第一篇：公司節能減排管理辦法(試行)

節能減排管理辦法（試行）

第—章 總則

第—條 為加強節能減排管理，提高能源利用效率，實現節能減排、保護環境、降本增效的可持續發展目標，建立資源節約型和環境友好性企業，依據《中華人民共和國節約能源法》(以下簡稱《節能法》)、國務院《關于加強節能工作的決定》以及相關法律、法規，按照集團公司節能減排工作要求，特制定本辦法。

第二條 指導思想

以科學發展觀為指導，貫徹落實節約資源的基本國策。加強管理、強化全員節能意識，加快科技進步和技術改造，完善節能考核評價機制，提高能源利用效率，實現公司中長期和年度節能目標，降本增效，促進公司持續高效發展。

第三條 基本原則

(一)堅持開發與節約并舉，節約優先的原則，以效益為本，突出節能減排工作的戰略地位。

(二)堅持優化結構、多能互補的原則，依靠加強管理、結構調整、科技創新、技術改造，實現節能工作的持續有效開展。

(三)堅持節能減排與降本增效相結合，源頭控制與存量挖潛相結合，依法管理與政策激勵相結合，突出重點與全面推進相結合。

(四)堅持節能減排與發展相互促進的原則，實現節能減排和發展雙贏目標。

第四條 主要任務

遵照國家有關方針、政策和法律、法規，對能源消費進行科學管理，采取技術上可行、經濟上合理以及環境和社會可以承受的措施，優化能源結構和配置，減少能源消費全過程各個環節中的損失和浪費，科學、合理、高效地利用能源。

第五條 按照集團公司對子企業節能減排工作的要求，公司承擔以下職責：

（一）貫徹落實國家節能減排方針政策及有關法律法規、標準，執行并完成集團公司節能減排的工作要求和工作目標。

（二）根據集團公司節能減排工作發展規劃和年度工作計劃，研究制定公司的發展規劃和年度工作計劃，建立健全公司節能減排組織管理、統計監測和考核獎懲體系（以下簡稱“三大體系”），制定節能減排相關管理制度。

（三）設定公司節能減排工作目標，建立目標責任制。

（四）開展對公司所屬各單位節能減排的監督檢查、考核和審計工作，建立問責制。

（五）負責公司能源和污染物排放的統計與監測工作。

（六）按照集團公司節能減排管理辦法的要求，定期向集團公司上報節能減排工作情況，及時上報節能減排重大違規和環保事故等重要事項。

（七）組織開展節能減排技術創新與技術改造工作。

（八）開展節能減排的培訓、交流和宣傳工作。

第六條 本辦法所稱能源，是指原油、天然氣、煤炭、電力、焦炭、煤氣、熱力、成品油、液化石油氣。生物質能和其他直接或者通過加工、轉換而取得有用能的各種資源。

第二章 節能減排工作總體要求

第七條 公司所屬各單位應建立和完善節能減排組織管理體系，建立健全節能減排規章制度體系，建立節能減排工作目標體系，加強節能減排專業隊伍建設。

第八條 公司所屬各單位應建立節能減排責任制，建立和完善內部節能減排考核與獎懲制度，并將節能減排工作和目標實施納入年度考核內容，考核結果應作為相關領導和人員綜合考核評價的重要依據。

第九條 公司所屬各單位應建立和完善節能減排統計監測體系，全面、真實地反映公司的節能減排工作現狀，客觀、公正、科學地評價節能減排工作進展。

第十條 公司所屬各單位應把結構調整與節能減排工作緊密結合，優化生產工藝和流程，逐步淘汰高污染、高耗能落后生產工藝、技術和裝備。

第十一條 公司所屬各單位應以科技創新和技術進步為重要手段，加大科技投入和技術攻關力度，在節能減排重點領域形成一批具有自主知識產權的核心技術，帶頭推廣運用節能減排新技術、新材料、新工藝、新產品。

第十二條 公司所屬各單位應定期編制節能減排年度經費預算，加大投入力度，加快技術改造，實現公司設備和工藝的現代化、規?；?，全面提升節能減排技術水平和生產效率。

第十三條 公司所屬各單位應建立健全黨、政、工、團齊抓共管的工作機制，大力宣傳普及節能減排知識，提高資源及環境憂患意識，構建節約型、環保型公司文化。

第三章 節能減排工作組織管理體系與職責

第十四條 公司成立節能減排工作領導小組，組織領導公司節能減排總體工作。領導小組下設節能減排工作辦公室，具體負責公司節能減排日常工作。公司節能減排辦公室設在工程科技部。

第十五條 公司所屬各單位要建立健全本單位的節能減排領導機構。負責組織本單位節能減排總體工作，研究決策企業節能減排重大事項，建立工作制度和例會制度。領導機構組長應由單位主要負責人擔任。第十六條 公司所屬各單位主要負責人為本單位節能減排工作第一責任人，對本單位節能減排工作負主要領導責任；負責領導逐級建立健全節能減排工作目標責任制，統籌節能減排和公司發展的關系，建立健全節能減排三大體系。

