第一篇：鄉鎮黨建7項重點工作匯報

鄉鎮黨建7項重點工作匯報

鄉鎮黨建7項重點工作匯報

我現在代表遷江鎮黨委對XX年落實基層黨建重點工作進展情況匯報如下：

一、落實基層黨建七項重點工作進展情況

(一)認真做好黨員組織關系集中排查工作

我鎮結合今年區、鄉換屆選舉工作，在黨代表選舉工作中，全面梳理了全鎮在冊的1651名黨員的組織關系，以支部為單位對全體黨員的入黨檔案材料、工作單位、黨費收繳、參加組織生活情況和外出流動等情況進行細致的摸底核查。對工作調離超過6個月以上應當轉出組織關系的12名黨員督促其及時足額交納黨費并辦理轉出手續，完成對4名拖欠繳黨費超過6個月的黨員進行教育整改。加強對流動黨員的管理，對234名流動黨員進行登記，并形成聯系教育臺賬，對5名仍未取得聯系的黨員暫時保留其黨組織關系，繼續爭取通過多方面渠道取得聯系。同時，對黨員檔案進行一次全面的排查，對部分黨員檔案不全的進行了查缺補漏，進一步規范了黨員檔案的管理。

(二)加大對違法違紀黨員排查處理和管控力度

今年5月份，我鎮以區、鎮換屆黨代表選舉為契機，組織鎮紀委、派出所、司法所、計生站等部門對全體黨員違紀違法行為進行了全面梳理排查，建立了黨員違紀違法臺帳。堅持“查出一人、清理一人、處理一人”的原則，確保違紀違法的黨員受到處理和教育。經過排查，XX年以來受到刑事責任追究的黨員有15名，全部受到了開除黨籍處理;受到行政處罰的黨員有2名，均受到了黨內警告的處分。鎮紀委每季度定期通報黨員違紀違法情況，保證臺帳及時更新。

(三)全面排查指導基層黨組織按期換屆

5月份以來，我鎮成立由組織員辦和紀檢監察室等6名熟悉黨建工作的黨員干部組成2個工作組，對全鎮黨支部的換屆情況進行了全面排查。經排查，全鎮148個黨支部大部分均在XX年村(社區)“兩委”換屆進行了集中換屆，只有3個黨支部沒有按時完成換屆，這3個黨支部分別是遷江一中、遷江中學和大里綜合黨支部沒有按時完成換屆，通過督促指導到位，目前這3個黨支部均已完成換屆整改工作。

(四)著力做好黨費收繳專項排查工作

XX年上半年我鎮收繳黨費萬余元，絕大部分黨員都能按時足額交納黨費。今年6月份，我鎮以“兩學一做”學習教育為契機，以黨支部為基本單位，以自查自改為主要形式，用一個月時間完成全鎮黨員XX年4月以來黨費繳納情況開展自查及整改。不能按時足額交納黨費的黨員有9名，占黨員總數的%,主要原因是這些黨員長期在外務工，沒能與黨組織保持聯系并按時足額交納黨費，已督促這9名黨員足額補繳黨費合計2378元。

(五)集中推進非公有制企業和社會組織“兩個覆蓋”工作

XX年以來，我鎮以“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育為契機，結合精準扶貧攻堅和甘蔗“雙高”基地建設工作，持續開展“兩新”黨組織組建百日攻堅大行動，不斷擴大非公黨組織的覆蓋面。目前，全鎮完成組建非公企業黨組織9個、社會組織黨組織3個，“兩新”黨組織“兩個覆蓋”率分別達到75%和77%。下一步我們把農民合作社作為非公黨建的重點。

(六)深入推進抓黨建促脫貧攻堅工作

我們把抓黨建促脫貧作為鎮黨委今年“一字號”工程來抓，主要采取了以下幾項措施：一是加強鄉村建設(扶貧)工作隊員、貧困村黨組織第一書記和大學生村官“三支隊伍”建設，加強扶貧攻堅的相關業務培訓，建立完善相關工作考評機制。二是大力整頓軟弱渙散黨組織，對阮圍村班子不團結、凝聚力不強的問題進行摸底排查，尋找問題結癥，完善各項工作機制。目前，該村“兩委”班子已恢復戰斗力，各項工作已迎頭趕上。三是通過多種形式進行農村人才培訓，更新經營思維模式。據統計，今年集中村干部培訓4期，外出參觀學習2期，共培訓村級干部360多人次;開辦電工、家政、種養等技術培訓班14期，培訓新型農村人才476人。目前，由村“兩委”牽頭成立的農民專業合作社達到18個，這些專業合作社在特色種養產業發展、甘蔗“雙高”基地建設等方面起到示范引領作用。在這些專業合作社的帶動下，全鎮完成特色水果種植3000多畝，黑山羊養殖超過1萬只，甘蔗“雙高”基地建設超過XX畝，雞鴨養殖也形成了一定規模，拓寬了增收渠道，增強了脫貧信心。四是完成3個村陣地建設，其中印山村區級黨建示范點和古歐村、大力村兩個改擴建點的主體工程已完成，目前正在完善各種工作制度、辦公設施和宣傳長廊。

(七)抓嚴抓實黨員干部學習教育工作

按照區委的統一部署，在全鎮黨員中深入開展“兩學一做”學習教育。一是創新開展學習教育。我鎮以“黨課進支部、黨課進村屯、黨課進田間地頭”作為自選載體。一方面要求黨員領導干部、貧困村黨組織第一書記和鄉村建設工作隊員既要在所在支部講黨課、聽黨課，還要做到每個季度至少到分管的部門(單位)或聯系的村(社區)開展一次專題黨課;一方面要求精準扶貧黨員工作隊員把黨課送到村屯農戶中，把黨的好政策帶到群眾中去。同時，要求黨員領導干部深入到村屯、田間，與廣大黨員和群眾深入交流，在田間地頭把黨的好政策傳達給黨員們，使黨課更貼近生活、更接地氣。二是規定動作不走樣。在要求各支部落實“三會一課”等制度的同時，完成學習研討，并督促黨員領導干部查找自身存在的問題，形成整改清單臺賬。目前各支部已完成第一至第三專題的學習討論，第四專題和組織生活會正在籌備中。

