第一篇：港城鎮(zhèn)2014年安全生產(chǎn)一票否決制度

港城鎮(zhèn)安全生產(chǎn)一票否決制度

一、為進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)肅事故責(zé)任追究，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制這本制度。

二、本辦法適用于各安全工作管理單位及其安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人和安全事故直接責(zé)任人。

三、安全生產(chǎn)“一票否決”制度是指對(duì)事故責(zé)任單位和責(zé)任人當(dāng)年各類綜合性和單項(xiàng)工作獎(jiǎng)勵(lì)資格，安全生產(chǎn)責(zé)任人當(dāng)年先進(jìn)（優(yōu)秀）個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)和晉升資格，以及部門和單位負(fù)責(zé)人任職資格，按本制度予以“一票否決”。

四、凡發(fā)生一般事故以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故的單位和有關(guān)責(zé)任人，除依法追究行政責(zé)任、法律責(zé)任外，另按事故等級(jí)和所負(fù)責(zé)任分別予以否決。

凡屬發(fā)生人員死亡特別重大安全事故的：

1、事故直接責(zé)任人取消當(dāng)年所有項(xiàng)目評(píng)獎(jiǎng)資格；

2、所在單位不得評(píng)為先進(jìn)、優(yōu)秀單位；

3、負(fù)有直接責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)受到處分；在受處分的影響期內(nèi)和處分尚未解除期間，不得提升職務(wù)，不得評(píng)為先進(jìn)、優(yōu)秀個(gè)人。

五、按照本鎮(zhèn)安全生產(chǎn)制度的有關(guān)規(guī)定，各部門單位沒有完成政府下達(dá)的安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)的，發(fā)生社會(huì)影響大的生產(chǎn)安全事故的，不重視安全生產(chǎn)工作，安全檢查、隱患整治不及時(shí)不徹底，一般事故多發(fā)的，年度內(nèi)部門不得參加任何項(xiàng)目的評(píng)先評(píng)優(yōu)，安全生產(chǎn)總負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人一年內(nèi)不得參加任何項(xiàng)目的評(píng)先評(píng)優(yōu)和推薦提拔。

六、各部門、各單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)“一票否決”制的規(guī)定，對(duì)負(fù)有安全生產(chǎn)責(zé)任的人員在評(píng)定先進(jìn)、優(yōu)秀和晉級(jí)之前，應(yīng)主動(dòng)征求分管領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人的意見。

七、各部門、各單位可參照本制度，制定本單位安全生產(chǎn)“一票否決”實(shí)施意見。

第二篇：安全生產(chǎn)“一票否決”制度

安全生產(chǎn)“一票否決”制度

一、公司所有負(fù)有安全生產(chǎn)責(zé)任的機(jī)構(gòu)和人員均適用本制度。

二、本制度對(duì)負(fù)有安全生產(chǎn)職責(zé)的機(jī)構(gòu)和人員適用，在考核時(shí)執(zhí)行。

三、凡被“一票否決”的機(jī)構(gòu)和人員，不得參加公司評(píng)優(yōu)、評(píng)先等活動(dòng)和升職、加薪，并取消安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。

四、成員未認(rèn)證履行職責(zé)導(dǎo)致安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)被否定的，其成員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

五、被否定對(duì)象按照雙方簽訂的《安全責(zé)任書》承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，同時(shí)，對(duì)違法情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，交司法部門追究其法律責(zé)任。

