頭腦，以此提高領導班子的政治素質，確保班子的領導核心作用。制定科學的專題學習研討計劃，提高黨委中心組學習質量；進一步利用好“三會一課”提高黨委成員學習質量，充分調動個人自學能力，加強讀書筆記的管理。每年黨委中心組學習不少12次。作為xq兵團的黨員干部，一定要認真深入學習貫徹中央xq工作座談會精神，履職盡責，維護好社會穩定和長治久安。二是堅持用規范的組織生活、民主的決策制度建強班子。落實“三重一大”工作制度，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀，會議決定的原則，班子成員之間加強協調、加強溝通，充分發揚民主，充分發揮集體的智慧。完善黨內生活制度，每年至少召開一次高質量的民主生活會，認真開展批評與自我批評，提高黨性修養，達到批評團結提高的目的。三是嚴格落實黨風廉政建設。堅持把加強黨風廉政建設作為黨委重大政治任務，始終記在心上、扛在肩上、抓在手上，任何時候都不含糊、不動搖、不懈怠。貫徹落實“一崗雙責”制度，進一步增強政治擔當意識，著力整治“不作為、亂作為”等損害群眾利益的不正之風。教育引導各級領導干部時刻繃緊廉潔從政這根弦，充分發揮典型教育和警示教育作用，堅決杜絕形式主義和官僚主義，以實際行動樹立為民、務實、清廉的黨員領導形象。四是加強基層黨組織建設。黨委班子要在強自身的基礎上加強基層黨組織建設，以點帶面，充分發揮他們的戰斗堡壘作用。要管好用好基層領導干部，堅持正確用人導向，堅持德才兼備、以德為先，努力做到選賢任能、用當其時，知人善任、人盡其才，努力建設一支高素質的“四強”干部隊伍，提高黨委決策的執行力。

（二）強化“為人民服務”的宗旨意識。黨委班子成員要以“三嚴三實”要求為鏡，內化于心，外化于行，嚴格要求，帶頭示范，做好表率，把不嚴不實的問題表現逐一加以改正。強化黨員領導干部聯系服務群眾工作機制，按照分管工作定期下基層，每季度不少于一次，著力點落實在幫助基層解決生產經營困難，合理解決員工訴求上。堅持職代會相關制度，把職工群眾反映的突出問題全部納入每年的“職代會”提案，并執行提案解決銷號制。建立領導干部結對幫扶長效機制，每年定期與困難職工、弱勢群體交流，充分了解他們的訴求，積極為他們解決實際困難。強化使命感、責任感教育，樹立“為官一任，造福一方”的思想，為民謀福祉，讓人民群眾滿意。

（三）強化管理，推進公司經濟發展。一是以“忠誠事業、承擔責任、艱苦奮斗、清廉奉獻”為主題，深入開展“四好”領導班子創建活動，當好“火車頭”。加強公司各行業專業新知識、新技術的學習，充分了解市場，順應市場變化，開闊思路，提高分析問題和解決問題的能力。二是直面復雜市場經濟形勢和繁重的降本增效、轉型發展任務,團結公司黨委一班人，堅持抓大事、議大事、辦大事，科學分析公司形勢，把握機遇，應對挑戰。三是盤活存量資產，優化經營結構，以穩中求進為基調、謀劃轉型為主題、提質增效為抓手, 不斷激發廣大員工干事創業的熱情，一心一意謀發展，在新常態下展現新作為。堅持以市場為導向、以轉型為抓手，強化經濟運行監測，推進企業達產達效。總之，這次“三嚴三實”專題教育，對我們觸動很大，我們有決心改正自己的缺點和錯誤，有信心接受群眾的監督，努力把公司黨委班子錘煉成科學民主、堅強有力、敢于擔當、辦事高效、風清氣正，讓師黨委放心滿意的班子，給廣大職工群眾交上一份滿意的答卷。

