第一篇：三嚴三實教育與全面加強國企黨建工作

三嚴三實教育與全面加強國企黨建工作

齊湘波

中石化西南石油工程有限公司湖南鉆井分公司

摘要：本文結合新形勢下開展“三嚴三實”主題教育的重要意義分析，以及“三嚴三實”的內涵和要求對全面加強國企黨建工作進行了探究。

關鍵詞：三嚴三實；國企黨建工作；基層黨組織

近年來改制步伐加快，基層黨支部工作形勢、工作環境、承擔任務、基本條件和人員構成等都發生重大變化，對基層黨建工作提出了新的要求，必須與時俱進的做好國企黨建工作，結合 “三嚴三實”主題教育，不斷健全完善基層黨支部建設，推動國企黨建工作創新發展，更好地推進企業發展。

1、以“嚴以修身”為根本，全面加強班子建設

一方面，強化思想建設。思想是行為的先導，要結合“三嚴三實”教育活動，引導國企基層黨組織領導班子自覺強化學習意識，學會用中國特色社會主義的理論知識武裝頭腦，踐行社會主義核心價值觀，并自覺加強石油行業從業知識學習，掌握從事行業的發展大勢，通過深入調研做到理論聯系實際，積極用所學理論指導實踐、破解發展難題。要善于以身作則，用所學的理論知識及自身行為示范帶動形成良好工作氛圍，引導全體職工形成向上向善的正能量，匯聚推進企業發展的強大合力。要結合國企特點，將安全穩定、職工隊伍穩定和企業發展等作為基層黨組織班子的政治責任，強化各項工作任務落實。另一方面，提高領導和執政能力。國企特別是石油行業基層單位工作環境惡劣，因業務水平、知識背景、工作經歷和社會閱歷等方面的局限，基層黨組織領導班子對形勢任務的變化把握的往往不夠及時，組織能力和領導能力比較欠缺，要結合“嚴以修身”要求，積極推進學習型黨組織和學習型領導干部建設，通過外出培訓、溝通交流、進修、掛職鍛煉等形式，多渠道開辟領導班子鍛煉機會，為提升基層黨建水平提供領導保證。

精品論文 參考文獻

2、以“嚴以用權”為關鍵，全面加強制度建設

一方面，從嚴制定制度。健全完善的長效機制是加強國企黨建工作的重要保障，十八屆三中全會將市場在資源配置中起基礎性作用修改為決定性作用，充分說明了市場的重要性，國企在工作中要結合行業運行特點，健全完善用權機制，加強對黨員領導干部的教育管理，通過科學用權、嚴以用權加強國企黨建工作。另一方面，嚴格執行制度。

制度一旦確定，就要堅決執行制度規定，做到用制度管權、管事、管人，確保權力在陽光下運行，領導干部在組織和群眾監督下工作，國企領導干部要結合“三嚴三實”活動，提高嚴以用權意識，嚴格遵守制度和紀律規定，在企業內部營造按制度辦事的良好氛圍，以制度的堅強執行提升黨建水平。

3、以“嚴以律己”為尺度，全面加強作風建設

工作作風是工作中體現出來的行為特點，要貫徹“嚴以律己”要求，教育廣大國企黨員干部心存敬畏、手握戒尺、慎獨慎微、勤于自省，清廉開展工作。一方面，踐行群眾觀點和群眾路線，要以解決黨員干部作風漂浮、不愿吃苦、作表面文章、脫離群眾等問題作為突破口，結合“三嚴三實”教育，引導黨員干部深入基層了解實情，通過與基層職工交流成為職工知心人，幫助解決實際困難；要在安全生產和企業發展的關鍵時刻發揚務實苦干精神，勇于擔當、敢于管理、自覺奉獻、行為示范，甘于犧牲自身利益，帶領職工默默工作，推進企業發展。另一方面，抓好反腐倡廉工作。廉潔公正是領導班子威信和公信力的基礎，要通過教育強化國企領導干部公仆意識，引導認清行業發展大勢，通過民主生活會、組織生活會、職工代表大會等形式，做到重大問題決策集體討論和職代會通過后執行、重要事項和規章制度征求職工意見等，切實貫徹民主集中制，嚴格遵守廉政準則和上級有關要求，自覺樹立良好形象，發揮示范帶動作用。

4、以“謀事要實”為基礎，加強企業基礎建設

一要結合實際加強基層黨組織建設，企業層面在管理制度建設方面宜粗不宜細，在規劃好框架后，要引導基層黨組織結合具體實際修訂細化管理制度，形成精品論文 參考文獻 適宜作業班組、車間班組的規章制度，取得更好的管理成效。二要增強教育活動的針對性，結合職工思想觀念、價值取向多元化發展趨勢，適應國企黨建工作外部環境變化要求，堅持以人為本的原則開展“三嚴三實”教育活動，增強活動的針對性和實效。三要突出工作實效，基層黨組織開展“三嚴三實”活動要圍繞中心、服務大局，根據企業生產運行中心任務，發揮基層黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，創新活動形式，寓教于樂、潛移默化，全面加強國企黨建工作的基礎工作。

5、以“創業要實”為目標，加強企業基層組織建設

一要適應國企發展變化。國企改制步伐加快，要求基層黨組織建設必須與行政組織機構變革同步，適應行政機構調整變化，強化對黨組織作用發揮的組織機構設置保障，更好地發揮基層黨組織作用。二要適應生產勞動組織優化。隨著現代科技進步，國企生產流程和應用技術不斷進步，生產組織方式、基層勞動班制、作業流程不斷調整優化，需要貫徹“創業要實”要求，考慮班制變革、作業方式和職場關系變化情況，采取靈活機動的組織措施，確保基層黨組織作用更好地發揮。三要適應企業特性。基層作業單位多、布局分散是油田企業的特性，給行政管理和基層黨支部思想政治工作帶來困難，要結合這一特性，按照“創業要實”要求，根據基層作業單位分布情況科學設置基層黨組織、配備干部，因地制宜地開展基層黨建工作。