二、黨建“1123”工程落實情況

我鎮認真落實區委基層黨建“1123”工作思路。

一是機關辦公場所建設。以換屆工作為契機，更新完善了一批辦公設施，確保每名干部有辦公場所，對干部的崗位職責進行重新明確。進一步加強機關干部紀律建設，干部作風持續好轉。

二是示范點、改擴建點建設。投入70多萬元完成印山村1個區級黨建示范點建設，投入40多萬完成古歐、大力2個改擴建點建設。目前，各點主體工程已基本竣工，正在完善各種工作制度、辦公設施和宣傳長廊，力爭XX年12月初全面完成任務。

三是加強3支隊伍建設。加強在職鎮干部、研究生鄉官和大學生村官、村級干部3支隊伍的建設，助力精準扶貧攻堅工作。我鎮現任1名研究生鄉官已提拔進入黨委班子，3名大學生村官中2名已考試進入事業單位工作;通過完善工作考評機制，不斷加強對89名村級干部進行管理，年度開展4期的集中培訓，不斷提升服務群眾能力。

三、黨建工作亮點

在今年基層黨建工作謀劃中，我們將“黨建+扶貧、黨建+產業、黨建+旅游”作為“書記創新工程”項目。一是“黨建+扶貧”，我們理順了雷山易地扶貧搬遷配套76畝生產用地，建立農民專業合作社，搭建服務平臺，打造雷山村蔬菜種植示范基地，發揮黨建促脫貧的強大作用。二是“黨建+產業”，提高古歐村黨組織在種養大戶、種養基地、專業合作社等經濟組織的示范引領作用，把黨組織推到產業鏈的橋頭堡上，打造古歐村果蔬種植示范基地，提高產業輻射帶動作用。三是“黨建+旅游”，遷江鎮具有豐富的人文歷史和自然風光旅游資源，依托大村昆侖關戰役指揮部舊址、文輝塔、印山鴛鴦巖，以及遷江老街和新橋老梅溝等景點，充分發揮印山、新橋等黨建示范點的帶動作用，打造獨具特色的遷江鄉村旅游品牌。

四、存在的問題困難和下一步工作打算

雖然我鎮在抓黨建工作中取得一些成效，但也存在一些問題和困難，一是農村點多面廣，陣地建設比較薄弱，還有4個村是八九十年代的一層老辦公樓，黨建工作發展不平衡;二是流動黨員多，分散在不同地區，管理工作難度大。

下一步，我們將進一步推進黨建七項重點工作和“書記項目工程”工作落實，全面推行農村黨員積分評級登記制度，加大基層黨組織陣地建設力度，做好黨員的發展及教育管理工作，大力推進全鄉基層黨組織領導班子和干部隊伍建設，統籌謀劃好我鎮XX年黨建重點工作。

鄉鎮黨建7項重點工作匯報

根據自治區黨委組織部、貴港市委和港北區委組織部的工作部署，我鎮黨委及時開展基層黨建七項重點工作的集中排查，現將工作情況匯報如下：

一、黨員組織關系集中排查工作情況

黨員組織關系集中排查工作開展以來，我鎮對此項工作高度重視，成立了黨員組織關系集中排查工作機構，專門召開會議安排部署。分“六步走”深入推進：一是通過查閱黨員人事檔案，核實了黨員身份信息，重點核實了入黨時間、轉正時間及黨員檔案存放情況;二是對我鎮所有黨員進行了清查，掌握了解其現狀;三是及時健全完善支部黨員管理臺帳，基層黨委進行了審核備案;四是對近年來黨員組織關系接轉的情況進行了排查;五是對沒能取得聯系的黨員持續跟進聯系，經多方努力確實無法取得聯系的，了解掌握其基本信息及與組織失聯時間、情形和原因，并做好相關記錄。六是對具備處置條件的不合格黨員進行處置。XX年，我鎮清退不合格黨員3名，今年取消預備黨員資格1人。

經前一階段集中排查，我鎮目前無法取得聯系黨員2名，能取得聯系的流動黨員135名。對無法取得聯系的黨員待上級要求明確后進行處置。下一步我鎮黨委一是創新黨員聯通機制。在傳統聯系渠道的基礎上，充分利用QQ、微信等網絡社交平臺，廣泛宣傳，積極吸納，搭建黨員與組織的良好互動平臺。二是創新黨員教育機制。進一步豐富黨內組織生活，在堅持“三會一課”的前提下，改善組織生活簡單枯燥的狀況，做到形式求新，內容求實，努力提高黨員教育管理的實效性和針對性。三是創新處置不合格黨員機制。嚴格按照民主評議黨員、支部調查核實、基層黨委預審、組織部門審核、支部大會討論處置等工作程序，確保處置得當。

二、黨代表和黨員違紀違法未給予相應處理排查清理情況

按照上級文件要求，我鎮及時對黨代表和黨員違法違紀未給予相應處理情況進行集中排查清理。經排查，未發現區黨代表中因違法違紀應終止代表資格未終止現象，未發現已終止人大代表和政協委員資格的黨員未給予黨紀處分現象，未發現受到行政處罰和刑事責任追究的黨員沒有受到黨紀處分和組織處理的現象。