第十七條 公司所屬各單位必須相應建立健全節能減排組織管理體系。明確節能減排管理部門并設立節能減排專項崗位及崗位職責，實施問責制。

第十八條 公司加強節能減排專業隊伍建設，建立健全節能減排教育和培訓制度。

第十九條 節能減排工作領導小組的職責：

1、負責統籌、協調公司節能減排工作，貫徹執行國家、地方、行業主管部門（集團公司）的有關節能方針政策、法規、標準。

2、制定節能減排規劃、管理細則、節能目標和管理標準并組織實施。

3、制定節能宣傳、教育和培訓規劃并組織實施。

4、制定節能技術改造和技術攻關計劃及年度節能計劃。

5、下達公司所屬各單位年度各類能源消耗指標和節能減排指標。

6、審議公司節能減排成果和考核獎懲事宜。

7、檢查公司的各項節能減排工作。

8、組織召開節能減排工作例會，進行節能減排工作的計劃、檢查、總結。

第二十條 節能減排辦公室職責：

1、貫徹公司節能減排工作領導小組的決定。

2、負責對公司節能減排工作執行情況進行督促和檢查。

3、負責公司節能減排工作的日常管理、綜合協調。

4、擬定公司節能減排組織管理體系、統計監測體系、節能減排考核體系，探索先進的節能減排管理方式。

5、對公司節能減排綜合目標進行分解，編制公司節能減排工作計劃。

6、組織開發、推廣、應用節能減排新技術、新工藝、新設備、新材料，總結交流節能減排技術和經驗。

7、負責對公司所屬各單位用能進行計量監督、統計監督和能源節約的巡回檢查。

8、負責能源消耗的匯總統計和分析工作并報送能源統計報表；建立節能減排統計臺帳。

9、協助、組織節能教育和技術培訓，提高員工的節能減排管理和技術素質。

10、組織開展節能減排工作的監督檢查和年終考核評比，負責各單位的年度節能減排綜合指標考核工作。

11、協助、組織節能減排的宣傳、交流工作，增強員工的節能減排意識。

第二十一條 公司相關部門的職責：(一)企業發展部 編制公司節能減排規劃。

（二）總經理工作部

負責公司本部的節能減排工作，加強對高耗能、高污染設備的管理工作。負責指導、監督、檢查公司所屬各費用單位辦公及生活區的節能降耗工作。

（三）工程采購部

組織開發、推廣、應用節能新技術、新工藝、新設備、新材料，總結交流節能技術和經驗。

組織實施并完成年度節能減排技改計劃以及組織相關科研課題的申報。

組織實施節能減排計量工作。(四)銷售管理部

參與能源消耗的匯總統計及建立節能減排統計臺帳。參與制定節能減排統計監測制度和考核獎懲制度。

（五）財務管理部 安排節能減排專項資金。(六)行政管理部

負責選用節能設備和材料，逐步淘汰高耗能、高污染設備。負責擬定設備物資節能減排管理辦法及專項措施。擬定主要設備能耗限額參考指標。

指導、監督、檢查公司主要設備節能降耗情況。(七)人事資源部

參與制訂普及節能教育規劃和年度計劃并組織實施。負責公司節能減排技術培訓教育。

（八）企業文化中心 負責公司節能減排宣傳工作。

第四章 節能減排統計監測與報告制度

第二十二條 公司所屬各單位應建立健全節能減排統計監測體系。加強對生產過程中能源消耗和污染物排放的統計和監測，加強節能減排綜合管理信息系統建設。

第二十三條 公司所屬各單位應夯實節能減排定額、計量、統計等基礎管理工作，建立能源消耗及污染物排放統計臺帳，嚴格按照國家規定的口徑、范圍、折算標準和方法對能耗指標和污染物排放指標進行定期收集、定期匯總、定期分析。

第二十四條 公司所屬各單位應確保節能減排統計數據的完整和準確，通過企業自我檢查、第三方檢測、內部審計、外部審計等多種形式對節能減排效果進行評估和核定。

第二十五條 公司實施節能減排工作報告制度。

（一）公司所屬各單位應建立健全內部節能減排工作逐級匯總上報制度。

（二）公司所屬各單位應定期將本單位節能減排匯總報表和總結分析報告每半年度上報公司；半年報告于次月5 日前上報，年度報告前次年1 月5 日前報送。

（三）公司所屬各單位節能減排總結分析報告應包括本單位能耗和污染物排放狀況及變化、節能減排管理情況、節能減排措施、節能減排成效及存在的問題等。

第二十六條 公司所屬各單位應將本單位節能減排年度實施方案、重大舉措、重要科研成果、各級政府有關部門對本單位及下屬單位年度考核情況、節能減排重大違規和環保事故等重要事項及時報告公司。

第五章 節能減排考核、監督與獎懲

第二十七條 公司建立節能減排目標責任制和評價考核體系。公司節能減排考核體系包括對費用單位和二級經營單位、項目部的考核體系。公司將各單位節能減排工作納入單位負責人經營業績考核體系，作為對各單位負責人經營業績考核的內容，同時實行節能減排工作問責制。

第二十八條 公司對公司所屬各單位節能減排實行統一考核、重點監督的方法進行監督管理。對建筑類建設施工企業、水電、風電投資企業等，原則上考核企業綜合性能耗指標。

第二十九條 公司所屬各單位年度節能減排工作考核按照下列程序進行：

（一）每年度初，確定各單位年度節能減排目標，并作為約束性指標納入各單位負責人年度經營業績責任書。

（二）每年度末，公司所屬各單位對節能減排工作和考核目標完成情況進行總結分析，并將總結分析報告報送公司。

（三）公司節能減排工作領導小組辦公室進行考核評價工作，通過審核各單位節能減排工作總結分析報告、現場核查和重點抽查等方式，對各單位節能減排工作及節能目標完成情況進行評價考核和監督核查，形成綜合評價考核報告。

（三）公司將各單位節能減排考核獎懲情況與各單位負責人經營業績考核結果一并公布。

第三十條 公司對各單位年度節能減排考核的主要內容有：節能減排目標完成情況、節能減排工作組織和領導情況、節能減排制度體系建設情況、節能減排目標分解與責任制、節能減排法律法規執行情況、節能減排技術開發和推廣情況、節能減排基礎管理工作等。

第三十一條 各單位發生下列情形之一的，予以一票否決，視不合格處理；情節嚴重者，對單位責任人和個人給予行政或經濟處罰：

（一）未完成核定的任期節能減排考核目標。

（二）節能減排數據嚴重不實，弄虛作假的。

（三）發生重大環境污染事件，造成重大社會影響的。

（四）發生節能減排重大違法違規事件，造成惡劣影響的。

（五）被國家節能減排主管部門通報，給公司造成嚴重影響的。第三十二條 公司節能減排工作考核辦法另行制定。

第三十三條 公司所屬各單位要建立嚴格的節能減排管理制度和激勵機制，充分發揮廣大員工節能減排降耗工作的積極性。要將節能減排降耗的目標和責任落實班組和個人，提高全員節能減排意識。

第三十四條 公司定期（年度）評選節能減排管理先進單位和個人，在公司范圍內表彰。

第六章 附則

第三十五條 本辦法適用于公司所屬各單位。

第三十六條 公司所屬各單位應根據本辦法，結合實際，制定本單位節能減排管理制度或實施細則。

第三十七條 本辦法由公司節能減排辦公室負責解釋。第三十八條 本辦法自印發之日起試行。

有限公司

二○一三年三月一日

第二篇：公司節能減排管理辦法(試行)

節能減排管理制度

第—章總則

第—條為加強節能減排管理，提高能源利用效率，實現節能減排、保護環境、降本增效的可持續發展目標，建立資源節約型和環境友好性企業，依據《中華人民共和國節約能源法》(以下簡稱《節能法》)、國務院《關于加強節能工作的決定》以及相關法律、法規，按照集團公司節能減排工作要求，特制定本辦法。

第二條指導思想

以科學發展觀為指導，貫徹落實節約資源的基本國策。加強管理、強化全員節能意識，加快科技進步和技術改造，完善節能考核評價機制，提高能源利用效率，實現公司中長期和節能目標，降本增效，促進公司持續高效發展。

第三條基本原則

(一)堅持開發與節約并舉，節約優先的原則，以效益為本，突出節能減排工作的戰略地位。

(二)堅持優化結構、多能互補的原則，依靠加強管理、結構調整、科技創新、技術改造，實現節能工作的持續有效開展。

(三)堅持節能減排與降本增效相結合，源頭控制與存量挖潛相結合，依法管理與政策激勵相結合，突出重點與全面推進相結合。

(四)堅持節能減排與發展相互促進的原則，實現節能減排和發展雙贏目標。

第四條主要任務

遵照國家有關方針、政策和法律、法規，對能源消費進行科學管理，采取技術上可行、經濟上合理以及環境和社會可以承受的措施，優化能源結構和配置，減少能源消費全過程各個環節中的損失和浪費，科學、合理、高效地利用能源。