6、以“做人要實”為標準，加強黨員能力培養

“做人要實”是共產黨人的本色，國企黨員干部要自覺做到當老實人、說老實話、辦老實事，發揚實干精神帶動黨員、職工，完善企業基層黨建工作。一要了解黨員所思所想。通過開展“三嚴三實”教育活動，承認黨員追求和實現個人合理利益需求的權利，適應黨員思想多元的實際情況，主動研究和解決黨員和職工的個人需求，消除基層黨組織和黨員之間的距離感。二要引導樹立正確的價值取向。要結合“三嚴三實”教育活動，發揮基層黨組織作用，引導黨員和職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，及時更新價值理念，使廣大黨員和職工可以將個人知識、能力最大限度地應用于工作、服務于企業發展。三要樹立科學的先精品論文 參考文獻 進性評判理念。要實現黨員和職工工作能力、敬業精神、工作績效的統一，既要重視工作態度，又要重視工作績效，并結合企業不同環境和崗位黨員職工工作特點，研究共同標準外的具體要求和標準，確保黨員教育管理標準更加符合客觀實際。

參考文獻：

[1]雷延秀.基層黨支部深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的思考[J].辦公室業務，2014（4）.[2]威世鈞，抓好黨建工作評估 提升黨建工作水平[J].河南教育：高校版，2012（3）.精品論文 參考文獻

第二篇：三嚴三實專題教育材料

三嚴三實專題教育材料

開展“三嚴三實”專題教育，目的是在思想上樹起“嚴”的觀念，在工作中培養“實”的作風，把“三嚴三實”的要求落到實處。根據學習計劃安排，本人圍繞“做人實不實”這一研討主題，作交流發言，如有不妥，敬請批評指正。

一、學深悟透“三嚴三實”。“三嚴三實”是共產黨人最基本的政治品格和做人準則，也是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。總書記指出，“做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派”。嚴以修身，加強黨性修養，堅定理想信念。做人要表里如一，堅守底線。

要對組織負責，在其位謀其政負其責，以實實在在的成績感恩組織，回報組織。要帶頭樹家風、立家規，尊敬老人、嚴愛子女，規范言行。嚴以修身，重在修人品、修黨性、修官德，做一個有操守、有信念、有擔當的人。修身以養性，做官先做人，堅持嚴以修身，重在做一個對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實的人。做人要實，關鍵是一個“忠”字，做到對黨絕對忠誠;突出一個“正”字，做到品行端正;謀求一個“為”字，做到積極作為主動作為。做人要實，要做一個忠于黨的事業的老實人，做一個對人民負責敢于擔當的人，做一個清清白白坦誠待人的正派人。做人是立身之本，只有把做人放在首位，才能做好官、做好事。做人，要做老實人，做事，更要辦老實事。說真話，走正路，辦實事，應該成為我們的人生信條。襟懷坦白、光明磊落，說老實話、辦老實事、做老實人，這些美德，是追求真理、獻身革命的起碼條件，更是我們待人處世的前提。我

作為一名基層執法單位的支部書記，時刻牢固樹立“老老實實做人、踏踏實實做事”的人生態度，從自己做起，從一點一滴做起，從平凡小事做起。以“三嚴三實”為路標，把做人要實當作人生信條，貫穿和體現到工作、學習、生活的方方面面，做人就有了底氣，干事就有了朝氣，交通事業就會永葆生機。要懷著一顆“虛心”，到群眾中去，甘當學生，虛心請教。要懷著一顆“恒心”，積極探索交通綜合執法思路和舉措，抓管理創新。要懷著一顆“公心”，做到堅持原則，秉公執法，老老實實踐行黨的宗旨，自覺做到公道正派，執法為民。做人做事不僅要有聽真話的勇氣，還要善于營造講真話的氛圍，以自身的模范行為樹正氣、帶正風。強化責任擔當，想為群眾所想，急為群眾所急，好為群眾所好。向群眾作出的承諾，堅決做到，言必行，行必果。作為一名黨員，要常懷敬畏之心，多干為民謀利、為民造福之事。要敬畏法治，堅持依法依規辦事，廉潔從政。要敬畏

崗位，忠于職守，勤勉盡責。要敬畏人生，尊重自己的人格、珍惜自己的聲譽、珍愛自己的形象，保持正確的人生航向，走好人生每一步。

二、自覺踐行“三嚴三實”。通過“三嚴三實”專題教育活動，本人對照標準，認真查擺自身存在的問題和差距，對癥下藥、有的放矢地抓好整改。自覺踐行“三嚴三實”，將其內化于心，外化于形，真正把自己的作風嚴起來、實起來，做忠誠、干凈、擔當的交通運輸人。

(一)增強學習意識，補足精神之“鈣”。學習是加強自身修養，提升自身免疫力的有效途徑。一是學習總書記系列重要講話精神，堅持原原本本學，學深悟透。二是學習黨章，逐條學習，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，真正做到對黨忠誠、愛黨護黨。三是學習法律法規，自覺尊法、學法、守法、用法，善于運用法治思維和法紀方式推動綜合執法工作。四是學習中華優秀傳統文化，從中汲取營養，增強做人做事的

文化底蘊。堅持系統學習、經常學習和終身學習，做到學以立德、學以增智、學以致用，不斷掌握新知識，增長新本領，達到新境界。努力成為勤奮學習，善于思考的表率，成為勇于實踐，學用結合的表率。

