第一篇：庫房領用制度

庫房物資領用制度

為加強醫院庫房物資的管理，規范醫療及辦公用品領用程序，提高工作效率，有效控制各科室成本以及更好的為各科室服務，對物品領用進行以下規范：

一、領物程序：

1、按照實際需求和庫存填制《領物單》

2、科室負責人（護士長）審批

3、持審批后的《領物單》至庫房領取

二、《領物單》的填制：

1、物資申請人按所需領用物資填寫《領物單》。字體不得潦草，須清楚寫出物資名稱、規格、數量；

2、當日申領單當日到庫房領物；

3、當日沒有領物的申請單視為作廢；

三、庫房發放物資：

1、庫房管理員發貨必須憑科室負責人審批后的《領物單》，并檢查《領物單》是否完整清楚，審批是否有效；

2、在領物時應自覺排隊，除非庫房管理員允許，否則一律不得進入庫房內。庫管按“先進先出”原則發放存貨，并在《領物單》上寫上實發數量；

3、物資申領人點清品種及數量無誤，物資申領人在《領物單》上簽名確認，并填上領物日期；

4、節日、假期期間，需要領用物資的，應預先做準備，提前辦理領用手續。

5、所有物資的發出必須由庫管執行，嚴禁科室員工自行取料；驗收無誤后，物資申領人在《領物單》上簽字確認；物資離開庫房后發生的短缺，由使用科室自負，庫房不承擔任何責任。

6、為了更好的盤點庫存和制定采購計劃，科室領物時間為每周的周二、周三。請各科室領物負責人按照科室需求制定一周的領物計劃。

7、科室申領物資需要專人負責。穩定的申領人員能更好的熟悉本科室的二級庫房存儲狀況，耗材使用情況，以制定申領計劃并與庫房能更好的溝通。領物人員如休假，提前與科室負責人、護士長溝通，安排人員領用物品。

由于醫院開業前期的特殊性，經過庫房的的醫用耗材，設備儀器，家具潔具，建筑材料，辦公用品等物資材料數量眾多，工作比較繁雜。為各科室服務沒有到位，請各科室同事對庫房工作多提要求多監督的同時也多些理解幫助和配合！接到通知后，請各位同事告知科室負責人，護士長，領物人員和本科室人員。及時溝通。

第二篇：酒店庫房物料領用制度

酒店庫房物品領用制度

酒店為有效控制各部門成本，提高工作效率，更好地加強管理，對物品領用進行以下規范：

一、客房領料制度

客房物資分為易耗品與代銷品兩類。

1、易耗品的領用：領料員在當天的《領料單》上填寫前一天消耗的易耗品數量（如：牙刷、梳子、肥皂、浴帽、洗發水及沐浴乳等），及當天需領用量。領料單據后必須附上前一天的易耗品消耗統計單。

2、代銷品的領用：領料員在當天的《領料單》上填寫前一天消耗的商品數量及當天需領用量。領料單據后必須附上前一天的代銷品消耗統計單及吧臺銷售代銷品清單（備注：此清單必須有吧臺員簽名。）