第二章 節能減排工作組織管理體系與職責

第五條公司成立節能減排工作領導小組，組織領導公司節能減排總體工作。領導小組下設節能減排工作辦公室，具體負責公司節能減排日常工作。公司節能減排辦公室設在行政辦公室。

第六條公司所屬各單位要建立健全本單位的節能減排領導機構。負責組織本單位節能減排總體工作，研究決策企業節能減排重大事項，建立工作制度和例會制度。領導機構組長應由單位主要負責人擔任。

第七條公司所屬各單位主要負責人為本單位節能減排工作第一責任人，對本單位節能減排工作負主要領導責任；負責領導逐級建立健全節能減排工作目標責任制，統籌節能減排和公司發展的關系，建立健全節能減排三大體系。

第八條公司所屬各單位必須相應建立健全節能減排組織管理體系。明確節能減排管理部門并設立節能減排專項崗位及崗位職責，實施問責制。

第九條公司加強節能減排專業隊伍建設，建立健全節能減排教育和培訓制度。

第十條節能減排工作領導小組的職責：

1、負責統籌、協調公司節能減排工作，貫徹執行國家、地方、行業主管部門有關節能方針政策、法規、標準。

2、制定節能減排規劃、管理細則、節能目標和管理標準并組織實施。

3、制定節能宣傳、教育和培訓規劃并組織實施。

4、制定節能技術改造和技術攻關計劃及節能計劃。

5、下達公司所屬各單位各類能源消耗指標和節能減排指標。

6、審議公司節能減排成果和考核獎懲事宜。

7、檢查公司的各項節能減排工作。

8、組織召開節能減排工作例會，進行節能減排工作的計劃、檢查、總結。

第十一條 節能減排辦公室職責：

1、貫徹公司節能減排工作領導小組的決定。

2、負責對公司節能減排工作執行情況進行督促和檢查。

3、負責公司節能減排工作的日常管理、綜合協調。

4、擬定公司節能減排組織管理體系、統計監測體系、節能減排考核體系，探索先進的節能減排管理方式。

5、對公司節能減排綜合目標進行分解，編制公司節能減排工作計劃。

6、組織開發、推廣、應用節能減排新技術、新工藝、新設備、新材料，總結交流節能減排技術和經驗。

7、負責對公司所屬各單位用能進行計量監督、統計監督和能源節約的巡回檢查。

8、負責能源消耗的匯總統計和分析工作并報送能源統計報表；建立節能減排統計臺帳。

9、協助、組織節能教育和技術培訓，提高員工的節能減排管理和技術素質。

10、組織開展節能減排工作的監督檢查和年終考核評比，負責各單位的節能減排綜合指標考核工作。

11、協助、組織節能減排的宣傳、交流工作，增強員工的節能減排意識。

第十二條公司相關部門的職責：。

（一）總經理工作部

負責公司本部的節能減排工作，加強對高耗能、高污染設備的管理工作。

負責指導、監督、檢查公司所屬各費用單位辦公及生活區的節能降耗工作。

（三）生產部

組織開發、推廣、應用節能新技術、新工藝、新設備、新材料，總結交流節能技術和經驗。

組織實施并完成節能減排技改計劃以及組織相關科研課題的申報。

組織實施節能減排計量工作。

（五）財務管理部

安排節能減排專項資金。

負責選用節能設備和材料，逐步淘汰高耗能、高污染設備。負責擬定設備物資節能減排管理辦法及專項措施。

擬定主要設備能耗限額參考指標。

(七)人力資源部

參與制訂普及節能教育規劃和計劃并組織實施。

負責公司節能減排技術培訓教育。

編制公司節能減排規劃

第三章附則

第十三條本辦法適用于公司所屬各單位。

第十四條公司所屬各單位應根據本辦法，結合實際，制定本單位節能減排管理制度或實施細則。

第十五條本辦法由公司節能減排辦公室負責解釋。

第十六條本辦法自印發之日起試行。

第三篇：公司節能減排管理辦法

第—章總則

第—條為加強節能減排管理，提高能源利用效率，實現節能減排、保護環境、降本增效的可持續發展目標，建立節約型企業，依據《中華人民共和國節約能源法》(以下簡稱《節能法》)、國務院《關于加強節能工作的決定》以及相關法律、法規，特制定本辦法。

第二條本辦法適用于西部公司機關各部門、各項目部、鉆井隊、二線生產輔助單位(以下簡稱各單位)。

第三條本辦法所稱能源，是指原油、天然氣、煤炭、電力、焦炭、煤氣、熱力、成品油、液化石油氣。生物質能[i]和其他直接或者通過加工、轉換而取得有用能的各種資源。

第四條指導思想：以科學發展觀為指導，貫徹落實節約資源的基本國策。加強管理、強化全員節能意識，加快科技進步和技術改造，完善節能考核評價機制，提高能源利用效率，實現西部公司中長期和節能目標，確保企業持續高效發展。

第五條基本原則

(一)堅持開發與節約并舉，節約優先的原則，以效率為本，突出節能減排工作的戰略地位。

(二)堅持優化結構、多能互補的原則，依靠加強管理、結構調整、科技創新、技術改造，實現節能工作的持續有效開展。

(三)堅持節能減排與降本增效相結合，源頭控制與存量挖潛相結合，依法管理與政策激勵相結合，突出重點與全面推進相結合。

(四)堅持節能減排與發展相互促進的原則，實現節能減排和發展雙贏目標。

第六條主要任務：遵照國家有關方針、政策和法律、法規，對能源生產和消費進行科學管理，采取技術上可行、經濟上合理以及環境和社會可以承受的措施，優化能源結構和配置，減少能源消費全過程各個環節中的損失和浪費，更加科學、合理、高效地利用能源。

第二章管理機構與職責

第七條西部公司按照《節能法》等相關法律及其配套法規的要求，建立健全節能減排管理機構，明確工作職責，形成節能管理體系。

第八條西部公司節能管理實行統—領導。主要領導親自抓，將節能減排工作作為重要事項納入日常管理，并建立相應的協調機制，明確相關部門責任和分工，確保責任到位、措施到位、投入到位、監督考核到位。

第九條成立西部公司節能減排領導小組，設立西部公司節能減排辦公室，負責西部公司節能減排日常工作。西部公司節能減排辦公室設在市場部，設立兩名專職（或兼職）節能減排管理崗位。

西部公司節能減排辦公室主要職責：在西部公司黨委領導下，貫徹國家有關節能減排管理的法律、法規和方針、政策；貫徹落實西部公司節能減排管理的工作方針、政策和目標；負責西部公司節能減排工作的日常管理、綜合協調；負責節能減排綜合目標測定、分解，編制節能減排工作計劃；組織開展節能減排工作的監督檢查和年終考核評比，負責各單位的節能減排綜合指標考核工作；制定和完善西部公司節能減排管理辦法和評價考核辦法；負責提出節能減排管理和節能減排技術培訓計劃，并組織落實；參加重點投資項目節能篇(章)的技術評估與審查工作，并進行監督落實。