(二)增強宗旨意識，執法服務于民。堅持以人為本，牢固樹立執法為民、服務發展、奉獻社會的思想，不斷提升服務效能，優化服務。關注民生，熱心幫助群眾排憂解難，便企惠民，讓群眾得到更多的實惠，時刻牢記為民服務之責。堅持為民用權、秉公用權、依法用權、廉潔用權。

(三)增強責任意識，全面履職到位。敢于擔當是踐行“三嚴三實”的具體要求，我們要發揚“馬上就辦”的精神，認真負責、雷厲風行，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。立說立行，認真履行全行業管理職能，努力為社會經濟發展保駕護航。“三實”的落腳點是干事，我們要以“實”筑底，貫徹實事求是思想路線，樹立真抓實干精神，秉持老實做人態度。

(四)增強紀律意識，勤政廉政優政。要時刻牢記自己的身份，時刻提醒自己，時刻嚴格要求自己，做廉潔從政的表率。無論在工作上，還是在日常生活中，都要帶頭執行落實中央八項規定精神，省市有關規定和各項規章制度。以身作則樹榜樣、當標桿、作示范。在專題教育中，處處帶好頭，帶頭查找問題，帶頭開展批評和自我批評，帶頭抓好整改落實。力爭學習研討更深入，黨性分析更深刻，整改問題更徹底，執行制度更嚴格。謹守清正廉潔之本，從嚴上入手，從實處著力，嚴紀律、明規矩、強約束。筑牢清正廉潔的思想防線，不斷增強廉潔意識。守住大節，防好小節，遵守政治紀律，嚴格組織原則。堅持慎獨慎初慎微，保持健康生活情趣和高尚精神追求，做個人干凈的表率。

第三篇：淺析“三嚴三實”對國企黨建工作的實踐意義

淺析“三嚴三實”對國企黨建工作的實踐意義

摘 要：黨的十八大以來，總書記提出“三嚴三實”的重要論述。筆者從國企黨建工作者的實際角度，從三個方面闡釋“三嚴三實”的實踐意義：一是以“三嚴三實”作為黨性修養的認知；二是以“三嚴三實”作為選拔任用的標準；三是以“三嚴三實”作為建設工作的規范。

關鍵詞：三嚴三實；國企；黨建

黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的新一屆黨中央，高度重視領導干部的作風建設。2014年3月9日，在十二屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議時，總書記對各級領導干部提出“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”的要求。“三嚴三實”的重要論述既是對領導干部的諄諄告誡，指明了新的歷史條件下，領導干部的為政之道、成事之要、做人準則，又是對新時期黨的作風建設的新要求，為加強和改進作風建設進一步指明了方向。國企的獨特性決定了其主體即具備企業責任，又兼顧行政性質，在基層黨建工作中，“三嚴三實”對國企而言除了理論價值，更具有重要的實踐意義。筆者從國企黨建工作者的實際角度，從三個方面闡釋“三嚴三實”的實踐意義。

一、以“三嚴三實”作為黨性修養的認知

在持續開展“三嚴三實”黨風建設的專題教育工作中，用一個“嚴”字作為官員行政的制度基礎，用一個“實”字作為建設工作的核心指導，讓各級官員以及廣大黨員同志自覺擺正嚴以修身的態度，深刻理解嚴以用權的理念，充分認識到嚴以律己的重要性，在工作中時時刻刻把握謀事要實、創業要實、做人要實。國企的工作通常內容繁雜，責任重大，多重壓力下誘惑也很多，很容易放松警惕以至墮落，明代思想家洪應明曾說“好利者，逸出于道義之外，其害顯而淺；好名者，竄入于道義之中，其害隱而深。”加強自身的黨性修養，就如同擁有了身心合一的金鐘罩鐵布衫，從而可以拒絕名利的誘惑，“嚴以修身”“做人要實”正是講以“嚴”以“實”要求自己，不斷加強自我學習，在實踐為人民服務的事業中實現自己的價值，在為企業創收中踐行正直的方法，無論是“顯而淺”或是“隱而深”的危害都可以避免。借助于專題教育的主要方法措施入專題黨課、專題學習研討、專題民主生活會和組織生活會、整改落實和立規執紀，尤其是在黨風教育活動中應該號召大家深入研討，互相啟發，切實提高理論水平，深刻理解黨性修養的助益，明確拒絕走形式搞過場的資源浪費，使“三嚴三實”真正內化于心外化于行，以“三嚴三實”教育干部更便于管理干部實現以自我約束先于制度約束，在出現實際過失之前就能以嚴明的黨性修養將不正之風扼殺在搖籃中。

二、以“三嚴三實”作為選拔任用的標準

總書記在參加吉林代表團審議時的講話時曾說：“要突出領導干部這個關鍵，教育引導各級領導干部立正身、講原則、守紀律、拒腐蝕，形成一級帶一級、一級抓一級的示范效應，積極營造風清氣正的從政環境。”在建設維護黨的隊伍時，“三嚴三實”正是應該作為選拔任用官員干部的標準，尤其是針對國企基層的黨建工作，在作風建設工作中從嚴要求，從實拓展。以央企為代表的國企，已經成為推進反腐敗斗爭的重要“戰場”，國企的黨建部門所承擔的責任巨大，正如總書記在在全國組織工作會議上所講“黨要管黨，首先是管好干部；從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。要把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設全過程，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，讓每一個干部都深刻懂得，當干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴格的約束。”使得權利和責任有機結合在國企的黨員和官員隊伍中，在每一次提拔中考察每一個黨員干部能否正確處理人際關系，是否能實實在在做人做事、堂堂正正拒絕誘惑。將符合“三嚴三實”標準的好干部提拔重用，樹立典型；對不能深刻理解“三嚴三實”深刻內涵的黨員干部加強教育，繼續鍛煉；對不符合“三嚴三實”標準的落后貪腐分子堅決打擊，絕不姑息。從而與時俱進實現黨的自我凈化，保持國企的血液純凈和生命活力。