六、按安全生產(chǎn)責(zé)任人履行的職責(zé)、承擔(dān)的責(zé)任和發(fā)生安全事故的等級(jí)進(jìn)行否決。

七、公司全年安全生產(chǎn)責(zé)任事故突破以下指標(biāo)，全員全年實(shí)行“一票否決”：

1、責(zé)任事故率控制在5.6次/百萬車公里以內(nèi)；

2、責(zé)任死亡率控制在零人/百萬車公里以內(nèi)；

3、責(zé)任受傷率控制在3.3人/百萬車公司以內(nèi)；

4、直接經(jīng)濟(jì)損失控制在2.8萬元/百萬車公里以內(nèi)；

5、特大事故為零。

八、安全生產(chǎn)責(zé)任人的否決條件：

1、安全生產(chǎn)第一責(zé)任人：

⑴、未宣傳、貫徹、執(zhí)行黨和政府關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策、法

律、法規(guī)和公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度的；

⑵、未依法建立健全與安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的。

⑶、未制定本公司安全生產(chǎn)管理制度、職責(zé)、操作規(guī)程，并分解落實(shí)到各部門、各崗位、車頭和人頭的；

⑷、未按規(guī)定時(shí)間和要求對(duì)各安全管理崗位責(zé)任人履行職責(zé)情況進(jìn)行抽查的；

⑸、未督促檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患的；

⑹、未按時(shí)組織召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，并參加駕駛員安全學(xué)習(xí)會(huì)議和授課的；

⑺、未建立健全事故和消防應(yīng)急救援組織和落實(shí)安全生產(chǎn)專、兼職管理人員，制定應(yīng)急救援預(yù)案的；

⑻、未確保公司從業(yè)人員從業(yè)資質(zhì)符合規(guī)定、要求的；

⑼、發(fā)生安全生產(chǎn)重大事故，未及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)，組織指揮搶救工作，最大限度減少事故損失的；

⑽、未主持、研究對(duì)責(zé)任事故相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理的；

⑾、未保證公司安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)投入有效實(shí)施的；

⑿、未按規(guī)定及時(shí)、如實(shí)上報(bào)生產(chǎn)安全事故的；

⒀、每月發(fā)生一般責(zé)任事故負(fù)主責(zé)及以上3次，年內(nèi)發(fā)生重大責(zé)任事故負(fù)主責(zé)及以上2次，重特大責(zé)任事故負(fù)主責(zé)及以上1次的。

2、安全生產(chǎn)第二責(zé)任人：

⑴、未宣傳、貫徹、執(zhí)行黨和政府關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度的；

⑵、未組織人員制定和完善公司安全生產(chǎn)管理制度、職責(zé)和操作規(guī)程，并分解落實(shí)到各部門，各崗位、車頭和人頭的。

⑶、未按規(guī)定時(shí)間和要求對(duì)各安全生產(chǎn)管理崗位責(zé)任人履行職責(zé)情況進(jìn)行抽查的；

⑷、未主持安全生產(chǎn)會(huì)議的；

⑸、未組織員工進(jìn)行崗位安全生產(chǎn)培訓(xùn)，每年少于1次的；

⑹、未保證公司從業(yè)人員從業(yè)資質(zhì)符合規(guī)定要求的；

⑺、未組織重特大事故和消防應(yīng)急救援人員進(jìn)行演練，每年少于1次的；

⑻、公司發(fā)生安全生產(chǎn)重大事故，未及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)，組織搶救工作，最大限度減少事故損失，并及時(shí)向公司主要負(fù)責(zé)人如實(shí)報(bào)告事故情況的；

⑼、未保證及時(shí)、如實(shí)上報(bào)生產(chǎn)安全事故的；

⑽、未保證車輛強(qiáng)制保險(xiǎn)、下線、維修、檢測(cè)、年審等工作到位的；

⑾、未確保公司所有車輛技術(shù)狀況良好，各種證照有效的；

⑿、未確保從業(yè)人員工傷保險(xiǎn)按時(shí)辦理的；

⒀、每月發(fā)生一般責(zé)任事故負(fù)主責(zé)及以上2次，年內(nèi)發(fā)生重大責(zé)任事故負(fù)主責(zé)及以上2次，重特大責(zé)任事故負(fù)主責(zé)及以上1次的。

3、安全生產(chǎn)第三責(zé)任人：

⑴、未宣傳、貫徹、執(zhí)行黨和國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策、法

律、法規(guī)和公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度和職責(zé)的規(guī)定、要求，宣傳貫徹到行車班、車頭、人頭的；

⑵、每月組織行車班組長(zhǎng)和駕駛員安全學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）少于兩次的；