第十條西部公司各單位要建立健全節能減排管理機構或崗位。主要領導要親自抓，并指派一名領導主管節能減排管理工作，明確節能減排管理崗位職責。設立兩名專職（或兼職）節能減排崗位，其他相關部門應選派具有節能減排專業知識的人員兼職開展節能減排管理工作。第十一條西部公司相關部門的職責

(一)市場部負責匯總、編制西部公司節能減排中長期規劃和節能指標的分解落實；負責能源消耗的匯總統計、上報和分析工作；負責組織限額以上投資項目節能減排篇(章)以及限額以上節能減排投資項目的評估、審查和報批；負責監督檢查各單位節能減排工作的進展情況。

(二)財務部負責編制西部公司節能減排中長期規劃和限額以上投資項目資金的編制和籌資情況。

(三)黨委工作部負責西部公司節能減排對外宣傳工作。

(四)生產技術部負責組織節能減排技術開發和技術攻關；組織開展節能減排新技術、新工藝、新設備、新材料的交流活動；編寫西部公司節能減排推廣技術及節能減排設備目錄；負責組織制定節能減排基礎標準、技術標準和管理標準，完善節能減排標準體系；負責節能減排科技成果的鑒定和評選。

(五)保障部負責主要耗能設備、節能新技術、節能減排設備的市場準入；負責組織節能減排投資項目、參加限額以上投資項目節能減排篇(章)的技術評估與審查工作，并監督落實；

(六)人力資源部會同節能減排辦公室共同做好節能減排培訓工作。

(七)經理辦公室負責辦公設備的節能減排工作，應重點加強對高耗能、高污染辦公設備的管理，防止環境污染。

(八)安全環保部負責施工現場節能減排監督管理工作。

(九)各項目部設立節能減排專職（或兼職）管理崗，貫徹落實公司節能減排工作的方針、政策和目標，全面履行節能減排管理崗位責職。

1.負責貫徹、落實國家有關節能減排管理方面的方針、政策和法律、法規；制定所在工區節能減排管理工作的中長期規劃。

2.負責制定所在工區節能減排工作計劃，分解節能減排指標。

3.負責制定和完善所在工區節能減排管理制度或實施細則；

4.負責所在工區節能減排考核工作；

5.負責節能減排新技術、新工藝、新設備、新材料的推廣應用；

6.根據公司節能減排工作規劃、節能減排新技術推廣計劃和節能減排管理工作需要，協助公司做好節能減排培訓工作；

第十二條各單位節能減排崗位職責

(一)貫徹上級有關節能減排工作的各項規章制度，制定本單位有關節能減排管理的實施細則。

(二)負責編制本單位節能減排中長期規劃和計劃，制定或審查節能項目方案，經主管領導審定后上報公司節能減排辦公室，經審批后組織實施。

(三)負責本單位節能減排工作的監督、檢查、考核、評比和經驗交流等。

(四)負責本單位節能減排新技術、新工藝、新設備和新材料推廣，組織或參與節能技術開發工作。

(五)測定本單位的能源消費定額。

(六)組織開展本單位的能源審計、能耗監察、節能監測和能量平衡測試工作。

(七)負責能源消耗的統計工作，建立、健全節能減排管理檔案和臺賬；按月對本單位節能減排狀況進行分析和總結，編制本單位能源利用狀況分析報告，提出本單位節能減排工作的改進措施建議，監督本單位節能減排措施的實施。

(八)參與節能減排項目竣工驗收、監督工作。

(九)協同有關部門做好職工崗位培訓，提高節能減排管理水平，組織開展節能減排宣傳工作，增強員工節能減排意識。

第三章節能管理

第十三條節能減排分析例會制度。西部公司建立節能減排例會制度，按季度召開節能減排分析會，對照節能減排工作目標計劃，小結季節能減排工作的進展情況，分析查找存在的問題，研究制定改進措施。第十四條節能減排計劃管理。西部公司節能減排辦公室、機關各部門和各項目部、鉆井隊、二線生產輔助單位按照各自職責及分工范圍，根據華北局總體節

能減排目標，結合西部公司具體情況提出節能減排中長期規劃建議，編制節能減排計劃，制定主要節能減排措施。

規劃、計劃建議的上報時間：各單位在規劃期前1年的4月底前，將節能減排中長期規劃建議報節能減排辦公室；節能減排辦公室在規劃期前1年的6月底前，將各單位的節能減排中長期規劃和建議匯總后，提交公司節能減排領導小組，并將正式規劃報華北石油局節能減排委員會。

各單位在每年11月底前，將下節能減排工作計劃和建議報節能減排辦公室。

規劃、計劃的編制、審批和下達：節能減排辦公室審核各單位的節能工作計劃和建議，匯總、編制西部公司節能減排工作計劃，并于每年12月底前，報華北石油局節能減排委員會批準后下發執行。

各單位根據公司節能減排辦公室下達的中長期規劃、節能減排計劃，分解節能減排指標，結合本單位能源利用狀況，制定本單位的具體實施計劃和措施，上報節能減排辦公室備案，并組織實施。

第十五條能源計量管理各單位要按照《中華人民共和國計量法》、《企業能源計量器具配備和管理通則》等有關法律、法規，合理配備能源計量器具和儀表，建立健全節能減排計量管理體系，完善各級節能減排計量臺賬和節能減排關鍵計量設備運行狀況檔案，努力提高能源計量管理工作水平。

第十六條能源統計管理。按照《中華人民共和國統計法》和西部公司有關能源消費統計報表制度的規定，公司及所屬單位建立節能減排統計臺賬，定期開展能源消費統計、分析、核查工作，并將統計數據和分析報告按隸屬關系按月上報。

第十七條各單位要依據相關法律法規的規定和企業實際工作需要開展能量平衡和能源審計等工作，摸清并分析現狀，查找問題，挖掘潛力，提出切實可行的節能減排措施。

第十八條各單位要加強能源消耗成本管理，制定主要裝置、和主要設備能耗定額或指標，實行生產經營全過程能源消耗成本管理。

第十九條各部門、各項目部、各單位要貫徹和執行國家、行業以及企業的相關節能減排標準，編制、完善節能減排設計標準和主要耗能設備能效標準，加快節能標準化進程，完善節能標準化體系。

第二十條各級單位和領導干部要提高節能減排意識，從自身做起、厲行節約，抓好采暖、空調、照明系統及辦公設備節能減排，在節能減排工作中發揮表率作用。辦公區域夏季室內空調溫度設置不低于26℃，冬季室內空調溫度設置不高于20℃；減少電腦、復印機、打印機、飲水機等耗能設備的待機能耗；優先使用綠色節能照明燈具，辦公區域盡量使用自然光，走廊、通道等照明要求較低的場所，安裝自動控制開關。隨手關閉水龍頭，減少水流排放。第二十一條各單位要有計劃地組織開展節能減排宣傳教育活動，充分運用《華北西部之聲》、《華北油氣信息》等報刊、報紙、黑板報和其他宣傳工具，積極宣傳節能減排方針、政策、法律、法規，標準和節能減排科學知識，弘揚節能減排先進典型，曝光浪費行為，教育廣大職工轉變觀念，提高節能減排意識。