二、廚房領料制度

對于入庫的廚房用品，領料員必須憑《領料單》領取。

三、餐廳領料制度

餐廳物資分為酒水飲料及易耗品兩類。

1、酒水飲料的領用：吧臺員在保持吧臺每種酒水飲料都有一定存量的情況下填寫《領料單》適時適量補充缺少，憑單領取物品。

2、易耗品的領用：服務員根據具體情況適量填寫《領料單》，憑單領取物品。

四、工程部領料制度

1、工程部物品領用是根據各部門維修的需要，認真填寫領料單，注明數量和用途，經維修部門主管確認簽字，憑《領料單》與《維修通知單》領取物品。

2、一切物品的領用都必須遵守以舊換新的管理規定，否則不予發

放。

五、辦公室領料制度

1、領料員填寫《領料單》經部門負責人簽字后，憑單至庫房領取

物品。

2、領用辦公用品，必須遵循最大效用原則，有需要才領用。

備注：

1、廚房領料時間為每天中午12點之前，其他部門統一下午3點-8點。

2、各部門應本著節約降耗，降低經營成本的原則，杜絕弄虛作假、私自拿用。

3、所有部門均按照此公告執行，如有發現違反，第一次扣20元；第二次扣50元，并通告全司；第三次直接公司給予除名，并扣除當月薪資。

行政部

2012年4月23日

第三篇：庫房物品領用管理制度

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財務部制度

主題： 制度編號： 頁數： 分發

一、入庫管理 庫房物品入庫、儲存、領用管理制度 FD-0001 共5頁

部門負責人

執行日期: 發布： 批準人： 2014年12月29日 財務部 總經理

（一）庫管員嚴格填寫《入庫單》；

（二）庫管員接收入庫物資時，應與申請物資入庫人員共同核實《入庫單》明細是否與申請入庫物資相符、檢查包裝是否完好；庫管員要嚴格把關，有以下情況時庫管員可拒絕驗收并通知有關責任人：

1、申請物資入庫人員未在入庫核對現場的；

2、所需入庫物資與《入庫單》標注明細不符的；

3、所需入庫物資存在質量缺陷或包裝損壞影響其使用的。

（三）入庫物資清點完畢后，經申請物資入庫人員及庫 管員雙方簽字后,完成入庫手續。

二、倉庫管理

（一）物資入庫后，庫管員需按其不同類別、性能、特點和用途分類、分區碼放，并做好入庫登記工作；

（二）庫管員對常用物資要隨時盤點，對庫存物資每月進行一次盤點，檢查庫存的余缺、帳物是否相符；盤點時要保證盤點數量的準確性，書寫數據時要清晰、標準，保管好盤點表，嚴禁弄虛作假，虛報數據；盤點過程中發現誤差須及時找出原因，對發生變更的庫存產品要及時做好變更登記，保證帳物相符；對保質期臨近的庫存物資，庫管員應提前一個月將情況報告給辦公室主任；盤點需由包括庫管在內的兩名工作人員同時進行,會計對月盤點情況進行抽查；

（三）庫管員嚴格管理、保存各類單據，不得隨意涂改；

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財務部制度

（四）禁止無關人員進入倉庫；

（五）合理安排倉庫庫容、對不同物資采取合理保護措施，防止物資因各種原因受到損壞；庫房內嚴禁吸煙，做到防火、防盜、防潮。

三、物資領用

（一）物資領用前由部門負責人填寫庫房領用單，并由部門經理簽字認可；領用人須在庫房出庫打印單上簽字確認方可領用；

（二）如遇物資需緊急領用時，領用人應電話請示部門主管或經理批準，庫管員核實后方可辦理出庫事宜，但事后領用人須補報領導簽字批準手續并交于庫管員；

（三）庫管員根據物資入庫時間，遵守“先進先出”的出庫原則；

（四）已領出物資使用剩余后，無論包裝是否完好，必須及時返還倉庫，在經庫管員確認該剩余物資不影響下次使用的前提下，庫管員出具《退庫單》，將剩余物資接收入庫進行統一管理。

第四篇：材料領用制度

物資領用管理制度

TO:生產中心、車間主管、各班組長、補件組、售后處、機電班

1．各部門領用物料必須填制領料單，領用人、發料人、審批人簽字確認，缺一不可；領料單實行

兩級審核制，材料必須經組長或以上人員領取，組長領用，主管按當日生產安排量進行領用數量審核，領用人、審核人員對領用數量負責，組長不能過量申報領用數量，組長領用材料應有計劃進行，車間使用材料時應運用科學方法，杜絕浪費，若領用數量過量，主管負責，員工在使用過程中造成的浪費，由員工賠償。車間領用材料必須注明生產計劃單號。庫管員作好記錄便于查詢。領料單必須一式兩份，紅色庫房記帳，綠色交財務審核。