第二篇：領導班子“三嚴三實”專題民主生活會方案

領導班子“三嚴三實”專題民主生活會方案

根據xx黨委《關于開好“三嚴三實”專題民主生活會的通知》要求，為確保xx學校領導班子民主生活會順利召開，結合我公司實際，特制定方案如下：

一、會議目的

緊緊圍繞“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”要求，聯系黨章要求和《中國共產黨廉潔自律準則》等黨內規定，聯系總書記系列重要講話精神特別是關于“三嚴三實”專題教育的重要指示，聯系教育改革發展實際，聯系班子和個人實際，深入查擺問題，嚴肅認真開展批評和自我批評，抓好整改落實，確保專題民主生活會開出高質量、取得好效果，努力推動形成積極向上、干事創業、風清氣正的教育教學環境，扎實推進學校教育改革創新發展。

二、會議時間 12月

三、會議主題

自覺踐行“三嚴三實”，推動企業改革創新發展

四、參加人員

（一）領導班子成員

（二）相關部門負責人列席會議

五、方法、步驟

（一）會前準備 1.制定會議方案。按照上級黨委關于開展專題教育的總要求，緊密圍繞從嚴治黨這一主線，制定《領導班子“三嚴三實”專題民主生活會方案》。

2.深入學習。領導班子成員將深入學習十八屆五中全會精神和總書記關于黨員領導干部踐行“三嚴三實”的新思想新觀點新要求，學習黨章和《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等規章制度，準確把握踐行“三嚴三實”的基本要求。通過深入學習，進一步增強政治意識、大局意識、廉潔自律意識和遵紀守法觀念，增強教育教學的責任心和推動教育改革創新發展的自覺性，為開好專題民主生活會筑牢思想基礎。3.廣泛征求意見建議。

一是領導班子成員將采取調研走訪等方式，深入聯系群眾，認真聽取基層小組和黨員職工群眾的意見建議。

二是采取發放征求意見表的形式，征求基層單位和黨員職工群眾對領導班子和成員的意見和建議。

三是所屬單位也將采取召開座談會、調研走訪、發放征求意見表等多種方式，廣泛征求黨員職工群眾對學校、對領導班子和班子成員的意見，匯總梳理后分別進行反饋。

4.深入開展談心談話。在談心談話活動中做到“三必談”，主要負責同志要與班子成員逐一談心,班子成員之間要相互談心,班子成員與分管部門負責同志之間也要普遍談心,相互溝通思想、增進了解、化解矛盾，營造開好專題民主生活會的良好氛圍。

5.深刻剖析檢查。領導班子成員緊密聯系思想、工作和生活實際,聯系成長進步經歷, 對自身存在的修身做人、用權律己、干事創業等方面的不嚴不實問題，遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律等方面的問題，深查細找，認真梳理；從理想信念、黨性修養、權力觀、地位觀、利益觀和道德品行等方面，進行黨性分析，深入剖析根源、認清問題實質。6.認真撰寫發言提綱

在深刻剖析檢查基礎上，主要負責同志將親自主持起草領導班子對照檢查材料。領導班子的對照檢查材料,重點剖析領導班子“不嚴不實”方面的問題及其具體表現,研究提出整改落實、建章立制的思路和措施。每名領導班子成員自己動手撰寫發言提綱,內容主要包括: 履行崗位職責和黨風廉政建設責任情況，遵守廉潔從業規定和個人廉潔從業承諾書履行情況以及其他需要說明的情況；自身存在的“不嚴不實”問題，產生問題的原因分析，今后努力方向和改進措施。

（三）召開領導班子民主生活會

計劃在12月下旬，召開領導班子民主生活會，由黨委書記主持會議。會上，領導班子將嚴肅認真地開展批評和自我批評。一是認真開展自我批評。領導班子每名成員將以普通黨員的身份把自己擺進去，虛心聽取意見，帶頭對照檢查自己，開展自我批評，誠懇地接受批評、改正缺點。在自我批評時做到，結合思想、工作、生活和作風實際，結合黨的群眾路線教育實踐活動整改措施落實情況，結合企業改革發展實際，把自身存在的問題和不足講清楚，把問題根源講透徹，把整改措施講具體。二是認真開展相互批評。領導班子成員之間將開展誠懇的相互批評，敢于堅持原則，指出問題、真誠幫助提高，防止好人主義。相互批評時做到，在每位班子成員自我批評之后，其它班子成員