第二十二條各單位要有計劃地組織開展節能減排培訓，使節能減排管理人員和用能設備操作人員熟悉國家的節能減排方針、政策、法律、法規、標準及節能減排專業知識，推廣節能減排降耗的好經驗、好做法，提高節能減排管理和技術水平及實際操作能力。用能設備操作人員必須具備相應的操作技能和節能減排知識，重點耗能設備操作崗位實行持證上崗制度，未經節能減排教育、培訓取得合格證的人員，不得上崗操作。

第二十三條各單位應加強多層次節能減排人才的開發和培訓，有計劃地培養節能減排管理方面的專業人才。

第四章合理利用能源

第二十四條各單位應按照合理用能的原則，加強節能減排管理，制定并組織實施本單位的節能減排技術措施，在生產經營全過程中努力降低能源消費，防止和減少能源損失和浪費，提高能源應用效率、轉換效率和輸送效率；努力節約非生產用能。

第二十五條各單位應積極開展節能減排合理化建議活動，對現有工藝和設備進行技術改進，優化操作，提高用能效率。

第五章節能技術進步

第二十六條西部公司積極開發、推廣、應用節能減排新技術、新工藝、新設備、新材料，努力推行節能減排技術進步。

第二十七條西部公司積極組織實施重大節能減排科研項目、節能減排示范工程；對行業內外節能減排新技術進行評價，引進、消化、吸收行業先進節能技術；在條件允許的情況下發布節能減排推廣技術目錄，組織節能減排技術交流，推廣應用節能減排新技術、新工藝、新設備、新材料。

第二十八條各單位要加強節能減排技改項目管理，由節能減排管理人員負責匯總、優選和提出節能減排技改項目建議計劃，報公司節能管理辦公室；公司節能管理辦公室會同生產、保障、財務部門審查節能減排技改項目可行性研究報告，對重點節能減排技改項目實施過程進行監督、管理、檢查，組織評價、考核、驗收項目竣工后的節能減排效果。

第二十九條財務部每年要安排節能減排專項資金，保障部每年要有計劃、分重點地組織實施節能減排技術更新改造，逐年淘汰高耗能的落后工藝、技術和設備。

第六章投資項目節能減排管理

第三十條投資項目在可行性研究報告或項目申請報告中必須包括節能減排篇(章)，凡無節能減排篇(章)的投資項目，公司節能減排辦公室不予受理。

第三十一條公司節能減排辦公室會同有關部門對投資項目的節能減排篇(章)應進行評估審查，并出具評估報告；對未進行節能減排評估審查或未通過節能減排評估審查的投資項目一律不得開工建設。

第三十二條節能減排篇(章)的編寫、評估和審查都要本著合理利用能源、提高能源利用效率、達到行業先進水平的原則，依據合理用能標準和節能設計規范進行。

第三十三條投資項目的節能減排篇(章)應包括投資項目應遵循的合理用能標準及節能減排設計規范；投資項目能源消耗種類和數量分析；投資項目所在地能源供應狀況分析；投資項目設備、工藝的能耗水平及其用能產品的效率、能耗指標；節能減排措施和節能減排效果分析等內容。工藝和設備用能指標、公用工程、裝置能耗，單位產品能耗、單位能耗指標要以國際先進能耗水平作為設計依據。

第三十四條投資項目的可行性研究報告和設計，必須采用先進、成熟、合理用能的工藝和設備，必須有完整的設計能耗數據，禁止采用國家明令淘汰的生產工藝和耗能設備。

第三十五條投資項目要嚴格執行“三同時”、“四到位”制度，即節能減排設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入運行；企業要做到用能計劃到位、節能目標到位、節能措施到位、節能管理制度到位。第七章監督、檢查與考核

第三十六條公司及所屬單位定期檢查用能情況、節能減排措施落實情況、固定資產投資項目節能減排評估和審查情況、行業設計規范執行情況等，及時制止和處理浪費能源的違規、違法等行為。

第三十七條加強對節能減排管理的監督檢查，對節能減排管理機構不健全、制度不落實、崗位責任不清、工作開展不力、節能減排指標不達標、能耗超過定額、浪費能源的單位進行通報批評，要求其限期整改，對逾期仍不能達到要求的單位提交公司節能減排領導小組。第三十八條西部公司建立節能減排目標責任制和評價考核體系，將能耗指標作為各單位主要負責人經營業績的重要考核內容，并與經濟責任制考核直接掛鉤，同時實行節能減排工作問

責制。

第三十九條節能減排辦公室每年組織相關部門對各單位的節能減排綜合性指標完成情況進行考核。對評價考核結果未達標的單位，予以通報批評，并實行“一票否決”制，不得參與公司年終綜合獎獎金分配。評價考核結果達標的單位，有權參加公司節能減排先進單位和先進個人的評選活動(西部公司節能減排目標責任制評價考核辦法另行下發)。

第四十條西部公司對具有下列情形的單位和個人給予表彰獎勵。

(一)在節能減排管理方面措施落實到位，節能減排指標居于西部公司先進水平的單位。

(二)在節能減排降耗、節能減排技術開發和推廣應用方面成績突出的單位和個人。

(三)積極參與節能減排的各項工作，獻計獻策，為節能減排工作做出突出貢獻的個人。第四十一條各單位要建立嚴格的節能減排管理制度和激勵機制，充分發揮廣大職工節能減排降耗工作的積極性。要將節能減排降耗的目標和責任落實班組和個人，提高全員節能減排意識

第八章附則

第四十二條各部門、各項目部、各單位應根據本辦法，結合實際，制定本部門、本單位節能減排管理制度或實施細則。

第四十三條本辦法由西部公司市場部（節能減排辦公室）負責解釋。

第四十四條本辦法自印發之日起試行。

第四篇：臺安縣供熱公司節能減排管理辦法(試行)

臺安縣供熱公司 節能減排管理辦法

第—章 總則

第—條 為加強節能減排管理，提高能源利用效率，實現節能減排、保護環境、降本增效的可持續發展目標，建立資源節約型和環境友好性企業，依據《中華人民共和國節約能源法》(以下簡稱《節能法》)、國務院《關于加強節能工作的決定》以及相關法律、法規，按照公司節能減排工作要求，特制定本辦法。

第二條 指導思想

以科學發展觀為指導，貫徹落實節約資源的基本國策。加強管理、強化全員節能意識，加快科技進步和技術改造，完善節能考核評價機制，提高能源利用效率，實現公司中長期和節能目標，降本增效，促進公司持續高效發展。

