第一篇：信用社職工政治思想情況匯報

以下是我們在轉(zhuǎn)制時期做好職工政治思想工作的一點做法。

一、因勢利導，培養(yǎng)職工的價值觀。

就進不了商行怎么辦？社領導首先統(tǒng)一了思想認識，達成了共識：俗話說“打鐵還需自身硬”，要想改變現(xiàn)狀，過上好日子，只能靠自己的智慧和勤勞的雙手，多多吸收存款，努力清收不良貸款，增加利息收入，提高經(jīng)營水平，化解金融風險。因此，一場“生存與發(fā)展”的思想“改造”拉開了帷幕。中層干部的思想分析會，全體員工的思想動員大會，一次次的大小會議，一次次苦口婆心的對職工進行思想教育，讓大家了解現(xiàn)實，讓大家了解怎樣才能生存，怎樣才能發(fā)展。同時我們將員工的切身利益與企業(yè)的效益掛鉤，只有企業(yè)效益好了，我們的收入才會提高，員工的思想認識開始有了轉(zhuǎn)變，逐步引導員工形成了企業(yè)的價值觀。員工中形成了“今天工作不努力，明天努力找工作”的氣氛，普遍增強了緊迫感和責任感，過去不思進取，不求上進的職工，思想也轉(zhuǎn)變了，都在用自己的真情實意感動儲戶。員工的工作量、壓力增大了，但怨言卻聽不見了，充分體現(xiàn)了愛崗敬業(yè)的主人翁精神。

二、營造氛圍，塑造員工的精神世界。

企業(yè)思想政治工作就是通過改造員工的思想意識形態(tài)，來為物質(zhì)文明建設提供精神支柱。在抓企業(yè)經(jīng)濟效益提高的同時，我們注重營造一種氛圍，明確一個方向，使員工的精神世界不空虛，工作起來有目標，有奮斗方向。我們先后在職工中提出了“客戶永遠是正確的”服務理念，“內(nèi)抓管理強素質(zhì)，外樹形象拓市場”的管理方針，“客戶是親人，社里是我家”的主人翁精神，使員工的思想意識在潛移默化中自覺的融入進去，并在行動中加以體現(xiàn)。

三、強化服務，加強內(nèi)控制度建設，防范道德風險。

銀行作為社會的一個服務窗口，企業(yè)員工的一言一行反映著企業(yè)的精神。因此，設立行為規(guī)范或規(guī)章制度是必要的，這些制度或規(guī)范在開始實施時，會對一些員工有約束，但堅持下去，員工的行為變成了習慣。在規(guī)范員工的行為表現(xiàn)方面，我們社先后制定了《文明服務計劃》、《優(yōu)質(zhì)文明服務規(guī)范》及違反規(guī)定的《處罰辦法》，這些制度的出臺，在一定程度上規(guī)范了員工的行為表現(xiàn)，尤其是窗口服務質(zhì)量和員工服務意識明顯增強，得到了社會的認可。在防范道德風險和內(nèi)控制度上，我們經(jīng)常找重點崗位人員談心觀察思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時開導。同時，我們還建立健全各項規(guī)章制度，加強安全保衛(wèi)工作，注重各項制度的落實。

四、外樹形象，增強員工的企業(yè)向心力。

俗話說：“社興我榮、社衰我恥”。一個企業(yè)，要想增強員工的凝聚力，就必須在社會中有一定的地位或影響，這樣才會把員工牢牢地吸引在企業(yè)的周圍，員工因此對企業(yè)產(chǎn)生一種榮譽感和自豪感。注重企業(yè)形象的樹立，積極參與社會一些有益的活動。如先后與縣體委舉辦“XX杯”排球比賽，積極參與市希望工程辦公室倡導的“與希望同行，延續(xù)寒門學子的讀書夢”的捐助活動，舉辦了“XX社銀企座談會”“XX社職工家屬聯(lián)誼會”等活動，通過這些活動，提高了我社社會知名度，讓職工真正感到做為一個城信人的自豪與榮耀。