三、以“三嚴三實”作為建設工作的規范

伴隨著改革工作進入攻堅期和深水區，廣大黨員干部在實際工作中不得不面臨很多亟需解決的新問題，以“三嚴三實”的價值理念作為建設創新工作的實踐標準，就如同在深夜的茫茫海面上看到一座燈塔，明確了前進的方向，提升了進程的效率。2015年1月12日，在同中央黨校第一期縣委書記研修班學員座談時，總書記詳細談到我們的權力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事用的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。要正確行使權力，依法用權、秉公用權、廉潔用權，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，處理好公和私、情和法、利和法的關系。在建設工作中，要結合公司的實際情況進行部署，廣大黨員干部尤其是踐行“三嚴三實”中謀事要實和創業要實的要求中，不僅要對一切假大空的不良作風提高警惕、防微杜漸，同時也需要不斷提升自身技能和知識水平，將責任抗在肩上，讓工作落實到細節，抓好關鍵項目，明確考察到工作中的重點難點，增強實干精神，將群眾利益放在自身利益之前，鞏固共產黨人的神圣使命。

“三嚴三實”對黨員隊伍作風建設的重大意義不僅僅在與它是黨在新時期理論創新的重要成果，同時也是實踐領域明明白白指導工作的踐行標準。作為國企黨建工作的一員，需要明白，從嚴要求，從實出發，持續提升黨員隊伍的執政能力，全面深化改革的各項進展，為實現中華民族偉大復興的中國夢還需要不斷努力。

參考文獻：

[1]發揚和踐行“三嚴三實”好作風[J].共產黨員，2015（11）.[2]本刊編輯部.“三嚴三實”：全面從嚴治黨的新利器[J].實踐（思想理論版），2015（06）.

第四篇：國企三嚴三實黨課講稿

國企三嚴三實黨課講稿

同志們：

最近，中央對在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育作出全面部署。省委專門召開推進會，由XX書記帶頭講黨課，對認真領會中央精神，進一步深化我省“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育作出要求。我們要切實貫徹好中央、省委指示精神，集中精力抓好專題教育，尤其要認真做好“專題黨課、專題研討、專題民主生活會、專項整治”4個關鍵動作，確保專題教育與日常工作兩手抓、兩促進。特別是當前，全省經濟下行壓力較大，集團也面臨收入、利潤同比下降的不利形勢，我們更要體現黨員干部應有的政治覺悟和擔當精神，攻堅克難、逆勢而上，用加快集團“四高、四化”戰略目標落地的具體行動，用推動企業發展的實實在在的數據，檢驗專題教育的成效。

下面，按照省委“兩個聯系、三個講清楚”的要求，我在上一次黨課報告的基礎上，結合近段時間的學習實踐體會，再和大家進一步交流關于“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的新認識、新體會。

一、關于開展專題教育的重要性和必要性

省委XX書記指出，開展“三嚴三實”專題教育，是協調推進“四個全面”的重要保障、是XX闖出一條跨越式發展路子的必然要求、是保持和發展作風建設良好態勢的積極行動、是重建XX清明政治生態的關鍵之舉。這些重要論斷精辟到位、切中要害，我們要結合集團實際認真領會，努力增強開展專題教育的思想自覺和行動自覺。

第一，要把握好專題教育與“四個全面”之間的聯系。“四個全面”戰略布局，全面建設小康社會是目標，全面深化改革、全面依法治國是方法手段，而全面從嚴治黨是保障，是根本保證。黨的十八大以來，黨中央在從嚴治黨方面動真格、出實招，采取了一系列舉措，八項規定、教育實踐活動、反對“四風”、強力反腐，可以說，從嚴治黨的決心之大、力度之大是建國以來所罕見的。之所以要從嚴治黨，就是為了建設一支堅強的、高素質的、人民群眾擁護的執政黨隊伍，擔當起全面深化改革、全面依法治國的重任，推動實現全面建成小康社會。“三嚴三實”專題教育作為群眾路線教育實踐活動的延伸，目的還是加強我們黨的思想政治建設，是全面從嚴治黨的一個重要舉措，是推進“四個全面”的基礎保障。

第二，要把握好專題教育與闖出跨越式發展路子的聯系。“三嚴三實”的要求最終要落腳在發展上來，總書記考察XX時，要求XX主動服務和融入國家發展戰略，走出一條跨越式發展的路子來，并且賦予XX“民族團結進步示范區、生態文明建設排頭兵、面向南亞東南亞輻射中心”的新定位。能投集團作為省屬國有重要骨干企業，作為全省能源戰略實施平臺和國企改革創新平臺，理應成為我省闖出跨越式發展路子的先行軍，這既是省委、省政府賦予XX能投的重大使命，同時也為集團新形勢下加快發展帶來難得的歷史機遇。當前，我省順應“一帶一路”國家戰略，全力推進建設面向南亞東南亞輻射中心，陳豪省長率團到東南亞有關國家、香港地區開展經貿交流，親自見證了集團在老撾項目落地、集團與華潤集團項目簽約儀式，并到集團香港公司進行了考察，對集團國際化戰略給予充分肯定，并提出新目標、新要求，這為集團加快國際化布局帶來了新的重大契機。因此，能不能將新的歷史機遇轉化為集團發展的新思路、新動力，不僅是對全體干部職工工作能力和水平的考驗，更是對黨員干部擔當精神的直接檢驗。因此，我們務必要通過專題教育，錘煉思想、磨礪品質，努力打造一支政治上、業務上、作風上全面過硬，真正體現“忠誠干凈擔當”的能投干部隊伍;務必始終堅持“等不起的使命感，坐不住的事業心”，緊緊盯住集團中長期戰略目標，主動作為，扎實工作，推動集團發展邁入新平臺，努力助推XX闖出跨越式發展的路子。