三、基層黨組織按期換屆專項檢查情況

我鎮按照上級文件精神，分層分類扎實推進基層黨組織換屆工作。XX年全面完成23個行政村黨組織換屆，今年全面完成鄉鎮黨委換屆。

(一)具體做法

在各領域基層黨組織換屆工作中，我鎮始終堅持“1234”換屆工作舉措。

夯實“一個基礎”。做穩基礎：對黨組織換屆前發現的問題通過學習教育、“四必談”、人事調整予以妥善處理。

做好“兩種宣傳”。一是“線下宣傳”：通過橫幅、標語、座談會等多種渠道，加強宣傳教育。印制發放5000余份換屆宣傳資料，懸掛100多條醒目橫幅，各級黨組織召開學習培訓會60多場次。二是“線上宣傳”：通過慶豐黨建網、慶豐黨建微信平臺進行無縫隙信息遞送。

把嚴“三道關口”。一是把嚴代表產生關。在黨委和村黨組織換屆工作中，通過充分醞釀協商、全面考察公示、五部門聯審、基層黨委確定、差額選舉的程序，產生區、鄉兩級黨代表。比例結構均符合規定。二是把嚴代表審查關。經過上下醞釀討論，形成黨代表選人初步人選。鎮黨委召開黨委會，對初步人選進行審議。經上級黨委研究批復，差額選舉產生鎮、區兩級黨代表。三是把嚴選舉程序關。制定嚴格的選舉流程，充分發揮上級督查組和選舉工作組作用，保證了會議選舉嚴謹規范。

筑牢“四條防線”。一是筑好思想“防火墻”。通過新聞媒體、專題會議、標語展板、短信微信、發放知曉卡等方式，提高換屆紀律知曉率。二是守好紀律“生命線”。開展了黨員干部、黨代表、候選人預備人選和換屆工作人員“四類承諾”，引導黨員干部模范遵守換屆紀律。三是劃好違紀“警戒線”。將換屆紀律作為換屆工作督查組第一任務，對換屆選舉紀律全程跟蹤監督。四是建好查處“隔離帶”。充分利用專用舉報平臺，并通過手機短信舉報、換屆考察意見征集等方式，接受群眾舉報。

四、黨費收繳使用管理工作專項檢查情況

(一)基本情況

從XX年6月至XX年12月底，黨組織關系在我鎮的黨員共繳納黨費47000元，其他收入0元。全鎮黨費合計收入47000元。按照中央和自治區黨委的規定，鎮黨委每年向區委全額上繳黨員交納的黨費，自XX年6月至XX年12月底共上繳47000元。五年來，區委共向我鎮劃撥黨費14100元。其中，鎮黨委開展慰問老黨員、困難黨員開支5640元，開展黨員教育培訓、黨內活動等開支8460元，共支出14100元。自XX年以來，黨費收繳和管理，賬目清楚，賬款相符，手續完備，沒有截留、挪用等問題;

五、推進非公企業和社會組織黨的組織覆蓋和工作覆蓋情況

我鎮以非公企業和社會組織黨組織單獨組建率、應建已建率和黨的工作覆蓋率達到三個100%為目標，按照“無組織抓組建、有組織抓規范、已規范抓創新”的工作思路，積極探索黨建工作的新機制和新方法，通過“六項舉措”有效擴大了非公企業和社會組織黨組織覆蓋和工作覆蓋。

六、抓黨建促脫貧攻堅工作情況

(一)基本情況

慶豐鎮“十三五”期間共有貧困村7個，占全區貧困村1/5，識別出貧困戶1391戶、6088人。按照“兩年脫村、三年脫戶”的目標，今年，全鎮計劃脫貧村有都爐村等3個，計劃脫貧482戶(XX人)。

(二)特色做法

一是壓實黨建責任。將推動農村脫貧致富作為農村黨建的一項硬任務，通過召開黨建工作例會、黨建工作述評會、黨建工作現場觀摩考評會，使黨建工作由虛變實，讓扶貧攻堅任務得落實和推進。二是干部包聯、駐村服務。結合“三級示范抓引領”，采取區直機關單位包村、第一書記和工作隊員駐村、黨員干部職工包戶的方式，抽調948名幫扶責任人組成23個駐村扶貧工作隊，對1391戶貧困戶實現“一對一”結對幫扶，做到上下聯動共同推進，確保工作到村、幫扶到戶、責任到人。三是強化扶貧考核。建立抓黨建促脫貧攻堅考核評價機制，對基層組織實行評星定級，對第一書記和工作隊員實行區鎮聯合考核，加大在脫貧攻堅主戰場考察識別和使用干部的工作力度。四是動員社會力量廣泛參與。安排鎮內企業幫扶到村，利用“三封信”平臺，大力動員企業、單位、愛心人士等社會力量通過籌錢籌物、贈送生產農資方式，切實參與到我鎮扶貧攻堅戰當中，目前全鎮共募集籌資萬元用于支持貧困大學生上學、解決部分缺電視看的問題。

七、機關黨員干部學習教育情況

我鎮以努力建設高素質干部隊伍為目標，積極而富有成效地推進機關黨員干部“兩學一做”學習教育。

(一)主要做法

一是精準分類施學。根據不同層次、不同領域分類制定學習安排表和具體行動指南，詳細安排學習計劃，列出重點任務清單，確保每一名黨員不掉隊。開展黨委委員講黨課活動，將“兩學一做”活動深入推廣到各基層黨組織。

二是“學用結合”，決戰脫貧攻堅。

掛村領導干部共走訪貧困戶1391戶，為貧困戶提供致富信息，宣傳各項扶貧政策，解決實際困難100多件。

三是率先垂范，轉變工作作風。開展“聽民情解民憂”活動，機關干部率先進百家門、摸百家情、解百家難，到掛點村走訪黨員群眾70多戶，征求意見建議30余條，解決實際問題40多件。

為此，我們下一步將推進機關學習教育品牌創建工程，讓每一個機關黨組織都創建一個學習教育特色品牌。二是進一步推動各級領導干部深入聯系點進行調研指導，同時加強督導工作。三是要求機關黨組織深入查擺問題，列出問題清單，制定整改措施，明確完成時限。四是要求機關黨支部先行召開組織生活會，為年底科級領導班子召開專題民主生活會，開展批評與自我批評奠定基礎。