五、豐富、活躍員工的文化生活，增強企業(yè)凝聚力。

第二篇：信用社職工政治思想工作匯報

加強職工政治思想工作匯報今年國家銀行監(jiān)管委員會正式批準市城市信用聯(lián)社組建XX市商業(yè)銀行，這對我市的各家城市信用社來說是個振奮人心的好消息，改制商行是我們多年宿愿，改制成功不僅會化解金融風險，還能為地方金融事業(yè)的發(fā)展壯大提供廣闊舞臺。但在批準組建商行的同時，對全市唯一的X級城市信用社－XX社的如何處置上，市銀監(jiān)局采取了由組建后的商行先代管、再收購的處置辦法。第一批未被納入商行系統(tǒng)，怎么講對我社的干部、職工都有一定的影響，對業(yè)務的發(fā)展也非常不利。我社領導班子從分析自身的經(jīng)營形勢入手，就如何解開職工心中疑惑，放下包袱更加努力工作進行了仔細的研究，決定在加強職工政治思想教育上下功夫，因勢利導，為我社的經(jīng)營穩(wěn)定、化解風險、繁榮經(jīng)濟、多做貢獻打下一個良好的基礎。經(jīng)二個多月的扎實工作，現(xiàn)已初見成效，截止到11月末我社的各項存款余額達XXXXX萬元，比年初增加XXXX萬元，年末預計實現(xiàn)利潤留100萬元，經(jīng)營平穩(wěn)運行，職工思想穩(wěn)定。以下是我們在轉(zhuǎn)制時期做好職工政治思想工作的一點做法。

一、因勢利導，培養(yǎng)職工的價值觀。就進不了商行怎么辦？社領導首先統(tǒng)一了思想認識，達成了共識：俗話說“打鐵還需自身硬”，要想改變現(xiàn)狀，過上好日子，只能靠自己的智慧和勤勞的雙手，多多吸收存款，努力清收不良貸款，增加利息收入，提高經(jīng)營水平，化解金融風險。因此，一場“生存與發(fā)展”的思想“改造”拉開了帷幕。中層干部的思想分析會，全體員工的思想動員大會，一次次的大小會議，一次次苦口婆心的對職工進行思想教育，讓大家了解現(xiàn)實，讓大家了解怎樣才能生存，怎樣才能發(fā)展。同時我們將員工的切身利益與企業(yè)的效益掛鉤，只有企業(yè)效益好了，我們的收入才會提高，員工的思想認識開始有了轉(zhuǎn)變，逐步引導員工形成了企業(yè)的價值觀。員工中形成了“今天工作不努力，明天努力找工作”的氣氛，普遍增強了緊迫感和責任感，過去不思進取，不求上進的職工，思想也轉(zhuǎn)變了，都在用自己的真情實意感動儲戶。員工的工作量、壓力增大了，但怨言卻聽不見了，充分體現(xiàn)了愛崗敬業(yè)的主人翁精神。

二、營造氛圍，塑造員工的精神世界。企業(yè)思想政治工作就是通過改造員工的思想意識形態(tài)，來為物質(zhì)文明建設提供精神支柱。在抓企業(yè)經(jīng)濟效益提高的同時，我們注重營造一種氛圍，明確一個方向，使員工的精神世界不空虛，工作起來有目標，有奮斗方向。我們先后在職工中提出了“客戶永遠是正確的”服務理念，“內(nèi)抓管理強素質(zhì)，外樹形象拓市場”的管理方針，“客戶是親人，社里是我家”的主人翁精神，使員工的思想意識在潛移默化中自覺的融入進去，并在行動中加以體現(xiàn)。