對其進行批評。批評意見觸及到被批評者的主要問題，達到幫助同志、增進團結、促進工作的目的。

（四）會后整改及通報

針對黨員職工群眾反映和民主生活會上查找出來的問題，提出具體整改措施，建立整改清單，明確整改重點，落實整改責任，切實進行整改。按照規定，對于民主生活會應該通報的內容，在一定范圍內以適當方式向學校黨員職工群眾通報。

（五）材料歸檔和上報

民主生活會結束后，組織人員對所有發言和記錄進行總結、梳理，撰寫民主生活會情況報告，并于15日內將民主生活會情況報告、領導班子對照檢查材料、班子成員個人發言提綱等材料報送上級黨委，并做好相關材料歸類存檔。

第三篇：三嚴三實專題對照材料

聯社黨委“三嚴三實”專題民主生活會

對照檢查發言材料

（2015年12月30日）

按照這次專題民主生活會的要求，結合省委開展的解放思想大討論活動，我認真學習了總書記系列講話精神和省委書記趙克志同志在省委八屆十二次全會上的講話精神，結合自身思想和工作實際，對照“三嚴三實”進行了深刻地梳理剖析。現就我個人檢查對照情況報告如下：

一、深刻認識“三嚴三實”重大意義，認真學習踐行“三嚴三實”專題教育

省聯社黨委開展“三嚴三實”專題教育和解放思想大討論兩項重要工作以來，我把專題教育作為自身提高和加強辦事處黨委建設的統領要求，把大討論作為開展專題教育的載體和抓手，通過約束干部作風行為，以嚴實精神把精力聚焦在業務發展上，鼓勵干部解放思想，釋放干事創業的潛力。特別是在今年經濟下行壓力較大、轉型發展的重要時期，通過學習踐行專題教育，對于進一步加強全省農信社系統黨的建設，努力培養一支忠于黨、忠于國家、忠于事業的農信社黨員隊伍，充分發揮農村信用社在重要戰略調整期支持地方經濟發展中的作用，具有重大而深遠的意義。

二、嚴格按照檢驗標準對標檢查，深刻梳理查找自身存在的問 題

我按照黨中央、省委領導講話精神和黨中央不久前印發的中國共產黨巡視工作條例、中國共產黨廉潔自律準則和中國共產黨紀律處分條例等制度要求，嚴格以“三嚴三實”為檢驗標尺進行了對照查找，自身在不同程度上還存在一些不足和問題，主要表現在以下幾個方面。

（一）政治紀律和組織紀律方面的問題。我能夠自覺維護中央權威，在思想上行動上與黨中央和省聯社黨委保持高度一致，嚴格遵循組織程序，自覺服從決定，不越權辦事。但在思想認識上還存在一定的片面性，比如要求自己的較嚴，對中層干部和黨員管理較松，有時認為自己做好表率，同志們就能自覺執行好，沒有切實履行好黨委書記的管理職責；在政治學習上形式比較單一，主要是看上級文件、學習講話精神，定期召開黨委會和民主生活會，一些相關的活動開展的比較少，學習的載體不夠豐富。

（二）落實黨風廉政建設主體責任和監督責任方面的問題。我在貫徹落實“兩個責任”上雖然比較認真負責，但還存在一些不容忽視的問題。一是認識不足的問題，主要是世界觀出現了懈怠，個人認為，作為一名老黨員，經歷了這么多年的歷練，思想素質和道德品質沒有問題，放松了對主觀思想的不斷改造和提升，在“兩個責任”上出現了以事務性工作代替黨務工作，影響了抓黨建抓監督的精力；二是工作不實的問題，主要是履行“兩個責任”沒有充 2 分體現，在黨建工作上就黨務抓黨務，工作浮在面上，真正塌下心來抓黨建的時候少，在監督下級黨委上形式單一，監督措施還不夠細，約束力還不夠嚴；三是行動不積極的問題，主要是上級黨委怎么安排就怎么貫徹執行，有時認為抓黨風廉政建設不出成績，害怕影響發展大局，開展工作“謹小慎微”，監督檢查不愿得罪人。