第三條 基本原則

(一)堅持節約優先原則，以效益為本，突出節能減排工作的戰略地位。

(二)堅持優化結構、多能互補原則，依靠加強管理、結構調整、科技創新、技術改造，實現節能工作的持續有效開展。

(三)堅持節能減排與降本增效相結合，源頭控制與存量挖潛相結合，依法管理與政策激勵相結合，突出重點與全面推進相結合。

(四)堅持節能減排與發展相互促進的原則，實現節能減排和發展雙贏目標。

第四條 主要任務 遵照國家有關方針、政策和法律、法規，對能源消費進行科學管理，采取技術上可行、經濟上合理以及環境和社會可以承受的措施，優化能源結構和配置，減少能源消費全過程各個環節中的損失和浪費，科學、合理、高效地利用能源。

第五條 按照公司對節能減排工作的要求，公司承擔以下職責：

（一）貫徹落實國家節能減排方針政策及有關法律法規、標準，執行并完成公司節能減排的工作要求和工作目標。

（二）根據公司節能減排工作發展規劃和工作計劃，研究制定公司的發展規劃和工作計劃，建立健全公司節能減排組織管理、統計監測和考核獎懲體系（以下簡稱“三大體系”），制定節能減排相關管理制度。

（三）設定公司節能減排工作目標，建立目標責任制。

（四）開展對公司所屬各部門節能減排的監督檢查、考核和審計工作，建立問責制。

（五）負責公司能源和污染物排放的統計與監測工作。

（六）按照公司節能減排管理辦法的要求，定期上報節能減排工作情況，及時上報節能減排重大違規和環保事故等重要事項。

（七）組織開展節能減排技術創新與技術改造工作。

（八）開展節能減排的培訓、交流和宣傳工作。

第六條 本辦法所稱能源，是指原油、天然氣、煤炭、電力、焦炭、煤氣、熱力、成品油、液化石油氣。生物質能和其他直接或者通過加工、轉換而取得有用能的各種資源。

第二章 節能減排工作總體要求

第七條 公司所屬各部門應建立和完善節能減排組織管理體系，建立健全節能減排規章制度體系，建立節能減排工作目標體系，加強節能減排專業隊伍建設。

第八條 公司所屬各部門應建立節能減排責任制，建立和完善內部節能減排考核與獎懲制度，并將節能減排工作和目標實施納入考核內容，考核結果應作為相關領導和人員綜合考核評價的重要依據。

第九條 公司所屬各部門應建立和完善節能減排統計監測體系，全面、真實地反映公司的節能減排工作現狀，客觀、公正、科學地評價節能減排工作進展。

第十條 公司所屬各部門應把結構調整與節能減排工作緊密結合，優化生產工藝和流程，逐步淘汰高污染、高耗能落后生產工藝、技術和裝備。

第十一條 公司所屬各部門應建立健全黨、政、工、團齊抓共管的工作機制，大力宣傳普及節能減排知識，提高資源及環境憂患意識，構建節約型、環保型公司文化。

第三章 節能減排工作組織管理體系與職責

第十二條 公司成立節能減排工作領導小組，組織領導公司節能減排總體工作。領導小組下設節能減排工作辦公室，具體負責公司節能減排日常工作。公司節能減排辦公室設在。

第十三條 公司所屬各部門要建立健全本部門的節能減排領導機構。負責組織本部門節能減排總體工作，研究決策企業節能減排重大事項，建立工作制度和例會制度。領導機構組長應由單位主要負責人擔任。

第十四條 公司所屬各部門主要負責人為本部門節能減排工作第一責任人，對本部門節能減排工作負主要領導責任；負責領導逐級建立健全節能減排工作目標責任制，統籌節能減排和公司發展的關系，建立健全節能減排三大體系。

第十五條 公司所屬各部門必須相應建立健全節能減排組織管理體系。明確節能減排目標并設立節能減排專項崗位及崗位職責，實施問責制。

第十六條 公司加強節能減排專業隊伍建設，建立健全節能減排教育和培訓制度。

第十七條 節能減排工作領導小組的職責：

1、負責統籌、協調公司節能減排工作，貫徹執行國家、地方、行業主管部門的有關節能方針政策、法規、標準。

2、制定節能減排規劃、管理細則、節能目標和管理標準并組織實施。

3、制定節能宣傳、教育和培訓規劃并組織實施。

4、制定節能技術改造和節能計劃。

5、下達公司所屬各部門各類能源消耗指標和節能減排指標。

6、審議公司節能減排成果和考核獎懲事宜。

7、檢查公司的各項節能減排工作。

8、組織召開節能減排工作例會，進行節能減排工作的計劃、檢查、總結。

第十八條 節能減排辦公室職責：

1、貫徹公司節能減排工作領導小組的決定。

2、負責對公司節能減排工作執行情況進行督促和檢查。

3、負責公司節能減排工作的日常管理、綜合協調。

4、擬定公司節能減排組織管理體系、統計監測體系、節能減排考核體系，探索先進的節能減排管理方式。

5、對公司節能減排綜合目標進行分解，編制公司節能減排工作計劃。

6、組織總結交流節能減排技術和經驗。

7、負責對公司所屬各部門用能進行能源節約的巡回檢查。

8、負責能源消耗的匯總統計和分析工作并報送能源統計報表；建立節能減排統計臺帳。

9、協助、組織節能教育和技術培訓，提高員工的節能減排管理和技術素質。

10、組織開展節能減排工作的監督檢查和年終考核評比，負責各部門的節能減排綜合指標考核工作。

11、協助、組織節能減排的宣傳、交流工作，增強員工的節能減排意識。

第四章 節能減排統計監測與報告制度

第十九條 公司所屬各部門應夯實節能減排定額、計量、統計等基礎管理工作，建立能源消耗及污染物排放統計臺帳，嚴格按照國家規定對能耗指標和污染物排放指標進行定期收集、定期匯總、定期分析。

第二十條 公司所屬各部門應確保節能減排統計數據的完整和準確，通過企業自我檢查、第三方檢測、內部審計、外部審計等多種形式對節能減排效果進行評估和核定。

第二十一條 公司實施節能減排工作報告制度

（一）公司所屬各部門應建立健全內部節能減排工作逐級匯總上報制度。

（二）公司所屬各部門應定期將本部門節能減排匯總報表和總結分析報告每半上報公司。

（三）公司所屬各部門節能減排總結分析報告應包括本部門能耗和污染物排放狀況及變化、節能減排管理情況、節能減排措施、節能減排成效及存在的問題等。

第二十二條 公司所屬各部門應將本部門節能減排實施方案、重大舉措、各級政府有關部門對本部門及下屬崗位考核情況、節能減排重大違規和環保事故等重要事項及時報告公司。

第五章 節能減排考核、監督與獎懲

第二十三條 公司建立節能減排目標責任制和評價考核體系。公司節能減排考核體系包括對后勤、熱源廠、換熱站的考核體系。公司將各部門節能減排工作納入部門負責人業績考核體系，作為對各部門負責人業績考核的內容，同時實行節能減排工作問責制。