第三，要把握好專題教育與營造良好政治生態、鞏固作風建設成果的聯系。政治生態對于黨員干部來說，好比人賴以生存的空氣、陽光和水，省委強調，要重建XX的清明政治生態，集團黨委和全體黨員干部要堅決擁護中央和省委有關重大決策部署，進一步立規矩、嚴紀律、強約束，不斷加強反腐倡廉警示教育，切實按照從嚴從實的要求營造集團良好的發展環境。集團成立3年來，堅持把作風建設作為規范公司治理的有效抓手，扎實有序開展了群眾路線教育實踐活動，制定出臺一系列從嚴從實管理黨員干部的規定，采取了強化風險內控、強化內部監督、強化督辦問責等卓有成效的舉措，集團上下形成了良好的工作作風和精神面貌，也成為集團加速發展的重要動力。盡管如此，我們要清醒認識作風問題的頑固性和反復性，尤其是集團組建時間短、處于創業成長的關鍵時期，雖然與省內一些老企業相比，我們的包袱不重、歷史遺留問題不多，但隨著產業布局的不斷拓寬、產業鏈條的縱向延伸，業務交叉、利益交織可能引發的潛在風險不斷增大，日常經營管理、風險管控中的問題和矛盾也將逐步暴露出來，加之干部隊伍相對年輕，黨性鍛煉、個人閱歷相對薄弱，可以說，市場競爭、改革發展、戰略執行、依法治企等內外部多重壓力疊加，對集團黨員干部提出前所未有的挑戰，這個時候，如果在壓力面前頂得住、扛得起，我們就能有大作為;如果在壓力面前往后縮、不干事，我們的發展愿景就可能成為空中樓閣。當然，越是企業發展的關鍵時期，越是黨員干部成長的黃金期，通過加強“三嚴三實”專題教育，將進一步強化大家的黨性修養，進一步培樹黨員干部敢于擔當、干凈干事的優良作風，希望大家以專題教育促進個人能力素質的有效提升，以專題教育促進個人不斷進步、成長成才。

二、關于對“三嚴三實”科學內涵的深化認識

嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實，是黨員干部特別是各級領導干部的修身之本、為政之道、成事之要，我們要在前期學習教育的基礎上，進一步深化對“三嚴三實”科學內涵的認識，把握好“三嚴三實”間的聯系。

第一，嚴以修身是基礎。一要堅定理想信念。理想信念是人的“總開關”，是黨員干部的立身之本，是加強黨性修養的第一課。習總書記指出，要“心中有黨，心中有民，心中有責，心中有戒”，第一條就是心中有黨，這是嚴以修身中最主要、最關鍵的核心點。一個人只有具備堅定的理想信念、執著的信仰追求，才能持之以恒、堅持不懈地為自己所從事的事業奮斗。二要提升道德境界。“才為德之資，德為才之帥”，集團廣大黨員干部都有很強的專業能力和優秀的個人素質，成長起來很不容易，大家要充分認清立德和做人、德和才的關系，千萬不能讓人生天平的兩端失去平衡。要自覺把養德、修德、立德擺在自身建設的重要位置，反觀那些出問題的干部，其根源都是道德品質滑坡，因此，一定要汲取教訓，帶頭踐行社會主義核心價值觀，做遵守道德的模范。三要追求高尚情操。培養高尚情操，要正確對待事業、正確對待利益、正確對待生活，倡導健康陽光的生活方式。如果精神空虛，趣味低級，被物欲、金錢欲、占有欲所支配，那就會十分危險。有人認為，領導干部是高危行業，容易犯錯誤、出問題，其實，根本原因是少數干部沒有能夠堅持潔身自好、遠離不良嗜好，沒有堅守自己的“第一次”，被一些別有用心的人“請君入甕”，最終走向腐化墮落和違紀違法的泥潭。只有把問題的本質看透了，我們才能在誘惑面前泰然處之、不為所動。

第二，嚴以用權是關鍵。一要用權為民。集團是國有企業，擔負著國有資產保值增值的使命，國家把大量資產、資金的使用權、支配權交到我們手里，我們應當有如履薄冰的感覺，切不可公器私用。當前，全面從嚴治黨、強力反腐肅貪，把權力關進制度的“籠子”，特別是國有企業領導人員薪酬改革和職務消費管理等制度相繼出臺，有些人對此感到不適應，認為自身價值被低估了，個人利益受損了。這種錯誤思想必須堅決抵制，要清醒認識，國有企業干部特別是黨員干部，承載的使命是什么、肩負的社會責任是什么，要真正拿出為民聚財、為國謀利的思想和氣度來。二要用權盡責。無論身處何種位置、擁有多大權力，都要履職盡責、干事作為，不作為就是對黨和國家賦予權力的褻瀆。從集團層面來看，為官不為的現象雖不明顯，但責任缺位、為官失責的問題是客觀存在的。大家在干事創業上有想法、有激情，但有時候在面對一些是非問題、矛盾困難時，少了一點不怕得罪人、不計較個人得失的擔當和勇氣。希望大家立足各自崗位，不畏勞苦、不懼難題、不計私利，真正體現出共產黨人的責任心和使命感。三要用權有界。有權不能任性，黨員干部任何一項權力的行使，該遵循什么程序、遵守什么規矩、遵從什么制度，都有嚴格的制度規定，絕不能越界、越軌。要清醒認識到，權力是一把雙刃劍，用好了利國利民，用不好則損害黨的事業，也毀了自己、害了家庭。目前，集團制度體系逐步規范，工作流程、權力行使的籠子越扎越緊，表面上看是工作環節多了、對大家的束縛多了，實質上是為大家樹立起更多“防火墻”，保護大家更好地干成事業。