（三）黨性方面存在的問題。一是理想信念雖然堅定不移，但還不適應新時期下責任要求，主要是系統學習不夠，理論學習的不夠深、不夠透，僅僅把理論學習當做知識掌握，沒有當成行動的指南，沒有完全達到學以致用的目的，以至于干實際工作與理論指導存在脫節現象；二是黨性修養雖然較高，能夠做到堅決抵制各種腐朽落后思想的侵蝕，但對黨性修養的重要性認識還不足，對黨性問題講得少，導致思想上淡化，開展批評與自我批評不夠深入；三是能夠不斷加強對權力觀、利益觀、地位觀的改造，牢記“兩個務必”，但在思想認識上還沒有真正做到防微杜漸、防患與未然，作為辦事處黨委書記在如何把權利關進制度籠子里盡責不夠，存在提要求的多、真查實糾的少，批評教育的多、懲罰處理的少。

(四)工作作風存在的問題。一是密切聯系群眾不夠，解決基層實際困難上還需要進一步加強，深入基層調研、了解職工心聲、解決實際問題的時間相對較少，比如基層網點用工緊張的問題，我作為辦事處主任沒有很好的解決。基層調研的深度和廣度不夠，存在以點帶面，掌握不透深層次的問題，缺少實際效果。二是學習創新 3 不夠，在自我學習提高和員工培訓上抓的不夠實，在借鑒先進經驗做法上認識不夠深，特別是當前改制工作，邯鄲農信社要認真學習，加快改制步伐。經營管理習慣常規思維，習慣憑老觀念想新問題，靠老經驗辦新事，在思考、決策、處理問題上還缺乏系統性、前瞻性。三是金融服務能力不夠，主要是主動服務意識不強，金融服務形式和品牌單一，存在輕視農村現象，縣域和城區的服務優勢發揮不夠，品牌形象和整體宣傳還需進一步加強。

三、存在問題的根源

對照總書記“三嚴三實”要求，我進行了深刻的剖析，主要原因是自己的理想信念、群眾觀念、紀律約束、黨性修養出現了松懈，思想的“總開關”出現了問題。一是世界觀改造出現了懈怠，不自覺放松了對主觀思想的改造，在思想政治建設上降低了對自己的要求，個人黨性修養減弱。二是價值觀念出現了偏差，這么多年來，自己帶領班子隊伍攻堅克難，在推動改革發展上取得了一定成績，有時存在滿足感和優越感，久而久之容易形成錯誤的價值觀。三是宗旨意識出現了淡化，解決維護職工合法權益不夠，從職工群眾角度考慮的少；對上負責的多，對下負責的少，在一定程度上脫離了群眾，淡薄了群眾觀念。

四、具體整改措施

（一）嚴以修身，腳踏實地謀事實干實事。一是注重理論聯系實際，進一步學習政治理論，提高個人黨性修養，切實從思想深處、4 靈魂深處堅定黨的理想信念，把一切工作貫徹到政治立場中，在抓學習促提高上狠下功夫，堅持問題導向，帶著問題做調研，帶著誠懇之心去尋計問策，注重破解改革發展難題，及時將調研成果轉化為服務我省農信社事業的實際成效。二是強化真抓實干作風，著力構建樸實清新、運轉高效的服務機制，創造想干事、能干事、干成事的好環境，重大決策堅持民主決策，實事求是，政策出臺后堅持“一張藍圖抓到底”，執行政策時堅決不搞變通、不打折扣，確保上下一盤棋思想，工作執行上以我為標桿，做不到位的自我檢討接受批評，以務實的作風帶動工作再上新臺階。