2．倉庫管理人員應嚴格按照先辦理出庫手續后發貨的程序，嚴禁先出貨后補手續的現象，嚴禁白

條發貨。

3． 各種物資材料的外售必須在銷售部并按原價上浮10％開銷售單價，經部門主管審批，財務審核

后方可領取。外售、報廢等材料庫管員應上報主管、財務。庫管員不得私自處理。

4．屬保修領用的材料一律由銷售部填制領料單，注明詳細原因以及發往單位或客戶名，經部門主

管及以上人員審批后方可領取。

4． 維護材料的領用由設備管理部門填制領料單，經機電主任及以上人員審批后方可領取。

6．工具類的領用，全額扣款的可直接在材料庫開單領取，扣款一半或不扣款的經相關部門主管審

核后方可領取。不扣款和扣半的工具庫管員應作登記，歸口管理。

7．生產車間領用原材料，采用限額領料單和車間主管審核領料單。必須有計劃領取材料，車間填

制領料單時需注明生產計劃單號，庫管員據領用數據或批次作好記錄便于查詢。對于計劃單號重復的領料單領取同樣材料的，庫房不得發料。部份無定額特殊材料需以舊換新或用完后的器具換領（如打包帶、白乳膠、拼板膠、維修用料、清潔用具等），領用時應注意領用數量，員工應科學的使用材料，杜絕浪費。

8． 補件組領用原材料，須在領料單上注明客戶名稱以及保修單號或補件單號，經主管部門審批后

方可領取。在生產過程中的補件、返工件應經品管出示返工單，300元以下的品管經理簽字、車間主管簽字、計劃經理簽字方可發放，超過300元以上的在此人員簽字基礎上生產總監簽字后由車間主管提交總經理簽字后方可發放。

9． 管理人員領用勞保用品。一律按照行政辦制定的“勞保用品發放條列”執行，領用時從物控處

填制領料單，經主管審批；超出“勞保用品發放條列”范圍的領用，直接在材料庫填制領料單，月底由庫管員統計，并報人力資源部核算在當月工資中扣除。

10．生產車間領用勞保用品，低值易耗品（除設計部物耗表上物料外）的，可直接在材料庫填制領

料單，月底由庫管員統計，并報財務部核算在當月工資中扣除。

11．任何單位或個人不得借用庫房所有物品（特殊情況或經總經理批準除外）。

12．車間領料若發現異常情況，庫管員在第一時間報告有關領導。

13．庫房主管要經常到車間檢查材料使用情況是否正常，每周給領導匯報。

編制：吳太勇審核：批準：

2011-7-21

第五篇：庫房制度

倉庫安全管理制度

[日期：2009-07-07]

來源： 作者：

[字體：大 中 小] 為保證倉庫管理工作的正常化，促進生產發展，保障職工的身體健康和公司財產物資的安全，特制定本制度：

第一節 通則

第一條 倉庫管理人員，應熟悉本倉庫所存放物質的性質，保管辦法及注意事項，并會正確地使用本倉庫的安全設施及消防器材。

第二條 倉庫負責人應經常向管理人員進行安全技術管理方面的教育。第三條 各倉庫的結構必須符合要求，不得任意修改，門窗一律向外開。第四條 庫內存放的產品要按規定排列整齊，不得紊亂。入庫時按產品日期分別掛牌標明，決不允許因保管不善造成意外事故和損失。

第五條 庫內產品不得擅自堆積太高，應規定庫內安全容量。第六條 庫內應保持良好通風，必要時可安裝通風設備。

第七條 同一庫內不得亂放互相起作用或互相影響的產品，應放置性質相同的產品。

第八條 各庫的照明系統，須按時聯系有關部門及時作好技術檢查，檢修，以免失效。

第九條 倉庫用的一切防火設備要經常檢查，保證完整好用。其數量按規定配備。

第十條 倉庫內部和周圍，嚴禁煙火。

第十一條 倉庫保管員每天上下班時，對庫內外要巡視一次，門窗是否牢固，是否有其它異狀發生，如有可疑情況應及時向有關部門報告以便追查處理。

第十二條 倉庫周圍和內部，不得有垃圾或易燃物品積存，以免引起火災。第十三條 外來人員未經倉庫主管領導批準不得擅自進入倉庫，安全檢查人員憑證件可進入檢查。

第十四條 處罰

（1）對本規定執行不力的當班人員、管理人員分別處100元、200元罰款，造成事故的，根據事故輕重和損失大小處200-1000元罰款，特別嚴重的解除勞動合同，（2）對違反規定，在倉庫抽煙動火人員處100元罰款，并責令其參加安全教育。當班人員不及時制止的，處100元罰款。