三、強化服務，加強內(nèi)控制度建設，防范道德風險。銀行作為社會的一個服務窗口，企業(yè)員工的一言一行反映著企業(yè)的精神。因此，設立行為規(guī)范或規(guī)章制度是必要的，這些制度或規(guī)范在開始實施時，會對一些員工有約束，但堅持下去，員工的行為變成了習慣。在規(guī)范員工的行為表現(xiàn)方面，我們社先后制定了《文明服務計劃》、《優(yōu)質(zhì)文明服務規(guī)范》及違反規(guī)定的《處罰辦法》，這些制度的出臺，在一定程度上規(guī)范了員工的行為表現(xiàn)，尤其是窗口服務質(zhì)量和員工服務意識明顯增強，得到了社會的認可。在防范道德風險和內(nèi)控制度上，我們經(jīng)常找重點崗位人員談心觀察思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時開導。同時，我們還建立健全各項規(guī)章制度，加強安全保衛(wèi)工作，注重各項制度的落實。

四、外樹形象，增強員工的企業(yè)向心力。俗話說：“社興我榮、社衰我恥”。一個企業(yè)，要想增強員工的凝聚力，就必須在社會中有一定的地位或影響，這樣才會把員工牢牢地吸引在企業(yè)的周圍，員工因此對企業(yè)產(chǎn)生一種榮譽感和自豪感。注重企業(yè)形象的樹立，積極參與社會一些有益的活動。如先后與縣體委舉辦“XX杯”排球比賽，積極參與市希望工程辦公室倡導的“與希望同行，延續(xù)寒門學子的讀書夢”的捐助活動，舉辦了“XX社銀企座談會”“XX社職工家屬聯(lián)誼會”等活動，通過這些活動，提高了我社社會知名度，讓職工真正感到做為一個城信人的自豪與榮耀。

第三篇：信用社職工政治思想工作匯報（范文）

加強職工政治思想工作匯報今年國家銀行監(jiān)管委員會正式批準市城市信用聯(lián)社組建XX市商業(yè)銀行，這對我市的各家城市信用社來說是個振奮人心的好消息，改制商行是我們多年宿愿，改制成功不僅會化解金融風險，還能為地方金融事業(yè)的發(fā)展壯大提供廣闊舞臺。但在批準組建商行的同時，對全市唯一的X級城市信用社－XX社的如何處置上，市銀監(jiān)局采取了由組建后的商行先代管、再收購的處置辦法。第一批未被納入商行系統(tǒng)，怎么講對我社的干部、職工都有一定的影響，對業(yè)務的發(fā)展也非常不利。我社領導班子從分析自身的經(jīng)營形勢入手，就如何解開職工心中疑惑，放下包袱更加努力工作進行了仔細的研究，決定在加強職工政治思想教育上下功夫，因勢利導，為我社的經(jīng)營穩(wěn)定、化解風險、繁榮經(jīng)濟、多做貢獻打下一個良好的基礎。經(jīng)二個多月的扎實工作，現(xiàn)已初見成效，截止到11月末我社的各項存款余額達XXXXX萬元，比年初增加XXXX萬元，年末預計實現(xiàn)利潤留100萬元，經(jīng)營平穩(wěn)運行，職工思想穩(wěn)定。以下是我們在轉(zhuǎn)制時期做好職工政治思想工作的一點做法。

一、因勢利導，培養(yǎng)職工的價值觀。就進不了商行怎么辦？社領導首先統(tǒng)一了思想認識，達成了共識：俗話說“打鐵還需自身硬”，要想改變現(xiàn)狀，過上好日子，只能靠自己的智慧和勤勞的雙手，多多吸收存款，努力清收不良貸款，增加利息收入，提高經(jīng)營水平，化解金融風險。因此，一場“生存與發(fā)展”的思想“改造”拉開了帷幕。中層干部的思想分析會，全體員工的思想動員大會，一次次的大小會議，一次次苦口婆心的對職工進行思想教育，讓大家了解現(xiàn)實，讓大家了解怎樣才能生存，怎樣才能發(fā)展。同時我們將員工的切身利益與企業(yè)的效益掛鉤，只有企業(yè)效益好了，我們的收入才會提高，員工的思想認識開始有了轉(zhuǎn)變，逐步引導員工形成了企業(yè)的價值觀。員工中形成了“今天工作不努力，明天努力找工作”的氣氛，普遍增強了緊迫感和責任感，過去不思進取，不求上進的職工，思想也轉(zhuǎn)變了，都在用自己的真情實意感動儲戶。員工的工作量、壓力增大了，但怨言卻聽不見了，充分體現(xiàn)了愛崗敬業(yè)的主人翁精神。