第二十四條 公司對公司所屬各部門節能減排實行統一考核、重點監督的方法進行監督管理。

第二十五條 公司所屬各部門節能減排工作考核按照下列程序進行：

（一）每初，確定各部門節能減排目標，并作為約束性指標納入各部門負責人業績責任書。

（二）每末，公司所屬各部門對節能減排工作和考核目標完成情況進行總結分析，并將總結分析報告報送公司。

（三）公司節能減排工作領導小組辦公室進行考核評價工作，通過審核各單位節能減排工作總結分析報告、現場核查和重點抽查等方式，對各部門節能減排工作及節能目標完成情況進行評價考核和監督核查，形成綜合評價考核報告。

（三）公司將各部門節能減排考核獎懲情況與各部門負責人業績考核結果一并公布。

第二十六條 公司對各部門節能減排考核的主要內容有：節能減排目標完成情況、節能減排工作組織和領導情況、節能減排制度體系建設情況、節能減排目標分解與責任制、節能減排法律法規執行情況、節能減排技術開發和推廣情況、節能減排基礎管理工作等。

第二十七條 各部門發生下列情形之一的，予以一票否決，視不合格處理；情節嚴重者，對部門責任人和個人給予行政或經濟處罰：

（一）未完成核定的任期節能減排考核目標。

（二）節能減排數據嚴重不實，弄虛作假的。

（三）發生重大環境污染事件，造成重大社會影響的。

（四）發生節能減排重大違法違規事件，造成惡劣影響的。

（五）被國家節能減排主管部門通報，給公司造成嚴重影響的。第二十八條 公司節能減排工作考核辦法另行制定。

第二十九條 公司所屬各部門要建立嚴格的節能減排管理制度和激勵機制，充分發揮廣大員工節能減排降耗工作的積極性。要將節能減排降耗的目標和責任落實班組和個人，提高全員節能減排意識。

第三十條 公司定期（）評選節能減排管理先進單位和個人，在公司范圍內表彰。

第六章 附則

第三十一條 本辦法適用于公司所屬各部門。

第三十二條 公司所屬各部門應根據本辦法，結合實際，制定本部門節能減排管理制度或實施細則。

第三十三條 本辦法由公司節能減排辦公室負責解釋。第三十四條 本辦法自印發之日起試行。

第五篇：節能減排管理辦法

節能減排管理辦法

批 準：

審 核：

編 制：

中電建路橋集團有限公司 蘭考縣基礎設施建設PPP項目第一項目部

二〇一六年五月

節能減排管理辦法

第一章 總則

第一條

為切實做好項目部節能減排管理工作，加強節能減排管理，提升節能減排綜合管理水平，保障節能減排工作有效開展，特制定本辦法。

第二條 指導思想：致力于建設資源節約型和環境友好型企業，大力推行清潔生產，綠色設計，節約能源及提高能源利用效率，減少污染物排放，保障可持續發展。

第三條 本制度適用于項目部各工區、科室、廠隊。

第二章 管理機構與職責

第四條 成立蘭考縣基礎設施建設PPP項目第一項目經理部節能減排工作領導小組。

組 長：晁黨偉 副組長：陳發林

組 員：陳 虎 賀從義 王德彬 寇海寧

王敏哲 穆 文 秦 敏 張 輝

毛艷紅 童志偉 胡惠超 王 鵬 朱文濤 趙西安 馬志中

節能減排工作領導小組辦公室設在安全環?？?，為節能減排工作的歸口管理部門。陳發林同志兼任辦公室主任，負責項目部節能減排日常工作的管理。聘任吳毅同志為項目部專職節能減排管理人員。

第五條 按照公司對節能減排工作要求，節能減排領導小組成員職責為：

（一）組長：

1.全面負責工程施工全過程的節能減排工作；認真貫徹執行上級有關節能減排管理的法規，規范、規定及規章制度，對本單位生產經營活動中的節能減排負全面領導責任。

2.領導組織實施本單位中、長期、、特殊時期的節能減排管理工作目標、規劃及實施計劃；組織落實各級安全管理責任制，并落實到施工過程管理中，把節能減排提到日常議事日程上；自覺接受教育、培訓、考核。

3.建立健全節能減排專門管理機構，按規定配置專職安全管理人員。負責落實各級節能減排管理責任制，督促檢查副組長、分管責任人抓好節能減排管理工作。

4.主持召開節能減排工作會議，研究解決節能減排中的重大問題。定期聽取節能減排工作匯報，決定節能減排的重要獎懲。

5.審定節能減排管理規劃和計劃，確定節能減排管理目標；批準重大節能減排措施項目，切實保證對節能減排的資源投入，不斷改善項目部的節能減排狀況。

6.在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比節能減排工作。7.檢查并考核同級副職和所屬施工作業單位、管理部門正職的節能減排責任制落實情況。

8.每年向公司報告節能減排管理工作情況。

（二）副組長：

1.負責組織建立節能減排管理制度，研究改進節能減排管理工作，組織生產過程中各項節能減排制度和措施的落實，分析評價企業節能減排狀況，提出改進措施，對節能減排工作負分管領導責任。

2.按規定及時報告主管范圍內的節能減排工作情況，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，要計劃、布置、檢查、總結、評比節能減排工作。

3.組織制定、修訂分管部門的節能減排管理制度、節能減排技術措施計劃，并認真組織和監督實施。

4.組織施工分管內的節能減排檢查，落實節能減排措施。督促分管部門認真履行職責。

5.定期召開分管單位、部門的節能減排工作會議，分析節能減排管理動態，及時解決節能減排中存在的問題。

（三）成員：

1.按照本辦法要求，結合項目特點，建立節能減排管理體系及管理辦法。

2.負責落實公司工作計劃，并制定項目部的節能減排工作計劃。3.負責項目部、廠隊等節能減排工作的指導、監督檢查和考核工作。

4.負責申報節能減排技改項目計劃，根據批復組織實施節能減排技改項目，并對項目工程安全、質量、進度和造價等進行過程控制，做好節能減排技改項目的驗收工作（環保技改項目資金主要來自企業自籌和國家和地方有關部門的節能減排專項治理資金。使用企業自籌資金的項目，由股份公司組織該項目的竣工驗收。使用節能減排專項治理資金的項目由股份公司會同國家和地方有關部門進行竣工驗收）。

6.負責節能減排專項資金的申請和使用。7.負責開展節能減排宣傳、培訓和統計工作。8.負責完成主管領導要求的其它有關節能減排工作任務。

（四）節能減排工作領導小組辦公室：

1.貫徹落實國家節能減排方針政策及法律法規、標準及相關規定，嚴格執行并完成上級部門下達的節能減排工作要求和工作目標;2.建立健全節能減排管理體系;3.負責制定項目部節能減排規劃及工作計劃； 4.負責對項目部節能減排工作的監督、檢查和考核工作，相關工作職責按照公司要求。