⑶、未組織安全生產(chǎn)管理人員對(duì)駕駛員出車前休息情況進(jìn)行檢查的；

⑷、未監(jiān)督安全生產(chǎn)管理人員對(duì)駕駛員出車前休息情況進(jìn)行價(jià)差的；

⑸、未對(duì)班組組長(zhǎng)及是他管理人員履行職責(zé)情況進(jìn)行月、年考核，并依據(jù)考核情況提出獎(jiǎng)勵(lì)意見的；

⑹、未規(guī)范管理和使用安全文書、建立安全檔案盒臺(tái)賬，完善歸檔工作的；

⑺、發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故，未立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)，組織救援人員實(shí)施救援搶救工作，最大限度減少事故損失，并將事故情況及時(shí)報(bào)告公司主要負(fù)責(zé)人的；

⑻、未組織安全生產(chǎn)管理人員對(duì)安全隱患定期、不定期地進(jìn)行排查，及時(shí)整改隱患的。對(duì)不能及時(shí)整改的隱患又未向上級(jí)匯報(bào)的；

⑼、未對(duì)事故原因進(jìn)行調(diào)查，并向領(lǐng)導(dǎo)小組提出處理意見的；

⑽、未按要求報(bào)送安全報(bào)表的；

⑾、每月編寫《安全簡(jiǎn)報(bào)》少于一期的；

⑿、未制定、督促、落實(shí)車輛保險(xiǎn)、下線、維護(hù)、大修計(jì)劃的；

⒀、每月發(fā)生一般責(zé)任事故（主責(zé)及以上）2次或重大責(zé)任事故負(fù)主責(zé)及以上1次的。

4、安全生產(chǎn)管理相關(guān)人員：

⑴、未按時(shí)參加各級(jí)安全會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神，協(xié)助第三責(zé)任人制訂完善本部門安全生產(chǎn)管理計(jì)劃、措施，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行的；

⑵、未認(rèn)真抓好廣大駕駛員安全知識(shí)教育和交通職業(yè)道德教育培訓(xùn)，協(xié)助二、三責(zé)任人搞好每周安全學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、并認(rèn)真做好考勤的；

⑶、未及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門上報(bào)安全材料，按時(shí)填報(bào)事故快報(bào)表和月、季、年事故統(tǒng)計(jì)報(bào)表的；

⑷、未認(rèn)真做好各類安全會(huì)議、學(xué)習(xí)、檢查等活動(dòng)記錄，收集整理各類文件、通知、報(bào)表和總結(jié)等，并裝訂成冊(cè)、歸納入檔的；

⑸、未認(rèn)真做好車輛保險(xiǎn)、續(xù)保工作，督促保險(xiǎn)到期車輛按時(shí)續(xù)保的；

⑹、未及時(shí)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查處理交通事故及保險(xiǎn)索賠的；

⑺、在安全生產(chǎn)檢查中查出的事故隱患未立即責(zé)令整改的。對(duì)不能立即整改的安全隱患又未及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的；

⑻、未協(xié)助安全生產(chǎn)第三責(zé)任人搞好本部門日常安全生產(chǎn)工作的；

⑼、未及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他安全工作的。

5、車輛駕駛員：

⑴、沒有嚴(yán)格遵守交通安全生產(chǎn)管理法規(guī)和本辦法，不服從執(zhí)法部門和公司安全生產(chǎn)管理人員的監(jiān)督、檢查和管理的；

⑵、在行車中有“超載、超速、超時(shí)疲勞”行為及酒后駕駛的；

⑶、未做好出車前、行車中、收車后車輛的“三檢查”工作的；

⑷、未確保GPS設(shè)備正常的、有效使用的；

⑸、未提醒、監(jiān)督車輛管理人員按時(shí)審驗(yàn)各種證照的，保證車輛證照及相關(guān)營(yíng)運(yùn)手續(xù)齊全有效的；

⑹、違反“五不出站”、“三不進(jìn)站”等行業(yè)管理規(guī)定的；

⑺、未嚴(yán)格執(zhí)行安全行車操作規(guī)程的；

⑻、未抵制違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律和違法行為，將車輛交給未經(jīng)公司聘用的人員駕駛的；