第二節 油類倉庫安全管理制度 第十五條 油庫管理人員必須精通倉庫各種油類安全存放的知識及有關注意事項，并會正確使用該油庫的安全設施及消防器材。

第十六條 油庫主管負責人經常對油庫人員進行業務培訓，有關安全及消防知識的教育，并進行考試。

第十七條 各油庫的建筑及設備必須適合各種油類貯存。

第十八條 油庫內嚴禁煙火，庫內外應保持清潔整齊，不得有破布，木屑垃圾等易燃物，倉庫附近道路必須暢通，不得有礙消防車通過的障礙物。

第十九條 各種油庫必須設有充足合格的消防設備和黃沙，并經常進行檢查。

第二十條 油庫照明必須是防爆燈，電線要有保護管，禁止使用明電線或破電線。

第二十一條 各類油物要分開保管，不得混放一起，以免領取出現錯誤。第二十二條 搬動油桶時不得亂撞亂摔，要輕拿輕放，防止發生事故。第二十三條 倉庫應有良好的通風條件，以保持室內溫度適宜，如室溫達到32℃應盡量避免搬運發放。

第二十四條 開啟油桶時，禁止用鐵器敲打，必須使用銅質或鋁質工具。第二十五條 非油庫工作人員未經允許不得隨意入內，嚴禁穿鐵釘鞋，帶火柴及其它引火物入內。

第二十六條 處罰

（1）對本規定執行不力的當班人員、管理人員分別處100元、200元罰款，造成事故的，根據事故輕重和損失大小處200-1000元罰款，特別嚴重的解除勞動合同，（2）對違反規定，在油類倉庫抽煙動火人員處100元罰款，并責令其參加安全教育。當班人員不及時制止的，處100元罰款。

第三節 藥品試劑倉庫安全管理制度

第二十七條 倉庫管理人員必須對所有存放藥品試劑的性質，保管辦法及安全注意事項精通熟悉，并會正確地使用本庫的安全及消防設施。

第二十八條 倉庫主管領導須經常對倉庫管理員進行業務，安全及消防知識教育，并定期進行考試。

第二十九條 倉庫周圍要保持清潔。不得存放易燃易爆物品，道路要保持暢通無阻。

第三十條 倉庫的電氣設備及照明必須是防爆型，并定期檢查，保證完整無損。第三十一條 庫必須備用足夠，合適的消防設備。

第條 倉庫存放的藥品試劑，要排列整齊分類保管，不得將性質不同的和有抵觸的藥品試劑混放在一起。

第三十二條 倉庫存放的藥品試劑必須貼有明顯的品名標號，以防領錯。第三十三條 搬動藥品、試劑時，必須輕拿輕放，禁止摔打和撞擊，如包裝有破捐損的應立即處理。

第三十四條 庫內嚴禁煙火及攜帶引火物。

第三十五條 非本庫人員不得隨意入庫，如因工作需要必須入庫時，應在登記簿上登記，經倉庫主管領導同意后方可進入。

第三十六條 處罰

（1）對本規定執行不力的當班人員、管理人員分別處100元、200元罰款，造成事故的，根據事故輕重和損失大小處200-1000元罰款，特別嚴重的解除勞動合同，（2）對違反規定，在藥品試劑倉庫抽煙動火人員處100元罰款，并責令其參加安全教育。當班人員不及時制止的，處100元罰款。

安全用電管理制度

[日期：2009-07-07]

來源： 作者：

[字體：大 中 小] 為了加強電能的安全管理，防止意外事故發生，確保安全用電，特制定本制度：

第一條

所有電路安裝、電器操作的人員，都必須經過專業培訓，考試合格后，才能上崗。

第二條 電工要按規定穿戴勞保用品，工作應認真負責，具有專業的安全生產，專業技術知識。

第二條 設備動力科要建立健全電氣方面的技術檔案資料，如高壓分布圖，低壓分布圖，全廠架空線和電纜設置圖，接地網絡，避雷裝置圖，以及電器設備的技術狀況登記等資料。

第三條 一切電器設備必須接地可靠，使用手提移動電動器（如電鉆、電槍等），要戴絕緣手套或配備電器保護裝置手提移動電動器具，保護裝置由設備處每季檢查一次，并做好檢查記錄。第四條 變電所、各控制室等應符合用電安全規定，非工作人員不準隨便進入。