（二）嚴以用權，集中精力抓黨建創事業。一是做勇于擔當敢于負責的帶頭人，面對改革發展的繁重任務，我將繼續堅持擔當精神，增強事業心、責任心和使命感，不論困難多大，決不回避、不推卸，一鼓作氣干到底，干出職工滿意的成績。二是正確使用手中的權利，牢固樹立“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的觀念，正確把握好民主集中制原則，對上履行好省聯社黨委常委職責，積極建言獻策；對下履行好辦事處黨委書記職責，起到標桿表率作用。三是加強班子隊伍建設，堅持黨管干部的原則，樹立正確的用人導向；堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，黨風廉政建設堅持從小處抓、經常抓，發現苗頭及時批評教育，發現違規違紀的嚴肅處理，努力打造一支風清氣正的黨員隊伍。

（三）嚴以律己，以身作則樹正氣倡新風。一是加強道德修養，5 樹立正確的利益觀、榮辱觀、人生觀、價值觀，追求積極向上的生活情趣，時刻自重、自省、自警、自勵，不愛慕虛榮，正派做人，干凈做事，始終保持一身正氣、兩袖清風。二是敬畏黨紀國法，時刻緊繃廉潔自律這根弦，堅持嚴以律己，敬畏權力、管好權力、慎用權力，保持政治本色，加強對權力運行的監督和制約，確保陽光運行，自覺接受群眾監督。三是嚴格落實中央的八項規定，嚴格落實節約措施，堅決杜絕公款浪費，堅決抵制迎來送往、請客送禮，做到正人先正己，堅決做好厲行節約、清正廉潔的表率，從根本上消除鋪張浪費的思想土壤，使勤儉節約蔚然成風。

以上對照檢查，可能不全面、不到位、不準確，原因剖析的不一定透徹，整改措施也不一定扎實，請黨委書記、副書記和各位常委以及在座的同志們給予批評幫助，我虛心接受并加以改正。

匯報完畢。

第四篇：三嚴三實對照材料

“三嚴三實”對照檢查材料

2014年3月，總書記先后強調，各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實;要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿教育實踐活動始終，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部。總書記提出的“三嚴三實”要求，是新時期領導干部學習、創業的總綱，是我們每個黨員工作、做人的底線。本人通過認真學習，深切體會“三嚴三實”到對我人生、工作的巨大指引作用。現本人結合自身思想和工作實際，嚴格對照“三嚴三實”要求，本著下定決心，真查實找的原則，進行深刻地自我剖析，找出自己思想和工作的不足和缺陷，探究造成問題的深層次原因和針對問題進行整改措施，從而助推自己在以后的學習和工作中取得更大的進步。現將有關情況匯報如下：

一、存在的問題

我于2012年2月經組織安排，調任xxx區統計局工作。4年來，我帶領xxx區統計局全體干部職工，在人員緊缺、資金匱乏、時間緊、任務重的嚴峻現實面前，勤奮努力，敢于擔當，艱苦奮斗，先后成功創建了全國第三次經濟普查四川省先進單位、全國第六次人口普查四川省先進單位。積極狠抓統計基層基礎工作，狠抓統計規范化管理工作和統計體系建設，狠抓機關制度和文化建設。在本人領導下，xxx區統計局的各項工作均上了一個新臺階。在看到成績的同時，我自己也暴露出了一些問題和不足。

（一）學習不實，理論學習深度不夠

學習中存在“蜻蜓點水”，“走馬觀花”的問題，缺少入木三分，鞭辟入里的深度。具體表現在：一是理論學習重形式，輕內容。每次政治理論和統計理論學習，只是注重對學習形式的把握，注重對學習過程的記錄和備案，缺乏對理論內容的深層次探究；二是政治理論和統計理論學習的系統性不夠。經常是上級要求學的就多學一點，不要求學的就少學一點，存在實用主義現象，沒有系統地學習政治理論和統計理論知識，對政治理論和統計理論知識的科學體系掌握不夠全面和系統；三是學習缺乏鉆研精神，學習針對性不強。經常是重點精讀少，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對政治理論和統計理論的實質精神理解不夠深刻；四是學用結合不緊。在學習上，理論聯系實際，指導工作實踐上還做的不夠。加之平時工作繁忙，對一些新知識、新理論只是淺嘗輒止，不求深入研究，使得自身知識結構不夠全面，理解運用不夠充分。