二、營造氛圍，塑造員工的精神世界。企業(yè)思想政治工作就是通過改造員工的思想意識形態(tài)，來為物質(zhì)文明建設提供精神支柱。在抓企業(yè)經(jīng)濟效益提高的同時，我們注重營造一種氛圍，明確一個方向，使員工的精神世界不空虛，工作起來有目標，有奮斗方向。我們先后在職工中提出了“客戶永遠是正確的”服務理念，“內(nèi)抓管理強素質(zhì)，外樹形象拓市場”的管理方針，“客戶是親人，社里是我家”的主人翁精神，使員工的思想意識在潛移默化中自覺的融入進去，并在行動中加以體現(xiàn)。

三、強化服務，加強內(nèi)控制度建設，防范道德風險。銀行作為社會的一個服務窗口，企業(yè)員工的一言一行反映著企業(yè)的精神。因此，設立行為規(guī)范或規(guī)章制度是必要的，這些制度或規(guī)范在開始實施時，會對一些員工有約束，但堅持下去，員工的行為變成了習慣。在規(guī)范員工的行為表現(xiàn)方面，我們社先后制定了《文明服務計劃》、《優(yōu)質(zhì)文明服務規(guī)范》及違反規(guī)定的《處罰辦法》，這些制度的出臺，在一定程度上規(guī)范了員工的行為表現(xiàn)，尤其是窗口服務質(zhì)量和員工服務意識明顯增強，得到了社會的認可。在防范道德風險和內(nèi)控制度上，我們經(jīng)常找重點崗位人員談心觀察思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時開導。同時，我們還建立健全各項規(guī)章制度，加強安全保衛(wèi)工作，注重各項制度的落實。

四、外樹形象，增強員工的企業(yè)向心力。俗話說：“社興我榮、社衰我恥”。一個企業(yè)，要想增強員工的凝聚力，就必須在社會中有一定的地位或影響，這樣才會把員工牢牢地吸引在企業(yè)的周圍，員工因此對企業(yè)產(chǎn)生一種榮譽感和自豪感。注重企業(yè)形象的樹立，積極參與社會一些有益的活動。如先后與縣體委舉辦“XX杯”排球比賽，積極參與市希望工程辦公室倡導的“與希望同行，延續(xù)寒門學子的讀書夢”的捐助活動，舉辦了“XX社銀企座談會”“XX社職工家屬聯(lián)誼會”等活動，通過這些活動，提高了我社社會知名度，讓職工真正感到做為一個城信人的自豪與榮耀。

五、豐富、活躍員工的文化生活，增強企業(yè)凝聚力。豐富員工的業(yè)余文化生活，能使員工感到企業(yè)這個大家庭的和諧、溫暖，增強企業(yè)凝聚力。在緊張的工作之余，我社工會組織加強了企業(yè)文化的建設，注重舉行一些有益的文娛活動，調(diào)節(jié)員工的精神狀態(tài)。為職工改善活動場所建立了“職工之家”活動室，購置乒乓球、象棋、軍棋、圍棋等活動用具；規(guī)劃藍球、羽毛球場地，組織了職工籃球、排球、羽毛球比賽。適時組織各種活動如“七一”組織黨員、干部重溫黨史活動，“八一”節(jié)組織退役軍人座談，社工會為職工過生日送蛋糕活動等等。

通過這段時間的摸索探討，做好轉(zhuǎn)制時期的職工政治思想工作意義重大，它可以穩(wěn)定職工思想，提高工作效率，增強團隊精神，防止各類案件的發(fā)生。我們相信在市銀行監(jiān)管局及上級主管部門正確領導下，我們XX社的各項工作一定能夠快速發(fā)展，為早日加入城市商業(yè)銀行的行列做出自己的努力。