⑼、未按規(guī)定參加安全學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、演練和班組活動(dòng)的；

⑽、發(fā)生交通事故，未保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)報(bào)告的；

⑾、未做好優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)的。

第三篇：安全生產(chǎn)一票否決制度

深圳市中建南方裝飾工程有限公司安全生產(chǎn)管理制度匯編

安全生產(chǎn)一票否決制度

為了規(guī)范公司安全生產(chǎn)管理工作，強(qiáng)化落實(shí)安全生產(chǎn)管理制度，真正將安全工作落到實(shí)處，真正達(dá)到安全生產(chǎn)一票否決的工作標(biāo)準(zhǔn)要求，特制定本制度。

第一條：建立健全安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度和各級(jí)崗位安全責(zé)任制，全面實(shí)施安全生產(chǎn)管理工作，將制度與責(zé)任制真正貫徹落實(shí)到位。

第二條：制定安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，明確安全生產(chǎn)目標(biāo)，將責(zé)任分解到各相關(guān)部門和責(zé)任人，確定獎(jiǎng)懲制度。

第三條：各項(xiàng)安全生產(chǎn)指標(biāo)要與經(jīng)濟(jì)掛鉤，要和相關(guān)責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)掛鉤，要與先進(jìn)表彰、懲處批評(píng)掛鉤，要與崗位、職位掛鉤，做到表彰先進(jìn)，批評(píng)懲處違章，做到任人唯賢，清除脫崗離崗不作為的在崗人員崗位職務(wù)。

第四條：項(xiàng)目安全工作必須服從總體安全管理，并簽訂安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)承包協(xié)議（合同），同樣按照第三條的相關(guān)規(guī)定落實(shí)管理。

第五條：各分公司、各項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理工作堅(jiān)決實(shí)施一票否決，發(fā)生傷亡事故，其安全工作業(yè)績(jī)?nèi)繛榱恪?/p>

第四篇：北京市安全生產(chǎn)一票否決制度考核辦法

北京市安全生產(chǎn)一票否決制度考核辦法

一、市級(jí)政府部門的考核

（一）基本原則

以《北京市市級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)從嚴(yán)治政實(shí)施工作目標(biāo)督察考核暫行辦法》為依據(jù)，將安全管理工作情況作為督察考核的重點(diǎn)內(nèi)容之一。

（二）適用對(duì)象

市級(jí)政府部門的考核對(duì)象是本市國(guó)家行政機(jī)關(guān)，含市政府辦公廳、市政府組成部門、市政府組成機(jī)構(gòu)、部門管理機(jī)構(gòu)以及北京市人民防空辦公室、首都綠化委員會(huì)辦公室、北京市信息化工作辦公室。

（三）考核內(nèi)容

有下列情況之一的，將取消評(píng)優(yōu)資格：

l、交通肇事、因工、火災(zāi)、游泳淹溺、煤氣中毒、食物中毒發(fā)生3人以上（含3人）重大死亡事故或死傷10人以上重大傷亡事故的；

2、超過市政府下達(dá)的6種非正常死亡控制指標(biāo)的；未下達(dá)控制指標(biāo)的單位死亡1人即視為超過控制指標(biāo)：

3、發(fā)生事故，雖然未造成人員傷亡，但是經(jīng)濟(jì)損失達(dá)50萬元以上的；

4、發(fā)生重大事故造成惡劣影響的。

（四）考核方法與步驟

年終考核工作由北京市經(jīng)濟(jì)委員會(huì)會(huì)同市公安局、市體育局、市衛(wèi)生局、市公安交通管理局、市消防局6種非正常死亡歸口管理部門，分別對(duì)有關(guān)單位進(jìn)行安全生產(chǎn)綜合評(píng)價(jià)，將評(píng)價(jià)意見上報(bào)督察考核辦公室確定評(píng)優(yōu)名單。

二、基層精神文明先進(jìn)單位的評(píng)選

（一）基本原則

以《文明單位建設(shè)管理辦法》為考核依據(jù)，補(bǔ)充完善安全生產(chǎn)內(nèi)容，即將安全管理工作情況作為評(píng)選文明單位的重要內(nèi)容之一。