第三，嚴以律己是保證。一要敬畏法律。對法律要有敬畏之心，集團已經制定出臺法制規劃，并在各企業設立總法律顧問，目的就是要通過完善工作機制、領導干部帶頭，形成強大示范效應，促使集團廣大干部自覺做遵法學法、守法用法的模范，切實做到依法治企、依法經營，讓法律成為集團健康發展的助推器。二要遵守紀律。紀律是黨員必須遵守的根本準則。從某種程度上來講，我們提交入黨申請加入黨組織，向黨旗宣誓，就是以契約的形式向黨組織保證忠誠，服從黨的紀律、規矩、制度和一切工作準則。黨員干部如果違規違紀，就是違反個人對黨組織的承諾、背信棄義，理應受到相應懲罰。毛澤東同志說過，加強紀律性，革命無不勝。因此，我們必須模范遵守黨的政治紀律和政治規矩，把黨的紀律作為修身做人、為官用權、謀事創業的基本依據和重要保證。三要堅持自律。作為黨員干部，務必慎獨慎微，時刻保持清醒頭腦，時時處處嚴格要求自己，自我約束、自我監督，切實做到知行合一、表里如一，不讓私心雜念所困，不讓僥幸心理所擾。

第四，謀事要實是前提。一要實事求謀劃工作。市場變化、產業培育、企業發展都有內在客觀規律，之所以會出現投資決策失誤、項目建設半途而廢，往往是由于前瞻性不夠，事前研究分析不全面、不透徹，甚至草率行事、拍腦袋決策的結果。因此，堅持實事求是，就是要科學分析和準確把握經濟發展的規律，客觀找準企業的發展定位，從實際出發謀劃集團方方面面的工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際，只有這樣，才能堅持做到心中有數，始終把能投發展的命運牢牢掌握在我們自己手里。二要以強烈的事業心謀劃工作。一方面，通過推動企業加快發展，為我們提供了求生存、謀幸福的保障，另一方面，我們要以強烈的事業心，從更高層面看待集團的發展，牢記我們所從事的事業，歸根究底是人民之業、是黨的事業，要把工作的出發點和落腳點，放在給地區經濟社會發展、給職工群眾創造利益上，自動自發、勤勉敬責地謀劃好各項工作。

第五，創業要實是目的。一要敢于勇挑重擔。從企業生命周期來看，集團目前仍處于創業成長的關鍵時期，大家身上的擔子不可謂不重、壓力不可謂不大，這一過程雖然很辛苦，但正是大家點點滴滴的付出和堅持不懈的奮斗拼搏，匯聚了能投跨越發展的優良業績，也正是這樣一個干事創業的平臺，成就和證明了我們自己的人生價值。所以，大家要拿出敢闖敢干、創業有為的勇氣和銳氣，堅持自加壓力、勇挑重擔，與集團一起成長、共同奮進。二要腳踏實地“開干”。任何事情，想到并且能夠做到才算“真英雄”。集團“四高四化”的戰略要求能否不折不扣執行到位，“雙千億”目標能否早日實現，這些都離不開“干”字當頭的務實精神，只有我們腳踏實地，一步一個腳印，集團各項工作的目標才能順利達成。各板塊、各所屬企業要立足實際，看準的事情就去試、就去推、就去干，全力以赴抓執行、抓落實，只有這樣，拼搏創業、跨越發展才可能變為實現。

第六，做人要實是根本。做人要實，就要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。集團每一名黨員干部都要爭做忠誠老實之人，做到對黨忠誠、對事業忠誠，堅決杜絕口是心非、言行不

一、陽奉陰違。當然，提倡做“老實人”并非讓大家做“老好人”，老實人講真理，老好人講面子;老實人堅持實事求是，老好人信奉實用主義。因此，做人要實，需要我們立足企業實情和個人工作實際，開展工作要公道正派，處理問題要出自公心，以企業發展和事業需要為重，克服本位主義，不搞“團團伙伙”，始終在大局觀下干事創業。

三、關于“不嚴不實”的具體表現和嚴重危害

對于這次專題教育要解決的突出問題，中央概括為“三個著力解決”：著力解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，黨性修養缺失、不講黨性原則等問題;著力解決濫用權力、設租尋租，官商勾結、利益輸送，不直面問題、不負責任、不敢擔當，頂風違紀還在搞“四風”、不收斂不收手等問題;著力解決無視黨的政治紀律和政治規矩，對黨不忠誠、做人不老實，陽奉陰違、自行其是，心中無黨紀、眼里無國法等問題。對照“三個著力解決”，省委XX書記指出我省領導干部身上存在“八種病”，即：理想信念上的“軟骨病”，對待群眾上的“冷漠病”，履職用權上的“擅權病”，選人用人上的“關系病”，工作上的“漂浮病”，廉潔自律上的“腐化病”，干事創業上的“慵懶病”，“四風”問題上的“易發病”。這些病癥需要每一位黨員干部高度警醒和深刻反思。

反觀集團黨員干部，上述這些表現或多或少存在，我們必須加以正視、認真解決。比如，在修身不嚴方面，有些干部總認為我們是企業，生產經營是首位，政治理論學習、個人黨性修養可有可無、可輕可重，對嚴以修身的必要性沒有引起足夠重視。在用權不嚴方面，從專項紀檢監察情況來看，有些所屬企業負責人仍然對集團制度規定視而不見、心存僥幸，違規決策和亂作為、打擦邊球等現象時有發生、禁而未絕。在謀事不實、創業不實方面，存在缺乏科學精神，不按市場規律和企業實際辦事的問題，有些板塊內的企業之間協同意識不強、缺乏大局觀念和團結協作的精神，有些所屬企業領導班子缺乏凝聚力，班子成員之間溝通不暢，議事決策、規范治理的能力和水平還不高，等、靠、要的思想還未徹底根除。在做人不實方面，一些干部執行力不強，實際工作中推諉扯皮，有過錯不愿從自己身上找問題，為自己不擔當、不作為、亂作為找理由、找借口等等。此外，近期省審計廳在集團開展專項審計工作，各部門、各所屬公司要認真配合，以專項審計為契機，全面查找集團經營管理中存在的薄弱環節和相關問題，及時進行整改落實。因此，根基不穩、地動山搖，只有我們敢于正視并切實解決好自身存在的各方面問題，才能為集團行穩致遠構筑起堅如磐石的基石。