第四篇：信用社職工入黨申請書

敬愛的黨支部：

　作為一個希望，渴望為社會發(fā)展作貢獻的農(nóng)村信用社的一名普通員工，我多么希望黨組織能夠批準我的入黨申請，讓我能有機會在中國共產(chǎn)黨的領導下，為社會、為國家、為人民服務。我誓愿堅決擁護黨的綱領，嚴格遵守黨的章程，積極執(zhí)行黨的決策完成黨的任務，履行黨員義務，嚴守黨紀，保守黨的秘密，維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一，忠于黨忠于人民，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計，切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。反對分裂祖國，維護祖國統(tǒng)一，自覺、堅決同侮辱祖國出賣國家搞迷信活動及一切邪教活動作斗爭，只要黨和人民需要，我將奉獻我的一切！我衷心地熱愛中國共產(chǎn)黨，深知她是個神圣光榮的先進組織。中國共產(chǎn)黨成立于1921年，是由工人階級領導的、用先進理論武裝起來的、以中國農(nóng)民為天然同盟軍的無產(chǎn)階級的政黨。黨以全心全意為人民服務為宗旨，始終代表中國廣大人民的利益，并以實現(xiàn)共產(chǎn)主義為最終目標，是真正民主的政黨。中國共產(chǎn)黨拯救了中國，拯救了人民，黨領導了中國新民主主義革命，將黑暗從神州大地上驅(qū)逐，使中國面目煥然一新；是黨趕走了外國侵略者，建立了獨立、自主、自強的新中國；是黨使中國人民擺脫了壓在頭上的三座大山，人民從此站了起來，挺直了脊梁，真正當家作主，成為國家的主人！在當代中國共產(chǎn)黨高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗。我們黨始終代表著中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向。懷著對黨的無比崇敬，我愈發(fā)地渴望成為一名合格、優(yōu)秀的中國共產(chǎn)黨員。參加工作后，我努力在思想上、組織上向黨靠攏，通過黨組織的關心和教育，我對黨的認識進一步加深，渴望像共產(chǎn)黨員那樣實現(xiàn)自身的社會價值，我愿將自己的一生獻給我們偉大的祖國和人民，我渴望偉大的黨的指引，指引我前行的方向。因此，我懇請黨組織經(jīng)過多方面的考察，并批準我入黨申請書。當然，我也認識到要成為一名合格的中國共產(chǎn)黨員必須要有優(yōu)良的素質(zhì)，因此我一定在各方面嚴格要求自己，要向優(yōu)秀黨員看齊，始終用黨員的高標準來衡量自己的一言一行，使自己成為具有優(yōu)良素質(zhì)的合格共產(chǎn)黨員。在思想上我會以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的內(nèi)容充實自己，武裝自己。在工作的過程中，也要做到以國家，集體、人民的利益為重，在處理問題時做到大公無私，在個人利益與國家利益發(fā)生沖突時，要不惜犧牲個人利益，以保證社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)的順利進行，保持中國共產(chǎn)黨的先進性，使中國共產(chǎn)黨始終成為中國人民利益的代表者。然而，僅僅做到上述幾點也是遠遠不夠的。在新的歷史條件下，共產(chǎn)黨員要體現(xiàn)時代的要求，要胸懷共產(chǎn)主義遠大理想，要有遠見卓識和在復雜的環(huán)境中應變的能力，要帶頭執(zhí)行黨和國家現(xiàn)階段的各項政策，勇于開拓創(chuàng)新、積極進取，不畏艱險、團結(jié)奮進，克己奉公，加強學習，提高明辨是非的能力，掌握做好本職工作的知識和本領，努力爭創(chuàng)卓越成績，危難時刻挺身而出，維護國家和人民的利益，堅決同危害人民、危害社會、危害國家的一切行為作斗爭。請黨組織嚴格考驗我！如果這次我能夠被批準入黨，這將是我的莫大榮幸，我在以后的學習、工作和生活中一定更加嚴格要求自己，倘若黨組織認為我還有不足之處，還不能成為一名合格的共產(chǎn)黨員，我也不會因此而灰心喪氣，我會誠懇地接受黨組織的建議，反思自己的不足，并在以后的工作中不斷地改進，成熟地處理問題。此致敬禮！其他的入黨申請書范本推薦參考：大學新生入黨申請書范本入黨申請書的寫作注意建黨節(jié)入黨申請書員工入黨申請書范文