第二篇：鄉鎮重點工作匯報

鄉鎮重點工作匯報

一、重點工作完成情況

全市一季度重點工作點評會之后，桃園鎮迅速將會議精神傳達貫徹到鎮、村干部，4月17日召開專題會議，結合交流學習溫州經驗，鎮、村干部圍繞“雙過半”談目標、議措施，對二季度工作進行了全面動員部署，當前，各項重點工作正在抓緊推進，鄉鎮重點工作匯報。1-4月份，全鎮預計實現全部工業產值64350萬元，同比增長70.1%，實現規模以上工業產值19080萬元，同比增長106.6%，預計實現財政收入650萬元，同比增長75.7%。

1、招商引資。4月份以來，完成新批協議注冊外資403.4萬美元，完成到帳外資2萬美元，全鎮新簽約4個項目，分別是投資4000萬元的南通齊天紡織，占地35畝;投資6000萬元的桃園名人小區項目，總占地145畝;投資1000萬元的蘇州祥林服飾項目，占地10畝;投資1000萬元的友源制線項目，占地10畝，上述項目均有資金到帳，已完成土地流轉工作。今年以來，全鎮共完成簽約入戶項目9個，涉及總投資3.05億元。當前在談在手項目主要有投資3000萬元的南通紡織、投資800萬美元的美國家紡、投資2000萬元的橡膠等項目。

2、項目投入。已開工的金磊橡膠進入廠內整理和機器安裝階段，壓濾機濾布 預計6月份全面投產，江?？萍贾黧w樓封頂，超達科技、正大織造、宏圖紡織主廠房到頂，建設速度加快。4月份新開工項目有世紀桃園、齊天紡織和凱達助劑項目。預計1-4月份，全鎮完成工業技改投入12780萬元，同比增長50.53%，其中規模以上項目22個，規模以上項目投入12180萬元，同比增長165.94%。

3、全民創業。預計1-4月份新增個體工商戶140個，新增公司制企業15個，同比增長275%，新增公司制企業注冊資本3774萬元，同比增長1714%，新增非公司制企業12個，新增非公司制企業注冊資本1000萬元，引進市外民資1380萬元，同比增長130%，公司制企業注冊資本已提前過半，完成目標的62.9%。

4、環境打造。鎮區建設氛圍趨濃，在建項目有正大公寓、世紀桃園、信盛二期、中心幼兒園、農民商貿街、桃花源美食商貿街等，在建項目建筑面積超過10萬平方米，工作匯報《鄉鎮重點工作匯報》?；A設施建設方面，占地15畝的休閑廣場開工建設，長600米的風景河開挖基本到位，即將進行駁坡，桃金東路已進入設計和預算階段。

5、新農村建設。全鎮19個集居點全部落實了20畝的起步區土地流轉工作，有14個點相對配套了基礎設施，達到“熟地”要求，個點已全面動工建設，54個農戶入區建房，鎮區兩個農民集居項目總占地250畝，總投資1.4億元，已完成交地、清障。疏浚三級河2條，疏浚四級河13條，實現總動土18萬方。天存養殖園和鮮切花園區建設進展順利，外向果蔬、花木、蠶桑等主導產業有了一定的發展。

二、工作中存在的主要薄弱環節

一是利用外資達不到序時進度，尤其是到帳外資還需進一步努力。

二是全民創業方面濾布，雖然公司制企業發展情況較好，但非公司制企業、個體工商戶指標仍存在一些脫幅。板塊經濟效果不夠明顯。

三是標準廠房建設速度不夠快。

三、下一步工作思路

下一步，全鎮將緊扣“雙過半”，進一步調整思路，狠抓落實，確保各項主要工作指標實現“時間過半、任務過半”。

1、強勢突破招商引資。圍繞百日競賽活動，把招商的重點放在外資上，抓好美國家紡項目的跟蹤洽談，抓好幾個外資嫁接項目的推進，力爭二季度實現協議外資800萬美元，到帳外資400萬美元。

2、繼續推進全民創業。推進村干部“雙帶”、“雙強”工程，深入開展“學溫州、推創業”系列活動，確保全民創業各項指標實現“雙過半”，其中公司制企業注冊資本力爭提前完成全年任務。

3、高度關注項目投入。對在建項目和簽約項目實行掛圖作戰，責任到人，確保項目早建設、早竣工、早投產。切實改進服務，5月份，新絲路、凱達助劑、齊天紡織、祥林服飾、友源線業等項目全面掀起投入高-潮。6月份，金磊橡膠一期工程全面投產。7月份，宏圖紡織、生輝編織投產。上半年，鼎燦家紡、手繪緣手套進入定報企業。金磊橡膠確保上半年銷售2000萬元，全年銷售超億元。

4、傾力打造優美環境。加快正大公寓、信盛二期、桃花源美食街、農民商貿街、華建職教、江?？萍嫉仍诮üこ探ㄔO速度，確保上半年出形象。5月份重點抓好休閑廣場和鎮區風景河建設，啟動建設桃金東路，全面動工建設世紀桃園和名人小區兩個大規模農民集居項目，在鎮區內掀起建設高-潮。

5、加速推進新農村建設。以8個已動工建設集居點和鎮區兩個項目建設為引導，確保全鎮12個村集居點全面動工建設。上半年入區農戶不少于100個，鎮區集居點100幢別墅動工建設。圍繞“六清六建”，二季度重點選擇夏莊、天堡兩條線居住點進行莊園改造，通過伐雜樹、改道路、改廁所、造綠化、清水源等措施落實，確保老莊園煥發新貌。抓好農業園區和項目農業建設，確保上半年建成2個市級園區，8個鎮級園區。