四、嚴格要求，確保專題教育取得實效

中央和省委對專題教育提出了明確要求，集團黨委也制定了實施方案，我們要嚴格按照相關工作要求，在抓實、抓緊、抓嚴上下功夫，確保專題教育取得實實在在的效果。

一是按規定開展學習研討，不斷強化理論武裝。這次專題教育，在個人自學的基礎上，重點分嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已3個專題進行學習研討，大體每兩個月進行1個專題。稍后，我們將集中學習交流第一個專題，希望大家緊扣個人如何“嚴以修身”，認真思考、廣泛交流。各所屬企業黨組織也要利用好這次專題教育，充分發揮正反兩方面典型教育和引導作用，提升黨員干部的黨性、品格、境界和素質，不斷提高謀事創業的水平和服務企業發展的能力。

二是認真對照檢查，開展黨性分析。年底前，集團各級黨組織都要以踐行“三嚴三實”為主題，召開專題民主生活會和組織生活會，要認真執行“兩對照，系”的要求，深入查擺“不嚴不實”、“不忠誠、不干凈、不擔當”問題，達到“堅持真理、修正錯誤，統一意志、增進團結”的目的。

三是強化問題導向，狠抓專項整治。集團黨員干部要堅持從我做起、從現在做起，對照當前黨員干部普通存在的突出問題，認真開展整改落實，有則改之、無則加勉。各所屬企業黨組織要按照集團黨委的統一部署，全面開展專項整治，把解決問題作為專題教育的出發點和落腳點，有什么問題就著力解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。

四是注重統籌兼顧，做到學用結合。“三嚴三實”專題教育的根本落腳點是要提高黨員干部的能力和素質，更好地促進和推動工作。要把專題教育融入集團改革發展常態化工作中去，統籌兼顧推動企業發展，上半年只剩一個多月時間了，我們要對照年初目標任務，找差距、找問題，要把專題教育作為推動企業提速發力、加快發展的有效抓手，做到專題教育與日常工作有機融合、相互促進，兩手抓、兩不誤，切實解決企業經營管理中“不嚴不實”的問題，以“嚴實相濟”的優良作風促進各項工作。

同志們，搞好這次專題教育，意義深遠、責任重大。我們要立足集團實際，以專題教育為契機，從嚴從實打造一支對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當的干部隊伍，不斷為集團發展創造新業績!

第五篇：三嚴三實黨建內容

“三嚴三實”專題教育實施計劃

根據《中共中央辦公廳印發〈關于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育方案〉的通知》精神，結合綜合工區工作實際，現就2015年在綜合工區黨小組中開展“三嚴三實”專題教育提出如下實施計劃。

一、總體要求

深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞協調推進“四個全面”戰略布局，對照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的要求，以“學習‘三嚴三實’、踐行‘三嚴三實’”為主題，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，著力解決“不嚴不實”問題，切實增強踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺，努力在深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果上見實效，在守紀律講規矩、營造良好政治生態上見實效，在真抓實干、推動教育改革發展穩定上見實效。

堅持從嚴要求，強化問題導向，注重講求實效，真正把自己擺進去，著力解決理想信念動搖，宗旨意識淡薄，黨性修養缺失等問題；著力解決缺乏真抓實干精神，不負責任、不敢擔當，有令不行、有禁不止、自行其是等問題；著力解決不守紀律、不講規矩，對黨不忠誠、做人不誠實，法紀觀念不強、頂風違紀搞“四風”等問題，推動各級領導干部把“三嚴三實”作為修身做人用權律己的基本遵循、干事創業的行為準則，爭做“三嚴三實”的好干部。

二、方法措施

“三嚴三實”專題教育作為黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，作為持續深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，作為嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手，要融入領導干部經常性學習教育和實際工作中，不分批次、不劃階段、不設環節，不是一次活動。從5月底開始，在綜合工區全體員工中開展。

堅持以上率下、示范帶動。黨小組帶頭開展“三嚴三實”專題教育，堅持高標準、嚴要求，以堅定的信念、決心、行動作出示范。堅持把思想教育、黨性分析、整改落實、真抓實干、立規執紀緊密結合、貫徹始終，教育引導各級領導干部加強黨性修養，堅持實事求是，改進工作作風。

1．黨小組書記帶頭講“三嚴三實”專題黨課。以講“三嚴三實”專題黨課啟動專題教育。黨小組書記將緊扣“三嚴三實”要求，聯系綜合工區實際，聯系黨員干部思想、工作、生活和作風實際，帶頭為隊級以上干部講一次黨課。促進黨員干部深刻理解“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵，清醒認識“不嚴不實”問題的具體表現和嚴重危害，提出明確要求，發揮帶學促學作用。2．認真開展“三嚴三實”專題學習研討。深入學習總書記系列重要講話精神，學習黨章和黨的紀律規定，要讀原著、學原文、悟原理，重點研讀《習近平談治國理政》《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》《領導干部“三嚴三實”學習讀本》《優秀領導干部先進事跡選編》《領導干部違紀違法典型案例警示錄》。在個人認真自學基礎上，重點分3個專題開展學習研討，大體上每兩個月1個專題。