第五條 操作電器裝置應熟悉其性能和使用方法，不得任意開動電源裝置，嚴禁在電源裝置上放置物件。

第六條 自己經常接觸和使用的配電箱、配電板、按鈕開關、插座以及導線等，必須保持完好、安全，不得有破損或將帶電部分裸露出來。

第七條 操作電氣裝置應熟悉其性能和使用方法，不得隨意開動電源裝置，嚴禁在電源裝置上放置物件。

第八條 電氣操作人員要保證電器設備的整潔、完好，防止受朝，禁止用腳踢開關或用濕手板開關，更不能用金屬物觸及帶電的電器。

第九條 打掃衛生、擦拭設備時，嚴禁用水沖洗或用濕布擦拭電氣設施，以防發生短路和觸電事故。

第十條 電器在使用過程中，發生打火、異味、高熱、怪聲等異常情況時，必須立即停止操作，關閉電源，并及時找電工檢查、修理，確認能安全運行時，才能繼續使用。

第十一條 接觸電源必須有可靠的絕緣措施，并按規定嚴格進行檢查，防止觸電事故的發生。有高電壓的場所、電線裸露的地方，應設立醒目的危險警示標志，并采取有效的隔離措施，防止電擊事故發生。室外的電氣設施，必須定期清理周圍的雜草樹林，防止引發事故。

第十二條 電氣發生事故，應立即切斷電源，采取有效措施，及時報告設備動力科、安全環保科等相關科室，以便進行事故調查，分析和處理。

第十三條 一般禁止使用臨時線。必須使用時，應經相關安全和技術部門批準。臨時線路應按有關安全規定安裝好，不得隨便亂拉亂拽，還應在規定時間內拆除。

第十四條 處罰

(1)任何部門和個人都必須嚴格遵守安全用電制度，嚴禁私拉亂接電源，嚴禁違章違規使用電器，嚴禁電源線路超負荷使用。對于違規違章用電的部門和個人，分別處500元、200元罰款，并責令參加安全學習。

(2)對違反規定隨意開動電源，在電源裝置上堆放物件的當班人員處100元罰款。并責令參加安全學習。

起重設備安全管理制度

[日期：2009-07-07]

來源： 作者：

[字體：大 中 小] 為加強對起重設備的安全管理，有效防止事故發生，結合公司情況，特制定本制度。

第一條

操作人員必須經過安全培訓考試合格，且保證機組人員相對穩定，做到定人、定機、定崗位職責的“三定制度”，持證上崗操作。

第二條 鋼絲繩的斷絲數、腐蝕磨損量、變形量應符合國標規定。第三條 吊鉤應無裂紋，無明顯變形，磨損無超標，緊固可靠。

第四條 各行程限位開關、聯鎖保護裝置完好可靠，緊停開關緩沖器、終端止擋器保護裝置有效。

第五條 各指示燈應完好，禁止帶病開機，禁止吊運易燃易爆品，嚴禁撞車。第六條 操作應緩慢，起吊物件應速度均勻，不得頻繁正反操作按鈕，離機應關電源。

第七條 起重機械設備應性能良好，不允許出現帶病工作。

第八條 起重機械設備作業時，所有人員嚴禁在起重臂和吊起的重物下停留或行走。

第九條 指揮人員必須集中精力指揮，發現工作條件不符合有關規定，不得進行指揮作業。

第十條 起重機械設備使用必須堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針。任何單位和個人不得違章指揮、違章使用、違章操作起重機械設備。

第十一條 起重機械設備人員必須嚴格遵守機械設備產品說明書及《建筑機械使用安全技術規程》及國家、行業有關規程、規定。做好“十字作業”（清潔、潤滑、調整、緊固、防腐）。

第十二條 國家明令淘汰的起重機械設備必須報廢，磨損嚴重，基礎件已損壞，在進行大修已不能達到使用和安全也應報廢，使用15年以上的必須報廢。

第十三條 處罰

(1)違反本制度規定，違章指揮、違章使用、違章操作起重機械設備的，處100元罰款。

(2)違反本制度規定，操作起重機械設備前不認真檢查設備狀況，強行讓設備帶病工作的，處100元罰款

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隱患排查治理制度

[日期：2009-07-07]