（二）適用對(duì)象

文明單位的評(píng)選對(duì)象是具有法人資格的基層單位，其中包括各行業(yè)的基層單位；民主黨派機(jī)關(guān)和人民團(tuán)體；街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、居委會(huì)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、合資企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)；駐京中直機(jī)關(guān)、中央國(guó)家機(jī)關(guān)（不含內(nèi)部處、室、班組）及所屬單位等，不包括市委、市政府各部門、委、辦，市人大、市政協(xié)、市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、區(qū)（縣）委、區(qū)（縣）人大、區(qū)（縣）政府、區(qū)（縣）政協(xié)。

（三）考核內(nèi)容 有下列情況之一的，取消評(píng)選資格：

1、交通肇事、因工火災(zāi)、游泳淹溺、煤氣中毒、食物中毒發(fā)生3人以上（含3人）重大死亡事故或死傷10人以上重大傷亡事故的；

2、超過市政府下達(dá)的6種非正常死亡控制指標(biāo)的；未下達(dá)控制指標(biāo)的單位死亡1人即視為超過控制指標(biāo)；

3、發(fā)生事故，雖然未造成人員傷亡，但是經(jīng)濟(jì)損失達(dá)50萬元以上的；

4、發(fā)生重大事故造成惡劣影響的；

5、安全管理混亂，違章作業(yè)嚴(yán)重，被新聞單位曝光的；

6、納入安全生產(chǎn)綜合考核范圍的單價(jià)，考核成績(jī)低于70分（含70分）的。

（四）考核方法步驟 年終考核工作由首都精神文明委員會(huì)辦公室提供初評(píng)名單，由北京市經(jīng)濟(jì)委員會(huì)會(huì)同公安局、市體育局、市衛(wèi)生局、市公安交通管理局、市消防局6種非正常死亡歸口管理部門，分別對(duì)初評(píng)有關(guān)單位進(jìn)行安全生產(chǎn)綜合評(píng)價(jià)，將評(píng)價(jià)意見上報(bào)首都精神文明委員會(huì)辦公室，確定評(píng)選資格。

本辦法由市安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起實(shí)施。

第五篇：A1.安全工作一票否決制度

秀水二小安全工作

一票否決制度

為了加強(qiáng)學(xué)校安全管理，提高責(zé)任意識(shí)，預(yù)防各類安全事故發(fā)生，特制定本制度。

1、全校教職工要對(duì)照安全責(zé)任目標(biāo)認(rèn)真發(fā)行自己的崗位職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的安全教育與管理，預(yù)防各類事故發(fā)生。

2、有下列情況之一者，在考核分中每次扣5分，當(dāng)不得評(píng)優(yōu)，績(jī)效考核時(shí)作降檔處理。

（1）一個(gè)學(xué)期內(nèi)學(xué)校安排的安全工作有三次未落實(shí)者；

（2）一個(gè)中學(xué)校安排的安全工作有四次未落實(shí)者；

（3）對(duì)學(xué)校安全工作有抵觸，造成一定影響者。

3、有下列情形之一者，在考核人中每次扣10分，將在考核中確定為不合格，停發(fā)績(jī)效工資30%部分；學(xué)校其他扣罰規(guī)定從70%部分中扣除，直到扣完。

（1）不能認(rèn)真履行安全崗位職責(zé)，情況惡劣的；

（2）因未盡到職責(zé)，造成學(xué)生傷害的；

（3）因未盡到職責(zé)，給學(xué)校造成重大財(cái)產(chǎn)損失的；

（4）體罰或變相體罰學(xué)生，造成學(xué)生傷害或引起不良影響的；

（5）違反學(xué)校有關(guān)規(guī)定，造成學(xué)生傷害的。

4、教師在參加競(jìng)爭(zhēng)晉升職稱中，安全工作歷史狀態(tài)實(shí)行考核與考評(píng)相結(jié)合的原則，有安全不落實(shí)記錄的實(shí)行一票否決。

二0一0年制