專題一：嚴以修身，加強黨性修養，堅定理想信念，把牢思想和行動的“總開關” 重點安排“深刻學習領會總書記治國理政思想，準確把握‘四個全面’戰略布局”專題報告會，幫助黨員干部全面準確理解“四個全面”精神實質和豐富內涵，自覺增強“三個自信”。開展“傳承中華優秀傳統”優良家風家訓征集評選活動，引導黨員干部樹立良好的家教家風。

每名黨員領導干部要認真查擺黨性修養和理想信念方面存在的“不嚴不實”的突出問題。各單位要組織黨員干部重點研討如何堅定中國特色社會主義信念，增強道路自信、理論自信、制度自信；如何站穩黨和人民立場，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和公私觀、是非觀、義利觀，忠于黨、忠于國家、忠于人民；如何保持高尚道德情操和健康生活情趣，樹立良好家風，堅決抵制歪風邪氣，堅守共產黨人精神家園。

專題二：嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺做政治上的“明白人” 重點安排“認真學習黨章、遵守黨規黨紀”專題報告會，深入學習貫徹《教育部直屬機關黨員干部遵守黨的政治紀律的規定》，教育引導黨員干部自覺嚴格要求自己，模范遵守和執行黨的政治紀律和政治規矩，堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。舉辦以踐行“三嚴三實”為主題的基層黨組織書記學習研討班。

每名黨員領導干部要認真查擺遵守黨的政治紀律和政治規矩方面存在的“不嚴不實”的突出問題。組織黨員干部重點研討如何嚴格遵守黨章，落實總書記在十八屆中央紀委五次全會上提出的“五個必須”要求，自覺維護黨中央權威；維護黨的團結，做老實人、說老實話、干老實事，不搞團團伙伙，不搞任何形式的派別活動；遵循組織程序，不超越權限辦事；服從組織決定，不跟組織討價還價；管好親屬和身邊工作人員。

專題三：嚴以用權，真抓實干，實實在在謀事創業做人，樹立忠誠、干凈、擔當的新形象

重點安排“深化礦山綜合改革、加快推進礦山安全化”專題報告會，教育引導黨員干部在務實擔當、謀事創業上作表率。每名黨員領導干部要重點圍繞落實礦山安全方案，依法行政、依法工作，安全隱患整改任務和廉政風險防控措施等情況，查擺在嚴以用權、真抓實干上存在的突出問題。組織黨員干部重點研討如何堅持安全生產，自覺遵守憲法法律，依法行政、依法工作、為政清廉；如何堅持民主集中制，自覺接受監督；如何堅持從實際出發謀劃事業、敢于擔責、“為官有為”，在工作落細落小落實上下功夫，切實解決調研、辦文、部署工作、推進落實、事中事后監管、追責問責等實際工作中存在的“不嚴不實”問題，努力創造出深受員工歡迎、實實在在的工作業績。

緊密結合日常工作和學習教育，采取個人自學、集體學習、研討交流、專家輔導、主要負責同志上黨課、學習先進人物事跡、開展警示教育等靈活多樣、務實管用的方式抓好專題學習研討。學習研討題目在上述三個題目基礎上，從實際出發，適當細化調整，使學習研討更加深入、更有質量。

3．召開“三嚴三實”專題民主生活會和組織生活會。12月底前，以踐行“三嚴三實”為主題，黨小組召開2015民主生活會。每一名黨員干部都要對照黨章等黨內規章制度、黨的紀律、國家法律、黨的優良傳統和工作慣例，對照正反兩方面典型，聯系個人思想、工作、生活和作風實際，聯系個人成長進步經歷，聯系礦山日常生產中個人整改措施落實情況，充分征求基層隊組和干部群眾意見，深入查擺“不嚴不實”問題，進行黨性分析，嚴肅認真開展批評和自我批評。

4．強化整改落實和立規執紀。認真梳理匯總各專題“不嚴不實”突出問題和實際表現清單，堅持邊學邊查邊改，切實解決“不嚴不實”突出問題；主要領導干部帶頭，針對問題一項一項整改，進行專項整治，嚴格正風肅紀。對存在“不嚴不實”問題的領導干部，立足于教育提高，促其改進；對員工意見大、不能認真查擺問題、沒有明顯改進的，要進行組織調整。針對“不嚴不實”問題，建制度、立規矩，強化剛性執行，推動踐行“三嚴三實”要求制度化、常態化、長效化，不斷取得作風建設新成效。

三、組織領導

“三嚴三實”專題教育在黨小組領導監督下進行，具體統籌協調、組織實施和督促檢查工作。各單位黨組織和領導班子要充分認識“三嚴三實”專題教育的重大意義，將“三嚴三實”專題教育作為重要政治任務，納入重要議事日程，以從嚴從實作風開展專題教育，認真研究制定切實可行的具體實施方案，精心組織落實。黨政主要負責同志要承擔起第一責任人的責任，把抓好專題教育作為履行黨建主體責任的重要任務，納入黨建工作述職評議考核的重要內容。

以“踐行‘三嚴三實’要求，樹立忠誠、干凈、擔當新形象”為主題，加強正面宣傳引導，充分發揮工區板報、礦報、礦山電臺等媒體作用，宣傳交流學習體會文章、先進典型案例和專題教育成效，營造良好氛圍。

積極探索在全面從嚴治黨中加強黨小組的思想政治建設的有效辦法和措施，把開展“三嚴三實”專題教育與深化教育領域綜合改革、推進礦山科學發展各項工作緊密結合起來，與完成重點工作任務結合起來，與嚴肅黨內政治生活結合起來，做到專題教育與日常工作有機融合、相互促進，兩手抓、兩不誤。黨組織和領導班子要認真總結開展“三嚴三實”專題教育的情況，并及時報部黨組。