第三篇：鄉鎮黨建工作匯報

學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，關鍵是突出抓好黨的建設工作，努力提高基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，加快推進新農村建設，實現本地區更高水平全面小康。

一是堅持黨建工作理念創新，提升創新能力引領發展。學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，關鍵是突出抓好基層黨建工作，以理念創新提升創新能力。黨的事業要求我們必須將學習放在突出位置，努力營造崇尚學習的濃厚氛圍，始終堅持科學理論指導，牢記黨建目標的三個要點，在學習中解放思想，不斷強化能力，以人為本增強理念創新，始終保持兩個先鋒隊的作用，成為引領經濟社會發展的排頭兵，推動我鎮經濟社會更好更快的發展。

二是堅持黨建工作內容創新，提升凝聚能力統籌發展。按照科學發展觀的要求，圍繞鎮黨委政府“力爭兩年再翻番，躋身全市三十強”的目標，必須以加強基層組織建設工作作為推進全鎮經濟社會建設的重點，圍繞全鎮經濟社會發展中全局性、根本性、長遠性的重大問題，進一步完善黨建工作科學、民主、的議事決策工作內容，使基層組織成為團結、凝聚民眾的橋梁紐帶，成為推動經濟社會統籌發展、協調發展的穩固基石。

三是堅持黨建工作機制創新，提升領導能力推動發展。按照中央“五為”干部要求，以提升“五種能力”為重點，努力在選人、網用人、培養人的制度上下功夫，讓懂發展、會發展的人才脫穎而出，讓能干事、干成事的人才成為主角，不斷激發廣大黨員干部積極性、主動性、創造性，從而在新一輪跨越發展中先人一步。多聽民意民聲，多謀富民之策，多做利民之事，多解民生之難，順應人民群眾的新期待，贏得群眾的新支持，在實際工作中提升能力、砥勵作風、樹立形象，推動各項事業的發展。

四是堅持黨建工作保障創新，提升實干能力加速發展。堅持黨建組織保障創新，應在科學理論指導下，以制度為保障，以科學方法推進，以切實改善作風為重點，繼續保持求真務實，艱苦奮斗的良好作風，把“以優良黨風促政風帶民風”的要求與組織管理緊密結合起來，以務實的工作作風提升干事創業本領，推進全鎮經濟社會更好更快發展。在深入學習實踐科學發展觀的活動中，以改革創新精神，全面推進黨的建設，增強廣大黨

員駕馭全局、科學發展、開拓創新、執行落實、溝通協調的能力，大興刻苦學習、爭先創優、求真務實、聯系群眾、清正廉潔的優良作風。干部團隊的每一位同志都要堅持以事業為重，識大體、顧大局，倍加珍惜和維護心齊氣順勁足的“五為干部團隊”的局面，倍加珍惜團結共事的氛圍，凝心聚力，和衷共濟，為實現共同目標而奮斗。五是堅持黨建工作陽光創新，提升拒腐能力保障發展?！包h要管黨，從嚴治黨”是加強黨的自身建設的重要原則。xx屆四中全會突出強調，必須充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉，是新形勢下黨必須始終抓好的重大政治任務?；鶎咏M織應著力在制度創新上下功夫，保證權力在陽光下運行，防微杜漸、慎獨慎行，為本地發展營造風清氣順，勤廉人和的良好氛圍，保障地方經濟社會的發展。黨的基層組織是基礎的基石，因此，我們必須從黨要管黨、從嚴治黨的角度出發，加強黨性黨風黨紀教育和反腐倡廉教育，強化黨員干部的教育管理，構建教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，扎實推進基層黨風廉政建設，以優良的黨風帶動和促進社會風氣的根本好

第四篇：鄉鎮黨建工作匯報

2021年赤松鎮黨建工作開展情況匯報

下面，我就赤松鎮2021年黨建工作開展情況匯報如下：

一、基本情況

赤松鎮位于靖宇縣東北部，距縣城51公里處，幅員面積275.5平方公里，耕地面積38968.74畝。全鎮轄14個行政村、17個自然屯，總戶數2874戶，總人口6659人，勞動力2580人，常駐人口3207人?，F共有17個黨支部，黨員324名，其中，農村黨支部14個,黨員299名，2021年共發展黨員11名，其中機關黨員1名，農村黨員10名。35周歲以下黨員2名。

二、黨建重點任務落實情況

（一）統籌協調，村集體經濟發展穩步增長

一是提高認識，加強領導，增強發展壯大集體經濟的責任感和緊迫感。赤松鎮把發展壯大村集體經濟作為，促進農業增效、農民增收、農村穩定的關鍵環節來抓；把發展壯大集體經濟任務指標和領導干部包村工作掛鉤，明確了村黨支部書記是各村發展壯大村集體經濟工作的第一責任人，實行問題在一線解決，辦法在一線產生，形成了人人有任務，村村有目標的良好局面。二是因地制宜，分類指導，不斷增加集體經濟收入。我鎮各村村集體經濟發展面臨的問題條件差異較大，經濟發展狀況各不相同。鎮黨委、政府因地制宜，分類指導，采取抓重點、攻難點、樹樣板、傳經驗的辦法，推動了農村集體經濟的穩步發展。三年來鎮黨委累計協調中央扶持資金、縣級扶持資金300余萬元，謀劃落實了5個村企合作穩健型收益項目，覆蓋行政村10個，年均增加收入30余萬元，為村集體經濟增收拓寬了途徑。2021年通過召開全鎮村級集體經濟座談會，重新摸排各村“家底”，依托各村優勢，逐村研究確定發展項目，全鎮14個行政村共確定建設村集體經濟發展項目38個，其中新謀劃項目9個，落實項目7個，年內獲得收益的項目7個，截止目前村集體經濟到賬收入237萬元，預計年底全鎮村集體經濟到賬收入在270萬元左右。同比增長在16.3%左右，總體呈現較好的發展態勢。