5.負責組織節能減排科技創新工作； 6.負責監督節能減排專項資金的使用； 7.負責節能減排宣傳、培訓和統計工作；

8.負責組織開展總承包部、公司委托的節能減排工作。

（五）專職節能減排管理人員：

1.熟練掌握節能減排法律、法規，全面落實項目節能減排規劃、計劃和措施，定期檢查項目生產和辦公區域環境狀況及節能減排工作落實情況；

2.配合上級部門做好節能減排數據統計監測和各類資料的統計上報建檔工作；

3.廣泛開展節能減排知識的宣傳，普及節能減排科學知識，提高項目全體員工的節能減排意識，推動香茗居環保工作順利、有效地進行；

4.負責完成分管領導要求的其它有關節能減排工作任務。

第三章 節能減排統計監測與報告制度 第六條 建立節能減排統計監測制度，開展對生產過程中能源消耗和污染物排放的統計和監測工作。

第七條 建立能源消耗及污染物排放統計臺帳，嚴格按照國家規定的口徑、范圍、折算標準和方法對能耗指標和污染物排放指標進行定期收集、定期匯總、定期分析。

第八條 確保節能減排統計數據的完整和準確，通過企業自檢、第三方檢測和企業能源審計等形式對節能減排效果進行評定。

第九條 按照公司要求實施節能減排報告制度。

（一）發生節能減排重大違規事故和對公司有重大影響的節能減排事件，應及時上報公司，并報告地方政府相關監管部門。

（二）節能減排統計監測報表和總結分析報告為季度報送。其中，一、二、三類企業應定期報送季度節能減排統計監測報表和季度總結分析報告，報告內容包括：

1.節能減排主要指標完成情況；

2.對同比增減幅度超過10%的節能減排主要指標分析原因；

3.節能減排管理情況；

4.節能減排措施制定及落實情況； 5.節能減排重要科研成果； 6.上級部門對本項目考核情況； 7.節能減排重大違規情況； 8.節能減排成效及存在的問題； 9.下個報告期節能減排工作計劃； 10.節能減排有關的其他工作內容等。

第四章 節能減排監督管理 第十條 遵守國家關于節能減排的法律法規和有關政策，依法接受上級節能減排主管部門的監督。

第十一條 不斷優化能源消費結構，優化生產工藝和流程，淘汰高污染、高能耗落后的生產技術、工藝和裝備，推廣節能減排新技術、新材料、新工藝和新產品。

第十二條 每月及時上報節能減排監測統計報表和總結分析報告。

第十三條 加強節能減排監督管理，定期分析能耗及污染物排放情況，并制定切實有效措施進行改進以減少能耗及污染物的排放。

第十四條 規范原始記錄工作，妥善保管各種記錄臺帳，便于必要時的核對及上級部門檢查。采用電子方式進行記錄的原始數據應留存備份，防止數據質量丟失。

第十五條 各部門要提高節能減排意識，從自身做起、厲行節約、抓好空調、照明系統及辦公設備節能減排，在節能減排工作中發揮表率作用。節能減排從以下幾個方面加強管理：

1.加強用電管理

1）合理設置空調溫度。冬季最低溫度0℃、夏季最高氣溫32℃的情況下開啟空調，除中央空調外，夏天室內空調溫度設置不低于26℃，冬天不高于20℃。做到無人不開空調，開空調時關閉門窗。非工作時間、節假日不開空調，并提倡每天少開1個小時空調。定期清洗空調系統的風機盤管、濾網等裝置，提高空調能效。

2）電腦、打印機、傳真機和復印件等設備要隨用隨開或設置自動節能狀態，減小和避免電器設備處于長時間待機狀態，下班后自覺關閉各類電器電源。

2.加強用水管理

1）強化節水意識、加強用水設備的日常維護管理，定期對供水設施進行檢修，杜絕跑冒滴漏、長流水現象，節約每一滴水。

2）強化用水管理。切實控制每個閥門、水龍頭的流水量，養成良好的用水習慣，洗手不要放大水，不用高壓清潔水沖洗車輛，杜絕長流水。在滿足基本需求的基礎上，切實減少水資源的消耗量。

3、加強燃油管理

1）要控制新增車輛，完善辦公用車管理制度，提高車輛使用效率，盡量減少不必要的公務用車出駛臺次，提高使用效率。

2）車輛管理執行定點保險、定點加油和定點維修，實行“一車一卡”制度。

3）公開統計車輛的油耗狀況。合理確定車輛使用年限，對高油耗、環境不達標的車輛，進行及時報廢，淘汰處理。

4）汽車保養：做好汽車的日常養護，確保它能在最佳狀態下行駛。檢查輪胎氣壓和機油。

5）開車時：行駛時注意油離配合，保持在經濟時速。試驗顯示，油門踩到底比中速行駛費油2—3倍，所以在行駛中猛剎車、起步都是大忌，盡量做到平穩起步。在排隊、堵車或等人時，盡量避免發動機空轉。發動機空轉3分鐘的油耗可以讓汽車行駛1公里。

6）提高出車辦事效率。除非必須，不能單獨駕車出門。每次出門之前，把要辦的事列出來，爭取一趟車辦理完，減少往返出車造成的能源浪費和環境污染。

4、加強辦公用品管理

1）加強辦公經費和辦公用品的使用管理，嚴格依據需要配備辦公用品，嚴格配備標準，盡量選擇能耗小、環保、質優、廉價的辦公設備，不購買高檔辦公用品。

2）盡量實行無紙化辦公。文件、材料的起草、修改和傳閱盡量在電子媒介上進行，減少紙質文件印發和使用傳真的頻率。文件和信息等的發放，嚴格核定印發的份數，盡量避免多印，提倡雙面印刷。

5、加強節能產品和技術的推廣

積極應用節能新技術。嚴格執行項目部節能減排安排，優先選購節能產品、節能材料，淘汰國家命令禁止使用的高能耗設備和產品，把好耗能產品入口關，積極推行使用節能型水閥、節能燈、新材料，做好高耗能設備的節能改造和更換工作。

第十六條 各部門、各施工隊應按照合理用能的原則，加強節能減排管理，制定并組織實施節能減排技術措施，在生產過程中努力降低能源消費，防止和減少能源損失和浪費，提高能源應用效率、轉換效率，努力節約非生產用能。

第五章 節能減排制度建設

第十七條 將節能減排管理活動中積累的優秀經驗和做法，及時進行標準化，補充和完善制度、規范和標準。

第十八條 認真執行節能減排有關管理制度，有組織有計劃的開展節能減排管理活動，強化節能減排監督管理，及時上報監測報表和總結分析報告，明確節能減排目標與責任，有效降低能源消耗。

第六章 節能減排宣傳教育

第十九條 建立健全節能減排宣傳教育機制，不斷提升全員的環保意識，展現企業重視節能減排和保護環境的良好社會形象。

第二十 積極開展節能減排主要負責人、分管領導、監督人員、統計人員等的節能減排有關知識的培訓工作。

第二十一條 積極開展“世界環境日”、“節能宣傳周”、“地球一小時”、員工合理化建議等活動。利用宣傳欄、標語、講座、媒體等多種形式宣傳普及節能減排和節能減排知識，倡導綠色低碳的生產和辦公方式。

第七章 附 則

第二十二條 本辦法由項目部安全環保部負責解釋。第二十三條 本辦法自頒布之日起施行。