（二）創新能力不實，時常有創而不新之嫌

自己雖然也能夠在自己的工作、業務上動腦筋、想辦法，有時也不失有一些新穎的舉措，但是細細剖析，仍能發現自己持之以恒的創新理念仍然不足，往往用新穎代替了創新。分析原因，一方面求穩怕亂思想較重，習慣性的按照***慣、老辦法想問題做事情，不能夠完全按照與時俱進的要求開創工作的新局面；另一方面工作缺乏創造性，“不求有功，但求無過”。往往是按部就班，上級安排什么就盡力干好什么，對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕 “違規”，怕越位，怕背包袱。創新的思路還不夠寬闊，層次還不高，學習借鑒他人好經驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現象。

（三）工作作風不實，作風落地生根定力不足

本人在工作中能夠保持心系群眾、服務人民的優良作風，堅持把群眾利益放在第一位，常年開門辦公，切實為群眾解決了一些實際問題。但由于日常事務煩瑣等客觀原因的制約，工作中還存在“四多四少”現象：留在機關時間多，深入基層時間少；忙于事務時間多，深入基層檢查幫助少；對工作要求的多，對同事學習、生活過問的少；布置工作任務多，合理合情合法的待遇給同事的少。對于部分工作，只求過得去、不求過得硬，只求完成任務、不求爭先創優，造成了一些工作效率低下，推進緩慢，成效不明顯。

（四）律己能力不嚴，廉潔自律尚需完善

雖然能夠樹立廉潔自律意識，堅持自重、自省、自警、自勵，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷為民之心，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些細節上還存在需要改進的地方，比如在下鄉檢查工作時時有下車看“走馬觀花”的習慣，把興趣愛好帶到工作當中。

二、原因剖析

對照“三嚴三實”這個總綱，對照共產黨員標準，對照先輩先進，剖析思想根源，回顧反思自己所存在的一系列問題，認真分析自身建設上存在問題的原因。

（一）對政治理論理解有偏差

把學習理論當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關系，在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向，對中國特色社會主義理論體系的精神實質和精髓缺乏系統的理解。

（二）思想認識和工作方法存在一定的片面性

從長期的工作效果和經驗看，超前意識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏思想準備，進取意識不同程度地出現淡化，“爭”和“創”的意識不夠強烈。

（三）放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化 不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映，同時小節注重不夠，唯有時刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產生。

三、整改措施

下一步，我將以這次“三嚴三實”專題民主生活會為契機，針對自己存在的問題，認真反思，努力改進，全力推進各項工作落實。

（一）加強政治理論和統計理論學習，牢固樹立律己務實工作作風的思想防線

加強政治理論學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高政治理論、統計理論和工作水平；加強統計業務知識的學習，結合本單位工作實際，全面熟悉掌握各項統計業務知識，努 力提高統計管理能力，學會管理自己，學深管理單位，學精管理業務；廣泛學習政治、經濟、法律、科學、文化、社會、歷史等方面的知識，不斷拓寬知識面，充實自己、提高自己，努力適應新的形勢，新的變化。

(二)牢記黨的宗旨，夯實理想信念防線

牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發點和落腳點。帶著深厚的感情去幫助解決困難，解決群眾遇到的實際問題，只要符合群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦；違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。

（三）不斷解放思想，樹立開拓創新理念

按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現在具體的工作中。要打破常規，開拓創新，敢于擔當，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞單位中心工作，及時向區委、區政府提供科學有力、分析有據、價值重要的統計決策參考。切實增強發展意識、服務意識和責任意識，全面提高統計工作效能和整體水平。

（四）自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政的堤壩

堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派。堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導干部形象。

xxx xxx區統計局 2016年1月7日

第五篇：三嚴三實民主生活會

三嚴三實民主生活會

按照這次專題民主生活會的要求，我認真學習了總書記關于“三嚴三實”的重要論述和一系列重要講話精神，并結合自身思想和工作實際，進行了深刻地自我剖析。現將有關情況向大家匯報如下：