（二）積極探索，支部領辦合作社工作初見成效

一是分析研判確定領辦合作社工作試點。赤松鎮積極探索黨支部領辦合作社工作辦法，先后組織召開座談會3次，開展走訪調研2次，經鎮黨委研究決定，在崗頂村、青松村、二道河子村，開展支部領辦合作社試點工作。二是緊抓落實，推動項目落地。試點村合作社以村黨支部為領頭羊，將村支部書記設定為合作社法人，以村集體為主體，年內研究落實了崗頂村蔬菜大棚、種植金蓮花項目（村集體占股100%），青松村種植紅小豆項目（村集體占股100%），二道河子村種植靈芝項目（村集體占股10%）。三是政府幫扶，助力村民增收。鎮政府定期指派農科站的相關技術人員對合作社發展項目進行技術指導，并在收獲季節，通過消費扶貧等方式積極幫助合作社聯系收購商帶動消售，為村黨支部領辦合作社工作開展保駕護航，合作社年內吸納入社群眾27戶，輻射帶動非入社群眾44戶71人，年內赤松鎮黨支部領辦合作社項目預計可增加村集體收入2.7萬元。

（三）精心組織，鎮、村換屆工作順利完成鄉鎮換屆選舉工作，是一項嚴肅的政治任務。我鎮黨委高度重視，始終堅持“嚴”字當頭，切實加強組織領導，精心組織安排，嚴格規范程序，嚴肅換屆紀律，加強督查指導，確保鎮村兩級換屆選舉圓滿完成，組織意圖全部實現，換屆全過程清明清正清新。

4月18日，我鎮14個行政村圓滿完成“三委”換屆工作，全鎮共產生村“三委”干部94人，與上屆相比，平均年齡由50歲降低至47歲，45歲以下的人數由34.92%提升至62.77%。村黨組織書記，平均年齡由48.07歲降低為45.07歲，鎮域內14個行政村全部實現村書記、主任“一肩挑”，14名紀檢委員全部按照程序和法規要求兼任村監督委員會主任，村“三委”干部隊伍得到進一步優化。8月5日，我鎮15個選舉單位共選舉產生黨員代表大會代表100名，8月19日選舉產生黨委委員10名，得贊成票率均為100%。黨委班子成員平均年齡41歲，產生有兩年以上鄉鎮工作經歷委員8名，選舉產生了出席區縣黨代會代表10名，得贊成票率均為100%。與上一屆鄉鎮黨委班子相比，領導班子結構進一步優化，整體功能進一步增強，班子的配備更趨于合理。

（四）周密安排，黨史學習教育工作深入開展

一是持續強化理論武裝。結合黨史學習教育與推進作風建設相結合，把學習教育貫穿始終的具體要求。組織全體黨員開展學習6次，召開專題會議傳達學習習近平總書記最新重要講話精神5次。通過采取集中學習與個人自學相結合，做筆記與撰寫心得體會相結合，學習交流與總結經驗相結合，線下與線上學習相結合的“四結合”學習法，重視學風的轉變，截止目前黨員干部人均撰寫學習筆記1萬余字，參加“學習強國”學習人數193人，最高分42883分，“新時代e支部”學習人數208人，最高學習時長1250學時。二是認真安排落實規范動作任務。自開展黨史學習教育工作以來，赤松鎮黨委高度重視，組建全鎮黨史學習教育工作領導小組，配備1名專職宣傳干事，實施黨政領導包村到人，擰緊壓實責任、逐級帶動學習，全鎮累計開展集中學習76場次，成果交流會16場次，基層黨支部黨史學習業務培訓會4場次，講黨課39場次，黨員干部簽字認領個人自學任務清單300余份，撰寫學習筆記1000余篇，生成學習心得60余篇。三是積極開展“我為群眾辦實事”實踐活動。圍繞黨建引領民生工程重點工作，指導要求各村黨支部及各鎮直單位，設立黨員“亮身份”崗位15個，組織開展“大走訪活動”3次，打造“先鋒隊”15支，包村鎮領導深入黨支部聯系點開展幫扶工作38次。通過“我為群眾辦實事”活動，領導班子及班子成員幫助協調辦理好事實事49件；黨員個人幫助全鎮群眾解決醫療、教育、飲水、人居環境等生活難題111件。廣泛發動全鎮14個村組建志愿服務隊，組織82名在職黨員志愿者，以開展志愿服務為主題，結合主題黨日活動常規黨建工作，深入開展點亮“微心愿”活動，為全鎮群眾辦好事79件。結合示范村創建工作，開展整治衛生志愿服務活動5場。截止目前全鎮上報的“我為群眾辦實事”73項清單事項，已全部落實完畢。

三、存在的問題

一是村集體經濟發展渠道不寬動能不足。各村集體經濟增收渠道主要以光伏發電、土地租賃、村集體入股企業分紅為主，產業基礎相對薄弱，加上農村干部受文化層次、思想眼界、傳統觀念等因素影響，能力提升速度不能很好地適應當前農村改革形勢和經濟發展需要。二是對黨支部領辦合作社的認識不到位。有一些村片面地認為村里沒有什么可以利用的資源,發展不了合作社,在此項工作落實上存在畏難情緒。三是黨史學習交流不夠全面。組織理論學習時，雖然組織開展了研討交流，但因時間關系，只有部分干部進行了交流，研討的內容還不夠深入，覆蓋面 還不夠全。特別是農村黨員，學習的多、深入思考的少、談心得談感悟較少。四是為群眾辦實事還不夠多。全鎮黨員干部雖然能與當前工作相結合，積極為群眾辦實事，但目前為群眾辦的實事還有局限，解決群眾現實難題還不夠多、破解難題的方式方法還不夠豐富。