來源： 作者：

[字體：大 中 小] 為了建立安全生產事故隱患派查治理長效機制，推進公司安全隱患派查治理工作，徹底消除事故隱患，有效防止和減少各類事故的發生，特制定本制度。

第一條 事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。

第二條 對于一般性事故隱患，安全科應要求有關部門限期排除。

第三條 對于重大事故隱患，安全科應聯系相關部門技術人員做出暫時局部、全部停車或停止使用的強制措施決定，并督促有關部門進行限期徹底整改。

第四條 事故隱患的范圍

1、危及安全生產的不安全因素或重大險情。

2、可能導致事故發生和危害擴大的設計缺陷、工藝缺陷、設備缺陷等。

3、建設、施工、檢修過程中可能發生的各種能量傷害。

4、停工、生產、開工階段可能發生的泄漏、火災、爆炸、中毒。

5、可能造成職業病、職業中毒的勞動環境和作業條件。

6、在敏感地區進行作業活動可能導致的重大污染。

7、丟棄、廢棄、拆除與處理活動（包括停用報廢裝置設備的拆除，廢棄危險化學品的處理等）。

8、可能造成環境污染和生態破壞的活動、過程、產品和服務。

9、以往生產活動遺留下來的潛在危害和影響。

第五條 安全科每周應會同各相關部門，對廠區進行隱患排查一次，每月進行一次安全大檢查。

第六條 對所排查的安全隱患，由安全科會同相關部門編制整改措施，并下發《事故隱患整改通知書》，由各車間、部門負責人負責落實整改。

第七條 對難以立即整改的重特大事故隱患，應制定整改方案，方案需包括：治理的目標和任務、采取的方法和措施、經費和物資的落實、負責治理的機構和人員、治理的時限和要求、安全措施和應急預案。第八條 在隱患治理過程中，負責整改的部門應采取相應的安全防護措施，防止事故發生，事故隱患在排除前或排除過程中無法保證安全的，應當從危險區域內撤出作業人員，并疏散可能危及的其他人員，設置警戒標志，暫時停止使用或停車，對難以停止使用或停車的相關生產裝置、設施、設備，應當加強維護和保養，防止事故發生。

第九條 對于重大事故隱患，各部門負責人應及時向公司安全科、總公司及安全監管監察部門等有關部門報告，報告包括：隱患的現狀及其產生原因、隱患的危害程度和整改難以程度分析、隱患的治理方案。

第十條 事故隱患堅持“誰存在事故隱患，誰負責監控整改”的原則，由存在事故隱患的車間、部門組織整改，整改責任人為各車間、部門主要負責人。

第十一條 各部門和相關人員，對查出的隱患都要逐項分析研究，并提出整改措施。定措施、定負責人、定資金來源、定完成期限，凡當班組能整改地不準推向車間，凡車間能整改地不準推向公司主管部門的原則按期完成整改任務。

第十二條 整改責任單位要按照《事故隱患整改通知書》要求，對事故隱患認真整改，并于規定的時限內，向公司安全科報告整改情況。整改期限內，要采取有效的防范措施，進行專人監控，明確責任，堅決杜絕各類事故的發生。

第十三條 整改工作結束后，整改部門要按要求寫出隱患整改回復報告，由安全科組織檢查驗收。

第十四條 對整改措施不到位，檢查驗收不合格，事故隱患未消除的應停止其相關設施、設備的運行和操作使用。直到檢查驗收合格后方可恢復運行。

第十六條 安全科每月應對公司隱患排查治理情況進行統計分析，并交公司主要負責人簽字報總公司備案。

第十五條 處罰

1、對不及時報告、隱報、瞞報重大事故隱患的部門主要負責人處500元罰款。

2、對查出的事故隱患，在整改過程中不制定治理方案的部門主要責任人處500元罰款。

3、對查出的事故隱患，不及時進行整改治理，擅自生產作業的部門主要責任人處500元罰款。

4、對不及時報送事故隱患排查治理統計分析表的，處安全科主要負責人500元罰款。