第五篇：信用社職工離崗審計報告

離崗審計工作匯報

我叫陳玉珊，2009年3月接任常山信用社信貸會計，2011年9月調(diào)離常山信用社。

在常山信用社信貸會計崗上我度過了整整一年半的時間，在這一年半中我不斷學習知識，努力完善自己，堅持制度，堅持向黨組織靠攏。常山信用社信貸業(yè)務有以下特點：貸款筆數(shù)多，業(yè)務種類單一，農(nóng)戶貸款占比較高，信用、擔保等風險較高的資產(chǎn)占比較高等特點，我自接任常山信用社信貸會計以來，在努力學習業(yè)務，做好自己的本職工作的同時，還不斷思考著常山信用社貸款現(xiàn)狀。

2009年3月，我初任常山信用社信貸會計，常山信用社2月底表內(nèi)存量貸款1517筆，余額5878萬元，其中正常類957筆3893元，關注類308筆1386元，次級類26筆65萬元，可疑類252筆534元。本人責任貸款0筆0元。

截止2011年9月本人離任信貸會計崗，貸款總余額1458筆6113萬元，其中正常類649筆2801萬元，關注類589筆2345萬元，不良貸款總計220筆967萬元。本人責任貸款1筆1萬元。該筆貸款經(jīng)貸后檢查借款人生產(chǎn)經(jīng)營正常，四級、五級形態(tài)均正常，能夠做到按月付息，總體風險可控。

信貸會計既是貸款三查的中臺，也是專門辦理信貸業(yè)務的記賬員，在常山信用社任信貸會計期間，我不僅以記賬員崗位職責嚴格要求自己，同時，也嚴格履行信貸會計崗位職責，堅持做

到：

一、認真執(zhí)行信貸資產(chǎn)管理監(jiān)測考核辦法和規(guī)定，按照信貸資產(chǎn)分類標準和認定辦法，及時調(diào)整帳戶，監(jiān)測運行，真實反映信貸資產(chǎn)形態(tài)。

二、嚴格執(zhí)行信貸資產(chǎn)監(jiān)測操作規(guī)程，認真審核各項手續(xù)的合規(guī)、合法性，并及時記載帳務，達到“六相符”。

三、積極發(fā)揮監(jiān)測職能，認真審核每筆貸款手續(xù)的完整性、合法性，并督促訴訟時效完善。

四、每月為社主任提供貸款資金分析，做好利息收入審計，并針對信貸工作存在問題提出意見、建議。

五、認真做好信貸監(jiān)測管理的資料收集、整理、歸檔，并建立相應查閱登記制度。

六、認真執(zhí)行借據(jù)、合同、還款證明單等信貸重要空白憑證的領用、銷號制度。

回顧自己一年半的工作，我認為我工作中也有許多需要改進的地方：

一是思想容易懈怠，不能夠堅持學習相關制度及黨的方針政策；

二是不能夠克服惰性，做到不怕苦不怕累，全心全意服務三農(nóng)；

三是不能夠提前做好部分工作準備。

針對以上問題，我決定在今后的工作中做如下改進：

一是加強理論學習，進一步提高自身素質(zhì)。對前臺金融業(yè)務的熟悉，不能取代對提高個人素養(yǎng)更高層次的追求，必須通過對鄧小平理論、市場經(jīng)濟理論、國家法律、法規(guī)以及金融業(yè)務知識、相關政策的學習，增強分析問題、解決問題的能力；

二是樹立以農(nóng)為本的服務理念，堅決執(zhí)行黨的方針政策，把支農(nóng)惠農(nóng)帶入到日常工作中；

三是增強大局觀念，轉(zhuǎn)變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好。

請稽核員和各位領導審計。

年月日