四、下步工作打算

2022年，鎮黨委將帶領全鎮黨員干部，真抓實干、創新方法，打造亮點，以高質量黨建推動高質量發展。

（一）進一步拓寬村集體經濟增收渠道。一是謀劃落實赤松鎮冷庫建設項目，預計總投資1300萬元，前期手續已完成，今年完成場地平整，計劃明年8月完工，建設完成后出租給吉林市佳美食品有限公司，該公司計劃投入1000萬元購置扒皮機、蒸煮機等設備，年租金88萬元，計劃分給七個貧困村平均每個村可增加村集體經濟收入12.57萬元。二是謀劃落實非貧困村養雞項目，計劃投資980萬元，建設三個養殖大棚，建成后出租給白山市順何牧業有限公司，該公司計劃投280萬元的養雞設備，同時提供200萬元以上價值抵押物，年租金58.8萬元，計劃分給7個非貧困村，每村平均增加集體經濟收入8.4萬元。

（二）進一步推廣黨支部領辦合作社工作經驗。鎮黨委將，繼續推進全鎮村黨支部領辦合作工作，結合2020年鎮域內三個試點村工作經驗，借鑒周邊發展較好兄弟鄉鎮工作方法，進一步提高思想認識，切實把村黨支部領辦合作社列為鄉村振興重點工程、農村黨建重要工程，力爭在2022年實現村莊覆蓋率50%、群眾入社率20%工作目標，推動合作社管理全面規范、農業產業全面升級，向著村村辦社、村社一體的目標奮力邁進。

（三）進一步抓實黨史教育學習實效。鎮黨委將繼續結合“我為群眾辦實事”“美麗庭院、干凈人家”千村示范建設等活動，繼續把“黨史”學習教育活動當做一項重大政治任務來抓，真正做到深入結合工作實際、全面總結經驗查找不足，對已取得的成效，采取鞏固措施，對效果不明顯的，查明原因制定整改措施，做細做實黨史學習教育活動。

第五篇：鄉鎮黨建工作匯報

黨建工作匯報

近年來,在市委、市政府的正確領導下,鄉黨委堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,深入貫徹黨的十七三中、四中、五中、六中全會精神,緊密聯系工作實際,積極發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范帶頭作用,有力地促進了全鄉各項事業的發展。下面將我鄉近年來基層黨建工作情況匯報如下:

一、周密部署,全面落實基層黨建各項工作任務

鄉黨委對黨建工作高度重視,每年年初及時召開黨委會,專題研究黨建工作,并召開各支部負責人大會,安排部署全年目標任務,落實具體的工作要求和措施。按照上級要求,鄉黨委根據實際制定了村績效考評方案、黨建工作意見等文件,對各基層黨支部實行量化考核,把“軟件務”變成了“硬指標”。同時,鄉黨委還采取定期檢查和不定期抽查的方式對各支部工作進行督促檢查,及時通報檢查結果,指出存在的問題和不足,提出改進意見，這些措施的落實,調動了村干部抓黨建工作的積極性和主動性,在全鄉形成了上下齊抓共管、全力創建的良好氛圍。

二、抓黨員思想政治教育,全面提高黨員隊伍素質

鄉黨委以貫徹落實十七屆三中、四中、五中、六中全會精神為主線,以學習實踐科學發展觀活動為重點,以加強黨員的管理教育為目的,緊密聯系實際,認真扎實地開展了黨員思想政治教育活動,進一步提高廣大黨員干部的政治素質。

(一)組織黨員干部認真學習黨的十七大精神。近年來,鄉黨委將黨的十七大精神和黨章做為黨員干部學習的重點,通過邀請市委宣傳部文明辦副主任、黨政領導干部舉辦培訓班、講黨課、報告會、現代遠程教育點播收看等形式,舉辦各種形式的培訓班10多場次,培訓黨

1員10000多人次,使十七大精神及時傳達到了最基層。

在抓好黨員常規教育的同時,鄉黨委以繼續堅持落實各項學習制

度為重點,根據工作實際,及時修訂和完善了中心組學習制度和黨員干部學習制度,繼續堅持每月十日的機關干部集中學習日制度。同時,指導各村支部結合自身實際,建立了村黨支部學習制度和農村黨員學習制度。

(二)深入開展創先爭優活動。我鄉創先爭優活動進展有序，自活

動開展以來，鄉黨委思想上重視,態度上堅決,行動上自覺,立即行動起來，主要做了以下幾方面工作：一是各支部把開展創先爭優活動作為深入學習實踐科學發展觀活動的延展和深化，作為加強黨的基層組織建設的重大舉措，高度重視，精心謀劃，牢牢鞏固。2010年6月30日動員會后，各支部相繼召開支委擴大會議進行研究，成立創先爭優活動領導機構，制定活動實施方案，進一步明確了創先爭優活動的指導思想、目標要求和方法步驟,在全鄉范圍內營造了解放思想、改革創新的強大聲勢和良好的社會氛圍,為整個活動的開展奠定了堅實的思想基礎，推動活動扎實開展。二是各村各單位緊密結合實際，精心設計了一些符合本地本單位的活動載體，使活動更加生動鮮活。比如，慈口村以創建省級生態環境優美村莊為契機，扎實推進中心村建設，深化168黨建工作機制，確立了“支部+基地”、“黨員幫、帶、創”的活動主題實踐載體，明確黨員干部職責，在發展雷竹、茶葉、果菜等特色種植，切實幫助解決生產中的各項問題，促進村民增收；中學開展了“先教后學、自主互動”為載體的課改教學模式，成果顯著，近年來，各項成績在我市鄉鎮中學評比中處于前列。這些活動載體，都很有特色，對于開展創先爭優活動起到了典型示范作用和積極的推動作用。三是圍繞農業增效、農民增收，主抓特色種植，重點培育了“煙、榛、竹、蔬”四大特色種植業，通過加強科技管理，提升產