一、存在問題

我于20**年1月經組織安排，調任***鎮工作。一年來，我積極轉變工作作風，迅速進入工作角色，恪盡職守，勤勉敬業，基本上完成了各項分管工作，同時也暴露出一些問題和不足。

一是理論學習不夠深入。主要表現在：理論學習的系統性不夠，上級要求學的就多學一點，不要求學的就少學一點，存在實用主義現象，沒有系統地學習理論知識，對理論知識的科學體系掌握不夠全面和系統;學習缺乏鉆研精神，學習針對性不強，重點精讀少，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對政治理論的實質精神理解不夠深刻;學用結合不緊，在理論聯系實際、指導工作實踐上還做的不夠。加之平時工作繁忙，對一些新知識、新理論只是淺嘗輒止，不求深入研究，使得自身知識結構不夠全面，理解運用不夠充分。

二是創新能力有待加強。自己雖然能夠在完成主管或分管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創新的舉措，但是通過認真剖析后認識到，自己的創新意識還不夠強，一方面求穩怕亂思想較重，習慣性的按照***慣、老辦法想問題做事情，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創工作的新局面。另一方面工作缺乏創造性，“不求有功，但求無過”。往往是按部就班，黨委安排什么就盡力干好什么，對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕“違規”，怕越位，怕背包袱。創新的思路還不夠寬闊，層次還不高，如何學習借鑒他人好經驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現象。

三是工作作風仍需轉變。在工作中能夠保持心系群眾、服務人民的優良作風，堅持把群眾利益放在第一位，常年開門辦公，切實為群眾解決了一些實際問題。但由于日常事務煩瑣等客觀原因的制約，工作中還存在“四多四少”現象：留在機關時間多，深入基層時間少;忙于事務時間多，深入基層檢查幫助少;對分管工作關注的多，對其它工作接觸的少;布置工作任務多，督促檢查少，工作成效不夠理想。對于部分工作，只求過得去、不求過得硬，只求完成任務、不求爭先創優，造成了一些工作效率低下，推進緩慢，成效不明顯。

四是廉潔自律尚需完善。能夠樹立廉潔自律意識，堅持自重、自省、自警、自勵，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷為民之心，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些細節上還存在需要改進的地方，比如在接待上級領導和橫向溝通上，有時出現過超標準接待問題;有時因工作關系，也會接受一些吃喝宴請，下鄉時偶爾接受超標接待，雖然不是什么高消費，但影響也不好。現在看來這些現象都是對自己要求不嚴的表現。

二、原因剖析

對照黨員標準，對照先輩先進，剖析思想根源，回顧反思自己所存在的一系列問題，認真分析自身建設上存在問題的原因。一是對政治理論理解有偏差。把學習理論當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關系，在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向，對中國特色社會主義理論體系的精神實質和精髓缺乏系統的理解。二是思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前意識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏思想準備，進取意識不同程度地出現淡化，“爭”和“創”的意識不夠強烈。三是放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映，身為黨委副書記更應注重小節，時刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產生。

三、整改措施

下一步，我將以這次民主生活會為契機，針對自己存在的問題，認真反思，努力改進，全力推進各項工作落實。

一是加強理論學習，提高自身素質。加強政治理論學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;加強業務知識的學習，結合我鎮實際，全面熟悉掌握各項業務知識，努力提高業務能力，提高為發展第一要務服務的水平，學會管理自己，學深管理單位，學精管理業務;廣泛學習經濟、法律、科學、文化、社會、歷史等方面的知識，不斷拓寬知識面，用人類創造的優秀文明成果充實自己、提高自己，努力適應新的形勢，新的變化。

二是牢記黨的宗旨，爭創一流工作業績。牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發點和落腳點。帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實際問題，只要符合群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦;違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。

三是不斷解放思想，樹立開拓創新理念。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現在具體的工作中。要打破常規，開拓創新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動全鎮經濟社會科學快速發展，及時向黨委提供科學有力、分析有據、價值重要的決策參考。切實增強發展意識、服務意識和責任意識，全面提高工作效能和整體水平。

四是自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派。堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導干部形象。

以上發言不當之處，懇請大家批評指正。