前、產中、產后服務水平，實現產量與效益的同步增加。四是團結帶領全鄉人民，按照 “現代農業特色鄉、新型工業開發鄉、生態環境優美鄉、和諧建設先進鄉”的總體定位和重抓現代農業，做活工業平臺，打造優美集鎮的工作思路，緊緊抓住經濟建設中心，實施項目帶動，轉變觀念、營造環境、攻堅克難、真抓實干，一步一步打基礎，經過全鄉上下的共同努力，圓滿完成了確定的各項目標任務?？緹熒a、公路硬化、教育事業等一些工作邁入先進行列，為推動全鄉工作，加快發展步伐上創先爭優。

三、抓黨建常規工作,促進基層組織建設不斷發展

(一)扎實做好黨員發展工作。在發展黨員工作中,一是從加強對

入黨積極分子的培養教育抓起。年初,鄉黨委結合黨建工作會議,督促各支部制定入黨積極分子培養計劃,健全完善介紹人、黨支部、鄉黨委教育培養制度,加強對入黨積極分子的教育和管理。二是突出重點,狠抓薄弱點。注重培養一線崗位上的村干部、生產能手和婦女中的骨干分子。三是嚴格執行黨支部發展黨員“公示制”和“票決制”,堅持成熟一個發展一個的方針,從嚴要求,嚴把入口關, 將不符合條件的積極分子及時終止培養，有力地保證了黨員數量和質量的提高。

(二)加強流動黨員管理工作。按照市委組織部關于加強流動黨員

管理的通知精神,鄉黨委針對流動黨員管理難度大,流動趨向不明,流動時間長短不一的實際,鄉黨委和支部分別建立了流動黨員臺帳,對流動黨員的去向、聯系方式、外出時間等進行了摸底調查。目前,全鄉共掌握流動黨員86名,通過直接送達、郵寄、親人代轉等方式,為86名流動黨員全部發放了《流動黨員證》,建立了流動黨員聯系卡。鄉黨委每季度定期同他們取得聯系,及時掌握他們的思想動態、學習情況和工作狀況,使流動黨員無論走到哪里都有黨組織管理。鑒于同鄉聯誼會在上海已成立多年，每年出資1萬元獎勵中學中品學兼優的學生，2011年成立了互助基金會，由各家公司自愿集資約40萬元，用于資助剛到上海遇到困難的創業者，一次性2萬元，至今已累計資助過十幾名創業者度過難關。同鄉聯誼會現有21家公司約400名職工，其中正式黨員9名，入黨積極分子一名，為了增強同鄉聯誼會的凝聚力和感召力，加強外出務工黨員的教育和管理，更好地發揮黨員的先鋒模范作用，經鄉黨委研究，經多方努力在市組的支持下2011年9月籌備組建了上海同鄉聯誼會黨支部，支部書記由在外威望較高，能起先鋒模范作用的黨員任支部書記負責協調各項事務。有了黨支部，原本分散在各個地方的就有了主心骨，有了組織支撐，在外黨員帶頭致富的信心更足了。同時鄉黨委通過電話、QQ、電子郵件等方式進行定期聯系，既能夠及時了解動向，還能及時吸納新鮮血液，壯大黨員隊伍，駐外黨支部成立后，一定程度上加強了對計生工作方面的跟蹤管理，此外，有助于新農保、新農合等惠農惠民政策的落實。

(三)加強陣地建設。近年來通過爭取上級資金、村自籌,新建和改造了村級組織場所。目前14個行政村中有12個村有了規范的村級組織辦公場所,另外通過積極籌措資金,為部分村黨員活動室配備了辦公設備,使村級黨員活動室真真成了黨員學習,村民議事、教育培訓的綜合活動中心。

(四)精心安排慶祝建黨90周年活動。為了慶祝建黨90周年,進一步加強黨的農村基層組織建設,“七〃一”期間,鄉黨委召開慶祝建黨90周年暨“七一”表彰大會。會上對全鄉2010-2011年黨建工作中涌現出的6個先進基層黨組織、7名優秀黨務工作者、36名優秀共產黨員進行了表彰獎勵。同時,鄉黨委在全鄉黨員中開展學黨史、知黨情知識競賽活動，一起回顧黨的發展史,交流個人學習黨章的心得,堅定信念,把個人的發展融入到發展之中,爭做新時期優秀黨員。通過“七一”系列活動的開展,進一步陶冶了黨員的思想情操,增強了隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力。

(五)全面推廣“168”黨建工作模式。在行政村全面推廣“168”黨建工作模式的基礎上，按市組要求在鄉直各黨支部推廣，中心小學結合學校特點，建立一套中心小學黨組織領導下的組織“目標管理”、個人“設崗定責、服務承諾”機制；實行征求意見、議事決策、任務分解、公開承諾、組織實施、考評獎懲的“六步工作法”；發揮中心小學各類組織和各支隊伍的“八個方面作用”，即學校黨組織政治核心作用、行政班子推進學?？茖W發展作用、工會教代會發揮民主監督作用、團委、少先隊群團組織橋梁紐帶作用、黨員先鋒模范作用、教育教學專家引領帶動作用、德育工作者和班主任組織管理指導作用、教職工教書育人、服務育人、管理育人作用。

四、當前工作中存在的主要問題

一是黨員管理教育方面,特別是政治理論學習,黨組織活動形式等方面比較單一;二是黨組織在探索新形勢下的基層黨建方面的工作還比較滯后;三是黨員干部的作風還有待進一步加強,解放思想、加快發展的理念還需進一步強化。在今后工作中，要進一步解放思想、轉變觀念，開拓創新，務求實效。圍繞工作思路和目標要求，統籌安排全盤工作。加大機關效能建設力度，切實轉變工作作風，提升服務水平與質量。領導干部帶頭踐行科學發展觀，多下基層一線，深入開展調查研究，逐步解決發展中的問題和困難，努力為的科學發展、跨越發展做貢獻。